2015 LİDERLİK AKADEMİSİ PROGRAMI Program kapsamımız yöne1cilerin gelişim ih1yacı olan yetkinlikler dikkate alınarak kuruluşunuza özel

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2015 LİDERLİK AKADEMİSİ PROGRAMI Program kapsamımız yöne1cilerin gelişim ih1yacı olan yetkinlikler dikkate alınarak kuruluşunuza özel"

Transkript

1 2015 LİDERLİK AKADEMİSİ PROGRAMI Program kapsamımız yöne1cilerin gelişim ih1yacı olan yetkinlikler dikkate alınarak kuruluşunuza özel yapılandırılmaktadır.

2 yürütmek Liderlik Akademisi Firma yöneticilerinin farklı yetkinliklere yönelik, farklı kademelerde ihtiyaç duydukları öğrenme ve gelişim desteğini esas alan bu program; içerik, zamanlama, kullanılacak araçlar ve yöntemler konusunda uzlaşmak üzere teklifimizin onaylanmasını takiben program eğitmenleri ile çalışılarak geliştirilecek veya tamamen size özel yapılandırılabilecektir. NMT, firmaya özel en uygun içerikleri, en verimli olacak yöntemler ile tasarlayıp konusunda uzman profesyoneller tarafından sunmayı garanti eder. Programları ihtiyacın belirlendiği noktadan, başarı ile sonuçlandığı noktaya kadar her aşamada izleyen NMT, eğitimlerini sürekli gelişen bir sistem içinde tasarlar ve sunar.

3 yürütmek Modül 1 Stratejik Düşünce ve Vizyonerlik Stratejiyi Yönetmek Değişimi Yönetmektir - Üst Düzey Liderlik ile Değişimi Harekete Geçirmek Tanımlayamadığın şeyi yönetemezsin - Stratejiyi Ölçülebilir ve Anlaşılabilir Hale getirmek. Bütünü parçaların toplamından büyük yapmak Organizasyonu stratejide hizalandırmak. Strateji organizasyonun üst kesimlerinde formüle edilir, operasyonel kesimlerde yürütülür. Stratejiyi sürekli bir süreç olarak yönetmek. Program Süresi : 16 saat

4 Modül 2 - Liderlik ve Yöneticilik Liderlik ve Yöneticilik Liderlik Becerileri yürütmek Kişisel Farkındalık Değerler ve Öncelikler Öğrenme Tarzları Duygusal Zeka Değişime Yönelik Tutumlar Özdenetim Odağı Kişilerarası İletişim Program Süresi : 16 saat

5 Modül 3 Stres ve Zaman Yönetimi yürütmek Stres ile başedebilme Stres altında karar alma Kişisel organizasyon Zaman yönetimi Program Süresi : 8 saat

6 yürütmek Modül 4 Yöneticilik ve Problem Çözme Problemleri Neden Doğru Algılayamayız ve Etkili Çözmeyiz? Problem Çözme ve Karar Verme Sürecinin Farklı Aşamaları Rasyonel / irrasyonel problem çözme Yaratıcı problem çözme Yaratıcılığın 4 boyutu Düşünsel engeller Dikey ve yatay düşünme Kendinde ve başkalarında yaratıcılığın ortaya çıkarılması Program Süresi : 8 saat

7 yürütmek Modül 5 Takım Yönetimi Takım Gelişimin aşamaları Ekip rolleri Ekip liderliği Hedeflerle yönetim Geribildirim Motivasyon-Tatmin-Performans döngüsü Motivasyon sorunlarının adreslenmesi Etkin bir motivasyon programının bileşenleri Beklenti yönetimi Program Süresi : 16 saat, Bu modülün otelde konaklamalı gerçekleştirilmesi önerilmektedir. Ödüllendirme ve cezalandırma

8 Modül 6 Yöneticilikte Güç en ve derin enerji sektörü alınması talep edilen ktedir; ketlerine ilişkin kapsamlı süreç Güç türleri ve güç dengesi Astların güçlendirilmesi man sağlanması, yatırımın g k hizmetleri verilmekte, aynı vetkileme yazılımları bulunmaktadır e yürütmektedir; lmiş ve yürütülmüştür, tasarımı, şartname esteği sağlanmış ve ve ikna stratejileri Etkileme ve ikna stratejilerinin karşılaştırılması Yetki devri stemleri uygulamaları ve projelerde elde edilen ne ulaştırılmaktadır. met yelpazesinde (süreç Program ) çok sayıda tecrübesi haritaları önemli bir referans Süresi : 8 saat 2012 Deloitte 2014, NMT Danışmanlık ve EğiBm Merkezi Aaaaaa Aaaaaa Aaaaaa aaaaaa aaaaaa aaaaaa

9 yürütmek Modül 7 Çatışma Yönetimi Kişilerarası çatışmaların türleri ve kaynakları Çatışma yönetimi stratejileri Çatışma çözümü Uzlaşma zemini Aaaaaa Aaaaaa aaaaaa aaaaaa Arabuluculuk Program Süresi : 8 saat

10 yürütmek Modül 8 Liderlikte Koçluk Kurumsal Liderliği Geliştirmek Koçluk Nedir? Koçluk Tarzı ve Başarılı Koçun Özellikleri Koçluk Tipleri ve Davranış Envanteri Koçluk Süreci ve Koçluk Prensipleri Koçluk Uygulama Planı Koçluk Görüşmesi Gelişim Planlama Değişime Yanıt & Değişime Direnme Döngüsü Davranış Değişimi ve Performans Gelişimi Aaaaaa Aaaaaa aaaaaa aaaaaa Program Süresi : 16 saat

11 yürütmek Modül 9 Networking Liderlik ve Networking- Speed Networking in Önemi Networking Stratejileri ve Başarı Örnekleri Networking'in İş Hayatına Entegre Edilmesi Networking Engelleri ve Aşma Yöntemleri Networking Harita Tekniğiyle Bağlantıları Önceliklendirme Güçlü Bir Network Oluşturma İlişkileri Koruma ve Bağlantıları Canlı Tutma Teknikleri Kimseyi Tanımadığınız Bir Mekanda İstediğiniz Kişilerle Rahatlıkla Konuşmak Aaaaaa Aaaaaa aaaaaa aaaaaa Tanışma ve Tanıştırmanın Altın Kuralları Networking'de Başarılı Takip Teknikleri Networking Etkinliği ve Önemli Toplantılara Hazırlık Program Süresi : 8 saat

12 yürütmek Modül 10 Lobicilik Lobi ve lobicilik nedir? Lobicilik için plan ve strateji geliştirme. Lobi faaliyeti için temel beceriler (treytler yani kişilik özelliklerine göre tavır ve davranış geliştirme, sistem yaklaşımı, beden dili vb) Lobicilik çeşitleri ve yöntemleri Aaaaaa Aaaaaa aaaaaa aaaaaa Birey, grup ve örgüt-kurum- düzeyinde lobi yapma Kriz anında ve acil durumlarda lobi yapma. Program Süresi : 24 saat Lobicilik faaliyetleri için Türkiye'deki Bakanlıklar, bürokratlar ile ilgili bilgi ve yaklaşımlar (lobi yapacak şirketin uygulama alanıyla ilişkili bakanlıklar kapsamında konu ele alınır) Lobi faaliyetleri ve medya analizi - Söylem analizi (lobi yapılan kişi ya da kurumların söylediklerinden ip uçları yakalama) ve Lobi faaliyetlerinde rapor hazırlama.

13 Modül 11 Marka Yönetimi en ve derin enerji sektörü alınması talep edilen ktedir; ketlerine ilişkin kapsamlı süreç Markanın man sağlanması, yatırımın g Tanımı, Önemi Marka Denkliği k hizmetleri verilmekte, aynı Kurumsal Marka Bütünleşik Pazarlama İletişimi Ve Yaklaşımı yazılımları bulunmaktadır ve yürütmektedir; Marka İlişkileri Yönetimi tasarımı, şartname Marka Maliyetleri ve Yönetimi esteği sağlanmış ve Marka Yaşam Süreçleri lmiş ve yürütülmüştür, stemleri uygulamaları ve projelerde elde edilen ne ulaştırılmaktadır. Program Süresi : 8 saat Marka Sırrı, Marka Bilinirliği, Reklam Tanıtım, Logo Renk İstikrar Pazar Rekabet Teknoloji, Marka Tescili, Marka Sadakati, Marka Değeri met yelpazesinde (süreç ) çok sayıda tecrübesi haritaları önemli bir referans Bütünleşik Marka Yönetimi, Markalaşma ve Teknolojik Pazarlama Bireysel Algı ve Marka Yönetimi 2012 Deloitte 2014, NMT Danışmanlık ve EğiBm Merkezi

14 EĞİTMENLER

15 Tanju AKDENİZ Ağabey-Abla programı içerisinde yer aldı. yazılımları bulunmaktadır 1996 yılında ve son olarak Hizmet Satışları ve İş Geliştirme Müdürlüğü görevini yürüttüğü General Electric den ayrılarak PENA Şirketler Grubunda yürütmek Kurucu olarak görev aldı. 2,5 yıl süreyle PENA Leasing Yönetim Kurulu Üyeliği, PENA Pazarlama Genel Müdürlüğü ve Panasonic-Technics AV Servis Direktörlüğü görevlerini üstlendiği PENA Şirketler Grubundan ayrılarak 1998 yılında İnsan İnsana Eğitim ve Danışmanlık A.Ş. de Eğitmen ve Danışman olarak çalışmaya başladı. Ölçme-Değerlendirme ve Psikometri alanlarında Doğan Cüceloğlu ile birikte çalışmalar yaptı. 17 Ağustos Depremi sonrasında KentSA şirketleri ile ortak yürütülen E.K.İ.P. projesinde yer aldı yılından itibaren Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilimleri (MIS) Bölümünde Leadership and Motivation, Entrepreneurship and Innovation ve Human Factors in Computing derslerini vermekte olan Tanju Akdeniz; Ege Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Boğaziçi Üniversitesi BÜYEM(Yaşam Boyu Eğitim Merkezi)nde Takım Çalışması, Çatışma Yönetimi, Stratejik Düşünme ve Liderlik konularında vermiş olduğu temleri uygulamaları seminerlerin ve yanı sıra, İstatistiksel Proses Kontrol Eğitimi ve Boğaziçi Üniversitesi MBA Programı bünyesinde yer alan bilgi yönetimi ve insan sermayesi derslerini yürütmektedir. Tanju AKDENİZ in eğitim verdiği firmalardan bazıları, AKBANK, AKSU iplik, Arçelik, Asaş Alüminyum, Azimut Marine, ATK Tekstil, B/S/H Profilo, Çaykur, Demirdöküm, GAAT, Durak Tekstil, BASF Elastogran, Gefco, General Elektric, İMMİB, İstanbul Teknik İnşaat, Metiş- Epik, Kale Seramik, Kale Nakliyat, Kalekim, Kariyer Net, Mars Logistic, Marshall, Novartis, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, SFA, Staubli, Teklas, Tofaş, Tekpol, Toshiba Tıbbi Malzeme, Nestle, Total Gaz, Toyota Boshoku, Toyota SA, TRT, Tuvasaş, Ünsa Ambalaj, Promarket, Sinbo dur. Temel Fotoğrafçılık Bilgileri adlı bir kitabı olan Akdeniz; AFSAD (Ankara Fotoğraf Sanatçıları Derneği) Yönetim ve Danışma Kurulu Üyeliği, 4. Türkiye Fotoğraf Sempozyumu Organizatörlüğü, Fotoğraf Dergisi Yayın Yönetmenliği yaptı, ODTÜ Fotoğraf Kulübünü kurdu, birçok ulusal ve uluslararası sergide jüri üyeliği görevlerinde bulundu. Tanju Akdeniz halen NMT Danışmanlık Ve Eğitim Merkezi nde Eğitim Grubu partner yöneticisi, eğitmen ve yönetim danışmanı olarak görev yapmaktadır. Tanju AKDENİZ İngilizce bilmektedir. 1959, Rodos doğumlu. İzmir Anadolu Lisesinden sonra Orta Doğu Teknik Üniversitesi Elektrik Elektronik bölümünü bitirdi. 11 yıl süreyle çalıştığı General Electric Medical Systems de Satıcılık, Servis Destek Mühendisliği ve Yöneticilik yaptı. General Electric de çalıştığı süre boyunca Proje Yöneticiliği, European Vascular Team, Global Power Team gibi takımların ülke temsilciliği, Power and Grounding, Mechanical Vibration Control, Environmental Factors, Electromagnetic Interference konularında yurt içinde ve yurt dışında danışmanlık, eğitmenlik ve oditörlük yaptı yılında Global Service Award ödülünü aldı. General Electric üst düzey yöneticilerinin koçluğunu yürüttüğü

16 Didem ESEN 1968 yılında doğan Didem ESEN, İstanbul Kız Lisesi nden mezun olduktan sonra, İstanbul Teknik Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği nden mezun olmuştur. Boğaziçi Üniversitesi, Wales Aberystwyth üniversitesi EIA Unit ortaklığında yürütülen Yönetim Sistemleri master programını tamamlamış ayrıca Marmara Üniversitesi, Uluslararası Kalite Yönetimi bölümünde yüksek yapmıştır yılları arasında 7-Eleven, Brıghton, England fast-food mağazalar zincirinde Hizmet Geliştirme Proje Grubunda, yılları arasında Fatoş Oyuncaklar San. A.Ş. de Planlama Şefi, yılları arasında BSHG Profilo Elektrikli Gereçler San. A.Ş. de Beyaz Eşya ve Televizyon fabrikalarından sorumlu Yönetim Sistemleri Koordinatörü olarak 6 fabrikanın İnsan Kaynakları, Kalite, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği, IT departmanlarının yapılandırılması, yönetimi ve koordinasyonundan sorumlu olmuştur. yazılımları bulunmaktadır Didem ESEN, ve organizasyonel yapılanma ve süreç yönetimi konusunda, yetkinliği onaylanmış, dünyada sayısı toplam 80, Türkiye de 12 olan uluslar yürütmek arası CMC (Certified Management Consultant - Sertifikalı Yönetim Danışmanı- en üstün mesleki standartların varlığını ve mesleki etik yüklenimlere bağlılığı temsil eden, ICMCI (Yönetim Danışmanları Kuruluşları Uluslararası Konseyi) tarafından onaylanan, uluslararası bir sertifikasyon işaretidir) belgesine sahip danışmanlardan biridir. Ayrıca Kalite, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri konusunda IRCA ( International Registered Certificated of Auditor) onaylı Türkiye de ilk Lead Assesor ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri konusunda Türkiye de halen tek uluslar arası onaylı Lead Tutor belgelerine sahiptir. Avrupa Birliği tarafından Long Term Expert olarak onaylanmıştır. Didem Esen ayrıca Sertifikalı İc Denetçidir. (CIA) Merkezi İrlanda da bulunan Business Edge eğitim firmasının ve merkezi Singapur da bulunan IQCS eğitim firmalarının onaylı eğitmeni olarak 2003 temleri uygulamaları yılından ve beri eğitimler vermektedir yılında Çerkezköy-Tekirdağ da sanayicileri bir araya getirmek ve kalite kavramının geliştirilmesi amacıyla Çerkezköy Kalite Kulübünü kurmuş ve halen bu kulübün başkanlığını sürdürmektedir yılında KalDer - TÜSİAD ortaklığında gerçekleştirilen Kalite Kongrelerinde ve yıllarında TSE tarafından gerçekleştirilen Uluslararası Kalite Konferanslarında ve 2007 ve 2009 yıllarında Uluslararası Lojistik Kongresinde Takım Kalitesi, Kurumsallaşma, Yeniden Yapılanma ve Tedarik Zinciri Yönetimi konularında uzman konuşmacı olarak tebliğ sunmuştur. LODER - Lojistik Derneği ve DUNYAK - Dünya Yaşlanma Konseyinde Standart ve Akreditasyon Komisyon Başkanı olarak görev alan Didem ESEN in Aile Şirketlerinde Yapılanma ve Kurumsallaşma konusunda çeşitli makaleleri ve televizyon programları bulunmaktadır. Kurumsal Yönetim, Organizasyonel Yapılanma konularında uzman olan Didem Esen, NMT Danışmanlık Ve Eğitim Merkezi Kurucusudur. Yönetici Danışman ve Eğitmen olarak görev yapmaktadır. İngilizce bilmektedir.

17 Angela TERESI 1967 yılında doğan Angela Teresi İstanbul İtalyan Kız Ortaokulu ve İtalyan Lisesi nden mezun olduktan sonra İstanbul Teknik Üniversitesi / Gemi İnşaat ve Deniz Bilimleri Fakültesini bitirmiştir. Marmara Üniversitesi Modern Yönetim Teknikleri Programı mezunudur yılında iş yaşamına Otomotiv sektöründe 11 farklı şirketten oluşan S.KALSIN /Dış Ticaret Grubunda başlayan Angela Teresi, çeşitli kademelerde yükselerek Unipar Dış Tic. /Genel Mudur Yardımcısı olarak 1997 ye kadar İthalat İhracat ve Gümrükleme departmanlarına sahip şirketin yönetiminde bulunmuştur. Serbest Bölge ofislerinin yönetimi, yurtdışı ofislerin koordinasyonu, temsilcilik ve Joint Venture sözleşmeleri alanlarında aktif rol almıştır yılları arasında Enerji sektörüne geçmiş ve Alman M.A.N. grubuna ait, Kojenerasyona dayalı Elektrik üretimi alanında faaliyet gösteren MAN Dezentrale Energiesysteme nin Türkiye ayağı olan MAN Enerji Sistemleri yazılımları bulunmaktadır şirketinde ve Satınalma ve Sözleşme Yöneticisi ve sonrasında Müşteri Sözleşmeleri Yöneticisi olarak çalışmıştır. yürütmek yılları arasında TURKCELL ŞİRKETLER Grubuna ait GLOBAL BİLGİ AŞ de görev alan Angela Teresi, Satınalma & Sözleşme Yönetimi, Piyasa araştırmaları, Müşteri Sözleşmeleri konularında 3 yıl yöneticilik yapmış sonrasında ise Müşteri Hizmetleri Operasyon Yönetimi fonksiyonlarında bulunmuştur yılları arasında,dijital Platform, Internet Hizmetleri, Petrol, Otomotiv, Bankacılık, Telekomünikasyon gibi çeşitli sektörlerin Müşteri Hizmetlerini yönetmiş, 1300 kişiye ulaşan büyük ekiplerin yönetimi konusunda uzmanlaşmıştır Mayıs arasında ise AVEA AŞ de Müşteri Hizmetleri Grubunda Kanal Uygulamaları Direktörü olarak görev yapmış, Bütçe, Raporlama, Proje Yönetimi, Kanal Geliştirme, İçerik Yönetimi fonksiyonlarını yönetmiştir. Genel Yönetim, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Uygulamaları ana başlıklarında yıllar boyunca çok çeşitli eğitim sertifikalarına sahip olan Danışmanımız ISO Kalite Denetçisi olup, 1997 den beri YDD Yönetim Danışmanları Derneği Sertifikasına sahiptir. Ayrıca COMPREHENSIVE COACHING U, INC / The Coaching Institute un KAPSAMLI YAŞAM KOÇLUĞU Sertifikası sahibidir ve 2003 yılından itibaren ilk ve orta kademe yöneticilere yetkinlik bazlı gelişim için koçluk yapmayı sürdürmüştür. NMT- Grow International ın kurucu ortağı olan Angela Teresi aynı zamanda haritaları önemli bir Koçluk referans Derneği nin de kurucularından biridir. NMT yönetici ortaklarından olan Danışmanımız; Stratejik Planlama, Stratejik Pazarlama, Davranış ve İletişim Profilleri, Yönetim Yetenekleri Geliştirme, Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi, Değişim Liderliği, Müşteri Deneyimini Geliştirme, Proje ve Program Yönetimi, Satınalma Yönetimi, Sözleşme Yönetimi, Dış Ticaret konularında Danışmanlık yapmaya devam etmektedir. PRISM CONSULTING-UK ile Çalışan Sadakati ve Hissedar Sadakati projeleri yürütmektedir. İtalyan kökenli olan Angela Teresi İngilizce, İtalyanca, Fransızca, Yunanca bilmektedir.

18 Ertuğrul BELEN! Ertuğrul Belen, sonuç odaklı etkin iş ilişkilerini geliştirmek ve iş dünyası başta olmak üzere birey ve kurumların hedeflerine yönelik iş ağı stratejilerini tasarlama vizyonuyla Business Networking Akademi 'yi kurmuştur. Networking'i Tanışma, Tanıştırma ve Tanınma Sanatı olarak tanımlayan Ertuğrul Belen, bugüne kadar 50 binin üzerinde profesyonele Türkiye'de bir 'ilk' olan Speed Networking yaptırmış ve uygulamalı Networking eğitimleri vermiştir. Networking Tanışma, Tanıştırma ve Tanınma Sanatı kitabının yazarı ve Girişimciliğin Altın Kuralları kitabının ortak yazarıdır. Networking danışmanlık ve seminerlerinin yanı sıra araştırmalarını Sabah İş'te İnsan'da yazan Ertuğrul Belen, Türkiye'nin önde gelen işadamları ve yazılımları bulunmaktadır sanayi networklerinin ve kuruculuğu ve yönetiminde bulunmaktadır. yürütmek GYİAD (Genç Yönetici ve İşadamları Derneği) Başkan Yardımcısı, Etohum Melek Yatırım Ağı Ekip Üyesi, Pioneer Festival ve Global Girişimcilik Haftası İcra Kurulu üyesidir. General Motors, PricewaterhouseCoopers ve Natuzzi gibi uluslararası firmalarda uzun yıllar üst-yönetim danışmanlığı yapmıştır. eğitimlerini İngilizce de sunan Ertuğrul Belen, Galatasaray Lisesi ve University of Wisconsin mezunudur. Ertuğrul Belen, NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi nde dış eğitmen olarak çalışmaktadır. Networking

19 yürütmek Ahmet Bülent TAPTIK 30 yılı aşan iş yaşamı süresince Türkiye, İsrail, Balkanlar ve eski Rus Cumhuriyetlerinde; metal işleme, gıda, meşrubat sektörlerindeki çokuluslu şirketlerde imalat, saha uygulaması ve İK Fonksiyonlarında üst düzey yöneticiliklerinden sonra son 10 yıl boyunca da danışmanlık ve eğitimcilik yapmıştır Ankara doğumludur Ege Üniversitesi- Kimya Mühendisliği bölüm mezunudur yılında İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü nden Finans ve İşletme Ekonomisi Programını almıştır. Çokuluslu şirketlerin yurtiçi ve yurtdışı operasyonlarında aldığı sorumluluklara dayalı iş tecrübesi nedeniyle tüm fonksiyoner süreçlerde ve proje yönetiminde derinlemesine tecrübe sahibidir. Edinmiş olduğu beceri ve yetkinlikleri farklı sektörlerin iş süreçlerini anlamak ve günün ihtiyaçlarını göz önüne alarak iyileştirme önerileri sunabilmek için kullanabilmektedir yılları arasında BOTAŞ PLM Haustrup Metal Kutu ve Şişe Kapağı Üretim A.Ş. De Yassı Metal, Baskı, Kutu Üretiminden Sorumlu Kalite Güvence Şefi olarak çalışmaya başlayan Ahmet Bülent TAPTIK, yılları arasında Pepsi Cola da Türkiye- İsrail Bölge Müdürlüğü, Doğu Avrupa / Kafkaslar ve Eski Sovyet Cumhuriyetleri Bölge Müdürlüğü, yılları arasında Coca-Cola da Fabrika Müdürlüğü, İnsan Kaynakları ve Tüm Yan Tesisler Koordinatörü olarak çalışmıştır yılından itibaren Eğitimci ve Danışman olarak çalışan TAPTIK NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezinde dış eğitmen olarak görev almaktadır. Kariyeri süresince almış olduğu görev ve sorumluluk alanlarına giren Sistematik Inovasyon Teknikleri-TRIZ, Yenilikçi Problem Çözme ve Karar Verme Yaklaşımları, Tüketim Trendleri ve Müşteri İç Görüleri Temelinde Fikir Atölyesi Çalıştayları, Koç Tipi Liderlik Modeli, Değişim Yönetiminde Motivasyon ve İkna, Yalın Üretim Sistemleri ve Proaktif Kaos Yönetimi-Krizlere Hazırlık alanlarındaki deneyim ve düşüncelerini sunmaktadır. Kişisel misyonu gereği her kesimden topluluğa Depreme Hazırlık ve Depremle Yaşama eğitimleri ve danışmanlık da vermektedir. TAPTIK ın eğitim verdiği bazı firmalar; Enerjisa, Doğuş Otomotiv, Hyundai- Assan, Ford, Mercedes-Benz Türk A.Ş.,Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş., (Renault) Mais Motorlu Araçl.İmal ve Satış A.Ş., Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş., Bosch Siemens, DANONE Hayat, THY, TAV, KOÇTAŞ dır.

20 Ahmet EKİZ İstanbul da doğan Ahmet EKİZ, Ahmet Şimşek Koleji ni bitirdikten sonra, Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Programlaması ve Öğretimi Bölümünden mezun oldu. Akademik hayatı süresince Performans Değerlendirme, Kariyer Yönetimi ve Eğitim & Geliştirme gibi sistemlerin, şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şekillendirilmesi ve kuruma özgüleştirilmesi konularında çalışmalarda bulundu. Uzman Eğitimci ve Danışman olarak görev yapmış olduğu YÖN Eğitim & Danışmanlık Hizmetleri bünyesinde, farklı sektörlerde yer alan birçok şirketle yürütülen projeler kapsamında öğretim materyalleri geliştirme ve eğitim programlarını gerek Indoor gerekse Outdoor aktivitelerle zenginleştirme yoluyla program hedeflerine Yaşayarak Öğrenme metodolojisi ile ulaşmayı tercih etti.daha sonra bir FİBA HOLDİNG kuruluşu olan ENDİ Mağazacılık A.Ş. de İnsan Kaynakları ve Eğitim Birimi! Yetkilisi görevinde bulundu. Bu süreçte, yeni vizyon misyon ve kurum kültürü geliştirilmesi, stratejik yönetim yürütmek konusunda üst düzey yöneticilerle platform oluşturulması, toplam kalite yönetimi altyapısının gerçekleştirilmesi, seçme ve yerleştirme fonksiyonunun desteklenmesi, tüm eğitim altyapısının hazırlanması, programların oluşturulması, planlanması, organizasyonu, ölçümlenmesi ve raporlanması konularında sorumluluk aldı.bir yurt dışı görevi olan NATO / KFOR Kosova Türk Barış Gücü nün Psikolojik Danışmanlığını yürüten EKİZ, Barış Gücü askerlerine psikolojik destek vermenin yanı sıra, lokal seviyede mevcut populasyon ile iletişim içinde bulunarak, sosyal psikolojik yapıyı analiz etmek suretiyle üst düzey askeri yetkililere danışmanlık raporları ve öneri geliştirerek destek verdi. Tekrar ülkemize dönüşünde FORD OTOSAN Otosan Otomotiv Sanayi A.Ş. Uzman Eğitimci görevine ek olarak Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Bölümü Eğitim Sorumluluğunu yürüttü. Değişim sürecinde BOYNER HOLDİNG e bağlı BOYNER Büyük Mağazacılık A.Ş. de Eğitim ve Geliştirme Yöneticiliği görevini üstlendi. Görev yaptığı süre boyunca, Eğitim ve Geliştirme biriminin kurulması; gerek mağaza gerekse merkez eğitim yapısının ve araçlarının kurulması, yönetilmesi, çoklu temleri uygulamaları kademeli ve değerlendirme araçları ile ölçümlenmesi; Çarşı dan Boyner e geçiş sürecinde, değişim yönetimi dinamikleri baz alınarak, özellikle hizmet bacağının geliştirilmesine yönelik eğitim ve uygulamaların oluşturulması; mağaza ve merkez yönetici ve yönetici altı personeline yönelik Performans Değerlendirme Bazlı Kariyer Yönetim Sistemi nin oluşturulması, yürütülmesi ve Eğitim sistemi ile entegrasyonu; şirket iç eğitmenlerinin ve Konu Alanı Uzmanlarının seçim, değerlendirilme ve yetiştirilmesi; şirket stratejileri doğrultusunda gerçekleştirilen tüm eğitim & geliştirme faaliyetlerinin bütçelendirilmesi, yönetilmesi ve gerekli dönemlerde revizyonunun yapılması konularını yürüttü.on yılı aşkın süredir kurumlara gerek danışman gerekse yönetici olarak eğitim ve danışmanlık desteği veren EKİZ, Danışmanlığı sürecinde UZEL HOLDİNG in Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü pozisyonu da yürüttü.bütün bunların yanında düzenli ya da misafir yazar olarak Kariyer.net, Gelişim platformu, Vizyoner.com vb dergi ya da sitelerine makaleler yazan EKİZ bu şekilde eğitimlerine katılma fırsatı bulamayan çalışanlara da farklı yollardan hizmet ulaştırmaya çalışmaktadır. Ahmet Ekiz NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezinde 2009 yılından itibaren Eğitmen olarak görev yapmaktadır.ekiz, NATO Genel Sekreterliği Hizmet Teşekkür Madalyası2001; (NATO - Peacekeeping Mission In Kosovo), En Başarılı Koçlular Girişim Değerlendirme Kurulu 2004 Girişim Şampiyonları adaylığı; (Ford Otosan) ve Hürriyet İK Özel Ödülü; (Boyner) almıştır.

21 Emel Seven BOZCAN Başkent Üniversitesi Sosyal Hizmetler Bölümü nü okurken, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü nde Çift Anadal Programı nı tamamladı. Üniversite eğitimi sırasında ulusal ve uluslararası alanda sivil toplum çalışmaları yürüttü. Avrupa da Ortak Bir Sivil Toplum Bilincinin Oluşturulması konulu proje ile Almanya da çeşitli çalışmalarda bulundu. Takip eden süreçte Belçika sahasında, gençlerle, yetişkinlerle, sivil toplum çalışanlarıyla ve Belçika polisiyle çeşitli eğitim ve proje çalışmaları gerçekleştirdi yılları arasında, Tıbbi Sosyal Hizmet alanında üniversite hastanesinde, okul sosyal hizmeti alanında özel kolejde, siyaset bilimi alanında TBMM Dışişleri Komisyonu nda kısa süreli pratikler yaparken çeşitli sivil toplum! kuruluşlarında proje oluşturma ve uygulama çalışmaları gerçekleştirdi yılında Proje Koordinatörü olarak yürütmek çalışmaya başladığı Genç Hayat Vakfı nda Projeler Koordinatörlüğü görevinde de bulunan uzman eğitmen, şu anda vakfın Eğitim Koordinatörlüğü nü yürütmektedir. Bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, yerel yönetimler, Avrupa Birliği nin bazı organları gibi kurum ve kuruluşlarla eğitim ve proje çalışmaları gerçekleştirdi. Sivil toplum, gönüllülük, sosyal sorumluluk, proje döngüsü, toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddetsiz iletişim, iletişim kurma becerileri, ayrımcılık karşıtı yaklaşımlar (kişiler arası ilişkilerde ve kurumsal düzeyde), takım çalışması, grup dinamikleri, liderlik, kolaylaştırıcılık, krize müdahale, örgütsel yapı, kurumsal kültür, elektronik eğitimler geliştirme ve uygulama, etkili sunum becerileri ile yaygın eğitim teknikleri ağırlıklı olarak eğitim çalışmaları yaptığı konular arasında yer almaktadır. Eğitim içeriği geliştirme ve eğitim verme çalışmalarına ulusal ve uluslararası düzeyde devam eden BOZCAN, 2006 yılı itibariyle Avrupa da eğitimler vermeye başlamış, 2012 yılında yurt dışındaki çeşitli kuruluşların İstanbul da buluştuğu projede eğitim içeriği geliştirmiş ve uygulamıştır. Özellikle gençlerle ve ailelerle çalışma konusunda uzmanlaşmasının ardından kamu personeline ve özel sektör eğitimlerine yönelmiştir. Bir taraftan haritaları önemli bir Belçika da referans faaliyet göstermekte olan ve kendisine 120 yi aşkın derneğin bağlı olduğu bir federasyonun Türkiye Sorumlusu olarak görev yapmaktadır. Bu bağlamda, savunuculuk ve lobicilik çalışmalarının yanı sıra kurumun Türkiye ayaklı eğitim çalışmalarından sorumludur. Emel Seven Bozcam NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi nde dış Eğitmen olarak çalışmaktadır.

22 Ebru YAMAN Ebru Yaman, insan kaynakları ve çeşitli kişisel gelişim konularında danışman ve eğitimci olarak görev yapmaktadır. Saint Benoit Fransız Lisesi, Marmara Üniversitesi Eğitim Fakültesi ve Istanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü, İnsan Kaynakları Yönetici Geliştirme Programında eğitim görmüştür. ABD de Hunter College of New York University de İngilizce Sertifika Programı na ayrıca, Sylea Labinal bünyesinde, Fransa, Cahors ve Toulouse da ki otomotiv sektörü ağırlıklı fabrikalarda, çeşitli İnsan Kaynakları Eğitim Programlarına katılmıştır. yazılımları bulunmaktadır İnsan ve Kaynakları alanındaki çalışmalarına, 1996 yılında Nursan Elektrik Donanım A.Ş/ Sylea Labinal de başlamış. Sırasıyla, Eğitim, İnsan yürütmek Kaynakları uzmanlığı görevlerinden sonra, İnsan Kaynakları Şefi olmuştur. Daha sonra, Türk Ekonomi Bankası A.Ş de, Kariyer Planlamadan sorumlu olarak çalışan Ebru Yaman, yılları arasında NMT de İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalışmış 2004 yılında Ernst & Young Eğitim Danışmanlığı Bölümü nde eğitim danışmanı olarak çalışmalarına devam etmiştir Temmuz ayında Ernst & Young Eğitim Danışmanlık Şirketi'nin İnsan Kaynakları ve Eğitim Bölümü'nü kapatma kararı almasından itibaren yeniden NMT Danışmanlık ve Eğitim firmasında çalışmaya başlamıştır. Ebru Yaman, İngilizce ve Fransızca bilmektedir. Eğitimci olarak, yurtiçi ve yurtdışında katıldığı eğitimler ve edindiği tecrübeler sonucu özellikle: temleri uygulamaları İnsan ve Kaynakları Yönetimi, Eğitici Eğitimi, Sunum Teknikleri, Personel Seçimi ve Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri, Kariyer Yönetimi, Norm Kadro Analizi konularında uzmanlaşmıştır.

23 yürütmek Selim ERBAY yılları arasında Samsung Electronics de Ülke Müdürlüğü görevini üstlendi yıllarında Nuh Group ta Yönetim Kurulu Üyesi olarak aktif rol aldı yıllarında Doruk Group Holding in Stratejik Planlama Sorumlusu olarak çalıştı. Akademik olarak Planlama ve Organizasyon alanına yoğunlaşmıştı. Eğitimini, Oxford Universitesi - Oriel Collage, Oxford Universitesi - Said Business School, London City Universitesi- Cass Business School, Schiller International Universitesi - London ve Dokuz Eylül Üniversitesi kurumlarında, BA, MSc ve MBA dereceleri ile tamamladı. Profesyonel iş hayatı 1989 yılında Eczabaşı Holding'de başladı, yılları arasında IRI Infoscan da Genel Müdürlük görevini üstlendi yıllarında UNO da Satış ve Pazarlama Genel Müdürü olarak görev aldı yıllarında Medya Holding de Başkan Yardımcısı olarak çalışmalarına devam etti yıllarında Mega Telecom da Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak çalıştı. Stratejik Planlama, İş Geliştirme, Pazarlama Stratejileri ve Proje Yönetimi konularında uzmandır.. TEV ve LÖSEV gönüllüsüdür. haritaları önemli bir Selim referans ERBAY NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezinde, eğitim projelerine dış eğitmen olarak destek vermektedir. İngilizce bilmektedir.

24 Ayşegül KARTAL İstanbul doğumlu Ayşegül Kartal, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesini 1988 yılında tamamladı. Aynı yıl Hürriyet Gazetesi nde araşrma Görevlisi olarak çalışmaya başladı da Tempo Dergisi ne, 1992 yılında Aktüel Dergisi ne transfer oldu yılında Hürriyet Gazetesi ne tekrar dönerek Haftasonu ekini çıkaran ekipte yer aldı. Sağlık, güzellik, moda ve sanat konularında editörlük görevini üstlendi yılları arasında Washington da Hürriyet editörlüğü ne devam ederken aynı zamanda George Washington Üniversitesi Oteli nde Halkla İlişkiler alanında çalışma fırsatı buldu. 13 gazetecilik ödülü aldı yılında İletişim Danışmanlığı yapmaya başladı. Kurumsal iletişim, medya ilişkileri, ürün iletişimi, pazarlama iletişimi, lider iletişimi, siyasi iletişim, STK iletişimi, event yönetimi gibi alanlarda; Koç Holding, Rahmi Koç Müzesi, Vehbi Koç Vakfı, Maret, Amerikan Hastanesi, Koç Lisesi, yürütmek Olimpiyat Düzenleme Komitesi, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı, Semahat Arsel, Fikret Ünlü, Berna Yılmaz, Sezen Aksu gibi kişi ve kurumlara danışmanlık hizmeti verdi. Şifo Mehmet Jübilesi nin organizasyonu, medya ilişkilerini yürüttü. Bu çalışma Halkla İlşkiler Derneği tarafından ödüllendirildi. Aynı dönem Avrupa Birliği Hibe Programları ile ilgilenmeye başladı ve lk projesini, Vehbi Koç Vakfı için Hemşirelerin Uzmanlaşması alanında hazırladı yılında Türkiye Genç İşadamları Derneği (TÜGİAD) ne, Kurumsal İletişim Direktörü olarak davet edildi ve burada kurumsal iletişim, medya iletişimi, lider iletişimi, AB fonları alanında kadrolu danışmanlık yaptı yılının Mart ayında Dayanıklı Tüketim alanında çalışan Teba Group a transfer oldu. Kurumun, Stratejik Pazarlama İletişimini, üretim, pazarlama ve IT birimleriyle hazırladı. Kurumun itibarını yükseltecek sosyal sorumluluk projeleri, özel röportajlar, TV programları, kataloglar ve tüm baskılı malzemeler, reklamlar, iç iletişim projeleri, özel davetler hazırlayıp, uyguladı. İngiltere de halka arz çalışmaları iletişim boyutunu, Buchanan Danışmanlık şirketiyle birlikte çalıştı. Kriz iletişimini medya nezdinde ve iç iletişimde uyguladı. Ayşegül Kartal NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi nde Kurumsal İtibar, Lider İletişimi, Medya İletişimi, Bayileşme Süreci, Siyasi İletişim, pazarlama iletişimi çalışmaları alanlarında danışmanlık yapmaktadır. İngilizce bilmektedir.

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 İşveren Markası ve İK Pazarlaması İlişkisi: İşveren Markası, İK Pazarlaması Nedir? Nasıl Kullanılır? İrem Önal - Saha Satış İK Müdürü - PepsiCo Türkiye 10:15-11:00 Tutarlı Bir İşveren Marka

Detaylı

Ali AKDAĞ. .Tekstüre İplikçiliği.Makine Dinamiği.Proje Danışmanı.Bitirme Ödevi Danışmanı.Proje Dersi Danışmanı

Ali AKDAĞ. .Tekstüre İplikçiliği.Makine Dinamiği.Proje Danışmanı.Bitirme Ödevi Danışmanı.Proje Dersi Danışmanı Ali AKDAĞ İŞ TECRÜBESİ 2013 Eylül - Halen İşveren ve adresi İş alanı ve sektör Görev ve sorumlulukları Çukurova Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Ders Görevi.Yapay Lifler.Tekstüre İplikçiliği.Makine Dinamiği.Proje

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda

Detaylı

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın KKB 2012 FAALİYET RAPORU YÖNETİM KURULU Gökmen Uçar 18 Sezgin Veysel Sunman Abdurrahman Özciğer Mustafa Aydın YÖNETİM Cantekin Osman Sindel İsmail Hakkı İmamoğlu Ertuğrul Bozgedik 19 KKB 2012 FAALİYET

Detaylı

Eğitim. Danışmanlık. Kurumsal Projeler

Eğitim. Danışmanlık. Kurumsal Projeler Eğitim Danışmanlık Kurumsal Projeler Biz Kimiz? AKGEM (Aktif Kurumsal Gelişim Merkezi) kurucu ve eğitmenlerinin 15 yılı aşan özel sektör ve akademik deneyimleri sebebiyle alanında uzman bir firmadır. İş

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU 26 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA

ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU 26 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA MAYIS EĞİTİMLERİ İŞLETMELERDE STRES ÖNLEME YÖNETİMİ- FERDİN HOYİ 12 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 25 MAYIS 2010 SALI ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU

Detaylı

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098

Detaylı

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Kimiz?...Farkımız ne? 5Element Eğitim ve Danışmanlık Vizyonumuz Türkiye'de kamu ve özel sektörde en çok bilinen

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

2013-2015 Dönemi Yönetim Kurulu Üyeleri Ali İlker Elçi 1979 yılında Malatya da doğdu, ilk ve orta öğrenimini İstanbul'da tamamladı. 2003 yılında İnönü Üniversitesi Kimya Bölümünden mezun oldu ve 2005 Yılında

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Personel Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 24 Ekim 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı KKTC de faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçlarına

Detaylı

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw TANITIM DOSYASI bagatur.com bagaturlaw Deneyimli İşinizi anlayan, gereksinimlerinize uygun çözüm üreten Deneyimiyle risklerinizi yönetmenizi, önlemenizi sağlayan Kurumsal ve Güvenilir Dürüst, güvenilir,

Detaylı

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ P R O D U C T I N N O V A T I O N YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ Approved by CERTIFIED EDUCATION PROVIDER 1.1 EĞİTİMİN AMACI Eğitimin temel amacı, ar-ge ve yeni ürün / hizmet

Detaylı

Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı. Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell

Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı. Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell İstanbul Teknik Üniversitesi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü'nden 1992 yılında mezun oldu. Çalışma hayatına Elkotek

Detaylı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nden 1993 yılında mezun olduktan sonra profesyonel çalışma hayatına başladı.

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar, İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ Rekabetçi ve etkin süreç yönetimi için öncelikli olan entellektüel sermaye olarak kabul edilen insan kaynağı yönetiminde doğru stratejiler oluşturmak günümüz başarılı

Detaylı

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İk cı Olmyan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Günümüzde pek çok şirket, İnsan Kaynakları (İK) nda

Detaylı

YEREL YÖNETİMLERDE STRATEJİK PLAN ve UYGULAMA ÖRNEKLİ PERFORMANS ESASLI BÜTÇE. Dr. Ali İhsan ÖZEROĞLU Hatice KÖSE

YEREL YÖNETİMLERDE STRATEJİK PLAN ve UYGULAMA ÖRNEKLİ PERFORMANS ESASLI BÜTÇE. Dr. Ali İhsan ÖZEROĞLU Hatice KÖSE YEREL YÖNETİMLERDE STRATEJİK PLAN ve UYGULAMA ÖRNEKLİ PERFORMANS ESASLI BÜTÇE Dr. Ali İhsan ÖZEROĞLU Hatice KÖSE İstanbul, 2014 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... 13 YEREL YÖNETİMLER EVRENSEL BİLDİRGESİ... 15 GİRİŞ...

Detaylı

NEDEN KATILMALI KİMLER KATILMALI

NEDEN KATILMALI KİMLER KATILMALI BÜMED Jovis Salonu 21,27,28 Kasım 2015 KİMLER KATILMALI İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmuş, iş hayatının yönetim araçları ile insan kaynaklarının süreçlerini eşleştirmek, birbirleri

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL D&F Management Institute daha dinamik & farklı fikirler 2004 yılında Fırat ÇAPKIN tarafından kuruldu. Uzmanlık alanları; Yönetim, Pazarlama,

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

KalDer Türkiye Kalite Derneği

KalDer Türkiye Kalite Derneği KalDer Türkiye Kalite Derneği GençKal KalDer Ana Faaliyet Alanları Rekabet Gücünü Artırmada Destek Faaliyetleri Ulusal Kalite Hareketi Rehberlik Değerlendirme Hizmetleri Kıyaslama Çalışmaları Ulusal ve

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Sipariş ve Stok Yönetimi Eğitimi 21 Aralık 2013 Eğitmen: Bülent Cerit Eğitimin Amacı Eğitimin amacı, tedarik zinciri içerisinde maliyet ve zaman faktörlerini doğrudan

Detaylı

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:30-10:45 Mobbing Nedir, Ne Değildir? Hüseyin Gün - MobbingDer (Mobbing İle Mücadele Derneği)Başkanı 10:45-11:00 Çay Kahve - Network Arası 11:00-12:30 Mobbing'in Hukuksal Boyutu Nedir? Doç.Dr.Erdem Özdemir

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım İstanbul Ü. 2007

ÖZGEÇMİŞ. İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım İstanbul Ü. 2007 ÖZGEÇMİŞ 1.Adı Soyadı : Gülnur KAPLAN ESEN 2.Doğum Tarihi : 29 Ekim 1968 3.Unvanı : Yrd. Doç. Dr. 4.Öğrenim Durumu: Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl Lisans Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Mimar Sinan

Detaylı

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MESLEKİ ( OPERASYON YÖNETİMİ ) GELİŞİM EĞİTİMLERİ GENEL YÖNETİM EĞİTİMLERİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI

Detaylı

Geleceği Birlikte Yapılandıralım

Geleceği Birlikte Yapılandıralım Geleceği Birlikte Yapılandıralım Page 1 of 84 TÜV RHEINLAND TÜRKİYE EĞİTİM KATALOĞU TÜV RHEINLAND, 1872 de kurulmuş faaliyet gösterdiği alanlarda dünyanın en köklü kuruluşlarından biri olan TÜV RHEINLAND

Detaylı

14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik.

14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik. 14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik.com Strateji ve Planlama: Strateji oluşturma Strateji ve planlama, bir

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

Prof. Dr. Ayşe Bora Tokçaer

Prof. Dr. Ayşe Bora Tokçaer Prof. Dr. Ersin Tan 1959 yılında Ankara da doğmuştur. İlk, orta ve lise öğrenimini TED Ankara Kolejinde yaptıktan sonra Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesine girmiş ve 1982 yılında mezun olmuştur. 1982-1984

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi Günümüz piyasasında İş Dünyası nın en önemli ihtiyaçlarından biri Sosyal Güvenlik alanında uzmanlaşmış, nitelikli Personel istihdam edilmesidir. Sosyal Güvenlik

Detaylı

Plato Meslek Yüksekokulu, Kurumsal İşbirlikleri Koordinatörü, Eylül 2012-

Plato Meslek Yüksekokulu, Kurumsal İşbirlikleri Koordinatörü, Eylül 2012- AHU SAMAV UĞURSOY ahusamav@plato.edu.tr Doğum Tarihi ve Yeri : 27 Temmuz 1978, İstanbul Halen Çalıştığı Kurum Adı : Plato Meslek Unvanı : Kurumsal İşbirlikleri Yöneticisi, Halkla ilişkiler ve Tanıtım Program

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi 14 Kasım 2015 Eğitmen: Tuğsel Akyol Eğitimin Amacı Bu eğitim programında katılımcılar; günlük olarak kullandıkları iletişim

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. 1974 1978 : Lisans Derecesi İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Üretim Yönetimi Bölümü

ÖZGEÇMİŞ. 1974 1978 : Lisans Derecesi İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Üretim Yönetimi Bölümü ÖZGEÇMİŞ KİŞİSEL BİLGİLER SOYADI VE ADI : YILDIR SEMİH DOĞUM TARİHİ VE YERİ : 14 Mart 1957 Ankara Türkiye ADRESİ : Kardelen Mah. 3.Cad. Gardenya Evleri No: 42-1 Zekeriyaköy - İstanbul TELEFON (EV) : 0212

Detaylı

Ocak 2014 Eğitim Takvimi

Ocak 2014 Eğitim Takvimi Ocak 2014 Eğitim Takvimi Etkin iletişim ve ilişki Yönetimi Eğitimcinin Eğitimi Dönem Sonu Kapanış İşlemleri Eğitimi Performans Yönetimi Eğitimi İnsan Kaynakları Planlaması Uluslararası Satınalma Yönetimi

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ 2012, İzmir Bu teklif kurumların talep ve ihtiyaçlarına göre yeniden

Detaylı

T.C. Akdeniz Üniversitesi AKĠġMER Teknoloji Transfer Merkezi

T.C. Akdeniz Üniversitesi AKĠġMER Teknoloji Transfer Merkezi M. Cem SAKARYA Pozisyon Bilgisi: AKİŞMER TTM Müdür Yardımcısı AKİŞMER TTM Yönetim Kurulu Üyesi A.Ü. Kalite Yönetim Birimi Sorumlusu ĠletiĢim: 0 533 498 66 22 KiĢisel Bilgiler Doğum Yeri/Tarihi: 27 /04/1977

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım İstanbul Ü. 2007

ÖZGEÇMİŞ. İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım İstanbul Ü. 2007 ÖZGEÇMİŞ 1.Adı Soyadı : Gülnur KAPLAN ESEN 2.Doğum Tarihi : 29 Ekim 1968 3.Unvanı : Yrd. Doç. Dr. 4.Öğrenim Durumu: Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl Lisans Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Mimar Sinan

Detaylı

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013 KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının

Detaylı

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı Kariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı Süleyman ARIKBOĞA MYK Uzmanı İTÜ III. Ulusal Kariyer Çalıştayı 26 Şubat 2015, İstanbul Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler

Detaylı

Bölüm Profili. Gediz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü nde ;

Bölüm Profili. Gediz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü nde ; Bölüm Profili Gediz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü nde ; Lisans Programlarında hazırlık sınıfı dahil 281 öğrenci, Yüksek lisans programlarında 75 i tezli (69 u Türkçe

Detaylı

Muhammed ALYÜRÜK. Evli ve 2 kız çocuğu babasıdır. İngilizce bilmektedir. Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü

Muhammed ALYÜRÜK. Evli ve 2 kız çocuğu babasıdır. İngilizce bilmektedir. Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü Muhammed ALYÜRÜK Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü 1980 İstanbul/Bakırköy doğumlu olan Muhammed Alyürük İlk, Orta, Lise ve Üniversite eğitimlerini İstanbul da tamamladı. Marmara Üniversitesi

Detaylı

TİCARİ bilimler fakültesi

TİCARİ bilimler fakültesi Sütlüce YERLEŞKESİ TİCARİ bilimler fakültesi BANKACILIK VE FİNANS (İngİlİzce DESTEKLİ) İKTİSAT (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) İŞLETME (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) MUHASEBE VE DENETİM SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Yetkinliklere dayalı İnsan Kaynakları uygulamaları şirketleri ileri götürebilecek yetişmiş insan gücünü oluşturmada, sürekliliğini sağlamada, kişinin bilgi beceri ve davranışlarını geliştirmede şirketler

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ İhracata Yönelik Piyasa Araştırması ve Pazarlama Eğitimi 7 Haziran 2014 Eğitmen: İlke Erdal ve Oya Barçın Eğitimin Amacı İhracat yapmayı arzu eden veya gelecek planları

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri. 27 Eylül 2014. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri. 27 Eylül 2014. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri 27 Eylül 2014 Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir Eğitimin Amacı Programın amacı, artan küresel ve yerel rekabet koşullarında, başarılı

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 Kariyer Yönetimi Sisteminin İK Yönetimindeki Yeri vekariyer Yönetiminde Dikkate Alınması Gerekli Faktörler: Kariyer Planlamada Temel Kavramlar ve İlkeleri ve Kariyer Planlama Modelleri Mine

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 15 Şubat 2013 Ankara Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 09.00-09.15 Kayıt Aytuğba BARAZ 9.15-10.00 Şirketlerde

Detaylı

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI ANKARA 2012 1/6 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUNUN ADI : PROGRAMIN ADI PROGRAMIN DAYANAĞI PROGRAMIN DÜZEYİ

Detaylı

KİMLER KATILMALI? NEDEN KATILMALI?

KİMLER KATILMALI? NEDEN KATILMALI? BÜMED Jovis Eğitim Salonu 7, 13, 14 Kasım 2015 KİMLER KATILMALI? İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmuş, iş hayatının yönetim araçları ile insan kaynaklarının süreçlerini eşleştirmek,

Detaylı

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri 2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 2 Maliye Bakanlığının Yönetim Birimleri Limited Şirketler Kurumlar Ticari işletmeler ve fonlar HANSEL LTD SATIN ALMA KURUMU

Detaylı

YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER

YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER Tarık Volkan Cengen 93 1976 yılında İstanbul da doğdu. 1986-1993 yılları arasında İstanbul Lisesi nde okudu. 1998 yılında İTÜ Makina Mühendisliği Bölümü nden makina mühendisi

Detaylı

Tunç Karaçay. Salacak Mah. Kasapveli sok. No:11/2 Üsküdar-İstanbul-Türkiye 00 90 554 943 17 05 tunckaracay@gmail.com, tunckaracay@uyusmazlikcozumu.

Tunç Karaçay. Salacak Mah. Kasapveli sok. No:11/2 Üsküdar-İstanbul-Türkiye 00 90 554 943 17 05 tunckaracay@gmail.com, tunckaracay@uyusmazlikcozumu. Tunç Karaçay Salacak Mah. Kasapveli sok. No:11/2 Üsküdar-İstanbul-Türkiye 00 90 554 943 17 05 tunckaracay@gmail.com, tunckaracay@uyusmazlikcozumu.com İŞ DENEYİMİ Kurucu Ortak Conflictus Uyuşmazlık Çözümü

Detaylı

KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim

KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim Ali Kamil Uzun, CPA, CFE, MA Deloitte Türkiye Yönetim Kurulu Danışmanı Ekim 2011 1 KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi

Detaylı

Bu deneyime sahip danışmanlar tarafından "size özel" hazırlanacak MEDYAFOBİ eğitimleri için bize medyafobi@medyafobi.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Bu deneyime sahip danışmanlar tarafından size özel hazırlanacak MEDYAFOBİ eğitimleri için bize medyafobi@medyafobi.com adresinden ulaşabilirsiniz. Bir haberci, bir köşe yazarı olaylara nasıl yaklaşır? Bir istihbaratın habere nasıl dönüştüğü, daha sonra "mutfak" olarak adlandırılan Yazı İşleri'nde nasıl ele alındığı ve nasıl "ürün" haline getirilip

Detaylı

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama BANU GÖKÇÜL 24-25 Kasım 2012 Cumartesi / Pazar Eğitim Programının Amacı Yüz Okuma Yoluyla Bu eğitim, bugüne değin oluşmuş bazı yanlış zihin haritalarının değiştirilmesi ve zenginleştirilmesini sağlayacak

Detaylı

Kasım KUTLU. Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi)

Kasım KUTLU. Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi) Kasım KUTLU Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi) Kasım KUTLU, 01.03.1957 tarihinde Rize, Güneysu da doğdu. 1982 yılında Çukurova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi nde Makine Mühendisliği bölümünden

Detaylı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Çalışma Bakanlığı Denetimlerinde Riskleri Önleyici İK ve İş Hukuku Uygulamaları Çalıştayı Çalışma Bakanlığı işin yürütümüne yönelik denetimler yapmakta

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey İşveren Markası, çalışanlar ile işveren arasındaki ilişkinin nasıl algılandığı ile ilgilidir. Çalışanlarınız, müşterileriniz, hissedarlarınız, rakipleriniz, tedarikçileriniz ve sizi işveren olarak görebilecek

Detaylı

1. Risk Değerlendirme

1. Risk Değerlendirme İş Sağlığı ve Güvenliği 1. Risk Değerlendirme Eğitimi 02 Mayıs 2015 Cumartesi Bilimsel Danışma Kurulu : Prof. Dr. Harun MUTLUAY - Yrd. Doç. Dr. Fuat KAR Yrd. Doç. Dr. Mustafa YALÇIN - Öğr. Gör. H. Engin

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri! Kurumsal Gelişim leri Konusu İçerik Hedef kitle Kazanımlar İnovasyon Yönetimi Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama Süreç Yönetimi ve İnovasyonu İnovasyon nedir; neden önemlidir?

Detaylı

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında 27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 9.00-9.30 Kayıt 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Ankara

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİNE YÖNELİK URGE PROJE YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

Detaylı

Üst Yönetim. * Sn. Cengiz Eroldu 14.01 2015 itibarıyla CEO olarak atanmıştır. ** Sn. Kamil Başaran 13.01 2015 tarihinde görevinden ayrılmıştır.

Üst Yönetim. * Sn. Cengiz Eroldu 14.01 2015 itibarıyla CEO olarak atanmıştır. ** Sn. Kamil Başaran 13.01 2015 tarihinde görevinden ayrılmıştır. CENGİZ EROLDU* Yönetim Kurulu Üyesi - CEO İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi nden 1988 yılında mezun olan Cengiz Eroldu, 1993-1995 yılları arasında Roma da bulunan LUISS Üniversitesi nde MBA programını

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 14 NİSAN 2010 ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 27 NİSAN 2010 SALI

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 14 NİSAN 2010 ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 27 NİSAN 2010 SALI NİSAN EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 14 NİSAN ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 27 NİSAN SALI İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 28 NİSAN ÇARŞAMBA SATINALMA SÜRECİNDE ÜRÜN

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ İşletme İş Planı Hazırlama Eğitimi 16 Ağustos 2014 Eğitmen: İlke Erdal ve Oya Barçın Eğitimin Amacı Katılımcıların iş planı yapılmasının önemini ve amaçlarını kavramalarına

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 Değer Katan İK için Metrikler Emre KAVUKÇUOĞLU - Ücret ve Yan Haklar Müdürü // EFES BİRA GRUBU İK Metrikleri Neden Önemlidir? Tepe Yönetim İK'dan Ne İster? Yöneticilerin İK'ya Bakış Açısı İK'da

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI HEDEFE ULAŞMAK İÇİN GÜCÜM İNSAN DİYORSANIZ.. İnsan Kaynakları işlevlerinin uygulamalı vaka çalışmaları üzerinden görüleceği program 6 gün süreli ve toplam 60 saat olarak

Detaylı

GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ

GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ RIDVAN ÇELĐKEL MUKADDES ÇELĐKEL SUAT BAYSAN ATĐLLA ATAMAN TURGUT ALP ÇOLAKOĞLU MAHĐR KEREM ÇELĐKEL AHMET BÜLENT BATUKAN HÜSEYĐN ORUÇ GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU BAŞKANI DENETÇĐ ANEL

Detaylı

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş.

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. a) Şirketin ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı, şirketin sermayesinde imtiyazlı pay bulunuyorsa her bir imtiyazlı pay grubunu temsil eden pay sayısı

Detaylı

1. Adı Soyadı : ZELİHA OKUR 2. Doğum tarihi : 12.08.1976 3. Unvanı : Öğretim Görevlisi 4. Öğrenim Durumu : Lisans. Derece. Alan Üniversite Yıl

1. Adı Soyadı : ZELİHA OKUR 2. Doğum tarihi : 12.08.1976 3. Unvanı : Öğretim Görevlisi 4. Öğrenim Durumu : Lisans. Derece. Alan Üniversite Yıl 1. Adı Soyadı : ZELİHA OKUR 2. Doğum tarihi : 12.08.1976 3. Unvanı : Öğretim Görevlisi 4. Öğrenim Durumu : Lisans Derece Lisans Yüksek Lisans Alan Üniversite Yıl Hemşirelik Hemşirelikte Yönetim İstanbul

Detaylı

Zeynep Baş. İhracat/İthalat Operasyon Soru. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 6

Zeynep Baş. İhracat/İthalat Operasyon Soru. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 6 Zeynep Baş İhracat/İthalat Operasyon Soru Adres Bilgileri : Türkiye - İstanbul(Asya) - Maltepe - İstanbul Ev Telefonu : 90 (216) 370 78 67 Cep Telefonu : 90 (533) 226 06 40 E-Posta : baszeynep@hotmail.com

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ

SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ Sermaye Piyasası Kurulu nun Seri:IV, No: 56 Sayılı Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin

Detaylı

MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014. Perakende. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr. Retail

MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014. Perakende. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr. Retail MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014 Perakende Retail Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr Perakende Maaş Analiz Anketi 2014 CEO NUN MEKTUBU Değerli müşterilerimiz; Michael Page olarak Türkiye için

Detaylı