Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Değerlendirme erlendirme Süreci: S"

Transkript

1 Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E

2 Sunum İçeriği Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci Evreleri Ziyaret Öncesi Hazırlıklar Değerlendirme Terminlji Frmlar Yapılmaması Gerekenler Ziyaret Sırasında Değerlendirici Neler Arar? Unutulmaması Gerekenler Frmlar Ziyaret Snrasında Yapılacak İşler Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 2

3 Değerlendiricilerin erlendiricilerin YükümlY mlülükleri Görevi kabul eden prgram değerlendiricisi aşağıdaki yükümlülükleri de kabul etmiş demektir: Kurum tarafından sağlanan belgeleri ziyaret öncesi düzgün bir şekilde incelemek 3 günlük bir kurum ziyaretine katılmak Tüm bilgi ve bulguları MÜDEK ölçütlerine göre değerlendirmek Saptadığı yetersizlikleri takım başkanı ve takım üyeleriyle paylaşmak, değerlendirmelerinin takım kararına dönüşmesini sağlamak Değerlendirmeye ilişkin tüm rapr ve belgeleri MÜDEK e sunulmak üzere zamanında hazırlamak Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 3

4 Değerlendirme erlendirme Süreci S Evreleri 1. Ziyaret Öncesi Etkinlikleri Değerlendirme takımının kurulması (Ağusts-Eylül) ÖDR lerin takım üyelerine gönderilmesi (Eylül) ÖDR üzerinden inceleme, ek bilgi/belge istekleri 60+ gün 2. Kurum ziyareti (3 gün) 3. Ziyaret Snrası Etkinlikleri 30 gün Kurumun 30 gün yanıtı Takımın taslak değerlendirme rapru 30 gün Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 4

5 Prgram Değerlendiricisi Ziyaret Öncesi Kurum ziyareti tarihinin belirlenmesi knusunda Takım Başkanı na yardımcı lmalı ve ylculuk planını netleştirmeli MÜDEK ten ve Takım Başkanı ndan tüm gerekli belgeleri almalı, gerekli ek belgeler varsa bunları kurumdan istemeli Kendisine iletilen belgeleri kullanarak,değerlendirmesinin büyük kısmını ziyaret öncesinde tamamlamalı Ziyaret sırasında yapacağı ek incelemeler için önceden planlama yapmalı Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 5

6 Ziyaret Öncesi Değerlendirme erlendirme Değerlendirme Ölçütleri ve diğer MÜDEK belgeleri ayrıntılı larak incelenmeli (özellikle Değerlendirme Kılavuzu ve Prgram Değerlendiricisi Rapru) Özdeğerlendirme Rapru ve kurum tarafından sağlanan diğer belgeler incelenmeli İhtiyaç duyulan diğer bilgi ve belgeler prgramı yürüten Bölüm Başkanlığından temin edilmeli Öğrenci nt belgeleri incelenerek değerlendirilmeli Prgramın güçlü ve yetersiz yönleri belirlenmeli Hangi MÜDEK ölçütlerinin karşılandığına, hangilerinin tam anlamıyla karşılanmıyr labileceğine ilişkin ön değerlendirme yapılmalı Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 6

7 Ziyaret Öncesi Değerlendirme erlendirme Ziyaret ile ilgili hazırlık yapılmalı: Ek bilgi gereken alanlar belirlenmeli ve srular listelenmeli (ptansiyel yetersizliklere yğunlaşmak daha önemli) Öğretim üyeleri, öğrenciler ve diğerleriyle yapılacak tplantılar için tercihler Takım Başkanı na iletilmeli Destek alanları ile ilgili görüşme gereksinimleri Takım Başkanı na iletilmeli Ziyaret bitmeden tamamlanması gereken Prgram Değerlendiricisi Rapru ile ilgili hazırlıklara başlanmalı Prgram Değerlendiricisi Rapru frmlarından Eğitim Planı Analiz Frmu, Nt Belgesi (transkript) Analiz Frmu ve Prgram Değerlendirici Çizelgesi nin ön tahmin sütunu dldurulmalı Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 7

8 Özdeğerlendirme erlendirme Rapru Terminljisi Kurum ve prgram kendi terimlerini farklı tanımlamış labilirler Rapru değerlendirirken kullanılan terminljinin dğru anlaşıldığından emin lunmalıdır Bir kurumdaki farklı prgramlar aynı terimleri kullanmıyr labilirler Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 8

9 Eğitim Planı Analiz Frmu Aşağıdaki 3 alandaki değerlendirmeleri içerir. Ölçüt 5 in Matematik ve Temel Bilimler Temel Mühendislik Bilimleri ve Disipline Uygun Mühendislik Meslek Dersleri Genel Eğitim bileşenlerinin MÜDEK ölçütlerinde tanımlanan minimum içerikleri Prgramdaki içerikleri - Özdeğerlendirme raprunda verilen Prgramdaki içerikleri - Değerlendirici tarafından saptanan Ölçüt 5 teki kapsamlı tasarım deneyimi ile ilgili değerlendirmeler Ölçüt 10 daki Prgrama Özgü Ölçütlerdeki bileşenlerle ilgili Özdeğerlendirme raprunda verilenler Prgram değerlendiricisinin değerlendirmesi 2 taslak kpya dldurulmalıdır. Ara değerlendirmelerde gerekmeyebilir. Emin lmadığınız knularda Takım Başkanı ile görüşmelisiniz. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 9

10 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 10/3

11 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 11/3

12 Nt Belgelerinin (Transkript) ript) Analizi Yaklaşık 10 adet çeşitli özelliklere sahip mezuna (bazen öğrencilere de) ait nt belgesi (transkript) irdelenir. Kurumun prgram gereksinimlerinin mezunlarca karşılanıp karşılanmadığı incelenir. İlgili değerlendirme ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı incelenir. Ders prgramı gerçekten izleniyr mu? Sapmalar MÜDEK ölçütlerinin karşılanmasını engelliyr mu? Nt Belgesi prgramın adını dğru yansıtıyr mu? Nt Belgesi Analiz Frmu 2 taslak kpya dldurulmalıdır. Ara değerlendirmelerde gerekmeyebilir. Emin lmadığınız knularda Takım Başkanı ile görüşmelisiniz. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 12/3

13 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 13/3

14 Prgram Değerlendirici erlendirici Çizelgesi Sürecin her aşamasında dldurulması gereken çk önemli bir frm Ziyaret byunca yapılacak zaman planlamasında yl gösterici larak kullanılmalı Ziyaret öncesi değerlendirme tüm ptansiyel srunları belirtmeli Bu frm yalnızca Takım Başkanı na iletilecek lan bir iç belge Ön Tahmin sütunu eksiksiz dldurulmalı Ara değerlendirmelerde Bir Önceki Değerlendirme sütunu da dldurulmalı Emin lmadığınız knularda Takım Başkanı ile görüşmelisiniz. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 14/3

15 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 15/3

16 Ziyaret Öncesi Yapılmamas lmaması Gerekenler Kapsamlı bir değerlendirme yapılabilmesi için gereken ek malzemeler Bölüm Başkanı na zamanında bildirilmeli, sn dakika isteklerinden kaçınılmalı Ziyaret öncesi kurum ve prgram temsilcileri ile değerlendirmeye yönelik görüşmelerden kaçınılmalı Ziyaret öncesinde yapılan değerlendirme snucu luşan kanılar kurum elemanlarına iletilmemeli, nlarla paylaşılmamalı Kurumla yapılacak tüm haberleşmeler Takım Başkanı na bilgi vererek yürütülmeli, hiçbir aşamada Takım Başkanı devre dışında bırakılmamalı Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 16/3

17 Değerlendirici erlendirici Ziyaret SırasS rasında Neler Arar? Süreçler düzgün tasarlanmış ve çalışıyr lmalı Snuçlar ve bunlardan prgramın gelişmesi için yararlanıldığını gösteren belgeler sunulmalı Öğrenci Çalışmalarının Belgeleri (Çıktı Belgeleri) Ölçme-Değerlendirme Süreçlerinin Belgeleri Anketler Raprlar, tutanaklar, vb. Diğer ölçütler de karşılanmalı Nt: Sürecin nasıl tasarlandığı ve nasıl uygulandığı prgramı yürüten bölüm elemanlarının seçimine bırakılmalıdır Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 17/3

18 Ziyaret SırasS rasında Unutulmaması Gerekenler Değerlendiricinin ziyaret sırasında inceleyebilmesi için hazırlanmış lan belgeler (öğrenci çalışmaları, ölçme ve değerlendirme snuçları, vb.) yeterli zaman lmalı Prgram yöneticileri ile tplantı Kalite süreçleri ile dğrudan ilgili kişiler (süreçler ve gelişmeler?) Diğer öğretim üyeleri (süreçler ve gelişmelere ilişkin tavırlar?) Labratuvar etkinlikleriyle ilgilenen öğretim üyeleri Bilgisayar etkinliklerinin uygulayıcısı lan öğretim üyeleri Tasarım deneyimine katkı veren öğretim üyeleri Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 18/3

19 Ziyaret SırasS rasında Unutulmaması Gerekenler Stajlarla ilgilenen öğretim üyeleri Bitirme prjelerine ilişkin öğretim üyeleri Öğrenciler (sn sınıflar önemli, 2. ve 3. sınıflardan da bazı öğrenciler) Lisans eğitimi etkinliklerinden srumlu araştırma görevlileri Altyapı lanakları (derslikler, bilgisayar lab., diğer lab.) Temel Bilimler ve Matematik derslerini veren öğretim üyeleri Yabancı dil ve ssyal bilimler derslerini veren öğretim üyeleri Prgramın görüşülmesini isteyebileceği diğerleri? Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 19/3

20 Değerlendiricinin erlendiricinin En Önemli İşlevi Prgramı yürüten bölüm elemanlarının emek harcayarak yaptıkları hazırlığı hakkını vererek incelemek ve yaptığı değerlendirme ile prgramın gelişmesine katkıda bulunmak Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 20/3

21 Ziyaret Byunca Kullanılacak lacak Frmlar Eğitim Planı Analiz Frmu Nt Belgesi (Transkript) Analiz Frmu Prgram Değerlendirici Çizelgesi (0.gün, 1.gün ve çıkış sütunları) Prgram Değerlendirme Frmu - Yetersizliklerin Özeti Prgram Değerlendirme Frmu - Yetersizliklerin Açıklanması Prgram Çıkış Bildirimi (taslak-düzeltmeler) Önerilen Akreditasyn Kararı Frmu Prgram Akreditasyn Kararları - Kısa Frm Değerlendirici Değerlendirme Frmları Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 21/3

22 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 22/3

23 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 23/3

24 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 24/3

25 MÜDEK ÖNERİLEN AKREDİTASYON KARARI FORMU Kurum SGD AR AZ Prgram (Snraki Genel Değerlendirme) Bu karar prgramın uygulanan ölçütlere tam uyduğunu gösterir. Bu karar yalnızca genel bir değerlendirmeden snra alınabilir ve süresi genellikle beş (5) yıldır. (Ara Rapr) Bu karar, prgramın niteliğinin bir snraki genel değerlendirmeye kadar bzulmamasını garanti etmek için zayıflık bildirimi yapılan ölçütlerin daha kuvvetli sağlanması gerektiğini gösterir. Zayıflığın niteliği, kurum tarafından alınacak düzeltici önlemlerin bir snraki değerlendirmesi için kurum ziyaretini gerektirmemektedir. Ancak, kurumun, aldığı düzeltici önlemlere daklanmış bir rapr vermesi gerekmektedir. Bu karar ancak bir genel değerlendirmede verilebilir ve süresi genellikle iki (2) yıldır. (Ara Ziyaret) Bu karar prgramın niteliğinin bir snraki genel değerlendirmeye kadar bzulmamasını garanti etmek için zayıflık bildirimi yapılan ölçütlerin daha kuvvetli sağlanması gerektiğini gösterir. Zayıflığın niteliği, kurum tarafından alınacak düzeltici önlemlerin bir snraki değerlendirmesi için kurum ziyaretini gerektirmektedir. Ziyaret öncesinde, kurumun, aldığı düzeltici önlemlere daklanmış bir rapr vermesi de gerekmektedir. Bu karar ancak bir genel değerlendirmede verilebilir ve süresi genellikle iki (2) yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 25/3

26 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları SGD (Snraki Genel Değerlendirme) AR (Ara Rapr) AZ (Ara Ziyaret) ZU (Ziyaretle Uzatma) KG (Kanıt Göster): RKG (Raprla Kanıt Göster) ZKG (Ziyaretle Kanıt Göster) Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 26/3

27 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları SGD (Snraki Genel Değerlendirme) Prgramın uygulanan ölçütlerle tam uyum içinde lduğunu belirtir. Bu karar ancak bir genel değerlendirme snrası alınır. Bu kararın geçerlilik süresi beş yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 27/3

28 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları AR (Ara Rapr) Bir snraki ziyarete kadar prgram kalitesinden ödün vermemek için uygulanan ölçütlere uyumun güçlendirilmesi gerektiğini belirtir. Söz knusu yetersizliklerin (zayıflıklar) kurum tarafından giderildiğini değerlendirmek için saha ziyaretinin gerekmediği durumlardır. Düzeltme işlemlerini vurgulayan bir raprun kurum tarafından hazırlanması gerekir. Bu kararın geçerlilik süresi iki yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 28/3

29 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları AZ (Ara Ziyaret) Bir snraki ziyarete kadar prgram kalitesinden ödün vermemek için uygulanan ölçütlere uyumun güçlendirilmesi gerektiğini belirtir. Söz knusu yetersizliklerin (zayıflıklar) kurum tarafından giderildiğini değerlendirmek için saha ziyaretinin gerekli lduğu durumlardır. Düzeltme işlemlerini vurgulayan bir raprun kurum tarafından hazırlanması gerekir. Bu kararın geçerlilik süresi iki yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 29/3

30 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları ZU (Ziyaretle Uzatma) Bir önceki AZ kararında belirtilen zayıflıkları gidermek üzere kurum tarafından yeterli önlemlerin alındığını gösterir. Bu karar yalnızca AZ değerlendirmesinden snra alınabilir. Bu karar akreditasynu bir snraki genel değerlendirmeye kadar uzatır ve dlayısı ile geçerlilik süresi bu dönemki değerlendirmeler için üç yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 30/3

31 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları RKG / ZKG (Raprla / Ziyaretle Kanıt Göster) Prgramın uygulanan ölçütlerle tam uyum içinde lmadığını gösteren yetersizlikler (eksiklikler) içerdiğini ya da bir ara değerlendirmede bir önceki değerlendirmede saptanan zayıflıkların hala sürmekte lduğunu belirtir. Kurumdan yetersizliklerin giderildiği belgeleyen bir rapr hazırlaması istenir: RKG değerlendirmesi sadece rapr üzerinden yapılır ZKG değerlendirilmesi için saha ziyareti gerekir Kanıt Göster kararlarının geçerlilik süresi bir yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 31/3

32 Bu Dönem D Kullanılabilecek labilecek Akreditasyn Kararları RKU / ZKU (Raprla/Ziyaretle Kanıt Göster Uzatması) Bir önceki RKG/ ZKG kararında belirtilen yetersizlikleri gidermek üzere kurum tarafından yeterli önlemlerin alındığını gösterir. Bu karar yalnızca RKG/ZK değerlendirmesinden snra alınabilir. Bu karar, akreditasynu bir snraki genel değerlendirmeye kadar uzatır ve dlayısı ile geçerlilik süresi bu dönemki değerlendirmeler için üç yıldır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 32/3

33 Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 33/3

34 LÜTFEN UNUTMAYALIM! Düzgün çalışan etkin sistemler kurulduğunu kanıtlama yükümlülüğü prgramı yürüten kuruma aittir (burden f prf!). Kurum, prgram eğitim amaçları, prgram çıktıları, seçilen göstergeler ve bunların kabul edilebilir değerleri arasında berrak bir ilişki bulunduğunu göstermelidir. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 34/3

35 Ziyaret Snrası Yapılacak İşler Prgram Değerlendirici Raprunu tamamlayıp Takım Başkanı na iletilmek Ziyaret sırasında yaptığınız değerlendirmeleri kurumun 30 gün yanıtını göz önüne alarak gözden geçirmek Değerlendirdiğiniz prgramın güçlü yönleri ile MÜDEK ölçütlerini sağlamadaki yetersizliklerin nedenlerinin açıklandığı taslak değerlendirme raprunun luşturulmasında Takım Başkanı na yardımcı lmak Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 35/3

36 Ziyaret Snrası Yapılacak İşler Takım Başkanı size bazı nktaların yeniden değerlendirilmesi için geri dönebilir. Bu durumda lütfen kendisine yardımcı lunuz. Taslak ve Kesin Rapr hazırlıklarının zamanında tamamlanması ancak değerlendiricilerin hızlı yanıtları ile lanaklı lacaktır. Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 36/3

37 TEŞEKKÜRLER Prgram Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E 37/3

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK Program Değerlendiricileri erlendiricileri Eğitim E Çalıştayı 23-24 Mayıs s 2015,, Ankara Sunum İçeriği Değerlendiricilerin

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

Değerlendirme erlendirme Süreci: S Değerlendirme erlendirme Süreci: S Öğrenci Değerlendirici erlendirici Bilgileri MÜDEK 222 Kasım 2014, MÜDEK M Ofisi, İstanbul Sunum İçeriği Öğrenci Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme Süreci

Detaylı

MÜDEK Öğrenci Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 28 Ocak 2017, MÜDEK Ofisi, İstanbul

MÜDEK Öğrenci Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 28 Ocak 2017, MÜDEK Ofisi, İstanbul Değerlendirme Süreci: Öğrenci Değerlendirici Bilgileri MÜDEK Öğrenci Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 28 Ocak 2017, MÜDEK Ofisi, İstanbul Sunum İçeriği Öğrenci Değerlendiricilerin Yükümlülükleri Değerlendirme

Detaylı

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 8-9 Ekim 2016, İstanbul Sunum İçeriği Değerlendirme Sürecinin Üç Evresi Ziyaret Öncesi Evresi Başvurabilen Kurum

Detaylı

Rapor Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler Eğitim Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK Ofisi, İstanbul

Rapor Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler Eğitim Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK Ofisi, İstanbul Rapr Yazımı MÜDEK Öğrenci Değerlendiriciler erlendiriciler Eğitim E Çalıştayı 22 Kasım 2014, MÜDEK M Ofisi, İstanbul İçerik MÜDEK Raprları Raprlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Frmat Üslup Terminlji Derinlik/Ayrıntı

Detaylı

Rapor Yazımı. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 11 Ekim 2014, İstanbul

Rapor Yazımı. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 11 Ekim 2014, İstanbul Rapr Yazımı MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı İçerik MÜDEK Raprları Raprlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Frmat Üslup Terminlji Derinlik/Ayrıntı Düzeyi Yeterli Belgeleme Türkçe nin ve Yazım

Detaylı

MÜDEK ve Akreditasyon SüreciS Özeti. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı Ocak 2014, İstanbul

MÜDEK ve Akreditasyon SüreciS Özeti. MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı Ocak 2014, İstanbul MÜDEK ve Akreditasyn SüreciS Özeti MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim 25-26 Ocak 2014, İstanbul Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti Değerlendirme

Detaylı

MÜDEK ve Akreditasyon Süreci Özeti

MÜDEK ve Akreditasyon Süreci Özeti MÜDEK ve Akreditasyn Süreci Özeti 10 Mayıs 2014 Mövenpick Htel, Ankara Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti Değerlendirme Bulguları ve Snuçları

Detaylı

31 Mayıs 2014 Mövenpick Hotel, Ankara

31 Mayıs 2014 Mövenpick Hotel, Ankara Özdeğerlendirme Rapru ve MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları 31 Mayıs 2014 Mövenpick Htel, Ankara Sunum İçeriği Özdeğerlendirme Rapru İçeriği Hazırlanması Uyarılar MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları Ziyaret Öncesi

Detaylı

MÜDEK ve Akreditasyon SüreciS Özeti. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul

MÜDEK ve Akreditasyon SüreciS Özeti. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul MÜDEK ve Akreditasyn SüreciS Özeti MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti Değerlendirme Bulguları

Detaylı

MÜDEK ve Akreditasyon Süreci Özeti. 31 Mayıs 2014 Mövenpick Hotel, Ankara

MÜDEK ve Akreditasyon Süreci Özeti. 31 Mayıs 2014 Mövenpick Hotel, Ankara MÜDEK ve Akreditasyn Süreci Özeti 31 Mayıs 2014 Mövenpick Htel, Ankara Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti Değerlendirme Bulguları ve Snuçları

Detaylı

MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 03-04 Ekim 2015, Ankara

MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 03-04 Ekim 2015, Ankara MÜDEK ve Akreditasyn Süreci Özeti MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 03-04 Ekim 2015, Ankara Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM PROSEDÜRÜ Sayfa N 1/5 1. AMAÇ Bu prsedürün amacı müşteri tarafından memnuniyetinin sağlanması için kuruluşumuz tarafından verilen hizmetlerin tümü ile ilgili müşteri görüşlerinin tplanması, bu knuda veri tplama

Detaylı

PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU

PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU 1 FEN, EDEBİYAT, FEN-EDEBİYAT, DİL VE TARİH-COĞRAFYA FAKÜLTELERİ ÖĞRETİM PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON DERNEĞİ PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU FEN, EDEBİYAT, FEN-EDEBİYAT, DİL VE TARİH-COĞRAFYA

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme erlendirme Ölçütleri MÜDEK MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme erlendirme Ölçütleri (Sürüm m 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları (Değişti/gelişti)

Detaylı

Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış. ışsal Boyut MÜDEK

Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış. ışsal Boyut MÜDEK Değerlendirme erlendirme Sürecinde S Davranış ışsal Byut MÜDEK Çalışma Tarzları Etik Davranış Sunum İçeriği Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Knular 2/20 Çalışma Tarzları ve Tercihler BAŞARILI DEĞERLENDİRME

Detaylı

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Sayın Paydaşımız; T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Bu anketin amacı, Mezunlarımızın Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümünden

Detaylı

MÜDEK Eğitim Çalıştayı 30 Nisan 2016, Ankara

MÜDEK Eğitim Çalıştayı 30 Nisan 2016, Ankara MÜDEK ve Akreditasyn Süreci Özeti MÜDEK Eğitim Çalıştayı 30 Nisan 2016, Ankara Sunum İçeriği MÜDEK - Kuruluş, Temel Özellikler, Yapı Değerlendirme ve Akreditasyn Süreci Özeti Değerlendirme Bulguları ve

Detaylı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetim ve Belgelendirme 2010 Yılı Eğitim ve Seminer Programı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetim ve Belgelendirme 2010 Yılı Eğitim ve Seminer Programı Kurumsal Ssyal Srumluluk Denetim ve Belgelendirme 2010 Yılı Eğitim ve Seminer Prgramı Eğitim Adı Tarih Eğitim Süresi Eğitim Yeri Ürün Güvenliği ve Kalite Sistem İç Denetçi 29&30 Mart 2010 2 Gün Intertek

Detaylı

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI EUA Kurumsal Değerlendirme Prgramı EUA: Eurpean Universities Assciatin Avrupa Üniversiteler

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ VE KAPSAM: Özyeğin Üniversitesinde iş sağlığı ve güvenliği/çevre başlığı kapsamında tüm süreçlerin irdelenmesini, süreç ve çalışanların kaza ve tehlikelerden uzak tutulup güvenli bir şekilde kesintiye

Detaylı

ve amaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul

ve amaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul ve MÜDEK Değerlendirmesi erlendirmesi AşamalarA amaları MÜDEK Eğitim Çalıştayı 16 Mayıs 2015, İstanbul Sunum İçeriği Özdeğerlendirme Raporu o İçeriği o Hazırlanması o Uyarılar MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları

Detaylı

Program Akreditasyonu ve MÜDEK Uygulamaları

Program Akreditasyonu ve MÜDEK Uygulamaları Prgram Akreditasynu ve MÜDEK Uygulamaları Dr. Erbil PAYZIN MÜDEK MAK Başkanı 2 Nisan 2008 İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Sunum İçeriği Mühendislik eğitim prgramlarının akreditasynu nedir,

Detaylı

MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 17-18 Ocak 2015, Ankara

MÜDEK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 17-18 Ocak 2015, Ankara Değerlendirme Sürecinde Davranışsal Byut MÜDEK Prgram Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 17-18 Ocak 2015, Ankara Sunum İçeriği Çalışma Tarzları Etik Davranış Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Knular Prgram

Detaylı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetim ve Belgelendirme 2012 Yılı Eğitim ve Seminer Programı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetim ve Belgelendirme 2012 Yılı Eğitim ve Seminer Programı Kurumsal Ssyal Srumluluk Denetim ve Belgelendirme 2012 Yılı Eğitim ve Seminer Prgramı EĞİTİM PROGRAMI 2012 Eğitim Adı Tarih Eğitim Süresi Eğitim Yeri Sedex B Tipi Kullanıcı Eğitimi 02.07.2012 Yarım Gün

Detaylı

Özdeğerlendirme Raporu ve MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları

Özdeğerlendirme Raporu ve MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları ve MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları 10 Mayıs 2014 Mövenpick Hotel, Ankara Sunum İçeriği o İçeriği o Hazırlanması o Uyarılar MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları o Ziyaret Öncesi Aşaması o Kurum Ziyareti Aşaması

Detaylı

10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı

10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı 10. Yılında MÜDEK A. Erbil PAYZIN MÜDEK Yönetim Kurulu Başkanı 28 Eylül 2012, İSO Odakule Tplantı Salnu, İstanbul MÜDEK Kimdir, Nedir? Türkiye ve KKTC deki mühendislik eğitim prgramlarının akreditasynu

Detaylı

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI

SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI SR EK-1 STANDART İLAN FORMU VE BAŞVURU EVRAKLARI Bu prgram T.C. Lefkşa Büyükelçiliği tarafından finanse edilmektedir. T.C. Çukurva Kalkınma Ajansı bu prgram kapsamında teknik destek vermektedir. Kalyncu

Detaylı

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri 10 Mayıs 2014 Mövenpick Htel, Ankara MÜDEK Mühendislik Lisans Prgramları Değerlendirme Ölçütleri (Sürüm 2.0) 1. Öğrenciler 2. Prgram Eğitim Amaçları 3. Prgram Çıktıları 4.

Detaylı

STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME

STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME STAJLAR HAKKINDA KISA BİLGİLENDİRME Staj başvurusu için ve kntenjan yerleştirmeleri snrasında yapılacakların tanıtımı Staj Rehberi dsyasında ayrıntılı anlatılmaktadır. Stajlar ile ilgili SHGM tarafından

Detaylı

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ

BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM FİNAL PROJE ÖDEVİ BİLGİSAYA DESTEKLİ TASAIM FİNAL POJE ÖDEVİ Teslim Tarihi 22 Ocak 2014 (Saat 17:00) Ödev rapru elden teslim edilecektir. İlgili MATLAB dsyaları ise sduehmcad@gmail.cm adresine gönderilecektir. Elden teslimler

Detaylı

2015-2016 Erasmus+ Konsorsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı

2015-2016 Erasmus+ Konsorsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı 2015-2016 Erasmus+ Knsrsiyumu Staj Hareketliliği Başvuru İlanı Değerli Öğrencilerimiz, Erasmus+ Prgramı kapsamında, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Krdinatörlüğü nde TÜMSİAD, Hitit Üniversitesi ve Kastamnu

Detaylı

EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ GEREKÇE VE AMAÇ EK 1: MALTEPE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ Madde 1. Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri (AYAÖ), Maltepe Üniversitesi nin yüksek öğretim kurumları arasında yüklenmiş

Detaylı

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU PROGRAM DEĞERLENDİRİCİSİ RAPORU AÇIKLAMALAR Değerlendirilen her program için bir Program Değerlendiricisi Raporunun hazırlanması zorunludur. Bu raporun tümünün elektronik

Detaylı

PERSONEL BELGELENDİRME PROSEDÜRÜ

PERSONEL BELGELENDİRME PROSEDÜRÜ 1. Amaç Bu prsedürün amacı, POLY CERT deki persnel belgelendirme sürecini tanımlamaktır. 2. Kapsam POLY CERT tarafından verilen tüm persnel belgelendirme hizmetlerini kapsar. 3. Srumlular Genel Müdür Persnel

Detaylı

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.

TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI. İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08. TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU DOĞU KULÜPLERİ ARASI TENİS LİGİ TALİMATI İlk Yayın Tarihi Değişiklik Tarihi Talimat Seri Numarası 18.08.2011 Dğu_Lig_1001 TTF Dğu Kulüpleri Arası Tenis Ligi Talimatı 1. Kapsam

Detaylı

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU Dersin Adı İnsan Kaynakları Yönetimi Kdu Dönemi Zrunlu/Seçmeli MSGSÜ Kredi AKTS İST 373 3

Detaylı

DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI

DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI Merkezi Hatay da bulunan, KahramanmaraĢ ve Osmaniye illerinde de faaliyetlerini yürütmekte lan Dğu Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği; 5 Birim BaĢkanlığı,

Detaylı

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1)

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1) Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 30.12.2011 tarih Seri IV, N: 56 Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına

Detaylı

Hızlı Kullanım Kılavuzu. 1. Sistem Gereksinimleri. 2. Kurulum ve Etkinleştirme. Kurulum. Etkinleştirme

Hızlı Kullanım Kılavuzu. 1. Sistem Gereksinimleri. 2. Kurulum ve Etkinleştirme. Kurulum. Etkinleştirme Hızlı Kullanım Kılavuzu Bu Hızlı Kullanım Kılavuzu, Readiris TM 15'i kurmanıza ve başlamanıza yardımcı lmak içindir. Readiris TM 'in tüm özellikleri hakkında ayrıntılı bilgi için bu yazılım ile birlikte

Detaylı

TÜBİTAK DESTEKLERİ ve ÖDÜLLERİ DESTEKLER

TÜBİTAK DESTEKLERİ ve ÖDÜLLERİ DESTEKLER DESTEKLER 1. Knsrsiyumlara Katılma Amaçlı Seyahat Desteği : Hrizn 2020 Prgramı na sunulacak prjelerde, prje yürütücüsü larak görev alacak kişilerin prje pazarları, bilgi günleri, knsrsiyum tplantıları

Detaylı

SteelPRO 2017 ÇELİK YAPI TASARIMI ÖĞRENCİ YARIŞMASI

SteelPRO 2017 ÇELİK YAPI TASARIMI ÖĞRENCİ YARIŞMASI SteelPRO 2017 ÇELİK YAPI TASARIMI ÖĞRENCİ YARIŞMASI 1. Yarışmanın Amacı Çelik yapının özelliklerini vurgulayan yaratıcı çözümler geliştirmek, Mimarlık ve İnşaat Mühendisliği bölümlerinde kuyan öğrencilerin

Detaylı

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler:

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler: İçindekiler: ÇP lerde Hakemlik Prje tekliflerinin değerlendirilmesi Değerlendirme Süreci Evaluatin criteria applicable t Cllabrative prject prpsals Işbirliği Prjeleri Değerlendirme Kriterleri Evaluatin

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Ocak 2016 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER:

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER: Rev. N : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 6 NOT: Üst Bilgide Başlığa Anabilim Dalı veya Bilim Dalı İsmini, Dküman kdunda XXX Bölüne Anabilim Dalı/ Bilim Dalı kdunuzu giriniz 1. HİZMET KAPSAMI: Göz Anabilim

Detaylı

Görevde Yükselme Eğitimi Başvuru Kılavuzu 2011 GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ BAŞVURU KILAVUZU

Görevde Yükselme Eğitimi Başvuru Kılavuzu 2011 GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ BAŞVURU KILAVUZU GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ BAŞVURU KILAVUZU 2011 E r z i n c a n Ü n i v e r s i t e s i P e r s n e l D a i r e s i B a ş k a n l ı ğ ı Sayfa 0 İÇİNDEKİLER İçerik Sayfa Numarası Açıklamalar 2 Başvuru Bilgileri

Detaylı

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ

KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ KAMU İÇ DENETİM PLANI ve PROGRAMI HAZIRLAMA REHBERİ I. GİRİŞ Bu rehber, iç denetim birimlerince hazırlanacak iç denetim planı ve prgramının temel esaslarını belirlemek üzere, İç Denetçilerin Çalışma Usul

Detaylı

KAN MERKEZLERİ. Dr. S. Haldun BAL. Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dr. Raşit DURUSOY Kan Merkezi

KAN MERKEZLERİ. Dr. S. Haldun BAL. Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dr. Raşit DURUSOY Kan Merkezi KAN MERKEZLERİ Dr. S. Haldun BAL Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dr. Raşit DURUSOY Kan Merkezi Kanun, Yönetmelik, Rehber Eski Kanun Ulusal Kan Merkezleri ve Transfüzyn Tıbbı Kursu 2 Eski Kanun a göre

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ Magna, aktif ancak adil bir rekabet içindedir ve serbest ve adil rekabeti desteklemektedir. Tarafımızca,

Detaylı

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101]

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101] 2012/101 Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması İLGİLİ DİĞER

Detaylı

TOBB. arih eayı Konu. İlgi: Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu'nun 25.04.2014 tarihli ve ÇİN/2014-789 sayılı yazısı.

TOBB. arih eayı Konu. İlgi: Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu'nun 25.04.2014 tarihli ve ÇİN/2014-789 sayılı yazısı. / AltKARA TICARET BORSASı TOBB GENEL 5EXRETERL!(llBE ANAFAR'I7U.AR CAD.ŞAlI 50K.00:9 ULUS AltKARA 312-3240857 arih eayı Knu TÜRKiYE ODALAR VE BORSALAR BiRLiGi 041 II Cumhurbaşkanımızın ÇHC Ziyareti. \

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Sağlık Hizmetleri Finansman Yapısının Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması için Altyapı Geliştirme Prjesi II. Faz Genel Sağlık Sigrtası Sağlık Bakım Hizmetleri Ödemeleri için

Detaylı

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ IBF, PIRI Grup ve Jacbs & Assciates Knsrsiyumu DEA REHBERİ 1. GİRİŞ Bu Rehber, Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin kapsamına giren ve milli güvenlikle ilgili hususlar ile kesin hesap

Detaylı

2015 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı. Hoş Geldiniz! 21 Mart 2015 İTÜ ARI Teknokent, ARI 2-A Blok Dr. Akın Çakmakçı Konferans Salonu

2015 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı. Hoş Geldiniz! 21 Mart 2015 İTÜ ARI Teknokent, ARI 2-A Blok Dr. Akın Çakmakçı Konferans Salonu 2015 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Tplantısı Hş Geldiniz! 21 Mart 2015 İTÜ ARI Teknkent, ARI 2-A Blk Dr. Akın Çakmakçı Knferans Salnu Tplantı Gündemi 1. Açılış ve saygı duruşu 2. Divan heyeti seçimi 3.

Detaylı

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK

HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK HAZİNE GARANTİLERİ VERİLMESİ, İZLENMESİ, BÜTÇELEŞTİRİLMESİ VE RAPORLANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERE DAİR YÖNETMELİK (12 Nisan 2002 tarih ve 24724 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır) Madde 1- Amaç Bu

Detaylı

ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM /2017

ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM /2017 2017 ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM http://lalasahinpasamtal.meb.k12.tr 2016/2017 Sevgili öğrencilerimiz, Tercih stresinin hâkim lduğu şu günlerde sizlere yl göstermek istiyruz ve uzman görüşü

Detaylı

TÜRKİYE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VAKFI (TTGV) ÇEVRE PROJE DESTEKLERİ KILAVUZU

TÜRKİYE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VAKFI (TTGV) ÇEVRE PROJE DESTEKLERİ KILAVUZU TÜRKİYE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VAKFI (TTGV) ÇEVRE PROJE DESTEKLERİ KILAVUZU 2014 İÇİNDEKİLER 1. BAŞLARKEN... 2 2. TANIMLAR... 3 3. İLGİLİ DOKÜMANLAR... 5 4. BAŞVURU YAPMADAN ÖNCE... 6 5. BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME

Detaylı

MÜŞTERİ İSTEK-ÖNERİ-MEMNUNİYET- ŞİKAYET YÖNETİM SÜRECİ PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ İSTEK-ÖNERİ-MEMNUNİYET- ŞİKAYET YÖNETİM SÜRECİ PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ ENEKO A.Ş. de, müşteri istek, öneri, memnuniyet ve şikayetlerinin değerlendirilmesini, snuçlandırılmasını ve süreçte uygulanacak prsesleri belirlemektir, ayrıca bu prsesin etkinliğini sürekli iyileştirmek

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ TARİHÇE Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi 20 Temmuz 1982 tarihinde, Prf. Dr. Hakkı Dursun Yıldız'ın kurucu dekanlığında; Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı

Detaylı

2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ

2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ 2. ENGELSİZ ÜNİVERSİTELER ÇALIŞTAYI RAPORU 26-27 HAZİRAN 2008 - ODTÜ 26-27 Haziran 2008 günlerinde ODTÜ de gerçekleştirilen Çalıştay a 27 üniversiteden 47, ilgili kurum ve kuruluşlardan 2 kişi lmak üzere

Detaylı

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Ek.9 Hayatbyu Öğrenme Prgramı Hayatbyu Öğrenme Prgramı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Mdeli (Persnel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar] Bundan böyle kurum larak adlandırılacak taraf:

Detaylı

Son Başvuru Tarihi ve Saati: 4Nisan 2016,17:00

Son Başvuru Tarihi ve Saati: 4Nisan 2016,17:00 Sn Başvuru Tarihi ve Saati: 4Nisan 2016,17:00 AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ 2016-2017AKADEMİK YILI JEAN MONNET BURSPROGRAMIDUYURUSU TR2014/DG/05/A1-01 JeanMnnetSchlarships İÇİNDEKİLER

Detaylı

DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ

DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ FEN, EDEBİYAT, FEN- EDEBİYAT, DİL VE TARİH COĞRAFYA FAKÜLTELERİ ÖĞRETİM PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON DERNEĞİ DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ FEDEK Değerlendirme ve

Detaylı

Başvuru Tarihleri 23 Aralık 2015 13 Ocak 2016 Başvuru Sonuçlarının Açıklanması 18 Ocak 2016 Pazartesi

Başvuru Tarihleri 23 Aralık 2015 13 Ocak 2016 Başvuru Sonuçlarının Açıklanması 18 Ocak 2016 Pazartesi YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ 2015-2016 Akademik Yılı Erasmus+ Prgram Ülkeleri ile Ortak Ülkeler Arasında Persnel Ders Verme Hareketliliği Başvuru İlanı Ülkemiz, 2007-2013 döneminde Avrupa Birliği Eğitim

Detaylı

DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK

DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK BAŞARILI BİR STRATEJİNİN İLK ADIMI Rbert Simns- HBS İşletme Prfesörü Bütün şirketler stratejilerini müşteri daklı lduğunu iddia eder ama müşter kelimesi yönetim terisinin en esnek

Detaylı

FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ

FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ FMV IŞIK ÜNİVERSİTESİ AVANS YÖNERGESİ 1 İÇİNDEKİLER 1. GENEL HÜKÜMLER 1.1. Amaç 1.2. Kapsam 1.3. Kısaltmalar 1.4. Tanımlar 2. AVANS VERİLMESİ 2.1. Avans Verilme Gerekçeleri 2.2. İlk Avansın Verilmesi 2.3.

Detaylı

HEDEF 2020 ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KTÜ 2014 MÜDEK AKREDİTASYON ÇALIŞMALARI. 12 Şubat 2014. Prof. Dr. İsmail H. ALTAŞ Bölüm Başkanı

HEDEF 2020 ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KTÜ 2014 MÜDEK AKREDİTASYON ÇALIŞMALARI. 12 Şubat 2014. Prof. Dr. İsmail H. ALTAŞ Bölüm Başkanı KTÜ 2020 ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ 2014 MÜDEK AKREDİTASYON ÇALIŞMALARI Prof. Dr. İsmail H. ALTAŞ Bölüm Başkanı 12 Şubat 2014 MÜDEK ÖLÇÜTLERİ (Sürüm 2.0) 01 Öğrenciler 02 Program Eğitim Amaçları

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK BİRİMİ 2013-2014 AKADEMİK YILI ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME EL KİTABI 1. YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 2013-2014 AKADEMİK TAKVİMİ GÜZ YARIYILI

Detaylı

2014 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı. Hoş Geldiniz! 22 Mart 2014 ARI Teknokent, ARI-2A Blok, Dr. Akın Çakmakçı Konferans Salonu, İstanbul

2014 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı. Hoş Geldiniz! 22 Mart 2014 ARI Teknokent, ARI-2A Blok, Dr. Akın Çakmakçı Konferans Salonu, İstanbul 2014 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Tplantısı Hş Geldiniz! 22 Mart 2014 ARI Teknkent, ARI-2A Blk, Dr. Akın Çakmakçı Knferans Salnu, İstanbul Tplantı Gündemi 1. Açılış ve saygı duruşu 2. Divan heyeti seçimi

Detaylı

MÜDEK Akreditasyon SüreciS ve Öğrenci Değerlendiricilerin. erlendiricilerin. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı

MÜDEK Akreditasyon SüreciS ve Öğrenci Değerlendiricilerin. erlendiricilerin. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı MÜDEK Akreditasyon SüreciS ve Öğrenci Değerlendiricilerin erlendiricilerin Sürece Katılımı MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı Gerekçe 2005 yılında Bergen'de Bologna süreci bakanlar zirvesinde

Detaylı

STRATEJİK PLANLAMA ve PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLANMASI SÜREÇ EL KİTABI

STRATEJİK PLANLAMA ve PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLANMASI SÜREÇ EL KİTABI İSTANBUL SU ve KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008-2012 STRATEJİK PLANI ve 2008 YILI PERFORMANS PROGRAMI STRATEJİK PLANLAMA ve PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLANMASI SÜREÇ EL KİTABI Bu belge, İSKİ bünyesinde

Detaylı

MAKİNA MÜHENDİSLİĞİ UYGULAMA PROJELERİ YÖNERGESİ

MAKİNA MÜHENDİSLİĞİ UYGULAMA PROJELERİ YÖNERGESİ Dküman N MM-YR-01 Revizyn Tarihi 01.08.2011 Revizyn N 00 Sayfa N 1/11 1. Amaç ve Kapsam Bu Yönergenin amacı, Selçuk Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü ders planında

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNE VE PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ

YÜKSEKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNE VE PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ Bölüm B Yükseköğretim öğrencilerine ve persneline yönelik hareketlilik prjesi YÜKSEKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNE VE PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ Bu hareketlilik prjesi, aşağıdaki faaliyetlerden birini

Detaylı

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ OTOMASYONU ÖĞRETİM ELEMANI KULLANIM KILAVUZU (30.01.2010)

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ OTOMASYONU ÖĞRETİM ELEMANI KULLANIM KILAVUZU (30.01.2010) ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ OTOMASYONU ÖĞRETİM ELEMANI KULLANIM KILAVUZU (30.01.2010) Değerli Öğretim Elemanları, Üniversitemizin yeni Öğrenci İşleri Otmasyn sistemi, eğitim-öğretim faaliyetleri,

Detaylı

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır.

Ygs-Lys. 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. Ygs-Lys 2010 dan itibaren üniversitelere öğrenci seçimi iki aşamalı sınav uygulanarak yapılacaktır. 1.Aşama : Yükseköğretime Geçiş Sınavı () 2.Aşama : Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS) larak adlandırılmıştır.

Detaylı

TED KOCAELİ KOLEJİ. GĠRĠġ. Bu kılavuz, TED Kocaeli Kolejine kayıt yaptırmak isteyen öğrenci velilerini bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.

TED KOCAELİ KOLEJİ. GĠRĠġ. Bu kılavuz, TED Kocaeli Kolejine kayıt yaptırmak isteyen öğrenci velilerini bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. GĠRĠġ Bu kılavuz, TED Kcaeli Klejine kayıt yaptırmak isteyen öğrenci velilerini bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Okulumuza, 2015-2016 eğitim öğretim yılında kul öncesi, ilkkul, 5, 6 ve 7. sınıf

Detaylı

ENVISTA ARM API Bilgileri

ENVISTA ARM API Bilgileri ENVISTA ARM API Bilgileri Bu dökümanın amacı, EnvistaARM nin izleme istasynlarından veri alabilmesini sağlayabilmek için gerekli APIbilgilerini sunmaktır. Bu dküman, Argate Yazılım ve Bilişim Ltd. Şti.

Detaylı

Etkili Sunum Teknikleri

Etkili Sunum Teknikleri Giriş Sunumlar eğitimin her düzeyinde ve mesleki hayatta önemlidir. İletişim tüm öğretim faaliyetlerinin temelini luşturur. Etkili Sunum Teknikleri Düşünceleriniz ve siz, iletişim kurabilme yeteneğinize

Detaylı

ERASMUS PROGRAMI 2013/2014 AKADEMİK YILI DERS VERME HAREKETLİLİĞİ 3. İLANI

ERASMUS PROGRAMI 2013/2014 AKADEMİK YILI DERS VERME HAREKETLİLİĞİ 3. İLANI ERASMUS PROGRAMI 2013/2014 AKADEMİK YILI DERS VERME HAREKETLİLİĞİ 3. İLANI ÖNEMLİ NOT: Hareketlilik başvuruları internet üzerinden (app.erasmus.ankara.edu.tr) alınacaktır. app.erasmus.ankara.edu.tr adresine,.@ankara.edu.tr

Detaylı

ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 GEÇİŞ REHBERİ

ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 GEÇİŞ REHBERİ SAYFA NO 1/5 YAYIN TARİHİ 15.08.2016 ONAYLAYAN EA Bu rehber; ISO 9001:2008 ve/veya ISO 14001:2004 belgeli müşterilerimizin ISO 9001:2015 ve/veya ISO 14001:2015 geçişleri ve ilk kez belgelendirme başvurusu

Detaylı

İLGİLİ DİĞER KAR ARLAR

İLGİLİ DİĞER KAR ARLAR 6.1. Ar-Ge, Yenilik ve Girişimcilik Destek Mekanizmalarında Bütünsellik, Uyum ve Hedef Odaklılığın Sağlanması için Krdinasyn Kurulu Oluşturulması [2011/102] KARAR NO Y Ar-Ge, yenilik ve girişimcilik destek

Detaylı

IV. Genç Beyinler Yeni Fikirler

IV. Genç Beyinler Yeni Fikirler IV. Genç Beyinler Yeni Fikirler Prje Pazarı ve Bitirme Prjeleri Ortak Sergisi 23 Mayıs 2015, İzmir Uluslararası Fuar Alanı - Kültürpark BİTİRME PROJELERİ SERGİSİ Ege Bölgesi Üniversitelerinin Bilgisayar

Detaylı

Mekan Adı. Bilinçli Kumar Oynamaya İlişkin Davranış İlkeleri

Mekan Adı. Bilinçli Kumar Oynamaya İlişkin Davranış İlkeleri Mekan Adı Bilinçli Kumar Oynamaya İlişkin Davranış İlkeleri Haziran 2012 PVS Pty Ltd Respnsible Gambling Cde f Cnduct page 1 f 12 Oyun Mekanı Bilinçli Kumar Oynamaya İlişkin Davranış İlkeleri 1. Mekanın

Detaylı

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER AMAÇ MADDE-1 : Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'nün

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ EĞİTİM ADI İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Prgramı Eğitimi EĞİTİMİN AMACI İşletmelerin sahip ldukları en önemli kaynaklardan birisi,

Detaylı

Hoş Geldiniz! 2016 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı

Hoş Geldiniz! 2016 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Toplantısı 2016 Yılı MÜDEK Olağan Genel Kurul Tplantısı Hş Geldiniz! 16 Nisan 2016 İTÜ ARI Teknkent, ARI 2-A Blk Kat 7 TTGV Istanbul Temsilciliği Seminer Salnu Tplantı Gündemi 1. Açılış ve saygı duruşu 2. Divan heyeti

Detaylı

REHBER DOKÜMAN. Aktif madde tedarikçileri hakkında rehber doküman

REHBER DOKÜMAN. Aktif madde tedarikçileri hakkında rehber doküman REHBER DOKÜMAN BİYOSİDAL ÜRÜNLERİN PİYASAYA ÇIKARILMASI VE KULLANIMINA İLİŞKİN 528/2012 (AB) SAYILI TÜZÜK (BÜT) HAKKINDA REHBER DOKÜMAN Baskı 1.0 Temmuz 2013 2 Baskı 1.0 Temmuz 2013 YASA UYARI İşbu dküman

Detaylı

MÜDEK ve. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı Ocak 2017, Ankara

MÜDEK ve. MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı Ocak 2017, Ankara MÜDEK ve Eğitim m Programlarının n Akreditasyonu MÜDEK Program Değerlendirici Eğitim Çalıştayı 21-22 Ocak 2017, Ankara Akreditasyon: Tanım MÜDEK: Amaç ve Paydaşlar Sunum İçeriği MÜDEK: Ulusal ve Uluslararası

Detaylı

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm Kentsel Planlama ve Kentsel ltyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm.Faruk GÖKSU Kentsel Strateji td.şti. nahtar Kelimeler: Kentsel Planlama, Kentsel ltyapı, kıllı Büyüme (smart grwth), Kentsel

Detaylı

31 Ağustos 4 Eylül 2015, Antalya Eğitim Gündemi

31 Ağustos 4 Eylül 2015, Antalya Eğitim Gündemi 1. Gün: 31 Ağusts 2015, Pazartesi Günün knusu: Gürültü Eylem Planlama Gürültü Eylem Planları 1. Bölüm: Arka Plan 09:00 09:30 09:30 09:45 Açılış ve Hşgeldiniz : T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Gürültü

Detaylı

RAPOR YAZIMI. İLEDAK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 10 Aralık 2016, İstanbul

RAPOR YAZIMI. İLEDAK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 10 Aralık 2016, İstanbul RAPOR YAZIMI İLEDAK Program Değerlendiricileri Eğitim Çalıştayı 10 Aralık 2016, İstanbul Sunum İçeriği İLEDAK Raporları Türleri Raporlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Format Üslup Terminoloji Derinlik/Ayrıntı

Detaylı

2010/8 Sayılı Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğe Buradan Ulaşabilirsiniz.

2010/8 Sayılı Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğe Buradan Ulaşabilirsiniz. Örme Knfeksiyn Sektörünün Rekabet Gücünün Artırılması UR-GE Prjesi (16.Ur-Ge.029) Üretim Öncesi Süreçler ve Mdelhanede Verimlilik Optimizasynu Eğitim/ Danışmanlık Hizmet Alımı Sözleşme Adı: Örme Knfeksiyn

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi www.pwc.cm.tr Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi Kasım 2015 Basel Standartlarına Uyum Kapsamında Yayımlanan Risk Yönetimi Düzenlemeleri İçerik Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından

Detaylı

3. Kalite Güvence Sisteminin Genel Yapısı ve Gözden Geçirilmesine İlişkin Değerlendirme

3. Kalite Güvence Sisteminin Genel Yapısı ve Gözden Geçirilmesine İlişkin Değerlendirme Vera Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. 2015 yılı Kalite Güvence Sistemi Gözden Geçirme Rapru 22 Nisan 2016 Bu rapr, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu tarafından naylanan, 01.11.2006 tarih

Detaylı

MÜDEK Tarihçe: Hayaller ve Gerçekle

MÜDEK Tarihçe: Hayaller ve Gerçekle MÜDEK Tarihçe: Hayaller ve Gerçekle ekleşenlerenler Bülent E. Platin Deneyim Paylaür Plaketi Töreni 27 Eylül 2014, İstanbul Sunum İçeriği i ve Frmatı Tarihçe evreleri I. Kuruluş öncesi gelişmeler ve çalışmalar

Detaylı

MÜDEK in Sayın Üyeleri 2011 Olağan Genel Kurul Toplantısı na Hoş Geldiniz

MÜDEK in Sayın Üyeleri 2011 Olağan Genel Kurul Toplantısı na Hoş Geldiniz MÜDEK in Sayın Üyeleri 2011 Olağan an Genel Kurul Tplantısı na na Hş Geldiniz 2011Yılı Genel Kurulu 19 Mart 2011 1 Genel Kurul Tplantı Gündemi 1. Genel Kurul snrası işlemler 2. Yönetim Kurulu ve tplantıları

Detaylı

ZİDEK Değerlendirme ve Akreditasyon Uygulama Esasları Yönergesi

ZİDEK Değerlendirme ve Akreditasyon Uygulama Esasları Yönergesi ZİDEK Değerlendirme ve Akreditasyon Uygulama Esasları Yönergesi MADDE 1 Dayanak, Amaç ve Kapsam Bu yönerge, Ziraat Fakülteleri Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği (ZİDEK) Tüzüğü ile

Detaylı

Dayanışma Evi Küçük Projeler Programı. Açık Başvuru Çağrısı

Dayanışma Evi Küçük Projeler Programı. Açık Başvuru Çağrısı Dayanışma Evi Küçük Prjeler Prgramı Açık Başvuru Çağrısı Başvuruların teslimi için sn tarih: 8 Kasım 2013, 17.00 Cuma günü Kıbrıs saati ile 17.00 DİKKAT: Bu belge sınırlı bir teklif çağrısıdır. Uygunluk

Detaylı

Çevre ve İmar Hukuku. Murat Taşdemir Çevre Mühendisi Yabataş Mühendislik Çevre Mühendisleri Odası Eski Genel Başkanı

Çevre ve İmar Hukuku. Murat Taşdemir Çevre Mühendisi Yabataş Mühendislik Çevre Mühendisleri Odası Eski Genel Başkanı Çevre ve İmar Hukuku Murat Taşdemir Çevre Mühendisi Yabataş Mühendislik Çevre Mühendisleri Odası Eski Genel Başkanı 02.11.2016 Yabataş Mühendislik Ltd. Şti. Refik Belendir Skak 53/5 Yukarı Ayrancı/Çankaya/Ankara

Detaylı