annual review april 2011-march 2012

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "annual review april 2011-march 2012"

Transkript

1 Turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2011 Mart 2012 annual review april 2011-march 2012 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton, BN1 3XG t: f: e: w: 1

2 sis organisational Kurumsal structure Yapı sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton, BN1 3XG t: f: e: w: SIS MANAGEMENT COMMITTEE CHAIR Dr Sobhi Yagoub TREASURER Jen Henwood Sylvia Alexander Vine Julia Encarnação Dr Wagdi Habib Hülya Hooker Dr Hong Lu Farangiz Mohebati Doris Ndebele Nick Scott-Flynn (until 09 May 2011) DIRECTOR Shahreen Shebli QUALITY ASSURANCE MANAGER Vikki Gimson DIRECTOR Arran Evans FINANCE OFFICER Keith Braid SERVICE CO-ORDINATOR CeilidhJackson-Baker SERVICE MANAGER Zina Bratović ADMINISTRATIVE DEVELOPMENT OFFICER Emmanuel Fruteau TEAM ADMINISTRATOR Angela Kilmurray SERVICE CO-ORDINATOR Monika Stachyra (from March 2012) SERVICE CO-ORDINATOR Kate Gronau CO-ORDINATION SUPPORT WORKER Kevin Dugdale SERVICE CO-ORDINATOR Emili Budell (until October 2011) ACCREDITED COMMUNITY INTERPRETERS 50 ACCREDITED COMMUNITY TRANSLATORS 2 24 ACCREDITED BILINGUAL ADVOCATES WITH ADDITIONAL THANKS TO: Barbara Bargione, Leila Marshall, Debbie Sperring, Serena Turton SIS is a BME Social Enterprise, Company Limited by Guarantee , and a Registered Charity Copying of any part of this report requires the written permission of Sussex Interpreting Services. Your co-operation is appreciated. All reasonable requests will be granted.

3 Bu doküman Nisan 2011 Mart 2012 arası SIS Yıllık Gözden Geçirimin özetlenmiş bir uyarlamasıdır. Hizmetlerimizi kullananlara daha uygun olması açısından, asıl verziyonundan uyarlanmıştır. Üyelik Katılımları güçlendirmeye gayretliyiz ve sizi üye olarak bize katılmaya davet etmek istiyoruz. Üyeler, bizim misyonumuzu, görüşümüzü ve değerlerimizi destekleyen bireyler ve kurumlardır. Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır. Üyelik ücretsizdir. İnsanların yaptığımız işlere değer verdiklerini göstermeleri için bir olanaktır.üyeliğe başvuru formunun farklı bir dile çevrilmiş özetini isterseniz, lütfen ( ) nolu telefondan SİS ekibini arayınız. Teşekkür ederiz. Görüşler ve Değerler Görüş Bütün kültürel ve dil geçmişleri farklı olan insanların barış içerisinde yaşayabilecekleri, hayata bütünüyle ve değerleriyle yer aldıkları, herkezle aynı hakları paylaştıkları, katılımlı ve çeşitli bir toplum arzu ediyoruz. Misyon Dil yönünden ihtiyaçları olan insanların, sağlık, eğitim ve genel hayat kalitelerini geliştirmeleri açısından, halk tarafından maddiyatı sağlanan hizmetlerden tamamiyle faydalanmaları için, SİS bulunmaktadır. Değerler Dahillik - SIS toplumumuzun dilsel ve kültürel çeşitliliğinin değerini bilmektedir ve işimizin her alanında dahil olmaya çaba gösterir. Haklar SIS her bir bireyin haklarına saygıyla davranılması gerektiğine ve sunulan hizmetlerden eşit derecede faydalanmalarına inanmaktadır. Toplum - SIS katılımını multikültürel toplumları güçlendirmekle ve kültürleri anlamakta toplum tercümanlığının ve çevirmenliğinin önemini vurgular. Öğrenmek SIS, öğrenimde ve hizmetleri geliştirmekte, insanların birbirlerini bilgilendirmelerinin, gelişimin ve yeniliklerin ne kadar önemli olduğunu anlamaktadır. Katılım SIS, servislerle ilgilenenlerin katılımda bulunmaları ve birlikte çalışmalarına fırsat sunulduğunda, hizmetlerin güçlendiğine ve çalışma yöntemlerimizinde böyle olacağına inanmaktadır. Mesuliyet SIS, vekillerimizin, üyelerimizin ve toplumumuzun katılımlarıyla mesuliyet sahibi olmayı arzu etmektedir. 3

4 Başkan ın Mesajı 3. yılda da size hitab etmekten büyük memnuniyet duymaktayım. Başkanlara, Yöneticilere, Koordinatörlere, İdarecilere, Hizmet Kullanıcılarına, Üyelere, Vekillere, Mali destekçilere, Ortaklara ve herşeyden önce Toplum Tercümanlarına, Çevirmenlere ve şimdi Savunucu Tercümanlara teşekkür edebilmem için, bu bir olanak sayılmaktadır. Saygın hizmetlerimizi, iş ahlakımızı ve kültürümüzü geliştirmek açısından SİS e vermis olduğunuz tüm desteklerinizden dolayı hepinize teşekkür ederim. Geçtiğimiz yıl çok haraketliydi. Zor bir mali ortam olmasına rağmen Başkanlar ve görevliler, hizmet taahhütlerimizi ve kalitemizi düşürmeden, önemli ve rekabetli ihaleleri kazanmak için çok çaba sarfettiler. Bu sadece, kurumumuzla bağlantısı olan herkesin yaptığı mükemmel iş ve özveriyle mümkün olabilir. Hepinizin adına, yeni Vekillerimiz Jen Henwood ve Julia Encarnação ya hoşgeldiniz demek istiyorum. Üstün çalışmaları ve kendilerini işlerine adamalarıyla, bizleri yeterince şaşırtmış bulunmaktalar. SİS in gitgide güçlenmesinin gelişiminde, yardımcı olacaklarına eminiz. Yıllık Gözden Geçirmemiz de, bu yıl içerisinde toplum tercümanlığında %12 gibi bir artış görmekteyiz. Bu başarıya Doğu Sussex sakinleri için, çift lisan konuşan Savunucu Tercümanlık hizmetleride ekledik. Hizmet Kullanıcılarımızla, Toplum Tercümanlarımızla, Çevirmenlerimizle, Çift lisan konuşan Savunucu Tercümanlarımızla ve Hizmet Sağlayıcılarımızla, hedeflediğimiz yüksek standartlara ulaşmakta ve alım gücü, süreklilik ve muhtelif yerel toplumlarımıza cevap vermeye hazır hizmetler sunabilmek gibi, kuvvetli yanlarımızı geliştirmekte ısrarcı olmaya devam edeceğiz. Dr Sobhi Yagoub, Başkan 4

5 Başkan ın Raporu - Nisan 2011-Mart 2012 İhtiyaçları Karşılamak 600 kamu sektörü departmanları ile yapmış olduğumuz çalışmalarımızdan dolayı gurur duymaktayız, eşitlik ve Sussex de daha adil bir toplum için varız. Toplum Tercümanlığı insanların, kişiye yönelik, uygun ve kültürel olarak alakalı hizmetler almalarını sağlar. İnsanlara saygılı, adil ve haysiyetli davranılır. Bu yıl yardım ettiğimiz adları geçen 2,666 adet hizmet kullanıcıların birçoğu savunmasız ve yanlızdır arası 11,813 toplum tercümanlığı seansları yapılmıştır. Bu yılından %12 daha fazladır. Tercümanlığın %10 u, doğum öncesi, hamilelik ve toplum ebelik randevuları ve acil durumlar için sağlanmıştır. Tahminen %30 u ruh sağlığı danışmanlığını kapsamaktadır. Ruh sağlığı kırsal toplum ekibinde çalışıyorum. Servisinizi kullanmaktayım ve tercümanın hem profesyönel hemde dostça olduğunu gördüm, beklentilerinin ne olduğu hakkında ve en iyi nasıl çalışılacağı konusunda bilinçliler. Sunduğunuz hizmet olmasa, hastama ihtiyacı olan bakım ve tedaviyi sunamazdım, verilen bakım ve tedaviyi aslında siz dahada geçerli yaptınız. Ayrıca, web sitesini ve inizi kullanırken idarecilerinizin çok yardımcı olduklarını gördüm. Servisiniz, benim gibi yeni kullanıcılara açık ve dostça imkanlar sağlamakta. Teşekkürler. Allison Mackenzie Toplum Psikiyatrik Hemşiresi Sussex NHS Vakfı Ortaklığı (Community Psychiatric Nurse Sussex Partnership NHS Trust) Bir Farklılık Yaratmak Bu yıl, Sussex Toplum Ulusal Sağlık Servisi Vakfı (Sussex Community NHS Trust) ile bir anlaşma elde ettik. Artık Sussex içerisinde tüm NHS Vakıflarıyla birlikte çalışmaktayız. Bu durum hastalara yardımcı olmakta etkimizi yükseltmektedir. Tercümanınız çok şefkatli ve insancıl bir kişiliğinden dolayı harikaydı. Danışmanlıkla alakalı işlere çok uygun bir yapıya sahip. Georgia Powell, Terapist - TIME TO TALK, Sussex Toplum Ulusal Sağlık Servisi Vakfı 5

6 Hizmet kullanıcılarından geribildirim almaya odaklandık. Hizmetlerimizle ilgili SİZİN tecrübelerinizi anlamak istiyoruz. 6 farklı dil gruplarıyla anketler ve odak grupları kullandık (Gözden Geçirme sayfa 8-10) Çok kötü bir durumdaydım. SİS tercümanı ve diğer profesyöneller özdeğerliliğimi, bağımsızlığımı arttırmamda yardımcı oldular. Ayrıca, daha iyi bir gelecek inşaa edebileceğime dair bana cesaret verdiler. Eskisi kadar savunmasız hissetmiyorum ve bu durum fiziksel ve psikolojik sağlığım açısından bana iyi geldi. (Bengali dili konuşan Hizmet Kullanıcısı) Kalite ve Bağlantıyı daha iyiye götürmek Anlaşmaların tümünün, tercümanlık hizmetlerinin güçlü toplum bağlarının olması ve hizmet kullanıcılarına en iyi yardımcı olacak toplum tercümanlığı türü nü kullanmaları gibi bağlılıklar içermesini sağlamaya çalışıyoruz. Üyelerimizin %35 i hizmet kullanıcıları veya Siyah ve Etnik Azınlık (BME) toplumları içerisinden gelen temsilcilerdir. Vekillerimizin %70 i BME toplumlarından gelmekteler. Toplum tercümanlarımızın %85 i Sussex de yaşamakta ve çalışmaktalar. Yıllık Yönetim Kurulu Toplantımız (AGM), direk hizmet kullanıcılarıyla konuşmaları için, ortaklarımıza mali imkan tanımak açısından bir olanaktır. SIS, öğrenmek ve hizmetleri iyiye götürmek için, geribildirim, gelişim ve yeniliklerin şart olduğuna inanmaktadır Martin Campbell Ortaklık ve Geliştirme Müdürü NHS Sussex (Partnership & Development Manager NHS Sussex) SIS, müşterilerini ve kullanıcılarını dahil etmek ve ilgilerini çekmek için, nekadar ileriye gidilebileceğinin farkına vararak, Artı Muvafakat Ödülünün en yükseğini başarmıştır. Müşteri Hizmetleri Mükemmelliği Değerlendirme Servisi Değerlendiricisi Savunucu Tercümanlığın Bir Yıllık Pilot (deneme) Çalışmaları Doğu Sussex sakinleri için hazırlanan yeni Çift Dil Savunucu Tercümanlık Hizmetleri, pilot çalışma olarak bir yıldır devam etmektedir. 7 lisan konuşan 50 tane hizmet kullanıcısına 195 adet Savunucu Tercümanlık seansları sunarak destek verdik. 6

7 Seansların yarıdan fazlası mahalle doktorlarına (GP) ve diş hekimlerine ulaşımla ilgiliydi, bu durum, pilot çalışmaların başlıca gayesiydi. Yardımlarınızı ve desteğinizi aldığım için çok mutluyum. Daha önceleri anlayamadığım birçok önemli konular vardı fakat bugün olup biten herşeyden daha haberdarım. Bu durum en doğru kararı almamda bana yardımcı oldu. (Bengali dili konuşan Hizmet Kullanıcısı) Gelecek Ulusal anlamda, serbest çalışan tercümanlara karşı bir hoşnutsuzluk gelişmekte olduğu gibi, kayıt ve şartlar dahada kötüye gitmekte. Adalet Bakanlığı, kaliteden ödün veren değişimler uyguladı ve masrafları arttırdı. Şayet yerel anlaşmalarda benzer yoldan giderlerse, toplum tercümanlık hizmetlerinde kargaşalık yaşanabilir. Sussex Partnership NHS Vakfının, SİS le uzun zamandır var olan anlaşmasını bitirmek istemesi ve hiçbir yerel tecrübesi olmayan başka bir kurumu seçmesi, bizi endişelendirmiştir. Bu durum, bazı çok savunmasız hizmet kullanıcıları için sonuçları olumsuz etkileyebilir; tedavi edici ilişkilerin bozulması ve endişe ve kayıp duyguları varsa, bunların dahada kötüye gitmesi gibi. Tüm SİS toplum tercümanları ile, saygı, alaka, onur ve en yüksek ve uygun kayıt ve şartlar çerçevesinde, profesyönel ilişkiler yatırımı yapmaya devam edeceğiz. Kaliteden ödün vermeyeceğiz veya, savunmasız hizmet kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için, yüz yüze yapılan tercümanlığın en uygun biçim olduğunu, azımsamayacağız. Telefon tercümanlığı yardımcı olabilir fakat değerlendirme yapmakta veya ilişkileri pekiştirmekte iyi olmayacaktır. Allison Mackenzie, Doğu Sussex Kırsal Ruh Sağlığı İyileşme Servisi nden Toplum Psikiyatrik Hemşiresi (Community Psychiatric Nurse for East Sussex Rural Mental Health Recovery Service) Telefon tercümanlığıyla bazen ne dediklerini anlamıyorum. Doktor uzun cümlelerle birşeyler anlatırken tercüman kısa bir cümlede bunu özetliyor. Araya girip sorular soramıyorum...tercümanın herşeyi hatırlayabilmesi mümkün olamaz...çok önemli birşey unuttuklarından veya ihtiyacım olan tüm detayları bana aktarmadıklarından endişeleniyorum.ayrıca, yüz yüze tercümanlık yapıldığında onlar beni ben onları görebiliyorum böylece, daha iyi bir bağ kurduğumuzu hissediyorum ve bu bana daha güvenli geliyor. (Chun Fan Pan Kantonezce konuşan Hizmet Kullanıcısı ) SIS Interpreter Severine Crossman with SIS Member Maria Mata, SIS AGM

8 Yarattığımız Farklılık Geribildirimleri nasıl biraraya getirdiğimizi gösteren zaman çizelgesi: Nisan 2011 Farsça ve Polonya dili konuşan Hizmet Kullanıcılarının Anketi Haziran 2011 Arapça ve Portekizce konuşan Hizmet Kullanıcılarının Anketi Temmuz 2011 Bengali dili konuşan Hizmet Kullanıcıları ile Odak Grubu Eylül 2011 Hizmet Kullanıcılarıyla Mülakatlar Kasım 2011 Çince konuşan Hizmet Kullanıcılarıyla Odak Grubu Şubat 2012 Sussex Partnership NHS Trust (ruh sağlığı) görevlileriyle yapılan anket Müşterinin memnuniyet seviyesini anlamak ve onların hizmetlerimiz hakkındaki fikirlerini alabilmek için, SİS geribildirimleri bilmek istemektedir. Gelişmeler yapmaya çalıştığımızda bu görüşleri göz önünde bulundurmaktayız. Anketler, Müşteri Hizmetleri Mükemmelliği standartlarınca, müşteriler için önemli olarak belirlenen tüm alanlarda memnuniyet seviyelerinin herzamanki gibi yüksek olduğunu göstermektedir. Bütün amaçlarımıza ulaşmış bulunuyoruz. SİS anketlerinde belirtilen Müşteri Tatmin Seviyeleri Kriter Soru % hemfikir veya kesinlikle hemfikir Hizmet Kullanıcıları Hizmet Tedarikçileri Kalite Güvenilir, itimatlı, profesyönel Zamanlılık Hızlı cevap tedarik edilir Ulaşım Yaklaşılabilir, kolay irtibat Verim Saygılı, efendi, dostça Bilgi Dinler ve açık bir şekilde açıklar Ayrıca SIS, müşterilerden talep etmediği halde geribildirimler almaktadır. Bazı geribildirimler hoşnutsuzluk ifade etsede, bu rakamın 3 misli övgüler almaktayız. 8

9 talep edilmeyen olumlu geribildirim türü Toplum Tercümanlığı çalışmaları 25 Ana ekip 9 Kısa vade 8 Işlevsel sonuçlar 7 Kayıt yöntemi 5 Genel hizmet 4 Çeviri kalitesi 4 Veri tedariği 4 Tercüman olarak yaptığım her bir işten tamamıyle zevk alıyorum ve herzaman, olumlu veya değil, yapıcı geribildirimler almaktan memnuniyet duyuyorum. Böylece kendimizi sürekli gözlemleyip, müşterinin/kısıtlı İngilizce konuşan kişinin, bakış açısını takdir etmeyi öğrenebiliyoruz. Böyle bir kıymet takdiri olmadığında,kendi tuzaklarımıza ve tabiiki kuvvetlerimize karşı, fazlasıyla umursamaz bir hal alma riski altına girebiliriz. Sathyarthi Chandrasedkara Tamil dili & Japonca konuşan Toplum Tercümanı Tercümanlar hakkında olumlu geribildirimler dökümü Kültürel irtibat 4 Profesyönellik 6 Olanak sağlamak 6 Hassasiyet 6 Dakik olmak 3 Doğruluk 6 Rollerin netliği 2 9

10 Anketler, en önemli müşteri önceliğinin tercümanların, resmen tanınmış seviyelerde eğitim almış olmalarını göstermektedir. SİS tercümanlık seanslarının %90 ı resmen tanınmış seviyede eğitim almış tercümanlar tarafından yürütülmektedir. Hizmet Kullanıcıları SİS tercümanı kullanmanın, kendilerini daha emin hissetmelerine yardımcı olduğunu, tercümanlar tarafından verilen bilgilere göre başka hizmetlere ulaşmayı, daha fazla sorunları çözümlemeyi, durumları hakkında daha net bilgiye sahip olmayı, daha güvenli olmalarını ve daha az utanmalarını ve yanlış anlamalardan kaçınmayı, tercüman kullanmakla öğrendiklerini bildirdiler. Bir tercümanın orada bulunması bana güvence veriyor ve benim için herşeyi kolaylaştırıyor. Bana ve aileme gizlilik sağlıyor ve gizli bilgiler konuştuğumuzda hiç utanç duymuyorum. Tercüman ihtiyaçlarımın tümünü biliyor ve bir kardeş gibi bana şefkatiyle ve ikna etme kabiliyetiyle psikolojik olarak yardımcı oluyor. Michel Brais Arapça konuşan kişi Bu yardımlar, hükümetin Doğruluk ve Mükemmellik: Ulusal Sağlık Hizmetlerini Korumakta adlı belgeselinde arzuladığı yardımlarla yakından bağdaşmakta. Tercümanlarla birlikte çalışmanın, sonuçları nasıl olumlu etkilediğini SİS araştırdı. Hizmet sunanlar cesaret verici geribildirimlerde bulundular. Fark yaratmakta SİS in yardımcı olduğuna kişilerin %86 ile %100 arası, anketlerde katılıyorum veya kesinlikle katılıyorum cevaplarını verdiler. Hatasız bir değerlendirme yapmak Bugün gelen tercüman, söylenilen herşeyi tamamıyle çevirmede muhtemelen en iyilerden bir tanesiydi. Dr Janet Rich, Psikolog Sussex Partnership NHS Trust Tercüman olmadığından dolayı düzgün iletişim kuramadık dolayısıyla diş hekimi yanlış dişi çekti. Odak Grubunda Çince konuşan kişi. Müşterilerin neler istediğine göre planlamak Belirli hastalarımız için tarafsız bir tercümanlık gerçekten fark yaratmakta. Alison Bastians, Hemşire Brighton & Sussex University Hospital Trust Problemimi çözmek için bir tercümana ihtiyacım vardı. İhtiyaçlarım giderildi, bu kuruluşa candan teşekkür ederim ve başarılar dilerim. Anonim Farsça konuşan kişi 10

11 Müşterileri onurla desteklemek [E] müşteriler sıkıntılı olduklarında onlara karşı kendisini çok şefkatli ve duygulu gösterdi ve seanslar esnasında daima profesyönelliğini korudu. Jennifer Skedding, Bilişsel Davranışçı Terapisti (Cognitive Behaviour Therapist - Sussex Partnership NHS Trust) Kendimden emin hissediyorum ve ayrımcıiık muamelesi görmedim. Elvira Zagnoli Portekizce konuşan kişi Güvenli bir çevre yaratmak Bazen seanslar hem hastaya hemde terapiste stresli gelebilir, fakat tercümanın tarzı her iki tarafıda rahatlattı böylece değerlendirme kolayca yapıldı. Sarah Williams, Bilişsel Davranış Terapisti (Cognitive Behaviour Therapist - Sussex Partnership NHS Trust) Bu değerli servis huzurluluk hisleri yaratmakta ve insanların hayatları işte bu şekilde hergün daha iyiye gidebilir. Riahi Qumars Farsça konuşan kişi. Hizmetlere ulaşmak Tercümanınızın en başta hastamıza olmak üzere, bize çok faydası dokundu. Dr Smith GP - Northbourne Sağlık Merkezi Kızım doğduğunda tercümanım yoktu. Ne hakkında konuştuklarını bilmiyordum ve sağlık ziyaretçileri gibi diğer hizmetlerden habersizdim. Chun Fan Pan Çince konuşan kişi. Güvenli bir ilişki kurmak Tercümanınız hem hassasiyet hemde olayları kolaylaştırmak konularında muhteşemdi. Hastayla daha iyi ilgilenme kabiliyetimde önemli bir fark yarattığı kuşkusuz. Dr Lynne Danials, GP - The Brow Medical Centre Aynı tercümanı kullanmak durumumun özel kalacağına dair bana daha fazla güvence veriyor...randevularım esnasında daha açık ve dürüst olmamda yardımcı oluyor. Sarah Caetano Portekizce konuşan kişi. Bilgili seçimlerde bulunmak [Z] çok profesyöneldi, müşterimiz ve avukat arasında irtibat sağlayabildi ve nelerle karşılaşabileceklerini, davacının davasını ve savunması için neleri sunacağımız konularını açıkladı. Marilyn Ozturk, Adli Sekreter Brighton Konut Vakfı Danışmanlığı (Legal Secretary Brighton Housing Trust Advice) Tercüman herşeyi açıklıyor, konuyu anlayabileceğime ve halledebileceğime dair bana ümit veriyor. Abdezzerak Mentouri Arapça ve Fransızca konuşan kişi. 11

12 Karmaşık kavramları iletmek Bazı tercümanlar amaçlanan kapsamda sorulanları çevirmekte zorlanıyorlar buda yanlış anlaşılmalara yol açıyor...fakat [Y] tüm durumu dahada kolay hale getirmeyi başardı. PC Matt Cherryman - Sussex Police Britanya doğumlu Çinliler ana dillerinde herzaman iyi olmayabiliyorlar, oğlum itfaiyecilerin kullandığı hortumu tarif ederek bağırsak kelimesini anlatmaya çalıştı çünkü doğru kelimeyi bilmiyordu. Çince konuşan kişi. Sözsüz iletişimi anlamak Telefon tercümanlığı, sözsüz iletişimden/el kol hareketinden faydalanmayı daha da zorlaştırır. Aruna Wijetunge, Danışman Psikiyatrist (Consultant Psychiatrist - Sussex Partnership NHS Trust) Tercümanlar birşey söylemediğim zamanlar bile beni anlıyorlar, sezgisel olarak anlıyorlar! Herşeyi anladığıma dair kontrol ediyorlar ve soru sormak isteyip istemediğimi görmek için bekliyorlar. Chun Fan Pan Çince konuşan kişi. Promoting the Bilingual Advocacy Service in Eastbourne 12

13 Terimler Sözlüğü Hizmet Kullanan: dil sorunu olan hizmet kullanıcısı Müşteriler:Hizmet Kullananlar, Hizmet Sunanlar ve seans başı çalışanlar (AGM-Annual General Meeting): Yıllık Genel Toplantı Müşteri Hizmetleri Mükemmelliği: Hükümet Kalite Standartı Temsilcilik (Advocacy):insanlara, istediklerini söyleyebilmelerinde, haklarını güvenceye almakta, ilgi alanlarını temsil etmekte ve ihtiyaçları olan hizmetlerden faydalanmalarında, faaliyette bulunarak yardımcı olmak. Bir SİS sözü SİS, tüm SİS Toplum Tercümanları ile, saygı, alaka, onur, en yüksek ve uygun kayıt ve şartlar çerçevesinde, profesyönel ilişkiler yatırımı yapmaya devam edecektir. Ciddi anlamda giderlerden tasarruf yaparken, kaliteden ödün vermeyeceğiz veya savunmasız hizmet kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını karşılmak için yüzyüze yapılan tercümanlığın, en uygun biçim olduğunu azımsamayacağız. SIS Team September

annual review january 2010-march 2011 S I N C LU

annual review january 2010-march 2011 S I N C LU annual review LEA RN IN CO CIPATION LITY ABI T N OU G AC C january 2010-march 2011 GH ES S TI PAR MMUNITY RI TS S I N C LU IVE N 1 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton,

Detaylı

t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk

t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk annual review october 08 december 09 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton, BN1 3XG t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk

Detaylı

Üyelik. Görüşler ve Değerler

Üyelik. Görüşler ve Değerler Bu doküman Nisan 2012 Mart 2013 arası SIS Yıllık Gözden Geçirimin özetlenmiş bir uyarlamasıdır. Hizmetlerimizi kullananlara daha uygun olması açısından, asıl verziyonundan uyarlanmıştır. Üyelik Katılımları

Detaylı

Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret.

Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret. Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret Yıllık İnceleme Nisan 2014 Mart 2015 Yıllık incelememiz hakkında ne düşündüğünüzü

Detaylı

Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır.

Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır. Üyelik Katılımları güçlendirmeye gayretliyiz ve sizi üye olarak bize katılmaya davet etmek istiyoruz. Üyeler, bizim misyonumuzu, görüşümüzü ve değerlerimizi destekleyen bireyler ve kurumlardır. Üyelere

Detaylı

turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2013 Mart 2014 2642 users 20 service service dec feb apr sep apr users users years of

turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2013 Mart 2014 2642 users 20 service service dec feb apr sep apr users users years of Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret years of 20 service 15 sis years of apr 1995 - mar 1996 apr 1999 - mar

Detaylı

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI Okul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli etmenlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında velilerin rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim

Detaylı

amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe

amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe (Avrupada' daki Sağlık Hizmetlerine Göçmenlerin Erişimini Kolaylaştırmak) Study Information Sheet Version 3 30.01.2012 Turkish Web Questionnaire

Detaylı

BAĞIŞÇILAR VAKFI MODELİNİ DESTEKLEME PROGRAMI

BAĞIŞÇILAR VAKFI MODELİNİ DESTEKLEME PROGRAMI BAĞIŞÇILAR VAKFI MODELİNİ DESTEKLEME PROGRAMI Başvuru Formu TÜRKİYE ÜÇÜNCÜ SEKTÖR VAKFI BAĞIŞÇILAR VAKFI MODELİNİ DESTEKLEME PROGRAMI Başvuru Formu TÜSEV olarak Sosyal Yatırım Programı ile 2006 yılından

Detaylı

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ Okul - veli işbirliği, öğrenci başarısını artıran önemli unsurlardan biridir. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim - öğretim faaliyetlerini

Detaylı

Islington da Pratisyen Hekimliğinizi ziyaret ettiğinizde bir tercüman istemek. Getting an interpreter when you visit your GP practice in Islington

Islington da Pratisyen Hekimliğinizi ziyaret ettiğinizde bir tercüman istemek. Getting an interpreter when you visit your GP practice in Islington Islington da Pratisyen Hekimliğinizi ziyaret ettiğinizde bir tercüman istemek Getting an interpreter when you visit your GP practice in Islington Islington daki tüm Pratisyen Hekimlikler (GP) tercümanlık

Detaylı

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public

Detaylı

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ A.Okul Çalışanları Memnuniyet Anketi ERZİNCAN/ÇAYIRLI 29 EKİM İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYET ANKETİ Değerli Çalışanımız; Okulumuzun sizlere daha kaliteli hizmet verebilmesi

Detaylı

GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011

GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 Hazine Müsteşarlığı'nın yayınladığı 27.04.2011 tarih ve 2011/8 sayılı "Sigorta Şirketi ve Reasürans Şirketi ile Emeklilik Şirketlerinde

Detaylı

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI Okul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli etmenlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında velilerin rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim

Detaylı

13 Global Hedeflerinize Ulaşmanıza Yardımcı Oluyoruz

13 Global Hedeflerinize Ulaşmanıza Yardımcı Oluyoruz 13 Global Hedeflerinize Ulaşmanıza Yardımcı Oluyoruz Bizi Farklı Kılan Nedir? Yüzyıllık tarihiyle Dünyadaki Moore Stephens üye firmaları aynı değerleri taşıyor...bilgi, Birikim, Deneyim, Global Bakış Açısı

Detaylı

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM I. BÖLÜM Bu bölümde sizden, aşağıdaki ifadeleri içinde bulunduğunuz çalışma ortamını dikkate alarak değerlendirmeniz istenmektedir. Her bir ifadeyi dikkatle okuyarak mevcut durumunuzla karşılaştırınız.

Detaylı

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi:

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: Sık Sorulan Sorular TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: 1. Tandem: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir?...s.3 2. Program nasıl çalışıyor? Not edilmesi

Detaylı

Hem. Dr. SONGÜL KAMIŞLI Hacettepe Üniversitesi Kanser Enstitüsü Prevantif Onkoloji A.B.D. Psikososyal Onkoloji Birimi

Hem. Dr. SONGÜL KAMIŞLI Hacettepe Üniversitesi Kanser Enstitüsü Prevantif Onkoloji A.B.D. Psikososyal Onkoloji Birimi Kanserli Hastalar Tarafından Sık Sorulan Sorular Hem. Dr. SONGÜL KAMIŞLI Hacettepe Üniversitesi Kanser Enstitüsü Prevantif Onkoloji A.B.D. Psikososyal Onkoloji Birimi Hastaların Soruları Tıbbi tedavi Otonomi

Detaylı

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ Psikolojik Danışma ve Rehberlik RPD 201 Not I Uz. Gizem ÖNERİ UZUN Çağdaş Eğitim *Toplumların ihtiyaç ve beklentileri durmadan değişmiş, eğitim de değişen bu

Detaylı

Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır.

Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır. Film Deşifresi Açılış Jeneriği Meme Kanseri Taraması Hakkında Kısa Film*. *Central and East London Breast Screening Service tarafından hazırlanmıştır. Adım Zohra. Bir buçuk yıldır Central and East London

Detaylı

Eğitimci Eğitimi Programı Ve Saha Analizleri

Eğitimci Eğitimi Programı Ve Saha Analizleri Eğitimci Eğitimi Programı Ve Saha Analizleri Nagihan Yurtalan Eğitim Koordinatörü & Sos.Hiz.Uzm.Ertekin Kılıç 1 Eğitim Koordinatörü Eğitimci Eğitimi Poje Ekibi: Dr.Ş.Serdar MERCAN - Ankara 2.Bölge Genel

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ Memnun im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ KİŞİSEL BİLGİLER Biriminiz (Fakülteniz/Yüksekokulunuz/Meslek Yüksekokulunuz/Enstitünüz): Bölümünüz: Anabilimdalınız/Programımız: Program

Detaylı

MARTI KOLEJİ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MARTI KOLEJİ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sayın Velimiz, Öğrencilerimizin başarılı, sağlıklı ve güvenli bir eğitim ortamında olmaları için okulumuzun Öğrenci Veli Okul Sözleşmesi size gönderilmiştir. Bu sözleşmeleri öğrencimizle birlikte okuyup

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI 26 Kasım 2014 İstanbul, Sabancı Center TÜSİAD İş Dünyası Bakış Açısıyla Türkiye de

Detaylı

Yaşlı Kişiler için Hizmetler

Yaşlı Kişiler için Hizmetler Yaşlı Kişiler için Hizmetler Yaşlı Kişiler için Hizmetler Merri Community Health Services (Merri Toplum Sağlık Hizmetleri), toplum içindeki yaşlı kişilerin günlük bakım ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla

Detaylı

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz?

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz? Web Sitesi Hazırlarken İş Stratejisi Birçok firma başarısını web sitesine olan ziyaret sayısı ile ölçer. Hâlbuki gerçek başarı genel olarak belirlenen strateji ile ilgilidir. Web tasarımcıları ile çalışmaya

Detaylı

TURKISH. Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz

TURKISH. Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz TURKISH Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz Kolay İngilizce 2014 Bu kitap hakkında. Bu kitap. Merri Toplum Sağlık Merkezleri. Ve. siz, hakkındadır. Bu kitapta 4 bölüm

Detaylı

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar 2014 Raporlama Yılı Değer Oluşturma, Büyüme Sağlama MetLife, müşterilere verdiğimiz taahhütlerimizi gerçekleştirebilmemiz amacıyla istikrarlı, güvenli ve

Detaylı

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Giving Circle (Bağış grubu) Giving Circle toplumsal çalışmaları desteklemek, bu çalışmalar hakkındaki farkındalıklarını

Detaylı

EPWN İstanbul. Giriş

EPWN İstanbul. Giriş EPWN İstanbul Giriş Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı ("EPWN") EPWN, tüm sektörlerden ve sanayilerden profesyonel kadınlar için dinamik ve hızlı büyüyen çevrimdışı ve çevrimiçi bir ağ ve liderlik geliştirme

Detaylı

Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet:

Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet: Örnek ÇalıĢma 1 ÖĞRENME ġekġllerġne VE SEVĠYELERĠNE GÖRE FARKLILAġTIRILMIġ EĞĠTĠM Sevgi DENĠZ Güzin Dinçkök Ġlköğretim Okulu, Sınıf Öğretmeni Özet:Eğitim sistemimizin oldukça büyük ve geniş bir müfredata

Detaylı

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie Training aracılığıyla Yöneticiler için Liderlik eğitimi düzenlenmesi planlanmaktadır. Söz konusu eğitim için

Detaylı

AYRILAN BİLGİ FORMU. Tüm bilgiler yalnız işten ayrılan kişi ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü arasında gizli kalacaktır.

AYRILAN BİLGİ FORMU. Tüm bilgiler yalnız işten ayrılan kişi ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü arasında gizli kalacaktır. AYRILAN BİLGİ FORMU... olarak tüm çalışanlarımızı en değerli aktifimiz olarak görüyoruz. Yalnız çalışma süresi boyunca değil, şirketimizden ayrılma sürecinde olan kişilerin de şirket çalışma ortamı ile

Detaylı

13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin

13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin 13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI 07-09 Ekim, 2015 Mersin 2 İÇİNDEKİLER Davet Mektubu... 5 Genel Bilgiler... 7 Kurullar... 8 Davetli Konuşmacılar... 12 Paneller

Detaylı

Sevgili Rotary Ailem merhaba,

Sevgili Rotary Ailem merhaba, Sevgili Rotary Ailem merhaba, Eylül ayında Toplum Liderleri Geliyor adlı projemize kaynak yaratabilmek için Spa Sağlık projemizi gerçekleştirdik.projemize katılan üyelerimiz ve yakınları aktiviteyi çok

Detaylı

ÇOCUKLAR İÇİN OYUN TERAPİSİ BİLGİLENDİRİCİ EL KİTABI. Oyun Terapisi Nedir? Oyun Terapisti Kimdir?

ÇOCUKLAR İÇİN OYUN TERAPİSİ BİLGİLENDİRİCİ EL KİTABI. Oyun Terapisi Nedir? Oyun Terapisti Kimdir? ÇOCUKLAR İÇİN OYUN TERAPİSİ BİLGİLENDİRİCİ EL KİTABI Oyun Terapisi Nedir? Oyun Terapisti Kimdir? Ebeveynler için Notlar Bu kitapçık, yaklaşık 4 ila 12 yaş aralığındaki, psikoterapi düşünülmüş çocuklar

Detaylı

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi

Detaylı

SAĞLIK KONTROLÜ. Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız

SAĞLIK KONTROLÜ. Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız SAĞLIK KONTROLÜ Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız AOK Hessen ve Türk-Alman Sağlık Vakfı'nın (Türkisch-Deutsche Gesundheitsstiftung e.v. (TDG)) Hessen Sosyal İşler Bakanı'nın himayesi altında

Detaylı

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Şirket Ünvanı : Mert Group İnşaat, Elektronik Ve Enerji San. Tic. Ltd. Şti. Adres : Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan

Detaylı

ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI

ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI ArgrsoKxbk A mmÿpy Bengali Συμμετοχή ενοίκων Greek Participação do(s) Residente(s) Portuguese Ka qaybqaadashada dadka deegaanka ah Somali Participación

Detaylı

Bir$kere$güneşi$görmüş$ olan$düşmez$dara$

Bir$kere$güneşi$görmüş$ olan$düşmez$dara$ ilk yar'larımızın değerli dostları, çoktandır ekteki yazıyı tutuyordum, yeni gönüllülerimizin kaçırmaması gereken bir yazı... Sevgili İbrahim'i daha önceki yazılarından tanıyanlar ekteki coşkuyu çok güzel

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

ViZYON BELİRLEME ÇALIŞMASI. Hazırlayan: Mustafa YILMAZ- Uzman (PKB)

ViZYON BELİRLEME ÇALIŞMASI. Hazırlayan: Mustafa YILMAZ- Uzman (PKB) ViZYON BELİRLEME ÇALIŞMASI Hazırlayan: Mustafa YILMAZ- Uzman (PKB) Strateji seçimi İş konuşmak için bir kamp yerini seçen iki rakip firma yöneticisinin karşısına bir ayı çıkar. Yöneticilerden biri hemen

Detaylı

PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu

PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu nda Aile Atölyeleri kurmak ve bu çalışma alanlarında

Detaylı

> The Human dimension. Bilgi guvenliginde insana dair

> The Human dimension. Bilgi guvenliginde insana dair > The Human dimension Bilgi guvenliginde insana dair Eminim hepiniz benimle bu konuda hemfikir olacaksiniz. bilgi güvenliği açığı şirket güvenliği açığı kredibilite kaybı bilgilerimizi, ticari sırlarımızı,

Detaylı

Avrupa hastanelerinde

Avrupa hastanelerinde Avrupa hastanelerinde mesleki katılım Baş hekimler ve hemşireler için anket (PTE1) Baş hekimler ve hemşirelerin hastanede yönetici rolü oynadıkları düşünülmektedir. Aynı zamanda resmi yönetim rolleri de

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ SİRKÜLER (G-2014)

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ SİRKÜLER (G-2014) ORTA ANADOLU Sayı: Konu: TİM.OAİB.GSK.ORG.2014/445-7355 Yöneticiler İçin Liderlik Eğitimi Ankara, 14/04/2014 SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

Anket formu. Lübeck te Yaşlılık ve Göç

Anket formu. Lübeck te Yaşlılık ve Göç Anket formu Lübeck te Yaşlılık ve Göç 1 Cinsiyet 2 Çocuklarım var Erkek Kadın, çocuğum var. 3 Yaş 4 Çalışmaktayım 30 yaşından küçüğüm 30-39 yaşındayım 40-49 yaşındayım 50-59 yaşındayım 60-69 yaşındayım

Detaylı

Turkish. Sağlık konusunda, Londra'da nasıl bilgi edinebilirim?

Turkish. Sağlık konusunda, Londra'da nasıl bilgi edinebilirim? Sağlık konusunda, Londra'da nasıl bilgi edinebilirim? 1 GP nedir? Londra'da, sağlık konusunda yardım almak için Pratisyen Hekiminizin (doktor) hizmet verdiği yerel bir sağlık ocağına kaydolmalısınız. Sağlık

Detaylı

ŞİKAYET VE DİSİPLİN PROSEDÜRÜ

ŞİKAYET VE DİSİPLİN PROSEDÜRÜ Amaç: ŞİKAYET VE DİSİPLİN PROSEDÜRÜ Öğrencilerimizin, aracı kurumların ve diğerlerinin hizmetlerimize yönelik şikayetlerini dile getirme şansı vermek ve bu şikayetleri uygun bir şekilde işleme almak. İzleme

Detaylı

Erken Müdahale Birimi

Erken Müdahale Birimi Resolving legal issues before they get serious Turkish Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi Yasal sorunları ciddi hale gelmeden çözmek Biz kimiz? Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi (EIU) uzman bir aile ve

Detaylı

herkesin bir reklamı olmalı

herkesin bir reklamı olmalı bilgi@herkesinreklami.com www.herkesinreklami.com herkesin bir reklamı olmalı herkesin bir reklamı olmalı Günümüzde reklam ve tanıtım gibi faaliyetlerin öneminin herkes farkında. Ancak çok zaman bu işler

Detaylı

BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU

BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU BAŞKA BİR OKUL MÜMKÜN DERNEĞİ DEMOKRATİK EKSEN DEĞERLENDİRME FORMU Tarihi Okulun İsmi Formu Dolduranın Adı Soyadı Formu Dolduranın Asli Görevi : / / : : : Bu form Başka Bir Okul Mümkün Derneği ne protokolle

Detaylı

Ekip çalışması sayesinde Butterfly Travel markasını daha ilerilere taşımak.

Ekip çalışması sayesinde Butterfly Travel markasını daha ilerilere taşımak. 1 HAKKIMIZDA Uzun yıllardan bu yana sektörde hizmet veren firmamız yılların verdiği tecrübe ve güven ile müşterilerine kaliteli hizmet sunmayı kendisine ilke edinmiştir. Sektörde birçok firma arasından

Detaylı

DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ

DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ LEASEPLAN ÇALIŞANI OLARAK SORUMLULUKLARIMIZ 05.06.2015 DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ 1. İş yönetimi 2. Değerlerimiz 3. Yönetmelik Genel İlkeleri 4. Müşterilerimiz, Tedarikçilerimiz ve

Detaylı

WORLD OF LANGUAGE ACADEMY IELTS SINAVI ÖNEMLİ TAVSIYELER. www.wola.com.tr

WORLD OF LANGUAGE ACADEMY IELTS SINAVI ÖNEMLİ TAVSIYELER. www.wola.com.tr IELTS SINAVI ÖNEMLİ TAVSIYELER IELTS TAVSİYE : Genel Okuma-Araştırma Bir konu hakkında daha fazla bir şey öğrenmek için araştırma yapmak anlamına gelir. İnternet arama motorları bu konuyu oldukça kolay

Detaylı

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI

ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI ORTAK DEĞERLENDİRME ÇERÇEVESİ (CAF), AVRUPA KALİTE YÖNETİMİ VAKFI (EFQM) ve DENGELİ KURUMSAL KARNENİN (BSC) KARŞILAŞTIRMASI Bay Samu Seitsalo, Direktör Yardımcısı CIMO, Finlandiya Uluslararası Hareketlilik

Detaylı

Kanserli hasta ile iletişim. Kötü haber verme. Prof. Dr. Şeref Kömürcü.

Kanserli hasta ile iletişim. Kötü haber verme. Prof. Dr. Şeref Kömürcü. Kanserli hasta ile iletişim Kötü haber verme Prof. Dr. Şeref Kömürcü serefkomurcu@gmail.com Olgu 49 y, kadın, öğretim üyesi 7/2016 Meme Ca, MKC + AD, T2N2M0 RT ve KT almak istememiş 8/2017 Lokal nüks Tedavi

Detaylı

Rehberlik Servisi Tanıtımı

Rehberlik Servisi Tanıtımı Rehberlik Servisimiz, öğrencilerimizin gelişim süreci içinde karşılaştıkları güçlükleri problem haline dönüşmeden çözmelerine yardımcı olmak, kendini tanıyan, uyum ve iletişim becerisine sahip, çevresine

Detaylı

İŞTE OTİZM VE ASPERGER SENDROMU BİRLİĞİ

İŞTE OTİZM VE ASPERGER SENDROMU BİRLİĞİ İŞTE OTİZM VE ASPERGER SENDROMU BİRLİĞİ Otizm ve Asperger Sendromu Birliği otistik çocuklar, gençler ve yetişkinler için daha iyi koşullar yaratmaya çalışır. ÜYE OLARAK BİLGİ paylaşımı, topluluğa erişim

Detaylı

Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul

Çalışan Bağlılığı. İçerik. Four Seasons Hotel in Başarısı: HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi. Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul Four Seasons Hotel in Başarısı: Çalışan Bağlılığı HR Dergi- Çalışan Bağlılığı Zirvesi Arzu Pervizpour Dedeoğlu Four Seasons Hotel Istanbul İçerik Four Seasons Otel Zinciri Four Seasons Otel Istanbul Sayılarla

Detaylı

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. 2008 ÜÇÜNCÜ ÇEYREK SONUÇLARINI AÇIKLADI

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. 2008 ÜÇÜNCÜ ÇEYREK SONUÇLARINI AÇIKLADI TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. 2008 ÜÇÜNCÜ ÇEYREK SONUÇLARINI AÇIKLADI Basın Bülteni 13 Kasım 2008 Türk Telekom 2008 Üçüncü Çeyrek Sonuçlarını Açıkladı Türkiye nin telekomünikasyon devi Türk Telekom, (IMKB:

Detaylı

LSI Keywords İle Sitenizin Sıralamasını Ve Trafiğini Arttırın

LSI Keywords İle Sitenizin Sıralamasını Ve Trafiğini Arttırın LSI Keywords İle Sitenizin Sıralamasını Ve Trafiğini Arttırın Giriş Her web sitesi sahibi, Seo açısından anahtar kelimelerin önemi çok iyi bilir. Fakat içeriğinizi optimize etmek için kullandığınız ana

Detaylı

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Bu ankette 30 soru var Grup 1 1 [1]Cinsiyetiniz? Erkek Kadın 2 [2]Yaş aralığınız? 17-22 23-30 30 ve üzeri 3 [3]Ailenizin Gelir düzeyi (Maaş,

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI 1 ÖZET GENEL MÜDÜR MESAJI 03 GRUBUN DEĞER VE TAAHHÜTLERİ 04-05 Çalışanlar, üyeler, müşteriler ve iş ortaklarına karşı taahhütler Değerler

Detaylı

Vizyonumuz; Misyonumuz; Firma Politikamız;

Vizyonumuz; Misyonumuz; Firma Politikamız; www.demirel-insaat.com FİRMAMIZ HAKKINDA Firmamız 2013 yılında kurulmuş olup, Resmi ve özel sektöre ait alt yapı ve üst yapı inşaat işleri, sulama hatları, içme suyu ishale hatları DEMİREL İNŞAAT' ın başarı

Detaylı

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Misyon ve Vizyonunuz şirketinizin Stratejik Planlama piramidinin en üstünde yer alır. Misyon

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Katılımcı Bilgilendirme Sayfası

Katılımcı Bilgilendirme Sayfası Katılımcı Bilgilendirme Sayfası GASTROS edelphi Anketi Mide Kanseri Cerrahisi Araştırmalarında Sonuç Raporlamanın Standardizasyonu Sizi bir araştırmaya davet etmek istiyoruz. Eğer araştırmaya katılmak

Detaylı

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından Değerli Üyemiz; 6012 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanununa göre, bütün şirketlerin bir web sitesi olmalıdır ve mali belgelerini bu web sitesinde paylaşmaları gerekmektedir. Dolayısıyla, şeffaflık ilkelerine

Detaylı

fark yaratın! www.disdostu.org

fark yaratın! www.disdostu.org Diş Dostu Kalite Belgesi ile fark yaratın! Diş dostu onay belgesini kullanarak, kliniğinizin hijyen standartlarına sahip olduğunu ve koruyucu hekimlik uygulamaları yaptığınızı belgeleyebilirsiniz Günümüzde

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Hareketlilik Koçu Koçluk Seansı Canlandırma Eğitmen talimatları Grup çalışması Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Ana hatları, yapısı ve tanımı Bu çalışmadaki saptanabilir beceri ve yeterlilikler Saptanabilir

Detaylı

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK Kurumsal sorumluluk; riskleri minimize edecek, mali gücü muhafaza edecek ve finansal taahhütlerimizi uzun vadede yerine getirmemize

Detaylı

Örnek bir kullanım ve bilgisayar ağlarını oluşturan bileşenlerin özeti

Örnek bir kullanım ve bilgisayar ağlarını oluşturan bileşenlerin özeti Bu sayfaları okuduğunuza göre bir şekilde bilgisayarlar ve bilgisayar ağlarıyla ilişkiniz olduğunu biliyorum. Ancak yine de en başta niçin bilgisayar ağı kullanıyoruz sorusunun cevabını vermekle işe başlayabiliriz.

Detaylı

Çalışan Deneyimi Anketi

Çalışan Deneyimi Anketi Yetenekli kişileri şirkete çeken, işgücünüzü bağlı kılan ve şirkette tutan unsurları ölçün. - Örnek Anket Öğeleri DecisionWise, yetenekli kişileri şirketinize çeken, çalışanlarınızı elde tutmanızı sağlayan

Detaylı

Oerlikon Secos. Superior E-commerce Services

Oerlikon Secos. Superior E-commerce Services Oerlikon Secos Superior E-commerce Services Oerlikon SECOS Superior E-Commerce Services Hız SECOS, zaman kaybı olmadan devreye giren tedarik sürecini, hızlı ve otomatik akışlarla garantilemektedir. ½ 24

Detaylı

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Dışında Kalan Gençler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 595 Anketteki toplam kayıt: 595 Toplama göre yüzde: 100.00%

Detaylı

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması ) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 261 Anketteki toplam kayıt: 261 Toplama göre yüzde: 100.00% 1. Cinsiyetiniz?

Detaylı

2023 e Doğru Kentsel Dönüşüm, Ulusal Çevre Politikaları ve Sektörden Beklentiler. 23 Ocak 2015, İstanbul. Sayın Bakanım,

2023 e Doğru Kentsel Dönüşüm, Ulusal Çevre Politikaları ve Sektörden Beklentiler. 23 Ocak 2015, İstanbul. Sayın Bakanım, 2023 e Doğru Kentsel Dönüşüm, Ulusal Çevre Politikaları ve Sektörden Beklentiler 23 Ocak 2015, İstanbul Sayın Bakanım, Değerli misafirler, Değerli basın mensupları, 2023 e Doğru Kentsel Dönüşüm, Ulusal

Detaylı

ETİK KURALLARI REHBERİ

ETİK KURALLARI REHBERİ ETİK KURALLARI REHBERİ Anıl Etiği Kuralları MÜKEMMELLİK Söz verdiğimiz şekilde müşterilerimize olan görevlerimizi yerine getirmek ve beklenenin ötesinde değer katmak. Yeni fikirler üretme, sürekli öğrenme

Detaylı

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Bu ankette 38 soru var Grup 1 1 [1]Cinsiyetiniz? Erkek Kadın 2 [2]Yaş Aralığınız? 16-25 26-30 30 ve üzeri 3 [3]Gelir düzeyiniz? 700 ve altı 700-1500

Detaylı

Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi:

Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi: Özlem İkinci Dr, Bilimsel Programlar Başuzmanı, TÜBİTAK Bilim ve Teknik Dergisi Doğayla Uyumlu Yaşamın Adresi: Ekolojik Köyler Büyük şehirlerde yaşayan pek çok kişinin hayalidir köy yaşamı. Gürültüden

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 Beklentileriniz.. Birey olarak, ne gibi ihtiyaçlar için koçluk alınabilir Bir alışkanlığınızı değiştirmek istiyorsanız Kişisel gelişiminizde bir davranış / yetkinliğinizi

Detaylı

ÖZEL EĞİTİM. Arş.Gör. Dr. Canan SOLA ÖZGÜÇ csola@sakarya.edu.tr 1.Hafta

ÖZEL EĞİTİM. Arş.Gör. Dr. Canan SOLA ÖZGÜÇ csola@sakarya.edu.tr 1.Hafta ÖZEL EĞİTİM Arş.Gör. Dr. Canan SOLA ÖZGÜÇ csola@sakarya.edu.tr 1.Hafta 1 GÜNDEM Özel Eğitimde Temel Kavramlar Özel Eğitime gereksinim Duyan Çocuk Kimdir? Etiketleme ve Kullanılan Dil Sınıflandırma Özel

Detaylı

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli

Mekânsal Vatandaşlık (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli (Spatial Citizenship-SPACIT) Yeterlilik Modeli eğitimi ile öğrencilerin sahip olmaları beklenen temel bilgi, beceri ve tutumları göstermek üzere bir model geliştirilmiştir. Yeterlilik Modeli olarak adlandırılan

Detaylı

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 2002 yılından beri Koç Üniversitesi nde lisans ve lisansüstü toplam 16 farklı dersi, 35 farklı şubede anlattım. 8-10 kişilik küçük sınıflara

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne

Detaylı

TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA

TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA BAĞIŞ GRUPLARI Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA DESTEĞİ İLE Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki S.Sevda Kılıçalp Iaconantonio TÜSEV

Detaylı

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Hiroşima da büyüdüm. Ailem ve çevrem Budist ti. Evimizde küçük bir Buda Heykeli vardı ve Buda nın önünde eğilerek ona ibadet ederdik. Bazı özel günlerde de evimizdeki

Detaylı

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde Yan yana yılları paylaşalım »Burada her zaman benimle ilgilenen birileri var. Bu da kendimi iyi hissetmemi sağlıyor« Sayın Bayanlar ve Baylar, 2012

Detaylı

OKULLARDA TEKNOLOJİ KULLANIMI İLE BEŞERİ ALTYAPI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ. Demet CENGİZ

OKULLARDA TEKNOLOJİ KULLANIMI İLE BEŞERİ ALTYAPI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ. Demet CENGİZ OKULLARDA TEKNOLOJİ KULLANIMI İLE BEŞERİ ALTYAPI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ Demet CENGİZ AMAÇ Bu çalışmanın genel amacı, Uşak ilindeki ilköğretim okullarında ve liselerde genel olarak bilişim teknolojilerinin

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi

Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi Programın İş Sonuçlarına Faydaları Bilindiği gibi, hizmet sektörünün biçiminde ve niteliklerindeki değişimle birlikte, geleneksel satıcılık anlayışı

Detaylı