Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler"

Transkript

1 HASSAS GOREV TESPIT FORMU HARCAMA BiRiMI: Y VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi AL T BIRiM: Dekan Stra Riskier (Gorevin yerine Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler Risk Diizeyi*''' No getirilmemesinin (AhnmaSI gereken onlemler) Personel Adt Soyadt _Odeneklerin kontrolliniin yaptlmast, Prof. Dr. Alaattin ' -Mali sorumluluk ( Her tiirlii ayltk, odenek, zam tazmi nat dahil Fakiil ten in ihtiyaylanna gore taleplerin yaptlan bir ayltk net odemeler - odenek kullantl arak kars)lanmast 1 toplammm iki katt tutanna kadar Harcama Yetkililigi para cezast,) -Yapllacak harcamalann ilgili mevzuatlar - Kamu zaran, yer<;esinde ger<;ekj es,tirilmesinin sag1anmast - Egitim ogretim in aksamast -Haztrlanacak biit're Her ytl Fakiiltenin -Onirsitemi z biit<;e imkanlan <;er<;esinde analitik biit<;esini n -Biit're a'rtgt mali kaytp yaptlmasma dikkat edilmesi, gerek<;eleri ile birlikte -Hak kaybt 2 -Haztrlanacak biit'renin reel olmasma azami haztrlanmasmt -Fakiiltenin i hti ya<;larmm dikkat edilmesi saglamak, Biit<;eyi tamammm -Bilin<;li ileriki ytllarda Yonetmek harcamanm ongoriilerek haztrlanmasl 2547 Saytlt -Egitim ogretimin aksamast Ogretim Kanununun - Kurumsal hedefl ere -il gili maddeler gereklili kleri konusunda Maddelerinde aksakltkjar bil gilendirilme yoniinde gerekli 3 belirtilen ama<; -Kurumsal temsil yetkinlikte tamamlanmas ilkelere uygun hareket sorunlar etme Prof. Dr. Alaattin Prof. Dr. Alaattin Fakiilte Kurullanna etmek 4 kurul kararlannm uygulanmasm saglamak. -Kurullarm idari aksamas1 -Hak kaybt -Zamanmda kurullara etmek -Kurul kararlannm uygulanmasmt saglamak Prof. Dr. Alaattin - P( n

2 Dekan S1ra Riskier (Gorevin ycrine Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler Risk No getirilmemesinin (Ahnmas1 gereken onlemler) Personel Ad1 Soyad1 Faktiltenin kadro -Egitim Ogretimin aksamas1 5 belirleyerek list -idari aksamas1 Ytiksek -Planl1 programl1 bir yiirtitmek Prof. Dr. Alaattin SEN Yonetime sunmak, -Hak kayb1 etkili, ekonomik, rimli hukuka uygun olarak edinilmesini kullaml masm1 ; kontrollerinin -Gorevin aksamas1 -Yasa yonetmeliklerin dtizenli takibi 6 yapjimasmj, -Kamu zaran Ytiksek uygulanmas1 kay1t kontrol yetkilisi vasjtasjyla kay1tlannm saydam bir tutulmasm1 saglamak, Prof. Dr. Alaattin SEN 7 Fakiiltenin birimleri tizerinde gene! gozetim denetim gorevini yapmak -Kaliteli egitimin rilememesi -Dekan YardJmcJ!an, Boltim -Hak adalet kayb1 Ytiksek Faktilte Sekreteri ile koordineli Prof. Dr. Alaattin SEN 8 Dekan!Jgmm Boliimleri arasmda koordinasyonu saglamak, -Kaliteli egitimin rilememesi Orta -Dekan YardJmcJlan, Boltim Prof. Dr. Alaattin SEN Fakiilte Sekreteri ile koordineli -- f(rf

3 9 Faktiltede yapjiacak yasa, ti.iztik yonetmeliklere uygun -Kamu zaran bir Rektorltik -Cezai yaptmm Makammm talimatlan -Egitim ogretimin aksamast dogrul tusunda -Hak kaybt zamanmda yaptl masmt saglamak, Ytiksek -Dekan Yardtmciiart, Boltim Faktilte Sekreteri ile koordineli Yasa Yonetmeliklerin dtizenli takibi uygulamast Prof. Dr. Alaattin 10 hedefleriyle ftrsatlar arasmdaki - Planlanan hedeflerin yerine uyumun korunmast getirilememesi yonetilmesine destek Orta nnek -Pianlanan hedeflerin yerine getirilmesi gerekli denetimj saglamak Prof. Dr. Alaattin AneGUNGORDU Prof.

4 HASSAS GOREY TESPIT FORMU HARCAMA BIRIMI:YASAM VE DOGA BILIMLERI FAKULTESI ALT BIRIM :FAKULTE SEKRETERLIGI 1. Riskier (Gorevin yerine Hassas Gorevi S1ra Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevler getirilmemesinin Risk Diizeyi** Olan Personel Ad1 No 1. (Ahnmas1 gereken onlemler) So yam -Mali sorumluluk (Her tiirlii ayhk, odenek, zam tazminat dahil 1 yap1lan bir ayhk net odemeler Ger9ekles,tirme -Kontrol formlan ile evraklardaki toplammm iki kat1 tutarma kadar Gorevliligl para cezas1.) eksikliklerin kontroliiniin sag1anmas1. GONGORDO - Kamu zaran, - Egitim ogretimin aksamas1 -Tas;mrlann kontrol edilerek teslim 2 Tas;nr Kontrol almmast, Y etkililigi -Kamu Zaran -Y II sonu belli ara!jklarla saytmlannm yapjiarak eksikliklerin giderilmesi. G0NGORD0 3 Kanun, yonetmelik -Hak kaybt, -Kanun yonetmelik takip diger mevzuatm -Kamu zaran Ytiksek etme takibi uygulanmas1 -Kaynak israf1 GUN GORDO 4 -Birimler aras1 koordinasyon saglamak Gorevden aynlan gorevlendirmeleri zamanmda yapmak personelin yenne aksamas1 -Yeni go rev alan personele, gorevden gorevlendirme aynlan personelin rapor haztrlayarak G0NGORD0 yaptlmasj bilgilendirilmesini saglamak 5 Aksamast Faktilte Kurulu, -Bilgi kaybt -Karar yaztlan yasal mevzuatlar Faktilte Yonetim -Zaman kaybt 9er9esi nde hazulanacaktit. Kurulu Disiplin Ytiksek -Hak kaybt -Kurul karar tarihlerine saytlanna dikkate GONGORDO Kurulu kararlannm edilecektir yaztlmast llibar Kayb b

5 6 Kadro talep -Hak Kayb1 idari aksamas1 -Pianll programj1 bir yiiriitmek G0NG6RD0 Akademik personel 7 ahmlan takibi Akademik idari personelin atama, 8 nakil, terfi, intibak ile gorev siiresi takibi -Hak kayb1 -Hak giin kayb1 Y iiksek dogru bir yap1lmasmm saglanmas1 dogru bir yapiimasmm saglanmas1 -Gorev siiresi ile ilgili takibin diizenli yap1lmast Ane G0NGORD0 G0NG6RDO hazulanmas1 -Hak kayb1 9 yonetimi -Faktil tenin ihtiyaylanmn dahil tamammm kaj1illanamamasj olmak -itibar Giin Kayb1 Gizli yazllann 10 - Gorevin Aksamas1 hazitianmasi ylidaki harcamalann goz oniinde bulundurmak gelecek y11iarda harcamanm ongormek -Gizlilige riayet etmek GONGORDO G0NGORD0 ;,ps YLAYAN HAZI L YAN P f. r. Alaattin GUNGORDU _J

6 HARCAMA HASSAS GOREY TESPiT FORMU VE DOGA BiLiMLERi FAKULTESi ALT Bi RiM: Molekiiler Biyoloji Genetik Boliimii/Biyomiihendislik Boliimii/Biyoenformatik Boliimii Boliim Yardtmctsi Hassas Stra Riskier (Gorevin yerine Kontroller/ Tedbirler Gorevi Olan Hassas Gorevler Risk Diizeyi ** No getirilmemesinin (Almmast gereken onlemler) Personel Ad1 Soyad Say til Ogretim Kanununun Maddelerinde I belirtilen ama9 ilkelere uygun hareket etme -Egitim ogretimin aksamast, Sevil -Kurumsal hedeflere -ilgi li maddeler gereklilikleri konusunda aksakltklar bilgilendirilme yoniinde gerekli isoglu/ Yliksek -Kurumsal temsil yetkinlikte tamamlanmast Erne I sorunlar GENCER 2 notlannm zamamnda elektronik ortama rilmesi - Zaman Kaybt -Smavlann bitimini izleyen haftanm ilk ii9 Sevil - Gorevin Aksamast giinti notlann elektronik ortama - Tenkit girilmesi zorunludur. isoglu/ - Yliksek -ilgili Boliim tarafmdan smav Emel - Bilgi kaybt notlannm girilip gi rilmedigi kontrol edilerek GENCER elektronik ortamda onay Ders programt ders gorevlendirmelerinin adil, objektif 3 ogretim elemanlannm bilim alanlarma uygun olarak yaptlmasmt saglamak. -Egitim-ogretimin aksamast, -Mevcut ogretim iiyelerine yiik ti.im zamanm egitime rilmesinin zorunluluk haline gelmesi yaym yapmaya gerekli asgari zaman kaynagm aktanlamamast Sevil -Akademik kuru! toplanttlarmm diizenli olarak isoglu/ yaptlmast, ogretim elemanlart arasmda Emel koordinasyon saglama, giincel kontrollerin GENCER yaptlmast - o/b

7 4 Ders daglltmi ile bbliim kadro yaptsl arasmdaki denetlemek kadro ihtiyacm1 belirleme -Egitim- ogretimin aksamasl, ogrenci hak kayb1, kurumsal hedeflerin yerine geti rilememesi -Akademik kuru) toplanttlannm diizenli olarak yaptlmast, Ogretim elemanlanndan ders yogunlugu rimi hakkmda geri bildirim alma, gerekli kontrol, temas, talep, yapjlmasl Sevil DiN<;ER Erne) GENCER AK<;OK 6 5 Boliim faaliyet, stratejik plan, performans kriterlerinin haztrlanmastm saglamak -Egitim-ogretimin aksamas1, kurumsal hedeflere rim Orta Boliimde yaptlmast -Birim koordinasyon gereken 1 ri min giincel gorevlendirmelerin zamanmda geregince I Dekanltkla irtibat yaptlamamast, kurumsal hedeflere kurularak zamanmda yaptlmasml saglamak -Boliim akademik kurullannm zamanmda toplanmas1ru saglamak, donem egitim yilt ile ilgili gerekli giincelleme yaptlmasml saglama -Periyodik faaliyetlerin zamanmda yaptlmasmt saglamak iizere gerekli talimatlann rilmesi, gerekli yapilmasl, aktiiel denetim periyodik raporlama adma zamanmda uyanlann yaptlmasj Sevil DiN<;ER Emel GENCER AK<;OK Sevil DiN<;ER Erne) GENCER AK<;OK GUNGORDU

8 HASSAS GOREV TESPiT FORMU HARCAMA BiRiMi: Y VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi ALT BiRiM: Molekiiler Biyoloji Gcnetik Boliimii/Biyomiihendislik Boliimii/Bi oenformatik Boliimii Ogretim Uyclcri S1ra Riskier (Gorevin yerinc Kontroller/ Tcdbirler Hassas Gorevler Risk Diizeyi ** No getirilmcmesinin (Almmasi 2ercken onlcmler) 1 Y tiksekogretim Kanunu'nun Maddelerinde belirtilen il kelere uygun hareket etme -Egitim ogretimin aksamas1, -Kurumsal hedeflere aksak!jklar _Kurumsal temsil yetkinlikte sorunlar Ytiksek -Bol tim ogretim tiyelerinin ilgili maddeler gereklilikleri konusunda bilgilendirilmesi, durumun hassasiyeti baglammda kurulmast Hassas Gorevi Olan Personel Ad1 Soyad1 Boltim Ogretim Oyeleri 2 Oers hazjrlanmas planlanmas kaulmak, ders programlannm eksiksiz ytiriitiilmesini saglamak tizere ha21r bulunmak -Bohim akademik hedeflerine derslerin dtizenli eksiksiz ytiriitiilmesinde sorunlar -Ogrenci hak kayb1 Ytiksek -Boliim akademik iiyeler arasmda kurulan bir koordinasyonla yiirtitiilmesi, ders ir;erikjerinin gtincel yetkin hazjrlanmasj ilgil i komisyonlann kurulup saglanmast Boltim Ogretim Oyeleri 3 4 Ogrenci hizmetlerine kaulmak, ogrencilerin boliim uyum saglamalanna yardimc olmak Dekanl1k Boltim on gordtigti toplantji ara (egitim-ogretim, sosyal kiiltiirel) kat!lmak, faaliyetlere destek rmek -Ogrenci hak kaybt, -Egitim ogretimin aksamas1, -Ogrencinin kurumla uyum halinde ogrenim stirecinde aksakhklar -Egitim ogretimin aksamast, -Kurumun uluslar aras1 bir htiviyete gerekli yetkinlik dtizeyine Ytiksek Orta -bgrenc il er belirlenen ogretim iiyeleri/elemanlannm ogrenci lere gerekli yeterli zamanlarda egiti m, ogretim, psikolojik vb. konularda destek s unulmast -Gerekli koordinasyonun agmm kurulabilmesi buradan saglanacak sinerjinin dinamizme edil ebilmesi ogretim iiyelerine yaz1h toplantilann onceden bildirilmesi, liyelerin de mazeretlerini onceden bildirmeleri Boltim Ogretim Oyeleri Boltim Ogretim Oyeleri 1(,

9 5 6 7 Bilimsel yapmak, bilimsel alanda gerekli ulusal ul uslararas1 kongrelere katllmak diizenlenmesine yard1mct olmak Boliimde egitim - 6greti m faa I i yeti, stratejik plan performans kriterleri gibi her ytl yap1lmasj zorunlu destek rmek Erasmus, gibi programlanyla ilgili yiiriitmek -Kurumsal hedeflerin en onemli ktstmlarmdan olan akademik makul bir diizen saytda yaptlmamasj dolayjstyla kamu zaran -Kurumun ulusal uluslararast diizeyde akademik kaliteye aksakltklar -Kurumun akademik hedeflerine Orta -Kurumun ulusal uluslararast diizeyde akademik kaliteye aksakhklar -Kurumun akademik hedeflere I Orta mezun profilinde gerekli yetkinligin saglanamamast -bgretim iiyelerinin donemsel olarak makul bir saytda bilimsel yiirtitmelerinin kurumsal hedefler ir;in oneminin toplantjjarda vurgulanmast, bu baglamda donem donem I Boliim Ogretim Oyeleri rilerin toplanmas1, gerekli ir;in destek sunulmas1 -Kurumun donemsel giincellenmesi ileriye ir;in e gtidiimiin oneminin vurgulanmas1 bu I Boliim bgretim Oyeleri yonde belli kriterlerin diizenliligi ir;in r;aba sarf edilmesi -Belirlenen Farabi, Erasmus Mevlana programt koordinatorlerinin yurt ir;i ogrenci ogretim elemanj I Boliim bgretim Oyeleri akademik takvime uygun olarak takibinin saglanmas1 8 Egitim-ogretim faa! i yetlerinde Akademik takvimin esas aj mmas1 zamamnda uygulanmast -Giin itibar kaybt, kaybt, -Tercih edilme konusunda geriye -Egitim-6gretim akademik takvimin incelenmesi, ders programlarmm smav uygulamalarmm planlanmast adma 6gretim elemanlan arasmda gerekli koordinasyonun saglanmast Boliim bgretim Oyeleri 9 Engelli yabanct uyruklu ogrencilerin sorunlanyla ilgilenmek -Akademik hedeflere aksamalar, -Kurumun uluslar aras1 bir hiiviyete tr;m gerekli yetkinli k diizeyine Orta -Engelli ogrencilerin egitsel, mekansal, teknolojik vb. sorunlannm r;oziilmesi ir;in gerekli faaliyetlcrdc bulunulmast, yabanc1 uyruklu ogrencilerin akademik ir;in gerekli uyumun saglanabilmesi ir;in ilgili saglanan bir r;abanm sergilenmesi Boliim Ogretim Oyeleri

10 10 Kaynaklann rimli etkin ekonomik kullamlmasmj saglamak, odasmm kullaml mas1 korunmas1 konusunda il gililere yardjmcj olmak Fakiiltenin Etik Kurallanna uymak, iy -Kamu zaran, kurumsal hedeflere aksamalar, hak kayb1 -Bot lim ogretim iiyelerinin ilgili maddeler gereklilikleri konusunda bilgilendirilmesi, kurumun hassasiyeti baglammda I Boliim Ogretim Oyeleri kurulmasj, kamu mallarmm korunmas1 iyin saglanmas1 11 kontrol faaliyetlerini -Akademik hedeflerden sapma, idari desteklemek, hassas koordinasyonda aksakliklar, gorevleri bulundugunu -Kurumsal yetkinlik temsil bilmek buna gore sorunu, hareket e tm ek -Ogretim iiyelerinin ilgili deger normlan koruma uygulama baglammda hassasiyet gostermele ri baglammda bilgilendirilmesi, kriterlerin uygulanmasmm denetlenmesi Boliim Ogretim Oyeleri 12 Smav kag1tlannm okunmas1 elektronik ortama aktan lmas1 -Hak kayb1 Orta -Gorevin zamanmda yerine getirilmesi akademik takvime uyulmasmm denetjenmesi- Boliim Ogretim Oyeleri AneGUNGORDU A.YAN aattin

11 HASSAS GOREV TESPiT FORMU HARCAMA BiRiMi : YASAM VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi AL T BiRiM: Molekiiler Biyoloji Genetik Boliimii/Biyomiihendislik Boliimii/Biyoenformatik BOliimii Ogretim Elemanlan S1ra Riskier (Gorevin yerine Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler Risk Diizeyi** No getirilmemesinin (Ahnmas1 gereken onlemler} Personel Ad Soyad1 ogretim -Egitim ogretimin aksamasj, Kanunu'nun Boliim ogretim elemanlannm ilgili maddeler kurumsal hedeflere maddelerinde gereklilikleri konusunda bilgilendirilmesi, 1 aksakhklar kurumsal Ogretim Elemanlan belirtilen am durumun hassasiyeti baglammda temsil yetkinlikte sorunlar ilkelere uygun hareket kurulmas1 etmek -Boli.im tarafmdan gorevlendirilen Ogretim Elemanlan Kongrelerde ri len 2 -Programda aksamaya sebep olmak Orta ogretim elemanlannm etkinligin saghkh gorevleri yapmak katk1da bulunmalannm saglanmas1 3 Ders s mav Ogretim Elemanlan programlarmm -Solum smav ders programlanm -Ders Smav programlannda hazirlanmasi haz1rlayacak komisyona yardjmci olma akademik aksama Yuksek katllmak hususunda gerekli denetim yonlendirmelerin smavlarda yapllmasj gozetmenlik yapmak Boliimiin egitim- Ogretim Elemanlan ogretim faaliyetleri -Boliimiin Egitim-ogretim faaliyetleri stratejik 4 stratejik plan, plan performans kriterleri gibi her y1l yap1lmas1 -Solum akademik idari performans kriterleri Orta zorunlu hazulamakla sorumlu faaliyetlerde aksama gibi her yll yapjimas1 komisyonlara yardimci olma hususunda gerekli zorunlu mal anna denetim yonlendirmelerin yapllmasj katjlmak HAZIRLAY GUNGORDU ONA Y,.N Prof. Dr. A a m SEN

12 HASSAS GOREV TESPiT FORMU HARCAMA Bi RiMi : Y VE DOGA Bi LiMLERi FAKUL TESi AL T BiRiM: Mali Birimi (Mutemet) Riskier (Gorevin S1ra yerine R isk Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler No getirilmemesinin Diizeyi*'" (Abomasi gereken onlemler) Personel Ad1 Soyad1 1 Fakliltede gorev yapan personelin ek ders, smav ticretleri, yolluk sosyal yard1mlar ile ilgili tahakkuk, bordro ytiriitmek, yapmak, zamanmda eksiksiz odenmesini saglama -Hak kaybj -Birimler arasj koordinasyon saglanmasj zamanmda - Kam u zaran, yap1imasj kanun, yonetmelik tebliglerdeki takip etmek Emekli Sand1g1 tarafmdan istenilen Emekli Kesenekleri ile 2 ilgili form belgeleri -idari Para CezasJ - Y aptlan ozen gostermek dikkat etmek diizenlemek gerekli sonucrlandjrmak 3 Mutemet Dilber Gamze KUS<;U Mutemet Dilber Gamze KUS<;U Fakiilteden aynlan personele Nakil Bildirimi -idari para cezas1 -Birimler aras1 saglanmas1 zamanmda Mutemet dtizenlemek, SGK -Hak kayb1 yapj!masj Dilber Gamze KU,S<;U takip etmek HAZIRLAY GUNGORDU -ff.i:{? ONAYLA Prof. Dr. Alaatti

13 HASSAS GOREY TESPiT FORMU HARCAMA Bi RiMi: Y VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi AL T BiRiM: Satmalma Birimi Stra Riskier (Gorevin yerine Risk Hassas Gorevi Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevler Olan Personel Adt No getirilmemesinin Diizeyi** (Almmast gereken onlemler) Soyadt Mal Hizmet ahmlan is;in belirlenen ihtiyac;lann satm -ihtiyas;lann erken belirlenmesi, birimler ilgili alma tum dekan yardtmctst ile koordinasyon is;erisinde - Kamu zaran, Dilber Gamze 1 sures;lerini kontroiu YUksek bagh oldugu Kanun -Mevzuatlann dilzenli takibi dogru Yonetmeliklere uygun uygulanmast olarak haztrlamak Faki.ilte harcamalan ile ilgi li butc;e odenekleri -Egitim Ogretimin Aksamast -Dilzenli kontrol, mali hesaplann dilzen li Dilber Gamze 2 YUksek takip etmek, ek odenek tutulmast, zamanmda ek odenek istenmesi KUS<;U taleplerini haztrlama -itibar kaybt Mal hizmet altmlarmda -Hakstz rekabete neden olma -Satm alma si.irecini planh etkin bir maliyetin dogru - Kamu zaran, Dilber Gamze YUksek yurutmek Yonetmelik duzenli hesaplanmast gizliligin -idari cezai yaptmm KUS<;U 3 takip etmek saglanmast AneGUNGORDU Prof. Dr. Alaat n EN

14 HASSAS GOREV TESPiT FORMU HARCAMA BiRiMi: VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi AL T BiRiM: Y az1 Birimi S1ra Riskier (Gorevin yerine Risk Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevler No getirilmemesinin Diizeyi** (Ahnmas1 gereken onlemler) Fak:Ulte ile ilgili her turlu bilgi belgeyi korumak, -Hak kayb1 1 ilgisi olmayan -itibar kayb1 Yliksek -Yap1lan ozen gostermek dikkat etmek eline gec;mesini onlemek -Gun kayb1 Hassas Gorevi Olan Personel Ad1 Soyad1 Y az1 personeli (Pembe ARI) -Zaman kayb1 2 Y takip etmek, -Gorevde aksakhklar Orta -Takip yasal sure ic;erisinde Y az1 person eli P1lmas1 (Pembe ARI) 3 SUreli yaz1larm zamanmda hazulanmast, ilgili birim yada gonderilmesi -Kurum ic;i ya kurum slireli yaztlar ic;in - Zaman Kaybt slireli yaz1 takip c;izelgesi - -SUreli yazllar1 son gline b1rakmamaya ozen - Gorevin Aksamas1 Yuksek gosterilmesi. - Tekit -En h1zh bir birim amirlerinin - Egitim Ogretimin Aksamas1 haberdar edilmesi. Y az1 person eli (Pembe ARI) 4 Gelen evraklar1 -Takip zamanmda dlizglin kaydetmek takibini yap1lmast Y az1 person eli -Zaman glin kaybt Orta yapmak (Pembe ARI) fb /" )

15 sayth Kanunun maddeleri uyarmca gorevlendirme -Ak.ademik Faaliyetlerin aksamas1, -Ulusal-Uluslararas1 yaymlarda azalma, -Hak kayb1 Yi.iksek - ilgili yonetmeliklere hakimiyetin saglanmas1 -Y zamanrnda dogru olarak yaptlmast, -Hak sahiplerinin maddi kaytplanrun online geymek iyin gerekli tedbirlerin ahnmas1 Y az1 personeli (Pembe ARJ) H1 w GUNGORDU

16 HARCAMA BiRiMi: Y VE DOGA BiLiMLERi F AKVL TESi HASSAS GOREV TESPiT FORMU AL T Bi RiM: Ta lmr Kay1t Yetkilisi Riskier S1ra (Gorevin yerine Kontroller/ Tedbirler Hassas Gorevi Olan Hassas Gorevler Risk Diizeyi ** No getirilmemesinin (Ahnmas1 gereken onlemler) Personel Ad1 Soyad1 sonu.;lan ) 1 -Mali kay1p mallann sayarak teslim -Menfaat saglama, TKY -Kontrollerin dogru yapiimasj almmas1 depoya -Yolsuzluk Dilber Gamze KUS<;U -Kamu zaran M uayene kabul hem en yapllamayan kontrol ederek -Kontrollerin ehil yap1imasl, TKY 2 teslim almak, bunlann kesin kabulu -Kamu zaran basamaklarma uygun hareket edilmesi Dilber Gamze KUS<;U yap1lmadan kullanjma rilmesini onlemek TKY 3 kay1tlan tutmak, bunlara beige -Kamu zaran bekletilmeden anmda yapllmasi, gerekli beige Dilber Gamze KUS<;U cetlleri diizenlemek cetller diizenli tutulmas1 4 5 yangma, Islanmaya, bozulmaya, benzeri tehlikelere korunmas1 gerekli tedbirleri almak almmasm1 saglamak -Kontrollerin dogru yapllmasi, gerekli -Kamu zaran tedbirlerin almarak emniyete almmas1 TKY Dilber Gamze KUS(::U Ambar saylmmi stok kontroiunu -Egitim Ogretimde yapmak, harcama yetkilisince belirlenen -Stok kontroliinu belirli arahklarla dtizenli TKY aksama Orta asgari' stok seviyesinin altma tutmak Dilber Gamze KUS<;U harcama yetkilisine bildirmek HAif:J::J.j ONA-,.Y AneGUNGORDU Prof. n

17 HARCAMA BiRiMi: Y VE DOGA BiLiMLERi FAKUL TESi HASSAS GOREV TESPiT FORMU AL T BiRiM: MolekiHer Biyoloji Genetik BOliimii/Biyomiihendislik Boliimii/Biyoenformatik Boliimii Boliim Sekreterligi I Kontroller/ Tedbirler Sara Riskier (Gorevin yerine Risk Hassas Gorevi Olan I Hassas Gorevler (Ahnmasa gereken No getirilmemesinin Diizeyi** Personel Ada Soyada onlemler) 1 Gorevlendirme ders yeni ders acrtlmast yanytl ders ogretim tiyes -y onetmeli k taki bi Ttim Boltim Sekreterleri -Egitim ogretimin aksamast Ytiksek Boltim Kurulu karan ile Dekanl!ga - Zamanmda dtizenl i Pembe ARI iletilmesini saglamak, S olum gelen yaztlann 2 gereginin yaptlmasmm izlenmesi stiresinde cev aplandml mas 1 -Cezai yapttnmlar, tekit yaztlmast, zamanmda Ttim Boltim Sekreterleri Ytiksek idarenin itibar kaybt, diizgtin yaptlmast Pembe ARI AneGUNGORDU -

18 HARCAMA BiRiMi: Y AL T BiRiM: Ozliik HASSAS GOREV TESPiT FORMU VE DOGA BiLiMLERi F AKUL TESi S1ra Riskler (Gorevin yerine Risk Hassas Gorevler No getirilmemesinin Diizeyi** Fakiiltede gorevli personelin ozltik is)emlerini (izin, terfi) zamamnda, duzenli olarak gizli lik 1 yapmak, -Hak kaybt Yuksek Kontroller/ Tedbirler (Almmas1 gereken on Iemler) -Takip is)emlerinin yasal sure yapjimast Hassas Gorevi Olan Personel Ad1 Soyad1 Pcmbc ARI 2 Rektorliik Makammca atamast yaptlan personelin atama onaylannm birer omeglni, kademe derece ilerleme onaylanntn ilgililere Mali fs)er Birimine rmek, asltnt dosyalamak -Hak kaybt Yuksek -Takip is)emlerinin yasal s ure yaptlmast Pembe ARI 3 Fakiilteye altnacak Akademik personel ilanlannt asmak, muracaatlanm eksiksiz almak, smav tutanaklanm evraklannt diizenlemek, smavlannt takip etmek ilan edilmesini sag1amak, Stnavlarda baspnlt a lan lara gerek I i tebligatlan yapmak, muracaat smav evraklanm bir dosya hali nde Fakiilte Y onetim Kuruluna s unmak, lcuruldan karara gore atama teklifleri ile ilgili yazts)jlalan yapmas t - Hak kaybt - itibar Kaybt -Takip is)emlerinin yasal sure yaptlmast Pembe ARI Yuksek -Y onetmelik deglsjkliklerini takip etmek uygulamak,... HAZIRLA AN GiJNGORDU

19 HASSAS GO REV ENV ANTERi HARCAMA BiRiMi: Ya am Doga Bilimleri Fakiiltesi Go rev in Sorumlu S1ra Hassas Gorevler Yiiriitiildiigii Birim Gorevin Verine Getirilmemesinin No Birim* Amiri*''' -Mali sorumluluk (Her ti.irli.i ayhk, odenek, zam tazminat dahil yaptlan bir ayhk net odemeler toplammm iki katt tutanna kadar para cezast.) - Kam u zaran, -Bi.it9e -Mali kaytp, Dekan 1 Doga Bilimleri -Egitim ogretimin aksamast, kurumsal hedeflere aksakhklar Faki.iltesi kurumsal temsil yetkinlikte sorunlar -Cezai yaptmm - Hak Kaybt, adalet kaybt -Fakliltenin ihtiya9lannm tamammm -Mali sorumluluk (Her ti.irli.i ayltk, odenek, zam tazminat dahil yaptlan bir ayltk net odemeler toplammm iki katj tutanna kadar para cezasj.) -Egitim ogretimin aksamast - Kamu zaran, -Hak kaybt, -Kaynak israft Doga Bilimleri aksamast 2 Fakiilte Sekreteri Fakiiltesi Dekan -Bilgi kaybt -Zaman kaybt -Giin Kaybt -Faki.iltenin tamammm 71

20 -Kurumsal hedeflere aksakllklar kurumsal temsil yetkinlikte sorunlar - Zaman Kayb1 - - Bilgi kayb1 -Kaliteli egitim Verilememesi Molekiiler Biyoloji Genetik Bol iimii/b iyomlihendislik Boliimii/Biyoenformatik 3 Boliimii, Boliim YardJmCISI Doga Bilimleri Fakiiltesi Dekan -Egitim- ogretimin aksamas1, -bgrenci hak kayb1, -Egitim-ogretimin aksamas1, mevcut ogretim iiyelerine yiik tiim zamanm egitime rilmesinin zorunluluk haline gelmesi yaym yapmaya gerekli asgari zaman kaynagm aktanlamamasj -Birim koordinasyon ri min giincel zamanmda geregince yapilamamasi, kurumsal hedeflere -Egitim ogretimin aksamas1, kurumsal hedeflere kurumsal temsil yetkinlikte sorunlar aksakhklar 4 -Boliim akademik hedeflerine derslerin diizenli eksiksiz yiiriitiilmesinde Molekiiler B iyoloji Genetik sorunlar Dekan Boliimii/Biyomiihendislik Boliimii/Biyoenformatik -bgrenci hak kayb1, Boliimii, Ogretim Uyesi - Ogrencinin kurumla uyum halinde bir ogrenim siireci aksakltklar 11

21 -Kurumsal hedeflerin en onemli ktstmlanndan olan akademik makul bir Doga dtizen saytda yaptlmamast, Bilirnleri -Kurumun ulusal uluslararast dtizeyde akademik kaliteye aksakl!kjar Fakiiltesi mezun profilinde gerekli yetkinligin saglanamamast -Kurumun uluslar aras1 bir htiviyete iyin gerekli yetkinlik dtizeyine -Giin itibar kayb1, kayb1, tercih edilme konusunda geriye -Kamu zaran, kurumsal hedeflere aksamalar, -Akademik hedeflerden sapma, idari koordinasyonda aksakl!kjar, -Kurumsal yetkinlik temsil sorunu, 5 Molektiler Biyoloji Genetik -Boltim akademik idari faal iyetlerde aksama Boltimti/Biyomtihendislik -Ders Smav programlannda akademik aksama Dekan Bol tim ti/8 i yoenformati k Doga BilimJeri -Egitim ogretimin aksamast, kurumsal hedeflere aksakltklar Boltimti, Ogretim Elemant Faktiltesi -Kurumsal temsil yetkinlikte sorunlar 6 Mali Birimi (Mutemet) Doga Bilimleri Faktiltesi 7 Ozltik Doga Bilimleri Faktiltesi Faktilte Sekreteri Faktilte Sekreteri -Hak kaybt -idari Para Cezas1 -Kamu zaran -Hak kaybt -itibar kayb1 -Hak kaybt -itibar kaybt Faktilte -Zaman kaybt 8 Y az1 Personeli Doga Bilimleri Sekreteri -Gorevde aksakllkjar Faktiltesi Tekit - Egitim ogretimin aksamast -Gi.in kaybr 1/ )

22 Faktilte 9 I Kaylt Yetkilisi Doga Bilimleri Sekreteri kay1p, I Faktiltesi -Menfaat saglama, yolsuzluk -Kamu zaran, -E itim 6 retimde aksama 10 I Boltim Sekreterligi 11 I Satmalma Birimi I Doga Bilimleri I Faktilte - Cezai yaptmmlar, tekit yaziimasi, idarenin itibar kayb1, I Doga Bilimleri Sekreteri - Egitim ogretimin aksamas1 Faktiltesi Faktiltesi Faktilte Sekreteri -Kamu zaran, -itibar kayb1 -Haks1z rekabete neden olma

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller Birimi : Alt Birimi : Tıp Fakültesi Yazı İşleri Yükseköğretim Kanunu, ilgili kanular, yönetmelikler ve mevzuatlarda belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etme Süreli yazıların zamanında hazırlanması,

Detaylı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU okulu Müdürü Risk Düzeyi Riskler Kontroller veya Tedbirler Harcama Yetkililiği Müdür Eğitim-öğretim işleyişinin, öğrencilerin ve akademik personelin sorunlarını çözüme kavuşturmak Ödenek üstü harcama,

Detaylı

Yüksekokulu Müdürü ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Hizmeti/ Görevi Yapacak Olan Personel

Yüksekokulu Müdürü ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Hizmeti/ Görevi Yapacak Olan Personel ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU Hassas Görev Tanımı : Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş

Detaylı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU okulu Müdürü Risk Düzeyi Riskler Kontroller veya Tedbirler Harcama Yetkililiği Ödenek üstü harcama, Ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmaması, Bütçelerden bir giderin yapılabilmesi için iş,

Detaylı

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Gümüşhacıköy Hasan Duman Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Gümüşhacıköy Hasan Duman Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Gümüşhacıköy Hasan Duman Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Doküman No Hg.Form.1 İlk Yayın Tarihi 07.11.2014 Revizyon Tarihi 20.04.2018 Revizyon No Standart 2: Misyon,

Detaylı

İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ

İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yayın Tarihi : Revizyon No : Revizyon Tarihi :. Sayfa No : 1. AMAÇ: Bu prosedürün amacı, Sağlık Bilimleri

Detaylı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No Olan Risk Düzeyi Der programı ve ders görevlendirmelerinin Müdür Yardımcıları Eğitim-öğretimin aksaması, öğrenci hak kaybı, kurumsal

Detaylı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ Alt Müdür Yardımcılığı Hassas Görevi Olan Personel Risk Düzeyi Ders programı ve ders görevlendirmelerinin yapılması Müdür Yardımcıları Sınav programlarının hazırlanması Müdür Yarımcıları Raporlu ve izinli

Detaylı

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, TASARIM VE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, TASARIM VE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, TASARIM VE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU Alt İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Dekan Yardımcısı öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde

Detaylı

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI HASSAS GÖREVLER İDARİ VE MALİ İŞLERDEN SORUMLU MÜDÜR YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER Yükseköğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde

Detaylı

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Standart :Misyon Organizasyon Yapısı ve Görevler Hassas Görev (Tanım) T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU.6. İdare Yöneticileri faaliyetlerin yürütülmesinde

Detaylı

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU Alt Birimi : Dekan Yardımcısı Dekanın bulunmadığı zamanlarda yerine vekalet etmek, Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu ve Fakülte Disiplin Kuruluna başkanlık etmek Ders planları, dersliklerin dağılımları,

Detaylı

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER FEN FAKÜLTESİ DÖKÜMANI İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT Yükseköğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek ın bulunmadığı zamanlarda Fakülte

Detaylı

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI

T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI T.C AKSARAY ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREVLER DÖKÜMANI HASSAS GÖREVLER İDARİ VE MALİ İŞLERDEN SORUMLU MÜDÜR YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER Yükseköğretim Kanunu'nun 4. ve

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ [Yıl] OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BİRİM İŞLEM YÖNERGESİ ler Envanteri HGE.001 Dekanlığı kıyasladığında çok daha büyük önem taşıyan görevlere hassas görevler denir.

Detaylı

T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ

T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ İdari ve Mali İşlerden Sorumlu öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun

Detaylı

HİTİT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HASSAS GÖREV RAPORU

HİTİT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HASSAS GÖREV RAPORU Standart 2:Misyon Organizasyon Yapısı ve Görevler Hassas Görev (Tanım) T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HASSAS GÖREV RAPORU 2.6. İdare Yöneticileri faaliyetlerin yürütülmesinde

Detaylı

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU Standart :Misyon Organizasyon Yapısı ve Görevler Hassas Görev (Tanım).6. İdare Yöneticileri faaliyetlerin yürütülmesinde

Detaylı

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER

İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT HASSAS GÖREVLER T.C. KARDENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ DÖKÜMANI İDARİ ve MALİ İŞLERDEN SORUMLU DEKAN YARDIMCISINA AİT Yükseköğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket

Detaylı

İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU. Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı

İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU. Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı T.C. Doküman No Hg.Form.1 AMASYA ÜNİVERSİTESİ İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı Revizyon No Standart 2: Misyon, 2.6. İdare yöneticileri faaliyetlerin yürütülmesinde

Detaylı

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ HASSAS GÖREVLER LİSTESİ BİRİM: STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ALT BİRİM : GAZİ EĞİTİM FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER RİSKLER (Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları) RİSK DÜZEYİ (Düşük-- ) PROSEDÜRÜ

Detaylı

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ* Alt Birim: İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Yardımcısı öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Eğitim öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşmada aksaklıklar

Detaylı

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU Hassas Görev Tanımı: Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında hizmet ve faaliyetleri

Detaylı

MÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

MÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU MÜDÜR Hassas Görev Tanımı: Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında hizmet ve faaliyetleri

Detaylı

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV FORMU SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Hassas Görev Tanımı: Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere,

Detaylı

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ* Alt Birim: İdari ve Mali İşlerden Sorumlu öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Eğitim öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşmada aksaklıklar yaşanması,

Detaylı

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ*

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ* Alt Birim: İdari ve Mali İşlerden Sorumlu öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Eğitim öğretimin aksaması, kurumsal hedeflere ulaşmada aksaklıklar yaşanması,

Detaylı

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları DOSYA NO : 27668066-11.1 işlev Rektörlük Makamından Gelen Mali Yıl Bütçe Hazırlık çalısmalarıyla ilgili yazının birime ulaşması. EVRAK KAYIT BİRİMİ Bir önceki yılda

Detaylı

Ordu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları

Ordu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları DOSYA NO : 49800447-11.1 işlev Rektörlük Makamından Gelen Mali Yıl Bütçe Hazırlık çalısmalarıyla ilgili yazının birime ulaşması. EVRAK KAYIT BİRİMİ Bir önceki yılda

Detaylı

G.Ü. EDEBİYAT FAKÜLTESİ. Fakülte Yönetimine (Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreteri) Hassas Görevler

G.Ü. EDEBİYAT FAKÜLTESİ. Fakülte Yönetimine (Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreteri) Hassas Görevler öğretim Kanunu'nun 4. ve 5. maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek Tahakkuk, Satınalma, ayniyat, personel ve teknik hizmetleri denetlemek Öğrenci soruşturma dosyalarını izlemek, kurulacak

Detaylı

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU. Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU. Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY Meslek Yüksekokulu Müdürü Kanun, yönetmelik ve genelgelerin Yüksekokulun işleyişinde uygulanması ve takip edilmesi Harcama Yetkililiği Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY İdari ve mali yaptırımlar,

Detaylı

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar, Dilekçeler v.s. 2 Hafta 3 Fakülte Kurulu Gündem Maddeleri ve Gelen Evrak 4 Fakülte Yönetim Kurulu

Detaylı

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS Hassas Görev Tanımı: Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında

Detaylı

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜRLÜĞÜ Müdür Görevin Bağlı Bulunduğu Rektör Yardımcısı, Rektör Yrd.Doç.Dr.Eyüp ALTINÖZ 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununda verilen görevleri yapmak. Yüksekokul kurullarına başkanlık eder ve kurul kararlarının

Detaylı

Birim Görev Tanımları. 1- İlahiyat Fakültesi Dekanlığı

Birim Görev Tanımları. 1- İlahiyat Fakültesi Dekanlığı Birim Görev Tanımları 1- Fakülte Sekreterliği Fakülte Taşınır Kayıt ve Kontrol Fakülte Yazı İşleri Fakülte Tahakkuk İşleri Bölüm Başkanlıkları üst yönetim tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak;

Detaylı

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı GÖREVİN ADI GÖREVİN KAPSAMI : Dekan : Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Ziraat Fakültesi 1. GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına

Detaylı

Görevi ve Sorumlulukları

Görevi ve Sorumlulukları Doküman No:KOS-2.3 01.101.1 T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU AKADEMİK PERSONEL GÖREV TANIMLARI Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi: Görevin Adı: Yüksekokul Müdürü Sorumlu Olduğu Üst

Detaylı

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS Hassas Görev Tanımı: Kurum / organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN ORMAN FAKÜLTESİ İŞ TANIMLARI

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN ORMAN FAKÜLTESİ İŞ TANIMLARI TANIMLARI Fiili Görev Selman KARAYILMAZLAR 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu Prof.Dr. Dekan Dekanlık Rektör İN TANIMI Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak fakülte

Detaylı

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR Birim : Astları : Dekan Rektör Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO ADI İSTENEN BELGELER 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli Yapılıyor 2 Gelen Evrak Tüm

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımı ve İş Akış Şeması Sayfa No İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 1. GENEL GÖREV TANIMLARI... 1 1.1. Enstitü Müdürü Görev Tanımı...

Detaylı

T.C MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KIRIKHAN MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV BELİRLEME REHBERİ VE DÖKÜMANI

T.C MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KIRIKHAN MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV BELİRLEME REHBERİ VE DÖKÜMANI T.C MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KIRIKHAN MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV BELİRLEME REHBERİ VE DÖKÜMANI REHBERİN AMACI 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve ikincil mevzuatı (Yönetmelikler,

Detaylı

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi -KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU- SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Genel Evrak Gelen

Detaylı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ Kontrol ortamı, iç kontrolün diğer unsurlarına temel teşkil eden genel bir çerçeve olup kişisel ve mesleki dürüstlük, yönetim ve personelin etik değerleri, iç

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Hassas Görev Tespit Formu

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Hassas Görev Tespit Formu OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Hassas Görev Tespit Formu Doküman No Birim Kodu 911 HGTF.001 T.C. İç Kontrol KOS 2/2.6 OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ Standart/Genel

Detaylı

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli Yapılıyor 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar,

Detaylı

EK:2 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Safranbolu Turizm Fakültesi. Fakülte Dekanı. Görevin Bağlı Bulunduğu Unvan

EK:2 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Safranbolu Turizm Fakültesi. Fakülte Dekanı. Görevin Bağlı Bulunduğu Unvan Görevin Bağlı Bulunduğu Dekanlık Fakülte Dekanı Rektör Prof. Dr. Levent AYTEMİZ Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte Kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı

Detaylı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI 1- Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Fakülte Dekanı Rektör tarafından 3 yıl süre ile atanır. Fakülte Dekanı kendisine

Detaylı

ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ. Hassas Görev Tespit Formu

ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ. Hassas Görev Tespit Formu Hassas Görev (Tanım) Birimde Belirlenen Hassas Görev Kamu yönetiminde yürütülen görevlerden bazıları; gerek doğası gereği ve gerekse idarenin itibarı, yolsuzluk riski, gizli bilgilerin açığa çıkması ve

Detaylı

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ Alt - Meslek Yüksekokul Sekreteri Temel Görev ve S orumluk lar 1. Meslek Yüksekokul Kurulu, Meslek Yüksekokul Yönetim Kurulu, Meslek Yüksekokul Disiplin Kurulu gündemlerini

Detaylı

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ PERSONEL DURUMU VE 2015 YILI İŞ DAĞILIMI 1-Prof.Dr. Özlem YAVUZ Enstitü Müdürü Telefon: :0266 612 14 62 Dahili:1113 Enstitü Sekreteri: 1-Fatma İŞLER

Detaylı

EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Yüksekokul Sekreterliği Eflani Hayvansal Üretim ve Yönetim Meslek Yüksekokulu Sekreteri - Yardımcısı - Mevlüt SUZAN 1-Yüksekokuldaki idari

Detaylı

Zamanında yapılmalı ve ciddi bir takip olmalı. Yüksek. Orta. İş gücü kaybı oluşması. Orta. Gecikmelerin olması. Orta

Zamanında yapılmalı ve ciddi bir takip olmalı. Yüksek. Orta. İş gücü kaybı oluşması. Orta. Gecikmelerin olması. Orta EK 1 HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ ALT BİRİM:*MUTEMETLİK Sıra No 1 2 3 4 5 6 Hizmetin/Görevin Adı Riskler Risk Düzeyi** Kontroller/ Tedbirler Akademik

Detaylı

Mal Teslim Alma İş Akış Şeması

Mal Teslim Alma İş Akış Şeması Mal Teslim Alma İş Akış Şeması Fatura ve Muayene Kabul Komisyonu Oluru Satınalma birimi tarafından düzenlenen fatura ve muayene kabul komisyonu olurlarının Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisine gelir Malın

Detaylı

Görev Tanımı Enstitü Müdürünün Görevleri:

Görev Tanımı Enstitü Müdürünün Görevleri: Görev Tanımı Enstitü Müdürünün Görevleri: * Enstitünün belirlenmiş amaç ve hedefleri doğrultusunda lisansüstü eğitim ve öğretim faaliyetlerini yerine getirmek * Enstitü birimleri ve her düzeydeki personeli

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ-TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI. Bölüm Sekreterliğince. (Cerrahi,Dahili,Temel) HASSAS GÖREV/RİSK TESPİT FORMU. Yüksek.

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ-TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI. Bölüm Sekreterliğince. (Cerrahi,Dahili,Temel) HASSAS GÖREV/RİSK TESPİT FORMU. Yüksek. Bölüm Sekreterliği Birimi (Cerrahi,Dahili,Temel) Eğitim süresi takibi, Tez ve Bitirme Sınavı. Eğitim süresi dolmayan asitanın Uzmanlık Sınavının yapılması. Bakanlıkça bunun tesbiti ile uzmanlığın iptal

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Tıp Fakültesi 2016 Yılı İş Planı Formu OCAK AYI Yürürlük Tarihi:

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Tıp Fakültesi 2016 Yılı İş Planı Formu OCAK AYI Yürürlük Tarihi: 01 Bölüm Sekreterlikleri Öğretim elemanlarının bir önceki yıl izin devirlerinin yapılması Yıllık izin devirlerinin yapılması kaydedilmesi ve enlil sistemine girilmesi ile sonuçlanır 02 Bölüm Sekreterlikleri

Detaylı

T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU İDARİ PERSONEL GÖREV TANIMLARI Doküman No:Kos-2.4 Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi:

T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU İDARİ PERSONEL GÖREV TANIMLARI Doküman No:Kos-2.4 Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi: T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU İDARİ PERSONEL GÖREV TANIMLARI Doküman No:Kos-2.4 Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi: No:03.2 01.2 Görevi : Yüksekokul Sekreteri Sorumlu Olduğu Üst

Detaylı

2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu EK 1. HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Sıra No

2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu EK 1. HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Sıra No 2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller okulu Müdürlüğü Sıra No 1 Hizmetin/Görevin Adı Riskler Risk Düzeyi** Harcama Yetkililiği

Detaylı

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Kartepe Turizm Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMLARI

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Kartepe Turizm Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMLARI GÖREV TANIMLARI MÜDÜR Görev Amacı : Meslek Yüksekokulumuzun varlık nedeni, bilimsel bilgi ışığında, değişime ve gelişime açık, toplumsal duyarlılık ve sorumluluğu olan, sorun çözme yetenekleri gelişmiş,

Detaylı

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi Fakülte Dekanı a. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte birimleri

Detaylı

GÖREV ve SORUMLULUKLARI

GÖREV ve SORUMLULUKLARI DEKAN GÖREV TANIMI DOK. NO : GRV-001 REV. TAR. : 0 SAYFA : 1 / 3 BİRİMİ İŞ UNVANI ALT BİRİMİ BAĞLI OLDUĞU MAKAM EMİR ALACAĞI MAKAM TEMEL GÖREVLERİ DEKAN DEKAN YARDIMCILARI, BÖLÜM BAŞKANLIKLARI, FAKÜLTE

Detaylı

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI DEKANLIKLARIN KURULUŞ AMAÇLARI 1- Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

Detaylı

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU Görev Tespit Formu T.C. MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU T.C. Mühendislik Fakültesi HASSAS GÖREV TESPİT FORMU Doküman Birim Kodu 911 İç Kontrol Standart/Genel Şart Kodu İlk Yayın Revizyon

Detaylı

Görev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:

Görev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri: Görev Tanımı Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri: Görevin Amacı: Temel İş ve Sorumluluklar: Adalet Meslek Yüksekokulu Satın alma (Bilgisayar İşletmeni Ahmet Kutlay DURMUŞOĞLU) Yüksekokul

Detaylı

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ ADI SOYADI: Prof. Dr. Hidayet OĞUZ KADRO UNVANI: Dekan GÖREVİN KISA TANIMI: Necmettin Erbakan

Detaylı

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 2 HİZMETİN ADI Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirmeler Öğretim Elemanı Başvuru Alım 3 İzin 4 5 6 7 Askerlik Borçlanması Hizmet Belgesi Talepleri Emeklilik Talepleri İşe Başlama ve Ayrılma CELAL

Detaylı

447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ

447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ 447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ 1 - Senato ve Kurul Sekretarya İşlemleri Süreci 1.3 - Akademik Kurul Altsüreci 1.3.1 - Akademik Kurul İşlemleri 1.4 - Enstitü, Fakülte, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu

Detaylı

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU Sıra No HİZMETİN ADI 1 Görev Sürelerinin Uzatılması 2 Görevlendirmeler 3 Ders Kayıtları 4 Valilik ve Diğer Kurumlarla yapılan Yazışmalar 5 Sınav Sonuçları 6 Yönetim Kurulu Kararları Yazışmaları 7 Üniversite

Detaylı

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ ADI SOYADI : Prof. Dr. Mehmet AKGÜL KADRO UNVANI : Dekan ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli

Detaylı

T.C. KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C. KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU T.C. KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI 1 Görev Sürelerinin Uzatılması 2 Görevlendirmeler 3 Ders Kayıtları 4 Valilik

Detaylı

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk.

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk. Maaş İşlemleri 17 Rektörlük ve Birimler Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) İdari ve akademik personelin maaşlarının KBS tarafından

Detaylı

DEKAN. Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder.

DEKAN. Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder. DEKAN ÜST BİRİM REKTÖR DEKAN ALT DEKAN YARDIMCISI FAKÜLTE SEKRETERİ Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder. Eğitim-öğretim faaliyetlerinin düzenli ve başarılı

Detaylı

2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: ORGANİZASYON BİLGİLERİ Dekanlık Rektör/YÖK Başkanı Dekan 2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: 1. Fakülte kurullarına başkanlık

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Görev Tanımları ve Görev Dağılımları

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Görev Tanımları ve Görev Dağılımları OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Görev Tanımları ve Görev Dağılımları 1. Alt Fakülte Sekreterliği Fakülte Özlük İşleri Fakülte Taşınır Kayıt ve Kontrol Fakülte Yazı

Detaylı

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI KADRO UNVANI : Büro Destek Personeli BAĞLI OLDUĞU UNVAN : ġef Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Enstitüler, Fakülteler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları

Detaylı

Bütçe Hazırlık Çalışması

Bütçe Hazırlık Çalışması DOSYA NO : 90866454-11.1 Bütçe Hazırlık Çalışması İşlev İşlev Sorumlular Rektörlükçe haziran ayı içerisinde bütçe hazırlık çalışmasına ilişkin yazının Rektörlük Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Alt

Detaylı

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI S.NO Hizmetin Adı Başvuruda İstenen Belgeler Norm Kadro Planlama ve Aralık 1-Birimlerden norm kadro talep formları 1

Detaylı

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU İşletme Fakültesi Dekanı Harcama Yetkililiği Hassas Görevi Olan Görevin Yerine Getirilmeme Doç.Dr. Fatih BAYRAM Ödenek üstü harcama yapılması, Ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmaması, Bütçelerden

Detaylı

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları 1 / 13 1.1. Yüksekokul Müdürü Görev Tanımı 1.2 Görevin Adı : Yüksekokul Müdürü 1.3 Bağlı Bulunduğu Unvan : Rektör Yönetimi altında bulunan Yüksekokulda verilen eğitim öğretim hizmetlerinin en üst düzeyde

Detaylı

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU Sağlık Bilimleri Fakültesi Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu *Harcama Yetkilisi *Eğitim-öğretim iģleyiģinin, öğrencilerin ve akademik personelin sorunlarını çözüme kavuģturmak

Detaylı

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU DEKANLIK İlgili mevzuat ile Karabük Üniversitesi Rektörlüğü ve nca belirlenen amaç, ilke ve talimatlar doğrultusunda, Fakülte ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve koordinasyonu sağlamak. Dekanlık

Detaylı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BİRİM GÖREV TANIMLARI BAĞLI OLDUĞU GÖREVİN KISA TANIMI: Keles Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü Yüksekokul Müdürü Üniversite Rektörü tarafından atanmış Yüksekokul Müdürü birimin en üst idare amiridir.

Detaylı

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması. Ömer alisdemir Üniversitesi MİMARLIK FAKÜLTSİ Açıktan Atama İşlemi TOPLAM SÜR 3 gün dakika İŞ SÜRCİ İŞ SÜRSİ Rektörlük makamı tarafından ataması yapılan personelden, atama onayı ve işe başlama yazısı,

Detaylı

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU Sağlık Yüksekokulu Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu *Harcama Yetkilisi *Eğitim-öğretim işleyişinin, öğrencilerin ve akademik personelin sorunlarını çözüme kavuşturmak *Yüksekokuldaki

Detaylı

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Özlük İşleri ve Yazı İşleri Yetkilisi *Bulunduğu Görevde Rektörlük adına hareket ettiği bilincinde olmak, * Harcama Yetkilisi olarak İş ve İşlemlerini Etik Kuralları çerçevesinde yapmak, * Hedeflenen Stratejik

Detaylı

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, ilgili

Detaylı

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI EL KİTABI

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI EL KİTABI ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI EL KİTABI İçindekiler I BİRİMİN FAALİYET ALANI... 1 II BİRİMDE YAPILAN İŞLERİN ÖZET TANIMI... 1 III ORGANİZASYON ŞEMASI... 2 IV GÖREV TANIMLARI... 3 Daire Başkanı... 3 Daire

Detaylı

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI Görev Adı Müdür Müdürün verdiği görevleri kanun ve yönetmelikler -Kendisine bağlı birimlerin, verimli, düzenli, uyumlu

Detaylı

GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi

GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi 2019 T.C. ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SANAT, TASARIM VE MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMLARI GENELGESİ 1 İÇİNDEKİLER

Detaylı

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ İslami İlimler Fakültesi Dekanlığı HİZMET STANDARTLARI

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ İslami İlimler Fakültesi Dekanlığı HİZMET STANDARTLARI İslami İlimler Fakültesi Dekanlığı SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 1 İzin İşlemleri 1- Belge Yönetim Sistemi üzerinden İzin talebi veya İzin Formu. 3 Gün HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN

Detaylı

SÜREÇ EL KİTABI YÜKSEK ÖĞRENİM (YÜKSEKOKUL) SÜRECİ. Sürecin Amacı. Süreç Performans Göstergeleri 4

SÜREÇ EL KİTABI YÜKSEK ÖĞRENİM (YÜKSEKOKUL) SÜRECİ. Sürecin Amacı. Süreç Performans Göstergeleri 4 06.10.2017 Rev 01 1/1 Sürecin Tanımı Maaş Ödeme Süreci Süreç No Süreç Sahibi 3 Harcama Yetkilisi 08-01-02-03.01 Sürecin Amacı Konservatuar personelinin maaş ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesidir. 1

Detaylı

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: T.C. Meslek Yüksekokulu Müdürü Rektörlük Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Meslek Yüksekokulunun vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi

Detaylı

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU Görev Tespit Formu T.C. MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU T.C. Mühendislik Fakültesi HASSAS GÖREV TESPİT FORMU Doküman Birim Kodu 911 İç Kontrol Standart/Genel Şart Kodu İlk Yayın Revizyon

Detaylı

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA HİZMETİN TAMAMLANMA HİZMETİN ADI İSTENEN BELGELER NO SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması. Sürekli 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar, Dilekçeler v.s. 3 Fakülte

Detaylı

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İZMİT MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI MESLEK YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Meslek Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek,

Detaylı

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ Veteriner Fakültesi Dekanlığı Kamu Hizmet Standartları Tablosu

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ Veteriner Fakültesi Dekanlığı Kamu Hizmet Standartları Tablosu Sıra No Hizmetin Adı Başvuruda İstenen Belgeler ve Süreçleri Hizmetin Ortalama Tamamlanma Süresi (En Geç) 1 Üniversiteye Kayıt (ÖSYM tarafından Yerleşen Öğrencilerin Kaydı) https://obs.balikesir.edu.tr/preregistration/checkstudent

Detaylı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar Astları n Amacı : MÜDÜRLÜK : Müdür : Rektör : Enstitünün tüm akademik ve idari personeli : Enstitüde yürütülen her türlü işlemlerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Enstitü misyon ve vizyonunu

Detaylı

EK-3 ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU

EK-3 ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU : Mutemetlik : Memur : Harun FİLİZER 1-Personel maaşlarını zamanında yapmak, 2-SGK primlerini zamanında elektronik ortamda göndermek ve takibini yapmak, 3-Ek Ders ücretlerini yapmak, 4-Fakülte Bütçesini

Detaylı