T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TARIMSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TARIMSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ"

Transkript

1 T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TARIMSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde:1- İşbu Yönetmeliğin amacı; Mersin Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığının Teşkilat Yapısını, Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esaslarını belirlemektir. Kapsam Madde:2- İşbu Yönetmelik hükümleri; Mersin Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesindeki; 1. Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürlüğü, 2. Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürlüğü, 3. Bitkisel Materyal ve Seracılık Şube Müdürlüğü, Dayanak Madde:3- İşbu Yönetmelik; 6360 sayılı On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve yürürlükteki tüm ilgili mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde:4- İşbu Yönetmelikte geçen; Belediye Başkan Belediye Meclisi Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı : Mersin Büyükşehir Belediyesini, : Mersin Büyükşehir Belediye Başkanını, : Mersin Büyükşehir Belediye Meclisini, : Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini, : Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısını, Daire Başkanlığı : Mersin Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığını, Sayfa 1

2 Daire Başkanı : Mersin Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanını, Müdürlük Müdür Tarımsal Faaliyet Etüt Proje Koordinasyon Etkinlik Tarımsal Yapılar Sulama Ar-Ge : Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürlüğünü, Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürlüğünü, Bitkisel Materyal ve Seracılık Şube Müdürlüğünü, : Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürünü, Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürünü, Bitkisel Materyal ve Seracılık Şube Müdürünü, : Kendi sahibi olduğu arazide, ortaklık konumunda ya da kiralamak suretiyle başkalarına ait arazilerde veya kamuya tahsis edilmiş arazilerde, ekim, dikim, bakım, üretme, yetiştirme ve ıslah yoluyla yahut doğrudan doğruya tabiattan istifade etmek suretiyle bitki, orman, hayvan ve su ürünleri elde edilmesi faaliyetleri ya da belirtilen ürünlerin yetiştiricileri tarafından; muhafazası, taşınması veya pazarlanması faaliyetlerini, : Proje üretimi ve yönetiminin her aşamasındaki analiz çalışmalarını, : İlin ihtiyacını ve kamu yararını gözeterek ve kentin tarihi ve doğal çevresini koruyarak hemşehrilerinin yaşam kalitesini arttıran ve kent ekonomisinin gelişimine destek veren çağdaş, özgün ve sistematik ürün veya hizmeti, : Yurtiçi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlar arasındaki işbirliği ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde yazışmaları ve resmi ilişkileri, : Faaliyet alanına uygun, Stratejik plan ya da yıllık yatırım programı dahilinde yapılması planlanan veya projeler kapsamında değerlendirilen eğitimler, sesli, yazılı ve görsel tanıtımlar, destekleme, fuar, sergi, organizasyon v.b yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerin tamamını, : Tarım faaliyetlerini yerine getirmek üzere üretimden pazarlamaya kadar ihtiyaç duyulan alt ve üst yapı tesisleri ile arazi varlığı ve su kaynaklarını korumak ve tarım arazilerinin sulanmasına, tarım arazilerine su götürülmesine dair ihtiyaç duyulan her türlü altyapı ve üstyapı tesislerini, : Bitkilerin ihtiyaç duyduğu ancak doğal yağışlarla karşılanamayan suyun yapay olarak getirilmesi işlemini, : Gelir artırıcı tarımsal faaliyetler için gerekli teknik ve bilimsel altyapı ve mevzuatlar çerçevesinde yapılan ve tarım sektörünün kullanımına sunulan araştırma ve geliştirme çalışmalarını ve bunların uygulamalarını, Sayfa 2

3 Teknik Personel Personel Kalem : Daire Başkanlığı bünyesinde teknik hizmetleri yürütecek olan personeli, : İdari işleri yürütmekle görevli, sekreter, takip memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmenini ifade eder, : Daire Başkanlığına gelen her türlü yazışmanın sevk ve idaresini yapıp, ilgili dosyalarını oluşturarak kayıt altına alıp, personelin özlük hakları ile ilgili bilgileri dosyalamayı, ifade eder. Sayfa 3

4 İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk Teşkilat Madde:5- Daire Başkanlığı; Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Belediye Başkanına karşı sorumludur. Daire Başkanlığı aşağıda belirtilen Müdürlüklerden oluşmaktadır; 1. Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürlüğü, 2. Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürlüğü, 3. Bitkisel Materyal ve Seracılık Şube Müdürlüğü, Daire Başkanlığının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:6- Mersin ili öncelikli olmak üzere, bölgesel ve ulusal ihtiyaçlar doğrultusunda, Tarım Kanunu amaçlarına uygun, ulusal tarım politikalarının öncelik ve ilkeleri dahilinde, Mersin İli yaşayanlarına ve ülke genelinde tarımsal ihtiyaçlara cevap veren tarımsal faaliyetler, araştırma ve geliştirme çalışmaları, proje ve uygulamalarla, Stratejik Plan çerçevesinde, Mersin İli yaşayanlarına ekonomik, sosyal, kültürel ve çevre yönünden faydalar sağlamak üzere; 1. Stratejik plan çerçevesinde İlin Tarımsal faaliyetlerine katkıda bulunmak. 2. Tarımsal faaliyeti ve tarım alanlarını korumak amacıyla toprak ve su kaynaklarının korunması, geliştirilmesi ve rasyonel kullanılmasını sağlamak. 3. Kırsal hayatta tarıma yönelik ekonomik faaliyetlerin arttırılarak sosyal yaşantının geliştirilmesini sağlamak. 4. İl genelinde tarımın ve tarımsal faaliyetlerin zarar görmesini engellemek. 5. Büyükşehir Belediyesi tarafından tarımı, tarımsal faaliyetleri, tarım ürünlerinin satış ve pazarlama koşullarını geliştirmek için var olan ve devam eden projeleri sürdürmek (ekonomik ve teknik katkı sağlamak), yeni projeler ve uygulamalar ortaya koymak. 6. Sürdürülebilir tarım ve çevresinin korunmasını sağlamak üzere projeler ve uygulamalar geliştirmek, ilgili birim ve kurumlarla işbirliği yapmak/yaptırmak. 7. Üretilen tarım ürünlerinin pazarlamasını ve dağıtımını desteklemek. 8. Tarımda ve tarımsal faaliyetlerde eğitim çalışmalarını ve tarımsal yayım faaliyetlerini desteklemek. 9. Tarımda örgütlenmeyi desteklemek, üretim ve kalkınma kooperatifleri ve birliklerin oluşturulmasını sağlamak ve işletilmesini desteklemek. 10. Tarımsal altyapı ile ilgili her türlü talebi yerinde incelemek, gerekli etüt ve projesini hazırlamak/hazırlatmak, teknik yardımları yapmak/yaptırmak. Sayfa 4

5 11. Sulama (yeraltı ve yerüstü sularını kullanarak), hayvan içme suyu, taşkın koruma ve toprak muhafazası için gerekli tesislerin kurulması, geliştirilmesi ve dağılımı ile ilgili inşaatlarını yapmak, yaptırmak. 12. Mülga İl Özel İdaresi tarafından yapılan ancak yarım kalmış ve yenilenmesi gereken tarımsal yapılar ve sulama işlerinin tamamlanması ile Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan ve yapımı tamamlanan sulama tesislerinin birliklere veya sulama kooperatiflerine devrini sağlamak, devir sonrası işletmelerin mevzuata uygun yapıldığını denetlemek, mevzuata uygun işletilmeyen tesislerin mevzuata uygun işletilmesi hususunu temin etmek. 13. Erozyonu önleyici veya azaltıcı ve toprak muhafazasını temin edici tesisleri yapmak/yaptırmak. 14. Yabani fıstıklık, zeytinlik, harnupluk, makilik, çalılık, çayır, mera ve taşlı arazilerin tarıma kazandırılması için ilgili mevzuatlar dahilinde projeler hazırlamak altyapı tesislerini yapmak/yaptırmak. 15. Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığı faaliyet alanları ile ilgili AR-GE destekleme, üretim kaynaklarının geliştirilmesi, pazarlama ve tarımsal ekonomi, su kaynaklarının korunması geliştirilmesi, sürdürülebilir ve alternatif tarım konularında projelerin hazırlanması/hazırlatılması, uygulanması, uygulama sonrası izlenmesi ve takibi hususlarında; yurtiçi ve yurt dışında kamu kurumları, özel sektör, üniversiteler, araştırma enstitüleri v.b. kuruluşlarla işbirliği sağlamak kaynak temin etmek ve desteklemek. 16. Mersin ili sınırlarında tarımsal hizmetler faaliyet alanında toprak ürün deseni, arazi varlığı, su kaynakları v.b. konularda veri tabanı oluşturmak ve güncel çalışmasını temin etmek. 17. Tarıma dayalı sanayi sektörüne hammadde sağlayan faaliyetlerin desteklenmesi ve bu faaliyetlerin artırılması ve bu hususta eğitim ve yayım çalışmaları yapmak/yaptırmak. 18. Mera alanlarında kaliteli yem bitkileri üretilmesini sağlamak, üretilen yem bitkilerinin mahallindeki hayvan yetiştiricileri tarafından tüketilmesini temin etmek, yetiştiricilerin yem maliyetlerini düşürmek üzere projeler hazırlamak/ hazırlatmak ve ilgili kurumlarla işbirliği yapmak. 19. Etkin denetimli ve sürdürülebilir tarımsal faaliyetlerle çevre ile barışık tarladan sofraya taze güvenilir ve kontrollü tarım ürünleri yetiştiriciliğini oluşturmak, tarım arazilerinin çevresel ve ekoloji dengesini korumak. Sayfa 5

6 Daire Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:7 1. Daire Başkanlığı ve bağlı Şube Müdürlüklerinin yürütmekte olduğu bütün projeler ve ona bağlı hizmetlerin ilgili tüm mevzuata uygun olarak yürütülüp sonuçlandırılmasını temin etmek. 2. Daire Başkanlığı ve bağlı Şube Müdürlükleri tarafından yürütülen projelerle ilgili Stratejik planın, yıllık plan ve hedeflerin, bunlara ait yatırım programlarının ve bütçelerin hazırlanmasını ve onaya sunulmasını temin etmek. 3. Daire Başkanlığına tahsis edilen yıllık bütçenin ilgili mevzuat çerçevesinde ve bütçe hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilmesini temin ve kontrol etmek. 4. Başkanlık tarafından verilen görevlerin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak. 5. Kendisine bağlı tüm teknik ve idari personelin uzmanlıkları doğrultusunda yetki alanlarına giren görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmelerini takip ve kontrol etmek. 6. Kendisine bağlı tüm Müdürlüklerin sürekli gelişimini sağlayacak şekilde etkili ve verimli çalışması için gerekli tedbirleri almak. 7. Kendisine bağlı Müdürlüklerin koordinasyonunu sağlamak ve koordine etmek. 8. Daire Başkanlığı ve bağlı Şube Müdürlükleri tarafından yürütülen projelerle ilgili olarak bağlı bulunduğu Genel Sekreter Yardımcısı ve diğer üst makamlara gerekli bilgi, belge ve raporları sunmak. 9. Dairesine bağlı birimlerin çalışmalarını Stratejik Plan ve Performans Programı çerçevesinde koordine etmek. 10. Biriminde yapılan iş ve işlemlerin hazırlanan iş süreçlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak. 11. Harcama yetkilisi olarak her yıl iş ve işlemlerin amaçlara, malî yönetim ilkelerine, kontrol düzenlemelerine ve mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirmek ve iç kontrol güvence beyanını düzenleyerek birim faaliyet raporlarına eklemek. 12. Birim faaliyetlerinin periyodik olarak raporlanmasını sağlamak. 13. Birimle ilgili mevzuatı, yenilikleri, teknik gelişmeleri takip etmek ve uygulanmasını sağlamak. 14. Yeterli sayı ve nitelikte personel istihdamını, personelin görev dağılımını, personelin Hizmet İçi Eğitimini ve görev niteliklerine uygun olarak yetiştirilmelerini sağlamak. 15. İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak çalışılmasını sağlamak. 16. Araştırma ve uygulamalardan elde edilen bulguların ve sonuçların yayınlanması ve uygulamaya aktarılması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 17. Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığının yıllık yatırım programlarını ve bütçesini tespit etmek ve gerçekleşmesini sağlamak. Sayfa 6

7 18. Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığı bünyesindeki personelin çeşitli seviyelerde yurt içi ve yurt dışı eğitim programlarını hazırlamak uygulamak ve uygulatmak. 19. Yazılı ve sözlü soru önergelerinin ve bilgi edinme başvurularının ilgili şube müdürlükleri ve dairelerle koordineli olarak cevaplandırılmasını sağlamak. 20. Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığının her türlü personel, idari, mali ve hukuki iş ve işlemlerini takip etmek ve yürütmek. 21. İç ve dış denetçilere bilgi ve belge akışını sağlamak. 22. Üst yönetimce istenen ve mevzuat ile öngörülen kurul ve komisyonlara katılmak ve/veya talep edilen personelin görevlendirilmesini sağlamak. 23. Birimini temsilen toplantılara katılmak, birim içinde düzenli ve planlı toplantılar yapılmasını sağlamak. 24. Biriminde yapılacak faaliyetlerde, kalite Yönetim Sistemi gereklerine uymak ve bu sistemin güncelleme ve geliştirilmesine katkı sağlamak. 25. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığınca ve Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak. Sayfa 7

8 Madde:8 Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürlüğü nün Görev, Yetki ve Sorumlulukları 1. Şube Müdürlüğü görevini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütmek. 2. Daire Başkanlığına bağlı Müdürlüklerin ihtiyaç duyduğu ve geliştirme çalışmaları içerisinde öngörülen konularda çözümleri araştırmak, projeler geliştirmek, uygulamalarını yapmak/yaptırmak. 3. Tarım sektörünün ekonomiye katkısını arttırmak amacıyla, yatırım, üretim, kırsal kalkınma, kontrol ve destekleme politikalarının etkinliğine yönelik araştırma projelerini hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 4. Tarım sektörüne yönelik sosyo-ekonomik araştırmalar ve projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak ve değerlendirmek. 5. Mersin Büyükşehir Belediyesi ve Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığı görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği koordinasyon ve ortak görüş oluşturulmasını sağlamak. 6. Mersin Büyükşehir Belediyesi ve Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığı görev ve yetkileri dahilinde tarımsal araştırma ve geliştirme kapasitesini artırmak, araştırma ihtiyaçlarını ve önceliklerini belirlemek, Tarımsal Hizmetler Daire Başkanlığı araştırma organizasyonu için gerekli veri tabanını oluşturmak ve mevcut imkanları geliştirerek kullanıma sunmak. 7. Yurtiçi ve yurtdışındaki kamu ve özel sektör araştırma kuruluşları ve Üniversiteler ile işbirliği yapmak, yerli ve yabancı kaynaklı projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak ve değerlendirmek. 8. Toprak ve su kaynaklarının korunması ve rasyonel kullanımı amacıyla araştırmalar yapmak/yaptırmak. 9. Tarla, bahçe ve yem bitkileri üretim kaynaklarının etkili kullanılması, verimliliğin arttırılması, ürünlerin çeşitlendirilmesi, ürün kalitesinin iyileştirilmesi ve mekanizasyonu ile ilgili araştırma projelerini hazırlamak/ hazırlatmak, uygulamak/ uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 10. Hasat sonrası kayıpların azaltılmasına yönelik teknolojiler geliştirmek amacıyla projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak, izlemek ve değerlendirmek. 11. Bitki hastalık ve zararlıları, yabancı otlar, bitki koruma ilaç ve aletleri, kalıntının azaltılmasına yönelik alternatif mücadele yöntemleri, fizyoloji ve toksikoloji konularında araştırma projeleri hazırlamak/hazırlatmak gelişmelerini takip etmek ve değerlendirmek. 12. Tarımsal ürünlerin, gıda maddelerinin ve hayvan yemlerinin katkı kalıntı ve bulaşanlar açısından insan, hayvan sağlığı ve çevreye zarar vermeyecek şekilde işlenmesi, üretilmesi, ambalajlanması, depolanması, nakledilmesi ve tüketime sunulması amacıyla teknoloji ve yöntem geliştirilmesine yönelik araştırma projeleri hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. Sayfa 8

9 13. Gübre ve toprak düzenleyicilerin bitki verim ve kalitesi üzerine etkinliğini arttıracak kimyasal gübre kullanımında tasarruf sağlayacak, alternatif yöntemler konusunda projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulatmak, izlemek, değerlendirmek. 14. Teknolojinin tarımsal alanda kullanımında yeni modellerin ve geliştirilen teknolojilerin adaptasyonunu sağlamak. 15. Sürdürülebilir ekolojik ve çevreye duyarlı tarım alanlarının oluşturulması ve bu alanlardan elde edilen ürünlerin satış ve pazarlaması amacıyla projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 16. Mersin ili tarımsal hizmetler faaliyetlerini içeren ulusal ve uluslar arası alanda tarım, üretim, koruma, satış ve pazarlama konularında araştırma-geliştirme faaliyetleri yürütmek, bu kapsamdaki proje ve etkinliklere katılmak, proje hazırlamak ve desteklemek, uygulanmasını yapmak/yaptırmak. 17. Tarımsal yapılar ve sulama alanlarında gerekli tesislerin kurulması ve kapasitelendirilmesi amacıyla yeni projeler araştırmak, hazırlamak/hazırlatmak, uygulamak/uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 18. Daire Başkanlığı görev alanına giren konularda, Belediye bünyesindeki diğer daire başkanlıkları ile koordinasyon sağlayarak uygulamaya yönelik AR-GE projelerin hazırlanmasına katkı sağlamak, hazırlamak, ortaklıklar teşkil etmek, izlemek ve değerlendirmek. 19. Araştırmalardan elde edilen bulguları ve sonuçların yayınlanmasına ve uygulamaya aktarılması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 20. Toplam Kalite Yönetim Sistem Modellerinden yararlanarak, Daire Başkanlığı görevleri dahilinde Belediye hizmetlerinde verimliliği arttırmak. 21. Ulusal ve uluslararası teşvik programlarından yararlanmak amacıyla, her birimin proje geliştirmesini teşvik edici çalışmalarda koordinatörlük görevi yapmak. 22. Daire Başkanlığında yapılacak tüm hizmetlere ait Müdürlükler tarafından oluşturulan envanter kayıtlarını birleştirerek, aylık faaliyet izleme raporlarını hazırlamak. 23. İl Koordinasyon Kurulu ile ilgili çalışma ve iş programları ile dönem izleme raporlarını hazırlamak ve Bilgi İşlem Daire Başkanlığı na süresi içerisinde intikal ettirmek. 24. Birim faaliyet alanı ile ilgili Müdürlükler tarafından düzenlenen yıllık programları, Stratejik Plan doğrultusunda hazırlamak. 25. Uygulama birimlerine yönelik hazırlanan projeleri uygulayıcı birimlere iletmek, talep halinde açıklayıcı bilgi vermek ve uygulamaları işbirliği içinde izlemek. 26. Mersin İlindeki mevcut tarımsal faaliyetlere yönelik olarak; üretim yöntemi işletme şekli ve ürün desenini belirlemek üzere veri çalışması yapmak/yaptırmak, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 27. Mevcut Tarım ve Üretim desenine ekonomik, ekolojik, çeşit ve verim yönünden daha fazla katkı sağlayacak ürünlerin belirlenmesi ve bu konuda üretime yönelik projeler hazırlamak/hazırlatmak, proje ortaklıkları ve koordinasyon kurmak. Sayfa 9

10 28. İl genelinde yaygın olan aromatik ve şifalı bitkilerin kültür altına alınarak tarımsal ekonomiye girdi sağlayacak biçimde projeler geliştirmek, yapmak/yaptırmak. 29. İldeki bitkisel üretimi, tarım ve sanayi entegrasyonunu sağlayacak şekilde yönlendirmek üzere projeler hazırlamak/hazırlatmak, uygulamasını yapmak/yaptırmak. 30. Ürün kaybı ve ekolojik sisteme zarar verici faaliyetleri önleyici işlemleri mevzuat çerçevesinde yürütmek. 31. İnsan sağlığı ve ekolojik dengeyi gözeterek yeni üretim şekillerinin İlde uygulanması yönünde çalışmalarda bulunmak. 32. Alternatif üretim yöntemleriyle üretilen ürünlerin katma değer sağlayacak ve ürünün ekonomik değerini arttıracak faaliyetlerde bulunmak, pazarlama ve satışında yol gösterici uygulamalar ve projeler yapmak/yaptırmak, gerektiğinde işletme ortaklığı kurmak, kurulmasını sağlamak. 33. Organik ve ekolojik tarım faaliyetlerini içeren projeler geliştirmek, projeleri uygulamak/uygulatmak, bu konuda tesisler ve üretim alanları temin etmek, diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 34. Mersin ili genelinde tarım ya da ekolojik turizm faaliyetlerine yönelik projeler yapmak/yaptırmak, uygulamak/uygulatmak, destek vermek, izlemek ve takibini yapmak. 35. Kent Merkezinde yaşayan ancak imkansızlıklar nedeniyle kırsal yaşantıdan uzaklaşmış nüfusta tarım, tarımsal faaliyetler ve tarımsal üretim konularında farkındalık yaratmak, tarımsal üretim aşamalarını ve üretimdeki farklılıkların yaşanabileceği ve kırsal yaşamla bütünleşmenin sağlanabileceği tesisler (uğraşı/hobi bahçeleri) kurmak/kurdurmak, işletmek/işletmesini sağlamak. 36. Tarım sektöründe çiftçi, üretici, kooperatif, ihracatçı, sanayi v.b. sektörlerle ilgili etkin, verimli ve kaliteli üretimin gerçekleştirilmesi, sonrasında pazarlama, ihracat, depolama, paketleme v.b. tüm alanlarda çiftçinin ve tarım sektörünün ihtiyaç duyduğu tüm eğitimlerin tespiti ve verilmesini sağlamak. 37. Tarım sektörü ile ilgili eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin yurtiçi ve yurtdışı kurumlardan satın alınması, eğitim sonu analiz ve anketlerine göre eğitim planının güncellenmesi ve yeni eğitim planlarının hazırlanması, yurtiçi ve yurtdışı iyi örneklerin incelenerek verilerin tarım sektörüne aktarılması. 38. Tarım sektörünü geliştirici her türlü proje geliştirme, ortaklık, koordinasyon ve uygulama faaliyetlerine yönelik projeler üretmek. 39. Her türlü eğitim, danışmanlık, yayım ve tanıtım faaliyetleri ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı etkinliklerde bulunmak, ortak faaliyetler ve projeler yürütmek, koordinasyon sağlamak. 40. Her türlü yurtiçi ve yurtdışı fuar, festival, organizasyonlar ile Mersin ili tarım ve tarıma dayalı sanayi faaliyetleri ile ilgili her türlü proje, organizasyon ve etkinliklerde yer almak, yapmak/yaptırmak, satın alma işlemlerini gerçekleştirmek ve rapora bağlamak. Sayfa 10

11 41. Kamu kurum ve kuruluşlarınca Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Mersin Büyükşehir Belediyesinden kurum görüşünün istenmesi durumunda gerekli incelemeleri yapmak ve kurum görüşünü hazırlamak. 42. Tarım sektörüne yönelik yeni ürün ve yetiştirme teknik ve teknolojilerin ilde tanıtılması, yayımının yapılması, yerel ve il geneli uygulamalarını yapmak. 43. Müdürlük hizmetleri ile ilgili olarak envanter ve arşiv oluşturmak. 44. Başkanlık tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Tarımsal AR-GE (Araştırma ve Geliştirme) ve Eğitim Şube Müdürlüğüne bağlı Şefliklerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:9 AR-GE Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, 1. Mevcut durum analizini yapmak, 2. Hizmetlerin gerçekleştirilebilirliğini değerlendirmek, 3. İhtiyaca yönelik temel araştırma faaliyetlerinin yürütülmek 4. Çiftçinin ekonomik gelirinin arttırılması amacıyla yönelik olarak üretim yapılan alanın toprak, su iklim değerlerine uygun ürün tavsiye etmek, 5. Çiftçinin ekonomik gelirinin arttırılması amacıyla dönük olarak üretim maliyetlerini azaltıcı verim artışını sağlayacak üretim yöntem ve tekniklerini çiftçiye önermek, 6. Proje fikrinin oluşturulması görevlerini ve mevcut kaynakların etkin bir şekilde kullanılmasını planlanmak, 7. Proje metnini ve bütçesini hazırlamak, 8. Proje döngüsü yönetimi bileşenlerinin uygulanarak olgunlaştırmak, 9. Faaliyet takvimini oluşturmak, 10. Faaliyetlerin planlanması ve uygulanması aşamasında projeye uygun gerçekleştirilebilmesi için gerekli iç ve dış koordinasyon faaliyetleri yürütmek, 11. Ulusal ve uluslararası hibe fonlarının takibi ve uygun fonlardan kaynak sağlanmasına yönelik faaliyetleri yürütmek, 12. Sonuçları ilgili birimlerle birlikte değerlendirmek, envanter ve arşiv çalışmalarını yapmak. için gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. Sayfa 11

12 Eğitim ve Etkinlikler Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, 1. Her türlü fuar, etkinlik ve festivalin yurt içi, yurt dışı organizasyonların düzenlenmesi veya katılım için gerekli çalışma, organizasyon ve satın alma işlerinin hazırlık ve uygulama faaliyetlerini gerçekleştirmek, 2. Tarladan sofraya tarım sektörünün tüm süreçlerinde eğitim ihtiyaçlarının tespit etmek, 3. Araştırma faaliyetlerin, çalıştayların düzenlenmesi, eğitim faaliyetlerinin satın almalarının yapılmasını sağlamak, 4. Organizasyonu, eğitim sonuç anketlerine göre eğitim programlarının yeniden düzenlenmesi ile ilgili her türlü iş, işlem ve satın almaların yürütülmesi sağlamak, 5. Tarım sektörü için proje geliştirme, koordinasyon, yürütme ortaklık kurma uygulama faaliyetlerine ilişkin her türlü iş ve işlemleri yürütmek, 6. Tarım sektöründe karşılaşılan her türlü sorun çözümü için yurtiçi ve yurtdışı danışmanlık hizmeti temin etmek. için gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:10 1. Şube Müdürlüğü görevini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütmek. 2. Sulama, hayvan içme suyu, taşkın koruma, toprak muhafazası ve arazi ıslahı için gerekli tesislerin kurulması, geliştirilmesi ve dağıtımı ile ilgili inşaatları yapmak veya yaptırmak. 3. Yatırım programındaki birime ait sulama tesislerinin yapımı ile ilgili işlerin keşif (yaklaşık maliyet), ihale, kontrollük, hak ediş, geçici kabul, kesin kabul işlemleri ile idari işleri yürütmek ve kesin hesaplarını yapmak. 4. Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan yabani fıstıklık, sakızlık, harnupluk, fundalık, makilik, çayır, mera ve taşlı arazilerin geliştirilerek tarıma açılması için bunların altyapı tesislerini yapmak veya yaptırmak. 5. Sulama tesislerinin sahalarında, arazi tesviyesi, tarla içi drenaj, yüzey tahliye, yol, münferit drenaj gibi hizmetleri yapmak veya yaptırmak. 6. Yer üstü ve yeraltı su kaynaklarında debi miktarı en az 5 lt/sn olan, en az 100 dekar arazi sulanacak şekildeki ve en az 10 çiftçi ailesinin yararlanacağı projeleri ve tesisleri yapmak veya yaptırmak. 7. Debi miktarı 500 lt/sn. yi geçen kaynaklarda DSİ teşkilatından izin almak kaydıyla sulama projeleri ve tesisleri yapmak veya yaptırmak. 8. Mülga Toprak Su, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Mersin İl Özel İdaresi nce geçmişte yapılan ve ekonomik ömrünü tamamlamış ya da ekonomik ömrünü tamamlamadığı halde doğal afetler nedeniyle hasar görmüş sulama amaçlı tesislerin bakım onarım projelerini ve tesisleri yapmak veya yaptırmak. Sayfa 12

13 9. Kurulan bir organizasyon yapısı altında sulama tesislerinin işletilmesi için sulama amaçlı TEDAŞ tan izin almak kaydıyla elektro pompaj projelerini ve uygulamasını yapmak veya yaptırmak. 10. Tarımsal sulama amaçlı elektrik kullanımı için uygunluk belgesi vermek. 11. Başkanlıkça, Mülga Toprak Su, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Mersin İl Özel İdaresi nce geçmişte yapılan ve Belediye tasarrufunda bulunan sulama amaçlı tesisleri ile Belediye tarafından yapılacak olan her türlü sulama amaçlı tesislerin yasal mevzuatlar çerçevesinde işletme amaçlı kurulacak sulama kooperatiflerine işletme, bakım ve onarımını yapmak üzere devir işlemlerini yapmak/yaptırmak. 12. Toprak erozyonunu önleyici, giderici ve azaltıcı, toprak ve su dengesinin korunmasını sağlayıcı tedbirleri almak, proje ve tesislerini yapmak/yaptırmak. 13. Tarım faaliyetlerini yerine getirmek üzere üretimden pazarlamaya kadar ihtiyaç duyulan alt ve üst yapı tesisleri ile arazi varlığı ve su kaynaklarını korumak ve tarım arazilerinin sulanmasına, tarım arazilerine su götürülmesine dair ihtiyaç duyulan her türlü altyapı ve üstyapı tesislerinin projeleri ve yapımını yapmak/yaptırmak 14. Müdürlüğün faaliyet alanı ile ilgili aylık faaliyet raporlarını hazırlamak ve ilgili makamlara sunmak. 15. Müdürlüğün faaliyet alanı ile ilgili yıllık programları, stratejik plan doğrultusunda hazırlamak. 16. Müdürlüğün faaliyet alanı ile ilgili programların yılı içerisinde tamamlanabilmesi için gerekli denetim ve çalışmaları yapmak. 17. Müdürlükle ilgili protokollü işleri yapmak. 18. Müdürlük hizmetleri ile ilgili olarak envanter ve arşiv oluşturmak. 19. Başkanlık tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Madde:11 Tarımsal Yapılar ve Sulama Şube Müdürlüğüne bağlı Şefliklerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları I. Bölge Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, Tarsus, Çamlıyayla, Akdeniz, Toroslar, Yenişehir, Meziti ve Erdemli ilçelerindeki Müdürlüğün görev yetki ve sorumluluklarını kapsayan, stratejik plan ve yatırım programına uygun projelerin ihale hazırlık aşamasından kesin kabulünün yapılmasına kadar geçen gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. II. Bölge Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, Silifke, Gülnar, Mut, Aydıncık, Bozyazı ve Anamur ilçelerindeki Müdürlüğün görev yetki ve sorumluluklarını kapsayan, stratejik plan ve yatırım programına uygun projelerin ihale hazırlık aşamasından kesin kabulünün yapılmasına kadar geçen gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. Sayfa 13

14 Bitkisel Materyal ve Seracılık Şube Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:12 1. Şube Müdürlüğü görevini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütmek. 2. Bitkisel Materyal Üretim sektörünün geliştirilmesi amacıyla eğitim ve yayım faaliyetlerini yapmak, yaptırmak, koordinasyon ve işbirliğinde bulunmak. 3. Seracılık yapılan alanların imar planlarına göre yapılaşmaya kapatılması ya da sınırlandırılması hususunda gerekli çalışmaları yapmak, yaptırmak, koordinasyon ve işbirliğinde bulunmak. 4. Bitkisel Materyal üreticilerinin organize üretim alanını belirleyerek, kümelerinin oluşturulması ve işletilmesi hususunda gerekli etüt, plan, proje ve uygulamaları yapmak/yaptırmak. 5. Sera ve seracılık alanında, klasik yöntemler dışında kullanılacak modeller ve projeler oluşturmak, talep halinde teknik destek sağlamak, gerektiğinde proje ortaklarını (ilgili birimlerle işbirliği ve koordinasyon dahilinde) gelir arttırıcı faaliyetlerde bulunmak. 6. Seracılık ve bitkisel materyal üretim sektöründe özellikle üreticilerin fide ve fidan temininde, piyasada ekonomik dengeyi tesis edecek ve destekleyecek faaliyetlerde bulunmak, bu amaçla sera tesisi temin etmek, üretim alanları oluşturmak. oluşturulmasına yardım etmek, gerektiğinde sözleşmeli ve kiralama modeli ile üretim yaptırmak. 7. Seracılık faaliyeti ile uğraşan en az 10 üreticinin bir araya gelerek başvurması halinde, kooperatif veya birlik çatısı altında birleşmeleri için gerekli destek ve koordinasyonu sağlamak, ortaklık ve gelir arttırıcı faaliyetlerde bulunmak. 8. Müdürlük bünyesinde kurulacak işletme birimi vasıtasıyla, Daire Başkanlığı bünyesinde oluşturulan ya da projeler dahilinde üretilen ürünlerin ilgili mevzuatlar dahilinde marka oluşturarak pazarlama ve dağıtımını yapabilecek Tanzim satış kooperatifi yada benzeri bir organizasyon ile satışını yapacak, proje ve AR-GE birimi çalışmalarına kaynak temin etmek. 9. Müdürlük hizmetleri ile ilgili olarak envanter ve arşiv oluşturmak. 10. Başkanlık tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Sayfa 14

15 Bitkisel Materyal ve Seracılık Müdürlüğüne bağlı Şefliklerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde:13 Bitkisel Materyal ve Seracılık Üretim Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, 1. Bitkisel Materyal Üretim sektörünün geliştirilmesi amacıyla eğitim ve yayım faaliyetlerini yapmak, yaptırmak, koordinasyon ve işbirliğinde bulunmak. 2. Seracılık yapılan alanların imar planlarına göre yapılaşmaya kapatılması ya da sınırlandırılması hususunda gerekli çalışmaları yapmak, yaptırmak, koordinasyon ve işbirliğinde bulunmak. 3. Bitkisel Materyal üreticilerinin organize üretim alanını belirleyerek, kümelerinin oluşturulması ve işletilmesi hususunda gerekli etüt, plan, proje ve uygulamaları yapmak/yaptırmak. 4. Sera ve seracılık alanında, klasik yöntemler dışında kullanılacak modeller ve projeler oluşturmak, talep halinde teknik destek sağlamak, gerektiğinde proje ortaklarını (ilgili birimlerle işbirliği ve koordinasyon dahilinde) gelir arttırıcı faaliyetlerde bulunmak. 5. Müdürlüğün görev yetki ve sorumluluklarını kapsayan Bitkisel üretim ve seracılık faaliyetlerinin gerçekleştirildiği sera, fidelik/fidanlık v.b. tesis ve alanlarda üretim öncelikli uygulamaların yapılmasına yönelik faaliyetleri yapmak, için gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. Tesis ve Kaynak Yönetimi Şefliği: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, 1. Seracılık ve bitkisel materyal üretim sektöründe özellikle üreticilerin fide ve fidan temininde, piyasada ekonomik dengeyi tesis edecek ve destekleyecek faaliyetlerde bulunmak, bu amaçla sera tesisi temin etmek, üretim alanları oluşturmak. oluşturulmasına yardım etmek, gerektiğinde sözleşmeli ve kiralama modeli ile üretim yaptırmak, 2. Seracılık faaliyeti ile uğraşan en az 10 üreticinin bir araya gelerek başvurması halinde, kooperatif veya birlik çatısı altında birleşmeleri için gerekli destek ve koordinasyonu sağlamak, ortaklık ve gelir arttırıcı faaliyetlerde bulunmak, 3. Müdürlük bünyesinde kurulacak işletme birimi vasıtasıyla, Daire Başkanlığı bünyesinde oluşturulan ya da projeler dahilinde üretilen ürünlerin ilgili mevzuatlar dahilinde marka oluşturarak pazarlama ve dağıtımını yapabilecek Tanzim satış kooperatifi yada benzeri bir organizasyon ile satışını yapacak, proje ve AR-GE birimi çalışmalarına kaynak temin etmek, 4. Müdürlüğün görev yetki ve sorumlulukları dahilinde oluşturulan tesislerin işletilmesi ve mevcut kaynakların etkin bir şekilde kullanılmasının planlanması, Proje bütçesinin hazırlanması ve uygulanmasına yönelik faaliyetleri yapmak, için gerekli tüm iş ve işlemlerin tamamını yürütür. Sayfa 15

16 Müdürlük ve Şeflikler Tarafından Yapılmayan İşlerin Tanımı Madde:14 İdari ve Mali Hizmetler: Daire Başkanlığı ve Müdürlüğün talimatları doğrultusunda, evrak kayıt, yazışma, raporlama ve sekretarya işlerinin yürütülmesi, Şube Müdürlülerine bağlı şefliklerin faaliyetlerine idari ve lojistik desteklerin sağlanması, Daire Başkanlığı bünyesinde yürütülen idari, mali ve personel işlemleri, genel işler ve diğer görevler. Evrak Kayıt: Başkan ve Daire Başkanı tarafından verilecek yazışmaların yapılması ve takibi, evrak kayıt ve arşivleme işlemlerinin yapılması, Daire Başkanlığınca (Şube Müdürü tarafından okunup gereği yapılmak üzere) bağlı Şube Müdürlüklerine gönderilen yazıların tamamı gelen evrak kayıt defterine kaydedilmesi, giden evrak kayıtlarının tutulması faaliyetlerini yürütmek. Kayıt Planı: Müdürlüklerde tutulacak defter ve kayıtlarda Daire Başkanlığı ve bağlı Şube Müdürlüklerinde tutulacak defter ve kayıtlar ile ilgili Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan Standart Dosya Planı uygulanır. Yönergeler: İşbu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesini takiben Daire Başkanlığına bağlı Şube Müdürlükleri, Yönergelerini ayrıca hazırlayarak yürürlüğe koyabilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Diğer Hükümler Hüküm Bulunmayan Haller Madde:15- İşbu Yönetmelikte yer almayan hükümler hakkında yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine, burada da hüküm bulunmaması halinde genel hükümlere göre hareket edilir. Yürürlük Madde:16- İşbu Yönetmelik hükümleri Belediye Meclisince kabul edilip onaylanması sonrasında 3011 sayılı Kanunun ikinci maddesi gereğince mahalli bir gazetede yayımını takiben yürürlüğe girer. Yürütme Madde:17- İşbu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür. Sayfa 16

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan

Detaylı

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18 http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/03/201203... 1 of 5 6 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28225 Atatürk Üniversitesinden: YÖNETMELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ASTROFİZİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Detaylı

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Genel Sekreterlik AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama

Detaylı

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Meclis Karar No: Meclis Karar Tarihi: T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: MADDE 1- Bu yönetmelik, İnegöl Belediyesi sınırları dâhilinde bulunan

Detaylı

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 22 Mayıs 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28300 Kafkas Üniversitesinden: YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu çalışma usul ve esasları ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu bünyesinde yer alan

Detaylı

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını, NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan

Detaylı

>Y~ * T.C. IZMİR BUYÜKŞEIIİR BELED İYE BAŞKANLIĞI

>Y~ * T.C. IZMİR BUYÜKŞEIIİR BELED İYE BAŞKANLIĞI T.C. IZMİR BUYÜKŞEIIİR BELED İYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIÖI DOĞRUDAN TEMIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKİİNDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Lüleburgaz

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Gürsu Belediye Başkanlığı Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğünün Kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ FEN ĠġLERĠ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ FEN ĠġLERĠ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ FEN ĠġLERĠ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Belediye Fen İşleri Dairesi Başkanlığının

Detaylı

T.C. ERZURUM PALANDÖKEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. ERZURUM PALANDÖKEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. ERZURUM PALANDÖKEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 : Bu yönetmeliğin amacı, Palandöken

Detaylı

T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu yönetmelik Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Toplu TaşımaUlaşım

Detaylı

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU UZMANLIK ALANI BAĞLI OLDUĞU UNVAN Teknik Hizmetler Mühendis İnşaat Mühendisi Daire Başkanı Mühendis unvanının gerektirdiği yetki ve devredilmiş olan yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu iş ve işlemleri

Detaylı

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ATILIM ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönergenin amacı Atılım Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî

Detaylı

KADIKÖY BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

KADIKÖY BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar KADIKÖY BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönetmelik, Kadıköy Belediye Başkanlığı Etüd Proje Müdürlüğü

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim

Detaylı

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, İnegöl Belediyesi Destek Hizmetleri

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ

DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ Görev ve Yetki Tanımları DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ Destek Hizmetleri Müdürlüğü, yürürlükteki yasal mevzuat çerçevesinde belediye kaynaklarının kamunun yararına ve ortak menfaatlerinin sağlanmasına yönelik

Detaylı

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı, Proje Yönetimi

Detaylı

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI 64.HÜKÜMET PROGRAMI YILI EYLEM PLANINDA BAKANLIĞIMIZIN İLGİLİ 3 Ay İçerisinde Gerçekleştirilecek Reformlar TEMEL HAK VE HÜRRİYETLER Roman Başbakanlık Aile ve Sosyal 7 Başta eğitim, istihdam ve iskân sorunları

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, İlkeler ve Tanımlar

T.C. AMASYA BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, İlkeler ve Tanımlar Amaç: T.C. AMASYA BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, İlkeler ve Tanımlar Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı; Amasya Belediyesi Veteriner

Detaylı

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ BASIN YAYIN VE HALKLA ĠLĠġKĠLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ BASIN YAYIN VE HALKLA ĠLĠġKĠLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ BASIN YAYIN VE HALKLA ĠLĠġKĠLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Belediye Basın Yayın

Detaylı

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 16 Mayıs 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29002 Hacettepe Üniversitesinden: YÖNETMELİK HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

d) Çiftçi kayıt sistemi: Bakanlık tarafından oluşturulan çiftçilerin kayıt altına alındığı tarımsal veri tabanını,

d) Çiftçi kayıt sistemi: Bakanlık tarafından oluşturulan çiftçilerin kayıt altına alındığı tarımsal veri tabanını, TARIM KANUNU Kanun No. 5488 Kabul Tarihi : 18/4/2006 Amaç MADDE 1 Bu Kanunun amacı; tarım sektörünün ve kırsal alanın, kalkınma plân ve stratejileri doğrultusunda geliştirilmesi ve desteklenmesi için gerekli

Detaylı

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Alanya Belediyesi

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler SÜLEYMANPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Amaç ve kapsam, dayanak ve tanımlar Amaç ve kapsam

Detaylı

PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Park ve Bahçeler Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları

Detaylı

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin

Detaylı

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI 17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI GENEL SEKRETERLER TOPLANTI TUTANAĞI 1-Bilginin elektronik ortamda paylaşımı

Detaylı

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM.

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Gazi Üniversitesi Bilgi İşlem

Detaylı

DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ

DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ DOKAP EYLEM PLANI (2014-2018) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ Eylem TAŞRA TEŞKİLATI KK 1.1 İl müdürlüklerinin eğitim ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim Aile ve Sosyal Politikalar Gıda Tarım

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU Tarih: 10 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 40 Katılımcı listesindeki Sayı: 38 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Giresun Üniversitesi'nin akademik değerlendirme ve kalite geliştirme ile stratejik

Detaylı

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ Yöneticilerin genel ve ortak görev yetki ve sorumluklarına ilişkin hükümleri yerine getirmek, Birimi yönetmek, yeterli sayı ve nitelikte

Detaylı

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi, 27 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28246 Bingöl Üniversitesinden: YÖNETMELİK BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK ARAŞTIRMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini), 31 Mart 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28250 Selçuk Üniversitesinden: YÖNETMELİK SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR Amaç: Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı, Fen İşleri Müdürlüğü nün teşkilat yapısını,

Detaylı

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ ADANA KENT SORUNLARI SEMPOZYUMU / 16 2008 BU BİR TMMOB YAYINIDIR TMMOB, bu makaledeki ifadelerden, fikirlerden, toplantıda çıkan sonuçlardan ve basım hatalarından sorumlu değildir. ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

Detaylı

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu yönetmelik, Bursa Nilüfer Belediyesi Müdürlüğü görev ve çalışma esaslarını

Detaylı

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol İç Kontrol Tanımı İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik

Detaylı

ÇANAKKALE BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANAKKALE BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÇANAKKALE BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1)Bu Yönergenin amacı; Veteriner İşleri Müdürlüğü

Detaylı

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR 2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR 1. SORU: Kırsal kalkınma programında sadece eğitim amaçlı projelere destek verileceği yazılmıştır. Uygulamaya yönelik (örneğin, tarımsal ürünlerin

Detaylı

Bodrum Ticaret Odası

Bodrum Ticaret Odası Bodrum Ticaret Odası 2010-2013 Stratejik Planı Vizyon Türkiye nin ekonomisine ve dünya ya tanıtılmasında önemli katkısı olan Bodrum Yarımadasının doğal, kültürel ve tarihi zenginliklerini koruyarak, katılımcı

Detaylı

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE TURİZM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE TURİZM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE TURİZM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Yasal Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

T.C. KÜTAHYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. KÜTAHYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. KÜTAHYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 Kentin ve kentsel çevrenin daha iyi bir

Detaylı

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İş Sağlığı

Detaylı

Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi

Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi Afet Yö netimi İnsan toplulukları için risk oluşturan afetlerin önlenmesi ve zararlarının azaltılması, afetlere karşı hazırlıklı olunması, afet anında hızlı ve etkili bir kurtarma, ilk yardım, geçici barındırma

Detaylı

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI R.G. Tarihi : 13 Aralık 2013 R.G. Sayısı : 28850 TÜRMOB Türkiye Serbest

Detaylı

ÇANAKKALE BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

ÇANAKKALE BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM ÇANAKKALE BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1)Bu Yönergenin amacı; Mali Hizmetler Müdürlüğünün

Detaylı

Hayvancılığın Desteklenmesi Hakkında Karar. Bakanlar Kurulu Kararı -BKK. Tarih: 15 Nisan 2008 - Salı. Resmi Gazete Sayısı: 26848

Hayvancılığın Desteklenmesi Hakkında Karar. Bakanlar Kurulu Kararı -BKK. Tarih: 15 Nisan 2008 - Salı. Resmi Gazete Sayısı: 26848 Hayvancılığın Desteklenmesi Hakkında Karar Bakanlar Kurulu Kararı -BKK Tarih: 15 Nisan 2008 - Salı Resmi Gazete Sayısı: 26848 Karar Sayısı: 2008-13489 15 Nisan 2008 SALI Resmi Gazete Sayı : 26848 BAKANLAR

Detaylı

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNERGE 10 BÜTÇE YÖNERGESİ T E T A Ş TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÜTÇE YÖNERGESİ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET

Detaylı

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM (2014-2016) ÇALI MA PROGRAMI I. KURUMSALLA MA VE ÖRGÜTLENMEN N GEL LMES Trabzon ubesi nin kurumsal ve örgütlenme yap güçlendirerek daha etkin ve verimli

Detaylı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu

Detaylı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart

Detaylı

124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam

124 SAYILI KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER. Amaç ve Kapsam 124 SAYILI YÜKSEKÖ RET M ÜST KURULU LARI LE YÜKSEKÖ RET M KURUMLARININ DAR TE LATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME NC KISIM AMAÇ, KAPSAM, TE LAT VE GÖREVLER NC BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç: MADDE 1. Bu

Detaylı

MALĠ HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

MALĠ HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ Görev ve Yetki Tanımları MALĠ HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ Çeşme Belediye Başkanlığı Mali Hizmetler Müdürlüğü; Çeşme Belediye Başkanlığı nın amaçları, prensip ve politikaları ile bağlı bulunulan ilgili mevzuat

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı, İstanbul Üniversitesi Sosyal Tesislerinin kuruluşu ile çalışma usul

Detaylı

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Usul ve

Detaylı

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, İnegöl Belediyesi

Detaylı

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE-1: Bu yönetmeliğin amacı ; 5393 sayılı Belediye Kanunu un 48. ve 49. maddesi gereği

Detaylı

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA ÇİFTLİĞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Yüzüncü Yıl Üniversitesi (YYÜ) ne ait tarla arazisi,

Detaylı

İLAN BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN

İLAN BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN İLAN BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI MADDE 1- Bursa

Detaylı

2014 YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ Açıklama

2014 YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ Açıklama OCAK Kamu İdaresi Hesaplarının Sayıştay'a verilmesi (Muhasebe i ile Muhasebe Yetkililerinin Bildirilmesi Hakkında Usul ve Esaslar gereğince hesap dönemi başında verilecek bilgiler bildirilir.) (17.12.2011

Detaylı

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih: 13.07.

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih: 13.07. Daire Başkanı: Ali AYGÜN İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih: 13.07.2015 1. Kütüphane hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için çalışan elemanlar arasında iş bölümü yapmak

Detaylı

VAKIF VE DERNEKLERĠ ĠLGĠLENDĠREN YASAL MEVZUAT VE DĠĞER KONULAR Kanun, Yönetmelik, Tebliğ ve Genelge

VAKIF VE DERNEKLERĠ ĠLGĠLENDĠREN YASAL MEVZUAT VE DĠĞER KONULAR Kanun, Yönetmelik, Tebliğ ve Genelge VAKIF VE DERNEKLERĠ ĠLGĠLENDĠREN YASAL MEVZUAT VE DĠĞER KONULAR Kanun,, Tebliğ ve Genelge Resmi Gazete Tarih Sayı 4721 Türk Medeni Kanunu 08.12.2001 24607 4748 İl İdaresi Kanunu (5442 Sayılı), Devlet 09.04.2002

Detaylı

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KÜMELENME DESTEKLERİ

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KÜMELENME DESTEKLERİ BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KÜMELENME DESTEKLERİ Esra ALAGÖZ KAYA Şubat 2015 SUNUM PLANI I. KÜMELENME ANA DESTEK ALANLARI II. KÜMELENME DESTEKLERİNDE TEMEL

Detaylı

ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ, GÖREV VE YETKİLERİNİ BELİRLEYEN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ, GÖREV VE YETKİLERİNİ BELİRLEYEN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ, GÖREV VE YETKİLERİNİ BELİRLEYEN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik 657 sayılı

Detaylı

SULAMA SİSTEMLERİNDE SU KULLANIMININ KONTROLÜ VE SU KAYIPLARININ AZALTILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM

SULAMA SİSTEMLERİNDE SU KULLANIMININ KONTROLÜ VE SU KAYIPLARININ AZALTILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Orman ve Su İşleri Bakanlığından: SULAMA SİSTEMLERİNDE SU KULLANIMININ KONTROLÜ VE SU KAYIPLARININ AZALTILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Maksat, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Maksat MADDE

Detaylı

OKUL BAZLI BÜTÇELEME KILAVUZU

OKUL BAZLI BÜTÇELEME KILAVUZU Üst Politika Belgelerinde Okul Bazlı Bütçe: Amaç: OKUL BAZLI BÜTÇELEME KILAVUZU 1. Onuncu Kalkınma Planı (2014-2018) 154- Okul idarelerinin bütçeleme süreçlerinde yetki ve sorumlulukları artırılacaktır.

Detaylı

T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı; Karşıyaka Belediyesi nde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SGK.0.11.06.04 / 42 5 /01/2009 Konu : Daire Başkanlıklarının Görev Dağılımı GENELGE (2009/.10.) Bilindiği üzere; Yönetim Kurulumuzun 23/05/2008 tarihli 2008/154 sayılı kararı ve Bakanlık

Detaylı

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ KÜLTÜR VE SOSYAL ĠġLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ KÜLTÜR VE SOSYAL ĠġLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ KÜLTÜR VE SOSYAL ĠġLER DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı; Ege Üniversitesi Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu nda öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim

Detaylı

Unvan Değişikliği Sınavı

Unvan Değişikliği Sınavı T.C. GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü Unvan Değişikliği Sınavı Tekniker (Su Ürünleri İşleme Teknolojisi) Ders Notu Uyarı: Bu doküman çeşitli kaynaklardan faydalanılarak oluşturulmuş

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Senato: 2 Mart 2016 2016/06-6 KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Kahramanmaraş

Detaylı

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ GİRİŞ Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu (HSYK) yeni yapısıyla göreve başladığı günden bugüne yargının daha etkin ve verimli bir

Detaylı

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI E-Posta: bilgi@yyuedutr Web: wwwyyuedutr BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gölyaka

Detaylı

T.C. ANTALYA KEPEZ BELEDİYESİ MECLİS KARARI. Belediye Başkanı : Av. Hakan TÜTÜNCÜ Divan Katibi : Hüseyin EMÜR Divan Katibi : Elif Derya CANBULUT

T.C. ANTALYA KEPEZ BELEDİYESİ MECLİS KARARI. Belediye Başkanı : Av. Hakan TÜTÜNCÜ Divan Katibi : Hüseyin EMÜR Divan Katibi : Elif Derya CANBULUT T.C. ANTALYA KEPEZ BELEDİYESİ MECLİS KARARI Belediye Başkanı : Av. Hakan TÜTÜNCÜ Divan Katibi : Hüseyin EMÜR Divan Katibi : Elif Derya CANBULUT 1 Karar Tarihi 06.12.2010 Karar No 226 Özü: Gecekondu ve

Detaylı

KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1-

Detaylı

.. İLÇESİ ÜRETİCİ BİRLİĞİ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ, AMAÇ VE ÇALIŞMA KONULARI

.. İLÇESİ ÜRETİCİ BİRLİĞİ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ, AMAÇ VE ÇALIŞMA KONULARI .. İLÇESİ ÜRETİCİ BİRLİĞİ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ, AMAÇ VE ÇALIŞMA KONULARI AMAÇ MADDE 1- üreticilerinin bir araya gelerek; 5200 sayılı Tarımsal Üretici Birlikleri Kanunun da öngörülen.. üretimini

Detaylı

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB) KOBİ VE GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLLERİ UYGULAMA ESASLARI

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB) KOBİ VE GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLLERİ UYGULAMA ESASLARI KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB) KOBİ VE GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLLERİ UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu uygulama

Detaylı

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ARSLANBEY MYO GÖREV TANIMI FORMU. Amiri: Rektör

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ARSLANBEY MYO GÖREV TANIMI FORMU. Amiri: Rektör Amiri: Rektör Sistemin işlemesi için Yardımcılarından birine vekalet verir ve bunuda Rektörlük Makamına ve ilgili tüm daire başkanlıklarına bildirir Yönetim Kuruluna, Yüksekokul Kuruluna ve Disiplin Kuruluna

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM Kuruluş, Teşkilat ve Bağlılık

İKİNCİ BÖLÜM Kuruluş, Teşkilat ve Bağlılık T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

Enstitü Sekreteri İbrahim İNAN E- Mail Adresi: ibrahim.inan@omu.edu.tr Telefon: 4829/7401

Enstitü Sekreteri İbrahim İNAN E- Mail Adresi: ibrahim.inan@omu.edu.tr Telefon: 4829/7401 Enstitü Sekreteri İbrahim İNAN E- Mail Adresi: ibrahim.inan@omu.edu.tr Telefon: 4829/7401 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 51/b maddesi gereği; Enstitü Sekreterine bağlı büro ve iç hizmet görevlerini

Detaylı

YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI

YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI Enerji arz güvenliğine küçük küçük ama toplamda en büyük katkıyı sağlayacak bir çözümdür. Çaılarımız boş ve kullanılmıyor. Ülkemizde 8.000.000 konut çatısı ve

Detaylı

2. İşbirliği-Güç birliği Destek Programı. 5. KOBİGEL Kobi Gelişim Destek Programı. 8. Kredi Faiz Desteği

2. İşbirliği-Güç birliği Destek Programı. 5. KOBİGEL Kobi Gelişim Destek Programı. 8. Kredi Faiz Desteği KOSGEB DESTEKLERİ 1. Tematik Proje Destek Programı 2. İşbirliği-Güç birliği Destek Programı 3. AR-GE, İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama Destek Programı 4. Genel Destek Programı 5. KOBİGEL Kobi Gelişim

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM STRATEJİK AMAÇ, AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR, TEŞKİLAT YAPISI

BİRİNCİ BÖLÜM STRATEJİK AMAÇ, AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR, TEŞKİLAT YAPISI MADDELER SAYFA BİRİNCİ BÖLÜM STRATEJİK AMAÇ, AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR, TEŞKİLAT YAPISI 1. Stratejik Amaç. 2 2. Amaç.... 2 3. Kapsam....2 4. Dayanak 2 5. Tanımlar 3 6. Teşkilat Yapısı..3 İKİNCİ BÖLÜM

Detaylı

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi KİHG/İŞL-005 19.08.2009 07.08.2012 2 1/8 GÜNCELLEME BİLGİLERİ Güncelleme Tarihi Güncelleme No Açıklama 11.11.2009 1 Belge içeriğinde ve belge numarasında değişiklik yapılması 07.08.2012 2 Komite, başlık,

Detaylı

T.C. DEFNE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİ

T.C. DEFNE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİ T.C. DEFNE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİ 1 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) İlçe sınırlarımız

Detaylı

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, Daire Başkanı

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, Daire Başkanı PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 29. Maddesi çerçevesinde nın görevleri aşağıdaki şekilde hüküm

Detaylı

T.C. İSTANBUL İLİ BAĞCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Görev, Yetki ve Çalışma Hususlarına Dair Müdürlük Yönetmeliği BİRİNCİ

T.C. İSTANBUL İLİ BAĞCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Görev, Yetki ve Çalışma Hususlarına Dair Müdürlük Yönetmeliği BİRİNCİ T.C. İSTANBUL İLİ BAĞCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Görev, Yetki ve Çalışma Hususlarına Dair Müdürlük Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar, Dayanak Amaç MADDE 1- Bu

Detaylı

16/06/2011 TARİH VE 1769 SAYILI KARAR

16/06/2011 TARİH VE 1769 SAYILI KARAR 16/06/2011 TARİH VE 1769 SAYILI KARAR ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı