2010 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ ÇORLU MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU

Transkript

1 2010 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ ÇORLU MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU

2 ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. A. Misyon ve Vizyon... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. C. Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 1- Fiziksel Yapı... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 2- Örgüt Yapısı... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 4- Ġnsan Kaynakları... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 5- Sunulan Hizmetler... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 6- Yönetim ve Ġç Kontrol Sistemi... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. D- Diğer Hususlar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. II- AMAÇ ve HEDEFLER... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. A. Ġdarenin Amaç ve Hedefleri... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. B. Temel Politikalar ve Öncelikler... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. C. Diğer Hususlar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. A- Mali Bilgiler... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 1- Bütçe Uygulama Sonuçları... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 2- Temel Mali Tablolara ĠliĢkin Açıklamalar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 3- Mali Denetim Sonuçları... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 4- Diğer Hususlar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. B- Performans Bilgileri... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 2- Performans Sonuçları Tablosu... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. 5- Diğer Hususlar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. IV- KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. A- Üstünlükler... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. B- Zayıflıklar... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ. C- Değerlendirme... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ.

3 V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER... Hata! Yer iģareti tanımlanmamıģ.

4 BĠRĠM ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 19.uncu maddesi gereğince hazırlanmıģ NKÜ Çorlu Mühendislik Fakültesi nin 2010 yılı faaliyet raporu ekte sunulmuģtur. Bilgilerinize arz ederim. Prof. Dr. Özer GÖKTEPE Dekan Çorlu Mühendislik Fakültesi

5 I- GENEL BĠLGĠLER Çorlu Mühendislik Fakültesi, Yükseköğretim alanında faaliyet göstermekte olup kaliteli, çağdaģ, sürekliliği olan bir eğitim verme çabasındadır. NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ ne bağlı bir fakültedir Sayılı Yükseköğretim Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatlarla iliģkilidir. Eğitim alanında hizmet verilmektedir. Toplam 7 adet bölümümüz olup fakültemizin 4 bölümünde lisans ve lisansüstü eğitim sürdürülmektedir. Yeni açılan bölümlerde öğrenci alma çalıģmaları devam etmekte olup, eğitim- öğretim yılı baģından itibaren 30 ar öğrenci alınmıģtır. Yedi bölüm içinde özellikle Bilgisayar ve Biyomedikal Mühendisliği bölümlerinde akademik kadroda sayı olarak yetersizlikler vardır. Ayrıca büyümeye paralel olarak bina yetersizliği de bir sorun olarak karģımıza çıkacaktır. A. Misyon ve Vizyon - Misyon: Toplumun ihtiyaçları ile doğaya ve çevreye duyarlı, teknolojik geliģmeleri izleyen ve uygulayan, temel bilimleri özümsemiģ, problemleri tanımlayıp akılcı çözüm yolları bulabilen, temel ve uygulamalı mühendislik konularında ulusal ve uluslararası düzeyde araģtırma yapan, ürettiği bilgiyi toplumsal faydaya dönüģtürebilen, ulusal ve evrensel düzeyde donanıma sahip bilimsel erk ve düģüncede bireyler yetiģtirmektir. - Vizyon: Dünya standartlarında, araģtırmaya dayalı ve öğrenci odaklı bir eğitim sağlayan, uluslar arası düzeyde sanayi ile bütünleģik araģtırma-geliģtirme çalıģmaları yapan, topluma hizmeti temel görev kabul eden ve Türkiye Cumhuriyetinin demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti niteliklerine sahip çıkan saygın bir fakülte olmaktır. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Fakültemiz, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununa, 657 Devlet Memurları Kanuna, 2914 Yükseköğretim Personel Kanununa, 2809 Yükseköğretim Kurumları TeĢkilat Kanunu, 4734 Sayılı Kamu Ġhale Kanunu 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu (5436 değiģiklikleri ile birlikte) 5227 Sayılı Kamu Yönetiminin Temel Ġlk. ve Yap. Kanunu 5436 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 5437 Sayılı 2007 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu gibi kanunlar, yönetmeliklere bağlı faaliyetini sürdürmekte olup Akademik Personele, Ġdari Personele ve öğrencilerimize karģı sorumluluğu vardır. Namık Kemal Üniversitesi bünyesinde ve Çorlu Ġlçesi dahilinde eğitim hizmeti vermektedir. Ayrıca Çorlu ve diğer ilçelerine akademik danıģmanlık ve bilirkiģilik hizmetini de vermektedir. Trakya Bölgesine yetiģmiģ, eğitimli insan gücünü hazırlamaktadır. Kamu idareleriyle uyumlu, ihtiyaçlara cevap veren bir fakültedir.

6 C. Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı Eğitim Alanları Derslikler Eğitim Alanı Kapasitesi 0-50 Kapasitesi Kapasitesi Anfi 80 Sınıf 13x40=520 12x40=480 Bilgisayar Lab. 30 Diğer Lab. 11x20=220 Tekn. 40 Resim Salonu Toplam Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi 251-Üzeri 1.1- Sosyal Alanlar Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Sayısı: 1 Adet Kantin Alanı: 200 m 2 Kafeterya Sayısı: - Adet Kafeterya Alanı: - m Yemekhaneler Öğrenci yemekhane Sayısı: 1 Adet Öğrenci yemekhane Alanı: 215 m 2 Öğrenci yemekhane Kapasitesi: 120 KiĢi Personel yemekhane Sayısı: 1 Adet Personel yemekhane Alanı: 52 m 2 Personel yemekhane Kapasitesi: 72 KiĢi Misafirhaneler Misafirhane Sayısı: - Adet Misafirhane Kapasitesi: - KiĢi Öğrenci Yurtları Yatak Sayısı Yatak Sayısı 2 Yatak Sayısı 3 Yatak Sayısı 5 - Üzeri 1 Oda Sayısı Alanı m

7 1.2.5.Lojmanlar Lojman Sayısı: - Adet Lojman Brüt Alanı: - m 2 Dolu Lojman Sayısı: - Adet BoĢ Lojman Sayısı: - Adet Spor Tesisleri Kapalı Spor Tesisleri Sayısı: - Adet Kapalı Spor Tesisleri Alanı: - m 2 Açık Spor Tesisleri Sayısı: 2 Adet Açık Spor Tesisleri Alanı: 1080 m Toplantı - Konferans Salonları Kapasitesi 0-50 Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Toplantı 35 Salonu Konferans 160 Salonu Seminer 20 Odası Toplam Kapasite 251-Üzeri Sinema Salonu Sinema Salonu Sayısı: - Adet Sinema Salonu Alanı: - m2 Sinema Salonu Kapasitesi: - KiĢi Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Sayısı: - Adet Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi: - KiĢi Öğrenci Kulüpleri Öğrenci Kulüpleri Sayısı: 2 Adet Öğrenci Kulüpleri Alanı: 0 m Mezun Öğrenciler Derneği Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı: 0 Adet Mezun Öğrenciler Derneği Alanı: 0 m 2

8 1.3- Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı Alanı (Adet) (m2) ÇalıĢma Odası Toplam Kullanan Sayısı (KiĢi) Ġdari Personel Hizmet Alanları Sayısı Alanı (Adet) (m2) Servis ÇalıĢma Odası Toplam Kullanan Sayısı 1.4- Ambar Alanları Ambar Sayısı: 1 Adet Ambar Alanı: 146 m ArĢiv Alanları ArĢiv Sayısı: 1 Adet ArĢiv Alanı: 50 m Atölyeler Atölye Sayısı: 1 Adet Atölye Alanı: 150 m Hastane Alanları Birim Sayı (Adet) Alan (m2) Acil Servis 0 Yoğun Bakım 0 Ameliyathane 0 Klinik 0 Laboratuar 0 Eczane 0 Radyoloji Alanı 0 Nükleer Tıp Alanı 0 Sterilizasyon Alanı 0 Mutfak 0 ÇamaĢırhane 0 Teknik Servis 0 Hastane Toplam Kapalı Alanı 0

9 2- Örgüt Yapısı Fakültemizin en üst yöneticisi DEKAN dır. Kendisine yardımcı olmak üzere 2 adet yardımcı seçer. Fakültenin tüm iģlerinin yürütülmesinde Fakülte Sekreteri Dekanlığın birim üst yöneticisidir. FAKÜLTEMĠZĠN ÖRGÜT YAPISI Dekan Prof.Dr.Özer GÖKTEPE Dekan Yardımcıları Yrd.Doç.Dr.Reşat MUTLU Yrd.Doç.Dr.Rıza ATAV Bölümler - İnşaat Mühendisliği - Çevre Mühendisliği - Makine Mühendisliği - Tekstil Mühendisliği - Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği - Bilgisayar Mühendisliği - Biyomedikal Mühendisliği - Endüstri Mühendisliği - Mekatronik Mühendisliği Dekan Yardımcıları Görev ve Yetkileri Yrd.Doç.Dr. Rıza ATAV - Teknokent çalışmaları - Ar-Ge çalışmaları, projeler - Sanayi ile ilişkiler - Laboratuarlar - Döner sermaye işleri koordinasyonu - Yapı işleri, bakım, onarım, temel servisler, elektrik, su, ısınma - Bilgi işlem - Web sitesi yönetimi - Kantin ve yemekhanenin denetlenmesi Yrd.Doç.Dr. Reşat MUTLU - Eğitim-öğretim (staj, ders ve sınav programları, derslikler) - Uluslar arası ilişkiler - Erasmus ve Farabi - Kütüphane ve dökümantasyon - Teknik geziler - Törenler Fakülte Sekreteri Nevziye YILMAZ - Öğrenci İşleri Bürosu - Muhasebe Bürosu - Özlük ve Yapı İşleri Bürosu - Ambar ve Ayniyat Bürosu - Bilgi İşlem Bürosu - Kütüphane

10 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar 3.2- Bilgisayarlar Masa üstü bilgisayar Sayısı: 125 Adet TaĢınabilir bilgisayar Sayısı: 14 Adet 3.3- Kütüphane Kaynakları Kitap Sayısı: 2160 Adet Basılı Periyodik Yayın Sayısı: 12 Adet Elektronik Yayın Sayısı: - Adet 3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Ġdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Projeksiyon 12 Slayt 4 Tepegöz 7 Episkop Barkod Okuyucu Baskı Makinesi 1 Fotokopi Makinesi 2 Faks 1 Fotoğraf Makinesi 1 Kameralar Televizyonlar 4 Tarayıcılar 2 Müzik Setleri 3 Mikroskoplar 9 DVDler AraĢtırma Amaçlı (Adet) 4- Ġnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel Akademik Personel Kadroların Doluluk Kadroların Ġstihdam ġekline Göre Dolu BoĢ Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör 6-6 * - Doçent 2-2 * - Yrd. Doçent * - Öğretim Görevlisi 1-1 * - Okutman 2-2 * - Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma * - Görevlisi Uzman 1-1 * -

11 4.2- Yabancı Uyruklu Akademik Personel Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları Ünvan Geldiği Ülke ÇalıĢtığı Bölüm Profesör Doçent Azerbaycan Çevre Müh. ĠnĢaat Müh. Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Uzman Toplam Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Ünvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Profesör Ġstanbul Teknik Tekstil Mühendisliği (2), Üniversitesi(2), Arel Moda ve Tekstil Tasarım (1) Üniversitesi(1) Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Tekstil Teknolojisi(1) Kırklareli Üniversitesi(1) Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Çevre Müh.(3) İTÜ(2), Ispra EU- italya(1) Uzman Toplam BaĢka Ünv. Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel BaĢka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Ünvan ÇalıĢtığı Bölüm Geldiği Üniversite Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Uzman Toplam 1 1

12 4.5- SözleĢmeli Akademik Personel SözleĢmeli Akademik Personel Sayısı Profesör - Doçent 2 Yrd. Doçent - Öğretim Görevlisi - Uzman - Okutman - Sanatçı Öğrt. Elm. - Sahne Uygulatıcısı - Toplam Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51-Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde Ġdari Personel Ġdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu BoĢ Toplam Genel Ġdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri - - Sınıfı Teknik Hizmetleri 3 3 Sınıfı Eğitim ve Öğretim - - Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri - - Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı - - Yardımcı Hizmetli Toplam Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde Ġdari Personelin Hizmet Süreleri Ġdari Personelin Hizmet Süreleri 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde

13 4.10- Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Üzeri YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ KiĢi Sayısı Yüzde ĠĢçiler ĠĢçiler (ÇalıĢtıkları Pozisyonlara Göre) Dolu BoĢ Toplam Sürekli ĠĢçiler 3-3 Vizeli Geçici ĠĢçiler (adam/ay) Vizesiz ĠĢçiler ( Aylık) Toplam Sürekli ĠĢçilerin Hizmet Süreleri Sürekli ĠĢçilerin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde Sürekli ĠĢçilerin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı KiĢi Sayısı Yüzde YaĢ 5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri Sürekli ĠĢçilerin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51 - Üzeri Öğrenci Sayıları* Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel E K Top. E K Top. Kız Erkek Toplam Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler 86 Meslek Yüksekokulları Toplam

14 Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Birimin Adı Fakülteler Yüksekokullar Sayısına Oranı I. Öğretim II. Öğretim I. ve II.Öğretim Toplamı(a) E K Top. E K Top. Sayı Yüzde* Öğrenci Kontenjanları Birimin Adı Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı ÖSS Kontenjanı ÖSS sonucu YerleĢen BoĢ Kalan Doluluk Oranı Fakülteler %98 Yüksekokullar Meslek Yüksekokulları Toplam % Yüksek Lisans ve Doktora Programları Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans (Tezli/ Tezsiz) ve Doktora Programlarına Dağılımı Birimin Adı Programı Yüksek Lisans Yapan Sayısı Doktora Yapan Sayısı Tezli Tezsiz Toplam ĠnĢaat Mühendisliği YL MakineMühendisliği YL Çevre Mühendisliği YL Tekstil Mühendisliği YL Elektronik ve Hab. Müh. YL Toplam Yabancı Uyruklu Öğrenciler Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Bölümü Kadın Erkek Toplam Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Toplam 3 2 5

15 5.2- Sağlık Hizmetleri YATAK HASTA TETKĠK SAYISI SAYISI SAYISI ACĠL SERVĠS HĠZMETLERĠ YOĞUN BAKIM KLĠNĠK AMELĠYAT SAYISI POLĠKLĠNĠK HASTASI SAYISI LABORATUAR HĠZMETLERĠ RADYOLOJĠ ÜNĠTESĠ HĠZMETLERĠ NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERĠLEN HĠZMETLER MEDĠKO SOSYAL POLĠKLĠNĠK HASTA SAYISI 5.3-Ġdari Hizmetler Fakültemizde Eğitim Öğretim yılı içinde Seminerler SöyleĢiler ve Teknik Geziler düzenlenmiģtir. ĠnĢaat, Tekstil, Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği Bölümleri kendi alanlarını ilgilendiren seminerler düzenlemiģlerdir. Ayrıca öğrencilerimize uygulama, araģtırma, inceleme amacıyla teknik geziler düzenlenmiģtir. Çanakkale ġehitlerini Ziyaret Gezisi 22 Mart 2008 tarihinde Çorlu Mühendislik Öğrencileri tarafından organize edilmiģtir. Çorlu Mühendislik Fakültesi ve Çevre Gönüllüleri Derneği fidan dikim Ģenliği düzenlemiģler ve fakültemizin Sosyal Tesisleri yanına 100 fidan dikilmiģtir. Mezuniyet etkinlikleri çerçevesinde çeģitli turnuvalar (tavla, futbol, voleybol vb.) düzenlenmiģtir. Fakültemiz Belgesel Topluluğu ve Film Kulübü çeģitli zamanlarda Fakültemiz Konferans Salonunda belgeseller ve film gösterimleri düzenlemiģlerdir. 5.4-Diğer Hizmetler Fakültemiz öğrencileri için spor kompleksi yanında ağaçlandırma, oturma alanları yapılmıģ, spor sahası yeniden düzenlenmiģtir. Öğrencilerimizin eğitim öğretim ile ilgili talepleri dikkate alınarak yönetmelikler kabul edilmiģtir. 6- Yönetim ve Ġç Kontrol Sistemi Fakültemizin satın-alma, mali denetim konularında bir sorunu bulunmamaktadır. Ancak personel eksikliği nedeniyle satın-alma, maaģlar, ek dersler gibi konularda zaman zaman sıkıntı yaģanmaktadır. D- Diğer Hususlar Fakültemizin en önemli sorunları ulaģım ve güvenliktir. Karayollarının bağlantı noktasına yakın olması ve arazi kamulaģtırılmasının yapılamaması nedeniyle giriģ ve çıkıģ yollarımızda sorunlar bulunmaktadır. Ayrıca fakülte binası, güvenlik tesisatı, demirliklerin ve güvenlik elemanının olmaması nedeniyle koruma, hırsızlık konularında yeterli durumda değildir. Arazi kamulaģtırılması yapılamadığından (Ģahıs arazilerinin fakülte arazisiyle bitiģik olması) sınırlarımızın kapatılması da mümkün olamamaktadır.

16 II- AMAÇ ve HEDEFLER A.Ġdarenin Amaç ve Hedefleri Yeni bir üniversite olmamız nedeniyle ödenek miktarlarımızın artacağından umutluyuz. Çünkü yapılması gereken hizmetlerimiz bulunmaktadır. Bunların baģında öğrencilerimizin kullanabileceği yeni kantin ve yemekhaneye ihtiyacımız bulunmakta ve bu konu ile ilgili çalıģmalar yapmaktayız. Binamızın tuvaletlerinde büyük sorunlar bulunmakta, bunun için yeni ödenekler talep etmeyi düģünüyoruz. Binamızın güçlendirilmesi gerekmektedir. Aktif bölümlerimizde bile halen akademisyen eksikliği yaģanmakta bu nedenle de öğretim elemanı ihtiyacı dıģarıdan karģılanmaktadır. Eğitim kalitemizin geliģmesi için akademik ihtiyacımızın minimum düzeye gelmesi ve öğrencilerimizin teorik, uygulama yönünden iyi yetiģtirilmesi için planlar yapmaktayız. Diplomalarının Avrupa düzeyinde denkliğinin sağlanması için koordinatörlerimizle çalıģmalar yürütülmektedir. Mühendislik Fakülteleri arasında etkin bir fakülte olmayı amaçlamaktayız. Stratejik Amaç-1 Stratejik Amaçlar ÇağdaĢ, kendine güvenen, eğitimli gençler yetiģtirmek Stratejik Amaç-2 Fakülte ve çevresini kampus alanı haline getirmek Stratejik Amaç-3 Üniversite sanayi iģbirliğini arttırmak Stratejik Hedefler Stratejik Hedef-1: Öğrencilerimizde, idari ve akademik personelimizde sık sık karģılaģılan yabancı dil sorununa, kurslarla katkıda bulunmak ve seviyeyi yükseltmek. Stratejik Hedef-2: Öğrencilerimizin teorik bilgilerini pekiģtirebilmeleri için yakın bölgedeki fabrikalara teknik geziler düzenlemek, staj konularında yardım sağlamak. Stratejik Hedef-3: Tercih edilen bir fakülte olmak. Stratejik Hedef-4:Lisans programlarımızda tüm bölümlerin açılmasını sağlamak. Stratejik Hedef-5: Lisansüstü eğitimde doktora programının açılmasını sağlamak. Stratejik Hedef-1: Fakülte arazisinin kamulaģtırılması ve tel örgülerle sınırının çizilmesi. Stratejik Hedef-2: UlaĢım sorununun çözülmesi, otoban bağlantı yolu için kamulaģtırılma yapılması. Stratejik Hedef-3: Sosyal tesisler ve spor alanları oluģturulması. Stratejik Hedef-4: Öğrencilerimize fakülte çevresinde yeni bir yurdun yapılması. Stratejik Hedef-5: Öğretim üyesinin ve personelin çalıģma alanı olarak fakültemizi tercih etmesi için lojman yapılması. Stratejik Hedef-1: Organize Sanayi Bölgesi yetkilileri ile anlaģmalar yaparak makine-teçhizat, bakım onarım konularında destek almak. Stratejik Hedef-2: Üniversite ile sanayi arasında ortak projeler yürütmek.

17 B. Temel Politikalar ve Öncelikler Esas alınacak politika belgeleri kamu idaresinin faaliyet alanı ve içinde bulunduğu sektöre göre değiģmektedir. Ancak örnek olması açısından aģağıdaki politika belgeleri sayılabilir. Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığı Tarafından Hazırlanan Türkiye nin Yükseköğretim Stratejisi Kalkınma Planları ve Yılı Programı, Orta Vadeli Program, Orta Vadeli Mali Plan, Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı, C. Diğer Hususlar III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER A- Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1-Bütçe Giderleri 2010 BÜTÇE BAġLANGIÇ ÖDENEĞĠ 2010 GERÇEKLEġME TOPLAMI GERÇEK ORANI TL TL % BÜTÇE GĠDERLERĠ TOPLAMI PERSONEL GĠDERLERĠ SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA DEVLET PRĠMĠ GĠDERLERĠ MAL VE HĠZMET ALIM GĠDERLERĠ CARĠ TRANSFERLER SERMAYE GĠDERLERĠ Bütçe Gelirleri 2010 BÜTÇE TAHMĠNĠ 2010 GERÇEKLEġME TOPLAMI GERÇEK. ORANI

18 TL TL % BÜTÇE GELĠRLERĠ TOPLAMI VERGĠ DIġI GELĠRLER SERMAYE GELĠRLERĠ ALINAN BAĞIġ VE YARDIMLAR 5.093,20 (Hibe) 0 - Bütçe hedef ve gerçekleģmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri; Bütçemizde yolluklarda sorun yaģanmaktadır. Bunun nedeni olarak 2547 Sayılı Kanunun 40-a maddesi göre Öğretim Elemanı eksikliği nedeniyle, Öğretim Elemanı ihtiyacını diğer üniversite ve birimlerimizden karģılamaktayız. Bu konuya hassasiyet gösterirken akademik personelimiz yurtiçi ve yurtdıģı bilimsel çalıģmaları için talep ettikleri yolluk ve yevmiyelerine destekler yapılamamaktadır. 2- Temel Mali Tablolara ĠliĢkin Açıklamalar 2010 Yılı BaĢlangıç Ödeneği (TL) Harcanan Ödenek Miktarı (TL) Kalan Ödenek Miktarı (TL) MaaĢlar (01-1) Emekli Sand. (02.1) Mal ve Hizm.Al. (03.2) Yolluklar (03.3) Hizmet Al. (03.5) Bakım On.Gid. (03.7) G.menkul Bak. ve Onar.Gid. (03.8) Tedavi Cen.Gid. (03.9) Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri FAALĠYET TÜRÜ SAYISI Sempozyum ve Kongre 0 Konferans 1 Panel 0 Seminer 7

19 Açık Oturum 0 SöyleĢi 0 Tiyatro 0 Konser 0 Sergi 0 Turnuva 0 Teknik Gezi 15 Eğitim Semineri Yayınlarla Ġlgili Faaliyet Bilgileri Ġndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslararası Makale 23 Ulusal Makale 13 Uluslararası Bildiri 46 Ulusal Bildiri 27 Kitap Üniversiteler Arasında Yapılan Ġkili AnlaĢmalar (Erasmus ve Farabi) ÜNĠVERSĠTE ADI ANLAġMANIN ĠÇERĠĞĠ Brno University of Technology, Çek Cum. Transilvania University of Brashov, Romanya Tracia University Bulgarisatan Aachen University Almanya Trakia University- Stara Zagora Polytechnic University of Valencia The "Gheorghe Asachi" Technical University of IASI Ljubljana University Kaunas University Technical University of Gabrovo Lodz Technical University Maribor University Instituto Superior de Engenharia de Coimbra Water Research Center, CNR Bari, Italya Elektronik ve HaberleĢme Müh. Erasmus Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Erasmus Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Erasmus Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Erasmus Ġkili Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması Tekstil Müh. Erasmus ikili anlaģması ĠnĢaat Müh. Erasmus Programı Non Staff Mobility/ ERASMUS

20 Technical University of Crete, Girit Adası, Yunanistan Universida Nuova di Lisbona Lisbon, Portekiz Research Centre for Toxic Compounds in the Environment Faculty of Science, Masaryk University, Prag, Çek Cumhuriyeti Cumhuriyet Üniversitesi Kocaeli Üniversitesi Niğde Üniversitesi Cumhuriyet Üniversitesi Ege Üniversitesi Erciyes Üniversitesi Ġstanbul Üniversitesi Kocaeli Üniversitesi Marmara Üniversitesi Niğde Üniversitesi Süleyman Demirel Üniversitesi Uludağ Üniversitesi Trakya Üniversitesi Yüzüncü Yıl Üniversitesi Student/Staff mobility/ ERASMUS Student/Staff mobility/erasmus Student/Staff mobility/erasmus ĠnĢaat Müh. Farabi Programı ĠnĢaat Müh. Farabi Programı ĠnĢaat Müh. Farabi Programı Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili Elektronik ve HaberleĢme Müh. Farabi Ġkili 1.4. Proje Bilgileri Bilimsel AraĢtırma Proje Sayısı 2010 PROJELER Önceki Yıldan Devreden Yıl Ġçinde Eklenen Toplam Yıl Ġçinde Tamamlanan Proje Toplam Ödenek TL

21 Proje Proje DPT TÜBĠTAK A.B. 1 1 BĠLĠMSEL ARAġTIRMA PROJELERĠ DĠĞER TOPLAM Performans Sonuçları Tablosu Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin geçici 2. Maddesi uyarınca, yeni kurulan bir üniversite olarak henüz herhangi bir performans programı hazırlanmıģ olmadığından dolayı bu kısın doldurulmamıģtır. 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin geçici 2. Maddesi uyarınca, yeni kurulan bir üniversite olarak henüz herhangi bir performans programı hazırlanmıģ olmadığından dolayı bu kısın doldurulmamıģtır. 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin geçici 2. Maddesi uyarınca, yeni kurulan bir üniversite olarak henüz herhangi bir performans programı hazırlanmıģ olmadığından dolayı bu kısın doldurulmamıģtır. 5- Diğer Hususlar Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin geçici 2. Maddesi uyarınca, yeni kurulan bir üniversite olarak henüz herhangi bir performans programı hazırlanmıģ olmadığından dolayı bu kısın doldurulmamıģtır. IV- KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ A- Üstünlükler - Güçlü Yönlerimiz Nelerdir? Fakültemiz, sanayi bölgesinde yer aldığından öğrencilerimizin iģ edinmeleri kolay olmaktadır. Öğretim Elemanlarımızın Üniversite-Sanayi iģbirliği çerçevesinde bilgilerinden ve çalıģmalarından yararlanılmak istenmektedir. Fakültemiz karayolu, demiryolu, denizyolu ve havayolu bağlantılarının olduğu bir kentte bulunduğundan stratejik bir konuma sahiptir. Ayrıca devlet tarafından yapılması düģünülen projelerle birlikte fakültemizin önemi bir kat daha artacaktır.

22 B- Zayıflıklar - Zayıf Yönlerimiz Nelerdir? UlaĢım sorunu nedeniyle, hem personel hem öğrenciler fakülteye geliģ gidiģlerde zorlanmaktadır. Fakülte arazisi çok kirli akan bir dere olan Çorlu Deresi ne ve ayrıca Çorlu Ġlçesi Çöp Depolama alanına çok yakın bir yerde bulunmakta, derenin ve çöp alanının hava ve çevre kirliliği tüm okuyan ve çalıģanları rahatsız etmektedir. Fakültemiz sınırları çevrili olmadığından dolayı, arazi ve binamızın güvenlik tedbirleri zor olmaktadır. Çorlu yaģam yönünden pahalı bir ilçe olduğundan yaģam Ģartları ağırdır. Bu durum akademisyenlerin fakültemizi tercih etmelerinde olumsuzluk yaratmaktadır. Bir kampüs içinde yer almamamız nedeniyle diğer fakülte ve yüksekokulun akademik kadrosu ile iģbirliği yaratılamamakta, çalıģmalar yapılamamaktadır. Fakültemize bir kampüs havası kazandırmak ve çevresini hareketlendirmek için iyi düzenlenmiģ yatırımlar gereklidir. Akademik yönden personel sayısı yeterli olmayınca AraĢtırma Görevlileri için doktora programı açılamamaktadır. Bu nedenle diğer üniversitelerde bulunan doktora öğretimine talep olmakta, çalıģma ve araģtırma gücü azalmaktadır. Akademik personelin bu Fakülteyi tercih etmesi için Lojman sorunu en kısa sürede halledilmelidir. Fakülte arazisi büyüklük olarak bu iģ için son derece uygundur. Fakat bu arazinin elden çıkmaması için hızlıca projeler üretilip baģlangıçları yapılmalıdır. C- Değerlendirme - Fırsatlarımız Nelerdir? Eğer fakültemize yeterli yatırımlar yapılırsa ve üniversite - sanayi iģbirliği tam anlamıyla yürütülürse çok kısa bir zaman içinde fakültemizin ve üniversitemizin ekonomik ve akademik gücü artacaktır. Fakültemiz imkânları artıkça, öğrencilerin ve hatta akademik personelin fakültemizi tercih etme isteklerinde bir artıģ olacaktır. Ayrıca akademik personelin artması yeni bölümlerin açılmasını sağlayabilecek ve böylece Türkiye nin en hızlı geliģen mühendislik fakültesi olunabilecektir. Fakültemiz bu geliģmeye uygun önemli bir konuma sahiptir. - Tehditlerimiz Nelerdir? Ülke ekonomisindeki olumsuz etkiler, üniversitelerin devlet bütçesindeki payının azalması, eğitimde kalitenin düģmesi, akademik çalıģanlarımızın azalmasına neden olmaktadır. Bilimsel çalıģmaların maliyetleri yüksek ancak destek az ya da hiç yapılmamaktadır. Üniversiteler bilim ve eğitim hizmeti vermek üzere kurulmuģ olsalar da, ekonomisi ve akademisyeni yeterli olmayınca etkinliği de az olmaktadır. V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER Önerilerimiz Akademik Açıdan;

23 1. Öğretim elemanı ve idari personel sayımızın artırılması 2. Laboratuar, makine ve ekipman sayılarımızın artırılması için ödenek durumunun iyileģtirilmesi 3. Aktif olmayan bölümlerimizin açılabilmesi için akademisyenlere barınma kolaylığının yaratılması, hatta fakülte sınırları içine bir lojman projesi Öğrenci Açısından; Yeni bölümlerin açılması ile birlikte 4 yıl içinde çok daha fazla öğrenciye hizmet verilmeye baģlanacaktır. Bölümlerimize gelen öğrenciler Türkiye de belli bir yüzdeye giren baģarılı öğrencilerdir. Bu öğrencilerin çoğunluğu Ġstanbul dan servislerle gelmekte ve bu baģarılı öğrenciler Çorlu ve çevresine bir katkı sağlamamaktadır. Öğrencilere Fakültemizi ve Çorlu yu bir cazibe merkezi haline getirmek için: 1. Fakültemizin tercih edilmesi için binamızın yakınına yurt yapılması 2. Sosyal Tesislerin yapılması 3. Spor tesislerimizin arttırılması 4. Yeni yemekhanenin yapılması (ġu anki yemekhane yalnızca 120 öğrenciye hizmet verebilmektedir) 5. Büyük bir kantinin açılması, (Yemekhane ve kantin projeleri yap, iģlet, devret mantığı ile ayrı bir bina olarak düģünülebilir.) 6. Sanayi ile anlaģmalarla öğrenciye staj imkânlarının sağlanması Sanayi Açısından; 1. Sanayi ile iģbirliğinin kurulması için yeterli akademisyen, idari ve yardımcı hizmetlerin fakültemize tahsis edilmesi, 2. Teknopark projesi en kısa zamanda hayata geçirilmesi, 3. Teknopark sayesinde gelen sorunların artan akademik personelle çözümlenmesi ve kısa süre içinde Türkiye nin ARGE açısından önemli bir üst olması Yer Açısından; Fakültemiz konum acısından önemli bir yere sahip olmakla birlikte her gecen gün önemini daha da arttırmaktadır. Fakültemiz geniģ bir araziye sahip olmasına rağmen proje üretilmediği takdirde bu arazinin kaybedilmesi söz konusudur. Kaymakamlık ve Valilik gibi kurumlarla irtibata geçilip yapılacak projelerin takibi yapılmalıdır. 1. KamulaĢtırma konusuna netlik kazandırılması, 2. Üniversiteye ait fakülte çevresine yapılacak projelere karar verilip çeģitli projelerin hazırlanması. DüĢünülebilecek projeler:

24 a. Ek binalar (Fakültemize açılacak yeni bölümler sebebiyle 1-2 yıl içinde ek bina ihtiyacı ortaya çıkacaktır.), b. Teknopark alanı (Fakültenin hareketlenebilmesi ve daha hızlı büyüyebilmesi için çok gerekli bir projedir.), c. Lojman (Akademik personelin tercih etmesi için çok gerekli bir Projedir.), d. Sosyal tesisler, e. Spor tesisleri, f. Yemekhane, g. Kantin gibi projeler için yer tespiti ve gerekli mercilere baģvurulması yapılmalıdır. Fakültemiz çevresinde bu tesisler kurmak için birçok üniversitenin elinde olmayan yeterli ve nitelikli alan vardır. Tedbirlerimiz 1. Bu kadar büyük ve önemli bir konuma sahip fakültemiz için en yakın zamanda projeler üretilmelidir. Fakültenin büyümesi ile birlikte var olan sorunlar da azalmaya baģlayacaktır. 2. Fakültemiz binasının güvenliği konusunda (sınırlarını belirleyemediğimiz için) hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. 3. Öğrenci sayısının artması ile birlikte bu sorunlar daha da artacaktır. Var olan sorunların ortadan kalkması ve doğabilecek sorunların en az indirilmesi için doğru ve akılcı yatırımlar Ģarttır. Ancak bu yatırımlar sayesinde fakültemiz amaçlanan hedeflere ulaģabilir.