KURTARAN KREDİ ÖZEL ŞARTLARI MADDE 1 SİGORTANIN KONUSU : Bu sigortanın konu ve gayesi, sözleşme başlangıcında bildirilen ve ayrıca sigorta süresi

Transkript

1 KURTARAN KREDİ ÖZEL ŞARTLARI MADDE 1 SİGORTANIN KONUSU : Bu sigortanın konu ve gayesi, sözleşme başlangıcında bildirilen ve ayrıca sigorta süresi içinde Sigortacı ya bildirilecek yaş arası, bu sigortayı yaptıran kişilere aşağıdaki şartlar dahilinde ve sigorta ettirenin talebi halinde aşağıdaki rizikolardan herhangi birinin gerçekleşmesi halinde tazminat ödenmesini sağlamaktır. 1. Vefat (Ana Teminat), 2. Çalışmaya bağlı teminatlar (Ek Teminat), İşsizlik, Kaza /Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik, Kritik Hastalıklar 3. Dört Dörtlük Asistans: kapsamı, Dört Dörtlük Asistans Özel Şartları nda açıklanmıştır. MADDE 2 GENEL ŞARTLAR VE TANIMLAMALAR Hayat Sigortaları Genel Şartları adresinden temin edilebilir. Aşağıdaki terimlerin işbu belge kapsamındaki tanımları şöyledir: 1. Sigorta Şirketi/Sigortacı: MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. 2. Sigortalı: Sigorta Ettiren den kredi almış bulunan ve Sigortacı ile Sigorta Ettiren arasındaki sigorta teminatını alan gerçek kişiyi ifade etmektedir. 3. Geri Ödeme Planı: Banka tarafından verilen krediye istinaden kredi ilk alındığında verilen ve aylık kredi taksitlerini gösterir geri ödeme planını ifade etmektedir. 4. Sigorta Bedeli: Kritik Hastalıklar teminatları için tazminata hak kazanılan tarihte esas alınan Sigorta Bedeli (doksan bin) TL yi geçemeyecektir. 5. Aylık Tazminat Tutarı: İstemdışı İşsizlik, Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik hallerinden birinin gerçekleşmesi durumunda kredi sözleşmesine istinaden Sigortalı ya verilen ilk kredi geri ödeme planında belirtilen aylık kredi taksit tutarına eşit ödemeyi ifade eder,sigortacı tarafından ödenecek aylık tazminat tutarı en fazla (üçbin) TL dir. 6. Sigorta Bedeli ve Aylık Tazminat Tutarı Tablosu: Sigortacı tarafından sağlanan teminatlar kapsamında bir rizikonun meydana gelmesi durumunda, rizikonun meydana geldiği tarihin içinde bulunduğu zaman aralığında esas alınacak Sigorta Bedelidir. 7. Muafiyet Süresi: İstemdışı İşsizlik, Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik ve Kritik Hastalıklar teminatlarının işlerlik kazanabilmesi için sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren geçmesi gereken 90 (doksan) günlük süreyi ifade etmektedir. 8. Bekleme Süresi: İstemdışı İşsizlik veya Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik halinin gerçekleştiği tarihten itibaren bu risklere ilişkin tazminat ödemelerinin başlayabilmesi için beklenmesi gereken 30 (otuz) günlük süreyi ifade etmektedir. İlk tazminat ödemesi bu bekleme süresinin tamamlanmasını takip eden 30. (otuzuncu) günden sonra yapılacaktır. Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Katılım Sertifikası'nın bitişi tarihine eşit veya küçük olması şartları aranmaktadır. 9. İstemdışı İşsizlik: Sigortalı nın, işten çıkarma ihbarı tarihinde çalışıyor olması ve Türkiye İş Kurumu na kayıtlı olması kaydıyla, işbu poliçe Özel Şartları nda belirlenen hâller çerçevesinde gelir getirici işini /işlerini kendi iradesi dışında kaybetmesini ifade etmektedir. 10. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik: Tam teşekküllü bir hastane raporu ile belgelendirilmek kaydıyla, sigortalının kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini kaybetmesidir. Söz konusu ehliyetsizlik durumu tıbbi açıdan teşhis edilmelidir. 11. Kritik Hastalıklar: Sigortalının işbu sigorta ürünü kapsamına alınmasından sonra teşhis edilmesi kaydıyla aşağıda tanımlanan hastalıklardan herhangi birini ifade etmektedir. Kanser : Hücrelerin kontrol edilemeyen bir şekilde büyüyüp doku içine ve diğer dokulara yayılması ile karakterize edilen habis bir veya birden fazla tümörün varlığı ile tanımlanır. Bu hastalık tanımına bu hastalıklar dahil değildir; habis, yayılmacı melanomlar haricindeki tüm cilt kanserleri, çok erken döneme özgü, habaset değişiklikleri gösteren tümörler, Hodgkin hastalığının 1.evresi, Hücre içinde (In Sitü) kalıp, yayılma özelliği bulunmayan kanserler Miyakard Enfarktüsü/Kalp Krizi: Kalp kaslarından bir kısmının, o bölgeye yeterli kan gitmemesi sonucu ölümüdür. Bu durumun teşhisi kesin olmalı ve bu faktörlerin tamamının mevcudiyetine dayanmalıdır.tipik göğüs ağrısı hikayesi, Miyokard Enfarktüsüne bağlı yeni elektrodiyogram değişiklikleri kardiak enzimlerde yükselme(cpk,ck ve IDH).Bulgular kesin

2 akut miyokardiyal enfarktüs göstermelidir. Yukarıdaki tanıma bu durumlar dahil değildir : Anjin dahil ancak salt bununla sınırlı kalmamak üzere diğer akut koroner sendromlar. Koroner Arter Bypass Ameliyatı (CABG): Bypass greftleri ile bir ya da daha fazla sayıdaki koroner atardamarın daralmasını/tıkanmasını gidermek üzere açık kalp ameliyatı geçirmek. Hastalık sonucu İnme: Belirtileri 24 saatten fazla süren ve nörolojik hasara sebebiyet veren herhangi bir serebrovasküler vaka olarak tanımlanır. Vaka, beyin dokusunun enfarktüsüne, beyin kanamasına veya beyin dışındaki bir oluşumdan kaynaklanan emboliye sebebiyet vermelidir. Vaka sonucu daimi nörolojik hasar (kısmi veya genel felç) oluşmalıdır. Tazminat talebinde, nörolojik hasarın daimi olduğuna ve en az üç aydan bu yana devam ettiğine dair bir doktor raporu, ispat dökümanı olarak sunulmalıdır. Böbrek Yetmezliği: Her iki böbreğin de kronik ve kesin şekilde çalışmaması nedeniyle son aşama renal yetmezlik. Ana Organ Nakli (MOT): Kalp, akciğer, karaciğer, pankreas, renal veya kemik iliği naklinde alıcı olarak fiilen ameliyat geçirmek. Felç/Parapleji: İki kol, iki bacak, bir kol ve bir bacak dahil olmak üzere uzuvların tam ve daimi kullanım kaybı, en azından iki veya üç ana eklemin tam ve daimi kullanım kaybı. Eklem kullanım kaybı ifadesi ile 6 (altı) ayı aşkın süreyle eklemin tam ve daimi sertliği veya eklemin beyin komutlarıyla hareket ettirilememesi kastedilir. 12. İstihdam İlişkisi: Türkiye Cumhuriyeti sosyal güvenlik ve çalışma mevzuatı çerçevesinde Sigortalı ile işveren arasında kurulmuş iş sözleşmesin ifade etmektedir. 13. İşsizlik Süresi: Sigortalının gelir getirici bir işte çalışmadan geçirdiği süredir. 14. İşsizlik Tarihi: İş akdinin veya hizmet ilişkisinin feshinin hüküm doğurduğu gündür. 15. Azami Tazminat Süresi: İstemdışı İşsizlik veya Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik hallerinden birinin gerçekleşmesi durumunda her bir hasar için yapılacak aylık tazminat ödemelerinin azami süresini ifade etmekte olup işbu sigorta ürünü için en fazla ardışık 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Aylık tazminat ödemelerinin Toplam Azami Tazminat Süresi ise 12 (oniki) aydır. 16. Kronik veya yinelemeli hastalık: Kronik bir durumdan kaynaklanan herhangi bir hâl, yaralanma, hastalık, rahatsızlık veya semptomları ifade etmektedir. MADDE 3: SİGORTA TEMİNATLARI VE KAPSAMI 1. VEFAT (Ana Teminat) : Sigortalının sigorta süresi içerisinde yaşamını kaybetmesi halinde ödenen teminattır. 2. ÇALIŞMAYA BAĞLI TEMİNATLAR (Ek Teminat): Bu teminatlar İstemdışı İşsizlik, Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik ve Kritik Hastalıklar Tazminatı teminatlarından oluşmaktadır.tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Katılım Sertifikası'nın bitişi tarihine eşit veya küçük olması şartları aranmaktadır. Bu teminatın süresi 5 (beş) yılı aşmamak koşuluyla kredi süresi kadardır. İSTEMDIŞI İŞSİZLİK (Ek Teminat) : Sigortalı nın, sigorta süresi içinde bir işyerinde çalışırken herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini istemdışı olarak kaybetmesi durumu teminat altına alınmıştır. İstemdışı İşsizlik Teminatı ndan, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar (Sosyal Sigorta Kurumu na tabi olarak çalışanlar) yararlanabilmektedir. Aylık Tazminat Tutarı nın ödenebilmesi için, Sigortalı nın, İstemdışı İşsizlik riskinin gerçekleştiği andan itibaren geriye dönük aralıksız 180 (yüzseksen) gün (hak ediş süresi) aynı işyerinde aynı işverenle çalışmış olması ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı olması şartlları aranmaktadır.sigortalı nın İstemdışı İşsizlik Teminatı tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikle sigorta başlangıç tarihi itibarıyla 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi ni doldurması gerekmektedir.sigortalı nın İstemdışı İşsiz kalması halinde, İşsizlik Tarihi nden itibaren ve 30 (otuz) günlük Bekleme Süresi geçtikten sonra Sigortalı ya teminattan yararlanabilmesi için gerekli olan İstemdışı İşsizlik durumunu tevsik eden evrakların Sigortacı ya iletilmesi halinde Bekleme Süresi tamamlandıktan sonraki 30. (otuzuncu) günden sonra Azami Tazminat Süresi boyunca ve Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır. Bir aydan eksik süreler için, her bir gün başına Aylık Tazminat Tutarı nın 1/30 una eşit bir tutar ödenir.bu teminat kapsamında ardarda en fazla 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Toplam Azami Tazminat

3 Süresi ise 12 (oniki) aydır.sigortalı, İstemdışı İşsizlik Teminatı kapsamında ödenmiş olan son taksiti izleyen 180 (yüzseksen) gün süresince Sigortacı dan başka bir tazminatı talebinde bulunamaz.sigortalının işe girişi durumunda tazminat ödemelerine son verilir. Sigortalının işsizlik tazminatı alabilmesi için İşkur a kayıtlı olması ve işsizlik tanımını karşılaması gerekir. KAZA VEYA HASTALIK SONUCU GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK : Sigortalı nın, sigorta süresi içinde hastalık sonucu veya kaza sonucu geçici olarak çalışmayacak duruma düşmesi hali teminat altına alınmıştır. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı ndan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu kapsamında "Köy ve mahalle muhtarları, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar" veya "Kamu idarelerinde" çalışanlar yararlanabilmektedir. Sigortalı nın Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikle sigorta başlangıç tarihi itibarıyla 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi ni doldurması gerekmektedir. Sigortalı nın çalıştığı süre içinde Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik e maruz kalması halinde, iş göremezlik tarihinden itibaren ve 30 (otuz) günlük Bekleme Süresi geçtikten sonra Sigortalı nın teminattan yararlanabilmesi için gerekli olan iş göremezlik durumunu tevsik eden evrakların Sigortacı'ya iletilmesi halinde Bekleme Süresi tamamlandıktan sonraki 30. (otuzuncu) günden sonra Azami Tazminat Süresi boyunca ve Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır.sigortalı nın kaza veya hastalık sonucu geçici işgöremez hale gelmesi hâlinde, Katılım Sertifikası istisnaları dahilinde Katılım Sertifikası nda tanımlanan Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır. Bir aydan eksik süreler için, her bir gün başına Aylık Tazminat Tutarı nın 1/30 una eşit bir tutar hesap edilir ve ödenir.bu teminat kapsamında ardarda en fazla 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Toplam Azami Tazminat Süresi ise 12 (oniki) aydır.sigortalı, kaza veya hastalık sonucu geçici işgöremezlik teminatı kapsamında ödenmiş olan son taksiti izleyen 180 (yüzseksen) gün süresince Sigortacı dan başka bir kaza veya hastalık sonucu geçici işgöremezlik tazminatı talebinde bulunamaz.sigortalının SGK tarafından verilen geçici iş göremezlik sigorta tazminatını alıyor olması ve Madde 2 deki geçici iş göremezlik tanımını karşılaması gerekir.sigortalı, başka bir geçici iş göremezlik sigorta tazminat talebinde bulunmadan önce, herhangi bir ilişkisiz durum için bir ayda ve ilişkili herhangi bir durum için de 6 (altı) ayda mesleki faaliyetine geri dönmüş olmalıdır. KRİTİK HASTALIKLAR :Sigortalı nın, sigorta süresi içinde işbu poliçede tanımlanan Kritik olarak belirtilen hastalıklara yakalanması riskini teminat altına almaktadır. Sigortaya dahil olan Sigortalı nın, kritik hastalıklar teminatına hak kazanabilmesi için öncelikle sigorta başlangıç tarihi itibariyle 90 (doksan) günlük muafiyet süresini geçirmesi gerekmektedir. Bu sürenin ardından Sigortalı nın sigorta kapsamındaki bir kritik hastalığa yakalanması halinde, Sigortacı, teşhis günündeki sigorta bedelini tazminat ödemesi olarak gerçekleştirecektir. Kritik hastalıklar teminatına istinaden yapılacak olan tazminat ödemesi azalan bakiyeli, kalan kredi borç bakiye tutarına göre gerçekleştirilecek olup, (doksan bin) TL yi geçemeyecektir. Kritik hastalıklar teminatına hak kazanılması halinde Sigorta Bedeli ve Aylık Tazminat Tutarı Tablosu'nda belirtilen Sigorta Bedeli, önce Geri Ödeme Planı'nda belirtilen anaparaya eşit miktarda sigortalı namına Dain-i Mürtehin sıfatını taşıyan Banka ya, kalan tutar var ise Lehtar a ödenecektir.sigortalı nın, Kritik Hastalıklar teminatından faydalanabilmesi için, kritik hastalıklar riskinin gerçekleştiği anda, Sigortalı nın, istemdışı işsizlik veya geçici iş göremezlik teminatlarından yararlanan yukarıda da tanımı yapılmış olan kişiler dışında olması, profesyonel ve düzenli gelir getirici bir işi olmaması gerekmektedir. Vefat veya Kritik Hastalıklar teminatları kapsamında karşılanan hallerden herhangi birinin gerçekleşmesi sebebiyle tazminat alınması durumunda, diğer hallerden kaynaklanan tazminat talepleri karşılanmaz. MADDE 4: SİGORTAYA KATILIM : Sigorta Ettiren den kredi alan ve yaş (giriş yaşı) aralığında olan tüm gerçek kişiler sigorta teminatı kapsamına alınabilir.riskin gerçekleştiği tarihte sigortalının istihdam durumu aşağıda teminat bazında belirtilen durumlardan hangisine uygun ise sigortalının tazminat talebi ilgili teminat bağlamında değerlendirilecektir: İstemdışı İşsizlik: Bu teminattan faydalanabilecek sigortalılar Aynı işveren-işyerinde aralıksız en az 180 gün çalışmış, Türkiye İş Kurumu nda kayıtlı olan bordrolu çalışanlar (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4(a) maddesi kapsamında olan (SSK lı) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar veya 5510 sayılı Sosyal

4 Sigortalar Kanunu Geçici 20. maddesinin 1.fıkrasında sayılan Özel Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalı kişiler) olup tazminat talepleri, istisnalar dikkate alınarak değerlendirilir. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçiçi İş Göremezlik: Bu teminattan faydalanabilecek sigortalılar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu 4 (b) (1), 4 (b) (2), 4 (b) (3) ve 4 (b) (4) maddesine dahil olan (Serbest meslek sahibi) Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar veya 5510 sayılı kanun un md. 4 (c) (1) ve 4 (c)( 2) maddesine dahil olan Devlet memuru sigortalı kişiler olup tazminat talepleri, istisnalar dikkate alınarak değerlendirilir. Kritik Hastalıklar: Bu teminattan faydalanabilecek sigortalılar profesyonel ve ücretli bir faaliyet ile iştigal etmeyen ya da İstemdışı İşsizlik veya Kaza ve hastalık nedeniyle geçici olarak çalışamama durumuna girmeyen sigortalılar olarak değerlendirilir. MADDE 5: İSTİSNALAR 1. (AİDS) veya (HİV) ile dolaylı ya da doğrudan bağlantılı herhangi bir durum, 2. Tıbbi tavsiye veya gözetim altındakiler hariç alkol veya uyuşturucu kullanımı, 3. Her türlü doğal afetler, salgın/pandemik hastalıklardan kaynaklanan durumlar, 4. Hamilelik, doğum, düşükten, hamileliği sonlandırmak amaçlı hastalık ve tedaviler, 5. Psikiyatrik hastalıklar veya akıl hastalığından kaynaklanan durumlar ve bunların sonuçları, 6. Sigortalının, akli dengesi yerinde olsun/olmasın, kendi isteğiyle bedenine zarar verdiği haller, 7. Sigorta ettiren veya sigortalının cürüm ve cinayet işlemesi veya bunlara teşebbüs etmesi, 8. Esrar, eroin gibi uyuşturucuların kullanımı, doktor denetiminde olmayan ilaç kullanımı, 9. Sigorta yapılırken Sigortalı tarafından bilinen/bilinmesi gereken nedenlere bağlı İşsizlik, 10. Kaza hali hariç olmak üzere, Muafiyet Süresi içinde gerçekleşen İşsizlik, 11. Sigortalı nın iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi, 12. Sigortalı nın işverenle anlaşarak ya da ikale yoluyla işten ayrılması, 13. Sigortalı nın ilgili mevzuata göre istifa ederek işten ayrılması, 14. İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel/mevsimsel ara vermeye bağlı İşsizlik Süresi. 15. Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen İşsizlik Süresi, 16. Emekli statüsünde olup bir iş sözleşmesi kapsamında çalışılması, 17. Sigortalının kendisinin veya hısım veya akrabalarının işveren veya işveren tüzel kişi nezdinde ortak veya yönetici olmaları (aile şirketi), 18. İşveren tarafından çalışana önerilen aynı şartlardaki görevin kabul edilmemesi, hamileliğe bağlı olarak, evlilik ile eş rızasının bulunmayışı, askerlik sebebi ile işten ayrılma durumu, 19. Bekleme süresini geçmeyen işsizlik / işgörememezlik halleri, 20. Yetkili olmayan bir doktor tarafından gerçekleştirilmiş her türlü tıbbi prosedür, 21. İsteğe bağlı cerrahi müdahele, Lisanssız hekim tarafından yapılan medikal müdahaleler 22. Sigortalı nın başlangıç tarihinde sahip olduğu ya da Sigortalı kişinin başlangıç tarihi öncesinde kayıtlı bir pratisyen hekim tarafından görüş, tedavi veya tavsiye aldığı durumlar, 23. Sigortalı nın kendi niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını belgeleyemediği İşsizlik Süresi, sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüsünde bulunma hali ile bu kanunlar kapsamına göre bir hizmet akdine dayanmaksızın çalışılması, 25. Sigorta başlangıcında işsiz kalınacağının bilinmesi, mevsimsel ve çalışmaya ara verilmesinin doğal olduğu bir işte çalışılması, işsizliğin çalışılan projelerin bitimi veya ihale alınamaması nedeni ile meydana gelmesi, belirli süreli hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, isteyerek işsiz kalınması, istifa, emeklilik, 26. İşsizliğin, sigorta başlangıç tarihinden önce duyurulmuş, şirket malvarlığının ve/veya hisselerinin satışı, kontrol değişikliği veya birleşme gibi yeniden yapılandırma işlemleri, 27. Sigorta ettiren veya sigortalının, başvuruda bilgilerini kasıtlı yanlış, noksan beyan etmesi 28. Sigortalı nın intihara teşebbüsü nedeniyle meydana gelebilecek hastalık/yaralanma halleri, 29. Kaza hali hariç olmak üzere, Muafiyet Süresi içinde gerçekleşen geçici iş göremezlik. 30. Patlayıcı nükleer aygıtın/nükleer kısmının radyoaktivite,zehir,patlayıcı,tehlikeli özellikleri, 31. Tehlikede bulunan şahıslar ve malları kurtarmak hâli hariç olmak üzere, sigorta ettiren veya sigortalının kendisini bile bile ağır tehlikeye maruz bırakacak hareketlerde bulunması.

5 32. Sigorta sözleşmesinin yapılması esnasında mevcut bulunan bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde Sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan geçici iş göremezlik, 33. Dağcılık,kayak, hokey ve boksley,cirit, manialı binicilik, polo, rugbi, eskrim, halter, güreş, boks, basketbol, futbol,yelken ile ağır ve tehlikeli jimnastik ve profesyonel spor hareketleri, 34. Harp veya harp niteliğindeki harekat, ihtilal, isyan, ayaklanma ve iç kargaşalıklar, 35. Ayaklanma, terörizm, isyan veya ihtilal, savaş veya savaş kaynaklı olaylar, sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nda belirtilen terör eylemleri/ sabotajlara katılmak ve bu eylemlerden doğan sabotaj sonucunda oluşan veya bu eylemleri önlemek ve etkilerini azaltmak amacıyla yetkili organlar tarafından yapılan müdahaleler sonucu meydana gelen bütün zararlar, yukarıda belirtilen terör eylemleri ve buna bağlı sabotajlara katılım sonucu oluşan zararlar ve aynı kanunda belirtilen terör eylemleri ve sabotaj sonucunda oluşan veya bu eylemleri önlemek ve etkilerini azaltmak amacıyla yetkili organlar tarafından yapılan müdahaleler sonucu oluşan zararlar, 37. Sigorta teminatının başladığı tarihten önce, Sigortalı nın bir doktordan tıbbi tavsiye, tedavi, danışmanlık hizmeti aldığı her türlü durum (hastalık sonuçları, kötüleşmesi veya nüksetmesi) 38. Sigortalı nın kendisini bile bile ağır bir tehlikeye maruz bırakacak hareketlerde bulunması. MADDE 6: SİGORTACININ SORUMLULUĞUNUN SONA ERMESİ 1. Sigortalının 65 (altmış beş) yaşını doldurduğu tarih itibarıyla, 2. Kredi sözleşmesinde son kredi taksidinin ödeme günü olarak kararlaştırılan tarihte, 3. Vefat veya Kritik Hastalıklar hallerinin gerçekleştiği tarihte, 4. İstemdışı İşsizlik veya Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik teminatları kapsamında toplam 12 (oniki) tazminat ödemesinin yapıldığı tarihte sona erer. MADDE 7 BEYAN YÜKÜMLÜLÜĞÜ : Sigorta Ettiren/Sigortalı tarafından yapılması gereken beyanlar hakkında Türk Ticaret Kanunu ndaki hükümler uygulanır.sözleşmenin yapılmasında yerine getirilecek beyan yükümlülüğü TTK 1435, 1436, 1437, 1439, 1440, 1441, 1442 ve 1443üncü maddeler ve ayrıca TTK 1497 ve 1498inci madde hükümlerine tabidir.sigortacı ya karşı sözleşme süresi içinde yerine getirilmesi gereken beyan yükümlülüğü hakkında TTK 1444, 1445inci maddeler ve ayrıca TTK 1499 hükmü uygulanır. Riziko gerçekleştiğinde bildirim yükümlülüğü hakkında TTK 1446 uygulanır.sigortalı ve Sigorta Ettiren, Sigortacı ile girdiği her türlü hukuki ilişkinin kendi nam ve hesabına yapılacağını beyan ve taahhüt etmekte olup, bunun aksi durumunda 5549 sayılı kanunun 15. maddesi gereği bildirim yapmak zorunda olduğunu bildiğini ve başkası adına veya hesabına hareket ettiği takdirde bunu yazılı olarak Sigortacı ya beyan edeceğini ve bu hususta Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi hakkındaki mevzuat hükümleri de dahil olmak üzere her türlü sorumluluğun Sigortalı ve Sigorta Ettiren e ait olduğunu gayrikabili rücu kabul ve taahhüt eder. MADDE 8 SİGORTA PRİMİNİN ÖDENMEMESİ & İHBAR VE TEBLİĞLER :Sigorta priminin zamanında ödenmemesi halinde TTK Madde hükümleri uygulanacak olup prim taksitlerini zamanında ödenmemesi halinde Sigortacı sözleşmeyi feshedebilecektir. İşbu poliçe kapsam yapılacak ihbar ve tebliğler tarafların yukarıda belirtilen adreslerine, yazılı ve imza karşılığı elden teslim veya iadeli taahhütlü posta aracılığıyla yapılır. MADDE 9 SİGORTANIN COĞRAFİ SINIRI : Kaza Sonucu Vefat ve Kaza Sonucu Daimi Maluliyet Teminatları dünyanın her yerinde geçerlidir. Çalışmaya bağlı teminatlar sadece Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde geçerlidir. MADDE 10 YETKİLİ MAHKEME : Anlaşmazlıklar nedeniyle açılacak davalarda yetkili mahkeme, Sigorta Şirketi nin merkezinin veya sigorta sözleşmesine aracılık yapan Acente mevcutsa bu Acente nin bulunduğu yerdeki; Sigortalı aleyhine açılacak davalarda ise davalının bulunduğu yerdeki ticari davalara bakmakla görevli mahkemedir. MADDE 11 ZAMANAŞIMI :Sigorta sözleşmesinden doğan talepler, alacağın muaccel olduğu tarihten 2 (iki) sene geçmesi ile zamanaşımına uğrar. Sigorta bedeline ilişkin istemler, her halde rizikonun gerçekleştiği tarihten itibaren 6 (altı) sene geçince zamanaşımına uğramış olur.