KIBRIS YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ ZİYARETİÜniversitenin genel çalışma alanları, EĞİTİM VE SEMİNERLERİMİZ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KIBRIS YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ ZİYARETİÜniversitenin genel çalışma alanları, EĞİTİM VE SEMİNERLERİMİZ"

Transkript

1 ROPÖRTAJ ZİYARET TOPLANTI YARDIM EĞİTİM SERTİFİKA ANKET YÖNETMELİK ZİYARET EXPO BÜYÜKELÇİ KENTSEL DÖNÜŞÜM AKREDİTASYON FUAR YARDIM SEMİNER ÜNİVERSİTE KOSGEB sertifika GİRİŞİMCİLİK TOPLANTI RÖPÖRTAJ İŞ GÜVENLİĞİ ÖNEMLİ BİLGİLER BÜLTEN KIBRIS YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ ZİYARETİÜniversitenin genel çalışma alanları, bölümleri çalışma esasları ile ilgili ekibimizi bilgilendiren Serdaroğlu na, işletme danışmanımız M. Önder Aydın da, hazırlanan karşılıklı işbirliği protokolleri ve projeleri hakkında bir sunum yaptı. EĞİTİM VE SEMİNERLERİMİZ Menemen Ticaret Odası ve Menemen Vergi Dairesi nin ortaklaşa düzenledikleri torba yasa vergi borcu yapılandırması ile ilgili bilgilendirme toplantısı ile Menemen Ticaret Odası ve Sosyal Güvenlik İzmir İl Müdürlüğü nün ortaklaşa düzenledikleri ve torba yasa vergi borcu yapılandırması ile ilgili bilgilendirme toplantısı Ticaret Odası konferans salonunda oda üyeleri ile muhasebeci ve mali müşavirlerin katılımıyla gerçekleştirildi. 1

2 MENEMEN TİCARET ODASI HİJYEN EĞİTİMLERİ eğitim 07 Mayıs - 08 Mayıs 2014 tarihlerinde odamız toplantı salonunda fırıncı üyelerimize yönelik hijyen eğitiminin sınavları, 26 Mayıs 27 Mayıs 2014 tarihlerinde ise lokantacı üyelerimize yönelik hijyen eğitiminin sınavları gerçekleştirilmiş olup, sertifika kazanan kursiyerlerin sertifikaları Yönetim Kurulu Başkanımız Yılmaz GÜRAL ve Meclis Üyemiz Erkan ÇOBAN tarafından mekânlarında tek tek ziyaret edilerek firma yetkililerine elden teslim edilmiştir. 05 Temmuz 2013 tarih ve sayılı resmi gazetede yayınlanan Hijyen Yönetmeliği gereği iş yeri sahibi ve çalışanların hijyen eğitimi alması gerektiği ve yönetmelik kapsamında bulunan iş yerlerinin sahipleri ve işletenlerinin çalışanlarına eğitim almalarını sağlamakla yükümlü oldukları belirtilmiştir. Denetimler sırasında hijyen eğitimi belgesi almamış olanlar hakkında 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu nun 282 nci maddesine göre işlem yapılacağı 250,00 TL ile 1000,00 TL ye kadar idari para cezası verileceği belirtilmiştir. Hijyen eğitimi belgesini alması gereken meslekler; kuaför, Mandıra, market, lokantacı, köfteci, pideci, unlu mamuller, fırıncı, mesleklerini kapsamaktadır.07 Mayıs -08 Mayıs 2014 tarihlerinde odamız toplantı salonunda fırıncı üyelerimize yönelik hijyen eğitiminin sınavları, 26 Mayıs 27Mayıs 2014 tarihlerinde ise lokantacı üyelerimize yönelik hijyen eğitiminin sınavları gerçekleştirilmiştir olup, sertifika kazanan kursiyerlerin sertifikaları Yönetim Kurulu Başkanımız Yılmaz Güral Ve Meclis Üyemiz Erkan Çoban tarafından mekânlarında tek tek ziyaret edilerek firma yetkililerine elden teslim edilmiştir. Konu ile ilgili görüşleri alınan Yönetim Kurul Başkanı Yılmaz Güral, Menemen Çıraklık Eğitim Merkez Müdürlüğü işbirliğinde ve üyelerden hiçbir ücret talep edilmeden gerçekleştirdikleri bu eğitimlerden dolayı çok mutlu olduklarını ve yönetmelik kapsamında faaliyet gösteren gıda işletmelerinin, sorumluluk alanları ile ilgili çalıştırdıkları personelin gıda hijyeni ile ilgili konularda eğitilmelerini sağlamakla mükellef olduklarını belirterek, iş yeri sahiplerinin sorumluluğuna değindi. Anılan hüküm uyarınca Gıda Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı ile Türkiye Odalar Ve Borsalar Birliği odalarda söz konusu eğitimlerin verilmesine yönelik protokol imzalayarak odalara bu eğitimi düzenleme yetkisi vermiştir. Bizlerde Menemen Ticaret Odası olarak, Menemen halkının ve Menemen e gelen misafirlerimizin daha iyi hizmet alabilmesi için üyelerimizin bu eğitimi yerinde almasını sağlamak ve üyelerimize bu hizmetin sunularak mağduriyet söz konusu olmaması amacıyla harekete geçtik. Menemen Çıraklık Eğitim Merkez Müdürlüğü ne katkılarından dolayı teşekkür ediyorum diye sözlerine devam eden Güral, üyelere de eğitime göstermiş oldukları ilgiden dolayı kendilerine teşekkür edip, sunmuş oldukları hizmetin kalitesini arttırmalarından dolayı tebrik ederek işlerinde bol kazançlar diledi. 2

3 MENEMEN TİCARET ODASI ÜYE ANKETİ anket Menemen Ticaret Odası tarafından üyelerine kaliteli hizmet vermek ve üyelerin ihtiyaçlarını daha iyi kaliteli düzeyde sağlamak amacıyla Menemen Kent Konseyi Gençlik Meclisinde görev alan genç arkadaşlarla birlikte Menemen Ulukent Sanayi Bölgesin de ve Menemen merkezinde hizmet veren üyelere, üye memnuniyeti ile ilgili anket çalışması yapıldı. Sanayi alanında tek tek üyelerimizi ziyaret eden Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral ve kent konseyi gençlik meclisinde görev alan gençler, anket içerisinde yer alan eğitim, seminer, toplantı ve oda duyuruları hakkında üyelerin ihtiyaçlarını ve isteklerini değerlendirdiler. Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral, üyelere daha iyi hizmet verebilmek amacıyla bu anket çalışmasını yapmak istediklerini ve bu çalışmanın daha verimli olması için genç ve dinamik arkadaşlarla çalışmayı tercih ettiklerini belirterek, anket çalışmalarımız İzmir Serbest Bölge, Foça ve Menemen içerisinde de devam edecektir. Bu dönem içinde yapmış olduğumuz çalışmalarımızla amacımız üyelerimize daha verimli olmak ve kaliteli hizmet vermektir, akredite olan bir oda olduğumuz için misyonumuz da budur, bu misyon doğrultusunda hizmette sınır ve sinir tanımadan yolumuza devam edeceğiz dedi. 3

4 MENEMEN TİCARET ODASI UGANDA BÜYÜKELÇİSİ ZİYARETİ Uganda nın Ankara Büyük Elçisi Johnson Agara Olwa, Menemen Ticaret Odasını ziyaret ederek üyelere ve işadamlarına ülkesi hakkında bilgiler verdi ve ticari işbirliği konusunda bilgilendirme yaparak Türk işadamlarını özellikle inşaat ve tarım sektörlerinde yatırım yapmaları için ülkesine davet etti. Uganda Ve Türkiye arasındaki kardeşlik ilişkilerinin ticaret alanında gelişmesi gerektiğini belirten Büyükelçi Olwa, Uganda nın yatırım açısından fırsatlar ülkesi olduğunu söyleyerek buraya yapılan yatırımların diğer ülkelerin kapısını açma sansı oluşturduğunun da altını çizdi. 4

5 MENEMEN TİCARET ODASI MİDİLLİ EXPO FUARI fuar Menemen Ticaret Odası, Yunanistan ın Midilli Adası nda bu yıl ikincisi düzenlenen Expo Aegean Ticari Turistik ve Kültür fuarına katıldı tarihleri arasında düzenlenen fuara Menemen Ticaret Odası Yönetim Kurulu Meclis Başkanı Ali AZGIN, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İzzet SÜSOY, Yönetim Kurulu Muhasip Üye Mehmet Ali AKBARLAK, Meclis Üyeleri Erkan ÇOBAN, Ozan EVLİOĞLU, Aziz CİVAN,Önder ZORBA, 4.Meslek Komitesi Başkanı Ozan SELEK, 1.Meslek Kom. Üyesi Mehmet KRAL, Batı Merdane Ltd.Şti Yetkilisi Hasan DURAN, Genel Sekreterimiz Gönül ORUN ve Oda Sicil Memuru Fatih SUNAY katıldı. Foça Belediyesi ile ortak yürütülen fuara ayrıca, İzmir Ticaret Odası, Aliağa Ticaret Odası, Edremit Ticaret Odası, Bergama Ticaret Odası, Yunanistan Adalet Bakanı Haralambos Athanosiu, Milletvekili ve Geçmiş Dönem Ege Bakanı Nikos Sfunakis, Kuzey Ege Bölge Valisi Nasos Yakalis, Midilli Belediye Başkanı Dimitris Vunatsos, Midilli Milletvekili Pavlos Voyagis, Atina Meslek Odası Başkanı Yorgos Benetos, Midilli Ticaret Odası Başkanı Trasos Kalogridis, katılım gösterdi. 5

6 MENEMEN KENTSEL DÖNÜŞÜM PANELİ panel Menemen de Kentsel Dönüşüm çalışmaları kapsamında Menemen Ticaret Odası Konferans Salonunda; Mühendisler Odaları Birliği İzmir Şubesi, İzmir İnşaat Müteahhitleri Derneği, Menemen Belediyesi ve Gediz Üniversitesi Panel Yöneticiliği Koordinatörlüğünde bir panel düzenledi. Panele Gediz Üniversitesi Yrd. Dr. Mert Yücel YARDIMCI, TMMOB İzmir Şube Temsilcisi Ayhan Emekli, İzmir İnşaat Müteahhitleri Derneği temsilcisi Musa AKGÜN, Menemen Belediye Temsilcisi Sevinç BAYAR, Menemenli İnşaat Mühendisleri ve Müteahhitler katıldı. Açılış konuşmasını yapan Menemen Ticaret Odası Başkanı Yılmaz GÜRAL Öncelikle mimar, mühendis ve müteahhit arkadaşlarımızın panelimize katılımlarından dolayı çok teşekkür ediyorum. Türkiye nin gündeminde sürekli yerini koruyan kentsel dönüşüm Türkiye nin bazı illerinde bakanlık ve belediyeler tarafından başlatıldı. Menemen de kentsel dönüşüm hakkında yapılması gerekenler nereler kentsel dönüşüm içerisine alınmalı riskler, analizler bu konudaki örnekler gibi konuları konuşmak bilgi alışverişinde bulunmak için bu paneli düzenledik diye belirten Güral, Menemen için bu panelin verimli olacağı inancındayım. Gerçekten de Türkiye nin gündeminden hiç düşmeyen kentsel dönüşüm konusu hakkında yapacak çok işimiz var. Kentsel dönüşüm gerçekten zor ve zahmetli bir iş. Vatandaşımızın mağdur olmaması gerekiyor. Çevreye zarar verilmemesi sit alanlarının korunması gibi birçok konu var. Menemen de kentsel dönüşümde en bel kemiği yapılar mimarlarımız, mühendislerimiz, müteahhitlerimizdir. Menemen de kentsel dönüşümü bizim mimarlarımızın bizim mühendislerimizin, müteahhitlerimizin yapması doğru olacaktır, ilçemizi en iyi onlar tanımaktadır. Bu anlamda hep birlikte çalışmamız gerekiyor. Bu konuda herkese başarılar diliyorum diye sözlerini tamamladı. Diğer katılımcı panelistler Türkiye de yapılan yapılması devam eden ve yapılması planlanan kentsel dönüşüm alanlarını anlattılar. Panelde ayrıca İzmir de İzmir Büyükşehir Belediyesinin oluşturduğu kentsel dönüşüm alanlarının olduğu, merkez metropol içerisinde Konak Ege Mahallesi, Karşıyaka Örnek köy Mahallesi, Bayraklı semtinde mevcut. Merkez dışında ise Torbalı ve Bayındır ilçelerinde de kentsel dönüşüm alanların bulunduğu, Büyükşehir Belediyesinin burada yetkiyi ilçe belediyelerine verildiği ve 6306 sayılı yasa ile birlikte kentsel dönüşümün içeriğinde birçok değişimlerin olduğunu da belirtilerek panele katılan davetliler ve panelistler arasında karşılıklı fikir ve bilgi alışverişinde bulunuldu. 6

7 AKREDİTASYON DQS DENETİMİ Menemen Ticaret Odası (MTO) İSO Kalite Yönetimi Sistemi Standardı çerçevesinde DQS tarafından yapılan denetimi başarıyla geçti. İSO Baş tetkikçi Süleyman AYGÜN tarafından yapılan denetim sonrası MTO nun İSO Kalite Yönetimi Sistemi nin Standarda uygun olduğu, bu şekilde çalışmaya devam edebileceğini belirti. Baş tetkikçi Süleyman AYGÜN tarafından gözetim tetkiki öncesinde düzenlenen açılış toplantısında, Menemen Ticaret Odası Genel Sekreteri Gönül ORUN, Yönetim Temsilcisi Fatih SUNAY, Ticaret Sicil Müdürü Bengi YILMAZ, Tahsildar Ali BALLI, Hizmetli Öznur ACET hazır bulundu. Denetimin ardından yapılan kapanış toplantısında Baş tetkikçi Ertuğrul Altındağ, denetimin olumlu geçtiğini her hangi bir sorunla karşılaşmadıklarını belirterek, başarıyla yürütülen çalışmalardan dolayı emeği geçenlere teşekkür etti. 7

8 İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ TÜRKİYE DE Kİ GELİŞİMİ İş güvenliği Son günlerde hızla artan işçi ölümleri sebebiyle iş güvenliği kavramı ülkemizde biraz daha ön plana çıkmış durumda yılında ülkemizde gerçekleşen felaket boyutundaki iş kazalarının ardından gerek medya/ toplum gerekse iş çevrelerinin konuya gösterdiği ilgi ve hassasiyet zirve yapmış durumdadır. Yaşanan bu acı kazaların ardından yükselen algı seviyesini kanıksama boyutuna indirmeden yüksek seviyede tutmak konunun tüm taraflarının öncellikli görevi olmalıdır. TÜRKİYE DE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNİN GELİŞİMİ İş Denetiminin Uluslararası Dayanağı: İş denetiminin uluslararası dayanağını, tarihli ve 81 sayılı Sanayi ve Ticarette İş Denetimi Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi oluşturmaktadır. Türkiye, tarih ve 5690 sayılı yasayla bu sözleşmeyi onaylayarak yükümlülük altına girmiştir. Anayasamızın 90. maddesine göre, bu sözleşme yasa hükmündedir ve Sözleşmenin amacı, iş yerlerinin düzenli denetimi yoluyla işçilerin korunmasını amaçlayan hükümlerin uygulanmasını sağlamaktır. Çalışma hayatının ilk önemli Yasası olan 3008 Sayılı İş Kanunu tarihinde yürürlüğe girmiştir tarihinde yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Kanunu gereği İSG güvenliği yönünden bir çok tüzük ve yönetmelik uygulamaya konulmuştur tarihinde 4857 sayılı yeni İş Kanunu yürürlüğe girmiştir tarihinde ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmiştir sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun Getirdikleri: 8

9 Kanunla getirilen en önemli değişiklik, kanunun kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerlerde dahil tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacak olmasıdır Kanun işvereni, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğunu düzenlemiş ve işverenin ; Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil olmak üzere her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması,gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesini, mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmasını, İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığı izlemesini, denetlemesini, uygunsuzlukların giderilmesini, Risk değerlendirmesi yapmasını, Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almayı, Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışında ki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri almasını yükümlülük olarak getirmiştir. Bu kanunda getirilen değişiklik ile, iş yeri dışındaki uzman kişi yada kuruluşlardan hizmet satın alınmasının işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayacağına yöneliktir. Yine işçinin iş sağlığı ve güvenliği alanında ki yükümlülüklerini ihlal etmiş olmasının işverenin sorumluluğunu etkilemeyeceği düzenlemiştir. Yani işveren, bu kanunda kendisine düşen yükümlülükleri yaptığı ölçüde sorumluluktan kurtulacaktır. Ve de işveren iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirleri alırken oluşan maliyeti asla çalışanlara yansıtamayacaktır. Kanunla getirilen en önemli değişiklik, işverenin risk değerlendirmesi yapması yada yaptırmasıdır. İşveren risk değerlendirmesi yaptıktan sonra, iş yerini ve iş yerinin koşullarını bu risk değerlendirmesine göre tekrar düzenleyecek, makine ve ekipmanları yenileyecek, daha az tehlikeli olanla değiştirecek sözün kısası iş yerindeki çalışma şartlarını hiç yada en az iş kazası yada meslek hastalığı olacak şekilde düzenleyecektir. İşveren, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da yapmak zorunda olup, bu anlamda iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personelinden yardım almak, onları görevlendirmek durumundadır. İşveren, bu kişilerin kendisine yazılı olarak tebliğ ettiği tedbirleri almak durumundadır. İşveren; işçilerin işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası, meslek hastalığı, sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarında sonra işe dönüşlerinde Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla sağlık muayenelerini yaptırmak durumundadır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. Sağlık raporu, iş yeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınacaktır. İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamak durumundadır. Bu eğitim özellikle, işe başlamadan önce, çalışma yeri ve iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknolojinin kullanılması halinde verilmesi zorunludur. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar ancak mesleki eğitim almaları halinde çalıştırılabilir. Mesleki eğitimi olmayanlar bu tür işlerde çalıştırılamaz. Kanunun işyerlerinde uygulanması hayata geçirilmesi işveren/üst yönetimin İş Güvenliği Kültürü oluşturma çaba ve istekleri nispetinde gerçekleşecektir. İş Güvenliği çalışmaları, sadece işyerinde bu amaçla görevlendirilen personelin gayret ve çabaları ile sınırlı olmamalıdır. Özellikle üst düzey yöneticilerin iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına ilgi duymaları ve destek olmaları, diğer çalışanların iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına pozitif katkısını artıracağı gibi, üst düzey yöneticilerin kendi koydukları kurallara örnek teşkil edecek şekilde uymaları da teşvik edici bir neden olacaktır. İşverenler iş yerlerinde İş sağlığı ve Güvenliği Kültürü tesis etmek durumundadır. Önleyici tedbirin sonuçları 1. Olası kazaların önlenmesi 2. Daha insani davranış 3. Verimlilik 4. Üretkenlik 5. Karlılık hedeflerini yakalamaktır. Unutmayalım ki ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN DAHA UCUZ VE İNSANCILDIR 9

10 EĞİTİM VE SEMİNERLERİMİz eğitim Menemen Ticaret Odası ve Menemen Vergi Dairesi nin ortaklaşa düzenledikleri Torba Yasa Vergi borcu yapılandırması ile ilgili bilgilendirme toplantısı ile Menemen Ticaret Odası ve Sosyal Güvenlik İzmir İl Müdürlüğü nün ortaklaşa düzenledikleri ve torba yasa vergi borcu yapılandırması ile ilgili bilgilendirme toplantısı Ticaret Odası konferans salonunda oda üyeleri ile muhasebeci ve mali müşavirlerin katılımıyla gerçekleştirildi. Vergi borcu yapılandırması ile ilgili seminer Vergi Dairesi Müdürü Uğur Bayraktar ve Müdür Yardımcısı Turan Kalınağıl ın sunumlarıyla başladı ve yürürlüğe giren 6111 sayılı bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkındaki Kanun ile ilgili karşılıklı soru cevap yapılmasıyla son buldu. Torba yasa ile ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü semineri ise Sosyal Güvenlik İzmir İl Müdürü Engin Bilgili, Müdür Yardımcısı Nihat Seçkin, Çiğli Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Berna Gökçen Ayan ve Denizbank A.Ş. Menemen Şubesi Müdürü M. Ünal Boztürk ün de katılımlarıyla, Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral ın açılış konuşmasıyla başladı. Çiğli Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Berna Gökçen Ayan ın yürürlüğe giren 6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Kanun hakkındaki bir bilgilendirme sunumu yaptığı seminerde iş güvenliği konularından vergi borçlarının yeniden yapılandırılmasına kadar birçok konu ile ilgili karşılıklı soru cevap yapılmasıyla son buldu. Menemen Ticaret Odası ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi işbirliğinde ortaklaşa düzenledikleri İşletmelerde E-Defter / E-Fatura / E-Arşiv Zorunluluğu ve Uygulaması konulu eğitimi Ticaret Odası Konferans salonunda üyeler ile muhasebeci ve mali müşavirlerin katılımıyla gerçekleştirildi. Menemen Ticaret Odası Konferans Salonunda Ptt İzmir Başmüdürlüğü tarafından gerçekleştirilen Tanıtım ve Pazarlama Müdürü Aşkın Arslanın da konuşmacı olarak katıldığı seminerde Kayıtlı Elektronik posta (KE- P) nın önemi, başvuru ve kayıt süreleri ile ilgili oda üyelerimiz bilgilendirildi. 10

11 HOPA TİCARET ODASI HEYETİNİN ZİYARETİ ziyaret Hopa Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Metin Karaman, Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akyürek ve Yönetim Kurulu Üyeleri nden oluşan heyet, Menemen Ticaret Odası nı ziyaret etti. Heyeti Menemen Ticaret Odası Meclis Başkanı Ali Azgın ve Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral karşıladı. MTO HİZMET BİNASINI İNCELEDİLER Azgın ve Güral, Ticaret Odası nın hizmet binasını tanıttı. Binanın tüm bölümlerini gezerek yakından inceleme fırsatı bulan Hopa Ticaret ve Sanayi Odası heyeti, benzer bir dizayn çalışması yapmak istediklerini ve MTO hizmet binasının kendileri için örnek teşkil edeceğini söylediler. BÖLGE İÇİN BİRLİKTE GÜÇ ELDE EDELİM Hizmet binasında bulunan bölümlerin incelenerek tanıtılmasının ardından ziyaretlerine ilişkin bir açıklama yapan Hopa Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akyürek, Ticaret Odalarının birbirleri ile yakın ilişki kurmaları gerektiğine inanıyorum. Yönetim kurulları olarak bir araya gelerek daha önemli çalışmalara imza atarız diye umut ediyorum. Bölgemizin artık birlik ve beraberliğe ihtiyacı var. Bu birlikteliğin de katacağı bir güce ihtiyacı var. Tek tek bir gündem yaratamıyoruz ama gündem yaratabiliriz diye düşünüyorum. İnşallah önümüzdeki günlerde bu birliktelikleri sağlayıp, daha sonra da bölgenin ortak menfaatlerinde bir güç elde edelim ki, bölgemizi geliştirelim dedi. Hopa Ticaret ve Sanayi Odası heyetinin ziyaretlerinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek konuşmasına başlayan MTO Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral ise; Bu nazik ziyaretinizden dolayı sizlere teşekkür ediyorum. İlk ziyareti siz yaptınız, bundan sonra Hopa ya tarafımızdan ziyaret yapılmasını gerektiğini düşünüyoruz. Bu birlikteliği sağlamak için gerekirse meclisimiz ile birlikte bu ziyaretlerin gerçekleştirilmesini arzu ediyoruz. Bütün faaliyetlerde birlik ve beraberlik içerisinde katkı vermek arzusu içerisinde olduğumuzu belirtmek istiyorum diye konuştu. Ziyaret sonrasında günün anısına karşılıklı hediyeler de takdim edildi. 11

12 MENEMEN GIDA TARIM ve HAYVANCILIK İLÇE MÜDÜRLÜĞÜNDEN ESNAF VE ÜRETİCİLERİMİZE ÖNEMLİ BİLGİLER önemli bilgiler AYÇİÇEĞİ VE ASPİR ÇALIŞMALARIMIZ Menemenli değerli çiftçilerimiz çok önemli üretimler gerçekleştirmektedir. Örneğin Ülkemizde üretilen pamuğun % 10 u Menemenli çiftçiler tarafından gerçekleştirilmektedir. Menemen, polikültürün yani birden fazla ürünün bir arada üretildiği bir üretim modeline sahiptir. En önemli ürünlerimiz pamuk, üzüm, mısır, buğday, çilek, yeşillik, zeytin, domates, et, süt, yumurta ve baldır. Çiftçilerimiz üretim yaparken İlçe Müdürlüğümüzden her türlü desteği alabilirler. Halihazırda Bakanlığımızca verilen ve İlçemizde uygulamasını yaptığımız tarımsal destekleme tutarı yıllık 30 milyon (eski para ile trilyon) TL dir. Geçtiğimiz tarım sezonunda ülke çapında yaşanan yağış azlığı ve dünya borsalarındaki dalgalanmadan kaynaklanan pamuk fiyatlarındaki düşüş nedeniyle çiftçimiz alternatif ürünlere yönelmiştir. Özellikle daha az masraf ve emek gerektiren ve daha az su tüketen ürünlere rağbet vardır. Özellikle çiftçimiz ayçiçeğine yönelmeye başlamıştır. Bu kapsamda çiftçimize yardımcı olmak ve Menemen koşullarında en yüksek verim ve kaliteyi verecek 2. Ürün ayçiçeği çeşitlerini tespit etmek amacıyla, 2014 yılında İlçe Müdürlüğümüz tarafından Ege Tarımsal Araştırma Enstitüsü katkılarıyla ve İlçemiz çiftçilerinden Bahri (Besim) TU- FAN ın tarlasında 2. Ürün koşullarında 14 adet ayçiçeği çeşidi ile bir demonstrasyon çalışması yapılmıştır. Çalışmanın tarla günü Eylül 2014 te yapılmış olup ilgili kurum kuruluş ve üreticiler bu organizasyona katılmışlardır. İlçe Müdürlüğümüzce tamamlanan ayçiçeği çeşit demonstrasyonunda öne çıkan çeşitlere ait veriler aşağıda çiftçimizin bilgilerine sunulmuştur. Ayrıca öne çıkan bu çeşitler, bu yıl her biri 20 dekar olarak daha geniş alanlara ekilecek ve bir önceki çalışma sonuçları teyit edilecektir. Bu çalışmada çiftçimizin dikkatini şu hususa çekmek istiyorum. Sadece tav suyu verilmiş başkaca su verilmemiştir. Dekara 20 kg gübresinden verilmiş ve yabancı ot ve kurt için 2 ilaçlama yapılmıştır. Kısacası masraf çok çok azdır. Yapılan bu çalışmanın çiftçimize çok faydalı olacağı düşünülmektedir. Bu nedenle çiftçilerimiz Kurumumuzu takip etmeye devam etsinler. 12

13 MENEMEN GIDA TARIM VE HAYVANCILIK İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ 2. ÜRÜN YAĞLIK AYÇİÇEĞİ ÇEŞİT DEMONSTRASYONU SONUÇLARI (DANE VERİMİNE GÖRE SIRALAMA) SIRA NO FİRMA/ARAŞTIRMA KURUMU ADI ÇEŞİT ADI VERİM (KG/DA) 1 LİMAGRAİN C PİONEER 64LL LİMAGRAİN LG SYNGENTHA BOSFORA TRAKYA TARIMSAL ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ 08TR PİONEER 63LL MENEMEN GIDA TARIM VE HAYVANCILIK İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ 2. ÜRÜN YAĞLIK AYÇİÇEĞİ ÇEŞİT DEMONSTRASYONU SONUÇLARI (YAĞ ORANINA GÖRE SIRALAMA) SIRA NO FİRMA/ARAŞTIRMA KURUMU ADI ÇEŞİT ADI YAĞ ORANI (%) YAĞ VERİMİ (KG/DA) 1 PİONEER 63LL TRAKYA TARIMSAL ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ 08TR LİMAGRAİN C PİONEER 64LL LİMAGRAİN LG SYNGENTHA BOSFORA Bunun yanında yukarıdaki çalışmayı tamamlayacak mahiyette olan başka bir bitki, değerli bir yağ bitkisi olan aspir demonstrasyonu çalışmamız devam etmektedir. Bunun için kasım ayında ekim yapılmış ve bitkilerin gelişimi devam etmektedir. Haziran ayında yapılacak hasattan önce mayıs sonunda bir tarla günü organizasyonu Kurumumuzca yapılacaktır. Tüm çiftçilerimiz tarla günümüze davetlidir. Aspir bitkisi buğday gibi kasım ayında ekilip haziran ayında hasat edilebilmektedir. Öncelikle tarafımızdan aspir bitkisi pamuktan önce kışlık ara bitki olarak düşünülmüştür. Ancak maalesef tüm aspir çeşitlerinde erkencilik karekteri pamuk ekimininden önce aspirin hasat edilmesine müsaade etmemektedir. Bu durumda pamuk 2. Ürüne düştüğünden verimi düşmektedir. Bunun yerine kasım ayında aspir bitkisi ekip haziranın 15 i gibi hasat edip arkasından 10 Temmuza kadar ayçiçeğini 2. Ürün olarak ekmek daha avantajlı olacaktır. Böylece aspir + ayçiçeği ekimi yapılarak bir yıl münavebe sistemine eklenmiş olacaktır. Aspir bitkisinin en büyük dezavantajı tohum veriminin düşük olmasıdır. Ancak Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ile Enerji Bakanlığı tarafından desteklenen bir ürün olduğu için bu açığını böylelikle kapatmaktadır. Bakanlığımızca aspire verilen destek kilogram başına 70 kuruştur. Bilindiği üzere pamukta bu rakam 50 kuruştur. Aspir yağı çok kıymetli bir yağdır. Yemeklik olarak kullanılabildiği gibi jet yakıtı ve biyodizel olarak da üstün özelliklere sahiptir. Ayrıca diz eklemleri arasında yer alan jelimsi dokunun suni olarak imal edilmesinde de kullanılabilmektedir. Menemen sınırları içerisinde bir yağ fabrikası mevcuttur. Ayrıca yakın çevremizde de başka fabrikalar mevcuttur. Bu yüzden aspir ve ayçiçeğinin pazarlanma sorunu yoktur. SOĞUK VE YAĞIŞLI BİR KIŞ GEÇİRİYORUZ, TARLA VE BAHÇELERDE BİTKİ HASTALIKLARINA DİKKAT! Geçtiğimiz yıl yağışların az olmasına karşın bu yıl soğuk ve yağışlı havalar oldukça fazla etkisini gösterdi. Son 50 yılın en soğuk geceleri Ocak, önemli don olaylarının olduğu günlerdi. Bu günlerde -7 hatta bazı yerlerde -10 derecenin üzerinde soğuklar görülmüştür. Bir çok kışlık sebze ve meyve bu soğuklardan etkilendi. Kışlık sebzeler için yapılacak bir şey olmadığı gibi bu soğuklar semt pazarlarında fiyatların yükselmesi ile kendini göstermiştir. Meyve ağaçlarında özellikle bağlarda sürgünlerin bir kısmı dondan etkilendi. Çiftçilerimiz budama yaparken don zararı olan yerleri canlı olan kısma kadar kesip çıkarmalıdırlar. Ayrıca budamadan sonra mutlaka yara yerleri aşı macunu ile kapatılmalı ve bordo bulamacı uygulaması yapılmalıdır. Aynı zamanda havalar yağışlı gittiğinden bir çok üründe özellikle mantari hastalıklar etkili olabilir. Örneğin Külleme, Mildiyö, Zeytinde Halkalı Leke gibi hastalıklar önemli zararlar verebilir. Bu yüzden çiftçilerimiz bu yıl koruyucu ilaçlamaya daha çok önem vermelidirler. Özellikle kışın uygulanan bordo bulamacı oldukça koruyucudur. Meyve ağaçlarında gözler patlamadan önce yapılan düşük yoğunlukta bordo bulamacı uygulaması hastalıkların kontrolü açısından en etkili uygulamadır. İlkbahar ile birlikte havalar ısınacak ve hastalıklar için uygun koşullar oluşacaktır. Bu durumda çiftçilerimiz kendileri de tarlalarını, bahçelerini takip edebilecekleri gibi aynı zamanda gözleri kulakları bizden gelecek uyarılarda olsun. Çünkü biz sahayı sürekli dolaşıyor, hastalık ve zararlıları takip ediyoruz. Biz uyarılarımızı muhtarlıklara resmi yazı ile bildiriyoruz. Belediyenin hoparlör sisteminden ilan ettiriyoruz. Sms ile çiftçiye direk bildiriyoruz. Bunları kaçıran çiftçilerimiz Kurumumuza ait web sayfası olan menemen adresinden uyarılarımızı takip edebilirler. 13

14 KOSGEB 7. DÖNEM GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ MÜLAKATI VE 6. DÖNEM SERTİFİKA TÖRENİ mülakat 7. Dönem KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimine başvuran adaylar için 05 Kasım 2014 Çarşamba günü Menemen Ticaret Odasında bir mülakat düzenlendi. Mülakat komisyonun içinde yer alan Menemen Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral, MTO Genel Sekreteri Gönül Orun ve KOSGEB Eğitmeni Murat Taşkın tarafından tek tek görüşmeye alınan adayların başvuruları değerlendirilerek, adaylar arasından eğitimi almaya hak kazananlar, 06 Kasım 2014 Perşembe günü Menemen Ticaret Odası Eğitim salonunda eğitim görmeye başlayacaklar. 6. Dönem KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi nde sertifika almaya hak kazananlara için düzenlenen sertifika töreni ve girişimci koçu Murat Taşkın ın sunumuyla gerçekleştirilen Yöneticilikte Hitabet ve Diksiyon Semineri, Kaymakamımız Mustafa Gürdal ın da teşrifleriyle ve kalabalık davetliler eşliğinde Menemen Ticaret Odası konferans salonunda düzenlendi. Başkanımız Yılmaz Güral ın açılış konuşmasıyla başlayan gece, girişimci eğitmenimiz ve koçumuz Murat Taşkın ın sürükleyici sunumunun ardından girişimcilik eğitiminden başarıyla geçen ve sertifika almaya hak kazananlara sertifikalarının sunulmasıyla son buldu. 14

15 İZMİR DEKİ ODA VE BORSALARIN YÖNETİM KURULU ORTAK TOPLANTISI toplantı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ne bağlı İzmir deki oda ve borsaların Yönetim Kurulları Ortak Toplantısı, Menemen Ticaret Odası Başkanı Yılmaz Güral ın ev sahipliğinde yapıldı. Foça Denizkent Sosyal Tesisleri nde gerçekleştirilen toplantıda İzmir deki odaların sorunları masaya yatırıldı. Ege Bölgesi Başkanı (EBSO) Ender Yorgancılar, İzmir Ticaret Odası (İZTO) Başkanı Ekrem Demirtaş, Deniz Ticaret Odası İzmir Şube Başkanı Yusuf Öztürk, Foça Belediye Başkanı Gökhan Demirağ ve çevre ilçelerin oda başkanlarının katıldığı toplantının gündemi oldukça yoğundu. İzmir in gündeminin değerlendirildiği Yönetim Kurulu Ortak Toplantısı nda açılış konuşmasını Menemen Ticaret Odası Başkanı Yılmaz Güral yaptı. Menemen Ticaret Odası olarak yönetim kurulları ortak toplantısına ev sahipliği yapmaktan dolayı duydukları mutluluğu ifade eden Başkan Güral, Foça ile Yunanistan ın Midilli adası arasında yapılan gemi seferlerinin yeniden başlatılması, 10 yıldır atıl durumda olan Fransız Tatil Köyünün tekrar turizme kazandırılması ve Menemen e Yüksek Okul kurulması yönünde ki önerilerini gündeme getirdi. Daha sonra söz alan İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Demirtaş, İzmir Kalkınma Ajansı nı (İZKA) Şehrin kalkınmasına katkı sağlamayan projelere kaynak aktaran kurum diye eleştirdi. Demirtaş, İZKA nın yönetim kurulu üyesiyim. Her toplantıda, kenti kalkındırmayan projelere verilen desteklere karşı duruyorum. Birbirimizden alışveriş yaparak bu kenti kalkındıramayız. İZKA nereye gitti? Hangi yatırımcıya şehri tanıttı? Hiçbir şey yok derken, Ender Yorgancılar da ekonomide, üretimin şart olduğunu söylerken, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Sanayi Bakanı Fikri Işık Türkiye de sanayinin, üretimin önemini vurguladı. Herkes gördü ki üretim olmadan kalkınma hayal. Bize yeni bir üretim hikayesi, yeni bir heyecan, bir roman lazım. Bu romanı, devlet ve özel sektör olarak hep birlikte yazacağız dedi. İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ercan Korkmaz ise kuru üzümde ihracatın yüzde 40 arttığını ancak ortalama fiyatın yüzde 30 gerilediğini belirterek, Kuru üzümde yaşananlar tam bir komedi dedi. Deniz Ticaret Odası İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Öztürk de, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı nın 2015 yılı bütçesini 15.5 milyar lira olarak hedeflendiğini hatırlatarak, Demek ki yeni yılda ulaştırma ve denizcilik sektörüne önemli yatırımlar yapılacak. İzmir Alsancak Limanı pozisyonunu korumalı. İstanbul dan sonra İzmir de homeport olmalı diye belirtti. Foça Belediye Başkanı Gökhan Demirağ da kapalı olan Foça Tatil Köyü nün tekrar açılması için çalıştıklarını belirterek, yatırımcı aradıklarını söyledi. Selçuk Ticaret Odası Başkanı Koray Yolcu ise İzmir deki odaların turizm konusunda ortak çalışma platformu kurulmasını önerdi. Öneri oda başkanları tarafından kabul edildi. Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap Olgun, ilçedeki elektrik kesintilerinin dayanılmaz noktaya geldiğini, özellikle çok sayıda fabrikanın üretim yapamaz duruma düştüğünü söyledi. Olgun, Bu çağda elektrik kesintisi utanç verici dedi. 15

16 ropörtaj İŞ DÜNYASINDA GÜÇLÜ BİR DURUŞ OLAN SEMA SERİNKEN, BAŞARININ SIRRI VERDİ; GEÇMİŞ TECRÜBELERDEN YARARLANIP HEP DAHA İYİYİ GÖRMEK İÇİN DAİMA UFKUMUZA BAKMAK! Celepler ailesinin bir kuruluşu ve aynı zamanda Türkiye de kuru meyve imalatı ve ihracatı konusunda öncü kuruluşlardan biri olan K.F.C. Gıda Tekstil Sanayi İthalat İhracat Yatırım Anonim Şirketi nin Genel Müdürü Sayın Sema Serinken, dergimize konuk oldu. İş hayatında yükselmenin yolları, pozitif enerji, yöneticilik kuralları ve kadın olmanın avantajları gibi konularda fikirlerini anlatan Serinken, iş hayatı serüveninden özel hayatına kadar merak edilenleri Genel Sekreterimiz Gönül Orun a anlattı. Kendine inanmanın, istediğine odaklanmanın önemini vurgulayan bu röportajı ilgiyle okuyacağınızı tahmin ediyoruz. 16

17 Gönül Orun : Merhaba Sema Hanım, sizi biraz tanıyabilir miyiz? Sema Serinken : Ben 1950 Ankara doğumluyum, çocukluğum Bursa da geçti. Eğitimci öğretmen bir ailenin çocuğum. Üniversiteyi Ankara da Ortadoğu teknik üniversitesi kimya bölümünde okudum, onun üzerine bir tanesi Odtü, bir tanesi Hollanda Derf Teknik Üniversitesi nde olmak üzere iki tane mastırım var. Bir müddet devlette çalıştım. Eşimin Petkim Tesislerinin kurulması ile ilgili görevi nedeniyle İzmir e geldik ve o tarihten itibaren İzmir de yaşıyor ve çalışıyoruz. Evliyim, bir kızım var, kızım kadar sevdiğim damadım ve dört buçuk yaşında bize neşe kaynağı olan, mutluluk veren Kaya isimli bir erkek torunum var. Onlar İstanbul dalar, onlar orada yaşıyor, biz burada yaşıyoruz. İzmir e geldikten sonra da Yaşar Holding, Öztüre Grubu ve K.F.C Gıda olmak üzere üç ayrı kuruluşta görev aldım. GO: Köklü bir aile şirketinin sorumluluğunu üstlenmek nelerden fedakarlık gerektirir? SS: Tabii ki birçok şeyden fedakarlık gerektiriyor. Ama şunu söyleyebilirim devlet sektörünün dışında bu çalıştığım üçüncü aile. Yani çalışma alanı, işletmeler kurumsallık kültürü farklı olmakla beraber Yaşar Holding de büyük bir aileydi, Öztüre grubu da büyük bir aileydi, Celep ailesi de yine kendi alanında, kendi sektöründe büyük bir aile. Özellikle K.F.C. Gıda yı söz konusu aldığımızda tabi ki benim geçmişteki tecrübelerim, yani her iki daha önceki ailelerde kurumsal şirketlerde çalışırken, gerek meslek tecrübem, gerek yönetim tecrübem, gerekse oradaki kurumsallaşma yolundaki aşamalarda elde ettiğimiz bilgiler ve yaşantılar buradaki işte bana çok yardımcı oldu. Ve bu nedenden dolayı da Celep ailesi bana bu şirketi, özellikle yılında kurumsallaşma alanında ilerlemek, bir tarım ailesinden daha sanayi şirketi haline geçme yolunda ekibi toparlamak, eğitmek, onları bir çatı altında, bir aile yapısında toplamak adına gerekli çalışmaları yapmam için destek verdiler. Bana destek verdikleri ve güvendikleri için biz hep birlikte bu işleri yaptık. Ben şunu söyleyebilirim, tabii ki öncelikle sizin mesleğinizin dışında aileyi tanımanız, ailenin değer yargılarını, değer varlıklarını bilmeniz, onların kendilerinin ve ikinci, üçüncü, dördüncü nesillerinin burada çalışan genç ekibin de aynı şekilde ikinci üçüncü nesillerinin ve kendi gelecekleri hem de çocuklarının gelecekleri için daha verimli olmak, daha başarılı olmak, hedeflerini tanımak, anlamak, özümlemek ve yürürlüğe koymak için bunların çok detaylı izlenmesi ve gözlenmesi gerekmektedir. Bütün özel şirketlerde, aile şirketlerinde tabii ki biraz da yaşam tarzına ve karaktere bağlı olarak bugüne kadar benim işim her zaman her şeyin önünde oldu. Yani sizin işiniz kendi özel hayatınız, hatta zaman zaman ailenizin önünde olmazsa böyle bir süreci, böyle bir kültürü, yapıyı çok fazla sırtlanıp götürmeniz mümkün değil. Açıkçası bu onu gerektiriyor. Fedakarlık bir yaşam tarzıdır, ben öyle görüyorum. Siz bunu organize edebiliyorsanız diğer işleri yapmak için daha pratik olmak, daha planlı olmak, herhangi bir olay karşısında daha esneklikle birinden diğerine geçişi sağlayabiliyorsanız o zaman bir sıkıntı olmuyor. GO: İş yaşamında kadın olmak ve erkek egemen bir sektörde yöneticilik yapmak üzerine neler söylersiniz? SS: İlk çalıştığım devlet sektöründe karışık bir çalışan portföyü vardı ama Yaşar Holding ailesinde çalışırken de ben Ege Gübre de görev aldım- biz iki hanım mühendistik. Öztüre grubunda birçok şirket vardı ama tek hanım genel müdürdüm. Kuru meyve sektöründeyse Ege de çok fazla şirket var, kurumsal ve üstü, daha büyük, daha köklü yapıda on-onbeş tane şirket var. Ama benim bildiğim genel müdür zaten az, zaten aile şirketleri ama hanım genel müdür benden başka bir tane daha ya vardır ya yoktur. Biz burada K.f.c Gıda da özellikle şunu düşünüyoruz; özellikle bir kadın yönetici olarak kadın erkek ayrımını hiçbir zaman yapmamayı, görevin gerektirdiği vasıfları taşımayı tercih ediyoruz. Bu tabi çok dış dünya hareket edecek işlerde zaten ona göre seçmemiz lazım. Ama işin gerektirdiği vasıflar ve kişinin bu işi yapmak için vasıfları önemli bizim için, kadın ve erkek olması değil. Kaldı ki biz aile olarak ve yapı olarak baktığınızda bütün birimlerimizde hanım yöneticilerimiz var. Ayrıca 2014 yılındaki iş ve istihdam zirvesinde İzmir de en fazla kadın çalışan istihdam eden şirketler olarak altı şirket var, bunlardan bir tanesi de K.F.C. Gıda ve bir ödül plaket aldık. Biz hanım çalışanlara özellikle ağırlık veriyoruz. İşin niteliği açısından meyvelerimizi ayıklama, temizleme, paketleme el becerisi gerektirdiği için. Ama bunun dışında ben özellikle son on yıldır Türkiye deki her alanda ama özellikle iş dünyasında hanım elemanların çok başarılı olduğunu ve bu nedenden dolayı da birçok üst seviyede kadın yöneticilerin olduğunu görüyoruz, biliyoruz. Tabii ki bunları görmekten de mutlu oluyoruz. GO: Önümüzdeki dönemler için yeni projeleriniz var mı? SS: İçinde yöneticiliğini yaptığım şirket olarak düşünürsek K.f.c Gıda ailesi olarak tabii ki projelerimiz var. Biz 2013 ve 2014 de ciddi yatırımlar yaptık. Beş işletmemizin teknolojik olarak gelişmesi, rekabet etmede daha etkin hale gelmesi, kalite açısından daha fazla gelişmesi ve verimliliği arttırıcı yatırımlarımız yaptık yılında da bütün bu makineleri kullanacak ve verimli hale getirerek tüm çalışanlarımız için Ege Üniversitesi İktisat Fakültesi nin de desteğiyle insan kaynakları sistemini kuracağız. Şu anda iletişim ve teknoloji çok önemli olduğu için bir IT desteği de olacak. Buradaki hedefimiz çalışanlarımızın bütün görev tanımlarını yeniden gözden geçirmek, daha verimli hale getirmek, motivasyonu artırmak, etkinlik ve yetkinlikleri gözden geçirerek gerekli eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve sonuçta daha katma değerli, daha mutlu çalışan, daha verimli çalışan bir aile haline gelmek ve bunu da dünyadaki ihracat portföyümüze yeni ülkeleri ve yeni ürünleri katmak adına yapıyoruz, şirket adına hedefimiz bu. Şahsi olarak Sema Hanım 2015 den neler bekliyor deniyorsa, tabii ki biraz daha yeni bir şeylerle uğraşmak, biraz daha seyahat edip farklı yörelerimizi, farklı iş fırsatlarını yakalayabilmek. Tabii ki sağlığımız korumak ve tüm ekip olarak da bunun önderliğini yapmak en büyük proje görünüyor bana. 17

18 GO: İş hayatında sizi en çok etkileyen şey ne oldu? SS: Devlet sektöründe ilk işe başladığım zaman ki gübre sektörüydü bu, çok bilgili, tecrübeli bir koordinatörün asistanlığıyla işe başladım. O kişinin dünya bankası projesinde beni o projeye dahil etmesi, o projenin çok başarılı olması, iş bittikten sonra proje kapsamında dönemin bakanından teşekkür mektubu alabilmek ve bu projenin sonucunda mesleğimi ilerletmek adına Hollanda dan bir burs kazanıp bir yıl yurt dışında okuyabilmem benim hiç unutmadığım ve de bütün çalışma yaşamımda ufkumu açan ve her yeni çalışan işe başladığında başarılı olması için muhakkak tecrübeli, bir takım yollardan geçmiş birilerinin el uzatması, destek vermesiyle insanların başarı öyküsünde çok büyük noktaların veya köşe taşlarının oluştuğuna inanıyorum ben. Ben böyle bir şeyi o zaman yaşamıştım. Tabii ki insanın çalışma hayatında mutlu olduğu ve üzüldüğü birçok şey var ama bunlar yaşanıldığı dönemde kalmalı, hep daha yeniyi, daha farklıyı, daha iyiyi görmek için ufkumuza bakmalıyız. Çok da eskilere dönüp sadece onların tecrübesini bünyemizde taşımanın doğru olduğunu düşünüyorum. GO: Gündemin ağırlıklı konusu ekonomik kriz. Özellikle 2015 yılının zor geçeceği söyleniyor. Bununla ilgili neler söylemek istersiniz? SS: Biz şirket olarak da şahsen de zor ifadesini çok kullanmayız. Kolay olmayabilir, ama zaman zaman da kolay olmayan şeyler yada krizler bir fırsat olabilir. Onun için ekonomik kriz bütün dünya mevcut, gelişmiş ülkelerde de gelişmekte olan ülkelerde de şu anda bizim tüm komşularımızda da büyük krizler yaşanıyor. Ama burada önemli olan şey bir takım tabii ki temkinli ve tedbirli olmak artı alabileceğiniz önlemleri almak için biraz daha detaylı çalışma yapabilmek ve açıkçası ürettiğimiz ürünler gıdaya yönelik olduğu için tarımsal ürünler olduğu için bütün dünyanın da yiyeceğe ihtiyacı olduğu için ben iyi projelerle ve iyi bir planlamayla kendi alanımızda en az etkilenebilecek bir yapıda olduğumuzu düşünüyorum. Ama hepimizin kendimizi global dünyadan soyutlamamız mümkün olmadığı için hem kendi şirketimize hem ülkemize hem de iş yaptığımız diğer ülkelerdeki bağlantıları çok iyi koordine etmemiz lazım. Daha verimli olmak, daha planlı olmak, teknolojiyi en iyi şekilde kullanarak verimli olmayı başarmak 18 gerekiyor. GO: Peki, hem çocuk hem kariyer nasıl yapılır? SS: Benim bir kızım var, Allah bağışlasın. Tabii ki çalışırken çocuk yetiştirmek kolay değil; büyük özveri istiyor, bu doğru. Onun için de zaten tek çocuğum var. İkincisine de bu yoğun çalışma ve seyahat programlarım nedeniyle ben şahsen cesaret edemedim, onu söyleyebilirim. Ama bizim yaşamımızda çocuğumuzun hep bir oy hakkı oldu, her zaman kararları birlikte aldık. Aliağa da Petkim lojmanlarında yaşarken kızım büyüdü. Orada şanslı olduğum bir şey vardı, on yıl hiç değiştirmediğimiz, birlikte uyum sağladığımız bir bakıcı ablamız vardı. Onun için benim çok gözüm arkada kalmadı ama her zaman işin dışında kalan vaktimizi çok verimli ve kızımıza en iyi hayatı yaşatacak, onu geliştirecek şekilde kullanmaya çalıştık. Öyle olduğu için de şu anda işinde gayet başarılı, mutlu ve İstanbul da yaşıyor. Zorluklar olmadı mı oldu, sıkıntılar olmadı mı oldu ama tabii ki eşimin bana bu konuda desteği çok fazladır, birlikte yaptık her şeyi. Lojmanda olmanın o dönem daha çocuk küçükken avantajı oldu. Yani iyi planlarlarsanız, vakti çok iyi kullanabilecek fırsatlar yaratırsanız ve bu konuda pratik olup aynı anda birkaç işi yapmak için kendinizde becerileri geliştirmeyi gerçekten amaç olarak görürseniz hepsine vakit bulabiliyorsunuz. GO: Sema Serinken in bir günü nasıl geçiyor? SS: Şöyle söyleyeyim biz emek yoğun ve ihracatta çalışan bir grubuz, ürünlerimizin hepinin de taze kurutulmuş sezonu yaz aylarıdır, yaz aylarında çok daha yoğun çalışıyoruz. Yurt dışının Christmas vaktine kadar çok yoğun bir tempodayız. Ben altıda kalkıyorum, yediyi beş geçe evden çıkıyorum ve sabahları işçi arkadaşlarım işe başlarken onlarla beraber gelip günaydın demeyi tercih ediyorum, bugüne kadar hep böyle yaptım. Akşam yediden önce evde olmuyorum. Zaman zaman müşterilerimiz, yabancı misafirlerimiz olduğu zaman hafta içi, hafta sonu da dahil olmak üzere toplantılarımız, yemeklerimiz ve ağırlamalarımız olabiliyor, o zaman akşamlarım da dolu olabiliyor. Ama sair zamanda hafta içi özellikle kışın evde olmayı tercih ediyorum. Hafta sonları genellikle değerlendirme toplantılarımız ve icra kurulumuz olduğu için Cumartesileri de işte oluyorum. O nedenle Pazar gününü ailemle geçirmeyi, yürüyüş yapmayı tercih ediyorum. Eşimle beraber hala filmleri sinemada izleme zevkini yaşamak istiyoruz. Yazın tabii biraz daha değişiyor,

19 Seferihisar da yazlık bir aile evimiz var, hafta sonunu orda geçirmeyi, denize yakın olmayı, bahçeye yakın olmayı tercih ediyorum. Ama şunu söyleyeyim ben hangi saatte yatarsam yatayım ki bu hiçbir zaman on ikiden evvel olmuyor, çok fazla uyumayı seven bir insan değilim muhakkak bir yarım saat kitap okumayı tercih ediyorum. Bu da çok değişik şeyler olabilir. Benim başucumda her zaman birkaç kitap vardır, bunlar meslekle ilgili kitaplar olabiliyor, bilim kurgu veya macera, biraz insanı dinlendirmek amaçlı ışık tutan daha farklı kitaplar olabiliyor. Şu anda başucumda masal ve hikaye kitapları da var, çünkü torunum masal ve hikayelere çok meraklı. Zaman zaman telefonda bile hikaye anlatmamızı istiyor eşimden ve benden. Aslında akıllı telefonlarda hepsi var dinleyebiliyorlar ama o bizden dinlemek istiyor. Hikaye, masal kitapları olabiliyor, seni dinlendiriyor bunlar ve genelde gün böyle geçiyor. GO: Kadın sorunlarına nasıl bakıyorsunuz, kadına şiddet ülkemizdeki en önemli sorunlardan biri. Önlemler sizce yeterli midir, yada ne gibi önlemler alınmalıdır? SS: Önlemler tabii ki yeterli değil. Şunu görüyoruz, eskiye göre baktığımızda her aşamada kırsal alanda, şehirleşmiş alanlarda şu anda kadınlar sadece okumuş, çok eğitim görmüş kişiler değil. Ama halk eğitimlerin yada daha farklı kobilerin, bankaların verdiği kredilerle, kadınların el sanatları dahil becerilerini geliştirip yada zaten yapıyor oldukları işleri beceri haline getirip daha etken ve verimli olduğunu görüyoruz. Bu tabii güzel bir şey. Ama kadınlar bilinçlendikçe, kendi ayaklarının üzerinde durdukça ve bu dünyada daha fazla yer istedikçe kültür ve eğitim gelişimi aynı seviyede olmadığı zaman bu sorunlar artıyor. Tabii ki sorunlar var. Bu aileden başlıyor, önce anne baba ailesinden başlıyor, sonra kendi ailesinde sorunlar var. Ancak bunları çözmenin tek yolu tüm insanların eğitimi kabullenmesi, benimsemesi ve her şekilde okullarımızdan başlamak üzere bu eğitimleri genelleştirmek ve yaymak. Polisiye tedbirler evet, korumacılık evet ama, her şeyin aile kültürü ve eğitimden geçmesi gerektiğine inanıyorum. Bunu gerçekleştiremediğimiz takdirde çok fazla yol alabilmemiz mümkün değil. Çocuğu yetiştiren annenin kültürlü olması lazım, yada annenin o ailede daha fazla söz sahibi olması lazım. Eğitim sırasında çocuklarımızın sadece okulda değil, hobilerinin de olması lazım. Yani çocukların kız erkek olması fark etmez yaratıcılık, kendini geliştirme, ruhunu güzelleştirme açısından bir şeyleri yapabilmesi ve bunun da kıymetini, değerini bilmesi lazım. O zaman spor yapan takım oyunculuğunu bile çocukların ileride ben çok daha iyi insan olacaklarına, suça karışmayacaklarına inanıyorum. Daha iyi davranış biçiminde olacaklarına, şiddet eğilimine asla meyillenmeyeceklerine inanıyorum. Çünkü orada bu takım ruhunu, paylaşmayı, saygıyı ve birlikte olmaktan başarının doğduğunu gördükleri için daha olumlu insanlar olacaklardır. O zamanda bu adım adım, küçük adımlar da olsa bizi daha ileriye götürecektir. GO: Siyasete sıcak bakıyor musunuz, siyasete atılmayı düşünür müsünüz? SS: Yaşamım boyunca bununla ilgili bir takım temaslar, yaklaşımlar oldu. Benim çok yakın okul arkadaşlarım, meslek arkadaşlarından milletvekilliği yapan arkadaşlarım var ama ben birey olarak siyasete atılmayı düşünmedim açıkçası tercih de etmedim. Ama bu takip etmiyoruz, izlemiyoruz çalışanlarımızı yetiştirmek, onları geliştirmek dışında çok da fazla aktif olarak o kulvarda olmayı düşünmedim. Bu çünkü farklı bir kulvar, o kulvar için sadece o işi yapmak gerekir. O konuda daha fazla emek harcamak gerekir, ama tabii ki hakkıyla yaptığınız zaman çok büyük sorumluluk taşıyan ve çok büyük görevleri üstlendiğiniz bir alan siyaset. GO: Yoğun bir çalışma hayatınız var, kendinize vakit ayırdığınızda nelerle uğraşmak sizi dinlendiriyor? SS: Çok fazla kendime vakit ayırabildiğimi söyleyemeyeceğim ama dediğim gibi İzmir de yaşamanın trafik açısından bize bir avantajı var. O nedenle biraz daha vakti verimli kullanabiliyoruz. Ben seyahat etmeyi çok seviyorum, iş seyahatleri de dahil olmak üzere, hangi ülke neresi olursa olsun bu seyahatlerde olmak, o yöreyi az da olsa tanıyabilmek, oranın kültürünü, mutfağını tanımak, farklı ufuklara bakabilmek beni açıkçası dinlendiriyor. Ben seyahatlerden hiç yorulmuyorum açıkçası. Son yıllarda özellikle ailemle birlikte olmayı, torunumla vakit geçirmeyi tercih ediyorum. Yirmi dört saat için İstanbul a gidip evden çıkmadan kızımı, damadımı ve torunumu görüp dönüyorum. Bunlar beni dinlendiriyor. Tabii ki çevremizi tanımak, çalıştığımız yerdeki arkadaşlarımın ailelerini tanımak, onların iyi günlerinde kötü günlerinde zaten hep beraber oluyoruz- birlikte olmak, biraz sevgiyi ve mutluluğu paylaşmak adına onlarla birlikte olmayı tercih ediyorum. Bundan daha da fazla vaktimiz zaten yok açıkçası. Ve de tabii ki mümkün olduğu kadar sağlıklı olmak, sağlıklı yaşlanabilmek için kendimize dikkat etmeye çalışıyoruz. Bence en önemli noktalardan bir tanesi de bu. GO: Çok teşekkür ederiz bize zaman ayırdığınız için. SS: Ben teşekkür ederim. 19

20 MENEMEN TİCARET ODASI İFTAR YEMEĞİ iftar Menemen Belediyesi Tepe Sosyal Tesislerinde gerçekleştirilen iftar programına, Menemen Kaymakamı Mustafa GÜRDAL, Menemen Belediye Başkanı Tahir ŞAHİN, kurum amirleri, oda üyeleri, sivil toplum ve siyasi parti temsilcileri katıldı. Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Güral yaptığı konuşmada, Menemen Ticaret Odas ının 90 yıllık olmak üzere hepinize çok teşekkür ediyorum dedi. Belediye Başkanı Tahir Şahin de ramazan ayının birlik, beraberlik ve paylaşma ayı olduğunu vurguladı. Şahin, iftar yemeği organizasyonunda Menemenli iş adamları ve bürokratlarla bir araya gelmenin mutluluğu içinde olduğunu dile getirdi.yapılan davetten duyduğu memnuniyeti dile getirdi ve Belediye olarak gücümüz yettiğince sizlerin yanındayız. geçmişe sahip olduğunu, ilçenin gelişmesi ve ekonomisinin güçlenmesi için çalışmalar yaptığını söyledi. Odanın bölgede üzerine düşen görevi ve sorumluluğu yerine getirdiğini ve getirmeye devam edeceğini belirten Güral, Bu görevi yerine getirirken de bu gücü siz değerli oda üyelerimizden almaktayız, sizlere hizmet etmek bizim için bir şereftir. İftarımıza katıldığınız ve bizleri onurlandırdığınız için başta kaymakamımız Tüm çabamız, gayretimiz daha güzel bir Menemen İçindir. diye konuştu. İftar yemeğimize ayrı bir renk katan TRT İzmir Radyosu saz sanatçıları ve ses sanatçısı Mücahit Yalçın Öztüfekçi nin seslendirmiş olduğu ilahiler ve semazen ekibinin gerçekleştirdiği sema gösterisi davetliler tarafından ilgiyle izlendi. 20

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Türkiye Muharip Gaziler Derneği Hayrabolu Temsilci Ali Güz Borsamızca Derneklerine yapılan yardımlardan dolayı Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

OCAK 14-ŞUBAT 14-MART 14 AYI İÇERİĞİDİR. ÜNYE TİCARET BORSASI e-dergi Sayfa 1

OCAK 14-ŞUBAT 14-MART 14 AYI İÇERİĞİDİR. ÜNYE TİCARET BORSASI e-dergi Sayfa 1 OCAK 14-ŞUBAT 14-MART 14 AYI İÇERİĞİDİR e-dergi Sayfa 1 1. SEÇİMLERİNİ TAMAMLADI 2. NDAN Rifat HİSARCIKLIOĞLU NA ZİYARET 3. AKREDİTE BORSA OLDU 4. YÖNETİMİNDEN ANKARA ZİYARETLERİ 5. YÖNETİM KURULU BAŞKANIMIZ

Detaylı

UZUNKÖPRÜ TİCARET VE SANAYİ ODASI E-BÜLTEN

UZUNKÖPRÜ TİCARET VE SANAYİ ODASI E-BÜLTEN UZUNKÖPRÜ TİCARET VE SANAYİ ODASI E-BÜLTEN OCAK 2016 YIL 1 SAYI 10 03.02.2016 1 UZUNKÖPRÜ TİCARET VE SANAYİ ODASI E-BÜLTEN SAYI:10 5 MAYIS 2015 Trakya Kalkınma Ajansı ndan Uzunköprü Ticaret ve Sanayi Odası

Detaylı

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 14.05.2014 Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ile Çalışma ve İş Kurumu Ordu İl Müdürlüğü işbirliğinde alternatif iş fırsatları yaratmak, öğrenciler ile

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2014 Yılı Faaliyet Raporu Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Oda Faaliyetlerimiz 69 Slayt 31.01.2014 AB Slovenia Projesi Denetimi 03.01.2014 Belediye Başkan Adayı Kazım

Detaylı

Sayı: 16 MAYIS 2013. (21 Mayıs 2013 Salı) İspanyol Ar-Ge Firması Odamızı Ziyaret Etti

Sayı: 16 MAYIS 2013. (21 Mayıs 2013 Salı) İspanyol Ar-Ge Firması Odamızı Ziyaret Etti 21 Mayıs Dünya Süt Günümüzü Mecidiyeköy Meydanında Kutladık TMMOB Gıda Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Üyeleri, Dünya Süt Günü etkinlikleri çerçevesinde süt ile alakalı yaşanan bilgi kirliliğini ortadan

Detaylı

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.09.2015 Eylül ayı içerisinde üyelerimizin talep ettiği 25 üyeye Kapasite Raporu, 5 üyemize Ekspertiz Raporu ve

Detaylı

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından

Detaylı

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.06.2015 Haziran ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 42 adet Kapasite Raporu, 10 adet

Detaylı

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014 VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı 6Mayıs 2014 KOBİ lerde İş Sağlığı ve Güvenliği Nihat TUNALI İkitelli Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı Yönetim Kurulu Başkan Vekili 7 milyon metrekare

Detaylı

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU OCAK 2013 FAALİYET RAPORU 03 Ocak 2013 2012 Yılı Değerlendirme Toplantısı 2012 Yılının İstanbul Turizmi açısından değerlendirilmesinin yapıldığı, İstanbul Valisi Sayın Hüseyin Avni Mutlu nun teşrifleri

Detaylı

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 Ekim ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 15 adet Ekspertiz raporu ve 6 adet de Fiili Tüketim Belgesi düzenlenmiştir.

Detaylı

ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU. (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI

ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU. (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI Sayın Âli Meclis Başkanı, Sayın Bakan, Sayın Oda Başkanları, Değerli İş Adamları,

Detaylı

Karaman Ticaret ve Sanayi Odası. Haziran Ayı Bülteni

Karaman Ticaret ve Sanayi Odası. Haziran Ayı Bülteni olmasını diler; ülkemizin ve İslam Aleminin mübarek gecesini tebrik ederiz" dediler. 01/06/2015 KARAMAN TİCARET VE SANAYİ ODASI NDAN BERAT KANDİLİ MESAJI Meclis Başkanı M. Gökhan ALKAN ve Yönetim Kurulu

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

Kaydedilen Üye Silinen Üye TOPLAM ÜYE SAYISI 215 91 1748. Fiili Tüketim Belgesi

Kaydedilen Üye Silinen Üye TOPLAM ÜYE SAYISI 215 91 1748. Fiili Tüketim Belgesi 1 . Kaydedilen Üye Silinen Üye TOPLAM ÜYE SAYISI 215 91 1748 Kapasite Raporu 425 Adet Ekspertiz Raporu 144 Adet Fiili Tüketim Belgesi 93 Adet 2 3 . 54 TOPLANTI, SEMİNER, PANEL VE KONFERANS DÜZENLENDİ.

Detaylı

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ KURULUŞ 2 Temmuz 2010 tarihinde Devlet Bakanı Sayın Cevdet YILMAZ ve Mardin Valisi Sayın Hasan DURUER tarafından resmi açılışı gerçekleştirilmiştir. Mardin

Detaylı

2015 Yılı Nisan Ayı Bülteni

2015 Yılı Nisan Ayı Bülteni 2015 Yılı Nisan Ayı Bülteni Katılım Yapılan Toplantılar, Ziyaretler ve Etkinlikler: 4 Nisan 2015 tarihinde ATSO da düzenlenen Güneş Enerjisi Bilgilendirme Semineri Borsamızı temsilen Egemen ARSLANKIRAY

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI LONDRA İŞ VE İNCELEME GEZİSİ ZİYARET RAPORU

İZMİR TİCARET ODASI LONDRA İŞ VE İNCELEME GEZİSİ ZİYARET RAPORU İZMİR TİCARET ODASI LONDRA İŞ VE İNCELEME GEZİSİ ZİYARET RAPORU 6-8 MART 2012 LONDRA İŞ VE İNCELEME GEZİSİ ZİYARET RAPORU Odamızın 2012 yılı Çalışma Programı nda yer alan Londra İş ve İnceleme gezisi 06-08

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2010 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2010 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2010 Yılı Faaliyet Raporu Mart - Nisan 2010 tarihlerinde Çekerek te 30 kişiye iye Girişimcilik imcilik Eğitimi ve Sertifika Töreni T Gerçekle ekleştirildi. Eylül l 2010 tarihinde

Detaylı

Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz..

Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz.. Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz.. 2014 YILINI BÜYÜK ORANDA KURUMSAL ALT ve ÜST YAPI ÇALIŞMALARINA AYIRDIK KURUMSAL ALT YAPI ÇALIŞMALARI İş süreci yönetiminde Dünyaca ünlü firmaların (Mercedes,

Detaylı

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ Binota-Kalyan BANERJEE Nilüfer&İsmail KAHYAOĞLU Demet Salih PEKER Bilge & Özcan KALAYCI U.R ve BÖLGE YÖNETİMİ YÖNETİM KURULU U.R. BAŞKANI Binota Kalyan BANERJEE 2430 GUVARNÖRÜ Nilüfer İsmail KAHYAOĞLU

Detaylı

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry NİSAN 2015 Afyonkarahisar AFYONKARAHİSAR Chamber of Commerce TİCARET VE and Industry SANAYİ ODASI II- İLİMİZ İHRACAT RAKAMI 2015 MART / AFYONKARAHİSAR

Detaylı

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr Aylık Süreli Elektronik Yayın ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı Bakan İslam, 2015 yılı sonuna kadar, yurt ve yuvalarda şu anda kalmakta olan bin civarında çocuğumuzun da çocuk evlerine geçişini

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO

Detaylı

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR)

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) ANTALYA DA TARIM SEKTÖRÜNÜN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI GIDA ALT SEKTÖRÜ ÇALIŞMA GRUBU RAPORU 6 Eylül 2010, Antalya 1 ANTALYA

Detaylı

Bir Dönemin Ardından 2009-2013. Nisan 2013 DSO

Bir Dönemin Ardından 2009-2013. Nisan 2013 DSO Bir Dönemin Ardından 2009-2013 Nisan 2013 DSO Yeni Hizmet Binamızın Yapımı İçin Dev Adımlar Attık Odamızı yeni hizmet binasına kavuşturabilmek adına dev adımlar attık. Binamızın mimari projesinin tamamlandığı

Detaylı

30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 30.06.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ATSO BAŞKAN YARDIMCILIĞINA KOYUNCU SEÇİLDİ SGK PANELİ ATSO'DA DÜZENLENDİ EMNİYET MÜDÜRÜ ATSO'DA AHİKA'DA ASLAN PAYI AKSARAY'IN ELEMAN SIKINTISI UMEM'LE ÇÖZÜLÜYOR

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

Sayı: 13 ŞUBAT 2013. Güngören Belediye Başkanı Ziyaret Edildi. Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat KURU İLE Yönetim Kurulu

Sayı: 13 ŞUBAT 2013. Güngören Belediye Başkanı Ziyaret Edildi. Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat KURU İLE Yönetim Kurulu Yeditepe Üniversitesi Bölüm Başkanı ve Öğretim Görevlileri Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Sedat Kuru ve Yönetim Kurulu Üyemiz Sayın Ömer ŞENGÜL, 21 Şubat 2013 Perşembe günü Yeditepe Üniversitesi Gıda

Detaylı

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI Meşrutiyet Caddesi 22/13 Kızılay/ANKARA Tel: 0312 418 28 46-47 Faks : 0312 418 28 43 E-Posta : gidamo@gidamo.org.tr Web : http://www.gidamo.org.tr MERSİN ŞUBE GENEL MERKEZ

Detaylı

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında 23 Nisan 2014 Çarşamba 17:23 Devremülk Turizm inden Sağlık Turizm ine, madencilik ve mermerden gayrimenkule kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

AFYONKARAHİSAR TİCARET VE SANAYİ ODASI E- BÜLTEN KASIM-ARALIK

AFYONKARAHİSAR TİCARET VE SANAYİ ODASI E- BÜLTEN KASIM-ARALIK AFYONKARAHİSAR TİCARET VE SANAYİ ODASI E- BÜLTEN KASIM-ARALIK 2014 0 İLİMİZ İHRACAT RAKAMI 2014 EKİM / AFYONKARAHİSAR İHRACATI İlimizin Ekim ayı ihracatı, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 4,6 artışla

Detaylı

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300

Detaylı

İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ

İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ İş-Kur il müdürlü ile KOSKEB ( küçük ve orta ölçekli işletmeleri geliştirme ve destekleme idaresi başkanlığı

Detaylı

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ 1. 2014 Türkiye Kitap Pazarı İstatistikleri Açıklandı. Kültür ve Turizm Bakanlığı ISBN Ajansı, Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü ve Yayımcı Meslek

Detaylı

Tarımsal Girişimcilik Destek Sisteminin Geliştirilmesi için Akdeniz Odaları İş Birliği Ağı Projesi

Tarımsal Girişimcilik Destek Sisteminin Geliştirilmesi için Akdeniz Odaları İş Birliği Ağı Projesi Tarımsal Girişimcilik Destek Sisteminin Geliştirilmesi için Akdeniz Odaları İş Birliği Ağı Projesi Mart 2012 tarihinde Avrupa Birliği Sivil toplum Diyaloğu Kapsamında AB-Türk Odalar Forumu-II Proje Çağrısına

Detaylı

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu Konya 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Projeler Departmanı Randa AL SABBAGH Akıllı Şehirler Komitesi Sorumlusu 30.10.2015 1 / 6 Arka plan UCLG-MEWA Akıllı Şehirler

Detaylı

UZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI 2015 OCAK AYI E- BÜLTENİ

UZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI 2015 OCAK AYI E- BÜLTENİ 2015 OCAK AYI E- BÜLTENİ OCAK AYI PERSONEL TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK 14.01.2015 orsamızın 2015 yılı ocak ayı personel Btoplantısı Yönetim Kurulu Başkanımız Egemen Aslan ın başkanlığında Bölüm Sorumluları

Detaylı

Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti

Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti HAKKIMIZDA Detay Fuarcılık Organizasyon & Tanıtım Hizmetleri Limited Şirketi TOBB- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin Y-276 numaralı Yurtiçinde

Detaylı

GEDİZ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

GEDİZ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ GEDİZ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Merkezimiz, 2010 yılında, GEDİZ ÜNİVERSİTESİ nin sürekli eğitim programlarını düzenlemek ve bu yolla Üniversitemizin kamu, özel sektör ve

Detaylı

2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI

2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI 2. ROBOT YARIŞMASI VE ÖDÜL TÖRENİ YOĞUN KATILIMLA BESYO SPOR SALONUNDA YAPILDI Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulunun organize ettiği, bu yıl Çizgi İzleyen Robot ve Sumo Robot olmak üzere

Detaylı

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - BU KADAR AĞIR BİR SORUMLULUĞUN GEREĞİ OLARAK, İŞİMİZİ ÇOK DAHA İYİ YAPABİLMEK İÇİN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞIYORUZ -

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR: 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR: 30.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6331

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

03 Şubat 2009 tarihinde Meslek Odaları tanışma kokteyline katılınmış tanışma ve kaynaşmanın sağlanması amaçlanmıştır.

03 Şubat 2009 tarihinde Meslek Odaları tanışma kokteyline katılınmış tanışma ve kaynaşmanın sağlanması amaçlanmıştır. Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Alanya Đlçe Temsilciliği olarak 2009 yılında; 2008 yılında yapıcı eleştirilerine, yardımlarına ve desteklerine sık sık başvurduğumuz meslektaşlarımızın

Detaylı

GERÇEKLEŞTİRİLEN EĞİTİM FAALİYETLERİ

GERÇEKLEŞTİRİLEN EĞİTİM FAALİYETLERİ * GERÇEKLEŞTİRİLEN EĞİTİM FAALİYETLERİ 1.26 Aralık 2014 tarihinde Tekstil Üreticileri ile bir araya gelinerek, mevzuat ile ilgili sunum yapılmış, sektör temsilcilerinin görüşleri alınmıştır. 2.17 Aralık

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI Çok İyi İyi Normal Kötü Çok Kötü Çok İyi İyi Normal Kötü Çok Kötü KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI AMACIMIZ : KMTSO da işlem yaptıran üye firmalarımızın Kurumumuz hakkındaki görüş ve düşüncelerini

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret KADIN GİRİŞİMCİLERİMİZDEN; İŞ KADINLARI KONSEYİNİN DÜZENLEDİĞİ 81 İL DE 81 TOPUK PROJESİ FUARINA TEŞVİKİMİZLE NAR KADIN KOOPERATİFİ YETKİLİLERİ KATILDI. İzmir Ticaret Odası ve İş kadınları Konseyinin 3-4

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry AĞUSTOS 2015 Afyonkarahisar AFYONKARAHİSAR Chamber of Commerce TİCARET VE and Industry SANAYİ ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU (24.07.2015-27.08.2015)

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : 29361

Resmî Gazete Sayı : 29361 20 Mayıs 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29361 TEBLİĞ Orman ve Su İşleri Bakanlığından: HAVZA YÖNETİM HEYETLERİNİN TEŞEKKÜLÜ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU www.oka.org.tr trbusinessforum@oka.org.tr facebook/trbusinessforum Bölgeler arası uluslararası işbirliklerini kurmak ve geliştirmek amacıyla düzenlenen

Detaylı

2014 MART-NİSAN FAALİYET RAPORU

2014 MART-NİSAN FAALİYET RAPORU 2014 MART-NİSAN FAALİYET RAPORU 04 Mart 2014 VII. Türkiye Sektörel Ekonomi Şurası VII. Türkiye Sektörel Ekonomi Şurası, 4 Mart 2014 tarihinde TOBB Başkanı Sayın Rıfat Hisarcıklıoğlu ev sahipliğinde ve

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık Mevcut Durum Değerlendirmesi: Dünya ticaretinde gıda sektörü

Detaylı

TAYVAN - FİLİPİNLER ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

TAYVAN - FİLİPİNLER ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU TAYVAN - FİLİPİNLER ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU Ülkemiz ile Tayvan ve Filipinler arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 03 Mayıs - 11 Mayıs 2014 tarihleri

Detaylı

BACADER e-bülten HAZİRAN 2015

BACADER e-bülten HAZİRAN 2015 BACADER e-bülten HAZİRAN 2015 DTK DERGİSİ HAZİRAN AYI SAYISINDA YAYINLANAN YAZILARIMIZ.. DTK Dergisi Haziran sayısının BACADER DEN köşesinde İSİB ÇALIŞTAYI VE SODEX ANKARA FUARI İZLENİMLERİ konulu yazımız

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

HABER BÜLTENİ /OCAK 2015 HABER BÜLTENİ /OCAK 2015 GERÇEKLEŞEN TEMAS,ZİYARET VE TOPLANTILAR TARKEM II. OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI

HABER BÜLTENİ /OCAK 2015 HABER BÜLTENİ /OCAK 2015 GERÇEKLEŞEN TEMAS,ZİYARET VE TOPLANTILAR TARKEM II. OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI GERÇEKLEŞEN TEMAS,ZİYARET VE TOPLANTILAR TARKEM II. OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI Tarihi Kemeraltı İnşaat Yatırım Ticaret A.Ş. nin II. Olağan Genel Kurul Toplantısı 19 Kasım 2014 Çarşamba günü Tarihi Havagazı

Detaylı

KONGRE VE FUAR HOSTESİ

KONGRE VE FUAR HOSTESİ TANIM Belirli bir süre içerisinde, kongre, fuar, seminer, sergi, toplantı vb. organizasyonlarda salon ve sergi alanlarını (stand) düzenleme, müşteri hizmetleri ve kayıt kabul işlemlerini yapma bilgi ve

Detaylı

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) 4. Olağan Genel Kurulu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı(ÇSGB) Süleyman Soylu nun ev

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

ÜNYE TİCARET BORSASI 2012 YILI FAALİYET RAPORU ARALIK

ÜNYE TİCARET BORSASI 2012 YILI FAALİYET RAPORU ARALIK 2012 YILI FAALİYET RAPORU ARALIK 2012 İÇİNDEKİLER 1-Projeler 2-Temsil-Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri 3-Heyet ve ziyaretler 4-Törenler-Sergiler 5-Borsa Seminer ve eğitimler 6-Yayın Çalışmaları 7-Tescil

Detaylı

2014 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU

2014 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU 214 YILI FAALİYETLERİ VE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ -SINAİ RAPORU OF TİCARET VE SANAYİ ODASI'NIN 214 YILI FAALİYETLERİ İLE BÖLGEMİZİN İKTİSADİ VE SINAİ RAPORU Odamız Organları 5174 Sayılı Kanun ve bu kanunun

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Doç. Dr. Turan EROL un

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Doç. Dr. Turan EROL un Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Doç. Dr. Turan EROL un Şirket Finansmanı ve Halka Açılmada Yeni Yol Haritası: Girişim Sermayesi ve Özel Sermaye Şirketleri Panelinde Yaptığı Konuşma 21.03.2008 Oditoryum,

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 Ekrem DEMİRTAŞ İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Her gün gelen şehit haberlerine YETER İki yıldır bitmeyen seçim maratonuna YETER Siyasetçilerin

Detaylı

(Türkiye Sözleşmeyi 18 Ekim 1961 tarihinde imzalamış ve 16 Haziran 1989 tarihinde onaylamıştır.)

(Türkiye Sözleşmeyi 18 Ekim 1961 tarihinde imzalamış ve 16 Haziran 1989 tarihinde onaylamıştır.) TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI A. ÇALIŞMA HAKKI VE ÖDEVİ MADDE 49 - Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. (Değişik 2. fıkra: 4709-3.10.2001 / m.19) Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan

Detaylı

BİTKİSEL ÜRETİM TEKNİKERİ

BİTKİSEL ÜRETİM TEKNİKERİ TANIM Gıda ve gıda dışı amaçlı tarla ve bahçe bitkilerinin üretiminden, verimliliğinin artırılmasından, ürünlerinin değerlendirilmesinden ve satışından sorumlu ara meslek elemanıdır. A- GÖREVLER Bitkisel

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :11. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :8. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Selvitopu

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

www.besiktas.com.tr Günlük Kent Gazetesi

www.besiktas.com.tr Günlük Kent Gazetesi 5 NİSAN 2013 0 212 260 23 60-0 212 260 52 29 %50 ye varan indirimler Nasıl bir İstanbul? Belediyesi, Cumhuriyetimizin 100. yıl dönümünde nasıl bir İstanbul düşlüyorsunuz? Peki; düşlerinizin gerçekleşmesini

Detaylı

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Sabah Egeli - 31 Ağustos 2013 Yeni Asır 31 Ağustos 2013 22 Kasım 2013 Sabah 18 Aralık 2013 Milliyet Ege 18 Aralık 2013 Sabah Egeli 18 Aralık 2013 Yeni Asır 19 Aralık 2013 Milliyet

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI

FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI FTSO Haftalık Haber Bülteni sayı: 46 Tarih: 01.12.2014 FTSO ÖĞRETMENLERİ UNUTMADI Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası, 24 Kasım Öğretmenler Gününü Güneşli Köy Okulu öğretmenleri ile kutladı. Fethiye Ticaret

Detaylı

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş

Detaylı

BACADER e-bülten EYLÜL 2014

BACADER e-bülten EYLÜL 2014 BACADER e-bülten EYLÜL 2014 011 İSTANBUL DA BACACI SEVİYE 3-4 EĞİTİMLERİ YAPILDI Baca firmalarının ihtiyacı olan BACACI Seviye 3 ve BACACI Seviye 4 Eğitimleri 01-11 Eylül 2014 ve 15-25 Eylül 2014 tarihlerinde

Detaylı

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU İş kazaları ve meslek hastalıkları işyerlerinde meydana gelmektedir. Başka bir ifade ile iş kazası ve meslek hastalıklarının nedeni işyeri koşullarıdır. İşyerlerindeki kuralları

Detaylı

TRAVEL TURKEY İZMİR 10 13 ARALIK 2015 TURİZM FUAR RAPORU

TRAVEL TURKEY İZMİR 10 13 ARALIK 2015 TURİZM FUAR RAPORU TRAVEL TURKEY İZMİR 10 13 ARALIK 2015 TURİZM FUAR RAPORU TRAVEL TURKEY İZMİR Bu yıl 10 13 Aralık 2015 tarihlerinde İzmir in yeni fuar alanı olan FUAR İZMİR de kapılarını katılımcılara ve ziyaretcilere

Detaylı

KAZAKİSTAN - AZERBAYCAN ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU

KAZAKİSTAN - AZERBAYCAN ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU KAZAKİSTAN - AZERBAYCAN ELEKTRİK-ELEKTRONİK SEKTÖREL TİCARET HEYETİ DEĞERLENDİRME RAPORU Ülkemiz ile Kazakistan ve Azerbaycan arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 25 Ekim - 31 Ekim 2014 tarihleri

Detaylı

SAĞLIK KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞININ 2012 YILI SOSYAL FAALİYETLERİNDEN GÖRÜNTÜLER

SAĞLIK KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞININ 2012 YILI SOSYAL FAALİYETLERİNDEN GÖRÜNTÜLER SAĞLIK KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞININ 2012 YILI SOSYAL FAALİYETLERİNDEN GÖRÜNTÜLER Üniversitemiz Merkez Kütüphane Konferans Salonunda İnovasyon ve Liderlik Topluluğu tarafından gerçekleştirilen Anılarla

Detaylı

KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRÜ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE Yayın Tarihi 03.02.2014 Revizyon Tarihi 15.04.2014

Detaylı

Değerli Proje Ortağımız,

Değerli Proje Ortağımız, Değerli Proje Ortağımız, Sağlıklı ve yeterli miktarda gıdaya erişimin giderek zorlaştığı ve buna paralel olarak gıda üretiminin ve ticaretinin büyük önem kazandığı günümüz dünyasında, gıda endüstrisi içinde

Detaylı

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN 2013 ÖNSÖZ 2013 2014 Eğitim - Öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm

Detaylı