ODA TANITIM VE İLGİLİ MEVZUAT KİTABI

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ODA TANITIM VE İLGİLİ MEVZUAT KİTABI"

Transkript

1 ODA TANITIM VE İLGİLİ MEVZUAT KİTABI MAYIS

2 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... 3 ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI HAKKINDA... 4 TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İLE ODALAR VE BORSALAR KANUNU ODA MUAMELAT YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İLE ODALAR VE BORSALAR BÜTÇE VE MUHASEBE YÖNETMELİĞİ KAYIT ÜCRETİ İLE YILLIK AİDAT VE MUNZAM AİDATIN TESPİTİ VE ÖDENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK ODALARDA MESLEKLERİN GRUPLANDIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İLE ODALAR VE BORSALAR ORGAN SEÇİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK ODA VE BORSA ÜYELERİNE VERİLECEK DİSİPLİN VE PARA CEZALARI İLE DİSİPLİN KURULU VE YÜKSEK DİSİPLİN KURULU HAKKINDA YÖNETMELİK ODA VE BORSALARDA HAKEM, BİLİRKİŞİ VE EKSPER LİSTELERİNİ DÜZENLEME USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TACİR VE SANAYİCİLER TARAFINDAN ÜRETİLEN MAL VE HİZMETLERİN AZAMİ FİYAT TARİFELERİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK ODA VE BORSA ŞUBELERİ İLE ODA TEMSİLCİLİKLERİNİN KURULUŞ VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ GENEL KURUL ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE SEKTÖR MECLİSLERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ SİGORTA ACENTELERİ SEKTÖR MECLİSİ İLE SİGORTA ACENTELERİ İCRA KOMİTESİNİN KURULUŞ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SİGORTA EKSPERLERİ İCRA KOMİTESİNİN KURULUŞ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ TÜRK-YABANCI, YABANCI-TÜRK TİCARET, SANAYİ VE DENİZ TİCARET ODA DERNEKLERİNİN KURULUŞ, İŞLEYİŞ VE DENETİM USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İÇ TİCARET HİZMETLERİNİ GELİŞTİRME PAYININ KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK BÜTÇELERİNDEN TÜRKİYE ODALAR, BORSALAR VE BİRLİK PERSONELİ SİGORTA VE EMEKLİ SANDIĞI VAKFINA AYRILAN PAYIN KULLANILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

3 ÖNSÖZ Antalya Ticaret ve Sanayi Odasının Çok Değerli Meclis ve Komite Üyeleri, Antalya gibi ülkemizin gözbebeği bir ilin özel sektörünü temsil etme ve Odamızın 131 yıllık kutsal çatısı altında onurlu bir görev yapma sorumluluğunu üstlendiğiniz için sizi kutluyor ve başarılarınızın devamını diliyorum. Birlikte, dört yıllık bir dönemde üyelerimize, Odamıza, Antalya ya hizmet etmek, üyelerimizin, sektörlerimizin sorunlarına çözüm bulmak, Antalya ve Türkiye ekonomisinin daha hızlı gelişmesine katkı vermek üzere yoğun bir biçimde çalışacağız. Bu kitapçıkta sizlere Odamızın tarihçesi, yapısı, bütçesi, görevleri, organların görevleri, son dönemde yapılmış olan çalışmalar, devam eden proje ve çalışmalarla ilgili bilgileri ve tabi olunan yasal mevzuatı sunmaktayız. Göreceğiniz gibi, Odalar üyelerimizin ve kamuoyunun beklentilerinin yüksek olmasına rağmen fazla maddi ve yasal imkanları olmayan kurumlardır. Odalar, çalışma sistemleri gereği en şeffaf, en fazla denetlenen kurumlardır. Odalardaki Meclis denetimi hiçbir kamu kurumunda yoktur. Odalar ayrıca Bakanlığın denetimine de tabidir. Odalar bütçe ve yasal yetkileri uyarınca icracı kurumlar değildir. Odaların temel görevi ticaret ahlakını korumak, üyelerinin sorunlarına çözüm aramak, bölge ekonomisini geliştirmek, bölgesel kalkınmaya katkı sağlamak için fikir üretmek, sorunları ve çözüm yollarını dile getirmek ve kamuoyu oluşturmaktır. Esasen ülkemizde fikir ve proje üretmek, kamuoyu desteği oluşturmak, sektörel ve ekonomik sorunların ayrıntılı biçimde analizini yapmak ve raporlamak son derece önemli bir katkıdır. Diğer taraftan Odamız kurum içi çalışmaları dışında kurum dışı görevleri, ortaklıkları sayesinde de önemli hizmetler vermektedir. Odamız, Organize Sanayi Bölgesi yönetiminde sanayi sektörüne, Tanıtım A.Ş. yoluyla turizme, Tarım Konseyi bünyesinde tarıma destek sağlamaktadır. Kent merkezinde gerçekleştirdiğimiz çalışmalar kent turizminin ve ticaretin gelişmesine dönüktür. Değerli Meclis ve Komite Üyeleri, ATSO olarak önümüzde 2016 EXPO ve Antalya 2023 hedefleri bir görev olarak durmaktadır. Bu hedeflere ulaşmanın tek yolu, Antalya nın her tür siyasi çekişmeyi geride bırakarak tam bir birlik ve beraberlik içerisinde yoğun bir biçimde, inanarak, pozitif enerjiyle çalışmasıdır. Antalya nın hedefleri partiler üstü hedeflerdir ve bu konuda her tür çekişme, engelleme ve negatif enerji Antalya için büyük haksızlık ve vebaldir. ATSO geçtiğimiz dönemde diyalog sloganıyla Antalya nın birlik ve beraberliğine büyük katkı yapmıştır. Bundan sonra hedefimiz ortaklık aşamasına geçmek, kurumlarımızın ve işadamlarımızın ortaklığıyla her alanda Antalya ya sahip çıkmaktır. Üyelerimizin ve Antalya kamuoyunun bizlerden beklentisi çok yüksek düzeydedir. Toplum işadamlarından, odalardan her alanda, her konuda çözüm ve katkı beklemektedir. Üyelerimiz sektörel sorunların çözümünü beklerken, Antalya kamuoyu, kentimizin ve hatta bölgemizin daha hızlı kalkınması ulaşım sorunlarının çözümünden, kentsel dönüşüme, çevrenin korunmasına, tarihi eserlerin korunmasına, eğitime kadar her alanda katkı beklenmektedir. Bir bakıma toplum, siyasetin yeterince çözüm üretmediği her konuda bizim devreye girmemizi beklemektedir. Bu nedenle hepimizin, bu çatı altında görev almış herkesin sorumluluğu yüksektir. Hepimiz hem bu çatı altında en iyi şekilde hizmet etmek hem de topluma örnek olmak sorumluluğunu taşıyoruz. Gerek kendi işimizde gerekse sosyal hayatımızda işadamlarına ve topluma örnek olmak, ATSO nun itibarını ve işadamı imaj ve itibarını korumak ve yükseltmek sorumluluğumuz bulunmaktadır. ATSO camiasının sevgi ve saygı içerisinde, huzur içerisinde, birlik ve beraberlikle çalışması her şeyden önemlidir. Üyelerimizin ve Antalya kamuoyunun beklentilerini karşılamak için her zamankinden fazla çalışmamız gerekiyor. Artık meclisimizin de meslek komitelerimizin de çok daha üretken olmasını, komitelerimizin ve komisyonlarımızın çok daha aktif bir çalışma performansı ortaya koymalarını bekliyorum. Komite üyelerimiz seçimden seçime değil, her zaman sektörüyle birlikte olmalıdır. Biz üyeye gitmeliyiz, üye odaya gelmelidir. Sadece burada sorunları konuşmakla kalmamalı, daha çok sahada çözüm üretmeye çalışmalıyız. Buna dönük olarak Oda bünyesinde ve ilgili birimlerimizle gerekli desteği vereceğiz. Daha hızlı, daha verimli yeni bir çalışma sistemi ortaya koyacağız. Antalya kamuoyunun beklentilerini sadece 11 yönetim kurulu üyesiyle veya 127 meclis üyesiyle değil, bütün komitelerimiz ve bütün üyelerimizle birlikte çalışarak karşılayacağız. Önümüzdeki günlerde hep birlikte çalışma programımızı kesinleştirip, bütün komite ve komisyonlarımızın, her üyemizin bir proje lideri olarak el ele, omuz omuza çalışmasını başlatacağız. Türkiye ye veya Antalya ya hizmet için makam ve unvan gerekli değildir. Bu çatı altında bir proje yapmak isteyen, Antalya ya bir katkı yapmak isteyen herkesin, ister meclis, ister komite üyesi olsun, isterse sade bir üye olsun, bizim başımızın üzerinde yeri vardır. Bu çatı altında yapılan her hizmette herkesin payı vardır. İsimlerimiz önemli değildir, önemli olan hep beraber geride bırakacağımız eserdir. Hep beraber güzel bir çalışma dönemi yürüteceğimize inanıyorum. Önümüzdeki süreçte hep birlikte Odamızı daha ileri götüreceğimize, Antalya ya ve ülkemize daha fazla katkı yapacağımıza inanıyor, başarılar diliyorum. Sevgi ve saygılarımla Çetin Osman BUDAK Yönetim Kurulu Başkanı 3

4 ATSO HAKKINDA Türkiye nin en eski ticaret ve sanayi odaları arasında dördüncü sırada (İstanbul, İzmir, Trabzon, Antalya) yer alan ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI (ATSO), 3 Nisan 1882 tarihinde, ZİRAAT VE TİCARET ODASI adı altında kurulmuştur. 14 Haziran 1910 tarihli Ticaret ve Sanayi Odalarına Dair Nizamname gereğince, Ziraat Komisyonunun ayrılmasına karar verilmiş ve Oda Antalya Ticaret ve Sanayi Odası adını alarak yoluna devam etmiştir. Antalya Ticaret ve Sanayi Odası, 131 yıllık geçmişi ile gerek ülkemizin gerekse Antalya mızın en köklü meslek kuruluşları arasında bulunmaktadır. 131 yılı geride bırakan Odamız, bu süre içerisinde yerel, ulusal ve uluslararası değişim ve dönüşümlerin tanığı olmuştur. Her dönemde iş dünyasının lider kuruluşu olarak, bu değişim ve dönüşümlere ayak uydurmuş, üyelerinin de ayak uydurmasında öncü olmuştur yılında üye sayısı 100, bütçesi Dolar olan ATSO, özellikle Cumhuriyet Dönemiyle birlikte, her alandaki atılımlara paralel bir gelişme göstermiştir. Bugün ATSO; faal üyesi, 19,6 milyon liralık bütçesi, 49 Meslek grubu, 127 si Meclis Üyesi olmak üzere 303 Meslek Komite Üyesi ile devasa bir kurumdur. ATSO Antalya da, çeşitli sektörlerde gerçekleşen atılımların ve kurumsallaşma hareketlerinin öncülük ve katılımcılık misyonunu üstlenen bir kurum olmuştur. Sektörlerin, dünyaya açılımında ise her zaman öncü ve girişimcidir. ATSO kent ekonomisinin gelişmesi açısından farklı dönemlerde, farklı görevler üstlenmiştir. Antalya Fuarcılık A.Ş. den, Antalya Serbest Bölge İşletmeleri A.Ş. ye, Antalya Spor A.Ş. den, Antalya Güçbirliği Holding A.Ş. ye, Batı Akdeniz Teknokent A.Ş. den, Antalya Organize Sanayi Bölgesi ne kadar Antalya ekonomisinin yapı taşları içerisinde aktif ve öncü olarak görev almaktadır. Ayrıca, Antalya Eğitim Vakfı, Antalya Altınportakal Kültür ve Sanat Vakfı, Antalya Sağlık Vakfı, Mavi Bayrak Vakfı, Antalya Tanıtım Vakfı ve Akdeniz Üniversitesi Vakfı gibi birçok sosyal girişimin kurucuları arasında yer almaktadır. ATSO, yalnız Antalya için değil, Batı Akdeniz Havzası nın gelişmesi için de öncü olmuştur. Bu çerçevede; Batı Akdeniz Ticaret ve Sanayi Odaları Güçbirliği Platformu, Batı Akdeniz Ekonomisini Geliştirme Vakfı nın (BAGEV) kuruluşuna öncülük etmiştir. Bölge, ATSO nun liderliğinde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yönetiminde temsil edilmektedir. ATSO, ülkemizde ticaret ve sanayinin gelişmesi ve ekonominin istenen düzeye gelmesi ve böylece toplumsal refahın yükselmesinde rol oynayan başta Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) olmak üzere, İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV), Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK), Türk Standartları Enstitüsü (TSE), Türk Akreditasyon Konseyi gibi ulusal kuruluşlarda aktif olarak görev almaktadır. Ayrıca, Milletlerarası Ticaret Odası Türkiye Milli Komitesi, Akdeniz Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (ASCAME), Akdeniz Turizm Birliği, Türk Alman Ticaret Odası (TATSO) gibi ulusal ve uluslararası kuruluşlarda da görev yapmaktadır. ATSO, Antalya dan ve üyelerinden aldığı güçle, geçmişte olduğu gibi, gelecekte de kentine, bölgesine ve ülkesine değer katmaya devam edecektir. ÜYE SAYISI Antalya Ticaret ve Sanayi Odası nın tarihi itibariyle toplam kayıtlı, faal üyesi bulunmaktadır. ATSO nun Akseki, Kemer, Elmalı, Gazipaşa, Korkuteli ve Serik ilçelerinde Temsilcilikleri bulunmaktadır. 4

5 Toplam üye sayısının; % 85,7 si Antalya Merkez İlçede, % 0,2 si Akseki ilçesinde, % 5,5 i Kemer ilçesinde, % 0,9 u Elmalı ilçesinde, % 1,5 i Gazipaşa ilçesinde, % 1,6 sı Korkuteli ilçesinde, % 4,6 sı Serik ilçesinde faaliyet göstermektedir. Faal üyelerin hukuki statülerine göre dağılımı sayısal olarak şöyledir; Limited Şirket : adet Anonim Şirket : adet Kooperatif : 606 adet Kollektif Şirket : 24 adet Gerçek Kişi : adet Diğer : 30 adet (dernek, vakıf, v.b. gibi) ATSO BÜTÇESİ 2012 yılı Türkiye ekonomisinde farklı değerlendirmelere açık bir yıl olmuştur yılında ekonomideki ısınma, artan enflasyon ve cari açık riskine karşı 2011 yılında parasal sıkılaştırma ile faiz oranları yükselmiş ve kredi arzı kısılmıştır. Böylece büyüme hızı düşürülürken enflasyon ve cari açık artışı dizginlenmiştir. Ancak, bu politika iç talepte artışı % 0,5 gibi yatay bir düzeye çekerken, özel sektör yatırımlarında % 11 düşüşe neden olmuştur. Büyüme hızının % 8,5 ten %2,6 ya düşmesi özellikle ticaret ve inşaat sektöründe sert bir fren etkisi yaratmıştır. Tarım sektöründe ise üretim artışı fiyat ve gelir düşüşüne yol açarak ters bir etkiye sebep olmuştur yılında Türk özel sektörü Ticaret Kanunu ndaki büyük değişikliğin getirdiği 6 milyar TL lik yükten TOBB un gayretleri ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığı nın olumlu tutumu sayesinde kurtulurken, Çek Kanunu ndaki değişiklik nedeniyle ödeme akışında ciddi tıkanmalarla karşı karşıya kalmıştır yılının olumlu gelişmeleri teşvik sistemindeki doğru değişim, yabancı derecelendirme kuruluşlarının not arttırımı ve ABD ve Avrupa daki iyileşme belirtileriyle yatırım güveni artmıştır. Böylece elektrik dağıtım ihalelerinin sonuçlandığı ve köprü-otoyol özelleştirmeleri gibi adımların hızlandığı bir yıl sonu yaşanmıştır yılında ekonomideki yavaşlama Antalya yı da etkilemiştir. Turizmde Avrupa daki krize rağmen fazla kayıp yaşanmamıştır. Ama tarımdaki fiyat düşüşleri ve çek tahsilâtındaki ve kredilerde yaşanan sorunlar en çok tarım sektörünü etkilemiştir. Ticaret sektöründe AVM ve zincir marketlerin pazar paylarının artması sorunları artırmıştır. Bu doğrultuda, 2013 yılı ATSO Bütçesi hazırlanırken tüm dünyada yaşanan ekonomik sorunlar göz önüne alınmış ve ATSO üyelerinden gelen talepler doğrultusunda kayıt ücreti, yıllık aidat bedelleri ve hizmetler karşılığı ücretler tarifesinde artış yapılmamıştır. ATSO nun 2013 yılı Tahmini Bütçesi TL dir ve en büyük gelir kalemini, bütçenin %90,01 ini Olağan Gelirler (aidat, kayıt, belge vs.) oluşturmaktadır. 5

6 tarihi itibariyle ,00 TL. olan gelir bütçesinin %76,75 i gerçekleşmiştir. Aynı tarih itibariyle bütçenin yaklaşık %66.49 u gider kalemi olarak gerçekleşmiştir. Bütçe gerçekleşme oranları gelirde 2009 yılında %.83, 2010 yılında %90, 2011 yılında %105,35 seviyesinde olmuştur. Yandaki grafikte görüleceği üzere, 2012 yılı bütçe hedeflerimizdeki sapmada, yeni Türk Ticaret Kanunu ndan kaynaklanan belirsizliklerin getirdiği durgunluk ve olumsuz piyasa koşullarının etkisi büyüktür yılı bütçesi üyelere en az yük getirecek biçimde tasarlanmış, enflasyon ve yeniden değerleme oranları %5 in üzerinde olmasına karşın, hizmet bedelleri ile kayıt ücreti ve yıllık aidat rakamlarında hiçbir artış yapılmamıştır yılı tahmini bütçesinin fasıl ve (*) tarihli fiili gerçekleşme madde karşılıkları tespit edilirken, Odamıza olan yükümlülüklerini düzenli olarak yerine getiren üyelere daha fazla ödeme yükümlülüğü getirilmemesine özen gösterilmiştir. Hizmet performansının ve yaygınlığının arttırılmasının yanı sıra; öngörülen maddi değerlerin aşılması doğrultusunda bir strateji benimsenerek, etkin ve kapsamlı hizmetlerin gerçekleştirilmesine imkan sağlayacak nitelikte olması da göz önünde bulundurulmuştur. ATSO FAALİYETLERİNDE BİR ÖNCEKİ YILIN DEĞERLENDİRMESİ 2012 yılı faaliyetlerinin önemli bir kısmı dönemine ilişkin diyalog-markalaşma, Antalya turizmi ve ticaretinin kültür ve sanat odaklı kent kimliğine dayalı olarak gelişmesi stratejinin bir parçası olarak gerçekleşmiştir yılında bu yöndeki çabaların olumlu sonuçları alınmaya başlanmıştır yılının en önemli kazanımı Antalya nın bütün kurumlarıyla birlikteliği sonucunda elde edilen EXPO olmuştur. EXPO Yasası için Ticaret Borsası ve İhracatçılar Birliği ile birlikte Antalya Milletvekilleriyle Ankara da gerçekleştirilen toplantı 2012 yılında Antalya nın birlik ve beraberliğini gösteren olaylardan birisi olmuştur. Odanın aktif destek verdiği EXPO nun yasasının çıkması ile sorumluluk ve iş yükü daha fazla artmıştır yılında EXPO konusu bütün komitelerimizin en önemli gündem maddelerinden birisi olmuştur. Komiteler EXPO için son derece önemli fikirler üretmiş ve bunlar raporlanarak ilgili kurumlara sunulmuştur. Antalya Kongre Bürosu Uluslararası Kongre Büroları Birliği Genel Kurulu, ICCA 2014 organizasyonunu kentimize kazandırma gibi başarılarına devam etmektedir. Turizm sektörü temsilcileri, Belediyeler ve Bölge Oda ve Borsaları ile birlikte kurulan Antalya Tanıtım A.Ş. 4 dilde doğa/tarih/kültür, sanat, spor, golf, gastronomi, sağlık temalı kataloglar hazırlayarak kentimizin tanıtımı için önemli işlere imza atmıştır. Münih Turizm ve Kalkınma Enstitüsü işbirliğiyle Antalya yı Almanya da turizm büroları personeline tanıtan Antalya e-akademi projesi başlatılmıştır. İnternet çağına uygun bir tanıtım için Antalya web sayfası projesi tamamlanmıştır. EMITT, LONDRA, ITB gibi en önemli fuarlara tek çatı altında ve çok daha güçlü katılım sağlanmış, özgün hediyelik eşya projesi çalışmalarına başlanmıştır yılında gerçekleştirilen en önemli çalışmalardan birisi de Antalya Tarım Konseyi nin kurulmasıdır. Antalya Valisi nin desteği, Ticaret Borsası, İhracatçı Birlikleri, Ziraat Odası ve diğer ilgili kuruluşların değerli işbirlikleri ile kurulan Tarım Konseyi sektörde çok daha hızlı bir ilerleme sağlayacaktır. 6

7 Ticaret sektörünün planlı ve bilinçli gelişmesi için çok önemli bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Kalkınma Ajansı nın mali desteği ile Antalya Bilgi Sistemi Projesi tamamlanmıştır. Proje ile Antalya nın ticaret ve sanayi envanteri çıkarılarak Türkiye de bir ilke imza atılmıştır. 65 bin işyeri kayıt altına alınarak, kentin ticaret envanteri web sayfası üzerinden üyelerin ve Antalyalıların hizmetine sunulmuştur. Oda olarak tarihi önemde bir çalışmaya imza atılarak Antalya ve Oda tarihi araştırılmıştır. ATSO nun kuruluş tarihini 1882 yılına götüren Antalya ve ATSO Tarihi Araştırması Akdeniz Üniversitesi desteği ile tamamlanmıştır yılının yine en önemli çalışmalarından birisi 2023 Antalya Vizyonu çalışması olmuştur. Sayın Valisi, Sayın Büyükşehir Belediyesi Başkanı, özel sektör ve kamu kurumları yöneticilerinin katılımları ve destekleriyle gerçekleştirilen arama konferansı, Antalya nın 2023 Vizyonunu ortaya çıkaran ve Antalya birlikteliğini geleceğe taşıyan bir etkinlik olmuştur. Bu çalışmanın önemi önümüzdeki günlerde daha iyi görülecektir. Uluslararası işbirliğine de önem verilmiştir ve 20 ülke heyet ziyaretine ev sahipliği yapılmıştır. 4 ülke ile işbirliği anlaşması imzalanmış, Türk-Hırvat İş Forumu, Latin Amerika Anadolu ile Buluşuyor toplantısı, Türk Rus Ülke Günü, dış ticaret bilgilendirme seminerleri düzenlenmiştir. Merkez Bankası Başkanı 11 Aralık 2012 gününü Antalyalı işadamlarına ayırmıştır. Bu süreçte ATSO olarak hayata geçirilen diğer belli başlı projeler: Yenilenen web sitesi üzerinden online başvuru, ödeme ve belge hizmeti sunuldu. Eğitim çalışmalarını ATSO Akademi adıyla kurumsallaştıran ATSO, 43 aylık dönemde, 256 farklı konuda eğitim ve bilgilendirme toplantıları düzenledi, 12 bin kişi ATSO eğitimlerine katıldı. ATSO Üniversitesi fikri yolunda arazi tahsis talebi ile ilk adım atıldı. TOBB ve ilgili bakanlıklar tarafından başlatılan Beceri 10 Mesleki Eğitim Ve İstihdam Projesi kapsamında Antalya da düzenlenen istihdam garantili mesleki kurslarına destek verildi. Yiyecek-içecek sektörüne yönelik hazırlanan İstihdamın Anahtarı: ATSO Mesleki Sınav ve Sertifikasyon Merkezi (ATSOMESEM) projesi hayata geçirildi. Yapı sektöründe faaliyet gösteren firmalara yönelik Antalya Yapı Sektörünün Türkiye ve Yurtdışında Yapılandırılması projesi başlatıldı. ATSO bu dönemde sektörlere destek amacıyla da yeni çalışmalara imza attı. Antalya da hızla gelişen sanayi sektörüne en iyi yatırım ortamını hazırlamak üzere Antalya Organize Sanayi Bölgesini, modern yolları, yeşil alanları, sosyal ve spor tesisleri, modern camisi ile modern ve çevreci bir kente dönüştürecek adımlar atıldı. Antalya Kadın Girişimciler Kurulu Antalya nın Kadın Girişimcileri Yarışması düzenledi. Kadın Girişimciler Kurulu, Antalya İl Özel İdaresi ve Akdeniz Üniversitesi nin işbirliğiyle Döşemealtı halı kilim ve el sanatları araştırma ve uygulama merkezi hizmete açıldı. ATSO bu dönemde Antalya vizyonuna uygun olarak çok sayıda kültür, sanat, spor ve sosyal sorumluluk projesini de hayata geçirdi veya destek oldu. ATSO Zafer Kupası Yelken Yarışları yla 30 Ağustos sevincini denize taşımaya devam etti. Cumhurbaşkanlığı Bisiklet Turnuvası na destek sağladı. Eğitime yönelik hizmet veren çok sayıda okul, dernek, vakıf ve kurumun yapımı, tadilatı ve malzeme teminine katkı sağladı. 7

8 dönemi vizyonumuzun temel unsuru olan kent kültürünü geliştirmek, kültür ve sanatı Antalya nın gelişmesinin stratejik unsuru yapmak hedefi kapsamında; Antalya Altın Portakal Film Festivali nde ilk kez verilen ATSO Ödülü uygulamasını gelenekselleştirme kararı alındı. Antalya Türk Müziği Günleri bir geleneği geleceğe taşıma yönünde güç kazandı. ATSO nun uzun süreli çabalarıyla Tüyap Kitap Fuarı nın Antalya da düzenlenmesi sağlandı. ATSO Meclis, ATSO tarihine altın harflerle yazılacak iki sembol projeyle faaliyet dönemini tamamlamıştır. Eski hizmet binasında Suna-İnan Kıraç Vakfı işbirliğiyle kurulması öngörülen kültür ve sanat merkezinin proje çalışmaları ünlü Mimar Sinan Genim tarafından yürütüldü ve proje hayata geçme aşamasına getirildi. Antalya nın tarihine ve kültürüne sahip çıkmak, Kaleiçi nin simgelediği kent kültürünü Antalya turizminin merkezine yerleştirmek amacıyla Kaleiçi nde ATSO Evi ideali hayata geçirildi. KOMİTE SAYILARI NACE sisteminde yapılan düzenlemelere göre ATSO da 49 Meslek grubu vardır. Bu meslek gruplarında yer alan üyeler, her dört yılda bir yapılan seçimlerde, mensup oldukları meslek gruplarını temsil eden meslek grup sayılarına göre 5, 7, 9 ve 11 üyeden Meslek Komiteleri ni ve 2, 3, 4 ve 5 üyeden Oda Meclisini oluşturur. Meclis de, kendi üyeleri arasından Yönetim Kurulu Başkanını ve 10 üyeden oluşan Yönetim Kurulu nu seçer tarihinde yapılan seçim ile 303 Meslek Komite Üyesi seçilmiş, bu üyelerin 127 si Meclisi oluşturmuştur. Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından, Yönetim Kurulu iki Başkan Yardımcısını ve bir Sayman Üyeyi seçer. Meclisin ve Yönetim Kurulunun görev süresi 4 yıldır. Organlar, son derece belirgin bir demokratik süreç ve çok aşamalı bir seçim sistemi ile göreve gelirler. Sistem, kendini sürekli yenileme ve denetleme yetisine sahiptir. Ayrıca ATSO da, Meclis tarafından seçilen, çeşitli sektör kurulları ve özel ihtisas komisyonları görev yapmaktadır. ODA ORGANLARININ GÖREVLERİ (18/5/2004 tarih 5174 sayılı Kanun) Odanın organları; Meslek komiteleri, Meclis, Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu dur. Oda meslek komitelerinin görevleri a) Meslekleri ile ilgili incelemeler yapmak, yararlı ve gerekli gördükleri tedbirleri görüşülmek üzere yönetim kuruluna teklif etmek. b) Meslek komitesiyle ilgili olarak meclis gündeminde yer alan konularda başkan, başkan yardımcısı veya uygun görülen üyelerin, oy kullanmamak üzere meclis toplantısına katılmasına karar vermek. c) Mesleklerine ait işler hakkında, meclis veya yönetim kurulu tarafından bilgi istenmesi halinde, bu konuda araştırma yapmak ve istemi cevaplandırmak. d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. 8

9 Oda meclisinin görevleri a) Oda yönetim kurulu ve disiplin kurulu üyelerini seçmek. b) Kendi üyeleri arasından Birlik genel kurulu delegelerini seçmek. c) Yönetim kurulu tarafından yapılacak teklifleri inceleyip karara bağlamak. d) Uyulması zorunlu meslekî kararlar almak. e) Çalışma alanları içindeki ticarî ve sınaî örf, adet ve teamülleri tespit ve ilân etmek. f) Aylık mizanı ve aktarma taleplerini incelemek ve onaylamak. g) Üyeleri arasında veya üyelerin yapmış oldukları sözleşmede yer alması halinde bu sözleşmelerle ilgili olarak çıkan ihtilafları çözmek üzere tahkim müesseseleri kurmak, mahkemeler tarafından istenecek hakem ve bilirkişi listelerini onaylamak. h) Odaya kayıtlı üyeler hakkında disiplin kurulu tarafından teklif edilecek cezaları karara bağlamak. ı) Yıllık bütçe ve kesin hesapları onaylamak ve yönetim kurulunu ibra etmek, sorumluluğu görülenler hakkında takibat işlemlerini başlatmak. j) Taşınmaz mal almaya, satmaya, inşa, ifraz, tevhit ve rehin etmeye, ödünç para almaya, kamulaştırma yapmaya, okul ve derslik yapmaya, bu Kanun hükümleri çerçevesinde şirket ve vakıf kurmaya veya kurulu şirketlere ortak olmaya karar vermek. k) Oda iç yönergesini kabul etmek ve Birliğin onayına sunmak. l) Yönetim kurulunca odaya kayıt zorunluluğuna veya üyelerin derecelerine ilişkin olarak verilecek kararlara karşı yapılan itirazları incelemek ve kesin karara bağlamak. m) Mesleklere ve sorunlara göre ihtisas komisyonları ve danışma kurulları kurmak. n) Yurt içi ve yurt dışı sınaî, ticarî ve ekonomik kuruluşlara üye olmak ve kongrelerine delege göndermek. o) Tahsili imkânsızlaşan alacakların takibinden vazgeçme veya ölen, ticareti terk eden ve odaya olan aidat borçlarını, yangın, sel, deprem ve benzeri tabiî afetler gibi, iradesi dışında meydana gelen mücbir sebeplerden dolayı ödeme güçlüğü içinde olan üyelerin aidat borçlarının ve gecikme zamlarının affı ve/veya yeniden yapılandırılmaları ile oda veya üyeler adına açılacak davalar konusunda yönetim kurulundan gelen teklifleri inceleyip karara bağlamak ve gerekli gördüğünde bu yetkisini yönetim kuruluna devretmek. p) Oda çalışmalarına veya Türk ekonomik hayatına önemli hizmetler vermiş kimselere meclisin üye tam sayısının üçte ikisinin kararıyla şeref üyeliği vermek. r) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Oda yönetim kurulunun görevleri a) Mevzuat ve meclis kararları çerçevesinde oda işlerini yürütmek. b) Bütçeyi, kesin hesabı ve aktarma tekliflerini ve bunlara ilişkin raporları oda meclisine sunmak. c) Aylık hesap raporunu oda meclisinin incelemesi ve onayına sunmak. d) Oda personelinin işe alınmalarına ve görevlerine son verilmesine, yükselme ve nakillerine karar vermek. 9

10 e) Disiplin kurulunun soruşturma yapmasına karar vermek, bu Kanun uyarınca verilen disiplin ve para cezalarının uygulanmasını sağlamak. f) Hakem, bilirkişi ve eksper listelerini hazırlamak ve onaylanmak üzere meclise sunmak. g) Bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen belgeleri tasdik etmek. h) Odanın bir yıl içindeki faaliyeti ve bölgesinin iktisadî ve sınaî durumu hakkında yıllık rapor hazırlayıp meclise sunmak. ı) Hazırladığı oda iç yönergesini meclise sunmak. j) Ticaret ve sanayiye ait her türlü incelemeyi yapmak, çalışma alanı içindeki ticarî ve sınaî faaliyetlere ait endeks ve istatistikleri tutmak ve meclisçe belirlenen maddelerin piyasa fiyatlarını takip ve kaydetmek ve bunları uygun vasıtalarla ilân etmek. k) Oda personelinin disiplin işlerini bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen esas ve usuller çerçevesinde karara bağlamak. l) Yüksek düzeyde vergi ödeyen, ihracat yapan, teknoloji geliştiren üyelerini ödüllendirmek. m) Bütçede karşılığı bulunması kaydıyla sosyal faaliyetleri desteklemek ve özendirmek, bağış ve yardımlarda bulunmak, burs vermek, meclis onayı ile okul ve derslik yapmak. n) Hakem veya hakem heyeti seçmek. o) Bu Kanunla ve sair mevzuatla odalara verilen ve özel olarak başka bir organa bırakılmayan diğer görevleri yerine getirmek. Oda disiplin kurulunun görevleri a) Odaya kayıtlı üyelerin disiplin soruşturmalarını bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen usul ve esaslara uygun olarak yürütmek. b) Meclise, odaya kayıtlı üyeler hakkında disiplin ve para cezası verilmesini önermek. ODA İŞTİRAKLERİ Oda iştiraklerinin sermaye artırımlarına katılım yetkisi Oda Meclisi nindir. Sermaye artırımına giden şirketin durumu Oda Meclisi nce incelendikten sonra, iştirak edilmesi istendiği takdirde bedel pozitif gelir/gider farkından karşılanmaktadır. ANET - ANTALYA ENTEGRE ET SANAYİ VE TİCARET A.Ş İştigal Konusu: Kırmızı et mezbaha hizmetleri, beyaz et kesim ve işleme, karkas et üretimi ve satışı, et preparatları üretimi ve satışı, şarküteri ürünleri üretimi ve satışı, et ve et ürünleri soğuk muhafaza, dondurma ve donmuş muhafaza depolama hizmetleri, yan ve atık ürünleri değerlendirerek et kemik unu, kan unu (yem sanayi girdisi) ve rendering yağı (sabun ve kozmetik sanayi girdisi) üretimi ve satışı. Odamızın kurucu ortağı olduğu bu şirket 1989 yılında kurulmuş olup, 2004 yılı sermayesi ,00 TL. dir yılı şirket sermayesi ,00 TL. seviyesine yükseltilmiş olup, Odamız bu artışa iştirak etmemiştir. Şirket yönetim kurulunun tarih 450 sayılı kararı ile şirket sermayesi ,00 TL. arttırılarak ,00 TL. ye yükseltilmiş, Odamız bu artışa mevcut hissesi oranında iştirak etmiştir. Odamız hissesi 3.267,00 TL. seviyesine ulaşmıştır. 10

11 ANFAŞ - ANTALYA FUARCILIK İŞLETMELERİ A.Ş. İştigal Konusu: Fuarcılık Hizmetlerinde bulunmak yılında kurulan ANFAŞ A.Ş. ye Odamız 500,00 TL. sermaye ile kurucu ortak olarak katılmıştır yılında sermaye artırımına giden şirketin sermayesi ,00 TL sına yükseltilmiştir. Odamız bu artışa iştirak etmiş olup, ,00 TL ödemeye karşılık % 5,5 oranında ( ,00 TL Nominal) 8374 hisseye sahiptir yılında da sermaye artırımına giden şirketin sermayesi ,00 TL. sı olmuştur. Odamız bu artışa iştirak etmiş olup, ,00TL bedelli sermaye artırımına karşılık ,00 TL ödemiştir. Buna bağlı olarak ,00 TL lik sermayeye karşılık gelen ,00 TL. bedelsiz hisse Odamız uhdesine girmiştir ,00 TL sermayeye karşılık Odamız adet hisse ile %5.58 oranında, ,00 TL (Nominal ,00 TL) ile temsil edilirken, Şirket bünyesinde mevcut adet hisseyi ortaklarına beheri 15,00 TL.den satmaya karar vermiştir. Oda Meclisimizin 23 Mayıs 2006 tarihli oturumunda alınan karar gereği, sözkonusu satışa hissemiz oranında iştirak edilmiş ve hissemiz %5.66 oranında, ,00 TL. (nominal ,00 TL) seviyesine ulaşmıştır yılı Kasım ayında şirket sermayesinin %5 lik kısmı diğer şirket ortaklarınca satışa çıkarılmış; Yönetim Kurulumuzun teklifi Oda Meclisimizin ise tarihli onayı ile bu hisselerin tamamının alınması yönünde Yönetim Kurulumuza yetki verilmiştir. ANTALYA TEKNOKENT YÖNETİCİ VE İŞLETİCİ A.Ş. İştigal Konusu: Üniversiteler, araştırma kuruluşları ile üretim sektörlerinin işbirliği sağlanarak ülke sanayisinin uluslararası rekabet edebilir ve ihracata yönelik bir yapıya kavuşturmak, bölgeyi uluslararası rekabete açık bir teknoloji merkezi yapmak, teknoloji yoğun üretim ve girişimciliği desteklemek yılında ,00 TL. sermaye ile kurulan Batı Akdeniz Teknokent Yönetici ve İşletici A.Ş. nde, Odamız ,00 TL. ile kurucu ortak olarak yer almıştır ve 2006 yıllarında taahhüdümüzün tamamı ödenmiş olup, 19 Temmuz 2006 tarihli Şirket Genel Kurulun da adı Antalya Teknokent Yönetici ve İşletici A.Ş. olarak değiştirilmiştir tarihli şirket yönetim kurulunda alınan karar ile şirket sermayesi ,00 TL. yükseltilmiş olup, Odamız bu artışa iştirak etmemiştir. ASBAŞ - ANTALYA SERBEST BÖLGE İŞLETMELERİ A.Ş. İştigal Konusu: Antalya Serbest Bölgesinin işletilmesi. Arazi ve altyapı finansmanı devletçe karşılanmış, üst yapısı ise yatırımcı firmalar tarafından gerçekleştirilen ASBAŞ nin işletimi Bakanlar Kurulu Kararı ile ASBAŞ a verilmiştir.%34 ü kamuya, %66 sı özel sektöre aittir ,00 TL. sermayeli ASBAŞ a Odamız 20,00 TL. sermaye ile kurucu ortak olarak katılmıştır. Şirket sermayesi 1997 yılında ,00 TL. ye yükseltilmiş ve Odamız bu artışa iştirak ederek hissesini 220,00 TL. ye; 1999 yılında ise şirket sermayesi ,00 TL. ye yükseltilmiş ve Odamız bu artışa da iştirak ederek hissesini 660,00 TL. ye çıkarmıştır yılında sermayesini iki katı olan ,00 TL. na çıkaran şirketin rüçhan hakkı kullanılarak Odamız hissesi 1.320,00 TL. olmuştur yılında sermayesini ,00 TL. daha artırarak ,00 TL ye çıkarmış, dağıtılan temettüden karşılanarak, Odamız hissesi ise 3.960,00 TL olmuştur yılında şirket sermayesini ,00 TL. artırarak ,00 TL. ye yükseltmiştir. Odamızın şirketteki hissesi muhafaza edilerek, Odamız hissesi 7.920,00 TL. seviyesine ulaşmıştır. ASBAŞ tan her yıl temettü geliri elde edilmekte olup, bir giderimiz söz konusu değildir. 11

12 ALDAŞ - ALTYAPI YÖNETİM ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİ A.Ş. İştigal Konusu: ASAT Genel Müdürlüğü nün Dünya Bankasından, uluslararası finans kuruluşları ve bankalardan alınan kredilerin kullanılmasında müşavirlik hizmetleri vermektir.bu kapsamda halen yürütülmekte olan Belediye Hizmetleri Projesi çerçevesinde yaklaşık EURO tutarındaki Dünya Bankası kredisine ilişkin müşavirlik ve danışmanlık hizmetlerini sürdürmektedir yılında 500,00 TL. ile kurucu ortak olduğumuz şirket ,00 TL. sermaye ile kurulmuştur. Şirket sermaye artırımında bulunarak sermayesini ,00 TL ye çıkarmıştır. Odamız da sermaye oranını koruyarak hissesini 1.500,00 TL ye çıkarmıştır. 11 Mart 2010 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısında alınan karar doğrultusunda sermaye artışına gidilmiş olmakla birlikte, geçmiş yıl karlarından ve enflasyon düzeltmesi sermaye olumlu farklarından karşılanmak üzere şirket ortaklarına hisseleri oranında bedelsiz pay verilmiştir. Bu doğrultuda ,00 TL. şirket sermayesine karşılık, Odamız %1 oranında 7.050,00 TL.ile temsil edilmektedir. KOBİ YATIRIM A.Ş. İştigal Konusu: Vizyon sahibi girişimcilerin, Türkiye ekonomisine katkı sağlayacak rekabet avantajına sahip ürün veya hizmet projelerini, sermaye ve yönetim desteği ile gerçekleştirmeleri yönünde çalışmalarda bulunmak yılında T.O.B.B. ve Halk Bankası öncülüğünde kurulan şirkete 1.000,00 TL. sermaye ile iştirak edilmiştir. Şirket 2000 yılında sermayesini ,00 TL. sına arttırmış, Odamız bu artışa iştirak ederek, hissesini 3.100,00 TL. sına yükseltmiştir. Şirket 2004 yılında sermayesini ,00 TL. artırarak ,00 TL. sine yükseltmiştir. Odamız sermaye artırımına iştirak etmemiş olmasına rağmen ,00 TL. bedelsiz rüçhan hakkı mevcut payımıza ilave edilerek Odamız hissesi ,00 TL. seviyesine ulaşmıştır. Şirket, Yönetim Kurulunun tarih ve 105 sayılı kararı ile, sermayesini ,00 TL. sına çıkarılmasına, artırılan bedelin ,00 TL.sinin olağanüstü yedeklerden, ,00 TL.sinin ise nakden karşılanmasına karar vermiştir. Oda Meclisimizin tarih (8) sayılı oturumunda alınan karar gereği, sermaye artışından kaynaklanan rüçhan hakkı kullanılarak Odamız hissesi muhafaza edilmiştir. Halen ,00 TL. tutarında hissemiz mevcut olup, taahhüdümüzün tamamı ödenmiştir. ANTALYA GÜÇBİRLİĞİ HOLDİNG A.Ş. İştigal Konusu: Yörenin konumu nedeniyle mevcut firmaların KOBİ niteliğinde olması ve başlayan globalleşme sürecinde, Antalya bölgesinin temel ekonomik kaynaklarının ulusal ve uluslararası kuruluşların kontrolüne girdiğinin görülmesi üzerine, sektöründe başarılı olmuş müteşebbislerin kaynaklarını Birlikten Kuvvet Doğar ilkesi doğrultusunda birleştirerek bölgemizin, büyük işletmeler aracılığıyla bir firmanın kendi başına gerçekleştiremeyeceği nitelikteki ekonomik potansiyellerini değerlendirmek amacıyla kurulmuştur yılında ,00 TL. sermaye ile kurulan şirkete Odamız 1.000,00 TL. ile kurucu ortak olmuştur yılında sermayesini ,00 TL. na yükselten şirkete Odamız hissesi oranında iştirak etmiştir. Ancak Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) şirket sermayesini ,00 TL. olarak kabul etmiştir. Böylece Odamız hissesi 4.000,00 TL. olarak belirlenerek, artan katılım payı iade edilmiştir. 30 Mart 2005 tarihli, Şirket Genel Kurulunda alınan karar doğrultusunda şirket sermayesi ,00 TL.den ,00 TL. ye yükseltilmiş olup, Odamız bedelli sermaye artırımına hissemiz oranında iştirak etmiştir. Sermaye arttırımı öncesi 4.000,00 TL., Sermaye arttırımı sonrası ,00 TL si bedelsiz ve ,00 TL. si bedelli olmak üzere şirketteki hissemiz ,00 TL.seviyesine ulaşmıştır tarihinde yapılan 2006 yılı 9.Olağan Genel Kurul toplantısında ,00 TL.olan şirket sermayesinin ,00 TL.sini nakden karşılamak kaydıyla, ,00 TL. sına çıkarılmasına karar verilmiş ve Oda Meclisimizin aldığı karar doğrultusunda, şirketteki %1 oranındaki hissemiz korunarak sermaye artışına iştirak edilmiştir. Sermaye arttırımı sonrası 12

13 Odamız hissesi ,00 TL. seviyesine ulaşmıştır. Ayrıca, şirketin tarihinde yapılan 2007 yılı olağan genel kurulunda alınan karar gereği, nakden karşılanması kaydıyla, sermayesinin ,00 TL.sına çıkarılması kararı doğrultusunda Odamız hisse oranını korumuş olup, taahhüdünün tamamını yerine getirmiştir. Oda Meclisimizin tarih (31) sayılı oturumunda alınan karar gereği; şirketin tarihli olağan genel kurul toplantısında kararlaştırılan şirket sermaye artışına hissemiz oranında iştirak edilerek, odamız hisse miktarı tamamı ödenmiş olmak üzere ,00 TL. seviyesine ulaşmıştır tarihli şirket olağan genel kurulunda alınan karar gereği yapılan sermaye artışına iştirak edeceğini taahhüt edip taahhüdünü yerine getirmeyen şirket ortaklarından dolayı açığa çıkan hisselerinin şirket yönetim kurulunca ortaklarına satışına karar verildiği bildirilmiştir. Bu doğrultuda Oda Meclisimizin tarih (34) sayılı oturumunda, söz konusu hisselerden alınmamasına karar verilmiştir. ANTALYASPOR SPOR FAALİYETLERİ TİCARET SANAYİ A.Ş. İştigal Konusu: Antalyaspor Kulübü 1966 yılında kurulmuş Dernek statüsünde değişik branşlarda spor faaliyetlerine devam etmiştir.1988 yılında ise Profesyonel Futbol Şubesi şirketleşerek A.Ş. ye dönüşmüştür yılında ,00 TL. sermaye ile kurulan şirket aynı sermayesini ,00 TL. sına yükseltmiştir. Odamız şirket ortağı olan Antalyaspor Kulübünden ,00 TL. lık hisse satın alınmıştır. Şirket 1999 yılında sermaye artırımına gideceğini belirterek, Odamızın katılıp katılmayacağını sormuş, Odamız artırıma katılmamıştır. Şirket sermayesini 1999 yılında ,00 TL, 2002 yılında ise ,00 TL sına yükseltmiştir Nisan ayında Antalya Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Başkanlığına ait nominal değeri 50,00 TL olan 1000 adet hisse Odamızca satın alınmış olup, hissemiz ,00 TL. seviyesine yükseltilmiştir tarihinde yapılan olağan genel kurul toplantısında şirket sermayesini ,00 TL. ye çıkarmış, ancak Odamız bu artışa iştirak etmemiştir. Halen hissemiz ,00 TL. seviyesindedir. ANTEPE İNŞAAT VE TİCARET A.Ş. İştigal Konusu: Şirketin kuruluş amacı inşaat taahhüt ve inşaat malzemeleri ticareti, mühendislik, mimarlık, proje ve müşavirlik hizmetleri üretimi, orman ürünleri işletmeciliği, ulaştırma hizmetleri ve işletmeciliği, otomobil ürünleri üretim ve pazarlanması, tarım ve hayvancılık ürünleri üretim ve ticareti, madencilik işletme ve ticareti, turizm işletmeciliği, petrol ürünleri ticareti yapmaktır. Şirket belirlenen kuruluş amaçları doğrultusunda faaliyetlerini sürdürmekte olup, kentin fiziksel değişim sürecine, ekonmik, sosyal ve kültürel gelişimine katkı koymaya devam etmiştir yılında hisse alarak ortak olduğumuz şirket, 2001 yılında sermayesini ,00 TL sına yükseltmiş, Odamız da % 1 lik payını muhafaza ederek artışa katılmıştır. Şirketteki hissemiz 4.000,00 TL olmuştur. Ayrıca, tarihli olağanüstü şirket genel kurulunda alınan karar ile şirket sermayesi ,00 TL. ye çıkarılmış, ancak Odamız sermaye arttırımına iştirak etmemiştir. Sermayenin, geçmiş yıl karlarından ve özel fondan karşılanacak kısmı ,57.-TL/kr. den Odamız hisse oranına isabet eden 4.040,72.-TL/ kr. hisse miktarımıza ilave edilerek 8.040,72.-TL./kr. seviyesine ulaşmıştır. Şirket 2005 yılında sermayesini ,00 TL.daha arttırmış ve yeni sermayesi ,00 TL. olmuştur. Odamız bu artışa iştirak etmemiştir. 13

14 ANTALYA ENERJİ ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. İştigal Konusu: Antalya Enerji Üretim A.Ş. nin Organize Sanayi Bölgesi nde kesintisiz enerji ve ucuz enerji temin etmek amacıyla doğal gaza dayalı enerji üretim santralı kurmaktır. Kuruluş çalışmalarına 2004 yılında başlanan Şirkette, Odamız %1 oranında temsil edilmektedir. Sermayesi ,00 TL.olan şirkette Odamız %1 e karşılık ,00 TL.ile temsil edilmekte iken tarihli Şirket Genel Kurulunda şirket sermayesinin ,00 TL.den, ,00 TL. arttırılarak ,00 TL. ye çıkarılmasına karar verilmiştir. Bu doğrultuda Oda Meclisimizin tarih (4) sayılı oturumunda, söz konusu sermaye artırımına, Odamızında iştiraki yönünde aldığı karar gereği, hisse oranımız korunmak suretiyle payımıza düşen %1 lik bedelin tamamı olan ,00 TL. de ödenmiştir yılı genel kurulunda şirket, sermayesinin ,00 TL. daha arttırılarak ,00 TL.sına çıkarıldığını iştirak taahhütnamesi ile tarafımıza iletmiştir. Oda Meclisimizin tarihli oturumunda alınan karar doğrultusunda şirketteki hisse oranımız korunarak söz konusu artışa iştirak edilmiştir. Bu artıştan payımıza düşen miktarın ,00 TL.si geçmiş yıl karlarından ,00 TL.si ise nakden ödenmiştir. Hali hazırda Odamız şirkette ,00 TL. ile temsil edilmektedir. ANTALYA ALKOLLÜ İÇECEK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. İştigal Konusu: Her türlü alkol ve alkollü içecek üretim tesisi kurulması, işletmeye alınması, kiralanması, gıda alkolü, sanayi tipi etil alkol, bio-etanol ve her türlü alkol ve alkollü içecek üretim ve satışı ile iştigal eder yılında ,00 TL.sermaye ile kurulan şirketteki hissemiz hususunda, Odamız Meclis toplantısında alınan karar doğrultusunda en fazla %5 oranında olmak üzere, Yönetim Kurulumuz yetkilendirilmiştir. Bu doğrultuda, Yönetim Kurulumuzun aldığı karar ile Odamız Şirkette %1 oranında ,00.-TL ile temsil edilmekte iken, tarihinde yapılan 2006 yılı olağan genel kurul toplantısında alınan karar gereği, şirket sermayesi ,00 TL.artırılarak ,00.-TL. na çıkartılmıştır.oda Meclisimizin 23 Ekim 2007 tarih (35) sayılı toplantısında alınan karar ile Odamız sermaye artırımına şirketteki hissesini koruyarak iştirak etmiştir. Payımıza düşen %1 lik bedelin tarihli şirket yönetim kurulunda kararlaştırılan ödeme takvimi doğrultusunda (85.000,00 TL.) tamamı ödenmiş, şirketteki hissemizde ,00 TL. seviyesine ulaşmıştır tarihinde yapılan şirket genel kurulunda alınan karar doğrultusunda sermaye artışına gidilmiş, ,00 TL. olan şirket sermayesi ,00 TL. ye yükseltilmiştir. Yine Oda Meclisinin aldığı karar ile bu artışta da Odamız hisse oranını muhafaza ederek taahhüdünün tamamını yerine getirmiştir. Şirketin tarihinde yapılan sermaye artırımı sonrasında bu artışa katılmayan ortaklardan açığa çıkan hisselerden dolayı önalım hakkımızı kullanıp kullanmayacağımız hususu Oda Meclisi nin tarih (11) sayılı oturumuna arz edilmiş; hisse alımına iştirak edilmemesi yönünde karar alınmıştır. Şirketin tarihinde yapılan genel kurul toplantısında alınan karar gereği, şirket sermayesini ,00 TL. daha arttırarak ,00 TL. ye yükseltmiştir. Buna göre söz konusu sermaye artışına iştirak edip etmeyeceğimiz hususu Oda Meclisinin tarih (30) sayılı oturumuna arz edilerek hissemiz oranında iştirak edilmesi yönünde karar alınmıştır. Odamız şirkette ,00 TL. ile temsil edilmektedir. ABİGEM - AFYONKARAHİSAR AVRUPA BİRLİĞİ İŞ GELİŞTİRME MERKEZİ A.Ş. Amacı, küçük ve orta büyüklükteki işletmeler (KOBİ) ile diğerlerinin geliştirilmesine, rekabet güçlerinin arttırılmasına ve sürdürülebilir bir rekabet gücü kazandırılmasına destek olarak, gerekli yönetim danışmanlığı, bilgi ve eğitim hizmetlerinin verilmesi ile hem Afyonkarahisar, Antalya, Isparta, Burdur, Kütahya; hem de tüm bölge ve ülke ekonomisinin gelişimine destek sağlamak amacıyla ,00 TL. sermaye ile kurulan şirkete Odamız 5.000,00 TL. ile ortak olmuştur. 14

15 ANTALYA TANITIM VE TURİZM GELİŞTİRME TİCARET A.Ş. Yurtiçinde ve yurtdışında turizm geliştirme ve tanıtım faaliyetlerini yürütmek, özel müzeler açmak, kiralamak ve işletmek, kültür hizmetleri için gerekli yatırımları yapmak, Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Genel Müdürlüğü v.d. gerçek ve tüzel kişiler bünyesindeki müze ve ören yerlerinin bakım, onarımlarını yapmak ve buralarda yapılan bilimsel çalışmalar için her türlü ihtiyacı karşılamak amacıyla; Antalya Ulaşım Hizmetleri Petrol San.ve Tic. A.Ş., AKTOB (Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği), Manavgat Ticaret ve Sanayi Odası, Alanya Ticaret ve Sanayi Odası, BETUYAP Belek Yatırımcıları Turizm Ortak Girişimi A.Ş., Antalya Ticaret Borsası, ATAV(Antalya Tanıtım Vakfı) ve Odamız tarafından ,00 TL. sermaye ile kurulan şirketteki hisse oranımız %10 olup; hissemize düşen miktarın yarısı ödenmiş olup, kalan şirket ana sözleşmesi doğrultusunda şirket yönetim kurulunun alacağı kararlar dairende en geç 3 yıl içinde ödenecektir. ANTALYA ZEYTİNPARK TARIM ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Antalya nın kentsel, çevresel ve toplumsal zenginliği bakımından hayati bir konuma sahip olan ve Antalya Ticaret Borsası na kiralanan Antalya Vakıf Zeytinliği alanın çevreye ve topluma duyarlı bir şekilde kent ekonomisine kazandırmak, ilimiz sınırları içinde bulunan ana aktörlerle birlikte hareket ederek tarım sektörünü hem ürün bazında hem de tanıtım alanında desteklemek amacıyla kurulmuştur sermaye ile kurulan şirkette Odamız %10 hisseyle temsil edilmektedir. Bu hisseye karşılık gelen sermaye taahhüdümüzün si ödenmiş olmakla birlikte, si şirket ana sözleşmesi doğrultusunda yerine getirilecektir. 15

16 ATSO BİRİMLERİNİN TANITIMI B10 HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ Kendi ihtisas alanı ile ilgili olarak istenilen konularda inceleme yapmak ve Oda Yönetimi, Genel Sekreterlik ve ilgili birimlere görüş bildirmek, Üyelere dönük ticari ve sınai içerikli mesleki araştırmalar yaparak öneriler hazırlayıp Genel Sekreterlik kanalı ile Yönetim Kurulu na sunmak, Disiplin Kurulu çalışmalarını yürütmek. B11 AB BİLGİ MERKEZİ AB ile ilgili konularda, Antalya kamuoyunu bilgilendirmek üzere, gündemi çok yakından takip ederek, aylık bültenler ve basın duyuruları hazırlamak, AB politikaları ve AB-Türkiye ilişkileri konusunda, konferans-seminer-kurs düzenlemek, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından Türkçe olarak hazırlanan dokümanların geniş kesimlere dağıtımını sağlamak, ATSO üyelerinin, ilgili kişi ve kuruluşların, AB konusundaki görüşlerini, beklentilerini, öneri ve taleplerini tespit etmek üzere anketler düzenlemek, Antalya kamuoyunun AB ye yakınlaşmasını sağlamak üzere, kültürel etkinlikler düzenlemek, Toplumun tüm kesimlerinden gelen AB ile ilgili soruları, doküman vererek, araştırma yapıp kaynak toplayarak, ilgili merciilere yönlendirerek en doğru ve hızlı şekilde yanıtlamak, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen proje teklif çağrılarına Oda adına proje hazırlamak, onaylanması halinde projenin koordinasyonunu sağlamak, Oda Meclisi, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreter tarafından ayrıca verilen görevleri yerine getirmek. B12 PERSONEL VE İDARİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ Oda nın personel politikasının hazırlanmasına yönelik çalışmaları yapmak, bu politikaların belirli dönemlerde uygulanmasını yönlendirmek, denetlemek ve sonuçlarını değerlendirerek Genel Sekreterliğe bilgi vermek. Personelin seçilmesi, işe alınması, atanması, ilerlemesi, yükselmesi, ayrılması, görev yeri değişikliği, emekliliği, işten çıkarılması ve cezalandırılmasına ilişkin talep ve teklifleri Genel sekreterliğe sunmak ve gerekli işlemleri yürütmek, Özlük ve sicil dosyalarını tutmak ve saklamak, Hastalık, tedavi, izin, yardım işlemlerini yürütmek, Personelin devam durumunu denetlemek ve Genel Sekreterliğe rapor vermek, Bina, demirbaş ve tesisatların korunması, bakımı ve onarımı için her türlü önlemleri almak, demirbaş kayıt defterini tutmak, kayıttan düşecekler için Yönetim Kurulu nun onayını alarak gerekli işlemleri yapmak, 16

17 Günlük satın alma işlerini gerçekleştirmek, Sivil Savunma ve pasif korunma konusunda Oda ya düşen görevleri yerine getirmek, Yangın ve sabotajlara karşı planlar hazırlamak, güvenlik ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak. Oda ya ait tüm evrak hizmetlerini yürütmek, Oda personelinin asgari geçim indirimi sistemi uygulamasına ait tahakkuk bordrolarının hazırlanması ve kontrolü işlerini yürütmek, Odanın hizmetleri ile ilgili tüm duyuruların posta işlemine hazır hale getirmek ve postalanması işlemlerini yapmak, Burs ve staj ile ilgili işlemleri ilgili oda yönetmelikleri doğrultusunda gerçekleştirmek, Oda personelinin maaş bordrolarını düzenlemek, Personel eğitimlerini gerçekleştirmek. B13 ODA SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ / TİCARET SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ TİCARET SİCİLİ Şahıs şirketleri (kollektif, komandit), gerçek kişiler, limited şirketler, anonim şirketler, iktisadi işletmeler ve kooperatiflerin kuruluş, şube açılış ve merkez nakli işlemlerini gerçekleştirmek, Tescil edilmiş unsurlarda meydana gelen değişiklikleri tescil etmek ve tescil için aranılan şartların mevcut olup olmadığını tetkik etmek, Faaliyetlerini tamamlayan şirket, kooperatif ve gerçek kişilerin tasfiye ve terkin tescilini gerçekleştirmek, İstemde bulunan ilgililere yetki belgesi, ticaret sicil tasdiknamesi, iflas ve konkordato belgesi, İhale Belgesi/İhale Belgesinin Tarihli Teyid Yazısı, Yabancı Sermayeli Şirketlerin Taşınmaz edinimine ilişkin belge, Kayıt Bilgileri Formu ve Bağ-Kur Formu, Ticaret Sicili Tüzüğü nün 47. ve 55. maddelerine göre belge düzenlemek ve defter tasdik beyannamesini onaylamak, Tüm Kamu kurum ve kuruluşlar, resmi daireler, mahkemelerden gelen yazılara cevap vermek, Ticari İşletme Rehni tesisini gerçekleştirmek, İhtar-Ceza defterleri kayıtlarını yapmak, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı na, tasfiyeye geçen ve kaydı terkin edilen gerçek kişiler ile şirketlerin her ay bildirimini yapmak, Yeni kurulan ve sermaye arttırımı yapan anonim ve limited şirketlerin yasal mevzuata uygun olarak yatırdıkları tutarları ilgili kurumlara bildirmek, Yeni kurulan şirketlerin yasal mevzuata uygun olarak ilgili kuruluşlara bildirimlerini yapmak, Yeni kurulan ve mevcut kurulu yabancı sermayeli şirket ve şubelerin bildirim ve değişiklik evraklarını Hazine Müsteşarlığı na bildirmek, Yeni kurulan yabancı sermayeli şirket ve şubelerin bildirimlerini T.O.B.B. ne bildirmek, Gelen - Giden evrak kayıt ve Zimmet defterlerini bilgisayar ortamında tutmak ve kontrolünü yapmak, Yeni kayıt, değişiklik ve kayıt silme tescillerinin ilan metinlerini liste halinde yazarak periyodik olarak Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ne göndermek. İlan edilip gelen gazeteleri Ticaret Sicili dosyasına takmak, 17

18 Alınan harçları, Harçlar Kanunu na göre alınıp alınmadığının tespiti amacıyla Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ndan gelen müfettişlerin denetimine hazır halde tutmak, Sicil dosyalarını düzenlemek, saklamak ve bu kayıtlarda meydana gelen değişiklikleri izlemek. ODA SİCİLİ Mevzuata göre Oda ya kaydolması gereken gerçek ve tüzel kişilerin kayıt işlemlerini yürütmek, İstem halinde oda kayıt belgesi, faaliyet belgesi, vize belgesi, oda üye kimlik kartı, ihale belgesi, ticaret sicili gazetesi sureti, üye sicil belgesi, ortaklık belgesi, eş durum belgesi, yerli istekli belgesi, iflas ve konkordato yazısı vermek, Sicil kayıtlarına dayanarak imza tasdiki, kefalet senedi, ustalık, kalfalık, çıraklık, Bağ-Kur formlarını tasdik etmek, Firmaların, sicil kayıtlarındaki değişiklikleri ile ilgili talepleri doğrultusunda gerekli incelemeleri yapmak, Hem Antalya Ticaret ve Sanayi Odası na hem de Esnaf ve Sanatkarlar Odasına kayıtlı olanların talepleri üzerine Esnaf-Tacir ayrımı komisyonuna sevk etmek, Ticaret Sicili Memurluğu tarafından tescil işlemi gerçekleştirilen yeni kayıt, değişiklik ve kayıt silme işlemlerini, dosyalama işlemleri tamamlandıktan sonra listelemek, Genel Sekreterliğe ve Oda Yönetim Kurulu Toplantısına sunmak, Bağlı bulunan ilçelerin temsilciliklerine yapılmış olan kayıt, değişiklik ve kayıt silme işlemlerini bildirmek, Üyelerimize sicil işlemleri ile ilgili danışmanlık hizmeti vermek, Servis işleyişinin düzgün, sağlıklı ve hızlı olması için bilgisayar programındaki eksiklikleri tespit ederek sisteme konulması için yöntemler belirlemek, Web sayfasındaki ilgili bölümlerin sürekli güncellenmesini sağlamak, Üyelerin sicil dosyalarını düzenlemek, saklamak ve bu kayıtlarda meydana gelen değişiklikleri izlemek istihbarat hususunda derlediği bilgileri gizlilik kurallarına uyarak saklamak. B14 BİLGİ İŞLEM SERVİSİ Her türlü bilgi işlem faaliyetini yürütmek, Her türlü donanım ve yazılım sistemini işletmek, Yeni yazılım uygulamalarının ihtiyaçlarını belirlemek ve mevcut yazılım uygulamalarındaki düzenlemeleri yapmak, Odamız Web sayfalarının, üyelerimizi bilgilendirmek amacıyla bilgi girişine uygun hale getirilmesi ve birim sorumlularının kendi birimleri ile ilgili bilgilerin internette yayınlanmasına olanak sağlayacak yetkiler vermek, Bilgileri yedeklemek ve güvenliğini sağlamak, Mevcut bilgi işlem sisteminin bakım ve onarım problemlerini belirleyip, takip etmek ve sonuçlandırmak. Bilgisayar alt yapısı ve yazılımlarla ilgili ihtiyaçları belirlemek ve ilgili makamlara sunmak, Personeli kullanılan yazılım programları ve donanımlar hakkında bilgilendirmek ve gerektiğinde eğitmek. 18

19 Sistem kaynaklarından optimum fayda sağlamak amacıyla yetki kontrolünü, ağ kaynaklarının paylaştırılmasını, yetkilendirilmesini ve yönetimini sağlamak, Odamız merkezi ile temsilcilikler arasındaki veri iletişiminin sağlıklı işlemesini sağlamak, Bilgi işlem sistemlerinin satın alınması faaliyetlerinde, teknik şartname hazırlanmasına ve satın alma faaliyetlerine destek olmak, Bilgi bütünlüğünü sağlayarak Oda içi birimlerin bu bilgilerden ilgili olanlarından yararlanmasını temin etmek. B15 MUHASEBE MÜDÜRLÜĞÜ Odalar Birliği nce hazırlanan Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ne uygun olarak Oda nın varlık, borç ve alacak durumlarının ve değişikliklerinin tesbit edilmesi, değerlendirilmesi ve sonuçlarının belirtilmesini sağlayacak esaslara göre muhasebe kayıtlarını tutmak, Üyelerin yıllık ve munzam aidatlarının tesbit edilmesi ile ilgili işlemleri yapmak ve bu aidatların ait oldukları yıllar içinde ödeme vadelerinde tahsil edilmesini sağlamak ve gecikmiş alacakların tahsili için Hukuk Müşavirliği ile işbirliği yapmak, Oda nın her türlü alacak ve haklarını izlemek ve bunların tahsil işlerini yürütmek, Mevzuata ve Meclis kararlarına göre tahakkuk edecek çeşitli Oda gelirlerini tahsil etmek ve bunlarla ilgili ödemelerdeki gecikmelere ait icra muamelelerini yürütmek ve izlemek, Yıllık bütçe, kesin hesap ve bunlara ilişkin raporlar ile aylık muvazene cetvellerini hazırlamak, tahsilatı biten veya bitmek üzere olan bütçe fasıl ve maddeleri arasında yapılacak aktarma önerilerini tesbit ederek, Genel Sekreterlik kanalı ile Yönetim Kurulu na arz etmek, Sarfiyatın bütçeye, bütçe talimatı hükümlerine, mevzuat ve bu yönetmelik hükümleri ile Meclis ve Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yapılması için ödeme emirleri doğrultusunda tediye fişlerini düzenlemek, bu fişlere göre ödemeleri yapmak ve gerekli belgeleri saklamak, Oda ya ait menkul kıymetler gayrimenkullerle ilgili belgeler ile diğer belge ve sözleşmelerin saklanmasını sağlayıcı gerekli önlemleri almak, Tahsilat, tediye ve mahsup işlemlerini yürütmek, Oda nın finansal birikimlerini Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak en verimli şekilde değerlendirmek, Vezne hizmetlerini yürütmek. B16 BASIN VE ÜYE İLİŞKİLERİ MÜDÜRLÜĞÜ BASIN Oda Dergisinin içerik, tasarım, basım ve dağıtım çalışmalarını yapmak, Basınla ilgili olan her türlü faaliyeti yürütmek, basın ile ilişkileri en iyi seviyede tutmak, Odamızın çalışmalarını en etkin ve kalıcı şekilde duyurmak yönünde basın bülteni yayınlamak ve basın toplantıları düzenlemek, Odamız aktivite ve çalışmalarının yazılı ve görsel medyada takibini yapmak ve arşivlemek, ATSO Vizyon Dergisi ve Oda yayınları hakkında, Yayın Kurulu ile işbirliği yapmak, Web sayfasın içeriğinin güncelliğini takip etmek. 19

20 ÜYE İLİŞKİLERİ Çağrı merkezi yoluyla üyelere doğru ve zamanında enformasyon ve dokümantasyon hizmeti vermek, Üyelere Oda hizmetleri ile ilgili bilgi ve dokümantasyon hizmeti vermek, Oda hizmet ve faaliyetlerinin elektronik duyuru, haftalık e-bülten, aylık faaliyet e-bülteni gibi iletişim araçları kanalıyla üyelere zamanında ve doğru ulaştırılmasını sağlamak, Üye talep, öneri, şikâyet ve memnuniyet bildirimlerini kayıt altına alarak raporlamak, Yeni kaydolan üyelerin iletişim bilgilerini güncelleyerek sisteme girmek ve sonuçlarını raporlamak, Üye ziyaretlerinin koordinasyonunu sağlamak. B17 EĞİTİM VE KALİTE MÜDÜRLÜĞÜ ATSO AKADEMİ çatısı altında üyelerimiz ve çalışanlarının mesleki-teknik eğitimini geliştirmeye yönelik eğitim programları, kurslar, bilgilendirme toplantıları vb. düzenlemek, Sınai mülkiyet ve marka hakkında dokümantasyon hizmeti vermek, Kütüphane hizmeti vermek, Kalite sisteminin planlanması, geliştirilmesi ve uygulamasında Yönetim Temsilcisinin verdiği yetki ile Yönetim Temsilcisine yardımcı olmak, Yönetim Temsilcisinin verdiği yetki ile kalite el kitabı ve prosedürlerinin hazırlanması, onaylanması, dağıtımını gerçekleştirmek, Kalite yönetim sistemi performansını izlenerek yönetimin gözden geçirmesi için rapor hazırlamak, Hizmet ve sistemde olası zayıf noktaları saptamak; bu zayıflıkların giderilmesi için düzeltici önlemlerin alınmasını ve sürdürülmesini sağlamak, İç denetim faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak ve alınan düzeltici önlemleri doğrulamak, Birimlerdeki kalite yönetim sistemi çalışmaları koordinasyonunu sağlamak. B18 DIŞ EKONOMİK İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ Odamızı ziyaret eden diplomatlar, yabancı işadamları ve heyetlerin gerek Odamız temsilcileri gerekse üyelerimizle temaslarını teminen ikili görüşmeler ve genel toplantıların organizasyonlarını gerçekleştirmek, Odamızın üyesi olduğu ve/veya temsilciliğini yaptığı ulusal ve uluslararası kuruluşların (DEİK, TOBB, İGEME EUROCHAMBRES, ASCAME, ICC vb.) toplantı, eğitim vs. duyurularının ilgili üyelere bildirilmesini sağlamak ve bu kuruluşlar ile işbirliği içerisinde çeşitli etkinlikler düzenlemek, DTÖ, AB, KEİB ve ECO gibi ekonomik ve ticari entegrasyonlarla ilgili gelişmeleri ve Amerika, Avrupa, Asya ve Ortadoğu daki entegrasyon hareketlerini izleyerek, Türkiye ve Antalya ekonomisine etkilerine yönelik çalışmalar yapmak, Antalya nın dış ticaretinin geliştirilmesi amacıyla bölge, sektör ve mal bazında araştırmalar yapılmasına, bölgesel dış ticareti geliştirme stratejileri oluşturulmasına, konuyla ilgili yayınlar hazırlanmasına yönelik çalışmaları koordine etmek; bu anlamda Antalya Limanı ve Antalya Serbest Bölgesi ve Antalya Organize Sanayi Bölgesi ne yönelik incelemeler yaparak, Yönetim Kurulu nun ve Genel Sekreterliğin talimatları doğrultusunda girişimlerde bulunmak, 20

Kanun No. 5174 Kabul Tarihi : 18.5.2004

Kanun No. 5174 Kabul Tarihi : 18.5.2004 TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İLE ODALAR VE BORSALAR KANUNU Resmi Gazete Tarihi: 01.06.2004 Sayısı: 25479 18.02.2005 tarihli ve 25731 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 3/2/2005 tarihli 5290 sayılı

Detaylı

Borsaya dahil maddelerin borsada oluşan her günkü fiyatlarını usulü dairesinde tespit ve ilân etmek.

Borsaya dahil maddelerin borsada oluşan her günkü fiyatlarını usulü dairesinde tespit ve ilân etmek. BORSAMIZIN FAALİYETLERİ Alıcı ve satıcının, teslim ve teslim alma ile ödeme bakımından yükümlülüklerini, muamelelerin tasfiye şartlarını, fiyatlar üzerinde etkili şartları ve ihtilaf doğduğunda ihtiyari

Detaylı

VAN TİCARET VE SANAYİ ODASI

VAN TİCARET VE SANAYİ ODASI VAN TİCARET VE SANAYİ ODASI MALİ POLİTİKASI İÇİNDEKİLER 1- Amaç 2- Kapsam 3- Yasal ve mali çerçeve 4- Roller ve sorumluluklar 5- Banka ve nakit yönetimi 6- Bütçe 7- Mali yıl ve planlar 8- İhtiyatlar 9-

Detaylı

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR Birim : Astları : Dekan Rektör Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında

Detaylı

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1-

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR Amaç Madde 1 Belediye İtfaiye Yönetmeliği kapsamında İtfaiye Dairesi Başkanlığına bağlı her türlü araç, makine ve ekipmanın bakım onarımını planlamak,

Detaylı

Trakya Kalkınma Ajansı. www.trakyaka.org.tr. Şirket Kurulması İşlem Basamakları

Trakya Kalkınma Ajansı. www.trakyaka.org.tr. Şirket Kurulması İşlem Basamakları Trakya Kalkınma Ajansı www.trakyaka.org.tr Şirket Kurulması İşlem Basamakları 2013 ŞİRKET KURULMASI İŞLEM BASAMAKLARI Anonim Şirket Kurulması (En Az 5 Ortak ve 50.000 TL Sermaye İle Kurulur) Şirket İsim

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

5. Merkez Bankası kendisine verilen görevleri teşkilatında yer alan aşağıdaki birimler ile şube vasıtası ile yerine getirir;

5. Merkez Bankası kendisine verilen görevleri teşkilatında yer alan aşağıdaki birimler ile şube vasıtası ile yerine getirir; R.G. 82 16.07.2003 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ MERKEZ BANKASI YASASI (41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ Merkez Bankası İdare, ve Hizmetleri Tebliği (-, R.G. 136-24/07/2012, - sayı ve

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE

Detaylı

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM DOKÜMAN NO:SGM.ÇY.01 TARİH: 04.05.2011 SAYFA NO: 1 REVİZYON NO: 00 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Strateji Geliştirme Müdürlüğünün kuruluş, görev,

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

2012 Yılı Ücret Tarifesi

2012 Yılı Ücret Tarifesi 2012 Yılı Ücret Tarifesi Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ndan talep edilen belgelere ait ücretler 2012 yılı (HER BİR NÜSHA İÇİN) Belge Adı Faaliyet Belgesi Oda Kayıt Sureti Yabancı dildeki Faaliyet Belgesi

Detaylı

(41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ. 1- Bu Tebliğ, Merkez Bankası İdare, Teşkilat ve Hizmetleri Tebliği olarak isimlendirilir.

(41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ. 1- Bu Tebliğ, Merkez Bankası İdare, Teşkilat ve Hizmetleri Tebliği olarak isimlendirilir. R.G. 82 16.07.2003 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ MERKEZ BANKASI YASASI (41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası 41/2001 sayılı KKTC Merkez Bankası

Detaylı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BİRİM GÖREV TANIMLARI T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: BAĞLI OLDUĞU BİRİM: İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİK GÖREVİN KISA TANIMI: Üniversitemiz birimlerinin hizmetlerini en iyi şekilde

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R KARARIN ÖZÜ : Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF : Etüt Proje Müdürlüğü nün 02.07.2014 tarih, 2014/11669 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA; İlgi : 02.05.2014 tarih ve 6439 sayılı Başkanlık Oluru ilgi

Detaylı

İktisadi Kalkınma Vakfı

İktisadi Kalkınma Vakfı İktisadi Kalkınma Vakfı Türkiye-AB ilişkilerinin tarihi kadar eski ve köklü bir kurum olan İktisadi Kalkınma Vakfı, Türkiye ile AB arasındaki ortaklık ilişkisini başlatan Ankara Anlaşması nın imzalanmasından

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2014 Yılı Faaliyet Raporu Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Oda Faaliyetlerimiz 69 Slayt 31.01.2014 AB Slovenia Projesi Denetimi 03.01.2014 Belediye Başkan Adayı Kazım

Detaylı

ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU. 31 Mart 2013. *Metni yazın+

ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU. 31 Mart 2013. *Metni yazın+ ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU 31 Mart 2013 *Metni yazın+ İÇİNDEKİLER 1. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. HAKKINDA GENEL BİLGİ..... 2 2. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. KURUCULARI VE ORTAKLIK YAPISI... 2

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU DİĞER KURULLAR GÖREV TALİMATI

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU DİĞER KURULLAR GÖREV TALİMATI İcra Kurulu Kararı Karar No 4 / 3 19 Aralık 2006 TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU DİĞER KURULLAR GÖREV TALİMATI Eğitim Kurulu: Eğitim Kurulu Başkan, Başkan Yardımcısı ve üyeleri Federasyon Yönetim Kurulu Eğitim

Detaylı

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli

Detaylı

KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmelik, Konak Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğü'nün,

Detaylı

T.C. KEÇİBORLU İLÇESİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARAR KAĞIDI

T.C. KEÇİBORLU İLÇESİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARAR KAĞIDI T.C. KARAR TARİHİ : 05/03/2014 KARAR NUMARASI : 2014-3/8 BİRİMİ : Fen İşleri Müdürlüğü KONUSU : İmar planı tadilatı talebi İmar tadilatı ile ilgili gündemin birinci maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü.

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: ENSTİTÜ MÜDÜRÜ ORGANİZASYONDAKİ YERİ : Rektöre bağlı görev yapar. Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU

KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU Kurumsal yönetimin; Şirket in başarıya ulaşması, bu başarının devamı ve Şirketimizin pay sahiplerine ekonomik değer sağlanması açısından önemli olduğuna inanmaktayız.

Detaylı

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRE BAŞKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ VE İSTANBUL ULUSLARARASI FİNANS MERKEZİ (İFM) ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BOLÜM

Detaylı

EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ-KAPSAM-HUKUKİ DAYANAK-BAĞLAYICILIK-TANIMLAR 1. AMAÇ: Bu yönetmeliğin amacı; Kartal Belediyesi Emlak ve İstimlâk

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli A- Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler

Detaylı

YÖNERGE NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ

YÖNERGE NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ 04/10/2010 SKS Daire Bşk. YÖNERGE NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ SPOR BİRLİĞİ YÖNERGESİ Kuruluş ve Kapsam MADDE 1 - Bu Yönerge, 2547 Sayılı Kanunun 4 üncü ve 47 nci maddeleri ile Yüksek Öğretim Kurumları Mediko-Sosyal,

Detaylı

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ BEYAZ EMEKLİLİK YATIRIM FONU 31 ARALIK 2007 TARİHİ İTİBARİYLE MALİ TABLOLAR

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ BEYAZ EMEKLİLİK YATIRIM FONU 31 ARALIK 2007 TARİHİ İTİBARİYLE MALİ TABLOLAR BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ BEYAZ EMEKLİLİK YATIRIM FONU MALİ TABLOLAR A. BİLANÇO DİPNOTLARI 4 Temmuz 2006 tarihli 6591 sayılı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi nde yayınlanan ilana göre Anadolu Hayat Emeklilik

Detaylı

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: T.C. Meslek Yüksekokulu Müdürü Rektörlük Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Meslek Yüksekokulunun vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi

Detaylı

FAALİYET RAPORU 01.01.2012-31.03.2012

FAALİYET RAPORU 01.01.2012-31.03.2012 Sayfa No: 1 FAALİYET RAPORU 01.01.2012-31.03.2012 Sayfa No: 2 I. GİRİŞ 1. Raporun Dönemi: 01/01/2012 31/03/2012 2. Ortaklığın Ünvanı: Euro Portföy Yönetimi A.Ş. 3. Euro Portföy ve Tarihsel Gelişimi: Euro

Detaylı

UŞAK TİCARET VE SANAYİ ODASI TİCARET SİCİL BÖLÜMÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

UŞAK TİCARET VE SANAYİ ODASI TİCARET SİCİL BÖLÜMÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU UŞAK TİCARET VE SANAYİ ODASI TİCARET SİCİL BÖLÜMÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 1 2 GERÇEK KİŞİ KURULUŞ GERÇEK KİŞİ ADRES, SERMAYE, UNVAN, İŞTİGAL KONUSU DEĞİŞİKLİKLERİ

Detaylı

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, Lüleburgaz Belediye Başkanlığı Plan

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç Bu Yönetmelik Çubuk Belediyesi Bilgi işlem Müdürlüğünün,

Detaylı

KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 01 OCAK 2011-30 HAZİRAN 2011 FAALİYET RAPORU ORTAKLIK YAPISI VE SERMAYE DAĞILIMI Esas Sermaye Ödenmiş Sermaye : 12.500.000 TL : 12.500.000 TL Şirketimizn

Detaylı

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İZMİT MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI MESLEK YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Meslek Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek,

Detaylı

T.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı, Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün kuruluş,

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

2010-2013 YILLARI Faaliyet Raporu TÜRMOB TEMEL EĞİTİM VE STAJ MERKEZİ İSTANBUL ŞUBESİ. 01.01.2016 31.12.2016 Bütçeleri ve Gerekçeleri

2010-2013 YILLARI Faaliyet Raporu TÜRMOB TEMEL EĞİTİM VE STAJ MERKEZİ İSTANBUL ŞUBESİ. 01.01.2016 31.12.2016 Bütçeleri ve Gerekçeleri 2010-2013 YILLARI Faaliyet Raporu TÜRMOB TEMEL EĞİTİM VE STAJ MERKEZİ İSTANBUL ŞUBESİ 01.01.2014 31.12.2014 01.01.2015 31.12.2015 01.01.2016 31.12.2016 Bütçeleri ve Gerekçeleri TÜRMOB TESMER TEMEL EĞİTİM

Detaylı

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI DEKANLIKLARIN KURULUŞ AMAÇLARI 1- Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

Bozok Üniversitesi. Hizmet Envanteri Tablosu Hizmet Sunmakla Görevli / Yetkili Kurumların / Birimlerin Adı

Bozok Üniversitesi. Hizmet Envanteri Tablosu Hizmet Sunmakla Görevli / Yetkili Kurumların / Birimlerin Adı 6 B32B2K13 532 5 B32B2K13 513 5-1 4 511 2 gün 5-1 3 B32B2K13 5 2 4 1 B32B2K13 1 Sıra No Kurum Kodu Standart Dosya Planı Kodu Hizmetin Adı Hizmetin Tanımı Hizmetin Dayanağı Mevzuatın Adı Ve Madde Numarası

Detaylı

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 Bu Yönetmeliğin

Detaylı

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar. SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : : Yardımcıları Fakülte Sekreteri 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak

Detaylı

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU DEKANLIK İlgili mevzuat ile Karabük Üniversitesi Rektörlüğü ve nca belirlenen amaç, ilke ve talimatlar doğrultusunda, Fakülte ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve koordinasyonu sağlamak. Dekanlık

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı Çorum Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğünün görev yetki ve sorumlulukları ile teşkilat yapısını ve işleyişini düzenlemektir.

Detaylı

BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ

BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ 31 Mart 2009 ARA DÖNEM KONSOLİDE FAALİYET RAPORU Raporun Ait Olduğu Dönem : 01.01.2009 31.03.2009 Bankanın Ticaret Ünvanı : Bankpozitif Kredi ve Kalkınma

Detaylı

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1-

Detaylı

AVIVA SİGORTA A.Ş. NİN 28 HAZİRAN 2010 TARİHLİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI GÜNDEMİ SAAT: 11.00

AVIVA SİGORTA A.Ş. NİN 28 HAZİRAN 2010 TARİHLİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI GÜNDEMİ SAAT: 11.00 AVIVA SİGORTA A.Ş. NİN 28 HAZİRAN 2010 TARİHLİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI GÜNDEMİ SAAT: 11.00 1. Açılış ve Başkanlık Divanının seçilmesi, 2. Olağanüstü Genel Kurul Toplantı Tutanağının imzası hususunda

Detaylı

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 08.10.2014 TARİH VE 159 SAYILI MECLİS KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Detaylı

ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR

ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR AMAÇ Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Kırşehir Belediyesi nde faaliyet gösteren

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII ANTALYA BÜYÜKŞEHİİR BELEDİİYESİİ 2012 YIILII DENETİİM RAPORU ARALIIK // 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta:

Detaylı

Profesyonel Yönetim Kurulu Programı Yönetim Kurulunun Etkin ve Verimli Hale Getirilmesi

Profesyonel Yönetim Kurulu Programı Yönetim Kurulunun Etkin ve Verimli Hale Getirilmesi Profesyonel Yönetim Kurulu Programı Yönetim Kurulunun Etkin ve Verimli Hale Getirilmesi 3-4 Aralik 2010, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi Ankara Profesyonel Yönetim Kurulu Programı

Detaylı

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR AMAÇ MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Norm

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç ve kapsam Madde 2 Dayanak Madde 3 Tanımlar İkinci Bölüm - Konseyin Kuruluş Amacı, Oluşumu ve

Detaylı

GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: Madde 1 Bu yönetmeliğin amacı, Kentsel Tasarım Müdürlüğünün görev, yetki ve

Detaylı

T.C BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Balıkesir Büyükşehir

Detaylı

GEBZE BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİGİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

GEBZE BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİGİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER GEBZE BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİGİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ : Madde 1 : Bu yönetmeliğin amacı 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu ile 5393 sayılı

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-

Detaylı

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Fikri Mülkiyet Hakları Koruma Derneği

Detaylı

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ VE KAPSAM Madde 1: Bu

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Denizli

Detaylı

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU 12265 İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU Kanun Numarası : 6570 Kabul Tarihi : 20/11/2014 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 29/11/2014 Sayı : 29190 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 55 Amaç ve kapsam MADDE

Detaylı

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Menteşe Belediye Başkanlığı

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı;

Detaylı

Sınai Mülkiyet Hakları, Önemi,

Sınai Mülkiyet Hakları, Önemi, Sınai Mülkiyet Hakları, Önemi, İçerik Genel Bakış Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları Türk Patent Enstitüsü ve Görevleri Eskiden hammadde kaynaklarına ve sermaye birikimine sahip olan ülkeler güç ve kontrol

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1-

Detaylı

Resmî Gazete YÖNETMELİK

Resmî Gazete YÖNETMELİK 27 Ağustos 2014 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29101 YÖNETMELİK Kalkınma Bakanlığından: KALKINMA AJANSLARI YATIRIM DESTEK OFİSLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

KALĠTE YÖNETĠM TEMSĠLCĠLĠĞĠ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

KALĠTE YÖNETĠM TEMSĠLCĠLĠĞĠ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR Amaç KALĠTE YÖNETĠM TEMSĠLCĠLĠĞĠ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Belediyesi Kalite

Detaylı

2014 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU

2014 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU 214 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU OF TİCARET VE SANAYİ ODASI'NIN 214 YILI FAALİYETLERİ İLE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ VE SINAİ RAPORU Odamız Organları 5174 Sayılı Kanun ve bu kanunun

Detaylı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ İnsan Kaynakları Birim Sorumlusu Dök.No KAİM.İKS.FRM.19 Sayfa No 1 / 2 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi

Detaylı

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gölyaka

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Stratejik Planlama Çalışmaları

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Stratejik Planlama Çalışmaları T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Stratejik Planlama Çalışmaları T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme

Detaylı

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu yönetmelik Kayseri Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR ALTIEYLÜL BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

SERİ:XI NO: 29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

SERİ:XI NO: 29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU Sayfa No: 1 ŞİRKETİN ÜNVANI : İŞ YATIRIM ORTAKLIĞI ANONİM ŞİRKETİ MERKEZİ : İstanbul KURULUŞ TARİHİ : 16/08/1995 FAALİYETİ : Portföy İşletmeciliği RAPORUN DÖNEMİ : 01/01/2011 31/03/2011 ÇIKARILMIŞ SERMAYESİ

Detaylı

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu esasların amacı,

Detaylı

Yönetim Kurulumuzun 31.12.2007 Tarih ve 34 Sayılı Toplantısı'nda; Yönetim Kurulumuzun 26.12.2007 Tarih ve 33 Sayılı Toplantısı'nda;

Yönetim Kurulumuzun 31.12.2007 Tarih ve 34 Sayılı Toplantısı'nda; Yönetim Kurulumuzun 26.12.2007 Tarih ve 33 Sayılı Toplantısı'nda; Yönetim Kurulumuzun 31.12.2007 Tarih ve 34 Sayılı Toplantısı'nda; Yönetim Kurulumuzun, 08.03.2006 tarih ve 11 sayılı toplantısında yapılmasına karar verdiği; haddehanede ikinci soğutma platformu ve ek

Detaylı

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği www.irisakademi.com Resmi Gazete Tarihi:05.02.2013 Resmi Gazete Sayısı:28550 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

DIŞ İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR

DIŞ İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR DIŞ İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR AMAÇ Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Kırşehir Belediyesi nde faaliyet gösteren

Detaylı