Açlığa, Pahalılığa, Yozlaşmaya, Taşeronlaşmaya, Zulme Karşı İşçi Meclisleri nde Örgütlenelim

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Açlığa, Pahalılığa, Yozlaşmaya, Taşeronlaşmaya, Zulme Karşı İşçi Meclisleri nde Örgütlenelim"

Transkript

1 Goldaş İşçileri Direnişe Başladı Patronları tarafından oyalanan kandırılan işçilere Goldaş işçileride eklendi. Devrimci İşçi Hareketi ile buluşan işçiler hakları olan, kıdem ve ihbar tazminatı, 10 aylık alacaklarını almak için 26 Şubat Pazar günü saat de Goldaş patronları Hasan ve Sedat Yalınkaya nın oturduğu Florya daki evinin önüne giderek bir basın açıklaması yaptılar. Syf.4 Sarıyer Belediyesi Taşeron İşçileri Yine Maaş Alamadı Devrimci İşçi Hareketi Yayınları Sahibi ve Yazı İşleri Müdürü: Gürdoğan İşçi Özel Sayı Mart 2014 Adres: Kocatepe Mh. Farabi Sk. No:5/9 Beyoğlu-İst Baskı: Ezgi Matbaacılık Adres: Sanayi Cad. Altay Sk. No:14 Yenibosna-İst. Açlığa, Pahalılığa, Yozlaşmaya, Taşeronlaşmaya, Zulme Karşı İşçi Meclisleri nde Örgütlenelim Sarıyer Belediyesi işçileri uzun zamandır eksik ve gecikmeli yatan maaşları için belediye başkanlığına yürüdüler. Syf.6 Kuruçeşme de İş Cinayetlerine Karşı Yürüyüş Türkiye de iş kazaları denilen cinayetlerde her yıl binlerce insan katlediliyor, sakat kalıyor. Bunun adına da iş kazası deniyor. İş kazası diye bir şey yoktur. Patronların iş güvenliği önlemlerini almaması nedeniyle işçilerin katledilmesinden başka bir şey yoktur. Syf.7 Senapa Stampa İşçisi Direnişe Başladı İşçiler fabrikalarındaki, işyerlerindeki sorunları çözmek için, sömürüyü engellemek için, taşeronlaşmayı önlemek için, kıdem tazminatının gasp edilmesini önlemek için İŞÇİ MECLİSLERİNDE örgütlenmelidir. Halkımız bir elin nesi var? İki elin sesi var der. Tek başımıza hiçizdir. Ama bir araya geldiğimizde yaratan, üreten biz oluruz. Bir araya geldiğimizde güç oluruz. İŞÇİ MECLİSLERİ işçilerin kendi güçlerini görmelerini sağlayacak tek örgütlenme aracıdır. Syf.2 Emek düşmanı Senapa Stampa fabrikası yönetimi meşru, yasal haklarını istediği için Salih Savaş ı işten çıkarttı. Savaş, 4 Haziran 2013 tarihinde 3 aylık bir sözleşme ile işe başladıklarını, bu 3 aylık sözleşme bittiğinde ise kadro sözünün verildiğini söyledi. Syf.9

2 AÇLIĞA, PAHALILIĞA, YOZLAŞMAYA, TAŞERONLAŞMAYA, ZULME KARŞI İŞÇİ MECLİSLERİNDE ÖRGÜTLENELİM 2 Halkın hayattan bekledikleri, istedikleri çok değildir. Çalışsın, evinin geçimini sağlasın, çocuklarının geleceği güven altında olsun, sağlık ve eğitim sorunu çözülmüş olsun, sağlıklı bir evi olsun ister. Başkaca da istediği, beklediği bir şey yoktur. Ama uzlaşmaz sınıf çelişkilerinin olduğu, sömüren ve sömürülenin olduğu bir dünyada bunları başarabilmek mümkün değildir. En azından ahlaksızlık yapmadan, çalmadan çırpmadan yapmak mümkün değildir. Sömüren daha fazla zenginleşmek için ezmek zorundadır. Tarihin şaşmaz yasasıdır, birinin zenginleşmesi için birilerinin yoksullaşması gerekir. Baskı ve zulümden en çok pay alanlar işçilerdir. Çünkü patronların kar etme hırsları artmaktadır. Yaptıkları karlar yetmemektedir. Daha fazla daha fazla demektedirler. Bir yandan kendi aralarındaki rekabet varken nasıl daha fazla kar edeceklerdir? Bunun tek yolu işçilerin ücretlerini düşürmektir. Bu nedenle de işçilerin ücretleri düşerken çalışma saatleri uzar. Günlük çalışma süresi mesai önceden 8 saat iken şimdi 10 saate çıkmıştır. Yasanın açık hükmüne rağmen artık 10 saati aşan çalışma fazla mesaiye girer diye kabul edilmeye başlanmıştır. İşçinin en başta hayatı olmak üzere sağlığını güvence altına alan iş güvenliği önlemleri maliyeti arttıran lüks olarak kabul edilmeye başlanmıştır. İşçisinin sigortasını yaptıran patron sayısı hayli azalmıştır. Hele işçisini gerçek maaşı üzerinden sigortalı gösteren patron hiç kalmadı gibidir. İşçi çalıştığı işyerinde emeğini döker ama patronun hakaretlerinden, aşağılamasından kurtulamaz. Patronlar ve onların işbirlikçilerinin gözünde işçinin insan olarak değeri yoktur. Bu nedenle de ölümleri sadece birer istatistik rakamı olur. İş güvenliği ortadan kaldırıldığı gibi iş güvencesi de ortadan kaldırılmıştır. Artık her an işsiz kalınmayacağının hiçbir garantisi yoktur. Taşeronlaşmanın kural haline getirilmesi, modern köle bürolarının açılması, kıdem tazminatının kaldırılmasıyla işçiler açısından iş güvencesi hiç kalmayacaktır. Saatlik, dakikalık çalışma, esnek çalışma gibi oyunlarla işçiler örgütsüzleştirilecek, haklarını tamamen kaybedeceklerdir. İşçilerden, bizlerden bunu kabul etmemiz isteniyor. Kabul etmeyeceğiz. Çünkü çaresiz değiliz. Biz halkız, güçlü olan biziz. Örgütsüz olduğumuz için gücümüzün farkına varamıyoruz. Patronlar da bizim örgütsüzlüğümüzü kullanarak gittikçe daha fazla zenginleşmektedir. Biz halk olarak hızla yoksullaşırken zenginlerin sayısı ve servetleri hızla artmaktadır. Bu tablo kader değildir. Böyle gelip böyle gitmez. Bunu bizlere direnen işçiler göstermiştir. TÜRKAN AL- BAYRAK, CANSEL MALATYALI, ROZA- TEKS, AKÇAY TEK- STİL, DARKMEN, BEDAŞ, BELTAŞ, DOLUCA FAB- RİKASI DİRENİŞİ, SARIGAZİ BÖLGE HASTANESİ DİRENİŞİ, KAZOVA DİRENİŞİ, ŞİŞLİ BELEDİYESİ İŞÇİLERİNİN DİRENİŞİ bizlere bunu göstermiştir. Direneceğiz ve kazanacağız. Şu da açıktır hiçbir direniş kendiliğinden olmaz. Her direniş örgütlenmek zorundadır. Burada da direnişi örgütleyenlerin niteliği önemli olmaktadır. Devrimcilerin örgütlemiş olduğu direnişlerin nerede ise tamamının kazandığı görülmektedir. Belirleyici olan devrimcilerin ısrarlı, kararlı olmaları ve kapsayıcılıklarıdır. Devrimciler direnişleriörgütlerken yasal örgütlenme kalıplarına sıkışmamışlardır. Sendikalara, derneklere bel bağlamamışlardır. Zaten sendikaların durumu da ortadadır. Devrimciler haklılığı ve meşruluğu temel almışlardır. Direnen işçi haklıdır ve meşrudur. Çünkü o emeğinin karşılığını almak için direnmektedir. İşçiler örgütlenmelidir. Bizim önerimiz, İŞÇİ MECLİSLERİDİR.

3 3 İşçi Meclislerini Kuralım İşçiler fabrikalarındaki, işyerlerindeki sorunları çözmek için, sömürüyü engellemek için, taşeronlaşmayı önlemek için, kıdem tazminatının gasp edilmesini önlemek için İŞÇİ MECLİSLERİNDE örgütlenmelidir. Halkımız bir elin nesi var? İki elin sesi var der. Tek başımıza hiçizdir. Ama bir araya geldiğimizde yaratan, üreten biz oluruz. Bir araya geldiğimizde güç oluruz. İŞÇİ MECLİSLERİ işçilerin kendi güçlerini görmelerini sağlayacak tek örgütlenme aracıdır. İŞÇİ MECLİSLERİ çalışmaları işçilerin kendilerine güvenmelerini sağlayacak, yönetmeyi öğretecektir. Sorun çözmeyi, sorun çözdükçe düzeni tanımayı sağlayacaktır. İŞÇİ MECLİSLERİ tek tek işçileri geliştirecek ve eğitecektir. İşçilere sınıf bilincini verecek olan İŞÇİ MECLİSLERİDİR. İşçilere yaşadıkları sömürüyü ve çözüm yolunu gösterecek olan İŞÇİ MECLİS- LERİDİR. İŞÇİ MECLİSLERİ kıdem tazminatının gasp edilmesi, taşeronluğun genel hale getirilmesi, kölelik bürolarının yaygınlaşması gibi işçilere yönelik büyük saldırıyı göğüsleyecek olan tek güçtür. Artık sendikalar kendi varlıklarını koruyamaz hale gelmiştir. Sendikaların durumu böyle diye bekleyemeyeceğimize göre İŞÇİ MECLİSLERİNDE örgütleneceğiz. Her milliyetten, her inançtan işçilerin üye olabileceği İŞÇİ MECLİSLERİ din, inanç, milliyet ayırımı yapmaz. İŞÇİ MECLİS- LERİNDE tüm işçiler eşittir. Aralarında ayırım yoktur. Çünkü patronlar hem Tür ü, hem Kürt ü, hem Aleviyi hem Sünniyi sömürmektedir. Patronlar işçileri sömürürken milliyet ve inanç ayırımı yapmaz. Üstelik sömürürken de eşit sömürürler. Aleviyi, Sünniyi, Türk ü Kürdü sömürüde ayırmazlar. Bu bizim ortak noktamızdır. Bizi bir araya getiren bağ budur. Bu nedenle İŞÇİ MECLİSLERİNDE milliyet ve inanç ayrımı yapılmaz. İŞÇİ MECLİSLERİNDE işçilerin gönül verdikleri partiye, oy verdiği partiye göre de ayırım yapılmaz. Ustalar İŞÇİNİN PAR- TİSİ OLMAZ der. Öyledir. Düzenin etkisi altındaki halk kitlelerinde olduğu gibi de işçiler de çeşitli düzen partilerine oy veriyor olabilirler. Gönül vermiş olabilirler. Hatta MHP gibi faşist partilere dahi oy veriyor olabilirler. Yukarıda da belirttiğimiz gibi düzen yönlendirmesi altındadır ve bu İŞÇİ MECLİSLERİ örgütlenmesinde bir ayırım temeli olamaz. İŞÇİ MECLİSİNE giren işçi partisini kapıda bırakarak girer. Çünkü yaşadığı sorunları yaratanlar arasında onun oy verdiği, gönül verdiği parti de vardır. İŞÇİ MECLİSLERİNDE, herkesin eşit söz hakkı vardır. Kimse başkasından daha fazla söz hakkına sahip değildir. Kimse bir başkasının söz alıp konuşmasını engelleyemez. İŞÇİ MECLİSLERİNDE, her şey açıklıkla ve her yönüyle tartışılır ve karara bağlanır. İŞÇİ MECLİSİ üyeleri arasında alt üst ilişkisi yoktur. İŞÇİ MECLİSLERİ, işçilerin kendi sorunlarına kendilerinin sahip çıkıp çözmesi için mücadele etmeye başladığı demokratik, meşru örgütlenmelerdir. Zorunlu olarak bir üst örgütlenme olmasından kaynaklı meclisin altında çeşitli komiteler olabilir. Basın komitesi, kadın komitesi, ekonomik komite gibi. İŞÇİ MECLİSLERİ, genel bir işçi meclisi olabileceği gibi işyerlerine özgü meclisler de olabilir. Örneğin DİRENEN KAZOVA İŞÇİLERİ MECLİSİ gibi. Böyle bir örgütlenme hayal değildir. Geçmişte yaşanan örnekler vardır. Ülkemizdeki ve dünyadaki meclis pratikleri bizim açımızdan öğreticidir. O meclis pratiklerindeki deneyler bizim öğretmeni mizdir. Ama en başta bu deneyler bize işçilerin sorunlarının çözümünün tek yolunun meclis olduğunu göstermiştir. İŞÇİLER; AÇLIĞA, PAHALILIĞA, TAŞERONLAŞMAYA, YOZLAŞMAYA, ZULME KARŞI İŞÇİ MECLİSLERİNDE BİRLEŞELİM.

4 4 Yeni Bir Hak Arama Mücadelesi Devrimci İşçi Hareketi İle Birlikte Ete Kemiğe Büründü Patronları tarafından oyalanan kandırılan işçilere Goldaş işçileride eklendi. Devrimci İşçi Hareketi ile buluşan işçiler hakları olan, kıdem ve ihbar tazminatı, 10 aylık alacaklarını almak için 26 Şubat 2014 Pazar günü saat de Goldaş patronları Hasan ve Sedat Yalınkaya nın oturduğu Floryadaki evinin önüne giderek bir basın açıklaması yaptılar. Florya Orman sokağın başında ''Goldaştan Hakkımızı İtiyoruz'', ''Hasan Yalınkaya-Sedat Yalınkaya'ya Hakkımızı Yedirmeyiz-Direnen Goldaş İşçileri imzalı 2 pankart açan işçiler, Yalınkayaların evinin önüne kadar slogan atarak yürüdü. Goldaş İşçileri adına Caner Akbıyık' ın okuduğu açıklama da; Bizler Goldaş işçileri olarak Goldaş firmasında çalışan işçilerdik senesinde Goldaş Kuyumculuk Fransa Bankasıyla 15 ton altın davasını bahane ederek. Biz Goldaş işçilerini mağdur etmiştir. Çoğu arkadaşımız asgari ücre- devam etti. Daha sonra bizi yıllık izne çıkardılar 3 hafta sonra bizi aradılar izinleri uzattıklarını söylediler. Tekrar bize verdikleri tarihten sonra yeniden arayıp iş yok şu an biz sizi arayacağız siz başka yerlerde çalışın idare edin işler düzelince biz sizi arayacağız dediler. Bizde yıllardır Goldaş' ta çalıştığımız için içerdeki haklarımız için idare ettik ama bizi hep kandırdılar. 10 ay maaş alamadık bütün işçiler kredi kartlarına borçlandı. İşçi arkadaşlarımızın evlerinde huzuru kalmadı, bazı arkadaşlarımızın evlerine haciz geldi. Eşlerinde ayrılmak zorunda kalan arkadaşlarımız oldu. alacağımızı söylediler. Ve bize verdikleri evrakları Bakırköy adliyesinde iflas masasına götürmemizi istediler. Artık Goldaşla bir ilişkiniz kalmadı sizin dediler. Bizde iflas masasına gittik, bizden istenen evrakları iflas masasına teslim ettik. İflas masasında bize 5 ay sonra içerdeki bütün haklarınızı alacaksınız dediler. Ve biz size her türlü ulaşacağız. Ama aradan 10 ay geçmesine rağmen bize hiçbir şekilde ulaşmadılar. Bu sürede Goldaşın sahibi Hasan Yalınkaya dan ve Sedat Yalınkaya dan verilen sözler ile ilgili hiç bir sonuç alamadık. Dava açan davayı kazanan arkadaşlarımız oldu. Onlar dahi haklarını alamadı. Biz Goldaş işçileri Hasan Yalınkaya ve Sedat Yalınkaya dan 10 aylık maaşımızı ve Kıdem, ihbar tazminat haklarımızı alana kadar mücadele edeceğiz. Burdan Goldaş'ın patronları Hasan Yalınkaya ve Sedat Yalınkayaya sesleniyoruz. Sadaka değil hakkımızı istiyoruz. Haklarımızı alana kadar mücadele edeceğiz. dediler. tle geçimini sürdürmeye mecbur kalmıştır. 5 yıl maaşlarımıza zam yapmadılar. Ve tarihine kadar böyle Ve bu süreç e kadar uzadı. Bizi arayıp mahkeme iflasımızı istiyor, iflas ettik fabrikayı kapatıyoruz. Goldaş' a gelin sizi İşkur a göndereceğiz. 3 aylık maaşınızı Arkasından Necati Demir'in okuduğu şiirle devam eden eylem, ''haklarımızı alana kadar her hafta Goldaş patronlarının evinin önünde basın açıklaması yapacağız'' denilerek son buldu.

5 5 GOLDAŞ İşçileri Direnmeye Devam Ediyor GOLDAŞ firmasının 11 aylık maaş ihbar ve kıdem tazminatı haklarını gasp ettiği işçiler direnmeye eylemlerini sürdürmeye devam ediyorlar. 23 Şubat Pazar günü yine eylemlerine devam eden işçiler, haklarımızı alıncaya kadar mücadeleden vazgeçmeyeceğiz dediler. Önce Bakırköy Özgürlük Meydanı'nda bir basın açıklaması yapan işçiler GOLDAŞ'tan Hakkımızı İstiyoruz, Sedat Yalınkaya ve Hasan Yalınkaya'ya Hakkımızı Yedirmeyiz' yazılı pankartlar açtılar. Sedat Yalınkaya ve Hasan Yalınkaya'nın resimlerinin taşındığı eylemde Patronlar Emeğimizi Çaldılar sloganıyla teşhir edildi. Bakırköy Özgürlük Meydanı'nın ardından Florya'da Sedat ve Hasan Yalınkaya'nın villasının önüne yakın bir yerde inilerek yürüyüş yapıldı. Pankartların açıldığı yürüyüşte GOLDAŞ'tan Hakkımızı İstiyoruz, Sedat Yalınkaya ve Hasan Yalınkaya'ya Hakkımızı Yedirmeyiz, Direne Direne Kazanacağız, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız sloganları atıldı. Basın açıklamasının yapılmasının ardından 15 dakika evin önünde beklendi. Bu sırada Sedat ve Hasan Yalınkaya komşularına teşhir edildi. Goldaş İşçileri Patronlarının Peşini Bırakmıyor Goldaş işçileri direnişlerinin 4 haftasında yine Bakırköy Özgürlük Meydanı'nda saat 11.00'da buluştular. Bir saat süre ile meydanda kalan işçiler, ''Goldaş'dan Hakkımızı İstiyoruz, Hasan Yalınkaya'ya Hakımızı Yedirmeyiz, Sedat Yalınkaya'ya Hakkımızı Yedirmeyiz, Yaşasın Goldaş Direnişimiz, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız'' sloganlarını attılar. Yaptıkları basın açıklamasının ardından Hasan Yalınkaya'nın Florya Mahallesi deki evinin önüne giderek eylemlerine devam ettiler. Daha sonra saaat 'da Şişli Cami önüne gelen Goldaş işçileri Diren!Kazova-DİH Mağazası'na gelerek açlık grevindeki Grup Yorum'a destek açıklaması yaptılar.

6 6 Sarıyer Belediyesi Taşeron İşçileri Yine Maaş Alamadı Sarıyer Belediyesi işçileri uzun zamandır eksik ve gecikmeli yatan maaşları için belediye başkanlığına yürüdüler. 20 işçi defalarca belediye başkan yardımcılarının söz vermelerine rağmen aylardır bu durumun değişmediğini bu kez belediye Başkanı Şükrü Genç i görüp maaşlarını kimin geciktirdiğini taşeron firmamı yoksa belediyemi olduğunu öğrenmek istediklerini belirttiler. Özel güvenlikler işçileri Başkanlığın bahçe kapısından almadı. Resim çekilmesine engel olmaya çalıştılar. İşçiler başkanı görmeden oradan gitmeyeceklerini söyleyip kapıda beklemeye başladılar. Halk ilgi göstermeye başlayınca etekleri tutuşan başkan yardımcıları hemen başkanlık önüne geldiler. İsçilere kapı önünde durmayın seçim dönemi bizi zor durumda bırakmayın gelin içerde görüşelim diyerek işçileri toplantı salonuna aldılar. Devrimci İşçi Hareketi nin de katıldığı toplantıda 3 başkan yardımcısı, iki müdür, taşeron firmanın sahibi, firmanın şefi, muhasebecisi ve yirmi işçi vardı. Maaşlarla ilgili sorunların sebebinin belediye olduğu ortaya çıktı. Başkan yardımcısı Mustafa Tok bir daha böyle bir sorun olmayacak ayın onunda maaşlar taşeron firma tarafından ödenmezse belediye ödeyecek derken, Başkan yardımcısı Sevgi Atalay belediyenin bu kadar işçiye ihtiyacı olmadığı, başkanın Sarıyer de kimse mağdur olmasın diyerek kadroyu fazla tuttuğunu, Sarıyer Belediyesi nin fazla geliri olmadığından ödemelerin geciktiği, beğenmeyenin gidebileceğini söyledi. İsçilerin alacakları listelenmiş bir şekilde taşeron firma tarafından toplantıya getirildi. Yarın maaşlarının bizzat belediye tarafından ödeneceğini söyleyen Başkan Mustafa Tok a; işçiler işten atılan arkadaşları olduğunu, onlarında işe geri alınması gerektiğini söylediler. Başkan yardımcısı da isteyenin geri dönebileceğini söyledi. İşçiler ikna olmamakla birlikte salondan çıktılar. Daha sonra konuştuğumuz İsçiler yarını bekleyeceklerini ona göre bir başka eylem biçimi düşündüklerini söylediler. Devrimci İşçi Hareketi Bomonti de Tekstil İşçilerine Bildiri Dağıttı Devrimci İşçi Hareketi, 28 Şubat Cuma günü tekstil atölye ve fabrikalarının yoğun olduğu Şişli Bomonti de bildiri dağıttı. DİH liler, saat ile iş çıkış saatleri sırasında işçi hareketi hukuk komisyonunun tanıtımının yapıldığı bildirilerle tekstil işçilerini örgütlenmeye çağırdılar. İşçilerle sohbet ederek Kazova direnişi anlatıldı. İşçilerin direnişe olan hayranlığı bir kez daha görüldü. Yapılan çalışmada 200 bildiri tekstil işçilerine ulaştırıldı. Devrimci İşçi Hareketi ''İşçi Hakları'' Konulu Panel Yaptı 2 Şubat Pazar günü, Kıraç Kuruçeşme'de yapılan ve 16.00'da başlayan panelde konuşmacı olarak Türkan Albayrak, Av. Behiç Aşcı, Av. Süleyman Gökten vardı. İlk olarak Türkan Albayrak konuştu. Türkan Albayrak kendi direnişini anlattı. Direnmek ve kazanmak için sayının önemli olmadığını, kendisinin tek başına direnerek kazandığını vurgulayan Türkan Albayrak önemli olanın ısrar ve kararlılık olduğunu söyledi. Ardından işçi hakları konusunun çok geniş bir konu olduğunu belirten avukatlar pratikte en çok karşılaşılan hak ihlalleri üzerinden işçilerin yasalarda yazılı haklarının neler olduğunu anlattılar. Sendikaların ve örgütlenmelerin işçilere haklarını anlatma, işçileri bilinçlendirme faaliyetlerinin olmadığını belirten avukatlar bundan dolayı patronların işçilerin haklarını gasp ettikleri halde bunu yasalmış gibi kabul ettirdiklerini vurguladılar. Örneğin haftalık çalışma süresinin yasada 45 saat olarak tespit edildiği, bu sürenin aşılması halinde fazla mesaiye gireceğini belirten avukatlar patronların pratikte bunu haftalık 60 saat olarak işçilere kabul ettirdiklerini, bunun da yasalara aykırı olduğunu belirttiler. Panelin bundan sonrası işçilerle soru cevap şeklinde geçti. İşçilerden gelen sorular şunlardı; -Asgari geçim indirimi işçilere verilmeden patronlar tarafından nasıl gasp ediliyor? -Patron işçiye ödemesi gereken ücretini kaç gün geciktirebilir? -İşten çıkarılan bir işçi neler yapabilir? -İş kazası geçiren bir işçi ne yapmalıdır? -2 günlük rapor alan işçinin ücretini patron ödemezse ne yapmak gerekir? -Pazar günleri çalıştırılmak yasal mıdır? Pazar günleri de çalıştırılan işçinin yapabileceği bir şey var mıdır? Soru - cevap kısmının bitmesinden sonra Kazova işçilerinin direnişini anlatan belgesel izlendi. Saat da başlayan program saat da bitti.

7 7 Kuruçeşme'de İş Cinayetlerine Karşı Yürüyüş Türkiye de iş kazaları denilen cinayetlerde her yıl binlerce insan katlediliyor, sakat kalıyor. Bunun adına da iş kazası deniyor. İş kazası diye bir şey yoktur. Patronların iş güvenliği önlemlerini almaması nedeniyle işçilerin katledilmesinden başka bir şey yoktur. İş güvenliği önlemleri eksiksiz alınsa iş cinayetlerinin % 95 ini önlemek mümkündür. Ancak iktidar iş kazalarında (!) işçilerin katledilmesini kader, alın yazısı olarak göstermeye çalışıyor. Devrimci İşçi Hareketi 2013 yılına ait iş cinayetleri (kazaları) raporunu açıkladı. Kıraç Kuruçeşme de yapılan açıklamaya 50 kadar işçi katıldı. Kuruçeşme Marmaris Büfe önünde toplanan kitle pankartlar ve sloganlarla mahalle içine yürüdü. İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız, Direne direne kazanacağız, Taşeron sistemini cehenneme gömeceğiz sloganlarının atıldığı yürüyüşe direnişte olan Goldaş işçileri de destek verdi. Goldaş işçileriyle dayanışma amaçlı Goldaş işçisi yalnız değildir, Yaşasın Goldaş direnişimiz sloganları da hep bir ağızdan atıldı. Mahalle içinde yapılan yürüyüşten sonra meydanda 2013 yılı iş kazalarına (!) cinayetlerine ait rapor okunarak, 2013 yılında en az 1235 işçinin yaşamını yitirdiği ve aslında bunun bir katliam olduğu söylendi. Açıklamanın devamında; ''Türkiye de her 6 dakikada bir iş kazası meydana gelmekte, her iki buçuk saatte bir 1 çalışan sakat kalmakta, her altı saatte 1 çalışan da hayatını kaybetmektedir. Dünyada ise her yil 1,2 milyon insan iş cinayetlerinde ve meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybetmektedir. Bu tablo iş kazalarını değil cinayetleri anlatmaktadır. Tekeller, patronlar istedi diye iktidarlar ve günümüzde de AKP iktidarı iş güvenliği önlemlerini ortadan kaldırıyor. Patronlar için iş güvenliği maliyeti arttıran gereksiz bir harcama kalemi oldu. Tersanelerle işçilerin hayatı kum torbalarından daha ucuz. Bu nedenle işçiler sandalların denemelerinde kum torbası olarak kullanılıp katlediliyor. Bu katliamlar kaderimiz değildir. İktidar bize şükretmemizi, sabretmemizi tavsiye ediyor. İş kazalarının kader olduğunu, alın yazısı olduğunu söylüyor. Yalan söylüyorlar. İş cinayetlerinde işçilerin binlerle ölmesinin nedeni patronların kar hırsıdır.bu katliamların sorumlusu iş güvenliği önlemlerini almayan patronlar, onları koruyan, patronların karı artsın diye iş güvenliği önlemlerine ilişkin düzenlemeleri iptal eden AKP iktidarıdır. Biz örgütlenip hakkımızı aramaya başladığımızda günlerini görecekler. Bugünümüz ve geleceğimiz ellerimizdedir. Birleşelim, örgütlenelim, mücadele edelim ve kazanalım.'' denildi. Açıklamanın ardından eylem atılan sloganlarla sonlandırıldı.

8 8 İşçi Ölümlerinin Nedeni Patronların Kar Hırsıdır Mersin Çankaya Mahallesinde 4743 sokakta bulunan Mersin Haklar Derneğinin yanında iş cinayetleriyle ilgili Devrimci İşçi Hareketi, 1 Mart 2014 saat da basın açıklaması gerçekleştirdi. İŞ KAZASI DEĞİ CİNAYET yazılı pankartı açan DİH liler, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız! İşçi Katliamlarına Son! Direne Direne Kazanacağız! sloganlarını atıllar. Sonrasında yapılan basın açıklamasında; hırsıdır. Ptronlar daha fazla kar edebilmek için iş güvenliği önlemle rine para harcamıyor... Bugünümüz ve geleceğimiz elimizdedir. Birleşelim, örgütlenelim, mücadele edelim ve kazanalım. İşte biz bunun için İş kazası değil, iş cinayeti diyoruz. İş cinayetlerinin Türkiye'de ve dünyadaki sayılarını göz önüne alarak cinayet değil katliam diyoruz. Biz örgütlenip hakkımızı aramaya başladığımızda günlerini görecekler. Bu günümüz ve geleceğimiz ellerimizdedir. Birleşelim Örgütlenelim ve Mücadele Edelim Ve Kazanalım! denildi. Eylem atılan sloganlarla sonlandırıldı. Türkiye de iş cinayetlerinde hayatını kaybeden işçilerin ölümlerinin % 95'i önlenebilir ölümlerdir. İş güvenliği önlemleri alınmış olsa idi yukarıda belirttiğimiz istatistikteki rakamlar % 95 oranında azalmış olacaktı. Bu katliamlar kaderimiz değildir. İktidar bize şükretmemizi, sabretmemizi tavsiye ediyor. İş kazalarının kader olduğunu, alın yazısı olduğunu söylüyor. Yalan söylüyorlar! İş cinayetlerinde işçilerin binlerle ölmesinin nedeni patronların kar Devrimci İşçi Hareketi Kıraç Kuruçeşme de Çalışmalarını Sürdürüyor Şubat ayında DİH'liler, Kıraç Kuruçeşme'de, GONDOL PLAS- TİK, UKİNOX, BİLİŞİM KİMYA, KOROZO, ANKARA TEK- STİL, DOREMİ, SAMET ve GEZER fabrikası önünde akşam vardiya çıkışında DEVRİMCİ İŞÇİ HAREKETİ HUKUK KOMİSYONU tanıtımı için işçilere el ilanı dağıttılar. Ayrıca, mahalle içinde tanıtım masası açıp, el ilanları dağıtarak Kuruçeşme emekçileri ile sohbet ettiler. Mahalle içinde, TAŞERONLUK İŞÇİYE CEHENNEM, PA- TRONA CENNET başlıklı TAŞERONLUĞU MEZARA GÖMECEĞİZ ELBET, TAŞERONLUK SİSTEMİNE KARŞI BİRLEŞELİM, DİRENELİM, ÖRGÜTLENE LİM yazılı 75 adet afiş yapılırken, ''İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız, İş Kazası Değil Cinayet, Birleşelim Direnelim Kazanalım'' yazılamaları duvarlara yapıldı.

9 9 Senapa Stampa İşçileri Direnişe Başladı Emek düşmanı Senapa Stampa fabrikası yönetimi meşru, yasal haklarını istediği için Salih Savaş ı işten çıkarttı. Savaş, 4 Haziran 2013 tarihinde 3 aylık bir sözleşme ile işe başladıklarını, bu 3 aylık sözleşme bittiğinde ise kadro sözünün verildiğini söyledi. Savaş; tüm haklardan eksiz olarak yararlanacağımız söylendi. Ancak fabrika yönetimi bizi bu kadar zaman geçmesine rağmen kadroya almadı Aksine bu süre içerisinde bizlere asgari ücretin bile altında bir ücret verdi. Mesai paralarımızı ödemedi suç olmasına rağmen bizleri aynı anda birden çok bölümde birden çok işte çalıştırdı. Bizlerin örgütsüzlüğümüzden yararlanıp bizleri sömürdü. Artan hayat pahalılığı nedeniyle artık evimize kuru ekmek dahi götüremez hale geldiğimiz için gidip fabrika yönetimiyle konuşma kararı aldık. Bu doğrultuda Senapa Stampa fabrikası müdürüyle görüştük. Fabrika müdürü bizim yanlış bilgilendirildiğimizi hiçbir şekilde bizlere kadro verilmeyeceğini söyledi. Fakat bizler bazı arkadaşlarımızın kadroya alındığını duyduk. Bunu üzerine bizler de kadroya alınıncaya kadar, tüm sosyal haklarımız verilinceye kadar mücadele etme kararı aldık. Daha sonra tekrar fabrikaya gidip taleplerimizi belirttik, haklarımızı istedik. Aksi takdirde tüm yasal yollara başvu racağımızı belirttik. Bunu üzerine fabrika yönetimi bizleri hukuksuz bir şekilde işten çıkardı. Fabrika yönetimi bizi işten çıkararak bu hukuksuzluğu örtbas edebileceğini bizleri susturabileceğini sanıyor, fakat yanılıyor. Biz biliyoruz ki son sözü daima hakları için direnenler yazıyor. Bunu Cansel Malatyalı Türkan Albayrak, Doluca işçisi Yılmaz Şahin, Kazova direnişlerinde somut olarak gördük. Bizde Senapa Stampa fabrikası işçileri olarak işimizi tüm haklarımızı da almış olarak geri istiyoruz. Bu haklı taleplerimiz gerçekleşene kadar çadır direnişine başlıyoruz. dedi. Devrimci İşçi Hareketi ve Direnişçi İşçilerden Direnen Senapa Stampa İşçisine Ziyaret Bizim sabrımızı sınamasınlar. Mücadele tarihimiz bunun örnekleri ile doludur. Bir işçi de olsa direneceğiz, inanıyoruz bu işin sonunda kazanacağız denildi. Haklarını istediği için işten çıkartılan 8 gündür çadır direnişinde bulunan Senapa Stampa işçisi Salih Savaş a KAZOVA İŞÇİLERİ, GOLDAŞ İŞÇİLERİ ve DEVRİMCİ İŞÇİ HAREKETİ çadır ziyaretinde bulundular. Ve Devrimci İşçi Hareketinin yaptığı açıklamada Arkadaşımız işine alınana kadar Devrimci İşçi Hareketi olarak her zaman destekleyeceğiz. Bundan önceki direnişlerde sergilediğimiz destek ve mücadele anlayışımızı, burada da hayata geçiriyoruz. Bundan önceki direnişlerde direnen emekçiler zafere ulaşmış lardır. Salih kardeşimiz de zafere ulaşacaktır. Fabrikanın gayrikanuni, haksız işten çıkartmayı geri almaya çağırıyoruz. Bu mücadelemizi işçi arkadaşımızın geri çağrılana kadar devam edecektir.

10 Son Sözü Senapa Stampa İşçisi Söyleyecek Tekirdağ Çerkezköy de Kurulu Senapa Stampa fabrikasında çalışırken, istediği için işten çıkartılan Salih Savaş, geçtiğimiz hafta fabrika binası önünde çadır kurarak direnişe başlamıştı. Devrimci İşçi Hareketi, 28 Şubat Cuma günü aynı markanın Gebze deki fabrikası önünde bir basın açıklaması yaparak emek düşmanı Senapa Stampa yöneticilerini uyararak işçilerin yanında olduğunu belirtti. Fabrikaya yüz metre kala, Senapa Stampa İşçisi Salih Savaş Yalnız Değildir-DİH, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız-DİH yazılı pankartları açan DİH liler, Salih Savaş Yalnız 10 Değildir, Direnen Direnen Kazanacağız, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız sloganlarıyla yürü yerek fabrikanın önüne geldiler. Burada yapılan basın açıklamasında; Fabrikada Reed isimli taşeron firmaya bağlı olarak çalışan Salih Savaş a kadroya alınma sözü verilmişti. Bu şekilde kadroya alınması vaadiyle çalışan Salih Savaş, 2 ya da 3 ay içinde kadroya alınmayı beklerken, fabrika yönetimi ve taşeron firma tarafından işten çıkartıldı. Emek düşmanı Senapa Stampa yönetimi kendisini işe alana kadar direnmekte kararlı. Bu haklı taleplerini biz, Devrimci İşçi Hareketi olarak destekliyoruz. Biz biliyoruz ki son sözü daima hakları için direnenler söyler. Bunu Cansel Malatyalı, Türkan Albayrak, Doluca işçisi Yılmaz Şahin, Kazova direnişlerinde somut olarak gördük. Buradan Senapa Stampa yöneticilerine sesleniyoruz; Son sözü direnen Salih Savaş söyleyecek. Haklı mücadelesinin her zaman yanında olacağız. Ve arkadaşımız işe geri alınana kadar eylemlerimizi sürdüreceğiz. denildi.açıklamanın ardından atılan sloganlarla eylem sonlandırıldı. Senapa Stampa, Goldaş ve Greif İşçileri Yalnız Değildir! İşyerlerinde yaşadıkları hukuksuz işten atılma, özlük haklarına yönelik saldırılar ve yaşadıkları hak gaspları karşısında patronlarına karşı direniş silahını kullanan SENAPA STAMPA, GREIF ve GOLDAŞ işçilerinin direnişlerine destek olmak ve selamlamak amacıyla Devrimci İşçi Hareketi Ankara temsilciliği tarafından bir eylem gerçekleştirildi. emekçilere yönelik tüm saldırılarda aktif bir mücadele yürütüleceği duyurulurken SENAPA STAMPA, GREIF ve GOLDAŞ işçilerinin direnişleri de selamlandı. 20 kişinin katıldığı eylemde İŞÇİYİZ HAKLIYIZ KAZANACAĞIZ! DİRENEN İŞÇİLER ONURUMUZDUR! SENAPA İŞÇİSİ YALNIZ DEĞİLDİR! GREIF İŞÇİSİ YALNIZ DEĞİLDİR! GOLDAŞ İŞÇİSİ YALNIZ DEĞİLDİR! sloganları atıldı. Basın açıklaması olarak yapılan eylemde okunan metinde işçilere yönelik saldırıların artmasının gericileşen iktidardan bağımsız ele alınamayacağı, bunun; yaşanan ekonomik krizin faturasının emekçilere saldırı olarak yansıtıldığı, bunun sorumlusunun ve patronların cesaret aldığı yerin AKP faşizmi olduğu belirtildi. DİH olarak bundan sonra işçilere

11 Greif İşçileri Fabrikayı İşgal Etti 11 İstanbul Hadımköy ve Dudullu da çuval üretimi yapan Greif fabrikasında çalışan ve DİSK /Tekstil Sendikası üyesi işçiler, 9 Şubat Pazartesi günü toplu iş sözleşme görüşmelerinin tıkanması sonucu Hadımköy deki fabrikadan özel güvenlikleri dışarıya çıkartarak fabrikayı işgal ettiler. İşçiler başta taşeronun kaldırılması ve daha iyi hakların sağlanması taleplerinde bulunuyor ve tüm talepleri karşılana kadar eylemlerini sürdüreceklerini ifade ediyorlar. Ancak Tekstil Sendikası Genel Merkezi işçilere destek vermezken, birde internet sitesinde, işgalci işçilerle bir ilgilerinin olmadığını belirten açıklamalar yapması üzerine, işbirlikçi sendikacıların peşini bırakmayan işçiler tepkili oldukları sendika genel başkanı Rıdvan Budak ile görüşmek için 11 Şubat Salı günü sendika merkezine gittiler. Sendikada kimsenin olmaması üzerine, DİSK Genel Merkezi ne gelerek, sendikacılarla görüştüler. Yazının derhal kaldırılmasını aksi takdirde buradan ayrılmayacaklarını belirttiler. Devrimci İşçi Hareketi ve Kazova işçileri Greif İşçilerinin Yanında Saat da Kazova işçileri ve Devrimci İşçi Hareketi direnen Greif işçilerinin yanına gidip desteklerini gösterdiler. İlerleyen saatlerde, yemek sorununu çözmek için hazırlık yapan, DİH liler ve Kazova İşçileri, hazırladıkları kumanyaları işçilere götürmek üzereyken siteden yazının kaldırıldığı haberi geldi. Bu gelişmenin üzerine hep birlikte yemek için Diren!Kazova-DİH Mağaza ve Kültür Merkezine geçildi. Greif İşçisi Yalnız Değildir, Kazova İşçisi Yalnız Değildir, Direne Direne Kazanacağız, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız, İşgal Direniş Zafer sloganları eşliğinde gelen işçiler mağazanın alt katına geçtiler. Hep birlikte hazırlanan kumanyalar yenilerek, çaylar içildi. Greif işçileri, örnek aldığımız Kazova işçilerinin mağazasında olmak bizleri gururlandırdı dediler. Sınıf dayanışmasının güzel bir örneğinin sergilendiği bugünde Kazova işçileri de işçilerle dayanışmanın sevincini yaşadıklarını dile getirdiler. Daha sonra DİH liler Kazova İşçilerinin sürecinden örneklerle, yaşanan tüm olumsuzluklara rağmen kazanmanın mümkün olduğundan bahsettiler. Ve asıl mü cadelenin yeni başladığına değindiler. Greif işçileri, dayanışma sloganları atarak saat da ayrıldılar.

12 12 Devrimci İşçi Hareketi Direnen Greif İşçilerini Ziyaret Etti basın açıklamasında, son yıllarda işçilere yönelik baskıların, işten çıkartmaların, hak ihlallerinin, iş cinayetlerinin artmasının nedeni ekonomik direniyorlar. Ve elbette bu yolda yalnız değiller. İnanıyoruz ki, kazanacaklar. Kazanacaklar ve tüm işçi sınıfına nasıl mücadele edilmesi gerektiğine güzel bir örnek olup tarihe altın harflerle adlarını yazdıracaklar. Onları satan, yarı yolda bırakan sendikacılar ise unutulup tarihin çöp sepetine hak ettikleri yere gidecekler. denildi. Açıklamanın ardından DİH liler, Kazova İşçileri ile birlikte geldiklerini ve ayrıca yurt dışına çıkma yasağına karşı bugün itibariyle 20 gündür Diren!Kazova-DİH Mağaza ve Kültür Merkezi nde açlık grevinde olan Grup Yorum un, Greif Direnişini selamladıklarını söylediler. Kazova İşçileri de söz alarak, onurlu direnişlerinde her zaman yanlarında olduklarını söylediler. Devrimci İşçi Hareketi, 4 Mart Salı günü toplu sözleşme görüşmeleri sürecinde işverenin, taleplerini karşılamaktan uzak bir tavır sergilemesi üzerine, alın terlerine, geleceklerine sahip çıkıp, patronlarına ve işbirlikçi sendikacılara karşı grev ve işgal silahını kullanarak direnen Greif işçilerini ziyaret etti.saat da Direnen Greif İşçilerinin Onurlu Mücadelesini Destekliyoruz-Devrimci İşçi Hareketi yazılı pankartı açıp, Greif İşçisi Yalnız Değildir, Direne Direne Kazanacağız, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız sloganlarıyla fabrikanın önüne gelen DİH lileri işçiler alkışlarla karşıladılar. Fabrika önünde yapılan krizin işçiler üzerindeki yansımasının sonucu olduğu vurgulandı. Açıklamanın devamında, İşçi sınıfının ekonomik, demokratik mücadelesini vermek için kurulan sendikaların ise maalesef kötü bir sınavdan geçtiği süreç yaşıyoruz. En son örneği ise DİSK Tekstil-İş Genel Merkezi nin Greif İşçileri nin verdiği mücadelede aldıkları tavır işbirlikçi patron sendikacılığının geldiği noktayı özetliyor. Greif İşçileri sadece kendileri için değil milyonlarca işçi için Sonrasında ise fabrikanın içine geçilerek çaylar içilip, sohbet edildi. İşçiler, şuan itibariyle taleplerin patron tarafından kabul edilmesine yönelik her hangi somut bir adım atılmadığını, ancak kendilerinin kararlı olduklarını anlattılar. ilerleyen kısımlarında sendikaların durumu üzerine konuşularak, sendikacıların işçilerine nasıl ihanet ettikleri üzerine konuşuldu. DİH liler, 16 Mart ta Mücadelelerini Mahkemelere Havale Etmeden Direnen İşçiler Anlatıyor şiarıyla Sanat Meclisi ve Devrimci İşçi Hareketi nin birlikte düzenleyeceği ve gelirleriyle Kazova İşçilerinin kuracağı kooperatife makine almak için yapılacak geceye Greif işçilerini davet ederek, orada stant açarak, kürsüden kendi mücadelelerini anlatmalarını istediler. İşçiler mutlaka katılacaklarını belirttiler. 1 saatlik ziyaret tekrar görüşmek üzere sonlandırıldı. Bu yıl 4. sü düzenlenecek olan Bağımsız Türkiye konserinde sanatçı dostları yine Grup Yorum ile sahne alacak. 13 Nisan Pazar günü Bakırköy Halk Pazarı nda yapılacak konser ücretsiz.

13 Şişli Belediyesi İşçileri Toplu Sözleşme Hakkının Peşinde 13 Şişli Belediyesi ne bağlı Kent Yol işçileri, üyesi oldukları DİSK/Genel-İş Sendikası ile işveren arasında devam eden ve 1200 kişiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerini takip ediyor. 24 Şubat Pazartesi günü saat da başlayan görüşme süresince işçiler, Bomonti deki işyeri önünde, "Toplu Sözleşmede Emeğimize, Alınterimize, Haklarımıza Sahip Çıkıyoruz-İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız-Şişli Belediyesi İşçileri Meclisi" yazılı pankartı açıp, sendika önlükleri giyerek, eylem yaptılar.sık sık "Bu Daha Başlangıç Mücadeleye Devam, Direne Direne Kaza nacağız, Sefalet Ücreti İstemiyoruz, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız" sloganlarıyla bekleyişini sürdüren işçiler görüşme sonlana kadar eylemlerini devam ettirdiler. İşverenin, görüşme sonunda işçilerin taban ücretlerinin 60 TL olması ve yıllık yüzde 20 zam talebini ret ederek, sadece yıllık yüzde 10 zam teklif sunmasına karşı görüşme tıkanarak, Çarşamba gününe ertelendi. Bunun üzerine işçiler, Şişli CHP İlçe binasına kadar sloganlar atarak yürüdüler. İlçe binasındakiler camdan işçileri görmesine rağmen kapıyı bir müddet açmadılar. Ardından kapıyı açan ilçe yöneticileri içeride toplantı olduğu için geç açtık dediler. Bu nedenle de sadece sendika yönetiminden ve komiteden belirli sayıda işçiyi içeriye aldılar. Yukarıda İlçe Başkanı Veli ÇELLİK, CHP Şişli Belediye Başkan Adayı Hayri İNÖNÜ ve Şişli Belediye Başkan Yardımcısı Tayfun KAHYAOĞLU İle görüşmeler sürerken diğer işçiler aşağıda, "Sefalet Ücreti İstemiyoruz, Taşerona Geçit Vermeyeceğiz, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız" sloganları atarak bekleyişlerini sürdürdüler. İşçiler, aynı zamanda Kent-Yol A.Ş. yönetim kurulu üyesi olan Hayri İnönü ye, "sefalet ücreti bin yetmiş beş lirayla siz bir ay geçinin de görelim" diyerek, taleplerini dile getirdiler. İnönü ise Çarşamba günü bu işi çözmek için çaba sarf edeceği sözünü verdi. İşçiler ise hiçbir şekilde esneme yapmayacaklarını dile getirerek eylemlerini bitirdiler. Çarşamba günü isediği zamı alamayan işçiler, bu kez Şişli Belediyesi'ne yürüdüler. ''Bu Daha Başlangıç Mücadeleye Devam, Direne Direne Kazanacağız, Sefalet Ücreti İstemi yoruz, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız" sloganlarıyla binanın önüne geldiklerinde işçiler belediye başkanı Mustafa Sarıgül ile görüştüler. Daha fazla olanağın şuan olmadığını söyleyen Sarıgül, pişkince neden buraya yürüyerek, slogan atarak geldiniz diyerek işçileri suçladı. Kadir Topbaş daha iyi yönetir diyorsanız siz bilirsiniz diyerek işçilere çıkışan Sarıgül karşısında şube başkanı Zeynel Yiğit ise Sarıgülü överek yaranmaya çalıştı. Şişli işçileri ise toplantı da haklarını istediklerini, günlük yevmiyelerinin en az 50 tl olması gerektiğini söylediler. Görüşme sonuca bağlanmadan bitti. Hafta başında ise şube başkanı Zeynel Yiğit ve yönetimi işçilerle 50 tl taban ücreti altına inilmeyeceği netleşmesine karşın 41 tl taban ücreti ve yüzde zamı kabul ederek imzayı attı. Burada işçinin rızasını almadan karar vermek hele ki geri adım atmak affedilemez. Yapılan zam oranı bu zamana kadar yapılan en yüksek olanı olabilir ancak bu başarı şube yönetiminin değil aylardır Sarıgül'e karşı mücadele veren, haftalardır süren toplu sözleşme görüşmelerini pankartları, sloganları ile takip ederek emeklerini, geleceklerini patronlarına ve şube başkanlarına bırakmayan şişli işçilerinindir. Şişli Belediyesi İşçileri Meclisi'nindir. Eğer işçiler kendi örgütlü güçlerine daha fazla güvenselerdi çok daha iyi sözleşme yapabilirlerdi.

14 14 DEVRİMCİ İŞÇİ HAREKETİ NİN YENİ BİR ÖRGÜTLENMESİ; HUKUK KOMİSYONU Bilim günümüz dünyasının emperyalizm çağı olduğunu sürekli söyler. Tarihin sınıflar çatışmasından, mücadelesinden başka bir şey olmadığını söyler. Tekellerin iktidar aracı olan emperyalizm tüm dünyada birkaç tekelin kendi aralarında dünyayı paylaşıp sömürmesinden başka bir şey değildir. Bugün dünyada ve Türkiye de yaşanan da budur. Emperyalistler ve yerli işbirlikçileri halkımızı iliklerine kadar sömürmektedir. Üstelik bu sömürü de yetmemekte daha fazla sömürmeye çalışmaktadırlar. Sömürüsünü işçilere daha az ücret vererek, daha fazla çalıştırarak, örgütlülüklerini yok ederek, taşeronlaştırarak, kazanılmış haklarını yok ederek, modern kölelik büroları olan istihdam bürolarına mahkûm ederek yapmaktadır. Tekeller bir yandan işçileri ve halkı bu şekilde sömürürken, ezerken öte yandan ellerindeki değir araçlarla da saldırılarını sürdürmektedir. Bu konuda kullandıkları en etkili araçta meşhur, dokunulmaz, tarafsız adalet tanrıçasıdır. Adalet tanrıçasının halka ve işçilere yaklaşımından dolayı Devrimci İşçi Hareketi Hukuk Komisyonu doğmuştur. Hukuk Komisyonu ihtiyacın ürünü olarak ortaya çıkmıştır. Artık egemenler terörlerini, sömürülerini daha pervasız yapmaktadır. Bu baskı ve saldırılar yasa metinlerine, mahkeme ve yüksek mahkeme kararlarına da yansımıştır. Bize öğretilen şudur; yasalar dokunulmaz, kutsal metinlerdir; yasalarda haklarımız ve ödevlerimiz sorumluluklarımız yükümlülüklerimiz sıralanır. Ama nedense haklarımızın olduğu maddeler gittikçe azalırken yükümlülüklerimizin sorumluluklarımızın olduğu maddeler gittikçe artmaktadır. Özellikle 1980 den itibaren yasa metinlerinin bu şekilde değiştirildiğini görüyoruz. Değişen sadece yasa metinleri olmamıştır. Yargıtay, Danıştay gibi temyiz mahkemelerinin, yüksek mahkemelerin yasa maddelerini yorumlamalarıyla da yasalar halk aleyhine daraltılmıştır. Tekellerin iktidarı olan egemenler bir yandan yasaları halk aleyhine, işçiler aleyhine değiştirirken bir yandan da bunun doğal olması gereken normal olduğunu kabul ettirmeye çalışmıştır. Buraya kadar kısaca belirttiğimiz bu doğrular ve tarihçeden sonra pratiği bakmak istiyoruz. Bugün nerede ise bütün fabrikalarda, işyerlerinde, atölyelerde patronların yaptıklarının büyük kısmı yasal normal olarak kabul edilir hale gelmiştir. Örneğin mesai saatleri konusunda; yasaya göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Ve bu çalışma süresi hafta içinde eşit olarak dağıtılmak zorundadır. Bu da günlük 8 saat çalışma süresiyle düşünüldüğünde 5 tam gün ve 1 yarım gün yapmaktadır. Oysa patronlar günlük normal çalışma süresinin normal olarak 10 saat olduğunu işçilerine kabul ettirmişlerdir. Kuşkusuz bu sonuçta işçilerini eğitmeyen sendikaların, onlara bilinç vermeyen sendikacıların büyük sorumluluğu vardır. Ama sonuç değişmemektedir ve işçiler çoğu yerde günlük çalışma süresinin 10 saat olduğunu, 10 saat aşıldığında mesaiye hak kazandıklarını düşünmektedir. Elbette böyle düşünmelerinde örgütsüzlüğün ve işsizliğin de etkisi vardır. Günlük çalışma süresi 10 saati aştığında işçiler mesaiye hak kazandıklarını düşünmektedirler. Ya da işten atılan işçinin patronundan alacağı vardır. Maaş, kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacakları vardır. Patron alacaklarını vermemiştir. Dava açması gerekmektedir. Ama davayı nasıl açacaktır? Yasaları, hukuku, mahkemeleri bilmemektedir. Bilse de ne işe yarayacaktır? Dava açması için bir avukatla anlaşması gerekmektedir. Avukatların aldıkları ücret konusunda bir şey demeye gerek yoktur. Bir de bu avukatlık ücretinin nerede ise tamamına yakınını peşin vermek zorundadır. Davada uzun sürecektir. Zaten asgari ücretle ya da asgari ücretin biraz üzerinde bir ücretle çalışmıştır. Bir kenara tasarruf yapıp para ayırmayı bırakın karnını bile doyuramamıştır. Hadi tanıdık bir avukat buldu, vicdanlı bir avukat buldu, dava açma masraflarını nereden bulacaktır? Egemenler mahkeme binalarını adalet saraylarına, yargılama faaliyetini de ticarete çevirmişlerdir. Artık yargılama faaliyetinin kendisine bile kar zarar hesabıyla bakılmaktadır.sonuçlandırılan bu yargılamada kar mı ettik zarar mı ettik hesabı yapılmaktadır. Bundan dolayı da dava açma masrafları en az bir asgari ücret düzeyine yükseltilmiştir. Yapılmak istenen işçilerin, işten atılanların mahkemelere başvur mamasıdır. Oysa önceden yani yasalardaki bu değişiklikler yapılmadan önce çok daha az masraflarla dava açabilmek mümkündü. Diyelim ki bir işçi bütün bu engelleri aştı, bur avukatla anlaştı, dava masraflarını borç harç yatırdı. Bu sefer de önüne yüksek mahkeme kararları çıkmaktadır. Yargıtay ve Danıştay verdiği kararlarla yasaların uygulamasını halk aleyhine, işçiler aleyhine daraltmıştır. Örneğin işçi patronuna karşı açtığı davada iki tane tanıkla iddialarını kanıtlayabilir. Önceden aynı işyerinde çalışmış ama ayrılmış işçiler, sigortasız çalıştırılan işçiler tanık olabilmekte idi. Şimdi yüksek mahkeme kararları nedeniyle aynı işyerinde halen sigortalı çalışanların tanıklığı kabul edilmektedir. Aynı işyerinde çalışıp ta sigortası yapılmamış olanların tanıklığı kabul edilmemektedir. Ya da işyerinde sigortalı çalışmış ama işten ayrılmışların da tanıklığı kabul edilmemektedir. Azgınca sömürülen işçinin en çok ihtiyaç duyduklarından biri de hukuki yardımdır, avukat yardımıdır. Haklarını öğrenmekten mahkemelerde hakkını aramaya kadar, meşru bir biçimde hesap sormaya haklarını aramaya kadar her yerde avukat yardımına ihtiyacı vardır. Yukarıda belirttiğimiz yargısal işleyiş nedeniyle avukat sıradan bir avukat olamaz. Devrimci bir avukat olmak zorundadır. Sıradan bir avukat zaten kendisini düzenin sınırlarında tutar.

15 Azgınca ezilen ve sömürülen işçinin yanında ancak devrimci avukatlar yer alabilir. Bugün bu ihtiyacı halkın avukatları, devrimci avukatlar karşılamaktadır. Devrimci İşçi Hareketi Hukuk Komisyonu böyle bir anlayışla mücadele etmektedir. Devrimci İşçi Hareketi Hukuk Komisyonu öncelikle hukuk alanında mücadele etmektedir. Doğal olarak mücadelesinin bir alanı mahkeme salonlarıdır. Davalar, dosyalar onların mücadele alanlarından biridir. Burada bir nevi avukatlık hizmeti vermektedirler. Öncelikle şunu belirtmek isteriz DİH Hukuk Komisyonu avukatlık çalışmasının karşılığında vekâlet ücreti almaz. İşten atılmış, sömürülen, asgari ücretle çalışmayla mahkûm edilen işçiden avukatlık ücreti almaz. İkinci olarak DİH Hukuk Komisyonu avukatlarının mesai saatleri yoktur. İhtiyacı olan işçiler gece ya da gündüz DİH Hukuk Komisyonu avukatlarını her zaman bulabilirler. Bunun dışında DİH Hukuk Komisyonu esas olarak mahkeme alanı dışında mücadelesini verir. İşçilerin işgallerinde, eylemlerinde, yürüyüş lerinde hep DİH Hukuk Komisyonu avukatları vardır. Böyle olmaya da devam edeceklerdir. İşçiler eylemlerde, işgallerde, polis saldırısına uğradık larında DİH Hukuk Komisyonu avukatlarını yanlarında bulacaklardır. Nitekim DİH Hukuk Komisyonu avukatları da polis saldırısına uğramışlar, dövülmüşler, sakatlanmışlardır. Hatta tutsak düşmüşlerdir. Ama mücadelenin zorunlu sonucu budur. Ya boyun eğip düşüncelerinden vazgeçecekler ya da bu sonuçları göze alacaklardır. Kuşkusuz DİH Hukuk Komisyonunun yapabilecekleri ya da yetişebileceklerini sınırlayan etkenler 15 vardır. Örneğin sayıları gibi. Ama şundan da emin olun ki ellerinden geleni muhakkak yapacaklardır. Çünkü onlar işçiler gibi düşünmekte ve yaşamaktadır. Onlar Sosyalizme inanmış, devrimci avukatlardır. Onlara her zaman güvenebilirsiniz. Zaten bugüne kadar ki pratikleri de bunları kanıtlamaktadır. DİH Hukuk Komisyonu avukatlarına sadece iş davalarıyla ilgili değil her konuda danışabilirsiniz. Bilmiyorlarsa bile öğreneceklerdir. Öğrenip size yardımcı olacaklardır. DİH Hukuk Komisyonuna aşağıdaki iletişim adreslerinden ulaşabilirsiniz: Av.Behiç Aşcı : Av.Süleyman Gökten : Şişli Belediyesi İşçileri İş Kazası Geçiren Arkadaşları İçin Hastane Önünde Açıklama Yaptılar İki hafta önce Fuat Gökçe isimli Şişli Belediyesi temizlik işçisi çöp kamyonuna çöp atarken, çöp içindeki florasan ampulünün patlaması sonucu gözünden ağır yaralanmıştı. Fuat Gökçe nin sağ gözünde bu yaralanma sonucu %95 görme kaybı oluşmuş ve gözünü tamamen kaybetmeyle karşı karşıya kalmıştı. Yine iki gün önce Suat Aykanat isimli temizlik işçisi de çöp kamyonuna elini kaptırmış ve iki parmağı kırılmıştı. Şişli Belediyesi işçileri bu kazalara sürekli maruz kalarak ciddi iş kazaları yaşamakta ve işçi güvenliği önlemleri belediye yönetimi tarafından yok sayılmaktadır. Bu kayıtsızlığı protesto etmek için ve iş güvenliği önlemlerinin alınması amacıyla Şişli Belediyesi İşçileri Meclisi yaralanan arkadaşlarını sahiplenmiş ve yalnız bırakmamıştır. Devrimci İşçi Hareketi ve DİH Hukuk Komisyonu Avukatları 13 Şubat Perşembe günü saat da hastane kapısı önünde Şişli İşçileri Meclisi ile birlikte basın açıklaması yaptılar. Açıklamada; ''Türkiye de her 6 dakikada bir iş kazası meydana gelmekte, her iki buçuk saatte bir 1 çalışan sakat kalmakta, her altı saatte 1 çalışan da hayatını kaybetmektedir. Dünyada ise her yıl 1,2 milyon insan iş cinayetlerinde ve meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybetmektedir. Bu tablo iş kazalarını değil cinayetleri anlatmaktadır. Tekeller, patronlar istedi diye iktidarlar ve günümüzde de AKP iktidarı iş güvenliği önlemlerini ortadan kaldırıyor. Bu katliamlar kaderimiz değildir. İktidar bize şükretmemizi, sabretmemizi tavsiye ediyor. İş kazalarının kader olduğunu, alın yazısı olduğunu söylüyor. Yalan söylüyorlar. İş cinayetlerinde işçilerin binlerle ölmesinin nedeni patronların kar hırsıdır. Patronlar daha fazla kar edebilmek için iş güvenliği önlemlerine para harcamıyor. Türkiye de iş cinayetlerinde hayatını kaybeden işçilerin ölümlerinin % 95 i önlenebilir ölümlerdir. Alınması gereken iş güvenliği önlemleri alınmış olsa idi yukarıda belirttiğimiz istatistikteki rakamlar % 95 oranında azalacaktı. İşte biz bunun için iş kazası değil, cinayet diyoruz. İş cinayetlerinin Türkiye de ve dünyadaki sayılarını göz önüne alarak cinayet değil katliam diyoruz.şişli Belediyesi işçilerinin de aylardır yaşadığı iş kazaları işçilerin can güvenliğini tehdit eder noktadadır. Son 6 ay içerisinde onlarca arkadaşımız ağır biçimde yaralanmıştır. Şimdi de Okmeydanı SSK Hastanesinde iki arkadaşımız yatmaktadır. Biri göznü kaybetme riskini yaşıyor, diğer arkadaşımız ise çöp kamyonuna kaptırdığı iki parmağı kırıldı. Belediyenin aldığı hiçbir iş güvenliği önlemi yoktur. Yaralanan işçiler onların umurunda değiller. Hayatımız için, sakat kalmamak için haklarımıza sahip çıkalım. Bugünümüz ve geleceğimiz ellerimizdedir. Birleşelim, örgütlenelim, mücadele edelim ve kazanalım.'' denildi. Açıklamanın ardından işçiler arkadaşlarını ziyaret ettiler.

16 16 İŞÇİ CEPHESİ, İşçi Sınıfının Bugünkü İhtiyaçlarına Cevap Verebilecek Örgütlenmedir Sınıf Dayanışmasının Örgütlü Gücüdür İşçi sınıfına yönelik saldırılar dünyanın tamamında olduğu gibi ülkemizde de aralıksız sürüyor. İşçi sınıfının 150 yıllık mücadeleyle kazandığı ve biriktirdiği haklarının tamamı AKP iktidarı tarafından gasp edilmeye çalışılıyor. Kıdem tazminatı, güvenceli çalışma, iş güvenliğinin sağlandığı koşullarda çalışma gibi hakları AKP tarafından 2013 yılı Kasım ayında Meclisten geçirileceği açıklanan torba yasada yer alıyor. Bu yasayla modern köle pazarları anlamına gelen özel istihdam büroları açılacak. Şu an en azından yasalarda istisna olarak uygulanmakta olan taşeron sistemi genel kural olarak uygulanmaya başlanacak. Yani patronların karlarının artması için istedikleri her şeyi AKP iktidarı birer birer yapacak ve yapıyor. İşçi sınıfının örgütlenmesi olan sendikalar bugün tam anlamıyla sarı sendikacılık ve patron sendikacılığına dönmüştür. Bugün sınıf sendikacılığı yaptığını söylenebilecek sendika sayısı birkaç tanedir. Kalan sendikalar içinde AKP tarafından kurdurulan ve büyütülen sendikaları da değerlendirmeyeceğiz. Adı üstünde AKP nin koltuk değneği işlevi görmektedirler. Bu sendikaların dışındaki sendika ve konfederasyonlar ise patron sendikacılığına evrilmişlerdir. Patron sendikacıları kendilerini işçilere karşı değil belediye başkanlarına karşı sorumlu olarak hissetmektedirler. Onlar için belediye başkanlarının dostlukları önemlidir. Bu nedenle de işçilerin eylem yapmasına belediye başkanlarından önce onlar karşı çıkarlar. İşçilerin eylemlerinin belediye başkanından önceki düşmanı bu patron sendikacılarıdır. Kendilerine rağmen başlatılan eylemleri baltalamak, boğmak için belediye başkanıyla birlikte ellerinden geleni yaparlar. Direnişe katılan işçilerin işten atılmasını sağlarlar. Direnişe katılmayan işçilerin direnişe katılmalarını engellemek için baskı yaparlar. İşçileri işten atılmakla tehdit ederler. Bunun karşılığında da belediye başkanının çanağından nemalanırlar. Görüldüğü gibi işçi sınıfının sorunlarının çözümü için kullanabilecekleri bir araçları bugün için yoktur. Patron sendikacıları sendikalara çöreklenmiş, rüşvet kayırma tehdit üçgeniyle iktidarlarını sürdürmektedirler. Delege satın alarak, ayak oyunları yaparak, rüşvetler vererek sendika seçimlerine hazırlanmaktadırlar. Ama bugüne kadar yapabildikleri, başarabildikleri, sonuçlan dırabildikleri tek bir direniş yoktur. Aksine direnen işçileri satarlar. Peki, ülkemizde işçi sınıfının hiç mi sorunu yoktur da bu sendikacılar direniş örgütlemezler? Aksine işçi sınıfı artık varlık yokluk savaşı vermektedir. AKP nin meclisten geçireceği yasalarla işçiler köleye döndürülecektir. Yani patron sendikcıları işçi sınıfının bugünkü sorunlarını çözemezler. İşçi sınıfının birliği sağlanmadığı oranda güçsüz kalacağı kesindir. Açık ki yasal engeller işçi sınıfının örgütlenmesin zorlaştırmaktadır. Bugünkü yasalarla artık sendikal örgütlenme yapmak, toplu sözleşme için yetki almak nerede ise olanaksızdır. Yani yasal örgütlenme şekli olarak sendikal örgütlenme işçilerin birliğini sağlamayacaktır. Yine yasal engeller nedeniyle sendikaların bir araya gelmesi ya da birliktelikler oluşturması yine nerede ise olanaksızdır. Bu nedenle meşru bir örgütlenmeye ihtiyaç vardır.bu meşru örgütlenme İŞÇİ CEPHESİDİR. Geçmişte ve bugün değişik yerlerde, değişik örgütlerin sendikaların öncülüğünde işçilerin direnişleri devam etmektedir. Talepleri hemen hemen aynı olan bu direnişlerin büyük kısmı zaferle sonuçlanmamaktadır. Çünkü direnen işçiler yalnızdır. Direnişlerini halkın diğer kesimleriyle, diğer işçileriyle, diğer direnen işçilerle birleştiremiyorlar. Bir üst örgütlenme olarak İŞÇİ CEPHESİ aynı zamanda bu direnişleri birleştirme merkezi de olacaktır. Zafer kazanmış olan veya halen sürmekte olan direnişlerin öğrettiği ve ihtiyacımız olan şey budur. DARKMEN, ROZATEKS, AKTAŞ, KAZOVA TEKSTİL direnişlerinin öğrettiği budur. Derdimiz ortaktır. Çözümümüz de ortak olmak zorundadır. Bugün devam eden direnişler de vardır. Punto Deri işçilerinin Deri İş Sendikası öncülüğünde sürdürdüğü direniş, Antteks de işten atılan işçilerin durumu, Fen-İş Alüminyum işçilerinin direnişi, Beltaş İşçileri, patron sendikacılığına karşı mücadele eden Şişli Belediyesi İşçileri, Senepa Stampa işçisi, İskandinav parke işçileri, Grief işçileri, Goldaş işçilerinin bizlere gösterdiği şey örgütlenme ihtiyacıdır. Ve bu örgütlenme meşruluk temelinde olmalıdır. İşçi sınıfına, işçi sınıfının mücadelesinde ahlaklıca yer alan sendikalara, meşru işçi örgütlenmelerine çağrımızdır; İŞÇİ CEPHESİNDE birleşelim, direnelim. Artık bizim için varlık yokluk sorunu noktasına gelen saldırıları durdurmanın tek yolu budur. Gasp edilmeye çalışılan haklarımızı korumanın tek yolu budur. Yeni haklar kazanmamızın tek yolu budur. İŞÇİ CEPHESİNDE BİRLEŞELİM, DİRENELİM, KAZANALIM. DEVRİMCİ İŞÇİ HAREKETİ

17 17 İŞÇİLERİN EMEKLERİNİ ÇALAN AKP HIRSIZDIR! ORTAYA ÇIKAN RÜŞVET VE YOLSUZLUKLAR ÇALDIKLARININ KÜÇÜK BİR KISMIDIR Her gün AKP li bakanların,milletvekillerinin,başbakanın pislikleri ortalığa saçılıyor. Ayakkabı kutularında milyon dolarlar, kasalar, para sayma makinelerini hepimiz gördük. Biliyo-ruz ki görüntüler gerçekte yaptıkları-nın küçük bir kısmıdır. Başbakan Erdoğan ın oğlunun gemiciklerinin sayısı 6 ya çıkmıştır. Başbakan ın ailesinin zenginleşmesi artık yakın akrabaları aşmış, Başbakanın uzak, yakın bütün akrabaları zenginleşmişlerdir. Başbakan dünyanın en zengin üçüncü başbakanı olmuştur. Nasıl olmuştur? Cevabı bellidir. Emperyalizme ve tekellere hizmet eden iktidarlar bunun karşılığını da alırlar. Yaptıkları hizmetler karşılığında küçük rüşvetler almalarına izin verilir, göz yumulur. AKP de böyle yapmaktadır, dillerindeki Müslümanlık, inanmışlık yalandır. Onların dini imanı paradır, dolardır. HALKBANK Genel Müdürü evinde çıkan milyon dolarları İmam Hatip Lisesi yaptırmak için toplanan para olarak açıklamaktadır. İçişleri Bakanı Muammer Güler villa sattığını, oğlunun evinde bulunan milyonların bu villa satışından geldiğini söylemektedir. Öyle ya herkes aptal bir tek onlar akıllı! Bunları geçelim. Ortaya saçılanlar bile artık herkesin gözünü açmıştır. Bilmeyenler, inanmayanlar için de hiçbir mazeret kalmamıştır. AKP nin bütün yöneticileri hırsızdır, onların Hakk a hizmet dedikleri ceplerine giren dolarlardır. AKP tekellerin partisidir, emperyalizme hizmet için kurulmuştur. Erdoğan partisini kurmadan önce Amerika ya gitmiştir. Orada görüşmeler yapmış, icazet almıştır. Döndükten 6 ay sonra da iktidar olmuştur. AKP tekellerin istediklerini yapmak için iktidar yapılmıştır. Bugüne kadar ki pratiği de tam da böyle olmuştur. Kendinden önceki bütün hükümetlerin toplamından daha fazla özelleştirme yapmıştır. Nerede ise satılmadık kurum ve kuruluş bırakmamıştır. Kurum ve kuruluşlar tekellere satılmamış, peşkeş çekilmiştir. Çoğu kurum ve kuruluş kasasındaki para karşılığında satılmıştır. Yani bu kurumu alan tekel aldığı kurumun kasasındaki para ile özelleştirme bedelini ödemiştir. Özelleştirme işçi ve emekçilere yapılan en büyük saldırılardan biridir. Özelleştirme ile işçiler kazanılmış haklarını, örgütlülüklerini, iş güvencelerini, iş güvenliklerini kaybetmişlerdir. İşsiz kalmışlardır. Taşerona teslim edilmişlerdir. Açlıktan ölme sınırını bile belirlemekten uzak olan asgari ücret gittikçe erimiştir. Artık devletin resmi kurumları bile açlıktan ölme sınırını 4 kişilik bir aile için TL den fazla olarak ilan etmekte iken asgari ücret net olarak TL yi hala geçememiştir. AKP iktidarı döneminde patronlar hızla zenginleşirken işçiler de aynı hızla yoksullaşmış, işsiz kalmıştır. AKP ve Erdoğan işçiyi asalak olarak görmüştür ve bunu her fırsatta dile getirmişlerdir. Onlar Amerika Başkanı Obama nın sesini özlemektedir. Bu nedenle de AKP iktidarı döneminde işçilerin eline geçen net ücret giderek azalmıştır. İşçi eline geçen ücretle AKP den önce alabildiği şeyleri artık alamaz durumdadır. Çalışma süreleri artmış artık gülük 10 saatlik mesai ücreti normal kabul edilmiştir. İş güvenliği önlemleri gereksiz bir masraf, lüks olarak görülmeye başlanmıştır. İş güvenliği önlemleri alınmadığı için meydana gelen kazalarda işçilerin ölümü ise kader, alın yazısı, takdiri ilahi olmuştur. Patronlar sıkıştıkları noktada işyerlerini kapatıp, makineleri, malları satıp kaçmayı hak olarak görür hale gelmişlerdir. İşçilerinin emeklerini, yıllardır kendilerine kazandıran emeklerini çalmayı kendilerine hak olarak görmüşlerdir. Örneğin Kazova Tekstil patronları Somuncu ailesi AKP ye yakın bir ailedir. Başbakan Erdoğan ın giydiği kazaklar Kazova Tekstilde dokunmaktadır. Başbakanın elinin uzun olduğu bilindiğinden kazaklar uzun kollu olarak dokunmaktadır. Somuncu ailesi 2013 yılı Ocak ayı başında 94 işçisinin kıdem ve ihbar tazminatlarını, 4 aylık maaşlarını çalarak fabrikadaki makineleri, dokunmuş kazakları, iplikleri çalarak kaçmışlardır. Ve AKP tarafından korunmaktadırlar. Yaptıkları her şikâyetle işçiler hakkında davalar açılmaktadır. Ama işçilerin alın terinin çalınması suç olarak kabul edilmemektedir. Somuncu ailesi aleyhine işçilerin emeğinin çalmasından dolayı açılmış tek bir dava yoktur. Olmayacaktır. Bu istisnai bir durum değildir. Erdoğan ve diğer AKP yöneticileri halk düşmanı dır. Bu yüzden köylüye ananı da al git derler. Memuru, işçileri coplatırlar, gaza boğarlar. Haklarını isteyen halkın her kesimine saldırıp gaza boğarlar. Gaz bombalarıyla beyinlerini dağıtırlar. Sorulduğunda da hak etmişti derler.

18 Halk ayaklanmasında halka saldıran, halkı katleden polise ödüller verirler, polisin destan yazdığını söylerler. Polisimizi yedirtmeyiz açıklamaları yaparlar. Ama aynı polis kendilerine operasyon yaptığında önlerine gelen polis müdürünü sürerler, görevden alırlar. Takke düşmüş, kel görünmüştür. AKP tasfiye edilmektedir. AKP emperyalizmin ve tekellerin isteklerini karşılamakta yetersiz kalmaktadır. AKP halk nezdinde teşhir olmuştur. Artık halkı kandıramamaktadır. Bu nedenle Amerika AKP nin deliğe süpürülmesi zamanının geldiğine karar vermiştir. Anlaşılan Erdoğan ın sesini özlediği Obama artık kendisini özlememektedir. Operasyonu kimin yaptığının, nasıl yaptığının önemi yoktur. Bu operasyon Amerikan operasyonudur. Amaç AKP yi tasfiye edip kendilerine hizmet edecek yeni bir partiyi iktidara getirmektir. Gülen Cemaati ile AKP arasındaki kavga Amerika ya, emperyalizme kimin hizmet edeceği kavgasıdır. Bu kavgadan bizim lehimize, işçilerin lehine, halkın lehine bir sonuç çıkmaz. Bu düzen güçleri bir yandan birbirleriyle kavga ederken halka saldırmakta omuz omuza verirler. Nitekim 2014 yılında uygulanacak olan asgari ücrete % 3 oranında zam yapılarak bulunacağı konusunda anlaşmışlardır. Bu konuda Gülen Cemaati nin ya da Amerika nın bir itirazı yoktur, olmayacaktır da. Zaten asgari ücre-te % 3 oranında zam yapılmasını kendileri istemişlerdir. CHP ise Amerika tarafından alternatif olarak hazırlanmaktadır. CHP Genel Başkanı Amerika ya gidip gelmiş, orada bir takım görüşmeler yapmıştır. Bazı AKP liler, MHP liler CHP tarafından aday gösterilmiştir. Bu da düzen partlerinin birbirlerinden farkları olmadığını göstermektedir. Kaldı ki CHP pratiği-ni işçiler Beşiktaş belediyesindeki direnişte 18 görmüşlerdir. CHP li beledi-ye başkanı ve yönetimi, Genel İş Şube yönetimi işçilere karşı mücade-le etmişlerdir. İşçiler sendikalaşmaya çalıştıkları için işten atılmışlar, direnerek örgütlülüklerini kazanmış-lar ama bu sefer de belediyenin açtığı davalarla haklarını kullanamaz hale gelmişlerdir. İşçiler direnişe başladıklarında belediye tarafından çağırılan polisin saldırısına uğramışlardır. CHP ilçe binası işçiler tarafından işgal edildiğinde polis çağırılmıştır. Sürekli olarak CHP lilerin saldırısına maruz kalmışlardır. Tehdit edilmişler, fiili saldırıya uğramışlar, kendilerine küfürler edilmiştir. Yani CHP de işçi düşmanıdır.biz kendi haklarımızın kavgasını vermeliyiz. Haklarımızı kendimiz kazanabiliriz. Geleceğimiz ellerimizdedir, örgütlü mücadelemizdedir. Kurtuluşumuz ellerimizdedir. PATRON SENDİKACILIĞI İŞÇİ SINIFININ İÇİNDEN SÖKÜP ATMASI GEREKEN ZEHİRDİR. Yaşadığımız çağ sınıflar mücadelesinin en keskin ve acımasız yaşandığı emperyalizm çağı. Emperyalizm halklara yönelik saldırılarını arttırıyor. Artık dünya halkları yüzbinler halinde ölüyor ve ölüleri sayılmıyor bile. Koşullarını halkın belirlemediği bir savaş var. Bu savaş acımasız. Katı kuralları var. Savaşın kurallarına uymayan ölmeye mahkûmdur, yok olmaya mahkûmdur. Burjuva Demokratik haklar bile artık lükstür. Haklarımızı ancak meşru mücadele ile koruyabiliriz. Bu mücadelede halkın elinde çeşitli örgütlenme araçları vardır. İşçilerin yasal ve meşru en geniş örgütlenme araçları sendikalardır. Sendikalar tarihsel anlamda işçi sınıfının örgütlenme mücadelesinin ürünü olarak ortaya çıkmış ve burjuvaziye kendisini kabul ettirmiştir. İşçiler sendikal örgütlülükleri aracılığıyla ekonomik, demokratik hakları için mücadele ederler. Elbette sendikalar işçilerin tek mücadele araçları ve örgütlülükleri değildir. Burjuvazi ve iktidar işçilerin örgütlenmelerini asla kabul etmez. Eğer işçilerin mücadeleleri ile örgütlenmelerini kabul etmek zorunda kalırsa bu sefer de bu sendikaları denetimi altına almak istemiştir. Bunu da çeşitli araçlarla başarmıştır. Örneğin sarı sendika olarak tanımlanan sendikalar böyledir. Görünüşte işçi örgütlenmesidir ama aslında burjuvazinin işçileri kandırıp örgütlediği bir araçtır. Sarı sendikalar işçinin değil, devletin, iktidarın, kapitalizmin sendikasıdır. Ama sendikalardaki çürüme sadece sarı sendikacılıkla sınırlı değildir. Artık patron sendikacılığı olarak tanımladığımız bir tür daha peydahlanmıştır. Ve belki de patron sendikacılığı sarı sendikacılıktan çok daha sinsi ve tehlikelidir. Çünkü sarı sendikacılık işçiler ve halk nezdinde teşhir olmuştur. Halk onları tanımaktadır. Ama patron sendikacıları aramızdadır. İşçiler ve halk tarafından hemen fark edilememektedir. Bizimle aynı dili kullanmaktadırlar. Hatta bizden daha ileri ve radikal dilleri vardır. Ama pratik elbette aynadır. İş pratiğe gelince patron sendikacılarının foyaları ortaya çıkar. Bu arada da verecekleri zararın en büyüğünü verirler. Onlar için önemli olan işçiler değil, patronlardır. Geçimlerini patronlara bağlamışlardır. Bu nedenle patronları tarafından azarlanmamaya dikkat ederler. Hatta patronları kendilerini azarladıkları zaman onlar da işçileri azarlarlar. Somutlayarak anlatmak gerekirse Genel İş Sendikasında 2013 yılında yaşananlar ortadadır. Ve patron sendikacılığının somut, açık örnekleriyle doludur. Genel İş Sendikasının Şişli şubesinde yaşananlar: Şişli şube başkanı Mevsim Gürlevik in sendika şubesini belediye başkanı Mustafa Sarıgül le yönettiği ortaya çıktıktan sonra yaşananlar patron sendikacılığının resmidir. Mevsim Gürlevik işçileri işten attırmakla, sürdürmekle tehdit eden, sendika yöneticilerini ve delegeleri belediye başkan yardımcıları ve müdürlerle birlikte belirleyen, temsilcilikleri parayla satan birisidir. Bu konuda kendisini öylesine meşru görmektedir ki bir seçim öncesinde delege listesini belirleyip belirlemediği sorulduğunda, Daire müdürleri henüz listelerini belirleyip bana vermediler diyebilmiştir.

19 19 Kendisi istifa ettirildikten sonra yerine geçen sekreteri Savaş Doğan ın ataması genel merkez tarafından 6 ay sonra yapılmıştır. Ataması yapıldıktan sonra belediye başkanlığının baskısıyla sendika delegesi işçilerden olağanüstü genel kurul isteyen imza toplanmıştır. 120 delegenin imzaları 2 saat içinde toplanmıştır. Ardından yapılan olağanüstü genel kurulda işçilerin listesinin seçimi kazandığı ilan edildikten sonra salona polis çağırılmış, seçim sonuçları değiştirilmiş ve belediye başkanının desteklediği adayın seçimi kazandığı ilan edilmiştir. Bunlar salonda olurken Genel İş sendikası genel merkez yöneticileri de salondadır. Salona polisin gelmesine, ilan edilen seçim sonuçlarının değiştirilmesine itiraz etmemişlerdir. İtiraz ettikleri tek konu işçilerin listesinin seçimi kazanması olmuştur. Ardından kazandıkları seçim ellerinden hile ile alınan işçiler belediye önünde çadır kurarak direniş başlatmışlardır. Çadır direnişi sürerken Genel İş genel merkez yöneticilerinden Kani Beko, Remzi Çalışkan ve Hüseyin Yaman İstanbul a gelerek belediye başkan yardımcısı Eyüp Birgül ile görüşmüşlerdir. Ne görüşmüşlerdir? İşçilerin direnişi devam ederken böyle bir görüşmeyi nasıl yapmışlardır? Neden direnişte olan işçileri ziyaret etmemişlerdir? Çadır direnişi sonunda belediye başkanının adamları istifa ettirilmiş ve istifalar genel merkeze elden götürülerek derhal olağanüstü genel kurul alınması istenilmiştir. Genel merkez beklemiştir. Kendilerine gecikmenin belediye başkanına yarayacağı, toparlanacağı yeni bir liste çıkartabileceği açıklanmış olmasına rağmen Genel İş genel merkezi beklemiştir. Beklemenin uzaması üzerine Şişli işçileri Ankara ya giderek derhal karar alınmasını istemişlerdir. Karar alınmamıştır. Ardından işçiler tekrar Ankara ya giderek oturma eylemi ve açlık grevi yapmışlardır. Sendika yönetimi işçilerin açlık grevini görmezden gelmiştir. En sonunda belediye başkanı tarafından yeni bir liste oluşturulduktan sonra genel kurul kararı almışlardır. Yapılan genel kurulu da belediye başkanının listesi kazanmıştır. Halen de belediye başkanının listesi yönetimdedir. Ardından 1 Mayıs gelmiştir. 1 Mayıs günü İstanbul gaza boğulmuş, DİSK başkanı da olan Kani Beko İşçiler eve gidecekler, önlerini açın diyebilmiştir. Halk sokak sokak polisle çatışırken o işçileri evlerine göndermiştir Haziran ayında halk ayaklandığında DİSK Elmadağ dan Taksim e yürüme kararı almıştır. Elmadağ da polis önlerini kestiğinde DİSK başkanı da olan Kani Beko kitleyi bırakıp kaçmıştır. Halk Elmadağ da polisle çatışırken o geri kaçmıştır. Eleştirilince de Portakal gazı kanser yapıyordu, işçilerin kanser olmasını istemedik diyebilmiştir. İzmir de Genel İş Sendikasının ciddi bir örgütlülüğü vardır. Büyükşehir Belediyesine bağlı İzelman ve İzenerji şirketlerinde toplu sözleşme zamanı gelmiştir. Toplusözleşme görüşmeleri Genel İş ve DİSK başkanı olan Kani Beko nun çok iddialı sözleriyle başlamıştır. Kani Beko işçiler arasındaki ücret farklarını ortadan kaldıracak ve yaklaşık % 75 oranında zam gerektiren bir toplu sözleşme yapacakları sözünü vermiştir. Toplu sözleşme görüşmelerinde şube ile belediye uzlaşamayınca belediye Yüksek Hakem Kuruluna başvurmuştur. Yüksek Hakem Kuruluna başvurulunca yetki şubeden çıkıp sendikanın bağlı olduğu konfederasyona geçmektedir. Yüksek Hakem Kurulu durumu Genel İş Genel Merkezine ve DİSK e bildirmiştir. DİSK ten de toplu sözleşme görüşmelerine katılmak üzere bir temsilci istemiştir. DİSK atamasını yapmıştır. Toplu sözleşme Yüksek Hakem Kurulu tarafından 24 Temmuz 2013 tarihinde bağlanır ve imzalanır. Görüşmelere katılan DİSK uzmanı muhalefet şerhi koyar, bunu da başkanlarına bildirir. Kani Beko 25 Temmuz 2013 tarihinde katıldığı bir törende yaptığı konuşmada 26 Temmuz 2013 tarihinde greve çıkılacağını açıklar. Aynı günün akşamı belediye başkanı toplu sözleşmenin imzalandığını açıklar ve grev yapılama-yapılamayacağını söyler. Ardından işçiler Genel İş İzmir şubeyi basarlar, yakaladıkları yöneticileri döverler. Çünkü kendilerine yalan söylenmiştir. Kani Beko ve yönetim kurulu üyeleri gelişmelerden haberdar olmadıklarını söylerler. Onlara göre kendilerine bilgi verilmemiş, DİSK uzmanından da herhangi bir bilgi gelmemiş. Tamamen masumlar. Toplu sözleşme görüşmeleri tamamlanmadan önce bir gece Kani Beko İzmir e gelerek belediye başkanıyla görüşür. Kani Beko nun geldiğini bilmeyen işçiler greve hazırlık ve uyarı olması için 2 saatlik iş bırakma eylemi yaparlar. Bu eylemin haberini görüşme esnasında alan belediye başkanı Kani Beko yu azarlar. Kani Beko da işçileri. Ama DİSK ve Genel İş başkanı belediye başkanına Sen kimsin, beni nasıl azarlarsın diyemez. Çünkü onun patronu belediye başkanıdır. Ve son olarak Av. Taylan Tanay ve Berna Yılmaz isimli iki devrimcinin tutuklanması Av. Taylan Tanay Genel İş in avukatı, Berna Yılmaz ise DİSK in çalışanıdır. Her ikisi de AKP operasyonuyla tutuklanmıştır. AKP operasyonu bizzat Başbakan tarafından sahiplenilmiş ve savunulmuştur. Tutuklanan devrimciler 6 ay sonra İş Kanunu ve Toplu sözleşme denilerek işten çıkarılmışmışlardır. Oysa yasada bile işverene isterse tutuklanan işçisini işten çıkartma yetkisi tanınmıştır. Tutula-nan işçiyi işten çıkartma zorunluluğu yoktur. Ama her iki devrimci işten çıkarılmıştır. Ve yöneticiler yaptıklarını adeta bir işveren gibi savunmuşlardır. Sınıf sendikacılığı bir kenara bırakılmıştır. İşte bu örnekler patron sendikacılığının pespaye örnekleridir. İşçi sınıfı düşmanlarını tanımak zorundadır. Patron sendikacıları da işçilerin sınıf düşmanlarının başında gelir. Güzel, tumturaklı sözlerin değil, işçileri ölümüne sahiplenen, savunan, direnen devrimcilerin peşinden gitmelidir işçi sınıfı. Patron sendikacılığı zehrinin panzehiri sınıf sendikacılığıdır.

20 20 DEVRİMCİLERİN ve İŞÇİLERİN KANI PAHASINA KURULAN DİSK İ PATRON SENDİKACILARININ ELİNE BIRAKMAYACAĞIZ Devrimci İşçi Hareketi, 13 Şubat Perşembe günü, DİSK in 47. Kuruluş yıldönümü dolayısıyla Şişli Kent Kültür Merkezi nde düzenlenen gecede patron sendikacılarını teşhir etti. Programda kürsüye Genel-İş ve DİSK in genel başkanı Kani Beko çıkınca, DİH li-ler 20 kişi olarak Genel-İş Tarafından İşten Atılan Devrimci Avukat Taylan Tanay İşe Geri Alınsın yazılı pankartı açarak kürsüyü işgal ettiler. Devrimci işçiler Kani Beko nun elinden mikrofon alarak biz konuşacağız dediler. DİH liler, bu gördüğünüz, DİSK in genel başkanı olduğunu söyleyen Kani Beko dev rimci düşmanlığı yapmaktadır. İşçilerin ve devrimcilerin avukatlığını yapan aynı zamanda Genel-İş Sendikası nın avukatı olan, AKP operasyonuyla tutuklanan Taylan Tanay ı hücresine kadar gönderdiği tebligatla işten çıkartmıştır. Bizler kendisi ile defalarca konuşarak devrimci düşmanlığından vaz geçerek Taylan Tanay ı işe geri almasını, yoksa kendisini her yerde teşhir edeceğimiz konusunda uyardık. Ancak Genel-İş yönetimi bunu yapmadı. Devrimcileri sendikalardan tasfiye etmeye çalışan patron sendikacılığına izin vermeyeceğiz, her yerde bizi görecekler dediler. Bu konuşmayı patron sendikacıları mikrofonu kapatarak engellemeye çalıştılar. Sahneye çıkarak zorla yumruklayıp, iterek DİH lileri sahneden indirmeye çalıştılar. Buna karşı DİH liler sahnede oturarak direnmeye devam ettiler. Bunu sindiremeyen patron sendikacıları DİH lilerin pankartına saldırarak polis gibi çaldılar. DİH lilerin ısrarı sonucunda Kani Beko sahneden inmek zorunda kaldı. Bir saatte yakın süren işgal eylemi Patron Sendikacılığına İzin Vermeyeceğiz, Taylan Tanay İşe Geri Alınsın, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız sloganlarıyla sürdü. DİH liler sahneden indirmek için bu seferde ışıkları söndüren yetkililer amaçlarına ulaşamayınca programı iptal ettiklerini açıklayarak arkalarına bile bakmadan kaçtılar. Patron sendikacılarını teşhir etmek için geceye katılan ve 5 gündür fabrika işgal ederek grevde olan Greif işçileri de sahneye çıktılar. Salonda kalan bazı konuklar, birlikte konuşma yapan Greif işçilerini ve DİH lileri dinlediler. Daha sonra eylemlerini iradi bir şekilde bitirerek dışarıda basın açıklaması yaptılar. Önce sözü Greif işçileri alarak, sendikacıların kendilerini yalnız bıraktığını, sahip çıkmak bir yana yok saydıklarını anlatarak herkesi işgal fabrikasına çağırdılar. Daha sonra DİH liler söz alarak; DİSK işçilerindir. Patron sendikacılığı yapan Kani Beko ve Genel-İş Genel Merkez yöneticileri ve onun gibileri sendikalardan temizleyecek ve DİSK i adına ve geçmişine yakışır bir sendika örgütü yapıncaya kadar mücadelemizi sürdüreceğiz dediler. Yaşasın Devrimci İşçi Hareketi, İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız sloganlarıyla açıklama bitirildi. DİSK YALANLARIYLA KİMSEYİ KANDIRAMAZ! DİSK İN PATRON YÖNETİCİLERİ İŞÇİLERE VE HALKA HESAP VERMELİDİR. 13 Şubat 2014 günü DİSK in 47. Kuruluş yıldönümü çeşitli eylem ve etkinlikler kutlandı. Kutlamaları kimin, nerede, nasıl yaptığı da sendikal anlayışlarının aynası oldu. DİSK e bağlı sendikalardan Nakliyat İş kuruluş yıldönümünde Şişli Meydanında toplanarak Kazova işçilerinin direniş içinde kurdukları DİREN KAZOVA DİH KAZAK VE KÜLTÜR MAĞAZASINA yürüdüler. DİSK yönetimi ise DİSK in 47. Kuruluş yıldönümü için kokteyl düzenlemeyi tercih etmişti. Şişli Kent Kültür Merkezinde düzenledikleri kokteyl ile kuruluş yıldönümünü kutlayacaklardı. Kısacası içkiler içilecek, sarhoş olunacak ve DİSK in işçilerin mücadelesi içinde ne mevziler kazandığı, çağdaş sendikacılığı anlatılacaktı. Programları ve planları hayatın gerçeklerine çarptı ve başladıkları gecelerini iptal etmek zorunda kaldılar.

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir.

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir. DİRENİŞİN 109. GÜNÜ 26 Ekim 2010 Bugünlerde çok sık misafirim var. Gün uzadıkça gelenler artıyor. İlk defa bir arkeolog ziyaretçim vardı. O da işsizdi. Uzun zamandır gelmek istiyormuş. Nasıl giderim diye

Detaylı

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler.

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. İSTANBUL TAYAD lı Aileler Bayram Kahvaltısında Bir Araya Geldiler Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. Kahvaltıdan önce yapılan

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası maalesef sınıf sendikacılığının, işçi sendikacılığının nasıl yapılmayacağının

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar.

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar. Boyun eğmeyenler bu yana BU DÜZENİ SIFIRLA AKP eliyle sürdürülen gerici diktatörlük Türkiye'nin kaderi değildir. Bu diktatörlük bir kaza veya arızanın sonucu ortaya çıkmış da değildir. Sömürü düzeni kendini

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :8. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :10. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi tam kadro halk gününde Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin Selvitopu, belediye başkan yardımcıları,

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :1-4. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :10. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :13. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar modern hizmet binası için gün sayıyor Karabağlar

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Kocadon ve CHP ye Demir, CHP ye katılan vatandaşlara rozet taktı CHP li Başkan Kocadon: Barışa en yakın parti CHP dir CHP li Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon, CHP

Detaylı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı NÖBET YÖNERGESİ İÇİN TALEPLERİMİZ Belleticiler, okulda görevli öğretmenlerden, yeterli sayıda öğretmen olmaması halinde aynı yerleşim yerindeki diğer eğitim kurumlarında görevli öğretmenler arasından istekli

Detaylı

KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER...

KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER... KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER D SK/GENEL- SEND KASI Emekçi kadınların sorunları gün be gün artmaktadır. Kapitalizmin yoğun saldırıları ve ataerkil sistem, kadın ve erkek arasındaki eşitsizliği derinleştirerek,

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Meslekdaşlardan Selvitopu na Ziyaret Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesi yönetimi, Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin

Detaylı

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10.

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10. T.C. TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİ Belediye Akademisi İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli Konu İnsan Kaynakları Yönetimi Tarih

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01.

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01. Günlük Haber Bülteni 27.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 26.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.haberler.com Tarih: 26.01.2015

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... İçindekiler İçindekiler BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... 1 Giriş... 1 Belediye Başkanlığı Ödeneği... 1 Huzur Hakkı... 4 Belediye Başkanlığında Geçen Süre... 6 Sosyal Hak Ve Yardımlar... 7 İzin Hakkı...

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 01.02.

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 01.02. Günlük Haber Bülteni 02.02.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 01.02.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 01.02.2015 İNTERNET HABERLERİ

Detaylı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı 15 EYLÜL 2014 HABERLER Gül-Ay - Sayfa 5 Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı Büyükşehir Belediye Meclisi, yoğun bir gündemle toplandı. Gündem maddelerinin ardından söz alan Başkan

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ 2013-2014 ADLİ YILINDA TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLARA YÖNELİK ÇALIŞMALARINDAN BAZI BAŞLIKLAR Eylül 2014 ANKARA Hastalıkta, Yaşlılıkta, Cezaevinde, Cenazede Her Yerde Avukatın

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32292 Karar No. 2010/1149 Tarihi: 25.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞVEREN SORUMLU OLABİLMESİ İÇİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN

Detaylı

MAKİNE KIRILMASI İŞVEREN MALİ SORUMLULUK SİGORTASINDA NELERE DİKKAT ETMEK GEREKİR Cumartesi, 10 Ağustos 2013 10:01

MAKİNE KIRILMASI İŞVEREN MALİ SORUMLULUK SİGORTASINDA NELERE DİKKAT ETMEK GEREKİR Cumartesi, 10 Ağustos 2013 10:01 MAKİNE KIRILMASI SİGORTASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKLİ HUSUSLAR Genel şartlarda detaylı açıklama ve bilgilendirmeler yapılmasına karşılık,basit ve kısa olarak tanımı şöyledir. İşletmelerde bulunan makine

Detaylı

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen 2013'te 545 işçi eylemi gerçekleştiği belirlenmiştir. Bu eylemlerden 365 i işyeri temellidir". 545 eylemin 206'sında eyleme katılan işçi sayısına yönelik veri bulunmuştur. Bu eylemlere 181 bin 357 işçinin

Detaylı

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ Cumhuriyet Halk Partisi 25.Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Adayı Efsane Başkan Kamil Dalkara memleketi Pazarcık ta Gövde gösteri yaptı. CHP Kahramanmaraş Milletvekili

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 488 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/4805 Karar No. 2012/12361 Tarihi: 11.04.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN

Detaylı

Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor

Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor Plaka Tahdidi Gündemi Yoğun Geçiyor Ana Sayfa» Sektörel 02.11.2015 16:21 Yaklaşık 30 yıldır İstanbul Servisçi Esnafı gündemini meşgul eden Plaka Tahdidi konusu hakkında geçtiğimiz haftalarda oldukça ilgi

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

S.M.Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR

S.M.Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR G ünümüzde fazla mesai yapmayan iş yeri yok denecek kadar azdır. Zira ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda

Detaylı

HALKIN DOKTORLARINDAN KORKUYORLAR

HALKIN DOKTORLARINDAN KORKUYORLAR BALIKESİR - 30.09.2014 HALKIN DOKTORLARINDAN KORKUYORLAR Balıkesir Tabip Odası Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Hüseyin Gündoğdu, Ankara ve Hatay Tabip odaları üyelerinin Gezi Parkı olayları sürecinde hukuka aykırı

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :1-7. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :6. Syf Son Dakika KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANI MUHİTTİN SELVİTOPU: Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin Selvitopu, belediye tarafından

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16110 Karar No. 2014/94 Tarihi: 13.01.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/3 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 ISLAHIN BİR HAFTALIK KESİN SÜREDE

Detaylı

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI Umut TOPCU * 1- GİRİŞ Günümüzde ortaya çıkan ekonomik ve teknolojik gelişmeler iş hukukunu esnekleşme yönünde zorlamakta, bunun sonucunda

Detaylı

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum.

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum. Belediye Meclisimizin Değerli Üyeleri Bandırmalıların güveni ve desteği ile göreve gelen bu yüce meclis, halkımıza ve bu güzel kente hizmet yolunda bir yılı geride bıraktı. Geçen bir yıllık sürede, kentimizin

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK M. Kemal OKTAR * Sosyal Güvenlik Hukuku bakımından kayıt dışı istihdam olgusu; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 410 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/21152 Karar No. 2012/20477 Tarihi: 12.06.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 DAVA ŞARTI GİDER AVANSININ

Detaylı

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili MART 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. CHP Mersin Büyükşehir ve ilçe belediye başkan adaylarının

Detaylı

İnşaat Sektörü Hakkında

İnşaat Sektörü Hakkında İnşaat Sektörü Hakkında İnşaat sektörü, dünyanın heryerinde en çok işçi ölümlerinin yaşandığı sektörlerin başında gelmektedir. Dünyada dakikada 4, Türkiye de ise günde 176 işçi iş kazası sonucu hayatını

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :11. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :8. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Selvitopu

Detaylı

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Danışma Kurulu Toplantısına

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Örgütü ve Belediye Başkan

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7417 Karar No. 2013/12193 Tarihi: 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 USTA ÖĞRETİCİLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA TAM SÜRELİ ÇALIŞMANIN KOŞULLARININ EYLEMLİ

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

SPoD, Dünya Seks İşçileri Günü Etkinliğine Katıldı. Türkiye'de LGBT Bireylerin Sosyal ve Ekonomik Sorunları Araştırması Devam Ediyor

SPoD, Dünya Seks İşçileri Günü Etkinliğine Katıldı. Türkiye'de LGBT Bireylerin Sosyal ve Ekonomik Sorunları Araştırması Devam Ediyor SPoD, Dünya Seks İşçileri Günü Etkinliğine Katıldı 1-2 Mart tarihlerinde SPoD adına Deniz Şapka, Kırmızı Şemsiye Cinsel Sağlık ve İnsan Hakları Derneği'nin 3 Mart Dünya Seks İşçileri Günü etkinliğine katıldı.

Detaylı

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi 04.01.2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Yasasına bakacak olursak yeni yasada hizmet

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com Günlük Haber Bülteni 13.03.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi: www.sanliurfa.com Tarih:12.03.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi: www.sabah.com.tr Tarih:12.03.2015 İNTERNET HABERLERİ

Detaylı

GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ

GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ 10 Mart 2014 GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ DİSK Tekstil İşçileri Sendikası Başkanlar Kurulu nun gündeme ilişkin yaptığı basın açıklaması; Sendikamızın Başkanlar Kurulu bugün (10

Detaylı

İSTANBUL ANADOLU CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI NA. : Şüpheli hakkında suç duyurusu dilekçemizin sunumudur.

İSTANBUL ANADOLU CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI NA. : Şüpheli hakkında suç duyurusu dilekçemizin sunumudur. İSTANBUL ANADOLU CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI NA Müşteki Vekilleri Şüpheli Konu Müsnet Suç : (T.C.:.)./ 3 Ümraniye İstanbul : Av. Aytekin TETİK & Av. Ahmet AYDIN - Adres Antette :...T.C.:2...2 Üsküdar İstanbul

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/9842 Karar No. 2013/13792 Tarihi: 08.05.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE

Detaylı

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN 12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-İROL AŞARAN : Efendim : İyiyim sağol sen nasılsın : Çalışıyorum işte yaramaz birşey yok : Kim yazmış bunu : Kim yazmış bunu Milliyet te : Yani sen sen birşey yollamış mıydın

Detaylı

TED İZMİR İLKOKULU ve ORTAOKULU OKUL MECLİSİ SEÇİMİ

TED İZMİR İLKOKULU ve ORTAOKULU OKUL MECLİSİ SEÇİMİ TED İZMİR İLKOKULU ve ORTAOKULU OKUL MECLİSİ SEÇİMİ Seçim, Tanıtım Serbestliği ve Süresi Sandık Kurulunun Oluşumu Okul - 20 Ekim 2014 Öğretmenler kurulunca seçilen bir öğretmenin başkanlığında öğrencilerden

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR

Detaylı

ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYE MECLİSİNİN 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI

ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYE MECLİSİNİN 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI Gündemin 2. Maddesi Karar No. 105 Özü: İsim Verme Komisyonu raporu doğrultusunda Şirinyalı Mahallesi eski Lara Caddesi-İsmet Gökşen Caddesi kesişimindeki parka Gezi

Detaylı

- Arıtmaların yeri kamu arazisidir bunda indirim yapamayız dediler.

- Arıtmaların yeri kamu arazisidir bunda indirim yapamayız dediler. ÜYELERİMİZE DURURU Milas Belediye Başkanı Sn. Muhammet TOKAT tan 12 gündür randevu almak için çok uğraştık. Ahmet BENCİK hergün Başkanın sekreterine arıyarak randevu saati almaya çalıştı ve randevu alarak

Detaylı

www.besiktas.com.tr Günlük Kent Gazetesi

www.besiktas.com.tr Günlük Kent Gazetesi 4 HAZİRAN 2013 0 212 260 23 60-0 212 260 52 29 %50 ye varan indirimler Gece boyu sürdü DOLMABAHÇE tarafından gelen 100 kişilik bir gruptan yüzleri maskeli bazı kişiler, Beşiktaş'ta Başbakanlık Çalışma

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun DOMESTIC VIOLENCE HELP AT COURT Turkish AİLE İÇİ ŞİDDET Artık şiddetin sona ermesini istiyorsunuz Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun Kadınlar İçin Aile İçi Şiddet Mahkemesi Savunma

Detaylı

YENİŞEHİR BELEDİYESİ ENGELLİLER RAPORU - 2014

YENİŞEHİR BELEDİYESİ ENGELLİLER RAPORU - 2014 1. ENGELLİLER PARKI : 2007 yılından; buyana Engellilere Yönelik Psikolojik Destek ve Yaşam Kalitesinin Artırılması Projesi kapsamında; Menteş Mahallesi, Engellilere tahsisli, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü,

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :6. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :1-8. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZKAB, 2. yılını Selvitopu yla kutladı Merkezi Karabağlar'da bulunan

Detaylı

direniyoruz! Hayatta seyircilere yer yoktur. Ya kaderinizi ellerinize Emek hırsızlığına, taşeron belasına, asgari ücret sefaletine karşı

direniyoruz! Hayatta seyircilere yer yoktur. Ya kaderinizi ellerinize Emek hırsızlığına, taşeron belasına, asgari ücret sefaletine karşı Dosya Emek hırsızlığına, taşeron belasına, asgari ücret sefaletine karşı direniyoruz! Hayatta seyircilere yer yoktur. Ya kaderinizi ellerinize alır, kendi yolunuzu kendiniz çizersiniz; ya da rüzgarda savrulan

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI Özet: 01.01.2015 30.06.2015 ile 01.07.2015 31.12.2015 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak

Detaylı

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU 2243 İŞ MAHKEMELERİ KANUNU Kanun Numarası : 5521 Kabul Tarihi : 30/1/1950 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 4/2/1950 Sayı : 7424 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 31 Sayfa : 753 Madde 1 İş Kanununa

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! 1 KAMUNUN DÖNÜŞÜMÜ Kamunun ve kamu hizmetlerinin önceden belirlenmiş ekonomik, toplumsal, siyasal hedefler doğrultusunda; amaç ve işlevleri bakımından yeniden

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ TARİH OLDUĞU

İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ TARİH OLDUĞU T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2013/21-2216 Karar No. 2015/1349 Tarihi: 15.05.2015 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Cumhuriyet Dönemi 1936 1967 1971 3008 sayılı yasa 931 sayılı yasa anayasa mahkemesi 1475 sayılı kanun İSİG kurulları kuruluyor v ve 16 yaşın altındakiler ağır ve tehlikeli işlerde

Detaylı

Karar N0:296 12.02.2007 - KARAR-

Karar N0:296 12.02.2007 - KARAR- T.C. ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BELEDİYE MECLİSİ Karar N0:296 12.02.2007 - KARAR- 5216 Sayılı Kanunun 7.maddesinin bu fıkrasının (g) bendinde belirtilen alanlar ile Büyükşehir Belediyesinin işletmekte

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ KULLANIMI VE ETİK

BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ KULLANIMI VE ETİK BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ KULLANIMI VE ETİK İnternet ve BİT Kullanım Kuralları Telif Hakları Bilişim Suçları Ahmet SOYARSLAN biltek.info İnternet ve BİT Kullanım Kuralları İNTERNET İnternetin artık

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası 11-15 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinlik ve ziyaretlerle kutlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) Başkanı Yadigar

Detaylı

YENİ BORÇLAR KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİ İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNDE FARKLILIK VE DEĞERLENDİRMESİ

YENİ BORÇLAR KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİ İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNDE FARKLILIK VE DEĞERLENDİRMESİ YENİ BORÇLAR KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİ İLE 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN YILLIK İZNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNDE FARKLILIK VE DEĞERLENDİRMESİ Selahattin BAYRAM * I- GİRİŞ: Yeni Türk Borçlar Kanunu

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET Toplum Projesi etkinliği olarak İngilizce öğretmenimiz, rehberlik öğretmenimiz ve biz, yani beş Tarsus lu öğrenci, belediyenin Tarsus ta yürüttüğü sosyal hizmetlerin neler

Detaylı

İŞ HUKUKU SORULARI. 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur?

İŞ HUKUKU SORULARI. 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur? İŞ HUKUKU SORULARI 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur? A-8 B-7 C-6 D-10 2-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun toplantı

Detaylı

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Yeni Seçilen Tarsus CHP İlçe Yönetimini ziyaret ederek

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı