BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ

Transkript

1 BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler ve Teşkilat Yapısı Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı; Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu yönerge; Beşiktaş Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarına ilişkin hususları kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu yönerge; 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 18/m maddesine istinaden Belediye Meclisinin tarih ve 40 sayılı kararı ile kabul edilen Beşiktaş Belediye Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu yönergede geçen; a) Başkan: Beşiktaş Belediye Başkanını, b) Belediye: Beşiktaş Belediye Başkanlığını, c) Birim: Müdürlüğün bünyesindeki alt çalışma gruplarını, ç) İlçe: Beşiktaş İlçesini, d) Kurum: Beşiktaş Belediyesini, e) Meslek Elemanı: Müdürlüğe bağlı sosyolog, psikolog, sosyal çalışmacı gibi meslek gruplarını, f) Müdür: Sosyal Yardım İşleri Müdürünü, g) Müdürlük: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğünü, ğ) Personel: Müdürlüğe bağlı çalışanların tümünü ifade eder. 1

2 Temel İlkeler MADDE 5 - (1) Müdürlük tüm çalışmalarında aşağıdaki temel ilkeleri esas alır: a) Karar alma, uygulama ve fiili hallerde şeffaflık, b) Hizmetlerin temin ve sunumunda, yerindelik ve ihtiyaca uygunluk, c) Dayanak gösterebilirlik, hesap verebilirlik, ç) Kurum içi yönetimde ve ilçeyi ilgilendiren kararlarda katılımcılık, d) Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik, e) Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik, f) Talep sahibi vatandaşa yönelik hak temelli yaklaşım, g) Hizmet ve projelerde sürdürülebilirlik, ğ) Bütün çalışmalarını ırk, renk, cinsiyet, dil, din, mezhep, siyasal düşünce, inanç, etnik köken yönünden ayrım yapmadan gerçekleştirmek, h) Diğer kamu kurumları ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği içinde hareket etmek. Teşkilat Yapısı MADDE 6 (1) Belediye ve Bağlı Kuruluşlar İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre kurulmuş olan Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü; yapılır. a) Müdür, b) Müdürlük Ofisi, c) Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları, ç) Kreş ve Gündüz Bakımevi, d) Sosyal Servis Merkezi, e) Esenlik Hizmeti Merkezi, f) Engelli Koordinasyon Merkezi, g) Yaşam Evi, ğ) Dost Eller hizmet birimlerinden oluşur. (2) Müdürlüğe bağlı olarak birim oluşturma ve görevlerini belirleme yönerge ile 2

3 İKİNCİ BÖLÜM Görev ve Sorumluluklar Müdürlüğün Görevleri MADDE 7 (1) Müdürlüğün görevleri şunlardır; a) İlçe sınırlarında yaşayan engelli kişilerin yaşam kalitesini yükseltmek ve sorunlarını çözmek amacıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak projeler üretmek ve uygulamak, b) Çocukların bakımları, ailelerin de kendi işlerini rahatlıkla yapabilmelerine katkı sağlamak amacıyla, çocukların öz bakım becerilerinin, fiziksel, zihinsel, sosyal, ahlaki, duygusal, cinsel ve dil gelişimleri, beceri ve kabiliyetlerini en üst seviyeye çıkarmak için gereken koşulları sağlayarak öncelikli belediye çalışanları ve toplumdaki ihtiyaç sahiplerine yardımcı olmak amacıyla çocuk-bakım hizmeti sağlamak, c) İlçe sınırlarında yaşayan, sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı durumda olan ilköğretim ve lise öğrencilerinin ders yılı içerisinde başarılarını arttırmak için destek sağlayıcı projeler geliştirmek ve uygulamak, başarılı ve ihtiyaç sahibi öğrencileri motive edici ödüllerle desteklemek, sosyal yardım ve sosyal hizmet yönetmeliği kapsamında onlara ayni ve/veya nakdi yardımlarda bulunmak, ç) İlçe sınırlarında yaşayan ve ekonomik olarak dezavantajlı kişi ve gruplara yasal mevzuat çerçevesinde nakdi ve ayni yardımlar ile barınma gibi sosyal konularda yardımlar yapılmasını sağlamak, d) Bakacak kimsesi olmayan, yardıma muhtaçların, sokakta yaşayan kişilerin bakım ve barınma ihtiyaçlarını giderici çalışmalar yürütmek, e) Toplumsal cinsiyet eşitliği ve özgürlük ilişkisinden hareketle kadınların kendi durumlarını belirlemek, toplumsal statülerini yükseltmek ve korumak, sorunlarının çözülmesine yardımcı olmak ve ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile kadınlar ve çocuklar için Sığınma Evleri açmak, Sığınma Evine kabul edilen kadınların ve çocuklarının asgari yaşam ihtiyaçlarını karşılayarak sosyal hayata uyumlarını sağlamak, kadınların istihdam edilmesine yönelik girişimlerde bulunmak, f) Ailenin korunmasına yönelik eğitici çalışma programları hazırlamak ve uygulamak, g) Yangın, sel, deprem vb. doğal afet durumlarında mağdur olan kişi ya da ailelere yasal mevzuat ve imkânlar ölçüsünde yardım (eşya, gıda, yakacak, giyecek, sağlık, gıda) malzemesi sağlamak, ğ) İhtiyaç sahiplerini incitmeden yardım alabilecekleri, yardımseverlerin de gönül huzuru ile yardımlarını teslim edebilecekleri organizasyonlar ile yardımda (giyecek, ev eşyası, kitap, sağlık malzemesi vb.) bulunmak, h) Ailesi İstanbul dışında oturan ve İstanbul da yükseköğrenim gören, öncelikle Beşiktaş İlçe sınırlarında yerleşkesi olan veya fakülteleri bulunan üniversitelerde lisans eğitimi gören ve barınma ihtiyacı olan kız ve erkek öğrencilerin sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir ortamda barınmalarını sağlamaya yönelik Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları açmak, bunları sevk ve idare etmek, 3

4 ı) 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 76 ncı maddesinin ve kent konseyi yönetmeliğinin belediyelere verdiği görevler kapsamında Kent Konseyi ile işbirliği sağlamak, i) İlçe nüfusunun demografik yapısına bağlı ihtiyaç doğrultusunda çocuk, kadın, aile, genç, yaşlı, engelli ve dezavantajlı kişi ve gruplara yönelik proje ve hizmetler geliştirmek, bunları uygulamak. j) Müdürlük çalışmaları ve faaliyetleri ile ilgili destek vermek isteyen kurum ve kuruluşlarla iş birliği sağlayarak bu hizmetlerin verilmesini koordine etmek, k) Güncel tartışmaları ve gelişmeleri takip etmek, ulusal ve/veya uluslararası düzeyde çalıştay, eğitim, atölye, toplantı vb. organizasyonlara katılmak ve buralarda kurum çalışmalarına ilişkin bilgi ve tecrübeleri paylaşmak, l) Müdürlük faaliyet alanları ile ilgili sivil toplum kuruluşları ile diğer kurumlarla birlikte kar amacı gütmeyen, toplum yararına ortak projeler üretmek ve bunları uygulamak, m) Müdürlüğe bağlı birimlerle ilgili tanıtıcı ve eğitici organizasyonlar düzenlemek, bunlar için görsel ve işitsel materyaller hazırlamak, hazırlatmak, n) Müdürlüğe bağlı tüm birimlerin her daim faal şekilde bulunmasını sağlamak. Müdürün Görev ve Sorumlulukları MADDE 8 (1) Müdürün görevleri şunlardır; a) Yönergenin 7 inci maddesinde belirtilen görev, yetki ve sorumluluk konularında Müdürlük içerisinde koordinasyonu sağlamak, personelin çalışmalarını denetlemek, onları sevk ve idare etmek, b) Faaliyet alanıyla ilgili konularda projeler üretmek, uygulamak, takip etmek ve bunları Başkan a sunmak, c) Stratejik plandaki hedeflere uygun faaliyetleri planlamak, performans değerlendirmesini yaparak düzeltici ve önleyici uygulamalarda bulunmak, ç) Birim faaliyetlerinin ve hizmetlerin etkili, zamanında ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, d) Personel arasında görev dağılımı yapmak, e) Görevli personelden izin hastalık ve çekilme gibi nedenlerle ayrılanların yerine bir başkasını görevlendirmek, hizmetlerin aksamaması için gerekli önlemleri almak, f) Müdürlüğün bütçesini hazırlamak, etkin ve verimli olarak kullanmak, g) Başkanlığın amaçlarını ve politikalarını personele açıklamak, en iyi şekilde yönetmeleri için gerekli izahatı vermek ve sonuçlarını kontrol etmek, ğ) Güncel tartışmaları ve gelişmeleri takip etmek, ulusal ve/veya uluslararası düzeyde çalıştay, eğitim, atölye, toplantı vb. organizasyonlara katılmak ve aktarımda bulunmak. (2) Müdür, yukarıda sayılan görevler ile Başkan ve bağlı bulunulan Başkan Yardımcısı tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. 4

5 Kreş ve Gündüz Bakımevi Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 9 (1) Kreş ve Gündüz Bakımevi personelinin görevleri şunlardır; a) Kreş ve Gündüz Bakımevi nin idari, mali ve teknik tüm işlerini ilgili mevzuata göre yürütmek, b) Çocukların gelişim ve yaş gruplarına uygun yıllık plan ve aylık-günlük program akışını hazırlamak, uygulamak, c) Çocukların yaş gruplarına uygun eğitim programlarını hazırlamak, uygulama esnasında ekip çalışmasını ve görev dağılımını sağlamak, ç) Hizmetin amacına uygun olarak araştırma ve incelemeler yapmak, bünyesinde çalışan meslek elemanlarının mesleki bilgilerini hizmetin geliştirilmesi yönünde kullanmak, d) Çocukların zihinsel, fiziksel, ruhsal ve sosyal gelişimlerini yapılacak her faaliyette gözetmek, e) Çocuklarla yaşanılan herhangi bir problemde veliyi bilgilendirmek ve ilgili meslek elemanının belirleyeceği yöntemle soruna çözüm getirmek, f) Çocukların Kreş ve Bakımevinde ve geliş-gidişlerinde güvenliği sağlamak, g) Kreş ve Bakımevinin temizlik ve sağlık şartlarına uygunluğunu, beslenme ve eğitim hizmetlerinin yeterliliğini sağlamak, ğ) Hizmetlerle ilgili kayıtların ve raporların düzenli olarak tutulmasını sağlamak, ı) Mevzuatın gerektirdiği kayıt ve evrakların düzenli olarak tutulmasını ve saklanmasını sağlamak, i) Kreş ve Bakımevinin gelir-gider hesaplarının raporlanmasını sağlamak, j) Yıllık ve uzun süreli ihtiyaçları tespit etmek, k) Verilen hizmetlerin süreç ve sonuç aşamalarını rutin olarak Müdüre raporlamak. (2) Kreş ve Gündüz Bakımevinde görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 10 - (1) Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları görevleri şunlardır; a) Öğrencilerin temiz, güvenli ve rahat bir ortamda barınabilmelerini sağlamak, b) Öğrencilerin yaşam alanlarını insani ihtiyaçlara uygun bir biçimde düzenlemek, c) Öğrencilere rehberlik ve danışmanlık hizmetinin verilmesini sağlamak, ç) Öğrencilerin kabulünde usule uygun olarak ihtiyaç ve kapasite esaslı kayıt alımı yapmak, d) Her türlü demirbaş malzemenin amacına uygun kullanılmasını, saklanmasını ve korunmasını sağlamak, e) Aidat ve depozito ücretlerinin zamanında yatırılmasını sağlamak ve takip etmek, 5

6 f) Gelir-gider tablosunu bağlı bulunan müdürlüğe rutin olarak raporlamak, g) Sosyal Yardım İşleri Müdürü ve Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları Komisyonu tarafından alınan kararları uygulamak, sonuçlarını takip etmek, ğ) Beşiktaş Belediye Meclisinin güncel ücret tarifesini uygulamak, h) Dezavantajlı kişilerin barınma ihtiyaçlarına öncelik vermek. (2) Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtlarında görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Yaşam Evi Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 11 - (1) Yaşam Evi Personelinin görevleri şunlardır; a) Yaşlıların ihtiyaçlarını ve sorunlarını tartışmak, konuya ilişkin önerileri incelemek ve tespit edilen ihtiyaca yönelik programlar oluşturmak, b) Yaşlılara yönelik sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlemek, c) Yaşlının yakınlarıyla sağlıklı ilişki kurmasına yardımcı olmak, ç) Yaşlılara daha iyi bir hizmet sunabilmek için görev konusu ile ilgili mesleki araştırmalar ve incelemeler yapmak, elde edilen sonuçları gerektiğinde yayınlamak, d) Gizlilik ilkesine bağlı kalarak Yaşam Evi ndeki yaşlılara ilişkin tüm kayıtları tutmak, bunları Standart Dosya Planına uygun olarak dosyalamak, koruyup saklamak, hizmetin gerektirdiği tüm yazışma ve raporlama işlemlerini yürütmek, e) Toplumsal sorumluluk çerçevesinde Yaşam Evi nde verilen hizmetlere halkın gönüllü katılımını artırıcı etkinlikler düzenlemek, gönüllü katılıma ilişkin programları hazırlayıp yürütmek, f) Yaşam Evi nin tanıtımını yapmak, g) Yaşam Evi nde daha etkin ve verimli hizmet sunabilmek, yürütülen hizmetlere ilişkin daha geniş kesimlere ulaşabilmek için kamu kurum ve kuruluşları ile ortak projeler yürütmek, ğ) Yaşam Evi nden hizmet alanların psikolojik, sosyal, fiziksel ve ruhsal durumlarını sürekli olarak izlemek, varsa bilimsel çalışma yöntemleri ile sorunlarının çözümüne yardımcı olmak, h) Yaşam Evi nde yürütülecek faaliyetlere ilişkin aylık ve yıllık çalışma programları hazırlamak, çalışmaları ve sonuçlarını raporlamak ve çalışmalar hakkında Müdürlüğü düzenli olarak bilgilendirmek, ı) Yaşlılarla ilgili her türlü yerel ve uluslararası çalışmaları takip ederek Yaşam Evi nin çalışmalarını güncellemek, (2) Yaşam Evi nde görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. 6

7 Engelli Koordinasyon Merkezi Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 12 - (1) Engelli Koordinasyon Merkezi personelinin görevleri şunlardır; a) Engelli kişilerin engellilik durumlarına uyumlu yardım hizmetlerinden faydalanmalarını sağlamak, b) Toplumsal sorumluluk çerçevesinde Engelli Koordinasyon Merkezinde verilen hizmetlere halkın gönüllü katılımını artırıcı etkinlikler düzenlemek, gönüllü katılıma ilişkin programları hazırlayıp yürütmek, c) Engellilerin sosyal yaşama uyum sağlayabilmelerine ve beceri kazanabilmelerine yönelik eğitimleri düzenlemek, ç) Engellilerin ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve kurslar düzenlenmek, ç) Engelli kişilere ve ailelerine yönelik hukuki danışmanlık hizmeti vermek, onların yasal hakları konusunda bilgilendirici toplantı ve seminerler düzenlemek, d) Engelli kişilere ve ailelerine yönelik psikolojik destek ve danışmanlık hizmeti vermek, e) Engelli kişilere ve ailelerine yönelik kültürel ve sosyal etkinlikler düzenlemek, f)engelli kişilere yönelik mesleki beceri ve meslek edindirme kursları düzenlemek, g) Engellilerin istihdam edilmelerine yönelik danışmanlık hizmetleri vermek, ğ) Beşiktaş ilçesinde yaşayan engellilere yönelik veri tabanı oluşturmak, h) Engelli kişilerin ve ailelerinin Engelli Koordinasyon Merkezine rahat ve güvenilir bir şekilde ulaşmalarını sağlamak, ı) Evde bakım maaşı talepleri konusunda saha ve hane tespitleri yapmak ve ilgili birimlerle irtibata geçmek, i) Beşiktaş ilçesi sınırlarındaki kamusal alan engellerini engelsiz hale getirecek plan ve projeler hazırlamak, bunları ilgili birimlerle paylaşmak, yürütülmesini takip etmek, j) Engelli Koordinasyon Merkezi faaliyetlerini çeşitlendirilerek tanıtılmasını sağlamak, (2) Engelli Koordinasyon Merkezinde görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Esenlik Hizmetleri Merkezi Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 13 - (1) Esenlik Hizmetleri Merkezi personelinin görevleri şunlardır; a) Kuaförlük hizmeti kapsamında bulunan saç kesimi, sakal tıraşı, tırnak kesim ve bakımı, kaş-kirpik bakımı işlemlerini sağlık ve temizlik kurallarına uygun gerçekleştirmek, b) Temizlik hizmeti sunulan kişilerin belirlediği sınırlar dâhilinde, kişinin mahremiyetine ve rızasına uygun hizmet vermek, c) Ev eşyalarının yerleştirilmesini ve pratik tamiratlarını ev sahibinin isteklerine göre ve ev kazalarını önleyici biçimde yapmak, 7

8 ç) Proje kapsamındaki her hizmeti özel hayata ve kişisel tercihlere saygı çevresinde sunmak. (2) Esenlik Hizmetinde görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Dost Eller Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 14 - (1) Dost Eller personelinin görevleri şunlardır; a) Mağazaya verilmek istenen eşyaların kullanılabilir durumda olup olmadıklarını kontrol etmek, uygun olanları teslim almak, eksiksiz ve hasarsız depoya ulaşmasını sağlamak, b) Teslim alınan eşyaları kayıt etmek, c) Eşyaları mağazada sunmadan önce temiz hale getirmek, ç) Teslim edilen eşyaları kayıttan düşmek, d) Eşya ve kıyafet talep edenlerden ihtiyaç sahiplerine öncelik vermek, e) Mağazaya gelen kişilerle insan onurunu zedelemeyecek şekilde ve saygı çerçevesinde iletişime geçerek hizmet vermek, (2) Dost Eller de görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Sosyal Servis Merkezinin Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 15 - (1) Sosyal servis merkezinin personelinin görevleri şunlardır; a) Beşiktaş ilçe sınırlarında yaşayanların sosyal ilişkilerinde problem çözmelerini, özgür olmalarını ve sorunlara karşı daha güçlü olmalarına yönelik çalışmalar yürütmek, b) İnsan davranışı ve sosyal sistemlerle ilgili teorileri kullanarak, insanların çevresiyle karşılıklı etkileşimde bulunduğu noktalarda müdahale eden, insan haklarını ve sosyal adalet ilkelerini esas alarak ihtiyaç temelinde; mikro, mezzo ve makro ölçekteki hizmetleri sağlamak, c) Yaşlılık alanında verilere dayalı projeler geliştirmek, bunları faaliyete sokmak, yeni hizmet modelleri ile ilgili önerilerde bulunmak, yaşlılık hakları, yaşlılık maaşı, kurum bakımı gibi konularda danışmanlık hizmetleri vermek, ç) Engellilik konusunda projeler geliştirmek, konuyla ilgili açılacak kuruluş ve merkezlerin planlanmasını ve içeriğini oluşturacak öneriler sunmak, danışmanlık hizmeti vermek, d) Kadın ve toplumsal cinsiyet alanlarında projeler geliştirmek, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında gerekli bildirimleri yapmak, sosyal danışmanlık hizmetleri sunmak, 8

9 e) Çocuk Hakları ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında çocuklar ile ilgili faaliyetlerde bulunmak, f) Sosyal Yardım (ayni, nakdi) başvurularını yerinde incelemek ve raporlamalarını hazırlamak, g) Dezavantajlı tüm grup ve bireyler ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu kişi ve gruplara sunulacak hizmetleri planlamak, ğ) Sosyal servisin faaliyet alanlarında bulunan konularda alınan başvuru ve ihbarları yerinde incelemek, danışmanlık hizmetleri kapsamında sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile iletişim halinde bulunmak, ı) Hizmetlerin bireylere; insanın biricikliği ilkesi kapsamında kişiye özel planlamak, i) Makro ve mezzo ölçekte çalışmaları verilere dayalı planlamak, j) Mikro ölçekteki hizmetler kapsamında yapılacak kişisel görüşmelerde kişinin mahremiyetinin korunmasına dikkat etmek, k) Hizmet alanına ilişkin güncel tartışmaları ve gelişmeleri takip etmek, ulusal ve uluslararası çalıştay, eğitim, atölye, toplantı gibi organizasyonlara katılmak ve buralarda tecrübe ve çalışmalar hakkında paylaşımlarda bulunmak. (2) Sosyal Servis te görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. Öğrenci Çamaşırevi Personelinin Görev ve Sorumlulukları MADDE 16 - (1 ) Öğrenci Çamaşırevi personelinin görev ve sorumlulukları şunlardır. a) Çamaşırevi ne gelen kişileri işleyiş hakkında bilgilendirmek b) Çamaşırevi ne kayıt olmak isteyen Beşiktaş ilçesinde ikamet etmekte olan ve/veya devam edilen eğitim kurumun Beşiktaş ilçe sınırı içinde yerleşkesi olan öğrencilerin kayıt işlemlerini yerine getirmek. c) Gerektiğinde hesabına ücret yatırmak isteyen öğrencilerin işlemlerini yerine getirmek d) Randevu almak isteyen kullanıcıların randevu gün ve saat bilgisini oluşturulan sisteme kaydını girmek e) Randevuları kontrol ederek aksamalara olanak vermeyecek bir şekilde günlük iş planı çıkarmak ve uygulamaya geçirilmesini sağlamak. f) Kullanıcılardan çamaşırları oluşturulacak alt ve üst sınırı dikkate alarak teslim almak, çamaşırların yıkama ve kurutma işlemi gerçekleştirip, temiz ve sağlıklı bir biçimde kullanıcılara çamaşırlarını teslim etmek. g) Çamaşırevi nin gün boyu temiz ve düzenli bir şekilde kalmasını sağlamak. 9

10 (2)- 2) Öğrenci Çamaşırevi nde görevli personel yukarıda sayılan görevler ile Müdür tarafından verilen diğer tüm görevleri, kanunlar çerçevesinde gereken özen ve çabukluğu göstererek yerine getirmekten sorumludur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görevin Planlanması ve Yürütülmesi Görevin Planlanması MADDE 17 - (1) Müdürlükteki çalışmalar stratejik plana, belirlenen bütçeye, ve performans hedeflerine uygun şekilde planlanır. Görevin Yürütülmesi MADDE 18 - (1) Müdürlükteki görevli personel kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmeliklere uygun şekilde, gereken özen ve süratle yapmak zorundadır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler girer. Yürürlük MADDE 19 - (1) Bu yönerge Başkan tarafından onaylandıktan sonra yürürlüğe Yürütme MADDE 20 - (1) Bu yönerge hükümleri Başkan tarafından yürütülür. Av. Murat HAZİNEDAR Beşiktaş Belediye Başkanı 10