İŞYERİ HEKİMLİĞİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HiZMET SÖZLEŞMESİ

Transkript

1 İŞYERİ HEKİMLİĞİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HiZMET SÖZLEŞMESİ Madde I. TARAFLAR İş bu sözleşme;... adresinde mukim... (bundan sonra kısaca "İşveren" olarak adlandırılacaktır) ile (BAŞOĞLU İŞHANI PİRİÇELEBİ MAH. CUMHURİYET CAD. NO:93 KAT:6 RİZE) adresinde mukim SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (bundan sonra OSGB olarak adlandırılacaktır) arasında aşağıdaki şartlarla imzalanmıştır. İŞVEREN ADRES VE BİLGİLERİ Ünvan : Adres : Telefon : SGK Sicil No : Tehlike Sınıfı : OSGB ADRES VE BİLGİLERİ Ünvan : SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Adres : Başoğlu İşhanı Piriçelebi Mah. Cumhuriyet Cad. No:93 K.:6 -RİZE Telefon : (0464) info@sevimliosgb..com Madde II. KONU ve İŞ PLANI İş bu sözleşmenin konusu; Belirtilen adreste yer alan işverenin faaliyeti kapsamındaki işlerde: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna dayanarak yayınlanmış olan, tarihli ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ile tarih ve sayılı İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda İŞYERİ HEKİMİ istihdamının sağlanması tarih ve sayılı İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda DİĞER SAĞLIK PERSONELİ istihdamının sağlanması.

2 SAHİFE tarihli ve sayılı İş Güvenliği Uzmanlarının Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI istihdamının sağlanması hizmetlerinin OSGB tarafından İşveren adına yerine getirilmesi ile işbu hizmetlerin yerine getirilmesi esas ve şartlarının düzenlenmesinden ibarettir. Hizmetlerinin OSGB tarafından İşveren adına yerine getirilmesi ile işbu hizmetlerin yerine getirilmesi esas ve şartlarının düzenlenmesinden ibarettir. İşveren in başlangıç için beyan ettiği... çalışan sayısına uygun olarak personel adetleri ve çalışma süreleri aşağıdaki tabloda özetlendiği şekilde olacaktır: Sıra Personel Adet Çalışma Gün Sayısı 1 işyeri Hekimi......dakika/ay 2 A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı......dakika/ay 3 B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı......dakika/ay 4 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı......dakika/ay 5 Diğer Sağlık Personeli......dakika/ay Söz konusu personellerin yeterlilikleri, adetleri ve çalışma süreleri ilgili yönetmelikler göz önünde bulundurulacak şekilde işyerinin tehlike sınıfı, sektörü ve alanda çalışacak isçi sayısına göre güncellenecektir. Yapılacak işin planlaması, İşveren Yönetimi ile OSGB Proje ISG Koordinatörü tarafından yıllık olarak karşılıklı mutabakata varılarak oluşturulacaktır. Söz konusu iş planı işin gerektirdiği durumlarda ve düzenli olarak gözden geçirilecek ve gerektiği hallerde güncellenecektir. OSGB NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ: Hizmet veren OSGB nin İşverene karşı görev tanımı aşağıda belirtilen mevzuat dahilindedir: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna dayanarak yayınlanmış olan, tarihli ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ile tarih ve sayılı İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda İŞYERİ HEKİMİ istihdamının sağlanması sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna dayanarak yayınlanmış olan, tarih ve sayılı İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda DİĞER SAĞLIK PERSONELİ istihdamının sağlanması tarihli ve sayılı İş Güvenliği Uzmanlarının Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri hakkındaki Yönetmelik doğrultusunda İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI istihdamının sağlanması hizmetlerinin OSGB tarafından İşveren adına yerine getirilmesi ile işbu hizmetlerin yerine getirilmesi esas ve şartlarının düzenlenmesinden ibarettir. İŞVEREN İN YÜKÜMLÜLÜKLERİ İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda 6331 ve 4857 sayılı kanunlar ve bu kanunların alt tüzük, yönetmelik ve tebliğleri başta olmak üzere tüm mevzuatta kendisine atıf edilen görev ve sorumluluklardan mesuldür.

3 SAHİFE 3 Madde III. İŞ SÜRESİ ve SÖZLEŞME BEDELİ İş bu sözleşme 31 / 12 / 2016 tarihine kadar geçerlidir. Sözleşme süresi Tarihine kadar geçerli olup, Tarafların Sürenin bitimine iki (2) ay kala yapılacak fesih bildirimi haricinde, İşbu Sözleşme; Sözleşme süresinin bitiminden itibaren, her takvim yılı sonundan başlamak üzere, bir yıl süre ile otomatik olarak uzatılacağını peşinen itirazsız kabul etmiş sayılırlar. Sözleşme bedeli ait olduğu yılın TÜFE + TEFE / 2 oranında artırılarak küsürler yukarıya tama ( 5,00 er TL ) iblağ edilerek yuvarlandırılıp devam eder. TARAFLAR, dilediği zaman 2 (iki) ay önceden yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla, herhangi bir sebep belirtmeksizin sözleşmeyi tek taraflı fesih edebilir. İş bu sözleşme kapsamında teklife konu olan kalemler ve mutabakata varılan fiyatlar aşağıdaki şekildedir. İŞYERİNİN TEHLİKE SINIFINA GÖRE 2016 YILI ÜCRET TARİFESİ İŞYERİ TEHLİKE SINIFI 2015 YILI KDV DAHİL AYLIK OSGB ÜCRETİ TEHLİKELİ (1 İLE 3 İŞÇİYE KADAR) 120,00 TEHLİKELİ (4 İLE 6 İŞÇİYE KADAR) 150,00 TEHLİKELİ (7 İLE 9 İŞÇİYE KADAR) 225,00 TEHLİKELİ (10 İŞÇİ VE FAZLASI ) 225,00 + HER BİR İŞÇİ İÇİN 30,00 ÇOK TEHLİKELİ (1 İLE 3 İŞÇİYE KADAR) 180,00 ÇOK TEHLİKELİ (4 İLE 6 İŞÇİYE KADAR) 275,00 ÇOK TEHLİKELİ (7 İLE 9 İŞÇİYE KADAR) 375,00 ÇOK TEHLİKELİ (10 İŞÇİ VE FAZLASI ) 375,00 + HERBİR İŞÇİ İÇİN 35,00 PETROL İSTASYONLARI VE TAŞ OCAKLARI MERMER - KERESTE FABRİKASI ÖZEL BİNA İNŞAATI 375,00 + HER 1 İŞÇİ İÇİN 40,00 TL 225,00 + HER 1 İŞÇİ İÇİN 35,00 TL 275,00 + HER 1 İŞÇİ İÇİN 35,00 TL 15 İŞÇİDEN FAZLASI İÇİN TEKLİF ALINIZ

4 SAHİFE 4 Hizmet alan İşletme çalışan sayısının eksilmesi yada artması durumunda çalışan sayısına göre yukarıda ( Sözleşmenin 3.Sahifesindeki ) Standart Ücret Tarifesine uygun olarak değişkenlik gösterecek olup, Sözleşme tarihi itibarıyle çalışan sayısına göre; Aylık ücret KDV Dahil TL ( TL) dır. Ödeme yapılmaması durumunda Hizmet veren SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİC. LTD.ŞTİ. İSG Uzman - İşyeri Hekimi Diğer Sağlık Personeli Atamalarını İSG- KATİP Web Portalı üzerinden durdurma hakkını saklı tutar. Sözleşme bedeli FİRMA çalışan personel sayısına göre aylık değişken olarak verilmiştir. Madde IV. ÖDEME Ödeme Planı aşağıdaki gibi olacaktır: Sözleşme imzalandığında çalışan sayısına göre sözleşme bedeli Hizmet alan işveren tarafından peşin olarak ödenecek olup, Takip eden aylarda ise; OSGB Hizmeti verilen ayı takip eden ayın ilk 5 mesai günü içerisinde OSGB Hizmeti veren SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Ortak sağlık Güvenlik Birimi' nin aşağıda belirttiği Banka hesaplarına, İşveren, Sözleşme Bedeline ilişkin ödemeyi havale yolu ile gerçekleştirecektir. OSGB Hizmetleri her ay sonunda hizmet bedeli miktarında faturalanacak ve Fatura aslı İşveren veya İşveren'in muhasebecisine teslim edilecektir. SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİC.LTD.ŞTİ. ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ'NİN ARTVİN BANKA HESAP NUMARALARI ŞUBE ADI HESAP NO İBAN NO TÜRKİYE HALK BANKASI ARDANUÇ/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI ARHAVİ/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI BORÇKA/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI HOPA/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI MURGUL/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI ŞAVŞAT/ARTVİN ŞUBESİ TR TÜRKİYE HALK BANKASI YUSUFELİ/ARTVİN ŞUBESİ TR

5 SAHİFE 5 Madde V. ÖZEL ŞARTLAR 6.1 Çalışma Bakanlığının,yasada yapacağı değişikliklere uygun olarak teklif ücretlendirmesi yenilenecektir. 6.2 OSGB personelinden mesai talep edilmesi durumunda; mesai ücreti yasal oranda ücrete eklenecek ve faturaya yansıtılacaktır. 6.3 OSGB tarafından kurulan yönetim sistemi şartlarına tüm birimlerin ve yüklenicilerin uyması için yüklenici anlaşmalarına sorumluluk devri ve yetki bildirimi maddesi ilave edilecektir.kurulacak Yönetim Sistemi konusunda işverenle mutabakata varılarak yürürlüğe koyulacaktır. 6.4 Yapılacak çalışmaların 1 yılı geçmesi durumunda, son durum İşveren ile karşılıklı olarak değerlendirilecek ve çalışmanın, karşılıklı mutabakata varılarak uzatılması durumunda yeniden teklif verilecek ve is sözleşmesi gözden geçirilerek yenilenecektir. 6.5 OSGB tarafından oluşturulacak sistemle ilgili tüm gerekliliklerin onayı işveren tarafından verilecektir. 6.6 Yasal mercilerin planlamasına (izin, lisans öncesi yapılacak denetim planlamaları vb.)yönelik olarak oluşabilecek gecikmelerden OSGB sorumlu tutulmayacaktır. 6.7 Program dışı talep edilen eğitimler için OSGB ayrıca tekliflendirme yapacaktır. 6.8 Yapılacak isin işveren kaynaklı sebepler ya da yasal süreçler nedeniyle belirlenecek sözleşme süresini aşması durumunda ise yeniden teklif verilecek ve is sözleşmesi gözden geçirilerek yenilenecektir. 6.9 Sözleşmelerimizde, anlaşma yapılan işveren ile ilgili bilgilerin yanlış ve eksik olması halinde ortaya çıkacak maddi ve manevi hasarlardan işveren sorumludur. Madde VI. GİZLİLİK Bu sözleşmede Gizli Bilgi, ürün, hizmet ve üründe/ hizmette kullanılan ekipmanlar ile taraflardan birinin kendisi, isçileri, acenteleri ya da çalışanlarınca diğer tarafa açıklanan yazılı ve sözlü olarak oluşan her türlü veri ve bilgi, fikir, ürün, doküman, çizim, metot, projeler olarak tanımlanmaktadır. Elektronik ortamda oluşturulan her türlü bilgi, veri, çizim, resim, doküman yine Gizli Bilgi kapsamındadır. Kamuya mal olmuş bilgiler, yürürlükte olan kanun ya da düzenlemeler ya da verilmiş olan bir mahkeme kararı ve idari emir gereğince açıklanması gereken bilgiler Gizli Bilgi kapsamında değildir. Denetim sırasında taraflar kendilerine diğer tarafça açıklanan gizli bilgiyi korumayı, 3. Şahıslara ulaşmasını engellemeyi güvence altına alacaktır. Taraflar, bu kişilerin Gizli Bilgi yi ele geçirme çabalarını birbirlerine bildirecektir. Taraflar kendi gizli bilgilerini korumakta gösterdikleri özenin aynısını karsı tarafın gizli bilgilerini korumakta da göstermeyi kabul ve taahhüt ederler. Tüm belgeler İşveren için hazırlanacaktır ve İşveren harici firmalarda kullanılamaz. Madde VII. SÖZLEŞMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI Hizmetin sürdürülmesi boyunca doğacak ihtiyaca göre, İş bu Sözleşme nin yürürlük süresi içerisin de, Sözleşme hükümleri çerçevesinde tarafların mutabakatı ile yapılacak ilavelerle yeni düzenlemeler ve mükellefiyetler getirilebilir. Değişiklikler tarafların yasal yetkiye sahip temsilcilerince imzalanmadıkça geçerli sayılmaz. Bu eklerde aynı usulle yürürlükten kaldırılmadığı sürece, sözleşme sonuna kadar sözleşme hükmü olarak geçerli olacaktır. Madde VIII. SÖZLEŞMENİN FESHİ İş bu Sözleşme imzası tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve sözleşme süresince geçerli olur. Sözleşme süresi Tarihine kadar geçerli olup, Tarafların Sürenin bitimine iki (2) ay kala yapılacak fesih bildirimi haricinde, İşbu Sözleşme; Sözleşme süresinin bitiminden itibaren, her takvim yılı sonundan başlamak üzere, bir yıl süre ile otomatik olarak uzatılacağını peşinen itirazsız kabul etmiş sayılırlar. Sözleşme bedeli ait olduğu yılın TÜFE + TEFE / 2 oranında artırılarak küsürler yukarıya tama ( 5,00 er TL ) iblağ edilerek yuvarlandırılıp devam eder. Taraflardan her biri, diğer tarafın işbu Sözleşme nin herhangi bir hükmüne mücbir sebep olmaksızın aykırı davranması ve söz konusu aykırılığı tutanak altına alması halinde, Sözlesme yi tek taraflı Feshe yetkili olduğunu ve bu şekilde feshe sebebiyet veren tarafın diğer taraftan herhangi bir talepte bulunamayacağını kabul ve taahhüt ederler. Sözleşme feshi kararı verildikten ancak 15 gün sonra is bırakılabilir. Sözleşmenin feshi halinde, OSGB nin fesih tarihine kadar kendisine ödenmemiş olan faturaları, fesih tarihinden en geç 7 is günü içerisinde kendisine bildirilen Banka Hesaplarından birine İşveren tarafından peşin olarak ödenecektir.

6 Madde IX. TEBLİGAT ADRESLERİ SAHİFE 6 Madde 1'de belirtilen adresler tarafların tebligat adresleridir. Adres değişikliği (3) gün içerisinde Noter aracılığıyla karşı tarafa bildirilmediği takdirde bu adreslere yapılacak tebligatlar bizzat kendilerine yapılmış sayılır. Aksi durumda PTT görevlisinin tebligatı eski adrese ulaştırdığı gün tebliğ tarihi olarak kabul edilecektir. Madde X. ANLAŞMAZLIKLARIN HALİ İs bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda yasal yetki kuralları doğrultusunda ve genel yetki kurallarına Göre T.C. Mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir. Madde XI. TARİH ve İMZA Orijinal ve İki nüsha olarak düzenlenen işbu sözleşme, toplam 6 ( ALTI ) sayfa ve 11 ( ONBİR ) madde halinde tanzim edilmiş olup, Bir Adeti İşveren de kalacak ve diğer adeti SEVİMLİ OSGB EĞİTİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ' nde kalacak şekilde,taraflar arasında karşılıklı iyi niyet ve ahde vefa esasları dâhilinde tanzim ve karşılıklı olarak teati edilmiş iş bu sözleşmenin tümünü okuyarak aynen kabul ettiklerini, aşağıda tatbik imzaları dâhilinde vazetmişlerdir..../.../ 2016