İlkbahar 2014 / Sayı: 9 Spring 2014 / Vol: 9

Transkript

1 İlkbahar 2014 / Sayı: 9 Spring 2014 / Vol: 9

2 Director s Message Yöneticinin Mesajı Dear Esteemed Partners of SEGER, I salute you with our company s new bulletin. I d like to make a brief evaluation of the year 2013 that we left behind with improvements, progress and success has been a year in which we ve observed many improvements as well as increase in our productivity and sales figures. Our production figures and total sales figures have shown an increase by 6% and 10% respectively, compared to previous year. Our new snail type air horn model 90AH, whose design studies were completed in 2012 was launched in the first half of We were very pleased with the great interest that our customers have shown for this item. In addition to that, the design studies of our new air horn 85KH with compressor and 2 pipes were completed and introduced to the market in the last months of We believe that our new model which we will launch to the market in the first months of 2014 will affect the sales of our air horns positively. New model studies will continue in 2014 as well was a year of Occupational health and safety for SEGER. Occupational Health and Safety Management System has been implemented and initiated as a result of the studies conducted to preserve the health of all our employees, to prevent occupational diseases from spreading and to establish a safe working environment in SEGER by avoiding work related accidents. The studies that we ve conducted in this field have been certified with OHSAS We believe that our sales will continue its growth and new customers will be gained in We wish 2014 to be a year in which we will flourish and get stronger with all of our esteemed partners. SEGER in Değerli Paydaşları; Sizleri şirketimizin yeni bülteni ile selamlıyorum. Yenilik, ilerleme ve başarılarla geride bıraktığımız 2013 yılının SEGER açısından kısa bir değerlendirmesini yapmak istiyorum yılı şirketimiz için verimliliğimizin ve satışlarımızın arttığı ve yeniliklerle dolu bir yıl oldu. Üretimimiz bir önceki yıla göre %6 oranında ve toplam satışlarımız ise yaklaşık %10 oranında artış gösterdi yılında tasarım çalışmalarını tamamladığımız 90AH Salyangozlu Havalı Korna modelimizin lansmanı 2013 ün ilk yarısında yapıldı. Müşterilerimizin bu yeni ürünümüze olan ilgisi bizleri oldukça mutlu etti. Bunun yanında kompresörlü ve 2 borulu havalı korna modelimizin 85KH in tasarım çalışmaları tamamlanarak piyasa tanıtımları 2013 ün son aylarında yapıldı ün ilk aylarında pazara sunacağımız bu yeni modelimizin havalı korna satışlarımıza katkı sağlayacağına inanıyoruz de yeni model çalışmalarımız devam edecektir. 2013, SEGER için İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği yılı idi. Tüm çalışanlarımızın sağlığını korumak, meslek hastalıklarının oluşmasını engellemek ve iş kazalarını önleyerek SEGER de güvenli bir iş ortamı yaratmak hedefi ile yaptığımız çalışmalar sonucu İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi kuruldu ve uygulamaya alındı. Bu konuda yaptığımız çalışmalar OHSAS belgesi ile sertifikalandırıldı ün, satışlarımızın artacağı ve yeni müşteriler kazanacağımız bir yıl olacağına inanıyoruz de bizi destekleyen tüm müşterilerimize, çalışanlarımıza ve tedarikçilerimize teşekkür ediyorum ün tüm paydaşlarımızla birlikte büyüyeceğimiz ve hep birlikte güçleneceğimiz iyi bir yıl olmasını diliyorum. Tülin TEZER General Manager Tülin TEZER Genel Müdür

3 DOMESTIC DEALERS MEETING BAYİ TOPLANTISI The annual domestic dealer meeting was held between January 2014, at Hilton Garden Inn Hotel in Mardin. Geleneksel olarak düzenlediğimiz bayi toplantımız bu yıl Ocak tarihleri arasında Mardin deki Hilton Garden Inn Hotel de düzenlenmiştir. The meeting which all of our domestic dealers participated, started with a brief opening speech from our general manager Mrs. Tülin Tezer and followed with a presentation of 2013 figures by our Sales and Marketing Team Leader, Mr. Cüneyt Coşkun. During the meeting, our expectations from our dealers and targets for 2014 have been addressed and the comments and opinions of our dealers have been heard. Our new compressor and snail type combined horn which is still at prototype stage and will be launched with the code number 90KH was introduced to the dealers. In the afternoon, we ve visited Kasımiye theological school, Kırklar Church, Ulucami Mosque, Zinciriye theological school of Mardin known as the city of cultures and religions. The next day, we ve visited Deyrulzafaran Monastery, Dara Ancient city discovered in 2011, Hasankeyf and Midyat towns with our dealers and their families. We had the pleasure of introducing a small part of our beautiful country and holding an enjoyable meeting with our dealers and their families as always. We also hosted a banquet on the final night in the honor of our esteemed dealers and their families and had a fun night altogether. We as SEGER, had the pleasure of welcoming our esteemed dealers and their families this year as always. Tüm bayilerimizin eksiksiz olarak katıldığı toplantımız Genel Müdürümüz Tülin Tezer in kısa bir açılış konuşması yapmasının ardından Satış ve Pazarlama Takım Liderimiz Cüneyt Coşkun un 2013 yılına dair yaptığı sunumla devam etmiştir yılındaki hedeflerimiz ile ilgili beklentilerimiz dile getirilmiş ardından bayilerimizin yorum ve görüşleri dinlenmiştir. Bayilerimize firmamızın tasarlayıp geliştirdiği henüz prototip aşamasında olan 90KH kodu ile piyasaya sunulacak olan kompresörlü ve salyangoz tipi olan yeni kornamız tanıtıldı. Öğleden sonra diller ve dinler şehri Mardin in tarih kokan sokaklarında düzenlenen şehir turu kapsamında, Kasımiye Medresesi, Kırklar Kilisesi, Mardin Müzesi, Ulucami, Zinciriye Medresesi gezildi. Ertesi gün ise Deyrulzafaran Manastırı, 2011 yılında gün yüzüne çıkarılan Dara Antik kenti, Hasankeyf ve Midyat ilçemizi bayilerimiz ve aileleriyle gezdik. Her yıl olduğu gibi bu sene de bayilerimiz ve aileleri ile keyifli bir toplantı yapmış olmanın, güzel ülkemizin küçük bir güzelliğini değerli misafirlerimize gösterip tanıtmanın mutluluğunu yaşamış olduk. Son akşam gerçekleştirdiğimiz gala yemeğinde değerli bayilerimiz ve aileleri ile Seger ailesi hep beraber eğlenip keyifli bir akşam geçirerek tamamlamıştır. SEGER olarak bu sene de her zaman olduğu gibi değerli bayilerimizi ve ailelerini güzel bir şekilde ağırlamanın mutluluğunu yaşadık.

4 CUSTOMER RELATIONS MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ WE ARE GROWING WITH OUR KORSA BRAND KORSA horns now reach more sales points. KORSA horns are now securing its position in international markets with its recent supply to Saudi Arabia, Iran and Algeria. KORSA MARKAMIZLA BÜYÜYORUZ KORSA markamızla ürettiğimiz kornalar gün geçtikçe daha çok noktaya ulaşıyor. Yakın zamanda Suudi Arabistan, İran ve Cezayir de ki yeni müşterilerimize sevk edilmeye başlayan KORSA markalı kornalarımız yüksek kalitesiyle yurtdışı piyasalardaki yerini sağlamlaştırıyor. CONTINUE TO DEVELOP GELİŞMEYE DEVAM SEGER HORNS ARE NOW PACKED WITH NEW DESIGNED BOXES High quality SEGER horns are now packed with new designed SEGER boxes and started to deliver to our valuable customers. SEGER KORNALAR ARTIK YENİ KUTULARINDA Yüksek kalitedeki SEGER kornalar artık yeni tasarlanmış SEGER markalı kutularla müşterilerimizin beğenisine sunuluyor. 2

5 AUTOMECHANIKA İSTANBUL 2013 SEGER had a chance to welcome many visitors from Turkey domestic markets, North Africa and Middle East in the Automechanika Istanbul exhibition between 11th and 14th of April, Nisan 2013 tarihleri arasında İstanbul da düzenlenen Automechanika fuarına ilk defa iştirak eden SEGER, özellikle Türkiye iç piyasası, Kuzey Afrika ve Orta Doğu bölgesinden bir çok ziyaretçi ağırlama imkanı bulmuştur. AUTOMECHANIKA MIDDLE EAST 2013 We ve participated in Automechanika Middle East 2013 in Dubai between 11th - 13th of June. SEGER who is well known horn manufacturer in the region had intense interest in its products and reached a lot of new business connections Haziran 2013 tarihleri arasında Dubai de düzenlenen Automechanika Middle East fuarına katılan SEGER, bölge ülkerinden ürünlerine olan mevcut talebin karşılığı olarak yoğun bir ilgi görmüş ve bir çok yeni iş bağlantısı yapma şansı bulmuştur. AUTO SHANGHAI 2013 SEGER has attended the Auto Shanghai 2013 which was held between 21st and 29th of April in Shanghai, China. Besides international visitors, SEGER booth has also been visited by many local visitors from China and it showed that SEGER items are well-known by the local consumers in China. SEGER her yıl olduğu gibi 21 Nisan - 29 Nisan 2013 tarihleri arasında Çin in Şangay şehrinde düzenlenen Auto Shanghai 2013 fuarında katılımcı olarak yer almıştır. Fuarın uluslararası katılımcılarının yanısıra yerel ziyaretçi sayısının fazlalığı; SEGER in Çin iç pazarında da kalitesiyle kendini üst sıralarda konumlandırdığının bir göstergesi olmuştur. AUTOMECHANIKA SHANGHAI 2013 SEGER has attended the Automechanika Shanghai 2013 exhibition which was held between 10th and 13th of December in Shanghai, China. It was great opportunity to discuss with potential customers. Çin in Şangay şehrinde Aralık 2013 tarihleri arasında düzenlenen Automechanika Shanghai 2013 fuarında SEGER yine katılımcı olarak yer almıştır. Bir çok farklı ülkeden katılımcı ve ziyaretçi bulunan fuarda yeni iş bağlantlarının kurulabilmesi için çalışmalar yürütülmüştür. FAIRS WE VE ATTENDED KATILDIĞIMIZ FUARLAR 3

6 WHAT OUR CUSTOMERS SAY? MÜŞTERİLERİMİZ NE DİYOR? We are Cairo Universal Trade Co. We consider ourselves as one of the deep-rooted companies of car spare parts and auto accessories in Egypt. We are the agent of SEGER company in Egypt, we started working with SEGER Company from long time ago. We worked with many companies from several countries such as China, Taiwan, Singapore, Spain, India, Italy, USA and Turkey around the world and SEGER is one of the best companies we deal with, they provide us top quality horn that agreed with Egyptian market. And of dealing with SEGER company, we can confirm that they committed to their promises in terms of timeliness, quality and guarantee. With the help of SEGER s teamwork, now it is one of the most important and most successful horn brands in Egypt. Finally our company is fully satisfied dealing with SEGER Company. With best Wishes to permanent and long term deal with SEGER Company. Firmamızın adı Cairo Universal. Mısır da yerleşik en köklü Oto Aksesuarları ve Yedek Parça şirketlerinden biriyiz. SEGER in Mısır da temsilcisiyiz ve çok uzun zaman once SEGER le çalışmaya başladık. Çin, Tayvan, Singapur, İspanya, Hindistan,İtalya ve ABD gibi dünyanın bir çok ülkesinde değişik şirketlerle çalışmaktayız ve SEGER firması çalıştığımız en iyi firmalardan biri olup, bize Mısır pazarında kabul gören yüksek kaliteli kornaları tedarik etmektedirler. SEGER le çalışmamız sırasında zamanlama,kalite ve garanti gibi konularda sözlerini her zaman yerine getirdiler. SEGER le olan takım çalışmasının yardımıyla, SEGER markası Mısır pazarındaki en önemli ve başarılı korna markalarından biri olmuştur. Son olarak, firmamız SEGER le olan işbirliğinden son derece memnundur. SEGER le daha uzun ve kalıcı çalışma olması dileğiyle Best Regards, Hany Anwar Cairo Universal Trade Co. Saygılar, Hany Anwar Cairo Universal 4

7 32ND ANNIVERSARY OF SEGER We celebrated the 32nd anniversary of SEGER with all of our employees. The President of the Board Mr. Sinan BAYKAL shared with us the story of SEGER s journey from birth to this day in his speech. Our employees who have completed 10 years in SEGER were presented with their gifts and plaques by our general manager Mrs. Tülin TEZER in this significant day. 32. KURULUŞ YIL DÖNÜMÜ 32. Kuruluş yıl dönümüzü tüm SEGER çalışanları olarak hep beraber kutladık. Bu özel ve anlamlı günde Yönetim kurulu başkanımız Sn. Sinan BAYKAL SEGER in doğuşundan bugüne geliş hikayesini bizler ile paylaştı. Bu özel günde firmamızda 10. yılını dolduran arkadaşlarımıza hediyelerini ve plaketlerini Genel Müdürümüz Sn. Tülin TEZER takdim etmiştir. SEGER EMPLOYEES WHO HAVE COMPLETED 10 YEARS Ayşe Gül - Accountancy Cüneyt Coşkun - Sales & Marketing Gülhan Özer - Sales & Marketing Hüseyin Güler - Security Kadri Türk - Assembly M. Ali Yiğit - Machine Press Dept. Mesut Pınardağ - Security Mine Tuna - Quality Tezcan Gümecioğlu - Assembly 10. YILINI DOLDURAN SEGERLİLER Ayşe Gül - Muhasebe Cüneyt Coşkun - Satış ve Pazarlama Gülhan Özer - Satış ve Pazarlama Hüseyin Güler - Güvenlik Kadri Türk - Montaj M. Ali Yiğit - Preshane Mesut Pınardağ - Güvenlik Mine Tuna - Kalite Tezcan Gümecioğlu - Montaj 5

8 Once again, we organized a celebration party at the beginning of the year with all of SEGER employees to welcome Mr. Sinan Baykal, The President of the Board and General Manager Mrs. Tülin TEZER evaluated the past year and shared their new year messages with the employees. In this beautiful day; Machine Press Department who came first as a result of field inspections received their plaques and Muzaffer Bircan (Painting Dept.), Hasan Ertürk (Assembly), Ümmü Ay (Assembly), İbrahim Şentürk (Assembly), Muhammet Ali Dindar (Air Horn) with 0 days of absence from work in 1 year received their gifts, 2013 Football Tournament Champion TECHNICAL FC and runner up İDARİ PANZERLER received their trophy and gifts respectively, from our management. Our Club Presidents; Mr. Kaan Kalıt (The President of Trekking and Photography Club) Mrs. Eren Jale Yörükoğlu (The President of Women s social Activity Club) Mr. Seyit Vatansever (The President of Sport Fishing Club) Mr. Remzi Atasoy (The President of Sailing Club) have expressed their new year wishes by talking about the activities organized in 2013 and their projects for The new year was celebrated with gifts for all the employees and live music performance. Bu yıl başında da yine tüm SEGER çalışanları olarak küçük bir kutlama yaptık. Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Sinan BAYKAL ve Genel Müdürümüz Sn. Tülin TEZER geçmiş yılı değerlendirmiş ve yeni yıl mesajlarını tüm çalışanlar ile paylaşmıştır. Bu güzel günde; Saha denetimleri sonucunda 1. olan Preshane bölümüne plaketi, 1 yıl boyunca hiç devamsızlık yapmayan Muzaffer Bircan (Boyahane), Hasan Ertürk (Montaj), Ümmü Ay (Montaj), İbrahim Şentürk (Montaj), Muhammet Ali Dindar (Havalı Korna) hediyeleri, 2013 yılı Futbol Turnuvası Şampiyonu Technıcal FC ve Finalisti İDARİ PANZERLER e kupası ve hediyesi yöneticilerimiz tarafından takdim edilmiştir. Kulüp Başkanlarımız; Sn. Kaan Kalıt (Doğa yürüyüşleri ve Fotoğrafçılık Kulübü Başkanı) Sn. Eren Jale Yörükoğlu (Bayan Sosyal Faaliyet Kulübü Başkanı) Sn. Seyit Vatansever (Sportif Olta Balıkçılığı Kulübü Başkanı) Sn. Remzi Atasoy (Yelken Kulübü Başkanı) 2013 yılında yapmış olduğu organizasyonlardan ve 2014 projelerinden bahsederek yeni yıl dileklerini iletmişlerdir. Tüm çalışanlar için özenle hazırlanan hediyeler dağıtılmış ve sonrasında Şenol arkadaşımızın canlı performansı ile yeni yıl karşılanmıştır. 6

9 EQUIPMENT MANAGEMENT SYSTEM Özgür GÜNGÖR Maintenance System Responsible (Industrial Engineer) Bakım Sistem Sorumlusu (Endüstri Mühendisi) EKİPMAN YÖNETİM SİSTEMİMİZ We reaped the fruits of our Equipment Management System in 2013 which we sowed in SEGER who began lean journey 4 years ago plans to continue this journey with the implementation of Equipment Management System. A new Equipment Management System has been established by the intense studies conducted with the energy of the maintenance team and the support of our management every step of the way. The stoppage ratio in the assembly lines due to malfunction has been reduced by 24% with the efficient usage of this system along with Malfunction Maintenance Management and Periodical Maintenance Management. Periodical maintenance has achieved 100% timely completion ratio. In addition to those, the monitoring of critical material management has been initiated through ERP system which issues warning message when the security stock level for critical materials drops below the critical level and stoppages due to missing equipment have been avoided as a result. We are planning to prioritize improvements in Mold malfunctions, calculation of the maintenance costs by using ERP program, implementation of Maintenance Prevention Archive and Predicted Maintenance activities within the scope of Equipment Management System in yılında temellerini attığımız Ekipman Yönetim Sistemimiz 2013 yılında ilk meyvelerini vermeye başlamıştır. 4 yıl önce yalın yolculuğa başlayan SEGER, Ekipman Yönetim Sistemi ile de bu yolculuğuna güçlenerek devam etmeyi amaçlamıştır. Bu amaç doğrultusunda yönetimin inancı ve bakım ekibinin enerjisiyle yoğun bir şekilde çalışılmış ve her safhası titizlikle sorgulanarak yeni bir Ekipman Yönetim Sistemi kurulmuştur. Bu sistem ile Arızi Bakım Yönetimi ve Periyodik Bakım Yönetimi etkin bir şekilde uygulanarak, montaj hatlarındaki arıza kaynaklı üretim duruş oranları bir önceki yıla göre %24 azaltılmıştır. Periyodik bakımlar %100 lük bir zamanında tamamlanma oranı ile gerçekleştirilmiştir. Bunlara ek olarak Kritik malzemelerin yönetimi ERP sistemi üzerinden takip edilmeye başlanmıştır ve bu işlem sayesinde kritik malzemeler, emniyet stoğunun altına düştüğünde uyarı vererek ekipman eksikliği kaynaklı duruşların önüne geçilmiştir yılında ise Ekipman Yönetim Sistemi kapsamında Kestirimci Bakım faaliyetlerine, Bakım Önleme Arşivinin (MP arşivi) oluşturulmasına, Bakım maliyetlerinin ERP programı üzerinden çıkartılmasına ve Kalıp arızalarında yapılacak iyileştirmelere öncelik verilmesi planlanmaktadır. 7

10 MURAT ÇAKIR Lean Manufacturing Management Yalın Üretim Sorumlusu When we look back on 2013 in these early days of 2014, we can observe many improvements and achievements as SEGER. We made our plans at the beginning of this year with the code word We ll get better than the previous year. Our targets were as big as the excitement in our hearts. A brand new suggestion system, kanbans and systems needed to be implemented In short, SEGER without unnecessary waste. Yes, the problems could be as big as an elephant and we couldn t finish an elephant in one go! However we could only grind it slowly by getting better day by day with our devoted employees. We should have proceeded towards the target slowly but surely. That s how we began Seger Lean Journey The first problem we encountered was to maintain control over the stocks and reduce them to reasonable levels. We managed to reduce those stocks by applying Kanban on o total of 81 different items including 40 items on 10 machines at Machine Press Department, 23 items on 6 machines at Plastic Injection Department, 10 items in 3 processes at Painting Department, 8 items on 2 machines at Bobbin Winding Department within the scope of the studies conducted. Additionally we were also able to reduce our stocks by applying Supplier Kanban on a total 57 different raw materials at 15 suppliers. Our next goal was to guarantee continuous improvement with synchronized Kobetsu and before/after Kaizen studies. In addition to 5 Kobetsu kaizen, we ve implemented a problem free updated version of our improvement system called SIT ( Seger Improvement Time ). We finally reaped the benefits of the trainings, campaigns and studies implemented. 704 suggestions have been submitted by our employees in 2013 and Seger was able to rid a significant amount of waste by putting 263 of those suggestions into effect. The Prestigious awards were given to those with the best suggestions in the categories of Most Valuable, Most Profitable, Most Productive, Most Quality based, Most Solution based and Most Environment oriented. Our valuable friends at our Maintenance Department have established Maintenance System with the leadership of their superiors despite not having any relevant data until a few years ago. As a result, this department has become a unit with effective solutions for the problems arise. In addition to that, Maintenance and all the production departments have initiated Autonomous Maintenance studies within the scope of Lean Production by working collectively in order to enable our machinery to have longer endurance and to work without problems. That way, they were able to allow the operators to recognize their machinery and to make simple maintenance on site. Finally, we ve employed Field Inspections that consolidate several inspections within the scope of Line Management where departments were able to identify the problems, make them visible and come up with solutions. The Machine Press Department who achieved the best performance in 2013 by making a great progress in Occupational Health, Workplace safety, Ergonomy, Environment, 5S, Visual Factory, Continuous Improvement, Equipment and Line Management, celebrated their success with the participation of our general manager Tülin Tezer and our co-workers have been honored. As SEGER family, our efforts and improvements as the result of our lean studies conducted throughout the past year have paid off and we were invited by the TURKISH LEAN INSTITUTE to make presentation which will be shared with the entire country at the LEAN SUMMIT 1st Prime Session. WE ARE PROUD! THIS SUCCESS BELONGS TO ALL OF US! THANKS TO ALL WHO WORKED HARD! ALWAYS FOR BETTER WITH SEGER

11 2014 yılına başladığımız bu günlerde Seger olarak geçtiğimiz yıla baktığımda yalınlaşma yolunda 2013 yılına birçok gelişme ve başarı sığdırdık. Yılın başında bir önceki yıldan daha iyi olacağız parolası ile planlarımızı yaptık. Hedeflerimiz yüreğimizdeki heyecan kadar büyüktü. Yeni bir öneri sistemi, tamamlanması gereken kanbanlar, kurulması gereken sistemler Yani kısacası israflardan arındırılması gereken bir Seger vardı. Evet, sorunlar önümüzde bir fil kadar büyük olabilirdi! Ve bir oturuşta bir fili bitiremezdik! Ancak bu işe gönül vermiş çalışanlarımızla her gün daha iyiye giderek yavaş yavaş eritebilirdik. Bir kaplumbağa gibi ağır ama kararlı adımlarla hedefe yürüyecektik Seger yalın yolculuğumuza böylece çıktık. Önümüzde duran ilk problemimiz stoklarımızın kontrol altına alınıp makul seviyelere indirilmesiydi. Bu bağlamda yapmış olduğumuz çalışmalarla; Preshane Bölümünde 10 makinede 40 parçaya, Plastik Enjeksiyon Bölümünde 6 makinede 23 parçaya, Boyahane Bölümünde 3 proseste 10 parçaya, Bobin Sarma Bölümünde 2 makinede 8 parçaya olmak üzere toplamda 81 farklı parçaya kanban yaptık. Ayrıca, 15 tedarikçide, toplam 57 farklı hammaddeye Tedarikçi Kanbanı uygulaması yaparak stoklarımızı erittik. Sonraki hedefimiz paralel olarak yürüttüğümüz Kobetsu ve Önce/Sonra Kaizenler ile sürekli iyileşmeyi garanti altına almaktı. Bu bağlamda 5 Kobetsu kaizene ek olarak, problemlerinden arındırılarak gelişmiş haliyle iyileştirme sitemimiz SİZ i (Seger de İyileştirme Zamanı) devreye almak oldu. Yılın başında verilen eğitim, Yapılan kampanyalar ve çalışmalar meyvelerini verdi, 2013 yılı içerisinde çalışanlarımız tarafından 704 öneri verildi ve bunların 263 adeti hayata geçirilerek Seger birçok israftan kurtuldu. Yıl boyunca hayata geçen öneriler arasından en iyileri seçilerek En Değerli, En Karlı, En Verimli, En Kaliteli, En Çözümcü ve En Çevreci kategorilerinde Prestij ödülleri öneri sahiplerine dağıtıldı. Bakım Bölümünde, birkaç yıl öncesine kadar herhangi bir verimiz yokken büyük özverileri sonucu değerli arkadaşlarımız sorumluları liderliğinde Bakım Sistemini kurdular. Artık bu bölüm de konuşur ve problemlerine daha efektif çözümler üretir hale gelmiştir. Ayrıca, Makinelerimizin uzun ömürlü olması ve sorunsuz çalışması için Bakım ve tüm Üretim Bölümleri beraberce çalışarak Yalın üretim kapsamında Otonom Bakım çalışmalarını başlattılar. Böylece birçok makinede operatörlerin makinelerini tanımalarını ve basit bakımlarını yapar hale gelmelerini sağladılar. Son olarak; bölümlerin problemlerini bulup, bunlara çözümler ürettiği ve korkmadan görünür hale getirdiği Hat Yönetimi kapsamında birçok denetlemeyi tek bir çatı altında toplayan Saha denetimlerini devreye aldık yılı içerisinde iş sağlığı, İş güvenliği, Ergonomi, Çevre, 5S, Görsel Fabrika, Sürekli İyileştirme, Ekipman ve Hat yönetimi konularında büyük bir gelişim sağlayarak en iyi performansı gösteren Preshane bölümüne genel müdürümüz Tülin TEZER Hanımın katılımlarıyla Kutlama yapılmış olup, çalışan arkadaşlarımız onurlandırılmıştır. Seger Ailesi olarak yoğun geçen yıl boyunca yapmış olduğumuz yalın çalışmalar sonucundaki başarılarımız ve gelişmemiz takdire şayan görülerek, Yalın Enstitü tarafından tüm Türkiye ile paylaşmak üzere YALIN ZİRVE Ana Oturumunda sunum yapmaya layık görülmüştür. GURURLUYUZ! BU BAŞARI HEPİMİZİN! EMEĞİ GEÇEN HERKESE SONSUZ TEŞEKKÜRLER SEGER İLE HEP DAHA İYİYE... Field Inspection Champions They worked hard and succeeded Congratulations Machine Press Department... Saha Denetimi Şampiyonları Azmettiler Başardılar Tebrikler Preshane Bölümü

12 PRODUCTS YENİ ÜRÜNLERİMİZ 65S ELECTROMAGNETIC HORNS ELEKTROMANYETİK KORNA 65S is snail type horn with its smart and smaller in designs. It offers a high quality sound with smaller and lighter design. Like our other horns, 65S type horns are tested with the latest testing specifications and it can pass the tests without difficulty. It maintains the OEM and EEC requirements with ease. According to customer specifications we are able to produce the horns with 1 or 2 terminals, different options of connectors and the bracket options. 65S Salyangoz tipi korna, yeni geliştirilmiş küçük boyutlara sahip mükemmel bir dizayna sahiptir. Ağırlık ve ebatları bakımından daha kompakt bir tasarımdır. Tüm kornalar ürün performans testleri ile test edilmekte ve zorlu testlere tabi tutulan kornalar testlerden başarı ile geçmekte, anasanayi ve EEC şartlarını sağlamaktadır. Müşteri özel isteklerine bağlı olarak 1 ya da 2 terminalli, farklı konektör seçenekleri, tekli ve ikili set olarak braketleri ile birlikte satışa sunulmuştur. 65G ELECTROMAGNETIC HORNS ELEKTROMANYETİK KORNA Our new 65G snail type horn has been developed according to different customers expectations. It offers a high quality sound with smaller and lighter design. Like our other horns, 65S type horns are tested according to the internationa regulations and pass the tests without difficulty. It maintains the OEM and EEC requirements with ease. According to customer specifications we are able to produce the horns with 1 or 2 terminals, different options of connectors and the bracket options. Yeni salyangoz tipi 65G kornamız, farklı müşteri beklentilerine göre geliştirilmiş küçük boyutlara sahiptir. Ağırlık ve ebat bakımından kompakt bir tasarıma sahiptir. Uluslarası regülasyonlara göre test edilmekte ve zorlu testlere tabi tutulan kornalar testlerden başarı ile geçmekte, anasanayi ve EEC şartlarını sağlamaktadır. Müşteri özel isteklerine bağlı olarak 1 ya da 2 terminalli, farklı konektör seçenekleri, tekli ve ikili set olarak braketleri ile birlikte satışa sunulmuştur. 10

13 85KH COMPRESSOR AIR HORN KOMPRESÖRLÜ HAVALI KORNA Our new 85KH compressor air horn has the top quality and powerful sound. Moreover, it is cheaper than equivalent compressor air horns of other European brands (European made). Double sound, two metal trumpets of chrome coating. Trumpets are 30cm and 34cm. No need an air tank on the vehicle because 85KH has its own air compressor. Available as 12V or 24V. Yüksek ses ve ürün kalitesine sahip 85KH kompresörlü kornalarımız, yüksek kalitesini Avrupalı korna üreticilerine göre daha ucuza sunmanın avantajıyla piyasaya sunulmuştur. İki sesli, 30cm ve 34cm boylarında 2 krom borulu. Kendine ait hava kompresörü sayesinde ilave bir hava tankına ihtiyaç duymamaktadır. 12V ve 24V seçenekleri mevcuttur. 90AH AIR HORNS HAVALI KORNA SEGER proudly presents our new 90AH air horn with great excitement. Due to its compact design 90AH air horn will cover less space in the vehicle while its price will be lower than traditional air horns. Single sound, two snails made of ABS. Single solenoid type, only for vehicles equipped with an air tank on board. Available as 12V or 24V. SEGER olarak yeni 90AH havalı kornamızı piyasa sürmenin gurur ve heyecanını yaşamaktayız. Kompakt dizaynından ötürü normal havalı kornalara göre çok daha az yer kaplayan 90AH havalı kornamızın fiyatı da geleneksel havalı kornalara göre daha ucuz. Tek sesli, ABS den mamül çift salyangozlu, tek bobinli. Şimdilik sadece üzerinde hava tankı olan araçlar için. 12V veya 24V olarak satılmaktadır. 11

14 OUR POLICY FOR ENVIRONMENT AND OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY is; ÇEVRE VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ; To take action in every assignment with the motto HUMAN AND ENVIRONMENT COME FIRST, To measure, monitor and continuously improve our environment and occupational health and safety performance from design process to supply, To determine environment and occupational health and safety risks by running risk analysis and to take corrective and preventive actions in order to minimize the detected risks. To reduce our waste materials, to use the natural resources more efficiently and to prevent contamination, To take necessary precautions in order to avoid environment and work related accidents as well as occupational diseases, To conduct activities with the purpose of raising the awareness of our employees and suppliers about environment and occupational health and safety, To fulfill our legal responsibilities about environment and occupational health and safety. Her işe başlarken ÖNCE İNSAN VE ÇEVRE bilinciyle hareket etmek, Ürün tasarımından ürün arzına kadar, çevre ve iş sağlığı güvenliği performansımızı ölçmek, izlemek ve sürekli iyileştirmek, Risk analizleri yaparak, çevre ve iş sağlığı güvenliği risklerini belirlemek, belirlenmiş olan riskleri en az seviyeye indirmek için düzeltici ve önleyici faaliyette bulunmak, Atıklarımızı azaltmak, doğal kaynakları daha etkin kullanmak, kirliliği önlemek, Çevre ve iş kazalarının önlenmesi, meslek hastalıklarının oluşmaması için gerekli tedbirleri almak, Çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin çevre ve iş sağlığı güvenliği konusunda bilgi ve duyarlılığını arttırmak amaçlı faaliyetlerde bulunmak, Çevre ve iş sağlığı güvenliği konusunda üzerimize düşen yasal ve diğer sorumluluklarımızı yerine getirmektir. We ve integrated ISO Environment Management System which we ve had since 2004 with OHSAS Occupational Health and Safety Management system. We ve initiated OHSAS studies by revising our current environment policy to cover occupational health and safety. We were also entitled to obtain our certificates as a result of the inspection conducted at the last days of yılından bu yana sahip olduğumuz ISO Çevre Yönetim Sistemimizi, OHSAS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile entegre hale getirdik. Mevcut Çevre politikamızı İş Sağlığı ve Güvenliği ni de içerecek şekilde revize ederek OHSAS çalışmalarımıza başladık yılının son günlerinde gerçekleşen denetim neticesinde de belgelerimizi almaya hak kazandık. 12