Sürdürülebilir yaşam için... CSR Turkey. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Ocak-Şubat 2015 Sayı: 19 ISSN yaşında...

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Sürdürülebilir yaşam için... CSR Turkey. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Ocak-Şubat 2015 Sayı: 19 ISSN 2147-6179. yaşında..."

Transkript

1 CSR Turkey Sürdürülebilir yaşam için... Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Ocak-Şubat 2015 Sayı: 19 ISSN yaşında...

2

3

4 Merhaba, KSS Türkiye dergisi 3 yaşında. "Alanında tek" ünvanına halen sahip ve 4. yılında yoluna devam ediyor. Masaüstü yayıncılık alanında şartlar zorlaşıyor. İş farklılaştırmadan devam edebilmek meziyet oldu desem sanırım yanlış olmaz. Spesifik konular üzerine çalışmak -bir de dert edindiyseniz mevzuyuşöyle bir mesaj alırsnız: Şansınızı zorlamaya başlayabilirsiniz, kolay gelsin! 2012 Ocak ında KSS Türkiye dergisinin ilk sayısı, merak da uyandıran bir deli icadı gibi karşılanmıştı. Hatırlıyorum. (Sonrasında tebrik mesajları alındı, teşekkürler.) Yukarıda tasvir ettiğim durum tamamen yeni olmakla ilgili. Bu dergi, kişisel ve kurumsal bazda, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) farkındalığına kendi meşrebince katkı sağlamak istedi. Bir ucundan tutabildiyse ne mutlu! Bugünlerde ziyadesiyle duyuyoruz: Sürdürülebilir olmak, sosyal sorumlu işletmeler vs. Eldeki fotoğrafa bakınca; KSS bazlı proje üretiminin daha bilinçli yapıldığını, süreçlerin paylaşıldığını yanı sıra KSS nin, daha akilane ele alındığını görüyoruz. Umut veren bir başka durum da, profesyonel hayatta KSS, sürdürülebilirlik, sivil toplum gibi konulara ilgi duyan ve alanda çalışan işgücü sayısının artıyor olması. Bu gelişmeler memnuniyet verici. Bu yılın, KSS işbirlikleri anlamında bizim için de hareketli geçeceğini öngörüyoruz. Bağ kurduğumuz kişi ve kuruluşların sayısını arttırmak üzere bir Gezici KSS Ekibi modeliyle ulaştığımız alanı genişletme amacındayız. Sonucunda ise iyi uygulama örnekleri görmeyi umuyoruz te de KSS Türkiye dergisi, kurum/kuruluşların KSS ve sürdürülebilirlik eksenli çalışmalarını, bu alanlardaki uygulamaları ve proje çıktılarını takip ediyor ve sizlerle paylaşıyor olacak. Geçtiğimiz üç yıllık süreçte, çalışma imkanı bulduğumuz tüm kişi ve kuruluşlara, ayrıca KSS Türkiye dergisi Görsel Yönetmeni Alsu Yalçıntaş a da emeği için teşekkür ederim. İyi okumalar. Sevgi ve Saygılarımla, D. Eylem Altıok KSS Uygulamaları KSS Söyleşileri 14 Boyner Grubu Aysun Sayın 30 KPMG Türkiye Figen Tahiroğlu Würsching 8 VİKO 10 Koç Topluluğu 16 Doğuş Grubu 18 Goodyear 19 Kredi Kayıt Bürosu 20 Toksöz Grup 21 McDonald's Çocuk Vakfı 22 Total Oil Türkiye 27 CMS Jant 32 Toyota Türkiye 33 TÜRKKEP 34 Adım Adım Oluşumu 37 Çimsa 38 ING Bank 39 Intel 39 Michelin 43 Project Lift 43 Securitas 46 Yapı Kredi 49 MetLife 50 Renault Üniversite 15 Kadir Has Üniversitesi 35 İstanbul Üniversitesi 35 İstanbul Bilgi Üniversitesi 44 Özyeğin Üniversitesi 40 İzocam Fatih Öktem KSS Etkinlik 9 KSS Pazaryeri Yeşil Şehirler Zirvesi 34 Sürdürülebilir Markalar Konferansı 2015

5

6 Avea kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarıyla örnek oluyor KSS anlayışının temelinde; topluma değer katan, sürdürülebilir ve yenilikçi projeler gerçekleştirmek olan Avea, bu amaçla Türkiye nin geleceğine yatırım yapmaya odaklanıyor. Avea, Türkiye nin önceliklerini kendi önceliği olarak değerlendirmek suretiyle; içinde bulunduğu eko-sisteme fayda sağlayacak projeleri hayata geçiriyor. Avea nın bu alandaki bir diğer önceliği ise yaptığı projelerde fırsat eşitliği sunmak. Türkiye nin en genç ve dinamik mobil operatörü Avea, 10. yaşını kutladığı 2014 yılı içerisinde çok sayıda kurumsal sosyal sorumluluk projesine imza atarken, 2015 yılına da aynı sorumluluk bilinciyle giriyor. Bu kapsamda, Avea nın hazırladığı Sürdürülebilirlik Raporu, uluslararası düzeyde en itibarlı kurum olarak kabul edilen Global Reporting Initiative den (GRI) onay ile tescillendi. Avea nın anlayışında spor, eğitim ve sosyal yaşam iç içe Spor, eğitim, sosyal yaşam gibi hayatın içindeki alanlara yatırım yaparak insanlara ulaşmayı kendine görev edinen Avea, 2014 yılında sektöre örnek teşkil eden birçok sosyal sorumluluk projesine imza attı: FCBEscola Istanbul Avea Futbol Okulu Projesi Avea nın yaklaşık 4 yıl önce Avrupa nın önde gelen kulüplerinden FC Barcelona ile başlayan işbirliği kapsamında, dünyada 12 futbol okuluna sahip FC Barcelona nın 13. okulu İstanbul da kuruldu. FCBEscola Istanbul Avea adı altındaki okul, ilk etapta biri Maltepe diğeri Maslak ta olmak üzere, İstanbul da iki ayrı noktada hizmet vermeye başladı. Yıl boyunca 600 den fazla öğrencinin FCBEscola Istanbul Avea Futbol Okulu nda eğitim görmesi hedeflenen projede, maddi olarak okul programına katılmakta güçlük çeken 180 yetenekli çocuk da, uzman bir ekip tarafından yapılacak seçmeler sonucunda, Avea nın kesintisiz desteğiyle eğitim alacak. Avea NBA Basketbol Kampı Projesi: NBA in Avrupa daki ilk ve tek telekomünikasyon ortağı olan Avea, basketbol altyapısına yatırım yapmak adına Avea NBA Basketbol Kampı projesini hayata geçirdi. NBA in dünyanın çeşitli ülkelerinde düzenlediği kamplardaki çocuklara eğitim veren koçu Neal Meyer liderliğinde, Kadıköy Muratpaşa İlkokulu nda 100 öğrencinin katılımıyla, 2 kamp dönemi süresince etkinlikler gerçekleştirildi. 6

7 Özümüzle Üretiyoruz Projesi Avea, ülkemizde iş bulma konusunda türlü güçlükler yaşayan engelli bireylerin, iş arama sürecinde de karşılaştıkları engelleri bertaraf etmeye yönelik Özümüzle Üretiyoruz projesinde İŞKUR un verileri ve desteği ile 2005 yılından bu yana 3 bin 400 ün üzerinde engelliyi iş sahibi yaptı. Türkiye nin önde gelen firmalarının kaynak ihtiyacına cevap veren proje, sunduğu profesyonel çözümler ve doğru adaylar ile insan kaynakları profesyonellerinin de tercih sebebi. Proje her geçen gün büyüyerek, daha fazla hayatı değiştiriyor. İş sahibi olan engellilerin sayısını gösteren 3 bin 400, Türkiye deki ortalama hane büyüklüğü olan 3.7 rakamı ile çarpıldığında, en az 12 bin vatandaşın yaşamında fark yaratıldığı sonucuna ulaşılıyor. Sesli Adımlar Uygulaması Toplumun her kesimine fırsat eşitliği sunma vizyonuyla hayatlara dokunan Avea, görme engellilerin yaşadığı sıkıntıları azaltmak ve onların sosyal hayata entegrasyonlarını kolaylaştırmak üzere gerçekleştirdiği Sesli Adımlar uygulamasını her geçen gün biraz daha geliştiriyor. Operatör bağımsız olarak tüm görme engellilere akıllı telefonlar üzerinden ücretsiz olarak sesli konum belirtme, mağaza ve tuvalet, çıkış, danışma gibi alan sorgulama hizmeti sunan Sesli Adımlar uygulamasının, hastane, otel ve havaalanı gibi kompleks yapılarda da kullanılarak yaygınlaşması hedefleniyor. Avea 2014 yılında Alzheimer hastalığına dikkat çekmek amacıyla da bir proje hayata geçirdi. Proje kapsamında Avea çalışanları, dünya çapında 36 milyon kişide görülen Alzheimer farkındalığı artırmak amacıyla, Türkiye Alzheimer Derneği ile birlikte bir koşu düzenledi. Avea çalışanlarının yer aldığı koşu; Avea Genel Müdürlük binasının da bulunduğu Maçka dan başlayarak Ortaköy Camii nin önünde son buldu. 7

8 KSS Uygulamaları VİKO ve Mimar Sinan Üniversitesi nden Herkes İçin Tasarım projesi Akademik bilgi birikimini anlamlı çıktılara dönüştürmenin önemli yöntemlerinden birisi de üniversite-sanayi iş birlikleri Üniversitelerde elde edilen teorik bilgi ve becerilerin uygulamaya dönüştürülmesine önemli katkılar sağlayan bu iş birlikleri, öğrencilerin gelecek yaşamlarına değer katacak etkinliklerin başında geliyor. Üniversite - sanayi iş birliği ve dayanışmasının önemine inanan VİKO, bu anlamda örnek projelere imza atmaya devam ediyor. Yalnızca endüstri alanında elde ettiği başarılara değil, geleceğimizin teminatı gençlerimizin ufkuna aydınlık katmaya da odaklanan VİKO, bu kapsamda Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümü ile Herkes İçin Tasarım temalı bir projeye imza attı. VİKO, genç beyinlerin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve üniversitelerle iş birlikleri oluşturmak amacı ile hayata geçirdiği projelerin bir yenisini daha Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümü ile gerçekleştirdi. Herkes İçin Tasarım temalı proje kapsamında, VİKO yöneticileri, akademisyenler ve öğrencilerin hazır bulunduğu bir workshop düzenlendi. Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Proje Yöneticisi ve Endüstri Ürünleri Tasarım Bölümü Başkanı Prof. Dr. Oğuz Bayrakçı, etkinlikte yaptığı konuşmada, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümü olarak, kurulduğumuz ilk günden bu yana, eğitimimizin her aşamasında üniversite-sanayi iş birliğinin önemine inanmaktayız. Bölümümüz ve VİKO iş birliğinde gerçekleştirilmiş olan bu önemli etkinlik hem öğrencilerimizin hem de bizlerin büyük keyif aldığı bir proje niteliğindedir. Bu iş birliğinin hayat bulmasında etkisi ve desteği olan herkese teşekkür eder, projenin VİKO ile ileriye yönelik iş birliği çalışmalarımız için de bir başlangıç niteliğinde olmasını dilerim dedi. Üniversite öğrencilerinin endüstri deneyimi kazanmalarını çok önemsiyoruz Üniversiteler ile sanayi kuruluşları arasında köprü kurmak gerektiğini vurgulayan VİKO Teknik Bölümler Direktörü Orhan Ünal, konuşmasında İnovatif tasarımlar ile fark yaratma, günümüz dünyasının en önemli arayışları arasında yer alıyor. VİKO olarak üniversite-sanayi iş birliğine her zaman çok önem veriyor ve bu kapsamda rol model olmaya gayret gösteriyoruz. Bugüne kadar Sakarya Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi ile çok değerli proje iş birlikleri gerçekleştirdik. Aynı zamanda ülkemizin ilk sanat ve mimarlık okulu olan Mimar Sinan Üniversitesi ile yürüttüğümüz Herkes İçin Tasarım temalı bu projeden ayrı bir gurur ve mutluluk duyduk, öğrencilerin endüstri deneyimi kazanmalarına imkan tanıdık. Öğrencilerimizin bu 8

9 proje yolculuğunda kazandığı farklı bakış açıları ile onların endüstri deneyimlerine katkı sağlamış olmak bizlere büyük heyecan verdi. dedi. Program, öğrencilerin VİKO ürün tasarımcısı Özlem Devrim rehberliğinde gerçekleştirdiği workshop ve sonrasında VİKO nun öğrencilere hediyelerini takdim etmesi ile son buldu. Sosyal inovasyon yaratıyor Bu projenin özünde, ortaya çıkan ürünlerin olabildiğince kullanıcı profilinin istek ve beklentilerine uygun olarak tasarlanması yatıyor. Bu nedenle Herkes İçin Tasarım projesi, insan merkezli bir tasarım süreci gerektiriyor. Bu süreçte tasarımın estetik özelliklerinden de ödün verilmiyor. Sürecin olmazsa olmaz özelliği ise, uç noktadaki kullanıcıları (engelliler ve yaşlılar gibi) sürece dahil ederek, geliştirilen ürünün geniş bir kullanıcı profilinin kolay kullanım, fonksiyonellik gibi beklentilerinin yanında duygusal gereksinimlerinin de karşılanmasını sağlamak... Fiziksel yetenekleri sınırlı insanlar için tasarlamak, ürünlerin herkes için daha kullanılabilir olmasını sağlıyor ve bu sayede elde edilen ürünlerin başarısı da artıyor. Bu nedenle Herkes İçin Tasarım yaklaşımı, günümüzde tasarım çevrelerinin ve çeşitli alanlardaki lider firmaların dikkatini çekiyor. Çünkü sosyal getirilerinin yanı sıra ticari bir değere de sahip olduğundan, sosyal inovasyonun bir yolu olarak düşünülüyor. Sonuç olarak bir ürünün veya çevrenin erişilebilir olması, sadece engelliler ya da yaşlılar gibi fiziksek yeteneklerinde kısıtlamalar olan insanlar için değil, herkes için daha uygun bir çözüm sunuyor. Aynı nedenle tasarım sürecine geniş bir profilden gerçek kullanıcıların dahil edilmesi, tasarımcıların empati yönünü artırıyor ve süreç içerisinde alınabilecek yanlış kararların önüne geçmiş oluyor. Pazaryeri 2014 yeni formatıyla gerçekleşti KSS Etkinlik Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (KSSD), Kadir Has Üniversitesi işbirliği ile düzenlenen Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Çözümleri Pazaryeri 2014 etkinliğinin altıncısı 10 Aralık 2014 te Kadir Has Üniversitesi nde gerçekleşti. Pazaryeri, KSS uzmanları ve şirketlerin yanı sıra, sivil toplum kuruluşları, akademisyenler, üniversite KSS kulüpleri, öğrenciler, medya ve kamu kuruluşlarının içinde bulunduğu yaklaşık 300 kişilik bir katılımcı profili ile gerçekleşti. Türkiye nin ilk çevreci stadı olacak olan Vodafone Arena, Beşiktaş Spor Kulubü ne KSS Katkı Ödülü getirdi. Ödülü kulüp adına Beşiktaş Spor Kulübü Başkanı Fikret Orman aldı. Her yıl başarılı bulunan kurumsal sosyal sorumluluk projeleri nedeniyle şirketlerin ödüllendirildiği etkinlikte bu yıl bireysel olarak da Her Okula Şiir Kitaplığı kampanyası ile şair, editör ve yayıncı Enver Ercan, KKS ye Katkı Ödülünü nün diğer sahibi oldu. Yılın Yerel Girişimcisi Ödülü ise Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde açtığı restaurant zincirleri ile istihdam ve turizme katkı sağlayan Dedecan Restaurantları nın sahibi Mustafa Dedecan a verildi. İETT, Akkim, Elita Gıda, Michelin, OVM Petrol Ofisi, Star Pet, THY, GAP Natura, Bilim Kahramanları Derneği, UNV, El Bebek Gül Bebek Derneği, TESİAD, Hayata Destek Derneği, Sıcak Yuva Vakfı, Sosyal İnovasyon Merkezi ve Sürdürülebilir Yaşam TV KSS Katkı Ödüllerini alırken; Yılın KSS Sosyal Çözümü ödülünü Anadolu Sigorta, Fırsat Eşitliği Ödülü nü AVEA, Stratejik KSS Yönetimi Ödülü nü Bosch, Farkındalık Ödülü nü Canon, Çalışan Gönüllülüğü Ödülü nü GSK, Sosyal Kalkınma Ödülü nü HSBC, Toplumsal Bilinçlendirme Ödülü nü Onur Market, Çevre Koruması ve Bilinçlendirme Ödülü nü Soyak, Örnek Eğitim Ödülü nü Tesco Kipa ve Paydaş Birliği Ödülü nü Visa Europe aldı. En iyi üç sosyal sorumluluk çözümlerinin de sahiplerini bulduğu etkinlikte ödül alanlar ise HSBC, Soyak ve Visa Europe oldu.

10 KSS Uygulamaları Koç Topluluğu ndan 7. KSS Raporu Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi nde beş şirketi ile yer alan Koç Topluluğu nun son 5 yılda çevresel etkilerde azalma sağlayan harcama ve yatırımlarının toplamı 910 milyon TL ye ulaştı. Koç Topluluğu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporları na göre bu yatırımlar sonucu Topluluk şirketlerinde son 5 yılda tasarruf edilen toplam enerji miktarı yaklaşık 1,7 milyon hanenin 1 yıllık elektrik kullanımına denk olan 17 milyon GJ (Gigajoule) düzeyine ulaştı. Yine aynı dönemde Topluluk şirketleri yaklaşık 74 bin hanenin su tüketimine eş değer olan 57 milyon metreküp su tasarrufu elde etti. Koç Topluluğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ni imzalamasının ardından kamuoyu ile paylaşmaya başladığı Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporları nın yedincisini yayınladı. Raporda Koç Topluluğu nun kombine cirosunun %94 ünü temsil eden 14 şirketin sürdürülebilirlik alanında 2013 yılına ait uygulama ve performanslarına yer verildi. Rapor, (Global Reporting Initiative - GRI) G3 Raporlama Çerçevesi B uygulama düzeyi gerekliliklerine uygun olarak hazırlandı. Koç Topluluğu nun 7. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu nu değerlendiren Koç Holding Dış İlişkiler ve Kurumsal İletişim Direktörü Oya Ünlü Kızıl, iş dünyasından sosyal, çevresel ve etik alanda beklentilerin giderek arttığı bir dönüşüm sürecinin yaşandığını söyleyerek, Kurucumuz Merhum Vehbi Koç un Bugünün insanına ve gelecek kuşaklara karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek öncüsü olduğumuz ve vazgeçemediğimiz ilkemizdir bakış açısını esas alıyoruz. Tüm faaliyet ve süreçlerimize sürdürülebilirlik stratejimizi yansıtıyoruz. Bu kapsamda geliştirmiş olduğumuz yönetim anlayışımızı ve uygulamalarımızı Koç Topluluğu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporlarımız aracılığıyla tüm paydaşlarımızın bilgisine sunuyoruz dedi. Koç Topluluğu Şirketleri nin sosyal, ekonomik ve çevresel alanlardaki uygulama ve performanslarına ilişkin öne çıkan veriler şöyle: Koç Topluluğu nun 2013 yılında çevresel etkilerde azalma sağlayan harcama ve yatırımlarının toplamı 226 milyon TL olurken, döneminde ayırdığı kaynak da 910 milyon TL ye ulaştı yılında 200 bin tondan fazla sera gazı azaltımı sağlayan Koç Topluluğu Şirketleri nin, 5 yılda elde ettiği sera gazı emisyon azaltım miktarı 2 milyon ton CO₂ düzeyine yaklaştı. Bu rakam 1,3 milyon hanenin 1 yıllık elektrik tüketimiyle ortaya çıkan sera gazı salınımına eşdeğer yılında Koç Topluluğu Şirketleri nde tasarruf edilen toplam enerji miktarı ise 3 milyon GJ den fazla oldu. 5 yılda 17 milyon GJ düzeyine ulaşan enerji tasarruf miktarı, yaklaşık 1,7 milyon hanenin 1 yıllık elektrik kullanımına eşit. Geçen yıl 12,6 milyon m³ su geri kazanımı sağlayarak toplam su ihtiyacının %30,2 oranında geri dönüştürülmüş suyla karşılanmasını sağlayan Koç Topluluğu Şirketleri nin, 5 yılda elde ettikleri su tasarrufu da 57 milyon metreküpe ulaştı. Bu rakam ise 74 bin hanenin yıllık su tüketimine eşdeğer. Koç Topluluğu Şirketleri nin geçtiğimiz yıl dikimini gerçekleştirdikleri fidan sayısı ise 55 bin 944 adet oldu. 5 yılda ulaşılan yeni fidan dikimi 300 bini aşarken, bu sayede 78 bin hanenin yıllık elektrik tüketiminden kaynaklanan sera gazı emisyon miktarını telafi etmiştir. Çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın ve toplumun çeşitli kesimlerinin çevre koruma bilincinin geliştirilmesi amacı ile yılları arasında yaklaşık 375 bin kişi x saat eğitim verildi. 10

11 2013 yılı içerisinde raporlama kapsamındaki şirketlerde iş süreçlerinin iyileştirilmesini ve çalışanların yönetime etkin katılımını amaçlayan öneri sistemi üzerinden gelen önerinin i uygulamaya konuldu yılında raporlamaya dahil şirketlerdeki çalışanlara toplam kişi x saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verildi. Koç Holding 2013 yılında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması amacı ile oluşturulmuş en kapsamlı girişim olan İş te Eşitlik Platformu nun hazırladığı İş te Eşitlik Bildirgesi ni imzaladı yılında Topluluk şirketlerince gerçekleştirilen kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına kişi gönüllü olarak katıldı. Ülkem İçin projesi çatısında yürütülen ve engellilik konusunda toplumsal bilincin ve duyarlılığın oluşturulmasını hedefleyen Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesi kapsamında düzenlenen eğitimlere yaklaşık 118 bin kişi katıldı. Ayrıca aynı dönemde Koç Topluluğu Şirketleri ile bayi ve mağazalarının Engelli Dostu hale getirilmesi konusunda da 1044 farklı çalışma gerçekleştirildi. KSS Etkinlik Yeşil Şehirler Zirvesi Bursa da yapıldı 2017 yılı için Avrupa yeşil başkenti olmaya aday gösterilen Bursa, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı öncülüğünde Büyükşehir Belediyesi, Bursa Valiliği, Sağlıklı Kentler Birliği ve İtibar Yönetimi Enstitüsü tarafından düzenlenen 2. Yeşil Şehirler Zirvesi ne ev sahipliği yaptı. Yerel yönetimlerin insan ve kent sağlığının geliştirilmesi ve korunması konusundaki sorumluluğu çok büyük olduğunu belirten Başkan Altepe, Sağlıklı Kentler Birliği olarak hem ulusal hem de uluslararası mecrada ortaklıklar oluşturarak insan ve kent sağlığı konularında çalışmalara devam ediyoruz. Büyükşehir Belediyesi olarak da Bursa nın sağlıklı bir kent olması için tüm imkanlarımızı seferber ettik. Fabrikalarda denetimlerimizi sıkı bir şekilde sürdürüyoruz. Ulaşımda da çevreye duyarlı faaliyetlere imza atıyoruz. Dereler temiz aksın istiyoruz. Dereler temiz aksın, Bursa temiz bir kent olsun ki bizler de vatandaşların yüzüne rahatça bakabilelim diye konuştu. Yeşil ve temiz çevre değer kazanıyor Artık kentler yarışıyor, Bursa nın sağlıklı bir çevreye kavuşması için gereken tüm çalışmaları yapıyoruz diyen Başkan Altepe, çevreye duyarlı faaliyetlerin desteklendiğine de dikkati çekerek, günün ihtiyaçlarını karşılarken gelecek nesillerin ihtiyaçlarını karşılama yeteneklerine zarar vermeyecek çalışmaların yapıldığını da sözlerine ekledi. İtibar Yönetimi Enstitüsü Başkanı Orhan Samast, ilki geçen yıl Ankara da yapılan zirvenin bu yıl Bursa da yapıldığını söyleyerek, Yeni büyükşehir yasası, şehirleşme kavramını ortaya çıkardı. Dünyadaki 600 şehir dünya ekonomisinin yarısını oluşturuyor. Şehirlerin öneminin arttığı günümüzde temiz ve yeşil çevre daha da değer kazanıyor dedi. Samast, programın farklı şehirlerde gerçekleştirilmesinin, toplumun yeşil çevre hakkında bilinçlenmesini sağlayacağına da değindi. Bursa Vali Yardımcısı İbrahim Avcı da insan odaklı kentsel tasarımın önemine işaret ederek, şehirlerin daha yeşil ve daha sağlıklı olması adına gereken çabanın herkes tarafından gösterilmesi gerektiğine işaret etti. Yurt içi ve yurt dışından çok sayıda uzman konuşmacının katıldığı zirvede iki gün boyunca Yeşil Belediyecilik, Yeşil Ekonomi ve E-dönüşüm, Yeşil Binalar, Yeşil Teknolojiler, Yeşil Enerji, Yeşil Sorumluluk, Kentsel Dönüşüm, Atık Yönetimi, Sürdürülebilir Şehircilik ve İtibarlı Şehirler konuları değerlendirildi. 11

12 Bosch Ev Aletleri, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile çevreye duyarlı nesiller yetiştirilmesine katkı sağlıyor Bosch Ev Aletleri, Yaşam için teknoloji sloganı çerçevesinde geliştirdiği doğa dostu teknolojilerle enerji ve su tasarrufu, doğal kaynakların bilinçli kullanımı, karbon ayak izinin azaltılması, atık yönetimi gibi sürdürülebilirlik şemsiyesi altında bulunan birçok farklı konuya dikkat çekiyor. Bu dikkati, özellikle yürüttüğü kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle daha da yoğunlaştıran, toplumsal gelişime katkı sağlamak hedefiyle uzun yıllardır eğitim ve çevre odaklı projeleri hayata geçiren Bosch Ev Aletleri, yüz binlerce çocuğu eğiterek onları çevre ve sürdürülebilir bir gelecek konusunda daha duyarlı olmaya yönlendiriyor. Bosch Ev Aletleri Pazarlama Müdürü Neylan Süer, markanın kurumsal sosyal sorumluluk anlayışını şöyle anlatıyor: Bosch Ev Aletleri olarak, gerek üretim süreçleri gerekse çevreci uygulamalarımızla sürdürülebilirliğe hizmet ediyoruz. Her açıdan yaşanılabilir bir dünya için çalışıyoruz. Ürettiğimiz ürünlerin yanı sıra hayata geçirdiğimiz projelerle de, çevreye duyarlı nesiller yetiştirilmesine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Sürdürülebilir bir yaşam için bu çalışmalarımızla diğer kurumlara öncülük etmeyi hedefliyoruz. Pazarlama iletişimi bütçemizin yüzde 8 ile yüzde 10 arasında bir bölümünü sosyal paydaşlarımızla yürüttüğümüz bütün sosyal sorumluluk projelerimize ayırdığımızı söyleyebiliriz. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin, toplumda sürdürülebilir bir gelişim sağlamak ve bilinç düzeyini artırıp, davranış değişikliğini istenilen düzeyde gerçekleştirmek adına çok önemli olduğuna inanıyoruz. Neylan Süer ayrıca, uzun yıllardır yatırımını yaptıkları ve gönülden destekledikleri projeleri, 2015 yılında da yeni uygulama ve içeriklerle sürdürmeyi planladıklarını ifade ediyor. Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimleri ile eğitim teknolojisi çocukların hizmetinde Bosch un 2002 yılından bu yana Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) ile yürüttüğü Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimleri eğitim programı, çocukların okul dışında da eğitim teknolojisinin olanaklarından yararlanmalarını sağlıyor. Çocukların özgüvenlerinin, ifade güçlerinin, duygu, empati ve beceri gelişimlerinin artması için uygun ortam oluşturan iki ayrı gezici öğrenim biriminin her birinde, 12 bilgisayarlı birer bilgisayar odası ile birer serbest etkinlik odası bulunuyor. Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimleri, 2014 sonu itibarıyla Türkiye çapında 100 bine yakın çocuğa ulaştı. 12

13 Bosch Çevre Çocuk Tiyatrosu ile minikler eğlenirken öğreniyor Bosch Çevre Çocuk Tiyatrosu, tiyatronun eğlendirirken öğreten gücünden yararlanarak gelecek nesilleri bilinçlendirip geleceği korumaya katkıda bulunmak amacıyla hayata geçirilen ve 2008 yılından bu yana devam eden bir proje. Bosch Çevre Çocuk Tiyatrosu, 2008 ve 2010 yılları arasında Çevreci Nasreddin Hoca adlı kukla oyununu sergiledi yılında ise Sadri Alışık Kültür Merkezi işbirliğiyle La Fonten Orman Mahkemesinde adında yeni bir oyun sunmaya başladı. La Fonten Orman Mahkemesi nde, büyükler olarak anne babaların yaptığı hatalar yüzünden geri dönülmez bir noktaya gelinmeden önce, bugünün çocuklarını uyarıyor ve onlara her şeyin hâlâ düzeltilebileceği umudunu veriyor. Proje kapsamında, toplam 57 ilde, ücretsiz sunulan 346 temsil ile bugüne kadar 100 bin çocuğa ve aileye ulaşıldı; çevre koruma bilinci, doğa ve hayvan sevgisi aşılandı. Bosch Ev Aletleri için önemli bir gurur kaynağı olan Bosch Çevre Çocuk Tiyatrosu, 2015 yılında Erzincan, Sivas, Yozgat, Kırşehir ve Kırıkkale de yapacağı temsillerin ardından sezon kapanışını Ankara da yapacak. Bosch Çevre Kulübü çocuklara çevre bilinci aşılıyor Bosch Çevre Kulübü, yarının büyüklerine çevre bilinci aşılayabilecek bir platform olarak 2011 den beri yayında. www. bosch-cevrekulubu.com adresi üzerinden, 4-7 yaş grubu için miniklere, 8-13 yaş grubu için gençlere özel iki farklı kategori aracılığı ile ziyaretçilerine ulaşıyor. Çocukların, fiziksel ve zihinsel gelişimlerine katkı sağlayacak etkinlikler, oyunlar ve eğlenceli uygulamalarla keyifli vakit geçirmesini sağlıyor. Böylece Türkiye nin dört bir yanından yüz binlerce çocuk, tüm içerikleri uzman psikologların onayından geçerek yayına alınan bu özel web sitesinde hem eğleniyor hem de çevre konusunda bilinçleniyor. 13

14 KSS Söyleşileri Aysun Sayın KSS alanında yeni bir platform üzerine çalışıyoruz Boyner Grubu Kurumsal Sorumluluk - Sürdürülebilirlik Direktörü Aysun Sayın ile şirketin güncel KSS projelerini ve 2015 planlamalarını konuştuk. Boyner Grubu, kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmalar itibariyle 2014 ü nasıl geçirdi? İş stratejilerimizin ve faaliyetlerimizin yapılandırılmasında kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik ana akım stratejidir. Müşterilerimize sunduğumuz ürünlerimizin üretim standartlarından, ürünlerimizin insan ve çevre sağlığına etkisi için sosyal uygunluk standartlarımızın tedarik zincirimizde yaygınlaştırmasına, üretim ve operasyonlarımızın çevreye olan etkisini en aza indirmekten, çevre dostu uygulamalara imza atmaya, toplumsal gelişimi destekleyen projeleri sivil toplum ve kamu ortaklığında hayata geçirmekten, çalışanlarımızın gönüllülüğünü desteklemek konularında kadar yürüttüğümüz faaliyetlerimiz ile bizim için 2014 yılında sosyal sorumluluk çalışmaları oldukça aktif geçti. Bu yıl Boyner Büyük Mağazacılık genel merkezini yeşil ofis yaptık yılından beri de sektörümüzde ilk olan ISO standardı ile tüm operasyon ve hizmetlerimizin karbon izini Altınyıldız Tekstil ve Konfeksiyon fabrikamızda ölçüyoruz. Bu yıl %100 kapasite ile devreye aldığımız kojenimiz ile de önemli miktarda emisyon azalımına imza attık. Ayrıca 2. defa Great Place to Work platformu tarafından en iyi işveren seçilmiş olmanın onurunu tekrar yaşadık, ki bu da bizim iş yerinde demokrasi çalışmalarımıza verilen bir ödüldür. Ödülü çalışanlarımızın değerlendirmesi ile almış olmak bizim için çok önemlidir. Yine bu yıl toplumsal yatırım programlarımız içinde yürüttüğümüz çalışmalara bir sosyal girişim örneği olan YUVARLA 1 projesini ekleyerek yeni bir çalışma alanı kazandırdık.

15 Boyner in 2015 için planladığı KSS projeleri var mıdır? Hangi alanlarda ne tip uygulamalar öngörülüyor? Grup şirketlerimizden Morhipo da Türkiye de ilk defa uygulamaya alınan sivil toplum kuruluşlarına kaynak yaratan bir çalışmaya imza attık ve diğer markalarımız da akabinde bu adımımızı büyüttü. Bir başka çalışmamıza Boyner, YKM ve Çarşı mağazalarımızda Lokman Hekim Sağlık Vakfı proje ortaklığında müşterilerimize sunduğumuz bir iyilik yaratma platformu olan İyiliğe Dönüştür 2 markamızla imza attık. Üyesi olduğumuz sivil toplum kuruluşlarında aldığımız aktif roller ile sürdürülebilirliğin etki alanını genişletmek ve yaygınlaştırmak için önemli sorumluluklar aldık. Boyner Grup olarak 2015 yılında KSS alanında yepyeni bir platform üzerine çalışıyoruz. Bu platform ile sosyal katkı sağlayacak inovatif fikirleri olan kişileri destekleyeceğiz, Türkiye de stratejik bağışçılığın yaygınlaştırılması için bir platform sunacağız. Bu platform ile sosyal girişimciliği desteklemeyi ve girişimcilik ekosistemine katkı sunmayı hedefliyoruz. Bu bizim için bireyin desteklenmesi, dolayısı ile yaratıcılığın desteklenmesi anlamındadır ve insan odaklı kalkınmada önemli bulduğumuz bireylerin değişim gücünü harekete geçirecek yaratıcı fikirlerin hayat bulmasını sağlayacak çok paydaşlı bir platform kurarak bu alanda da model geliştirmeyi hedefliyoruz. Yeni yılın ilk çeyreğinde bu projeyi hayata geçirmiş olacağız. Bu yeni projemiz bizi çok heyecanlandırıyor, bunun yanında tabii ki de işimiz ile ilgili insan hakları, çalışan hakları ve çevre hakları konularında yürüttüğümüz faaliyetlerimizi ivmelendirerek devam ediyor olacağız. 1 Perakendenin dijital tarafında YUVARLA ile müşterilerimize Boyner Grup şirketleri; Morhipo, Boyner Büyük Mağazacılık ve Ay Marka nın online alışveriş platformlarında sorumlu alışveriş yapma imkanı tanıyoruz. Müşterilerimiz eğer isterse alışverişini sorunsuzca tamamladıktan sonra sepet tutarlarını yukarıya yuvarlayarak seçtiği sivil toplum kuruluşuna kolayca destek olabiliyor yılı içerisinde Boyner Grup şirketlerinden biri olan Boyner Büyük Mağazacılık bünyesinde İyiliğe Dönüştür projesi ile Boyner ve YKM mağazalarında müşterilerin kullanılmayan tekstil ürünleri, Lokman Hekim Sağlık Vakfı aracılığıyla ihtiyaç sahiplerinin kullanımına sunuldu. Projeden elde edilen gelirle, eğitim bursu da sağlandı. Mağazalara kumbaralar yerleştirildi. Boyner ve YKM müşterileri, kullanmadıkları tekstil ürünlerini mağazalarda bulunan kumbaralara bırakarak, İyiliğe Dönüştür projesine ortak oldu. KSS sertifika programı açılıyor Üniversite İş dünyasında kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), son 10 yılın en çok tartışılan konularından biri. Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi tarafından, kurumsal sosyal sorumluluk alandaki gelişmeleri öğrenmek, gelecek trendleri yakalamak, iş dünyasında KSS nin geçirdiği ve geçireceği evrimleri öğrenerek gelecek için pozisyon alabilmek adına ilgililerin katılması gereken bir sertifika programı hazırlandı. Program, iş hayatında KSS yi şirket ve toplum için ortak bir değer yaratacak şekilde konumlayabilmenin ip uçlarını vermeyi, KSS ile ilgilenen yöneticiler için aşılması gereken pratik sorunlar için çözüm önerilerinin geliştirilmesini hedefliyor. Her program öncesinde katılımcılara okuma materyali sağlanacak, her başlık dahilinde sunumlar dışında vaka çalışmaları - dış konuşmacılar ya da grup çalışmaları da - gerçekleştirilecek. Programın sonunda katılımcılar, KSS konusundaki trendler hakkında bilgiye sahip olacak, şirketlerinde proje uygulamak için gerekli becerilerini geliştirecek, vaka çalışmaları ile kendi planlamalarını daha efektif şekilde hazırlama imkanlarına sahip olacak. Sertifika programı, 5-26 Mart 2015 tarihleri arasında düzenlenecek.

16 KSS Uygulamaları 3 Kumbara ile öğrenci tasarruf etmeyi öğrenecek Doğuş Grubu nun kurucu destekçisi olduğu, Milli Eğitim Bakanlığı, Para Durumu, Finansal Okuryazarlık ve Erişim Derneği nin (FODER) katkılarıyla yürütülen 3 Kumbara Finansal Okuryazarlık Eğitimi programı, öğretim yılında da öğrencilere eğitim vermeyi sürdürüyor. Aile bütçesinde önemli bir yere sahip olan çocuklara tasarruf kavramını ve önemini anlatmak, onları tasarrufa yönlendirmek amacıyla 2012 yılında başlatılan program kapsamında bugüne kadar Türkiye genelinde 22 ilde in üzerinde öğrenciye ulaşıldı yılında tamamlanması planlanan proje ile toplamda çocuğa eğitim verilmesi hedefleniyor. Uygulanan eğitim programını yakından incelemek ve öğrencilerle bir araya gelmek amacıyla Doğuş Grubu CEO su Hüsnü Akhan ve İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü Muammer Yıldız, geçtiğimiz günlerde İstanbul Kağıthane İmece İlkokulu nu ziyaret ettiler. Eğitimler süresince öğrencilere tasarruf, hedef belirleme ve hedefe ulaşma konuları sistematik bir şekilde aktarılırken, öğretmenler ve ebeveynlerinin de eğitim sürecinden faydalanması sağlanıyor. 3 Kumbara Finansal Okuryazarlık Eğitimi Programı kapsamında yürütülen çalışmalar, eğitici tiyatro gösterileriyle de desteklenerek keyifli bir etkinliğe dönüşüyor. Doğuş Grubu CEO su Hüsnü Akhan programla ilgili, Doğuş Grubu olarak kurumsal sosyal sorumluluk stratejimiz çerçevesinde; toplumun refah düzeyini geliştirmek ve gelişimin ekonomik, kültürel, sosyal ve çevresel açıdan sürdürülebilirliğini sağlamak üzere çeşitli projeler yürütüyoruz. Bu kapsamda başta çocuklar ve kadınlar olmak üzere, toplumun tüm bireylerinde finansal okuryazarlık bilincini artırmanın sürdürülebilir kalkınmaya verilecek en büyük destek olduğuna inanıyoruz. Son yıllarda küresel boyutlarda meydana gelen finansal krizler sonucu yeni yatırım enstrümanları ve uygulamalardaki çeşitlenme, finansal farkındalığın öneminin daha da artmasına sebep olmuştur. Nüfusu her geçen gün artmakta olan dünyamızda, doğal kaynaklarda yaşanan yetersizlikler sonucu, toplumların finansal okuryazarlık düzeylerini yükseltmek ve tasarruf bilincinin yayılmasını sağlamak tüm ülkelerin ekonomik ve sosyal politikaları arasında ön sıralarda yer almaktadır. Biz de Doğuş Grubu olarak bireylerin gelirlerini, birikim ve yatırımlarını akıllıca değerlendirip bütçelerini doğru yönetme yetkinliğini artırmaya yönelik iki ayrı finansal okuryazarlık projesi yürütüyoruz. Bu projelerden ilki 2012 yılında başlattığımız, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İSMEK ortaklığında yürüttüğümüz İstanbul Finans Merkezi Yolunda 20 Bin Kadın isimli proje. Ailenin çekirdeği olan kadınlarımızın, harcamalarını, birikimlerini ve yatırımlarını akıllıca değerlendirip, doğru yönetebilme yetkinliklerinin sağlanması gibi konularda farkındalıklarını arttırmayı amaçlıyoruz. Bu proje ile 2014 yılı sonuna kadar kadına ulaşmış olacağız. T.C. Milli Eğitim Bakanlığı nın desteğiyle yürüttüğümüz, bir diğer önemli proje olan 3 Kumbara Finansal Okuryazarlık Eğitimi Programı ile de ülkemizin çeşitli bölgelerinde bulunan ilkokul 4. sınıf öğrencilerine finansal okuryazarlık eğitimi veriyoruz. Eğitimler sadece çocukları değil, veli ve sınıf öğretmenlerini de kapsıyor. Program çerçevesinde hayal, hedef, para, birikim, tasarruf, istek, ihtiyaç gibi kavramlar derinlemesine öğretiliyor eğitim yılında başladığımız bu proje ile 2017 sonunda ülke çapında 500 bin çocuğa ulaşmayı hedefliyoruz dedi. 16

17 Makale Serdar Tunçer 2015 yılının en çok konuşulacak projesi Tanıyanlar bilir, yıllardır söylerim; bu ülkedeki ülkeyi terketmek lazım diyen milyonlarca gence umut olacak bir sosyal girişim-sosyal sorumluluk projesi, şimdiye kadar yapılmış olanların çoğundan daha değerli olacak diye. Çünkü laf değil ülkeyi veya İstanbul u terketmek lazımcıların kendilerine göre sahici onlarca gerekçesi var. Eminim sen de haftada birkaç kez bunu kendine söylüyorsundur. Muhtemelen bu gerekçelerin başında insanların birbirine olan tahammülsüzlüğü ve iyi bildiğimiz tüm değerlerin artık teker teker yok olması var. Üstelik yok olan bu değerlerin yerine bir yenisi gelmiyor ve insanlar birey olarak kendilerini çaresiz hissediyor. Doğal olarak daha iyi bir yer (utopia) arayışına giriliyor. Tüm bu sıkıntıları bir proje ile çözme iddiası safdilliliğini yapmadan, temel hatlarıyla üniversiteleri de kapsayarak samimi bir giriş yapanlar, inanıyorum ki 2015 in kazananları olacak. Yarışmalar güzel ama ya fikirlerin ilk sahipleri? Son dönemde sosyal sorumluluk bilincini artırmaya yönelik, dijital iletişim olanaklarını da içeren, ucunda az ya da çok teşvik edici bir ödül de olan yarışmalar düzenleniyor. Bu yarışmalar veya sosyal start up organizasyonlarının artmasını canı gönülden istiyorum. Gençleri sadece kendi ceplerini değil katma değer üretirken sosyal faydayı da en geniş çapta düşünmeye iten rekabetçi organizasyonlar, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hakettiği yeri almalı. Ancak bu konuda küçük ama bence çok önemli bir nokta var. Değerlendirmeler sonucunda yarışmaya kalan veya birinci olarak ödül kazanan proje veya işlerin dünyada çok önceden yapıldığını görüyorum. Hatta cep telefonumda olan ve kullandığım bazı uygulamaların bu yarışmalarda başka adla yeni bir şeymiş gibi yarıştığına şahit oluyorum. Evet, inovasyon bazen dünyadaki örnekleri bulunduğunuz toplumda geliştirmek olabilir ama kodları hazır olan ve zaten kullanılan bazı uygulamaları da kendi fikriniz gibi yarıştırmak bana etik gelmiyor. Burada da en büyük görev bu organizasyonların danışma kurullarına veya onları oluşturanlara düşüyor. Ücretsiz ve etkili bir sürdürülebilirlik danışmanı arayanlar buraya! Hemen söyleyeyim, ülkemizdeki pek çok online haber sitesinin yaptığı gibi beklentinizin dışında bir bilgi vermeyeceğim. Gerçekten kapsamlı ve bir o kadar da eğitici online sürdürülebilirlik tool undan (aracından) bahsedeceğim. Horizon işletmelerin sürdürülebilirlik sorunlarını, riskleri ve fırsatları belirlemelerine yardımcı olacak ve ticari kararlar ve yenilik stratejisinin içine entegre etmek için tasarlanmış ücretsiz dijital bir araç. Sürdürülebilirlik, KSS, Colobrative Ekonomi, Kitle Kaynak (Crowdsourcing) ve dijital iletişim ile ilgilenen, yazan biri olarak ilk gördüğümde gözlerim sonuna kadar açıldı ve işte bu! dedim. Horizon un eğitici yanı ise çok pratik bir temele dayanıyor: Kartlara Şirketinizin gelecek vizyonunu belirlerken bu kartlar yardımıyla çok hızlı ve eğlenceli bir Sürdürülebilirlik SWOT u çıkarabiliyorsunuz. Kartlar 3 ana grup ve renkten oluşuyor. Bunlar Çevre, Toplum, Yaşam gibi başlıklar altında toplanmış. Her kartın kırılımları ve aynı zamanda örnek alınabilecek study case leri var. Yine kartlarda Must, Should ve Could başlıkları altında yönlendirmeler ve yapılması gerekenler var ki bunlardan fazlasıyla yararlanacağınızı düşünüyorum. Öyleyse size şöyle alalım: 17

18 KSS Uygulamaları Trafikte Gençlik Hareketi nin ulaştığı kişi sayısı giderek artıyor Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı, TÜVTÜRK Araç Muayene İstasyonları ve Goodyear Lastikleri T.A.Ş. arasında imzalanan iş birliği protokolüyle Trafikte Sorumluluk Hareketi kapsamında hayata geçirilen Trafikte Gençlik Hareketi nin eğitim öğretim yılı uygulamaları, Kasım 2014 te İstanbul daki TÜVTÜRK Akademi de düzenlenen eğitim semineriyle başladı. Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğü koordinatörlüğünde ve Goodyear ın desteğiyle hayata geçirilen Trafikte Gençlik Hareketi nin amacı, trafik güvenliği konusunda ortaöğretim öğrencileri, öğretmenleri, veliler ve servis şoförlerinde trafik güvenliği konusunda farkındalığı geliştirmek. Projenin hedef kitlesi, seçilen okulların trafik ve ilk yardım dersi öğretmenleri, 12 nci sınıf öğrencileri, Trafik Güvenliği ve İlk Yardım Kulübü öğrencileri, veliler ve okul servis şoförlerinden oluşuyor. Projenin ilk iki yılında 20 bin öğrenciye doğrudan trafik güvenliği eğitimi verildi. Eğitim ve iletişim materyalleriyle de 40 bin veli ve 1000 okul servis şoförüne ulaşıldı eğitim öğretim yılı uygulamaları, öğretmenlere yönelik eğitim semineriyle başladı. Liselerde trafik ve ilk yardım dersini veren öğretmenlerin hizmet öncesi eğitimlerinde trafik güvenliği konusunda eğitim almadığı gerçeği göz önünde bulundurulduğunda, bu eğitim seminerleri oldukça önemli. Goodyear Kurumsal İletişim Müdürü Lerzan Moral, Goodyear açısından projenin önemini şöyle anlatıyor: En çok karayollarında can veren gençlerin korunması adına böyle bir proje yürütmekten gurur ve mutluluk duyduklarını aktardı. Moral sözlerine şöyle devam etti: Trafikte Gençlik Hareketi projemizin 3.yılına girerken toplam 40 bin ebeveyn, 20 bin öğrenci ve 1000 okul servis şöförüne ulaştık. Her yıl bu sayıyı daha yukarılara taşıyarak trafik güvenliği konusunda toplumumuzdaki bilinci artırmayı hedefliyoruz. Adana, Ankara, Bursa, İstanbul, Kayseri, Kırıkkale, Kocaeli, Konya, Sakarya ve Samsun olmak üzere 10 farklı ilden 50 öğretmenin katıldığı eğitim seminerlerinin ardından, öğretmenler okullarındaki velilere ve servis şoförlerine ulaşacak, öğrencilere yönelik eğitimleri uygulayacaklar. Bu şekilde toplam 10 bin öğrenciye, 20 bin veliye, 500 servis şoförüne daha ulaşılması hedefleniyor.

19 KSS Uygulamaları Kasım Akdeniz Hayal Edin Gerçekleştirelim, ikinci yılında devam ediyor Kredi Kayıt Bürosu nun, (KKB) üniversite öğrencilerinin sosyal sorumluluk konusunda bilinçlenmelerini, düşünmelerini ve bu yönde harekete geçmelerini sağlamak, öğrencilerin sosyal sorumluluk konusundaki vizyonlarını genişletmek amacıyla Türkiye genelinde tüm üniversiteli gençlerin katılımına açık olarak Ocak 2014 te başlattığı Hayal Edin Gerçekleştirelim sosyal sorumluluk proje yarışmasının ikincisi düzenleniyor. Kredi Kayıt Bürosu (KKB) Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Kasım Akdeniz, Hayal Edin Gerçekleştirelim projesini KSS Türkiye ye anlattı. Hayal Edin Gerçekleştirelim sosyal sorumluluk proje yarışmasının birkaç hedefle başladığını söyleyen Kredi Kayıt Bürosu (KKB) Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Kasım Akdeniz, Bunlardan ilki, gelecekte karar verici konumuna geçecek gençlerimizin sosyal sorumluluk bilinçlerini geliştirmek ve yaratıcı enerjilerini bu alana yönlendirmekti. İkinci hedefimiz ise hem kurumumuz hem de diğer kurumlar için katma değeri yüksek olan sosyal sorumluluk projeleri için fikir havuzu oluşturmaktı dedi. Türkiye de ilk kez üniversitelerin tüm eğitim birimlerini kapsayan geniş bir içerikte düzenlenen yarışmanın ilk döneminde, Türkiye genelindeki üniversitelerin ön lisans, lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin toplam 351 proje ile başvuru yaptığını söyleyen Akdeniz şunları anlattı: Eğitim, çevre, kültür -sanat, spor, toplumsal ve sağlık olmak üzere 6 kategoride yüksek oranda başvurunun olduğu yarışma, üniversitelerin 2. ve 3. sınıf öğrencileri daha yoğun bir ilgi gösterdi. Ağırlıklı olarak iletişim, halkla ilişkiler, sınıf öğretmenliği, fizyoterapi ve rehabilitasyon, tıp, psikoloji, mühendislik gibi bölümlerden öğrenciler yarışmaya katıldı. Yarışmaya başvuran projeler, profesyonellerden oluşan bir jüri tarafından değerlendirildi. Özgünlük, Uygulanabilirlik, Gerçek bir ihtiyaca çözüm üretmesi ve Bütçe kriterleri kapsamında gerçekleştirilen jüri değerlendirme toplantısında 6 kategorideki toplam 30 proje 100 lük puan sistemine tabi tutularak değerlendirildi. 6 kategorinin ilk üç projesi - toplamda 18 proje - sosyal medya birincisini belirlemek üzere Facebook üzerinden halk oylamasına sunuldu. Yapılan değerlendirmelerin ardından seçilen projelerin lanse edildiği ödül töreninde sosyal medya birincisi ile kategori birincileri TL para ödülü, 6 kategori birincisi arasından en yüksek 19

20 puanı alan proje ise Büyük Ödülü kazandı. Tüm kategori birincilerine ve sosyal medya birincisine ödüllerinin yanı sıra Kredi Kayıt Bürosu nda staj yapma imkanı sağladık. Kazanan projeler Büyük Ödülü jüriden en yüksek puanı alan toplumsal kategorisindeki Toplumdan Sivil Topluma başlıklı projesiyle Sabancı Üniversitesi nden Orhan Genç kazandı. Genç, bu sonuçla, İngiltere de 2014 yaz dönemi eğitim programını içeren büyük ödülün de sahibi oldu. Sosyal Medya Oylaması Birincilik Ödülü çevre kategorisinde yer alan Ege Üniversitesi nden Zeliha Şit in oluşturduğu Beni Geri Döndür başlıklı projeye verildi. Şit bu sonuçla, TL nakit para ödülünü de almaya hak kazandı. Her kategoride jüri üyelerinden en fazla puanı alan projelerin TL lik Kategori Birincilik Ödülüne hak kazandığı yarışmanın kategori birincileri ise şöyle sıralandı: Çevre kategorisinde, Geri Dönüşüm Çevreci Döngüm projesi ile Tuğba Biçer, Eda Ceylan - Yeditepe Üniversitesi Sağlık kategorisinde, Kan Bağışı Mobil Uygulaması projesi ile Halil İbrahim Erkaplan, Muzaffer Yılmaz, Tolga Sedat Kayhan - Kocaeli Üniversitesi Kültür - sanat kategorisinde Bir Destekle Bin Umut Yeşert projesi ile Aybike Avcı - İstanbul Üniversitesi Spor kategorisinde Bisikletime Yol Açın projesiyle Salih Aydın - İstanbul Üniversitesi Eğitim kategorisinde Paylaş Bir Selfie projesiyle Hakan Menekşe - Anadolu Üniversitesi Toplumsal kategorisinde Toplumdan Sivil Topluma projesiyle Orhan Genç - Sabancı Üniversitesi Yarışmanın sürdürülebilir olması Öğrencilerin yarışmayla ilgili, önümüzdeki yıllarda devam etmesine ilişkin isteklerini bildirdiklerini söyleyen Kasım Akdeniz, Üniversitelerde eğitim veren birçok öğretim üyesi, yarışmanın öğrencilerin sosyal sorumluluk bakış açılarının gelişimi için çok gerekli ve faydalı olduğunu belirterek böyle bir yarışmanın hayata geçirilmesinden dolayı duydukları memnuniyeti dile getirdiler. KKB olarak, olumlu geri dönüşler ve yarışmaya gösterilen yoğun ilgi nedeniyle yarışmamızı daha da geliştirerek gelecek senelere taşımayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda Ocak 2015 itibariyle "Hayal Edin Gerçekleştirelim sosyal sorumluluk proje yarışması yeni dönemi tüm üniversite öğrencileri ile buluşuyor dedi. KSS Uygulamaları Toksöz Grup Gönüllüleri iyilik peşinde 36.İstanbul Maratonu nda Toksöz Grup Gönüllüleri Adım Adım ekibi ile birlikte Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı için koştu. Sanovel İlaç ve Sanset Gıda gibi şirketleri bünyesinde barındıran Toksöz Grup, kurduğu koşu takımıyla farkındalık yaratmak ve Korunmaya Muhtaç Çocuklara dikkat çekmek amacıyla maratonda 10 km. koşusunda yer aldı. 17 gönüllünün katıldığı koşuda toplanan bağış ile Bolluca Çocuk Köyü nde yaşayan üç çocuğun bir yıllık ihtiyaçlarını karşılayacak bağış toplandı. 105 bağışçıya ulaşan Toksöz Grup Gönüllüleri, yüz ve üzeri bağışçıya ulaşan tek şirket olma başarısı gösterdi. Fotoğraf Kulübü ilk sergisini açtı Eğitim ve Geliştirme Yöneticisi Erhan Makas tarafından kurulan Toksöz Grup Fotoğraf Kulübü nün 30 üyesi bir yılı aşkın süredir temel fotoğrafçılık eğitimi aldı. 30 üyenin İstanbul un farklı köşelerinden çektikleri fotoğraflar arasından teknik, ışık ve kompozisyon açısından uygun olan 17 üyenin fotoğrafları sergide yer aldı. 50 fotoğrafın yer aldığı İstanbul dan Enstantaneler temalı sergi sonrasında açık artırmayla satılacak olan fotoğrafların satışından elde edilecek gelir Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı na bağışlanacak. 20

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa

TURMEPA Deniz Temiz Derneği/TURMEPA Deniz Temiz Turmepa TURMEPA 2003-2005 yılları süresince Deniz Temiz Derneği/TURMEPA nın İstanbul Boğazı ve İzmir Körfezi nde katı ve sıvı atık temizliği için başlattığı projeye destek verdik. Deniz Temiz Turmepa işbirliğiyle

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri Basın Bülteni 18 Mayıs 2015 Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de dördüncüsü gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi BAŞKAN SELVİTOPU NDAN ÜCRETSİZ KURSLARA DAVET Karabağlar

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

Küresel Para Haftasına Katılın!

Küresel Para Haftasına Katılın! KÜRESEL PARA HAFTASI Küresel Para Haftasına Katılın! 5. Yıl Dönümü #GMW2016 #GlobalMoneyWeek #TakePartSaveSmart #KüreselParaHaftası 14-20 Mart, 2016 İşbirliği ile destekleyen Küresel Para Haftasına Katılın!

Detaylı

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin

Detaylı

PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ

PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ HAYALLER VE GERÇEKLER İK BUNUN NERESİNDE? PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi tarafından, bu yıl 13. düzenlenen İnsan

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ

OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ OKULLAR HAYAT OLSUN OKULLAR YENİ YAŞAM ALANLARIMIZ Okullarımız halka açıldı Okullar eğitim-öğretim saatleri dışında; akşam saatleri, hafta sonları ve yaz aylarında halkımızın hizmetine açıldı. Derslikler,

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015 Sponsorluk Dosyası Amaç ve Hedeflerimiz Vizyonumuz Türkiye de yatırımcı ilişkileri ile ilişkili farklı hedef kitleleri kurumsal ve bireysel platformda bir araya

Detaylı

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.

Detaylı

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 12. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ Lades Olmam Çünkü MUTLULUK AKLIMDA PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi

Detaylı

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2005 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6-7 3. Özet 8-9 4. Faaliyetler ve Çıktılar 10 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI 2014 DEPREM ZİRVESİ TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI www.turkiyedepremvakfi.org.tr tdv@turkiyedepremvakfi.org.tr twitter: twitter.com/tdvakfi facebook: facebook.com/turkiyedepremvakfi

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

GELİ Şİ M PLANİ 2014-17

GELİ Şİ M PLANİ 2014-17 GELİ Şİ M PLANİ 2014-17 Bu doküman, İstanbul Enka Okulları nın beşinci gelişim planını içermektedir. Bu plan, Ağustos 2014-2017 tarihleri arasında geçerli olacaktır. Okulumuzun odaklandığı IB İlke ve Uygulamalarına

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr Hulusi Belgü AYD Başkanı VII. AVM Yatırımları Konferansı nda yeniden birlikteyiz. Alışveriş

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

EFQM KAZANANLAR KONFERANSI

EFQM KAZANANLAR KONFERANSI 24 Şubat 2016 İstanbul Deniz Müzesi KAZANANLAR KONFERANSI ASLI KANBİR OKUL MÜDÜRÜ Okul ortamını sürekli iyileştirerek çocukların iyi alışkanlıklar kazanmalarını, Türkçeyi doğru ve güzel konuşmalarını sağlamak

Detaylı

Kadınlar ikinci bir şansı hak ediyor!

Kadınlar ikinci bir şansı hak ediyor! Kadınlar ikinci bir şansı hak ediyor! Hem kadınlar kazansın, hem ülkemiz. Çünkü Biz Büyük Bir Aileyiz. www.aile.gov.tr www.gonulelcileri.gov.tr Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yapılan pek çok hukuksal

Detaylı

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR!

MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA GELİŞTİRİLEN MESLEK LİSESİ KOÇLARI PROGRAMI ÖSGD ÖNCÜLÜĞÜNDE İŞ DÜNYASINA DEVROLUYOR! BASIN BÜLTENİ 22.06.2012 İş dünyasının önde gelen birçok şirketi ÖSGD öncülüğünde meslek lisesi öğrencileri için Gönüllülük Seferberliği ni başlatıyor! MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ PROJESİ KAPSAMINDA

Detaylı

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak 2 Temmuz 2012 TS/BAS-BÜL/12-54 TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak TÜSİAD ın gençleri girişimcilik ve yenilikçilik konularında teşvik

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl sekizincisi düzenlenen Felis Ödülleri ne başvurular 8 Temmuz Pazartesi günü başlıyor. Başvuruda bulunmak

Detaylı

HAYAL EDİN, GERÇEKLEŞTİRELİM!

HAYAL EDİN, GERÇEKLEŞTİRELİM! 2016 HAYAL EDİN, GERÇEKLEŞTİRELİM! ÖDÜLLER Büyük Ödül : 10.000 TL veya Yurtdışı Eğitim Programı! Kategori birincilik ödülü : 5.000 TL Kategori ikincilik ödülü : 3.000 TL Kategori üçüncülük ödülü: 1.000

Detaylı

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ

EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ EGE ÜNİVERSİTESİ - EBİLTEM TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ... Semih ERDEN EGE MODELİ 1994 den bu yana faaliyetini sürdürmektedir. Üniversitemiz: Ar-Ge ve Sanayi ilişkilerini Türkiye için tamamen özgün bir yapısı

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Platformu, üretici Anadolu sanayicisine satışı artırıcı bir fonksiyon olarak pazarlama ve bileşenleri konusunda yön göstermek amacıyla

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler sosyal girişimcilik başarı fikir eğitim strateji inovasyon yaratıcılık liderlik gelişim Ödüllü Girişimcilik Yarışması ve Eğitimi SPONSOR DOSYASI facebook.com/girisimkampusu

Detaylı

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor!

MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! BASIN BÜLTENİ MediaCat Felis 2013 Ödülleri ne Başvurular Başlıyor! MediaCat dergisi tarafından bu yıl 8. düzenlenen Felis Ödülleri medya planlama stratejilerini ödüllendirmesinin yanı sıra bu yıl genişleyen

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ... GENÇLERIMIZIN YANINDA 1 Kasım 2015 Genel Seçimleri Yurt Dışı Gençler Seçim Beyannamesi ... IÇINDEKILER MUSTAFA YENEROĞLU SUNUS 04 --------------------------------- YURT DIŞINDAKİ

Detaylı

Neden Finansal Okuryazarlık?

Neden Finansal Okuryazarlık? TEB Aile Akademisi Neden Finansal Okuryazarlık? Bütçesini dengelemeye çalışan, Çocuklarına iyi bir eğitim sunmak, Ev almak isteyen, Emeklilik döneminde güvence arayan ortalama aileler için finansal okuryazarlık

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

Endeavor dan vaka çalışmalarına dayalı «deneyimsel» eğitim programı: CaseCampus

Endeavor dan vaka çalışmalarına dayalı «deneyimsel» eğitim programı: CaseCampus Endeavor dan vaka çalışmalarına dayalı «deneyimsel» eğitim programı: CaseCampus «En»ler ve «İlk»ler CaseCampus te buluşuyor! CaseCampus nedir? Türkiye de ilk kez Türk girişimcilerin vakalarını kullanarak,

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

Sayı: 2003/04 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2003/04 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2003/04 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2003 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4-5 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6 3. Özet 7-8 4. Faaliyetler ve Çıktılar 9 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR İŞTE O AN DA GÜÇLÜ BİR BAĞ KURMAK İÇİN ÖZEL BİR HEDİYE SEÇİN! Özel yaşamımızda olduğu gibi iş hayatımızda da müşterimize, çalışanımıza, tedarikçimize ve iş

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul Dünyamız son yirmi yılda hızlı bir şekilde değişti. Hem ekonomik,

Detaylı

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2002 Sayfa No: İÇERİK Kapak İçerik 1. AKEV Hakkında 2. Mütevelli Heyeti 3. Özet 4. Faaliyetler ve çıktılar 5. Genel Başarı Göstergeleri 6. Kurum Hedeflerine ulaşımın

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz Projesi - Endüstriyel Simbiyoz ve Temiz Üretim Ar-Ge Proje

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

Stratejik Plan 2015-2019

Stratejik Plan 2015-2019 Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz!

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Turkey TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Temiz teknoloji iş fikirlerini arıyor, kaynak sağlıyor ve hayata geçirebilmeniz için birlikte çalışıyoruz. PROGRAM KATEGORİLERİ YENİLENEBİLİR ENERJİ

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

"YEMEKTE DENGE EĞİTİMİ PROJESİ EN İYİ UYGULAMA" YARIŞMA ŞARTNAMESİ

YEMEKTE DENGE EĞİTİMİ PROJESİ EN İYİ UYGULAMA YARIŞMA ŞARTNAMESİ "YEMEKTE DENGE EĞİTİMİ PROJESİ EN İYİ UYGULAMA" YARIŞMA ŞARTNAMESİ GİRİŞ Sevgili Öğretmenimiz, Çocuklarımızın yeterli ve dengeli beslenme alışkanlığı geliştirmelerine katkı sağlamak için, Millî Eğitim

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN 2009 2013 Sürüm 1.4 Amaçlar Hedefler Faaliyetler 03 Mayıs 2010 1 VİZYON, MİSYON VE TEMEL DEĞERLER Vizyon Yaşamboyu öğrenme odaklı bir dünya üniversitesi olmak. Misyon

Detaylı

EPWN İstanbul. Giriş

EPWN İstanbul. Giriş EPWN İstanbul Giriş Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı ("EPWN") EPWN, tüm sektörlerden ve sanayilerden profesyonel kadınlar için dinamik ve hızlı büyüyen çevrimdışı ve çevrimiçi bir ağ ve liderlik geliştirme

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

SULTANGAZİ BELEDİYESİ EĞİTİME DESTEK AKADEMİSİ. açılan kapı SEDA. Bașarıya

SULTANGAZİ BELEDİYESİ EĞİTİME DESTEK AKADEMİSİ. açılan kapı SEDA. Bașarıya Bașarıya açılan kapı SULTANGAZİ BELEDİYESİ EĞİTİME DESTEK AKADEMİSİ SEDA SULTANGAZİ BELEDİYESİ EĞİTİM DESTEK AKADEMİSİ BAŞARIYA GİDEN YOL SULTANÇİFTLİĞİ SEDA İ nsanlar bireysel farklılık taşırlar. Bu farklılıkları

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı