Yıl : 3 Sayı : Temmuz- 01 Ağustos 2014 Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası nın yayın organıdır

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Yıl : 3 Sayı : 30 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası nın yayın organıdır"

Transkript

1 Haberler Yıl : 3 Sayı : Temmuz- 01 Ağustos 2014 Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası nın yayın organıdır Kruvaziyer Limanımızı İstiyoruz İş Sağlığı ve Güvenliğinde Cezalara Dikkat İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kanunun yürürlüğe girmesinin ardından merak edilen konuların başında uygulanacak cezalar geliyor. İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda gerekli prosedürleri yerine getirmeyen işletmelere ceza yağacak. Sayfa 6-7 de FTSO ya Başarı Belgesi AB Türkiye Odalar Forumu 2 programına katılan Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası adına katılan AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek eğitim sürecinin ardından Odada yaşanan değişimi anlattığı sunumuyla alkış aldı. Sayfa 11 de Sağlık Turizmine Destek Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası yönetimi, Sağlık Turizminin Muğla genelinde geliştirilmesi çalışmalarına başlayan Marmaris Sağlık Turizmi Derneğine tam destek veriyor. Sayfa 8 de FTSO tarafından yaptırılan Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesinden olumlu görüş çıktı. Akademisyenler tarafından yapılan çalışmada, Fethiye de kruvaziyer turizmin bilimsel olarak da başarılı olacağı kanıtlandı. Şimdi iş kruvaziyer limanın izninin alınması Plajlarımızı Geri Verin FTSO 6 Numaralı Otelcilik Meslek Komitesinin girişimiyle Fethiye nin değerlerinden elde edilen gelirlerin bölgemizde kullanılması başlayan tepkiler, Fethiye de bulunan tüm meslek kuruluşu ve sivil toplum örgütlerine yayıldı. Fethiye Meslek Kuruluşları Güç Birliği üyeleri 7 haziran Cumartesi Günü Belceğiz Plajında bir araya gelerek Fethiye nin doğal Fethiye Kruvaziyer Liman Çalışması Sonuç Raporu birlik olup Kruvaziyer Limanımızı İstiyoruz demeye kaldı. FTSO Başkanı Akif Arıcan, Fethiye Kruvaziyer Limanı nın izninin verilmesi tüm Fethiye olarak birlikte hareket etmeliyiz dedi. Sayfa 4-5 de güzelliklerinin (Kumburnu, Belceğiz, Göcek Koyları, Çalış Plajı, Şat, Gemiler Koyu) gelirlerinin Fethiye de kalmasını istediler. 29 haziran tarihinde ise Fethiye Belediyesi tarafından organize edilen yürüyüş sonunda yapılan açıklamalarda plajların Fethiyeliler tarafından işletilmesi istendi. Sayfa 3 de

2 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 2 Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası ile Fethiye Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü işbirliğinde FTSO üye işyerleri ve üye işyeri çalışanlarına yönelik konaklama, yeme-içme, gıda toptan ve perakende işyerleri ve kuaför, güzellik salonu meslek grupları toplu Hijyen 22 Haziran Pazar Günü gerçekleştirildi. Eğitimlere toplam 207 kişi katıldı. Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasından yapılan açıklamada hijyen eğitimi almadan personel çalıştırılması halinde cezaya maruz kalınacağına işaret edilerek Sağlık, İçişleri, Tarım, Gıda ve Hayvancılık Bakanlıkları tarafından, 05/07/2013 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Hijyen Yönetmeliği kapsamında, gıda üretimi ve perakende işyerlerinde işletmelerin sorumluluk alanları ile ilgili çalıştırdıkları personelin gıda hijyeni ile ilgili konularda eğitim almaları zorunluluğu getirildi. Söz konusu eğitimlerin, 05 Temmuz 2014 tarihine kadar Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ne bağlı eğitim kurumlarına (Halk Eğitim Merkezi, Mesleki Eğitim Merkezi) başvurularak tamamlanması ve belgelendirilmesi gerekmektedir. Hijyen Yönetmeliği kapsamındaki işyerlerinde işletmelerin, sorumluluk alanları ile ilgili çalıştırdıkları FTSO Haberler İmtiyaz Sahibi Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası adına Yönetim Kurulu Başkanı Akif Arıcan Sorumlu Müdür Günay Özütok Yazı İşleri Özhan Çakıcı Danışman - Mizampaj Orhan Okutan Yönetim Yeri Taşyaka Mah Sk. No:119/1 Fethiye- Muğla Tel: Faks : Basım Teknofset Mat. San. ve Tic. Ltd. Şti 5632 Sk. No:26 Çamdibi/ İzmir Tel: Faks: Baskı Tarihi FTSO Habelerde yayınlanan yazı ve makalelerin sorumluluğu yazarlarına aittir. FTSO nun görüşlerini içermez. Yazı ve haberler kaynak belirtilerek kısmen yada tamamen kullanılabilir. FTSO Haberler aylık olarak yayınlanır. Hijyen Yoğun İlgi Gördü personelin gıda hijyeni ile ilgili konularda eğitilmelerini sağlamaları gerekmektedir. Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenleri de bu eğitimi almaya mecburdur. Bu yönetmelik kapsamında, Bakanlıklar veya mahalli idareler tarafından yürütülecek denetimler ile 05 Temmuz 2014 tarihinden sonra belgeli personel çalıştırılmadığı tespit edilen işletmelere 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu 282 nci maddesi kapsamında işlem yapılarak, 250-TL den TL ye varan cezai işlem uygulanacaktır denildi. Hijyen alması zorunlu kılınan sektörler ve meslek grupları: 1- Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri (Cilt, Dövme ve Takı, Makyaj Uzmanı,Vücut Bakımı, Kuaför, Kaplıca, Hamam ) 2- Pazarlama ve Perakende ( Kantin işletmeciği, Meyve ve Sebze Satış Elemanlığı, Su ve Deniz Ürünleri Satış Elemanlığı, Şarküteri, Bakkal ve Gıda Pazarları Satış Elemanlığı, Tarım Ürünleri Satış Elemanlığı) 3- Yiyecek İçecek Hizmetleri Aşçı Hijyen (Döner, Kebap, Lahmacun, Fast-food, Pizza, Hamburger, Börek, Mantı ve Gözleme vb. yerlerde çalışanlar Aşçı Hijyen ni alabilirler. Bar Görevlisi Hijyen Et ve Et ürünleri İşlemeciliği Hijyen Kalite Politikamız Odamızın benimsediği kalite politikası şu şekildedir: Fethiye de sürdürülebilir iş yaşamı ve girişimcilik ortamı oluşturmak, Paydaşlarımızla ortaklık temelli ve yapıcı ilişkiler kurmak, Sürekli gelişen Oda sistemlerini kurarak ve işleterek, yenilikçi Oda refleksini kazanmak, Kalite Yönetim Sistemi şartlarına ve yasal mevzuata uygun hizmet vererek sürekli Otel/Motel ve Lokanta Yöneticileri Hijyen Pastacı Hijyen (Tatlıcı, Dondurma, Salep, Boza, Şekerleme Hazırlama ve Sunum ) Servis Görevlisi Hijyen Şef Hijyen 4- Toplum Sağlığını Koruyucu Hizmetler (Su Temini (üretimi) Hijyen 5- Gıda Teknolojisi Çay Üretimi ve İşleme Elemanı Hijyen Gıda Kontrol Elemanı Hububat İşleme elemanı(pastane ve Fırın Ürünleri imalatı, Hamur Tatlıları İmalatı, Makarna İmalatı, Bisküvi, Gofret İmalatı, Öğütülmüş Tahıl İmalatı, Nişasta İmalatı, Yufka İmalatı vb. yerlerde çalışanlar) Süt İşleme Elemanı Hijyen (Süthane İşletmeciliği, Peynir, Tereyağı, Yoğurt, Dondurma İmalatı vb. yerlerde çalışanlar bu eğitimi alabilirler) Zeytin İşleme Elemanı Hijyen Sebze ve Meyve İşleme Elemanı Hijyen Zeytin İşleme Elemanı Hijyen Gıda ile Temas Eden Madde ve Malzeme Üretimi Hijyen (Üretim yapmaksızın her türlü gıda ürünü paket ve ambalaj üretimi FTSO yu Sosyal Medyadan da Takip Edebilirsiniz iyileşmeyi sağlamak. Vizyonumuz: Türkiye de öncü ve lider Oda olmak. Misyonumuz: Ortak güç ile üyelerin gelişimini sağlamak ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak. Değerlerimiz: Şeffaflık, güvenilirlik, dürüstlük, liderlik, iş ahlakı, üye odaklılık, kalite, güçbirliği ve dayanışma. 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 3 Daha önce MELSA nın (Muğla El Sanatları Sanayi ve Ticaret Ltd Şti) çalıştırdığı alanlar ile neredeyse bölgedeki tüm gelir getiren alanlar Muğla nın Büyükşehir statüsüne geçmesinin ardından yerel seçim öncesi bir protokol ile Türkiye Çevre Koruma Vakfı ile Muğla Hizmet Vakfı tarafından alel acele kurulan MUÇEV Turizm Limited Şirketine geçti. 7 Haziran Cumartesi Günü saat da Belceğiz Plajında bir araya gelen Fethiye Meslek Kuruluşları Güç Birliği üyeleri, Fethiye nin Kumburnu, Belceğiz, Göcek Koyları, Çalış Plajı, Şat, Gemiler Koyu gibi doğal ve turistik alanlarından elde edilen gelirlerin kurulan vakıf ve şirketler aracılığıyla Fethiye dışına taşındığını belirterek Fethiye nin turizm gelirlerinin Fethiye nin kalkınması ve refahı kullanılmasını istiyoruz derken protokollerin ve ihalelerin iptal edilmesini istediler. Gerçekleştirilen eylemde ortak basın açıklamasını Fethiye Meslek Kuruluşları Güç Birliği adına Fethiye Baro Temsilciliğinden Avukat Tayfur Ülker okudu. Ülker Fethiye de 30 yıldan bu yana turizm yapılmaktadır. Turizm değerleri içerisinde en önemli varlığımız plajlarımızdır. Ne gariptir ki 30 yıldan bu yana bu plajlar ilçe dışındaki şirketler ve kuruluşlarca yönetilmekte ve işletilmektedir. Bu durum ilçe kamuoyunu yıllardan bu yana rahatsız etmektedir. İlçe turizminin en önemli aktörlerinden olan yerel yönetimler başta olmak üzere bu plajlar yerel dinamiklerce yönetilmeli ve işletilmelidir. Çünkü yerel de buraları işletmek ve korumak konusunda yeterli bilgi birikimi ve koruma bilinci vardır. Yeniden yönetimin ve yerel değerlerin öne çıktığı bir dünyada yöre insanını kucaklama- Plajlarımızı Geri Verin yan böylesi yaklaşımların Fethiye kamuoyunca desteklenmeyeceğini vurgulamak isteriz dedi. Fethiye Belediye Başkan Vekili Mete Atay Fethiye halkının bu tür eylemlerini destekliyoruz. Fethiye nin öz kaynaklarının Fethiye sınırları içerisinde kalmasından yanayız. İlçemiz artık Büyükşehir yasasıyla sınırları büyüyen bir ilçe oldu. Doğal olarak da bir çok eksikleri ve sıkıntıları bulunmaktadır. Bu eksiklikleri gidermek bu tür yerleri işletmeye ihtiyacımız var diyerek işletmenin Fethiye Belediyesine tahsisini istedi. Osman Çıralı Fethiye Meslek Kuruluşları Güç Birliği şu meslek kuruluşlarından oluşuyor; Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası, Fethiye Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Fethiye Sabit ve Seyyar Pazarcılar ve Manavlar Odası, Fethiye Şoförler ve Otomobilciler Odası, Deniz Ticaret Odası Fethiye Şubesi, Fethiye Serbest Muh.ve Mali Müş. Odası, Muğla Barosu Fethiye Tem., Mimarlar Odası Fethiye Temsilciliği, İnşaat Mühendisleri Odası Fethiye Temsilciliği, Harita Kadastro Mühendisleri Odası Fethiye Temsilciliği, Makine Mühendisleri Odası Fethiye Temsilciliği, Fethiye Gazeteciler Derneği Fethiye Meslek Kuruluşları Güç Birliği üyeleri Belceğiz Plajında yapılan basın açıklamasının ardından Kumburnu kapı girişine kadar yürüdüler. Eyleme Fethiye ve Ölüdeniz den de çok sayıda işletmeci ve vatandaş katılarak destek verdi. FETHİYE NİN SUÇU NE? 29 Haziran Pazar Günü Kumburnu Plajı girişinde toplanan eylemciler Belceğiz Plajı na yürüyüşe geçti. Ellerinde Fethiye nin suçu ne?, Plajımızı geri istiyoruz, Ölüdeniz Fethiye nindir, Bacasız sanayiyi ateşe verme yazılı dövizler taşıyan eylemciler alkış ve ıslıklarla plajların özel şirkete ihale edilmesini protesto etti. Oda ve dernek başkanlarının da katıldığı eylemde konuşan Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Osman Çıralı ise ihalenin iptalini istedi, Çıralı konuşmasında Plajlarımız kar amacı gütmeyen, kazandığı parayı Fethiye nin altyapısı, gelişimi ve tanıtımı kullanabilecek yerel yönetimler, stk lar tarafından işletilmelidir dedi. Son olarak söz alarak kürsüye gelen Fethiye Belediye Başkanı Behçet Saatcı, şunları söyledi: Seydikemer ilçemiz var, 15 kilometre ileride. Orada da yine bizim Saklıkent diye bir değerimiz var. Saklıkent i İhaleye çıkmadan verilebilecek yerler kapsamında Seydikemer Belediyesi ne veren zihniyet burayı ne Fethiye ye vermiyor. Birileri bunun cevabını bize vermek zorunda dedi.

3 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 4 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 5 Kruvaziyer Limanımızı İstiyoruz Akademisyenler yaptıkları araştırmada yıllardır kruvaziyer limanını bekleyen Fethiye hazırladıkları raporda şu bilgileri verdiler; Sonuç olarak baktığımızda Fethiye, deniz turizmi ve kruvaziyer turizminin gelişmesi uygun bir bölge olarak görülmektedir. Kruvaziyer yolcuların ilgisini çekebilecek birçok doğal, tarihi ve kültürel destinasyona sahiptir. Xantos Antik Kenti Dünya Miras Listesi nde yer almakta, dünyanın en eski fenerinin bulunduğu Patara Antik Kenti ne 1 saatlik mesafede bulunmakta, Babadağ yamaç paraşütü yapmak isteyenler dünya çapında isim yapmış bir destinasyondur. Fethiye alternatif turizm çeşitliliği bakımından oldukça zengin bir bölgedir. Tüm bunlar kruvaziyer turizmin gelişmesi önemli etkenler arasında yer almaktadır. Kruvaziyer turizmi geliştirilirken dikkat edilmesi gereken önemli ve öncelikli noktalar; kaynakların sürdürülebilirliğinin sağlanması, çevre bilincinin oluşturulması, eğitim programları ile hizmet kalitesinin ve turizm bilincinin yükseltilmesi ve gerekli alt ve üst yapı imkânlarının sağlanmasıdır. Bu önceliklerle kruvaziyer turizmine adım atmak doğru olacaktır. Haydi Fethiye Birlik Zamanı FTSO tarafından yaptırılan Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesinden olumlu görüş çıktı. Akademisyenler tarafından yapılan çalışmada, Fethiye de kruvaziyer turizmin bilimsel olarak da başarılı olacağı ortaya kondu. FTSO Başkanı Akif Arıcan, Fethiye Kruvaziyer Limanı nın izninin verilmesi tüm Fethiye olarak birlikte hareket etmeliyiz dedi. Devletin master planında uğrak liman olarak gösterilen İlçemize kruvaziyer limanı yapılmasının gerekliliği Fethiye Kruvaziyer Liman Çalışması Sonuç Raporu nda bilimsel olarak da ortaya kondu. FTSO tarafından hazırlanan Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi kapsamında akademisyenler tarafından yapılan araştırmada İlçemizin sahip olduğu doğal, tarihsel ve turistik değerleriyle kruvaziyer turizmi çekim noktası oluşturacağı belirlendi. Konuyla ilgili olarak hazırlanan sonuç raporunun basımının ardından dağıtımına başlanacak. Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi nden olumlu görüş çıkmasının ardından gözler Fethiye deki sivil toplum örgütleri, meslek kuruluşları ve turizm sektörü dinamiklerine çevrildi. Tüm kurum ve kuruluşlar, siyasi partiler ve sivil toplum örgütlerinin bir araya gelerek, kruvaziyer liman projesine izin verilmesi kamuoyu baskısı oluşturması bekleniyor. FTSO Başkanı Akif Arıcan, Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi nin sonuçlarına göre kruvaziyer turizminin Fethiye de başarıya ulaşacağının bilimsel olarak da kanıtlandığını belirterek Fethiye Kruvaziyer Limanı nın izninin verilmesi tüm Fethiye olarak birlikte çalışmalıyız. İktidar partisi, diğer tüm siyasi partiler, bölge milletvekilleri, belediye, meslek odaları, sivil toplum örgütleri ve tüm Fethiyeliler olarak birlikte hareket etmeliyiz. Güçbirliği ve işbirliği de çalışmalıyız. Görüşlerimizi ortaya koyup birlik olarak Fethiye ve ülke ekonomisine değer katacak Fethiye Kruvaziyer Limanı nın yapımı mücadele etmeliyiz. Valimizle, milletvekillerimizle, belediye başkanlarımızla, sivil toplum örgütlerimizle birlikte gerekirse Ankara ya giderek projenin bölgemiz ve ülkemiz doğru bir proje olduğunu anlatmalıyız, bu konuda ısrarcı olmalıyız diye konuştu. Sonuç raporuna göre kruvaziyer liman ile ilgili bazı bulgular şöyle; Turizmi Yönetmeliği nde B tipi kruvaziyer gemi limanı sınıfına giren Fethiye Kruvaziyer Limanı, ilk bölümü 250 metre uzunluğunda ana yanaşma yeri, ikinci bölüm ise 2 adet 35 er metrelik yaslanma ve bağlama dolfeninden oluşuyor. Kruvaziyer Liman yapılabilecek bölgeler şunlar; Çalışma kapsamında beş adet saha liman yapımı açısından değerlendirilmiştir. 1 numaralı saha aynı zamanda Fethiye yerleşim alanına en uzak noktada olan proje sahasıdır. Hürriyet Mahallesinde yer almaktadır. 2 ve 3 numaralı sahalar birbirlerine yaklaşık 500 metre mesafededir ve Foça mahallesinde yer almaktadır. 4 numaralı saha Karayolları Bölge Müdürlüğü nün önünde yer almakta olup, Babataşı mahallesindedir 5 numaralı saha Karagözler mahallesinin, tersaneleri geçtikten sonraki bölümünde Fevzi Çakmak caddesinin deniz tarafında kalmaktadır. İzin onay süreci dahil (ihale süreci hariç) iki yılda tamamlanması planlanan (Devamı karşı sayfada) Kruvaziyer Limanın, hesaplanan yatırım maliyetleri her tip proje üzerinden ortalama değerler alınarak (2 numaralı alternatif ) hesaplanmıştır. Söz konusu alternatif toplam yatırım tutarı (45,656,770.- Türk Lirası) 21,741,319.- Amerikan Doları dır. Bunlar dışında doğrudan limanda çalışmayan ancak Fethiye deki esnafın büyük bir bölümünün artan iş hacmine bağlı olarak çalıştıracağı personel sayısının artması beklenmektedir. Dolaylı ve uyarılmış istihdamın yaratacağı ekonomik büyüklüğün belirlenmesi bu aşamada mümkün olmamıştır. Fethiye de kruvaziyer turizmi olmak üzere deniz turizminin geleceği hakkında bir yol haritası oluşturulması amacıyla başlayan Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi kapsamında 30 Nisan Tarihinde Liberty Hotels Ölüdeniz de yapılan Fethiye Kruvaziyer Liman Çalıştayı nda, Fethiye nin doğal güzellikleri açısından zenginliğine dikkat çekilerek, doğru planlama ve stratejilerin uygulanmasıyla, kruvaziyer turizminin Fethiye de başarıya ulaşacağı görüşü tüm katılımcılar tarafından kabul görmüştü. FTSO nın proje danışmanı olan Dr. Ersel Zafer Oral ın Başkanlığında Prof. Dr. Hakkı Kişi, Yrd. Doç Dr. Yeşim Coşar ve Mühendis Ayşe Danacı dan oluşan ekip; Faaliyet Fethiye İlçesinin Kruvaziyer Turizm Potansiyelinin Belirlenmesi, Faaliyet Fethiye İlçesinin Kruvaziyer Liman Özelliklerinin Belirlenmesi, Faaliyet Fethiye İlçesinin Kruvaziyer Limanı Yapımı Pazarlama Stratejisinin Belirlenmesi konularında araştırmalarda bulundular. Toplantıya katılan Belediye Başkanı Behçet Saatcı 2006 yılından beri yapılan çalışmaları anlatarak, projenin reddedilme gerekçesi olarak hiçbir cevabın verilmediğine dikkat çekmişti. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Deniz Ticareti Genel Müdür Yarımcısı Mustafa Azman, dile getirilen istatistiki rakamların Fethiye de kruvaziyer turizminin yapılabileceğini gösterdiğini belirterek Fethiye tarihi ve doğal güzellikleri ile kruvaziyer turizm önemli bir bölge olabilir. Yapılan çalıştay ise bundan sonra kruvaziyer limanı yapılacak bölgelere örnek oluşturacak nitelikte diye konuşmuştu.

4 MADDE 12 - Tahliye MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi MADDE 15 - Sağlık gözetimi 26/1-d yapmamak. Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. 14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. 14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü de SGK'ya bildirmemek. 14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün de SGK'ya bildirmemesi. 26/1-f 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. Türk Lirası / her çalışan 26/1-f 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar sağlık raporu almamak. Türk Lirası / her çalışan MADDE 16 - Çalışanların bilgilendirilmesi 26/1-g Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak. Türk Lirası / her çalışan MADDE 17 - Çalışanların eğitimi 26/1-ğ Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak. Türk Lirası / her çalışan Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Kanun Maddesi MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri MADDE 8 - İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları MADDE 10 - Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma MADDE 11 - Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım MADDE 12 - Tahliye MADDE 14 - İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi MADDE 15 - Sağlık gözetimi Ceza Maddesi 26/1-a 26/1-a 26/1-c Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 4/1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi çalışmalar yapmamak. 4/1-b İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek Miktar 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 3,93) /1-a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak /1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak /1-a Diğer sağlık personeli çalıştırmamak /1-b İSG hizmetleri görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. 6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. 6/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. 6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. 8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. Türk Lirası Türk Lirası Açıklamalar Türk Lirası / her tedbir Türk Lirası 26/1-c 8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. Türk Lirası 26/1-ç 26/1-ç 26/1-d 26/1-d 10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. Acil durumları belirlememek, acil durumlar tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. 14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. 14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü de SGK'ya bildirmemek. 14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün de SGK'ya bildirmemesi Türk Lirası Türk Lirası / uzman ve hekim ayrı ayrı Türk Lirası 26/1-f 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. Türk Lirası / her çalışan 26/1-f 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar sağlık raporu almamak. Türk Lirası / her çalışan MADDE 18 - Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması MADDE 20 - Çalışan temsilcisi MADDE 22 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu MADDE 23 - İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu MADDE 24 - Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu MADDE 25 - İşin durdurulması MADDE 29 - Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi MADDE 30 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler Kanun Maddesi 26/1-h 26/1-ı 26/1-ı 26/1-ı 26/1-i 26/1-j. 26/1-k 26/1-l 26/1-l 26/1-m 26/1-n Çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğüne uymamak. 20/1 İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. 20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. 20/4 Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak. 23/2 Yönetim tarafından birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG konusundaki koordinasyonu sağlamamak, tedbir almaları işvereni uyarmamak. 24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirmek. 25/6 İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. Türk Lirası / her aykırılık Türk Lirası Türk Lirası Türk Lirası / hakları kısıtlanan her birey / her aykırılık Türk Lirası Türk Lirası Türk Lirası Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak Türk Lirası Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek Türk Lirası Türk Lirası Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek Türk Lirası 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. Türk Lirası / ihlale uğrayan her çalışan Türk Lirası / her hüküm Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları MADDE 92 - Yetkili makam ve memurlar MADDE 96 - İşçi ve işverenin sorumluluğu MADDE İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık Ceza Maddesi 107/1-a 107/1-b 107 Konu Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1fıkrada yazılı görevlerini yapmak kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak Miktar 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 3,93) Türk Lirası Türk Lirası İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek Türk Lirası Açıklamalar Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz hükmü gereğince 1 TL nin küsuru dikkate alınmamıştır.

5 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 8 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 9 Binalar Kısa Sürede Tamamlanacak Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası yönetimi, Sağlık Turizminin Muğla genelinde geliştirilmesi çalışmalarına başlayan Marmaris Sağlık Turizmi Derneğine destek veriyor. FTSO Başkan Yardımcısı Günay Özütok FTSO olarak turizmi çeşitlendirmek çeşitli çalışmaların yapıldığını belirterek yönetim kurulu ile görüşerek sağlık turizminin geliştirilmesi yapılan çalışmalara destek vereceklerini dile getirdi. Sağlık Turizmine Destek Sağlık Turizminin geliştirilmesi ve yeni pazarların oluşturulması amacıyla Marmaris te kurulan Sağlık Turizmi Geliştirme Derneği, tüm Muğla İlinin sağlık turizminin geliştirilmesi çalışmalarına başladı. Çalışmalarında sivil toplum örgütlerinin desteğini almak isteyen dernek yöneticileri, sektör temsilcilerinin yanında Odaları da ziyaret ederek destek istiyorlar. 3 Haziran tarihinde Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasını ziyaret eden Marmaris Sağlık Turizmi Derneği başkanı Dr. Mehmet Töreyenler, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü Temsilcisi Zehra Kaçar ve Uluslararası Hasta Rehberi İsmail Karademir FTSO Meclis Başkanı Osman Çıralı ve FTSO Yönetim Kurulu Başkan yardımcısı Günay Özütok ve Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Gürsü Özdemir e derneğin amacı ve hedefleri konusunda bilgi vererek destek istedi. Muğla İli olarak sağlık turizminden pay alınmasını istediklerini belirten Dr. Mehmet Töreyenler Amacımız sağlık turizmi açısından Muğla nın tanıtımını yapmak. İlk etapta ilgili fuarlara katılıp Muğla nın sağlık turizmindeki avantajlarını tanıtmayı planlıyoruz. Hedef ülke olarak, Ülkemizi ve bölgemizi deniz-kum-güneş ten tanıyan İngiltere ve Hollanda olarak belirlemek istiyoruz. Hedef hastalıklar ise daha yoğunluklu olarak estetik olabilir diye düşünüyoruz. Hastane ve doktorlarımız kalite olarak çok iyi. Örnek olarak İngiltere de bir diş yaptırdığı fiyata burada 5 diş yaptırabilir, hem de kalite olarak daha iyi şekilde. Fiyat ve kalite avantajımızı ortaya koyacağız diye konuştu. Haziranın üçüncü haftasında Marmaris te tüm İl dinamiklerinin yer alacağı bir toplantı düzenlediklerini belirten doktor, En büyük dezavantajımız uçak seferlerinin ekim ayında bitip, nisan sonunda başlaması. Uçak seferlerinin erken başlamasını sağlamak neler yapabiliriz bunun görüş alış verişinde bulunalım istiyoruz. FTSO olarak sizleri de aramızda görmek istiyoruz. Ağustos ayında genel kurulumuzu yapıp AB ve GEKA ya destek başvuracağız. Ayrıca sağlık turizmi gelen turistler Ekonomi Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı nın ciddi desteği var dedi. FTSO Yönetim Kurulu Başkanı yardımcısı Günay Özütok, sağlık turizminin plansız olarak başladığını ve devam ettiğini belirterek Bir çok İngiliz vatandaşı buraya diş yaptırmaya geliyor. Orada ödeyeceği bir diş parasına burada dişini yaptırıyor üzerine de çok iyi bir tatil yapabiliyor. Bu tarz bir çalışmaya elimizden gelen desteği veririz. Yapılacak toplantıya da seve seve katılırız. Turizmimiz 3-4 aya sıkıştı kaldı. Biz FTSO olarak turizmin çeşitlendirilmesi konusunda çaba harcıyoruz. Bu amaçla 38 yürüyüş rotasını turizme kazandırdık. Spor turizminin geliştirilmesi ve yamaç paraşütü sporunun yıl boyu yapılabilmesi çalışmalarımız var. Bölgemiz sağlık turizmi ciddi bir potansiyele sahip, bunu harekete geçirmeliyiz diye düşünüyoruz diye konuştu. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mansur Harmandar, çalışmaları yerinde görmek amacıyla geldiği İlçemizde, FTSO Başkanı Akif Arıcan ı ziyaret ederek, Üniversitenin yaptıracağı iki bloğun ihalesinin tamamlandığını, temelinin önümüzdeki hafta atılacağını söyledi. FTSO Başkanı Akif Arıcan, olayı sevinçle karşılayarak, Fethiye İşletme Fakültesi binalarının 2015 yılı içerisinde tamamlanacak olmasının mutluluk verici olduğunu dile getirdi. Muğla Üniversitesi Rektörlüğü ne yeniden seçilen Mansur Harmandar ayağının tozuyla, Fethiye İşletme Fakültesi ve meslek yüksekokulları yapılan çalışmaları incelemek İlçemize geldi. Beraberinde Muğla Üniversitesi İnşaat İşler Başkanı Bayram Bozyiğit ve Fethiye İşletme Fakültesi Sekreteri Gürcan Kara ile FTSO Başkanı Akif Arıcan ı ziyaret eden Mansur Harmandar, yapımını üstlendikleri iki bloğun ihalesinin tamamlandığını, kısa bir süre de temel atılarak inşaatının hızla tamamlanacağı müjdesini verdi. FTSO Başkanı Akif Arıcan ile binaların yapımı gibi konularda görüş alış verişinde de bulunan Mansur Harmandar, iki bloğun yaklaşık 7 milyon 500 bin liraya mal edileceğini belirterek inşaatın da 430 günde tamamlanacağını söyledi. Mansur Harmandar açıklamasında Fethiye ülkemizin en güzel ilçelerinden birisi. Doğasıyla, tarihiyle, kültürüyle geleceği olan bir ilçemiz. Biz Fethiyemizi bir üniversite kenti yapmayı amaçlıyoruz. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi olarak Fethiye de şu anda 4 kurumumuz var. Ali Sıtkı Mefharet Koçman Meslek Yüksek Okulunda 1200 öğrencimiz var. Sağlık Yüksek Okulumuz ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulumuz var. Binalarının yapımı başlayan Fethiye İşletme Fakültemiz var. Amacımız bu kurumları güçlendirmek. İşletme fakültesi ile ilgili tüm projeler çizildi, 4 bloğun yapılması ile ilgili tüm ihale işlemleri tamamlandı. Önümüzdeki hafta yer teslimini yapacağız. 430 Günde tamamlanacak Yılı içerisinde tamamlamayı ve İşletme Fakültesini açmayı arzu ediyoruz. Bunun buradayız. Çalışmaları yerinde inceleyip, aksaklıklar varsa onları izlemek, kurumlarla işbirliği yapmak buradayız. En iyi çalıştığımız yerlerden birisi Fethiye. FTSO Başkanı Akif Bey burada. Teşekkür ediyoruz bu zamana kadar hiçbir konuda bizi geri çevirmedi. Gayretleri nedeniyle arsa tahsisini kısa sürede tamamladık. Şimdi inşaatlar başladı yılı içerisinde yeni binalarda taşınırız diye düşünüyoruz diye konuştu. Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akif Arıcan, Fethiye İşletme Fakültesi nin inşaatlarının başlaması ve 2015 yılı içerisinde tamamlanacak olmasını mutlulukla karşıladığını belirterek FTSO olarak tüm arkadaşlarımızla Fethiye İşletme Fakültesinin bir an önce hayata geçmesi tüm gücümüzle çalışıyoruz. Bu çabamız Rektörümüzle görüşüp Fethiye mize bir fakülte açalım dediğimiz günden bu güne kadar devam ediyor. Geldiğimiz noktada 4 bloğun yapımı da başlıyor. Fethiye Belediyesi temelini attı. Haftaya Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi temel atacak, bizde kurmuş olduğumuz dernek ile birlikte önümüzdeki günlerde binanın kaba inşaatını yapmak üzere temelini atacağız Yılı sonuna kadar binanın kaba inşaatını tamamlayacağız. Kalan ince kısmı da yardımlarla tamamlayacağız. Fethiye kamuoyu ne kadar sahip çıkarsa o kadar çabuk tamamlarız. Fethiye İşletme Fakültesinin ilçemize ciddi anlamda ekonomik ve sosyal katkısı olacak. İleride yapılacak fakültelerin de temelini attık. Ben umut ediyorum ki ileride Fethiye de bin öğrenci olacak. Bu ilçemize getireceği sosyal katkının yanında ciddi bir ekonomik katkı da sağlayacak. Böyle bir çalışmanın içerisinde olduğum çok mutluyum diye konuştu.

6 01 Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler Temmuz- 01 Ağustos 2014 ftso haberler 11 GEKA Destek Programlarını Belirlemek İçin Toplandı Aydın, Denizli ve Muğla illerini e alan ve yerel potansiyelini harekete geçirmek suretiyle bölgesel gelişmeyi hızlandırmak amacıyla kurulan Güney Ege Kalkınma Ajansı nın 11. Olağan Kalkınma Kurulu toplantısı Didim de gerçekleştirildi. Toplantıda, Ajansın Bölge kalkınmasına yön verecek gelecek dönem çalışmaları ile önümüzdeki dönem destek programlarına ışık tutacak proje önerileri ve öncelikleri Turizmin Geliştirilmesi, Sosyal Altyapının Geliştirilmesi, Yenilenebilir Enerjinin Yaygınlaştırılması, Üretim Altyapısının Geliştirilmesi başlıkları altında tartışıldı. Toplantıya İlçemizden FTSO Başkanı Akif Arıcan ile AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek katıldı. Tarım İl Müdürlükleri, Sanayi İl Müdürlükleri, OSB ler, Ziraat Odaları ve İşadamları Derneklerinin üst düzey temsilcilerinin yer aldığı Üretim Altyapısının Geliştirilmesi Komisyonunun Sözcüsü Halil Pekdemir, grup çalışmaları sonucunda organize sanayi bölgelerinde üretim ve çevre altyapısının geliştirilmesi, bölgede seracılığın yaygınlaştırılması, tarımsal üretimde don mücadelesinde rüzgar makinelerinin kullanımı, sanayiye yönelik ara eleman ve mesleki eğitimin geliştirilmesi gibi farklı alanlarda proje önerilerini kurul ile paylaştı. Büyükşehir ve İlçe Belediyeleri, Ticaret Odaları, İşadamları derneklerinin üst düzey temsilcileri ve akademisyenlerin katıldığı Sosyal Gelişme Grubunun Sözcüsü İbrahim Akkaya; kıyı kesimlerde, yoğun göçle gelen düşük gelir seviyesine sahip çalışanların atıl çalışma dönemlerinde sosyal hayata entegrasyonlarını kolaylaştırıcı, engelli ailelerin istihdama katılımlarını artıracak projelerin Ajans tarafından desteklenmesini önerdi. Turizmin Geliştirilmesi temalı grubun sözcüsü Feridun Ekmekçi; Kuşadası, Bodrum ve Fethiye de tarihi ve yerel kültürle iç içe bulunan bazı noktaların restorasyon ve çevre düzenlemeleri ile turizme kazandırılması, Kuşadası Milli Parkı, Honaz Milli Parkı gibi alanların eko-turizme açılması gibi projelerin grup üyelerince çokça vurgulandığını belirtti. Ekmekçi; ayrıca eko-turizm ve agro-turizm köy pansiyonculuğunun ve butik otelciliğin geliştirilmesinin, deniz kirliliğinin önlenmesinin ve turizmde işgücü kalitesinin artırılmasının önemine değindi FTSO Başkanı Akif Arıcan ile Meltem Şimşek turizm masasında katıldıkları toplantıda, Fethiye deki tarihi değerlerin turizm ürünü olarak kullanılmasının alternatif turizm alanında bölgeye katma değer sağlayacağını ve bölgede turistik çekim alanı yaratacağını dile getirdiler. FTSO başkanı Akif Arıcan, denizlerimizin hızla kirlenmesinin önüne geçilmesi, teknelerden atık alımına yönelik çalışmalar yapılması gerektiğinin altını çizerek bu sorunun çözümü ivedilikle kıyı atık tesisleri oluşturulması gerektiği vurguladılar. Yenilenebilir enerji grubu sözcüsü Serdar Ekiz, Denizli ve Aydın illerinin kent ısıtmasının jeotermal kaynaklardan sağlanmasına dair etüd çalışması yapılması, güneş enerjisinden lisanssız elektrik üretimine yönelik projelerin, ve termik santrallerde enerji kayıplarının incelenmesine yönelik etüd çalışmalarının Ajans tarafından desteklenmesi gerektiğini belirtti. Grup çalışmaları sonuçları, grup sözcüleri tarafından sunularak kurul üyeleri ile paylaşıldıktan sonra görüş ve değerlendirmeler alındı. Gruplarda ortaya çıkan sonuçların bir sonraki toplantıya kadar Ajans tarafından değerlendirilerek gerçekleştirilebilecek faaliyetler ve projelere ilişkin öneriler hazırlamasına karar verilerek toplantı iyi dileklerle sonlandırıldı. anlattığı sunumuyla alkış aldı. Sunum sonrasında Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasına verilen başarı ödülünü AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek aldı. Türkiye-AB Sivil Toplum Diyaloğuna Odaların Katkısı, AB-Türkiye Odalar Forumu II Projesi (ETCF-II) Kapanış Toplantısı, EUROCHAMBRES Başkan Yardımcısı ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Merkezi Finans ve İhale Birimi Başkanı Muhsin Altun, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Başkanı Stefano Manservisi ve AB Bakanlığı Müsteşar Vekili Ahmet Yücel in de katılımıyla TOBB Birlik Merkezi nde gerçekleştirildi. Türkiye-AB Sivil Toplum Diyaloguna Odaların Katkısı, AB Türkiye Odalar Forumu (ETCF-II) Kapanış Toplantısı nda konuşan EUROCHAMBRES Başkan Yardımcısı ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, iş dünyasının Türkiye nin AB üyelik sürecini desteklediğini belirterek, Türkiye-AB müzakerelerinin hızlandırılması, teknik konularda mesafe alınması, siyasi kararlarla kilitlenmemeli diye konuştu. EUROCHAMBRES Başkan Yardımcısı ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu burada yaptığı konuşmada, 2001 de Oda Geliştirme Programlarının ilki başlatıldığında oda ve borsalarda ciddi bir kapasite sorunu olduğunu belirterek, AB üyesi ülkelerin odalarıyla eşleştirecek oda ve borsa bulmakta sıkıntı yaşandığını anlattı. Türk Oda ve Borsalarının kapasite gelişimine ve Türkiye nin AB ye katılım sürecinde oynadıkları rolün güçlenmesine yardımcı olmayı hedefleyen AB Türkiye Odalar Forumu çalışmaları kapsamında 24 Türk Oda/Borsa görevlisinin EURO- CHAMBRES Akademilerine burslu katılımı sağlandı. Akademi katılımcıları yönetim becerilerini ve üyelerine sundukları oda hizmetlerinin geliştirilmesini sağlayacak profesyonel bir eğitim programını takip ettiler. Eğitim programlarına Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasından katılan AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek, eğitim sürecinin ardından Odada yaşanan gelişmeleri AB Türkiye Odalar Forumunun son toplantısında bir sunum FTSO ya Başarı Belgesi Avrupa Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (EUROCHAMBRES) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) işbirliğinde yürütülen yılları arasında yürütülen AB Türkiye Odalar Forumu 2 yapılan kapanış toplantısıyla tamamlandı. Toplantıya Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası adına katılan AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek eğitim sürecinin ardından Odada yaşanan değişimi yaparak katılımcılardan alkış aldı. Eğitime ilk başladığında AB Mali Destek Projeleri konusunda fazlaca bilgiye sahip olmamasına karşı, geçen 3 yıllık süreçte FTSO adına hazırlanan 9 projeden 4 ünün kabul edildiğini ve projeleri yürüten Muğla Büyükşehir Belediyesi Kültür Turizm Gençlik ve Spor Daire Müdürü Ali İnan, Muğla Büyükşehir sınırları de ticari faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli, donanımlı ve kalıcı iş gücü ihtiyacının karşılanması amacıyla başlayan çalışmalar kapsamında FTSO Başkanı Akif Arıcan ı ziyaret etti. İnan ziyarette, Akif Arıcan a 3 Haziran tarihinde yapılan çalıştay raporunu teslim ederek temmuz ayında yapılacak çalıştaya davet etti. bir konuma geldiklerini dile getirdi. Sunum sonrasında Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasına verilen başarı ödülünü AR-GE ve Uluslararası İlişkiler Biriminden Meltem Şimşek aldı. Büyükşehir Belediyesi Nitelikli İşgücünü Arttırma Arayışında Beraberinde Spor Yöneticisi Ali Yiğit Kocabıcak,Turizm ve Tanıtım Şubesinden Mürüvvet Erkurt ve Yüksel Topçu ile FTSO Başkanı Akif Arıcan ı ziyaret eden Muğla Büyükşehir Belediyesi Kültür Turizm Gençlik ve Spor Daire Müdürü Ali İnan, Muğla Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde gerçekleştirilen Muğla İli Bölgesel İşgücü Yetkinliklerinin Arttırılması çalıştayı ile Muğla Büyükşehir sınırları de ticari faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli, donanımlı ve kalıcı iş gücü ihtiyacının karşılanmasının hedeflendiğini, bölgede kalifiye eleman ihtiyaçlarının karşılanması konusunda işverenlere yardımcı olmak istediklerini söyledi. FTSO Yönetim Kurulu Başkan Akif Arıcan Çalışmalarınızda başarılar dilerim. Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası olarak ilçemizin ve bölgemizin gelişmesi kalkınması bize düşen ne varsa yapmaya hazırız. Muğla da bulunan 5 Ticaret ve Sanayi Odası, Muğla Ticaret Borsası ve 3 Deniz Ticaret odası olarak Muğla ilinin ve ilçelerinin sorunlarını birilikte belirleyip gerekli yerlere bildirdik. Muğla Odaları olarak sivil toplum bilinicinde ortak akılla hareket etmeyi tercih ettik. Sunmuş olduğunuz çalıştay raporu ve ziyaretinizden dolayı teşekkür ederim. Dedi.

7 FTSO Haberler Muğla Odaları Birlikte Kalkınacak Muğla İli Oda-Borsa TOBB Akreditasyon Süreci İşbirliği Toplantısı 13 Haziran Cuma günü Muğla Ticaret ve Sanayi Odasının ev sahipliğinde yapıldı. Toplantıya Muğla Ticaret ve Sanayi Odası, Muğla Ticaret Borsası, Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası, Bodrum Ticaret Odası, Marmaris Ticaret Odası ve Milas Ticaret ve Sanayi Odasının genel Sekreterleri, akreditasyon sorumluları ve kalite yönetim temsilcileri katıldı. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası Kalite Yönetim Sistemi Danışmanı ve Bodrum Ticaret Odası Genel Sekreteri Prof. Dr. Fuat Önder in sunumu eşliğinde gerçekleşen toplantıya Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Füsun Şahin, Akreditasyon Sorumlusu Yüksel Kart ve Kalite Yönetim Temsilcisi Deren Karasu katıldı. Toplantıda Muğla Odaları Ortak Hizmet Komitesi kurulması, Ortak Yıllık Çalışma Planı ve Muğla İl Odaları Ortak Stratejik Planı nın hazırlanması konuları görüşüldü. Toplantıda, Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Füsun Şahin tarafından Odaların birlikte olmasının, Muğla İli genelinde ortak sorunların çözüme ulaşmasına katkı sağlayacağına dikkat çekildi. Şahin yapılacak çalışmaların aynı zamanda TOBB un kurumsal yapısını güçlendirme ve geliştirilme yönünde faydalı olacağını dile getirdi. Toplantıdan çıkan sonuçlar Muğla Odaları Başkanlar Toplantısının alt yapısını oluşturacak. Odaların kendi stratejik planlarını fayda ve maliyet açısından daha verimli hale getirmek aynı İlde kesişen proje ve faaliyetlerin birlikte organizasyonu planlanıyor. Bir diğer beklenti ise yıl sonlarında personelin de bu çalışmalara katılmasıyla, ortak motivasyon ve oryantasyon toplantıları sonucunda Odalar arasında KIYAS çalışmalarının başlatılabilmesi. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde yıl içerisinde tekrarlanacak olan toplantılarda, il de akredite olmayan odalara prosedür, talimat, form gibi dokümanların hazırlanması ile Stratejik Planlarının oluşmasına destek verilecek. Akreditasyon Sorumluları ve Kalite Yönetim Temsilcilerinin bilgi birikimlerinin arttırılarak diğer odalarda Eğitmen, Denetçi olarak kullanılabilecek bir sistemin TOBB Akreditasyon Kuruluna önerilmesi de bu yapı de düşünülüyor. Fethiye; Hayal et, daha fazlasını yaşa - ftso.org.tr

SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren)

SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) 1 SAYI: 2015/10 Ankara, 12.01.2015 KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) 6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları 1 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2012 Miktar

Detaylı

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Kanun Maddesi Ceza Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2013 Miktar

Detaylı

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları 2015 YILINDA UYGULANACAK Kanun Maddesi Ceza Maddesi Kanun Maddesinde Sözü

Detaylı

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.601 Kanun Maddesi Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) Açıklamalar MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 6 - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri MADDE 8 - İşyeri

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016 SİRKÜLER İstanbul, 11.01.2016 Sayı: 2016/016 Ref: 4/016 Konu: 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş

Detaylı

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

Duyuru : 2013/15 21.03.2013. DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Duyuru : 2013/15 21.03.2013 DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir) Açıklama: 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenlere Yönelik Yükümlülükler, 6331 Sayılı İsg Kanunu ndaki İdari Para Cezaları Hakkında Açıklama

Detaylı

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen Fiil 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı 10-49 Çalışanı Olan 50-+ Çalışanı Olan Açıklamalar 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %3,83) Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak,

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2018 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) nde Sözü 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 -

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI nde Sözü 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2018 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2018 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak,

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI nde Sözü 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2018 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ nde 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI nde Sözü 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu

Detaylı

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ĠLE 6331 SAYILI ĠSG KANUNUNDAKĠ ĠDARĠ PARA CEZALARININ TEHLĠKE SINIFI VE ÇALIġAN

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri 10-49 ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri 10-49 ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ĠLE 6331 SAYILI ĠSG KANUNUNDAKĠ ĠDARĠ PARA CEZALARININ TEHLĠKE SINIFI VE ÇALIġAN

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Olan 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli

Detaylı

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUN SÜRECİ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 RG. Yayım Tarihi: 30 Haziran 2012 6331- İSG

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI www.isguzmani.org

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI www.isguzmani.org 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI www.isguzmani.org 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar

Detaylı

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI Sirküler Tarihi : 21/09/2013 Sirküler No : 2013 / 58 Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI KONU: 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠDARĠ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI ĠġVERENĠN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Detaylı

Avrupa Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (EURO-

Avrupa Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (EURO- HAZİRAN 2014 SAYI 24 FTSO YA BAŞARI ÖDÜLÜ Avrupa Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (EURO- CHAMBRES) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) işbirliğinde yürütülen 2011-2013 yılları arasında yürütülen

Detaylı

Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 2.603 2.603 3.905. Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 3.253 3.905 5.207. Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 3.905 5.207 7.

Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 2.603 2.603 3.905. Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 3.253 3.905 5.207. Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 3.905 5.207 7. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Son Düzenleme: 25.12.2015 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 30.12.2012 01.01.2013 YDO=%7,80 01.01.2014 YDO=%3,93 01.01.2015

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER 1. GİRİŞ Daha önce İş Kanununda düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili hususlar bu kere 30.06.2012 Tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış

Detaylı

HARMANDAR: BİNALARIN TEMELİ ATILIYOR.

HARMANDAR: BİNALARIN TEMELİ ATILIYOR. HAZİRAN 2014 SAYI 26 HARMANDAR: BİNALARIN TEMELİ ATILIYOR. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof Dr.Mansur Harmandar, Muğla Üniversitesi Fethiye İşletme Fakültesi ile ilgili çalışmaları yerinde

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 01.01.201 23.0.2015 (//2015 tarihli ve 665 sayılı kanun) 10-9 /1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu 2.000 2.156 2.20 Az Tehlikeli 3.699 Tehlikeli 3.082 3.699.932 Çok Tehlikeli

Detaylı

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER Asgari Ücretin Net Hesabı Ve İşverene Maliyeti 01.01.2016-31.12.2016 ASGARİ ÜCRET 1647,00 SSK PRİMİ % 14 230,58 İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 16,47 GELİR VERGİSİ %15 86,46

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ MADDE NO 10 10/1 10/4 11 11 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ KANUN MADDESİNİN YÜRÜRLÜĞE GİRME TARİHİ AZ İŞYERİ 1 İŞYERLERİ ÇOK İŞYERLERİ

Detaylı

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06. S İ R K Ü L E R R A P O R Sirküler Tarihi : 14.02.2013 Sirküler No : 2013-05 Konu : İş Sağliği Ve Güvenliği Kanunu İle Yürürlüğe Giren Hükümler Ve Yaptirimlari Hakkında Sirküler Bilindiği üzere 30.06.2012

Detaylı

BODTO, HİJYEN EĞİTİMLERİ BAŞLADI

BODTO, HİJYEN EĞİTİMLERİ BAŞLADI BODTO, HİJYEN LERİ BAŞLADI Bodrum Ticaret Odası BODTO, Yönetmenliği kapsamında, gıda hijyeni konusunda Muğla Üniversitesi ile işbirliği içerisinde verilen eğitim çalışmaları başladı. Muğla Üniversitesi

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI MADDE 4 Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük İşverenin genel yükümlülüğü 4/1-a 26/1-a

Detaylı

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

Doç. Dr. Pir Ali KAYA 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda İşverenin Yükümlülükleri Doç. Dr. Pir Ali KAYA Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1 I. 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin

Detaylı

TEKNEDE TAVLA TURNIVASI

TEKNEDE TAVLA TURNIVASI TEKNEDE TAVLA TURNIVASI Bodrum Modern Tavla ligi ekibi ve Delfi organizasyon sahibi girişimci işadamı Mehmet Dağoğlu tarafından deniz üstünde teknede tavla turnuvası gerçekleştirildi. Turnuvanın, çok sayıda

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde MADDE 4 İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013)

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük Uygulanacak İdari Para Cezası

Detaylı

Pazar yerlerinde temizlik ve hijyen çalışmaları

Pazar yerlerinde temizlik ve hijyen çalışmaları Pazar yerlerinde temizlik ve hijyen çalışmaları Bodrum Belediyesi ekipleri tarafından ilçe genelinde düzenli olarak gerçekleştirilen temizlik çalışmaları kapsamında Bodrum Pazar Yeri ve çevresi yıkanıp

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları 331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları Kanun Mad. 4 /1- /1-c Ceza mad. a Fiil 331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

Detaylı

TARIM TİCARETİNİN DESTEĞE İHTİYACI VAR

TARIM TİCARETİNİN DESTEĞE İHTİYACI VAR ARALIK 2013 SAYI 48 TARIM TİCARETİNİN DESTEĞE İHTİYACI VAR Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası tarafından üyelerinin sorunlarının öğrenilip çözümü için çaba sarf edilmesi amacıyla düzenlenen 2013 yılı bölgesel

Detaylı

BODTO 2015 Hijyen Eğitimleri Başlıyor

BODTO 2015 Hijyen Eğitimleri Başlıyor BODTO 2015 Eğitimleri Başlıyor Sağlık, İçişleri, Tarım, Gıda ve Hayvancılık Bakanlıkları tarafından, 05 Temmuz 2013 tarih ve 28698 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Yönetmeliği kapsamında, hijyen eğitimlerinin

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri

Detaylı

Her güne bir tematik parti

Her güne bir tematik parti CLUB DIAMOND AÇILDI! Bodrum eğlence hayatının yeni cazibe merkezi Club Diamond, 18 Haziran gecesi düzenlenen büyük bir partiyle yaza merhaba dedi. Partiye, Miss & Mr Fashion TV 2014 finalistleriyle birlikte

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi 4/1-a 26/1-a 4/1-b 26/1-a 6/1-a 6/1-b 6/1-c 6/1-ç 6/1-d Yerine Getirilmeyen

Detaylı

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI SUNU PLANI 1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI -1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

Detaylı

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER İş Sağlığı ve Güvenliği 29.6.2016 1 Mevzuat ; Yürürlükteki hukuk kurallarının bütünüdür. Türk mevzuat

Detaylı

Çalış Bölgesel Toplantısı Raporu

Çalış Bölgesel Toplantısı Raporu Çalış Bölgesel Toplantısı Raporu 02 Aralık 2011 Cuma Çalış / Harem Restoran 02.12.2011 tarihinde, Çalış bölgesinde bulunan, Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası (FTSO) üyelerinin katılımı ile Çalış Dayanışma

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda yer verilen muhtelif idari para cezalarının

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR (01.01.2018 tarihinden itibaren) Sıra No. Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 2017 YILINDA UYGULANACAK

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SA İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SA İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR (01.01.2017 tarihinden itibaren) Sıra No. Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 2013 % 7,80) 2014 % 3,93)

Detaylı

FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014

FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014 FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 47 Tarih: 08.12.2014 SEYDİKEMER ESNAF ODASINDAN FTSO YA ZİYARET Seydikemer Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı Harun Sağır ve ekibi, Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936 931 sayılı, 1967 1475 sayılı, 1971

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren yürürlükte olacak 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanununda

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR (01.01.2014 tarihinden itibaren) 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

TOBB, SELİMİYE Yİ KORUYUP YAŞATMAK İÇİN VAKIF KURDU

TOBB, SELİMİYE Yİ KORUYUP YAŞATMAK İÇİN VAKIF KURDU TOBB, SELİMİYE Yİ KORUYUP YAŞATMAK İÇİN VAKIF KURDU Yap-işlet-devret modeliyle sınır kapılarını modernize etmek üzere TOBB ile 137 oda ve borsanın ortaklığı ile kurulan Gümrük ve Turizm İşletmeleri Ticaret

Detaylı

OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI

OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI Eylül/2017 ODAMIZ MESLEK KOMİTELERİNİN AĞUSTOS AYI TOPLANTILARINDA TOPLAM 12 GÜNDEM MADDESİ GÖRÜŞÜLMÜŞTÜR. 1. MESLEK KOMİTESİ KARARLARI HAYVANCILIK VE TARIMSAL FAALİYETLER GRUBU

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Bu yazıda, 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan ve

Detaylı

FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI

FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 46 Tarih: 01.12.2014 FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası, 24 Kasım Öğretmenler Gününü Güneşli Köy Okulu öğretmenleri ile kutladı. Fethiye Ticaret

Detaylı

Odamız Başkanı Akif Arıcan ve Odamız Yönetim Kurulu Üyesi Selamettin Yılmaz Litvanya yı Ziyaret Ettiler

Odamız Başkanı Akif Arıcan ve Odamız Yönetim Kurulu Üyesi Selamettin Yılmaz Litvanya yı Ziyaret Ettiler Odamız Başkanı Akif Arıcan ve Odamız Yönetim Kurulu Üyesi Selamettin Yılmaz Litvanya yı Ziyaret Ettiler Dalaman Belediye Başkanı Sedat Yılmaz, Dalaman Belediye Başkan Yardımcısı Kadir Fırat, Muğla Ticaret

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI

ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI ANKARA KALKINMA AJANSI 2012 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI Ankara Kalkınma Ajansı, 2012 yılı teklif çağrısı kapsamında, mali destek programı ile dört ayrı başlıkta toplam 27.000.000 TL tutarında destek sağlayacaktır.

Detaylı

TEMMUZ AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI

TEMMUZ AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI TEMMUZ AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI AĞUSTOS AYI FAALİYETLERİ ODAMIZ MESLEK KOMİTELERİNİN AĞUSTOS AYI TOPLANTILARINDA TOPLAM 12 GÜNDEM MADDESİ GÖRÜŞÜLMÜŞTÜR. 1. MESLEK KOMİTESİ KARARLARI HAYVANCILIK VE

Detaylı

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı ETKİNLİK BÜLTENİ 1 Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılı 2008

Detaylı

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile

Detaylı

2016 Ankara Mali Destek Hibeleri

2016 Ankara Mali Destek Hibeleri 2016 Ankara Mali Destek Hibeleri Ankara Kalkınma Ajansı, 2015 yılı ikinci teklif çağrısı kapsamında üç ayrı mali destek programı ile toplam 21.000.000 TL tutarında desteği aşağıda belirtildiği şekilde

Detaylı

GERÇEKLEŞEN FAALİYETLER

GERÇEKLEŞEN FAALİYETLER Aşağı Nohutlu Mahallesi, Sakarya Caddesi, Açıkgöz Apt Kat:2 Nu:4 Web:www.yozgattb.org.tr Tel: l:(0354)2129677 Fax:(0354)2170164 email: yozgattb@tobb.org.tr GERÇEKLEŞEN FAALİYETLER Borsamızın da Katılımıyla

Detaylı

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109 YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN 400514109 6331 SAYILI KANUN 2012 yılında kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanuna dayalı olarak çıkarılan

Detaylı

AYLIK ŞUNE MECLİSİ VE HAFTALIK YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI YAPILDI. YÖN. KUR. BŞK. Ş. ARIKAN VE MEC. ÜYESİ İ.

AYLIK ŞUNE MECLİSİ VE HAFTALIK YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI YAPILDI. YÖN. KUR. BŞK. Ş. ARIKAN VE MEC. ÜYESİ İ. Faaliyet Raporu Ocak 2016 FAALİYETLER AYLIK ŞUNE MECLİSİ VE HAFTALIK YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI YAPILDI. TEKNE İMALATINDAN KAYNAKLANAN ÖTV SORUNUNA ÇÖZÜM ARANDI UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ ODAMIZDA

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAPI İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAPI İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAPI İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1. Amaç ve kapsam Bu yönerge, İzmir Büyükşehir

Detaylı

Hizmet Sektörü Olarak Sağlık Turizminin Ülke Ekonomisindeki Rolü. Dr. Seyit KARACA TOBB Türkiye Sağlık Kurumları Meclis Başkanı

Hizmet Sektörü Olarak Sağlık Turizminin Ülke Ekonomisindeki Rolü. Dr. Seyit KARACA TOBB Türkiye Sağlık Kurumları Meclis Başkanı Hizmet Sektörü Olarak Sağlık Turizminin Ülke Ekonomisindeki Rolü Dr. Seyit KARACA TOBB Türkiye Sağlık Kurumları Meclis Başkanı Türkiye Ekonomisi Ülkemiz 2011 yılında yapmış olduğu büyüme trendiyle, dünya

Detaylı

Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi Kruvaziyer Liman Çalıştayı 30 Nisan 2014 Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi

Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi Kruvaziyer Liman Çalıştayı 30 Nisan 2014 Fethiye Kruvaziyer Limanı Fırsat Analizi Projesi Sayın Vali Yardımcısı, Sayın Belediye Başkanları, Deniz Ticaret Odalarının Sayın Temsilcileri; Değerli Konuklar, Kıymetli Basın mensupları, Güney Ege Kalkınma Ajansı tarafından desteklenen Fethiye Kruvaziyer

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ ÖDEMİŞ SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ ÖDEMİŞ SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ ÖDEMİŞ SONUÇ RAPORU Tarih: 3 Ocak 2011 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 75 Katılımcı listesindeki Sayı: 66 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

EKİM AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI

EKİM AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI EKİM AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI KASIM AYI FAALİYETLERİ ODAMIZ MESLEK KOMİTELERİNİN KASIM AYI TOPLANTILARINDA TOPLAM 12 GÜNDEM MADDESİ GÖRÜŞÜLMÜŞTÜR. 1. MESLEK KOMİTESİ KARARLARI HAYVANCILIK VE TARIMSAL

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu:

Detaylı

64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR

64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR 64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR Şeffaflık 5 İmar planı değişiklikleri sonucunda ortaya çıkan değer artışlarından kamuya pay alınması sağlanacak.

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI

KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI 1. Programın Amacı ve Kapsamı 2013 yılı itibarıyla yaklaşık 105 milyar TL ile GSYH nin yaklaşık yüzde 7 si olarak gerçekleşen

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI PROJE HAZIRLAMA, GELİŞTİRME VE UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI PROJE HAZIRLAMA, GELİŞTİRME VE UYGULAMA YÖNETMELİĞİ Başkanlık Divanı Karar Tarihi : 02.04.2013 Sayı : 45 Resmi Gazete Yayım Tarihi : 07.06.2013 Sayı : 28670 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI PROJE HAZIRLAMA, GELİŞTİRME VE UYGULAMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ

Detaylı

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık Mevcut Durum Değerlendirmesi: Dünya ticaretinde gıda sektörü

Detaylı

İŞVERENLER İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMLERİNDE NELERE DİKKAT ETMELİDİR?

İŞVERENLER İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMLERİNDE NELERE DİKKAT ETMELİDİR? İŞVERENLER İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMLERİNDE NELERE DİKKAT ETMELİDİR? Berna Gökçe AYAN Sosyal Güvenlik Uzmanı Giriş Küresel istatistiklere göre dünyada iş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle

Detaylı

ENDAZE. TMMOB Gemi Mühendisleri Odası. www.gmo.org.tr GEMİ İNŞAA&TASARIM SEKTÖRÜNDE DEVLET DESTEĞİ SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRDİK

ENDAZE. TMMOB Gemi Mühendisleri Odası. www.gmo.org.tr GEMİ İNŞAA&TASARIM SEKTÖRÜNDE DEVLET DESTEĞİ SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRDİK ENDAZE TMMOB Gemi Mühendisleri Odası Gemi ve Deniz Teknolojisi dergisinin özel sayısıdır. Gemi Mühendisleri Odası üyelerine faks ve e-posta yolu ile iletilir. Ulaşmasını istediğiniz faks/eposta detaylarını

Detaylı

SAĞLIK TURİZMİNİN GELİŞTİRİLMESİ PROGRAMI VE POLİTİKALAR. Dr. H. Ömer Tontuş Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü

SAĞLIK TURİZMİNİN GELİŞTİRİLMESİ PROGRAMI VE POLİTİKALAR. Dr. H. Ömer Tontuş Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü SAĞLIK TURİZMİNİN GELİŞTİRİLMESİ PROGRAMI VE POLİTİKALAR Dr. H. Ömer Tontuş Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü Programın Amacı ve Kapsamı-1 2 Tıbbi tedavinin alınması, termal kaynakların kullanılması,

Detaylı