BİLGİ TOPLUMU STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI ( ) TASLAK BELGESİNE İLİŞKİN ÖNERİLER
|
|
- Ekin Akbaba
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 BİLGİ TOPLUMU STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI ( ) TASLAK BELGESİNE İLİŞKİN ÖNERİLER BT İnsan kaynakları ve nitelikli işgücü ve BT nin Topluma Nüfuzu Eksenlerinde Özel Bilişim Kursları nın Rolü EĞİTİM KOMİSYONU KONYA HAZİRAN- 2014
2 Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı ( ) Taslak belgesine ilişkin Eğitim Komisyonumuz tarafından hazırlanan ve yapılması önerilen değişikliklere ilişkin rapor bilgilerinize sunulmuştur. Strateji belgesinde bilişim teknolojileri alanında eğitim veren, kazanılmış bilgilerin güncel tutulmasında, Nitelikli İşgücü ve istihdam, Bilişim Teknolojilerinin Topluma Nüfuzu konusunda önemli rol üstlenen, Özel Öğretim Kurumları Kanunu çerçevesinde faaliyet gösteren Özel Bilgisayar Kurslarına hiç yer verilmemiş olması dikkat çekicidir. Taslak belgede, yaygın eğitimler ve bilişimin topluma nüfuzu konusunda, belgesinde yer alan ve başarılı olmadığı ifade edilen KİEM (Kamu İnternet Erişim Merkezleri), isim değişikliği yapılarak KBM olarak sürdürülmesi planlanmaktadır. STK lar, Yerel Yönetimler, Halk Eğitim Merkezleri ve İşkur aracılığı ile BT eğitimlerinin yürütülmesinde, tamamen kamu merkezli bir yaygın eğitim planlanırken diğer yanda, Kablo Tv nin özelleştirilerek rekabetçi piyasanın önünün açılmasının sağlayacağı yaralara yer verilmektedir. (Bu çelişki, KYGM (Kamu Yazılım Geliştirme Merkezi) şeklinde bir kurum ortaya çıkarılmayıp, yazılımda özel sektörün neden teşvik edilmeye çalışıldığı sorusunu akla getirmektedir(?)) BT eğitimleri alanında yıllardır faaliyet gösteren Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı Özel Kurslardan hiç bahsedilmezken, Internet Kafelerin şartlarının iyileştirilerek, yaygın bilişim eğitiminde yararlanılması hedeflenmektedir. Bilgi Teknolojilerinin temel aracı olan bilgisayar sistemi, üç alt sistemden oluşmaktadır. Hardware (Donanım), Software (Yazılım), Skinware (Sistemin Çalışmasını Sağlayan İnsan Kaynakları) dir. Donanım ve yazılım teknolojilerinde özel sektör ön plana çıkarılarak desteklenmesi planlanırken, insan kaynaklarının geliştirilmesinde neden kamu merkezli bakış açısı ile bakıldığı açıklanmaya muhtaç bir husustur. Yıllardır yürütülen çalışmalarda çok ciddi kamu kaynağı ve fon kullanılarak verilen BT eğitimlerinde kamunun başarılı olmadığı ortadayken, özel sektörün önünün açılarak rekabetçi piyasanın oluşturulacağı beklentilerimizin boşa gittiği kanaati oluşmaktadır. Somut bir örnek olarak, yaşadığımız il olan Konya da, İşkur tarafından yıllarında, Konya da yerleşik kurslar devre dışı bırakılarak, seyyar bir firma ile işbirliği yapılarak yaklaşık 2000 kişiye ağ uzmanlığı, yazılım uzmanlığı vb. eğitimler verildiği ve bu eğitimlerin sonunda istihdama dönüşümün sıfıra yakın olduğu, eğitimi vermek üzere, eğitimlerden hemen önce açılmış olan firmanın da eğitimler tamamlandıktan sonra kapandığı bilinmektedir. Çok önemli kamu kaynağının boşa harcandığı, yapılan çalışmanın ne Konya iş piyasasına ne de bilişim sektörüne hiçbir şey kazandırmadığı, konuyla ilgili açılmış çok sayıda davaların olduğu bilinmektedir. Ülkemizde son yıllarda, BT sektörü ve diğer alanlarda istihdam sağlamak amacıyla projeler geliştirilmiş ve önemli miktarda fon ve kamu kaynağı harcanmıştır. Ancak gelinen noktada hedeflenen başarının sağlanamadığı görülmektedir. Birçok ilde, İşkur tarafından bilişim alanı başta olmak üzere, değişik meslekler de kurslar açılmış, özel kurslar ihalelerde, kamu ile kıyasıya rekabete sokulmuş, hatta rakip olarak kamu kurumu, oda gibi kuruluşlarla karşı karşıya gelmiş, gerçekleşmesi mümkün olamayan oranlarda istihdam taahhütüne zorlanmış ve birçok kurs işletmecisi yükümlülüğünü yerine getiremediğinden sektörden uzaklaşmak zorunda kalmıştır. Bu konuyla ilgili çok sayıda devam eden davanın yanında, İşkur İl Müdürlüklerinin yanlış uygulamalarının ortaya çıkardığı sorunlardan dolayı kurs işletmecileri tarafından açılmış davalarda mevcuttur. Dolayısıyla kullanılan o kadar kaynağa rağmen istihdama ve eğitim kalitesine yönelik tatmin edici sonuçlar alınamamıştır.
3 Büyük umutlarla başlatılan, Bilişim Çırakları, Nitelikli Bilişim Çalışanları, İstihdam garantili kurslar hedefinin çok altında kalmış, bir milyon kişinin eğitim ve istihdamı hedeflenerek başlatılan UMEM projesi son yılına girmesine rağmen hedefin %5 ine ancak ulaşılabilmiştir. Bu çabalara rağmen, nitelikli işgücü ve ara eleman ihtiyacı en önemli sorun olmaya devam etmiştir. Bu çabaların, başarı sağlamamasının temel nedeni, hizmet alan kamu kurumlarının tek yanlı kendini koruma refleksli karar mekanizmalarının yüklenicileri iş yapamaz hale getirmesi, kâğıt üzerinde prosedürlerin önemsenmesi ve niteliğe değer verilmemesi, eğitim katılımcılarının bireysel tercihlerine izin verilmemesi, seçenek sunulmaması, katılımcıların sadece gündelik ödenen harçlıklar için katılım sağlaması, özel girişimcilerin hizmet kalitesinde rekabetçi olmasına izin verilmeyerek blok olarak verilen ihalelerden kaynaklanmaktadır. Belediyeler, Üniversitelerin Sürekli Eğitim Merkezleri, Halk Eğitim Merkezleri, diğer kamu kurumları, odalar ve vakıflar tarafından verilen kursların, BT sektörüne, istihdama ve mesleki gelişime sağladığı katkı konusunda bir veriye, bütün araştırmalara rağmen rastlanamamıştır. BT alanındaki kurs faaliyetlerinin kamuya kaydırılması, eğitim kalitesinin düşmesine ve Özel Kursların kapanmasına neden oluyor. Özel Kurslar, kamu kurumlarının faaliyet alanlarına girmesi sonucu, son yıllarda ciddi sıkıntılar yaşamakta ve sayıca her geçen gün azalmaktadır. Aşağıda sunulan grafikler bu durumu net olarak ortaya koymaktadır. Şekil-1 de verilen grafik özel kursların son on yıldaki öğrenci sayısı değişimini göstermekte, şekil-2 de verilen grafikte Konya Büyük Şehir Belediyesi tarafından işletilen Komek Kurslarının aynı yıllardaki öğrenci sayılarını göstermektedir.
4 Şekil 1: Özel Kurslarda Yıllara Göre Öğrenci Sayıları Kaynak Konya İl Milli Eğitim Müdürlüğü verileri Şekil 2: Kaynak : Konya Büyükşehir Belediyesi KOMEK Kursları öğrenci grafiği
5 Sunulan iki grafik birlikte değerlendirildiğinde, 2006 yılına kadar yükselişini sürdüren özel kurslara ilgi, belediyeler, üniversiteler ve kamu kurumlarının bu alanda faaliyet göstermeye başlaması sonucu, düşüşe geçmiş, özel kurslar bir bir kapanmaya başlamıştır. Kamu kurumları, özel sektöre zarar veren bu uygulamalara başlarken, sektörün görüşünü almaya veya yapacağı çalışmalar konusunda bilgi vererek sektörün pozisyon almasını sağlayacak bilgilendirme yapma ihtiyacını dahi duymamaktadır. AB ülkelerinde, örneğin; çöplerin değerlendirilmesine yönelik bir proje hazırlanırken, çöp toplayarak hayatını sürdüren insanların, yani uygulamadan zarar görecek insanların, uğrayacağı zararları ortadan kaldıracak tedbirlere projede yer verilmektedir. Kanun ve yönetmeliklere göre izinlerini almış, bu konuya ciddi yatırım yapmış özel girişimciler, Kanun ve Yönetmelikler dışında sadece protokole dayanan, kamu gücünü kullanan yok edici bir rekabeti karşılarında bulmuşlardır. Geçmiş yıllarda, market işletmeciliği, fırın işletmeciliği, İnşaat gibi sektörlerde faaliyet gösteren belediyelerimiz, son yıllarda eğitim sektörüne el atarak kurs işletmeciliği yürütmeye başlamıştır. Ancak gelinen nokta da yapılan bu faaliyetlerin, toplumsal fayda sağlamadığı, özel sektörün gelişmesini engellemekten başka bir sonuç doğurmadığı görülmelidir. Dünya sıralamalarında üst sıralarda yer alamayan üniversitelerimizin de, Sürekli Eğitim Merkezi adı altında kurs işletmeciliği yürüterek, bu açığı kapatmaları söz konusu olamaz. Son dönemde sanayi bölgelerinde açılacak Özel Meslek Liselerine önemli teşvikler sağlandığı bilinmektedir. Değişik oda ve Kamu temsilcileri tarafından kurs işletmecilerine bu konuda bilgilendirme yapılmaktadır. Ancak sermaye birikimi oluşturamayan girişimciler, yıllardır yaptığı yatırım ve çabaların, kamu gücünün yok edici rekabeti ile karşı karşıya kalmasından dolayı, böyle bir girişime sıcak bakamamakta ve güven duyamamaktadır. Gelişmiş ülkelerde teknolojik yeniliklerin geliştirilmesi, Ar-Ge, bilgi taşıma ve meslek eğitimi konularında özel sektör öne çıkarılmakta ve desteklenmektedir. AB 8. Çerçeve Planında bu konularda özel sektörün payı artırılarak, kamunun payının önemli ölçüde azaltıldığı görülmektedir. Bilgi toplumu olma çabalarının bütün dünyada önemli hale geldiği günümüzde, ABD de çalışanların % 45 inin bilgi işleme alanında çalıştığı, Güney Kore, Hindistan, İsrail, İrlanda vb. ülkelerin bilişim teknolojileri sayesinde önemli ekonomik sıçramalar gerçekleştirdiği bilinmektedir. Teknoloji sayesinde gelişen ülkelerin hepsinde, teknoloji şirketlerinin özellikle desteklendiği, özel sektörün önünde engellerin olmadığı dikkat çekmektedir. Günümüzde ülkelerin gelişmesi, bilginin gücü ile gerçekleşmektedir. Bilginin etkili ve hızlı taşınması, Özel kursların etkin olarak desteklenmesi ile gerçekleştirilebilir. Mesleki eğitimin kamusal faaliyetlerle başarılı olmadığı ve olamayacağı görülmelidir. Ülkemizde de, 10. Kalkınma Planında, Ar-Ge, bilgi ve teknoloji üretimi konusunda özel sektörün daha çok desteklenmesi hedefi yer almaktadır. Günümüzde ülkelerin gelişmesinde ve kalkınmasında, teknoloji ve yeniliklerin transferi vaz geçilemez bir gerekliktir. Teknoloji ve yeniliklerin transferinde Özel Kurslar önemli bir rol alabilir. Bu konuda geliştirilecek teşvikler, teknoloji ve yeniliğin geniş kesimlere eğitim yoluyla aktarılması sayesinde, ülkemizin kalkınmasına önemli katkılar sağlar. Kurs faaliyetlerinde, kamuya kaymanın önüne geçilerek, özel sektörün önü açılmalı ve teşvik edilmelidir. Kurs faaliyetlerinin kamuya kayması, mesleki eğitim kalitesini düşürmüş olduğundan, iş piyasasının ara elaman ihtiyacını karşılamaktan uzaklaştırmıştır. Yeni teknoloji üretimi gerçekleştirebilecek nitelikli eleman yetişmediğinden, ülkemizin ileri teknolojik ürünler üretir konuma gelmesi söz konusu olamamıştır. Kamu kurumları aracılığı ile ara elaman yetiştirip, özel sektörde istihdamının sağlanacağını düşünmek, doğru bir bakış açısı olarak değerlendirilemez. Özel sektörün içinde olan özel kurslar, özel sektörün ihtiyaçlarını daha iyi algılayarak, iş piyasası ihtiyaçlarına uygun ara eleman yetiştirme konusunda önemli katkı sağlayabilir.
6 Belediyeler ve kamu kurumları, özel sektör tarafından sunulabilen eğitim faaliyetlerini özel sektöre bırakmalıdır. Büyükşehir merkezi yerine, dezavantajlı bölge ve yerleşim merkezlerinde, özel sektörün yatırım yapamadığı, faaliyet göstermediği okuma-yazma, ölmeye yüz tutan meslekler, güzel sanatlar, tarımda ve sanayide ortaya çıkan istihdam azalmasının neden olduğu işsizliklerin çözümü konusunda çalışmalar yürütmelidir. Üniversiteler de, Sürekli Eğitim Merkezleri aracılığıyla kurs işletmeciliği değil, ön lisans, lisans ve yüksek lisans eğitimlerinin kalitesini yükseltmeli, araştırma geliştirme faaliyetlerine ağırlık vermelidir. Özel Kurslar da, okullarda ve üniversitelerde alınan teknik bilginin gelişen teknolojik yenilikler doğrultusunda güncellenmesi konusunda rol almalıdır. Eğitim ve öğretim faaliyetleri Milli Eğitim Bakanlığı nın gözetim ve denetimi altında yürütülmelidir. Diğer Bakanlıklar ve Kamu kurumları tarafından yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetleri Milli Eğitim Bakanlığı na devredilmelidir. Kurum ve kuruluşların protokollerle eğitim ve öğretim faaliyetleri yürütmesinin önüne geçilerek, eğitim ve öğretim hizmetleri kanun ve yönetmelikler çerçevesinde yürütülmelidir. Kanun ve yönetmelik çerçevesinde değil, protokoller ile yürütülen faaliyetler, özel öğretim kurumlarının kurumsallaşmasını engelleyici bir unsur olmanın yanında BT ve mesleki eğitimin yozlaşmasına neden olmaktadır. Hayat Boyu Öğrenme sisteminde, Özel Kurslara önemli ölçüde yer verilmeli, Özel Öğretim Kurumlarından Hizmet Alımı yoluyla eğitim hizmetleri yürütülmelidir. Hizmet alımı bireyin desteklenmesi yoluyla yapılması ile (örneğin, bir kişinin eğitiminin kamuya maliyeti kadar indirim kuponu veya eğitim bileti desteği gibi), bireyin istediği Özel Kurstan beklentisine uygun eğitimi alması sağlanarak, rekabetçi piyasanın oluşmasıyla eğitim kalitesi yükseltilebilir. Kosgeb tarafından Firmalara sağlanan eğitim desteklerinde, eğitim veren kurumun 5580 sayılı Kanuna tabi Özel Öğretim Kurumu olma ve ilgili alanda Milli Eğitim Bakanlığı ndan program ilavesi yapmış olma şartı aranmalıdır. Kosgeb eğitimlerinde hizmet sağlayıcının puanlandırılması, özel kurslar göz önüne alınarak düzenlenmelidir. Girişimcilik eğitimi konusunda, zaten girişim ürünü olan özel kurslar, girişimcilik deneyimi olmayan kamu çalışanlarından daha başarılı olabilir. Bireyin özel kurslarda alacağı girişimcilik sertifikası ile başvurarak sunacağı İş Planı başvuruları Kosgeb tarafından desteklenmelidir BT sektörü; Türkiye de yerleşik, donanım, yazılım alanında üretim, pazarlama, eğitim ve hizmet sunan firmalar olarak tanımlanmalıdır. Bu şekilde yapılacak tanımlama, sektörün en önemli unsuru ve ihtiyacı olan insan kaynağı sorunun çözümlenmesinde önemli bir mesafe alınmasını sağlar. Stk kavramı; kanunla kurulmuş kamu kurumu niteliği taşıyan, Odalar, Borsalar, Birlikler olarak algılanmamalı, gönüllü sivil toplum kuruluşları ön planda tutulmalıdır. Ülkenin geleceği için önemli bir strateji oluşturulmasını sağlayacak bu çalışmadan, BT alanında yer alan çok sayıda gönüllü sivil toplum kuruluşu olan derneğin haberdar olmadığı görülmüştür. Sunulan açıklamalar ve görüşler doğrultusunda Taslak Belge de aşağıdaki değişiklik ve eklemelerin yapılmasının Bilişim Sektörünün gelişimi, sektörün en önemli ihtiyacı olan nitelikli işgücü ve ara eleman ihtiyacının karşılanması açısından önemli katkı sağlayacağını düşünüyoruz. Saygılarımızla * Maddelere eklenmesi istenen ifadeler vurgulanarak belirginleştirilmiştir.
7 TASLAKTA DEĞİŞTİLMESİ VE DÜZENLENMESİ İSTENEN HUSUSLAR 149. Bunun yanında, uluslararası yazılım firmaları tarafından desteklenen sertifika programları kapsamındaki yazılım geliştirme becerisi kursları, üniversiteler, belediyeler, özel kurslar ve STK lar tarafından bu alanda istihdam artırmaya yönelik kurslar verilmektedir. Sertifika programları ve mesleki bilişim eğitimleri sektördeki insan kaynağının yeni yetkinliklerle donatılmasını, yetkinliklerin güncel tutulmasını ve diğer sektörlerden insan kaynağı akışını sağlamaktadır. Örneğin, Microsoft eğitim programı düzenleyen 17 eğitim merkezi tarafından yılları arasında verilen toplam sertifika sayısı dir. İŞKUR tarafından düzenlenen Nitelikli Bilişim Çalışanları Programı kapsamında 10 ilde düzenlenen sertifikalı eğitim programlarında 600 kişiye eğitim verilmiştir Nitelikli insan kaynağı ve istihdam ekseninde temel amaç BİT sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve BİT ile yeni istihdam olanaklarının yaratılmasıdır. Bu amaçla, özellikle yükseköğretim kurumlarındaki eğitici sayısı ve niteliği ile BİT eğitimi alan öğrenci sayısı artırılacaktır. BİT eğitimi alanında özel sektör ve eğitim kurumları arasındaki işbirliği geliştirilecek, meslek içi eğitimler ve BİT alanında İngilizce bilgisi yaygınlaştırılacaktır. BT eğitimi veren özel kurslar desteklenecektir Bireylerin BİT e erişim imkânları artırılacaktır. Bu kapsamda, faal durumda olan KİEM lerden hizmet sunumuna devam edilecektir. Bu merkezlerden, yerel yönetimler altında faaliyet gösterenler ve yeni kurulacak olanlar Kamu Bilişim Merkezi (KBM) olarak yapılandırılacaktır. KBM lerin kuruluşunda ülkemizin bölgesel gelişme politikaları kapsamında belirlenen öncelikli gelişme illeri ve kırsal alanlara öncelik verilecektir. KBM ler başta evrensel hizmet gelirleri olmak üzere kamu kaynakları ile desteklenecektir. KBM lerde erişim imkânlarının sunulmasına ek olarak bireylerin sayısal becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler verilecektir. Bu eğitimler özel kurslar ile rekabet oluşturmayacak çerçevede yürütülecektir. Bu eğitimler için yönlendirici içerik oluşturulacak, merkezlerin faaliyetleri düzenli olarak raporlanarak kamuoyuyla paylaşılacaktır İnternet girişimciliği kültürünün gelişmesi ve yaygınlaşması amacıyla; girişimcilik ağları, yurtiçi/yurtdışı etkinlikler, proje yarışmaları ve benzeri uygulamalar teşvik edilecektir. Örgün eğitimde, uygulamaya yönelik girişimcilik programları, özel kurslar ve STK lar ile işbirliği içinde geliştirilecek ve yürütülecektir. Açıklama Eylem Planları 25. Meslek İçi Eğitimlerin Etkinleştirilmesi ve Yaygınlaştırılması Meslek içi eğitimler ile BİT sektörü çalışanlarının yetkinlikleri artırılacaktır. Bu kapsamda, ilgili STK lar tarafından özel kurslardan hizmet alımı yoluyla düzenlenecek meslek içi eğitim programlarına yönelik destek verilecektir. 26. Yaygın Mesleki Bilişim Eğitimleri Düzenlenmesi Sorumlu ve işbirliği yapılacak kuruluşlar Uygulama adımları İŞKUR (S), Milli Eğitim Bakanlığı, Yerel Yönetimler, STK lar Bu çalışmaların sonucuna göre belirlenecek olan odak alanlarda İŞKUR tarafından yaygın mesleki bilişim eğitim programları açılacaktır. Programa katılanların eğitim ücretleri bireyin finansmanı yoluyla İŞKUR tarafından karşılanacaktır. Eğitim programlarının hayata geçirilmesinde yerel yönetimler, özel kurslar, STK lar işbirliği ile yapılacaktır.
8 Politika Eklenmesi istenen eylem planı Açıklama Sorumlu ve işbirliği Yapılacak kuruluşlar Gerekçe BT eğitimi veren Özel Kursların Desteklenmesi BT eğitimi veren Özel Kursların Desteklenmesi BT eğitimi veren kursların kamu kurumları ile rekabet etmek zorunda kalmasını önleyecek tedbirler alınacak, özel kurslar sınıflandırılarak rekabetçi piyasanın gelişmesi sağlanacaktır. İstihdama yönelik çalışmalar yapan kurslar kursiyerlerinin işe yerleştirilmesinde Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermesi sağlanacak, İstihdama yönelik eğitimlerde teşvikler sağlanacaktır. Özel kursların teknoloji transfer merkezi olarak geliştirilmesi sağlanacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı (S), İşkur, Kosgeb, Maliye Bakanlığı, Öz-Kur-Der (Özel Kurslar Derneği), STK lar Ülkemizde 2600 civarında, hemen hemen bütün il merkezlerinde, ilçe merkezlerinin çoğunda, girişimciler tarafından kurulmuş BT eğitimleri veren Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı olan özel kurslar bulunmaktadır. Yaygın BT eğitimlerinde ortaya çıkan kamuya kayma nedeniyle sıkıntıya giren özel kurslar, kapanmaya başlamış olması ile yaygın BT eğitimlerinde kalite düşmesi yaşanmaktadır. BT sektörünün gelişmesi için nitelikli insan kaynağına ve ara elemana ihtiyaç vardır, bu ihtiyaç her geçen gün artmaya devam edecektir. Bu konuda özel kursların aktif rol almasında fayda vardır. Yerel Yönetimler ve Kamu Kurumları tarafından yürütülen BT eğitimleri, özel kurslar ile haksız rekabete neden olmayacak şekilde, özel sektörün faaliyet göstermediği dezavantajlı bölgeler ve kırsal bölgelerde yürütülecektir. Özel Kursların faaliyet gösterdiği merkezlerde, yerel yönetimler ve kamu kurumları indirim kuponu veya eğitim bileti uygulamasıyla, bireyin kendi tercih edeceği özel kurslara yönlendirme yoluyla katkı sağlayabilecektir. İşkur ve diğer kamu kurumları tarafından sunulacak eğitim hizmetleri bireyin finansmanı yoluyla gerçekleştirilecek, eğitim alacak kişi istediği Özel Kurstan istediği uzmanlık alanında eğitim alması ile rekabetçi ortam sağlanarak özel kursların eğitim kalitesi artırılacaktır. BT eğitimi veren kursların Meslek Edindirme, Destek Kursları gibi sınıflandırılması, odaklanmayı ve hizmet kalitesini artırır. Özel Meslek Edindirme Kursları (ÖMEK) gibi tanım geliştirilerek, mesleki gelişime ve istihdama yönelik kurslar teşvik edilecektir. Bu kavram daha çok Belediyeler ve Kamu kurumları tarafından kullanılmakta, bu amaçla faaliyet yürütülmektedir. Ancak bu faaliyetler sonucu kursiyer istihdam için kamuya değil, özel sektöre yönlendirilmektedir. Özel sektörün ihtiyaçlarını, özel kurslar daha iyi takip edip anlayarak, kamu kurumlarından çok daha fazla başarı sağlayabilir. Tanımlanacak Özel Meslek Edindirme Kursları, kursiyerlerini işe yerleştirme amacıyla Özel İstihdam Bürosu olarak ta faaliyet gösterebilecektir. Günümüzde ülkelerin gelişmesinde ve kalkınmasında, teknoloji ve yeniliklerin transferi vaz geçilemez bir gerekliktir. Teknoloji ve yeniliklerin transferinde Özel Kurslar önemli bir rol alabilir. Bu konuda geliştirilecek teşvikler, teknoloji ve yeniliğin geniş kesimlere eğitim yoluyla aktarılması sayesinde, ülkemizin kalkınmasına önemli katkılar sağlar. Özel Kurslar teknoloji transfer merkezi rolü üstlenmesi sağlanacaktır. Özel Kurslar da, turizm sektöründe olduğu gibi sınıflandırma ile kalite artırılabilir. Turizm sektöründe oteller de yıldız uygulaması, müşteri tercihleri ve kalite açısından önemelidir, bu uygulama girişimlere önemli bir kimlik sağlamaktadır. Tek yıldızlı otel müşterisi, beş yıldız kalite beklemezken, beş yıldız müşterisi de ödediği bedelin
9 karşılığını hizmet kalitesi olarak alacağını bilir. Özel kurslarda, ekipmanı, personeli, eğitim ortamı, eğitim materyalleri gibi konularda ciddi yatırım yapan ve risk alan bir girişimci ile apartman dairesinde, daha az yatırım ve riske giren diğer girişimci aynı şartlarda rekabet yapmak zorunda kalmakta, kursiyerin ayırımı yapabileceği somut bir gösterge bulunmamaktadır. Benzer bir sınıflandırma girişimcileri kaliteyi yükseltme ve yatırım konusunda teşvik edebilir. Özel kurslar özel girişim ürünü olduğundan, müfredatın güncellenmesi, eğitim teknolojilerinin yenilenmesi ve materyallerinin güncellenmesinde daha çabuk hareket edebilirler. Uygulama adımları Başlangıç - Bitiş Yılı Hayat Boyu Öğrenme sisteminde, Özel Kurslara önemli ölçüde yer verilecek, Özel Öğretim Kurumlarından Hizmet Alımı yoluyla eğitim hizmetleri yürütülecektir. Hizmet alımı bireyin desteklenmesi yoluyla yapılması ile (örneğin, bir kişinin eğitiminin kamuya maliyeti kadar indirim kuponu desteği gibi), bireyin istediği Özel Kurstan beklentisine uygun eğitimi alması sağlanarak, rekabetçi piyasanın oluşmasıyla eğitim kalitesi yükseltilebilir. Kosgeb tarafından Firmalara sağlanan eğitim desteklerinde, eğitim veren kurumun 5580 sayılı Kanuna tabi Özel Öğretim Kurumu olma ve ilgili alanda Milli Eğitim Bakanlığı ndan program ilavesi yapmış olma şartı aranacaktır. Kosgeb eğitimlerinde hizmet sağlayıcının puanlandırılması, özel kurslar göz önüne alınarak düzenlenecektir. Girişimcilik eğitimi konusunda, zaten girişim ürünü olan özel kurslar, bu eğitimlerin yürütülmesinde daha başarılı olabilir. Bireyin özel kurslarda alacağı girişimcilik sertifikası ile başvurarak sunacağı İş Planı başvuruları Kosgeb tarafından desteklenecektir BT eğitimleri ve İstihdama yönelik kurslara vergi muafiyeti sağlanacaktır. Bilişim ve yabancı dil kursları sektörlerinin ihtiyaçları, STK lar ile istişare edilerek belirlenecektir. Yapılacak fayda/maliyet analizi sonucunda, özel kurslara verilecek teşvik ve desteklere karar verilecektir Bu çalışmalar sonrasında gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılacaktır
T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI AR-GE REFORM PAKETİ
AR-GE REFORM PAKETİ Ar-Ge ve Yenilikte Dünya ile Yarışan Bir Türkiye İçin Ülkemizin Kalkınmasına Daha Fazla İvme Kazandıracak ve Yüksek Katma Değerli Alanlara Odaklanan Ar-Ge ve Yenilik Sistemi TASARIM
DetaylıUzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 07 Şubat 2011 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini
DetaylıEĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ 2
EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ 2 Eğitim İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi BİRİNCİ BÖLÜM 1.Erişilebilir bir eğitim sistemi içerisinde herkese okul öncesinden başlayarak temel beceri ve yetkinlikler
DetaylıZÜCDER- Züccaciyeciler Derneği KOSGEB DESTEKLERİ BİLGİ NOTU
ZÜCDER- Züccaciyeciler Derneği KOSGEB DESTEKLERİ BİLGİ NOTU GİRİŞİMCİLİK DESTEK PROGRAMI Bu program, Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi, Yeni Girişimci Desteği, İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği, İş planı
DetaylıGENEL BİLGİ. KOBİ ler ve KOSGEB
GENEL BİLGİ KOBİ ler ve KOSGEB 1 Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço toplamı veya net satış hasılatı 40 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı
Detaylıİşbirliği Yapılacak Kurum/Kuruluş. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar. GTHB Meslek Kuruluşları Üniversiteler
47 TARIM SEKTÖRÜ İKİNCİ BÖLÜM 1. Tarım sektöründe istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Tarıma yönelik destekler ihtisaslaşmayı ve istihdamı korumayı teşvik edecek biçimde tasarlanacaktır. / Hazine
DetaylıTÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ (TÜSEM) KONSEYİ
TÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ (TÜSEM) KONSEYİ TÜRKİYE DE SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ ÇALIŞMALARININ AKREDİTASYONUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA ÖNERİSİ Ocak 2016 TÜRKİYE DE SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ
DetaylıİŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB
TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı (İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Hazine Müsteşarlığı ASPB Kadın istihdamını geliştirmeye
DetaylıULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EĞİTİM- İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ TEMEL POLİTİKA EKSENİ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EĞİTİM- İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ TEMEL POLİTİKA EKSENİ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme
DetaylıYenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Arttırılmasına Yönelik Kamu Destekleri
Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Arttırılmasına Yönelik Kamu Destekleri Dr. Sinan Tandoğan Girişim Destek Grubu TEYDEB TÜBİTAK TÜBİTAK Girişimcilik Destekleri: TÜBİTAK Girişimcilik Destekleri
DetaylıTÜBİTAK TEYDEB. Ar-Ge ve Yenilik Destek Programları
TÜBİTAK TEYDEB Ar-Ge ve Yenilik Destek Programları 2 TEYDEB - Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı Kuruluş Amacı Ülkemiz özel sektör kuruluşlarının araştırma-teknoloji geliştirme ve yenilik
Detaylı08 Kasım 2012. Ankara
08 Kasım 2012 Ankara KOBİ ler ve KOSGEB Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı
DetaylıKOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI
KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI KOBİ EĞİTİMLERİ Yaşanan ekonomik gelişmeler sonrasında büyük işletmeler uyum sorunu yaşarken, küçük ve orta ölçekli işletmeler
Detaylı1) İŞKUR ÖSDP-2 YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ
1) İŞKUR ÖSDP-2 YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ Finansmanı Dünya Bankası ve Türk Hükümeti katkısıyla sağlanan Birinci Özelleştirme Sosyal Destek Projesi kapsamında İŞKUR tarafından 2002-2005 yılları
DetaylıEYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar
EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI 1.1 Toplumda hayat boyu öğrenme bilincini artırmaya yönelik TV, radyo ve ilgili mecralarda programlar yayınlanacaktır.
DetaylıProgram Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Onuncu Kalkınma Planı (2014-2018) ÖNCELİKLİ TEKNOLOJİ ALANLARINDA TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI EYLEM PLANI Program Koordinatörü KASIM 2014 ÖNCELİKLİ TEKNOLOJİ ALANLARINDA TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI VE EYLEM PLANI
DetaylıBursa Teknik Üniversitesi. Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi. Başvuru Dosyası
Bursa Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Başvuru Dosyası 1. Kurulması önerilen Merkezle ilgili üniversitede faaliyet gösteren bölümler ve bu bölümlerde uygulanmakta olan lisans
DetaylıÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL. Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı
ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı TÜRK MAKİNE SEKTÖRÜ 14 12 10 8 6 4 2 0 İHRACAT (MİLYAR DOLAR) 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Detaylı2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ ÖDEMİŞ SONUÇ RAPORU
1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ ÖDEMİŞ SONUÇ RAPORU Tarih: 3 Ocak 2011 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 75 Katılımcı listesindeki Sayı: 66 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:
DetaylıT.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri
DetaylıANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI
ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI Ankara Kalkınma Ajansı, 2012 yılı teklif çağrısı kapsamında, mali destek programı ile dört ayrı başlıkta toplam 27.000.000 TL tutarında destek sağlayacaktır.
DetaylıMustafa KAPLAN KOSGEB Başkanı
YENİ DÖNEMDE KOSGEB DESTEKLERİ Mustafa KAPLAN KOSGEB Başkanı KAPSAM: 1. Türkiye de KOBİ ler Hakkında Genel Bilgi 2. KOSGEB ve KOBİ lere Sağladığı Mevcut Destekler 3. Yeni KOSGEB Destek Sistemi 4. Yeni
DetaylıT.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) TR72 (KAYSERİ SİVAS YOZGAT) DÜZEY 2 BÖLGESİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRİCİ GÖREVLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN İLAN
T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) TR72 (KAYSERİ SİVAS YOZGAT) DÜZEY 2 BÖLGESİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRİCİ GÖREVLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN İLAN Orta Anadolu Kalkınma Ajansı 2016 yılı teklif çağrısı kapsamında
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı
T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı Türkiye nin Bilim ve Araştırma Alanında Atmış Olduğu Önemli Adımlar -4 Ağustos 2010- Günümüzün hızla
DetaylıÖNCELİKLİ TEKNOLOJİ ALANLARINDA TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI EYLEM PLANI
ÖNCELİKLİ TEKNOLOJİ ALANLARINDA TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI EYLEM PLANI 1. Programın Amacı ve Kapsamı Türkiye de Ar-Ge faaliyetlerinin artırılması ve yaygınlaştırılmasına yönelik önemli ilerlemeler kaydedilmiş
DetaylıTEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNU
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNU Kanun No: 4691 Kabul Tarihi : 26/06/2001 Resmi Gazete Tarihi: 06/07/2001 Resmi Gazete Sayısı: 24454 AMAÇ Madde 1 - Bu Kanunun amacı, üniversiteler, araştırma kurum
DetaylıBaşarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları
Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490
DetaylıBilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu 28. Toplantısı. Yeni Kararlar
Bilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu 8. Toplantısı Yeni Kararlar İÇİNDEKİLER. Yeni Kararlar.. Üniversitelerin Ar-Ge Stratejilerinin Geliştirilmesine Yönelik Çalışmalar Yapılması [05/0].. Doktora Derecesine
Detaylıwww.gencfikirlerguclukadinlar.com
www.gencfikirlerguclukadinlar.com 2013 Proje Hakkında Proje T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Intel Türkiye ve KAGİDER tarafından hayata geçirilmektedir. 18 30 yaş arası gençlerin, yaşadıkları
DetaylıTÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI
TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI 15 Ekim 2012 Mehmet Ali ÖZKAN İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı 1 SUNUM PLANI I- İşgücü Piyasası Göstergeleri II- Mesleki Eğitim ve
Detaylı2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR
2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun
DetaylıKADININ EKONOMİK KALKINMADAKİ YERİ VE ETKİNLİĞİNİN ARTTIRILMASI PROJESİ
KADININ EKONOMİK KALKINMADAKİ YERİ VE ETKİNLİĞİNİN ARTTIRILMASI PROJESİ Referans Numarası: TRH3.1.LLLII/P-03/5 PROJE TANITIM BROŞÜRÜ DEĞE RK A T ÖĞRENMEK İÇ GEÇ DEĞİL!!! ÇİN Proje Kısa Tanıtımı Proje Adı
DetaylıKOOPERATİFLERE YÖNELİK HİBE DESTEĞİ
Karınca Dergisi, Ekim 2014, Sayı:934 KOOPERATİFLERE YÖNELİK HİBE DESTEĞİ 1. GİRİŞ Kooperatifler, ortaklarının belirli ekonomik menfaatlerini ve özellikle meslek ve geçimlerine ait ihtiyaçlarını karşılamak
DetaylıGeri Ödemeli ve Geri Ödemesiz seçeneklerle Destek Üst Limiti Proje Teklif Çağrısında Belirlenir
KOSGEB Destekleri a) KOBİ Proje Destek Programı Desteklenecek Proje Konuları İşletmelerin; üretim, yönetim-organizasyon, pazarlama, dış ticaret, insan kaynakları, mali işler ve finans, bilgi yönetimi ve
DetaylıULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil
DetaylıBELGESİ. YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21
TÜRKİYE HAYAT BOYU ÖĞRENME STRATEJİ BELGESİ YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21 Dr. Mustafa AKSOY Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Operasyon Koordinatörü mustafaaksoy@meb.gov.tr
DetaylıİŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar
TARIM SEKTÖRÜ 1. Tarım sektöründe istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Tarıma yönelik destekler ihtisaslaşmayı ve istihdamı korumayı teşvik edecek biçimde tasarlanacaktır. Hayvancılık (Tarım Reformu
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıSentez Araştırma Verileri
Eğitim, Görsel-İşitsel & Kültür Yürütme Ajansı Eğitim ve Kültür Genel Müdürlüğü Yaşam Boyu Öğrenim Programı İnternet Üzerinden Kişisel İşgücünü Geliştirin Leonardo da Vinci LLP (Yaşamboyu Öğrenim Programı)
DetaylıBetül KONAKLI Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı
Sanayi Genel Müdürlüğü TÜRKİYE SANAYİ STRATEJİSİ VE ATIK YÖNETİMİ Betül KONAKLI Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı 21.10.2015 - Ankara 1 Geçmişten EKK günümüze atığa bakış açısında ve atık yönetiminde
DetaylıİŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar
TARIM SEKTÖRÜ 1. Tarım sektöründe istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Tarıma yönelik destekler ihtisaslaşmayı ve istihdamı korumayı teşvik edecek biçimde tasarlanacaktır. Hayvancılık Hazine Müstaşarlığı
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR YATIRIM DESTEK OFİSİ
2014 NEVŞEHİR YATIRIM DESTEK OFİSİ İşbirliği - Güçbirliği Destek Programı KOBİ lerin bir araya gelerek tedarik, pazarlama, düşük kapasite kullanımı, rekabet gücü zayıflığı ve finansman gibi Ortak Sorunlara
DetaylıSAN-TEZ PROJELERİ. Prof. Dr. Özgen Ümit Çolak Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) Koordinatörü. YTÜ, 12 Şubat 2013
SAN-TEZ PROJELERİ Prof. Dr. Özgen Ümit Çolak Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) Koordinatörü YTÜ, 12 Şubat 2013 Sunum Planı San-Tez Programı Programın amacı Başvuru Tarihleri
DetaylıKOSGEB DESTEK PROGRAMLARI
KOSGEB DESTEK PROGRAMLARI 31 Ocak 2014 Cuma 1/31/2014 1 KOBİ TANIMI VE DESTEKLENEN SEKTÖRLER Küçük ve orta büyüklükte işletme (KOBİ): 250 kişiden az yıllık çalışan istihdam eden, Yıllık net satış hasılatı
DetaylıVE BİLGİ DENEYİMİ TÜRKİYE DE SANAYİLEŞME SORUNLARI VE KOBİ LERE YÖNELİK ÇÖZÜMLER. Hüseyin TÜYSÜZ KOSGEB Başkan Yardımcısı.
X. KOBİ İ ZİRVESİİ İ REKABET GÜCÜ İÇİN ULUSLARARASILAŞMA VE BİLGİ DENEYİMİ TÜRKİYE DE SANAYİLEŞME SORUNLARI VE KOBİ LERE YÖNELİK ÇÖZÜMLER Hüseyin TÜYSÜZ KOSGEB Başkan Yardımcısı 13 Şubat 2014 KOSGEB KOSGEB,
Detaylı11,6 milyar. Hükümetin 2013 yılı programı
11,6 milyar e-dönüşüm Türkiye Projesi ve Bilgi Toplumu Stratejisi yle uyumlu projelere ağırlık verilecek. Türkiye ye uygun Teknoloji Transfer Ofisi modelinin pilot uygulaması başlatılacak. Kamunun BİT
Detaylı64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR
64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR Şeffaflık 5 İmar planı değişiklikleri sonucunda ortaya çıkan değer artışlarından kamuya pay alınması sağlanacak.
DetaylıAvrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır.
Avrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır. Ancak özellikle AB projelerinin geliştirilmesinde ve yönetiminde ihtiyaç
Detaylıİşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?
İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.
DetaylıAvrupa Komisyonu tarafından 25 Şubat 2008 tarihinde onaylanan Kırsal Kalkınma (IPARD) Programı; Türkiye nin katılım öncesi dönemdeki öncelikleri ve
AB ve uluslararası kuruluşlardan sağlanan kaynakların, ülkemizde kırsal kalkınma programlarının uygulanmasına yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için kullanılmasıyla görevli bir kurumdur. Tarım sektörümüzün
Detaylı3. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Destekleri
AR-GE DESTEKLERİ 1.TÜBİTAK - TEYDEB Destekleri 2.TTGV Destekleri 3. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Destekleri 4. İSTKA Destekleri TÜBİTAK TEYDEB DESTEKLERİ 1. 1501 - TÜBİTAK Sanayi Ar-Ge Projeleri
DetaylıT.C. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Mehmet TEZYETİŞ OSTİM Hizmet Merkezi Müdürü
KOSGEB T.C. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Mehmet TEZYETİŞ OSTİM Hizmet Merkezi Müdürü KOSGEB VE KURULUŞ AMACI KOSGEB, 1990 yılında 3624 sayılı Kanun ile
DetaylıUzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 4 Ağustos 2010
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 4 Ağustos 2010 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri
DetaylıULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TURİZM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TURİZM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil
DetaylıMESLEKİ EĞİTİM İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM OLABİLR Mİ?
MESLEKİ EĞİTİM İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM OLABİLR Mİ? GENÇLİK PROJESİ "Bu proje T.C. Başbakanlık DPT AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (http://www.ua.gov.tr) Gençlik Programı kapsamında ve Avrupa
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015
AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015 ANA EYLEM 2: YENİLİK ve İYİ UYGULAMALARIN DEĞİŞİMİ İÇİN İŞBİRLİĞİ Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği;
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıBATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) KOSGEB DESTEKLERİ
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) KOSGEB DESTEKLERİ Mehmet CANDAN Şubat 2015 SUNUM PLANI I. TEMATİK PROJE II. İŞBİRLİĞİ GÜÇBİRLİĞİ III. ARAŞTIRMA GELİŞTİRME, İNOVASYON VE ENDÜSTRİYEL UYGULAMA PROGRAMI
DetaylıKOSGEB ve DESTEK PROGRAMLARI. KOSGEB Kayseri Müdürlüğü Haziran 2016
KOSGEB ve DESTEK PROGRAMLARI KOSGEB Kayseri Müdürlüğü Haziran 2016 Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço toplamı veya net satış hasılatı 40 milyon TL yi geçmeyen
DetaylıULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ SAĞLIK SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ SAĞLIK SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil
DetaylıİZMİR DE EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) UYGULAMALARININ YAYGINLAŞTIRILMASI PROJESİ KAPSAMINDA YAPILAN ÇALIŞMALAR. Sibel ERSİN, İZKA PPKB Birim Başkanı
İZMİR DE EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) UYGULAMALARININ YAYGINLAŞTIRILMASI PROJESİ KAPSAMINDA YAPILAN ÇALIŞMALAR Sibel ERSİN, İZKA PPKB Birim Başkanı 2010-2013 İzmir Bölge Planı 2010-2013 İzmir Bölge Planı
Detaylı2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KİRAZ SONUÇ RAPORU
1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KİRAZ SONUÇ RAPORU Tarih: 20 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 55 Katılımcı listesindeki Sayı: 50 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:
DetaylıDİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER
DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER Hikmet DENİZ, Uzman Temmuz - 2012 DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRMEYE YÖNELİK DESTEKLER Günümüz rekabet piyasasında işletmeler belli alanlarda uzmanlaşmak
DetaylıKAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI
KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI 1. Programın Amacı ve Kapsamı 2013 yılı itibarıyla yaklaşık 105 milyar TL ile GSYH nin yaklaşık yüzde 7 si olarak gerçekleşen
DetaylıUNDP İspanya BinyılKalkınma Hedefleri Fonu BM Ortak Programı ILO, UNDP, IOM, FAO
UNDP İspanya BinyılKalkınma Hedefleri Fonu BM Ortak Programı ILO, UNDP, IOM, FAO Yüksek büyüme hızı, ancak yüksek işsizlik oranları Genç işsizlik oranı ulusal işsizlik oranının iki katı (% 27.5) Genç kadın
DetaylıVI- FİNANSMAN İHTİYACI (MÜKTESEBAT BAŞLIKLARI İTİBARIYLA)
VI- FİNANSMAN İHTİYACI (MÜKTESEBAT BAŞLIKLARI İTİBARIYLA) - Kalkınma Planı 2003 yılı Aralık ayında Avrupa Birliğine sevk edilmek üzere hazırlanmaktadır. Kalkınma Planı hazırlandığında, Programda yatırım
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER)
KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) 1.KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç
DetaylıKIRSAL KALKINMA YATIRIMLARININ DESTEKLENMESİ PROGRAMI. Mart 2011 ANTALYA
KIRSAL KALKINMA YATIRIMLARININ DESTEKLENMESİ PROGRAMI Mart 2011 ANTALYA Kırsal Kalkınma Yatırımlarının Desteklenmesi Programı (KKYDP), Tarım ve Köyişleri Bakanlığı nın 2011-2015 Tarım Strateji Belgesi
DetaylıKomisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları
Komisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları 1. Avrupa Birliği Yeterlilik Çerçevesi esas alınarak Yeterlilik Çerçevesi ivedilikle ilan edilmelidir. 2. Bağımsız Ulusal Yeterlilik
DetaylıİSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)
İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Hülya TEKİN AB Uzmanı
DetaylıTÜBİTAK. 1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı
06/01/2016 1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı (TEYDEB) Programın amacı: İş fikrinden pazara kadar destek Bireysel girişimcilerin teknoloji ve yenilik
DetaylıH1. GİRİŞ VE TEMEL KAVRAMLAR 1.1. Girişimcilik
H1. GİRİŞ VE TEMEL KAVRAMLAR 1.1. Girişimcilik 1. Girişimcilik nedir? a) Yaşanan çevrenin yarattığı fırsatları sezmek b) Sezgilerden düşler üretmek c) Düşleri projelere dönüştürmek d) Projeleri yaşama
DetaylıMESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ
VİZYON BELGESİ (TASLAK) Türkiye 2053 Stratejik Lokomotif Sektörler MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ Millet Hafızası ve Devlet Aklının bize bıraktığı miras ve tarihî misyon, İstanbul un Fethinin
DetaylıAB 6.Çerçeve Programı Türkiye nin Katılımı Organizasyon Tiplerine Göre Dağılım Analizi
AB 6.Çerçeve Programı Türkiye nin Katılımı Organizasyon Tiplerine Göre Dağılım Analizi 20 Ekim 2006 Giriş Ülkemizin AB Çerçeve Programlarına resmi olarak katılımı ilk olarak 6. Çerçeve Programında gerçekleşmiştir.
DetaylıTURİZM İŞLETMECİLERİ VE AKADEMİSYENLERİ BİRLİĞİ DERNEĞİ BURHAN ŞENER YÖNETİM KURULU BAŞKANI
TURİZM İŞLETMECİLERİ VE AKADEMİSYENLERİ BİRLİĞİ DERNEĞİ BURHAN ŞENER YÖNETİM KURULU BAŞKANI TURİZM İŞLETMELERİ YÖNETİMİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Turizm İşletmeleri; İnsanların değişik
DetaylıANKARA KALKINMA AJANSI
ANKARA KALKINMA AJANSI MALİ DESTEK PROGRAMLARI 2012 TEKLİF Ç A Ğ R I S I Yaşam kalitesi yüksek, dünya ile rekabet eden, düşünce ve yeniliğin başkenti Ankara Ankara Kalkınma Ajansı Ülkelerin hatta şehirlerin
DetaylıAmasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya
Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300
DetaylıKONU : Türkiye Yazılım Sektörü Stratejisi ve Eylem Planı na (2016 2019) ilişkin TÜBİSAD Bilişim Sanayicileri Derneği Görüşü
24 Temmuz 2015, İstanbul Ref: KC/EK/15 71 KONU : Türkiye Yazılım Sektörü Stratejisi ve Eylem Planı na (2016 2019) ilişkin TÜBİSAD Bilişim Sanayicileri Derneği Görüşü T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
DetaylıMaliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni
GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz
DetaylıTEKSTİL, HAZIR GİYİM, DERİ VE DERİ ÜRÜNLERİ SEKTÖRLERİNE YÖNELİK STRATEJİK EYLEM PLANI
TEKSTİL, HAZIR GİYİM, DERİ VE DERİ ÜRÜNLERİ SEKTÖRLERİNE YÖNELİK STRATEJİK EYLEM PLANI BİLGİ NOTU Tekstil, Hazır Giyim ve Deri Sektörü Strateji Eylem Planı kamu ve özel kesimin geniş katılımı ve mutabakatıyla
DetaylıBÖLGENİN SANAYİ VE HİZMET SEKTÖRÜNE YÖNELİK MALİ DESTEKLER
BÖLGENİN SANAYİ VE HİZMET SEKTÖRÜNE YÖNELİK MALİ DESTEKLER www.kosgeb.gov.tr Genel Destek Programı KOBİ Proje Destek Programı İşbirliği Güçbirliği Destek Programı AR-GE, İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama
Detaylı15 Ekim 2012. Ankara
15 Ekim 2012 Ankara Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı Bilanço (Milyon
DetaylıTÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU ARAŞTIRMA-GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KOSGEB DESTEK PROGRAMLARI
1 TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU ARAŞTIRMA-GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KOSGEB DESTEK PROGRAMLARI Mart 2011 - Antalya 2 KOSGEB ORGANİZASYONEL YAPISI KOSGEB, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ile ilgili
DetaylıT.C. KARACADAĞ KALKINMA AJANSI İzleme ve Değerlendirme Birimi 2012 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM KAPANIŞ RAPORU (EK-İ-22)
T.C. İzleme ve Değerlendirme Birimi 2012 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI PROGRAM KAPANIŞ RAPORU () Haziran - 2013 PROGRAM KAPANIŞ RAPORU 1. GİRİŞ Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği
DetaylıÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017
ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017 Dezavantajlı gruplar; işe giriş veya çalışma hayatına devam etmede zorluklarla
DetaylıT.C. GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI
YATIRIM DESTEK OFİSLERİ T.C. GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI GÜNEY EGE BÖLGESİNDE AR-GE VE YENİLİKÇİLİK YATIRIMLARINDA SAĞLANAN DESTEKLER BİLGİ NOTU Yatırım Destek Ofisleri 21/11/2012 İçindekiler 1. KOSGEB DESTEKLERİ...
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI
KOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI KOSGEB DESTEKLERİ GENEL DESTEK PROGRAMI Programın Gerekçesi: Proje hazırlama kapasitesi düşük KOBİ ler ile KOSGEB hedef kitlesine yeni dahil olmuş sektörlerdeki
DetaylıBilişim Sektörü 1. MEVCUT DURUM
130 Bilişim Sektörü Bilişim Sektörü İKİNCİ BÖLÜM 1. MEVCUT DURUM Bilgi ve iletişim teknolojilerinin, ülkelerin rekabet gücünün artırılması, refah düzeyinin yükseltilmesi ve nitelikli istihdamın geliştirilmesi
Detaylı2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ BUCA SONUÇ RAPORU
1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ BUCA SONUÇ RAPORU Tarih: 13 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 80 Katılımcı listesindeki Sayı: 76 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:
DetaylıMALİ DESTEKLER VE TEŞVİKLER DANIŞMANLIĞI TÜRKİYE NİN DESTEKLERİ
MALİ DESTEKLER VE TEŞVİKLER DANIŞMANLIĞI TÜRKİYE NİN DESTEKLERİ AKDAN DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. TÜRKİYE NİN DESTEKLERİ DESTEKLEYİCİ KURUMLAR DESTEKLENEN KONULAR AR-GE KURUMSALLAŞMA YATIRIM ULUSLARARASI TİCARET
DetaylıTEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ
53 TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İKİNCİ BÖLÜM 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı / Kadın istihdamını geliştirmeye yönelik aktif işgücü politikaları uygulanacaktır.
DetaylıGİTES OTOMOTİV EYLEM PLANI
GİTES OTOMOTİV EYLEM PLANI HEDEF -1 1.1 1.2 MOTOR VE AKTARMA ORGANLARINDA YURT İÇİ ÜRETİM VE KATMA DEĞERİN ARTIRILMASI Otomotiv ana sanayinin motor ve aktarma organları yatırımlarının ülkemize çekilmesine
DetaylıTEKLIF ÇAĞRILARI SIVIL TOPLUM DIYALOĞU (CSD-IV) AB VE TÜRKIYE ARASINDA KAPSAMINDA YAYIMLANAN. Fikirden Projeye. Hazırlayan: Öğr. Gör.
ADAPAZARİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ PROJE DESTEK BİRİMİ AB VE TÜRKIYE ARASINDA SIVIL TOPLUM DIYALOĞU (CSD-IV) KAPSAMINDA YAYIMLANAN TEKLIF ÇAĞRILARI Hazırlayan: Öğr. Gör. Hakan ERYÜZLÜ Adres : Sakarya Üniversitesi
DetaylıKOSGEB DESTEK PROGRAMLARI
KOSGEB DESTEK PROGRAMLARI 07.06.2012 TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi, İstanbul Özgür AKYILDIZ KOSGEB İstanbul Boğaziçi Hizmet Merkezi Türkiye de KOBİ ler Hakkında Genel Bilgi 250 den az çalışan istihdam eden,
DetaylıTüm toplum kesimlerinin ve bireylerin BİT e erişerek ve bu teknolojileri yetkin biçimde kullanarak bahse konu sürece katkı yapması, ülkelerin bilgi
1 2 Tüm toplum kesimlerinin ve bireylerin BİT e erişerek ve bu teknolojileri yetkin biçimde kullanarak bahse konu sürece katkı yapması, ülkelerin bilgi toplumu ve e- devlet hedeflerinin gerçekleştirilmesi
DetaylıFEF LİSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
FEN, EDEBİYAT, FEN - EDEBİYAT, DİL VE TARİH - COĞRAFYA FAKÜLTELERİ ÖĞRETİM PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON DERNEĞİ FEF LİSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ FEDEK FEN, EDEBİYAT, FEN-EDEBİYAT,
DetaylıBilişim ve İletişim iş yapış şekillerini ve sosyal hayatı doğrudan etkileyen ana-yapıtaşı konumundadır.
Bilişim ve İletişim Sektörü Neden Stratejiktir? Mobilitenin Katalizör Etkisi Politika & Şeffaflık Kaynak: Complete Guide Flexible Work e-devlet Yeni İş Modelleri Tony Blair: E-Devlet kadromuz kabinemizin
DetaylıYatırım Ortamı Değerlendirme Raporu: Türkiye nin ikinci nesil reform gündeminin tasarımı
tepav Yatırım Ortamı Değerlendirme Çalışması Slide 1 Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Yatırım Ortamı Değerlendirme Raporu: Türkiye nin ikinci nesil reform gündeminin tasarımı Güven Sak İstanbul,
DetaylıT Ü B İ T A K. TEKNOLOJİ ve YENİLİK DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (TEYDEB) 1514- GİRİŞİM SERMAYESİ DESTEKLEME PROGRAMI 2013 YILI ÇAĞRISI
T Ü B İ T A K TEKNOLOJİ ve YENİLİK DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (TEYDEB) 1514- GİRİŞİM SERMAYESİ DESTEKLEME PROGRAMI 2013 YILI ÇAĞRISI Ülke ekonomisine katma değer sağlayabilecek nitelikte yenilikçi,
Detaylı2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU
1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU Tarih: 15 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 60 Katılımcı listesindeki Sayı: 57 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan
Detaylı