METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ"

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 532 * Şubat 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ TEKEL direnişi direnişimiz, mücadeleyi büyütmek görevimizdir! TEKEL işçilerinin sermaye sınıfının kölelik dayatmalarından biri olan 4C saldırısına karşı başlattıkları direniş ikinci ayını geride bıraktı. İki aydır TEKEL işçileri sermayenin her türlü saldırısına karşı yılmadan direnmeye devam ediyorlar. Sermaye hükümeti Yattıkları yerden para kazanıyorlar! yalanlarıyla toplumu kandırmaya çalışırken TEKEL işçileri verdikleri mücadeleleri ile kazandıkları hakları sermaye sınıfına teslim etmeyeceklerini, insanca çalışma ve yaşam koşullarından vazgeçmeyeceklerini gösteriyorlar. AKP dışındaki düzen partileri bu ekmek ve onur mücadelesini kendilerine siyasi rant yapma hevesiyle sokaklarda gezerken TEKEL işçileri bu yalancı takımının peşine takılmıyor, kendi yolundan yürüyorlar. Kararlılıklarını da Ölmek var, dönmek yok! sloganı ile haykırıyorlar. Sendika ağaları sindiremedikleri bu kararlılığı denetim altında tutup sermaye sınıfına pazarlamaya çalışırken TEKEL işçileri kararlılıkları ile onlara da hak ettikleri kâbus dolu günleri yaşatıyor, miting kürsülerini, sendika binalarını işgal ediyor, on yıllardır bir hayal olduğu iddia edilen dayanışma grevini ve genel grev tartışmalarını tüm işçi sınıfının gündemine sokuyorlar. Ülkenin dört bir yanından TEKEL işçilerinin özlük haklarını savunmak adına başlattıkları bu direniş işçi sınıfının direnişidir. TEKEL işçileri, bugüne kadar elindeki her türlü hakkı gasp edilen, sesini çıkaramayan, sendikal ihanetlerle satılan işçilere yürünmesi gereken yolu göstermiştir. Tüm işçi sınıfı için olduğu gibi metal işçileri için de TEKEL direnişi derslerle doludur. Çalışma koşulları sürekli ağırlaştırılan ancak örgütsüzlüklerinden dolayı suskun kalan metal işçileri TEKEL işçilerinin bu kararlı mücadelesini rehber edinmelidir. Her saldırıya sessizce boyun eğen Çelikİş üyesi metal işçileri; miting kürsülerinde bol keseden atan, fabrikalara gelince TEKEL in adını ağzına almayan ihanetçi Türk Metal in üyesi metal işçileri bu kararlı direnişi kendilerine örnek almalıdır. Konfederasyonlarca alınan dayanışma grevi kararını fabrikalarda bildiri okuyarak kuşa çeviren, TEKEL işçilerinin yanındayız açıklamaları yapıp 17 Ocak mitingin ancak birkaç yüz işçisini götüren Birleşik Metal in üyesi metal işçileri bu direnişi örnek almalıdır. Çünkü bu direniş, sermaye sınıfının kendisine ve onun işbirlikçilerine karşı nasıl bir tutum almamız gerektiğini, kararlı bir mücadelenin nasıl da birçok şeyi değiştirdiğini göstermektedir. Bugün artıları ve eksileriyle birlikte TEKEL direnişinin deneyimlerini kuşanmak, kendi mücadelesini bu derslerle büyütmek tüm işçi sınıfı ile birlikte en başta öncü metal işçilerinin görevidir. Bugün tüm işçi sınıfı ile birlikte metal işçilerinin geleceği de TEKEL işçileri gibi direnmeye bağlıdır. Bunun için, TEKEL işçilerinin kazanması tüm işçi sınıfının kazanması, kaybetmesi tüm işçi sınıfının kaybetmesi demektir. TEKEL direnişi yenildiği anda sermaye sınıfı çok daha pervasızca saldıracaktır. Oysa TEKEL direnişi işçi sınıfının birleşik direnişinin gücü ile kazandığı anda, bugüne kadar kaybettiğimiz haklarımızı geri alma, yenilerini kazanma günü de gelmiş demektir. TEKEL direnişinin kazanması için öncü metal işçilerini oldukça önemli görevler bekliyor. TEKEL işçilerinin geleceği ve kendi geleceğimiz için bu görevlerimize dört elle sarılalım. TEKEL direnişinin ateşini fabrikalarımıza taşıyalım, ülkenin dört bir yanına yayalım. Harekete geçmeyen sendika yönetimlerinin yakasına yapışalım, ayak direyenlerin üstünden geçelim. Sermaye azgın saldırılarına işçi sınıfının birleşik direnişi ile yanıt verelim.

2 TEKEL işçilerinin direnme kararlılığını örnek alalım! Ben İzmir Bakırçay da Türk Metal in örgütlü olduğu bir fabrikada çalışan bir demir çelik işçisiyim. İşçi sınıfının kurtuluş mücadelesinin gerekliliğini yüreğinde hisseden bir işçi olarak haftalardır TEKEL işçilerinin onurlu direnişini büyük bir ilgi ile takip ediyorum. Fabrikamda da bu direnişin önemini işçi arkadaşlarla tartışıyor, bu kararlılığı örnek almamız gerektiğini anlatıyorum. Bu direnişi tüm işçi sınıfı ile birlikte biz metal işçilerinin de örnek alması gerektiğini düşünüyorum. Bunun ise iki nedeni var. Birincisi, içinde bulunduğumuz çalışma ve yaşam koşulları. O kadar kötü ve ağır şartlar altında çalışmamıza rağmen halen yeterince örgütlü olmadığımız için güçlü ve kararlı bir mücadele veremiyoruz. Bu nedenle TEKEL işçilerinin kararlılığını örnek almamız gerekiyor. İkincisi ise, TEKEL işçilerinin sendika ağalarına karşı aldıkları tutumdur. Tüm direniş boyunca sendika ağalarının direnişin içini boşaltma, yarı yolda bırakma girişimlerine rağmen TEKEL işçileri direnişlerine büyük bir kararlılıkla sahip çıktılar, gerektiğinde kendilerini satmaya kalkan sendika ağalarının yakalarına yapıştılar. 17 Ocak ta gerçekleşen mitingde genel grev kararını ilan etmeyen ihanetçileri kürsüden kovdular. İşte bu kararlılık özellikle benim gibi Türk Metal adındaki faşist çetenin örgütlü olduğu fabrikalarda çalışan işçiler için oldukça önemli bir örnek. Çünkü işçilerin bir araya geldiğinde, kendi güçlerine güvendikleri ihanet şebekeleri de dahil hiçbir kuvvetin kendilerine engel olamayacağını gösteriyor. İşçilerin kararlılığının bu hainleri nasıl köşeye sıkıştırdığını gösteriyor. Tabii bu arada bizim ihanetçi Türk Metal ağalarının hala alınan eylem kararlarına uymadıklarını da söylemeliyim. Her ne kadar temsilcilerini toplayıp Ankara mitinginde gövde gösterisi yapsalar, TEKEL işçilerinin yanında olduklarını söyleseler de ben çalıştığım fabrikada bununla ilgili hiçbir şey görmedim. 17 Ocak mitingini bizlere haber vermediler, temsilcilerini ve kendi yalakalarını götürerek orada boy göstermeye çalıştılar. Ayrıca geçtiğimiz haftalarda gerçekleşen iş bırakma eylemleri de bizim fabrikamızda uygulanmadı. Bu konuların hiçbiri bugüne kadar temsilcilerin ağzından bir kere bile gündeme gelmedi. Çünkü onlar da TEKEL işçilerinin kararlılığından korkuyorlar. Kendilerini koltuklarından edecek bu anlamlı örneği kendi elleri ile göstermek istemiyorlar. Çünkü bu kararlılığın yarın kendi örgütlü oldukları fabrikalarda da ortaya çıkmasından, yıllardır sırtımızdan elde ettikleri rantın hesabının sorulmasından korkuyorlar. Şunu söylemeliyim ki korkmakta da haklılar. Bugünkü sessizliğimiz mutlaka bir gün son bulacak. Bir gün mutlaka bir araya gelerek örgütlü bir şekilde patronların ve bu ihanet şebekesinin karşısına dikileceğiz. Bizler Bakırçay dan bir grup demir-çelik işçisi olarak zaten bunun için sürekli bir şekilde çaba harcıyoruz. Artık Metal İşçileri Birliği çatısı altında yürüttüğümüz çalışmalar ve verdiğimiz mücadele ile TEKEL işçilerinin direniş kararlılığını Bakırçay a taşımaya çalışıyoruz. Tüm metal işçisi arkadaşlarımı da TEKEL işçilerinin bu kararlılığını örnek almaya, Metal İşçileri Birliği çatısı altında patronlardan ve ihanetçi çetelerden hesap sormaya çağırıyorum. Kahrolsun sendika ağaları! Yaşasın sınıf dayanışması! Türk Metal üyesi bir demir-çelik işçisi Kartal dan Birleşik Metal-İş üyesi bir işçi ile TEKEL direnişi üzerine konuştuk TEKEL direnişi bir başlangıç noktası olabilir! - TEKEL direnişi hakkındaki düşüncelerini öğrenebilir miyiz? - Ankara nın karına, soğuk havasına aldırmadan direnen TEKEL işçilerin mücadelesini bir işçi olarak sahipleniyor ve direnişi tüm işçi sınıfının direnişi olarak görüyorum. Tayyip diyor ya ben yatan işçiye para vermem diye, asıl yatan kendisi. Hatta yatmakla kalmıyor yattığı yerden ülkeyi satıyor. Bizlerin tek kurtuluş yolu ise bu asalakların olmadığı bir düzendir. Ankara da TEKEL işçileri, İstanbul da itfaiye ve belediye işçileri ve ülkenin birçok yerinde işten atılan işçileri gördükçe bunun gereğine daha çok inanıyorum. - TEKEL direnişinden çıkarılması gereken en önemli ders sizce nedir? - İşçiler birlik olmalı, herkes aynı ağızdan konuşmalı. TEKEL işçilerinin verdikleri ilk ders budur bence. Diğeri bir ders ise sendika ağalarıyla nasıl mücadele etmemiz gerektiğine ilişkindir. Sendikaların durumu ortada, sendikalarımızı yeniden kazanmak için izlememiz gereken yolu TEKEL işçileri göstermektedir. 17 Ocak mitinginde olduğu gibi gerektiğinde kürsüleri işgal etmeli, oturdukları sırça köşklerde kapılarına dayanmalıyız. Şunu da ekleyeyim ki, eğer TEKEL işçisi kazanırsa bu işçi sınıfı için de iyi bir kazanım olacaktır. Uzun zamandır suskun olan işçi sınıfı için TEKEL direnişi bir başlangıç noktası olabilir. Yeniden ayaklanır, yeniden kazanmaya başlayabiliriz diye düşünüyorum. Çelik İş yönetimi TEKEL işçisine sırtını döndü İhanetin hesabı mutlaka sorulacak! Ben Çelik İş üyesi bir metal işçisi olarak TEKEL işçilerinin özlük haklarını korumak için verdikleri mücadeleyi oldukça anlamlı buldum, bu direnişle dayanışmayı yükseltmeyi görev bildim. Bunun için de fabrikamızda işçi arkadaşlarla birlikte, direnişe destek olmak için sendikamızdan TEKEL işçilerinin 23 günlük direnişini sahiplendiğimizi ve destek eylemleri örgütlemek istediğimizi ilettik. Ama Hak-İş merkezli sendika bürokrasisinin bunun mümkün olmadığını bize ileten ihanetçi tutumuyla karşılaştık. Daha sonra ise masa başında altına imza attıkları iş bırakma kararını bile uygulamaya yanaşmadı bu ihanetçiler. Zaten açıktan grev kırıcı bir rol de oynadılar. Hak-İş ve ona bağlı Çelik İş yönetimlerinin bu tutumu açıktan sermaye işbirlikçiliğidir. Ama bu işbirlikçi hainler şunu bilsinler ki, TEKEL işçilerinin yaktıkları ateş gün gelir kendilerini de yakar. Ne diyelim? Gün olur bunların hepsinin hesabı yine o yıllarca uyuttukları işçiler tarafından sorulur. Yaşasın sınıf dayanışması! Çelik-İş üyesi bir metal işçisi 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

3 Eko-Depar işçisi direniyor! Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi nde kurulu bulunan Eko Endüstri ve Depar Yedek Parça fabrikası önünde direniş var. Birleşik Metal İş Sendikası nda örgütlenen işçilerden 14 ü 25 Ocak günü işten çıkartıldı. İşçiler o günden beri kapı önünde direnişlerini sürdürüyorlar. Beko, Arçelik gibi firmalara çanak anten, Ford a yedek parça üretimi yapan, Fransa ya da jimnastik aletleri ihraç eden fabrikada toplam 133 işçi çalıştırılıyor. İşçilerin çoğu Turgutlu, Bağyurdu ve Kemalpaşa dan geliyor. İçeride çalışan işçilerin bazısı sigortasız çalıştırılırken, fabrikada işçi sirkülâsyonu da yoğun. Direniş üzerine Birleşik Metal İş İzmir Şube Başkanı Ali Çeltek ile görüştük: - Eko Depar Metal deki örgütlenme ve direniş sürecini anlatır mısınız? aydan beri örgütlenme çalışması yürütüyorduk. İşyerindeki belli başlı arkadaşlarla görüşme halindeydik. İçeride komitemizi kurduk. Son 4 ay içerisinde %70 çoğunluğa ulaştık. Örgütlenmedeki yaşanan sorunlardan birisi, işçi sirkülasyonunun yoğun olması ve işçilerin çoğunluğunun 6 aydan düşük süreli çalışmış olması. Örgütlenme sürecinde ustabaşılardan bazıları da bu çalışma içerisinde yeraldılar. 29 Aralık 2009 da Çalışma Bakanlığı na yetki başvurumuzu yaptık. Bir yandan içerden haber uçurulması, diğer yandan Çalışma Bakanlığı nın işyerine metal işkolu listesinin ulaştırması ile işveren sendikalaşma faaliyetinden haberdar oldu. İçerde işçilere dönük baskılar yapılmaya başlandı. İçeride baskıların artmasıyla beraber işletme ortağı Zeki Yöndem ile görüştüm ve artık muhatabının sendika olduğunu, işçilere dönük herhangi bir baskı, işten çıkarma karşısında hakkımızı arayacağımızı, tavrımızı koyacağımızı belirttim. İlk olarak 22 Ocak ta 2 si sendikalı, 1 i sendikasız olmak üzere 3 işçi işten atıldı. Hafta sonu olduğu için hızla toplantı alarak, Pazartesi den itibaren olabilecek toplu işçi çıkarmalara karşı hazırlandık. 25 Ocak günü sabah 7.30 dan itibaren fabrika önünde beklemeye başladık. İşbaşı yapacak olan 2 işçiyi, cezalandırma amacıyla kapıda beklettiler. Polis getirttiler. Daha sonra da işletmenin diğer ortağı Egemen Ekrem Demiröz geldi. Konuşmaların ardından işçileri içeri aldılar. Aynı gün normal şartlarda da paydos eden fabrikadaki arkadaşlarımızı gece a kadar istifa edin baskısıyla tuttular. Ve en sonunda da 4 ü kadın 14 arkadaşımızı işten çıkardılar. Hatta bu kadın işçilerden bir tanesi, içerideki baskılar üzerinden TCK nın 118. maddesine göre savcılığa ve emniyete suç duyurusunda bulunmuştu. Ertesi gün de burada beklemeye başladık. İçeride işçilere dönük baskılar hala sürüyor. Tutanaklar tutuluyor. İşçilerin bölümleri değiştiriliyor, işçiler niteliklerine göre farklı bölümlerde çalıştırılıyor. Bu süre içerisinde istifa eden arkadaşlarımız da oldu. Onları tekrar kazanmaya dönük çabalarımız da var. -Son olarak önümüzdeki sürece dair neler söylemek istersiniz? Sonuç itibariyle, işçi arkadaşlarımızın işe geri alınması talebiyle direnişimizi sürdürüyoruz. Bakanlık başvurusunu yaptık. Yetkinin gelmesini bekliyoruz. Amacımız burada toplu sözleşme düzeninin gelmesidir. Bunun için hukuki, demokratik ve yasal haklarımızı kullanıyoruz. İşe iade davalarımızı açtık. Burada 133 insan çalışıyor. İşçiler bize inandığı, arkamızda durduğu sürece biz onları bırakmadık. Burada da toplu sözleşme hakkını elde edene kadar mücadelemizi sürdüreceğiz Akkardan da direniş! Kocaeli Gebze de ilçesinde kurulu bulunan ve otomotiv yan sanayi alanında üretim yapan Akkardan fabrikasında kriz bahane gösterilerek sendikal örgütlenmenin tasfiyesine girişildi. Fabrikada çalışan Birleşik Metal-İş Sendikası üyesi 108 işçi işten atıldı. Direniş başladı DİSK e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze Şubesi nin örgütlü olduğu Akkardan fabrikasında çalışan işçiler, işten atma saldırısına karşı 12 Şubat günü fabrika önünde aileleriyle birlikte direnişe başladı. 28 Ocak ta ekonomik kriz bahanesi ile 96 işçi ve 12 idari personeli işten çıkartan Akkardan patronu geçtiğimiz yıl Şubat ayından bu yana Kısa Çalışma Ödeneği uygulamasının devam ettiği fabrikada ödenekten yararlanma süresinin dolmasının ardından toplu işçi kıyımına girişti. Serdaroğlu: Yeni bir TEKEL yaratılır Bir komitenin işverenle yaptığı görüşmeden sonra açıklama yapan Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, Akkardan da yeni bir TEKEL yaratılmak istenilmiyorsa işçilerin taleplerinin dikkate alınması gerektiğini aksi takdirde büyük bir direnişle karşılaşılacağını söyledi. Akkardan işçisi Ayhan Yanık ise, Akkardan da yapılmak istenenin sendikal örgütlenmenin tasfiye etmek olduğunu söyledi. Fabrikanın önünden işe geri dönene kadar ayrılmayacaklarını söyledi. Babasına destek amacıyla fabrika önüne gelen lise öğrencisi Bahar Yılmaz ise, babası ve tüm işçiler işe geri dönene kadar fabrika önünden ayrılmayacağını söyledi. Isızu da işçi kıyımı! Uzunca bir dönemdir kısa çalışma ödeneğinden yararlanan Isızu da da işten çıkarmalar gündemde. Isızu geçtiğimiz günlerde İMKB ye yaptığı bildirimle toplu işçi çıkartmaya gideceğini duyurdu. Fabrikada yaşanan gelişmelere karşı ise Birleşik Metal yönetimi halen bir açıklama yapmadı. METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3

4 Bir Asemat grevcisinin kaleminden Asemat grevinin bir yılı Patronun keyfini militan direnişle bozamadık! Ben grevde olan Asemat işçisi Fırat Yıldırım. Grevimizin 1. yılını bitirmiş bulunuyoruz. Geriye dönüp baktığımızda büyük bir coşkuyla başlayan, yılın sonunda ise oldukça sönükleşen, fakat herhalükarda bizlere büyük tecrübeler kazandıran bir yılı geride bıraktık. Şimdi size özetle bu bir yılı anlatmak istiyorum. En başından başlamak gerekirse; toplu sözleşme sürecinde krizi fırsat bilen işveren, kabul edilemez bir sözleşmeye imza atmamızı istedi. İşçiler olarak bunu kesinlikle kabul etmeyecek ve en büyük silahımız olan grevi kullanacaktık. İşverenin tüm oyunlarına karşın bizler, birlikteliğimizi bozmayarak ezici çoğunlukla oylamada greve evet kararını aldık. Büyük bir coşkuyla fabrikayı terk ettik, fabrika önünde grev ateşimizi yakmaya başladık. Grevde de birlikteliğimizi bozmak için işverenin oyunları devam etti. Fakat asla birlikteliğimize zarar veremedi. Çünkü biz haklı olduğumuzu biliyor ve kazanacağımıza inanıyoruz. Grevin 4. aylarında işveren grev kırıcısı işçilerle grevdeki arkadaşlarımızın makinelerini çalıştırmaya başladı. Bizde müthiş derecede moral bozukluğuna sebep olan bu girişimi durdurmak için fabrika önünde militan eylemlere başladık. Ama her defasında sendikamızın yöneticileri bizleri yatıştırdı ve Yasal yoldan halledeceğiz vaatleriyle eylemlere son vermemizi istedi. Bizler de yasal sürecin sonunu beklemeye koyulduk. Fabrikaya müfettişler, hâkimler getirildi. Tutanaklar tutuldu. Fakat hiçbir şekilde fabrikanın çalışması engellenemedi. Bizler o zaman anladık ki biz işçilerin karşısında sadece Asemat patronu değil, yasaları, polisi, müfettişi, hâkimiyle bütün bir sistem duruyor. Şurası bizler için o kadar açık ki; grevi başarıya götürecek yolda ne yapılacaksa biz işçiler yapacaktık. Sendikamız bize yasal yoldan destek olmaktan başka bir şey sunamıyor. Militanca tutum takınacak, grev kırıcılarını ikna etmenin tüm yollarını bularak devreye sokacaktık. Öte yandan sendikanın, işçilere vermesi gereken sınıf bilincini vermek için de bir çaba içerisinde olmadığı görülüyor. Bütün bu olaylar karşısında işçilerde moral olarak büyük bir çöküntü ve birliktelikte çatlaklar yükselmeye başladı. Bir grup işçi sendikadan istifa edip içeri girmek için patronlarla görüştü. Sendika değiştirmek isteyen grup da oldu. Fakat diğer ilerici işçiler bunları frenleyerek, kendi sendikamız ve bu bütünlükle içeri girme kararını aldık. Grevin 1. senesine yakın kısmında, işveren daha da pervasızlaşarak fabrika içerisinde başka bir fabrika kurarak üretime devam etti. Onun için de hâkimler, müfettişler geldi inceleme yaptı. Fabrikadan çıkarken fabrika müdürüyle kol kola gülüşerek çıkıp gitti. Sonuç mu? Söylenen şu: Tabi ki çalışmaya devam edecek fabrika! Adeta Siz işçiler kim oluyorsunuz ki koca fabrikanın durmasını istiyorsunuz, haddinizi bilin gibi bir cevaptı bu. Bu olanlar bardağı taşıran son damla oldu. Bir kaç arkadaşımız sendikadan istifa edip mahkemelere tazminatları için başvurdular. Bir kaç arkadaşımız işverenin davetine uyup, sendikayı bırakıp grev kırıcısı oldu, içeride çalışıyor. Şimdi, grevin 1. yılı itibariyle 58 kişiyle başladığımız direnişe 38 kişiyle devam ediyoruz. Bu kalanlar direnişe sonuna kadar devam edecek, ediyoruz. Yaşasın onurlu direnişimiz! Yaşasın işçilerin birliği! Yaşasın sosyalizm! Metal İşçileri Birliği İzmir toplantısı sonrasında bir demir-çelik işçisiyle konuştuk 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Metal İşçileri Birliği etrafında kenetlenelim! - Toplantı hakkında neler düşünüyorsun? - İlk önce toplantıyı gerçekten anlamlı buluyorum. Çünkü böyle bir birliğe havzamızda çok büyük bir ihtiyaç vardı. Sendikalar yerine getirmeleri gereken görevleri zaten üstlenmiyorken bir de sendikasız olan demir çelik fabrikalarını düşünün. Örgütsüz olunduğu için patronların avcundayız. Ayrıca başka sanayi bölgelerinden arkadaşların da bu toplantıda olduğunu görmek yalnız olmadığımızı anlamak açısından iyi oldu. - Birliğin havzadaki etkileri nasıl olabilir? - Şimdiye kadar havzada çıkartılan Demir Çelik İşçileri Bülteni vardı. Bülten bizi sömürenleri ve onların kuklası olan satılmış sendikacıları rahatsız ediyordu. Bundan sonra Metal İşçileri Birliği nin etkisi daha fazla olacaktır. Çünkü patronlar karşılarında işçilerin kendisinin oluşturduğu bir birlikle karşı karşıya kalacak. - Birliğin havzada örgütlemek için neler yapılabilir? - Havzada çalışma şartlarını beğenmeyen birçok işçi var, ilk önce bu işçilere ulaşabilmesi gerekiyor birliğin. Bunun için ilk olarak birliğin iyi ve güçlü bir tanıtımı gerekiyor. İşçiler kendi aralarında bile konuştuklarında böyle bir birliğin varolduğundan bahsetmeliler. Öncü işçilerin bir araya getirilmesi başarıldığında buz zaten kırılmış sayılır. Demir Çelik İşçileri Bülteni bunu şimdiye kadar azda olsa başarmış durumda. - Son olarak söylemek istediğin bir şey var mı? - Metal İşçileri Birliği nin havzada patronlar karşısında bir güç olmasını istiyorum. Buradan havzada çalışan tüm arkadaşlara sesleniyorum. Artık yalnız olmadığımızın farkına varalım. Haklarımız ve geleceğimiz için birlik etrafında kenetlenelim.

5 Entes direnişiyle dayanışma gecesi mücadele kürsüsü oldu!... Krizin faturasını ödemiyorum! İşimi geri istiyorum sloganıyla 14 Mayıs 2009 tarihinde Ümraniye Dudullu daki Entes Elektronik önünde direniş ateşini yakan Entes işçisi Gülistan Kobatan, direnişin 260. gününde ilerici devrimci kurumlar ve sınıf dostlarıyla Entes Direnişiyle Dayanışma Gecesi nde buluştu. 31 Ocak akşamı gerçekleşen dayanışma gecesine, Ümraniye ve çevre ilçelerden işçiler, emekçiler ve gençler katıldı. Yaklaşık 450 kişinin katıldığı dayanışma gecesinde; Ankara da 48 gündür devam eden TEKEL direnişi önemli bir yer tuttu. Genel grev, genel direniş! düşüncesi öne çıktı. Direnişçi işçilerin sahneden yaptıkları konuşmalarda mücadele deneyimleri aktarıldı ve örgütlenme çağrısı yapıldı. Dayanışma gecesinde; DESA Deri direnişinden Emine Arslan, MEHA direnişinden Cemal Okuyucu, Sinter Metal işçileri ve Ankara daki direnişlerini sürdüren TEKEL işçilerinden Levent Şafak da yer aldı. Krizin faturasının çok yönlü hak gasplarıyla görüldüğü Ümraniye bölgesinden birçok fabrika ve atölyeden de işçiler dayanışma gecesine katılarak destek sundu. Entes direnişçisi Gülistan Kobatan, etkinliğe katılanları selamladığı konuşmasında direnişe başlama amacını anlattı. Krizin faturası patronlara! diyerek başladığı direnişindeki amacının işçi ve emekçilere alınması gereken tutumu göstermek olduğunu söyledi. Her yeri direniş, her yeri TEKEL haline getirebilmeliyiz! diyen Gülistan Kobatan, mücadele ve direniş çağrısıyla konuşmasını noktaladı. Kobatan ın ardından geceye katılan direnişçi işçiler ve kurumlar da konuşmalarıyla geceyi selamladılar, mücadeleyi büyütmenin gerekliliğine vurgu yaptılar. 3 Şubat günü ise Gülistan Kobatan ın Üsküdar 2. İş Mahkemesi nde görülen işe iade davası Kobatan ın lehine sonuçlandı. Bugünü var edenler yarınları da kazanacak! Kardeşler, fabrika sahipleri bizlerin sırtından semirirken biz emekçiler neden açlık sınırında yaşayalım. Bizler ses çıkarmadığımız sürece elimizden kazanılmış tüm haklarımız alınıyor. En son yaşadığımız kriz süreci buna açık örnektir. Kriz bahanesiyle ikramiyelerimiz, kömür paralarımız, çocuk paralarımız kesilmiş, ücretlerimizde büyük oranda kesintiye gidilmiştir. Binlerce işçi kardeşimiz işten atılarak fatura işçiye ödetilmiştir. Hiçbir şekilde kriz üretimin hızını kesmemiştir. Bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın sözü bir kandırmacadır. Bizlerin artık saflarımızı belirlemesi gerekiyor. Geleceği belirlemek için, yarına çocuklarımızı köle olarak yetiştirmemek için, işçi olduğumuzu bilmemiz ve sınıf çıkarlarımızın gerektirdiği mücadeleye hız katmamız gerekiyor. Bizlerin temsilcisi olduklarını iddia edenlerin yaşanılan son süreçte 12 bin TEKEL işçisini bir kalemde sokağa atma çabası içerisine girdiklerini görüyoruz. Başbakan Yetimin hakkıdır yedirmem! diyor, Yan gelip yattılar! diyor ama kendi gizli servetini, bunun hangi değirmenden geldiğini saklıyor. TEKEL işçileri bize çok güzel bir örnektir. Bizler hiçbir şekilde kendimizi bu direnişten ayrı hissedemeyiz. İşçi sınıfı mücadelesi bir bütündür. Sermayeye ve onların hizmetkârı burjuva temsilcilerine karşı kazanılacak her zafer sermaye ile giriştiğimiz sınıf savaşında bizlere çok şey kazandıracaktır. Yarınları kazanmak için sermaye ile sınıf savaşında saflarımızı belirlememiz, birer işçi olarak işçi sınıfının mücadele saflarına katılmamız gerekiyor. Yapmamız gereken birey olmaktan çıkarak fabrikalarımızda bir bütün olarak harekete geçmektir. Bugünü var edenler bizlersek yarını kazananlar da bizler olacağız. Burak Alüminyum dan bir işçi METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5

6 Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu nun Şubat ayı toplantısı ve sonuçları Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu Şubat ayı başında yaptığı toplantıdan çıkan sonuçlar ve alınan kararları kısaltarak yayınlıyoruz. - TEKEL direnişi üzerine: 1. Sınıfın direnişi haline gelen TEKEL direnişi, bir bütün olarak sınıfın olduğu gibi metal işçilerinin de öncelikli gündemidir. Tüm ileri ve öncü sınıf güçlerinin bu bilinçle direnişle dayanışmak ve direnişi büyütmek üzere acil bir seferberlik içerisine girmeleri zorunludur. Metal İşçileri Birliği, bu anlayış doğrultusunda bulunduğu tüm alanlarda sorumluluklarını yerine getirmek üzere hareket edecektir. Birlik bu anlayışla, direnişle dayanışmak ve direnişi büyütmek üzere merkezi olarak alınacak tüm eylem ve etkinliklere aktif olarak katılacaktır. 2. Birlik, direnişe ilişkin en belirleyici görevinin, direniş ateşini fabrikalara taşımak olduğuna inanmaktadır. Bu inancın gereği olarak, direnişle dayanışma çerçevesinde fabrika zemininde yoğun bir kitle çalışması örgütlenecektir. Fabrikalarda yürütülecek kitle çalışması, uyarma ve bilinçlendirme(bildiri, bülten gibi materyaller yoğun olarak kullanılmalı) ile aktif eylem ve direnişe çekme hedefiyle yürütülecektir. Bu anlayış doğrultusunda Birlik, yapılacak tüm merkezi eylem ve etkinliklere katılımın örgütlenmesini bir görev olarak görmektedir. 3. Birlik, hem TEKEL direnişinin başarısı için, hem de bu büyük direnişin işçi sınıfının saflarının toparlanması için sağladığı büyük imkanları değerlendirmenin koşulunun, işçi sınıfının her düzeyde örgütlülüğünün geliştirilmesi olduğuna inanmaktadır. Bu inançla, direnişin yarattığı duyarlılıklara dayanarak fabrika komitelerinden, fabrikalar arasında ileri ve öncü işçilerin yan yana gelerek oluşturacakları havza platformlarına kadar, taban örgütlenmelerinin oluşturulması ihmal edilmemesi gereken bir görevdir. Direnişle dayanışma görevlerinin fabrika ve sanayi bölgeleri düzeyine taşınması bu türden taban inisiyatiflerinin örgütlenmesine bağlıdır. Bu inisiyatiflerin oluşturulması da dayanışma görevlerinin doğal bir sonucu olarak görülmelidir. 4. Direniş çerçevesinde belirlenen en önemli görev başlıklarından bir diğeri ise, işkolunda örgütlü sendikaların yönetimlerinin direnişle dayanışma görevlerinin gereğini yapmak üzere harekete geçmelerini sağlamak, bu doğrultuda sistematik bir taban çalışması yürütmektir. Halihazırda bu sendikalardan Türk Metal yapılan merkezi eylemlerde Türk-İş in korumalığını yapmaktadır. Onun dışında direnişle dayanışma çerçevesinde kılını kıpırdatmamakta, sendikal rant hesabıyla bazı merkezi eylemlere katılmaktadır. Yönetimin amacı ne olursa olsun bu eylemlere katılan Türk Metal işçileri direnişten etkilendikleri görülmektedir. Örneğin Cuma eylemlerine Bursa da anlamlı sayılacak katılımlar olmaktadır ve bu katılımlarda Türk Metal üyesi işçilerin coşkusu dikkat çekmektedir. Birleşik Metal-İş Merkezi Yönetimi ile birlikte şube yönetimleri de, direnişle dayanışma çağrısı yapmakla birlikte, bunun gereğini yapmak için anlamlı bir çaba göstermemektedir. İş bırakma eylemleri bir yana yapılan en basit alan eylemlere katılımı örgütlemek için neredeyse kıllarını kıpırdatmamaktadırlar. Örneğin 17 Ocak mitingine fabrikalardan katılım neredeyse yok gibidir. 4 Şubat eylemine ise bildiri okumanın dışına pek çıkılmamıştır. Çelik-İş yönetimi ihanetçi Hak-İş yönetiminin bu suçuna artıktır. Şubeler düzeyinde ise Gebze Şube örneğinde olduğu gibi, merkez yönetiminin ihaneti harekete geçmemenin bir bahanesi olarak kullanılmaktadır. Birlik, sendika yönetimlerinin bu tutumlarını teşhir edecek, iş yapabilecek olanları harekete geçmeye zorlayacak, harekete geçme niyeti olmayanları da aşmak üzere taban inisiyatiflerini örgütlemeye çalışacaktır. - İşkolunda durum üzerine yapılan değerlendirmelerde ise özetle şu sonuçlara varılmıştır: 1. Krizin faturasını metal işçilerini kesen metal patronları cephesinden pembe tablolar çizilmeye devam ediyor. Çeşitli medya organlarına yansıyan somut verilerden de görüleceği üzere, metal patronları hem üretimde ve hem satışlarda büyüme tabloları sunuyorlar. Beraberinde açıklanan yüksek karlılık oranları ve yeni yatırımlar bu tabloyu tamamlamaktadır. Bu tablo özellikle işkolunun büyük patronları açısından krizin bir fırsata çevrildiğini göstermektedir. 2. Metal patronlarının bu pembe tablosu, metal işçilerinin derin yıkımı pahasına oluşturulmuştur. Kitlesel işçi kıyımları yapan metal patronları, işçi sayısını düşürmüşlerdir. İşçi ücretlerini düşürmüşlerdir, sosyal hakları tırpanlamışlardır. Ama iş yükünü arttırmışlardır. Artık metal işçileri daha uzun ve daha yoğun çalışmakta, ama daha az ücret daha az sosyal hak almaktadırlar. Bundan dolayı başta otomotiv olmak üzere birçok fabrikada, artan bir hoşnutsuzluk söz konusudur. Krizde keyif çatan patronlar gerçeği, ağır yıkımın altında ezilen işçilerde öfke ve tiksintiyle karşılanmaktadır. Birlik, bu tespitten hareketle önümüzdeki dönemde mücadelenin hararetinin fabrikalarda giderek yükseleceği sonucunu çıkarmakta ve tüm Birlik bileşenlerini, çalışmalarını bu gerçeğin bilinciyle örgütlemeye çağırmaktadır. 3. Sendikalar cephesinden ise şunlar ifade edilebilir: Türk Metal Sendikası, diğer sendikaların yaşadığı kan kaybı ve onlardan kopardığı bazı fabrikalar nedeniyle belli bir özgüven taşımaktadır. İşkolunun tek sendikası hedefi bunun ifadesidir. Bununla birlikte belirtmek gerekir ki, Türk Metal yönetimi, Özbek in tutuklanmasının ardından yeni bir yapılanma içerisine girerek tekelci burjuvazinin ihtiyaçlarına uygun yeni bir görünüm edinmeye çalışmaktadır. Ulusalcı söylem ve ilişkilerin 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

7 belli ölçülerde bir yana itilmesi, daha liberal bir söylem ve ilişkilerin alınması gerek yönetimin açıklamalarından ve gerekse yayınlarından izlenebilmektedir. Bu değişikliğin sonucu tekelci burjuvazi için işbirlikçilikte değişmez bir konumdur. Türk Metal yönetiminin taşıdığı özgüvenin bir yüzünde de bu gerçek bulunmaktadır. Fakat işçiler sözkonusu olduğunda bu özgüvenin bir temeli yoktur. Çünkü fabrikalardan yansıyan bir dizi veri, Türk Metal in tabanında ciddi bir öfke ve arayış olduğunu göstermektedir. Ancak bu öfke ve arayışın kendisine bir kanal bulamadığını, aynı zamanda başka bir sendikaya geçmek gibi bir eğilimi taşımadığını da belirtelim. Bunun böyle olmasının en önemli nedenlerinden biri olan Birleşik Metal ise özellikle Bursa gibi bazı önemli merkezlerde Türk Metal in örgütlenme tehdidiyle yüzyüze bulunmaktadır. Türk Metal şu haliyle bu patron teşviki yanı sıra işçileri kazanmak için de bazı işyerlerinde belirgin bir çaba içerisindedir. Bunu yaratan kuşkusuz BMİS in pratikte Türk Metal i aşan bir çizgiye sahip olmamasından ileri gelmektedir. Her şeye rağmen BMİS cephesinden yine de yeni örgütlenme girişimleri de gündemdedir. Bu da esasında metal işçilerinin katmerli sömürü koşullarında sendikal örgütlenme eğiliminin henüz çok belirgin olmasa da güç kazanmaya başladığının bir göstergesidir. Çelik-İş cephesinden ise bir değişiklik yoktur. İhaneti ve işbirlikçiliği sahnenin önünde olmamanın avantajına dayanarak engelsiz icra eden bu sendikanın bünyesinde belli bir sayıda ilerici ve sosyalist geçinen sendikacının olduğu da bilinmektedir. Fakat bu sendikacılar, tüm siyasal iddialarına karşın sendikal ihanet karşısında etkisiz ve iradesizdirler. Metal İşçileri Birliği, bu çevrelerin iki yüzlülüklerini teşhir etmeli, pratik bir mücadele yürütmelidir. 4. İşkolunda sürmekte olan Sinter ve Asemat gibi uzun süreli direnişlerin ateşlerini küllenmiş durumdadır. TEKEL direnişinin ateşi de bu külleri alevlendirmeye yetmemektedir- ya da zaten bu olsun diye bir çaba gösterilmemiştir. Bunun nedenleri ve sorumluları üzerine defalarca durmuş bulunuyoruz. Bu tespitler geçerliliğini koruyor. Fakat diğer taraftan yeni direnişler de boyveriyor. Son olarak İzmir de Eko-Depar işçileri direnişe geçtiler. Diğer direnişlerin deneyimlerinden hareketle bu direnişe yönelik müdahaleyi örgütlemeli ve yeni Sinter lerin yaratılmasına engel olmalıyız. - Birlik in örgütsel hedefleri konusunda yapılan değerlendirmelerden de şu sonuçlara varılmıştır: 1. Kurultay ın ardından son şekli verilerek basıma hazırlanan Program baskı işlemleri tamamlanarak kullanıma sokulmalıdır.(...) 2. Birlik işleyişi için belirlenen toplantıların düzenli olarak yapılması şarttır. Birlik in belli bir olgunluğa sahip olduğu yerellerde merkezi toplantıların düzenli olarak alındığı görülmektedir. 3. Birlik in yeni illerde ayaklarının kurulması amacıyla başlatılan girişimlerden ilk sonuçlar alınmıştır. Bu amaçla yapılan toplantıların belli bir başarıyla gerçekleştirildiği ve işleyen birlik organlarının oluşturulduğu görülmektedir. 4. Önümüzdeki aylarda başlayacak olan TİS dönemine hazırlanmak, ileriöncü işçileri hazırlamak ve derli toplu ilk güçlü müdahaleyi yapmak üzere planlanan TİS Sempozyumu nun 20 Haziran da yapılması kararlaştırılmıştır. (...) 5. Kurultay ın aldığı eğitim broşürleri çıkarma kararı doğrultusunda planlanan Türk Metal, BMİS ve Çelik-İş broşürleri için yapılan işbölümüne bağlı olarak sistemli bir hazırlık yürütülecektir. TİS sürecine müdahale kapsamında erkene alınmak ve TİS sempozyumunun hemen arkasından son biçimini vermek üzere bir TİS broşürünün hazırlanması da gündeme alınmıştır. (...) İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: metaliscileribirligi@gmail.com İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Bahçeyolu Cad.Ülbeyi iş hanı Kat.1( Prenses Düğün Salonu Üstü) Esenyurt Tel: İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Derneği Karlıktepe Mah. Gürpınar Sok. No:26/1 Kartal Tel: İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği Yukarı Dudullu Mah. Kerem Sokak No:5/3 Ümraniye Tel: İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Tolga Cad. No:65 Küçükçekmece Tel: İstanbul - Topkapı İşçi Derneği Davutpaşa Cad. TİM-1 İş Merkezi Kat:3/230 Topkapı Tel: İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Aydıntepe mh.yüzüncüyıl cd. Yasemin sk. No:7A Tuzla Tel: Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tıp Fakültesi Cad. No:255 / B Tuzluçayır Tel: Ankara - Sincan İşçi Derneği Vatan Cad. Melek Sok. No:1/9 Sincan Tel: İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi 8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak (Narin Kahv. altı) Çiğli Tel: Manisa İşçi Birliği Derneği Anafartalar Mah. Cumhuriyet Bulv. Adiliye Sokağı 4/1 Tel: Adana - Sanayi İşçileri Derneği Uçak mahallesi Beşevler caddesi 20 sokak no: 7 Şakirpaşa/Seyhan Tel: Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: İşçi Bülteni Özel Sayı No: 532 * Fiyatı: 25 YKr * Şubat 2010 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞA N * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat. * Davutpaşa Cad. Güven Sanayi Sit. C Blok No: 242 Topkapı/İstanbul * 0 (212) METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7

8 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, 100 yıldır yanan bir mücadele ateşidir! 8 Mart bundan 100 yıl önce, New York kentinde 8 saatlik iş günü için mücadele ederken kıyımdan geçirilen tekstil işçisi kadınların anısına Dünya Emekçi Kadınlar günü olarak ilan edildi. 100 yıldır yanmaya devam eden bu ateşin sıcaklığıyla, bu yılın 8 Mart ında yeniden ilk günün heyecanı, diriliği ve haklılığı ile alanlarda olacağız. Bu kokuşmuş düzenin kadın üzerindeki çifte sömürüsüne hayır demek için alanlarda olacağız. Kadın bedeni üzerindeki cinsel sömürüye hayır demek için alanlarda olacağız. Fabrikalarda, atölyelerde maruz kaldığımız sömürü cehennemine hayır demek için alanlarda olacağız. Bu katmerli sömürüye karşı kadın-erkek tüm işçiler olarak omuz omuza alanlarda olacağız. 100 yıl önce New York kentinde yanarak can veren 129 kadın dokuma işçisinin yüreğini kuşanacağız. Soğuğa, copa, gaz bombasına, yalana ve dolana rağmen direnen TEKEL işçisi kadınlara elimizi uzatacağız. Sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya için yumruklarımızı birleştireceğiz! Haydi hep birlikte, 8 Mart ta alanlara! 8 Mart ta mücadele alanlarına!

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et!

ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et! ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme Mücadele Et! Boyun Eğme Mücadele Et! Patronlar meslek lisesi öğrencilerini sömürülecek işçi olarak görüyorlar!

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen 2013'te 545 işçi eylemi gerçekleştiği belirlenmiştir. Bu eylemlerden 365 i işyeri temellidir". 545 eylemin 206'sında eyleme katılan işçi sayısına yönelik veri bulunmuştur. Bu eylemlere 181 bin 357 işçinin

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

İşbaşı Eğitim Programı

İşbaşı Eğitim Programı TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı Fahri ACAR Şube Müdürü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü TUZLA HİZMET MERKEZİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı İşçi Bülteni Özel Sayı No: 611 * Ekim 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! Üyesi olduğumuz sendikaların

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi

Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi Hasankeyf ve Dicle Vadisi Sempozyumu Sonuç Bildirgesi 07-08 Mayıs 2016, Batman ve Hasankeyf En az 12 bin yıllık sürekliliği olan, doğa, kültür ve insanın bütünleştiği, dünyada eşi benzeri olmayan bir kültürel

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU CHP BODRUM İLÇE BAŞKANLIĞINA YENİLİKÇİ VE BAŞARI ODAKLI BİR SİYASET İÇİN ADAY OLDUĞUNU AÇIKLADI Emre Köroğlu 29 Kasım 2015 Pazar günü yapılacak

Detaylı

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Saðlýk emekçilerinin 2 gün süren grevleri baþladý. Ülke genelindeki hastanelerin nereyse tamamýnda hastanede

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

129 KADINI TEMSİLEN 129 KADIN MHP YE ÜYE OLDU

129 KADINI TEMSİLEN 129 KADIN MHP YE ÜYE OLDU 129 KADINI TEMSİLEN 129 KADIN MHP YE ÜYE OLDU Kadınlar Günü MHP Bodrum Seçim İletişim Merkezi nde Coşkuyla Kutlandı MHP Bodrum Seçim İletişim Merkezi nde düzenlenen 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinliğine,

Detaylı

Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor.

Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor. Kazova: Patronsuz üretim devam ediyor; herkes mutlu, herkes çalışmak istiyor. İşçi Cephesi: Direnişiniz nasıl başladı? Kazova dan bir işçi: Bizim direnişimiz ilk önce 4 aylık maaşımızı, kıdem ve tazminat

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi

Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi 24. Toplu İş Sözleşmesi sürecinde işverenle sendika arasında anlaşma sağlanamaması üzerine Şişecam işçileri 10 fabrikada 5800 işçiyle greve gitme kararı almıştı.

Detaylı

Birleşik Metal İş Sendikası üyesi işçilerin % 92,4 ü erkek, % 7,6 sı kadındır.

Birleşik Metal İş Sendikası üyesi işçilerin % 92,4 ü erkek, % 7,6 sı kadındır. Kadın 7,6% Birleşik Metal İş Sendikası üyesi işçilerin % 92,4 ü erkek, % 7,6 sı kadındır. Erkek 92,4% Kocaeli 8% Trakya 5% Anadolu 8% Bursa 6% Eskişehir 7% İzmir 23% İstanbul 1'nolu (Anadolu ) 16% Gebze

Detaylı

İŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU

İŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU Prof. Dr. Tankut CENTEL Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İŞ HUKUKU Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

Koç Üniversitesi nde neler oluyor?

Koç Üniversitesi nde neler oluyor? Koç Üniversitesi nde neler oluyor? 27 Mart 2015 tarihinde, Koç Üniversitesi temizlik işçileri, öğrencileri, öğretim görevlileri, asistanları ve büro emekçileri bir araya geldiler ve bir forum gerçekleştirdiler.

Detaylı

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ 31 Ağustos 2015 Pazartesi 10:13 İSTAB yönetim kurulu üyesi 11 firmanın sahipleri de hem plaka tahdidi hem okul ücret zamlarına yönelik düşüncelerini açıkladılar. RÖPORTAJ:

Detaylı

Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver!

Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver! Ýþçi Bülteni Özel Sayýsý: 69 OSB-ÝMES Ýþçi Bülteni Ýþçi sýnýfýnýn kurtuluþu kendi eseri olacaktýr! Mayýs 2006 Fiyatý 25 YKr Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver! Geçtiðimiz kýþ aylarýnda

Detaylı

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Hiroşima da büyüdüm. Ailem ve çevrem Budist ti. Evimizde küçük bir Buda Heykeli vardı ve Buda nın önünde eğilerek ona ibadet ederdik. Bazı özel günlerde de evimizdeki

Detaylı

Gösterim Salonları. Festival Merkezi: Orhan Adli Apaydın Sk. No:34 Beyoğlu (İstanbul Halkevi Giriş Katı) 0212 245 82 65

Gösterim Salonları. Festival Merkezi: Orhan Adli Apaydın Sk. No:34 Beyoğlu (İstanbul Halkevi Giriş Katı) 0212 245 82 65 4. Uluslararası İşçi Filmleri Festivali Halkevleri Sendika.Org DİSK / Sine-Sen DİSK / DEV SAGLIK-İş Türk-İş Hava-İş Türk-İş Petrol-İş DİSK Birleşik Metal-İş KESK SES TTB Tel: 0212 245 82 65 Fax: 0212 245

Detaylı

TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi

TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi 28 Mayıs Cuma günü 5 Mayıs tan beri direnişte olan UPS işçilerini ziyaret ettik. Orada işçilerle birlikte bulunan TÜMTİS (Türkiye

Detaylı

YERELYÖNETİM TARKANOKTAY

YERELYÖNETİM TARKANOKTAY YERELYÖNETİM REFORMUSONRASINDA İLÖZELİDARELERİ Dünyadayaşananküreseleşme,sanayitoplumundanbilgitoplumuna geçiş,şehirleşmeninartışı,ekonomikvesosyaldeğişimleryönetim paradigmalarınıveyapılarınıdaetkilemektedir.çevrefaktörlerinde

Detaylı

Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor

Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor Ana Sayfa» Sektörel 02.11.2015 16:21 Yaklaşık 30 yıldır İstanbul Servisçi Esnafı gündemini meşgul eden Plaka Tahdidi konusu hakkında geçtiğimiz haftalarda oldukça ilgi

Detaylı

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız!

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Havacılık sektörüne grev yasağı getiren yasa tasarısı mecliste onaylandı. Hava-İş Sendikası, yasa mecliste görüşülmeye başlanmadan

Detaylı

SORU : CEVAP: SORU: CEVAP:

SORU : CEVAP: SORU: CEVAP: SORU : Yediemin deposu açmak için karar aldım. Lakin bu işin içinde olan birilerinden bu hususta fikir almak isterim. Bana bu konuda vereceğiniz değerli bilgiler için şimdiden teşekkür ederim. Öncelikle

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması 8 Aralık öğlen saat 12 de Mecidiyeköy de toplanan DİSK yönetimi ve işçiler asgari değil insanca yaşam, asgari ücret, bin dokuz yüz net taleplerini dile

Detaylı

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız!

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1073 - Aralık 2013 Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme

Detaylı

HAVA-İŞ Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Ocak 2016 www.havais.org.tr HAVA- GENEL BA KANI AL KEMAL TATLIBAL: VERD M Z BÜTÜN SÖZLER N ARKASINDAYIZ...

HAVA-İŞ Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Ocak 2016 www.havais.org.tr HAVA- GENEL BA KANI AL KEMAL TATLIBAL: VERD M Z BÜTÜN SÖZLER N ARKASINDAYIZ... HAVA-İŞ İmtiyaz Sahibi Hava-İş Sendikası adına Ali Kemal Tatlıbal Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Murat Kallenci Görsel Yönetmen Muhammed Safa Arıkan Haber Müdürü Aslıcan Orhan Editör Mevlüt Çiftcibaşı Grafik-Tasarım

Detaylı

Trans Grup Terapisi Devam Ediyor. SPoD LGBTİ, Stajyer Avukat ve Hukuk Öğrencilerine Yönelik Bir Eğitim Düzenledi

Trans Grup Terapisi Devam Ediyor. SPoD LGBTİ, Stajyer Avukat ve Hukuk Öğrencilerine Yönelik Bir Eğitim Düzenledi Biz Kimiz? Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim Çalışmaları Derneği, LGBTİ (lezbiyen, gey, biseksüel, trans ve interseks) bireylerin insan haklarının yanı sıra sosyal ve ekonomik haklarıyla

Detaylı

İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi

İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi Birinci Kısım Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönerge 'nin amacı; İstanbul Ticaret Üniversitesi nde kayıtlı öğrencilerin eğitim,

Detaylı

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO-

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- 01 KASIM 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ -AÇIKLAMA- Bu raporda yer alan veriler ve verilere

Detaylı

İlerici Kadınlar Kimdir?

İlerici Kadınlar Kimdir? İlerici Kadınlar Kimdir? Türkiye de AKP iktidarı ile ivme kazanan piyasacılık ve gericilik kadınlar üzerindeki baskıyı daha da artırmıştır. Özellikle son on yılda toplumsal yaşamın dincileştirilmesi kadın

Detaylı

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler.

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. İSTANBUL TAYAD lı Aileler Bayram Kahvaltısında Bir Araya Geldiler Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. Kahvaltıdan önce yapılan

Detaylı

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ 2012 1 PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ KAPSAM MADDE 1- Parti içi eğitim çalışmaları, Parti Tüzük ve Programında belirtilen amaç ve hedeflerini, partinin

Detaylı

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 6 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO-

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 6 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 6 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- 21 TEMMUZ 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ -AÇIKLAMA- Bu raporda yer alan veriler ve verilere

Detaylı

Bilgin Adalı HEYECANLI KİTAPLAR. Serüven. Resimleyen: Mustafa Delioğlu SÜMBÜLLÜ KÖŞK

Bilgin Adalı HEYECANLI KİTAPLAR. Serüven. Resimleyen: Mustafa Delioğlu SÜMBÜLLÜ KÖŞK Bilgin Adalı Resimleyen: Mustafa Delioğlu SÜMBÜLLÜ KÖŞK HEYECANLI KİTAPLAR Serüven Bilgin Adalı Resimleyen: Mustafa Delioğlu SÜMBÜLLÜ KÖŞK Yayın Koordinatörü: İpek Şoran Editör: Ebru Akkaş Kuseyri Kapak

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI 26 Kasım 2014 İstanbul, Sabancı Center TÜSİAD İş Dünyası Bakış Açısıyla Türkiye de

Detaylı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı

CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı CHP Yalıkavak Temsilciliğinin düzenlediği Kahvaltıda Birlik ve Beraberlik Mesajı Cumhuriyet Halk Partisi Bodrum İlçe Örgütü Yalıkavak Mahalle Temsilciliği tarafından geniş katılımlı birlik ve dayanışma

Detaylı

İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri

İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sevil BÜYÜKTARAKÇI İŞ HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİ Ankara 2010 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sevil Büyüktarakçı Hukuk

Detaylı

İKİNCİ Savaş Bakanına yaptığı ziyaretten sonra, Komünist milletvekili' ve Partinin Merkez Komitesi üyesi

Detaylı

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep 09 Kasım 2015 Haber Linki: http://www.egehabergazetesi.com/halil-kurttan-esnafi-sevindirecek-talep/1651/ Ekonomi nin candamarını oluşturan Esnaf ve Kobi ler Karabağlar

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 578 * Mayıs 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 1 Mayıs ın coşkusu ve kararlılığı ile; Çaldıklarını geri almak için MESS i ve uşaklarını yenelim! 1 Mayıs ta yüz binler

Detaylı

Harcamaları kısıtladı

Harcamaları kısıtladı Beşiktaş Gazetesi Günlük web Gazetesi 08.09.2012 Harcamaları kısıtladı Beşiktaş Kulübü Başkanı Fikret Orman bugüne değin yapmış olduğu harcamalarla geçmiş dönemle ıyaslandığında adeta taş çıkardı. Geçmiş

Detaylı

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ?

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ?

Detaylı

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, İzmir Katip Çelebi Üniversitesi ne kayıtlı öğrencilerin eğitim,

Detaylı

BARIŞ BIÇAKÇI Aramızdaki En Kısa Mesafe

BARIŞ BIÇAKÇI Aramızdaki En Kısa Mesafe BARIŞ BIÇAKÇI Aramızdaki En Kısa Mesafe BARIŞ BIÇAKÇI 1966 da Adana da doğdu. Hüseyin Kıyar ve Yavuz Sarıalioğlu ile birlikte Ocak 1994 ve Ekim 1997 de iki şiir kitabı yayımladı. İletişim Yayınları nca

Detaylı

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz...

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Kadın Örgütlerinin Engelli Kadınlarla İlgili Farkındalıklarının Arttırılması Projesi Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Sabancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı kapsamında desteklenen Kadın Örgütlerinin

Detaylı

EİB EGE DEMİR VE DEMİR DIŞI METALLER İHRACATÇILARI BİRLİĞİ 2012/2013 DÖNEMİ ÇALIŞMA RAPORU

EİB EGE DEMİR VE DEMİR DIŞI METALLER İHRACATÇILARI BİRLİĞİ 2012/2013 DÖNEMİ ÇALIŞMA RAPORU EİB EGE DEMİR VE DEMİR DIŞI METALLER İHRACATÇILARI BİRLİĞİ 2012/2013 DÖNEMİ ÇALIŞMA RAPORU ĐÇĐNDEKĐLER 1 2012 YILI ĐHRACAT PERFORMANSIMIZIN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ... 1 1.1 ÜRÜN GRUPLARI ĐTĐBARĐYLE... 1 1.2

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), çok genel anlamı ile emekçilerin temsilcisi sendika ile işveren temsilcilerinin, ekonomik, özlük ve çalışma koşullarını birlikte belirlemeleridir.

Detaylı

Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim!

Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim! Arka Plan: Mücadeleleri Birleştirelim! Krize, İşsizliğe, Yoksulluğa, Sömürüye Karşı Mücadeleci İşçi Komitelerinde Örgütlenelim! Kapitalist sistem yeni bir ekonomik krizle daha karşı karşıya Krizle birlikte

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi CHP ile, üniversitelerde okuyan gençlerin temsilcileri bir araya geldi, 15 sorun belirledi ve bu sorunların nasıl çözüleceği konusunda görüş birliğine vardı. Tarih : 04.12.2014

Detaylı

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ.

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. Sorular her ay panolara asılacak ve hafta sonuna kadar panolarda kalacak. Öğrenciler çizgisiz A5 kâğıdına önce

Detaylı

REKABET KURULU KARARI

REKABET KURULU KARARI Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI Dosya Sayısı : 2015-4-75 (Önaraştırma) Karar Sayısı : 16-09/153-68 Karar Tarihi : 10.03.2016 A. TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER Başkan Üyeler : Prof. Dr.

Detaylı

UYGULAMA. PROGRAMI OCAK-HAZÎRAN 1979

UYGULAMA. PROGRAMI OCAK-HAZÎRAN 1979 UYGULAMA. PROGRAMI OCAK-HAZÎRAN 1979 TÜTED in 1978-1980 dönemi için hazırladığı Çalışma Programının somutlanması ve Çalışma Programı gereğince yapılacak çalışmaların zamanlanmasın. için Genel Yönetim Kurulumuz

Detaylı

ÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI

ÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI ÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI PMO Đstanbul Şube etkinliklerinden hangisine katılmak istersiniz? ( ) Fotoğraf ( ) Sinema Tiyatro ( ) Mesleki

Detaylı

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Gençlik Meclisi Yönetmeliği nin amacı; Gençlerimizin yerelhizmetlere demokratik katılımını sağlayarak

Detaylı

Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet:

Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet: Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet:Eğitim sistemimizin oldukça büyük ve geniş bir müfredata

Detaylı

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 3 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU BİLANÇO 05 MAYIS 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ

İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 3 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU BİLANÇO 05 MAYIS 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2017 YILI İLK 3 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU BİLANÇO 05 MAYIS 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ -AÇIKLAMA- Bu raporda yer alan veriler ve verilere

Detaylı

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! 1 KAMUNUN DÖNÜŞÜMÜ Kamunun ve kamu hizmetlerinin önceden belirlenmiş ekonomik, toplumsal, siyasal hedefler doğrultusunda; amaç ve işlevleri bakımından yeniden

Detaylı

17 Haziran 2013 GCM Forex Sabah Analizi

17 Haziran 2013 GCM Forex Sabah Analizi Makro-Ekonomik Gelişmeler 17 Haziran 2013 GCM Forex Sabah Analizi Geride bıraktığımız haftada FED e ilişkin belirsizlikler ile dalgalı bir seyir izleyen varlık fiyatlarının, yeni haftaya genelde Dolar

Detaylı

2013 YILI Faaliyet Raporu

2013 YILI Faaliyet Raporu 222 YILI Raporu YILI YILI R a proayili rpuo r u 223 İçindekiler 8 Mar t Dünya Emekçi Kadınlar Günü 10 Kasım Atatürk ü Anma G ı d a G ü v e n l i ğ i Pa n e l i ( 1 9 O c a k 2 0 1 3 ) P l a s t i k K a

Detaylı

Dünya ekonomisinde kartlar yeniden karılıyor!

Dünya ekonomisinde kartlar yeniden karılıyor! Dünya ekonomisinde kartlar yeniden karılıyor! Çin ABD savaşı kızışıyor. AB ile TTIP görüşmelerini sürdüren ABD`nin, TPP`yi olumlu sonuçlandırarak, Çin`in bölgede artan etkinliğini dengelemek açısından

Detaylı

Başbakan Yıldırım, Mersin Şehir Hastanesi Açılış Töreni nde konuştu

Başbakan Yıldırım, Mersin Şehir Hastanesi Açılış Töreni nde konuştu Başbakan Yıldırım, Mersin Şehir Hastanesi Açılış Töreni nde konuştu Şubat 03, 2017-5:56:00 Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile Başbakan Binali Yıldırım, Mersin Şehir Hastanesi'nin ve yapımı tamamlanan

Detaylı

İSOV ANADOLU TEKNİK LİSESİ SİZİN FİKRİNİZ SİZİN PROJENİZ HER YAYA BİR KIRMIZI IŞIKTIR!...

İSOV ANADOLU TEKNİK LİSESİ SİZİN FİKRİNİZ SİZİN PROJENİZ HER YAYA BİR KIRMIZI IŞIKTIR!... İSOV ANADOLU TEKNİK LİSESİ SİZİN FİKRİNİZ SİZİN PROJENİZ HER YAYA BİR KIRMIZI IŞIKTIR!... NASIL BAŞLADIK? Projemiz tanıtım toplantısı ile başladı. İlk toplantımızda öğretmenlerimiz yakın çevremizde var

Detaylı

Türkiye küçük Millet Meclisleri Nisan 2011 Raporu Libya ya Uluslararası Müdahale ve Türkiye

Türkiye küçük Millet Meclisleri Nisan 2011 Raporu Libya ya Uluslararası Müdahale ve Türkiye Türkiye küçük Millet Meclisleri Nisan 2011 Raporu Libya ya Uluslararası Müdahale ve Türkiye Nükleer Enerji Santralleri ve Türkiye nin Enerji Politikası Ortak Paydalar Ortadoğu ve Kuzey Afrika da ki rejimlerin

Detaylı

2016 YILI DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ

2016 YILI DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2016 YILI DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- 23 OCAK 2017 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ YAŞAM HAKKI İHLALLERİ ÖLÜ YARALI YARGISIZ İNFAZ (Keyfi Öldürme,

Detaylı

Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin

Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin Önsöz Günlük yaşamımızda karşılaştığımız insanlar ile iletişim kurabilmenin ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz. Danimarka

Detaylı

Necla Akgökçe den bilgi aldık. - İlk olarak ülkede kadınların iş gücüne katılım ve istihdam konusuyla başlayalım isterseniz

Necla Akgökçe den bilgi aldık. - İlk olarak ülkede kadınların iş gücüne katılım ve istihdam konusuyla başlayalım isterseniz İstanbul YDK: 1 Mayıs itibariyle başlamış olan Eme(K)adın kampanyamız kapsamında güvencesiz, görünmeyen ve yok sayılan kadın emeği üzerine araştırmalar yapmaya devam ediyoruz. Bu kez bu konuda sendikal

Detaylı

Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği

Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Tarihi: 20.09.2005 Resmi Gazete Sayısı: 25942 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ KONSEYLERİ

Detaylı

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI. 1 Haziran-30 Ağustos 2013

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI. 1 Haziran-30 Ağustos 2013 TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI 1 Haziran-30 Ağustos 2013 Türk Psikologlar Derneği Travma, Afet ve Kriz Birimi

Detaylı

2016 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ

2016 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI DERNEĞİ 2016 YILI İLK 9 AY DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ İNSAN HAKLARI İHLALLERİ RAPORU -BİLANÇO- 19 EKİM 2016 İHD DİYARBAKIR ŞUBESİ YAŞAM HAKKI İHLALLERİ ÖLÜ YARALI YARGISIZ İNFAZ (Keyfi

Detaylı

Hazırlık çalışmaları. Takım toplanıyor

Hazırlık çalışmaları. Takım toplanıyor 5 HAZİRAN 2013 Takım toplanıyor Hazırlık çalışmaları kapsamında 11 Temmuz a kadar burada kalacak olan Beşiktaş, 12 Temmuz da Hamburg da henüz planlamaları süren bir hazırlık maçı yapacak ve Türkiye ye

Detaylı

TÜRKİYE NİN AVRUPA BİRLİĞİ İLETİŞİM STRATEJİSİ

TÜRKİYE NİN AVRUPA BİRLİĞİ İLETİŞİM STRATEJİSİ TÜRKİYE NİN AVRUPA BİRLİĞİ İLETİŞİM STRATEJİSİ 1 AB İLETİŞİM STRATEJİSİ (ABİS) NEDİR? Türkiye - AB müzakere sürecinin üç ayağı: 1- Siyasi reformlar 2- AB yasal düzenlemelerinin kabul edilmesi ve uygulanması

Detaylı

Yeni dönemin parolası: ÇOKLU STRATEJİ

Yeni dönemin parolası: ÇOKLU STRATEJİ Yeni dönemin parolası: ÇOKLU STRATEJİ Yahya ARIKAN * Yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile meslekte tarihi bir dönüşümün yaşanmakta olduğu fikri bir gerçeklik olarak artık genel kabul gördü. Gerek TÜRMOB,

Detaylı

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi:

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: Sık Sorulan Sorular TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: 1. Tandem: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir?...s.3 2. Program nasıl çalışıyor? Not edilmesi

Detaylı

Erkek egemenliğine, sömürüye, şiddete ve cinsel ayrımcılığa hayır demek için

Erkek egemenliğine, sömürüye, şiddete ve cinsel ayrımcılığa hayır demek için Erkek egemenliğine, sömürüye, şiddete ve cinsel ayrımcılığa hayır demek için 8 MART TA ALANLARA! 8 Mart, kadın işçilerin daha iyi çalışma koşulları için verdikleri mücadeleyi yaşamlarıyla ödedikleri bir

Detaylı

İş Kazalarının Önlenmesi konusunda Öneriler

İş Kazalarının Önlenmesi konusunda Öneriler İş Kazalarının Önlenmesi konusunda Öneriler Z.İlhan ÖLÇER ( İnşaat Yüksek Mühendisi) A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 11 Ocak 2016 Pazartesi İş Güvenliğinin Önceliğiniz Olduğunu Söylemeyin! İş yerindeki güvenliği

Detaylı

2000 li Yıllar / 8 Türkiye de Eğitim Bekir S. GÜR Arter Reklam 978-605-5952-25-9 Ağustos-2011 Ömür Matbaacılık Meydan Yayıncılık-2011

2000 li Yıllar / 8 Türkiye de Eğitim Bekir S. GÜR Arter Reklam 978-605-5952-25-9 Ağustos-2011 Ömür Matbaacılık Meydan Yayıncılık-2011 Seri/Sıra No 2000 li Yıllar / 8 Kitabın Adı Türkiye de Eğitim Editör Bekir S. GÜR Yayın Hazırlık Arter Reklam ISBN 978-605-5952-25-9 Baskı Tarihi Ağustos-2011 Ofset Baskı ve Mücellit Ömür Matbaacılık Ömür

Detaylı

Bir. güç birliği. hikayesi

Bir. güç birliği. hikayesi Bir güç birliği hikayesi Hikayemizin Başlangıcı... Bu hikaye, 2009 ilkbaharında başlar. Konu üç ana karakter etrafında döner; Arçelik LG Klima, Ford Otosan ve Türk Traktör. Önce Ford Otosan ve Arçelik

Detaylı

ELEKTRİK BEDELİNDE TRT PAYININ KALDIRILMASI EKONOMİK KRİZİ ÖNLER Mİ?

ELEKTRİK BEDELİNDE TRT PAYININ KALDIRILMASI EKONOMİK KRİZİ ÖNLER Mİ? BASIN 009-6 7 Mart 009 BASIN AÇIKLAMASI ELEKTRİK BEDELİNDE TRT PAYININ KALDIRILMASI EKONOMİK KRİZİ ÖNLER Mİ? AKP nin TRT payı açıklaması elektrik zamlarının üzerini örtmeye yöneliktir. Piyasacı uygulamalarla,

Detaylı

ÜSKÜSETS: Üsküdar Üniversitesi Seviye Tespit Sınavı - Öğrencilerin hangi seviyede hazırlık sınıfına başlayacaklarını belirlemek için yapılan sınavdır.

ÜSKÜSETS: Üsküdar Üniversitesi Seviye Tespit Sınavı - Öğrencilerin hangi seviyede hazırlık sınıfına başlayacaklarını belirlemek için yapılan sınavdır. İngilizce Hazırlık Programı 1- Temel Kavramlar ve Uygulamalar ÜSKÜSETS: Üsküdar Üniversitesi Seviye Tespit Sınavı - Öğrencilerin hangi seviyede hazırlık sınıfına başlayacaklarını belirlemek için yapılan

Detaylı

BİLGE KUNDUZ ULUSLARARASI ENFORMATİK VE BİLGİ İŞLEMSEL DÜŞÜNME ETKİNLİĞİ: 2015 YILI UYGULAMA RAPORU YASEMİN GÜLBAHAR FİLİZ KALELİOĞLU DİLEK DOĞAN

BİLGE KUNDUZ ULUSLARARASI ENFORMATİK VE BİLGİ İŞLEMSEL DÜŞÜNME ETKİNLİĞİ: 2015 YILI UYGULAMA RAPORU YASEMİN GÜLBAHAR FİLİZ KALELİOĞLU DİLEK DOĞAN BİLGE KUNDUZ ULUSLARARASI ENFORMATİK VE BİLGİ İŞLEMSEL DÜŞÜNME ETKİNLİĞİ: 2015 YILI UYGULAMA RAPORU YASEMİN GÜLBAHAR FİLİZ KALELİOĞLU DİLEK DOĞAN İÇİNDEKİLER Rapor Hakkında... 3 Etkinlik Soruları Hakkında...

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ. Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ. Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ MADDE 164 Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller Kınama cezasını gerektiren davranışlar ve fiiller şunlardır: a) Okulu, okul eşyasını

Detaylı

Merakla Beklenen Anket Sonuçları Açıklandı

Merakla Beklenen Anket Sonuçları Açıklandı Merakla Beklenen Anket Sonuçları Açıklandı Marpoll Kamuoyu Araştırma Şirketi genel Başkanı Selim Işık tarafından açıklanan raporda çok dikkat çekici sonuçlar elde edildi. Raporun Kahramanmaraş Onikişubat

Detaylı

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI?

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? mız; içinde belediyelerin de olduğu Genel Hizmetler İşkolunun en eski, en etkili sendikasıdır. l anlayışımız işkolunun, daha doğru ifadeyle işçi sınıfının, bütün sorunlarıyla ilgilenmemizi

Detaylı

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık

Türk Bankacılık ve Banka Dışı Finans Sektörlerinde Yeni Yönelimler ve Yaklaşımlar İslami Bankacılık İÇİNDEKİLER FİNANS, BANKACILIK VE KALKINMA 2023 ANA TEMA SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA: FİNANS VE BANKACILIK ALT TEMALAR Türkiye Ekonomisinde Kalkınma ve Finans Sektörü İlişkisi AB Uyum Sürecinde Finans ve Bankacılık

Detaylı

Trans Terapi Toplantılarının On Beşincisi Gerçekleşti. SPoD LGBTİ, Şişli Belediye Başkanı Hayri İnönü yü Ziyaret Etti

Trans Terapi Toplantılarının On Beşincisi Gerçekleşti. SPoD LGBTİ, Şişli Belediye Başkanı Hayri İnönü yü Ziyaret Etti Trans Terapi Toplantılarının On Beşincisi Gerçekleşti SPoD LGBTİ ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle Şubat 2013 ten itibaren düzenlenen Trans Terapi Toplantıları nın on beşincisi

Detaylı