Bu Dönem Genel Yönetmenleri olarak anlamlı bir pin yapalım diye düşündük. Pinimizi temel olarak iki simge oluşturdu.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Bu Dönem Genel Yönetmenleri olarak anlamlı bir pin yapalım diye düşündük. Pinimizi temel olarak iki simge oluşturdu."

Transkript

1

2

3

4

5 Bu Dönem Genel Yönetmenleri olarak anlamlı bir pin yapalım diye düşündük. Pinimizi temel olarak iki simge oluşturdu. Pin imizdeki ilk simge Dört yapraklı bir yonca. Dört yapraklı yoncaya bir çok kültürün batıl inançlarında rastlanır. Eski Roma dan İrlanda Efsaneleri ne, Gallerden Anadolu ya kadar bir çok toplumda dört yapraklı yoncanın kötü ruhlara karşı olan gücüne inanılmaktadır. Dört yapraklı yonca tüm kültürde iyi şansın sembolü olmuş ve insana şans getirdiğine inanılmış. Milyonlarca üç yapraklı yonca arasında, dört yapraklı yoncanın biz de şans getirdiğine inanırız. Nitekim dört yapraklı yoncanın her yaprağının ayrı bir anlamı olduğu söylenir. Birinci yaprak sağlığı, İkinci yaprak ümidi ve zenginliği, Üçüncü yaprak sevgiyi ve aşkı, Dördüncü yaprak ise şansı simgeler. Tabiatta çok nadir bulunan işte bu dördüncü yapraktır. Yonca yaprağımızda açık mavi rengi kullandık. Mavi yeryüzünde en çok karşımıza çıkan renklerden biri, gökyüzü ve denizler buna en güzel örnektir. Mavi özgürlüğü, huzuru ve sonsuzluğu ifade eder. İnsana rahatlık ve huzur verir. Mavi rengi seven insanlar genellikle sakin, düzenli, güvenilir, sadık ve barışçıl olurlar. Yoncanın iki yaprağına Lions ailemize şans getirsin diye aslan figürünü işledik. Ardından, Lions amblemimizi, Yönetim Çevremizi, Türkiye de Lions un 50. Yılı logosunu ve isimlerimizi ekledik. Pinimizin yonca yaprağına bağlanan ikinci bölümü olan anahtar ise bilinçlenmenin sembolüdür. Nitekim eski mısır sembolizminde anahtar, sahibinin bilinçli olarak hizmet edebilecek bir duruma gelmiş olduğunu ifade eder. Rüyalarımızda anahtar görmek veya anahtar ile kapıyı açmak ise; sıkıntı ve üzüntülerden kurtulma başarıya ve hedefe ulaşma olarak tabir edilir. İşlerimizin düzelip yolunda gideceğine, hedefe ve hayallerimize ulaşacağımıza işaret eder. Bu dönem Uluslararası Başkan Barry Palmer de sloganında Follow Your Dreams, Hayallerini İzle diyor. Biz de Lions da hizmetlerimiz yolunda gitsin, hedeflerimize ve hayallerimize başarıyla ulaşalım diye, anahtarımıza Lions un L harfini işledik. Üstüne ize Hizmet Ediyoruz anlamındaki We Serve sloganımızı ve dönemimizi simgeleyen yılını ekledik. Anahtarın, Dönemi nde 118 K Yönetim Çevremize sağlık, sevgi, başarı ve şans getirmesini, hepimizi hayallerimize ulaştırmasını diliyorum.

6 Değerli Divan Başkanım ve Divanın Değerli Üyeleri, Değerli Genel Yönetmenim, Değerli Lionlar ve sevgili Leolar, Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği 118-K Yönetim Çevremizin Hizmet Dönemi Taslak Çalışma Programı ve Tahmini Bütçesini değerli görüşlerinize sunma heyecanı ve onuru içindeyim. Katılımınız için her birinize içtenlikle teşekkür ediyorum. Atatürk düşüncesi, emperyalizme karşı bağımsızlıktır. Şeriat sistemine karşı laik düzendir, ümmetçiliğe karşı ulusçuluktur, biat kültürüne karşı vatandaşlıktır, kadını köle olarak gören düşünceye karşı kadının eşit haklara kavuşmasıdır. Eleştirel aklın öne çıkarılması ve aklın yol göstericiliğinin kabul edilmesidir. Çağdaş Türkiye mizi kurarak bizlere armağan ve emanet eden ulu önderimiz M. Kemal ATATÜRK ün manevî huzurunda saygıyla eğiliyorum. Lionsun temelini atarak, hizmet felsefesinin tüm dünyaya yayılmasını sağlayan kurucumuz Melvin JONES u ve ülkemizde Lionsun kurulmasını sağlayan Ord. Prof. Fahrettin Kerim GÖKAY ı, kuruluşundan günümüze değin Lions a hizmet veren, şu an aramızda olmayan tüm Lion ve Leo dostlarımızı minnet, rahmet ve saygıyla anıyorum. Tüm yaşamım boyunca düşlediğim, dünyanın daha güzel, daha adil, daha eşitlikçi, daha sevinçli daha barışçıl olması, şiddetten arınması. Kısacası dünyanın daha yaşanabilir olması. Barışın bir hayal değil, seçenek olduğuna inanarak, Hizmet Dönemimizde,hedefimiz insanın aydınlığı ve mutluluğu için çalışmaktır. Çalışmalarımızdaki en büyük güvencemiz geçmiş dönemlerde özveri ile çalışmış, hizmetleri ile bizlere ışık tutacağına yürekten inandığımız, 118-K nın bu günkü itibarlı konumuna ulaşmasını sağlayan tüm Lion ve Leo lara, özellikle; Geçmiş Dönem Konsey Başkanlarım; Sayın Tuğrul TÜFEKÇİOĞLU, Sayın İbrahim HIZALAN a Sayın Hüsem ÇAKIROĞLU na, Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerim, Sayın Lami TÜMAY, Sayın Erkan TÖRE, Sayın Erhan BALTACI, Sayın Cengiz DEVLETKUŞU, Sayın Ünal ORUÇKAPTAN a Sayın Sena KARLUK a Ve kendi istekleri ile aramızdan ayrılan Sayın Seyhan ALTINTAŞ, Sayın Kuntay ATAÇ, Sayın Sabri ÖZKAN, Sayın Erkan AŞÇIOĞLU, Sayın Servet AYZEREN e, teşekkürü borç bilirim. Öncelikle, çok şeyi paylaştığımız, güzel insanlar Genel Yönetmenim Sayın Mehmet YAVAŞ a ve Geçen Dönem Genel Yönetmenim Sayın Neş e YILDIRIM a yürekten teşekkürler. Genel Yönetmen 2.yardımcısı Sayın Nejat YAHYA ile aynı takımın üyesi olmaktan mutluluk duyduğumu belirtmek isterim. Yönetim Çevresi Sekreterliği görevimi olumlu yaklaşımları ile keyifle yapmamı sağlayan Geçmiş Dönem Genel Yönetmenim, Sayın Levent ÖZÇER e, Kulüp Başkanlığı yaptığım, Hizmet Dönemi Genel Yönetmeni sevgi dolu, Geçmiş Dönem Konsey Başkanım Sayın Reyhan PÜTÜN dönem sonu döneminiz görevlilerine el yazınız ile vermiş olduğunuz küçük teşekkür mektupları çok hoştu size içtenlikle teşekkür ediyorum. Kabinelerinde görev vererek, bu yola çıkmama vesile olan Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerim; Sayın Tarık ÖZBEK, Sayın Rıfat ERKAN, Sayın Tarık UĞUR, Sayın Can CANVER, Sizler beni yüreklendirdiniz. Katkılarınıza teşekkür ediyorum.

7 Beni 1989 yılında, Lions ailemle tanıştıran, Bursa Lionees Kulübüne öneren sevgili Lion Yüksel Coşkuncu ya, Her zaman üyesi olmaktan onur duyduğum, hep yanımda olan Başkanım Zennur MERİÇ e geçen ve geçmiş dönem başkanlarıma, Bursa Nilüfer Lions Kulübü nün her bir üyesi sevgili arkadaşlarıma, Döneme hazırlık çalışmalarında, bizi de aralarına alarak eşsiz birliktelik ve dostluk gösteren Hizmet Dönemi Konsey Başkanı Sayın Necdet AKMAN a ve dönem genel yönetmenlerine, İki yıldır çok keyifli hazırlık toplantıları gerçekleştirdiğimiz tertiplerim, Füsun, Necati, Ziya, Bülent ve Selva ya, Bizleri büyük bir sükûnetle takip eden, paylaşımcı, güzel olmasını temenni ettiğimiz bir dönemde konseyimize başkanlık yapacak, geçmiş dönem genel yönetmenim Sayın Mehmet YAMAN a, Bu programın hazırlanmasında, öneri ve teşvikleri ile büyük pay sahibi olan, bir dönem beraber çalışmaktan onur duyacağım dönemi kulüp başkanlarıma, sevgili Leo kardeşlerime, Başkanlarımla yaptığımız hazırlık toplantılarında bizlerle olan, bilgilerini, deneyimlerini paylaşan sevgili GMT ve GLT Koordinatörlerim, sevgili Nükhet TUZLACIOĞLU ve Ender TUKAY a, Dönem bütçesinin hazırlanmasındaki emeklerinden dolayı güzel insan, sevgili Coşkun YILDIRIM a, Sizlere sunduğumuz dönem programının metin düzenlemesi ve baskısındaki özverili çalışmalarından dolayı Barış Lions Kulüp Başkanım sevgili Şeref ÖNDER e, 118-K Yönetim Çevremizin tüm üyelerine bu güne kadar verdikleri ve verecekleri destek, katkı için teşekkür ediyorum Federasyon Ofisimizin sekreteri Sevgili Gülnur GEROĞLU na çok teşekkür ediyorum. Biliyorum ki; o bu güne kadar verdiği desteği bundan sonrada bizlerden esirgemeyecektir. Okumak, eşitlik ve dayanışma bilincim, öteki ile empati kurma gayretim, haksızlığa, baskıya, şiddete karşı çıkmak, bütün bunların içime yerleşmesinde babam çok belirleyici oldu. Saygı ve rahmetle anıyorum. İşe yarayan, toplumsal bir birey olmamdaki katkılarından dolayı sevgili anneme, Her zaman iyi ki evlenmişim dediğim, sevgili hayat arkadaşım, evimizin öğrencisi, Geçmiş Dönem Genel Yönetmenim Sayın Ahmet Rasim ÖZTÜRK e, Beni hep destekleyen, lions takvimine göre düzenlediğimiz aile yaşantımızı saygı ile karşılayan canlarım, Özlem ve Şebnem e, onlar vasıtasıyla oğullarımız olan sevgili Hakan ve Işık a, minik Kayra ya ve miniciğimiz Ada ya anlayış ve sevgi dolu kalpleri için yürekten teşekkürler.

8 Çok değerli Lions Ailem, Hizmet Dönemimizde Uluslararası Başkanımız Barry J.PALMER Follow Your Dreams sloganı ile açıkladığı programında; Hayallerimizi izlerken, zamanında geri bildirim sağlayan, sorumluluğu paylaşan ve takım halinde çalışabilen sorumluluk sahibi liderlere ihtiyacımız olduğunu ifade etmiştir. Palmer, sorumluluğun aynı zamanda sahiplenmek olduğunu belirtirken, ne yapılması gerektiği konusunda bir yol bulmak olduğunu, Bu da risk almayı ve çok çalışmayı barındırır. Diğer lionlarında hayalleri konusunda risk almalarını sağlamamız, takım halinde çalışırken ödüllendirmeyi anında yapmamız gerektiğini vurgulamıştır. Ödüllendirme lions un mirasında ve geleneğinde vardır. Üye memnuniyeti içinde olması gereken değerdir. Organizasyon olarak, halkın ihtiyaçlarına hizmet edebilmek için genişlememiz gerektiğini vurgulayan uluslararası başkan, bu genişlemenin de mevcut kulüpleri güçlendirerek, Kulüp Mükemmeliyet Sürecini yeni kulüpler kurarak, yeni üyeler alarak sağlanabileceğini belirtmiştir. Üye ve kulüp mükemmeliyeti açısından, bölge ve kesim başkanları kulüplerini takip etmelidir. Leo lar, yenilikçi tavırları ve enerjileri ile hizmet etmek ve fark yaratmak istiyorlar. Leo lar, lions ailesinin çok değerli üyeleridir. Lionlar olarak onlara rehberlik etmelisiniz. Halkla ilişkiler için, Lions proje hikayeleri, fotoğrafları ile her üye tarafından sosyal medyada paylaşılabilinir. LCIF Kampanyaları ve ortak organizasyonları destekleyin. İnanıyoruz ki; temel taşlarımız olan üyelerimizin oluşturduğu kulüplerimiz ile evrenselden başlayarak, ulusa inen, yerele ulaşan organizasyon yapısı ile her zaman topluma hizmet etme yarışı içinde olacağız. Bu anlayış içinde Hizmet Dönemi Genel Yönetmen adayı olarak az sonra size sunacağım Hizmet Dönemi Programı ve Tahmini Bütçesi ni, Lions ta kurumsallaşma prensiplerini göz önüne alarak hazırlamaya çalıştım. Kurumsallığın ana ilkelerinden birinin devamlılık olduğuna inanıyorum. Bu neden ile Dönemi Kulüp Başkanları ile Geçen Hizmet Dönemi Programını devam ettirme kararı aldık. Şimdi 118-K Yönetim Çevremizin, Türk Lionsu nun ve Dünya Lionsu nun gelişimi için katkı temennilerimle Hizmet Dönemi Bizim Programı mızı sunuyorum.

9 TEMEL İLKELERİMİZ v Atatürk yolu; çağdaşlığın, uygarlığın ve insanlığın yoludur. Atatürk İlkeleri; Türkiye Cumhuriyeti nin kurtuluş ve kuruluş ilkeleridir. Bu ilkeler doğrultusunda; Laik, Demokratik ve sosyal hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyeti nin varlığını korumak, yaşatmak ve güçlenmesi için çalışmalar yapmak, v Türk Lionsu nu, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına bağlı, Uluslararası Lions Tüzük ve Yönetmelikleri çerçevesinde yaşatmak ve gelişmesini sağlamak, v Toplumsal olay ve gelişmelere duyarlı bir sivil toplum örgütü olmak, evrensel değerlere sahip çıkarak diğer toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak, v İnsanın yaşam hakkı, maddi ve manevi varlığını serbestçe geliştirmesi ancak barış ortamı ile sağlanır. Bu nedenle ülke ve dünya barışı için, her platformda barıştan yana tavrımızı ortaya koymak, v Misyon ve Vizyonumuzu her platformda işleyerek toplumda hizmet etmek yolunda arayış içinde olanları Lions çatısı altında toplanmaya teşvik etmek, v Üyenin, üyesi bulunduğu örgütün kendisine ne verdiğini iyi bilmesini, bu olgunun onun gelişimine katkı sağladığını hissetmesini sağlamak, v Şeffaf, adil ve paylaşımcı bir yönetim ile takım ruhu yaratmak, v Başarılı bir takım olmak için öncelikle tüm takım elemanları arasında bir hedef birliği sağlamak, v Üyelerimiz ile çağımızın iletişim araçlarından yararlanarak etkin iletişim kurmak, v Sürdürülebilir başarı için kurumsallaşmanın önemine inanaraktan gelişmesine katkıda bulunmak, v Önce insan düşüncesiyle, toplumun öncelliklerini iyi tespit ederek kulüplerimizin projeler üretmesini, projelerde devamlılığın sağlanmasını teşvik etmek, v Daha güçlü Lions-Leo ilişkilerini oluşturmak, Leoların hizmet ve planlama projelerinde görev almalarını sağlamak ve desteklemek, v Topluma yeni hizmet liderleri kazandırmak, bu amaçla eğitim programları düzenlemek, v Hesap verebilirlilik kavramını çok önemsiyoruz, federasyonumuzun kaynaklarını akılcı ve verimli kullanmak,

10 B. DÖNEM HEDEFLERİMİZ 1. ULUSLARARASI LIONS 1.1. ULUSLARARASI BAŞKAN VE HEDEFLERİ 1.2. ULUSLARARASI KONVANSİYON 96. Uluslararası Lions Konvansiyonumuz 5-9 Temmuz 2013 tarihlerinde Almanya nın Hamburg şehrinde gerçekleştirilecektir. Konsey Başkanımız Sevgili Mehmet YAMAN ile birlikte MD-118 Konseyini oluşturan tüm Genel Yönetmenlerimiz Lion ve Lion dostlarımızın katılımı ile ülkemizi en iyi şekilde temsil etmeye çalışacağız AVRUPA FORMU 59. Avrupa Forumu, 31 Ekim/1-2-3 Kasım 2013 tarihlerinde, ülkemizde, İstanbul da yapılacaktır. Burada da Türk Lionsu nu en iyi şekilde temsil etmeye çalışarak, yüksek katılımla, Türk misafirperverliğini göstereceğimize inanıyorum. Özverili çalışmalarından dolayı, Konsey Görevlisi, Avrupa Forumu Başkanı Sayın Hayri Ülgen e ve çalışma arkadaşlarına teşekkürler AKDENİZ KONFERANSI Dönemimizde Mart 2014 tarihlerinde Fas ta yapılacak olan Akdeniz Konferansı nda tespit edilecek bildiri konuları tüm Yönetim Çevremize duyurulacaktır. İlgilenen üyelerimiz bildiri sunmaya teşvik edilecek ve Türk Lions unun varlığı burada da temsil edilecektir LCIF (ULUSLARARASI LIONS KULÜPLERİ VAKFI) Çalışma dönemimizde kulüplerimiz, LCIF desteği için projeler hazırlamaya teşvik edilecek, Proje Çalışma Grubu oluşturularak doğru ve güçlü projeler ile LCIF desteği sağlanmaya çalışılacaktır. LCIF ve diğer fonlar için proje hazırlanması konusunda eğitimler düzenlenecek, arzu eden kulüplerimize proje hazırlama desteği verilecektir. Bunun yanında Kulüplerimiz, Melvin JONES ödülü konusunda bilgilendirilecek ve özendirilecektir ULUSLARARASI İLİŞKİLER İletişim ve bilgi değişimi çağında, düşünce sınırlarının yok olduğu ve giderek küreselleşen dünyamızda, kulüplerimiz uluslararası ilişkilere teşvik edilecek, uluslararası kulüp ziyaretlerine destek verilecektir ULUSLARARASI LIONS KULÜPLERİ BİRLİĞİ RESMİ YARIŞMALARI Uluslararası Lions Barış Afişi Yarışması Dünya barışını tehdit eden oluşumlara her gün bir yenisinin eklendiği günümüzde, gelecekte dünyayı yönetecek genç nesillere barış fikrinin aşılanması ve barışın vazgeçilmezliğinin benimsetilmesi her zamanda daha önemli hale gelmiştir. Uluslararası Barış poster yarışmasına katılacak öğrencilere, kulüplerimizin destekleyici olmaları teşvik edilecektir. Yönetim Çevremizde ilk üç dereceye giren öğrenciler Yönetim Çevremizce ödüllendirilecektir. Bizim Dünyamız ve Bizim Geleceğimiz, Our World-Our Future dönemimizin temasıdır Avrupa Forumu ve Küresel Gençlik Müzik Yarışması Avrupa Forumu Müzik Yarışması programının geçmiş yıllardaki başarısının yakalanması için Yönetim Çevremiz kulüpleri teşvik edilerek, sponsorlukları özendirilecektir ULUSLARARASI LIONS KULÜPLERİ BİRLİĞİ RESMİ ÖDÜLLERİ Yüzyılın Genç Elçileri Avrupa Ödülleri Uluslararası olarak yürütülen bu projenin amacı, toplumun refahı için aktif olarak çalışan genç insanları tanımak, cesaretlendirmek, desteklemek ve uluslararası düzeyde ödüllendirmektir. Geçmiş yıllarda her yaştaki genç-yaşlı veya engelli insanlara yardım eden, suçun önlenmesi, sağlıklı yaşam tarzı gibi çeşitli etkinliklerde faaliyet

11 gösteren yaş arasındaki bu gençler kulüplerimiz aracılığı ile tespit edilerek, ödül verilmesi teşvik edilecektir ULUSLARASI GENÇLİK ve ÇOCUK PROGRAMLARI Gençler arası değişim (GAD) programı GAD, Turizm, Eğitim ve iş bulma amaçlı değildir. Kültürel öğrenme fırsatıdır. Bu programın büyümesi ve gelişmesinin devamı için Kulüplerimizin, Lions dışı gençlere sponsorluk yapması, Lionların, Leolarla el ele kamplara daha fazla hizmet aktiviteleri götürmeleri, gençlerimizi yurt dışına gönderilmesi kadar, yurt dışından gelecek dünya gençlerini de konuk etme duyarlılığı göstermeleri bizi gençlerle yakınlaştıracaktır. Özverili çalışmalarından dolayı sevgili komite başkanıma, Müjdat başkanıma teşekkür ederim Lions-Quest Programı Uluslararası Lions un tescilli bir eğitim programı olan Lions-Quest 6-12 yaş çocukları için uygulanmak öğretmenlere ve çocuklara yaşam becerilerini kazandırmaya yönelik bir programdır. MD düzeyinde üç Hizmet Dönemi için Ulusal Aktivite Programı olarak kabul edilmiş olup Hizmet Döneminde süresinin dolmasına rağmen, çok yararlı bir eğitim programı olması nedeni ile Hizmet Dönemimizde de uygulamaya devam edilecektir. 2. ÇOĞUL YÖNETİM ÇEVREMİZ 2.1. KONSEY VE KONSEY TOPLANTILARI Türk Lions unun en üst düzey organizasyonu olan Konsey Toplantılarına katılarak, Yönetim Çevremiz etkin bir şekilde temsil edilecek, alınan kararlar titizlikle Yönetim Çevremize taşınarak uygulanacaktır. Konsey Toplantıları : Tarih Yer Evsahibi Yön. Çev. Ø 1. Konsey Eylül 2013 Bursa 118-K Ø 2. Konsey Kasım - 01 Aralık 2013 Adana 118-U Ø 3. Konsey Mart 2014 İstanbul 118-Y Ø 4. Konsey Mayıs 2014 İzmir 118-R 2.2. ULUSAL KONVANSİYON Dönemimizde yapılacak olan 30. Ulusal Konvansiyon, 118-R Yönetim Çevresinin ev sahipliğinde İzmir de 4. Konsey Toplantısı ile eşzamanlı olarak yapılacaktır. Burada da Yönetim Çevremiz etkin ve saygın bir biçimde temsil edilecektir TÜRK LIONS UNUN 50. YILI 1963 yılında başlayan Türk Lions hareketinin 50.yıl kutlamaları hizmet dönemin ikinci yarısında başlamıştır. Dönemimizin ilk yarısını da kapsayan kutlama etkinlikleri, Türk Lionsu na yakışan bir şekilde gerek Yönetim Çevremizde gerekse Çoğul Yönetim Çevresi düzeyinde gerçekleştirilecektir. Konseyimiz Türk Lionsunun 50.Yılında Önce Çocuklar projesini MD bazında ortak proje olarak kabul etmiştir. Kulüplerimizin çocuklara yönelik projeler oluşturmaları desteklenecektir DİĞER YÖNETİM ÇEVRELERİYLE İLİŞKİLER Genel Yönetmen 2. Yardımcılığımız ile başlayan birlikteliğimizde, 118-K olarak sıcak ilişkileri ve dostlukların gelişmesini her zaman ön planda tutmaya çalıştık. Genel Yönetmen 1. Yardımcılığı sürecinde Konsey Toplantıları dışında gerçekleştirdiğimiz hazırlık toplantılarına, Genel Yönetmen 2. Yardımcılarını da dahil ederek, kucakladık ve onlar ile sımsıcak dostluklara ulaştık. Bu dostluklar ışığında, Konsey Takımı anlayışı içinde Türk Lionsu nun geleceğini şekillendirmek için hazırlıklar yaptık. Dönemimizde de, bu sıcak ilişkileri devam ettirebilmek ve daha da arttırabilmek adına Çoğul Yönetim Çevresi düzeyinde katkı konulmaya devam edilecektir ve gayret gösterilecektir.

12 2.5. TÜRK LIONS VAKFI (TLV) Kulüplerimizin ve üyelerimizin TLV na üye olmaları, destek sağlamaları ve kulüplerimizce verilen öğrenci burslarının TLV üzerinden geçirilerek verilmeleri teşvik edilecektir. Bunların takibi için Vakıflar ve Burslar Komitesi Başkanı atanacaktır LIONS ENSTİTÜSÜ Konfederasyonumuzun en önemli ve işlevsel organlarından birisidir. Eğitim ağırlıklı çalışmaları yanı sıra, LE özverili çalışmaları ile düzenlenen ve dönemimizde Nisan 2014 tarihlerinde yapılacak Lions Kulüpleri Başkanları Kişisel Gelişim Kampı na, Hizmet Döneminde Kulüp Başkanlığı yapacak olan Başkan 1. Yardımcılarının katılımları takip ve teşvik edilecektir. LE Başkanı Sayın Danyal Kubin e ve tüm emeği geçenlere teşekkür bir borçtur LION DERGİSİ Konfederasyonumuzun önemli bir yayın organı olan LION dergisinin zamanında ve daha dolu içerikle çıkması için dergi editörü Sayın Hüsamettin Ocak a gereken destek verilecektir. Kulüplerimizin hizmetlerinin en doğru ve etkin biçimde yer alması konusunda kulüp başkanlarımız teşvik edileceklerdir. 3. YÖNETİM ÇEVREMİZ 3.1. YÖNETİM YAPIMIZ Yönetmenler Kurulu ve Çalışma Biçimi Yönetim Çevremizin en üst düzey yürütme organı olan Yönetmenler Kurulumuz, çalışma dönemimizde, Federasyon Yönetim Kurulu nun görevlendireceği kulüp veya kulüplerin ev sahipliğinde olmak üzere 4 defa toplanacaktır. Gerekli görülmesi halinde, Yönetmenler Kurulu Olağanüstü Toplantıya çağrılacaktır. Toplantıların, gündemli, hedefe odaklı karar alınabilen toplantılar olarak gerçekleştirilmesine özen gösterilecektir. Alınan kararlar, en kısa sürede web sayfamızda yayınlanacak ve titizlikle uygulanacaktır. Federasyonumuzun Tüzüğü gereği, karar verme ve oy kullanma yetkisi olan Yönetmenler Kurulu üyeleri: Genel Yönetmen, Ø Geçen Dönem Genel Yönetmeni, Ø Genel Yönetmen 1. ve 2. Yardımcıları, (2 üye) Ø Onur Komitesi Başkanı ve Üyeleri, (4 üye) Ø Lions Okulu Başkanı, (1 üye) Ø Yönetim Çevresi Sekreteri ve Saymanı, (2 üye) Ø Kesim Başkanları, (4 üye) Ø Bölge Başkanları, (8 üye) Ø Koordinatörler, (3 Üye) Ø Yönetmenler Kurulu Üyesi (YKÜ) Komiteleri Başkanları (4) Olmak üzere 30 Lion dan oluşacaktır. Tüm Komite Başkanları ve Yönetmenler Kurulu üyeleri raporlarını, eğer var ise gündeme alınmasını istedikleri konu ile birlikte toplantı tarihinden 10 gün önce Yönetim Çevresi Federasyonu Ofis Sekreteri Gülnur Geroğlu na ileteceklerdir. Raporlar web sayfamızda yayınlanacaktır Yönetmenler Kurulu Toplantılarımız: Tarih Yer Ø 1. Yönetmenler Kurulumuz: 27 Temmuz 2013 BURSA (Genel Yönetmen Görev Devir Töreni-Yönetmenler Kurulu nun 1.oturumunda) Ø 2. Yönetmenler Kurulumuz: 26 Ekim 2013 ESKİŞEHİR (Geçen ve Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerini Onurlandırma Ödül Töreni Cumhuriyet Gecesi-Cumhuriyet Sözcüsü Ödül Töreni) Ø 3. Yönetmenler Kurulumuz: 22 Şubat 2014 BURSA (Genel Yönetmen 1. Yardımcımızın Program Sunumu) Ø 4. Yönetmenler Kurulumuz: Mayıs 2014 KAZDAĞLARI/ ABANT

13 Dönem içinde, gerektiğinde Yönetmenler Kurulu nun yapılacağı şehirler değiştirilebilir. Dönemimizde yönetmenler kurulu akşamları yapılan gala yemekleri yapılmayacaktır. İsteyen dostlarla serbest yemekler her zaman düzenlenebilir. Ancak, 2.Yönetmenler Kurulu Toplantısı akşamı yapılacak Geçen ve Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerini Onurlandırma Töreni ve devamında Cumhuriyet Gecesi-Cumhuriyet Sözcüsü Ödül Töreninin geniş katılımlı olarak gerçekleştirilmesi dileğimizdir Yönetim Çevresi Konvansiyonumuz: Yönetim Çevresi Konvansiyonumuz, 20 Nisan 2014 tarihinde BURSA da yapılacaktır. Bu Konvansiyonumuzun, Kulüp delegeleri ve üyelerimizin katılımı ile demokratik kurallar içinde, bir şenlik havasında geçeceği ve 118-K nın artık alışılagelmiş olumlu seçim kültürünün devam edeceği inancı içindeyim Onur Komitemiz: Geçen Dönem Genel Yönetmenimiz hariç, önceki dört dönem Genel Yönetmenimize kadar olan, bir başkan ve üç üyeden oluşan Onur Komitemizin toplantıları her Yönetmenler Kurulu öncesinde yapılacaktır. Bu toplantılara ve gerek duyulduğu hallerde, 118-K nın kuruluşundan bu yana olduğu gibi, Onur Komitemiz dışındaki Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerimizin deneyim, bilgi ve birikimlerinden faydalanabilmek için Genişletilmiş Onur Komitesi olarak yapılmaya devam edilecektir Uzun Vadeli Planlama Komitemiz: Hizmet Döneminde başlatılan ve bu dönemde sürdürülen uygulamaya dönemimizde de devam edilecektir. Komite, aşağıdaki Lionlardan oluşur, başkanı Geçen Dönem Genel Yönetmenidir(1) Ø Genel Yönetmen 1. ve 2.yardımcısı (2) Ø Onur Komitesini temsilen bir PDG (Onur Komitesi belirler)(1) Ø Eğitim Okulu Başkanı (1) Ø LCİF Komite Başkanı (1) Ø Kesimleri temsilen Kesim Başkanları(4) Ø Genel Yönetmenin atadığı Kulüpleri temsilen her kesimden bir Lion (4) Komitenin Çalışma Biçimi: Komite, her Kabine toplantısından önce olmak üzere yılda en az 3 kez toplanır. Komitenin aldığı kararları Genel Yönetmen kabine toplantısında açıklar ve kabinenin onayına sunar. Kabinenin onayından sonra tüm kulüplere duyurulur. Yönetim Çevresi Konvansiyonu nda delegelerin onayına sunulur. Böylece karar süreklilik kazanmış ve Lion ların desteği sağlamış olur. Her toplantıya, daha önce alınan kararların durumu gözden geçirilerek başlanır ve diğer konularla devam edilir Komitenin Üzerinde Çalışacağı Konular ve Karar Alma Şekli: Yönetim Çevresini ilgilendiren ve bir dönemde tamamlanamayacağı anlaşılan uzun vadeli idari ve hizmet dâhil her konuda çalışma yapar ve karar verir. Komite kararlarını oy çokluğu ile alır ve Genel Yönetmene sunar Federasyon Yönetim Kurulumuz: Ø Genel Yönetmen, Ø Geçen Dönem Genel Yönetmeni, Ø Genel Yönetmen 1. ve 2. Yardımcıları, Ø Yönetim Çevresi Sekreter ve Saymanından oluşan, 6 kişilik Yönetim Kurulumuz her ayın ilk pazartesi günü saatlerinde düzenli olarak toplanacaktır. Kararlar çoğunluk kararı ile alınacaktır. Kararlar toplantı sırasında karar defterine yazılarak uygulanacaktır. Kararlarda eşitlik halinde Genel Yönetmenin oyu çift sayılır.

14 Genel Yönetmen Takımımız: Genel Yönetmen ve Genel Yönetmen 1. ve 2. Yardımcıları bu takımı oluştururlar. Genel Yönetmen, Takımın lideri olarak Yönetim Çevresinde etkin liderlik sergileyerek yardımcılarıyla birlikte çalışır, tüm yönetim çevresi faaliyetlerini gözetir, takım stratejilerini geliştirir, Genel Yönetmen Yardımcılarına koçluk yaparak onları takımın genel performansı için motive eder. Yönetim Çevrelerinde, anahtar lider olarak Genel Yönetmen çok yoğundur. Genel Yönetmenin, 1. ve 2. Yardımcılarına sorumlulukları uygun şekilde delege etmesi, Yönetim Çevresini zenginleştireceği gibi, onları gelecekteki liderlik görevlerine de hazırlar. Genel Yönetmen 1. ve 2. Yardımcılarının tüzükte belirtilen görev ve sorumluluklarına ilaveten; 1. Yardımcımız, Üyelik, Üyeliği Koruma ve Genişlemenin birleşmesiyle oluşan GMT (Küresel Üyelik Takımı) Koordinatörü, 2. Yardımcımız ise GLT (Küresel Liderlik Takımı) Koordinatörü ile çalışır Bölge/Kesim Başkanlarımız ve Genel Yönetmen Danışma Kurulları Hizmet dönemimizde dört Kesim ve sekiz Bölge Başkanımız görev yapacaktır. Bölge ve Kesim Başkanları Yönetim Çevremizin donanımlı liderlerinden oluşacak, Genel Yönetmenin temsilcileri olarak dönemin başarısında önemli katkılar sağlayacaklardır. Kesim başkanlarından Genel Yönetmen Danışma Toplantıları yapmaları istenmeyecek, bunun yerine Kesimlerinde Lionsun tanıtımına yönelik çalışmalar yaparak, yöre insanının ve lionsların gelişmelerine yönelik özel ve güncel konularda toplantı organizasyonları düzenlemeleri istenecektir. Ayrıca ortak projelerde Bölge Başkanları ile birlikte koordinasyonu sağlayacaklardır. Bölge Başkanlarımız kendine bağlı kulüpler ile iyi ilişkiler kuracak, o kulübün doğal bir üyesi gibi özelikle kulüp yönetim kurullarına girecek ve kulüplerimize her konuda destek vereceklerdir. Raporlarını göndermeyen kulüplerin sekreterlerinden bizzat raporları isteyecek, gerekirse raporların hazırlanması için destek verecek ve ödentilerini takip edecektir. Yönetmenler Kurulundan önce kendilerine bağlı olan kulüpleri ile toplanarak, kulüplerimizin üyelik dâhil her konudaki sorunlarını tespit edecek, yönetmenler kurulu gündemine alınmasını istedikleri konu var ise Kesim Başkanı ile paylaşarak bir rapor halinde Genel Yönetmene iletecektir. Bölge ve Kesim Başkanlarının uyum içinde çalışmaları için görev tanımları iyi belirlenerek, dönem başında kendilerine bildirilecektir K Lions Eğitim Okulumuz: Lions Eğitim Okulumuz, kurulduğu dönemden itibaren Yönetim Çevremizde eğitimden sorumlu birimimizdir. Deneyimli eğitmen kadrosu ile eğitim talep eden kulüplerimize, eğitim vermeye devam edeceklerdir. Bu konuda özveri gösteren başta Okul Başkanımız Sevgili Levent Özçer olmak üzere tüm eğitmenlerimize şükranlarımız sonsuzdur. Bölge Başkanlarımızın bölgelerinde ki kulüpleri organize ederek, daha geniş katılımlı eğitim toplantıları düzenlemeleri önerilmektedir. Ancak, kulüplerimizin talepleri doğrultusunda mobil eğitim verilecektir. Üye adaylarına lions temel bilgileri eğitimi verilecektir. Tüm yeni üyelerimizin oryantasyon eğitimi almaları sağlanacaktır. Dönemimizde, üye kaybının en fazla olduğu 1-3 yıllık lionlara Gelis Programı uygulanacaktır. Hizmet Dönemimizde Haziran 2014 tarihlerinde yapılacak olan Yeni Dönem Yöneticileri Birlikteliği de Eğitim Okulumuz tarafından organize edilecektir MD 118 ve 118-K WEB Sayfamız: Gerek MD gerekse 118-K web sayfalarının aktif şekilde çalışması için destek verilecek, arşiv, bilgi ve iletişimde etkin olarak kullanılacaktır. Çevre Bilinci ve tasarruf amacıyla kağıt kullanımını minimum seviyeye indirmeyi hedefliyoruz. Bu düşünce ile tüm duyuru ve yazışmalar internet üzerinden yapılacaktır. Ancak, bilginin yerine ulaşması temel prensibimizdir. İnternet kullanmadığını bildiren üyelerimize klasik posta, fax gibi araçlarla iletişime devam edilecektir. Her türlü rapor web sayfasında yayınlanacaktır. Ayrıca her ay yönetim çevresinden haberleri duyuracağımız e-bülten yayınlanacaktır.

15 LCIF Koordinatörlüğü: LCIF Koordinatörlüğü üç hizmet dönemlik bir programdır. Uzatılması durumunda LCIF Yönetim Çevresi Koordinatörümüz atanacaktır ULKB Özel Görevlileri GMT / GLT Yönetim Çevresi Koordinatörlerimiz: ULKB tarafından uygulamaya konulan ve MD Ülke Koordinatörleri koordinasyonunda çalışan GMT ve GLT Yönetim Çevresi Koordinatörlerimiz Hizmet Döneminde, üç hizmet dönemi için görevlendirilmiş olduklarından Hizmet Dönemlerinde de görevlerine devam edeceklerdir. Titiz ve özverili çalışmalarından dolayı, GMT Koordinatörü (YKÜ) Sayın Nükhet Tuzlacıoğlu na ve GLT Koordinatörü(YKÜ) Sayın Ender Tukay a teşekkür ederim Leo dan Lions a Geçiş Koordinatörümüz: (YKÜ) LEO dan LION a Programı için önerilen koordinatörümüz Sayın Serhan Şençayır üç dönem için bu göreve atanmıştır. Bu arkadaşımızın görevini, Leo ların Yönetim Çevresi dahilinde var olan Lions Kulüplerinden birine, nasıl başarıyla geçiş yapabilecekleri konusunda Leoları eğitmek, Leo dan Lion a programına, elverişli kulüp tiplerine teşvik etmek ve Leo ları var olan bir kulübe katılmaya, var olan bir Lions Kulüp içinde bir şube kulüp (branch kulüp) oluşturmaya veya yeni bir Lions Kulüp kurmaya yüreklendirmek şeklinde özetleyebiliriz.yaptığı ve yapacağı hizmetler için teşekkürler Komitelerimiz: Yönetim Çevresi Komite Başkanları, Geçen veya Geçmiş Hizmet Dönemlerinde Kulüp Başkanlığı yapmış, Yönetim Çevremiz için hizmetlerde bulunmuş, ses getirici aktiviteler üreten, katılımcı ve paylaşımcı Lions Kulüp Başkanlarımız arasından atanacaklardır. Çok özel durumlarda bilgi birikimi ve uzmanlık alanları dikkate alınarak kulüp başkanlığı yapmamış Lion lardan da Komite Başkanı atanabilecektir. Komite Başkanlarımızın önderliklerinde, kulüplerimizi ortak aktivitelere teşvik etmeleri istenecektir Yönetim Komitelerimiz: 1. Atatürk İlkeleri, Cumhuriyet ve Toplumsal Duyarlılık Komitesi (YKÜ) 2. Bülten ve Yayınlar Komitesi 3. Hukuk İşleri Komitesi (YKÜ) 4. Lionsu Tanıtım ve Halkla İlişkiler Komitesi 5. Leo Kulüpleri ve Gençlik Komitesi (YKÜ) 6. Lions-Quest Komitesi 7. LE ile İlişkiler Komitesi 8. Protokol, Konvansiyonlar ve Genel Kurullar Komitesi 9. Vakıflar ve Burslar Komitesi 10. Web Siteleri Admini ve Bilgi Teknolojisi Komitesi 11. Uluslararası Anlayış ve İşbirliği Komitesi Yıl Dökümantasyon ve Kutlama Komitesi 13. Federasyon Ofis Koordinasyon Komitesi Hizmet Komitelerimiz: 1. Barış Afişi ve Uluslararası Yarışmalar Komitesi 2. Eğitim Hizmetleri ve Yarışmalar Komitesi 3. Kültür ve Sanat Hizmetleri Komitesi 4. Kadın, Aile ve Toplumsal Gelişim Hizmetleri Komitesi 5. Çevre Bilinci, Geri Dönüşüm ve Atık Yönetimi Komitesi 6. Doğal Afetler ve İhtiyaç Fazlası Toplama Komitesi 7. GAD - Gençler Arası Değişim Komitesi 8. Göz Eşeli ve Görme Engelliler ile Çalışma Komitesi 9. İşitmeyi Koruma ve İşitme Engelliler ile Çalışma Komitesi

16 10. LCIF 11. Proje Hazırlama ve AB Fonları Komitesi 12. Genel Sağlık Hizmetleri Komitesi 13. Alzheimer Bilinçlendirme Komitesi (YKÜ) 14. Spor Aktiviteleri ve Kulüplerarası ilişkiler Komitesi 15. STK lar ve Yerel Yönetimler ile İlişkiler Komitesi 16. Okuma Eylem Programı (RAP) Komitesi Başkanı Yönetim Çevremiz Özel Komiteleri 1. Türk Lionsu nun 50.yılında Önce Çocuklar Komitesi 2. Lions-Alzheimer Hizmet Evi Projesi ve ONKO-DAY ile İlişkiler Komitesi 3. Algısal Deneyim Laboratuvarı Projesi Komitesi Genel Yönetmen Danışmanları Ø Halkla İlişkiler Ø Basın Danışmanlığı Konu başlıklarında, Hizmet Dönemi Görevlileri, Genel Yönetmen Danışmanı olarak dönemimizde de görevlerine devam edeceklerdir Kulüplerimiz: Lions Kulüplerimiz: Yaratmanın başlangıcıdır düş gücü. Dilediğinizi düşler, düşlediğinizi amaçlar, amaçladığınızı yaratırsınız sonunda. Bernard Shaw Lions Kulüpleri, Uluslararası Birliğimizin temel taşını oluşturmaktadır. Bunun için de güçlü kulüplere ihtiyacımız vardır. Üye sayısı ve devam oranı yeterli düzeyde olan, yönetim kademeleri oluşmuş, komiteleri teşkil edilmiş, periyodik ve gündemli toplantılar yapan, aidatlarını düzenli ödeyen, takım ruhu oluşmuş kulüplerimiz sistemin gücünü oluşturur. Bu neden ile Kulüplerimizden, kulüp içyapılarını güçlendirmeleri için özellikle mevcut üyelerini koruma ve yeni üye kazanımları konusunda etkin çalışmalarını isteyeceğiz, teşvik edeceğiz. Üye sayısı 20 nin altında olan Kulüplerimize, Yönetim Çevresi GMT ve GLT Koordinatörlerinden yeni üye tespit ve davet konularında özel bir program geliştirmeleri ve bunu kulüplerimizde uygulamaları istenecek ve teşvik edilecektir. Kulüplerimizden daha güçlü kulüp olabilmeleri ve Geçmiş Dönem Başkanlarının deneyimlerinden yararlanabilmeleri için Geçen ve Geçmiş Dönem Başkanlarından oluşan Üç Kişilik Üyelik Komitesi kurulması istenecektir. Kulüp Başkanlarımızın görüşü alınarak dönem süresinde 2 kez Başkanlar Toplantısı yapılmasını, bu toplantılarda, beyin fırtınaları yaratarak, ortak akıl ve ortak hedefleri pozitif enerjiye dönüştürerek, kulüplerimizin yararına gelişmeler kazanmayı amaçlamaktayız Leo Programı K Leo Yönetim Çevremiz: Ø Leo Yönetim Çevresine, Leo Kulüpleri Komite Başkanı ve Yönetim Kurulumuzla işbirliği içinde çalışmaları halinde her konuda destek olunacaktır. Ø Hizmet Dönemi Leo Yönetim Çevresi takviminin 118-K Yönetim Çevresi takvimi dikkate alınarak çakışmayacak şekilde hazırlanmasına özen gösterilmesi tavsiye edilecektir Leo Kulüplerimiz: Ø Lionsun en önem verilen programlarından birisi olan Leo Kulüpleri, gençlerin bölgelerinde toplumsal hizmetler yaparak liderlik becerilerini kazanmaları için sunulan fırsatları değerlendirebilecekleri bir lions gençlik aktivitesidir. Leo Kulüplerinin, Dernekler Kapsamı dışında, Lions Kulüpleri Gençlik komisyonları olarak Uluslararası Lions a uygun şekilde devamını sağlamak hedefimizdir.

17 Ø Lions Kulüplerin sponsorluğunda kurulan leo Kulüpleri, Ulusal ve uluslararası boyutta lions kulüplerimizin Hedef Ortağı dır. Ulu önderin Cumhuriyetimizi emanet ettiği gençlerimiz, geleceğin liderleri olarak sistemin ayrılmaz ve vazgeçilmez bir parçasıdırlar Sponsor Kulüplerimiz ve Advisorlarımız: Sponsor Lions Kulüplerimiz, gençlik kolları olan Leo Kulüpleri ile yakından ilgilenmek, manevi ve maddi desteklerini her zaman hissettirmek için çalışmalıdırlar. Lionlar ve Leolar arasında köprü olan advisorlarımız desteklenecek ve kendilerine Eğitim Okulu tarafından eğitim verilecektir. Tüm advisorlarımız Yönetim Çevresi Leo ve Gençlik Komitesi Başkanlığındaki komitenin üyesidir HİZMET ÇALIŞMALARIMIZ Kulüplerimizin Uluslararası Lions un evrensel amaçlarına ve bulundukları bölgenin yöresel ihtiyaçlarına uygun hizmet konularında çalışmaları teşvik edilecektir. Kulüplerimiz çalışmalarını yürütürken gerçekleştirecekleri hizmet ve aktiviteleri; Ø Hizmet Ediyoruz felsefemize uygun olması, Ø Yöremize veya insanlığa önemli katkı sağlaması, Ø Ölçülebilir ve ilan edilebilir sonuçlarının olması, Ø Lionların liderliğinde ve Kulüp Üyelerimizin aktif katılımları ile yürütülmesi, Ø Birden çok kulübün ortak proje oluşturmaları, uygun ve uygulanabilir projelerin; Ø Sürdürülebilir olmasına önem verilmesi gereken hizmet çalışmaları aşağıda belirtilmiştir Eğitim Hizmetlerimiz Kime eğitimli diyeceğim? Ben, öncelikle koşullar tarafından yönetilmek yerine onlara egemen olan, her fırsatı yiğitçe karşılayan ve zekice hareket eden, tüm iş ve ilişkilerinde onurlu olan, huysuz kişilere ve olumsuzluklara iyi yaklaşan ayrıca zevklerini kontrol altında tutan ve talihsizliklere boyun eğmeyen, başarıyla şımarmayan insanlara eğitimli derim Sokrates Dünyanın her yerinde, temel bir insan hakkı olan eğitim, sosyal projelerin ve evrimin ana parçası olarak görülüyor. Çünkü bugünün dünyasında gelişmişliği yakalamak, iyi yetişmiş ve özgür insan yaratmakla mümkün. Türk aydınlanma devrimi de, ulusal egemenlik, bağımsızlık, özgürlük, ayakları üzerinde duran, aklı ve bilimi temel alan bir eğitim sistemiyle çağdaşlaşmayı temel almıştır. Hedefimiz; her yaşta eğitim olacaktır Kadın, Aile ve Toplumsal Eğitim: İslam Tarihçisi Prof.Bernard LEWİS Neden Kalkınmış Müslüman Ülke yok? Sorusuna verdiği cevapta, bence asıl neden, İslam toplumlarında kadının yeri ile ilgilidir. İslam toplumlarında kadın, eğitim, meslek edinme, her alanda katılma gibi haklar ve özgürlükleri olmayan ikinci sınıf bir vatandaş yerine konuyor. Gelecek kuşakların yetiştirilmesi ise bu 2.sınıf vatandaşların elinde. O zaman sonuç bu oluyor demektedir. Kadın kültürü oluşturur, sürdürür, yaşatır. Her gün onca kadının dövülmesini, öldürülmesini, erkekler gibi dışarıda çalışmasına bağlayan ilkel zihniyetli köşe yazarlarının bulunduğu ülkemizde toplumla ve kendisi ile barışık, evrensel ve toplumsal değerlere inanan, öğrendiklerini davranışa dönüştürebilen gelecek kuşakları yetiştirecek kadınların eğitimi çok önemlidir. Eğitimde feda edilecek hiçbir fert olmadığı düşüncesiyle; kulüplerimiz, anne-baba eğitimleri, okuma-yazma kursları, mesleki eğitim kursları, kentte yaşama ve yurttaşlık eğitimleri, doğal afetlerden korunma eğitimleri, trafik bilinci eğitimleri vb. konularda seminerler ve kurslar üretmeye, organize etmeye teşvik edilerek, toplumun bilinçlenmesinde katkıları olması istenecektir Burslarımız ile Eğitime Katkı: Kulüplerimizin, Atatürk ilkelerine ve Cumhuriyet devrimlerine bağlı, sağlam karakterli ve güvenilir, ancak maddi desteğe ihtiyacı olan başarılı öğrencilere, bütçelerinden veya Lion dostlarının destekleriyle verecekleri bursların, Türk Lions Vakfı aracılığı ile verilmesi konusunda kulüplerimiz teşvik edilecektir. Burslu öğrencilerimizin, toplantılarımıza ve hizmet aktivitelerimize katılarak, Lions felsefesi ve hizmet anlayışımızı paylaşmaları, onların çalışma hayatına atıldıklarında, hizmet etmeye gönüllü birer potansiyel Leo veya Lion olabilecekleri kendilerine aşılanmaya çalışılacaktır.

18 Sağlık Hizmetleri Aşağıdaki başlıklarında Kulüplerimizden aktivite üretmeleri ve Yönetim Çevremiz ilgili Komite Başkanları ile sürekli iletişim halinde olmaları teşvik edilecektir. Ø Diyabet Bilinçlendirme Ø İşitme ve Konuşma Etkinliği ve İşitme Engelliler ile Çalışma Ø Göz Nurunu Koruma ve Görme Engelliler ile Çalışma Ø Zihinsel ve Bedensel Engelliler ile Çalışma Ø Kan ve Organ Bağışı Ø Alzheimer Bilinçlendirme Ø Halk Sağlığı Ø Kanser Hakkında Bilgilendirme Ø Obezite Hakkında Bilgilendirme Ø Otizm ve Otistiklerle Çalışma Kültür ve Sanat Kültür; okumak, anlamak, görebilmek ve görebildiğinden anlam çıkarmak, ders almak, düşünmek ve zekayı geliştirmektir K. Atatürk Çağdaş uygarlığa ulaşmak için kültür gereklidir, bilim gereklidir, sanat ve teknoloji gereklidir. Çağdaş eğitimin amacı kültürlü insan yetiştirmektir. Günümüzde, özgür düşünce her alanda tehdit ve baskı altındadır. Bu durumda ülkeyi kurtaracak olan aydınlanma kültürünün anlatılması ve yaygınlaştırılması için, kulüplerimiz, kültürel ve sanatsal çalışmalara ağırlık vermeleri için teşvik edilecektir. Kulüplerimiz yörelerinde ortak veya kulüpsel, bir sivil toplum kuruluşu ile her dönem, seçecekleri bir sanat dalında yarışma düzenlemeleri ve bunu geleneksel hale getirerek, aynı zamanda basınla da paylaşarak hem kendi kulüplerinin tanıtımına, hem de Lions un tanıtımına büyük katkı sağlayacaklardır. Sanatı, sanatçıları ve sanat yolundaki yetenekleri bulup çıkartma, teşvik etme ve ödüllendirme Lions felsefesine de, kültürel bir aktivite olarak çok uygun olup, tanıtımına da hizmet edecektir. Lions Koromuzun dönemimizde de çalışmaları teşvik edilecektir. Kulüplerimizin tiyatro çalışmalarında Leolarla birlikte bir oyun sergilemeleri desteklenecektir Çevre Bilinci Ülke nüfusunun çoğu artık kentlerde yaşıyor. Kırsal nüfusunu, ekonomisini, doğal alanlarını her yönden yıkarak ilerleyen kentleşmenin, doğal ya da insan icadı kriz ve felaketlerle başa çıkma becerileri ise büyüklükleri oranında yetersiz kalmaktadır. Çevrenin, bütün canlıların ortak varlığı olduğu gerçeğini her zaman göz önünde bulundurarak; Kulüplerimizin bu konuda ki önceliği Okullarda Çevre Bilinci eğitimleri olmalıdır. Atık pil, plastik, kağıt, elektronik alet gibi geri dönüşebilir atıkların toplanması, ağaç dikimi ile yörelerimizde ki Lions Ormanlarının büyütülmesi ve can dostlarımız hayvanların haklarının korunması destekleyeceğimiz kulüp aktiviteleri olacaktır Uluslararası Başkanımızın Hizmet Projeleri Uluslararası Başkan, Lionsun acı çekmeyen bir dünya hayali paylaşan global bir ağ olduğunu belirtirken,hayalden fazlasını gerçekleştirmenin lionların kimliği olduğunu ifade etmiştir.hayallerimizi gerçekleştirebilmek için; 1)Global hizmet aksiyonları kampanyasına katılmak; -Ağustos ayında gençleri eğitmek -Ekim ayında körler ve görme bozukluğu yaşayanlarla çalışmak -Aralık/Ocak aylarında açları doyurmak -Nisan ayında çevreyi korumak 2)Global fakirliği düşürecek girişimlere destek vermek 3)Ağaç Dikimine ve Okuma Eylem Programına devam etmek

19 Çoğul Yönetim Çevresi Ortak Projeleri Cumhuriyetimizin 90. Yılını kutlama: Cumhuriyetten ne anlıyoruz? Tebaa oluştan, kulluktan vatandaşlığa geçiş, vatandaşların ülkenin geleceğini belirleme hakkı, egemenliğin kayıtsız şartsız vatandaşlara ait olması, vatandaşlar ayrımı gözetilmemesi, yasalar ve yasa uygulamalarında eşitlik, hiçbir cemaate, kişiye, aileye yönetimde imtiyaz tanınmaması cumhuriyetin olmazsa olmaz ilkeleridir. Cumhuriyete sahip çıkacak, kollayacak güç ülkenin vatandaşlarıdır. Dönemimizde, cumhuriyetimizin 90. Yılını kutlama etkinlikleri hafta şeklinde düzenlenmesi düşünülmektedir. Çeşitli kompozisyon ve resim yarışmaları kültürel ve sanatsal etkinlikler ve nihayetinde 26 Ekim akşamı gerçekleştirilecek cumhuriyet yemeği ve cumhuriyet sözcüsü ödül töreni kulüplerimizce organize edilmesi teşvik edilecektir Lions Alzheimer (L-ALZ) Projesi: MD Ortak Projesi olarak Hizmet Döneminde başlatılan çalışmalara dönemimizde de devam edilecektir Hizmet Döneminin Projesi Alzheimer Gündüz Bakım evi projesinin hayata geçirilmesi Kulüplerimizin önceliği olmalıdır. Çağımızın geri dönüşü olmayan hastalığı Alzheimer konusundaki, bilgilendirme ve hasta bakıcı eleman yetiştirme çalışmalarımızın toplumda farkındalık yaratacağına inanıyoruz Lions-Quest (Yaşam Becerileri Eğitim)Programı Programın temel amacı; çocuklara ve gençlere temel yaşam becerileri ve evrensel değerleri kazandırarak mutlu ve başarılı bireyler olmalarına yardımcı olmaktır. Lions Quest Türkiye Programı nın simgesi bir ağaçtır. Ağacın kökleri evrensel değerleri,gövdesi aileyi,dalları okul ve öğretmenleri,hayata uçan yaprakları ise gençleri simgeler.gençler çevre,aile ve okuldan aldıkları güç ile olgunlaşır yaşama kanatlanırlar. Bu programın desteklenmesi konusunda kulüplerimiz teşvik edilecektir Göz Eşeli (Görme Kusuru Tarama) Projesi Döneminde, Göz Eşeli olarak adlandırılan Görme Kusuru Tarama projesi Çoğul Yönetim Çevresi Ortak Projesi olartak seçilmiştir. İlköğretim Öğrencilerine yönelik uygulanacak olan bu program, çocuğun erken dönemlerinde, kendisi, ebeveyni veya öğretmeni var olan görme sorunundan haberdar olamaması nedeni ile farkındalığı sağlamak açısından öğrencilerde görme gücünü taramak için pratik bir yöntemdir. Göz Eşeli ile tarama yaparak görme kusuru riski bulunanların tıbbi muayene ve tedavisi için sağlık birimlerine yönlendirilmesidir. Böylece, görme kusurlarının ilerlemesinin önlenmesi ve öğrenci başarısına olumlu katkıda bulunma amaçlanmaktadır.dönemimizde de devam ettirilmesi konusunda kulüplerimiz teşvik edilecektir.bu konuda hizmet aktivitesi yapmak isteyen her kulübümüze her türlü doküman ve yöntem, Yönetim Çevremiz tarafından sağlanacaktır Türk Lionsunun 50.yılında Önce Çocuklar Projesi Çocuklarımızın eğitimi, ülkemizin geleceğine yön verecek temel unsurdur. Çocuklarımızın İNSAN olması için çaba harcamalıyız. Kulüplerimiz ortak olarak yörelerinde bir veya birkaç okulda çalışmalarını yoğunlaştırarak, çocuklarımıza pek çok eğitim, kültür ve sanat aktiviteleri sunacaktır. Bizim Okulumuz olarak belirlenecek bu okullarda veli ve öğretmenlere de ulaşmaya çalışacaklardır. Bu proje çalışmalarında leolarımızla, çocuklara ve gençlerimize güzel aktiviteler ile ulaşacağımıza inanıyorum Yönetim Çevresi Ortak Projeleri Lions Alzheimer (L-ALZ) Projesi Yönetim çevremiz kulüplerinin hizmet dönemimiz ortak projesidir döneminde başlatılan Alzheimer hastalarına gündüz bakım evinin hayata geçirilmesi konusunda el ele çalışmak hedefimizdir.

20 İhtiyaç Fazlası Projesi dönemi ortak projesi dönemimizde de devam ettirilecektir. Yönetim Çevremiz Ortak Projesi olarak Doğal Afetler Komitesi Başkanımız organizasyonunda dönem boyu aktif tutulacak bir proje olacak. Toplama Merkezi olarak Federasyon Ofisimiz kullanılacak. Dönem başında bütün kulüplerimize, kulüplerinde ve yakın çevrelerinde ihtiyaç fazlası olarak değerlendirdikleri her türlü eşya ve giysiyi Yönetim Çevresi olarak toplayacağımızı duyuracağız. Toplanan malzemeler tasnif edilerek, doğal afet anında ihtiyaç sahiplerine kendi ekibimiz tarafından bizzat ulaştırılmak üzere hazır bulundurulacaktır Algısal Deneyim Laboratuvarı Projesi: dönemi yönetim çevresi ortak projesi olan, Körler Müzesi, Eskişehir Tepebaşı Lions Kulübü müzün öncülüğünde başlayan Eskişehir Köprübaşı Lions Kulübü nün yoğun çalışmalarıyla projelendirilen Algısal Deneyim Laboratuvarı için Eskişehir Lions Kulüpleri teşvik edilerek, Üniversite ve Yerel Yönetim ile birlikte Yönetim Çevremiz Ortak Projesi olarak programımıza alınmıştır. AB Fonlarından yararlanmak amacıyla hazırlanan proje dönemimizde takip edilecektir YÖNETSEL ÇALIŞMALAR GMT (Üyelik, Üyeliği Koruma, Genişleme) Lions un bir liderlik okulu olduğunu, her zaman topluma liderler kazandırdığını, üyeliğine özenilen kurum olarak önemini bir kez daha ortaya koyacağız. Bu çalışmaları gerçekleştirmek ve üyelik yapısını güçlendirmek başta kulüp başkanları olmak üzere kulüp üyelerinin tümünün sorumluluğu olduğu düşüncesindeyiz. Her zaman dile getirildiği gibi Lions Toplumumuzda yeni üye kabulünde bir sıkıntı yaşamadığımızı, asıl sorunumuzun üyelerimizi koruyamamak olduğunu kabul etmemiz gerekiyor. Kulüplerimize kabul edeceğimiz yeni üyeleri daha adaylıkları sırasında, katıldıkları resmi toplantılarda göreceklerinin ve öğreneceklerinin dışında, üye kabul edilmelerinden sonra yerine getirmeleri gereken her türlü maddi ve manevi yükümlülükler dâhil, bütün detaylar öğretilerek, her türlü üyelik bilgisi ile donatmalıyız. Yeni üyelerimizin kulüp aktivitelerine özellikle Kulüp Başkanlarımız tarafından davet edilmelerinin kaynaşmaya ayrı bir ivme getireceği yadsınamaz. Yukarıdaki konular Hizmet Dönemimiz içinde GMT Koordinatörlerimiz tarafından Kulüplerimize hatırlatılacaktır Aile Üyeliği ULKB nin bir programı olan Aile Üyeliği, Yönetim Çevremizde de teşvik edilecek ve uygulanacaktır. Aynı kulüp içinde ve birinci dereceden aile bağı olan üyelerin ikincisinden ULKB ödentisi gibi Yönetim Çevresi aidatı da %50 olarak tahsil edilecektir. Bu üyelik siteminden yararlanmak isteyen kulüplerimiz, aynı kulüp içinde Aile üyeliği kapsamına giren üyelerini bir yazı ile dönem başında tarafımıza bildirmeleri yeterli olacaktır. Aynı şekilde 1. Derece akraba olup aynı kulübe önerilen birinci dereceden akraba yeni üye bir yazı ile tarafımıza bildirilecektir Leo/Lions Üyeliği Yine ULKB nin bir programı olan, Leo üyelerinden oluşan ve Leo luğu da devam edecek olan bir Lions Kulübünün kurulma çalışmaları Hizmet Döneminde tamamlanmıştır. Anadolu Leo-Lions Kulübüne desteğimiz devam edecektir. Öğrenciliği devam eden Leolarımız, öğrencilikleri bitip bir meslek sahibi olduktan sonra bu kulübe kendileri istemeleri durumunda üye olabileceklerdir. Aksi durumda sadece Leo üyelikleri devam edecektir GLT (Liderlik) Genel Hedefler ve GLT nin yapacakları: Ø Kulüplerimizden başlayarak Yönetim Çevremiz, MD ve daha üst düzeyler için nitelikli liderleri belirlemek ve yetiştirmekten sorumlu olacak özverili bir takım ve yöntem oluşturmak. Ø ULKB nin belirlemiş olduğu liderlik eğitimini, yerel ihtiyacı karşılayacak şekilde uyarlamak. Ø ULKB nin çoğu liderlik eğitimi ve gelişimi programlarının kullanımını yaymak ve geliştirmek. Ø Bu görevlerine ilave olarak LE ile ilişkileri de yürütecektir.

21 Her aşamada GMT ve GLT birlikte ve birbirleriyle uyumlu çalışması gereken takımlardır. Birlikte hareket ederler ve paylaşırlar. Biri olmadan diğerinin başarılı olma şansı olamaz. Elbette, GMT üyeliğin artışı için çalışırken ve yeni kulüpler kurulmasını sürdürürken, GLT de kulüplerden başlamak üzere her düzeyde liderlik eğitimi verilmesine odaklanacaktır. Her iki koordinatörlüğün de amaçları; kulüplerimizi ve Yönetim Çevrelerimizin üyeliklerinin korunması ve daha çok üye kazanılması doğrultusunda çalışmalarına destek olmaktır. Güçlü Üyelerle Güçlü Kulüplere Güçlü Kulüplerle Güçlü Yönetim Çevresine GMT, GLT Koordinatörlerimizin ve Eğitim Okulumuz birlikte çalışmalar yapacaktır. Bu çalışmalarda, üyelerimize sadece Lionstik bilgiler değil, kişisel gelişmelerine de katkıda bulunacak programlar hedeflemekteyiz. Lions Enstitüsünün mevcut eğitim programları ile yenilenen Kulüp Mükemmellik Süreci ve Sertifikalı Rehber Lion programlarının eğitmenlerimiz tarafından verilmesi sağlanacaktır. ULKB nin GMT ve GLT Programı üç ana hedefi ele almayı amaçlamaktadır: Ø Sürekli üye artışı, Ø Kulüplerimizin ve Yönetim Çevrelerimizin başarısı, Ø ULKB nin topluma ve insanlığa hizmet yolunda küresel lideri olmaya devam etmesi ve üstün liderlik rolünü ileriye götürmektir Leo dan Lions a Geçiş Programı Leo dan Lions a Geçiş Programı Leo/Lions Üyeliği ile karıştırılmamalıdır. Bu programın esası Leo dan Lions a Geçiş Koordinatörlüğünün organizasyonunda, Leo yaşını doldurmuş, Leo üyeliği henüz veya geçmişte sona ermiş eski Leolar dan yeni bir kulüp kurmak veya var olan bir Lions Kulübün üyesi yapmak şeklinde algılanmalıdır. Bu program, Yönetim Çevremizde üye artışını sağlamak ve üç Hizmet Dönemi için atanmış olan Koordinatörlüğümüzün organizasyonunda devam ettirilecek ve desteklenecektir. Kendisinden Yönetim Çevremizde geçmişte Leo Kulübü olup kapanmış veya kapanmamış tüm Leo kulüp üyelerini tespit etmeleri ve onlar ile iletişime geçerek yeni kulüp veya mevcut kulüplere geçişlerine katkı sağlayacak çalışmalar yapması istenecek ve teşvik edilecektir KURUMSAL YAPIMIZIN GÜÇLENDİRİLMESİ ÇALIŞMALARIMIZ Ø Kurumsallaşma, kurumların sürekliliği, davranışlara bir standart getirilmesi ve istikrar kazanmasıdır. Kurumsallaşma, sürdürülebilir başarı için gereken yönlendirme, yönetim ve kontrol sistemlerinin uygulanmasıdır. Bütün kulüplerimizin bu ilkeler doğrultusunda çalışmaları teşvik edilecektir. Ø Federasyon Ofisimiz, daha etkin ve daha modern çalışma şartlarına kavuşturulmuştur. Aynı anda iki büyük, iki de küçük ölçekli toplantı yapma imkânı olan Federasyon Ofisimizin özellikle Bursa Kulüplerimizin aktif kullanmaları teşvik edilecektir. Kulüplerimizin eğitim, yönetim kurulu ve küçük çaptaki toplantıları ile çeşitli kursların burada düzenlenmesi özendirilecektir. Federasyon Ofisimizin bu duruma gelmesi için canla başla çalışan ve katkı koyan Genel Yönetmenlerime, komite başkanlarıma, emeği geçen her üyemize ve Ofis Sekreterimiz Gülnur Geroğlu na teşekkür ederim. Ø Dönemimizde 118-K Merkezimiz Federasyon Merkezi Çalışma Yönetmeliği esaslarına göre yönetilecektir. Ø Hizmet Döneme başlatılan 118-K Yönetim Çevremizin arşiv çalışması, Federasyon Ofisimizde ayrılmış olan bir oda ve her Geçmiş Dönem Genel Yönetmenlerimiz için tahsis edilen bir dolap uygulamasına devam edilecek, dönemlerine ait defter, evrak ve dosyaların burada toplanmasına devam edilecektir. Ayrıca, başlatılan dijital arşiv çalışmalarına devam edilerek özellikle yazışmalar ve üye bilgileri dijital ortamda depolanacaktır. Ø 118-K Yönetim Çevresi web sitemizin Yönetim Çevremiz üyelerince daha aktif kullanılması teşvik edilecektir.

Lions un Evrensel Hedefleri nin dayandığı en temel kavramlardan birisi Lions un Evrensel Vizyonu dur.

Lions un Evrensel Hedefleri nin dayandığı en temel kavramlardan birisi Lions un Evrensel Vizyonu dur. Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği Hizmet Kavramı 1 Dayanak Lions un Evrensel Hedefleri nin dayandığı en temel kavramlardan birisi Lions un Evrensel Vizyonu dur. İşte bu vizyon Lions un hizmetlerinin

Detaylı

Sayın Divan Başkanım, Konvansiyonumuzun Değerli Üyeleri, Sevgili Lions Ailem, Sevgili Leolar, Sevgili Konuklar,

Sayın Divan Başkanım, Konvansiyonumuzun Değerli Üyeleri, Sevgili Lions Ailem, Sevgili Leolar, Sevgili Konuklar, Sayın Divan Başkanım, Konvansiyonumuzun Değerli Üyeleri, Sevgili Lions Ailem, Sevgili Leolar, Sevgili Konuklar, Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği 118-K Yönetim Çevremizin 2012-2013 Hizmet Dönemi Taslak

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

İYTE TOPLUMSAL SORUMLULUK PROJELERİ YÜRÜTME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ (TASLAK) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İYTE TOPLUMSAL SORUMLULUK PROJELERİ YÜRÜTME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ (TASLAK) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İYTE TOPLUMSAL SORUMLULUK PROJELERİ YÜRÜTME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ (TASLAK) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörlüğüne

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönerge nin amacı ve kapsamı, Rektörlüğe bağlı

Detaylı

Sevgili Rotary Ailem merhaba,

Sevgili Rotary Ailem merhaba, Sevgili Rotary Ailem merhaba, Eylül ayında Toplum Liderleri Geliyor adlı projemize kaynak yaratabilmek için Spa Sağlık projemizi gerçekleştirdik.projemize katılan üyelerimiz ve yakınları aktiviteyi çok

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ 2012 1 PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ KAPSAM MADDE 1- Parti içi eğitim çalışmaları, Parti Tüzük ve Programında belirtilen amaç ve hedeflerini, partinin

Detaylı

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi 1. AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK 1.1. Amaç Bu yönergenin amacı; Milli Eğitim Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliğine uygun olarak TED Karadeniz Ereğli

Detaylı

2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 3. SINIFLAR VELİ BİLGİLENDİRME MEKTUBU 2

2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 3. SINIFLAR VELİ BİLGİLENDİRME MEKTUBU 2 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 3. SINIFLAR VELİ BİLGİLENDİRME MEKTUBU 2 Sayın Veli, Bu mektubumuzda, 2015-2016 Eğitim - Öğretim yılı MEV Koleji Özel Güzelbahçe İlkokulu,3. Sınıflar sınıf öğretmenleri zümresi

Detaylı

İstanbul İmam Hatip Liseliler Derneği YÖNERGESİ

İstanbul İmam Hatip Liseliler Derneği YÖNERGESİ AKADEMİ BİRLİĞİ YÖNERGESİ Birinci Bölüm Genel Hükümler Amaç Madde 1 tarafından yürürlüğe konan bu yönergenin amacı, Akademi Birliği nin amacını, görev, yetki ve çalışma alanlarını düzenlemektir. Tanımlar

Detaylı

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ULUSLARARASI GENÇLİK KAMPI-TÜRKİYE ORTAK DEĞERLER, ORTAK GELECEK VE GENÇ LİDERLER Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Gençlik Çalışmaları Dairesi ULUSLARARASI GENÇLİK KAMPI-TÜRKİYE

Detaylı

İZMİR-ÇİĞLİ ROTARY KULÜBÜ 2440. BÖLGE Kuruluş:26.05.1996 Charter:01.11.1998 ID:51491

İZMİR-ÇİĞLİ ROTARY KULÜBÜ 2440. BÖLGE Kuruluş:26.05.1996 Charter:01.11.1998 ID:51491 Hizmetleriniz Dünyaya Armağan Olsun İZMİR-ÇİĞLİ ROTARY KULÜBÜ 2440. BÖLGE Kuruluş:26.05.1996 Charter:01.11.1998 ID:51491 BU HAFTA Toplantı No. : 994 / 19 Tarih, Saat : 18.11.2015, 12.30 Yer : Mesleki Eğitim

Detaylı

ÖĞRENCİ REHBERLİK DANIŞMANLIK VE SOSYAL DESTEK MERKEZİ (ÖREM) YÖNERGESİ

ÖĞRENCİ REHBERLİK DANIŞMANLIK VE SOSYAL DESTEK MERKEZİ (ÖREM) YÖNERGESİ Sayfa 1/6 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Yıldız Teknik Üniversitesi öğrencilerine verilecek rehberlik, danışmanlık ve sosyal hizmetlerin amacına, faaliyet

Detaylı

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI 1 ÜNVANI/GÖREVİ SORUMLULUK ALANI ORGANİZASYONDAKİ YERİ VEKİLİ : Şube Müdürü /Kültür Şube İş ve İşlemleri, (Nilüfer ZENGİN) :Kültür Şube Müdürlüğü(Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı) :, Yardımcıları,

Detaylı

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ FOTOĞRAFÇILIK KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ FOTOĞRAFÇILIK KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ FOTOĞRAFÇILIK KULÜBÜ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Kulüp, Nuh Naci Yazgan Üniversitesi, Fotoğrafçılık Kulübü ismi ile anılır.

Detaylı

Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2000 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 5 3. Özet 6 4. Faaliyetler ve Çıktılar 8 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE DÜZENLENMESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE DÜZENLENMESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SPOR FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE DÜZENLENMESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Yükseköğrenim gençliğinin spor ihtiyaçlarının

Detaylı

T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ

T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ T.C GEDİZ KAYMAKAMLIĞI ALTINKENT İLKOKULU-ORTAOKULU VİZYON BELGESİ Öğretim Çalışmaları: Öğretim Çalışmaları: 5-6-7 ve 8.sınıflarda kazanımlara ulaşma düzeyini ölçmek için 3 adet ölçme yapılarak, sonuçları

Detaylı

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ Kuruluş ve Kapsam Madde 1- Bu yönerge, 2547 Sayılı Kanunun 47. Maddesi ve Yüksek Öğretim Kurumları Mediko - Sosyal, Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Daire

Detaylı

TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ULUSLARARASI AKADEMİK, İDARİ VE SOSYAL İLİŞKİLER KURULU YÖNERGESİ

TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ULUSLARARASI AKADEMİK, İDARİ VE SOSYAL İLİŞKİLER KURULU YÖNERGESİ TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ULUSLARARASI AKADEMİK, İDARİ VE SOSYAL İLİŞKİLER KURULU YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Türk Üroloji Derneği nin uluslararası

Detaylı

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER TC MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1 Bu yönergenin amacı, Maltepe Üniversitesi Engelli Öğrenci Birimininçalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Detaylı

ESKİŞEHİR 2013 TÜRK DÜNYASI KÜLTÜR BAŞKENTİ HAKKINDA KANUN TASARISI

ESKİŞEHİR 2013 TÜRK DÜNYASI KÜLTÜR BAŞKENTİ HAKKINDA KANUN TASARISI ESKİŞEHİR 2013 TÜRK DÜNYASI KÜLTÜR BAŞKENTİ HAKKINDA KANUN TASARISI Ajansın kuruluşu MADDE 1- (1) Eskişehir i 2013 yılı Türk Dünyası Kültür Başkenti olarak hazırlamak, bu amaçla 2013 yılında yapılacak

Detaylı

2430. BÖLGE ANKARA OSTİM ROTARY KULÜBÜ http://www.ostimrotary.org.tr Yazışma Adresi : 30. Sok. no: 113 Ostim ANKARA Tel: 385 15 23 / Faks: 354 79 61 e-mail: cenkaraca@tnn.net / otkur@hotmail.com 11. Grup

Detaylı

İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü

İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü 1 - PLATFORMUN ADI VE MERKEZİ Madde 1- Platformun adı İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu dur. Merkezi İstanbul dur. 2- PLATFORMUN AMACI VE ÇALIŞMA

Detaylı

YILIN GENÇ LİDERLERİ ÖDÜL TÖRENİ 2010

YILIN GENÇ LİDERLERİ ÖDÜL TÖRENİ 2010 l YILIN GENÇ LİDERLERİ ÖDÜL TÖRENİ 2010 Genç Liderler Kimdir? Genç Liderler 2004 yılında kurulmuş, Türkiye nin yönetimiyle ilgili her alan ve her kademede etkin görev almak ve Türkiye nin daha iyi yönetilerek

Detaylı

BURSA BADEMLÝ BADEMLÝBÜLTEN KURULUÞ: 27.05. / CHARTER: 21.06. / KULÜP NO: 83357 DÖRTLÜ ÖZDENETÝM Düþündüklerimiz, söylediklerimiz ve yaptýklarýmýz Gerçeðe uygun mu? Ýlgililerin tümü için adil mi? Ýyi niyet

Detaylı

GENÇ KARTALLAR HAFTASI 2016 HAKKINDA BİLGİ

GENÇ KARTALLAR HAFTASI 2016 HAKKINDA BİLGİ GENÇ KARTALLAR HAFTASI 2016 HAKKINDA BİLGİ Hava Harp Okulu 2016 yılı Genç Kartallar Haftası nı 9-14 Mayıs 2016 tarihleri arasında kıtaları birleştiren muhteşem şehir İstanbul da icra edilecektir. Bu etkinliğimizde

Detaylı

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2005 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6-7 3. Özet 8-9 4. Faaliyetler ve Çıktılar 10 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

ERASMUS+ GENÇLİK DESTEKLERİ

ERASMUS+ GENÇLİK DESTEKLERİ ERASMUS+ GENÇLİK DESTEKLERİ İbrahim DEMİREL Erasmus+ Gençlik Çalışmaları Kordinatörü 19 Şubat 2014 Ana Faaliyet 1: Bireyler İçin Öğrenme Fırsatları KA-1 GENÇLERE VE GENÇLİK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK HAREKETLİLİK

Detaylı

T.C. İstanbul Arel Üniversitesi ÖĞRENCİ KULÜPLERİ BİRLİĞİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ

T.C. İstanbul Arel Üniversitesi ÖĞRENCİ KULÜPLERİ BİRLİĞİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ T.C. İstanbul Arel Üniversitesi ÖĞRENCİ KULÜPLERİ BİRLİĞİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ Madde 1: KURULUŞ İstanbul Arel Üniversitesi Öğrenci Kulüpleri kuruluş ve çalışma esasları hükümlerini temel

Detaylı

BURSA ÇEKİRGE ROTARY KULÜBÜ Bülten No: 398 Tarih : 02/08/2011

BURSA ÇEKİRGE ROTARY KULÜBÜ Bülten No: 398 Tarih : 02/08/2011 Kuruluş Tarihi : 28.02.2003 Chartered : 10.02.2004 Kulüp No : 64494 En iyi bireyler, Kendilerinden çok ait olduğu toplumu düşünen, onun varlığının ve mutluluğunun korunmasına, yaşamını adayan insanlardır.

Detaylı

Tekirdağ Su ve Kanalizasyon İdaresi. Su Çocuk Meclisi Çalışma Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç

Tekirdağ Su ve Kanalizasyon İdaresi. Su Çocuk Meclisi Çalışma Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç Tekirdağ Su ve Kanalizasyon İdaresi Su Çocuk Meclisi Çalışma Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge Tekirdağ Su ve Kanalizasyon İdaresi Su Çocuk Meclisi nin oluşumunu, organlarını, görevlerini

Detaylı

Akdeniz Kan Hastalıkları Vakfı 02.01.2015-31.12.2015 ÇALIŞMA RAPORU

Akdeniz Kan Hastalıkları Vakfı 02.01.2015-31.12.2015 ÇALIŞMA RAPORU Akdeniz Kan Hastalıkları Vakfı 02.01.2015-31.12.2015 ÇALIŞMA RAPORU Antalya Kepez Belediyesi Kurs Merkezlerinde (AKMEK) lerde kurs gören kadınlara Kadının genetik ve kan sağlığı konusunda, Çocuk Genetik

Detaylı

UR.2430.BÖLGE ORDU/TÜRKİYE

UR.2430.BÖLGE ORDU/TÜRKİYE KURULUŞ: 06 MAYIS 1985 CHARTER: 22 MAYIS 1987 UR.2430.BÖLGE ORDU/TÜRKİYE K.R.Ravindran UR Başkanı 2015-2016 Canan Ersöz UR 2430.Bölge Guvernörü 2015-2016 Hasan Karamustafaoğlu UR 2430.Bölge 9.Grup Guvernör

Detaylı

GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ

GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ KURULUŞ : 24.01.2001 ULUSLARARASI ROTARY BAŞKANI K. R. RAVİ RAVİNDRAN 2440. BÖLGE GUVERNÖRÜ REHA AKIN 8.GRUP BAŞKAN YARDIMCISI SÜREYYA PERÇİN KULÜP BAŞKANI MERT MACİT AS BAŞKAN AYDA

Detaylı

Ýçindekiler Kayseri Ýli Yardým Derneði Ýstanbul Þubesi Adýna Sahibi, Dernek Baþkaný Yayýn Yönetmeni Sorumlu Yazý Ýþleri Müdürü M. Orhan CEBECÝ Dergi Komisyonu Gamze POSTAAÐASI Rýfat DEDEMAN Danýþma Kurulu

Detaylı

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ 22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ Eğitimde Rehberlik Hizmetleri kitabına gösterilen ilgi, akademik yaşamımda bana psikolojik doyumların en büyüğünü yaşattı. 2000 yılının Eylül ayında umut ve heyecanla

Detaylı

Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği

Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Konseyleri ve Yüksek Öğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Tarihi: 20.09.2005 Resmi Gazete Sayısı: 25942 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ KONSEYLERİ

Detaylı

İSTANBUL VALİLİĞİ «İSTANBUL UN ÇOCUK YAZARLARI» PROJESİ SELİMPAŞA AHMET ZİYLAN İLKOKULU PROJE SINIFI 3/A

İSTANBUL VALİLİĞİ «İSTANBUL UN ÇOCUK YAZARLARI» PROJESİ SELİMPAŞA AHMET ZİYLAN İLKOKULU PROJE SINIFI 3/A İSTANBUL VALİLİĞİ «İSTANBUL UN ÇOCUK YAZARLARI» PROJESİ SELİMPAŞA AHMET ZİYLAN İLKOKULU PROJE SINIFI 3/A İçerik: Hikâye, masal, anı, şiir, gezi yazısı, kompozisyon vb. Yazı içerikleri, milli, manevi ve

Detaylı

BAŞKANIMIZ SERHAT SOYDAN DÖNEM FAALİYETLERİMİZ HAKKINDA ÜYELERİMİZİ BİLGİLENDİRDİ

BAŞKANIMIZ SERHAT SOYDAN DÖNEM FAALİYETLERİMİZ HAKKINDA ÜYELERİMİZİ BİLGİLENDİRDİ BAŞKANIMIZ SERHAT SOYDAN DÖNEM FAALİYETLERİMİZ HAKKINDA ÜYELERİMİZİ BİLGİLENDİRDİ Bugün tüm Türkiye de okullar sömestr tatiline girdi. Çocuklarımız yarıyılda çalışmalarının neticesini karnelerinde gördüler.

Detaylı

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline geldi. Kurumsal

Detaylı

ri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlide

ri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlide degisimliderleri.orgdegisimliderleri.o rgdegisimliderleri.orgdegisimliderler i.orgdegisimliderleri.orgdegisimliderl eri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlid erleri.orgdegisimliderleri.orgdegisiml iderleri.orgdegisimliderleri.orgdegisi

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ (Resmi Gazete Tarihi: 03.02.1984 Resmi Gazete Sayısı: 18301) BÖLÜM 1 Kuruluş, Kapsam ve Tanımlar Kuruluş

Detaylı

BÜLTEN. Aynı dili konuşamayabiliriz, geleneklerimiz, göreneklerimiz, dinimiz ve rengimizde farklı olabilir.

BÜLTEN. Aynı dili konuşamayabiliriz, geleneklerimiz, göreneklerimiz, dinimiz ve rengimizde farklı olabilir. Mutlu Günlerimiz BÜLTEN Kuruluş : 25/08/1983 - Charter : 19/06/1987 UR 2430. Bölge - Kulüp No : 24794 Tarih : 15.07.2014 - Kulübün 1.415, Dönemin 4. Toplantısı Toplantı Günü, Yeri ve Saati : Her Salı Belediye

Detaylı

Sayı: 2009/10 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2009/10 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2009/10 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2009 Sayfa No: İÇERİK Kapak 1 İçerik 2 1. AKEV Hakkında 3 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6 3. Özet 7 10 4. Faaliyetler ve Çıktılar 11 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi

İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrenci Konseyi Yönergesi Birinci Kısım Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönerge 'nin amacı; İstanbul Ticaret Üniversitesi nde kayıtlı öğrencilerin eğitim,

Detaylı

Uluslararası Merkez Turu

Uluslararası Merkez Turu ULUSLARARASI MERKEZ Yönetim Çevrenizin Çalışma Programını gerçekleştirmek için Uluslararası Merkezi önemli bir kaynak olarak kabul ediniz. Uluslararası Merkez deki tüm bölümler ve departmanlar size yardımcı

Detaylı

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde l - Bu Yönergenin amacı, Devlet Malzeme Ofisi Merkez, Taşra Teşkilâtı ve

Detaylı

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR 2015 2019 STRATEJİK PLANI

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR 2015 2019 STRATEJİK PLANI BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BEL E D İ Y E S İ 2015 2019 STRATEJİK PLANI 2015-2019 Stratejik Pl an ı 3.4.11 Stratejik Alan 11 : Kültür ve Sosyal İşler 70 A1 Katılımcılığı Esas Alarak Balıkesir'i Kültürel Ve Sportif

Detaylı

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ Okul - veli işbirliği, öğrenci başarısını artıran önemli unsurlardan biridir. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim - öğretim faaliyetlerini

Detaylı

ANKARA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BEYİN FIRTINASI KULÜBÜ TÜZÜĞÜ

ANKARA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BEYİN FIRTINASI KULÜBÜ TÜZÜĞÜ ANKARA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BEYİN FIRTINASI KULÜBÜ TÜZÜĞÜ Dayanak Madde 1- (1) Bu tüzük, 3568 sayılı yasanın 50.maddesine göre çıkarılan, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları

Detaylı

SĠĠRT ÜNĠVERSĠTESĠ ULUSLARARASI ĠLĠġKĠLER BĠRĠMLERĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

SĠĠRT ÜNĠVERSĠTESĠ ULUSLARARASI ĠLĠġKĠLER BĠRĠMLERĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR SĠĠRT ÜNĠVERSĠTESĠ ULUSLARARASI ĠLĠġKĠLER BĠRĠMLERĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR Amaç Madde 1- (1) Bu Yönerge nin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan

Detaylı

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School)

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE ADI : İletişim Ve Etkileşimde Avrupa Deneyimi (European Experience

Detaylı

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler Akademik İlişkiler İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler Aşağıdaki listede önerilen projeler, öğrenciler arasında iç denetim konusunda farkındalık yaratmaya katkı sağlamak üzere enstitünüzün

Detaylı

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ BİRLİĞİN VİZYONU Akdeniz Belediyeler Birliği, Yerel Yönetimler Reformu ve AB ile bütünleme süreçlerine destek sağlayan, hizmetlerinde kalite, verimlilik ve güvenirliği esas

Detaylı

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi 1. BAŞLIK Platformun adı: Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) 2. AMAÇ SİTAP ın kuruluş amacı, afet risklerinin azaltılması, afet sonrası müdahale

Detaylı

KATILIMCILARIN HAK VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN PROSEDÜR

KATILIMCILARIN HAK VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN PROSEDÜR SORUMLULUKLARINA_İLİŞKİN_ Sayfa 1/9 THE DUKE OF EDINBURGH S INTERNATIONAL AWARD-TÜRKİYE KATILIMCILARIN HAK VE Yayınlama Tarihi 12.11.2006 Revizyon Tarihi 01.06.2013 Revizyon No 1 Yürürlük Tarihi 01.06.2013

Detaylı

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ PROJENİN TANIMI; Bu proje, bağımlılıkla mücadele alanında paydaşlarımızla etkin bir işbirliği çerçevesinde

Detaylı

YENİMAHALLE KENT KONSEYİ ÇOCUKMECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

YENİMAHALLE KENT KONSEYİ ÇOCUKMECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar YENİMAHALLE KENT KONSEYİ ÇOCUKMECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Yenimahalle Kent Konseyi Çocuk Meclisi oluşumunu, organlarını,

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

YÖNETİM ÇEVRESİ KOMİTELERİ

YÖNETİM ÇEVRESİ KOMİTELERİ YÖNETİM ÇEVRESİ KOMİTELERİ Yönetim Çevresi Komiteleri Yönetim Çevresi görevlilerinin Yönetim Çevresi hedeflerine ulaşmalarına yardım ederler. Yönetim Çevrenizde resmen onaylanmış 18 komite vardır. Nitelikli

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014 Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Dr. Vahdettin Ertaş Finansal Erişim Konferansı Açılış Konuşması 3 Haziran 2014 Sn. Hazine Müsteşarım, Sn. BDDK Başkanım, Dünya Bankasının ülke direktörü Sn. Raiser, yurtiçinden

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Konseyinin Seçimleri, Organları ve Çalışma Esasları

İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Konseyinin Seçimleri, Organları ve Çalışma Esasları GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ (06/08/2009 tarih ve 14 Sayılı Senato kararıyla) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı Gümüşhane Üniversitesinin

Detaylı

GAZETECĐLĐK TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

GAZETECĐLĐK TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ GAZETECĐLĐK TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ Topluluğun Adı ve Merkezi a) Topluluğun Adı : Gazetecilik Topluluğu b) Topluluğun Merkezi : Sakarya dır. Topluluğun Amacı, Çalışma Konuları ve Faaliyet Alanı Madde 1-Topluluğun

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE SUÇLA MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE SUÇLA MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 19 Aralık 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28856 Gazi Üniversitesinden: YÖNETMELİK GAZİ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE SUÇLA MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR İKİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) EĞİTİMİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR İKİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) EĞİTİMİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR I. SİVİL TOPLUM (ST)... 1 2.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (S T K )...2 3.YÖNETİŞİM ( İYİ YÖNETİŞİM )... 3 4..ŞEFFAFLIK...4 5. HESAP VEREBİLİRLİK...5

Detaylı

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR AMAÇ Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesine kayıtlı öğrencilerin

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM)

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM) ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM) 2015 YILI FAALİYET RAPORU ÇANKIRI - 2016 SUNUŞ Uzaktan Eğitim, geleneksel öğrenme-öğretme yöntemlerindeki sınırlılıklar

Detaylı

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN Ö N S Ö Z 2012 2013 eğitim öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm eğitim

Detaylı

ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 04.04.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28608 ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER MAHALLİ HEYETLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

Detaylı

a) Birim Amiri: Dekan, Müdür, Rektörlüğe bağlı bölüm başkanını,

a) Birim Amiri: Dekan, Müdür, Rektörlüğe bağlı bölüm başkanını, AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

Detaylı

MADDELER T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ

MADDELER T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ MADDELER T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ AMAÇ Madde 1 İstanbul Büyükşehir Belediyesi Gençlik Meclisi Yönetmeliği nin amacı; gençlerimizin demokratik katılımını sağlayarak

Detaylı

GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ

GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ GÜNDOĞDU ROTARY KULÜBÜ KURULUŞ : 24.01.2001 ULUSLARARASI ROTARY BAŞKANI K. R. RAVİ RAVİNDRAN 2440. BÖLGE GUVERNÖRÜ REHA AKIN 8.GRUP BAŞKAN YARDIMCISI SÜREYYA PERÇİN KULÜP BAŞKANI MERT MACİT AS BAŞKAN AYDA

Detaylı

ÇANKIRI VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

ÇANKIRI VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇANKIRI VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2012 OKUMA YILI HEDEF 1 YILDA 1 MİLYON KİTAP 2011 2012 1 ÇANKIRI İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUMAYAN KALMASIN PROJESİ UYGULAMA ESASLARI Projenin Adı: OKUMAYAN

Detaylı

OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU

OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU Osnabrückte bulunan Rotary Kulüplerimiz ile iletişimimizi güçlendirme programı hazırlayan

Detaylı

CAMBRİDGE SERTİFİKA TÖRENİ

CAMBRİDGE SERTİFİKA TÖRENİ CAMBRİDGE SERTİFİKA TÖRENİ Cambridge ESOL (English for Speakers of Other Languages) Sınavları 7 yaş grubundaki çocuklardan başlayarak, eğitim kurumlarındaki öğrencilerin ve uluslararası şirketlerde çalışanların,

Detaylı

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Gençlik Politikasi Geliştirme Sosyal Uyum İnsan Hakları Kültürlerarasi Diyalog Katılım Araştırma AVRUPA KONSEYI VE GENÇLER 40 YILI AŞKIN BIR SÜREDIR AVRUPAYI BIRLIKTE INŞA

Detaylı

Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıp Eğitimi Öğrenci Kurulu Yönergesi

Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıp Eğitimi Öğrenci Kurulu Yönergesi Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıp Eğitimi Öğrenci Kurulu Yönergesi Kapsam: Madde 1-Bu Yönerge Tıp Eğitimi Öğrenci Kurulunun amacını, görevlerini, oluşumunu, çalışma usul ve esaslarını, üyelerin görev

Detaylı

gölcük rotary kulübü

gölcük rotary kulübü gölcük rotary kulübü Kuruluş Tarihi : 19.03.1993 Charter Tarihi : 23.04.1997 2012013 DÖNEMİ Sakuji Tanaka UR. BAŞKANI 2012-2013 Dönemi Rtn. Sait FEYZİOĞLU UR. 2420 Bölge Guvernörü 2012-2013 Dönemi Rtn.Nuri

Detaylı

ULUSLARARASI ROTARY 2430. BÖLGE 2013-2016 BOLU ROTARY KULÜBÜ STRATEJİK PLANLAMA

ULUSLARARASI ROTARY 2430. BÖLGE 2013-2016 BOLU ROTARY KULÜBÜ STRATEJİK PLANLAMA ULUSLARARASI ROTARY 2430. BÖLGE 2013-2016 BOLU ROTARY KULÜBÜ STRATEJİK PLANLAMA KULÜBÜN ADI : BOLU ROTARY KÜLÜBÜ KURULUŞ TARİHİ : 1982 STRATEJİK PLANLAMA KOMİTESİ BAŞKAN : Rtn. Orhan BÜLBÜL ÜYE: : Rtn.

Detaylı

İTÜ Geliştirme Vakfı Okulları Beylerbeyi Özel Anaokulu, İlkokulu ve Ortaokulu Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu

İTÜ Geliştirme Vakfı Okulları Beylerbeyi Özel Anaokulu, İlkokulu ve Ortaokulu Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu İTÜ Geliştirme Vakfı Okulları Beylerbeyi Özel Anaokulu, İlkokulu ve Ortaokulu Okul Aile Birliği Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu 02 Ekim 2013-15 Ekim 2014 Dönemi Rapor Tarihi 10.10.2014 1 İTÜ GVO BEYLERBEYİ

Detaylı

EĞİTİM SAATİ PROGRAMINA KONUK OLDUK

EĞİTİM SAATİ PROGRAMINA KONUK OLDUK EĞİTİM SAATİ KONUK OLDUK PROGRAMINA 13.11.2015 s aat:20.00 İle 21.30 arasında ulusal kanallarımızdan biri olan tv 1 de,kayseri İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Bahamettin KARAKÖSE nin hazırlayıp sunduğu

Detaylı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı aimco Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline gelmiştir.

Detaylı

Sayın Yetkili, Organizasyon Komitesi. Prof. Dr. Melih ERSOY. Doç. Dr. Ela BABALIK-SUTCLIFFE. Prof. Dr. Murat BALAMİR

Sayın Yetkili, Organizasyon Komitesi. Prof. Dr. Melih ERSOY. Doç. Dr. Ela BABALIK-SUTCLIFFE. Prof. Dr. Murat BALAMİR Sayın Yetkili, Şehir planlama alanında en büyük uluslararası kuruluş olan Avrupa Planlama Okulları Birliği nin (AESOP) 26. Kongresi 11 15 Temmuz 2012 tarihlerinde ODTÜ Şehir ve Bölge Planlama Bölümü ev

Detaylı

Lise Kısmı 2014-2015 Öğretim Yılı I. Dönem Sonu Sınav Takvimi için tıklayınız

Lise Kısmı 2014-2015 Öğretim Yılı I. Dönem Sonu Sınav Takvimi için tıklayınız Lise Kısmı 2014-2015 Öğretim Yılı I. Dönem Sonu Sınav Takvimi için tıklayınız TED KAYSERİ KOLEJİ 2014 2015 SINAV ADI ÖĞRETİM YILI I.DÖNEM SONU BAŞARISIZ DERSİ OLAN VEYA İSTEKLİ ÖĞRENCİLER İÇİN AÇILAN SINAV

Detaylı

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1:

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1: ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1: Bu Yönetmeliğin amacı, Erzurum Teknik Üniversitesine

Detaylı

Küresel Para Haftasına Katılın!

Küresel Para Haftasına Katılın! KÜRESEL PARA HAFTASI Küresel Para Haftasına Katılın! 5. Yıl Dönümü #GMW2016 #GlobalMoneyWeek #TakePartSaveSmart #KüreselParaHaftası 14-20 Mart, 2016 İşbirliği ile destekleyen Küresel Para Haftasına Katılın!

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

ÇAYIROVA ŞEKERPINAR TOKİ ANAOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EKO-OKULLAR PROGRAMI ÇÖP, ATIK VE GERİ DÖNÜŞÜM KONULU YILLIK EYLEM PLANI

ÇAYIROVA ŞEKERPINAR TOKİ ANAOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EKO-OKULLAR PROGRAMI ÇÖP, ATIK VE GERİ DÖNÜŞÜM KONULU YILLIK EYLEM PLANI ÇAYIROVA ŞEKERPINAR TOKİ ANAOKULU 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EKO-OKULLAR PROGRAMI ÇÖP, ATIK VE GERİ DÖNÜŞÜM KONULU YILLIK EYLEM PLANI ŞEKERPINAR TOKİ ANAOKULU 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EKO-OKULLAR

Detaylı

NASIL BAŞLANIR? www.hepsipropada.com

NASIL BAŞLANIR? www.hepsipropada.com NASIL BAŞLANIR? YENİ ÜYE DEĞERLENDİRME FORMU YENİ ÜYE DEĞERLENDİRME FORMU EKSPRES ÇABUK YAKUT Başlangıç Tarihi:../../ Bitiş Tarihi :../../ EKSPRES ÇABUK YAKUT Eğitim Bilgileri İlk Kitap 15 Gün içinde X2

Detaylı

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ Topluluğumuz; Gazi Üniversitesi Eczacılık Fakültesi öğrencilerinin, Eczacılık mesleğine olan ilgisini artırmak, mesleki eğitimi evrensel

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI

MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI Sayın Katılımcılar, değerli basın mensupları Avrupa Konseyi

Detaylı

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Gazi Üniversitesi Sağlık

Detaylı

UR 2430.Bölge Ordu Rotary Kulübü Ünye Rotary Kulübü

UR 2430.Bölge Ordu Rotary Kulübü Ünye Rotary Kulübü UR 2430.Bölge Ordu Rotary Kulübü Ünye Rotary Kulübü KULAKKAYA YAYLASI Zifin Otel Ağaçbaşı Tabiat Parkı 25-27 Ağustos 2017 Sevgili Babalar, UR 2430.BÖLGE ORDU ROTARY KULÜBÜ ve ÜNYE ROTARY KULÜBÜ BABA &

Detaylı

T.C. TRABZON BELEDĠYESĠ GENÇLĠK MECLĠSĠ YÖNETMELĠĞĠ

T.C. TRABZON BELEDĠYESĠ GENÇLĠK MECLĠSĠ YÖNETMELĠĞĠ T.C. TRABZON BELEDĠYESĠ GENÇLĠK MECLĠSĠ YÖNETMELĠĞĠ Amaç MADDE 1 (1)Trabzon Belediyesi Gençlik Meclisi Yönetmeliği nin amacı; gençlerimizin demokratik katılımını sağlayarak temsil kabiliyetini geliştirmek,

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

2016 YAZ DÖNEMİ. zeytinburnu.bel.tr 444 1984 ATÖLYE ÇALIŞMALARI

2016 YAZ DÖNEMİ. zeytinburnu.bel.tr 444 1984 ATÖLYE ÇALIŞMALARI 2016 YAZ DÖNEMİ zeytinburnu.bel.tr 444 1984 ATÖLYE ÇALIŞMALARI Sevgili çocuklar, Tarih boyunca pek çok farklı tanım yapılmış olsa da en genel haliyle sanat, insanın, dünyadaki varlığını, kendini anlama

Detaylı