B Ö L Ü M IV İ Ş G Ü C Ü
|
|
- Dilara Tüzün
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 B Ö L Ü M IV İ Ş G Ü C Ü A. İSTİHDAM PROGRAMI Kuruluşumuz personel ihtiyacı, bunların kadro ve ünvan, sayı ve yerleri istihdam programı ile belirlenmektedir. İşin gerektirdiği niteliklere haiz elemanların işe alınması, yapacağı işe uygun olarak yetiştirilmesi, verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak maliyet bilinci içinde çalıştırılması, göreve devamı özendirecek özlük hakları sisteminin gerçekleştirilmesi, yaratıcılığı, girişimciliği, başarı ve çabanın maddi ve manevi olarak değerlendirilmesi, teşvik ilkelerine dayalı Kuruluşumuz personel politikası, 2011 yılında da titizlikle uygulanacaktır. Kuruluşumuzda çalışan personelin %95,6 sı sözleşmeli olarak çalışanlardan, küçük bir bölümü 657 Sayılı Kanun a tabi memurlardan, bir kısmı da I sayılı cetvele tabi memurlardan oluşmaktadır. İstihdam türlerine göre personelin yıl içi hareketi Tablo (79) de verilmiştir yılı başında, 365 memur ve sözleşmeli olmak üzere toplam kişinin çalışacağı, dönem içinde, 332 kişinin işe başlayacağı ve 141 kişinin işten ayrılacağı, böylelikle dönem sonunda, kişinin istihdam edileceği programlanmıştır. Personel ihtiyacı öncelikle merkez, havaliman ve havaalanlarında, birimlerin ihtiyaç fazlası elemanların nakli suretiyle karşılanacaktır. 107
2 DHMĠ PERSONEL HAREKETLERĠ TABLO: ĠSTĠHDAM TÜRÜ MEMUR SÖZLEġMELĠ TOPLAM BĠLGĠ A. YILBAġI MEVCUDU B. YIL ĠÇĠ GĠRĠġLERĠ Açıktan Tayin Nakil Askerlik DönüĢü Diğer C. YIL ĠÇĠ ÇIKIġLARI Ġstifa Nakil Askerlik Emekli Vefat Diğer D. YIL SONU MEVCUDU yılı başında : 428 memur ve sözleşmeli olmak üzere toplam kadronun olacağı, yıl içi hareketler sonrası dönem sonunda, kadro sayısının olacağı programlanmıştır. Dönem başında 1 kişisi 657 ye tabi ve 364 kişisi de I sayılı cetvelde olmak üzere toplam 365 kişi olan memur sayısının, dönem sonunda 1 kişisi 657 ye tabi ve 368 kişisi de I sayılı cetvelde olmak üzere toplam 369 kişiye çıkacağı programlanmıştır. Memur dönem ortalaması 367 kişi olacaktır. Dönem başında kişi olan sözleşmeli personel sayısının dönem sonunda kişi olacağı programlanmıştır. Sözleşmeli dönem ortalaması kişi olacaktır. DHMĠ ĠSTĠHDAM DURUMU TABLO: BEKLENEN BĠLGĠ DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM BAġI SONU BAġI SONU ORTALAMA ĠSTĠHDAM TÜRÜ KADRO KADRO MEVCUT MEVCUT MEVCUT A. KADROLU MEMUR 'ye tabi Memur Hiz I Sayılı Cetvel B. SÖZLEġMELĠ ( II Say.Cetv.) TOPLAM
3 DHMĠ ĠSTĠHDAM DURUMU TABLO: 80/a 2011 PROGRAM BĠLGĠ DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM BAġI SONU BAġI SONU ORTALAMA ĠSTĠHDAM TÜRÜ KADRO KADRO MEVCUT MEVCUT MEVCUT A. KADROLU MEMUR 'ye tabi Memur Hiz I Sayılı Cetvel B. SÖZLEġMELĠ ( II Say.Cetv.) TOPLAM DHMĠ ĠSTĠHDAM DURUMU TABLO: 80/b 2012 PROGRAM BĠLGĠ DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM BAġI SONU BAġI SONU ORTALAMA ĠSTĠHDAM TÜRÜ KADRO KADRO MEVCUT MEVCUT MEVCUT A. KADROLU MEMUR 'ye tabi Memur Hiz I Sayılı Cetvel B. SÖZLEġMELĠ ( II Say.Cetv.) TOPLAM DHMĠ ĠSTĠHDAM DURUMU TABLO: 80/c 2013 PROGRAM BĠLGĠ DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM DÖNEM BAġI SONU BAġI SONU ORTALAMA ĠSTĠHDAM TÜRÜ KADRO KADRO MEVCUT MEVCUT MEVCUT A. KADROLU MEMUR 'ye tabi Memur Hiz I Sayılı Cetvel B. SÖZLEġMELĠ ( II Say.Cetv.) TOPLAM İstihdam türlerine ve meydanlara göre personelin 2011 yılı dönem sonu dağılımı Tablo (81) de gösterilmiştir. Havalimanları içinde en çok personeli kişi ile Esenboğa Havalimanı, havaalanları içinde en çok personeli ise 194 kişi ile Samsun Havaalanı çalıştıracaktır. Diğer yandan trafiğe açık havaalanları içinde en az personel 26 kişi ile Batman Havaalanı istihdam edecektir. İstihdamı programlanan personelin % i havalimanlarında çalışacaktır. Önceki yıllarda olduğu gibi, istihdamı programlanan personel içinde, yüksek okul ve lise mezunu sayısının artacağı, ilköğretim ve okur-yazar sayısında azalma olacağı beklenmektedir. Sözleşmeli personel statüsüyle personel çalıştırma imkanı, nitelikli personel temin edilmesi ve mevcutların bünyemizde tutulmasında büyük yarar 109
4 sağlamıştır yılında işe yeni alınacak personelde, eğitimin yanı sıra dil, bilgisayar vb. özellikler de aranacaktır. Bu tedbirler sayesinde uçuş güvenliği ve işletme hizmetlerimizin kalitesinde önemli gelişmeler sağlanacaktır. DHMĠ PERSONELĠN MEYDANLARA DAĞILIMI TABLO: (DÖNEM SONU) PROGRAM MEMUR SÖZLEġMELĠ 657 I SAY.CETV. TOPLAM II SAY.CETV. TOPLAM KAD. MEV. KAD. MEV. KAD. MEV. KAD. MEV. KAD. MEV. ATATÜRK ESENBOĞA A.MENDERES ANTALYA DALAMAN ADANA TRABZON MİLAS-BOD S.DEMİREL N.KAPADOKYA ADIYAMAN AĞRI B.YENİŞEHİR ÇANAKKALE ÇARDAK ÇORLU DİYARBAKIR ELAZIĞ ERZİNCAN ERZURUM F.MELEN GAZİANTEP K.MARAŞ KARS KAYSERİ KONYA KÖRFEZ MALATYA MARDİN MUŞ SAMSUN SİİRT SİVAS ŞANLIURFA TOKAT UŞAK BALIKESİR A.MERZİFON HATAY SİNOP BATMAN MERKEZ TOPLAM
5 DHMĠ 657' YE TABĠ MEMURLAR TABLO: PROGRAM MERKEZ TOPLAM ÜNVANLAR MEMUR 1 1 HĠZMETLĠ 0 0 TOPLAM sayılı Kanuna tabi çalışan memurların dönem sonu kadro dağılımını gösteren Tablo (82) in incelenmesinden anlaşılacağı üzere sadece merkezde bu statüde memur istihdam edilecektir. I sayılı cetvelde yer almakla birlikte 657 sayılı Kanuna tabi çalışan memurların dönem sonu kadro dağılımı Tablo (83) de gösterilmiştir. Üst ve orta grup yöneticilerin yer aldığı bu grubun büyük çoğunluğu merkezde istihdam edilecektir. I sayılı cetvelde yer alan personelin giderleri, GİDER VE MALİYETLER bölümünde görüleceği üzere Memur Ücret ve Giderleri içinde gösterilmiştir. Sözleşmeli statüde istihdam edilen ve II sayılı cetvel içinde yer alan personele ait dönem sonu kadro dağılımı Tablo (84), (85), (86/a) ve (86/b) de gösterilmiştir. Sözleşmeli statüde en çok personelin Esenboğa Havalimanı nda istihdam edileceği programlanmıştır. 111
6 DHMĠ I SAYILI CETVEL TABLO: PROGRAM M A E A A D A T M S G E N M T E T S. N A D R Ġ.. R. E O R A E M T L A A L D A Z K Y P K T N E A A N B A E N U A D L E Ü B N L M A Z S M T R P A A Z R O D Y A O. Ġ E U O N M K Ğ E A N N B R P M D L A R O E A A ÜNVANLAR E D L K R S R Y. A GENEL MÜDÜR GENEL MÜDÜR YAR TEFTĠġ KURULU BġK I.HUKUK MÜġAVĠRĠ HUKUK MÜġAVĠRĠ BAġ MÜFETTĠġ SAVUN.SEKRETERĠ DAĠRE BAġKANI DAĠRE BAġKAN YRD ġube MÜDÜRÜ MÜFETTĠġ MÜFETTĠġ YRD MÜġAVĠR SĠVĠL SAVUNMA UZ BAġMÜDÜR BAġMÜD YARDIMCISI NÖBET.MEYDAN MÜD MEYDAN MÜDÜRÜ KORUMA GÜVEN.MÜD BAġUZMAN TOPLAM
7 DHMĠ II SAYILI CETVEL TABLO : 84 MERKEZ 2011 PROGRAM MÜDÜR YARDIMCISI 12 HAVA TRAFĠK BAġ KONTROLÖRÜ 9 HAVA TRAFĠK KONTROLÖRÜ 20 UZMAN 19 UZMAN YARDIMCISI 13 PROGRAMCI 14 SĠSTEM PROGRAMCISI 9 AVUKAT 13 PĠLOT 12 MÜTERCĠM 1 ġef 120 TEKNĠK ġef 30 MEMUR 129 DAKTĠLOGRAF 4 AFTN. MEMURU 0 AIM MEMURU 44 VEZNEDAR 4 SANTRAL OPR. 3 ġoför 28 BAġ MÜHENDĠS 8 MÜHENDĠS 102 MĠMAR 9 TEKNĠSYEN /TEKNĠKER 142 VERĠ GĠRĠġĠ KONROL ĠġLETMENĠ 51 ÇÖZÜMLEYĠCĠ 3 BĠLGĠSAYAR ĠġLETMENĠ 198 TEKNĠK RESSAM - MAKĠNA RESSAMI 5 TOPOGRAF 1 TABĠP 1 DĠġ TABĠBĠ 1 BAġ HEMġĠRE 1 HEMġĠRE 4 SAĞLIK MEMURU 2 TEKNĠSYEN YARDIMCISI 20 AġÇI 5 EKONOMĠST 6 ĠSTATĠSTĠKÇĠ 6 HĠZMETLĠ 15 KORUYUCU GÜVENLĠK GRUP ġefġ 3 KORUYUCU GÜVENLĠK MEMURU 28 T O P L A M
8 DHMĠ II SAYILI CETVEL TABLO : 85 HAVALĠMANLARI 2011 PROGRAM A E A A D A T S M G E N T T S. N A D R. Ġ. R. O A E M T L A A D L A Z K P T N E A A N B E A N U A L Ü B N L M A Z M S T R P A R O D Y A O Ġ. E U O M K Ğ E A N N R B P M D A R E O A ÜNVANLAR E L D K S R Y. A MÜD.YRD HV.TR.B.KT HV.TRF.KO TEK.UZMAN UZMAN UZMAN YRD AVUKAT ġef TEKNĠK ġef MEMUR BĠL.SAY.ĠġL DAKTĠLO AFTN.ME AIM MEMURU APRON ME VEZNEDAR SANT.OPRT ġoför Ġġ MAK.OPRT BAġ MÜH MÜHENDĠS MĠMAR TEKNĠKER TEKNĠSYEN TABĠP DĠġ TABĠBĠ HEMġĠRE ARFF MEMURU TEKS.YRD AġÇI HĠZMETLĠ SAĞ.MEM KOR.GÜ.ġE KOR.GÜ.ME TEKNĠK RES PROGRAMCI T O P L A M
9 DHMĠ II SAYILI CETVEL TABLO: 86/a HAVAALANLARI 2011 A A B B Ç Ç Ç D E E G H F K B S D Ğ A Y A A O B L R Ö A.. A Ġ T I R T E N R R A A Z K T M M L N O Y I M N A D L K Z Ġ Ç A E A I O P A A Ġ K A U I I N E Y L R K P L M N ġ K K R Ğ C A E A E A A E A A D N ġ S M N H L N A Ġ ÜNVANLAR E R MÜD.YRD HV.TRF.KO ġef TEKNĠK ġef MEMUR BĠL.SAY.ĠġL DAKTĠLO AFTN. ġef AFTN.ME AIM MEMURU APRON ME SANT.OPRT ġoför Ġġ MAK.OPRT MÜHENDĠS TEKNĠKER TEKNĠSYEN TABĠP HEMġĠRE ARFF MEMURU TEKS.YRD HĠZMETLĠ KOR.GÜ.ġE KOR.GÜ.ME T O P L A M
10 DHMĠ II SAYILI CETVEL TABLO: 86/b HAVAALANLARI 2011 K K K K M M A. M S S S ġ T U A A O Ö A A M U Ç Ġ Ġ. O ġ T R Y N R L R E ġ A Ġ V U K A O S S Y F A D R R R A R A K P E A E T Ġ Z ġ T S F T L R Z Y N Ġ A A A Ġ A F M M O B ÜNVANLAR N A MÜD.YRD HV.TRF.KO ġef TEKNĠK ġef MEMUR BĠL.SAY.ĠġL DAKTĠLO AFTN.ME AIM MEMURU APRON ME ġoför Ġġ MAK. OPRT MÜHENDĠS TEKNĠKER TEKNĠSYEN TABĠP HEMġĠRE ĠTFAĠYECĠ TEKS.YRD HĠZMETLĠ VERĠ HAZ.KONT.ĠġL KOR.GÜ.ġE KOR.GÜ.ME T O P L A M
11 B. EĞİTİM FAALİYETLERİ Günümüz teknoloji toplumunda havacılık sistemini tanımlayabilecek anahtar kelimelerden biri sürekli eğitimdir. Tüm kaynakları, verimlilik ve karlılık esasına göre kullanmak ve değerlendirmek hususunda gereken gayret ve basireti göstermekle sorumlu olan Kuruluşumuz personeli, bu yükümlülüğünü yerine en iyi şekilde getirebilmesi için ihtiyaç duyulan alanlarda eğitime tabi tutulmaktır. Gerek havacılıkla ilgili yeni teknolojinin tanınması gerekse mevcut teknoloji ile eskiyen bilgilerin yenilenmesi amacı ile kuruluş içinde seminer, kurs düzenlenmekte veya kuruluş dışında düzenlenen kurs ve seminerlere iştirak edilmektedir. Ana statümüzün 4. maddesinde, Kuruluşumuzca, Sivil Havacılık ihtisas alanlarında, dünya standartlarına göre personel yetiştirmek üzere eğitim tesisleri kurmak ve tesisleri işletmek amaç olarak verildiğinden; işletme, teknik ve idarecilik konularında ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitimlerimiz, merkez, havaliman ve havaalanlarda gerçekleştirilecektir yılında düzenlenecek kurslar tablo (87), (87/a), (87/b), (87/c), (88) ve (88), (88/a), (88/b), (88/c), (88/d) de gösterilmiştir. Tabloların tetkikinden de görüleceği üzere 85 yurtiçi ve 136 yurtdışı olmak üzere toplam 221 kurs düzenlenecektir. Bu kurslar dışında, önceki yıllarda olduğu gibi işbaşı eğitimine devam edilecektir. Ayrıca Kuruluşumuz dışında verilen seminerlere ilgili elemanların katılımı sağlanacaktır. Genel Müdürlüğümüzde bulunan Kütüphane; bünyesinde bulundurduğu kitap, dergi, resmi gazete ve muhtelif dokümanlarla, Merkezde çalışan personelimizle gerektiğinde personel çocuk-yakınlarına bilgi ve ders konularında yardımcı olmak amacıyla gerekli faaliyetlerde bulunmaktadır. Bu amaçla; kütüphane hizmetlerini daha etkin ve verimli bir hale getirebilmek için, kütüphane programı yaptırılmış olup, bu programda kayıtlı 1967 kitap ve 669 dergi bulunmaktadır. 117
12 DHMİ YURT İÇ KURSLAR TABLO: PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ Dönem Temel ATC Esenboğa 20 1 Yıl Kurs 99. Dönem Temel ATC Esenboğa Hv.Lim Yıl Kursu 100. Dönem Temel ATC Esenboğa Hv.Lim Yıl Kursu Temel AIM Kursu Esenboğa Hv.Lim Hafta AIM Semineri Gaziantep Hv.Lim Gün AIM Semineri Hv.Lim. İzmir Gün AIM Semineri N.Kapadokya Gün JAR-FCL JAR-OPS Havak / Türkiye 4 Pilot 2 Gün Accident Incident Havak / Türkiye 4 Pilot 2 Gün Part 145 Bakım Faliyetleri Yönetimi Havak / Türkiye 4 Pilot, 4 Uçuş Tek. 8 Pilot, 4 Uçuş Tek. 2 Gün İlk Yardım İl Sağlık Müdürlüğü 4 Gün CAT-2Operasyon Kursu THY 8 Pilot 15 Gün Uçuş Verileri Semineri Gün Mayıs Uçuş Verileri Semineri Gün Ekim Havaalanı Temel İşletme Yıl İçerisinde 30 8 Hafta Kursu Pat Sahaları Planlanacaktır. Yıl İçerisinde 20 5 Gün İşaretlemeleri Mania Eğitimi Eğitimi (Sınavlı) Planlanacaktır. Yıl İçerisinde 42 5 Gün (Sınavlı) Havaalanı Nöbetçi Planlanacaktır. Yıl İçerisinde 25 3 Gün Müdürleri Eğitimi Yer Hizmetleri Kursu Planlanacaktır. Atatürk Hv.Lim Hafta Yer Hizmetleri Kursu Esenboğa 30 2 Hafta Hv.Lim. Atatürk Apron Trafik Kursu Hv.Lim Hafta İş Sağlığı ve Güvenliği TEDAŞ / 10 1 Hafta Yıl Eğitimi YG/OG Sistemlerinde TEDAŞ TEİAŞ / 20 4 Hafta İçerisinde Çalışma Yer Altı Kursu Kablo Temel Eğitimi TEDAŞ TEİAŞ / TEİAŞ 10 2 Hafta Elektrojen Grupları Adnan 15 2 Hafta Kursu Genel Elektrik Özel Menderes Esenboğa 15 3 Hafta Aydınlatma Yer Altı Kablo Kursu Temel Eğitimi TEDAŞ Hv.Lim. / TEİAŞ 10 2 Hafta Elektrojen Grupları Adnan 15 2 Hafta Kursu Genel Elektrik Özel Menderes Esenboğa 15 3 Hafta Aydınlatma Lastik İzi Silme Kursu Aracı Bakım Onarım ve Kullanıcı Eğitimi Hv.Lim. Atatürk Hv.Lim Gün İhale Sonucuna Göre Rotatif Kar Aracı Bakım Onarım ve Kullanıcı Eğitimi Erzurum Hv.Lim Gün İhale Sonucuna Göre 118
13 DHMİ YURT İÇ KURSLAR TABLO: 87/a 2011 PROGRAM KODU KURSUN ADI Çekerli Tip Kar Mücadele Aracı Bakım Onarım ve Kullanıcı Eğt. Paletli Kar Aracı Bakım Onarım ve Kullanıcı Eğt Temel ARFF Kursu AÇILACAĞI YER PER. SAYISI Elazığ Havaalanı Md Gün Erzincan Havaalanı Md Gün Personel Alımına Bağlı olarak - 5 Hafta SÜRESİ TARİHİ İhale Sonucuna Göre İhale Sonucuna Göre Nisan ARFF Semineri Antalya 60 5 Gün İleri Veri Analizi Eğt Gün Şub.11 Yönetim Sis. Entegre Eğt Gün Mar.11 Yönetim Sistemleri Çalıştay Uygulama E Gün Mar.11 Risk Yönetimi Eğt Gün May.11 İstatistiksel Proses Kont.Eğt Gün May.11 Makine Sektöründe İş Sağlığı ve Güv. E Gün Haz.11 İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme ve Derecelendirme Eğt Gün Haz.11 Stres ve Stres Yönetimi Eğt Gün Eyl.11 Zaman Yönetimi Eğt Gün Eyl.11 Performans Değerlendir.Eğt Gün Kas.11 Problem Çözme Teknikleri Gün Kas.11 KYS-İSG-ÇY-MM-EYS Gün Ara.11 KK KYS-İSG-ÇY-MM-KK Semineri Gün Ara.11 YRD. KYS-İSG-ÇY-MM-Makine Semineri Gün Ara.11 Semineri KYS-İSG-ÇY-MM-Elektrik Gün Ara.11 Semineri KYS-İSG-ÇY-MM-ARFF Gün Ara.11 Semineri KYS-İSG-ÇY-MM- İŞLETME (SHY-14-A+EYS) Semineri Gün Ara APK Kursu Esenboğa 80 6 Gün Eylül Yatırım Planlama Semineri Esenboğa Hv.Lim Gün Mayıs Muhasebe Kursu Hv.Lim Hafta Nis.11 Muhasebe Semineri Merkez 30 1 Hafta Haz.11 Muhasebe Kursu Hafta Eki.11 Trabzon PSR İşbaşı Eğt. Trabzon PSR/ Mode-S SSR 5 Teknik Personel 2 Hafta Trabzon SSR İşbaşı Eğt. Trabzon PSR/ Mode-S SSR 5 Teknik Personel 2 Hafta 119
14 DHMİ YURT İÇ KURSLAR 2011 TABLO: 87/b KODU KURSUN ADI PROGRAM AÇILACAĞI PER. SÜRESİ TARİHİ Trabzon Genel Sistem Yapısı, YER SAYISI Network, R/L CAM İşbaşı 5 Teknik Eğt. Trabzon APP Personel 1 Hafta Trabzon APP-CWP İşbaşı Eğt. Trabzon APP 3 Op, 2 Teknik Personel 2 Hafta VCS Teorik / İşbaşı (OJT) Eğt. Trabzon APP 12 Teknik Personel 1 Hafta Trabzon APP-Radar Bilgi İşlem Merkezi İşbaşı Eğt. Trabzon APP 5 Teknik Personel 2 Hafta Ercan PSR İşbaşı Eğt. Ercan PSR/ Mode-S SSR 5 Teknik Personel 2 Hafta Ersan SSR İşbaşı Eğitimi Ercan PSR/ Mode-S SSR 5 Teknik Personel 2 Hafta Ercan Genel Sistem Yapısı, Network, R/L CAM İşbaşı Eğt. Ercan Radar Bilgi İşlem Merkezi 5 Teknik Personel 2 Hafta Antalya İlave Mode-S SSR 5 Teknik Personel Antalya SSR İşbaşı Eğitimi Antalya Genel Sistem Yapısı, Network, R/L CAM İşbaşı Antalya Radar 5 Teknik Eğt. Bilgi İşlem Mrk Personel Yer, Yer/El, Araç Sabit Merkez ve Röle Telsiz Eğt. İhaleye Göre - - Kayıt Cihazı Eğitimi İhaleye Göre - - Radyolink ve Multiplekser Cihazları Eğit. İhaleye Göre - - Hava Yer Araç Telsizi Eğt. İhaleye Göre - - VOR, DME, NDB, TAPE REC. UHF-VHF İşbaşı Eğt. VOR, DME, NDB, TAPE REC. UHF-VHF İşbaşı Eğt. Esenboğa Hv.Lim.Eln. Atölye Md. Esenboğa Hv.Lim.Eln. Atölye Md Donanım Yazılım Eğt. İhaleye Göre 10 Teknik Personel 2 Hafta 2 Hafta 4 Hafta 10 Teknik Personel Kurs Prog. Göre - 4 Hafta Kapalı Devre Tv ve Kartlı Geçis Konrol Sistemi Eğt. İhaleye Göre - - İş Programına Göre İş Programına Göre Çevre Güvenlik Sistemi Eğt. İhaleye Göre EDS Sistemi Eğt. İhaleye Göre Yangın İhbar Sistemi Eğt. İhaleye Göre Anons Sistemi Eğt. İhaleye Göre X-Ray Sistemi Eğt. İhaleye Göre Kapı Dedektörü Eğt. İhaleye Göre - - Personel Kursu Antalya Hv.Lim Gün Ekim Afet Acil Durum Planlamaları Semineri M.Bodrum Hv.Lim Gün Ekim Personel Mevzuatı Semineri Trabzon Hv.lim Gün Kasım Hukuk Başlangıcı ve Mahkeme Kalemine ilişkin esaslar ve diğer Hukuki Bilgiler Adalet Akamemisi - 3 Ay
15 DHMİ YURT İÇ KURSLAR TABLO: 87/c KODU 2011 PROGRAM AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ KURSUN ADI Avukatlar için Havacılık Hukuku ve İlgili Mevzuat Eskişehir eğitimi Havacılık Y.O. - 1 Ay Avukatlar için Kamu İhale Mevzuatına ilişkin eğitim i Avukatlar için Kamulaştırma ve ilgili mevzuata ilişkin eğitimi Etkili Konuşma ve İletişim Semineri Malzeme Semineri Gün Mart Personel İletişimi ve Motivasyon Semineri Merkez ve Limanlar - 5 Gün İngilizce Kursu Genel Müdürlük İngilizce Kursu Liman / Meydan Eğiticilerin Eğitimi Kursu Liman / Meydan Hasılat Semineri Esenboğa veya uygun olan Hv.Lim./Alanı 40 5 Gün Eki.11 Özel Güvenlik Personeli Hizmet İçi Yenileme Eğitimi Tüm Liman ve Meydanlar Saat Kas.11 Acil Müdahale ve İlk Yardım Eğitimi Muhtelif Liman ve Meydanlar Gün Havalimanı ve Havaalandıa görev yapan doktorlar için Acil Müdahale Travma ve Resustasyon Kursu Gün Pratisyen Hekimlik Kongeresi Gün İç Hastalıkları Uzmanları için İç Hastalıkları Kongresi Diş Hekimliği Kongresi Gün Temel İlk Yardım Eğitimi Tüm Liman ve Meydanlar Gün Uçuş Tabipliği ve Fizyolojik Eğitim Kursu Gün 121
16 DHMİ YURT DIŞI KURSLAR TABLO: PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ SCADA Eğitimi Hafta Yıl İçinde Airfield Ground Lighting Eğt Hafta Yıl İçinde G-12 De Icing Materials Operation& Handling Committe Meeting Komite Tarafından Belirlenecek 3 5 Gün SUR-ADS-B/MLAT IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta SUR-RAD IANS (Lüksemburg) 2 2 Hafta COM-DLA IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta COM-VOICE IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta NAV-PBN IANS (Lüksemburg) 2 3 Gün NAV-GNSS IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta GEN-CNS-STRAT IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta GEN-PROC IANS (Lüksemburg) 2 3 Gün SAF-SW IANS (Lüksemburg) 2 1 Hafta ILS İşgünü DVOR İşgünü NDB İşgünü DME İşgünü MOBİL VOR İşgünü ATSEP-GEN Eurocontrol 10 5 İşgünü ATSEP-NAV Eurocontrol 10 5 İşgünü GEN-PROC Eurocontrol 6 3 İşgünü GEN-FUT Eurocontrol 6 5 İşgünü NAV-GNSS Eurocontrol 6 5 İşgünü NAV-PBN Eurocontrol 8 5 İşgünü GEN-CNS-STRAT Eurocontrol 8 5 İşgünü Hava Yer Telsiz Cihazları Eğt. Norveç 6 10 Gün VCS Ses Haberleşme Sis. Eğt. İtalya Gün Trunk Telsiz Sis. Eğt. İhaleye Göre - - Uydu Sistemi Eğt. İhaleye Göre - - Lüksemburg Eurocontrol Eğt. Lüksemburg - - Donanım Yazılım Eğt. İhaleye Göre KursPro. Göre - Kapalı Devre Tv ve Kartlı Geçis Kont. Sis.Eğt. İhaleye Göre - - Çevre Güvenlik Sis. Eğt. İhaleye Göre - - EDS Sistemi Eğt. İhaleye Göre - - Yangın İhbar Sis.Eğt. İhaleye Göre
17 DHMİ YURT DIŞI KURSLAR TABLO: 88/a 2011 PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ Anons Sistemi Eğt. İhaleye Göre - - X-Ray Sistemi Eğt. İhaleye Göre - - Kapı Dedektörü Eğt. İhaleye Göre - - Pilot CE 560 XLS Yenileme ABD 8 Pilot 5 Gün Pilot CE 560 XLS İntibak ABD 4 Pilot 17 Gün Flight Inspection Kursu ABD/Oklahoma 7 Pilot, 4 UçuşTek. 30 Gün İngilizce Dilbilgisi, MLS College Konuşma, Anlama İngiltere 8 Pilot 90 Gün Auto Pilot ve Avionic 4 Pilot, ABD System Kursu 4 UçuşTek. 4 Gün Area Navigation Applicants 4 Pilot, IANS (Lüksemburg) In Europe 2Uçuş Tek. 4 Gün NAV RNAV IANS (Lüksemburg) 4Pilot, 2Uçuş Tek 5 Gün NAV RNAV IANS (Lüksemburg) 4 Pilot, 2Uçuş 5 Gün NAV RNAV IANS (Lüksemburg) Kon.Tek 4 Pilot, 2 Uçuş n.tek 5 Gün NAV RNAV IANS (Lüksemburg) 4 Pilot, 2 Uçuş 5 Gün NAV RNAV IANS (Lüksemburg) Kon.Tek 4 Pilot,2 Uçuş Kon.Tek 5 Gün Global Navigation Satellite 3 Pilot,3 Uçuş IANS (Lüksemburg) System Kon.Tek 5 Gün AernauticalInformation ManagentThe Inside AIM I IANS (Lüksemburg) 10 5 Gün AIM I IANS (Lüksemburg) 10 5 Gün AIM I IANS (Lüksemburg) 10 5 Gün AIM I IANS (Lüksemburg) 10 5 Gün COM-AMHS IANS (Lüksemburg) 10 7 Gün COM-DATA IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün COM-DLA IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün COM-MOBILE IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün COM-VOICE IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün GEN-FUT IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün GEN-MIL IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün NAV-GNSS-I IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün NAV-RNAV IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün COM-AMHS IANS (Lüksemburg) 10 7 Gün GEN-FUT IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün GEN-MIL IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün NAV-GNSS-I IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün NAV-RNAV IANS (Lüksemburg) 4 7 Gün APU XLS Bakım Kursu ABD/FRANSA 4UçuşTek, 1Uçak Müh 5 Gün 123
18 DHMİ YURT DIŞI KURSLAR TABLO: 88/b 2011 PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ CE 560 XLS Bakım Kursu ABD/FRANSA 4 Uçuş Tek.1Uçak Müh 8 Gün CE 560 XLS Bakım Kursu ABD/FRANSA 4 Uçuş Tek, 1Uçak Müh 7 Gün CE 560 XLS Bakım Kursu ABD/WICHITA 4 Uçuş Tek, 1Uçak Müh 5 Gün EEC Bakım Kursu Kanada 4 Uçuş Tek, 1Uçak Müh 5 Gün Maintance Technical Man. ABD/WICHITA 2 Uçuş Tek, 17 Gün EC 145 Tazeleme Eğitimi - 2 Pilot 7 Gün Ekim EC 145 Tazeleme Eğitimi - 2 Pilot 7 Gün Kasım EC 145 İntibak Gün AS 355 Tazeleme Gün EC 145 Motor Gün EC 145 Gövde Gün Mode S: Mode Select Gün MLS College İngiltere 6 Pilot 30 Gün GEN-FUT Eurocontrol IANS 4 7 Gün GEN-CNS-STRAT Eurocontrol IANS 2 7 Gün GEN-SES Eurocontrol IANS 2 7 Gün COM-DLK Eurocontrol IANS 3 7 Gün GEN-CST (Controller Support Tool AMAN-DMAN) Eurocontrol IANS 2 6 Gün GEN-PROC Eurocontrol IANS 2 5 Gün NAV-PBN Eurocontrol IANS 2 6 Gün NAV-RNAV Eurocontrol IANS 2 7 Gün NAV-GNSS Eurocontrol IANS 4 7 Gün SAF-SC Eurocontrol IANS 4 7 Gün APT-ACE Lüksemburg 2 5 Gün APT-CDM Lüksemburg 2 5 Gün APT-ARM Lüksemburg 2 5 Gün APT-ARM Lüksemburg 2 5 Gün APT-ARM Lüksemburg 2 5 Gün ASM-ASM Lüksemburg 2 5 Gün ASM-ASM Lüksemburg 2 5 Gün ASM-ATFCM Lüksemburg 2 4 Gün ASM-ATFCM Lüksemburg 2 4 Gün ASM-ATFCM Lüksemburg 2 4 Gün ASM-FUA Lüksemburg 2 3 Gün GNS-CST Lüksemburg 2 5 Gün GNS-CST Lüksemburg 2 5 Gün GEN-CNS-STRAT Lüksemburg 2 5 Gün
19 DHMİ YURT DIŞI KURSLAR TABLO: 88/c 2011 PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ GEN-FUT Lüksemburg 11 5 Gün GEN-FUT Lüksemburg 11 5 Gün GEN PROC Lüksemburg 2 5 Gün GEN PROC Lüksemburg 2 5 Gün HUM-SUP Lüksemburg 1 5 Gün HUM-SUP Lüksemburg 1 5 Gün HUM-SUP Lüksemburg 1 5 Gün HUM-CLASS Lüksemburg 4 11 Gün HUM-CLASS Lüksemburg 4 11 Gün HUM-CLASS Lüksemburg 4 11 Gün HUM-CLASS Lüksemburg 4 11 Gün HUM-CCA Lüksemburg 2 5 Gün HUM-CCA Lüksemburg 2 5 Gün HUM-CCA Lüksemburg 2 5 Gün HUM-OJTI Lüksemburg 2 11 Gün HUM-OJTI Lüksemburg 2 11 Gün HUM-OJTI REF Lüksemburg 2 5 Gün HUM-OJTI REF Lüksemburg 2 5 Gün HUM-SIM Lüksemburg 2 11 Gün HUM-SIM Lüksemburg 2 11 Gün HUM-TRM-P Lüksemburg 2 5 Gün DPS-DPC Lüksemburg 2 5 Gün DPS-DPC Lüksemburg 2 5 Gün DPS-DPC Lüksemburg 2 5 Gün NAV-GNSS Lüksemburg 4 5 Gün NAV-GNSS Lüksemburg 4 5 Gün SAF-SMS Lüksemburg 2 5 Gün SAF-SMS Lüksemburg 2 5 Gün SAF-AOI Lüksemburg 2 5 Gün SAF-AOI Lüksemburg 2 5 Gün SAF-SC Lüksemburg 2 5 Gün SAF-SC Lüksemburg 2 5 Gün SAF-TOOLS Lüksemburg 2 5 Gün SAF-SAM1-FHA Lüksemburg 2 5 Gün SAM-SAM2-PSSA Lüksemburg 2 5 Gün SAF-SAM3-SSA Lüksemburg 2 5 Gün SUR-ADS-B/MLAT Lüksemburg 2 5 Gün
20 DHMİ YURT DIŞI KURSLAR TABLO: 88/d 2011 PROGRAM KODU KURSUN ADI AÇILACAĞI YER PER. SAYISI SÜRESİ TARİHİ Internation Aviation Managamet, Airport Operational Services Management Trainin (Airport planing Design and construction management, pavement management, airports infrastructure development ABD-Singapur 4 2 Hafta Mart Internation Aviation Managamet, Airport Operational Services Management Trainin (Airport planing Design and construction management, pavement management, airports infrastructure development ABD-Singapur 4 2 Hafta 6-17 Haziran Internation Aviation Managamet, Airport Operational Services Management Trainin (Airport planing Design and construction management, pavement management, airports infrastructure development ABD-Singapur 4 2 Hafta Ekim Innonative Pavement Management System (Summit 2011) İngiltere 4 1 Hafta 5-9 Eylül Development in Pavement Assesment İngiltere 4 1 Hafta Temmuz
21 C. SAĞLIK HİZMETLERİ Kuruluşumuzun sağlık hizmetleri; merkez, havalimanı ve havaalanlarında kurulmuş olan veya dışarıdan hizmet alımı suretiyle hizmet verecek sağlık birimleri tarafından yürütülecektir. Sağlık birimleri, uçak kazalarında asli görev olarak yapılacak müdahaleler ile insan hayatı söz konusu olan acil müdahaleler hariç diğer tüm hasta kabullerini DHMİ muayene ve tedavi ücret tarifesinde belirlenen ücretlere göre yapacaktır. Meydanlarda yolcuya yönelik olarak kurulmuş olan sağlık birimlerimizde yolcudan ayrı olarak personelimize bakmakla yükümlü bulunduğu aile fertlerine ücretsiz olarak sağlık hizmetleri verilecektir yılında; sağlık ünitesi bulunan meydanlarda var olan teçhizatın standardize edilerek, tamamlanması bu suretle havalimanı / havaalanlarında bulunan sağlık ünitelerinin çağın gereklerine uygun şekilde bilgisayar otomasyon sistemi ile donatılması programlanmıştır. D. SPOR FAALİYETLERİ DHMİ Spor Kulübü 1985 yılında kurulmuş olup, kuruluş amacı üyelerine ve Kurum personelinin çocuklarına çeşitli sporları yapma imkanını sağlamak, karşılıklı sevgi ve saygıyı geliştirmek, ruhsal ve bedensel olarak sağlıklı yetişmelerine katkıda bulunmak, gençlerin boş zamanlarının değerlendirmesini spor yoluyla sağlamaktır. DHMİ Spor Kulübü 1986 yılında futbol, voleybol, güreş, yüzme, boks ve masa tenisi branşlarında faaliyetlerine başlamış olup, tarihinde pek çok başarıya imza atmıştır. Genel Müdürlüğümüz ile havaliman/ havaalanlarında DHMİ ve Spor Kulübünün 505 üyesi bulunmaktadır. DHMİ ve Spor Kulübü futbol, voleybol ve masa tenisi branşlarına ilave olarak taekwon-do ve basketbol branşlarında 200'e yakın lisanslı sporcu ile faaliyet göstermektedir. 127
22 Ayrıca; -Yaz tatilinde personel çocuklarına yönelik profesyonel hocalar eşliğinde yaz okulu faaliyeti yapılmaktadır. -Spor kulübümüzün organizasyonu ile çeşitli turnuvalar düzenlemek suretiyle personel arasındaki kaynaşma sağlanmaktadır. - Havaliman/ havaalanlarımızın bulundukları il ve ilçelerdeki kuruluşlar arası turnuvalarda Kuruluşumuzu temsilen katılmak amacıyla yapılan malzeme taleplerine istinaden malzeme yardımında bulunulmaktadır. E.SOSYAL TESİSLER: Merkez, havaliman ve havaalanlarında personelimize tahsis edilmiş lojman sayısı 394 olup, tamamı Kuruluşumuza aittir. (Tablo 89) Ayrıca Kuruluşumuzun Urla ve Karaburun da hava seyrüsefere ilişkin iki tesisi mevcuttur. Bu tesisler aynı zamanda personelimizin moral olarak verimliliğini arttırma bakımından dinlenme tesisi ve kamp yapma yeri olarak kullanılmakta, talepli personele yaz döneminde ücret karşılığında tahsis edilmektedir. Merkez, havaliman ve havaalanlarında personelimizin yararlandığı yemekhane, misafirhane ve lokaller bulunmaktadır. DHMĠ PERSONEL KONUTLARI TABLO : ADET SOBALI KALORĠFERLĠ TOPLAM ATATÜRK A.MENDERES ANTALYA DALAMAN ADANA 7-7 TRABZON DĠYARBAKIR SĠĠRT ELAZIĞ GAZĠANTEP SĠVAS F.MELEN ERZĠNCAN MERKEZ TOPLAM
SEKTÖRÜ : HAVA ULAŞTIRMA 26.12.2011 PROJE SAHİBİ : DHMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROJE TUTARI İŞİN BAŞLAMA BİTİŞ TARİHİ KARAKTERİSTİK
26.12.2011 DHMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 377.797 1.536.129 237.368 543.828 120.129 403.900 A) ETÜD PROJE İŞLERİ VE MÜŞAVİRLİK I 38.771 13.150 6.746 a) 2011' de Bitenler 100 0 2011E030010 Kastamonu Havaalanı Etüdü
DetaylıULAŞTIRMA - DENİZYOLU ULAŞTIRMASI - HAVAYOLU ULAŞTIRMASI ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI - DHMİ GN.MD.
ULAŞTIRMA DENİZYOLU ULAŞTIRMASI HAVAYOLU ULAŞTIRMASI ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI DHMİ GN.MD. 2008E020110 Çandarlı Limanı İzmir İnşaat 20082013 300.000 206.000 94.000 2012E020060 AB Projeleri
DetaylıTürkiye Elektrik Dağıtım A.Ş.
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. EK-2 2014 YILI YATIRIM PROGRAMI 10-13 Şubat 2009 TEDAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZET SEKTÖRÜ : ENERJİ PROJE ADI TEDAŞ YATIRIMLARI GENEL TOPLAMI A - Devam Eden İşler (İL VE BİTİŞ PROJE
Detaylıİş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?
İş Sağlığı İş sağlığı denilince, üretimi ve işyerini içine alan bir kavram düşünülmelidir. İşyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yoksa işçilerin sağlığından söz edilemez. İş Sağlığı nedir? Bütün çalışanların
DetaylıYÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),
31 Mart 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28250 Selçuk Üniversitesinden: YÖNETMELİK SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU
SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU Ocak 2016 1 SUNUġ Siirt Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği 14.10.2008 tarih ve 27024 sayılı Resmî Gazetede
DetaylıYEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler
YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim
DetaylıI. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler
I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler 1. AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar Eğitimi (Ankara, 8-9 Haziran 2010) EIPA tarafından çeşitli kamu
DetaylıMUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan
DetaylıSANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)
T.C. MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) 2011 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde sanat dallarının değişim ile karşı
DetaylıOrta-Lise 2.390 AMBAR MEMURU. 2-3 Yıllık Y.O. 2.508 4 yıl ve üzeri Y.O. 2.533 Lise 2.986 AMBAR MÜDÜR YRD.
AMBAR MEMURU Lise 2.986 AMBAR MÜDÜR YRD. Orta-Lise 2.471 AMBAR SAYMANI 2-3 Yıllık Y.O. 2.533 4 yıl ve üzeri Y.O. 2.595 Orta- AMBAR ġefġ ANA ĠKMAL MRK. MD. YRD. 4 yıl ve üzeri Y.O. 3.079 APLĠKASYON ġefġ
Detaylı17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI
17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI GENEL SEKRETERLER TOPLANTI TUTANAĞI 1-Bilginin elektronik ortamda paylaşımı
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç
SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama
DetaylıTMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI
TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI I. KURUMSALLA MA VE ÖRGÜTLENMEN N GEL LMES Trabzon ubesi nin kurumsal ve örgütlenme yap güçlendirerek daha etkin ve verimli
DetaylıHALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI İş Sağlığı Programı
HALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI İş Sağlığı Programı Programa Kabul Koşulları: Yüksek Lisans: Sağlık alanında lisans düzeyinde bir Yükseköğretim kurumundan mezun olmak, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme,İktisat
DetaylıBaşbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/03/201203... 1 of 5 6 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28225 Atatürk Üniversitesinden: YÖNETMELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ASTROFİZİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
DetaylıDOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ
DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ Eylem TAŞRA TEŞKİLATI KK 1.1 İl müdürlüklerinin eğitim ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim Aile ve Sosyal Politikalar Gıda Tarım
DetaylıYÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI
YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI E-Posta: bilgi@yyuedutr Web: wwwyyuedutr BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Detaylıc) Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğünü,
22 Nisan 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27560 Tarım ve Köyişleri Bakanlığından: EL SANATLARI EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ VE EL SANATLARI ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıİBB 2015 yaz spor okulları
On5yirmi5.com İBB 2015 yaz spor okulları İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yaz döneminde jimnastikten buz patenine kadar 13 farklı branşta verilecek Yaz Spor Okulları için kayıtlar başladı. 19
DetaylıALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Alanya Belediyesi
DetaylıFaliyet Raporları. Toplu İş Sözleşmesi Çalışanlarımızın özlük haklarını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesinin geliştirilerek uygulanmasına devam edilecek.
2010 Mali Yılı Çalışma Programı Faliyet Raporları Personel Çalışanların daha verimli olabilmesi için özellikle halkla ilişkiler konusunda hizmetiçi eğitim çalışması programlanacaktır. Toplu İş Sözleşmesi
DetaylıYÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
16 Mayıs 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29002 Hacettepe Üniversitesinden: YÖNETMELİK HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıCEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Kuruluş ve Görev
CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU Kanun Numarası : 4769 Kabul Tarihi : 29/7/2002 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 2/8/2002 Sayı : 24834 Yayımlandığı Düstur : Tertip
Detaylıİşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih: 13.07.
Daire Başkanı: Ali AYGÜN İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih: 13.07.2015 1. Kütüphane hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için çalışan elemanlar arasında iş bölümü yapmak
DetaylıYÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
22 Mayıs 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28300 Kafkas Üniversitesinden: YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Detaylı1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ
1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1. GİRİŞ Odamızca, 2009 yılında 63 fuara katılan 435 üyemize 423 bin TL yurtiçi fuar teşviki ödenmiştir. Ödenen teşvik rakamı, 2008 yılına
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıEK EMNĠYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE KADROLU ALINACAK PERSONEL PLANLAMASI
MÜHENDĠS (Elektrik-Elektronik) Tek. Hiz. ANKARA (7) 7 7 E/K P3-70 Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği Lisans programlarının birinden
DetaylıBÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde
DetaylıT.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ( GENELGE )
Sayı : B.11.1.SHG.0.14.03.26 / 697-3898 22/03/2012 Konu : Kabin Memuru Temel Emniyet Eğitimi Verilmesine İlişkin Genelge İlgi : a) b) c) d) ( GENELGE ) 2920 Sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu Ticari Hava
DetaylıT.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1)Yönergenin Amacı, Ağrı İbrahim Çeçen
Detaylıa) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan
DetaylıYÜKSEK PLANLAMA KURULU
Tarih : 2.^/ k/ 2-0 YÜKSEK PLANLAMA KURULU Karar No : 2 0 1 2 / T - ^ Konu : HM İ Genel M üdürlüğü Havacılık Tazminatı Ödenmesi Yüksek Planlama Kurulunca; Ulaştırma Bakanlığının 2/9/2010 tarih ve 3227
DetaylıDEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete Tarihi: 09.02.2015 Resmi Gazete Sayısı: 29262 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıElektrik Piyasası Sektör Raporu Şubat/2016
Elektrik Piyasası Sektör Raporu I GİRİŞ Bu rapor, elektrik piyasasında faaliyette bulunan lisans sahibi şirketlerin Kurumumuza sunmuş oldukları bildirimler esas alınarak hazırlanmıştır. Rapordaki lisanslı
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI
KAMUDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PANELİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI Uzm. Yusuf DUMAN İSG Koordinatörü / İş Güvenliği Uzmanı Mayıs/2016 (1/55) 6331 SAYILI İSG KANUNU İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
DetaylıÇOCUK GELİŞİMİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda öğrencilere ya da yetişkinlere çocuk eğitimi ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Çocuk gelişimi ile ilgili hangi
DetaylıYÜKSEK ÖĞRENĐM KREDĐ VE YURTLAR KURUMU (YURTKUR) HAKKINDA GENEL BĐLGĐLER
YÜKSEK ÖĞRENĐM KREDĐ VE YURTLAR KURUMU (YURTKUR) HAKKINDA GENEL BĐLGĐLER Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (YURTKUR), yüksek öğrenim gören öğrencilere burs ve kredi vermek, yurtlar yaptırmak ve yurt
DetaylıKİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin
DetaylıDEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog
DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,
DetaylıDHMİ FAALİYET RAPORU 2009
[1] DHMİ FAALİYET RAPORU 2009 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 18.03.2010 tarih ve 46 nolu Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmiştir. [1] [3] YÖNETİM KURULUMUZ Soldan Sağa : Funda OCAK
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI
BAĞLI OLDUĞU MEDİKO-SOSYAL ve GENÇLİK DANIŞMA MERKEZİ SAĞLIK KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI Üniversite öğrencilerimize sağlık danışmanlık hizmeti verilmektedir. Ayrıca Ağız ve Diş Sağlığı Biriminde personel
DetaylıMEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
DetaylıYILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İş Sağlığı
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU DENİZCİLİK İŞLETMELERİ VE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK İŞLETMELERİ VE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Bülent Ecevit Üniversitesi Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu Denizcilik
DetaylıT.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU
UZMANLIK ALANI BAĞLI OLDUĞU UNVAN Teknik Hizmetler Mühendis İnşaat Mühendisi Daire Başkanı Mühendis unvanının gerektirdiği yetki ve devredilmiş olan yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu iş ve işlemleri
DetaylıÇeşitli Ünitelerin Etüd Projesi Detay Programı
: Çeşitli Ünitelerin Etüd Projesi : 2013H031490 2013 Yılı Ödeneği : 200.000 Hazine Yardımı : 200.000 Detayı Yapılacak Ödenek : 200.000 Çeşitli Ünitelerin Etüd Projesi Detay Programı 0,00 Ziraat Fakültesi
DetaylıSOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI
64.HÜKÜMET PROGRAMI YILI EYLEM PLANINDA BAKANLIĞIMIZIN İLGİLİ 3 Ay İçerisinde Gerçekleştirilecek Reformlar TEMEL HAK VE HÜRRİYETLER Roman Başbakanlık Aile ve Sosyal 7 Başta eğitim, istihdam ve iskân sorunları
DetaylıORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 2007 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2007 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu 1 SUNUŞ Orman Genel Müdürlüğü 5436 sayılı Kanunla değişik 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun ekinde yer alan I
DetaylıTürk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Staj Yönergesi. Ek İsterler
Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Staj Yönergesi Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç 14 üncü maddesi ve 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
DetaylıELEKTRİK PİYASALARI 2015 YILI VERİLERİ PİYASA OPERASYONLARI DİREKTÖRLÜĞÜ
ELEKTRİK PİYASALARI 2015 YILI VERİLERİ PİYASA OPERASYONLARI DİREKTÖRLÜĞÜ 1 GENEL MÜDÜR SUNUŞU; Gündelik hayatın vazgeçilmez unsuru haline gelen enerji, bireylerin yaşamında ve ülkelerin sosyo-ekonomik
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU Kanun Numarası : 2547 Kabul Tarihi : 4/11/1981 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 6/11/1981 Sayı : 17506 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 21 Sayfa : 3 * * * Bu Kanunun yürürlükte
DetaylıBirim: Üniversiteye bağlı Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Merkezler ve Laboratuvarları,
ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- Bir Yönergenin amacı, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58.
DetaylıPERFORMANS KRİTERLERİNE ÖRNEKLER:
KONTROL ORTAMI Standart 3: Personelin Yeterliliği ve Performansı İdareler, personelin yeterliliği ve görevleri arasındaki uyumu sağlamalı, performansın değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önlemler
DetaylıDOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI
DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu nun tedarikçileri ile ilişkilerinde gözettiği standartları ve temel ilkeleri açıklamaktır. Doğan Grubu,
DetaylıGÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU Ocak 2016 1 GENEL DEĞERLENDİRME... 1-3 1.1 KURULUŞUN YATIRIMLARININ FİNANSMAN
DetaylıKADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR Sektörlere Göre Dağılım 60 %52 50 %39 %46 Tarım 40 Sanayi 30 % 14 %19 %21 İnşaat 20 %8 10 % 1 Hizmetler 0 KADIN ERKEK 2
DetaylıLABORATUVAR TEKNİKERİ /TARIMSAL LABORATUVAR TEKNİKERİ
TANIM Tarımsal üretimde toprak, su, bitki, gıda, yem ve gübre analizlerini laboratuar şartlarında yapan, ilgili mühendislerce belirlenen bitki koruma tekniklerini yöntemine uygun olarak yapan kişidir.
DetaylıERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 39. maddesi uyarınca, yüksek lisans tezleri ile
\ jy,1' y f ^. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI B.30.0.PER.0.00.00.01/01- Yüksek Lisans Tezi İle İlgili Araştırma İnceleme Hk. 1 8.08.2009*026044 ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE 2547 sayılı Yükseköğretim
Detaylı124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam
124 SAYILI YÜKSEKÖ RET M ÜST KURULU LARI LE YÜKSEKÖ RET M KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME NC KISIM AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER NC BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç: MADDE 1. Bu
DetaylıLÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Lüleburgaz
DetaylıYER. DIġ TOPLAM DIġ TOPLAM 2011B040010 Sondaj Öncesi Aramalar Muhtelif 64.957 120.000 64.957 120.000
PROJE SAHİBİ KURULUŞ : TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROJENĠN ADI 2011B040010 Sondaj Öncesi Aramalar Muhtelif 64.957 120.000 64.957 120.000 Trakya Arama Projesi Güneydoğu Anadolu Arama Projesi Diğer Bölgeler Arama
DetaylıAmacımız Fark Yaratacak Makine Mühendisleri Yetiştirmek - OAIB Moment Expo
Sayfa 1 / 6 OCAK 2016 SAYI: 92 Gelişen teknolojiye ayak uydurabilen, teknik bilgi ve becerilere sahip fark yaratacak lider makine mühendisleri yetiştirmek üzere yola çıktıklarını belirten MEF Üniversitesi
DetaylıT.C. MERSİN VALİLİĞİ İl Milfi Eğitim Müdürlüğü. Sayı : 61961361/774/3331147 12/08/2014 Konu: Gör sel Sanatlar Öğretim Programı Tanıtım Semineri
T.C. MERSİN VALİLİĞİ İl Milfi Eğitim Müdürlüğü COK ACELE VE GÜNLÜDÜR Sayı : 61961361/774/3331147 12/08/2014 Konu: Gör sel Sanatlar Öğretim Programı Tanıtım Semineri...KAYMAKAMLIĞINA (İlçe Milli Eğitim
DetaylıHAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM)
HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) Uçuşların güven, düzen ve etkinliğinin artırılması ve uçuş emniyetinin sağlanabilmesi için uçuş başlamadan önce uçuşla ilgili bilgilerin, uygulamaların, kısıtlamaların ve
DetaylıT.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR
T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 16 Mayıs 2013 PERŞEMBE Sayı : 28649 YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR Karar Sayısı : 2013/4631
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/38 TARİH: 13.07.2010
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/38 TARİH: 13.07.2010 KONU Amortisman Oranlarına Değişiklik Ve İlaveler Yapan 399 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı. Maliye Bakanlığınca 8/7/2010 tarihinde 27635
DetaylıKAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)
Sayı 42 Mart 2013 e-bülten İTO BİLİŞİM H e r a y ı n i l k h a f t a s ı İ T O w e b s i t e s i n d e y a y ı n l a n ı r KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)
Detaylı25 Nisan 2016 (Saat 17:00 a kadar) Pazartesi de, postaya veya kargoya o gün verilmiş olan ya da online yapılan başvurular kabul edilecektir.
Sıkça Sorulan Sorular Başvuru Başvuru ne zaman bitiyor? 25 Nisan 2016 (Saat 17:00 a kadar) Pazartesi de, postaya veya kargoya o gün verilmiş olan ya da online yapılan başvurular kabul edilecektir. Bursluluğun
DetaylıELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ
Hukuk ve Danışmanlık ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ Türkiye de serbest piyasa ekonomisine geçişle birlikte rekabet ortamında özel hukuk hükümlerine göre faaliyet gösteren,
DetaylıULUSLARARASI DOĞRUDAN YATIRIM VERİLERİ BÜLTENİ
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI ULUSLARARASI DOĞRUDAN YATIRIM VERİLERİ BÜLTENİ Şubat 2016 TEŞVİK UYGULAMA VE YABANCI SERMAYE GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER Sayfa no Tablolar Listesi ii 1) Uluslararası Doğrudan Yatırım
DetaylıE.Ü. DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ SABİT VE HAREKETLİ (BÖLÜMLÜ, TOTAL) PROTEZLERİN LABORATUAR HİZMETİ ALIMI İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ
E.Ü. DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ SABİT VE HAREKETLİ (BÖLÜMLÜ, TOTAL) PROTEZLERİN LABORATUAR HİZMETİ ALIMI İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ AMAÇ : Resmi Gazete de 25 Mart 2010 tarih ve 27532 (Mükerrer) sayı ile yayınlanan;
DetaylıMADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.
İZMİR ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönerge; İzmir Üniversitesi nin Fakülteleri, Meslek Yüksekokulu ve bölümlerinde ÖSYM ve Üniversite tarafından
DetaylıBilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008
Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008 DEĞERLENDİRME RAPORLARI 1. Değerlendirme Raporu 12 Haziran 2008 tarihli 24. Đcra Kurulu Toplantısında
DetaylıYurda Oönen İşçi Çocukları için Açılan Uyum Kursları ve Düşündürdükleri
Yurda Oönen İşçi Çocukları için Açılan Uyum Kursları ve Düşündürdükleri S. Savaş BÜYUKKARAGÖZ {*) Türkiye den yurtdışına resmen 1961 yılında Federal Almanya ile imzalanan «İşgücü Anlaşması» ile işçi gönderilmeye
DetaylıTESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin
DetaylıSayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE 1
DetaylıİZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu
DetaylıSELÇUK EZCA DEPOSU TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ. 1 Ocak- 30 Eylül 2014 FAALİYET RAPORU
SELÇUK EZCA DEPOSU TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ 1 Ocak- 30 Eylül 2014 FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER FAALİYET RAPORU 01.01.2014-30.09.2014... 1 FAALİYET KONUSU... 1 BAĞLI ORTAKLIK... 1 FİNANSAL RAPORLAMA
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Müsteşarlığı. Sayı : B.O8.0.MÜB.O.37.02.00/ 1174 11/06/2007
1 GENELGE 2007 / 54 İlgi : a) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı İlköğretim ve Orta Öğretim Kurumlarında Burs, Parasız Yatılılık ve Sosyal Yardımlar Yönetmeliği, b) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul Pansiyonları
DetaylıMÜDEK 01 Mayıs 2014-30 Eyl 2016
MÜDEK Marmara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü Lisans Eğitim Programı, 01 Mayıs 2014-30 Eylül 2016 tarihleri arası geçerli olmak üzere MÜDEK tarafından akredite edilmiştir.
DetaylıT.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı; Karşıyaka Belediyesi nde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak
DetaylıMUHASEBE GRUBU ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, muhasebe ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Muhasebe ile ilgili hangi bilgi,
DetaylıDERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS. Kıbrıs Sorunu PSIR 464 7-8 3 + 0 3 5
DERS BİLGİLERİ Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Kıbrıs Sorunu PSIR 464 7-8 3 + 0 3 5 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Dersin Seviyesi Dersin Türü İngilizce Lisans Seçmeli Dersin Koordinatörü Dersi Verenler
DetaylıDESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ
Görev ve Yetki Tanımları DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ Destek Hizmetleri Müdürlüğü, yürürlükteki yasal mevzuat çerçevesinde belediye kaynaklarının kamunun yararına ve ortak menfaatlerinin sağlanmasına yönelik
DetaylıİDARE PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU
Uluslararası düzeyde eğitim-öğretim vermek En geç 2010 yılı sonuna kadar Avrupa Üniversiteler Birliğine üye olmak Performans i Program döneminin birinci yılı içerisinde Avrupa Üniversiteler Birliğinden
DetaylıKARAR 22.01- Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nın 03.05.2012 tarih ve 887-19298 sayılı yazısı görüşüldü.
T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM KURULU KARARLARI KARAR TARİHİ OTURUM NO KARAR SAYISI Üniversitemiz Yönetim Kurulu Rektör Prof. Dr. Mustafa ŞAHİN Başkanlığında toplandı. KARAR 22.01- Yükseköğretim
DetaylıT.C. ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Kadın
DetaylıİSG Yasası & Uygulamalar
İSG Yasası & Uygulamalar Dr. Rana GÜVEN, MSc. PhD. Genel Md. Yrd. 24 Mayıs 2013, Bursa İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İSG İSG Yasası İSG Hizmetleri Yetkilendirme Hizmetleri Çalışma
DetaylıEn yükseği dikkate alınır. 2 *
Yüksek Lisans 4 Yüksek Lisans SAYSÖZEA En yükseği dikkate alınır. 2* 10 (a) 2 ( b) Programın Türü PUAN T.C. Uyruklu Yabancı Uyruklu Milli Sporcu ÜNİP T.C ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Sağlık Bilimleri Enstitüsü
DetaylıDENKLİK İŞLEMLERİ. A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların Denkliği
DENKLİK İŞLEMLERİ 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunun 35.maddesi ile verilen denklik yetkisi çerçevesinde; A-Meslekî ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine Göre; Meslekî ve Teknik Eğitimde Belge, Sertifika ve Diplomaların
DetaylıFELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Felsefe, psikoloji, sosyoloji ve mantık
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SENATO TOPLANTI TUTANAĞI 08.04.2004 2004/4
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SENATO TOPLANTI TUTANAĞI Toplantı Tarihi Toplantı No 08.04.2004 2004/4 Üniversitemiz Senatosu Perşembe günü saat 10:30 da Rektör Prof.Dr.Baki KOMSUOĞLU Başkanlığında toplandı.
DetaylıKAMU İHALE KURULU KARARI. Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 : Elektrik ihtiyacının temini.
Toplantı No : 2011/047 Gündem No : 2 Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 Gündem Konusu : Elektrik ihtiyacının temini. Elektrik piyasası ve ilgili mevzuatındaki değişiklikler ve gelişmeler sonrasında, 4734
DetaylıGazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Oryantasyon Rehberi 2015 Mart 1. AMAÇ VE KAPSAM Bu kitapçığın amacı, bölümümüz öğrencilerinin eğitimleri süresince ihtiyaç duyabilecekleri
DetaylıHEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu uygulama esaslarının amacı Şifa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü
DetaylıGİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde
Detaylıek: eğitim izleme göstergeleri
ek: eğitim izleme göstergeleri, eğitim izleme raporu 2011, sfa 157-202 ek: eğitim izleme göstergeleri Eğitim İzleme Raporu nun eki olarak üçüncü kez kamuoyuna sunduğumuz Eğitim İzleme Göstergeleri nin
Detaylı