Cargill Türkiye. İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı. Ocak 2012

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Cargill Türkiye. İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı. Ocak 2012"

Transkript

1 Cargill Türkiye Yeni nesil tatlandırıcı, yeni nesil ürünler Sürdürülebilirlik artık zorunluluk Bölgesel pazara hazırlanın! Ocak 2012 Sohbet: Kadri Ergen İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı

2 Cargill - Türkiye Ocak Cargill Çözümleri yeni nesil tatlandırıcı, yeni nesil ürünler Güncel Bölgesel pazara hazırlanın! 20 Güncel Paul Naar: Sürdürülebilirlik artık bir seçenek değil, zorunluluk 8 İçimizden biri Cargill Türkiye nin Y Kuşağı şirketi anlattı

3 26 Yenilikçilik Yenilikçilikte anahtar sizsiniz! bu sayıda 03 Cargill Türkiye den 04 Aktüel - Yeni yıl, yeni yaş ve Cargill Türkiye - Çevre, iş sağlığı ve güvenliğinde sürekli gelişime onay - Orhangazi Kaymakamı Yurdaer den fabrika ziyareti 06 Dünyadan - Provimi de işlem tamam - Cargill, Güney Sumatra nın En İyi Yatırımcısı 08 İçimizden Biri - Y Kuşağı: Cargill Türkiye, global kariyer ve gelişim konusunda önümüze eşsiz fırsatlar sunuyor 16 Cargill Çözümleri 28 Sohbet: Orhangazi Muhtarlar Derneği Başkanı: Kadri Ergen Cargill Tarım ve Gıda San. Tic. A.Ş. Adına Sahibi ve Yayın Müdürü Mustafa Muzaffer Sayınataç Yazı İşleri Müdürü Sera Baysal Yayın Ekibi Cenan Celebci Songül Aras Yönetim Yeri Bağlarbaşı, Kısıklı Caddesi Sarkuysan Ak İşmerkezi No: 4-A Blok Üsküdar / İstanbul Tel: Faks: Baskı Elma Teknik Basım, Matbaacılık Çatal Sokak No:11/A Maltepe - Ankara Tel: Faks: Yayın Türü Yaygın, süreli Yayın Tarihi 15 Ocak Truvia ile gıda ve içecek ürünlerinde yeni bir devir başlıyor 20 Güncel - Cargill Gıda Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Başkanı Paul Naar, TGDF Gıda Kongresi 2011 de konuştu 22 Güncel İş Ortakları Günü 26 Yenilikçilik - En iyi çözümleri üretmek Sohbet - Hayatın içinde bir adam: Kadri Ergen 30 İnsan Kaynakları - Y Kuşağı CargillHaberler - İçindekiler 1

4 Gıda Güvenliği Güvenli gıda işimizin temeni oluşturur. Cargill olarak tüm operasyonlarımızda ürettiğimiz ve sattığımız ürünlerin sağlık açısından güvenliği taahhüt ediyoruz. Gıda güvenliği için yaklaşımımız sıkı hijyen uygulamaları ve kontrol sistemlerini içeriyor. Bunların etkinliğini düzenli takipler ve sürekli testlerle sağlıyoruz. Firmamızın sahip olduğu güvenilirlik anlayışı inovasyon ve sürekli gelişmeyi destekliyor. İşbirliği ve kamu-özel sektör ortakları aracılığıyla, dünya genelinde gıda güvenliğini iyileştirmek için çalışıyoruz.

5 CargillHaberler Yeni yıl, yeni yaş ve Cargill Türkiye birlikte çalış > üret > başar Dünya 2012 ye, biz ise hem yeni yıla hem de yeni yaşımıza merhaba! dedik. Cargill Haberler, bu sayısı ile birlikte 5. Yaşını da kutluyor. Dört yıl ne kadar da çabuk geçmiş. Cargill Haberler fikri ilk kez çıktığında tüm ekip geceler boyu düşünmüştük; ne anlatacağız, ne yazacağız? Aklımızda soru işaretleri vardı. Ama şunu da iyi biliyorduk ki aslında kendimize dair anlatacak çok şeyimiz vardı. Belki de işe başlamanın ilk heyecanı olsa gerek, sadece zihnimizi berraklaştıramıyor, aklımızdakilerin bir sıralamasını yapamıyorduk. Bugün ise 5. Yaşımızda bile hala sizlere anlatmak istediğimiz nice güzel şeyler olduğunu görmek, bizi mutlu ediyor. Ne anlatacağız? günlerinden hala anlatmak istediğimiz o kadar çok şey var ki! dediğimiz bugünlere gelmemizde, sizlerden gelen olumlu görüşlerin de büyük payı var. Bizler, kimi zaman kendi başarı öykülerimizi kaleme aldık, kimi zaman da etrafımızdakilerin Bazen bilimsel bir makale ile bazen de duygu yüklü bir sayfa ile karşınıza çıktık. Ama hep odağımızda insan vardı. Bazen bizim, bazen de sizlerin insanımızın yaşamına yaptığı küçük dokunuşları paylaştık sayfalarımızda... Adına ister kurumsal sosyal sorumluluk deyin, ister sorumluluk, isterseniz insanlık görevi Ama hep güzellikleri paylaştık; ne yaşadıysak, ne düşündüysek ve ne yaşadıysanız, ne düşündüyseniz. Doğrudan, açık kalplilikle, samimiyetle Sadece güzellikler miydi geride bıraktıklarımız? Yayın hayatına merhaba dediğimiz günden bugüne, krizleri, bir takım sıkıntıları da geride bıraktık. Hep sizlerle birlikte düşündük, çözüm bulduk, uyguladık ve birlikte atlattık o günleri. Küresel krizle gelen zor günlerde hep birlikte ayakta kalmayı başardık. 142 bin çalışanıyla dünyanın 66 ülkesinde faaliyet gösteren bir şirket olarak, bir buçuk asra yaklaşan geçmişimizden ve global pazarlardan gelen tecrübe ve bilgi birikimimizi sizlerle paylaştık. Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve yaşadığımız toplumla birlikte daha fazla büyümek için Bu sayımızda, İnsan Kaynakları nca Y Kuşağı olarak adlandırılan birbirinden yetenekli genç yöneticilerimiz, kendilerini ve şirketi anlattılar. Orhangazi Muhtarlar Derneği Başkanı Kadri Ergen de kendi gözüyle yaşadığı kentten ve işinden bahsetti. Biz de sizlerle Cargill in yenilikçilik yaklaşımını ve bu yaklaşımı doğrultusunda ürettiği yeni ürünü Truvia yı anlattık. Dedik ya, anlatacak, paylaşacak daha çok şeyimiz var diye İşte, umutlar paylaştıkça çoğalıyor, sorunlar paylaştıkça azalıyor. Güzel paylaşımların olacağı mutlu bir yıl dileklerimizle! Cargill Türkiye den CargillHaberler - Cargill Türkiye den 3

6 Car gill Ha ber ler Devlet Hastanesi nin yeni ünitelerin açılışı gerçekleştirildi Orhangazi Devlet Hastanesi, iki yeni üniteye daha kavuştu. Orhangazi ile birlikte tüm köylerine hizmet veren ve bölgedeki acil durumlarda 112 Acil Ekiplerinin yaralı ve hastaları ilk ulaş- tırdıkları merkez olan hastaneye Cargill Türkiye tarafından kazandırılan Resusitasyon (Yeniden Canlandırma) Odası ile ilçedeki diğer yardımsever kişi, kuruluş ve işletmelerin katkılarıyla hayata geçirilen Yoğun Bakım Ünitesi nin açılışı, 14 Aralık 2011 tarihinde gerçekleştirildi. Açılışta yaptığı konuşmada, yapılan yardım ve katkılar sayesinde bundan sonra bölge insanının sağlık ihtiyaçlarına daha iyi karşılık vereceklerini söyleyen Orhangazi Devlet Hastanesi Başhekimi Op. Dr. Cumhur Kara, başta Cargill Türkiye olmak üzere tüm yardımsever kuruluşlara teşekkür etti. Başhekim Kara, 5 yataklı Yoğun Bakım Ünitesi ne de hastaneye uzun hizmet vermiş olan eski Başhekim Op. Dr. Ali Ahmet Uslu nun adının verildiğini kaydetti. Yeni birimlerin açılış töreninde hazır bulunan Bursa Vali Yardımcısı Ziya Güler ise hastane yönetimi tarafından Cargill Türkiye adına hazırlanan teşekkür plaketini Orhangazi Fabrikası Sorumlu Müdürü Cenan Celebci ye takdim etti. Açılışın ardından protokol, yatan hastaları da ziyaret ederek geçmiş olsun dileklerini ilettiler. Çevre, iş sağlığı ve güvenliğinde sürekli gelişime onay! Orhangazi Mısır İşleme Fabrikası, yönetim sistemlerinin bağımsız belgelendirmesini yapmak üzere 1985 yılında kurulan LRQA firması tarafından 2-3 Ocak 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen denetimler sonrasında ISO ve OHSAS sertifikalarını yenilemeye hak kazandı. Denetim, LRQA nın 3 uzmandan oluşan deneyimli bir ekibi tarafından gerçekleştirildi. Cargill Gıda Türkiye Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği (EH&S) Koordinatörü Alev Erbay Çakan, bu yıl gerçekleştirilen denetimin, yeniden belgelendirme denetimi olduğunu belirtti. Sertifikaların, 3 yıllığına verildiğini ve her yıl yapılan gözetim ve denetimler ile sürdürüldüğünün onaylandığını ifade eden Çakan, ISO Sertifikası nın 2002 yılından bu yana 4. kez, ilk kez 2008 yılında alınan OHSAS Sertifikasının ise 2. kez yenilendiğini vurguladı. na göre incelenerek çevresel etkilerinin sürekli olarak kontrol altında tutulduğu belgeleniyor. Bu belge çevresel performansımızın sürekli iyileştirildiği anlamına geliyor. İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemimiz ise insana yönelik tehlikelerin en aza indirilmesi konusunda sürekli gelişim gösteren performansımızın OHSAS standardı ve İş kanunu kapsamındaki tüm işgüvenliği mevzuatına göre onaylandığını gösteriyor. ISO Sertifikası 4. kez, ilk kez 2008 yılında alınan OHSAS Sertifikası ise 2. kez yenilendi. Çakan, sertifikaların yenilenmesiyle ilgili şu bilgileri verdi: Orhangazi fabrikamızın tüm uygulamaları, üretim ve destek süreçleri, ürünlerimiz ve dokümantasyonu, ISO standardı ve çevre mevzuatı- 4 Car gill Ha ber ler - Ak tü el

7 Orhangazi basınıyla neşeli bir akşam Cargill Gıda Türkiye yöneticileri, bu yıl 3 Ocak ta düzenledikleri geleneksel yeni yıl yemeğinde Orhangazi basınıyla bir araya geldi. Rahmi Baba Restaurant ta gerçekleştirilen yemekte, yerel basının usta isimlerine Cargill Gıda Türkiye Murahhas Azası Mustafa Sayınataç, Halkla İlişkiler Müdürü Sera Baysal ve Orhangazi Fabrikası Sorumlu Müdürü Cenan Celebci ev sahipliği yaptı. Bursa basınının duayen ismi Saruhan Ayber de gecenin konukları arasındaydı. Oldukça neşeli geçen akşam yemeğinde basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Mustafa Sayınataç, en büyük amaçlarının Türk ekonomisinin ve gıda sektörünün kesintisiz büyüme hedefine katkıda bulunmak olduğunu açıkladı. Ak tü el Sayınataç, bu amaç doğrultusunda çalışırken aynı zamanda Orhangazi nin ekonomik, çevresel ve sosyal kalkınması için başta eğitim, sağlık ve çevre olmak üzere katkılarının devam edeceğini belirtti. Kaymakam Yurdaer den fabrika ziyareti Orhangazi Kaymakamı Mustafa Selman Yurdaer, göreve başlamasının ardından Orhangazi Sanayicileri ve İşadamları Derneği (ORSİAD) öncülüğünde, ilçedeki sanayi kuruluşlarına ziyaretlerini devam ettiriyor. Bu kapsamda 29 Aralık 2011 tarihinde Cargill Gıda Türkiye Orhangazi Mısır İşleme Fabrikası na da bir ziyaret gerçekleştiren İlçe Kaymakamı Yurdaer e, Fabrika Operasyon Müdürü Alpar Tosun ve Sorumlu Müdür Cenan Celebci tarafından fabrika faaliyetleri hakkında bilgi verildi. Fabrika ziyaretinde Kaymakam Yurdaer e, ORSİAD Başkanı M. Savaş Çıngır, Orhangazi Ticaret ve Sanayi Odası (OTSO) Başkanı Ergün Efendioğlu, ORSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Erol Hatırlı ve ORSİAD Mesul Müdürü Yüksel Canıtez eşlik etti. Gıda güvenliği DNA mızın bir parçası Cargill Gıda Türkiye için en önemli konuların başında gıda güvenliği konusu geliyor. Orhangazi Fabrikası Kalite Yönetimi bölümünde Kalite Süpervizörü olarak görev yapan Arzu Ekinci; Gıda güvenliği DNA mızın bir parçası diyor. Kalite Yönetimi bölümü, kalite ve gıda güvenliğini en üst seviyede tutmayı amaçlıyor. Ekinci, FSSC (Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi) kapsamında yer alan konularla ilgili çalışanlara bilgi vermek için bir el kitabı hazırladı. Ocak ayı başında personele dağıtılan A dan Z ye Gıda Güvenliği el kitabının hazırlıklarının 3 ay sürdüğünü söyleyen Ekinci, el kitabı hakkında şu bilgileri verdi: Tamamen kendi imkanlarımızla, fabrika içerisinde el yapımı olarak hazırlandı. Kitapçıkta, A dan Z ye kadar fabrikada uygulanan gıda güvenliği sistemi ile ilişkili 28 sözcüğe ait açıklamalar yer alıyor. Son sayfada Gıda Güvenliği Ekibi üyelerinin fotoğrafları bulunuyor. 3 Ocak ta personele dağıttık ve çok beğenildi. Car gillha ber ler - Ak tü el 5

8 Dünyadan Provimi de işlem tamam! Cargill hayvan beslenme firması Provimi yi satın alma sürecini tamamladı. Birleşme, Cargill ile Provimi nin hayvan beslenme uzmanlığını ve faaliyetlerini bir araya getirecek. Cargill in karma yem, tedarik zinciri ve risk yönetimi uzmanlığı ile Provimi nin geniş ürün yelpazesi, teknolojisi, katkı maddeleri ve bileşen portföyü birleşecek. 37 ülkeyi kapsayan Cargill'in yeni hayvan beslenmesi işi, Cargill e Kurumsal Başkan Yardımcısı ve Cargill Hayvan Beslenmesi Lideri olarak katılan ve daha önce Provimi nin Başkanı ve Grup CEO'su olan Ton van der Laan tarafından yönetilecek. Yeni Kurumsal Başkan Yardımcısı Van der Laan, satın almaya ilişkin açıklamasında şunları kaydetti: Yeni hayvan beslenmesi işimiz müşterilerimiz için geliştireceğimiz geniş bir yelpazede yüksek kaliteli ve yenilikçi ürün ve hizmetler sunacak. Müşterilerin ihtiyaçlarını anlayıp yanıt vererek onlara ve kendimize büyüme fırsatları sağlayacak artı değer sunacağız. HOLLANDA 6 CargillHaberler - Dünyadan

9 Cargill, Güney Sumatra nın En İyi Yatırımcısı 30 Kasım'da Sumatra, Palembang da düzenlenen bir törenle Cargill e Endonezya Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Endonezya Yatırım Koordinasyon Kurulu tarafından En İyi Yatırımcı Ödülü verildi. Cargill'in Güney Sumatra daki palm yağı fabrikası PT Hindoli; ticari büyüme, kurumsal sosyal sorumluluk ve toplumsal kalkınma çabaları, çevre koruma ve sürdürülebilirlik programları ile örnek işçi-işveren girişimleri olmak üzere dört temel alandaki başarıları nedeniyle bu ödüle layık görüldü yılından beri, Cargill, Hindoli deki operasyonlarını hektardan geniş bir alanda sürdürülebilir palm yağı yetiştirilecek şekilde genişletti. Buna ek olarak, Cargill küçük ölçekli işletme sahipleriyle Sürdürülebilir Palm Yağı (RSPO) Yuvarlak Masa sürdürülebilirlik sertifikasını almaları konusunda işbirliği yaptı. Cargill, Hindoli nin küçük ölçekli çiftçilerinin RSPO sertifikası sayesinde daha fazla gelir elde ederek ailelerinin yaşam standartlarını önemli ölçüde arttırmalarına yardımcı oldu. ENDONEZYA Afrika Boynuzu na pirinç bağışı Cargill, ABD nin Dünya Gıda Programı (WFP) kapsamında Afrika Boynuzu ndaki açlık ve yetersiz beslenme ile mücadele çabalarını desteklemek için metrik ton pirinç bağışlıyor. Bağışlanacak pirincin 1 milyon kişinin yaklaşık bir aylık beslenme ihtiyacını karşılayacağı tahmin ediliyor. Afrika Boynuzu nda sürmekte olan kriz, 13 milyon kişiyi (Los Angeles ve Berlin nüfusu kadar) açlık riskiyle karşı karşıya bırakıyor. Pirinç sevkiyatı, Afrika Boynuzu nda gıda ihtiyacının en fazla olduğu Kuzeydoğu Kenya'daki yardım çabalarını desteklemek için yapılacak. Cargill, Orta Amerika, Afrika ve Asya'da beslenme, sağlık ve çocuklar için eğitim olanaklarını iyileştirmek amacıyla WFP ile yaklaşık 10 yıldır ortaklık yapıyor. Cargill okulda beslenme, hijyen ve sanitasyon, çocukluk çağında beslenme ile ilgili projelere ve acil yardım operasyonlarına katkıda bulunuyor. Cargill son on yılda WFP nin okulda beslenme, su ve sanitasyon, çocukluk döneminde beslenme ve acil yardım programları için 8 milyon dolardan fazla bağış yaptı. AFRİKA Dünya Gıda Günü için global yaratıcılık Cargill, Dünya Gıda Günü nü Türkiye'nin ödüllü zeytin reçeli ve Yeni Delhi yakınındaki düşük gelirli topluluklar için yeni bir beslenme programı gibi yaratıcı projelerle global olarak kutladı. Cargill, Birleşmiş Milletler etkinliği olarak 16 Ekim de kutlanan Dünya Gıda Günü nü Belçika dan Brezilya ya, Hindistan'dan Çin'e dünyanın onlarca bölgesinde kutladı. United Way Delhi ile birlikte Hindistan da Yeni Delhi nin gecekondu bölgelerinde altı ay sürecek olan bir beslenme programı başlattı. Bu iddialı programın kapsamında sağlık kontrolleri, çocuk aşıları, diyet takviyeleri ve beslenme eğitimi, sağlıklı ve düşük maliyetli yemek tarifleri gibi çeşitli etkinlikler yer alıyor. Cargill Türkiye Orhangazi Mısır Fabrikası da Orhangazi Kız Meslek Lisesinden öğrencileri ağırladı. Ünlü şef Hakan Doğan reçel yapma yarışması ve bir sunum yaptı. Cargill in yaratıcılığı teşviki doğrultusunda düzenlenen yarışmayı bölgenin ünlü zeytininden hazırlanan zeytin reçeli kazandı. GLOBAL CargillHaberler - Dünyadan 7

10 CargillHaberler İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı Cargill Türkiye, global kariyer ve gelişim konusunda önümüze eşsiz fırsatlar sunuyor. Y Kuşağı 1980 li yıllarda doğdular. Bugün birçoğu orta kademede görev yapan genç yöneticiler konumunda ama dünyanın önümüzdeki yılına damga vurmaya hazırlanıyorlar. Yapılan araştırmalar şirketlerin, iyi eğitimli ve aynı anda birden fazla işi yapabilen multitasking bu kuşağı anlamaya çalıştığını ve yeni dönem stratejilerini bu kuşağı gözeterek hazırladıklarını ortaya koyuyor. Biz de geçtiğimiz günlerde içimizdeki Y Kuşağı ile bir araya geldik. Beklentileri neler, iş ve özel yaşamlarında neyi hedefliyorlar, çalıştıkları şirket hakkında ne düşünüyorlar? Anlayacağınız, aklımıza gelen her şeyi sorduk. Aldığımız yanıtlar oldukça ilgi çekici. Ancak tamamını bu sohbete sığdıramadığımızı önceden söyleyelim. Belki sohbete geçmeden önce bu kuşak meselesi nedir, biraz daha irdelemekte fayda var. İnsan Kaynakları nda (İK) Y Kuşağı terimi, lı yıllarda doğanlar için kullanılıyor. Bu kuşağın bir kısmı halen öğrenci Ama çoğunluğu şimdilerde şirketlerin orta kademelerinde yöneticilik yapıyor. İşin gerçeği, kendilerinden önce gelen Baby Boomers (Bebek Patlaması) ve X Kuşağı ndan hayli farklı özelliklere sahipler. İçimizdeki Y Kuşağı ile bu röportajlar öncesinde kuşak meselesine ilişkin pek çok yazıyı da hatmettik sayılır. Okuduklarımıza göre kuşak meselesi Amerika da doğmuş. Baby Boomers, yılları arasında doğanlar, X Kuşağı ise yılları arasında doğanlar için kullanılıyor. Sonra Y kuşağı ve sıranın en sonunda ise Y Kuşağı nın çocukları olan Z Kuşağı geliyor. Hepsinin ayırt edici özellikleri var. Bizim amacımız ise sadece iş dünyasındaki Y Kuşağı nı ve içimizdeki temsilcilerini tanımaya çalışmak İş dünyasındaki Y Kuşağı nı tanımaya şu tespitten yola çıkarak başlayalım isterseniz Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), 2011 in son ayında mail grubu üyesi İK profesyonellerine mülakatlarda adayların en sık yaptıkları hataları sordu. Sizin de tahmin edebileceğiniz bazı hataların yanı sıra ilginç bir de tespit yer aldı araştırmada Ankete katılan İK yöneticileri, Y Kuşağını mülakatlarda en cesur hareket eden grup olarak gösterdi. İşe başvurdukları şirketi sorgulayan bir kuşaktan söz ediyoruz yani Onlar için şirketin sağladığı imkanlar önemli. İşverenden beklentileri yüksek ve kendilerine sağlayacağı kariyer ve gelişim fırsatlarına 8 Car gill Ha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı

11 İçimizden biri önem veriyorlar. Sakın Aman sende! demeyin; çünkü ABD de yapılan bir araştırma, iş gücünün en hızlı büyüyen kesiminin Y Kuşağı olduğunu ortaya koymuş. Sonuç ABD için geçerli olsa da Türkiye de yapılan bir çalışma ülkemiz nüfusunun yaklaşık %25 inin bu kuşağa girdiğini gösteriyor. 20 yıl sonra bu oranın %45 e çıkacağı tahmin ediliyor. Bu kuşağın birkaç özelliğini daha vurgulayıp, içimizdeki Y Kuşağı temsilcilerine geçelim isterseniz Her şeyden önce iyi eğitimliler. Genellikle master ve doktoralarını okudukları bölüm haricinde farklı bir branşta yapıyorlar. Örneğin; mühendislik okuyup üstüne işletme ya da tiyatro eğitimi alabiliyorlar. Bu açıdan Hibrit Kuşak olarak da nitelendiriliyorlar. Anlayacağınız tek bir alanla sınırlı kalmıyorlar. Kendilerine değer veriyorlar ve güvenleri oldukça yüksek Teknolojiyi iyi kullanıyorlar. İş ve aile yaşamını dengede tutmaya özen gösteriyorlar. Peki ya bizim Y Kuşağı? Şirketle nasıl tanıştılar, iş, kariyer ve özel hayatları hakkında gözlemleri ve beklentileri neler? İşte onlar ve kendi ağızlarından Cargill izlenimleri Global bir şirket Aslı İbili. 1980, Ankara doğumlu Bilkent Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu. Evli Şirketin en yeni çalışanlarından Cargill in kapısını geçtiğimiz yılın Mayıs ayında araladı. 8 aydır Genel Muhasebe departmanında Muhasebe Uzmanı olarak çalışıyor. İş yaşamına Finansbank Başkent Şubesi Kurumsal Bankacılık Bölümünde başlamış. Buradaki 3 yılın ardından aynı İçimizdeki Y Kuşağı nın İstanbul daki 6 temsilcisi bir arada... Diğer 2 genç yöneticiyi görev yerleri olan Orhangazi de fotoğrafladık. İşe başvurdukları şirketi sorgulayan bir kuşaktan söz ediyoruz. İşverenden beklentileri yüksek ve kendilerine sağlayacağı kariyer ve gelişim fırsatlarına önem veriyorlar. İçimizdeki Y Kuşağı, ortak bir noktada birleşiyor: Cargill Türkiye, global kariyer ve gelişim konusunda önümüze eşsiz fırsatlar sunuyor. Car gill Ha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı 9

12 CargillHaberler Recep Sarpay (solda) ve Barış Kaya.. İçimizdeki Y Kuşağının Orhangazi Fabrikası ndaki iki temsilcisi... Her ikisi de fabrikadaki çalışma ortamından keyif aldıklarını belirtiyor. bankanın İzmit Şubesi nde bir yıl daha çalışmış. Sonrasında bankacılık kariyerine son vererek yeni bir yol çizdiğini belirtiyor. Sabancı Holding e bağlı Beksa da Finans Uzmanlığı, ardından İstanbul. Kendisini 1,5 yıldır İstanbul da yaşayan ve 8 aydır da Cargill de çalışan bir Ankaralıyım diye tanımlıyor. Cargill i seçmesinin nedeni global ve büyük bir şirket olması Teknolojiyi, yeni sistemleri ve dünyadaki değişimi takip ettiği bir gerçek diyor Aslı; şirket içinde gönüllü projeler, sosyal sorumluluk projeleri, eğitim imkânları, internet üzerinden eğitim ve kişisel gelişim projelerinin aktif olduğunu görmenin heyecan verici olduğunu da sözlerine ekliyor. Gelişim onun için, Hızla değişen dünyada farkındalıkları arttırırken farklılık yaratarak yolunu çizmeyi ifade ediyor. Cargill Türkiye nin, tiyatro, resim, fotoğrafçılık kursları ile çalışanlarına ekip olmanın önemini vurguladığını kaydeden Aslı, Böylece farklılıklar ve dolayısıyla devamında yaratıcılık sihri de ortaya çıkabiliyor diyor. Öncü, saygın ve güvenilir Diğerleri de benzer şekilde düşünüyor. Doğa Egin, Cargill, sektöründe öncü, saygın ve güvenilir diye tanımlıyor. Doğa, PFL (Protein, Yağ ve Lipid) Ürün Müdürü. Orhangazi fabrikadan çıkan mısır kepeği, gluteni ve mısır özü gibi yan ürünlerin yem ve yağ sanayine satışından sorumlu 1,5 yıldır Cargill Türkiye de çalışıyor. Onu en iyi tanımlayan şey spor olsa gerek. Haftada 2 gece basket oynuyor, fitness yapıyor. Kariyer sözcüğü sizin için ne anlam ifade ediyor? sorumuza; İnsanın kendisini geliştirmesi sürecinin bir parçası bence. Uzun bir yol. Bu yolda ilerlerken karşınıza çıkan pek çok şey var. Tecrübe, takdir, ödül, terfi ve başarısızlık gibi. Bana kalırsa sonu belirsiz bir yol. Antalya ya gitmek için yola çıkmışsınız, bir bakmışsınız Trabzon dasınız. Önemli olan ne istediğini bilmek ve bulunduğun yerin ve anın tadını çıkarmak yanıtını veriyor. Cargill Gıda Türkiye finans departmanında Bütçe Raporlama Süpervizörü olarak çalışan Ali Burhanoğlu ise kariyer açısından doğru yerde olduğunu düşünüyor. Konuştuklarımız içerisinde en yenisi o. Şirkette henüz 6 ayını bile doldurmamış. İş hayatındaki hedefi, ne yaparsa yapsın, en iyisini yapmak. Cargill de çalışmayı tercih etmesinin sebebi ise dünyanın sayılı büyük 10 Car gill Ha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı

13 İçimizden biri uluslararası firmalarından biri olması. Büyük ve kurumsal bir firma olması nedeniyle hem kişisel gelişim hem de kariyer imkanları fazla diyor. Barış Kaya da aynı düşüncede Barış, 2 yıldır Proses Geliştirme Mühendisi olarak çalışıyor. Yaklaşık 4 ay önce kendisi gibi kimya mühendisi olan eşiyle hayatını birleştirmiş. Cargill Türkiye nin hem yurtdışı projeler hem de teknik, yönetsel ve diğer kişisel özellikleri geliştirme yönünden birçok avantaja sahip olduğuna vurgu yapıyor. Barış a göre, Hindistan Greenfield bir projenin proses tasarımını yaparken, Güney Amerika daki projeye destek vermek, bence global bir ailenin üyesi olmanın en güzel göstergesi. Böyle bir ortamda çalışmak, birçok mühendisin arzuladığı bir durum diyor. Çalışmak keyifli Başak Çiçek in iş hayatındaki hedefi, çalışmaktan mutlu olduğu bir firmada uzun yıllar devam etmek Cargill i çalıştığı nakliye firmasında duymuş. 1,5 yıldır Cargill Gıda Türkiye Dış Ticaret Departmanı nda Dış Ticaret Uzmanı olarak çalışıyor. Bu şirkette çalışmaktan keyif alıyorum diyor. Çalışmaya başladıktan sonra gerek gözlemleri gerekse yaşadıkları, gelişime çok açık bir firma olduğunu göstermiş. Takım ruhu, huzur, kendini rahatça ifade edebilme ve karşılıklı güven, onun bir çalışma ortamındaki olmazsa olmazları arasında yer alıyor. Bulunduğum departmanda tüm bu saydıklarım var diyerek ideal çalışma ortamını burada bulduğunu söylüyor. Recep Sarpay, Kalite Yönetim Bölümü nde Proje Mühendisi olarak görev yapıyor. Yaklaşık 7 aydır Cargill de ve bu onun ilk iş deneyimi yılında ODTÜ Gıda Mühendisliği Bölümü nden mezun olmuş. Neden Gıda Mühendisliği sorusuyla özellikle işe giriş dönemimde sıkça karşılaştım. Küçüklüğümden beri hayalimdi diyebileceğiniz bir meslek değil ama yaptığım 6 tercih de gıda mühendisliğiydi diyor. Her şey yolunda gitti ve Cargill gibi büyük bir şirkette çalışıyorum. 6 aydır evliyim ve eşimle Orhangazi de yaşıyoruz. Staj yaptığı dönemde gıda mühendisini depoya ne kadar mal girip çıktığını elinde bir liste ile takip eden bir kişi olarak tanımış. Şu anda gerçek anlamda mühendislik yaptığına inanıyor. Bu yüzden yaptığı işi seviyor ve Cargill ona doğru yolda olduğunu hissettiriyor. Cargill Türkiye nin genç yöneticileri, Y Kuşağı nın araştırmalarda belirtilen tüm özelliklerini taşımıyorlar. Örneğin, teknolojiyi çok iyi kullanıyorlar ama bağımlı değiller. Ortak noktalar ise çok: İyi eğitimliler, açık fikirliler, iş ile ilgili düşüncelerini rahatça ifade ediyorlar, kariyer ve gelişim beklentileri yüksek ve son olarak, aileleri onlar için çok önemli. Car gillha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı 11

14 CargillHaberler İçimizdeki Y Kuşağı nın kariyer ve gelişim fırsatları dışında birleştiği bir diğer nokta, şirketin yenilikçi yapısı ve çalışanlarını bu konuda teşvik etmesi. Yarışma sayesinde buradayım Yiğit Akın, Cargill Türkiye Hububat ve Yağlı Tohumlar Tedarik Zinciri (GOSCE) İş Ünitesi nde mısır ticaretinden sorumlu Ticaret Yöneticisi olarak çalışmakta. Orhangazi fabrikasının mısır tedarikinden ve Türkiye pazarındaki ticari mısır faaliyetlerinden sorumlu. 2 yıldır GOSCE de ve burası onun profesyonel iş deneyiminin başlangıcını oluşturuyor. İTÜ Makina Mühendisliği mezunu olan Yiğit, Cargill ile bir yarışma sayesinde tanışıyor. Bu ilginç tanışma hikayesini, Cargill in adı, imajı, dünyadaki büyüklüğü zaten iş arayışında olan herkesin iştahını kabartacak kadar çekici diyen Yiğit in kendisinden dinliyoruz: Cargill in adını ilk defa 2009 yılında fakültede öğrenci işlerinin panosunda asılı bir ilanda gördüm. Üniversitelerarası bir yarışma düzenlediklerini duyuran bir afiş vardı. Arkadaşlarımla bir önceki yıl, bir holdingin düzenlemiş olduğu vaka analizi yarışmasına katılmış, Türkiye 3. sü olmuştuk. Şansımızı, enerji verimliliği üzerine düzenlenen bu yarışmada da denemek istedik. Cargill Türkiye nin açmış olduğu yarışmada Türkiye birincisi olma başarısını gösterdik. Ardından askerlik amacıyla 6 ay kadar İstanbul dan ayrılmak zorunda kaldım ve döndüğümde şirketin sunduğu bir fırsatı kabul ederek işe başladım. Dededen başlayarak neredeyse herkesin doktor, mühendis, eczacı, dişçi olduğu bir ailede, işletme okuyup, insan kaynakları alanına yönelince de biraz daha soft bir tercih yapmış olan Seza Ünal, şirketin İnsan Kaynakları Yetkilisi olarak Y Kuşağı nı belki de bize en iyi anlatabilecek kişilerden biri Ama onu anlatınca zaten tipik bir Y Kuşağı temsilcisini de anlatmış olacağımıza inanıyoruz. Hayatınızdaki olmazsa olmazlar nelerdir sorumuza; Öncelikle özgürlüğüm ve ailem Uzakta bile olsalar onların desteği benim için her şeyden önemli yanıtını veriyor. Bunun dışında Seza ya göre her şey çok hızla değişiyor, bir şeyin yerine başka bir şey o kadar hızla geliyor ki, diğerinin gidişini anlamıyor bile. Ama şu an için telefon ve internet önem sırasında en üstlerde İstanbul trafiğinde başka türlü nasıl zaman geçerdi bilemiyorum diyor. Hemen hemen bütün işlerini internet üzerinden hallediyor. Favorileri arasında, düzenli ziyaret etmeye çalıştığı 20 den fazla blog var. Gelişim, Seza için farkındalık demek. İnsanın gelişmesi için öncelikle gelişmeye ihtiyacı oldu- 12 Car gill Ha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı

15 ğunun farkında olması ve istemesi gerektiğini savunuyor. Cargill gelişim konusunda zengin fırsatlar sunuyor diyen Seza, Gelişim fırsatı denilince yanlış anlaşılma oluyor. Bir konu hakkında 2 gün eğitime gidip konuyu öğrenmek, gelişim sürecinin sadece %10 luk bir kısmı, asıl gelişim projeler, görevler ve alınan sorumluluklar ile sağlanıyor ki zaten Cargill bu konularda çok zengin diyor. Yenilikçi İçimizdeki Y Kuşağı nın kariyer ve gelişim fırsatları dışında birleştiği bir diğer nokta, şirketin yenilikçi yapısı ve çalışanlarını bu konuda teşvik etmesi. Barış Kaya; Cargill de, çalışanların fikirlerini özgürce dile getirebileceği bir ortam mevcut olduğunu vurguluyor. Ayrıca gerek hedefler gerekse kullanılan araçlarla çalışanların yeni fikirler bulmasının teşvik edildiğini söylüyor. Recep Sarpay da şu değerlendirmeyi yapıyor: Cargill de yaratıcılık ve yenilikçilik Türkiye şartlarını düşününce gerçekten çok iyi seviyede. Çalışanlar yeni fikirler için teşvik ediliyor ve bunun gerçekleştirilmesi için ödül sistemi geliştirilmiş. Birçok şirkette ceza ve korku üzerine kurulmuş bir sistem olduğunu düşününce, bir işin gerçekleştirilmesi için ödül sisteminin işliyor olması Cargill in kalitesini ortaya koyuyor. Çalışanın huzurlu olması demek kaliteli iş yapması demektir. Ali Burhanoğlu na göre, Cargill içindeki yaratıcılık ve yenilikçilik sistemi oldukça mantıklı bir sistem. Bu şekilde sırf yenilikçilik anlamında mevkisi gereği söz sahibi insanların değil, dışarıdan bir göz olarak her çalışanın fikir söylemesi sağlanıyor. Çıkan fikir sonunda Cargill e yararlı oluyor. Diğer yandan da fikri ortaya koyan çalışan, fikrinin uygulandığını görünce, şirkete kendi tanımlı işinin yanında ekstra bir şeyler katmanın motivasyonunu hissediyor. Aynı zamanda GOSCE Türkiye İnovasyon Ekibi nin bir üyesi olan Yiğit Akın ise yeniledikleri fikire dayalı ödüllendirme sistemi, kısa film çekerek tanıttıkları kampanyaları, karlılık ve çalışan mutluluğunu hedef almaları neticesinde geçtiğimiz 2 yılda inovasyon kampanyalarına gelen katılımı neredeyse 2 katına çıkardıklarını belirtiyor. Yiğit, Öyle ki tek bir fikir ile senelik 100 bin dolar fayda sağlayan katılımcılarımız oldu. Şahsen yeniçağın iş yapma stili olarak adlandırdığım inovasyon adına, GOSCE Türkiye de büyük işler başardığımızı ve devamının geleceğini söyleyebilirim diyor. İçimizden biri Car gillha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı 13

16 CargillHaberler Başak Çiçek Seza Ünal Yeditepe Üniversitesi Uluslararası Ticaret Yönetimi Bölümü mezunu Dış Ticaret Uzmanı Takım ruhu, huzur, kendini rahatça Aslı İbili Bilkent Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu Mali İşler Uzmanı Bilgi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu İnsan Kaynakları Yetkilisi İdealindeki çalışma ortamını şöyle açıklıyor: Samimi, açık, yaratıcılığı ifade edebilme ve karşılıklı güven, onun bir çalışma ortamındaki olmazsa olmazları arasında yer alıyor. Bulunduğum departmanda tüm bu saydıklarım var diyor. Teknoloji hayatının her noktasında. Şimdilik bunun nimetlerinden faydalanıyorum ama sanırım ben yinede Kitabını sanal ortamdan değil tozlu raflardan seçip almak isteyen biriyim... diyor. destekleyen, yeni fikirleri saçma bile olsa değerlendiren, formal & informal takdir süreçleri olan, teknolojinin nimetlerinden faydalanılan bir çalışma ortamı olmalı. Recep Sarpay ODTÜ Gıda Mühendisliği mezunu Kalite Yönetim Bölümü nde Proje Mühendisi Z Kuşağı nı 90 lı yıllardaki kayıp İş hayatında başarılı, özel gençlikten daha iyi bir geleceğin hayatında huzurlu olmayı istiyor. beklediğini düşünüyor. Olmazsa olmazı teknoloji. Bir diğer tutkusu ise oyun konsolları. 14 Car gill Ha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı

17 Yiğit Akın Doğa Egin İTÜ Galatasaray Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu. PFL (Proteğin yağ ve lipid) Ürün müdürü Vazgeçilmezleri; planlı yaşam, düzenli beslenme ve spor. Kendi deyişiyle türünün en asosyal sanal ortam kullanıcısı Ali Burhanoğlu Bilgi Üniversitesi İşletme İktisat Bölümü mezunu Bütçe Raporlama Süpervizörü İnternet, cep telefonu ve sosyal Barış Kaya İTÜ Kimya Mühendisliğinden mezunu Proses Geliştirme Mühendisi Mutluluk ve huzur hayatının olmazsa olmazı. Eğer eylem ve kararlarımız uzun ya da kısa vadede mutluluğa hizmet Makina Mühendisliği mezunu GOSCE Türkiye Ticaret Yöneticisi Hedefleri arasında 30 yaşına kadar yüksek lisansını tamamlayarak yönetsel bir tecrübe edinmek, 40 yaşına kadar da doktorasını tamamlayarak üst düzey yönetsel bir pozisyonda çalışabilmek var. mecraları sıklıkla etmiyorsa, bu karar ve eylemimizi kullananlardan Hayatının gözdem geçirmemiz gerekir diyor. olmazsa olmazları ise doğruluk, dürüstlük, karşısındaki kişiye verdiği güven duygusu. Car gillha ber ler - İçimizdeki Y Kuşağı şirketi anlattı 15

18 Car gill Ha ber ler Truvia ile gıda ve içecek ürünlerinde yeni bir devir başlıyor 'yeni nesil' tatlandırıcı, yeni nesil ürünler Cargill in kalorisiz doğal tatlandırıcısı Truvia, tüketicilere bekledikleri beslenme profilini ve etik standartları sunacak yeni nesil ürünleri beraberinde getiriyor. Avrupa Komisyonu nun 11 Kasım da steviol glikozitlerin Avrupa'da satışına izin vermesinin ardından Cargill, stevia bazlı tatlandırıcısı Truvia yı Avrupa çapında müşterilerinin beğenisine sundu. Böylece Truvia ile Avrupa Birliği nde gıda ve içecek ürünlerinde yeni bir devir başladı. Avrupalı birçok gıda ve içecek üreticisi, Cargill'in stevia yaprağı ekstresi içeren Truvia 'sının piyasaya sunumu için düğmeye basılmadan önce Avrupa Komisyonu nun steviol glikozitlerine ilişkin mevzuatı kabul etmesi için bekliyordu. Avrupa da pek çok iş yapılmış durumda. Önümüzdeki birkaç ay içinde çeşitli ürünlerin piyasaya sürüldüğünü göreceğiz. Bunların bazılarının yılbaşı öncesi satışa sunulmasını bekliyoruz diyor. Truvia işinde tüketicilere stevia bazlı tatlandırıcı sunmak üzere dört Avrupa ortaklığı kuruldu. İspanya nın önde gelen şeker firması Azucarera ile özel bir dağıtım ortaklığı imzalanırken, bu anlaşmayı Avrupa nın önde gelen diğer şeker markaları ile yapılan anlaşmalar izledi. Fransa da CristalCo (Daddy), İtalya da Eridania, İngiltere ve İrlanda da Associated British Foods ile özel dağıtım anlaşmaları imzalandı. Stevia bazlı tatlandırıcılar, son yıllarda yapılan en önemli ürün inovasyonu kategorisi ve bu nedenle İngiltere, Fransa, İtalya ve İspanya nın önde gelen şeker markaları Truvia markası ile ortaklık kurarak artan tüketici talebini karşılamak için hazırlanmışlardı. Truvia Kurumsal Başkan Yardımcısı ve İşletme Müdürü Zanna McFerson, Yaklaşık üç yıldır onay süreci içindeydik. Bu nedenle zaten McFerson, bu ortaklıkların Truvia tatlandırıcısının Avrupa'da kazanacağı önemli yere işaret ettiğini kaydediyor. Yeni ortaklarımız, güvenilir markaları ve stratejik iş ilişkileri ile tüketicilere yenilikçi ürünler sunan firmalar diyen McFerson, iş ortaklarının, tamamen yeni bir kategori olan stevia bitkisinin yapraklarından elde edilen kalorisiz tatlandırıcıyı geliştirmeye uygun olduğuna vurgu yapıyor. Truvia, stevia bitkisinin yaprağından elde edilen ve şekerden 200 kat daha tatlı, çok lezzetli, sıfır kalorili yoğun bir tatlandırıcı. 16 Car gill Ha ber ler - yeni nesil tatlandırıcı, yeni nesil ürünler

19 ABD pazarında 2. sırada ABD pazarına sunulduktan yaklaşık üç yıldan sonra Truvia, tatlandırıcı kategorisinde köklü bir değişiklik yaptı ve daha önce durgun olan bu perakende segmentinin büyümesine katkıda bulundu. Kategori üç yıl içinde %18 büyüdü. Truvia İş Geliştirme Lideri Olivier du Chatelier, Truvia doğal tatlandırıcısının şu anda 685 milyon dolar olan ABD pazarının bir numaralı markası olduğunu ve bayan tüketicilerin %60 ı tarafından yakından tanındığını belirtiyor. Chatelier, Fransa pazarında da stevia bazlı tatlandırıcıların oldukça popüler olduğunu kaydederek; İngiltere, Fransa, İtalya ve İspanya dakiler başta olmak üzere AB de lider şeker markaları Cargill in stevia uzmanlığı, yerel pazar liderliği ve kurulu dağıtım ağlarından yararlanmak için Cargill ile özel dağıtım anlaşmaları imzaladı diyor. Yapılan anlaşmalar uyarınca, her ülkede ürün ambalajı üzerinde Truvia logosu ve ortak markanın logosu birlikte kullanılacak. Azucarera, beyaz ve kahverengi şekerdeki 800 bin ton pazar payı ile İspanya'nın önde gelen şeker üreticisi. Şirket, son birkaç yıl içinde pek çok farklı firma ile birleşmeler gerçekleştirdi. İtalya'da Eridania, şeker kategorisinde ulusal bir lider olarak, 110 yıllık tarihi ile sadık bir tüketici portföyü ve yaygın dağıtım ağına sahip. Fransa'da Daddy, ülkenin en sembolik şeker markalarından biri olan Cristal Union ın 30 yıllık markası. Silver Spoon ise İngiltere'nin perakende ve gıda piyasalarının önde gelen şeker markası. Car gill Çö züm le ri Truvia tüketici ürünlerinin yanı sıra, stevia yaprağı ekstresi olarak gıda ve içecek firmaları tarafından ambalajlı tüketim ürünlerinde de kullanılacak. Car gill Ha ber ler - yeni nesil tatlandırıcı, yeni nesil ürünler 17

20 Car gill Ha ber ler Cargill uzmanları, Truvia yı pek çok formülasyonda kullanmanın doğru yollarını geliştirmek için, saat uygulama çalışması yaptı. Avrupa'da, Truvia ürünleri, 40 ve 60 lık tek porsiyonluk karton kutularda, 1.5g poşetlerde ve 270g kavanozlarda satılacak. Truvia tüketici ürünlerinin yanı sıra, stevia yaprağı ekstresi olarak gıda ve içecek firmaları tarafından ambalajlı tüketim ürünlerinde de kullanılacak. Fransa'da, Truvia, Fanta Still ve in Eckes- Granini markalı içeceklerde kullanılıyor. ABD de Cargill, Truvia tatlandırıcısının gıda ve içecek ürünlerinde kullanılması ile ilgili olarak Glaceau vitaminwater Zero, Kraft Crystal Light Pure, Minute Maid Premium Pomegranate Tea, YoCrunch 100 Calorie Packs and nimble Balance Bar gibi marka ve firmalarla çalışıyor. Sürdürülebilirlik Cargill'in Truvia sı stevia bitkisinin yaprağından elde edilen ve şekerden 200 kat daha tatlı, çok lezzetli, sıfır kalorili yoğun bir tatlandırıcı. Stevia Rebaudiana Bertoni, Güney Amerika da yetişen küçük bir yerli bitki ve bölgenin yerli halkı tarafından yüzyıllardır tatlandırıcı olarak kullanılıyor. Kalori alımını kontrol etmek çok önemli bir konu ama gıda bileşenlerinin menşei, bunların üretiminde çalışanların çalışma koşulları ve sürdürülebilirlik Cargill için önemli konuların başında geliyor. Bu nedenle Cargill, kalite, tutarlılık ve sürdürülebilirlik anlamına gelen Stevia işini kurmak için yedi yıl çalıştı. Son iki yıl içinde tarladan sofraya kadar üretim sürecinin her adımını yönetmek konusundaki kararlılığının bir parçası olarak saatin üzerinde gıda ve uygulama çalışmaları yaptı. Stevia tedarik zincirini, müşterilerin her zaman güvenli, tutarlı, yüksek kaliteli tedarik sağlayacağı şekilde oluşturdu. Bu amaçla, güçlü çevresel, ekonomik ve sosyal standartlarını sürdürülebilir ürün yaratma vizyonu ile birleştirerek doğal kaynaklardan elde edilmiş, sıfır kalorili bir tatlandırıcı geliştirdi. Truvia Avrupa Dış İlişkiler ve İletişim Başkanı Elizabeth Fay, Sürdürülebilirlikle ilgili görüşümüz çok net. Eğer çiftçiler istikrarlı bir pazar ve 18 Car gill Ha ber ler - yeni nesil tatlandırıcı, yeni nesil ürünler

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA ANFAŞ FOOD PRODUCT GIDA İHTİSAS FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA Ahmet SABUNCU Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzmanı

Detaylı

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Sabah Egeli - 31 Ağustos 2013 Yeni Asır 31 Ağustos 2013 22 Kasım 2013 Sabah 18 Aralık 2013 Milliyet Ege 18 Aralık 2013 Sabah Egeli 18 Aralık 2013 Yeni Asır 19 Aralık 2013 Milliyet

Detaylı

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU POLİTİKANOTU Haziran2014 N201419 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selin ARSLANHAN MEMİŞ 1 Yaşam Bilimleri ve Sağlık Politikaları Analisti Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 İÇİNDEKİLER: KGM HAKKINDA ENERJİNİN YENİ ADI: KGM TÜRKİYE NİN ENERJİSİ TEK HAKKINDA HEP UCUZLAYAN TEK ELEKTRİK KUSTO GROUP HAKKINDA GLOBAL ADIMLAR, YEREL ÇÖZÜMLER DÜNYADA

Detaylı

Tarım & gıda alanlarında küreselleşme düzeyi. Hareket planları / çözüm önerileri. Uluslararası yatırımlar ve Türkiye

Tarım & gıda alanlarında küreselleşme düzeyi. Hareket planları / çözüm önerileri. Uluslararası yatırımlar ve Türkiye Fırsatlar Ülkesi Türkiye Yatırımcılar için Güvenli bir Liman Tarım ve Gıda Sektöründe Uluslararası Yatırımlar Dr Mehmet AKTAŞ Yaşar Holding A.Ş. 11-12 Şubat 2009, İstanbul sunuş planı... I. Küresel gerçekler,

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle

Detaylı

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek Tarih: 19.01.2013 Sayı: 2014/01 İSMMMO dan Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı Raporu Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek İSMMMO nun Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı adlı

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

Marmara Üniversitesi Finans Sektöründe Yabancı Sermaye Sempozyumu

Marmara Üniversitesi Finans Sektöründe Yabancı Sermaye Sempozyumu Marmara Üniversitesi Finans Sektöründe Yabancı Sermaye Sempozyumu (14 Aralık 2007, İstanbul) Nevzat Öztangut Başkan, Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşları Birliği Değerli konuklar, Aracı Kuruluşlar

Detaylı

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN Stratejik Pazarlama Planlaması Tolga DURSUN 1 İŞLETME YÖNETİM SÜRECİ PLANLAMA UYGULAMA DENETLEME o Amaçları Belirleme o Strateji ve taktikleri belirleme Örgütleme Kadrolama Yürütme Performans sonuçlarını

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

Turkuaz Ege de Yemden Balığa

Turkuaz Ege de Yemden Balığa Turkuaz Ege de Yemden Balığa UZANAN yolculuk... Denİz dostu olduğumuzu DÜNYA BİLİYOR! Türkiye nin en güçlü ve büyük topluluklarından biri olan Yaşar Grubu nun tam entegrasyon felsefesi ile 1983 yılında

Detaylı

Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011

Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011 Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011 Baby Boomers II. Dünya Savaşı ve 1960 a kadar doğumlu Jenerasyon X doğumlu 1961 ve 1981 arası Jenerasyon 1970 sonlarıyve(millenials) 21.yüzyılın

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr

BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr GfK Türkiye ülke çapında araştırdı TÜRK HALKI HASTALARIN YENİ İLAÇLARA DAHA KOLAY ERİŞMESİNİ İSTİYOR Halkın %69

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Invest in DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Türkiye de Doğrudan Yabancı Yatırımın Gelişimi Makroekonomik anlamda küresel ekonomiye uyumu sağlayan yapısal reformlar, bir yandan Türkiye yi doğrudan yabancı yatırım

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

BVKAE www.bornovavet.gov.tr

BVKAE www.bornovavet.gov.tr Türkiye Veteriner İlaçları Pazarı Sorunlar ve Çözüm Önerileri Uluslararası Süt Sığırcılığı ve Süt Ürünleri Çalıştayı ve Sergisi 28-29 Nisan, 2008 - Konya İsmail Özdemir VİSAD - Veteriner Sağlık Ürünleri

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

www.nascogroup.com.tr

www.nascogroup.com.tr NASCO Group, Sanayi ticaret alanında 27 yıllık deneyimiyle, gümrükleme & lojistik, inşaat, turizm, tütüncülük, hayvancılık ve hayvancılık sistemleri, yemek & içecek hizmetleri, sağlık, ticaret kolaylaştırıcı

Detaylı

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI Sosyal medya yönetimine artık diğer pazarlama aktivasyonları gibi stratejik bir bakış

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! Birleşmiş Milletler Genel Kurulu; kooperatiflerin sosyo-ekonomik kalkınmaya, özellikle yoksulluğun azaltılmasına, istihdam yaratılmasına ve sosyal bütünleşmeye olan

Detaylı

Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür OLMUKSAN INTERNATIONAL PAPER

Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür OLMUKSAN INTERNATIONAL PAPER Jon ERNST Olmuksan International Paper Yönetim Kurulu Başkanı EMEA Ambalaj Başkan Yardımcısı & Genel Müdür International Paper olarak, Türkiye ye olan bağlılığımızı güçlendirmekten mutluluk duyuyoruz.

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında DAMAR MADENCİLİK A.Ş Şirketimiz Hakkında Hakkımızda Kuruluşundan itibaren şirket odağına "İnsan değerlerini" koyan Damar Madencilik, günümüze kadar iş tecrübesini geliştirerek teknolojiyi yakından takip

Detaylı

PINAR ENTEGRE ET VE UN SANAYİİ A.Ş.

PINAR ENTEGRE ET VE UN SANAYİİ A.Ş. PINAR ENTEGRE ET VE UN SANAYİİ A.Ş. Yatırımcı Sunumu Haziran 08 1 SUNUM PLANI Yaşar Grubuna Genel Bakış Et & Et Ürünleri Sektörü AB Uyum Süreci Şirkete Genel Bakış Finansal Göstergeler Satış Prosedürü

Detaylı

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak

TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak 2 Temmuz 2012 TS/BAS-BÜL/12-54 TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak TÜSİAD ın gençleri girişimcilik ve yenilikçilik konularında teşvik

Detaylı

KÜRESEL ÖLÇEKTE YENİDEN ŞEKİLLENEN ÜRETİM. 11.SANAYİ KONGRESİ ve INOVASYON SERGİSİ

KÜRESEL ÖLÇEKTE YENİDEN ŞEKİLLENEN ÜRETİM. 11.SANAYİ KONGRESİ ve INOVASYON SERGİSİ KÜRESEL ÖLÇEKTE YENİDEN ŞEKİLLENEN ÜRETİM 11.SANAYİ KONGRESİ ve INOVASYON SERGİSİ 1900 YILINDAN İTİBAREN DÜNYA YILLIK MOTORLU TAŞIT ÜRETİMİ MİLYON ARAÇ 100 100(2016) 80 60 80 (2011) 78 (2010) 62 (2009)

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

Kiraz Boya dan Hüseyin Kiraz ile Söyleyişimizi Gerçekleştirdik.

Kiraz Boya dan Hüseyin Kiraz ile Söyleyişimizi Gerçekleştirdik. Haziran 2015 - Sayı 11 BÜLTEN MxS yayın organıdır (Parayla Satılmaz). MxS Ailesi Eğitim için İtaya ya Gitti. MxS, iş ortaklarının piyasadaki gücünü daha da arttırmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kiraz

Detaylı

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ

MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ Türkiye lojistik sektörü, sektörün dinamiklerini değiştiren çok önemli bir satın almaya sahne oldu. Borusan Lojistik, Türkiye nin önde gelen lojistik şirketlerinden Balnak ın hisselerinin tamamını satın

Detaylı

Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş Bu rehber, Avrupa Komsyonu nun İşletmeler Genel Direktörlüğü nün bir girişimi olan Avrupa yanlısı Bilinçliliği arttırma kampanyasının

Detaylı

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer Uluslararası 06 TürkiyeEnerjiForumu 12. Yıl Club Med Palmiye, Kemer 2014 ANTALYA 15-19 Nisan 2014 Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! Antalya da unutulmuz tarihi zirve için geriye

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

İnci Akü A.Ş. Kurumsal Tanıtım Sunumu. Değişimde çevik olan, başarıda öncü olur 2015

İnci Akü A.Ş. Kurumsal Tanıtım Sunumu. Değişimde çevik olan, başarıda öncü olur 2015 İnci Akü A.Ş. Kurumsal Tanıtım Sunumu Değişimde çevik olan, başarıda öncü olur 2015 İndeks I. İnci Holding ve Grup Şirketleri II. Vizyon-Misyon III. Organizasyon Şeması IV. Tarihçe V. Operasyonlar VI.

Detaylı

ANUGA nın organizatöründen Reed Tüyap işbirliği ile İstanbul da yeni bir gıda fuarı

ANUGA nın organizatöründen Reed Tüyap işbirliği ile İstanbul da yeni bir gıda fuarı Basın Bülteni No. 1 Anuga destekli - ANUFOOD Avrasya ANUGA nın organizatöründen Reed Tüyap işbirliği ile İstanbul da yeni bir gıda fuarı Gıda endüstrisi için yeni bir uluslararası platform olan ANUFOOD

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

www.maviperde.com Elektronik ticaret e-ticaret

www.maviperde.com Elektronik ticaret e-ticaret www.maviperde.com 1995 li yıllardan sonra Dünyada ve Türkiye'de elektronik ticaretin ön plana çıkmasıyla ve gelecek yıllarda mekanik perde sistemi pazarının çoğunu elektronik ticaretle olacağı varsayımı

Detaylı

İleriye doğru açık bir yol

İleriye doğru açık bir yol Broşür İleriye doğru açık bir yol Bir HP PartnerOne İş Ortağı ile çalışmanın avantajlarını keşfedin HP portföyünün eşsiz zenginliği, yetkili HP PartnerOne İş Ortağı nın becerileriyle birlikte size piyasada

Detaylı

YurtbaY Şİrketler Grubu.Ş.

YurtbaY Şİrketler Grubu.Ş. Yurtbay Şİrketler Grubu.Ş. Mutluluğa Mutluluğa açılan kapı YURTBAY ŞİRKETLER GRUBU Süreklİ ve sürdürülebilir büyümesini tescilleyen, Türkİye nin 507. büyük sanayi kuruluşu. Yurtbay Yapı A.Ş., Yurtbay Şirketler

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

Bağımsız Denetim Hizmetleri Sizin işiniz, bizim önceliğimizdir

Bağımsız Denetim Hizmetleri Sizin işiniz, bizim önceliğimizdir Bağımsız Denetim Hizmetleri Sizin işiniz, bizim önceliğimizdir 2 Denetim hizmetlerimiz En iyi hizmet sizi tanımakla başlar Risk odaklı denetim yaklaşımımız ve sektörünüzde tecrübeli ekiplerimizle sizin

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 21-23 KASIM 2013 Erdem ALPTEKİN Araştırma ve Meslekleri Geliştirme Müdürlüğü Uzman Paola YAŞARSOY Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası

Detaylı

İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması. Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı

İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması. Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı Çalışmanın Amacı Türk iş dünyasının İklim Değişikliği konusunda farkındalık, etkilenme, mücadele ve uyum seviyelerinin

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

Basın Bülteni Release

Basın Bülteni Release Basın Bülteni Release BASF, ikinci çeyrekte satış hacmini artırdı 26 Temmuz 2014 BASF, 2014 yılı ikinci çeyreğinde satışlarını yüzde 1 artırarak 18,5 milyar avroya çıkardı. Şirketin faiz ve vergi öncesi

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

Gıda Güvenliği ve Endüstri Çalışmaları. Ümit Savcıgil Pınar Enstitüsü Direktörü Director of Pınar Institute

Gıda Güvenliği ve Endüstri Çalışmaları. Ümit Savcıgil Pınar Enstitüsü Direktörü Director of Pınar Institute Gıda Güvenliği ve Endüstri Çalışmaları Ümit Savcıgil Pınar Enstitüsü Direktörü Director of Pınar Institute Sunum İçeriği Gıda Güvenliği Endüstri Çalışmaları Pınar ın Gıda Güvenliği Yaklaşımı Pınar Enstitüsü

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER DUNYA GIDA GUNU ACLIGA KARSI BIRLESELIM Dr Aysegul AKIN FAO Turkiye Temsilci Yardimcisi 15 Ekim 2010 Istanbul Bu yılki kutlamanın teması, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeyde dünyadaki açlıkla mücadele

Detaylı

Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009

Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009 Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009 SANGEM, bir ESO kuruluşudur Neden SANGEM? Eskişehir Sanayi Odası ESO nun öncü girişimiyle kurulan ve kâr amaçsız (non-profit) bir kuruluş olan

Detaylı

Kariyerine en TEPE den başla!

Kariyerine en TEPE den başla! Kariyerine en TEPE den başla! Tepe Savunma ve Güvenlik, çağdaş, yeniliklere açık, girişimci, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, vizyon sahibi yani tam da senin gibi kişilerle çalışıyor. Tepe Savunma

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

Kurumsal Politikamız. Hakkımızda

Kurumsal Politikamız. Hakkımızda 2014 Katalog 1 Hakkımızda Yükseller Metal, Türkiye ve uluslararası alüminyum pazarında üretim, ticaret ve satış alanlarında faaliyet göstermektedir. Firmamız ISO 9001 sertifikalı olup, alüminyum alanında

Detaylı

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Küresel finans sektörü, barındırdığı risklerden dolayı geçtiğimiz yıl birçok şirket için belirsizliklerle

Detaylı

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org SPONSORLUK DOSYASI Değerli İş Dünyası Temsilcileri, Tüm Kuruyemiş Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (TÜKSİAD) uzun yıllar bir çatı altında toplanmamış kuruyemiş sanayicilerinin arasında işbirlikleri

Detaylı

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK:

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -BU FORUM KASIM AYINDA KATAR DA DÜZENLENECEK DÜNYA SOSYAL GÜVENLİK FORUMU NA IŞIK TUTACAKTIR -TÜRKİYE BUGÜN DÜNYANIN

Detaylı

20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu

20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu Kapanış Bülteni 20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu Makine halısı üretiminin merkezi konumundaki Gaziantep te düzenlenen

Detaylı

ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR

ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR 2008463096 SAİM ŞENOL 2008463085 KÜBRA ÖZKAN 2008463056 MERAL GÜLTEKİN 2008463071 SİNEM KISACIK 1944 yılında Abdurrahman SARAR'ın Eskişehir'de

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

SERBEST BÖLGELER, YURTDIŞI YATIRIM VE HİZMETLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SERBEST BÖLGELER, YURTDIŞI YATIRIM VE HİZMETLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI SERBEST BÖLGELER, YURTDIŞI YATIRIM VE HİZMETLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Mehmet ÇETİK Dış Ticaret Uzmanı 17 Serbest Bölgeler, İthalat Yurtdışı Genel Yatırım Müdürlüğü ve Hizmetler Genel Müdürlüğü

Detaylı

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları 2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 Strateji Nedir? bir kağıt bir belge bir çalışma planı bir yol bir süreç bir ortak yorumlama ufku? 2 Stratejik Düşünme Nedir?

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Hüsnü Özyeğin; YİSAD da konuştu Türk yöneticiler her yerde başarılı

Hüsnü Özyeğin; YİSAD da konuştu Türk yöneticiler her yerde başarılı Hüsnü Özyeğin; YİSAD da konuştu Türk yöneticiler her yerde başarılı Türkiye nin topal ayağı eğitimdir diyen Özyeğin, düşük eğitim düzeyi ile ekonominin gelişmesini mucize olarak yorumladı. Cari açığın

Detaylı