GÜVENLİ BİR HAYAT VAR! PROJESİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "GÜVENLİ BİR HAYAT VAR! PROJESİ"

Transkript

1

2 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KAMU HİZMETLERİNDEN BEKLENTİLER FAALİYET VE ÇALIŞTAY RAPORU KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE YEREL VE ULUSAL SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ GÜÇLENDİRİLMESİ HİBE PROGRAMI 09 HAZİRAN 2015 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ GÜVENLİ BİR HAYAT VAR! PROJESİ KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE YEREL VE ULUSAL SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ KAPASİTESİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ HİBE PROGRAMI KAPSAMINDA YÜRÜTÜLEN PROJE AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE CUMHURİYETİ TARAFINDAN FİNANSE EDİLMEKTEDİR.

3 PROJENİN HEDEFLERİ : Genel Hedefleri : 1. Ülkemizde kadına yönelik her tür şiddetin ortadan kaldırılması için gerekli önlemlerin tüm tarafların işbirliği ile uygulamaya konulmasına katkıda bulunmak. 2-. Sivil toplumun güçlendirilmesi yoluyla kadının insan haklarının korunması çalışmalarını bölge ölçeğinde geliştirmek, yaygınlaştırmak ve bu çalışmaları entegre etmek. Özel Hedefleri: 1- Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde Kadına yönelik şiddetle mücadeleyi gündemine alan sivil toplum kuruluşlarının ve girişimlerin kapasitelerini geliştirmek; bu alanda yerel ve bölgesel işbirliğini teşvik etmek suretiyle toplumsal cinsiyet tabanlı şiddetle mücadelede hizmetlerin iyileştirilmesi ve bu yönde bilincin artırılması 2- Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde kadına yönelik şiddetle mücadele eden sivil toplum kuruluşlarını ortak hareket eden bir platform çatısı altında toplamak. PROJENİN HEDEF KİTLESİ : 1-Proje Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde uygulanmaktadır. 2-Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde örgütlü bireyler (STK üyeleri, kent konseyi kadın meclisleri, siyasi partilerin kadın kolları üyeleri 3- Üniversite öğrencileri; kamu kurumlarında sosyal hizmet sunan çalışanlar, yerel yönetimler ve mahalli idarelerin kadın çalışanları ile sınırlandırılmış olan örgütsüz bireyler PROJE BAŞVURU SAHİBİ : Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Kocaeli Şubesi PROJE ORTAKLARI : Kocaeli üniversitesi ( Proje Eş Finansmanı) Sakarya Üniversitesi Düzce üniversitesi Kocaeli Barosu Düzce Nilüfer Kadın Kültür Çevre ve İşletme Kooperatifi PROJE İŞTİRAKÇİLERİ : Gölcük Kaymakamlığı Doğu Marmara Kalkınma Ajansı PROJE FAALİYETLERİ - Kadın Dostu Kent Çalışması- Gölcük/Kocaeli - Mevcut durum analizi Kocaeli/Sakarya/Düzce - Çalıştay ve Eylem Planı-Kocaeli

4 - Medyada Kadın İmgesi Çalıştayı- Sakarya Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti - Kamu Hizmetlerinden Beklentiler Çalıştayı- Düzce - Kadına yönelik şiddetle mücadele konulu Kamu Spotu hazırlanması - Toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele ve bilinç artırma çalışmaları kapsamında tanıtım yapılması Kocaeli/Sakarya/Düzce - Kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği konulu eğitimler Kocaeli/ Sakarya/ Düzce - Kadın Platformu Toplantıları-Kocaeli/Sakarya/Düzce

5 VAW 56 PROJESİ KAMU HİZMETLERİNDEN BEKLENTİLER ÇALIŞTAYI FAALİYET RAPORU Hibe Programı Tarih 09 Haziran 2015 Saat Yer Raporu hazırlayan Kadına Yönelik Şiddetle (KYŞ) Mücadelede Yerel ve Ulusal STK ların Kapasitesinin Güçlendirilmesi Hibe Programı Düzce Üniversitesi Çalıştay Salonu-DÜZCE VAW 56 Proje Sekreterliği Kocaeli KATILIMCILAR Adı, Soyadı Prof.Dr.Nigar DEMİRCAN ÇAKAR Prof.Dr.Ayşe NUHOĞLU Yard. Doç.Dr. Şule ÇEVİKER AY SHU Sultan ÇAMUR KARATAŞ Kocaeli, Sakarya, Düzce İllerinde faaliyet gösteren kadın Odaklı STK temsilcileri, Sosyal Hizmet Uzmanları Akademisyenler, Hukukçular, Kamu görevlileri AMAÇ Unvanı -Kurum Düzce Üniversitesi Rektörü-Protokol Bahçeşehir Üniversitesi Akademisyen-Konuşmacı Düzce Üniversitesi- Moderatör Sosyal Hizmet Uzmanı-Konuşmacı Ek: Katılımcı Çizelgesi

6 1- Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Yerel ve Ulusal STKların Kapasitesinin Güçlendirilmesi hibe programı kapsamında AB -Merkezi Finans ve İhale Birimi tarafından finanse edilen ve Kocaeli, Sakarya, Düzce illerinde uygulanmak üzere başarılı bulunan VAW/56 - Güvenli Bir Hayat Var! / There is a Safe Life projesi kapsamında Kamu hizmetlerinden beklentiler çalıştayı gerçekleştirmek 2-Çalıştayda kadınlara yönelik kamusal hizmetlerin neler olduğu, sağlık, sosyal hizmetler, eğitim, istihdam, adalet alanlarında verilen hizmetler, yerel yönetimlerde kadın hizmetleri, bu hizmetlerin yasal çerçevesi ve uygulanması ile ilgili konuları ele almak ve katılımcıları bilgilendirmek 3-Ülkemizde kadına yönelik hizmetlerin iyileştirilmesi ve kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda kamu-sivil toplum işbirliğinin sağlanması ve bu yönde hizmetlerin kalitesinin artırılması ve nasıl geliştirilebileceğini tartışmak. STK lar arasında ortak çalışma ve işbirliği kültürü oluşturmaya katkı sağlamak. 4- Çalıştayda genelde kadının sosyo-ekonomik statüsünün güçlendirilmesi ve özelde kadının insan haklarının korunması ve kadına yönelik şiddetle mücadele bağlamında Türkiye de yerel ve ulusal ilgili makamların belirlediği hizmet standartları ile hizmet modellerini tartışmak 5- Katılımcılar kamu hizmetlerinin geliştirilmesinde ve sunumunda sivil toplumun ne kadar aktif katıldığını inceleyecek, bu alanda sivil toplumun aktif ve etkin olması için geliştirilebilecek yöntem ve araçları değerlendirmek 6- Çalıştay sonunda tavsiye kararlarını içeren bir rapor oluşturularak yerelde kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla, ulusal düzeyde Başbakanlık ve kamuoyuyla paylaşmak. HAZIRLIK ÇALIŞMALARI 1- Proje faaliyetlerinin uygulanması için ulaşım, görünürlük ve catering hizmet alımlarının yapılması 2-. Yapılacak çalıştay için moderatör ve konuşmacı belirlenmesi

7 3- Çalıştay için moderatör ve konuşmacılar ile içerik konusunda görüş alışverişi yapılması ve işbirliği sağlanması. Çalıştay programının oluşturulması 4- Çalıştay için davet edilecek kişi ve kurumların belirlenmesi. 5-Afiş ve davetiye hazırlanması 6- Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde faaliyet gösteren kadın odaklı STK lara, Akademisyenlere, kamu hizmeti sunan çalışanlara, hukukçulara ve ilgili uzmanlara davet yapılması. 7- Çalıştay günü Kocaeli ve Sakarya dan katılım sağlayacak katılımcıların ulaşım hizmetlerinin sağlanması ÇALIŞMA PROGRAMI Kayıt Açılış, Tanışma ve Proje Tanıtımı Kadınlara yönelik kamusal hizmetlerde mevcut durum Kadınlara yönelik Sosyal hizmetler, eğitim, istihdam, yerel yönetim hizmetleri, kamu-kadın sivil toplum örgütleri ilişkileri Konuşmacı : S.H.U.Sultan ÇAMUR KARATAŞ Çay- Kahve Arası-Dinlenme Kadınlara yönelik yasal düzenlemeler ve adalet hizmetleri Konuşmacı : Üniversitesi Prof.Dr.Ayşe NUHOĞLU- Bahçeşehir Çay- Kahve Arası- Kokteyl Kamu Hizmetlerinden Beklentiler Görüş ve Öneriler Moderatör : Yard.Doç.Dr. Şule ÇEVİKER AY - Düzce Üniversitesi Genel Değerlendirme ve Kapanış

8 ÇALIŞMA İÇERİĞİ Kocaeli,Ssakarya ve Düzce illerinden davet edilen katılımcılar salondaki yerlerini aldıktan sonra Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr.Nigar DEMİRCAN ÇAKAR açılış konuşması yapmıştır. Başvuru sahibi kuruluş temsilcisi SHUDER Kocaeli Şube başkanı mehmet KAYGUSUZ tarafından proje tanıtımı yapılmış, Projenin ve Çalıştayın amacı, hedefi ve çalıştay programı hakkında bilgilendirme yapılmıştır. Açılış konuşmalarının ardından ilk olarak S.H.U.Sultan ÇAMUR KARATAŞ tarafından Kadınlara yönelik Sosyal hizmetler, eğitim, istihdam, yerel yönetim hizmetleri, kamu-kadın sivil toplum örgütleri ilişkileri konularında sunum yapılmıştır. Sunum sırası ve sonrasında katılımcılar tarafından soru-cevap ve değerlendirmeler yapılmıştır. Kamuda kadınlara yönelik hizmetlerin neler olduğuı konusunda katılımcılar bilgilenmiştir.

9 İlk sunum sonunda verilen aranın ardından Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Profesörü Prof. Dr. Ayşe NUHOĞLU tarafından kadınlara yönelik yasal ve hukuki düzenlemeler ve adalet hizmetleri konularını içeren sunum yapılmıştır. Sunum sonunda soru-cevap ve değerlendirmeleri içeren bölüm yer almıştır. Kokteylin ardından atölye çalışmalarına geçilmiştir. Yard. Doç.Dr. Şule ÇEVİKER AY moderatörlüğünde yapılan atölye çalışmasında Kocaeli, Sakarya veddüzce illeri STK temsilcileri ve farklı alanlarda çalışan katılımcıların bulunduğu karma gruplar oluşturulmuştur.

10 Kamu Hizmetlerinden Beklentiler Çalıştayı Atölye çalışması

11 Kamu hizmetlerinde yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri her bir grupta tartışılmış ve Kamu hizmetlerinden beklentileri içeren görüş ve öneriler geliştirilmiştir. Atölye çalışması gruplarında oluşturulan görüş ve öneriler her bir grubun sözcüsü tarafından bütün çalıştay katılımcılarına sunum yapılmış ve ortak öneri ve görüşler oluşturulmuştur. Çalıştay sonunda katılımcıların görüş önerileri alınmış, çalıştay sonrası oluşturulacak raporun içeriği ve çalıştay çıktıları hakkında katılımcılar bilgilendirilmiştir.

12 Konuşmacılara plaket takdimi ve toplu fotoğraf çekimi sonrası çalıştay kapanışı yapılmıştır. GENEL DEĞERLENDİRME Güvenli Bir Hayat Var! / There Is A Safe Life! Projesi kapsamında, Kocaeli, Sakarya ve Düzce de yürütülmekte olan projenin bir faaliyeti olarak Kamu Hizmetlerinden beklentiler çalıştayı tarihinde 1 gün boyunca devam etmiştir. Kamusal sosyal hizmetler ve hukuk alanında uzman konuşmacıların sunum yaptığı Çalıştayda kadınlara yönelik kamusal hizmetlerin neler olduğu, sağlık, sosyal hizmetler, eğitim, istihdam, adalet alanlarında verilen hizmetler, yerel yönetimlerde kadın hizmetleri, bu hizmetlerin yasal çerçevesi ve uygulanması ile ilgili konular ele alınmıştır. Ülkemizde kadına yönelik hizmetlerin iyileştirilmesi ve kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda kamu-sivil toplum işbirliğinin sağlanması ve bu yönde hizmetlerin kalitesinin artırılması ve nasıl geliştirilebileceği tartışılmıştır. Bu konularda katılımcıların bilgi seviyelerinin artması ve konu hakkında STK temsilcilerinin bakış açılarının genişletilmesi amacına katkı sağlanmıştır. Yard.Doç. Dr.Şule ÇEVİKER AY moderatörlüğünde yapılan çalıştaya projenin hedef kitlesi

13 olan Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde faaliyet gösteren kadın STK temsilcileri ile akademisyenler, hukukçular, uzmanlar ve kamuda sosyal hizmet sunan çalışanlar katılmış olup kamu hizmetlerinde kadın çalışmaları konusunda farklı bakış açılarına sahip kişi ve kurumların ortak çalışma yapması sağlanmıştır. Kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve bu konuda yürütülecek kamusal hizmetlerin kalite ve çeşitliliğinin önemi nedeniyle kamu hizmetlerinden beklentiler çalıştayı projenin amacına ve hedeflerine hizmet etmede önemli bir işleve sahiptir. Bu nedenle konunun STK temsilcileri ile tartışılarak ortak bir görüş birliğine varılması kadına yönelik şiddetle mücadelede etkinlik sağlanmasına katkı sunacaktır. Çalıştay ile Kocaeli, Sakarya ve Düzce ilerinde faaliyet gösteren kadın odaklı STK lar arasında tanışma, kaynaşma ve işbirliği geliştirme yönünde adımlar atılmış ve kadına yönelik şiddetle mücadelede önemli bir tema olan kamu hizmetlerinde kadınlara yönelik sunulan hizmetler konusunda ortak görüş oluşturma olanağı elde edilmiştir. Çalıştay sonunda tavsiye kararlarını içeren bir rapor oluşturularak yerelde kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla, ulusal düzeyde Başbakanlık ve kamuoyuyla paylaşılacaktır. Böylece kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda sivil toplum kuruluşlarının görüş ve önerileri ışığında hizmetlerin kalitesinin artırılmasına katkıda bulunulmuştur.

14 EKLERİ : 1- Çalıştay programı 2- Katılımcı Listeleri 3- Basın Bildirisi

15 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR" PROJESİ KAMU HİZMETLERİNDEN BEKLENTİLER ÇALIŞTAYI RAPORU Çalıştay, Düzce Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Nigar Demircan Çakar ın konuşmasıyla başladı. Prof. Dr. Demircan Çakar, Çalıştay ın özellikle kadına yönelik şiddetin engellenmesi, ona yönelik çözümler geliştirilmesi konusunda olmasının kendisi için ayrıca bir anlam ve önem ifade ettiğini belirtti. Bu projenin herkes için faydalı, kullanılabilir, eğitici, umut ışığı oluşturan sonuçlar ortaya koymayı başarmasını temenni etti. Prof. Dr. Demircan Çakar, kadınları dezavantajlıdan ziyade, büyük avantajı olan ama o avantajını bir türlü kullanamayan bir kesim olarak gördüğünü dile getirdi. Kadınların sahip olduğu yetenekleri, bilgi ve becerileri, eş zamanlı olarak çok şeyi bir arada düşünebilme yeteneklerini, yaratıcılıklarını, risk alabilme kabiliyetlerini daha fazla ön plana çıkarabilmelerini ve bu tür projelere gerek kalmamasını, toplumun diğer kesimlerine de dalga dalga bu bakış açısının yayılmasını ümit ettiğini dile getirdi. Projeyi tüm katılımcılara tanıtmak üzere söz alan Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kaygusuz: Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen Güvenli Bir Hayat Var! projesinin kadına yönelik şiddetle mücadelede yerel ve ulusal STK ların kapasitesinin güçlendirilmesi programı olduğunu, Kocaeli, Sakarya ve Düzce illerinde kadına yönelik şiddetle mücadele eden sivil toplum örgütlerinin işbirliğini güçlendirmek amacıyla yürütüldüğünü dile getirdi. Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Kocaeli şubesinin başvuru sahibi olduğu projenin ortaklarının Düzce Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli Barosu ve Düzce Nilüfer Kadın Kooperatifi olduğunu, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı ve Gölcük Kaymakamlığı nın da proje iştirakçisi olduğunu ifade etti. Düzce Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Yrd. Doç. Dr. Şule Çeviker Ay ın moderatörlüğünde panele geçildi. Kadınlara yönelik kamusal hizmetlerde mevcut durumu, sosyal hizmetler, eğitim, istihdam, yerel yönetim hizmetleri, kamu, kadın sivil toplum örgütleri ilişkileri konulu konuşmayı Sosyal Hizmet Uzmanı Sultan Çamur Karataş yaptı. Bahçeşehir Üniversitesi nden Prof.Dr. Ayşe NUHOĞLU ise kadınlara yönelik yasal düzenlemeler ve adalet hizmetleri konulu örneklere dayalı bir sunum yaptı ve soruları cevapladı. Kamu hizmetlerinden beklentiler üzerine katılımcıların görüş ve önerilerini alabilmek amacıyla işbirlikli grup çalışması gerçekleştirildi. Çalışma sonunda grupların görüş ve önerileri grup sözcüleri tarafından aktarılarak tüm katılımcılarla birlikte yeniden değerlendirilerek zenginleştirildi. Bu çalışma sonucunda kamu hizmetleriyle ilgili olarak aşağıdaki sorunlarla ilgili şu beklenti ve öneriler dile getirildi:

16 Sorun: KADIN SORUNLARIYLA İLGİLENEN KURUMLARIN VE KURULUŞLARIN KOORDİNASYON, İLETİŞİM VE İŞBİRLİĞİNDE YETERSİZLİK VE KADINI BAĞIMLI KILAN YAKLAŞIMLAR Beklenti ve Öneriler: Bu konuda açık hükümet politikalarının geliştirilmesi, bunlar geliştirilirken temel ilke olarak yeni bir oluşum yaratmak yerine mevcutların işlerliğini ve etkinliğini arttırma ilkesinin benimsenmesi, geçici, güçlendirme (maaş, sığınma evi vb.) yaklaşımları yerine kadınlar için özgürleştirici yaklaşımın tercih edilmesi. Kadın sorunlarını ele alan İl Koordinasyon Kurullarının her ilde kurulması, bu kurulun valilik koordinasyonunda ve yüzyüze toplantılarla aylık periyodlarla sürdürülmesi, kadın sorunlarıyla ilgili her kurum ve STK nın birbirini takip edebilmesinin sağlanması, özdenetimin her ilde gelişmesi, Üniversiteler, diğer kamu kurumları, STK lar ve tüm uygulayıcıların koordinasyon kuruluna katılımının sağlanması. İl eylem planlarının yapılıp gerekli eş güdümlerle uygulanması. Kurumların birbirinden haberdar edilmesi. Bu planda birlikte hareket etmesinin sağlanması. Eylem planlarının il koordinasyon kurullarında izlenerek başarısının değerlendirilmesinin sağlanması. Değerlendirilebilirliğinin arttırılması amacıyla İl eylem planlarının kamuya açıklanması ve eylem planlarının kurumların stratejik planlarına alınması. Kurumların katılımları sağlanırken örneğin Üniversitelerden herhangi bir temsilcinin değil, varsa Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi nden, yoksa konuyla en ilgili birimden katılımın sağlanması ve bu katılımcıların kendi kurumlarında kurum temsilcisi ve birim koordinatörü olması, İlgili kurumlardaki personel sayısının artırılması. Sorun: KADIN SORUNLARIYLA İLGİLİ ÇALIŞAN PERSONELİN DANIŞABİLECEĞİ BİR BİRİME İHTİYAÇ DUYMASI Beklenti ve Öneriler: Kadın çalışmalarıyla ilgilenen personelin bilinçlenmek istediği konu hakkında özellikle hukuksal boyutta danışabileceği bir hattın açılması. Oldukça esnek saatler ve koşullar altında bu konuda çalışma yapan kişilere destek mekanizmalarının araştırılması.

17 Sorun: SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ HEM BİRBİRİYLE, HEM DE DEVLET KURUMLARIYLA ORGANİZE OLAMAMASI Beklenti ve Öneriler: Demokratikleşme adına en önemli adımlardan biri olan STK ların yönetimlerde, kurullarda yer alması, bu konuda karar verici ve söz sahibi olmasının sağlanması. Kadınlarla ilgili il koordinasyon kurulu, ile eylem planı hazırlama komisyonu vb. birimlerde yer almalarının ve katılımlarının sağlanması. Sorun: YASALARIN UYGULANMASINDA, TAKİP VE DENETİMİNDE YAŞANAN AKSAKLIKLAR (Mağdurlara ulaşmada yetersizlikler, başvuru sorunları, şiddete uğrayanın tespitindeki yetersizlikler vb.) Beklenti ve Öneriler: Aile hekimlikleri, ebelik hizmetleri vermek amacıyla ev ziyaretleri yapan sağlık personelinin veri toplama formuna şiddetin tespitine yönelik maddeler ekleyerek onların bilinçlice bu durumu gözlemelerine ve kayıt tutmalarına zemin hazırlamak ve bu personelin farkındalıklarını arttırıcı eğitimleri sağlamak yoluyla şiddetin tespitini kolaylaştırmak. Muhtarların eğitim alarak şiddet konusunda tespit çalışmalarına katkısını arttırmak, muhtarlara şiddeti bildirim zorunluluğu getirmek. Yasa koyucular ve uygulayıcılara toplumsal cinsiyet eğitiminin özellikle verilmesi ve bu konuda farkındalığın sağlanması. Yasaların daha anlaşılır günlük bir dille yazılmasının sağlaması. Özellikle şiddete maruz kalan kadınların iletişimde bulunacağı kolluk kuvvetlerinin ya da diğer kurumlarının hizmet içi eğitimlerinin yaygınlaştırılması, düzenli ve etkin şekilde sağlanması için düzenli denetimin yapılması. Kolluk kuvvetlerinde bu konuya has görev alacak kadın polis sayısının artırılması. Kadın personel olmaması durumunda da özel eğitimli erkek personelden faydalanılması. Polis okullarında toplumsal cinsiyetin ders olarak okutulması. Yasama, yürütme, yargıda kadın kotasının getirilmesiyle kadın sayısının artırılması ve kadın bakış açısından faydalanılması. Mevzuatın gereğini yerine getirmeyen ihmal ve ihlali gerçekleştiren kamu görevlilerine ciddi yaptırımlar uygulamak. Hukukta emsal teşkil edebilecek, güzel kararların çıktığı örnek olayları derleyen bir çalışma yaparak bunu, insan hakları, kadın hakları veya çocuk hakları gibi çalışma yapan kurum ve kuruluşlarla paylaşıma sunmak. Sosyal yardımlaşma vakfında kadına bireysel başvuru hakkının getirilmesi, kadının kendisi, varsa da çocuğu ile beraber değerlendirilmesi, yardımdan faydalanabilmesi için 286 TL kişi başı gelir sınırının yardım kriteri olarak kullanılmaması. Bunun yerine yoksulluk sınırı, açlık sınırı gibi kriterlerin konulması.

18 Sorun: ŞİDDET GÖREN KADINLAR İÇİN KADIN SIĞINMA YA DA KONUK EVİ SAYILARININ VE KOŞULLARININ YETERSİZLİĞİ VE İSTİHDAM SORUNLARI Beklenti ve Öneriler: Bu konuda da il ilçe kadın danışma merkezlerinin açılması Yasaya ve nüfusa uygun sayıda açılması ve Sosyal hizmet uzmanları tarafından denetlenmeleri. Kadın sığınma ya da konuk evlerinde rehabilitasyon hizmetlerinin artırılması. Bu evlerde kalanların şikâyetlerini iletebilecekleri bir mekanizmanın çalıştırılması. Şiddet gören kadınların ekonomik yönden durumlarını iyileştirmek için istihdamın etkinliğinin sağlanması. Bunun için de KOSGEB ya da İŞKUR da eğitim ve destek önceliklerin sağlanması ve fiilen uygulanması için tedbirlerin alınması. Kadınların çalışabilmeleri için şiddet gören kadınların çocuklarına kreş imkanlarının da sağlanması. Sorun: SOSYAL HİZMET UZMANLARININ KAMU KURUMLARINDA, ÖZELLİKLE PSİKOLOG VE SOSYAL HİZMET UZMANLARININ YETERLİ SAYIDA OLMAMASI Beklenti ve Öneriler: Bu kadrolara alınacak personel sayısının artırılması. Kurumlarda istihdam edilecek psikolog, sosyal hizmet uzmanı gibi uzmanların istihdamında nüfusu dikkate almak. Sorun: TOPLUMSAL CİNSİYET DAVRANIŞLARININ YAYGINLIĞI Beklenti ve Öneriler: Toplumsal cinsiyet farkındalığı oluşturmanın anasınıfından itibaren hedeflenmesi, özellikle öğretmenlere eğitim verilmesi. Üniversitelerde toplumsal cinsiyet eşitliği dersinin zorunlu olması. Kamu spotlarını, medyayı toplumsal cinsiyet ve şiddet konusunda eğitsel değer taşıyacak şekilde etkin kullanmak. Özellikle ayrımcılığa ilişin yayınlara dikkat edilmesini sağlamak. RTÜK ün bu konuda denetim yapması. Medyada örnek teşkil edecek herkesin, siyasilerin, sanatçıların ya da rol model olacak herkesin daha dikkatli olması konusunda tedbir alınması. Medyada şiddete karşı ve şiddetten uzak tavır sergilenmesi. Şiddete hayır demek yerine şiddetin hiç geçmediği görüntülerin verilmesi.

19 Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri nde gönüllük esaslı olarak uygulanan evlilik öncesi eğitimin teşvik edilmesi. Yerel yöneticilerin kız-erkek çocukları için eşit şartlarda ve güvenli bir şekilde oynayacakları alanlar, parklar, sokaklar oluşturması Bu alanlarda da yine bunun dışında kamu kurum ortaklıklarıyla -belediyeler, spor müdürlükleri vb.- eğitim parklarının, ücretsiz spor alanlarını oluşturulması. Sorun: ŞİDDET GÖREN KADINA UYGULANAN KORUMA TEDBİRLERİNİN KADINI SOSYAL YAŞAMINDAN İZOLE ETMESİ ve GİZLİLİĞİN KORUNMASI KONUSUNDA YAŞANAN SORUNLAR Beklenti ve Öneriler: İş değiştirme, şehrini değiştirme, kimliğini değiştirme gibi koruma önlemlerinin yerine şiddet uygulayanı uzaklaştırmak gibi seçenekleri değerlendirmek. Aile Mahkemeleri vb. kurumlardan gelen ekinde kadınların ve çocukların isimlerinin bulunduğu yazıların 81 il müdürlüğüne dağıtımının, gizli yazıların kurum içinde idari personellerce açılmasının, birçok idari birime bu bilgilerin ulaşmasının kadının ve çocuğun korunmasına yönelik tedbiri zayıflatması ihtimalini dikkate alarak yazının sadece ilgili görevliye gitmesini sağlayacak elektronik belge yönetim sistemleri gibi tedbirlerin alınması, duyuruların sadece ilgili ildeki ilgili birime yapılması hususunda kamunun dikkatinin çekilmesi

20

21

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI I. KURUMSALLA MA VE ÖRGÜTLENMEN N GEL LMES Trabzon ubesi nin kurumsal ve örgütlenme yap güçlendirerek daha etkin ve verimli

Detaylı

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,

Detaylı

GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI RAPORU 03-08 MAYIS 2015 GÖLCÜK-KOCAELİ

GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI RAPORU 03-08 MAYIS 2015 GÖLCÜK-KOCAELİ GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI RAPORU 03-08 MAYIS 2015 GÖLCÜK-KOCAELİ www.guvenlibirhayatvar.org GÜVENLİ BİR HAYAT VAR! PROJESİ KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE YEREL VE ULUSAL

Detaylı

JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2016-2017 AKADEMİK YILI FARKINDALIK ARTIRMA TOPLANTILARI

JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2016-2017 AKADEMİK YILI FARKINDALIK ARTIRMA TOPLANTILARI Burs Programı Türkiye nin Avrupa Birliğine tam üyelik sürecinde kamu kurum ve kuruluşlarından özel sektöre, sivil toplum örgütlerinden üniversitelere önemli görevler düşüyor. Bu sebeple, toplumun her

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim

Detaylı

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ ADANA KENT SORUNLARI SEMPOZYUMU / 16 2008 BU BİR TMMOB YAYINIDIR TMMOB, bu makaledeki ifadelerden, fikirlerden, toplantıda çıkan sonuçlardan ve basım hatalarından sorumlu değildir. ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

Detaylı

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan

Detaylı

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin

Detaylı

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR Sektörlere Göre Dağılım 60 %52 50 %39 %46 Tarım 40 Sanayi 30 % 14 %19 %21 İnşaat 20 %8 10 % 1 Hizmetler 0 KADIN ERKEK 2

Detaylı

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU PAYDAŞLARIMIZ KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU Stratejik Amaç 1: Kurumsal Tanınırlığı Artırmak Hedef 1: 2014 yılı sonuna kadar

Detaylı

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,

Detaylı

Kuruluşumuz. Ocak 2011

Kuruluşumuz. Ocak 2011 Kuruluşumuz Ocak 2011 Hürriyet Yönetim Kurulu Başkanı Vuslat Doğan Sabancı nın çağrısıyla bir araya geldik. Kısa bir süre sonra, toplam üye sayılarıyla 100.000 e yakın kadını temsil eden 40 tan fazla sivil

Detaylı

PROJE. Proje faaliyetlerinin teknik olarak uygulanması, Sanayi Genel Müdürlüğü Sanayi Politikaları Daire Başkanlığınca yürütülmüştür.

PROJE. Proje faaliyetlerinin teknik olarak uygulanması, Sanayi Genel Müdürlüğü Sanayi Politikaları Daire Başkanlığınca yürütülmüştür. PROJE Avrupa Birliği IPA 1. Bileşeni kapsamında T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı nın Sanayi Stratejisine İlişkin İdari Kapasitesinin Güçlendirme Projesi (IPA Component I, TR 2009/0320.01) 22 Ocak

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

REFORM EYLEM GRUBU BİRİNCİ TOPLANTISI BASIN BİLDİRİSİ ANKARA, 8 KASIM 2014

REFORM EYLEM GRUBU BİRİNCİ TOPLANTISI BASIN BİLDİRİSİ ANKARA, 8 KASIM 2014 REFORM EYLEM GRUBU BİRİNCİ TOPLANTISI BASIN BİLDİRİSİ ANKARA, 8 KASIM 2014 Reform Eylem Grubu nun (REG) ilk toplantısı, Adalet Bakanı Sayın Bekir Bozdağ, Avrupa Birliği Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Volkan

Detaylı

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Genel Sekreterlik AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

KAMUDA ETİK KÜLTÜRÜN GÜÇLENDİRİLMESİ

KAMUDA ETİK KÜLTÜRÜN GÜÇLENDİRİLMESİ KAMUDA ETİK KÜLTÜRÜN GÜÇLENDİRİLMESİ Avrupa Konseyi Destekli Hibe Projesi Bütçesi 1.5 milyon Avro Süresi 24 ay Neden TYEC II Projesine İhtiyaç Duyuldu? 2007-2009 : «Yolsuzlukla Mücadelede Etik» Projesi

Detaylı

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ GİRİŞ Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu (HSYK) yeni yapısıyla göreve başladığı günden bugüne yargının daha etkin ve verimli bir

Detaylı

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler 1. AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar Eğitimi (Ankara, 8-9 Haziran 2010) EIPA tarafından çeşitli kamu

Detaylı

Hakan Yusuf GÜNER Afyonkarahisar Valisi

Hakan Yusuf GÜNER Afyonkarahisar Valisi Hakan Yusuf GÜNER Afyonkarahisar Valisi EYLÜL 2014 Çevresi hakkında duyarlı, Ortak değerlere katkı sağlayan, Kirliliğin kaderimiz olmadığının farkında olan bedenen sağlıklı bireylerden oluşan bir toplum

Detaylı

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016 Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016 Meslek Lisesi Koçları Programı Okul & Şirket Buluşması, 23 Şubat 2016, 09:00 16:30 Koç Holding, Nakkaştepe

Detaylı

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18 http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/03/201203... 1 of 5 6 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28225 Atatürk Üniversitesinden: YÖNETMELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ASTROFİZİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Detaylı

S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL

S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL "Sivil Toplum, Yerel Yönetimler ve Gençlik AB Üyeli i Yolunda Sivil

Detaylı

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını, NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan

Detaylı

İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen

İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen Proje Amacı: İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen sosyo-ekonomik entegrasyon ve çevreyle ilintili problemlerin azaltmasına yönelik kurumsal kapasitelerinin artırılmasına

Detaylı

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI 1. GENEL TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Ankara Şubesi üyelerinin görüşlerine açılarak hazırlanmış olan program yaklaşımları, ilkeler, önermeler

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ATILIM ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönergenin amacı Atılım Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî

Detaylı

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi Amaç MADDE 1 Bu yönergenin amacı, Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi ne kayıtlı öğrencilerin eğitim, sağlık, spor

Detaylı

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin

Detaylı

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde

Detaylı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu

Detaylı

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI 17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI GENEL SEKRETERLER TOPLANTI TUTANAĞI 1-Bilginin elektronik ortamda paylaşımı

Detaylı

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin

Detaylı

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu 14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu Kamu ve özel sektörde çalışan mimarların mesleki alanda gereksinimlerini karşılamak, mesleki uğraşlarını kolaylaştırmak, mesleki hizmetinin güvencelerini sağlamak

Detaylı

Girişimcileri destekleyen

Girişimcileri destekleyen Girişimcileri destekleyen kurum ve kuruluşlar KONUYA BAŞLARKEN 1. 2. Girişimci adayları kuracakları işlerle ilgili ne gibi desteklere ihtiyaç duyarlar? Kredi, hibe, teşvik kavramları size ne ifade etmektedir?

Detaylı

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor (ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor Eğitimlerin 2. Ayağı 6-7 Mayıs ta Erzurum da Bölgesel Çevre Merkezi (REC) Türkiye tarafından yürütülen ve temel yararlanıcısı Çevre ve Şehircilik Bakanlığı olan Türkiye

Detaylı

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ 1. GİRİŞ Odamızca, 2009 yılında 63 fuara katılan 435 üyemize 423 bin TL yurtiçi fuar teşviki ödenmiştir. Ödenen teşvik rakamı, 2008 yılına

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU Tarih: 10 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 40 Katılımcı listesindeki Sayı: 38 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

- TARIMDA KADIN GĠRĠġĠMCĠLĠĞĠNĠN GÜÇLENDĠRĠLMESĠ PROGRAMI 2016 YILI UYGULAMA TALĠMATI

- TARIMDA KADIN GĠRĠġĠMCĠLĠĞĠNĠN GÜÇLENDĠRĠLMESĠ PROGRAMI 2016 YILI UYGULAMA TALĠMATI - TARIMDA KADIN GĠRĠġĠMCĠLĠĞĠNĠN GÜÇLENDĠRĠLMESĠ PROGRAMI 2016 YILI UYGULAMA TALĠMATI Bu çalışma ile tarımın her alanında eğitim çalışmalarına önem vererek, üretici ve girişimci ruha sahip kadınları bilgilendirmek,

Detaylı

TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI

TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI Anket Kasım 2014-Ocak 2015 tarihleri arasında 26 ilde, kadınların çalıştığı işkolları dikkate alınarak 10 işkolunda,

Detaylı

Haziran-Aralık 2015 Faaliyet Raporu

Haziran-Aralık 2015 Faaliyet Raporu Haziran-Aralık 2015 Faaliyet Raporu www.gencisi.org 1. Yönetim ve Finansal Durum 12.07.2015 tarihinde kooperatif ortaklarından Sinemis Temel isteği üzerine ortaklıktan çıkarılmış ve ortaklık sermayesi

Detaylı

Kırsal Kalkınmada Yönetişim. Şanlıurfa Örneği Ülker Şener-Evren Aydoğan

Kırsal Kalkınmada Yönetişim. Şanlıurfa Örneği Ülker Şener-Evren Aydoğan Kırsal Kalkınmada Yönetişim Şanlıurfa Örneği Ülker Şener-Evren Aydoğan Çalışmanın arka planı Amaç: Kırsal kalkınmada yönetişim mekanizmalarının nasıl işlediği ve hangi araçların kullanıldığı Urfa özgülünde

Detaylı

İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL

İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL İŞLETME 2023 ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL İŞLETME 2023 ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL İŞLETME 2023 ZİRVESİ Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin Buluşma Noktası İşletme 2023 Zirvesi nde 2015-2023

Detaylı

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi, 27 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28246 Bingöl Üniversitesinden: YÖNETMELİK BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK ARAŞTIRMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

ÖNSÖZ. Sevgili MMKD üyeleri,

ÖNSÖZ. Sevgili MMKD üyeleri, İçindekiler ÖNSÖZ... 2 GİRİŞ... 3 Genel Kurul Toplantısı... 3 Yönetim Kurulu nda Üye ve Görev Değişiklikleri... 3 MMKD Stratejik Plan Çalışması... 3 PROJELER... 4 Kapılar Müzecilere Açık Projesi... 4 Derneklere

Detaylı

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu çalışma usul ve esasları ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu bünyesinde yer alan

Detaylı

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2015 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI. SPONSORLUK DOSYASI

SPONSORLUK DOSYASI. SPONSORLUK DOSYASI SPONSORLUK DOSYASI. SPONSORLUK DOSYASI TAKDİM SPONSORLUK DOSYASI. On üç yıl önce STK tüzel kişiliğinde bir düşünce kuruluşu olarak çalışmalarına başlayan TASAM Türk Asya Stratejik Araştırmalar Merkezi,

Detaylı

ÖZEL BÖLÜM I KOJENERASYON. TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri ST ELEKTRİK-ENERJİ I NİSAN 2016

ÖZEL BÖLÜM I KOJENERASYON. TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri ST ELEKTRİK-ENERJİ I NİSAN 2016 TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri 102 Hibrit Sistemlerle En Yüksek Verimlilik Hedefleniyor Derya Sakallıoğlu Yenilenebilir enerji kaynakları ile birlikte kullanılan kojenerasyon sistemleri, hibrit kojenerasyon

Detaylı

Bilimsel Bilgiye AÇIK ERĐŞĐM Semineri: Güney Avrupa da AÇIK ERĐŞĐM ĐN Geliştirilmesine Yönelik Politikalar ELHAMRA AÇIK ERĐŞĐM DEKLARASYONU:

Bilimsel Bilgiye AÇIK ERĐŞĐM Semineri: Güney Avrupa da AÇIK ERĐŞĐM ĐN Geliştirilmesine Yönelik Politikalar ELHAMRA AÇIK ERĐŞĐM DEKLARASYONU: Bilimsel Bilgiye AÇIK ERĐŞĐM Semineri: Güney Avrupa da AÇIK ERĐŞĐM ĐN Geliştirilmesine Yönelik Politikalar ELHAMRA AÇIK ERĐŞĐM DEKLARASYONU: Güney Avrupa da AÇIK ERĐŞĐM Politikalarını geliştirmeye yönelik

Detaylı

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) T.C. MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI) 2011 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde sanat dallarının değişim ile karşı

Detaylı

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor? Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor? Doç.Dr. Nilgün GÖRER TAMER (Şehir Plancısı) Her fakülte içerdiği bölümlerin bilim alanına bağlı olarak farklılaşan öznel

Detaylı

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR 2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR 1. SORU: Kırsal kalkınma programında sadece eğitim amaçlı projelere destek verileceği yazılmıştır. Uygulamaya yönelik (örneğin, tarımsal ürünlerin

Detaylı

Bodrum Ticaret Odası

Bodrum Ticaret Odası Bodrum Ticaret Odası 2010-2013 Stratejik Planı Vizyon Türkiye nin ekonomisine ve dünya ya tanıtılmasında önemli katkısı olan Bodrum Yarımadasının doğal, kültürel ve tarihi zenginliklerini koruyarak, katılımcı

Detaylı

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum. Gümrük Ve Ticaret Bakanı Sn. Nurettin CANİKLİ nin Kredi Kefalet Kooperatifleri Ortaklarının Borçlarının Yapılandırılması Basın Toplantısı 24 Eylül 2014 Saat:11.00 - ANKARA Kredi Kefalet Kooperatiflerinin

Detaylı

DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ

DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ Eylem TAŞRA TEŞKİLATI KK 1.1 İl müdürlüklerinin eğitim ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim Aile ve Sosyal Politikalar Gıda Tarım

Detaylı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Dayanak

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Dayanak İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam Madde 1- (1) Bu yönerge, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi öğretim üyeleri ve

Detaylı

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı olarak şahsım ve kuruluşum adına hepinizi saygılarımla selamlıyorum.

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı olarak şahsım ve kuruluşum adına hepinizi saygılarımla selamlıyorum. Sayın Başkanlar, Sayın KĐK üyeleri, Sayın Katılımcılar, Sayın Basın Mensupları, Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı olarak şahsım ve kuruluşum adına hepinizi saygılarımla selamlıyorum.

Detaylı

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba 1.1 Ara rman n Amac Ara rmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve Performans Program ube Müdürlü ü 2. Stratejik Yönetim ve Planlama

Detaylı

Faliyet Raporları. Toplu İş Sözleşmesi Çalışanlarımızın özlük haklarını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesinin geliştirilerek uygulanmasına devam edilecek.

Faliyet Raporları. Toplu İş Sözleşmesi Çalışanlarımızın özlük haklarını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesinin geliştirilerek uygulanmasına devam edilecek. 2010 Mali Yılı Çalışma Programı Faliyet Raporları Personel Çalışanların daha verimli olabilmesi için özellikle halkla ilişkiler konusunda hizmetiçi eğitim çalışması programlanacaktır. Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2 İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET DOI= 10.17556/jef.54455 Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2 Genişletilmiş Özet Giriş Son yıllarda

Detaylı

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) (2014 2015)

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) (2014 2015) TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) (2014 2015) ANKARA NİSAN-2014 GİRİŞ Dünyada ve ülkemizde yaşanan ekonomik, siyasal, sosyal ve kültürel gelişmelerin yaşam ve meslek alanlarımıza

Detaylı

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir?    Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir? İş Sağlığı İş sağlığı denilince, üretimi ve işyerini içine alan bir kavram düşünülmelidir. İşyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yoksa işçilerin sağlığından söz edilemez. İş Sağlığı nedir? Bütün çalışanların

Detaylı

SİVİL TOPLUM BULUŞMASI SONUÇ RAPORU ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI MAYIS, 2014

SİVİL TOPLUM BULUŞMASI SONUÇ RAPORU ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI MAYIS, 2014 SİVİL TOPLUM BULUŞMASI SONUÇ RAPORU ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI MAYIS, 2014 SİVİL TOPLUM BULUŞMASI SONUÇ RAPORU Türkiye de ve TR83 Bölgesi nde sivil toplum örgütlenmelerinin mevcut yapılarının ve geliştirilmesi

Detaylı

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ Doç. Dr. Ülkü TATAR BAYKAL İÜ Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı ve Yönetici Hemşireler Derneği Yönetim Kurulu

Detaylı

TBMM KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU HEYETİNİN BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KADININ STATÜSÜ KOMİSYONU 57. OTURUMUNA KATILIMI (3-7 Mart 2013)

TBMM KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU HEYETİNİN BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KADININ STATÜSÜ KOMİSYONU 57. OTURUMUNA KATILIMI (3-7 Mart 2013) TBMM KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU HEYETİNİN BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KADININ STATÜSÜ KOMİSYONU 57. OTURUMUNA KATILIMI (3-7 Mart 2013) Kadının Statüsü Komisyonu (KSK), 21 Haziran 1946 yılında, Birleşmiş

Detaylı

T.C. BİLECİK İL GENEL MECLİSİ Araştırma ve Geliştirme Komisyonu

T.C. BİLECİK İL GENEL MECLİSİ Araştırma ve Geliştirme Komisyonu Rapor No:01 Rapor Tarihi: 10.03.2011 muz İl Genel Meclisimizin 01.03.2011 tarih ve 2011/33 sayılı kararı doğrultusunda 08-09-10 Mart 2011 tarihlerinde toplanmıştır. İdaremiz araç parkında bulunan makine

Detaylı

YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI

YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI Enerji arz güvenliğine küçük küçük ama toplamda en büyük katkıyı sağlayacak bir çözümdür. Çaılarımız boş ve kullanılmıyor. Ülkemizde 8.000.000 konut çatısı ve

Detaylı

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 22 Mayıs 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28300 Kafkas Üniversitesinden: YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

İSG Yasası & Uygulamalar

İSG Yasası & Uygulamalar İSG Yasası & Uygulamalar Dr. Rana GÜVEN, MSc. PhD. Genel Md. Yrd. 24 Mayıs 2013, Bursa İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İSG İSG Yasası İSG Hizmetleri Yetkilendirme Hizmetleri Çalışma

Detaylı

Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz

Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz İçerik HayalEt Projesi Tanıtımı Neler yaptık? Üniversiteler girişimciliğe nasıl destek olabilir? BuHayalEt, üniversitenin

Detaylı

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi KİHG/İŞL-005 19.08.2009 07.08.2012 2 1/8 GÜNCELLEME BİLGİLERİ Güncelleme Tarihi Güncelleme No Açıklama 11.11.2009 1 Belge içeriğinde ve belge numarasında değişiklik yapılması 07.08.2012 2 Komite, başlık,

Detaylı

SORU BANKASI 44. SAYFA KONU ANLATIM KİTABI 79. SAYFA KONU ANLATIM KİTABI 80. SAYFA

SORU BANKASI 44. SAYFA KONU ANLATIM KİTABI 79. SAYFA KONU ANLATIM KİTABI 80. SAYFA HAZIRLIK EL 11. Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik e göre resmî yazı nasıl tanımlanmıştır? A) Belge ve bilgilerin üzerinde bulunduğu her türlü bilgisayarı, gezgin elektronik

Detaylı

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Lüleburgaz

Detaylı

Eposta, posta ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram), telefon ve şubeler aracılığıyla kesintisiz etkileşim.

Eposta, posta ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram), telefon ve şubeler aracılığıyla kesintisiz etkileşim. Temel Paydaş Grupları ve Katılım Platformları Dış paydaşlarımız: Paydaş Grubu Katılım Platformları Paydaş katılımının sıklığı Müşteriler Kamu otoritesi / Düzenleyici kurumlar Bankacılık hizmet süreci (Şubeler)

Detaylı

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Giresun Üniversitesi'nin akademik değerlendirme ve kalite geliştirme ile stratejik

Detaylı

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ÇEVRE KORUMA VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK Çevre neden bu kadar önemli? Sera etkisi artıyor Doğal kaynaklar bitiyor Maliyetler yükseliyor Gelir eşitsizliği uçurumu büyüyor 2002 yılında Johannesburg da

Detaylı

T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu

T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu AKILCI İLAÇ KULLANIMI PROJE YARIŞMASI BAŞVURU FORMU BAŞVURU SAHİBİNİN ADI SOYADI * BAŞVURU SAHİBİNİN MESLEĞİ BAŞVURU SAHİBİNİN YAŞI BAŞVURU SAHİBİNİN MEDENİ : DURUMU BAŞVURU SAHİBİNİN EĞİTİM DURUMU BAŞVURU

Detaylı

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı, Proje Yönetimi

Detaylı

YÖKAKADEMİK (Yükseköğretim Akademik Arama Sistemi)

YÖKAKADEMİK (Yükseköğretim Akademik Arama Sistemi) YÖKAKADEMİK (Yükseköğretim Akademik Arama Sistemi) YÖKAKADEMİK (Yükseköğretim Akademik Arama), Türk yükseköğretiminde görev yapan akademisyenlere ait kişisel akademik bilgilerin ve bilimsel / akademik

Detaylı

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI 64.HÜKÜMET PROGRAMI YILI EYLEM PLANINDA BAKANLIĞIMIZIN İLGİLİ 3 Ay İçerisinde Gerçekleştirilecek Reformlar TEMEL HAK VE HÜRRİYETLER Roman Başbakanlık Aile ve Sosyal 7 Başta eğitim, istihdam ve iskân sorunları

Detaylı

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır?

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır? Nisan, 01.04.2013 OTĠZM, EĞĠTĠM HAKKI VE UYGULAMALARI Nisan ayı otizm farkındalık ayı olarak belirlenmiştir. Gün, ay ve yıl olarak belli amaçlara hasredilen tema lar, toplumda dikkat çekmek, konunun önemini

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Senato: 2 Mart 2016 2016/06-6 KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Kahramanmaraş

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin amacı, Çankırı Karatekin Üniversitesi Meslek Yüksekokulunda öğrenim gören öğrencilerin öğrenim

Detaylı

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İş Sağlığı

Detaylı

Ulusal ve Küresel Perspektifte KAMU YÖNETİMİ. Teori ve Pratik. Prof. Dr. Bekir PARLAK Uludağ Üniversitesi, İ.İ.B.F., Kamu Yönetimi Bölümü

Ulusal ve Küresel Perspektifte KAMU YÖNETİMİ. Teori ve Pratik. Prof. Dr. Bekir PARLAK Uludağ Üniversitesi, İ.İ.B.F., Kamu Yönetimi Bölümü Ulusal ve Küresel Perspektifte KAMU YÖNETİMİ Teori ve Pratik Prof. Dr. Bekir PARLAK Uludağ Üniversitesi, İ.İ.B.F., Kamu Yönetimi Bölümü Yrd. Doç. Dr. Zahid SOBACI Uludağ Üniversitesi, İ.İ.B.F., Kamu Yönetimi

Detaylı

Düzce Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü

Düzce Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü Düzce Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü Kontenjan : 45 Puan türü : MF-4 Eğitim dili : Türkçe Hazırlık : İsteğe Bağlı Yerleşke : Konuralp Yerleşkesi Eğitim süresi : 4 Yıl Yüksek lisans/doktora

Detaylı

Türk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor

Türk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor Türk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor Ekim 14, 2011-2:43:35 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, ''Bedensel, işitme ve görme özürlüler kendi içinde sınava tabi tutulacak. 2012 yılının ilk çeyreğinde

Detaylı

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

Halkla İlişkiler ve Organizasyon Halkla İlişkiler ve Organizasyon A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri alanı, küreselleşen dünya içinde kurum ve kuruluşlar için bir ihtiyaç olarak varlığını hissettirmektedir.

Detaylı

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com Giriş Yönetim alanında yaşanan değişim, süreç yönetimi anlayışını ön plana çıkarmıştır. Süreç yönetimi; insan ve madde kaynaklarını

Detaylı

TEMSİLCİLİKLERİMİZDEN

TEMSİLCİLİKLERİMİZDEN 14. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2006-2007 105 TEMSİLCİLİKLERİMİZDEN 105 106 14. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2006-2007 6. TEMSİLCİLİKLERİMİZDEN ELAZIĞ İL TEMSİLCİLİĞİ 12 Mart 2007 tarihinde, Elazığ İMO İl Temsilciliği

Detaylı

ÖZEL MOTORLU TAŞITLAR SÜRÜCÜ KURSLARI TOPLANTISI RAPORU

ÖZEL MOTORLU TAŞITLAR SÜRÜCÜ KURSLARI TOPLANTISI RAPORU ÖZEL MOTORLU TAŞITLAR SÜRÜCÜ KURSLARI TOPLANTISI RAPORU İLERİ ARAŞTIRMALAR ŞUBAT 2016 0 Odamız 15 No.lu Eğitim Meslek Komitesi Üyeleri ve sürücü kursu olarak hizmet veren kuruluşların temsilcilerinin katılımlarıyla

Detaylı

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ Sayın BDDK Başkanım, İktisadi Araştırmalar Vakfı, Borsamız

Detaylı

124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam

124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam 124 SAYILI YÜKSEKÖ RET M ÜST KURULU LARI LE YÜKSEKÖ RET M KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME NC KISIM AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER NC BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç: MADDE 1. Bu

Detaylı

ARTVİN İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Projeler ve Komisyonlar İçin Gönüllü Personel Müracaat ve Bilgi Formu

ARTVİN İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Projeler ve Komisyonlar İçin Gönüllü Personel Müracaat ve Bilgi Formu Formun doldurulmasına yönelik açıklama: Ayrılan alana yazı karakterini değiştirmeden istediğiniz kadar yazabilirsiniz. Tablolarda satır yeterli değilse satır ekleyebilirsiniz. 3-Forma son 2 yıl içinde

Detaylı

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013) Sayı 42 Mart 2013 e-bülten İTO BİLİŞİM H e r a y ı n i l k h a f t a s ı İ T O w e b s i t e s i n d e y a y ı n l a n ı r KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)

Detaylı