2016 Bütçe Sunuş Konuşması TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu
|
|
- Direnç Boz
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması 2016 Bütçe Sunuş Konuşması TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Süleyman SOYLU Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
2
3 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması İÇİNDEKİLER DÜNYA EKONOMİSİNDEKİ GELİŞMELER VE İSTİHDAMA ETKİSİ... 3 ÜLKEMİZ İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER... 7 İSTİHDAM KAYIT DIŞI İSTİHDAM REHBERLİK VE DENETİM SOSYAL GÜVENLİK ÇALIŞMA HAYATI YURTDIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ KAMU PERSONELİ TODAİE YILI MALİ BÜYÜKLÜKLER
4
5 Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Saygıdeğer Üyeleri, Değerli Basın Mensupları, 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın 2016 yılı bütçesinin görüşülmesi dolayısıyla huzurunuzda bulunuyorum. Bütçe sunumumuza başlamadan önce hepinizi en derin sevgi ve saygılarımla selamlıyorum. Hepinizin çok iyi bildiği gibi sosyal devlet ilkesi, toplumdaki sosyal ve ekonomik barışı, refahı ve sürdürülebilirliği sağlama adına devlete doğrudan sorumluluk yükleyen, müdahalesini ve düzenleyici rolünü öngören bir ilkedir. Devlet, sosyal devlet ilkesi çerçevesinde günlük yaşamın özellikle çalışma ve sosyal güvenlik alanlarında düzenlemelerde bulunur, bazen taraf, bazen de hakem olur. Başlı başına bir dinamizm ve hareketlilik alanı olan sosyal alanda yer alan devlet kurumunun da doğal olarak bu inovasyon sahasına uyum sağlamak zorunluluğu vardır. Statik olamaz, durağan bir karakter sergileyemez. Hükümetlerimiz her alanda olduğu gibi Çalışma ve Sosyal Güvenlik alanında da reformist bir tutum sergileyerek geçmişten devraldığı birçok olumsuzluğu düzeltmiş ve devrim sayılabilecek yeniliklere imza atmıştır. Vizyon Sahibi Bir Türkiye ilkesi ile oluşturulan hükümet programlarımızdaki Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik başlıkları altında yer alan hedeflerimizi hayata geçirmek için, milletimizden de aldığımız güç ve destek ile bugüne kadar ortaya koyduğumuz başarılı çalışmaları geleceğe taşımaya devam edeceğiz. Sosyal güvenlik alanında, sunulan hizmetlerin sigortalı, işveren, emekli ve hak sahiplerine etkin, hızlı ve kaliteli olarak verilmesi için, toplumun ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak birçok reforma imza attık. Bu reformları gerçekleştirirken taraflarla sosyal diyalogu ve uzlaşıyı esas aldık. 1
6 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde bugüne kadar attığımız her adımda temel yaklaşımımız ise vatandaş odaklılık olmuştur Vizyonuna uygun olarak insan onuruna yakışan bir çalışma hayatı oluşturmak, güçlü, yaygın ve sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi kurmak, çalışma hayatının tarafları arasında maddi ve manevi değerleri de barındıran bir çalışma estetiği ve ahengini temin etmek için gerekli yasal ve kurumsal değişiklikleri önemli ölçüde gerçekleştirdik. Dünyadaki ve ülkemizdeki gelişmeler doğrultusunda yenilikçi yaklaşım ve çözümler üretmeye ilk günkü heyecan ve kararlılığımızla devam edeceğiz. Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonu nun Değerli Üyeleri, Bugün gerçekleştireceğimiz Bütçe sunumu sırasında ortaya koyacağınız değerlendirme, görüş ve önerilerin de bizler için büyük önem taşıdığını da ayrıca ifade etmek isterim. Bu vesileyle 2016 yılı bütçesinin daha etkin ve verimli olarak hayata geçirilmesindeki değerli katkılarınızdan dolayı şimdiden teşekkür ediyor, selam ve saygılarımı sunuyorum. 2
7 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması DÜNYA EKONOMİSİNDEKİ GELİŞMELER VE İSTİHDAMA ETKİSİ Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, 2008 yılında başlayan küresel krizden dolayı oluşan istikrarsızlık, birçok ülke ekonomisini etkilemeye devam etmektedir. Gelişmiş ekonomilerde; 2008 yılında yüzde 0,2 olarak gerçekleşen büyüme hızı 2009 yılında yüzde -3,4, 2010 yılında yüzde 3, 2011 yılında yüzde 1,7, 2012 yılında yüzde 1,2, 2013 yılında yüzde 1 ve 2014 yılında yüzde 1,8 olarak gerçekleşmiştir yılsonu beklentisi yüzde 2 ve 2016 yılsonu beklentisi ise yüzde 2,2 olarak açıklanmıştır 1. İşsizlik oranları da özellikle Yunanistan, İspanya, Hırvatistan, Portekiz ve Fransa gibi AB ülkelerinde oldukça yüksek seviyelere ulaşmıştır. Avrupa Komisyonu İstatistik Ofisi (Eurostat) verilerine göre; Yunanistan da işsizlik oranı kriz öncesi dönem olan 2008 yılında yüzde 7,7 iken 2012 yılında yüzde 24,3 e, 2014 yılında yüzde 26,5 e yükselmiş, son açıklanan 2015 yılı Ekim ayı verisine göre ise işsizlik oranı yüzde 24,5 olarak gerçekleşmiştir. Yine bu oran İspanya da 2008 yılında yüzde 11,3 iken, 2012 yılında yüzde 24,8 e, 2014 yılında yüzde 24,5 e yükselmiş, 2015 yılı Kasım ayında ise yüzde 21,4 olarak gerçekleşmiştir. Hırvatistan da da 2008 yılında yüzde 8,4 olan işsizlik oranı 2012 yılında yüzde 15,9 a ve 2014 yılında yüzde 17,3 e yükselmiş, 2015 yılı Kasım ayında ise yüzde 16,6 olmuştur. Bunların yanı sıra dünyanın en gelişmiş ekonomilerinden biri olan Fransa da 2008 yılında işsizlik oranı yüzde 7,8 iken 2014 yılında bu oran yüzde 10,3 e yükselmiş, 2015 yılı Kasım ayında da yüzde 10,1 olarak gerçekleşmiştir. 1 IMF, World Economic Outlook Database, October
8 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dünyanın en büyük ekonomisi olan ABD de ise işsizlik oranı 2008 yılında yüzde 5,8 iken 2010 yılında bu oran yüzde 9,6 ya kadar yükselmiş, 2014 yılında ise 6,2 olarak gerçekleşmiştir yılı Kasım ayında ise yüzde 5 olarak gerçekleşmiştir. Tüm bu küresel olumsuzluklara rağmen Ülkemiz, ekonomi ve istihdam alanındaki olumlu performansını önemli ölçüde devam ettirmiştir. Eurostat verilerine göre 2008 yılında yüzde 9,7 olan işsizlik oranımız 2009 yılında yüzde 12,5 e yükselmiş olmasına rağmen, 2013 yılında makro mali disiplin ve istihdam dostu büyüme politikaları sayesinde yüzde 8,7 ye gerilemiş, 2014 yılında ise yüzde 9,9 olarak gerçekleşmiştir yılına bakıldığında ise birçok ülkenin işsizlik oranının krizin yaşandığı 2008 yılına göre yüksek seviyelerde olduğu görülmektedir. Dünyada işsizliğin hızla yükseldiği bu dönemde Ülkemizde işsizlik oranının düşmesi, hükümetlerimizin uyguladığı ekonomi ve istihdam politikalarımızın başarısını göstermesi bakımından önemli olduğu gibi siyasal istikrarın önemini ve sonuçlarını da göstermesi açısından anlamlıdır. İşgücüne katılım oranı, 2007 yılına kıyasla 2014 yılında Avrupa Birliğine üye 28 ülkede 0,4 puan artış gösterirken, aynı dönemde Ülkemizde 5 puan artış göstermiştir. Ülkemiz işgücüne katılma oranındaki bu artışla AB üyesi ülkelerin tamamını geride bırakmıştır. 4
9 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Tablo 1:Avrupa Birliği Ülkelerinde İşgücüne Katılma Oranları Ülke/Yıl (3.Çeyrek) AB 28 57,2 57,4 57,4 57,3 57,3 57,6 57,6 57,6 57,7 Avro Bölgesi 56,8 57,1 57,0 56,9 56,8 57,1 57,0 56,9 56,8 Belçika 53,6 53,7 53,5 54,1 53,2 53,2 53,6 53,5 53,3 Bulgaristan 52,6 53,8 53,0 53,4 52,5 53,1 53,9 54,1 54,9 Çek Cumhuriyeti 58,8 58,5 58,7 58,4 58,3 58,6 59,3 59,3 59,5 Danimarka 65,7 66,0 65,3 64,4 63,9 63,2 62,4 62,2 62,3 Almanya 59,1 59,2 59,4 59,5 60,1 60,1 60,4 60,4 60,3 Estonya 60,6 61,1 60,7 60,5 61,3 61,3 61,3 61,1 63,4 İrlanda 64,1 63,6 61,9 60,7 60,2 59,9 60,2 60,0 60,5 Yunanistan 52,9 53,0 53,4 53,5 52,7 52,3 52,0 51,8 52,3 İspanya 58,6 59,4 59,5 59,6 59,7 59,7 59,4 58,9 58,8 Fransa 56,3 56,4 56,6 56,5 56,3 56,5 56,5 56,3 56,1 Hırvatistan 52,9 53,1 53,1 52,6 51,8 51,4 50,8 52,4 53,5 İtalya 48,8 49,1 48,5 48,2 48,1 49,1 48,8 49,1 48,6 Güney Kıbrıs RY 64,4 64,2 63,7 64,3 63,7 63,4 63,3 63,7 62,7 Letonya 60,3 61,5 60,1 58,9 58,5 59,7 59,4 59,3 60,4 Litvanya 55,5 55,8 56,5 56,8 57,4 57,7 58,0 58,9 59,3 Lüksemburg 55,9 56,0 58,2 57,7 57,6 58,8 59,4 60,1 59,9 Macaristan 50,3 49,9 49,9 50,3 50,7 51,7 52,2 53,7 55,2 Malta 49,9 50,0 50,2 50,8 51,4 52,0 53,2 54,0 55,4 Hollanda 66,1 66,6 66,8 65,1 64,5 65,0 64,9 64,4 64,4 Avusturya 59,9 60,2 60,4 60,4 60,5 60,8 60,9 60,7 61,5 Polonya 53,7 54,2 54,9 55,3 55,5 55,9 55,9 56,2 56,4 Portekiz 62,2 62,0 61,4 61,2 60,5 60,2 59,3 58,8 58,6 Romanya 54,8 54,5 54,4 54,9 54,1 54,6 54,5 54,9 55,9 Slovenya 59,7 59,5 59,4 59,2 57,9 57,5 57,2 57,7 58,1 Slovakya 58,8 59,3 58,9 59,0 58,8 59,2 59,3 59,4 59,8 Finlandiya 61,2 61,5 60,5 60,0 59,9 59,7 59,1 58,9 59,4 İsveç 63,7 63,9 63,3 63,3 63,7 63,9 64,3 64,7 65,3 Birleşik Krallık 62,5 62,8 62,6 62,4 62,3 62,5 62,6 62,7 62,9 İzlanda 82,7 81,9 80,3 80,4 79,8 79,9 80,7 82,1 83,7 Norveç 72,6 73,8 72,6 71,8 71,3 71,4 71,1 64,9 65,3 İsviçre 67,6 68,2 68,2 67,8 68,0 68,2 68,3 68,7 68,7 Makedonya 54,5 55,1 55,5 55,7 55,5 55,2 55,8 55,9 55,3 Türkiye 45,5 46,2 47,1 48,1 49,3 49,4 50,3 50,5 52,1 Kaynak: Eurostat. 5
10 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tablo 2: Avrupa Birliği Ülkelerinde İstihdam Oranları Ülke/Yıl (3.Çeyrek) AB 28 53,1 53,4 52,3 51,9 51,8 51,6 51,3 51,7 52,5 Avro Bölgesi 52,6 52,8 51,6 51,1 51,1 50,6 50,2 50,3 51,0 Belçika 49,6 49,9 49,2 49,6 49,4 49,2 49,0 48,9 48,9 Bulgaristan 49,0 50,8 49,4 47,9 46,6 46,6 46,9 48,0 50,3 Çek Cumhuriyeti 55,6 55,9 54,8 54,2 54,4 54,5 55,2 55,7 56,6 Danimarka 63,2 63,7 61,4 59,6 59,1 58,4 58,0 58,1 58,4 Almanya 54,0 54,8 54,8 55,3 56,6 56,8 57,2 57,4 57,6 Estonya 57,8 57,8 52,5 50,4 53,7 55,2 56,0 56,6 60,0 İrlanda 61,1 59,5 54,5 52,3 51,4 51,1 52,4 53,2 54,9 Yunanistan 48,5 48,9 48,3 46,7 43,3 39,5 37,7 38,1 39,7 İspanya 53,8 52,7 48,9 47,8 46,9 44,9 43,9 44,5 46,3 Fransa 52,0 52,4 51,6 51,5 51,3 51,2 50,9 50,5 50,5 Hırvatistan 47,7 48,6 48,2 46,5 44,7 43,2 42,1 43,3 45,3 İtalya 45,8 45,8 44,7 44,2 44,1 43,9 42,9 42,8 43,5 Güney Kıbrıs RY 61,9 61,9 60,3 60,2 58,7 55,9 53,3 53,5 53,5 Letonya 56,6 56,8 49,6 47,4 49,0 50,7 52,4 52,8 54,6 Litvanya 53,2 52,6 48,8 46,7 48,6 50,0 51,2 52,6 54,3 Lüksemburg 53,7 53,2 55,2 55,2 54,8 55,7 55,9 56,6 55,3 Macaristan 46,6 46,0 44,9 44,7 45,1 46,0 46,9 49,5 51,7 Malta 46,6 47,1 46,8 47,3 48,2 48,8 49,8 50,9 52,5 Hollanda 64,0 64,7 64,5 62,2 61,3 61,2 60,2 59,6 60,2 Avusturya 57,0 57,7 57,2 57,5 57,7 57,8 57,7 57,3 58,0 Polonya 48,5 50,4 50,4 50,0 50,2 50,2 50,2 51,2 52,4 Portekiz 57,3 57,4 55,6 54,6 52,8 50,8 49,7 50,7 51,6 Romanya 51,3 51,4 50,7 51,1 50,2 50,9 50,7 51,1 52,2 Slovenya 56,8 56,9 56,0 54,9 53,2 52,5 51,5 52,1 53,2 Slovakya 52,3 53,7 51,8 50,5 50,8 50,9 50,9 51,5 53,0 Finlandiya 57,0 57,6 55,5 54,9 55,2 55,2 54,3 53,8 54,4 İsveç 59,8 59,9 58,0 57,8 58,7 58,8 59,1 59,6 61,0 Birleşik Krallık 59,2 59,2 57,8 57,5 57,3 57,5 57,9 58,8 59,5 İzlanda 80,8 79,5 74,5 74,3 74,2 75,1 76,3 78,1 80,8 Norveç 70,8 71,9 70,4 69,3 69,0 69,2 68,6 62,6 62,4 İsviçre 65,2 65,9 65,4 64,7 65,3 65,3 65,3 65,6 65,3 Makedonya 35,5 36,5 37,6 37,9 38,1 38,1 39,7 40,2 41,2 Türkiye 41,5 41,7 41,2 43,0 45,0 45,4 45,9 45,5 46,8 Kaynak: Eurostat. 6
11 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması İstihdam oranı, 2007 yılına kıyasla 2014 yılında Avrupa Birliğine üye 28 ülkede 1,6 puan azalış gösterirken, Ülkemizde ise 4 puan artış göstermiştir. Böylelikle Ülkemiz Makedonya ve Malta dan sonra AB ye üye ve aday ülkeler arasında istihdam oranında en fazla artış sağlayan 3 üncü ülke olmuştur. İstihdam ve işgücüne katılımda sağlanan artışın yanı sıra işsizlik sorununun da çözülmesi, tüm dünyada olduğu gibi Ülkemizin de en önemli önceliği olmaya devam etmekte olup, işsizliğin azaltılmasına yönelik çalışmalarımız bundan sonra da büyük bir kararlılıkla devam edecektir. 10. Kalkınma Planının toplam yirmi beş öncelikli dönüşüm programından İşgücü Piyasasının Etkinliğini Sağlama ve Temel ve Mesleki Becerilerin Geliştirilmesi programları Bakanlığımız koordinasyonunda bulunmakta olup, bu kapsamda 64. Hükümet Programında ve 10. Kalkınma Planında öngörülen yapısal reformları hızla hayata geçirmeyi hedeflemekteyiz. ÜLKEMİZ İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, Hükümetlerimiz döneminde krizle mücadele için uygulanan tedbirler neticesinde, ekonomideki güçlü toparlanmanın etkisiyle başta işsizlik ve istihdam alanlarında olmak üzere işgücü piyasasında olumlu gelişmeler kaydedilmiştir. Nitekim Eurostat verilerine göre Avro Bölgesi ekonomisi 2015 yılı ilk çeyrekte yüzde 1,2 oranında büyüme gerçekleştirirken, 2015 yılı ikinci çeyrekte yüzde 1,5 oranında büyüme kaydetmiştir 2. AB genelinde ise büyüme oranı 2015 yılının ilk çeyreğinde yüzde 1,7, 2015 yılının ikinci çeyreğinde ise yüzde 1,9 olarak gerçekleşmiştir 3. 2 EUROSTAT, EU National Accounts data. 3 EUROSTAT, EU National Accounts data. 7
12 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ülkemizde ise 2015 yılının ilk çeyreğinde yüzde 2,5 olan büyüme oranı; ikinci çeyrekte 3,4 olarak beklenirken, bu oran beklentilerin üstünde yüzde 3,8 gerçekleşmiştir yılı üçüncü çeyrekte ise büyüme hızı yüzde 4 olarak gerçekleşmiştir 5. Bu büyüme hızı ile de Ülkemiz birçok AB üyesi ülkelerini geride bırakmıştır. Büyüme oranlarındaki bu artış istihdama da olumlu olarak yansımış, Ülkemiz kriz sonrasında 2009 yılına kıyasla 2012 yılında OECD ülkeleri arasında işsizlik oranını en çok azaltan ülke olmuştur. İşgücüne katılım ve istihdam oranları da özellikle kadınlarda artış göstermiştir. Tablo 3: Ülkemiz İşgücü Piyasasında Gelişmeler * Çalışma çağındaki nüfus (Bin Kişi) İşgücü (Bin Kişi) İstihdam (Bin Kişi) İşsiz (Bin Kişi) İşgücüne katılma oranı (%) 44,9 44,5 44,3 44,9 45,7 46,5 47,4 47,6 48,3 50,5 51,6 İstihdam oranı (%) 40,6 40,5 40,3 40,4 39,8 41,3 43,1 43,6 43,9 45,5 46,2 İşsizlik oranı (%) 9,5 9 9, ,1 11,1 9,1 8,4 9 9,9 10,5 Tarım dışı işsizlik oranı (%) 12 11,1 11,2 12, ,7 11,3 10,3 10, ,6 Genç nüfusta işsizlik oranı (%) 17,5 16,5 17,3 18,6 22,9 19,9 16,8 17,8 17,1 17,9 19,3 Kaynak: TÜİK (*)Ekim 2015 TÜİK verilerine göre, 2009 yılı için yüzde 13,1 olan işsizlik oranı, 2011 de yüzde 9,1 e ve 2012 yılında yüzde 8,4 e gerilemiştir yılında yüzde 9,9 olarak gerçekleşen işsizlik oranı 2015 yılı Ekim dönemi itibarıyla ise yüzde 10,5 olarak gerçekleşmiştir. İşsizlik oranı açısından önemli bir gösterge olan tarım dışı işsizlik oranımız da en yüksek seviyeye ulaştığı 2009 yılına göre 2014 yılında 4 puanlık düşüşle yüzde 12 seviyesine, genç işsizlik oranı ise 5 puanlık düşüşle yüzde 17,9 seviyesine gerilemiştir yılı Ekim 4 TÜİK, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla, II. Çeyrek: Nisan - Haziran, 2015, Haber Bülteni. 5 TÜİK, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla, III. Çeyrek: Temmuz - Eylül, 2015, Haber Bülteni. 8
13 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması dönemi itibarıyla tarım dışı işsizlik oranı yüzde 12,6, genç işsizlik oranı ise yüzde 19,3 olarak gerçekleşmiştir. İşgücünde ve istihdam edilenlerde son 10 yılda önemli bir başarı elde edilmiştir yılında işgücüne katılan kişi sayısı 21 milyon 691 bin kişi iken 2014 yılında 28 milyon 786 bin kişiye yükselmiştir. Söz konusu dönemler kıyaslandığında 7 milyon 95 bin kişi işgücüne dâhil olmuş, istihdam edilen kişi sayısında da yaklaşık 6,3 milyon artış yaşanmıştır. Aynı dönemde istihdam oranı yüzde 40,6 dan 45,5 e, işgücüne katılma oranı da yüzde 44,9 dan 50,5 e yükselmiştir. Grafik 1: 2005 Yılı ile 2015 Yılı Ekim Döneminde İstihdam Edilenler (Bin Kişi) Kaynak: TÜİK (*)Ekim * Orta Vadeli Programda 2015 yılında yüzde 46,1 olması beklenen istihdam oranının yüzde 47,4 e yükselmesi beklenmektedir yılı sonunda yüzde 51,3 olması beklenen işgücüne katılma oranının program dönemi sonunda yüzde 52,4 e ulaşması hedeflenmektedir Orta Vadeli Program döneminde işgücüne ve istihdama katılımın arttırılmasına yönelik uygulanacak politikalar sonucunda tarım dışında 2 milyon 365 bin kişilik ilave istihdam 9
14 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yaratılması ve bu dönemde tarım istihdamında beklenen azalmanın etkisiyle toplam istihdamın 1 milyon 949 bin kişi artması beklenmektedir. İSTİHDAM Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, Hükümetimiz döneminde işgücü piyasası politikaları daha kapsamlı uygulanmış ve İŞKUR un kurumsal kapasitesi önemli ölçüde artırılmıştır. Böylelikle hizmet sunumunda İŞKUR daha etkin bir yapıya kavuşturulmuştur. Nitekim, İŞKUR tarafından işe yerleştirilenlerin kayıtlı işsizlere oranı 2009 yılında yüzde 7 iken bu oran 2014 yılında yüzde 25,5 e, 2015 yılında ise yüzde 41,8 e yükselmiştir. İŞKUR un işe yerleştirme rakamlarında yıllar itibarıyla ciddi artış yaşanmaktadır yılında yaklaşık 890 bin kişinin istihdamına aracılık eden İŞKUR, 2003 yılına göre işe yerleştirme sayısında 14 kat artış gerçekleştirmiştir. Tablo 4: İstihdam Hizmetleri ( ) Açık İş Açık İşe İşe Yerleştirme İşe Yer./İşsiz Yurtdışı Yıllar Kayıtlı İşsiz Toplam Kamu Özel Gönderme Toplam Kamu Özel (%) Gönderme , , , , , , , , , , , Kaynak: İŞKUR 10
15 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması İŞKUR, işgücü piyasasında açık işleri her türlü iletişim kanalı kullanarak özel sektör işyerlerinden almaktadır, uygun adayların işverenlere gönderilmesi yoluyla etkin bir eşleştirme sistemi yürütmektedir. Bu kapsamda, 2002 yılında özel sektörden alınan açık iş sayısı 37 bin iken, 2015 yılında yaklaşık 55 kat artarak 2 milyon 30 bine yükselmiş ve bu işlere uygun toplam 7 milyon 712 bin aday işverenlere yönlendirilmiştir. Grafik 2 : İşe Yerleştirme Sayısı ( ) Kaynak: İŞKUR Grafik 3 : Alınan Açık İş Sayısı( )
16 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2015 yılı içerisinde, işe yerleştirilenlerin yüzde 30 u (260 bin 848) kadınlardan oluşurken, işgücü piyasasında özel politika gerektiren gruplar içinde yer alan 20 bin 455 engellimizin de istihdamına aracılık yapılmıştır yılında İŞKUR aracılığı ile özel sektörde toplam 850 bin iş arayanın işe yerleştirilmesi hedeflenmiş iken, yılsonunda işe yerleştirilen kişi sayısı 880 bin 194 olmuş ve böylelikle hedefin üstünde başarı sağlanmıştır yılında 1 milyon iş arayanın İŞKUR aracılığı ile özel sektörde işe yerleştirilmesi hedeflenmektedir. İŞKUR un 2015 yılsonu açık iş hedefi 1 milyon 800 bin iken 2 milyon 30 bin 603 açık iş talebi özel sektörden alınarak hedefin üzerinde bir gerçekleşmeye ulaşılmıştır yılında özel sektörden 2 milyon 350 bin açık iş alınması hedeflenmektedir. Yurtdışına işçi göndermeye de aracılık eden İŞKUR 2015 yılında 31 bin 966 kişiyi yurtdışına göndermiştir. Tablo 5 : 2015 Yılında En fazla İşçi Gönderilen İlk 10 Ülke Ülkeler Kişi Irak Rusya Cezayir Türkmenistan S. Arabistan Azerbaycan Kazakistan Almanya 654 Mısır 634 İsrail
17 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması İŞKUR un insan kaynakları kapasitesi son yıllarda önemli düzeyde artırılmış, bu sayede işverenlere sunulan kurumsal danışmanlık hizmetleri de modernize edilmiştir. Bu kapsamda; Her işverenin bir danışmanı olacak vizyonu ile işverenlerle sıkı ilişkiler geliştirilmiştir. İşverenlerin, işgücü taleplerini en kısa sürede karşılamak ve kendilerine işgücü piyasası ile ilgili konularda danışmanlık desteği vermek amacıyla 2014 yılında 410 bin 734, 2015 yılında ise 477 bin 606 işyeri ziyareti gerçekleştirilmiştir. Grafik 4 : İşyeri Ziyareti Sayısı ( ) Öte yandan, istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlığı ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek, işgücü piyasasına uyumlarını sağlamak ve geçici gelir desteği temini amacıyla Toplum Yararına Programların uygulanmasına devam edilmektedir yılları arasında düzenlenen toplam 20 bin 914 programdan 757 bin 227 kişi yararlandırılmıştır yılında ise, 9 bin 596 program uygulanmış, toplam 234 bin 941 vatandaşımız katıldıkları programları tamamlamıştır. 13
18 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 81 ilde Çalışma ve İŞKUR İl Müdürlüğü ve 65 Hizmet Merkeziyle faaliyetlerine devam eden İŞKUR, faaliyetlerini yaygınlaştırmak, vatandaşlara daha yakın noktalardan hizmet sunabilmek amacıyla Hizmet Noktaları oluşturmaktadır. Belediyeler, sosyal yardım kuruluşları, ticaret ve sanayi odaları, kariyer merkezleri, organize sanayi bölgeleri, kaymakamlıklar ve teknoloji gelişim merkezleriyle imzalan protokol kapsamında oluşturulan toplam 3 bin 68 adet hizmet noktası ile vatandaşlarımıza İŞKUR birimlerine gelmeden hizmet alma imkânı sağlanmıştır. Diğer önemli bir çalışma da Ulusal İstihdam Stratejisinin 4 temel ekseninden biri olan istihdam-sosyal koruma ilişkisinin güçlendirilmesi kapsamında yapılmaktadır. Tüm vakıflarda (973) İŞKUR hizmet noktası kurulmuş, vakıf görevlilerine İŞKUR portalının kullanımı ve iş arayan kaydı yapabilmeleri için eğitimler verilmiştir. Yine daha çok vatandaşımıza hizmet sunmak, işsizlerimizin istihdamlarına katkı sağlamak amacıyla iş arayanlarla işverenleri bir araya getiren İstihdam Fuarları ile üniversite veya meslek liseleri işbirliğiyle yeni mezun gençlerimizi iş hayatına hazırlamayı amaçlayan Kariyer ve Meslek Tanıtım Günleri düzenlemekteyiz. Bu kapsamda İŞKUR tarafından 2015 yılında 22 istihdam fuarı ve 115 kariyer günü gerçekleştirilmiştir. İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık yapmak üzere İŞKUR tarafından izin verilen ve 2015 yılsonu itibarıyla aktif olarak faaliyetlerine devam eden 443 adet Özel İstihdam Bürosu (ÖİB) mevcuttur. Özel İstihdam Büroları yılları arasında 255 bin 901 kişinin istihdamına aracılık etmiştir yılında ise 13 bin 702 kişi Özel İstihdam Büroları aracılığıyla işe yerleştirilmiştir. 14
19 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması İş ve Meslek Danışmanlığı Faaliyetleri Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, Türkiye İş Kurumu bünyesinde 1991 yılından bu yana yürütülen iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri süreç içerisinde giderek artan bir öneme sahip olmuştur. Söz konusu hizmete, 61. ve 62. Hükümet Programında da yer verilmesinin ardından iş ve meslek danışmanlığı hizmeti daha sistematik bir yola girmiş olup hizmetlerin daha kapsamlı bir şekilde verilmesine imkân sağlanmıştır. Hâlihazırda 3 bin 750 iş ve meslek danışmanı ile daha etkin hizmet sunmaktayız. Her işsizin bir iş ve meslek danışmanı olacak sloganıyla çıktığımız bu yolda, yalnızca işsizlerimizin değil, işverenlerimizin ve öğrencilerimizin de yanında olmaya devam ediyor, iş arayanlar ile işverenler arasında adeta bir köprü vazifesi görüyoruz. İş ve meslek danışmanlığı kapsamında, 2015 yılında 3 milyon 378 bin 949 bireysel görüşme gerçekleştirilmiştir. 477 bin 606 işyeri, 21 bin 884 eğitim-öğretim kurumu ziyaret edilmiştir. İŞKUR un gençlere yönelik sunmakta olduğu hizmet yelpazesini her geçen gün genişletmekteyiz. Meslek seçimi aşamasındaki ortaöğretim öğrencilerimiz ve velilerini desteklemek amacıyla üç yıldır düzenli olarak yayınlamakta olduğumuz Meslek Seçimine Destek Dergisini her yıl bir milyon öğrencimizle ve aileleriyle paylaşarak gençlerimizin geleceklerine ışık tutmaktayız. Danışmanlık hizmetlerinin yalnızca niceliğini değil aynı zamanda niteliğini de artırıyoruz. İş ve Meslek Danışmanları tarafından ziyaret edilen işverenler ertesi gün Genel Müdürlük tarafından aranmaktadır. Bu aramalar sonucunda işverenlerin yüzde 97 si iş arayanların ise yüzde 83,5 i sunulan hizmetlerden memnun olduğunu ifade etmiştir. Özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması kapsamında, İl Müdürlüklerinde görev yapan ve engelli bireylerle doğrudan temas halinde bulunan İş ve Meslek Danışmanlarına 15
20 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işaret dili eğitimi verilmiş, 2015 yılında 76 bin 223 engelli vatandaşımızla 163 bin 795 bireysel görüşme gerçekleştirilmiştir. Ayrıca Uyuşturucu ile Mücadele Acil Eylem Planı kapsamında, Yeşilay işbirliği ile personelimize eğitimler verilerek madde bağımlılarının işgücü piyasasına entegrasyonu yolunda destek olunmaktadır. İşgücü Piyasası Talep Araştırmaları (İPA) Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, İŞKUR, uyguladığı aktif ve pasif işgücü piyasası politikaları ile işgücü piyasasının düzenlenmesinde ve yönlendirilmesinde önemli bir aktördür. Bu çerçevede, İŞKUR hem yerel hem de ulusal bazda işgücü piyasasına ilişkin verileri derlemek ve analiz etmek amacıyla İşgücü Piyasası Analizi (İPA) çalışmaları gerçekleştirmektedir. Söz konusu analiz çalışmaları kapsamında özellikle işgücü piyasasının talep tarafına, başka bir deyişle işverenlere yönelik araştırmalar gerçekleştirmektedir. Kapsamı ve sonuçları itibarıyla Ülkemiz tarihinin en büyüğü olma özelliğine sahip bu talep araştırmaları ile ülke genelinde sektörler, meslekler ve ana meslek grupları itibarıyla çalışan sayısı, açık iş sayısı, temininde güçlük çekilen meslekler ile geçmiş ve gelecek dönem istihdam eğilimlerine dair bilgiler derlenmektedir. İşgücü piyasası araştırmaları, 2007 yılından bu zamana kadar düzenli ve sistematik bir şekilde gerçekleştirilmekte olup, 2009 yılından bu yana da yılda iki defa yapılmaktadır yılında 65 ilde, 2013 yılında 74 ilde, 2014 ve 2015 yıllarında ise 75 ilde 10 ve daha fazla istihdamlı işyerlerinde tam sayım yapılmıştır yılında 12 bin 712 işyeri, 2014 yılında 129 bin 65 işyeri ve 2015 yılında 132 bin 34 işyeri ziyaret edilerek veri derlenmiştir. Ayrıca, Eurostat kriterlerine uygun yayımlanması gereken açık iş oranı için, 2014 yılı son çeyrek döneminden itibaren yılda dört defa 16
21 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Açık İş İstatistikleri Araştırması yapılmaya başlanmıştır. Bu çalışmalar neticesinde Ülkemiz için Eurostat kriterlerine uygun resmi bir açık iş oranı hesaplanmış olacaktır. Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, Aktif İşgücü Programları Hükümet olarak; genç, dinamik, kalifiye, yenilikçi ve girişimci bir nüfus için sosyal devlet ve insana hizmet anlayışı içinde toplumun bütün kesimleri için eşit fırsatlar ortaya koyuyoruz. Bu doğrultuda toplumun bütün kesimleri için sürdürülebilir ve nitelikli istihdam öncelikli alanlarımızdan biridir. Amacımız 2023 yılında işsizliği yüzde 5 seviyesine indirmek ve işsizliği kalıcı şekilde azaltmak için yapısal politikalara ağırlık vererek başta genç, kadın ve niteliksiz işgücümüz olmak üzere işsizlerimizin kalıcı istihdamını sağlamaktır. İşgücü piyasasının arz ve talep yanlı temel aktörleri olan iş arayan, işveren ve çalışanlara yönelik aktif istihdam hizmetleri kapsamındaki kurs ve programlarımız; işgücünün nitelik kompozisyonunu geliştirmek, insana yakışır işlerde sürdürülebilir istihdamı artırmak ve işverenlerin aradığı niteliklerde işgücünün temin edilmesini sağlamak konusu da en önemli araçlarımızdandır. 17
22 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tablo 6 : İŞKUR Aktif İstihdam Hizmetleri (Bin TL) KURS İŞBAŞI EĞİTİM GİRİŞİMCİLİK TOPLAM YIL KİŞİ HARCAMA KİŞİ HARCAMA KİŞİ HARCAMA KİŞİ HARCAMA Genel Toplam Bu kapsamda, İŞKUR tarafından mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, girişimcilik eğitim programları ve özel projeler uygulanmaktadır. Bu hizmetlerden 2003 yılından 2015 yılsonuna kadar 1 milyon 683 bin kişi faydalanırken bu programlar için 2,4 milyar TL kaynak kullanılmıştır. İşgücü piyasası ihtiyaç analizleri sonucunda ihtiyaç duyulan mesleklerde düzenlenen mesleki eğitim kurslarımız ile işverenlerin nitelikli işgücü ihtiyacını karşılıyoruz yılları arasında düzenlenen mesleki eğitim kurslarından 1 milyon 176 bin kişi yararlanmış ve bu kurslar için 1,7 milyar TL kaynak kullanılmıştır. İşsizlerimizin ve yüksek öğrenim öğrencilerinin gerek teorik bilgilerinin uygulamasını görmeleri gerek iş deneyimi edinmeleri ve iş ortamına uyum sağlamaları amacıyla düzenlediğimiz işbaşı eğitim programları ile işverenlerimiz hiçbir maliyete katlanmadan istihdam etmek istedikleri kişileri kendileri yetiştirmektedir. İstihdam yükümlülüğü olmamasına rağmen bu programlarda yaklaşık yüzde 80 e yakın istihdam oranı yakalanmıştır. İşbaşı eğitim 18
23 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması programlarından yılları arasında 336 bin 314 kişi yararlanmış, bunun için 625 milyon TL kaynak kullanılmıştır. Hükümet olarak istihdam dostu büyüme anlayışı çerçevesinde girişimcilik politikasına ayrıca ehemmiyet göstermekteyiz. Girişimciliğin geliştirilmesi, yaygınlaştırılması, ekonomide yeni işlerin yaratılması ve sürdürülebilir işletmelerin kurulmasını ve bunların geliştirilmesini sağlamak amacıyla girişimcilik eğitim programlarında kişilerin kendi işlerinin sahibi olmalarının önünü açıyoruz. Bu çerçevede düzenlenen girişimcilik eğitim programlarına yılları itibarıyla 170 bin kişi katılmış ve programlar için 46,7 milyon TL kaynak kullanılmıştır. İŞKUR, bu programların dışında işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda çeşitli özel projeler/programlar geliştirmiştir yılında imzalanan ve 2014 yılında işgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda bazı değişikler ve güncellemeler yapılarak revize edilen protokol ile Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi ortaklığında, işgücü piyasasının ihtiyacı olan nitelikte işgücünün temini için kamu ve özel sektör işbirliğini artırmak ve eğitim istihdam bağlantısını ortaya koymak amacıyla Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri 10 projesini yürütmekteyiz. Proje kapsamında 2011 yılından günümüze kadar yaklaşık 202 bin vatandaşımızın meslek edinmelerine katkı sağlanmış ve yüzde 80 lere varan istihdam oranı yakalanmıştır yılsonu itibarıyla işgücü piyasasında istihdamında güçlük çekilenler; tarım ve hayvancılıkla uğraşanlar, kadınlar, gençler, uzun süreli işsizler, roman vatandaşlar ve eski hükümlülere yönelik mesleki eğitim kursları düzenlenerek yaklaşık 45 bin kişinin istihdam edilebilirlikleri artırılmış ve işgücü piyasasına entegrasyonları kolaylaştırılmıştır. İşgücü piyasasında engellilerin istihdamına, mesleki eğitimine ve rehabilitasyonuna yönelik olarak ayrıca proje ve politikalar üretmekteyiz. Engelli kişilere kendi işlerini kurmaları kapsamında 19
24 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işletme kuruluş giderleri ve işletme giderlerini de kapsayan 36 bin TL ye kadar destek verilmektedir yılında 419 engelli statüsünde olan kişiye kendi işini kurması için hibe desteği sağlanmıştır. Aynı zamanda işe, iş ortamına uyum kapsamında destek teknolojileri için de kaynak sağlanmaktadır. Pasif İstihdam Programları İşini kaybedenlere, işsiz kaldıkları dönemde gelir desteği sağlayarak işsizliğin sebep olduğu sosyal risklerin etkisini kısmen azaltmak adına pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Ülkemizde pasif istihdam politikalarını oluşturan işsizlik ödeneği, kısa çalışma ödeneği, iş kaybı tazminatı ve ücret garanti fonu ödemeleri aracılığıyla her ay yüzbinlerce işsizimize destek verilmektedir. İşsizlik Sigortası Bunlardan en önemlisi olan işsizlik sigortası; kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlerin, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak, kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerinin önlenmesine, yeni nitelikler kazanabileceği aktif programlardan yararlanmalarına ve yeni iş bulmalarına destek olmaktadır. Grafik 5 : İşsizlik Sigortası Fonundan Ödeme Yapılan Kişi Sayısı 20
25 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Grafik 6 :İşsizlik Ödeneği Ödeme Miktarı (Milyon TL) İşsizlik sigortası ödemelerinin başladığı 2002 yılı Mart ayından 2015 yılsonuna kadar 4,3 milyon kişiye 10,6 milyar TL ödeme yapılmıştır. Tablo 7 :İşsizlik Sigortası, Kısa Çalışma ve Ücret Garanti Fonu Ödemeleri (Cari Fiyatlarla, Milyon TL) İŞSİZLİK SİGORTASI ÖDEMELERİ KISA ÇALIŞMA ÖDEMELERİ ÜCRET GARANTİ FONU ÖDEMELERİ YILLAR ÖDEME YAPILAN KİŞİ (HAK EDEN) ÖDEME MİKTARI (MİLYON TL) ÖDEME YAPILAN KİŞİ (HAK EDEN) ÖDEME MİKTARI (MİLYON TL) ÖDEME YAPILAN KİŞİ (HAK EDEN) ÖDEME MİKTARI (MİLYON TL) , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 2015* , ,1 TOPLAM , , ,9 *31 Aralık 2015 tarihi itibarıyla 21
26 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kısa Çalışma Ödeneği Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Bugüne kadar, başta 2009 yılında yaşanan küresel ekonomik kriz olmak üzere, kuş gribi, Van depremi ve Reyhanlı da yaşanan terör olayı ile çeşitli illerimizde meydana gelen doğal afetlerden etkilenenler kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılmıştır. Uygulamanın başladığı 2005 yılından 2015 yılı sonuna kadar 227 bin kişiye 210 milyon TL ödeme yapılmıştır. Ücret Garanti Fonu Konkordato ilan edilmesi, aciz vesikası alınması, iflas veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde işçilerin üç aylık ödenmeyen ücret alacakları Ücret Garanti Fonundan ödenmektedir. Uygulama kapsamında 2015 yılsonuna kadar yaklaşık 59 bin kişiye 125 milyon TL ödeme yapılmıştır. İş Kaybı Tazminatı Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışırken, bu kuruluşların özelleştirilmesi sonucu işsiz kalanlara mali ve sosyal haklar sağlamaktadır yılından 2015 yılsonuna kadar Özelleştirme İdaresinden aktarılan kaynak ile yaklaşık 33 bin kişiye 216 milyon TL ödeme yapılmaktadır. Ermenek Ödemeleri 28 Ekim 2014 tarihinde Ermenek te yaşanan elim maden kazası sebebiyle mağdur olan vatandaşlarımıza destek sağlamak amacıyla kanuni düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme ile kazanın meydana geldiği işyerinde çalışanlar ile hayatını kaybedenlerin yakınlarına hak sahipliği oranlarına göre brüt asgari ücretin iki katı tutarında ve 22
27 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması 6 ay süre ile İşsizlik Sigortası Fonundan ödeme yapılması imkânı sağlanmıştır Mayıs-Ekim dönemi için aylık ortalama 216 kişiye toplamda 2 milyon 568 bin TL ödeme yapılmıştır. İŞKUR, İşsizlik Sigortası Fonunu piyasa koşullarında etkin bir şekilde yönetmekte olup 2015 yıl sonu itibarıyla fonun toplam varlığı yaklaşık 93 milyar 74 milyon TL dir. Tablo 8 : İşsizlik Sigortası Fonu Gelir-Gider Dengesi (1) A. Gelirler Prim gelirleri Devlet katkısı Faiz gelirleri Diğer gelirler B. Giderler Sigorta Giderleri (2) MYB'ye transfer(3) Aktif İşgücü Programları Diğer giderler C. Gelir- Gider Farkı D. Toplam Fon Varlığı Not: Rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir. 1) tarihi itibarıyla Tahmini Fon Durumu 2) İşsizlik Ödeneği, Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücret Garanti Fonu giderleri dâhil edilmiştir. 3) GAP yatırımları için Merkezi Yönetim Bütçesine (MYB) yapılacak transfer rakamı bu kalemde yer almaktadır. ULUSLARARASI İLİŞKİLER VE PROJELER İŞKUR, WAPES, ILO, G-20, Dünya Bankası, OECD, AB, İslam İşbirliği Teşkilatı, CPESSEC, SIDA gibi bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla ikili, çok taraflı ve ritmik diplomasi ilişkilerini yürütmekte, bu kapsamda proje finansmanı, teknik yardım ve işbirliği vb. faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. 23
28 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dünya Kamu İstihdam Kurumları Birliği Başkanlığı (WAPES) Son yıllarda Ülkemiz ve İŞKUR un istihdam alanındaki atılımları, dış ülkeler tarafından da takdir edilmektedir. Bunun bir sonucu olarak İŞKUR, dünyanın değişik bölgelerinden yaklaşık 100 ülkenin kamu istihdam kurumlarının üye olduğu uluslararası bir kuruluş olan, Dünya Kamu İstihdam Kurumları Başkanlığına, geçtiğimiz Mayıs ayında İstanbul da düzenlenen 10. Genel Kurulunda, 58 ülkenin 41 inin oyunu alarak 3 yıllığına seçilmiştir. Böylelikle dünya istihdam politikalarına yön veren bu çatı kuruluşun başına İŞKUR geçmiştir. Başkanlık döneminde Birliğin daha etkin bir yapıya kavuşturulması, araştırma ve yayınların arttırılması, Suriyeli göçmenlerin Türkiye işgücü piyasasına etkisi olmak üzere farklı konularda kapsamlı çalışmalar yapılması hedeflenmektedir. Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Merkezi Dönem Başkanlığı (CPESSEC) Güneydoğu Avrupa daki kamu istihdam kurumlarını bir araya getiren, bir çatı örgütlenme olan Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Merkezi, işgücü piyasası ve istihdam alanlarında işbirliğinin geliştirilmesi amacıyla 2007 yılından bu yana çalışmalarına devam etmektedir. WAPES in desteği ile kurulmuş olan bu bölgesel yapı her yıl dönem başkanı ülkenin ev sahipliğinde yönetici ve uzman konferansları düzenlenmekte olup 2016 yılında Dönem Başkanlığını İŞKUR üstlenmiş bulunmaktadır. Suriyeli Sığınmacılar Ülkemizde Geçici Koruma Statüsünde bulunan Suriyeli sığınmacılara yönelik Başbakanlık tarafından 6 tematik çalışma grubu oluşturulmuş olup Ekonomi ve İşgücü Çalışma Grubu nun koordinatörlüğü İŞKUR a verilmiştir. Çalışma Grubu içerisindeki paydaş kurum ve kuruluşlarla Geçici Koruma Statüsündeki 24
29 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Suriyelilerin işgücü piyasasına uyumlarını sağlayıcı faaliyetler gerçekleştirilerek Türkiye ekonomisine olumlu katkı sağlamaları amacıyla bir eylem planı hazırlanmaktadır. Eylem planı içerisindeki faaliyetlere yönelik proje hazırlık çalışmaları devam etmektedir. Sektörel Yatırım Alanlarında Genç İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu Gençlerimizin, bilgi ve tecrübe ile donatılarak meslek sahibi ve rekabet gücü yüksek bireyler olarak yetişmeleri hususu, Hükümet Programımızda yer almaktadır. Bu doğrultuda gençlerimizin, işgücü piyasasının gerektirdiği beceri ve tecrübeye sahip olarak işgücü piyasalarına girmeleri için kapsamlı ve tamamlayıcı çalışmalar yürütmekteyiz. Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı kapsamında Avrupa Birliği ve Ülkemiz tarafından finanse edilen operasyonun hedefi, işgücü piyasasının arz ve talep tarafları arasında koordinasyonun sağlanması, gençlerimizin işgücü piyasasına uyumlarının kolaylaştırılması ve böylece gençlerimizin istihdam edilebilirliğinin artırılmasıdır. Söz konusu proje 2016 yılı ilk çeyreğinde başlayacak olup bu kapsamda hibe projeleri desteklenecektir. Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı İŞKUR tarafından kadınlarımızın işgücüne katılımının artırılması, kadınlara ait veya kadınların yönettiği işyerlerinin sürdürülebilir büyümelerinin sağlanması ve istihdam yaratmalarının desteklenmesi için Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı geliştirilmiştir yılları arasında 81 ilde uygulanacak olan projenin hedef grubu, kadınların sahip olduğu veya kadınlar tarafından yönetilen KOBİ lerdir. Proje kapsamında kadınların sahip olduğu veya kadınlar tarafından yönetilen KOBİ lerin finansal ve finansal olmayan iş 25
30 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı geliştirme araçlarına erişimlerinin kolaylaştırılması ve böylece işletmelerin sürdürülebilir büyümelerinin desteklenerek istihdamın artırılması hedeflenmektedir. Proje kapsamında Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası tarafından tahsis edilen 300 milyon Avro, programa katılan ulusal bankalar aracılığıyla kadınların sahip olduğu veya kadınlar tarafından yönetilen KOBİ lere uygun koşullu kredi olarak kullandırılacaktır. Programa katılan ulusal bankaları kadın KOBİ lere kredi vermek üzere teşvik etmek amacıyla kredi olarak kullandırılan portföyün yüzde 10 luk kayıp riski, proje bütçesinden karşılanacaktır. Proje kapsamında kadınların sahip olduğu veya kadınlar tarafından yönetilen KOBİ lere yönelik pazarlama, organizasyon, bilgi ve iletişim teknolojisi, kalite yönetimi, enerji etkinliği, çevre yönetimi gibi alanlarda kapsamlı danışmanlık desteği, işletme becerileri eğitimleri ve mentörlük hizmetleri sunulmaktadır. İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetlerinin Geliştirilmesi Operasyonu 2016 yılı sonunda hayata geçirilmesi planlanan Avrupa Birliği destekli Operasyon ile İŞKUR un iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinin kapasitesinin geliştirilmesi, özel gruplara yönelik etkili danışmanlık hizmetleri sunulabilmesinin yanı sıra işgücü piyasası için atılmış olan adımların daha da güçlendirilmesi hedeflenmektedir. Kadınlar İçin Daha Çok ve İyi İşler: Türkiye de İnsana Yakışır İş için Kadınların Güçlendirilmesi İŞKUR un, ILO ve İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) ile döneminde yürütmekte olduğu projeyle; kadın istihdamının desteklenmesi, kadınlar için daha fazla iş imkânları yaratılması ve istihdamda sürekliliğin arttırılması amaçlanmaktadır. 26
31 Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Mesleki Yeterlilik Kurumu Ülkemizin 2023 hedefleri başta olmak üzere makro planlarının gerçekleştirilmesinde kuşkusuz insan kaynağımızın mesleki yeterliliğe sahip olması, başka bir ifade ile beşeri sermayemizin işgücüne dönüşümü zaruret arz etmektedir. Mesleki Yeterlilik Kurumunun temel görevi ulusal yeterlilik sistemini kurmak ve işletmektir. Bu doğrultuda Kuruma, ulusal meslek standartlarını ve yeterlilikleri hazırlama, denetim, sınav ve belgelendirme ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesini oluşturma ve uygulama görevleri verilmiştir. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından mesleklere ilişkin yetkinliği ve temsil gücü olan işçi, işveren, meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle oluşturulan işbirliği ortamı çerçevesinde bugüne kadar toplam 759 meslek standardı hazırlanmış, bunlardan 611 i Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yürürlük tarihleri üzerinden 5 yıl geçen 121 ulusal meslek standardının güncelleme çalışmaları başlatılarak 47 ulusal meslek standardı güncellenmiştir. Böylece Resmi Gazete de yayımlanan ulusal meslek standardı sayısı 658 e ulaşmıştır sonu itibarıyla yürürlükte olan ulusal meslek standardı sayısını 680 ne çıkartmayı hedeflemekteyiz. Kalite güvencesini sağlamış sınav ve belgelendirme kuruluşlarının yetkilendirilmesi, ölçme ve belgelendirme faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin çalışmalara bu dönemde de devam edilmiş; 106 sı tehlikeli ve çok tehlikeli işlere ilişkin olmak üzere toplam 159 meslekte uluslararası akreditasyonu olan 41 sınav ve belgelendirme kuruluşu MYK tarafından yetkilendirilmiştir. Yetkilendirilmiş kuruluşlar tarafından yapılan sınav ve değerlendirmeler neticesinde 2009 Eylül Aralık döneminde 15 bin 10 nu tehlikeli ve çok tehlikeli işlere ilişkin mesleklerde olmak üzere 31 bin 494 kişiye Mesleki Yeterlilik Belgesi verilmiştir. 27
32 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yürütülen mevzuat çalışmaları çerçevesinde, 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23 Nisan 2015 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yeni yasal düzenleme ile artık; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, MYK tarafından standardı yayımlanan ve Bakanlığımız tarafından çıkarılan tebliğlerde yer alan mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra 5544 sayılı MYK Kanununda düzenlenen esaslara göre MYK Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır. Ayrıca, Ülkemizde verilen tüm mesleki ve teknik eğitimin MYK tarafından yayımlanan ulusal meslek standartlarına göre verilmesi yasal zorunluluk haline getirilmiştir. Belge zorunluluğu getirilen mesleklerde, MYK tarafından yetkilendirilen sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 2017 yılının sonuna kadar belge masrafı ile sınav ücretinin tamamı, 2018 ve 2019 yıllarında ise belge masrafının tamamı ile sınav ücretinin yarısı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Bu uygulama ile belge zorunluluğu nedeniyle işsizlere ve mevcut çalışanlara ilave bir mali yük getirilmemesi sağlanmıştır. Yukarıda belirtilen düzenleme kapsamında Bakanlığımızca ilk tebliğ 25 Mayıs 2015 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanmış ve 40 meslekte çalışanlar için MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirilmiştir. Bu 40 meslekte 5544 sayılı MYK Kanununa göre yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişinin toplam 850 bin 832 TL tutarındaki sınav ve belge ücreti İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmıştır. MYK Belgeleri ile kalite güvencesi sağlanmış diplomalar ve diğer belgelerin yer aldığı Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) hazırlanmıştır. TYÇ nin uygulanabilmesi için gerekli olan Yönetmelik 2015/8213 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuştur. TYÇ yi, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ile eşleştirerek ulusal 28
33 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması yeterliliklerimizin Avrupa Birliği ülkeleri başta olmak üzere uluslararası alanda kıyaslanabilir ve tanınır olması sağlanacaktır. 29
34 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sayın Başkan, Plan ve Bütçe Komisyonunun Değerli Üyeleri, KAYIT DIŞI İSTİHDAM Tablo 9 : Kayıt Dışı İstihdam Oranları* (Yüzde) (Ekim) (Ekim) 52,14 51,75 50,14 48,17 46,97 45,44 43,50 43,84 43,25 42,05 39,02 36,75 34,97 34,99 33,61 (*) Kaynak: TÜİK Kayıt dışı istihdam oranı 2002 yılında yüzde 52,14 iken; alınan etkin önlemler ve uygulamaya konulan politikalar neticesinde 2014 yılında yüzde 34,97 seviyesinde gerçekleşmiştir. Bu oran; 2015 yılı Ekim ayında ise, bir önceki yılın aynı ayına (2014 Ekim: yüzde 34,99) göre 1,38 puan düşerek 33,61 olarak gerçekleşmiştir. Grafik 7 : Kayıt Dışı İstihdam Oranları Sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal yapısının düzeltilmesi ile sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi için; kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında daha önceki yıllarda olduğu gibi 2015 yılında da aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilmiştir; 30
35 2016 YILI Bütçe Sunuş Konuşması Aylık prim hizmet belgelerinde sigortalıların mesleklerine ilişkin bilgilerin girilmesi zorunlu hale getirilerek avukat, doktor, mühendis, mimar gibi yüksek ücretli işlerde çalışan sigortalılara ilişkin istatistikler üretilmiş ve tespit edilen ücret düzeyinin altında bildirimde bulunan işyerlerinde rehberlik faaliyetleri yapılmıştır. Bankalar ve kamu idareleri tarafından yapılacak olan sigortalılık kontrolü ile ilgili gerekli mevzuat düzenlemeleri tamamlanmış ve yürürlüğe girmiştir. Yukarıda belirtilen tüm bu faaliyetler ve yapılan denetimler sonucunda 2008 Mayıs Aralık döneminde toplam 2 milyon 97 bin 921 çalışan ile 160 bin 133 işyerinin kayıt dışı olduğu tespit edilip bunlar kayıt altına alınmıştır. Kayıtdışı İstihdamla Mücadele Bilgi Sistemi (KADİMBİS) Türkiye işgücü piyasasının en temel yapısal sorunlarından biri olan kayıtdışı istihdamla mücadele konusunda, kurumlar arası koordinasyon ve işbirliğinin güçlenmesi, denetimlerin ve çapraz sorguların artırılmasına yönelik olarak 2008 yılı itibarıyla uygulamaya konulan ve halen devam eden Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Eylem Planı kapsamında; çalışanların istismarının önlenmesi ve özellikle işletmeler arası haksız rekabetin sona erdirilmesi amacıyla kayıt dışılığın yoğun olduğu sektörlerde denetimler yoğunlaştırılmış, işçilerin kayıt dışılık nedeniyle yaşadıkları hak kayıplarının önüne geçilmesine devam edilmiştir. Bu çerçevede KADİMBİS projesi kapsamında 7 Ekim 2013 tarih ve 2013/11 sayılı Genelge çıkartılmış ve bugüne kadar; Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının Teftiş Yönetim Yazılımı (TEYON) sistemine raporların girilmesi, İş Kolları Yönetmeliğinin NACE (Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması) kodlarına uygun hale getirilmesi, İl Müdürlüklerinin işçi şikâyetlerini sisteme girmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu aracı kurumlar Web servisinin düzeltilmesi, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında 31
HAZİRAN AYINDA ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER. AB Liderleri Jean-Claude Juncker in AB Komisyonu Başkanı Olması İçin Uzlaştı
SİYASİ GELİŞMELER HAZİRAN AYINDA ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER AB Liderleri 27 Haziran da Jean- Claude Juncker i AB Komisyon Başkan adayı olarak belirledi. Schulz yeniden AP Başkanı oldu. AB Liderleri Jean-Claude
DetaylıTÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI
TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI 15 Ekim 2012 Mehmet Ali ÖZKAN İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı 1 SUNUM PLANI I- İşgücü Piyasası Göstergeleri II- Mesleki Eğitim ve
DetaylıİSTİHDAM FAALİYETLERİ
İSTİHDAM FAALİYETLERİ Aktif İstihdam Politikaları Pasif İstihdam Politikaları Girişimcilik Programları İşsizlik Sigortası İşbaşı Eğitim Programları Ücret Garanti Fonu Toplum Yararına Çalışma Programları
DetaylıİÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR
İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri Safi Tasarruflar (özel sektör) 3. İşsizlik Oranı 30. Gayri Safi Tasarruflar (genel devlet)
DetaylıİŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI
İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ A. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Aktif İstihdam Politikaları İş Birliği Yapılan Kurum/Kuruluşlar: Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim
DetaylıULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI PROJE HAKKINDA Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü
DetaylıT.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri
DetaylıMehmet ORDUKAYA. Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı ANTALYA
Mehmet ORDUKAYA Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı 27.03.2017 ANTALYA Neden Ulusal Yeterlilik Sistemi? Ulusal Yeterliliklere Göre Belgelendirme Belge Zorunluluğu Tanıtım ve
Detaylı1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331) 6331 sayılı İSG Kanunu 30 Haziran 2012 tarihinde yayınlandı. 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 01.01.
DetaylıEURO BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK
EURO BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK MAYIS 2012 ANKARA EURO BÖLGESİNDE İŞSİZLİK 2 Mayıs 2012 tarihinde Eurostat tarafından açıklanan verilere göre Euro bölgesinde işsizlik oranı, Mart sonu itibariyle 1999 yılında
DetaylıBaşarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları
Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490
DetaylıERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ. Erasmus+ 2015-2016 Öğrenci Staj Hareketliliği Başvuruları
Başvuru Yöntemi ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Erasmus+ 2015-2016 Öğrenci Staj Hareketliliği Başvuruları 21 Mart 2016 15 Nisan 2016 tarihleri arasında online alınacaktır. http://www.kimoerasmus.com/erzincan/default.aspx?id=1
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2011) Ankara
AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER (Kasım 2011) Ankara İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri
Detaylıtepav OECD Beceri Stratejisi ve UMEM Projesi Aralık2011 N201161 POLİTİKANOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı
POLİTİKANOTU Aralık2011 N201161 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ayşegül Dinççağ 1 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri OECD Beceri Stratejisi ve UMEM Projesi Başta ABD ve Avrupa Birliği ülkeleri
DetaylıİŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB
TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı (İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Hazine Müsteşarlığı ASPB Kadın istihdamını geliştirmeye
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Mart
Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Mart Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası Kart
DetaylıAvrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi
Büyükdere Cad. No. 106 34394 Esentepe - İstanbul AçıkDeniz Telefon Bankacılığı: 444 0 800 www.denizbank.com Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2013 Mali Verileri DenizBank bir Sberbank
DetaylıAB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4.
AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. Ülkelerin Büyüme Oranı 5. Ülkelerin Kişi Başına Gayri Safi Yurtiçi
DetaylıEkonomik ve Sosyal Komite - Avrupa Komisyonu Genişleme Genel Müdürlüğü AB Politikaları AB Konseyi AB Bakanlar Kurulu Schengen Alanı
Avrupa Komisyonu SCHUMANN Roma Antlaşması Brüksel Almanya - Avrupa Parlamentosu Đktisadi Kalkınma Vakfı Adalet ve Özgürlükler AB - AVRO Politikaları AB Konseyi Bakanlar Kurulu Schengen Alanı Üye Devlet
DetaylıİÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... TABLOLAR LİSTESİ... BİRİNCİ BÖLÜM AVRUPA BİRLİĞİ NİN GELİŞİM SÜRECİ VE TÜRKİYE
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... TABLOLAR LİSTESİ... iii x BİRİNCİ BÖLÜM AVRUPA BİRLİĞİ NİN GELİŞİM SÜRECİ VE TÜRKİYE DÜNYADAKİ BAŞLICA BÜTÜNLEŞME SÜREÇLERİ... 1 AVRUPA BİRLİĞİNİN TARİHİ GELİŞİMİ VE AMAÇLARI... 2
DetaylıII. MALİ SEKTÖRÜN GENEL YAPISI
II. MALİ SEKTÖRÜN GENEL YAPISI Türk mali sektörü 27 yılının ilk altı ayında büyümesini sürdürmüştür. Bu dönemde bankacılık sektörüne yabancı yatırımcı ilgisi de devam etmiştir. Grafik II.1. Mali Sektörün
DetaylıAVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI.
28 Şubat 2014 BASIN BÜLTENİ AVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI. AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre otomotiv pazarı 2014 yılı Ocak ayında 2013 yılı aynı ayına göre %5 büyüdü ve toplam
DetaylıİSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)
İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Hülya TEKİN AB Uzmanı
DetaylıErasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN! www.happykids.com.tr
Erasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN! Erasmus+ Okul Okul Eğitimi Programı AMAÇLARI Eğitimde kaliteyi artırmak, Program ülkeleri okullar ve eğitim personeli arasında işbirliğini güçlendirmek Erasmus+ Okul Hedef
DetaylıAB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4.
AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. Ülkelerin Büyüme Oranı 5. Ülkelerin Kişi Başına Gayri Safi Yurtiçi
DetaylıFatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı. 14 Eylül 2015 ADANA
Fatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı 14 Eylül 2015 ADANA 1 Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler Ulusal Yeterlilik Sistemi Türkiye Yeterlilikler
DetaylıAKADEMİK YILI YAZ DÖNEMİ ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ SEÇİM İLANI BAŞVURU TARİHLERİ: MART 2017
2017-2018 AKADEMİK YILI YAZ DÖNEMİ ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ SEÇİM İLANI BAŞVURU TARİHLERİ: 13-28 MART 2017 Staj (yerleştirme), bir yararlanıcının programa katılan başka bir ülkedeki bir işletme veya
DetaylıCumhuriyet Halk Partisi
1 Genel Başkan Yardımcısı Umut Oran: Türkiye ile AB arasındaki gelir uçurumu azalmadı arttı Tarih : 14.12.2012 2011 DE HIZLI KALKINMA MASALINA ULUSLARARASI YALANLAMA TÜİK, EUROSTAT ve OECD işbirliğiyle
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İşgücünün Durumu TÜRKİYE KENT KIR 2005 2006 2005 2006 2005 2006 Kurumsal olmayan sivil nüfus (000) 71 915 72 879 44 631 45
DetaylıGENEL BİLGİ. KOBİ ler ve KOSGEB
GENEL BİLGİ KOBİ ler ve KOSGEB 1 Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço toplamı veya net satış hasılatı 40 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı
DetaylıSentez Araştırma Verileri
Eğitim, Görsel-İşitsel & Kültür Yürütme Ajansı Eğitim ve Kültür Genel Müdürlüğü Yaşam Boyu Öğrenim Programı İnternet Üzerinden Kişisel İşgücünü Geliştirin Leonardo da Vinci LLP (Yaşamboyu Öğrenim Programı)
DetaylıTÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU AYLIK EKONOMİ BÜLTENİ www.tisk.org.tr
TİSK AYLIK EKONOMİ BÜLTENİ- MART 2016 (SAYI: 85) GENEL DEĞERLENDİRME 31.03.2016 Ekonomi ve İşgücü Piyasası Reformlarına Öncelik Verilmeli Gelişmiş ülkelerin çoğunda ve yükselen ekonomilerde büyüme sorunu
DetaylıAB Bütçesi ve Ortak Tarım Politikası
AB Bütçesi ve Ortak Tarım Politikası OTP harcamalarının AB bütçesinin önemli bölümünü kapsaması, bu politikayı bütçe tartışmalarının da odak noktası yaparken, 2014-2020 Mali Çerçeve içinde tarım, kırsal
DetaylıKALKINMA BAKANLIĞI KALKINMA ARAŞTIRMALARI MERKEZİ
Yükseköğretim Sisteminin Uluslararasılaşması Çerçevesinde Türk Üniversitelerinin Uluslararası Öğrenciler İçin Çekim Merkezi Haline Getirilmesi Araştırma Projesi KALKINMA BAKANLIĞI KALKINMA ARAŞTIRMALARI
DetaylıTÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT ÜLKE ARASINDA
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 16 Temmuz 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- TEMMUZ 2018 MEVSİMSEL ETKİLERDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT
DetaylıDünya da ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği
Dünya da ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Amaç İstatistikî veriler ve karşılaştırmalarla dünyada ve Türkiye deki İSG durumu hakkında bilgi sahibi olmak. 2 Öğrenim hedefleri ILO İSG verileri, WHO meslek
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1 SUNUM PLANI İşe Yerleştirme Hizmetleri İstihdam Teşvikleri Kısa Çalışma Ödeneği 2 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ 3 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ İş arayanların kayıtlarının
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü Eylül
Türkiye de Bankacılık Sektörü 2012-2016 Eylül Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DAİRESİ BAŞKANLIĞI
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DAİRESİ BAŞKANLIĞI 19.10.2016 20.12.2016 1 Engelli Bireylere Sunulan Hizmetler 2 İŞKUR un Görevleri Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine yardımcı olmak,
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİ BÜTÇESİ
AVRUPA BİRLİĞİ BÜTÇESİ NİSAN 2016 ANKARA İçindekiler GİRİŞ... 2 AVRUPA BİRLİĞİ BÜTÇESİ... 2 I. AB BÜTÇESİNİN GELİRLERİ... 2 II. AB BÜTÇESİNİN HARCAMALARI... 4 1. Akıllı ve Kapsayıcı Büyüme... 4 2. Sürdürülebilir
DetaylıARTEV ENTELEKTÜEL VARLIK YÖNETİMİ İSTANBUL SANAYİ ODASI SUNUMU 30 MART 2012
ARTEV ENTELEKTÜEL VARLIK YÖNETİMİ İSTANBUL SANAYİ ODASI SUNUMU 30 MART 2012 İçerik Entelektüel Varlık Yönetimi Avrupa İnovasyon Değerlemesi İstanbul Sanayi Odası - Genel Bilgiler Avrupa İşletmeler Ağı
DetaylıÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017
ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017 Dezavantajlı gruplar; işe giriş veya çalışma hayatına devam etmede zorluklarla
DetaylıAvrupa Birliği Nedir?
T.C. Ankara Üniversitesi Avrupa Birliği ve Uluslararası Ekonomik Bütünleşmeler Anabilim Dalı Dersin Adı: Uluslararası Ekonomik Bütünleşmeler ve Avrupa Birliği Avrupa Birliği Nedir? Belgin Akçay Ankara
DetaylıAvrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2014 Mali Verileri
Büyükdere Cad. No. 141 34394 Esentepe - İstanbul AçıkDeniz Telefon Bankacılığı: 444 0 800 www.denizbank.com Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2014 Mali Verileri DenizBank bir Sberbank
DetaylıAB de Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma
AB de Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü AB Sosyal Politikası Sınırlı Yetkinlik Serbest
DetaylıT.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI AR-GE REFORM PAKETİ
AR-GE REFORM PAKETİ Ar-Ge ve Yenilikte Dünya ile Yarışan Bir Türkiye İçin Ülkemizin Kalkınmasına Daha Fazla İvme Kazandıracak ve Yüksek Katma Değerli Alanlara Odaklanan Ar-Ge ve Yenilik Sistemi TASARIM
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü 1960-2013
Türkiye de Bankacılık Sektörü 196-213 Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası Kart Merkezi,
DetaylıERASMUS PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ 2016 2017 Bilgilendirme Sunumu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi
ERASMUS PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ 2016 2017 Bilgilendirme Sunumu İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi PROGRAMI YÜRÜTEN KURULUŞ AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB GENÇLİK
DetaylıDünya Ekonomisindeki Son Gelişmeler
Dünya Ekonomisindeki Son Gelişmeler Risk Yönetimi ve Kontrol Genel Müdürlüğü Ekonomik Analiz ve Değerlendirme Dairesi Küresel Ekonomik Görünüm Amerikan Merkez Bankası FED, tahvil alım programını 10 milyar
DetaylıBu nedenle çevre ve kalkınma konuları birlikte, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde ele alınmalıdır.
1992 yılına gelindiğinde çevresel endişelerin sürmekte olduğu ve daha geniş kapsamlı bir çalışma gereği ortaya çıkmıştır. En önemli tespit; Çevreye rağmen kalkınmanın sağlanamayacağı, kalkınmanın ihmal
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Aralık
Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Aralık Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri
İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda
Detaylı2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK
2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK GÜNDEM 1 2 3 4 5 Açılış ve Yoklama 2014 Yılı Ajans Ara Faaliyet Raporunun Görüşülmesi Bölge İllerinin Turizm Potansiyellerinin Değerlendirilmesi ve Kurul
DetaylıEkonomik Rapor 2011 I. MAKRO BÜYÜKLÜKLER AÇISINDAN DÜNYA EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ 67. genel kurul Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği / www.tobb.org.
Ekonomik Rapor 2011 I. MAKRO BÜYÜKLÜKLER AÇISINDAN DÜNYA EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ 67. genel kurul 5 6 1. MAKRO BÜYÜKLÜKLER AÇISINDAN DÜNYA EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ Küresel ekonomiyi derinden etkileyen 2008
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ
İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda
Detaylıİşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları)
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ UYUM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları) 08.10.2010 İŞKUR 1 İŞGÜCÜ PİYASASINA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER 08.10.2010 İŞKUR 2 İşgücü Piyasası Temel
DetaylıÖğrenim Hareketliliği Nedir?
Öğrenim Hareketliliği Nedir? Faaliyet, yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrencinin öğreniminin bir bölümünü kurumlararası anlaşma ile ortak olunan yurtdışındaki yükseköğretim kurumunda gerçekleştirmesidir.
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2011/2012 Ekim)
Rapor No: 212/23 Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (211/212 Ekim) Kasım 212 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB (27) ve EFTA Ülkeleri nde otomobil pazarı 211 yılı
DetaylıAVRUPA DA HİBE DESTEKLİ STAJ DUYURUSU
AVRUPA DA HİBE DESTEKLİ STAJ DUYURUSU Erasmus+ Programı dâhilinde, Ankara Ticaret Odası Koordinatörlüğünde 12 Üniversitenin katılımıyla oluşan Yeni İş Tecrübeleri için Ankara Konsorsiyumu (YİTAK) Projesi,
DetaylıİŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR!
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ekim 2016 17 Ekim 2016, İstanbul İŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR! İki yılda 457 bin yeni işsiz! Geniş tanımlı işsiz sayısı 6.3 milyonu aştı Tarım istihdamı 291 bin, imalat sanayi
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü Aralık
Türkiye de Bankacılık Sektörü 2011-2015 Aralık Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası
Detaylı21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU
21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU I- ÖNCELİKLER LİSTESİ ÖNCELİK 21.1 Topluluk standartlarına uygun hukuki ve idari çerçeve ile bölgesel politikaların programlanması, yürütülmesi,
DetaylıİŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ 2 BİREYSEL GÖRÜŞME Yüz yüze yapılan görüşmelerdir. Danışanın yeterlilikleri ve yetkinlikleri doğrultusunda İşe yönlendirme Aktif programlara yönlendirme Ya da diğer
DetaylıA.ERDAL SARGUTAN EK TABLOLAR. Ek 1. Ek 1: Ek Tablolar 3123
Ek 1: Ek Tablolar 3123 Ek 1 EK TABLOLAR Tablolar, - (129) Dünya Sağlık Örgütü: WHO Dünya Sağlık Raporu - (123) Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı: UNDP İnsani Gelişme Raporu - (128) Dünya Bankası: WB
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2013 Aralık
Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2013 Aralık Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası
DetaylıSermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014
Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Dr. Vahdettin Ertaş Finansal Erişim Konferansı Açılış Konuşması 3 Haziran 2014 Sn. Hazine Müsteşarım, Sn. BDDK Başkanım, Dünya Bankasının ülke direktörü Sn. Raiser, yurtiçinden
DetaylıZÜCDER- Züccaciyeciler Derneği KOSGEB DESTEKLERİ BİLGİ NOTU
ZÜCDER- Züccaciyeciler Derneği KOSGEB DESTEKLERİ BİLGİ NOTU GİRİŞİMCİLİK DESTEK PROGRAMI Bu program, Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi, Yeni Girişimci Desteği, İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği, İş planı
Detaylı2015-2017 ERASMUS+ UNİKOP AVRUPA STAJ HAREKETLİLİLĞİ KONSORSİYUMU BAŞVURU DUYURUSU
2015-2017 ERASMUS+ UNİKOP AVRUPA STAJ HAREKETLİLİLĞİ KONSORSİYUMU BAŞVURU DUYURUSU UNİKOP AVRUPA STAJ KONSORSİYUMU NEDİR? Unikop Avrupa Staj Konsorsiyumunun hedefi, lisans, yüksek lisans, doktora öğrencileri
DetaylıAkdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ KA1 Personel Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 13 Mart 2014
Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ KA1 Personel Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 13 Mart 2014 Erasmus+ Personel (Ders Verme ve Eğitim Alma) Hareketliliği Nedir? Bireylerin
DetaylıDeğerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar şunlardır:
Kimler Başvurabilir? Faaliyete katılacak öğrencilerin yükseköğretim kurumu bünyesinde örgün eğitim kademelerinin herhangi birinde (birinci, ikinci veya üçüncü kademe)[1] bir yükseköğretim programına kayıtlı,
DetaylıT.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı. Julide ÇERMİKLİ Şube Müdürü V.
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı Julide ÇERMİKLİ Şube Müdürü V. 2010/8 SAYILI TEBLİĞ - ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ 2011/1
DetaylıBATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İŞKUR VE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İŞKUR VE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SUNUM PLANI I. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Kurs Programları Girişimcilik Eğitimleri İşbaşı Eğitim Programları Toplum Yararına Çalışma Programları
DetaylıUzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 07 Şubat 2011 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini
DetaylıSAĞLIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK FAALİYETLERİMİZ ARALIK 2018
SAĞLIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK FAALİYETLERİMİZ ARALIK 2018 SUNUM PLANI İşbaşı Eğitim Programları Mesleki Eğitim Kursları 2 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI PROGRAMIN AMAÇLARI Programın temel amacı; mesleki deneyimi veya
DetaylıTürkiye de Bankacılık Sektörü
Türkiye de Bankacılık Sektörü 196-214 Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası Kart Merkezi,
DetaylıGIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Kırsal Kesimde Kadın Kooperatifleri
GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Kırsal Kesimde Kadın Kooperatifleri Uzm.Nimet KALELİ Kırsalda Kadın Hizmetleri Koordinatörü 20 OCAK 2013 Tarımsal üretimi
DetaylıVE BİLGİ DENEYİMİ TÜRKİYE DE SANAYİLEŞME SORUNLARI VE KOBİ LERE YÖNELİK ÇÖZÜMLER. Hüseyin TÜYSÜZ KOSGEB Başkan Yardımcısı.
X. KOBİ İ ZİRVESİİ İ REKABET GÜCÜ İÇİN ULUSLARARASILAŞMA VE BİLGİ DENEYİMİ TÜRKİYE DE SANAYİLEŞME SORUNLARI VE KOBİ LERE YÖNELİK ÇÖZÜMLER Hüseyin TÜYSÜZ KOSGEB Başkan Yardımcısı 13 Şubat 2014 KOSGEB KOSGEB,
DetaylıTürkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KADIN CALISMALARI ANABİLİM DALI Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği Yüksek Lisans Bitirme Projesi Derya Demirdizen Proje Danışmanı Prof.
DetaylıEGE BÖLGESĐ SANAYĐ ODASI RAKAMLARLA TÜRKĐYE VE DÜNYA EKONOMĐSĐ. Ender YORGANCILAR EBSO Yönetim Kurulu Başkanı TOBB Yönetim Kurulu Üyesi
RAKAMLARLA TÜRKĐYE VE DÜNYA EKONOMĐSĐ Ender YORGANCILAR EBSO Yönetim Kurulu Başkanı TOBB Yönetim Kurulu Üyesi DÜNYANIN EN BÜYÜK 20 EKONOMĐSĐ VE SON 10 YILDA ORTALAMA BÜYÜME ORANLARI (%) ABD Çin Japonya
DetaylıİŞKUR; İşgücü piyasasına nitelikli işgücünü hazırlamak, İş ve meslek danışmanları aracılığı ile işveren danışmanlığı yapmak, işe yerleştirmede
1 İŞKUR; İşgücü piyasasına nitelikli işgücünü hazırlamak, İş ve meslek danışmanları aracılığı ile işveren danışmanlığı yapmak, işe yerleştirmede aracılık yapmak, İşverenin zor anlarında destek sunmak gibi
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI. İşsizlik Sigortası Ödemeleri
İŞSİZLİK SİGORTASI Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr
Detaylıİşbaşı Eğitim Programı
TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı Fahri ACAR Şube Müdürü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü TUZLA HİZMET MERKEZİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin
DetaylıBATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İŞKUR VE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İŞKUR VE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Mehmet CANDAN Şubat 2015 SUNUM PLANI I. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Kurs Programları Girişimcilik Eğitimleri İşbaşı Eğitim Programları Toplum
DetaylıKAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI
KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI 1. Programın Amacı ve Kapsamı 2013 yılı itibarıyla yaklaşık 105 milyar TL ile GSYH nin yaklaşık yüzde 7 si olarak gerçekleşen
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 22 Aralık 2015
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 22 Aralık 2015 Pazar 2015 yılı Ocak-Kasım döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı yüzde 12 artış göstererek 1 milyon 956 bin adet seviyesine ulaştı.
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2013/2014 Şubat)
Rapor No: 1/ Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (13/1 Şubat) Şubat 1 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB (7) ve EFTA ülkelerinde otomobil pazarı 13 yılı Şubat ayında
Detaylı01/05/ /05/2016 TARİHLERİ ARASINDAKİ EŞYA TAŞIMA GEÇİŞLERİ
01/05/2016 31/05/2016 TARİHLERİ ARASINDAKİ EŞYA TAŞIMA GEÇİŞLERİ Geçici Plaka İzni Geçiş Abd Minor Outlying Adaları 03 08 03 Almanya 03 03 02 18 26 93 50 53 89 Arnavutluk 02 Avusturya 02 03 01 02 Belçika
DetaylıKURUL KARARI ORTA VADELİ MALİ PLAN (2010-2012)
18 Eylül 2009 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27353 KURUL KARARI Yüksek Planlama Kurulundan: Tarih : 17/9/2009 Karar No : 2009/29 Konu : Orta Vadeli Mali Plan. Yüksek Planlama Kurulunca; Maliye Bakanlığının 14/9/2009
DetaylıAraştırma Notu 15/179
Araştırma Notu 15/179 27.03.2015 2014 ihracatını AB kurtardı Barış Soybilgen* Yönetici Özeti 2014 yılında Türkiye'nin ihracatı bir önceki yıla göre yüzde 3,8 artarak 152 milyar dolardan 158 milyar dolara
DetaylıTÜ ROFED TÜRİ ZM BÜ LTENİ
TÜ ROFED TÜRİ ZM BÜ LTENİ Eylül - 2018 Hazırlayan: Aslı VAZ İçindekiler 1. TÜRKİYE'YE VE DÖRT İLİMİZE GELEN ZİYARETÇİLERİN YILLARA VE AYLARA GÖRE DAĞILIMI... 1 1.1. TÜRKİYE YE GELEN ZİYARETÇİLERİN YILLARA
DetaylıPazar AVRUPA TOPLAM OTOMOTİV SEKTÖR ANALİZİ. Ekim 2018
AVRUPA TOPLAM OTOMOTİV SEKTÖR ANALİZİ Ekim 2018 Pazar 2018 yılı Ağustos ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında toplam otomotiv pazarı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 26,4 artarak 1 milyon 342 bin adet
Detaylı1. Stratejik Yol Haritası Hazırlanarak Yararlanılabilecek Destekler
KOSGEB Yeni Kredi Protokollerini Hayata Geçirdi Ahmet KARAYİĞİT Ülkemizde KOBİ lere yönelik destek veren en büyük kuruluş, T.C. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı na bağlı olarak faaliyet gösteren Küçük ve Orta
DetaylıYENİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BİLGİ NOTU
YENİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BİLGİ NOTU REKABETİ GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ TEŞVİK BİLGİ VE PLANLAMA BİRİMİ ARALIK 2017 0 Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan ın himayelerinde 14 Aralık 2017 tarihinde Cumhurbaşkanlığı
DetaylıYÖNETİCİ ÖZETİ ÇALIŞMA YAŞAMINDA UZUN DÖNEMLİ EĞİLİMLER: EŞİTSİZLİKLER VE ORTA GELİR GRUPLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLER
YÖNETİCİ ÖZETİ ÇALIŞMA YAŞAMINDA UZUN DÖNEMLİ EĞİLİMLER: EŞİTSİZLİKLER VE ORTA GELİR GRUPLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLER Son dönemdeki uluslararası tartışmalar, giderek artan eşitsizliklere ve bu durumun toplumsal
DetaylıTİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:
TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı
T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı Türkiye nin Bilim ve Araştırma Alanında Atmış Olduğu Önemli Adımlar -4 Ağustos 2010- Günümüzün hızla
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2012/2013 Ağustos)
Rapor No: 213/18 Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (212/213 Ağustos) Ağustos 213 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB () ve EFTA ülkelerinde otomobil pazarı 212 yılı
DetaylıTürkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr
Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm
DetaylıUludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler / Erasmus Ofisi
1 2 Erasmus+ Programı, Avrupa Birliği tarafından 2007-2013 yılları arasında uygulanmış olan «Hayatboyu Öğrenme ve Gençlik» programı yerine, 2014-2020 yıllarında uygulanacak olan yeni programdır. 3 4 Ana
DetaylıERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ. Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Araş. Gör. Dr. Yeliz Demir
ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Araş. Gör. Dr. Yeliz Demir Staj Staj, öğrencinin, öğrenim gördüğü alanda uygulamalı iş deneyimi elde etmesi sürecidir. Kimler Başvurabilir?
Detaylı