ÇAPA İŞÇİ SAĞLIĞI MECLİSİ RAPORU. Sağlık emekçileri, çalışırken hastalanıyor, çalışırken ölüyor.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÇAPA İŞÇİ SAĞLIĞI MECLİSİ RAPORU. Sağlık emekçileri, çalışırken hastalanıyor, çalışırken ölüyor."

Transkript

1 ÇAPA İŞÇİ SAĞLIĞI MECLİSİ RAPORU Sağlık emekçileri, çalışırken hastalanıyor, çalışırken ölüyor. Sağlık emekçileri fiziksel, biyolojik, kimyasal ve psikososyal ciddi risk etmenleri ile karşı karşıya çalışmaktadır. Bulaşıcı hastalıklar, tükenmişlik, şiddet, mobbing, radyasyon ve kimyasallar gibi bir çok tehlike ve risk nedeniyle çalışırken sağlığını kaybetmektedirler. Aynı zamanda iş cinayetleri nedeniyle her yıl onlarca sağlık çalışanı hayatını kaybetmektedir. Madende, inşaatta, tarımda, enerji iş kolunda iş cinayetlerinin toplu katliamlara dönüşmesinin en önemli sebebi 2014 yılında açıkça görüldüğü gibi kapitalizmin neoliberal politikalarla çalışma hayatında piyasanın kurallarını hakim kılmasıdır. Sağlık hizmetleri de Sağlıkta Dönüşüm Programı ile tam anlamıyla metalaşmış ve sağlık iş kolunda sermayenin tahakkümü kurulmuştur. Güvencesiz, esnek, emek yoğun çalışma biçimleri, kışkırtılmış sağlık talebiyle birleşerek sağlık hizmetlerini niteliksizleştirdiği gibi sağlık çalışanlarını da çalışırken hastalandırmakta, çalışırken öldürmektedir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nin iş cinayetleri raporuna göre 2014 yılında Sağlık ve Sosyal Hizmetler iş kolunda en az 28 işçi can verdi. Sağlık emekçilerinin büyük kısmı çok tehlikeli işyerleri kapsamında yer alan hastanelerde çalışmaktadırlar. Bu çok tehlikeli işyerleri nden birisi olan İstanbul Tıp Fakültesi (ÇAPA) Hastanesi nin sağlık çalışanları ÇAPA İşçi Sağlığı Meclisi olarak son iki yılda yürüttüğümüz işçi sağlığı mücadelesini ve hastanede sağlığımızı tehdit eden uygulamaları raporlandırdık. Kuşkusuz sağlık iş kolunun barındırdığı tehlike ve risklerin boyutu göz önüne alındığında yürüttüğümüz bu mücadele mütevazı kalacaktır. Ancak işçi sağlığı mücadelesinde kazanıma götürecek en önemli tutumun, emekçilerin kendi işyerlerinde kendi sağlıklarına örgütlü olarak sahip çıkması olduğundan hareketle bu çalışmaların değerli olduğunu düşünüyoruz. 1-) İŞ KAZALARI İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde son üç yıl içerisinde iki işçi iş cinayetiyle hayatını kaybetti. Zafer Açıkgözoğlu zorla kanalizasyon taşkınına müdahale ettirilmesi sonucu karaciğer yetmezliği nedeniyle, Serkan Borucu ise hiçbir güvenlik önlemi alınmadan yaptırılan klima montajı esnasında 6. kattan düşerek hayatını kaybetti. İş cinayetinde kaybettiğimiz Zafer Açıkgözoğlu nu unutmadık, unutturmayacağız. İstanbul Tıp Fakültesi Acil Travmatoloji binasının zemin katında 14 Haziran 2013 günü yoğun yağış sonrası kanalizasyon suları taşarak yaklaşık 40 cm yüksekliğe ulaştı. Hastanede taşeron firma üzerinden temizlik işçisi olarak çalışan işçiler olaya müdahale etmekle görevlendirildi. Hastane temizlik işçileri hiçbir güvenlik önlemi alınmadan ve kendi görev tanımlarının tamamen dışında olan lağım sularının içinde çalışmak zorunda bırakıldı. Bu müdahale esnasında Zafer Açıkgözoğlu tıkalı kanalizasyonun kapağını açmasıyla birlikte lağım suları içerisinde kaldı. Sonrasında işçilerde bulantı, ishal, karın ağrısı gibi şikayetler ortaya çıkmış ve acil servise başvurmak zorunda kalmışlardı. Zafer arkadaşımız şikayetleri gerilememesi üzerine on gün içerisinde üçüncü kez başvurduğu acil serviste bilinci kapanması sonrası karaciğer yetmezliği tanısıyla yoğun bakıma alındı ve iki gün içerisinde karaciğer nakli gerçekleştirildi. Yoğun bakımda yapılan tetkiklerinde Hepatit B virüsü saptandı. Zafer

2 Açıkgözoğlu lağım suyu maruziyetinden birkaç ay önce tıbbi atık toplama esnasında eline iğne battığını ifade ediyordu. Kanalizasyondan bulaşma ihtimali olmayan Hepatit B virusunun bu iğne batmasıyla bulaşmış olma ihtimali bulunuyor. Bu bulaşa bağlı gerçekleşmiş olabilecek karaciğer hasarı, lağım suyu maruziyeti sonrası gelişen ishalle karaciğer yetmezliğine ilerledi. Nakilden aylar sonra organ reddi gelişmesi üzerine Zafer arkadaşımız ikinci kez nakil programına alındı ancak tarihinde hayatını kaybetti. ZAFER İ UNUTMADIK UNUTTURMAYACAĞIZ!!! Zafer Açıkgözoğlu hastane binası içerisinde temizlik işçisi olarak çalışmaktaydı. Hastanede taşan bir kanalizasyona müdahale etmek onun işi değildi. Hastane yönetimi iş tanımını ihlal ederek olaya müdahale için İSKİ yi çağırmadı. Taşeron olarak çalıştırılan işçiler sürekli işten atılma tehditlerine maruz kalmasalardı bu görevi kabul etmeyebilirlerdi. İşe giriş muayenesi ve periyodik muayeneleri eksiksiz yapılsaydı hepatit B virüsü daha önceden saptanabilirdi. İş güvenliği önlemleri alınmış olsaydı tıbbi atık poşetinden iğne batması gerçekleşemezdi. Zafer e eline iğne batması durumunda ne yapması gerektiği işçi sağlığı eğitimleriyle anlatılmış ve iş kazası bildirimi yapılmış olsaydı erken tanı, takip ve tedavi şansı olabilirdi. Hukuki olarak hastane ve şirket yönetimlerinin yapmakla yükümlü olduğu bu işler yapılıyor olsaydı Zafer Açıkgözoğlu bugün aramızda olabilirdi. Zafer Açıkgözoğu nun ölümüyle sonuçlanan bu süreçle ilgili ceza davası ve tazminat davası açıldı. Atlas şirketi ve hastane yönetimi tarafından Zafer arkadaşımıza ve ailesine dava açmaması yönünde telkinlerde bulunulduğu biliniyor. Ancak Zafer in işçi arkadaşlarının çabasıyla aileyle defalarca görüşülerek bu davaların açılması sağlandı. Bu iş cinayetinin üzerinin kapatılmasının önüne geçildi. Zafer in hastalanmasından hayatını kaybettiği güne kadar ve sonrasındaki süreçte hastane içerisinde defalarca basın açıklamaları ve protesto yürüyüşleri yapılarak yazılı ve görsel basında bu iş cinayeti gündeme taşındı. Zafer in dava süreci işçi arkadaşları tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor.

3 (Zafer Açıkgözoğlu nu iş cinayeti sonucu kaybettik) Mobbing ve keyfi uygulamaların sonucu meydana gelen iş kazası Temizlik işçisi olarak taşeron şirket bünyesinde çalıştırılan Çiçek Demir bahçe temizliğinde görevlendirilmiştir. Kronik eklem hastalıkları olan Çiçek Demir bu şartlarda çalışmakta zorlandığını belirterek bina içi görevine tekrar dönmek istemiştir. Ancak hastane insan kaynakları süreç yöneticisi olarak görevli öğretim üyesi tarafından bahçe temizliğinde kadın gözüne ihtiyaç var gibi bir gerekçeyle bu talep kabul edilmemiştir. Bahçe temizliği görevinin ikinci haftasında Çiçek Demir düşerek burnunu kırmıştır. Kadını aşağılayan bu cinsiyetçi yaklaşım bir mobbing uygulaması olduğu gibi yaşanan iş kazasının da temel sebebidir. İlgili öğretim üyesi hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur. Yemekhane işçisi arkadaşımızın iş kazası sonucu kalçası kırıldı. Hastanede yemek dağıtım görevinde çalışan yemekhane işçisi A.D. Kalp Damar Cerrahisi servisinde üzerine dolap devrilmesi sonucu kalçası kırılmıştır. Aynı bölümün servisine yatırılarak tedavi altına alınan A.D. ile ilgili işçi arkadaşlarının müdahil olmasıyla 20 gün sonra iş kazası bildirimi yapılmıştır. Güvenlik işçisi hastane bahçesinde bıçaklı saldırıya uğradı. Hasta yakınları arasında çıkan kavgaya müdahale eden güvenlik işçisi uğradığı bıçaklı saldırı sonrası hastaneye kaldırıldı. Sağ el başparmağındaki yaralanma nedeniyle hareket kısıtlığı gelişen işçi arkadaşımıza cerrahi tedavi planlanmaktadır. Güvenlik işçisi arkadaşımızın yaşadığı bu kaza iş kazası kapsamında değerlendirilmemiş ve iş kazası bildirimi yapılmamıştır.

4 Yüksekte çalışma gerektiren işlere ve tıbbi malzemelerle gerçekleşen yaralanmalara karşı önlem alınmamaktadır. ÇAPA da işçi sağlığı mücadelesi yürüten işçilere ulaşmayan ve müdahil olamadığımız nice iş kazalarının yaşandığını tahmin etmek zor değil. Her ay onlarca sağlık çalışanı iğne batması nedeniyle ciddi biyolojik risklerle maruz kalıyor. Tespit edebildiğimiz kadarıyla sadece 2015 yılı ilk 2 ayında 10 temizlik işçisi iğne batması ve cam kesiğine bağlı iş kazası yaşamıştır. İstanbul Tıp Fakültesinde 370 temizlik işçisi çalışmaktadır. Temizlik işçilerinde 2 ayda en az 10 iş kazası yaşanıyor olması, 5 bine yakın sağlık çalışanın bulunduğu İstanbul Tıp Fakültesi nde her yıl yüzlerce benzeri iş kazası yaşandığına işaret etmektedir. İğne batması gibi delici-kesici tıbbi malzemelere bağlı meydana gelen iş kazaları için her birime özgü nitelikli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri talep etmemize rağmen göstermelik eğitimler devam etmektedir. Bu kazaların sebepleri incelenerek önlemeye yönelik çalışmalar yapılmamaktadır. Bu kazalar bizlerin müdahil olmasıyla kayıt altına alınmış ve iş kazası bildirimleri yapılmıştır. Cam silme, klima temizliği gibi yüksekte çalışma gerektiren işlere yönelik alınması gereken iş güvenliği önlemleri hastane ve şirket yönetimlerine defalarca yazılı olarak yaptığımız başvurulara rağmen alınmamaktadır. Cam önlerinde güvenlik kemerinin takılacağı uygun alanlar bulunmamaktadır. Çoğu zaman güvenlik kemeri olmadan cam silmek zorunda bırakılan temizlik işçileri kemer verildiğinde de takılmasının hiç uygun olmadığı kalorifer borularına bağlayarak yüksekte çalışmaktadırlar. Nitekim 2012 yılında Serkan Burucu, İTF Cerrahi Bilimler Monoblok binasında klima bakımı esnasında hiçbir güvenlik önlemi olmadığı için 6. kattan düşerek hayatını kaybetmiştir. Acil servisler ve polikliniklerde ciddi bir şiddet riski altında çalışılmaktadır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi sinin acil servislerinde ve polikliniklerinde hasta yoğunluğu, fiziki şartlar ve triaj uygulamasındaki yetersizlikler nedeniyle başta asistan hekimler olmak üzere tüm sağlık çalışanları fiziki ve psikolojik şiddet tehdidiyle sağlık hizmeti vermektedir. Acil Dahiliye, Acil Nöroloji, Acil Cerrahi gibi hasta yoğunluğu çok fazla olan acillerde triaj uygulaması bulunmamaktadır. Acil Dahiliye ve Acil Nöroloji de hastaların karşılanıp ilk değerlendirmelerinin yapılabileceği fiziki ortamlar dahi yoktur. Hastalar ayakta, sandalye üzerinde tüm hasta ve hasta yakınlarının ortasında değerlendirilmek zorunda kalınmaktadır. Bu durum çoğu zaman hasta ve hasta yakınlarının tepkisine neden olmakta ve bu sağlık çalışanlarına fiziki ve sözel şiddet olarak yansımaktadır. Sağlık emekçileri kan ve vücut sıvılarıyla bulaş, kesici delici alet yaralanmaları, kas iskelet sistemi yaralanmaları, tehlikeli kimyasallara maruziyet ve şiddet gibi bir çok başlıkta ciddi iş kazalarına maruz kalmaktadır. Radyasyon Riski İstanbul Tıp Fakültesi Kan Merkezi nde çalışan 13 kadın hemşireden 4 ü düşük yaptı, 2 sinde ise anomali saptanması nedeniyle gebelik erken sonlandırıldı. Kan ışınlama cihazının bulunduğu merkezde çalışan hemşirelerden ikisinin radyasyon dozimetrisinde çok yüksek değerlerde radyasyon saptandı. Radyasyon maruziyeti açısından kan analizleri gönderildi.

5 Beyin Cerrahisinde radyasyon yayan skopi cihazı ve tomografi bulunan ameliyathanede çalışan 4 hemşire düşük yaptı. Sağlık çalışanları için en büyük tehlike kaynaklarından biri olan radyasyon açısından İstanbul Tıp Fakültesi sağlık çalışanları olarak ciddi kaygılar taşımaktayız. TBMM Başkanlığı na İstanbul Tabip Odası aracılığıyla verdiğimiz dilekçede radyasyon başlığına ayrı bir yer vererek hastanenin iş müfettişleri ve konunun uzmanları aracılığıyla radyasyon güvenliği açısından teftiş edilmesini talep ettik. İş kazalarının bildiriminde sorun yaşanmaktadır Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun iş kazaları ve meslek hastalıkları kayıt ve bildirimi ile ilgili 14.maddesi gereği işveren; bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler. İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde iş kazalarının kaydının tutulması ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi konusunda ciddi sıkıntılar yaşanmaktadır. Özellikle taşeron şirketlerde çalıştırılan sağlık çalışanlarının iş kazası sonrası izleyeceği yollar, yaşanılan kaza ile ilgili gerekli takiplerin hangi birimde ne sıklıkta yapılacağı belirsizdir. Kazadan sonra 3 gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılması gereken iş kazası bildirimleri işçiler müdahil olmadığı sürece yapılmamaktadır. Alınmayan önlemler, yetersiz risk değerlendirmeleri ve niteliksiz işçi sağlığı eğitimleri nedeniyle yaşanan ve bundan sonra yaşanacak olan iş cinayetlerinden ve iş kazasına bağlı sakatlanma ve hastalıklardan İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi ve taşeron şirket yönetimleri sorumludur. 2-) ACİL DURUMLAR 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun acil durum planları, yangınla mücadele, ilk yardım ve tahliye konularıyla ilgili 11. ve 12. maddelerdeki düzenlemeler gereği işveren, işyerinde meydana gelebilecek muhtemel acil durumları belirler, acil durum planları hazırlar, eğitimleri ve gerekli tatbikatları yaptırır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde yapılması gereken acil durum planları ile ilgili çalışanların tümünü kapsayan nitelikli bilgilendirmeler yapılmamıştır. Hastane içindeki tüm binalarda ayrı ayrı, çalışanların tümünün katıldığı acil durum tatbikatları yapılmamıştır. Hastane içindeki binaların bazılarında yangın merdiveni dahi bulunmamakta, mevcut yangın merdivenlerinin de acil durumda kullanıma hazır olup olmadığı bilinmemektedir. Acil durumlarda hasta, hasta yakını ve sağlık çalışanlarının toplanma yeri olarak belirlenen alanlar otopark olarak kullanılmaktadır. 23 Ekim 2014 tarihinde Cerrahi Bilimlerin bulunduğu Monoblok binasının 2. katında çıkan yangında acil durumlara ne kadar hazırlıksız olunduğu net bir şekilde ortaya çıkmıştır. Yangın, içerisinden elektrik kablolarının geçtiği asansör yanındaki alandan başladığı görülmüştür. Bu alan elektrik kabloları barındırmasına rağmen çöp atıklarının biriktirilme yeri olarak kullanıldığı ortaya çıkmıştır. Nitekim yangının itfaiye tarafından söndürülmesinden sonra içeriden çıkarılan çöp poşetlerinin içinde çok sayıda sigara izmaritinin olduğu saptanmıştır. Olaya müdahale eden itfaiye görevlileri tarafından durum fotoğraflanarak belgelenmiştir. Hastane içerisine duman yayılması sonrası ciddi bir panik yaşanmış hastaların çarşaflara

6 sarılarak ve kucaklanarak dışarıya çıkarılmaya çalışıldığı görülmüştür. Binanın önündeki yolun dar olması nedeniyle itfaiyelerin müdahalesi gecikmiştir. Dışarıya çıkan insanların acil durumlarda toplanma yeri olarak ayrılması gereken alan, otopark olarak kullanıldığı için bina önünde kargaşa yaşanmıştır. Bahsedilen tüm süreç basında fotoğraflar ve video görüntüleri ile açıkça yer almıştır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi binalarının, muhtemel bir depremde sağlık çalışanları ve tedavi gören hasta ve hasta yakınları için çok ciddi riskler barındırdığı bilinmektedir. Nitekim Çocuk Hastalıkları kliniği depreme dayanıksız olması nedeniyle 2 yıl önce yıkılmıştır. Birbiriyle bağlantılı binaların bazıları incelemeler sonucu depreme dayanıksız bulunmasına rağmen yıkılmamış olup halen kullanılmaktadır. ÇAPA yerleşkesinin yeniden yapılandırılması konusu yıllardır üniversite yönetiminin gündeminde olmasına rağmen bu konuda belirsizlik devam etmektedir. 10 bine yakın sağlık çalışanı ve öğrencinin, binlerce hasta ve hasta yakınının can güvenliğini tehdit eden bu konu, devleti adeta şirket gibi yöneten AKP iktidarıyla, üniversiteyi şirketleştiren üniversite yönetimleri arasında rant pazarlığına dönüşmüştür. 3-) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 15 Mayıs 2013 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 6. ve 11. Maddelerine göre çok tehlikeli işyerleri kapsamındaki hastanelerde bir yıl içerisinde en az 16 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir. Aynı yönetmelikte eğitimin temel prensiplerini belirleyen 12. Maddeye göre eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların seçilmesine özen gösterilmesi, teorik ve uygulamalı olarak, gruplar halinde, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik davranış değişikliği sağlayacak nitelikte eğitimler verilmesi gerekmektedir. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde 2014 yılında verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri yönetmelikte belirtilen bu özelliklerin neredeyse hiçbirine uygun değildir. Sağlık çalışanlarının yaptıkları işe göre birbirinden çok farklı ciddi tehlike ve risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle verilecek eğitim her çalışanın yaptığı işin barındırdığı riskleri öncelemesi gerekmektedir. Oysa hastanemizde verilen eğitim farklı branşlardan hemşire, hekim, teknisyen, tekniker, laborant içeren karma gruplar halinde yapılmıştır. Yapılan işe özgü tehlikeler ve riskler dikkate alınmamıştır. Yapılan sunumlar içinde özellikle sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı fiziksel, biyolojik ve kimyasal etkenler çok genel değerlendirmelerle, çalışma hayatına hiçbir katkısı olmayacak şekilde niteliksizce anlatılmıştır. Örneklendirmek gerekirse Dr. Halim İşsever tarafından fiziksel riskler başlıklı 45 dakikalık sunumun yaklaşık 20 dakikası cep telefonlarının zararlarına ayrılmış olup iş sağlığı ve güvenliği açısından hiçbir anlam ifade etmemektedir. Toplam eğitim süreleri 6-8 arasında değişmekte olup yılda en az 16 saat uygulamasına aykırı mahiyettedir. Sonuç olarak İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri sağlık çalışanlarını tehlike ve risklere karşı bilgilendirme işlevi açısından son derece niteliksizce yasal sorumluluktan kurtulma gayretiyle göstermelik olarak verilmiştir.

7 İstanbul Üniversitesi bünyesinde alt işverenden (taşeron şirketlerden) hizmet satın alma yoluyla çalıştırılan sağlık çalışanlarına 6 Haziran 2014 tarihinde Atlas isimli şirket tarafından iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmiştir. Yüzlerce kişinin bir amfiye doldurularak, sessizliğin dahi sağlanamadığı, yanlış bilgilendirmeler içeren ve niteliksizce göstermelik olarak yapılan bu eğitime itiraz edilmiş ve bir grup işçi bu sözde eğitimi protesto ederek salonu terk etmiştir. Sonrasında eğitimin niteliğini eleştiren Dr. Coşkun Canıvar ve Cemal Bilgin e Atlas isimli şirketin başhekimliğe yaptığı bir şikayet üzerine eğitim öğrenim hakkını engelleme suçlamalarıyla idari soruşturma açılmıştır. Nitelikli işçi sağlığı eğitimi talebiyle yapılan demokratik bir hak kullanımının soruşturmaya tabi tutulması hastane içerisinde yapılan basın açıklamaları ve yürüyüşlerle protesto edilmiştir. Soruşturma sürecine hastane yönetimi tarafından hukuksuz müdahaleler yapılarak eğitime katılan sağlık çalışanlarının soruşturma açılanlara yönelik aleyhte ifadeler vermesi sağlanmaya çalışılmıştır. Aleyhte ifade vermeyen sağlık çalışanlarına yönelik görev yeri değişiklikleri yapılmıştır. Soruşturma komisyonu raporunda Dr. Coşkun Canıvar a eğitim faaliyetlerini engelleme suçundan kademe ilerlemesinin durdurulması gibi memuriyetten atılmanın bir öncesi olan ağır bir ceza önerisinde bulunmuştur. Buna karşın sendikalar, meslek örgütleri ve öğrenciler Kademe Durdurmak yerine Meslek hastalıklarını-güvencesiz Çalıştırmayı-İş Cinayetlerini ve Taşeronlaştırmayı DURDURUN diyerek tepki eylemleri ve basın açıklamaları gerçekleştirdi. Diş hekimliği fakültesinde 2014 yılında verilen iş sağlığı güvenliği eğitimine, o dönemde DİSK DEV Sağlık-İş üyesi olan Remziye Örs arkadaşımız eğitimin içeriğine itiraz ederek yanlı bir eğitim olduğunu, işveren gözüyle bakıldığını söyleyerek itiraz etmiştir. Ancak bu itiraz sonucunda haddini bilmesi söylenerek salon dışına çıkartılmıştır.

8 4-) RİSK DEĞERLENDİRMELERİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 29 aralık 2012 tarihinde resmi gazetede yayınlanmış olan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 5. maddesine göre işveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. Aynı yönetmeliğin 6. Maddesine göre risk değerlendirmesi ekibi; işveren veya işveren vekili, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri, işyerindeki çalışan temsilcileri, işyerindeki destek elemanları ve işyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlardan oluşmaktadır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde risk değerlendirmeleri yönetmeliğe tamamen aykırı bir şekilde hazırlanmıştır. Her anabilim dalından bir idari amir ve bir hemşire belirlenerek 1 saatlik risk değerlendirme kursuna alınmışlardır. Sonrasında kendi kliniklerinde tüm riskleri bu çalışanlar değerlendirmiştir ve anabilim dalı kürsü imzaları ile dekanlığa risk değerlendirmeleri sunulmuştur. Hastaneler çok tehlikeli işyerleri kapsamındadır ve çalışanlar ciddi risklerle karşı karşıyadır. Her çalışma alanının ve bina yapısının kendisine özgü çok farklı tehlike ve riskleri bulunmaktadır. Buralarda yapılacak risk değerlendirmesi ilgili yönetmelikte açıkça belirlendiği üzere hastanelerin ve buradaki çalışma alanlarının kendine özgü risklerini bilen iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin katılımı ile hazırlanmak zorundadır. Risk değerlendirmelerinin 1-2 saatlik sözde eğitimlerle konunun uzmanı olmayan çalışanlara hazırlatılması ilgili yasa ve yönetmeliklere aykırıdır. Hazırlanmış olan risk değerlendirmelerinin barındıracağı eksiklikler nedeniyle riske yönelik önlemlerin alınması hususu da teknik olarak yetersiz kalacaktır. Aynen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde olduğu gibi risk değerlendirmelerinin hazırlanma şekli de yasal sorumluluktan kurtulma kaygısıyla son derece niteliksizce yapılmıştır. 5-) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 18 Ocak 2013 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmeliğinin 4. ve 9. maddelerine gereğince; elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde; asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır. Çok tehlikeli işyerleri kapsamındaki hastanelerde kurullar ayda en az bir kere toplanır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi temizlik, güvenlik, yemek, tıbbi sekreterlik ve hasta bakıcılık işlerini dört özel şirketten alt işveren ilişkisiyle hizmet satın alarak yaptırmaktadır sayılı yasa gereği bu dört şirket bünyesinde çalışanlar için dört ayrı iş sağlığı ve güvenliği kurulu ve hastane bünyesinde de diğer tüm çalışanları kapsayan iş sağlığı ve güvenliği kurulu olmak üzere beş ayrı iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturularak işlevsel hale getirilmesi gerekmektedir. Şirket bünyelerinde oluşturulmuş olan iş sağlığı ve güvenliği kurulları ile

9 herhangi bir koordinasyon bulunmamaktadır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde yetkili sendika olan Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikasının sendika temsilcisi olarak kurula katılması için verdiği isimler hastane yönetimi tarafından kabul edilmemiştir. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde oluşturulmuş olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu düzenli olarak ayda bir kez toplanmamaktadır. İş sağlığı ve güvenliği kurulları işlevsizdir. 6-) İŞ TANIMI Taşeron işçiler iş tanımı dışındaki işlerde çalıştırılıyor. İş tanımlarının belirsiz olması işçi sağlığı açısından en ciddi risk faktörleri arasındadır. Aşağıda yer alan fotoğraf İstanbul Tıp Fakültesi (ÇAPA) Hastanesi bahçesinde tarihinde çekildi. Taşeron firma bünyesinde çalışan iki temizlik işçisi ellerinde kürekler ile hastane bahçesindeki yol inşaatında çalıştırılıyor. İşçi arkadaşlar yol çalışmasının temizlik işçilerinin görevi olmadığını ifade etmesi üzerine hastanede gece amiri olarak çalışan görevli ve taşeron firma görevlilerinden biri tarafından gösterilen işi yapmamaları durumunda yarın istifalarını verip gitmeleri söylenerek tehdit ediliyor. İşten atılmakla tehdit edilen işçiler akşam karanlığında yolda açılmış asfalt çukurunu düzeltmek gibi kendi iş kollarının tamamen dışında bir işi yapmak zorunda bırakılıyor.

10 Hastanede temizlik görevlisi olarak çalışan işçiler aşağıda görüldüğü gibi inşaat malzemesi taşımak zorunda bırakılıyor. 7-) SAĞLIK POLİTİKALARI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SAĞLIĞI İÇİN TEHLİKE DİR. Sağlıkta dönüşüm programı, toplam kalite yönetimi, performans sistemi gibi getirdiği yönetsel reformlar ile sağlık çalışanlarını daha emek-yoğun olarak, daha uzun sürelerde, esnek ve güvencesiz bir çalışmaya zorlamaktadır. Kışkırtılmış sağlık talebi yaratılarak tüm sağlık kurumları iş yoğunluğuna boğulmuştur yılında bir vatandaşın yılda hekime başvuru ortalaması 2,5 iken 2012 yılında bu rakam 9 a çıkmıştır. Bunun sonucu olarak aynı zamanda eğitim kurumları olan üniversiteler ve eğitim araştırma hastanelerinde tıp eğitimi hizmet sunumuna feda edilmiş bu da sağlık hizmet sunumunun niteliksizleşmesinin önünü açmıştır. Bu yoğunluğu karşılayabilmek için poliklinik muayene süreleri kısalmış, hasta yatışçıkış sirkülasyonu arttırılmıştır. Niteliksiz sağlık hizmeti sunmaya mahkum edilen sağlık çalışanları ile hasta ve hasta yakınları karşı karşıya gelmiş ve bu da sağlıkta şiddeti tetiklemiştir. Şiddete bağlı ölüm ve yaralanmalar adeta rutin haline gelmiştir. Vardiyalı çalışma, emek yoğun çalışma, çok uzun sürelerde sürekli stres altında çalışma sağlık çalışanlarında ciddi psikiyatrik sorunları tetiklemektedir. Sağlıkta dönüşüm programıyla, çok tehlikeli işyerleri sınıfında bulunan hastanelerdeki bütün tehlikeler ve risk etmenleri sağlık çalışanlarının sağlığını çok daha fazla tehdit eder hale gelmiştir. 8-) TAŞERON SİSTEM BAŞLIBAŞINA BİR MESLEKİ TEHLİKE KAYNAĞIDIR. Özel sektörün neredeyse tüm işkollarında temel istihdam yöntemi haline gelen taşeron çalıştırma kamuda sayısı yüz binlerle ifade edilecek boyutlara ulaştı. Sağlık Bakanlığı 100 binin üzerinde taşeron çalışanı ile bu alanda başı çekiyor. Kışkırtılmış sağlık talebi karşısında sağlık emek gücü yetersiz kalan hastaneler, çözümü daha az kişiye daha çok iş yaptırarak emek yoğun çalıştırma ve tüm bunları da hizmet satın alarak çalıştırdığı taşeron işçilere yaptırma gibi politikalarda buluyor.

11 Çok düşük maaşlarla, yıllık izinlerini dahi çoğu zaman alamadan, aylık 240 saatin üzerinde uzun sürelerle çalıştırılan taşeron işçiler aynı zamanda iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla boğuşuyor. Alt işverene bağlı çalıştırma; iş yerlerini, iş kazalarına bağlı sakatlıkların, iş cinayetlerinin ve meslek hastalıklarının artık rutinleştiği ve doğal sayıldığı ortamlara dönüştürdü. Taşeron çalıştırılan işçilerin görev tanımlamasının yapılmamış olması, adeta joker gibi hastanede sorun yaşanan her alanda çalıştırılmaları, yapılacak olan iş için risk değerlendirmelerinin yapılmamış olması, işçinin o işin barındırdığı risklere yönelik eğitim almamış olması ve kişisel ve çevresel hiçbir önlem alınmadan çalıştırıyor olması iş kazalarına açıkça zemin hazırlamaktadır. Tüm bunlara uzun çalışma süreleri ve işçilerin yaşadığı psikolojik baskılar (mobbing) de eklenince kazalar hayatın bir parçası olmaya başlamaktadır. Siyasi iktidarın en yüksek mercilerince bile kader olarak değerlendirilen bu iş cinayetlerinin sorumluları net bir şekilde ortadadır. Taşeron çalışma koşullarını iş hayatının her alanına yerleştirmek için çabalayan sermaye sahipleri ve bunun hukuki ve sosyal altyapısını hazırlayan siyasi iktidar yaşanan iş cinayetlerinin kuşkusuz önde gelen sorumlusudur. Siyasi iktidarın politikalarını kraldan çok kralcı anlayışıyla uygulayan hastane yöneticilerin payı da yadsınamayacak kadar fazladır. Taşeron sisteme karşı İstanbul Tıp Fakültesi taşeron işçileri onlarca yürüyüş, basın açıklaması ve direniş süreçleri ile etkin bir mücadele yürütmektedir. Son yasal düzenlemelerle beraber DİSK Genel-İş sendikasında örgütlenmeye başlayan taşeron işçiler, toplu iş sözleşmesiyle tüm çalışma koşullarında iyileştirme ve kadro hakkı başta olmak üzere sosyal hakların genişletilmesi için örgütlü sendikal bir mücadele sürecini inşa etmektedirler.

12 ÇAPADA DİRENİŞ KAZANDI VE KAZANMAYA DEVAM EDECEK 26 Ocak 2015 tarihinde İstanbul Tıp Fakültesinde hasta bakıcı olarak çalışan ve yürütülen işçi mücadelesinde ön saflarda yer alan Kadir Ağsu, Cemal Bilgin, İsmet Çeçe, Murat Hürol ve İbrahim Çoban işten çıkartılmıştır. Bu süreçte direniş komitesi oluşturularak direniş çadırı kurulmuş ve sağlık emekçileri, sağlık öğrencileri ve tüm emek dostlarının katılımıyla yapılan eylemlilik ile 2 saat içinde işçi arkadaşlarımız işe geri alınması sağlanmıştır. (Çapa da direnişim kazandığı an)

13 SONUÇ - İş sağlığı ve güvenliği kurulları işlevsel hale getirilerek düzenli toplanmalıdır. Bu kurullara çalışan temsilcisi ve sendika temsilcilerinin katılımı sağlanmalıdır. Kurullarda dile getirilen işçi sağlığı sorunlarının çözümü için alınan kararlar uygulanmalıdır. - Nitelikli, yeterli sürelerde ve her çalışanın yaptığı işe özgü tehlike ve riskler dikkate alınarak hazırlanmış içeriklere sahip işçi sağlığı eğitimleri verilmelidir. - Yasa ve yönetmeliklere uygun olarak konunun uzmanları ve sendikal katılım sağlanarak nitelikli risk değerlendirmeleri yapılmalı ve saptanan riskleri önlemeye yönelik eylem planları oluşturulmalıdır. - Deprem ve yangın gibi acil durumlara karşı acil eylem planı, tatbikat, bina güçlendirme/kullanıma kapatma gibi önlemler acilen alınmalıdır. - İş kazası bildirim sistemi çalıştırılmalı, kaza sonrası tıbbi takip işlevsel hale getirilmeli, hastanede yaşanan iş kazalarının dağılım haritası çıkarılmalı ve önlemeye yönelik eylem planları oluşturulmalıdır. - Hastanede radyasyon riski bulunan tüm birimler kontrolden geçirilmeli, radyasyon bulunan alanlarda çalışanların tümüne dozimetri verilmeli, yüksek doz radyasyon şüphesi olan alanlarda çalışma durdurulmalıdır. - İş tanımları ayrıntılı bir şekilde yapılmalı ve iş tanımı dışında çalışma durdurulmalıdır. - Sağlıkta dönüşüm programı sonucunda ortaya çıkan emek yoğun çalışma biçimi durdurulmalı, sağlık çalışanlarının çalışırken tükendiği koşullar engellenmelidir. - Hastane içerisinde emek eksenli sendikal örgütlenmeyi engellemek için oluşturulan idari baskılar sona erdirilmelidir. - Taşeron şirketlerden hizmet alımı durdurularak güvencesiz çalışma biçimi sonlandırılmalıdır. ÇAPA işçi sağlığı meclisi raporunda yer alan/almayan onlarca etmen sağlık çalışanlarının sağlığını tehdit etmektedir. Mücadele sürecini çalışanların aktif katılımıyla, hastanelerde işin organizasyonu üzerinde işçi denetimini giderek arttırmayı amaçlayan bir çerçevede ilerletmek gerekmektedir. İşçi sağlığı meselesini örgütlenme ve mücadele sürecine dönüştürmek meslek örgütleri ve sendikaların en önemli sorumlulukları arasında yer aldığını düşünüyoruz. Çapada yürüttüğümüz bu mütevazi mücadelenin kapsam ve boyutu arttırılarak emek örgütlerinin tümünde hayata geçirmek zorundayız. Nitekim BEDAŞ Enerji-Sen işçilerinin can güvenliği talebiyle yürüttüğü direniş bunun en önemli örneklerindendir. İçi sağlığı mücadelesini emeği örgütleyerek emek sürecine müdahale eden bir sürece dönüştürmek kelimenin tam anlamıyla hayatidir. Aksi takdirde iş cinayetlerini ve meslek hastalıklarını önlemek mümkün görünmemektedir. İşçi sağlığı konusu mahiyeti itibariyle emek-sermaye

14 çelişkisini bütün çıplaklığıyla gözler önüne sermektedir. İnsanca yaşadığımız bir toplumsal düzeni inşa edinceye kadar emeğin tüm talepleriyle mücadeleyi yükselteceğiz. İş cinayetleri ve meslek hastalıkları nedeniyle kaybettiğimiz tüm emekçileri saygıyla anıyoruz. ÇAPA İŞÇİ SAĞLIĞI MECLİSİ EK ÇAPA İŞÇİ SAĞLIĞI MÜCADELESİ DEFALARCA TBMM GÜNDEMİNE TAŞINDI. Taşeron Sağlık İşçilerinin Çalışma Koşulları Meclis Gündeminde HDP Diyarbakır milletvekili Nursel Aydoğan, taşeron sağlık işçisi Zafer Açıkgözoğlu nun ölümünün üzerine mecliste Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu nun yanıtlaması üzerine soru önergesi vererek konuyu meclis gündemine taşıdı. Önergede Çapa Tıp Fakültesi nde çalışan taşeron temizlik işçilerine gerekli oryantasyon eğitiminin verilmemiş olduğu ve taşeron temizlik işçilerinin hijyenik açıdan risk oluşturabilecek bir çok işte çalıştırıldığı belirtildi. Önergede Müezzinoğlu nun yanıtlaması istemiyle şu sorular yer verildi: 1) Bakanlığınızca Zafer Açıkgözoğlu nun yaşamış olduğu bu olayla ilgili 2013 yılında bir inceleme var mıdır? Başlatılmış bir inceleme yok ise gerekçesi nedir? Başlatılmış bir inceleme var ise bugün itibariyle hangi aşamadadır? 2) Zafer Açıkgözoğlu başta olmak üzere hastane çalışanlarının ve taşeron temizlik işçilerinin İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi personelinin yapması gereken bir işlemi yapmalarının gerekçesi nedir? Çapa Tıp Fakültesi yetkilileri, kanalizasyon atıklarının hastanenin Çocuk Beslenme Polikliniği ve Mikrobiyoloji Laboratuvarını basması sonucu İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi nin bilgilendirip konuyla ilgili teknik bir ekip talebinde bulunmuş mudur? Bulunmamış ise gerekçesi nedir? 3) Bakanlığınız kurumlarında çalışan personel ve taşeron işçiler için iş güvenliğinin sağlanması ve oluşabilecek risklerin en aza indirilmesi amacıyla oryantasyon eğitimi verilmekte midir? Verilmekte ise İstanbul da bulunan bakanlığınız sağlık kurumlarında bu eğitim kaç yıldır verilmektedir? 4) Son 12 yıl içerisinde bakanlık hastanelerinde çalışmakta iken çeşitli hastalıklara yakalanarak yaşamını yitiren personel veyahut taşeron firma çalışanı var mıdır? Var ise yaşamını yitiren bu kişilere konulan hastalık teşhisi nedir?

15 İş Güvenliği İsteyene Soruşturma Meclis Gündeminde İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi tarafından işçilere verilen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi nin Niteliksiz olduğunu dile getirerek şikayet eden Dr. Coşkun Canıvar ve hasta bakıcı Cemal Bilgin e Eğitim ve öğrenim hakkını engelleme gerekçesi ile soruşturma açılması Meclis e taşındı. CHP İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt, Başbakan Ahmet Davutoğlu nun yanıtlanması istemiyle önerge verdi. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA, Aşağıdaki sorularımın Başbakan Sayın Ahmet Davutoğlu tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim. İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi tarafından işçilere verilen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi nin Niteliksiz olduğunu dile getirerek şikayet eden Dr. Coşkun Canıvar ve hasta bakıcı Cemal Bilgin e Eğitim ve öğrenim hakkını engelleme gerekçesi ile soruşturma açıldığı kamuoyuna yansımıştır. Bu bağlamda; 1) Olaydan bilginiz var mıdır? Konuyla ilgili gerekli araştırma yapması için ilgili birimlere talimat verilmiş midir? 2) Geçtiğimiz yıl İstanbul Üniversitesi, İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde taşeron işçi olarak çalışırken enfeksiyon kapan Zafer Açıkgözoğlu, kaptığı enfeksiyon neticesinde geçtiğimiz aylarda yaşamını yitirmişti. Hakkında soruşturma başlatılan hastabakıcı Cemal Bilgin, Açıkgözoğlu nun iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmediği için yaşamını yitirdiği ve üniversitede iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmeden sertifika verildiği iddialarına istinaden, her 2 konuyu da araştırmayı ve neticesini kamuoyuna açıklamayı düşünüyor musunuz? Çapa işçi sağlığı meclisinin hazırlamış olduğu İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde işçi sağlığı ve güvenliği konusundaki sorunlar İstanbul Tabip Odası aracığıyla TBMM Başkanlığı na iletildi. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı na İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince uygulanması gereken hususlarda ciddi aksaklıklar yaşanmaktadır. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi temizlik, güvenlik, yemek, tıbbi sekreterlik ve hasta bakıcılık işlerini dört özel şirketten alt işveren ilişkisiyle hizmet satın alarak yaptırmaktadır sayılı yasa gereği bu dört şirket bünyesinde çalışanlar için dört ayrı iş sağlığı ve güvenliği kurulu ve hastane bünyesinde de diğer tüm çalışanları kapsayan iş sağlığı ve güvenliği kurulu olmak üzere beş ayrı iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturularak işlevsel hale getirilmesi, risk değerlendirmelerinin yapılması ve tüm çalışanlara iş kollarına özgü iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi gerekmektedir. Temizlik iş kolunda hizmet satın alınan şirket bünyesinde sürekli olarak iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulunmamaktadır. Çalışan temsilcisi seçimi yapılmamıştır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği kurulu düzenli olarak ayda bir toplanamamaktadır. İş yeri tehlike sınıfları listesine

16 göre çok tehlikeli iş yeri olan hastanelerde yılda 16 saat verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri nitelikli ve yeterli sürelerde verilmemektedir. Tıbbi sekreterlik, hasta bakıcılık, teknisyen, tekniker, laborant hizmetlerinin satın alındığı şirket bünyesinde yapılan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi yılda 16 saat verilmemektedir. Yetersiz sürelerde düzenlenmiş olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi çalışanlarda davranış değişikliği sağlama niteliğinde yoksun olarak yapılmaktadır. Hastaneler çok tehlikeli işyerleri olmasına rağmen şirketin kendisini SGK kayıtlarında az tehlikeli işyerinde hizmet veriyor olarak gösterdiği bilinmektedir. Hastane bünyesinde tüm çalışanları (hemşire, doktor, laborant, teknisyen, tekniker, tıbbi sekreter) kapsayan iş sağlığı ve güvenliği kurulu işlevsel olarak çalışmamakta olup çalışan temsilcisi seçimi, iş sağlığı güvenliği eğitimi, kurulun aylık toplanması gibi uygulamalar yapılmamaktadır. İstanbul Üniversitesi tarafından İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi için yapılmış olması gereken risk değerlendirmesi yapılmamıştır. Hastane çalışanları içerisinde özellikle hizmet satın alma yoluyla taşeron şirketler bünyesinde çalıştırılan sağlık personeli iş tanımı dışında işler yapmaya zorlanmaktadır. Nitekim hastane içerisinde temizlik işçisi olarak çalışan sağlık personeli Zafer Açıkgözoğlu hastane bahçesinde taşan kanalizasyona müdahale etmek zorunda bırakılmış ve sonrasında gelişen karaciğer yetmezliği nedeniyle tarihinde hayatını kaybetmiştir. İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi fiziksel şartlarıyla da ilişkili olarak RADYASYON GÜVENLİĞİ konusunda ciddi kaygılar taşımaktayız. Çok tehlikeli işyerleri arasında yer alan İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi nde işçi sağlığı açısından hayati olan bu uygulamalarda yaşanan aksaklıkların incelenmesi ve sonuçlarının yazılı olarak tarafımıza bildirilmesi arz olunur. Erzurum da KKKA bulaşması sonucu iş cinayeti nedeniyle hayatını kaybeden sağlık çalışanı Recep Tepe için İstanbul Tıp Fakültesi nde SES Aksaray Şubesinin düzenlediği basın açıklaması sonrası konu TBMM gündemine soru önergesiyle taşındı.

17 CHP Muğla Milletvekili Prof. Dr. Nurettin Demir, Erzurum Atatürk Üniversitesi Süleyman Demirel Tıp Merkezi Yakutiye Araştırma Hastanesi nde Mikrobiyoloji laboratuarında çalışan sağlık çalışanı Recep Tepe hakkında Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik in yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdi. Recep Tepe isimli sağlık çalışanı, Kırım Kongo Kanamalı Ateşi hastalığı virüsünü taşıyan kan örneği ile temas sonucu aynı hastalık nedeniyle hayatını kaybetmiştir. Bu bağlamda; 1- Kırım Kongo Kanamalı Ateşi hastalığı virüsü gibi son derece ölümcül bir etken örneğinin çalışıldığı bir laboratuarda hasta bakıcı, hemşire, doktor, laborant, tıbbi sekreter ve temizlik işçilerine hastalığın bulaşma riskine karşı herhangi bir önlem alınmış mıdır? Alınmışsa alınan önlemler nelerdir? 2- Tehlikeli virüslerin bulunduğu ortamlarda sağlık çalışanları nasıl bir ortamda ve hangi koşullarda çalışmaktadırlar? sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği hastanede risk değerlendirmesi yapılmış mıdır? 4- Mevcut risklere karşı hastanede gerekli iş güvenliği önlemleri alınmış mıdır? 5- Hastanede İş sağlığı ve Güvenliği Kurulları oluşturulmuş mudur? Oluşturulmuşsa bu kurullar işlevsel hale getirilmiş midir? Oluşturulmamışsa neden bu zamana kadar kurullar kurulmamıştır? 6- Sağlık çalışanlarına çalıştıkları alanlara yönelik olarak belli aralık ve periyotlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmiş midir? 7- Laboratuarda gerekli önlemler alındığında bulaş riskinin azaltılabileceği bilgisinden hareketle sağlık çalışanı Recep Tepe nin ölümünde ihmal söz konusu mudur? Buna yönelik herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır?

TÜRKİYE DE SAĞLIK KURUMLARINDA İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Doç Dr Meral Türk Ege Üni Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD

TÜRKİYE DE SAĞLIK KURUMLARINDA İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Doç Dr Meral Türk Ege Üni Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD TÜRKİYE DE SAĞLIK KURUMLARINDA İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Doç Dr Meral Türk Ege Üni Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD 29 Mart ta DSÖ görevlisi Dr Carlo Urbani SARS nedeniyle ölmüştür. Keneli iğne

Detaylı

1. AMAÇ: 4. KISALTMALAR: EKK : Enfeksiyon Kontrol Komitesi SHKS : Sağlıkta Hizmet Kalite Standartları 5. UYGULAMA:

1. AMAÇ: 4. KISALTMALAR: EKK : Enfeksiyon Kontrol Komitesi SHKS : Sağlıkta Hizmet Kalite Standartları 5. UYGULAMA: Kalite Yönetim Birimi SAYFA NO 1 / 5 1. AMAÇ: Hastanemizdeki; sağlıkta hizmet kalite standartları ve kalite yönetim sistemine uygunluğunun; sürekliliğini, yeterliliğini ve etkinliğini sağlamak için, planlanmış

Detaylı

AMASYA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ BÖLÜM UYUM EĞİTİM REHBERİ

AMASYA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ BÖLÜM UYUM EĞİTİM REHBERİ 1.AMAÇ: Bu rehber; kalite bilincinin temel alındığı Merkezimizde aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın kısa sürede hastanemize uyum sağlamaları amacıyla yürütülen uyum programına katkı amacıyla

Detaylı

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ KOD.YÖN.PR.03 YAYIN TRH.KASIM 2011 REV.TRH.ARALIK 2013 REV. NO.2 SAYFA NO.1/5 1. AMAÇ:Sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan güvenliği ile ilgili risklerin azaltılması için çalışan güvenliği kültürünün

Detaylı

Bu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır.

Bu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır. T.C SAĞLIK BAKANLIĞI PENDİK DEVLET HASTANESİ TEMİZLİK HİZMETLERİ BÖLÜM ORYANTASYON REHBERİ Bu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır. EĞİTİM KOMİTESİ GENEL TANITIM Birim

Detaylı

RİSK DEĞERLENDİRMESİ. Necati İLHAN Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

RİSK DEĞERLENDİRMESİ. Necati İLHAN Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı RİSK DEĞERLENDİRMESİ Necati İLHAN Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı YASAL DAYANAK İşyerinde Çalışanların Sağlık ve Güvenliklerini İyileştirmeye Yönelik Tedbirler Alınmasına İlişkin 12.06.1989

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İSG. Uzm. Ahmet ASLANCAN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı 1 İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 KANUNUNDAKİ TANIMLAR-1

Detaylı

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile

Detaylı

T.C ÇANAKKALE ONSEKİZMART ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ

T.C ÇANAKKALE ONSEKİZMART ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ T.C ÇANAKKALE ONSEKİZMART ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ KODU: YÖN.PR.09 YAYINLAMA TARİHİ: 21.04.2014 REVİZYON TARİHİ: 00 REVİZYON NO: 00 SAYFA SAYISI:05 1. AMAÇ:

Detaylı

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D.

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D. Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D. İhmal edilen bir konu olarak iş sağlığı ve güvenliği Bu konuda ihmal edilen bir grup olarak sağlık çalışanları Sağlık hizmeti

Detaylı

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ 12.09.2013 0 0 1 / 5 AMAÇ Hastanemizde, çalışan güvenliği ile ilgili risklerin azaltılması için çalışan güvenliği kültürünün geliştirilmesine ve yaygınlaştırılmasına, bunu tesis edecek uygun yöntem ve

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1 Hizmetin Konusu Bu Teknik Şartnamenin konusu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti sunan firmalardan temin edilecek

Detaylı

HAZIRLAYAN MELEK YAĞCI EĞİTİM HEMŞİRESİ

HAZIRLAYAN MELEK YAĞCI EĞİTİM HEMŞİRESİ HAZIRLAYAN MELEK YAĞCI EĞİTİM HEMŞİRESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ Tüm sağlık çalışanlarının güvenli ortamlarda ve yüksek motivasyonla çalışmalarının sağlanması için 14.05.2012 tarihinde çalışan güvenliğinin sağlanmasına

Detaylı

Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler

Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler Dr. Özlem Kurt Azap Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji AD Sağlık Çalışanlarının Sağlığı

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Sunanlar: Cem Taşkın Öktem 1133022 Büşra Duman 1133024 Sunum Tarihi: 06.03.2014 İrem Bengisu Ay 1133016 Kübra Yaman 1133036 İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Gelişimi Geçmişi daha eskiye

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013)

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük Uygulanacak İdari Para Cezası

Detaylı

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

Doç. Dr. Pir Ali KAYA 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda İşverenin Yükümlülükleri Doç. Dr. Pir Ali KAYA Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1 I. 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin

Detaylı

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ Türk Tabipleri Birliği Hekimlerin Çalışma Koşulları, İşyükü ve İşgücüne ilişkin Ortak Görüş 2010 VERİ DÖKÜMÜ EKİM 2010 Yanıt dağılım grafkleri, tabloları ve anket soruları

Detaylı

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ; 17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5

Detaylı

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -

Detaylı

Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri

Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri Dr. Sedat GÜLAY Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Devlet Devletin Ödevi İşverenlerin

Detaylı

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir? İş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca yetkilendirilen birimdir. OSGB ler,

Detaylı

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05. MESGEMM İSG/Mevzuat/ler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 5 -İşverenin Yükümlülükleri

Detaylı

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

16.03.2015 Sayı: 2015-6

16.03.2015 Sayı: 2015-6 Yönetim Kurulu Başkan Dr.Bülent Alıcı Başkan Yardımcısı Dr.Serdar Tekgül BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE 16.03.2015 Sayı: 2015-6 Genel Sekreter Dr. Cem Akbal Sayman Dr. Adil Esen TALEPÇİ Başkanlığı

Detaylı

İNŞAATLARDA YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA. Serkan ÇETİNCELİ İş Müfettişi İnş.Yük.Müh.

İNŞAATLARDA YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA. Serkan ÇETİNCELİ İş Müfettişi İnş.Yük.Müh. İNŞAATLARDA YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA Serkan ÇETİNCELİ İş Müfettişi İnş.Yük.Müh. YAPI İŞYERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ne göre ÇOK TEHLİKELİ sınıftadır Yapı işyerlerinde

Detaylı

PERİYODİK MUAYENE. - Dosyası olan toplam kişi sayısı 3170

PERİYODİK MUAYENE. - Dosyası olan toplam kişi sayısı 3170 PERİYODİK MUAYENE - Dosyası olan toplam kişi sayısı 3170 2013 Periyodik Tetkikler Antineoplastik hazırlayanlara 79 hemşire + 3 personel 126 Tıbbi Biyokimya (Hepatit seroloji) 175 dozimetre taşıyana hemogram,

Detaylı

NAZİLLİ DEVLET HASTANESİ RİSK ANALİZİ PROSEDÜRÜ

NAZİLLİ DEVLET HASTANESİ RİSK ANALİZİ PROSEDÜRÜ Sayfa 1 / 6 1. AMAÇ 2. KAPSAM Nazilli Devlet Hastanesinde bölüm bazında risk değerlendirmeleri yaparak çalışanların çalıştıkları alanlardan kaynaklı risklerini belirlemek ve gerekli önlemlerin alınmasını

Detaylı

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI MADDE 4 Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük İşverenin genel yükümlülüğü 4/1-a 26/1-a

Detaylı

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR: 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR: 30.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6331

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu:

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Burhanettin KURT Genel Müdür Yardımcısı 23 Aralık 2014 6331 sayılı İş Sağlığı

Detaylı

IGA İŞGÜVENLİĞİ DANIŞMANLIK NEDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ? İş işten geçmeden bu cezalardan korumak için firmanızın yanınızdayız...

IGA İŞGÜVENLİĞİ DANIŞMANLIK NEDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ? İş işten geçmeden bu cezalardan korumak için firmanızın yanınızdayız... www.isguvenligianaliz.com uzman@isguvenligianaliz.com www.twitter.com/isguvenligianaliz IGA İŞGÜVENLİĞİ NEDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ? Çalışma Bakanlığı'nın istatistik açıklamalarına göre 2010 yılında

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde MADDE 4 İşverenin

Detaylı

Acil Durum, Yangınla Mücadele ve İlkyardım. Mümkün. Orta. TEHLİKEYE MARUZ KALANLAR KİŞİLER VE BÖLÜMLER: İşyerinde çalışan personel, ziyaretçiler

Acil Durum, Yangınla Mücadele ve İlkyardım. Mümkün. Orta. TEHLİKEYE MARUZ KALANLAR KİŞİLER VE BÖLÜMLER: İşyerinde çalışan personel, ziyaretçiler DİŞ PROTEZ LABORATUVARI DEĞERLENDİRMESİ Acil Durum, Yangınla Mücadele ve İlkyardım ÖNCEKİ TEHLİKE ŞİDDET OLASILIK 1.1. İşyerinde acil çıkış yönlendirmesinin yapılmamış olması. 1.2. İşyerinde bulunan yangın

Detaylı

AYFER ERDOĞAN KALİTE YÖNETİM DİREKTÖRÜ

AYFER ERDOĞAN KALİTE YÖNETİM DİREKTÖRÜ AYFER ERDOĞAN KALİTE YÖNETİM DİREKTÖRÜ Çalışan Güvenliği Genelgesi 14.05.2012 Genelge : 2012 / 23 Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik doğrultusunda; 1) Çalışan güvenliği komitesinin

Detaylı

KODU:KY.PR.02 YAYINLANMA TARİHİ:12.11.2015 REVİZYON TARİHİ: REVİZYON NO:00 SAYFA SAYISI:05

KODU:KY.PR.02 YAYINLANMA TARİHİ:12.11.2015 REVİZYON TARİHİ: REVİZYON NO:00 SAYFA SAYISI:05 KOMİSYON TOPLANTILARI YÖNETİM PROSEDÜRÜ KODU:KY.PR.02 YAYINLANMA TARİHİ:12.11.2015 REVİZYON TARİHİ: REVİZYON NO:00 SAYFA SAYISI:05 1. AMAÇ: Hastanemizdeki komisyonların; hizmet kalite standartları ve kalite

Detaylı

DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ

DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ Zemin kayma veya düşmeyi önleyecek şekilde uygun malzeme ile kaplanmış ve iç ve dış zeminler (salon girişi, merdivenler vs.)düzenli olarak kontrol ediliyor

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.01.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.01. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak ve tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 4 İşverenin yükümlülüğü

Detaylı

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ 167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ Yrd. Doç. Dr. Barış ÖZTUNA Çankırı Karatekin Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri

Detaylı

İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Ortak Sağlık Birimleri Amaç : Birinci basamak sağlık hizmetleri içerisinde İşyeri Sağlık Birimlerini ve fonksiyonlarını tanıtmak Hedefler : İşyeri Sağlık Birimlerinin

Detaylı

İşyeri Sağlık Hizmetleri Düzeyinde Meslek Hastalıkları Tanı Çalışmaları

İşyeri Sağlık Hizmetleri Düzeyinde Meslek Hastalıkları Tanı Çalışmaları İşyeri Sağlık Hizmetleri Düzeyinde Meslek Hastalıkları Tanı Çalışmaları Dr. A. Kadir Atlı Halk Sağlığı (İş Sağlığı) Bilim Uzmanı 16 Ekim 2012-Hacettepe İş Sağlığı Gözetimi Çalışma Ortamı Gözetimi, Çalışanların

Detaylı

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak

Detaylı

Dayandığı Mevzuat. Resmî Gazete No. İlgili Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Tebliğ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. Risk Değerlendirme Yönetmeliği

Dayandığı Mevzuat. Resmî Gazete No. İlgili Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Tebliğ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. Risk Değerlendirme Yönetmeliği İş Hizmetleri Page 1/5 Sayın Yetkili, 30.06.2012 Tarihli 28339 sayılı Resmî Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş ile ilgili 2.08.2013 tarihli 28726 sayılı Resmî Gazete de yayınlanan 6495

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri

Detaylı

SHKS (SAĞLIK HİZMET KALİTE YAPILAN ÇALIŞMALAR

SHKS (SAĞLIK HİZMET KALİTE YAPILAN ÇALIŞMALAR SHKS (SAĞLIK HİZMET KALİTE STANDARTLARI). KAPSAMINDA YAPILAN ÇALIŞMALAR SAĞLIK HİZMET KALİTE STANDARTLARI KAPSAMINDA YAPILAN ÇALIŞMALAR. SHKS (Sağlık Hizmet Kalite Standartları) zorunlu dokümanları oluşturuldu.

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI Konu Başlıkları 1. Temel Kavramlar ve Tanımlar 2. İlgili Mevzuat 3. Risklerden Korunma Yöntemleri

Detaylı

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROGRAMI

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROGRAMI KOD YÖN.PL.06 YAY. TAR OCAK 2013 REV.TAR OCAK REV. NO 02 SYF. NO 1/5 S. NO PLANLANAN FAALİYET SORUMLULAR PLANLANAN FAALİYET DÖNEM Her doktor ve hemşire odasında el hijyeni malzemeleri (alkol bazlı el antiseptikleri,

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 2010 yılında ülkemizde 62903 iş kazası ve 533 meslek hastalığı vakası meydana geldi. 1454 çalışan iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetti. 6331

Detaylı

D.E.Ü. TIP FAKÜLTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D ÇALIŞANLARININ SAĞLIK TARAMALARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI İZLEMİ

D.E.Ü. TIP FAKÜLTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D ÇALIŞANLARININ SAĞLIK TARAMALARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI İZLEMİ D.E.Ü. TIP FAKÜLTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D ÇALIŞANLARININ SAĞLIK TARAMALARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI İZLEMİ Yüksel Özmen, Semra Yakan, Sevinç Uz, Alp Ergör, Candan Kıyman, Özay Işık, Sabriye Özcan, Gül

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Burhanettin KURT, İSG Uzmanı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Burhanettin KURT, İSG Uzmanı T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Burhanettin KURT, İSG Uzmanı Mayıs, 2013 Büyük zarar veya yok olmaya yol açabilecek durum; gerçekleşme ihtimali bulunan

Detaylı

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işverenlerce, işyerlerinde

Detaylı

ÇOCUK İZLEM MERKEZİ (ÇİM) İZLEME VE DEĞERLENDİRME FORMU

ÇOCUK İZLEM MERKEZİ (ÇİM) İZLEME VE DEĞERLENDİRME FORMU ÇOCUK İZLEM MERKEZİ (ÇİM) İZLEME VE DEĞERLENDİRME FORMU İli/İlçesi: /. Birim Adı: Tarih:././... Birim Kodu: Adresi :. Telefon / Faks : / ÇİM Sorumlusu : Personel Sayısı :Uzman Tabip ( ) Tabip ( ) Psikolog

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI

SAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI SAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI Dr. Ebru AYDIN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Uzm.Dr. Sühendan ADIGÜZEL Birim Sorumlusu 1 BAKANLIĞIMIZDA, ÇALIŞAN SAĞLIĞI İLE

Detaylı

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06. S İ R K Ü L E R R A P O R Sirküler Tarihi : 14.02.2013 Sirküler No : 2013-05 Konu : İş Sağliği Ve Güvenliği Kanunu İle Yürürlüğe Giren Hükümler Ve Yaptirimlari Hakkında Sirküler Bilindiği üzere 30.06.2012

Detaylı

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ risk almayın önlem alın AMAÇ YÜKÜMLÜLÜK Bu kontrol listesi, kuaför/berber/güzellik salonlarında 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği

Detaylı

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK F İ Y A T T E K L İ F İ ALTINIŞIK OSGB. Ltd. Şti. DİŞ HEKİMLERİ ODASI Tel-Fax : 0256-2591155 TEKLİF NO / TARİH 08.11.2013 / 301 GSM : 0532-4104875 (A. Hakan TÜRE) YETKİLİ Ayşegül hanım e-mail : a.hakanture@altinisikosgb.com.tr

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ 15.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi (9-12 Şubat 2014, Ankara) İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ Prof.Dr.A.Gürhan Fişek Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız

Detaylı

Sanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER

Sanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER RİSK MED, sektörde otuz beş yılı geride bırakan deneyimli kadrosu ile sektörünün en köklü firmalarından. 1977 yılında Ankara da bir grup iş güvenliği uzmanı tarafından temelleri atılan Risk MED, Türkiye

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği

Detaylı

DERİNCE AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ SKS KALİTE YÖNETİMİ

DERİNCE AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ SKS KALİTE YÖNETİMİ DERİNCE AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ SKS KALİTE YÖNETİMİ www.derinceadsm.gov.tr BÖLÜM SORUMLULARI Yönetim Hizmetleri Demet YENİGÜN EROL Ahmet DEMRİ Meryem MUMCUUĞLU Kalite Yönetim Direktörü İdari ve Mali

Detaylı

Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ

Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ Sunum Akışı Kesici ve delici alet yaralanmaları Nedenleri ve yaralanma

Detaylı

Söz konusu yönetmelikte;

Söz konusu yönetmelikte; 15.05.2013 (SİRKÜLER 2013 37) Konu: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. İş yerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenlik eğitimlerinin usul

Detaylı

Üniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu

Üniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-ÇSGB İSGGM, Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK, Üniversite Hastaneleri Temsilcileri, Meslek Hastalıkları Hastanesi-MHH,

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI na Sayın İlgili; Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Hekimliği Uygulama Faaliyeti ile Çok Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Laboratuarının Faaliyeti gösteren işyerleri için; 20.06.2012

Detaylı

Hastane. Hastane Grupları 19/11/2015. Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar

Hastane. Hastane Grupları 19/11/2015. Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar Hastane Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar Yük.Hem.Müge Bulakbaşı Ekonomik, verimli ve etkili olarak her türlü sağlık hizmetinin kesintisiz üretildiği, Eğitim, araştırma ve toplum sağlığı hizmetlerinin

Detaylı

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER Yasal dayanaklar 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

Yönetim sistemleri Birimi 0422 341 06 60 /2157 yonetimsistemleri@inonu.edu.tr

Yönetim sistemleri Birimi 0422 341 06 60 /2157 yonetimsistemleri@inonu.edu.tr Yönetim sistemleri Birimi 0422 341 06 60 /2157 yonetimsistemleri@inonu.edu.tr Çağdaş sağlık hizmetini, en kaliteli ve güvenilir şekilde, çevresine zarar vermeden sunmayı hedefleyen kurumumuz, çalışmalarını

Detaylı

KURUM TABİPLERİ VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN YETKİLENDİRİLMİŞ AİLE HEKİMİ OLMASI ZORUNLU D E Ğ İ L D İ R.

KURUM TABİPLERİ VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN YETKİLENDİRİLMİŞ AİLE HEKİMİ OLMASI ZORUNLU D E Ğ İ L D İ R. KURUM TABİPLERİ VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN YETKİLENDİRİLMİŞ AİLE HEKİMİ OLMASI ZORUNLU D E Ğ İ L D İ R. I- AİLE HEKİMLİĞİ MEVZUATI: HUKUKİ DÜZENLEMELER 1-5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu nun Tanımlar başlıklı

Detaylı

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ

Detaylı

RİSK ANALİZİ TALİMATI

RİSK ANALİZİ TALİMATI AĞRI İL AMBULANS SERVİSİ BAŞHEKİMLİĞİ RİSK ANALİZİ TALİMATI DÖK. KOD NO : AĞRI-112-YÖN-TL- 22 YAY. TRH: 31.02.2014 REV.TRH: REV.NO: SA YFA NO: 5 1. AMAÇ: Ağrı İl Ambulans Servisi Başhekimliğinde hizmet

Detaylı

İstanbul Kongre Merkezi Üsküdar Salonu 9 Mayıs 2015 Cumartesi 09.00 17.00. 09.00 09.30 Kayıt ve Kokteyl. 09.30 10.00 Protokol Konuşmaları

İstanbul Kongre Merkezi Üsküdar Salonu 9 Mayıs 2015 Cumartesi 09.00 17.00. 09.00 09.30 Kayıt ve Kokteyl. 09.30 10.00 Protokol Konuşmaları İstanbul Kongre Merkezi Üsküdar Salonu 09.00 17.00 09.00 09.30 Kayıt ve Kokteyl 09.30 10.00 Protokol Konuşmaları İstanbul Kongre Merkezi Üsküdar Salonu 1. Oturum 10.00 11.15 1. Oturum Başkanı: Prof. Dr.

Detaylı

KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR.

KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR. KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR. 18 Ocak 2013 tarih ve 28532 sayılı resmi gazetede İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik yayımlanmıştır. İş sağlığı

Detaylı

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUN SÜRECİ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 RG. Yayım Tarihi: 30 Haziran 2012 6331- İSG

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELİĞİ FAALİYETLERİ

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELİĞİ FAALİYETLERİ ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELİĞİ FAALİYETLERİ 1. Sürveyans faaliyetleri kapsamında Yoğun Bakım Üniteleri nde günlük aktif sürveyans yapılmıştır Hastanemiz Klinik ve YBÜ lerine vizitler yapılmıştır. Hastanemiz

Detaylı

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ OCAK 2013 20 Haziran 2012 de kabul edildi. 30 Haziran tarih, 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin

Detaylı

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Duyuru : 2013/15 21.03.2013 DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Açıklama: 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenlere Yönelik Yükümlülükler, 6331 Sayılı İsg Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Hakkında Açıklama

Detaylı

Hasta Kayıt Birimi 2

Hasta Kayıt Birimi 2 ÖRNEK UYGULAMALAR 1 Hasta Kayıt Birimi 2 Hasta Kayıt Biriminde Yeterli Oturma Grupları 3 Yaşlı ve Engelli Vatandaşların Öncelikli Oturabilmeleri 4 5 Yaşlı ve Engelli Vatandaşların Önceliği İle İlgili Bir

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Cumhuriyet Dönemi 1936 1967 1971 3008 sayılı yasa 931 sayılı yasa anayasa mahkemesi 1475 sayılı kanun İSİG kurulları kuruluyor v ve 16 yaşın altındakiler ağır ve tehlikeli işlerde

Detaylı

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 (1) Bu Yönetmelik, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri

Detaylı

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt; İSG MEVZUATI-1 1- İş güvenliği uzmanının görevleri nelerdir? a- Rehberlik 1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı,

Detaylı

6331 30.06.2012 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

6331 30.06.2012 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; İş Sağlığı

Detaylı

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601 Kanun Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) Açıklamalar MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri MADDE 8 - İşyeri

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Ondokuz Mayıs Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kurulu

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA 1 / 8 ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA Tel : 435 90 16 Faks : 435 80 28 11.12.2013 KONU SAYI : T13/3142 : Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Hizmetleri Teklifin İletileceği Firma Yetkilisi Teklif Bilgileri

Detaylı

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PLANI

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PLANI 1 2 3 Enfeksiyon risklerinin Sağlık taramaları Koruyucu ekipman ve giysilerin kullanılması -El yıkama alışkanlıklarının, el hijyeninin artırılması -Kesici delici alet yaralanmalarını önlemeye yönelik düzenlemeler

Detaylı