İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA

Transkript

1 Değişen Dünyada İnsan Kaynaklarının Stratejik Ruhu İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Istanbul Business School bir Yeni Nesil İK Profesyonelliğine Adım Atın Approved Centre grup şirketidir. Istanbul Business School bir Approved Centre grup şirketidir.

2 Eğitim Dili: Türkçe Eğitim Yeri: Maslak İBS Eğitim Süresi: 5 Hafta Şirketler için in-company Micro MBA programları düzenlenmektedir. İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri yüksek lisans programlarında kredi yerine saydırabilirsiniz. Istanbul Business School bir grup şirketidir.

3 İlham veren İnsan Kaynakları Yöneticisi olmanın Gizli Silahları 01

4 Eğitim Stratejisi 01 PEARSON DAN AKREDİTE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ (BTEC) Akademik gereklilikleri ve iş dünyasının beklentilerini göz önüne alarak hazırlanan eğitim programları kapsamında uluslararası geçerliliği bulunan BTEC (mesleki yeterlilik) belgeleri Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu seviyelere ve kredi değerlerine sahiptir. 03 BİLGİNİN BECERİYE DÖNÜŞME SÜRECİ Bu süreç, eğitimlerde aktarılan bilginin, bireylerin zihnine en iyi şekilde yansıması ve beceriye dönüşmesi için çok kritiktir. Tüm katılımcıların aktif olarak dahil oldukları bir öğrenim tecrübesi yaşamaları için; - Vaka çalışmaları, - Video gösterimleri, - Makale analizleri, - Grup çalışmaları yapılmaktadır. 02 START WITH WHY YAKLAŞIMI 04 REMINDER SEANSLARI Birey, katıldığı / katılacağı eğitimin iş performansının ötesinde, kendi yaşam kalitesine ne katacağını ve bireysel yolculuğuna nasıl fayda sağlayacağını fark ettiğinde; eğitime katılma arzusu artmaktadır. Biz İBS de "START WITH WHY" yaklaşımı ile üzerinde durulan konunun öncelikle bireye ne katabileceğini işaret ederek yola çıkıyoruz. Yeni öğrenilen bilgi, belirli aralıklarla tekrar edildiğinde kalıcı olur. Bu bilgi ışığında İBS tüm katılımcılarını, tamamladıkları eğitimin 2 ve 4 ay sonraki dönemlerinin son gün yapılan tekrar oturumlarına davet eder. Kurumsal eğitimlerde ise 2 ve 6 ay sonra İBS eğitmenleri kurumlarda tekrar modülleri gerçekleştirirler

5 Nasıl Yapıyoruz? Uluslararası standartlar Fikir Entegrasyonu İş Dünyası Profesyonelleri Yaşanmış İş Dünyası Vakaları Pratik ve Teoriye Ölçülü Yaklaşım Güçlü Networking İstanbul Business School programlarında dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu Pearson tarafından onaylanmış eğitim içerikleri kullanıyoruz. Dünyayı değiştirmiş, etkinliği kabul görmüş ve uygulandığı her alanda fark yaratmış fikirleri Türkiye Kültürü ne uygun bir formda aktarıyoruz İş dünyasından gelen, gelişmek istenilen alanda literatüre hakim, alanında tecrübeli ve her şeyden önemlisi tutkulu eğitmenlerle çalışıyoruz. Gerçek iş dünyasından vaka çalışmaları yapıp, birebir yaşanmış olayları analiz ediyoruz. Teoriyi anlamak için kişisel tecrübelerimizi paylaşıyoruz. Pratik uygulamalarda ustalaşmak için yeni teorilere odaklanıyoruz. İBS liler, üst düzey yöneticilerin de dahil olduğu katılımcı profili ile networkünü güçlendirme fırsatı buluyor

6 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Programı Bu eğitim İK na gönül veren insanların kendilerini geliştirmelerine destek olarak beklentilerin sürekli değiştiği iş yaşamında, diğer çalışanlara göre bir adım öne geçmelerini amaçlamaktadır. Bu program ile; işe alım, takdir/tanınma, performans yönetimi, ücret yönetimi, bordro gibi temel İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Bunun yanısıra alanında en iyi olan profesyonllerden gerçek tecrübeleri birebir dinleme ve onlara dilediğiniz soruları yöneltebileceksiniz

7 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Programı na Katılarak: İş analizi, görev tanımları İşe alım ve çıkış süreci Yaptığın işten daha çok tatmin olmak Stratejik ücret yönetimi 08 Mülakat teknikleri Performans ölçüm sistemleri Stratejik bakış açısı İş ortağı olarak İK gibi İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi ve beceri kazanıp yapılacak workshoplarla kendilerini geliştirme şansını elde edeceklerdir. 09

8 İK profesyonelleri Katılımcı Profili ik kariyeri hedefleyen genç profesyoneller İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Programı Eğitmen Kadrosu Program Direktörü: Hakan Selahi Üst/orta düzey yöneticiler İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Programı na, 2011 yılından bu yana 400 ün üzerinde insan kaynakları müdürü, uzmanı ve şirketlerin farklı disiplinlerinde çalışan profesyoneller katılmıştır. Ahmet AKSOY, BSH Semra AKMAN, Borusan Revna BEŞLER, Teknosa Esma CİHANGİR, Avukat Ela KULUNYAR, Doğuş Otomotiv Elif SEZGİN, Coca Cola İçecek 10 11

9 Hakan Selahi Kimdir? 1969 doğumlu olan Hakan Selahi, lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi nde tamamlamıştır. Sonrasında Londra da reklamcılık ve pazarlama üzerine eğitim görmüştür. Çalışma hayatına 1993 yılında Cıngıllı Holding de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Selahi, Bayındır Holding, Doğan Yayın Holding, Acıbadem Sağlık grubu gibi Türkiye nin önde gelen çeşitli şirketlerinin yanısıra Deutsche Bank gibi uluslararası şirketlerde İnsan Kaynakları Yöneticiliği yaparak kariyerine devam etmiştir. Halen Altınbaş Holding de İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Hakan Selahi aynı zamanda profesyonel koçluk yapmaya devam etmektedir

10 TEMEL İK FONKSİYONLARI ÜCRET YÖNETİMİ 14 Program İçeriği İK YÖNETİMİNİN TEMELİ İK nedir, neler yapar? Neden gereklidir? İK profesyonelinin sahip olması gereken nelerdir?özellikler İK profesyonelinin sorumlulukları nelerdir? Kurumsal hedefler içinde İK nın rolü nedir? Workshop (Gruplar halinde çalışarak hayali bir şirket için İK Vizyonu Oluşturulacak) İK Planlaması, iş analizi, görev tanımları Yan hak paketleri İş sözleşmeleri Workshop (Gruplar halinde çalışarak İK Planlaması, iş analizi yapılarak görev tanımı yazılacak) İK SİSTEMLERİ Yetkinlikler İşe alım süreci Mülakat Teknikleri (Yetkinlik bazlı mülakat tekniği) Workshop (Katılımcılar birbirleriyle mülakat yapacaklar) Takdir, ödüllendirme süreçlerinin tasarımı İşten ayrılma süreci Temel performans yönetimi modelleri ve performans yönetiminde skorkart (Balanced Score Card) Ücret yönetimi ve tutundurmada stratejik ücret yönetiminin önemi Workshop (Katılımcılar gruplara ayrılarak Performans Değerlendirme Sistemi kuracak) İNSAN KAYNAKLARINDA DEĞİŞİM İnsan Kaynaklarında organizasyonel değişim Değişen iş şartlarında İK dan beklentiler İK nın yeni rolü ve sorumlulukları Y kuşağının beklentileri X ve Y kuşağı birlikte nasıl çalışır? ÖZLÜK İŞLERİ VE BORDRO Bordro Yönetimi Workshop (çeşitli örneklerle katılımcılar bordro hazırlayacak) İŞ KANUNU İş Sözleşmeleri İşten çıkışlarda dikkat edilecek başlıklar Disiplin cezaları ve uygulamaları Yasal izinler ve izin kullanımı Fazla mesai uygulamaları 15

11 16 STRATEJİK İK YÖNETİMİ Stratejik İK yönetimine geçiş Kurum stratejisini gerçekleştirmede İK nın rolü Yetenek yönetimi kültürü oluşturmak Kuruma özel yetenek yönetimi geliştirmek Eğitim yönetimi Kurumsal gelişime yönelik eğitim planlaması Kurum içi liderlik programları geliştirme Workshop (Katılımcılar kendi aralarında gruplar halinde çalışarak hayali bir şirket için yetenek yönetimi dizayn edecekler.) İŞ ORTAĞI OLARAK İK İş ortağı olarak İK (Matris çalışma) Stratejik İK yönetiminde liderlik Etkin iletişim becerileri Geri bildirim yöntemleri Koçluk becerilerini geliştirme Kurum içi Mentorluk Sistemi Alanında en iyi olan İK Profesyonellerinin Tecrübelerinden Yararlanın 17

12 Konuk Yorumları Katılımcı Yorumları Kendini geliştirme hedefi olan, ilgili ve genç arkadaşlarla deneyimimi paylaşma fırsatı bulduğuma çok memnun oldum. Dilerim arkadaşlar başarılarıyla hem iş dünyasına hem de insan kaynakları disiplinine değer katarlar. Semra Akman / Borusan İK Direktörü İnsan Kaynakları alanında bilgilerimin güncellenmesi, üzerine yeni bilgileri öğrenmem ve çok fazla farkındalık yaratması beni çok mutlu etti. Eğitmenlerin sıcakkanlılığı, konulara hakimiyeti ve çok sıcak bir ortam olması en iyi faktörlerden birkaçıydı. Ayrıca kesinlikle ortam ve insan ilişkileri süperdi. Merve Yamak / Rafineri Farklı deneyim ve uzmanlıklara sahip katılımcılarla bir araya gelmek keyifli ve ilginç. Özellikle hiç insan kaynakları deneyimi olmayan ancak azimle bu alanda kendine meslek edinmek isteyen genç arkadaşlar beni etkiledi. Böyle karma bir grubun kısa bir zaman içerisinde sadece teknik bilgi açısından değil, grup dinamikleri açısından da ortak bir noktada buluşturulduğunu gördüm. Emeği geçen tüm eğitmenleri tebrik ederim. Berna Borağan / Abdi İbrahim İnsan Kaynakları Müdürü İstanbul Business School da eğitim modeli çok farklı. Piyasadaki diğer eğitim programları modellemelerine baktığımızda, böyle bir model yok maalesef. Aynı zamanda güler yüzlü takım arkadaşları ve kesinlikle eğitim esnasında verilen hizmet çok kaliteliydi. Her şey için çok teşekkür ederim. Ecem Bilgiç / Medical Cente Cosmetics 18 19

13 Micro MBA / Kurumsal Referanslar 20 Yeni Nesil İK Profesyonelliğine Adım Atın Akdeniz İnşaat Ağaoğlu Grubu Akkök Holding Albaraka Türk Bankası Altur Turizm Arçelik Arhan Dış Tic. AS Teknik Aslanoba Gıda Ata Sigorta Avea Aviva Sigorta Baser Factoring Bayer Bifa Bisküvi Bilfen Eğitim Kurumları Bilgi Birikim Sistemleri Birleşik Akrilik Bosch BTA Havalimanları İşletmeciliği Buga Otis Asansör Bürosit Cafe Turizm Carl Zeiss Çelebi Hizmet Çırağan Sarayı Çilek Mobilya Çukurova Coca Cola Denizbank Derya Baykal Prod. Doğuş Otomotiv Doğuş Yayın Grubu Dora Bilişim DSV Taşımacılık E.C.A. Eczacıbaşı Empi Estap Elektrik Eureko Sigorta FBS E-ticaret Fokus Fotografçılık Garanti Bankası Granca İnşaat Grupfoni Hotiç Hydac Akışkan IHS Telekom ING Emeklilik İpek İdrogil Pamuk İşbir Yatak Jumbo Kamil Koç Otobüs Firmaları Karaca Züccaciye Karadeniz Medikal Kaynak Holding Keymen İlaç Konica Minolta Kuveyt Turk Kültür Üniversitesi Lansinoh Türkiye Legrand Elektrik Lema Mobilya Lil Org. Lineadecor Lufthansa Marmara Ambulans Matlı Yem Map Havacılık Mavi Giyim Med İlaç Mercedes Benz Mesitaş Sağlık Merkezi Meta Pazarlama Mitsubishi Mudo Collection Namet Gıda Nero Plastik Oyun Stüdyosu Payu Pepsico Pernod Richard Peugeot Polisan Polisan PR Departman Red Bull Roma Group Royal Holding Sabiha Gökçen Hava Alanı İşletmeciliği Sanko Tekstil SASA Polyester Sezlu Kimya Siemens Sony Music Türkiye Sürat Kargo Tchibo TEB Tekfen Holding Teknosa The Nielsen Company The Royal Bank THY Toyota Turkcell Türk Telekom Uni Free Duty Free İşletmeciliği Vodafone Volvo Otomotiv Yalı Org. Zambak A.Ş. Zorlu Holding 21

14 Bize ulaşın facebook.com/ibsturkiye ibsturkiye.com twitter.com/ibsturkiye linkedin.com/company/istanbul-business-school istanbulbusinessschool Dereboyu Cad. 6/4 MASLAK İSTANBUL - TÜRKİYE 22