T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır YÖNETMELİKLER. Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan:

Transkript

1 T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 1 Şubat 2016 PAZARTESİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ YÖNETMELİKLER Sayı : Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan: TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMU GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 28/4/2011 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 2 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. (2) Kurumda avukat olarak görev yapanların hukuk müşavirliği kadrolarına atanmaları hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi ve aynı fıkranın (ı) bendinde yer alan eğitime tabi tutulmaksızın ibaresi yürürlükten kaldırılmış, (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. f) Görevde yükselme sınavı: Müdür kadrolarına atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı, diğer kadrolara atanacaklar için yapılan yazılı sınavı, MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 5 (1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: a) Yönetim Hizmetleri Grubu; 1) Müdür, b) Hukuk Hizmetleri Grubu; 1) Hukuk Müşaviri, c) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu; 1) Çözümleyici, ç) İdari Hizmetler Grubu; 1) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, 2) Şoför. (2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır: a) Mühendis, avukat, laborant, hemşire, programcı, teknisyen, tercüman. Kuruluşu : 7 Ekim İçindekiler 40. Sayfadadır. e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr

2 Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : MADDE 4 Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 5 Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 7 (1) Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır: a) Müdür olarak atanabilmek için; 1) En az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, 2) En az iki yılı Kurumda veri hazırlama ve kontrol işletmeni, programcı veya teknisyen kadrolarında olmak üzere en az on yıl kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, b) Hukuk müşaviri olarak atanabilmek için; 1) Hukuk fakültesi mezunu olmak, 2) Avukatlık belgesine sahip olmak, 3) En az iki yılı Kurumda olmak üzere altı yıl kamu hizmeti bulunmak, c) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için; 1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, 2) Sistem çözümleme ve bilgi işlem yönetiminde deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek ve en az iki programlama ve bilgisayar işletim sisteminin uygulanmasını bildiğini belgelemek, 3) İki yılı Kurumda programcı olarak çalışmış olmak üzere en az on yıl kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, ç) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak atanabilmek için; 1) En az fakülte, iki yıllık ön lisans veya yüksekokullardan ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş okullardan mezun olmak, 2) En az iki yılı Kurumda olmak üzere en az üç yıl kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak, d) Şoför olarak atanabilmek için; 1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2) En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, gerekir. MADDE 6 Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki (g) bendi eklenmiştir. g) Tercüman olarak atanabilmek için; fakülte veya dört yıllık yüksek okulların filoloji, mütercimlik, tercümanlık veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak ve son başvuru tarihi itibariyle süresi dolmamış ve sınav duyurusunda belirtilen diller için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (B) düzeyi veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak. MADDE 7 Aynı Yönetmeliğin 9, 10 ve 11 inci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 8 Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Sınav şartı MADDE 12 (1) Müdür ve aynı düzeydeki görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olmaları gerekir.

3 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 MADDE 9 Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Duyuru ve başvuru MADDE 13 (1) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar yazılı sınavlardan önce duyurulur. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür. (2) Kurum İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına yapılan başvurular incelenir ve ilgili kadrolar için aranan şartları taşıyanlar Kurum internet sitesinde ilan edilir. MADDE 10 Aynı Yönetmeliğe 13 üncü maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir. Sınavın şekli MADDE 13/A (1) Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav Kurumca yapılabileceği gibi, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Yazılı sınav MADDE 13/B (1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle, Kurumca belirlenecek konularda yapılır. (2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır. Sözlü sınav MADDE 13/C (1) Müdür ve aynı düzeydeki diğer görevlere atanacaklardan yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. (2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel kültürü ve genel yeteneği, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Başarı sıralaması MADDE 13/Ç (1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki diğer kadrolara atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Kurumun internet sitesinde ilan edilir. (2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

4 Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir. (3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, kurumlarca ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir. Görevde yükselme suretiyle atanma MADDE 13/D (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır. (2) Kurumca tercih alınması durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır. (3) Duyurulan kadrolardan; a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 13/Ç maddesi uyarınca Kurumca belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir. (4) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir. MADDE 11 Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 14 (1) Kurumca yapılacak ya da yaptırılacak sınavlara ilişkin görevde yükselme işlemlerini yürütmek üzere beş kişiden oluşan sınav kurulu veya kurulları teşkil edilir. Sınav kurulu veya kurulları, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, atamaya yetkili amirce belirlenecek personel birimi temsilcisi veya temsilcileri ile diğer üyelerden teşekkül eder. İhtiyaç duyulması halinde kurum dışından kamu görevlileri arasından kurullara üye veya üyeler görevlendirilebilir. Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, sınava alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanları itibariyle daha düşük seviyede olamazlar. (2) Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir. (3) Sınav kurulu; sınavların yapılması, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür. (4) Sınav kurulu, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. MADDE 12 Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Sınav kurulu, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarını ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir. İlgililer, sınav sonuçlarına karşı sonuçların bildiriminden itibaren beş iş günü içerisinde itiraz edebilir. İtirazlar en geç beş iş günü içerisinde sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.

5 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 MADDE 13 Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Engellilerin sınavları MADDE 16 (1) Kurum, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır. MADDE 14 Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan eğitimi ve ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 15 Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir. (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, sözlü sınava ilişkin hükümleri hariç olmak üzere bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir. (5) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri sınav kurulu yürütür. MADDE 16 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 17 Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 28/4/ Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan: TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 28/4/2011 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. (2) Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır: a) Başkanlık müşaviri olarak atanabilmek için; en az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak ve en az on yıl kamu hizmeti bulunmak. b) I. Hukuk Müşaviri olarak atanabilmek için; hukuk fakültesi mezunu olmak ve en az on yıl kamu hizmeti bulunmak. c) Kurumda avukat olarak görev yapanların hukuk müşaviri olarak atanabilmesi için; en az iki yılı Kurumda olmak üzere altı yıl avukat olarak çalışmış olmak. ç) Daire başkanı olarak atanabilmek için; en az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak ve en az on yıl kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak. d) Basın ve halkla ilişkiler müşaviri olarak atanabilmek için; en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ya da bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak. MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 28/4/

6 Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan: TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMU MESLEK PERSONELİ SINAV, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 28/4/2011 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Sınav, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 3/1/2002 tarihli ve 4733 sayılı Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 4 üncü maddesi, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 1/10/2008 tarihli ve 2008/14229 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Teşkilat, Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmış, (k) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (l) bendi eklenmiş ve diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir. l) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 5 (1) Kuruma uzman yardımcısı olarak atanacaklar, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Kurum tarafından uygun görülen zamanlarda açılacak özel yarışma sınavı ile alınırlar. Giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. (2) Giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olamaz. MADDE 4 Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. c) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuzbeş yaşını doldurmamış olmak, MADDE 5 Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 6 Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Giriş sınavı komisyonu MADDE 10 (1) Giriş sınavı komisyonu; Başkanın veya görevlendireceği başkan yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk Müşaviri, daire başkanı, hukuk müşaviri ve uzmanlar arasından Başkan tarafından belirlenecek en az beş üyeden oluşur. Giriş sınav komisyonuna

7 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 Başkanın başkanlık etmesi halinde bir başkan yardımcısı komisyon üyesi olarak görevlendirilir. Ayrıca iki yedek üye belirlenir. Giriş sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder. (2) Giriş sınavı komisyonu başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olanların yerine yedek üyelerden görevlendirme yapılır. MADDE 7 Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin dördüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Kurum, yazılı sınavındaki başarı sıralamasına göre en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar adayı sözlü sınava davet eder. MADDE 8 Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki dördüncü fıkra eklenmiştir. (2) Yazılı olarak yapılan sınavda başarılı olarak sözlü sınava çağrılan adaylar ile yalnızca sözlü olarak yapılacak sınava çağrılan adayların sözlü sınavı; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. (3) Adaylar, giriş sınav komisyonu tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. (4) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, giriş sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. MADDE 9 Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 13 (1) Giriş sınavının başarı sıralaması, yazılı sınav yapıldığı takdirde yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına, yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda ise sözlü sınav puanlarına göre yapılır. Sınav puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav notu yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sadece sözlü sınav yapıldığında puanların eşit olması durumunda ise 12 nci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendi uyarınca verilen puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. (2) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak ve duyuruda belirtilen kadro sayısını aşmamak suretiyle, giriş sınavında başarılı olanlar Kurumun internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.

8 Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : (3) Sınavı kazanan adaylara ayrıca tebligat yapılmaz. (4) Adaylar sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar onbeş gün içerisinde giriş sınavı komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir. (5) Giriş sınavında başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarına konulur. Sınavı kazanamayan adayların belgeleri ise İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığında bir yıl süre ile saklanır. MADDE 10 Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir. Süresi içinde tezlerini sunmayanlara da altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. MADDE 11 Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 12 Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrası ve aynı maddenin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 13 Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında geçen Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından ibareleri YDS den olarak ve aynı maddenin birinci fıkrasında geçen KPDS ibaresi YDS olarak değiştirilmiştir. MADDE 14 Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 24 (1) Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna ÖSYM Başkanlığınca denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. (2) Yeterlilik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. MADDE 15 Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 25 (1) Verilen süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı göstermeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar. MADDE 16 Aynı Yönetmeliğin Ek-2 Uzman Değerlendirme Formunun (4) numaralı değerlendirme ölçütü satırında yer alan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) ibaresi Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) şeklinde ve aynı satırda yer alan KPDS ibaresi YDS olarak değiştirilmiştir. MADDE 17 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 18 Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 28/4/

9 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 TEBLİĞ Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: ÇİĞ SÜTÜN DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLEME UYGULAMA ESASLARI TEBLİĞİ (TEBLİĞ NO: 2016/6) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Tebliğin amacı, ülkemiz süt üretiminin geliştirilmesi, kayıt altına alınması, çiğ süt arzının fazla olduğu dönemlerde piyasadan çekmek suretiyle üretici fiyatlarında istikrarın sağlanması amacıyla; ihracatçı firmaların ihraç ettikleri ürünlerde kullandıkları çiğ süt ve/veya süt tozunun iç piyasadan temin edilmesinin desteklenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 (1) Bu Tebliğ, 18/4/2006 tarihli ve 5488 sayılı Tarım Kanununun 19 uncu maddesi ile 16/3/2015 tarihli ve 2015/7495 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan 2015 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Kararın 4 üncü maddesinin on yedinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 (1) Bu Tebliğde geçen; a) Analiz raporu: İl müdürlüklerince, 4/1/2012 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Koyulaştırılmış Süt ve Süttozlarının Kimyasal Analizi İçin Numune Alma Metotları Tebliği (Tebliğ No: 2012/3) ne göre numune alınarak ilgili laboratuvara gönderilen ve 12/4/2005 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Koyulaştırılmış Süt ve Süttozu Tebliği (Tebliğ No: 2005/18) nin Ek-2 sinde belirtilen değerlere uygun olduğunu gösteren belgeyi, b) Bakanlık: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığını, c) Çiğ süt: İnek, keçi, koyun veya mandanın sağılmasıyla elde edilen, 40 C nin üzerinde ısıtılmamış veya eşdeğer etkiye sahip herhangi işlem görmemiş kolostrum dışındaki meme bezi salgısını, ç) Çiğ süt referans birim fiyatı: Konsey tavsiye fiyatları ve üretim maliyetleri dikkate alınarak Genel Müdürlükçe çiğ süt alımı için belirlenen fiyatı, d) Genel Müdürlük: Hayvancılık Genel Müdürlüğünü, e) Hak ediş formu: İhracatçı firmaların üyesi olduğu İhracatçı birlikleri tarafından hazırlanan, ihraç edilen ürün miktarı ile ürün içerisinde kullanılan süt tozu miktarlarını gerçekleşen ihracata ait gümrük beyannamesi tescil tarihini gözeterek aylar itibarıyla gösteren belgeyi, f) İhracatçı: Bünyesinde süt tozu kullanılan işlem görmüş ürünün tamamını veya bir kısmını üreten ve bu ürünün ihracatını kendisi veya aracı ihracatçı vasıtasıyla gerçekleştiren firmayı, g) İhracatçı birlikleri: İhracatçıları örgütlendirmek suretiyle ihracatı artırmak ve dış ticaretin ülke menfaatine uygun olarak gelişmesini sağlamak üzere, özel bütçeye sahip ve tüzel kişiliği haiz olarak kurulan birlikleri, ğ) İhracat ön izin belgesi: Genel Müdürlük tarafından verilen, doğrudan süt tozu ihracatında destekleme kapsamına alınacak süt tozu miktarını ton olarak gösteren belgeyi, h) İl müdürlüğü: İl gıda, tarım ve hayvancılık müdürlüklerini, ı) Komisyon: Bakanlıktan iki, ihracatçı birliklerinden iki, Ekonomi Bakanlığından bir, Konseyden iki üyenin katılımı ile oluşan komisyonu, i) Konsey: 8/6/2013 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Ulusal Süt Konseyi Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre kurulmuş olan Ulusal Süt Konseyini,

10 Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : j) Kota: Desteklemeye esas olacak, bir takvim yılı içinde veya muayyen bir dönem itibarıyla Bakanlıkça üretilmesine izin verilen süt tozu miktarını, k) Kota dönemi: Bakanlıkça süt üretim arz akışına göre belirlenecek olan dönemleri, l) Süt tozu: Türk Gıda Kodeksi Koyulaştırılmış Süt ve Süt Tozu Tebliği (Tebliğ No: 2005/18) ne uygun süt tozunu, m) Süt tozu ihracatçısı: Bakanlıktan alınan ön izin kapsamında süt tozunu ihraç eden firmayı, n) Süt tozu üreten/ürettiren firma: 17/12/2011 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Gıda İşletmelerinin Kayıt ve Onay İşlemlerine Dair Yönetmeliğe uygun olarak faaliyetlerini yürüten işletmelere sahip, Konseye üye olan firmayı veya bu özelliklere sahip bir firma ile süt tozu üretimi sözleşmesi yapmış olan üretici örgütünü, o) Süt ürünleri ihracatçısı: 16/4/2015 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Çiğ Sütün Sözleşmeli Usulde Alım Satımına İlişkin Yönetmelik kapsamında aldığı çiğ sütü kendi tesislerinde işleyip süt ürünü olarak ihraç eden, Gıda İşletmelerinin Kayıt ve Onay İşlemlerine Dair Yönetmeliğe uygun olarak faaliyet gösteren ve Konseye üye olan firmayı, ö) Tahsisat belgesi: İhracatçı Birliklerinin hak ediş bildirimini müteakip Ulusal Süt Konseyi tarafından düzenlenen, ihracatın gerçekleştiği ayları, süt tozu miktarlarını ve süt tozunun hangi firmadan alınacağını gösteren, desteklemeye esas belgeyi, p) Üretici örgütü: Merkez birliği düzeyinde örgütlenmiş, 11/6/2010 tarihli ve 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanununa göre kurulmuş ıslah amaçlı birliği, 29/6/2004 tarihli ve 5200 sayılı Tarımsal Üretici Birlikleri Kanununa göre kurulmuş üretici birliğini, Bakanlıkça kuruluşuna izin verilen 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanununa göre kurulmuş hayvancılık faaliyeti yürüten tarımsal amaçlı kooperatiflerin merkez birliklerine ortak olan üst birlik ortağı kooperatifi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Çiğ Süt ve Süt Tozunun Temini ve Destekleme Esasları Süt tozunun yurt içinde ürettirilmesi ve temin edilmesi MADDE 4 (1) İhracı yapılan işlem görmüş ürünün elde edilmesinde hammadde olarak kullanılan süt tozunun ve çiğ sütün yurt içinden temin edilmesi esastır. (2) Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü, piyasaya müdahale amacıyla süt tozu alımı yapmış ise süt tozu bu kurumdan temin edilir. Piyasa müdahalesinin olmadığı durumlarda süt tozu, Bakanlıkça üretim kotası tahsis edilen süt tozu üreten/ürettiren firmalardan temin edilir. (3) Yurt içinden temin edilemeyen özel ürün kapsamındaki süt tozunun, ilgili İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliğinin uygun görüşü ile Konseyce düzenlenen süt tozunun yurt içinden temin edilemediğine dair belge olması kaydıyla ithal edilmesine Bakanlıkça izin verilebilir. (4) Süt tozu üretimi için gerekli olan soğutulmuş çiğ sütün, üretici örgütlerinden tedarik edilmesi esastır. Doğrudan çiftlik bazında sütün tedarik edilmesi halinde üreticinin örgütlü olması ve bu durumun belgelendirilmesi zorunludur. (5) Süt tozu ve diğer süt ürünlerinde kullanılan çiğ sütün 27/12/2011 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Hayvansal Gıdalar İçin Özel Hijyen Kuralları Yönetmeliğine uygun olması gerekir. (6) Süt tozu ve diğer süt ürünleri ile bunların üretiminde kullanılan çiğ süt Gıda Kodeksine uygun olur. Desteklemeden faydalanma koşulları MADDE 5 (1) Bakanlıkça tahsis edilen kota kapsamında süt tozu üreten/ürettiren firmaların ihracatçı firmaya satmış olduğu birim ton süt tozu için ihracatçı firmaya destekleme ödemesi yapılır. Süt tozu üreten/ürettiren ile ihracatçı firmalar arasında süt tozu alımına dair sözleşme yapılması zorunludur.

11 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 11 (2) Süt ürünleri ihracatçısının ihraç ettiği ürünlerde kullandığı çiğ sütün, süt tozu eşdeğeri için çiğ süt üreticilerine veya örgütüne destekleme ödemesi yapılır. (3) Bakanlıkça gerekli görülen hallerde, süt tozu ihracatçısına, Bakanlıktan ihracat ön izin belgesi almaları ve ön izin tarihinden sonra dört ay içerisinde analiz raporuyla belgeleyerek ihraç etmeleri koşuluyla doğrudan süt tozu ihracatı için destekleme ödemesi yapılır. Ancak yurt dışı alıcılarla, uzun süreli sözleşmeli satış yapan ihracatçıların, sözleşmelerini ibraz etmeleri halinde bu süre uzatılabilir. (4) Desteklemeden yararlanacak firmalar piyasadan aldığı çiğ sütlerde referans fiyata uymak zorundadır. Süt tozu kotası için müracaat MADDE 6 (1) Destekleme kapsamında süt tozu kotası talep eden süt tozu üreten/ürettiren firmalar müracaatlarını; işletmenin kurulu bulunduğu yerdeki il müdürlüklerine veya Konseye yapar. Müracaat sırasında firmalardan Bakanlıktan alınan Gıda İşletmelerinin Kayıt ve Onay İşlemlerine Dair Yönetmeliğe uygunluk belgesi ve Konseye üyelik belgesi istenir. Üretici örgütleri, üretim sözleşmesi yaptığı firmaya ait belgeleri ibraz eder. Kota miktarının belirlenmesi MADDE 7 (1) Bu Tebliğ kapsamında süt tozu üreten/ürettiren firmaların süt tozu üretim kota miktarları ve kotaların dağıtım tarihleri Genel Müdürlükçe belirlenir. (2) Genel Müdürlükçe, kotaların belirlenmesinde aşağıdaki yöntemlerden bir veya birkaçı birlikte veya ayrı ayrı bu Tebliğ amacına uygun olarak değerlendirilir. a) Süt tozu üreten/ürettiren firmalara taahhütleri ve kapasiteleri dikkate alınarak kota verilebilir. b) Arz fazlalığı oluşan bölgelerden süt alımının gerçekleştirilecek olması kota tahsisinde dikkate alınır. c) Kota tahsisi yapılacak aydan önce olmak şartıyla üretici örgütlerinin merkez birliklerince kendilerine üye olan alt birliklerin arz fazlası olarak pazarlayamadığı soğutulmuş çiğ sütün değerlendirilmesine yönelik talepler Konseye yapılır. Bu talepler kota tahsisinde değerlendirilebilir. ç) Süt tozu üreten/ürettiren firmaların bir önceki ay içerisinde işledikleri süt miktarları, elinde bulunan stok miktarları ve tahsis edilen kotaların kullanım oranları, ihracatçı firmaların süt tozu hak ediş miktarları kota tahsisinde göz önünde bulundurulur. (3) Bakanlık süt arzının yetersiz olduğu dönemlerde kota tahsisi yapmayabilir. Kota tahsisi yapılmayan dönemlerde destekleme birim fiyatı belirlenir ve bu aylarda gerçekleşen ihracat karşılığı oluşan süt tozu hak edişleri, bu fiyatlar üzerinden takip eden aylarda tahsis edilen kota kapsamında üretilen süt tozundan karşılanır. Destekleme birim fiyatının belirlenmesi MADDE 8 (1) Destekleme birim fiyatı, Komisyonun raporu dikkate alınarak ihracatçı, süt tozu ihracatçısı ve süt ürünleri ihracatçısı için Bakanlıkça belirlenir. (2) Birim fiyat oluşumunda; kota tahsisinin yapıldığı aydan bir önceki ay içindeki yurt dışı borsalarında oluşan yağlı/yağsız süt tozu ortalama birim fiyatı ile soğutulmuş çiğ sütten üretilen süt tozu yurt içi üretim maliyeti farkı, üretici fiyatları, depolama ve taşıma fiyatları, yurt içi ve yurt dışı süt tozu kalite farkları ile yurt içi stok durumu dikkate alınır. (3) İhraç edilen süt ürünlerine karşılık süt tozu eşdeğeri için çiğ süt üreticilerine yapılacak destekleme ödemesinde birim fiyat, süt tozu üretiminde kullanılan enerji ve taşıma giderleri düşülerek belirlenir. (4) Birim fiyat belirlemesinde soğutulmuş çiğ süt için referans fiyat uygulaması esastır. (5) Süt tozu üreten/ürettiren firmalar maliyetlerin belirlenmesine esas olacak yağlı/yağsız süt tozu üretim maliyetlerini aylık olarak Konseye bildirirler. (6) Komisyon, her ayın son beş iş günü içinde Konseyin belirlediği gün, birim fiyat için toplanır.

12 Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : Süt tozu kullanımı, ihracat ve satış işlemleri MADDE 9 (1) Bu Tebliğ kapsamında, firmaların ihracatını gerçekleştirdikleri ürünlerin karşılığında oluşan süt tozu miktarı ve ihracatın gerçekleştiği ayları gösterir biçimde ihracatçı birlikleri tarafından Ek-2 de yer alan hak ediş formu hazırlanarak Konseye gönderilir. Desteklemeden faydalanacak ihracatçı ve süt ürünleri ihracatçısı firmalar, ihracatın gerçekleştiği ayı ve kullanılan süt tozu miktarını gösteren tahsisat belgeleri ile desteklemeye müracaat etmek zorundadırlar. Konsey bu belgeleri bir liste halinde hazırlayarak her ayın son gününe kadar Genel Müdürlüğe bildirir. Belge asılları beş yıl boyunca Konseyde saklanır. (2) Süt tozu hak edişi, aşağıda belirtilen kurallara göre yapılır: a) İhracatçı ve süt ürünleri ihracatçısı firmalar, ihracatın gerçekleştiği tarihten itibaren en geç altı ay içerisinde bünyesinde süt tozu kullanılarak üretilip ihraç edilen ürünlere ait beyannameler ve sarfiyat tablosu ile bağlı bulundukları ihracatçı birlikleri genel sekreterliklerine müracaat ederler. İhracatçı birlikleri bu belgeleri inceleyerek ihracatçı veya süt ürünleri ihracatçısı firmanın gerçekleştirdiği ihracata ait gümrük beyannamesi tescil tarihini gözeterek, aylık olarak hak ediş formu düzenler, Genel Müdürlüğe ve Konseye gönderir. b) Konsey, hak ediş formu ve süt tozu üreten/ürettiren firmalar ile ihracatçı firmalar arasında yapılan sözleşmelerde ve alım satım faturasında yer alan bilgilere istinaden hak ediş formu tarihinden itibaren en geç üç ay içerisinde tahsisat belgesi düzenler. c) Birden fazla süt tozu üreten/ürettiren firmadan süt tozu alınması durumunda alım yapılan firma sayısı kadar tahsisat belgesi düzenlenir. ç) Hak ediş formuna istinaden hazırlanan tahsisat belgelerine ilişkin bilgiler Konsey tarafından Genel Müdürlüğe ve ihracatçı birlikleri genel sekreterliklerine yazılı olarak bildirilir. d) Konsey tarafından düzenlenecek tahsisat belgelerinde süt tozu yağlı/yağsız olarak ayrılmaz. Ancak, bu durum satışa ilişkin faturalarda belirtilir. Desteklemeye müracaat MADDE 10 (1) Desteklemelerden yararlanmak isteyen ihracatçı, süt tozu ihracatçısı ve süt ürünleri ihracatçısı firmalardan istenecek belgeler aşağıda belirtilmiştir: a) Başvuru dilekçesi. b) Bağlı bulunduğu vergi dairesinden vadesi geçmiş vergi borcu olmadığına dair belge (e-bildirge). c) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca Türkiye genelinde prim ve idari para cezası bulunmadığına veya tecil ve taksitlendirildiğine ya da yapılandırıldığına ve yapılandırmanın bozulmadığına dair Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili birimlerinden alınacak yazının aslı veya e-bildirgesi. ç) Aslı görülmek suretiyle yetkili kişilerin imza sirküleri nüshası. d) Çiğ Sütün Sözleşmeli Usulde Alım Satımına İlişkin Yönetmelik kapsamında yapılmış çiğ süt alımına dair sözleşme. e) Destekleme kapsamında süt tozu veya diğer süt ürünleri üretimi için gerekli olan çiğ sütün alımında, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununa uygun olarak düzenlenen, süt miktarının litre olarak belirtildiği müstahsil makbuzları/faturaların aslı veya vergi dairesi müdürlüğü ya da mal müdürlüğü onaylı dip koçanı fotokopisi. Belge, e-fatura ise; internet adresinde bulunan e-fatura görüntüleyici ile açılarak, mali mühür bulunup bulunmadığı ve alınan e-fatura çıktısı ile uyumlu olup olmadığı kontrol edilerek il müdürlüğünce onaylanmış çıktısı. (2) Desteklemelerden yararlanmak isteyen ihracatçılardan birinci fıkrada istenen belgelere ek olarak istenecek belgeler şunlardır: a) Ek-1 de yer alan üretim taahhütnamesi. b) Tahsisat belgesi. c) İşletme kayıt belgesi.

13 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 13 ç) Süt tozu üreten/ürettirenlerce ton olarak düzenlenmiş ve il müdürlüğü tarafından üzerine Çiğ Sütün Değerlendirilmesine Yönelik Destekleme Uygulamasından yararlandırılmıştır. kaşesi basılmış satış faturasının aslı veya sureti. (3) Desteklemelerden yararlanmak isteyen süt tozu ihracatçılarından birinci fıkrada istenen belgelere ek olarak istenecek belgeler şunlardır: a) Bakanlıkça verilen ihracat ön izin belgesi. b) İhracat ön izin belgesi alındıktan sonra Bakanlıkça belirlenen süre içerisinde ihracatın gerçekleştiğini gösteren belge. c) Analiz raporu. (4) Desteklemelerden yararlanmak isteyen süt ürünleri ihracatçılarından birinci fıkrada istenen belgelere ek olarak istenecek belgeler şunlardır: a) Ek-1 de yer alan üretim taahhütnamesi. b) Tahsisat belgesi. c) Gıda İşletmelerinin Kayıt ve Onay İşlemlerine Dair Yönetmeliğe uygunluk belgesi. ç) Alım yaptığı çiğ süte ait Ek-5 de yer alan destekleme ödemesinin yapılacağı üretici veya üretici örgütü listesi. İcmallerinin hazırlanması ve destekleme ödemesi MADDE 11 (1) Destekleme icmallerinin hazırlanması ve ödemesine ilişkin hususlar aşağıda belirtilmiştir: a) Destekleme başvuruları, Bakanlıktan İşletme Kayıt Belgesinin alındığı il müdürlüğüne veya süt tozu üreten/ürettiren işletmenin kurulu bulunduğu yerdeki il müdürlüklerine yapılır. b) Destekleme kapsamındaki çiğ süte ait fatura veya müstahsil bilgilerinin Bakanlık Süt Kayıt Sistemine kaydını, il müdürlükleri yapar. c) Destekleme ödemesine esas olacak belgelerin tamamının incelenmesi il müdürlüklerince müracaat tarihinden itibaren en geç on iş günü içinde tamamlanır. ç) Desteklemeye esas olacak satış faturası ve tahsisat belgesinde gösterilen süt tozu miktarı ile belgelendirilen çiğ süt miktarı, süt tozu üretimi için gerekli olan eş değer miktar ile uyumlu olur. 1 kg süt tozu için en az 10 litre çiğ süt esas alınır. d) Destekleme ödemeleri, ihracatçı ve süt ürünü ihracatçısı firmanın gerçekleştirdiği ihracata ait gümrük beyannamesi tescil tarihi baz alınarak, Genel Müdürlükçe belirlenmiş aynı aya ait birim fiyat üzerinden yapılır. e) Ödemeye uygun bulunan müracaatlar ile ilgili; ürün bünyesinde kullanılan süt tozu ihracatı için Ek-3 te, doğrudan süt tozu ihracatı için Ek-4 te, süt ürünleri ihracatı için Ek-5 te yer alan icmal tablosu düzenlenerek onaylanır ve ilgili tahsisat belgeleriyle birlikte beş iş günü içinde Genel Müdürlükte olacak şekilde gönderilir. f) Desteklemede öngörülen bütçe miktarını aşmamak şartı ile gelen icmal, Genel Müdürlükçe değerlendirilerek ödeme yapılır. g) İhraç edilen ürünün yurda geri getirilmesi halinde yapılan destekleme ödemesi Bakanlıkça geri alınır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yetki ve sorumluluklar MADDE 12 (1) Süt tozu üreten/ürettirenlerce düzenlenen taahhütleri dikkate alarak bütçeyi aşmamak şartıyla üretim planlaması yapmaya, bu Tebliğde yer almayan hususlarla ilgili talimatlar yayımlamaya, 2015 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Karara bağlı kalmak koşulu ile Bakanlık yetkilidir. (2) Üretici örgütlerince arz fazlalığı nedeniyle pazarlanamayan çiğ sütün, süt tozu üreten/ürettirenlerce süt tozu olarak işlenmesi ve üretim için ihtiyaç duyulan çiğ sütün temin edilmesini sağlayacak düzenlemeler konusunda Konsey yetkilidir.

14 Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : (3) Destekleme kapsamında üretim yapmak isteyen süt tozu üreten/ürettiren firmalar stok bilgilerini aylar bazında Konseye bildirmek zorundadır. Konsey, süt tozu üretim stoklarını Genel Müdürlüğe, Ekonomi Bakanlığı ve ihracatçı birliklerine bildirir. (4) Kendisine verilmiş aylık süt tozu kotasını herhangi bir sebeple üretmeyen süt tozu üreten/ürettiren firmaların kotalarını, bir sonraki ay içerisinde talebi olan diğer firmalara verme hususunda Genel Müdürlük yetkilidir. (5) Yurt içerisinde ihracatçılara satılacak olan süt tozu paketleri üzerinde Bu Ürün Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının destekleme uygulaması kapsamındadır. yazısı bulunur. (6) İl müdürlüklerince destekleme evrakları beş yıl boyunca ayrı bir dosyada tutulur. Desteklemeden yararlanamayacaklar MADDE 13 (1) Aşağıda belirtilenler bu desteklemeden yararlandırılmazlar: a) Bu Tebliğde belirlenen hükümlere uymayanlar. b) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan ve/veya belge ibraz edenler. c) Kamu kurum ve kuruluşları. Finansman ve ödemeler MADDE 14 (1) Destekleme ödemeleri Bakanlığın cari yıl bütçesinde hayvancılık desteklemeleri için ayrılan kaynaktan sağlanır. (2) Ödemeler T.C. Ziraat Bankası A.Ş. aracılığı ile yapılır. Bu Tebliğin uygulanması ile ilgili olarak T.C. Ziraat Bankası A.Ş.'ye destekleme tutarının % 0,2'si oranında hizmet komisyonu ödenir. Haksız ödemelerin geri alınması ve hak mahrumiyeti MADDE 15 (1) Haksız yere yapılan destekleme ödemeleri, ödeme tarihinden itibaren 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen gecikme zammı oranları dikkate alınarak hesaplanan faizi ile birlikte 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre geri alınır. Haksız ödemenin yapılmasında ödemeyi sağlayan, belge veya belgeleri düzenleyen gerçek ve tüzel kişiler, geri alınacak tutarların tahsilinde müştereken sorumlu tutulurlar. (2) İlgili merciler, kendilerine ibraz edilen belgelerin kontrolünden ve kendi hazırladıkları belgelerden sorumlu olur. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyerek haksız yere ödemeye neden olanlar ile haksız yere ödemelerden yararlanmak üzere sahte veya içeriği itibarıyla gerçek dışı belge düzenleyenler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. (3) Bu Tebliğ ile yapılan destekleme ödemelerinden, idari hata sonucu düzenlenen belgelerle yapılan ödemeler hariç, haksız yere yararlandığı tespit edilen üreticiler ile destekleme kapsamında tedarik ettiği süt tozunu yurt içinde sattığı tespit edilen ihracatçı firmalar beş yıl süreyle hiçbir destekleme programından yararlandırılmazlar. Yürürlükten kaldırılan tebliğ MADDE 16 (1) 23/12/2014 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Çiğ Sütün Değerlendirilmesine Yönelik Destekleme Uygulama Esasları Tebliği (Tebliğ No: 2014/60) yürürlükten kaldırılmıştır. Tamamlanamayan işlemler GEÇİCİ MADDE 1 (1) 23/12/2014 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Çiğ Sütün Değerlendirilmesine Yönelik Destekleme Uygulama Esasları Tebliği (Tebliğ No: 2014/60) hükümlerine göre başvuruları yapılmış ve sonuçlandırılmamış işlemler söz konusu Tebliğ hükümlerine göre sonuçlandırılır. Yürürlük MADDE 17 (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 (1) Bu Tebliğ hükümlerini Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı yürütür.

15 1 Şubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 15

16 Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 1 Şubat 2016 Sayı : 29611

17 1 ġubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 17 İLÂN BÖLÜMÜ (İlânlarla ilgili müracaatlar Başbakanlık Basımevi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğüne yapılır.) YARGI İLÂNLARI Kara Kuvvetleri Komutanlığı 7 nci Kolordu Komutanlığı Askeri Mahkemesinden: Esas No : 2013/1858 Karar No : 2014/606 Suç : Emre Ġtaatsizlikte Israr Suç Tarihi : Sanık Kimliği : Cihan SELÇUK - Hüseyin ve GüneĢ oğlu 1975 d.lu Elazığ, Karakoçan, Bazlama nüfusuna kayıtlı. 70'nci Mknz. P. Tug. Topçu Tb. 2'nci Bt. K.lığı emrinde görevliyken terhisli 1990/3 tertip Topçu Er. T.C. Kimlik No: Yukarıda açık kimliği yazılı sanık hakkında tarihli duruģmada; Sanık Cihan SELÇUK'un tarihinde "Emre Ġtaatsizlikte Ġsrar" suçunu iģlediği iddia edilmiģ iģe de; müsnet suçun unsurları itibariyle oluģmadığı kanaatine varıldığından müsnet suçtan C.M.K.'nun 223/2-b maddesi uyarınca sanığın BERAATĠNE, Talebe uygun 353 sayılı Kanunun 196, 197, 205, 209, 212'nci maddeleri ile C.M.K.'nun 263'üncü maddesi uyarınca hüküm yüzüne karģı verilenler yönünden hükmün yüze karģı okunmasından, hüküm yokluğunda verilenler yönünden hükmün tebliğinden itibaren bir hafta içerisinde askeri veya sivil adli makamlara dilekçe verilmesi veya zabıt katibine bir beyanda bulunulması suretiyle veya asker kiģiler yönünden yakın askeri birlik komutanlığına veya askeri kurum amirliğine veya tutuklular yönünden ceza ve tutukevi müdürlüklerine yapılacak yazılı veya sözlü müracaatla Askeri Yargıtay'da temyizi mümkün olmak üzere karar verildi. Yukarıda suçu ve kimliği yazılı sanık hakkında mahkememizce verilen karar, tüm aramalara rağmen sanığa tebliğ edilememiģ, adresleri de zabıta marifetiyle tespit edilemediğinden, kararın 7201 sayılı E.K. Tebligat Kanuna göre Resmi Gazete de ilanından itibaren 15 gün içerisinde sanığa tebliğ edilmiģ sayılacağı ve Kararın tebligat tarihinden itibaren 7 gün içerisinde, askeri veya sivil adli makamlara yapılacak yazılı veya sözlü müracaatla Askeri Yargıtay'da temyizinin mümkün olduğu, 7 gün içerisinde temyiz edilmemesi halinde kararın kesinleģeceği hususu ilanen tebliğ olunur Kor. K.lığı As. Mahkemesinden: Esas Sayısı : 2013/2336 Karar Sayısı : 2015/974 Karar Günü : Özet: Sanık Necati ve Dilber Oğlu, D.lu, Balıkesir, Havran, Yeni Mah. Nf. Kyt.lı Cumali TURGAY'ın ( ) tarihleri arasında iģlemiģ olduğu izin tecavüzü suçundan eylemine uyan ASCK'nın 66/1-b ve TCK 62'nci maddeleri uyarınca neticeten 10 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, verilen bu hükmün CMK'nın 231'inci maddesi uyarınca açıklanmasının geri bırakılmasına dair kararın adresinde bulunamaması nedeni ile sanığa tebliğ edilemediğinden, 7201 Sayılı Tebligat Kanunu'nun 28'inci ve müteakip maddeleri uyarınca ilanen tebliği, ilan tebliğinden itibaren 15 gün sonra tebliğin yapılmıģ sayılacağı, itiraz süresinin tebliğden itibaren bir hafta olduğu, bu itirazın en yakın Askeri Mahkeme olan Çorlu 5'inci Kolordu Komutanlığı Askeri Mahkemesi tarafından inceleneceği ve istenildiği taktirde bu süre içerisinde resmi veya askeri adli mercilere müracaat edilebileceği ilan olunur

18 Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 1 ġubat 2016 Sayı : ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI 1 SET EGE ÜNĠVERSĠTESĠ GÜNDÜZ HASTANESĠ MEDĠKAL GAZ (OKSĠJEN, VAKUM, BASINÇLI HAVA, AZOT PROTOKSĠT) SĠSTEMĠ SATIN ALINACAKTIR Ege Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Şube Müdürlüğünden: Cihazın alımı 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanununun 3 üncü maddesi (f) bendi geçici 4 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanan 01/12/2003 tarihli 2003/6554 sayılı kararname eki esaslarının 20 inci maddesi (e) bendi uyarınca Pazarlık usulü ile ihale edilecektir. Ġhaleye iliģkin ayrıntılı bilgiler aģağıda yer almaktadır. Ġhale Kayıt No : 2016/ Ġdarenin: a) Adı : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Ġdari ve Mali ĠĢler Daire BaĢkanlığı b) Adres : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü Bornova/ĠZMĠR c) Telefon : ç) Faks Numarası : d) Elektronik Posta Adresi : bapege@gmail.com.tr. 2 - Ġhale Konusu malın a) Adı : 1 SET EGE ÜNĠVERSĠTESĠ GÜNDÜZ HASTANESĠ MEDĠKAL GAZ (OKSĠJEN, VAKUM, BASINÇLI HAVA, AZOT PROTOKSĠT) SĠSTEMĠ Alımı b) Niteliği, Türü ve Miktarı : Diğer Makine Teçhizat Alımları - Proje Giderleri 1 SET c) Teslim Yeri : Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Bornova/ ĠZMĠR d) Teslim Tarihi : 60 (AltmıĢ) takvim günüdür. 3 - a) Ġhalenin yapılacağı yer, tarih ve saat : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü-Ġhale Salonu Ġhale Tarihi Saati : Cuma günü - 11:00 3.b) Ġhaleye katılma Ģartları ve istenilen belgeler: 3.b. 1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası ya da ilgili Esnaf ve Sanatkarlar Odası ndan ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmıģ kayıtlı olduğunu gösterir belge. 3.b.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri; 3.b.2.1. Gerçek kiģi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi, 3.b.2.2. Tüzel kiģi olması halinde, ilgisine göre tüzel kiģiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kiģiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kiģiliğin noter tasdikli imza sirküleri,

19 1 ġubat 2016 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 19 3.b.3. ġekli ve içeriği Ġdari ġartnamede belirlenen teklif mektubu, 3.b.4. ġekli ve içeriği Ġdari ġartnamede belirlenen geçici teminat, 3.b.5. Ġhale konusu alımın/iģin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz. 3.c. Mesleki ve Teknik yeterliğe iliģkin belgeler ve bu belgelerin taģıması gereken kriterler 3.c.1. Son beģ yıl içinde kamu veya özel sektörde sözleģme bedelinin en az %70 i oranında gerçekleģtirdiği veya %50 si oranında denetlediği veyahut yönettiği idarece kusursuz kabul edilen benzeri iģlerle ilgili deneyimini gösteren belgeler ibraz edilecektir. Ġstekli tarafından teklif edilen bedelin %25 den az olmamak üzere, ihale konusu iģ veya benzer iģlere ait tek sözleģmeye iliģkin iģ deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesinin sunulması zorunludur. 3.c.2. Ġhaleye katılacak istekli firmalar, iģin yapım süresi boyunca medikal gaz sistemi kurulumu yapan bir firmada en az 1 yıl çalıģmıģ olan; 1 Adet Makine Mühendisi, 1 Adet Biomedikal Cihaz Teknolojisi Teknikeri ve 1 Adet Kontrol Otomasyon Teknikeri veya Elektrik Teknisyenini bulundurmak ve belgelerini ihale teklif dosyasında sunmalıdırlar. Firmalar bu personellere ait SGK iģe giriģ bildirgelerini ihale teklif dosyasına koymak zorundadırlar. 3.c.3. Teknik Ģartnameye uygunluk belgesi ihaleye katılacak istekli firmalar teknik Ģartname maddelerini ayrı ayrı ve Türkçe olarak Ģartnamedeki sıraya göre cevap vereceklerdir. Bu cevaplar.. marka model. cihazı teklifimizin ġartname Uygunluk Belgesi baģlığı altında teklif veren firmanın baģlıklı kağıdına yazılmıģ ve yetkili kiģi tarafından imzalanmıģ olarak ihale teklif dosyasında belgeleyeceklerdir. Bu cevaplar orijinal dokümanlarıyla karģılaģtırıldığında herhangi bir farklılık bulunursa firma değerlendirme dıģı bırakılacaktır. 4 - Her türlü Medikal Gaz Sistemi satıģı yapmıģ olanlar benzer iģ olarak kabul edilecektir. 5 - Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların (pazarlık sonucu oluģan) en düģük olanıdır. 6 - Ġhale dokümanının görülmesi ve satın alınması: 6.1.a. Ġhale dokümanı Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü adresinde görülebilir ve 100,00.- Türk Lirası karģılığı aynı adresten satın alınabilir. 6.1.b. Ġhaleye teklif verecek olan firmaların ihale dokümanını satın almaları zorunludur. 7 - Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü -Ġhale Salonu adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü postayla da gönderilebilir. 8 - Ġstekliler teklif ettikleri bedelin %3'ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir. 9 - Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 takvim günü olmalıdır Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez Ġstekliler tekliflerini, götürü bedel üzerinden vereceklerdir. Ġhale sonucu, üzerine ihale yapılan istekliyle toplam bedel üzerinden götürü bedel sözleģme imzalanacaktır Söz konusu ihale sayılı kanun hükümlerine tabi olmayıp, 01/12/2003 tarihli 2003/6554 sayılı kararname eki esaslarının 20 inci maddesi (e) bendi uyarınca Pazarlık usulü ile ihale edilecektir. 733/1-1

20 Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 1 ġubat 2016 Sayı : SET E.Ü. GÜNDÜZ HASTANESĠ YEDEK ELEKRTĠK ENERJĠ SĠSTEMĠ SATIN ALINACAKTIR Ege Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Şube Müdürlüğünden: Cihazın alımı 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanununun 3 üncü maddesi (f) bendi geçici 4 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanan 01/12/2003 tarihli 2003/6554 sayılı kararname eki esaslarının 20 inci maddesi (e) bendi uyarınca Pazarlık usulü ile ihale edilecektir. Ġhaleye iliģkin ayrıntılı bilgiler aģağıda yer almaktadır. Ġhale Kayıt No : 2016/ Ġdarenin: a) Adı : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Ġdari ve Mali ĠĢler Daire BaĢkanlığı b) Adres : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü Bornova/ĠZMĠR c) Telefon : ç) Faks Numarası : d) Elektronik Posta Adresi : bapege@gmail.com.tr. 2 - Ġhale Konusu malın a) Adı : 1 SET E.Ü. GÜNDÜZ HASTANESĠ YEDEK ELEKRTĠK ENERJĠ SĠSTEMĠ Alımı b) Niteliği, Türü ve Miktarı : Diğer Makine Teçhizat Alımları - Proje Giderleri 1 SET c) Teslim Yeri : Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Bornova/ ĠZMĠR d) Teslim Tarihi : 60 (AltmıĢ) takvim günüdür. 3 - a) Ġhalenin yapılacağı yer, tarih ve saat : Ege Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel AraĢtırma Projeleri ġube Müdürlüğü-Ġhale Salonu Ġhale Tarihi Saati : Cuma günü - 10:00 3.b) Ġhaleye katılma Ģartları ve istenilen belgeler: 3.b. 1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası ya da ilgili Esnaf ve Sanatkarlar Odası ndan ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmıģ kayıtlı olduğunu gösterir belge. 3.b.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri; 3.b.2.1. Gerçek kiģi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi, 3.b.2.2. Tüzel kiģi olması halinde, ilgisine göre tüzel kiģiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kiģiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kiģiliğin noter tasdikli imza sirküleri,