Eksik Gün Bildirim Salý, 19 Ekim 2010
|
|
- Aygül Reza
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Eksik Gün Bildirim Salý, 19 Ekim 2010 Taþpýnar Muhasebe Eksik Gün Bildirim (Ek-10) Formunda Dikkat Edilecek Hususlar Tarih: Ferhat SERTEL Serbest Muhasebeci Mali Müþavir Bilgi Teknolojileri Uygulama ve Eðitim Komisyonu Baþkaný Deðerli Meslektaþlar ve Uygulayýcýlar&! Tarafýma, gerek sözlü, gerek telefon, gerekse yoluyla, meslektaþlarýmýz ve uygulayýcýlar tarafýndan en sýk sorulan sorulardan birisi de EK-10 (Eksik Gün Bildirim) Formlarý hakkýnda olanlardýr. Yoðun bir çalýþma döneminde olduðumuz þu günlerde çok fazla detaya ve ayrýntýya girmeden Ek-10 formunda yaþanan sýkýntýlarý ve izlenmesi gereken yollarý izah etmeye çalýþacaðým. Öncelikle ; 12/05/2010 Tarih ve sayýlý Resmi Gazetede yayýmlanan Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliðinin 102.maddesinin, konuyla ilgili 12. ve 13. fýkralarýný, açýklamalarýma yön vermesi amacýyla aynen aþaðýya alýyorum. 12-Aylýk prim ve hizmet belgesi ile birlikte ay içinde otuz günden az çalýþan veya eksik ücret ödenen sigortalýlara iliþkin; a) Kurumca yetkilendirilmiþ saðlýk hizmeti sunucularýndan veya iþyeri hekimlerinden alýnmýþ istirahatlý olduðunu gösteren raporu, b) Ücretsiz veya aylýksýz izinli olduðunu kanýtlayan izin belgesi, c) Disiplin cezasý uygulamasý, gözaltýna alýnma ile tutukluluk hâline iliþkin belgeleri, ç) Kýsmi süreli çalýþmalara ait yazýlý iþ sözleþmesi, d) Ýþverenin veya sigortalýnýn imzasýný da taþýyan puantaj kayýtlarý, e) Grev, lokavt, genel hayatý etkileyen olaylar, doðal afetler nedeniyle iþyerinde faaliyetin durdurulduðunu veya iþe ara verildiðini gösteren ilgili resmî makamlardan alýnan yazý örneði, sigortalýlarýn eksik gün bildirimine iliþkin bilgi formu (Ek-10) ekinde Kuruma verilir veya Acele Posta Servisi, iadeli taahhütlü ya da taahhütlü olarak gönderilir. 13-Onikinci fýkrada sayýlan hâllere iliþkin belgelerin geriye yönelik olarak her zaman düzenlenebilir nitelikte olanlarý, aylýk prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süreden sonra verilmesi hâlinde iþleme konulmaz. Bu durumlarýn dýþýndaki otuz günden az çalýþýlan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye Kurum Yönetim Kurulu yetkilidir. Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliðinin 102.maddesinin 12 ve 13.fýkralarý aynen yukarýdaki gibi. Elbette hepimiz Ek-10 formunu SGKna iletirken, ekine yukarýda sayýlan belgeleri iliþtiriyor, APHBlerinde, eksik gün beyanlarýný da bu doðrultuda yapýyoruz. En sýk karþýlaþýlan sorunlar olan; 12.fýkranýn a) / b) / ç) / d) alt bentleri kapsamýnda Ek-10 formuna bir göz atalým isterseniz. Geçici iþ göremezlik belgeleri (Raporlar)
2 I- Geçici Ýþ Göremezlik Belgesinin Ek-10 Ekinde Kuruma Verilmesi Hali : Çalýþan tarafýndan alýnmýþ geçici iþ göremezlik belgesine istinaden, çalýþanýn APHBnde eksik günle gösterilip, raporun bir fotokopisinin Ek-10 ekinde SGKna verilmesinde çok fazla sýkýntýlar yaþanmýyor. Burada karþýlaþýlacak en büyük sýkýntý geçici iþ göremezlik belgesinin kurumca yetkilendirilmemiþ saðlýk hizmeti sunucusundan yani anlaþmalý olmayan bir kurumdan alýnmýþ olmasý halidir. Bu durumda anlaþmalý saðlýk kurumu olmayan saðlýk hizmeti sunucularýndan alýnan geçici iþ göremezlik belgelerinin (raporlarýn), Kurumla Sözleþmeli Resmi Saðlýk Hizmeti sunan saðlýk kurulunca (2010/66 sayýlý SGK genelgesi gereði) onanmasý gerekecektir. Bu þekilde iþlem yapýlmamýþ, kurumla anlaþmasý bulunmayan saðlýk hizmeti sunucularýndan alýnan raporlara istinaden APHB inde eksik gün gösterilmesi ve Ek-10 ekinde bu onanmamýþ raporun verilmesi durumunda, SGK tarafýndan fark primlerin istenmesi söz konusu olmayacak, fakat raporlu personel geçici iþ göremezlik ödeneðini alamayacaktýr. II- Geçici Ýþ Göremezlik Belgesinin Ek-10 Ekinde Kurama Verilmemesi Hali: Çalýþan tarafýndan alýnmýþ geçici iþ göremezlik belgelerine istinaden APHB inde eksik gün gösterilmiþ fakat bu geçici iþ göremezlik belgesi takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna Ek-10 formu ekinde verilmemiþ ise, SGK tarafýndan eksik günlerin tamamlanmak suretiyle Ek APHB istenmesi söz konusu olsa da yasal süresi dýþýnda Ek-10 formu ile birlikte iþ göremezlik belgesinin kuruma ibrazý halinde, Ek APHB verilmesine gerek kalmayacaktýr. Zira iþ göremezlik belgeleri sonradan düzenlenmesi muhtemel belge kapsamýnda olmayýp, resmi belge niteliðindedir. Ancak böyle bir durumda Ek-10 ekinde iþ göremezlik belgesinin (raporun) kurama verilmemiþ olmasý, çalýþanýn Geçici Ýþ Göremezlik Ödeneðini alamamasýna neden olacaktýr. Bu durumda da rapor suretini yasal süresi dýþýnda Ek-10 ekinde kuruma verilmesi halinde de herhangi bir ÝPC söz konusu olmaksýzýn yasal süresinde verilmiþ gibi iþlem görecek, çalýþanýn iþ göremezlik ödeneði almasý da saðlanacaktýr. Yani iþ göremezlik belgelerinin Ek-10 formu ekinde, yasal süresi dýþýnda, ÝPC olmaksýzýn kuruma verilmesi her zaman mümkündür. Ancak kurumca yetkilendirilmemiþ saðlýk hizmeti sunucusundan yani anlaþmalý olmayan bir kurumdan alýnmýþ geçici iþ göremezlik belgesine istinaden, Kurumla Sözleþmeli Resmi Saðlýk Hizmeti sunan saðlýk kurulunca onanmaksýzýn APHBinde eksik gün gösterilmesi ve Ek-10 ekinde bu onanmamýþ raporun verilmemesi durumunda, (böyle bir raporun geriye dönük alýnabilmesi ihtimalinin olduðu aþikardýr) SGK tarafýndan fark primlerin istenmesi yani eksik günlerin tamamlanmasý için Ek APHB ile ek prim, gecikme zam ve cezasý talebi söz konusu olabileceði gibi yine çalýþana iþ göremezlik ödemesi de yapýlmayacaktýr. Ücretsiz veya aylýksýz izinli olduðunu kanýtlayan izin belgesi I-Ücretsiz veya aylýksýz izinli olduðunu kanýtlayan izin belgesinin verilmesi hali: çeþitli sebeplerle ücretsiz izin talebinde bulunan personel için, bu talebin yazýlý hale getirilip, ilgili iþverene/iþyerine hitaben yazýlmýþ bir dilekçe veya form olarak beyan edilmesi, iþveren tarafýndan bu form veya dilekçenin UYGUNDUR þeklinde onaylanýp imzalanarak özlük dosyasýnda muhafazasý gerekecektir. Bu onaylanmýþ talebe istinaden APHBinde ilgili personelin eksik gün beyaný yapýlýp yine takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna EK-10 ekinde verilmesi gerekmektedir. Çalýþan tarafýndan imzalanarak iþverence onaylanmýþ bu form veya dilekçenin Ek-10 ekinde kuruma verilmesi durumunda herhangi bir sýkýntý yaþanmayacaktýr. (Ancak bu eksik bildirimlerin ayný çalýþan için sýk sýk veya hemen hemen her ay tekrarlanmamasý kanaatindeyim) II-Ücretsiz veya aylýksýz izinli olduðunu kanýtlayan izin belgesinin Ek-10 ekinde Kuruma Verilmemesi Hali: yukarýda izah edildiði þekilde yazýlý olarak iþverenine müracaat ederek,
3 iþverence onaylý ücretsiz izin talebinde bulunan personele, bu talebe istinaden verilen ücretsiz izinlerin APHBinde ek gün olarak gösterilmesi, fakat Ek-10 ekinde takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna verilmemesi halinde, (Ücretsiz izin formlarý geriye dönük düzenlenmesi muhtemel evraklardan olduðundan, yasal süre içerisinde kuruma ibrazý gerekir) kurumca, beyan edilen eksik günler için Ek APHB talep edilecek, eksik günlere ait prim, gecikme zam ve cezasý tahakkuk ettirilecektir. Ancak unutmadan belirteyim Ek-10 verilmemesi veya ekinde bu belgenin verilmemesi durumunda fark prim, gecikme zam ve cezasý dýþýnda ayrýca Ek-101 formunun verilmemesinden dolayý bir ÝPC uygulanmayacaktýr. Kýsmi süreli çalýþmalara ait yazýlý iþ sözleþmesi I- Kýsmi süreli çalýþmalara ait yazýlý iþ sözleþmesinin Ek-10 ekinde Verilmesi Hali: Kýsmi süreli iþ sözleþmesi, ay içerisinde çalýþanlar için hazýrlanan bir sözleþmedir. (4857 sayýlý Ýþ Kanunu:.. iþçinin normal çalýþma süresinin, tam süreli iþ sözleþmesiyle çalýþan emsal iþçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleþme kýsmi süreli iþ sözleþmedir..) Kýsmi süreli iþ sözleþmeleri iþçi ve iþveren arasýnda herhangi bir kurum tarafýndan onaylanmaksýzýn yapýlabileceði gibi, yine noter tarafýndan onaylanmak suretiyle iþçi ve iþveren tarafýndan da yapýlabilmektedir. Noterde Yapýlan Kýsmi Süreli Ýþ Sözleþmeleri: Noter aracýlýðý ile yapýlan kýsmi süreli iþ sözleþmesine istinaden, ilgili personel için APHB inde eksik gün gösterilmiþ ve Ek-10 ekinde bu sözleþme kuruma verilmiþ ise hiçbir sorun yaþanmayacaktýr. Noterde Yapýlmayan Kýsmi Süreli Ýþ Sözleþmeleri: Bu sözleþmelere istinaden de çalýþan adýna APHB inde eksik gün beyan edilmesi ve Ek-10 ekinde ilgili sözleþmenin kuruma takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar verilmesi durumunda, kurumun herhangi bir þekilde Ek APHB talebi, gecikme zammý, cezasý veya ÝPC talebi olmayacaktýr. Ýster noterde yapýlsýn isterse iþçi ve iþveren arasýnda noterde onaylanmaksýzýn yapýlsýn, bu sözleþmelere istinaden AHPBinde eksik gün beyan edilmesi durumunda, ilgili ayý takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna EK-10 formu ekinde bu sözleþmelerin verilmesi yeterlidir. Takip eden aylarda dahi verilmesine gerek yoktur. Noter onaylý belge zaten sonradan düzenlenmesi muhtemel belge statüsünde olmamakla birlikte, iþçi ve iþveren tarafýndan kendi aralarýnda düzenlenen kýsmi süreli sözleþme de kurum kayýtlarýna girmiþ olmakla, sonraki aylarda, sonradan düzenlenmesi muhtemel belge olma niteliðinden de çýkmýþ olacaktýr. Dikkat edilmesi gereken bir diðer nokta, Ek-10 verilirken hazýrlanan ön dilekçede, en alt satýra verilen eklerin listesini yazmak olacaktýr. Örneðin; Ekler : 1-1 adet iþ göremezlik, 2-1 adet ücretsiz izin formu, 3-1 adet Kýsmi Süreli Ýþ Sözleþmesi gibi. Bu durumda evrak kayýt numarasý alýnan dilekçenin bir sureti bizde de yer alacaðýndan, ilgili belgelerin dilekçe ekinde yer almadýðýna dair SGKnýn talepleri de asýlsýz kalmýþ olaca (Ek-10 ekindeki belgelerin kaybolmasý en sýk karþýlaþýlan sorunlardan biri olmasý nedeniyle) Aksi takdirde, Ek-10 ekinde sözleþmenin yer almadýðýna, bu sebeple Ek APHB verilmesi gerektiðine, ek prim, gecikme zammý ve cezasý ödeneceðine iliþkin kurum taleplerine boyun eðmek gerekir. Dilekçe de bu ekleri yazmak, (her ne kadar Ek-10 formunda bu belgelerin sayýsýnýn belirtildiði bir bölüm bulunsa da evrak kayýt numarasýnýn dilekçeye verilmesi nedeniyle) ileride olasý bu tarz taleplere karþý direnebilme ve dava hakkýmýzý saklý tutacaktýr. II- Kýsmi süreli çalýþmalara ait yazýlý iþ sözleþmesinin Ek-10 ekinde Verilmemesi Hali:
4 Noter onaylý kýsmi süreli iþ sözleþmesi bakýmýndan: Noter onaylý kýsmi süreli iþ sözleþmesinin Ek-10 ekinde kuruma verilmemiþ olmasý durumunda, yine kurum tarafýndan Ek APHB talebi ile karþý karþýya kalýnacak, ancak ilgili dönem Ek-10 formu ve ekinde noter onaylý kýsmi süreli iþ sözleþmesini YASAL SÜRESÝ DIÞINDA, kurumun bu talebine istinaden vermekle, problem yine ortadan kalkacaktýr. Zira noter onaylý kýsmi süreli iþ sözleþmesi, sonradan düzenlenmesi muhtemel bir evrak deðildir ve yasal süresi dýþýnda da kuruma verilebilir, ibraz edilebilir. Noterde Yapýlmayan Kýsmi süreli iþ sözleþmeleri bakýmýndan: Salt iþçi ve iþveren tarafýndan kendi aralarýnda yapýlarak noterde onaylanmayan kýsmi süreli iþ sözleþmelerine istinaden APHBinde eksik gün gösterilmiþ, fakat bu kýsmi süreli iþ sözleþmesi Ek-10 ekinde takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna verilmemiþ ise, kurumca ilgili döneme iliþkin Ek APHB talep edilerek, ek primlerin, gecikme zam ve cezalarýnýn tahsili yoluna gidilecektir. Bu durumda ek prim, gecikme zam ve cezalarýný ödemekten baþkaca bir yol kalmayacaktýr. Zira noter onaylý olmayan bu kýsmi süreli iþ sözleþmesi, geriye dönük hazýrlanabilecek bir evrak niteliðindedir ve yasal süresi dýþýnda verilmesi problemi çözmeyecektir. Ýþverenin veya sigortalýnýn imzasýný da taþýyan puantaj kayýtlarý I- Ýþverenin veya sigortalýnýn imzasýný da taþýyan puantaj kayýtlarýnýn Ek-10 ekinde Verilmesi Hali: kýsmi süreli iþ sözleþmesi olmaksýzýn çeþitli nedenlerle eksik çalýþmasý bulunan personel/personeller için APHBinde eksik gün gösterilmiþ ise, ilgili ayý takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna Ek-10 ekinde bu eksik günleri içeren puantaj kayýtlarýnýn verilmesi gerekecektir. Burada en sýk karþýlaþýlan sorun, puantaj kayýtlarýnýn imzasýz olmasýdýr. Yönetmelikte de belirtildiði üzere puantaj kayýtlarýnda EN AZ iþçi veya iþveren, yani ikisinden birinin imzasý bulunmalýdýr. Puantaj kayýtlarýnýn belli bir formatý olmayýp, Excel tablosu þeklinde yapýlarak, ait olduðu dönemin, iþyerinin sgk sicil numarasýnýn, ilgili aya ait çalýþýlan günlerin ( * veya X ) iþareti ile iþaretlenmesi, çalýþýlmayan (eksik gösterilen günlerin) de eksi (-) veya baþkaca bir iþaretlenme belirlenmesi, personellerin TC kimlik numaralarýn, ad ve soyadlarýnýn yer almasý, çalýþanlarýn imzalarýnýn bulunmasý, yeterli olacaktýr. Ancak bu þekilde yapýlacak tablo için iþveren imzasýný da almak en saðlam yollardan birisi olacaktýr. (Ýþçinin imzasýnýn bulunmasý halinde iþveren imzasý, iþverenin imzasý bulunmasý halinde iþçinin imzasý aranmayacaktýr) Puantaj tablosunun Ek-10 ekinde ve yasal süresinde verilmesine raðmen en sýk karþýlaþýlan bir diðer sor da, kurumca bu kiþilerin kýsmi süreli iþ sözleþmelerinin talep edilmesi, ibraz edilememesi durumunda da yine Ek APHB talebi, eksik günlerin, gecikme zam ve cezalarýnýn tahsili yoluna gidilmesidir. Bunun da en temel sebebi, sürekli olarak (hemen hemen her ay) kýsmi süreli iþ sözleþmesi sýnýrlarý içinde kalacak gün sayýsýnda (tam süreli olarak çalýþan normal sigortalýnýn çalýþma süresinin en fazla 2/3üne kadar olanlar kýsmi süreli kabul edilir) puantaj tablosu ile eksik gün bildirilmesidir. Yani artýk bu kiþiler kýsmi süreli çalýþan olarak kabul edilerek, sözleþmeleri talep edilmektedir. Zira puantaj kayýtlarý salt iþveren imzasý ile de verilebilmekte olduðundan, çalýþan adýna iþverence haksýz yere eksik gün beyan edilmesi ihtimali her zaman mevcuttur. Bundan dolayý puantaj kayýtlarýnda sürekli olarak ayný personel veya personeller eksik günlü gösterilmemelidir. Bu durumda bu kiþiler için kýsmi süreli iþ sözleþmesi yapýlarak Ek-10 formu ekinde bu sözleþmelerin verilmesi çok daha isabetli olacaktýr. II - Ýþverenin veya sigortalýnýn imzasýný da taþýyan puantaj kayýtlarýnýn Ek-10 ekinde Verilmemesi Hali: Ay içerisindeki eksik çalýþmasý bulunan personelin, ilgili ay APHB inde eksik günlerinin beyan edilmesine karþýn, takip eden ayýn 23.günü akþamýna kadar SGKna Ek-10 formu ekinde verilmemesi durumunda, kurumca Ek APHB talep edilerek, eksik primlerin, zam ve cezalarýnýn tahsili yoluna gidilecek, ancak Ek-10 formunun veya puantaj tablosunun Ek-10 formu ekinde verilmemesi nedeniyle
5 herhangi bir ÝPC uygulanmayacaktýr. Tüm bu açýklamalardan sonra þunlarý tekrar ifade etmekte fayda görüyorum:1. Ek-10 formlarýný verdiðimiz ön dilekçe de, mutlaka ek belge sayýsýný belirterek açýklamalý olarak yazalým. (Örnek 2010/X ayýna aitpuantaj tablosu veya 1 adet kýsmi süreli iþ sözleþmesi vb. ) 2. Sonradan düzenlenmesi muhtemel belge kavramýný iyi analiz ederek, ücretsiz izin formu, puantaj kayýtlarý vb. belgeleri yasal süresinde Ek-10 formu ile birlikte kuruma ibraz edelim. 3. Kýsmi süreli iþ sözleþmeleri ister noter onaylý, isterse salt iþçi-iþveren arasýnda yapýlmýþ olsun yine yasal süresinde kuruma ibraz edelim. Sonraki aylarda ayný sözleþmeyi ibraz etmeye gerek bulunmamaktadýr. Ancak ilk ayda bu iþlemi yaptýðýmýzdan emin olarak, noter onaylý olmayan kýsmi süreli iþ sözleþmelerimizin kurum kayýtlarýna girdiðine emin olalým. 4. Puantaj kayýtlarýnda sýk sýk ayný personel için eksik gün beyan etmeyelim. Böyle durumlarda bu tarz personel için kýsmi süreli iþ sözleþmesi yaparak, bu sözleþmeye istinaden eksik gün beyanýnda bulunmak ve Ek-10 ekinde bu sözleþmeyi vermek yoluna gidelim. 5. Ek-10 formunun veya ekindeki belgelerin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi durumunda, herhangi bir ÝPC uygulanmaz. Bu durumda APHBindeki eksik gün sebebi, sonradan düzenlenmesi muhtemel belgelere dayalý ise, bu döneme iliþkin Ek APHB talep edilerek, ek prim, gecikme zam ve cezasý söz konusu olur. Yani Ek-10 formuna iliþkin bir ÝPC sözkonusu deðildir. 6. Tüm bunlardan sonra Soysal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliðinin 102.maddesinin 13.fýkrasýnda yer alan otuz günden az çalýþýlan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye Kurum Yönetim Kurulu yetkilidir ibaresini de hafýzalardan çýkarmamak gerek diye düþünüyorum. Yoðun bir çalýþma döneminde olduðumuz þu günlerde, sayýn Mustafa Gülþenin kaleme alýnmasýnda v olduðu bu nacizane çalýþmamda, bazý hatalar ve eksiklikler olduysa tüm meslektaþ ve uygulayýcýlarýn affýna sýðýnýyorum. Faydalý olmasý temennilerimle&. Kaynak:
Eksik gün bildirim (Ek-10) formunda dikkat edilecek hususlar
Eksik gün bildirim (Ek-10) formunda dikkat edilecek hususlar Değerli Meslektaşlar ve Uygulayıcılar! Tarafıma, gerek sözlü, gerek telefon, gerekse e-mail yoluyla, meslektaşlarımız ve uygulayıcılar tarafından
DetaylıEksik Gün Bildiriminde Çalışan Sayısı 10 Kişi Olarak
Eksik Gün Bildiriminde Çalışan Sayısı 10 Kişi Olarak Belirlendi Eksik Gün Bildiriminde Çalışan Sayısı 10 Kişi Olarak Belirlendi 4447 sayılı Kanun ile Mülga 506 sayılı SSK kanunda yapılan düzenleme de sigortalıların
DetaylıEKSİK GÜN BİLDİRİMİ VE UYGULAMA SORUNLARI
11 resul kurt:layout 1 11/9/10 3:13 PM Page 173 EKSİK GÜN BİLDİRİMİ VE UYGULAMA SORUNLARI Dr. Resul KURT I- GİRİŞ Son dönemlerde Meslek Mensuplarının en çok sorun yaşadığı konuların başında eksik gün bildirimi
DetaylıEKSİK GÜNLER OTUZ GÜNE NASIL VE KİMLER TARAFINDAN TAMAMLANABİLİR?
EKSİK GÜNLER OTUZ GÜNE NASIL VE KİMLER TARAFINDAN TAMAMLANABİLİR? Dr. Özkan BİLGİLİ* GİRİŞ 6111 sayılı Kanun sonrasında, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan 4/a kapsamında sigortalılara,
DetaylıYABANCI UYRUKLU İŞÇİLERİN EKSİK GÜN BİLDİRİMİ İLE İLGİLİ UYGULAMA Perşembe, 13 Mart 2014 18:17 I- GİRİŞ:
I- GİRİŞ: Bilindiği üzere; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86. maddesi paralelinde çıkartılmış olan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102. maddesinde belirtilen
DetaylıİŞVERENİN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİ KURUMUMUZA GÖNDERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İŞVERENİN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİ KURUMUMUZA GÖNDERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 86 İşveren bir ay içinde 4 üncü ve 5 inci maddeye tâbi çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine
DetaylıSERBEST MUHASEBECÝ MALÎ MÜÞAVÝRLER ÝLE YEMÝNLÝ MALÎ MÜÞAVÝRLERCE ÝÞY KAYITLARININ Cumartesi, 27 Eylül 2008
SERBEST MUHASEBECÝ MALÎ MÜÞAVÝRLER ÝLE YEMÝNLÝ MALÎ MÜÞAVÝRLERCE ÝÞY KAYITLARININ Cumartesi, 27 Eylül 2008 27 Eylül 2008 CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : 27010 YÖNETMELÝK Sosyal Güvenlik Kurumundan: SERBEST
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU NA EKSİK GÜN BİLDİRİMİ UYGULAMASINDA SON DEĞİŞİKLİKLER
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NA EKSİK GÜN BİLDİRİMİ UYGULAMASINDA SON DEĞİŞİKLİKLER Dr. Resul KURT* Gözde UYGUR** I- GİRİŞ Sosyal güvenlik sistemimizde, çalıştırdıkları sigortalıların çalışma gün sayısını eksik
DetaylıEr veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreleri,
BORÇLANMA YAPMAK İSTEYENLER BUGÜN SON GÜN DEĞERLENDİRİN 41 inci MADDE BORÇLANMADA ESAS ALINIYOR DOĞUMA AİT SÜRELER Ø Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri, Ø SSK kapsamındaki
DetaylıBORCU YOKTUR YAZILARI Perþembe, 12 Þubat 2009
BORCU YOKTUR YAZILARI Perþembe, 12 Þubat 2009 BORCU SOSYAL BORCU Taþpýnar Muhasebe YOKTUR YAZILARI GÜVENLÝK KURUMUNDAN: YOKTUR YAZILARI A- Kamu Ýhale Kanununa Göre Düzenlenecek Borcu Yoktur Yazýlarý B-
Detaylı2008 YILI ÜRÜNÜ KÜTLÜ PAMUK, YAÐLIK AYÇÝÇEÐÝ, SOYA FASULYESÝ, KANOLA DANE MISIR, ASPÝR VE ZEYTÝNYAÐ Perþembe, 30 Ekim 2008
2008 YILI ÜRÜNÜ KÜTLÜ PAMUK, YAÐLIK AYÇÝÇEÐÝ, SOYA FASULYESÝ, KANOLA DANE MISIR, ASPÝR VE ZEYTÝNYAÐ Perþembe, 30 Ekim 2008 25 Ekim 2008 CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : 27035 TEBLÝÐ Tarým ve Köyiþleri Bakanlýðýndan:
DetaylıSTAJ YÖNETMELÝÐÝ Gönderen : guliz - 17/11/2008 19:18
STAJ YÖNETMELÝÐÝ Gönderen : guliz - 17/11/2008 19:18 Konu: Staj Yönetmeliði Gönderim Zamaný: 21-Mart-2007 Saat 09:41 TÜRKÝYE SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLER VE YEMÝNLÝ MALÝ MÜÞAVÝRLER ODALARI BÝRLÝÐÝ
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
TBMM BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI BİRİMLERİNDE ZORUNLU STAJ, BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ VE BECERİ EĞİTİMİ GÖRECEK OLAN ÖĞRENCİLERİN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE TBMM Başkanlık Makamının
DetaylıSayı : 2010/232 Konu: Elektrik Enerjisi Desteği. 22 Ekim 2010. Değerli Üyemiz, İlgi: 29 Haziran 2010 tarih ve 2010/171 sayılı yazımız.
Sayı : 2010/232 Konu: Elektrik Enerjisi Desteği 22 Ekim 2010 Değerli Üyemiz, İlgi: 29 Haziran 2010 tarih ve 2010/171 sayılı yazımız. İlgi yazımızda, Turizm Belgeli Tesislerde elektrik enerjisi desteğinin
DetaylıSİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISININ SGK YA BİLDİRİLMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
SİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISININ SGK YA BİLDİRİLMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Resul KURT* I- GİRİŞ Sigortalının işe başlama, işten ayrılma tarihi ile çalışılan ayın kaç gün çektiği, Prim ödeme gün
DetaylıYabancý Mühendis, Mimar ve Þehir Plancýlarýnýn Çalýþma Ýznine Esas Deðerlendirilmesi ve Geçici Üyeli
Yabancý Mühendis, Mimar ve Þehir Plancýlarýnýn Çalýþma Ýznine Esas Deðerlendirilmesi ve Geçici Üyeli TÜRK MÜHENDÝS VE MÝMAR ODALARI BÝRLÝÐÝ Yabancý Mühendis, Mimar ve Þehir Plancýlarýnýn Çalýþma Ýznine
Detaylığ İ ö ö Ö İ ç ö Ş İ İ ö Ş ö Ö ç ç ğ ö ö ğ ö Ş İ ğ ğ Ç Ö Ş İ Ş Ş İ ğ Ş ç ö ö ğ Ç Ö ğ ç ğ ğ ç ğ ğ Ç ö İ ç ö ç ö ö ç ç ğ ğ ğ ç ö İ ö ğ ö ğ ğ ğ ğ ç Ç ö ç ğ İ Ö ç ç ö ç ç ö ö ç Ç ğ ç ö ö ğ ö ğ ğ ç ö ö Ç ö ç
Detaylıİ ö ç ç ç ç ö ç ç ö ç ç ö ç ö ç ç ç ç ç ç Ç ç ö ö Ç Ç ö ö ö Ç ö ö ö ö Ç ö ö ö ç ç ç ö Ç ö ö ö ç ç ö Ç ö Ç ç ç ç ö Ç ö ç ö İ çö ç ç ç çö ç çö ö ç ç ç ç İ ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ö İ ö ç ö ö ç çö ö ç İ
Detaylıç ş ç ş ş ş ş ş ş ç ş ş ç ş ç ş ş ç ç ş ş ş ç ç ş ç ç ç ç ç ş ç ç ş ç ş ç ç ç ç ç ş ç ş ş Ç İ ş ş ç ç ç ç ç ç Ö ç ş Ö ç ş ş İ ş ç ş ç ş ş ç ç ş Ö ç Ö ç ş ç ç ş ş ş ç ş ç ş ş ş Ö Ö ç Ö Ö ç ç ç İ ş ç ş ş
DetaylıİSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS MESLEK MENSUBUNUN NOT DEFTERİ
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS MESLEK MENSUBUNUN Yücel AKDEMIR İSMMMO Başkanı Dr. Gülsüm ÖKSÜZÖMER YILMAZ İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
DetaylıİŞVERENİN İHALELİ KONUSU İŞLERDE VE ÖZEL BİNA İNŞAATI İŞYERLERİNE İLİŞKİN ASGARİ İŞÇİLİK BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İŞVERENİN İHALELİ KONUSU İŞLERDE VE ÖZEL BİNA İNŞAATI İŞYERLERİNE İLİŞKİN ASGARİ İŞÇİLİK BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K.MD. 85 İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü
DetaylıDesteklerin Vergilendirilmesi Ýle Mu Cumartesi, 05 Kasým 2011
Kalkýnma Ajanslarý Tarafýndan Saðlanan Mali Destekler Desteklerin Vergilendirilmesi Ýle Mu Cumartesi, 05 Kasým 2011 ve Mali Kalkýnma Ajanslarý Tarafýndan Saðlanan Mali Destekler ve Mali Desteklerin Vergilendirilmesi
DetaylıKREDÝLÝ MENKUL KIYMET ÝÞLEMLERÝ ÇERÇEVE SÖZLEÞMESÝ
SANKO KREDÝLÝ MENKUL KIYMET ÝÞLEMLERÝ ÇERÇEVE SÖZLEÞMESÝ TARAFLAR Bir tarafta, SANKO MENKUL DEÐERLER A.Þ. (Bundan sonra ARACI KURUM olarak anýlacaktýr.) ile diðer tarafta.... bundan sonra kýsaca MÜÞTERÝ/LER
DetaylıÇek Kanunu neleri getiriyor? Gönderen : abana - 21/03/2010 15:39
Çek Kanunu neleri getiriyor? Gönderen : abana - 21/03/2010 15:39 Çek Kanunu'nun hangi yenilikleri getirdiðini biliyormuyuz 1- KANUNUN AMAÇ VE KAPSAM Çek kanununun amaç ve kapsamý 1. maddesinde Bu Kanunun
DetaylıİDARİ PARA CEZALARI (6948 sayılı Sanayi Sicili Kanunu)
2016 2 9 Sanayi İşletmesinin zamanında sanayi siciline tescil ettirilmemesi 881 TL 881 TL 5 9 Yıllık İşletme Cetvellerinin süresinde verilmemesi 881 TL 2 10 Sanayi sicil belgesinin yetkililere ibraz edilmemesi
DetaylıT.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI
T.C. İKTİSADİ KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI (TR72 10 İKP 01) SÖZLEŞME BELGELERİ T.C. İKTİSADİ KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI (TR72 10 İKP 01) SÖZLEŞME SÜRECİ BİLGİLENDİRME NOTLARI Orta Anadolu Kalkınma
DetaylıGerçek Dýþý Kasa Mevcutlarýnýn Torba Yasa Kapsamýnda Deðerlendirilme Cuma, 11 Mart 2011
Gerçek Dýþý Kasa Mevcutlarýnýn Torba Yasa Kapsamýnda Deðerlendirilme Cuma, 11 Mart 2011 Dursun Ali YAZ Serbest Muhasebeci Mali Müþavir Yeditepe Üniversitesi, MBA ÖZET Cumhuriyet tarihinin en kapsamlý Mali
Detaylı4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununa göre yapılacak Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasına aşağıdaki tarife ve talimat uygulanır.
Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortası Tarife Ve Talimatı Yayınlanan Resmin Gazete: Yayınlanan Tarih: 1.7.2008 00:00:00 Yayınlayan Kurum: Yayımlandığı Resmi Gazete: 18 Haziran 2008-26910
Detaylı1- Sosyal Güvenlik Kontrol Memurları Yönetmeliğinin 9, 10, 11 ve 12 nci maddeleri (R.G: 04/01/2009-27100, 15/01/2011-27816)
1- Sosyal Güvenlik Kontrol Memurları Yönetmeliğinin 9, 10, 11 ve 12 nci maddeleri (R.G: 04/01/2009-27100, 15/01/2011-27816) Sosyal güvenlik kontrol memurlarının görevleri MADDE 9 (1) Sosyal güvenlik kontrol
Detaylı6728 SAYILI KANUN İLE MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMAYA KONULMUŞTUR.
Sirküler Rapor Mevzuat 09.08.2016/96-1 6728 SAYILI KANUN İLE MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMAYA KONULMUŞTUR. 6728 sayılı Kanun ile Sosyal Güvenlik Kurumu na verilmesi gereken aylık prim ve
DetaylıT.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU Sıra Hizmetin Adı Hizmetin Tanımı Hizmetin Dayanağı Hizmetten Yararlananlar Hizmetin
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Muğla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü sayılı Kanun Değişiklikleri ve Yeni Teşvikler
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Muğla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 5510 sayılı Kanun Değişiklikleri ve Yeni Teşvikler Yasal Dayanak 7103 Sayılı «Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Detaylı3. (I) Sayılı Listedeki Mallar İçin Alınan Teminatın Çözümü İşlemleri Özel Tüketim Vergisi Kanunu eki (I) sayılı listedeki malların ithalinde
3. (I) Sayılı Listedeki Mallar İçin Alınan Teminatın Çözümü İşlemleri Özel Tüketim Vergisi Kanunu eki (I) sayılı listedeki malların ithalinde ödenecek ÖTV ye karşılık olmak üzere alınan teminatın çözümü
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu yönerge Uludağ Üniversitesi Sağlık Yüksekokulunda staj yapma zorunluluğu
DetaylıERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş./74
10.08.2016/Çarşamba ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş./74 Konu: 6728 SAYILI KANUN İLE MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMAYA KONULMUŞTUR. 6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi
DetaylıT.C. KOCAELĐ ÜNĐVERSĐTESĐ BARBAROS DENĐZCĐLĐK YÜKSEKOKULU KAMU HĐZMET STANDARTLARI TABLOSU PERSONEL VE ÖZLÜK ĐŞLERĐ
EK-5 PERSONEL VE ÖZLÜK ĐŞLERĐ HĐZ.TAMAML ANMA 1 Akademik personel alım işlemleri 2 Đdari personel atama işlemleri 3 Terfi ve intibak işlemleri 4 Akademik personel görev süresi uzatımı 2. Özgeçmiş 3. Fotoğraf
DetaylıİŞ AKIŞ ŞEMASI BAŞLANGIÇ
Ana Öğrenci İşleri Öğrencilerin belge talepleri Öğrencilerin belge taleplerinin alınması (Öğrenci Belgesi, Transkript, Askerlik Belgesi, Yabancı Uyruklu Öğrenci Bilgi Formu, Disiplin Cezası) Öğrenci Bilgi
DetaylıSerbest muhasebeci mali müşavir sigortası
Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası Serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk sigortası Bu sigorta ile Sigortacı, Sigortalının vermekte olduğu mesleki hizmetleri kusurlu olarak yerine getirmesinden
DetaylıT.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ERDEK MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ERDEK MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) ÖĞRENCİ İŞLERİ 1- ÖSYS Sonuç Belgesinin
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları 29/09/2016 TARİHLİ VE 2016 /21 SAYILI GENELGE 09.03.2017 TARİHLİ VE 2017/11 SAYILI GENELGE ( 2016/21 Sayılı Genelgede Değişiklik ) İŞ KAZASININ
DetaylıMĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ
MĐLLÎ EĞĐTĐM BAKANLIĞI ÖZEL HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM MERKEZLERĐ YÖNETMELĐĞĐ Resmî Gazete de yayım tarih ve sayısı: 23 Ekim 2009-27385 BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
Detaylı6552 SAYILI KANUN İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER
6552 SAYILI KANUN İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER ÖZET : 11.9.2014 tarihli ve Mükerrer 29116 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı
DetaylıT.C BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ERDEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU
SIRA NO 1 2 3 4 5 T.C BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ERDEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU HİZMETİN ADI İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) ÖĞRENCİ İŞLERİ 1-Adayın mezun olduğu
DetaylıBalıkçı teknelerinde çalışan tayfalar genelde balık avlanma sezonu ile birlikte, teknelerde çalışırlar.
BALIK SEZONUNDA TAYFALAR EK/5 SİGORTA KAPSAMINA GİRİYOR Balıkçı teknelerinde çalışan tayfalar genelde balık avlanma sezonu ile birlikte, teknelerde çalışırlar. Ücret ödemeleri genelde,günlük yevmiye yada
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU KONUT KAPICILIĞI İŞYERLERİNİ KOLAY İŞVERENLİK KAPSAMINA ALDI
06.03.2019/66-1 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KONUT KAPICILIĞI İŞYERLERİNİ KOLAY İŞVERENLİK KAPSAMINA ALDI ÖZET : 05/3/2018 tarih 2019/6 sayılı genelge ile uygulaması anlatılan konut kapıcılığı işyerleri (Apartman
Detaylın SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU
DetaylıTBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MERKEZ TEŞKİLATI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE
TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MERKEZ TEŞKİLATI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, TBMM Genel
DetaylıBAZI VARLIKLARIN MÝLLÝ EKONOMÝYE KAZANDIRILMASI HAKKINDA KANUNA ÝLÝÞKÝN GENEL TEBLÝÐ Çarþamba, 17 Aralýk 2008
BAZI VARLIKLARIN MÝLLÝ EKONOMÝYE KAZANDIRILMASI HAKKINDA KANUNA ÝLÝÞKÝN GENEL TEBLÝÐ Çarþamba, 17 Aralýk 2008 1 SERÝ NOLU 5811 SAYILI BAZI VARLIKLARIN MÝLLÝ EKONOMÝYE KAZANDIRILMASI HAKKINDA KANUNA ÝLÝÞKÝN
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 40071718-206990316-E.6287077 22/11/2016 Konu : 5510 sayılı Kanunun 4/1 -b kapsamındaki sigortalılar hakkında beş puanlık prim
DetaylıSOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI
SOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI Resul KURT* I. G R fi 5510 say l Sosyal Sigortalar ve Genel Sa l k Sigortas Kanunu 16.06.2006 tarih ve 26200 say l Resmi Gazetede yay nlanm flt r. 5510 say
Detaylı6736 Sayılı Kanunun Bazı Alacakların Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri
Altay AKKAY, SMMM Bağımsız Denetçi 6736 Sayılı Kanunun Bazı Alacakların Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri 30/06/2016 tarihinden (bu tarih dâhil) önceki dönemlere, beyana dayanan vergilerde bu tarihe
DetaylıAYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ
- EK: 3 - SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ M İŞ KOLU KODU ÜNİTE KODU YENİ ESKİ İ Ş Y E R İ S İ C İ L N O İŞYERİ SIRA NUMARASI İL KODU İLÇE KODU İŞVERENİN ARACININ SİGORTALIYI DEVİR
DetaylıİŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLERİNİN İŞLETMEYE YAPACAĞI AYLIK REHBERLİK RAPOR FORMU
İzinli Raporlu 01.03.2016 08.03.2016 15.03.2016 22.03.2016 29.03.2016 İzinli 01.03.2016 08.03.2016 15.03.2016 Raporlu 22.03.2016 29.03.2016 02.03.2016 09.03.2016 16.03.2016 Raporlu 23.03.2016 30.03.2016
DetaylıGAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
01 02 Gelen Evrakların EBYS sistemi kayıdı, İlgili Birimlere Havalesinin Yapılması. Kişi ve Kurumlara Giden Evrakların EBYS işlemlerinin tamamlanması, gönderilmesi/posta Resmi Yazının Aslı ve Zimmet Defteri
Detaylı5811 Sayılı Bazı Varlıkların Milli Ekonomiye Kazandırılması Hakkında Kanunda 5917 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler
5811 Sayılı Bazı Varlıkların Milli Ekonomiye Kazandırılması Hakkında Kanunda 5917 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler * 5811 Sayılı Kanun 22.11.2008 tarih ve 27062 sayılı Resmi Gazetede Yayınlanmıştır
DetaylıYÖNETMELİK HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
12 Haziran 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29384 Kamu İhale Kurumundan: YÖNETMELİK HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 4/3/2009 tarihli ve 27159
DetaylıSİRKÜLER: 2014/005 BURSA, 10.01.2014. Konu: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında SGK Engelli Teşviki İle İlgili Duyuru
SİRKÜLER: 2014/005 BURSA, 10.01.2014 Konu: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında SGK Engelli Teşviki İle İlgili Duyuru Özet: 4857 sayılı Kanunun 30'uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU KOCAELİ SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ KANDIRA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KOCAELİ SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ KANDIRA SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt
DetaylıBütçe Hazırlık Çalışması
DOSYA NO : 90866454-11.1 Bütçe Hazırlık Çalışması İşlev İşlev Sorumlular Rektörlükçe haziran ayı içerisinde bütçe hazırlık çalışmasına ilişkin yazının Rektörlük Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Alt
DetaylıSayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE 1
DetaylıĞ Ğ Ö İ İĞİ» Çö İ İ İĞİ Ç İ İĞİ Ü İ İĞİ İ İ ö ö ö Ğ İ ç Ö Ö ö ö ö ç ç ö Ö ö ö ö ö ö Ö ç ç ç ç ç Ğ ç Ğ İ Çö öğ ö İ İ İ ç ö ö ç Ğ İ ö ö İ İĞİ İ İĞİ Ğ Ç Ğ ö ö ö Ğ ç Ö Ö ö ç ö Ö ö ö ç ö ö ö ç Ö ç ç ç ç ç Ğ
Detaylıİ Ğ Ş İ» Ğ Ğ ö Ğ ö ö Ç ö Ç İ Ş ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö Ç ö ö ö ö ö ö İ İ ö ö ö Ü ö ö ö ö ö ö ö Ş ö ö İ ö ö İ ö ö İ İ ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö Ç İ İ ö İ İ İ İ Ö İ Ç ö ö Ö Ç ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö
DetaylıYÖNETMELİK HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
12 Haziran 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29384 Kamu İhale Kurumundan: YÖNETMELİK HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 4/3/2009 tarihli ve 27159
DetaylıLevent Cad. Tekirler Sok. No:4 1. LEVENT/İSTANBUL Tel:0 212 281 29 29 Fax: 0 212 280 01 80
SİRKÜLER NO: POZ-2012/ 64 İST. 28/06/2012 1-20 Temmuz 2012 tarihleri arasında uygulanacak Mali Tatil uygulamasının vergi beyannamelerinin verilme ve vergilerin ödeme sürelerine ilişkin olarak aşağıda bazı
DetaylıTRAKYA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak
TRAKYA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1- (1) Bu yönergenin amacı Trakya Üniversitesi Mühendislik Fakültesi nde öğrenim gören öğrencilerin
DetaylıYeni çekilmiş ve arka fonu beyaz olan 2 adet vesikalık resim. Bağlı bulunduğunuz odadan son 3 ay içerisinde alınmış faaliyet belgesi
ÇİN VİZESİ *TURİSTİK VİZE İŞVERENLER İÇİN: Vize başvuru formu, tüm sorular cevaplanmış ve başvuran kişi tarafından imzalanmış olmalıdır. 18 yaş altı çocukların vize başvuru formlarına anne ve Konsolosluk
DetaylıYENİ VARLIK BARIŞI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
Sirküler No: 2013/122 Tarih: 03.06.2013 YENİ VARLIK BARIŞI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER 1) Kanundan kimler faydalanabilir? Kanundan Gerçek ve Tüzel Kişiler Faydalanabilir. (Esnaf, Serbest Meslek Erbabı,
DetaylıSOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Sirküler Rapor 12.10.2010 / 114-1 SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI ÖZET : 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen
DetaylıTEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ
DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ OSGB HİZMETİ TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ Sayfa 1 / 6 MADDE 1 - TANIMLAR Bu doküman ve eklerinde geçen; İDARE İSTEKLİ müteahhidini, : DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ ni : Madde 2 de tanımı ve kapsamı
DetaylıİŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk.
Maaş İşlemleri 17 Rektörlük ve Birimler Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) İdari ve akademik personelin maaşlarının KBS tarafından
Detaylığ Ş ğ ş ğ İ ö ç ö ö İ ğ ş ş ç ç ğ ç ğ ş ğ İ Ş Ü İş ö Ö ğ Öğ ş ğ ğ İ ö ö Çğ ö İ ö ç İ ş ş ş ç ş öğ ş Ş ğ ö ğ ş ö ğ İ ğ ö ş ş ş ğ ğ İ ş ğ çö ğ ğ ş ö öğ ç öği İ ğ ğ ğ ğ öğ ö ş ğ İ ç ş İ İ ğ ç İ İ Ö ÖĞ İ ğ
Detaylıİ» Ö İ İ ğ ğ İ ğ ğ ğ ğ ğ ğ ğ ğ İ ö ö ç ğ ğ ğ ğ ğ Ö Ü Ü ğ ğ ğ ö ğ ğ ğ ğ ö ğ ğ İ İ İ İ ğ ğ ğ ö İ ğ ğ ğ ğ ğ ö ğ ğ ö ö ğ öğ ğ ğ ğ İ ö ç ç ğ ö ö ç ğ ç ç ğ ç ğ ö ç ğ ğ ğ ğ ğ ğ İ Ü Ş İ ö İ ğ ğ İ İ ğ ğ ğ ç ğ ğ
DetaylıVergi Ýdaresindeki Deðiþimler (1.Bölüm) Pazar, 22 Ocak 2012
Vergi Ýdaresindeki Deðiþimler (1.Bölüm) Pazar, 22 Ocak 2012 Vergi Ýdaresindeki Deðiþimler (1.Bölüm) Vergi Ýdaresindeki Deðiþimin Farkýnda mýsýnýz? Türkiyede pek çok kurumda gerçekleþen deðiþimler özellikle
DetaylıSOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK Ğ
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK Ğ SİGORTASI KANUNU Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler hakkında ODTÜ de uygulama süreci PDB Ocak-2009 Kanunun ilgili ili maddesi Bazı sigorta
DetaylıÜ Ö Ö ö ö Ü Ü Ö ö ç ç ö ç ö ç ç ö ö ö ö ö ç ö ö ç ç ç ç ç ç ö ö ö ö ç ç ö ç» ö ö ö ö ç ö ö ö ö ç ö ç ö ç ö ç ö ö ç ç ç ç ö ö ö ç ç ç ç ç ç ç ç ç ö ç ç ö ç ç ç ç ç ç ö ö ö ç ç ç ö ö ö ç ç ç ç ö ç ç ç ç
DetaylıERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2013/202
16.12.2013 ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2013/202 KONU: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından, daha önce yayımlanmış olan İşveren Uygulama Tebliğinde değişiklik
DetaylıSaðlýk Kuruluþlarýnda Çalýþan Hekimler ile Ýþyeri Hekimlerinin Ne Þekilde Vergilendirileceðine Ýliþk Cuma, 20 Þubat 2009
Saðlýk Kuruluþlarýnda Çalýþan Hekimler ile Ýþyeri Hekimlerinin Ne Þekilde Vergilendirileceðine Ýliþk Cuma, 20 Þubat 2009 Taþpýnar Muhasebe Saðlýk Kuruluþlarýnda Çalýþan Hekimler ile Ýþyeri Hekimlerinin
Detaylıİ Ç Ü ş ö ğ ş ö ğ Ü öğ ç ş Ö Ü ğ ç ö ç ş ş ğ Ğ ç ç ğ ğ ö ş İ ç Ü ç ş ö ğ ö ç ç ş ş İ ğ ş ğ ş ç ş ğ ş ç ş ğ ç ç ş ş ö ş Ö Ş Ö ğ ş ö ç ş ğ Ç Ü Ç ğ ş Ç ğ İ Ü İ Ü ö ş ş ş ğ ç ş ö ğ çö ğ ş ş ç ö ş ş ş ğ ç ş
DetaylıŞ İ İ İ ç İ İ İ İ ç ç ç Ç ç ç ç ç İ Ö İ ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç Ç ç ç ç ç ç Ö Ö ç ç ç ç Ö ç Ö ç ç ç ç ç ç ç Ç ç ç ç Ç ç ç ç ç ç Ç ç Ö ç ç ç ç Ç ç Ö Ç ç ç Ş ç ç Ç Ş ç İ ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç
DetaylıÝTHALATTA GÖZETÝM UYGULANMASINA ÝLÝÞKÝN TEBLÝÐ Cumartesi, 30 Aðustos 2008
ÝTHALATTA GÖZETÝM UYGULANMASINA ÝLÝÞKÝN TEBLÝÐ Cumartesi, 30 Aðustos 2008 ÝTHALATTA GÖZETÝM UYGULANMASINA ÝLÝÞKÝN TEBLÝÐ (TEBLÝÐ NO: 2008/19) Kapsam MADDE 1 (1) Bu Teblið; aþaðýda gümrük tarife istatistik
DetaylıANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU. 1. Müracaat eden firmanın oda kaydının olması (Merkez, Şube vb.),
ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER 1. Müracaat eden firmanın oda kaydının olması (Merkez, Şube vb.), 2. Firmanın üretim yaptığı
DetaylıÇ Ü ö ö Ü ö ç Ö Ü ç ö ç ç Ğ ç ç ç ö ö ç ç Ü ç ö ö ç ç ç ç ç ç ö Ö Ş Ö ö ç Ç Ü Ç Ç Ü Ü ö ç ö ç ç ç ç ö ç ç ç ö ç ö ö ö ç ö ö Ü ç çö çö Ü ç çö Ö ö ö çö ç Ü ö ç ç ç çö ç ç ç ö ç çö çö ö ö ö ç Çö çö çö ö ç
DetaylıÜ İ İ İ İ ö İ ö ğ ğ Ü ö Ş Ç ğ İç Ş Ç ğ Ü ö İ İ ğ Ü ö ğ Ü ö İ İ Ş Ç ğ İ İ ğ Ü ğ ğ ğ ç ç ö ğ ö ö ğ ğ ğ ö ç ç Ç Ç ö Ö ğ ğ ç ç Ş ğ ğ Üç Ç ğ ç ö Ş Ç ğ ğ Ş Ü ğ ğ Ş ğ ç ç ç ğ ö ö ğ ö ö İ ç ç ğ ğ Ü ö İ İ ğ Ş ğ
DetaylıÇ Ç ç Ğ ç Ö Ğ Ş ç Ö Ö Ğ Ğ Ö Ö Ç Ü ç Ç Ü ç Ö ç ç ç ç Ğ ç ç Ç Ç ç Ç Ü ç ç Ç ç ç ç Ö ç Ö Ö ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç Ö Ş ç ç ç ç ç ç ç ç Ü ç ç Ü ç ç ç ç ç ç ç Ö Ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç Ö ç ç Ğ Ç Ü ç ç Ç Ü ç ç Ç
DetaylıÇ ö Ü ğ ö Ş ç ç Ş Ü Ö Ü Ü ö Ü ğ ğ ö ö ç ç Ü ğ ç ç ğ ğ ğ Ü ğ ö ö Ş ö ç ğ ö ç ç ğ ç ç ö Ş Ş ö ğ ç Ç ç ö ö ç Ç ö ğ Ü ö ğ ğ ç ö ç ğ ç ğ ö ç ö ö Üç ğ ö ç ö ç ö ç ğ ö ğ ö ç Ç ğ ç ç ğ ö ö ç ç ç ğ ğ ç ğ ç ğ ç
Detaylıç Ğ Ü ç ö Ğ «ö ç ö ç ö ç ç ö ç ç ö ö ö ç ç ç ç ö ç ç ö ç ç ç ö ö ö ç ç ç Ç Ö Ü ç ç ç ç ç ç ç Ü ç ç ö ö ç ç ç ö ç ç ç ö ö ç ç ö Ç ç ö ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç ç Ç ç ç ç ç ç Ü ö ç ç ç ç ç Ç Ç ç ç Ç
Detaylı