Turizm mezunu kaçıyor, yerini stajyerler dolduruyor

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Turizm mezunu kaçıyor, yerini stajyerler dolduruyor"

Transkript

1 27 EKİM 2014 ǀ 10 TL Turizm mezunu kaçıyor, yerini stajyerler dolduruyor ÜCRETSİZ ÖZEL EK RADISSON BLU HOTEL KAYSERİ RAMADA RESORT AKBÜK HOTEL Karma yatırım trendi artarak devam ediyor Hijyen sektörü büyüklüğünü, ISSA Fuarı nda gösterdi Havayolu trafiğinin artması rent a car pazarına ivme kazandırdı

2

3

4 oteller Turizm mezunu kaçıyor, yerini stajyerler dolduruyor Haber acente-havayolları Havayolu trafiğinin artması rent a car pazarına ivme kazandırdı Haber yatırımlar Karma yatırımlardaki otellerin maliyeti daha düşük, yatırımın geri dönüş hızı daha çabuk oluyor Haber tedarikçiler Hijyen sektörü büyüklüğünü, ISSA Fuarı nda gösterdi Haber Haberler İstatistikler Yetkin Medya Yayıncılık Ticaret Limited Şirketi Adına Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Sebahattin Ercan Genel Koordinatör Bülent Büyükaras Editör Özlem Kasa Görsel Yönetmen Eylül Eren Yazı İşleri Özlem Has Yayın Danışmanı Erol Karabulut İletişim Tel: pbx Reklam Tel: pbx Faks: Baskı: Özgün Ofset Tel: Issn: Adres: Yetkin Medya Yayıncılık Emniyetevler Mah. Bornova Sok. No: 5/B, 4. Levent / İstanbul Abonelik 12 aylık abonelik bedeli 90 TL dir. Abone olmak isteyenler için hesap numarası: Yetkin Medya Yayıncılık Ltd. Şti. Türkiye İş Bankası 4. Levent-İstanbul Şubesi. IBAN: TR (Dekont ve adres bilgilerinizi nolu faksa gönderiniz.) Yayın Türü: Ulusal, süreli, aylık Baskı yeri ve tarihi: İstanbul, Ekim turizm&yatırım

5

6

7

8 SUNUŞ Bölgemizde yaşanan gelişmeler endişelendiriyor Son yaşanan gelişmeler, Türkiye bölgesel bir savaşa doğru mu gidiyor sorusunu akla getiriyor. Suriye ve Irak ta yaşanan savaş, yakın coğrafyayı da etkisi altına alıyor. Hepinizin de takip ettiği gibi savaş nedeniyle yüzlerce insan hayatını kaybetti, binlercesi de yaralandı. Yine binlerce insan evlerinden, yurtlarından ve geleceklerinden oldu, olmaya devam ediyor. Türkiye nin de bu savaşın bir parçası durumuna gelmesi, bölgesel bir savaşın önünü açıyor. Mecliste çıkarılan tezkere ve yaşanan iç karışıklıklar durumun hiç de iç açıcı olmadığını gösteriyor. Bulunduğumuz coğrafyadaki şiddet ortamı, kuşkusuz en başta turizm sektörünü etkileyecek. Turizmciler endişeli bir şekilde gelişmeleri izliyor. Temennimiz bir an önce barış ortamının tüm coğrafyada tesis edilmesi ve acıların sarılması Sanırım bu konuda hepimize görev düşüyor. Turizm sektörü büyümeye devam ettikçe bazı sorunlar da beraberinde büyüyor. Bunların başında da istihdam sorunu geliyor. Sektör, nitelikli ara eleman bulma konusunda sıkıntı yaşarken, turizm eğitimi alan gençler, turizm sektöründe aradığı şartları bulamadığı için farklı sektörlere yöneliyorlar. Turnover oranının yüksek olduğu turizm sektöründe, çözümü stajyer çalıştırmakta buluyor. Resort otellerde çalışanların koşulları ve mesleki tatmini çok daha sıkıntılı iken, şehir otellerinde mesleğin niteliği uluslararası zincir oteller nedeniyle yükseliyor. Diğer yandan turizm sektörünün toplam istihdamdaki payı hızla artıyor. Haziran ayında turizmde çalışanların sayısı yüzde 12 artışla 1 milyon 50 bini buldu. İstihdam sorunu konusunda hazırladığımız dosyayı dergimizden takip edebilirsiniz. Turizm ve Yatırım dergisinin 27. sayısında ele aldığımız bir diğer konu Rent A Car pazarı oldu. Bireysel ve filo kiralama olmak üzere Türkiye de iki ayak üzerinde büyüyen araç kiralama pazarında, son aylarda saatlik kiralama modeli de gelişmeye başladı. Havayolu ulaşımının artması ve bireysel seyahatlerin yükselmesine paralel olarak büyüyen Rent A Car pazarında Türkiye de ciddi bir potansiyel bulunuyor. Pazarın önde gelen firmaları, sektörün her geçen yıl ciddi rakamlarla büyüdüğünü belirterek, daha da büyüyeceğine işaret ediyorlar. Haberin ayrıntılarını dosyamızda bulabilirsiniz. Gelişme gösteren alanlardan biri de hiç kuşkusuz turizm yatırımları. Bu sayımızda son yıllarda popüler olan karma yatırımları (mix used) ele almaya çalıştık. Özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerde, arazi maliyetlerinin yüksekliği ve darlığı, buna ilaveten imar kanunları nedeniyle sayıları hızla artan karma projeler, ağırlıklı alışveriş merkezi, rezidans, otel ve ofis dörtlemesinden oluşuyor. Farklı fonksiyonlar arasında yaşanan sinerji bu alana ilgiyi artırıyor. Karma yatırımlar hem yatırımcıları hem de alıcıları hem de tüketicileri cezbediyor. Karma yatırımlarda yer alan otellere uluslararası zincirlerin ilgisi daha yüksek oluyor. Karma yatırımlarla ilgili hazırladığımız dosyanın ilginizi çekeceğini düşünüyoruz. Bu sayımızda ayrıca Türkçe adı Uluslararası Endüstriyel Bakım ve Temizlik Fuarı olan International Trade Fair for Industrial Cleaning, Maintenance and Building Services (ISSA-Interclean) Fuarı nı sizler için takip ettik. Fuarda öne çıkanları ve fuara katılan bazı firmaların çalışmalarını haberimize taşıdık. Ayrıca her zaman olduğu gibi iki ayrı otel ekiyle karşınızdayız. Bunlardan biri geçtiğimiz aylarda açılan Ramada Resort Akbük, diğeri ise Türkiye nin öne çıkan şehirlerinden Kayseri de yerini alan Raddisson Blu Kayseri oldu. Keyifle okumanız dileğiyle Turizm ve Yatırım Dergisi 6 turizm&yatırım

9

10 OTELLER DOSYA Turizm mezunu kaçıyor, yerini stajyerler dolduruyor OTELLER Turizm çalışanları, sektörün artılarına rağmen ciddi sorunlar yaşıyorlar. Turnover oranının yüksek olduğu sektörde, turizm okulu mezunları, maaş ve sosyal hakların bekledikleri gibi olmaması, işin niteliğinin özellikle kıyı otellerinde düşmesi nedeniyle, farklı alanlara yöneliyorlar. Ciddi bir ara eleman açığı yaşayan sektör, çözümü stajyer çalıştırmakta buluyor. Birçok resort otelde, stajyer çalışıyor. Günde 8 saatin üzerinde çalışan stajerler, asgari ücretin üçte birini alıyor. Bu öğrencilerin sigortasını da devlet karşılıyor. 8 turizm&yatırım

11 Dünyanın en çok turist karşılayan ülkelerinden biri olan Türkiye, turizm sektöründe karşıladığı turist kadar yarattığı istihdamla da dikkat çekiyor. Otel yatırımlarının artması istihdam sayısını da artırıyor. Ancak turizm sektöründe çalışanların koşulları istenilen seviyede gelişmiyor. Kıyı bölgelerindeki resort otellerde çalışan personelin hem sosyal hakları hem maaşları hem de yaptıkları işin niteliği düşerken, şehir otellerinde özellikle uluslararası marka oteller nedeniyle çalışanların maaşları, sosyal hakları ile hizmet sektörünün niteliği ve prestiji artıyor. İstihdama en büyük katkı veren 3. sektör turizm Turizm sektörünün yarattığı istihdam rakamlarına bakıldığında çarpıcı rakamlar öne çıkıyor. Türkiye genelinde sigortalı çalışan sayısı son bir yılda 737 bin kişi artarak, 12,5 milyona yaklaştı. Turizm sektöründeki sigortalı sayısı ise 82 bin kişilik artışla 814 bin kişiye ulaştı. AKTOB Araştırma Birimi nin derlediği verilere göre, turizm sektörü bir yılda sağlanan istihdam artışının yüzde 11 ini sağlamış oldu. Turizm sektörünün toplam istihdamdaki payı da yüzde 6,2 den yüzde 6,5 e çıktı. Turizm sektöründeki sigortalı sayısının yüzde 85 ini oluşturan konaklama ve yiyecek içecek işletmelerindeki istihdam artışı ise yüzde 11 dolayında gerçekleşti. Konaklama sektöründe çalışanların sayısı ise yüzde 10 dolayında artışla 197 bini geçti. Yüzde 12,5 artan yiyecek içecek işletmelerindeki istihdam da 496 bine ulaştı. İstihdam artışına en fazla katkı yapan sektörler, ( ) % % Bina Ve Çevre Düzenleme Faaliyet. 23,1 Bina İnşaatı 11,9 TURİZM 11 Toptan Ticaret 8,1 Perakende Ticaret 7,5 Büro Yönetimi, Büro Desteği Faal 6,3 Giyim Eşyaları İmalatı 4,1 Toptan ve Per.T., Mot.Taşıt.Onarım. 3,5 Bina Dışı Yapıların İnşaatı 3,4 Güvenlik Ve Soruşturma Faaliyet. 2,7 *SGK verilerinden (4A) derlendi. yısı yüzde 6 artışla 13,3 milyona çıkarken, 790 bin kişilik artışın yüzde 14 ü turizmden sağlandı. AKTOB Araştırma Birimi nin SGK verilerinden derlediği verilere göre, Haziran ayında turizmde çalışanların sayısı yüzde 12 artışla 1 milyon 50 bin oldu. Geçen yılın aynı ayında, turizm istihdamı 937 bin dolayında idi. Bu dönemde, turizm istihdamının, ülke çalışanları içindeki payı da yüzde 7,5 ten yüzde 7,9 a yükseldi. Turizmin ülke istihdamındaki artışa katkısı yüzde 14,6 olurken, bunun; yüzde 9,7 si yiyecek-içecek hizmetlerinden, yüzde 5 i de konaklama sahalarından kaynaklandı. yüzde 55,5 ile Muğla ve yüzde 55,2 ile Aydın izledi. İstanbul da ise katılım yüzde 52,2 oldu. Diğer yandan işsizlik oranı açısından Antalya, turizm kentleri içinde en az işsizin olduğu 3. kent oldu. En düşük işsizlik yüzde 6,9 ile Aydın, yüzde 7,3 ile Muğla ve yüzde 7,9 ile Antalya da gerçekleşti. Onları yüzde 11,2 ile İstanbul ve yüzde 15,4 ile İzmir izledi. Öte yandan İK portalı Secretcv.com son araştırmasına göre Antalya ya son bir yılda kent dışından 900 bine yakın iş başvurusu yapıldı. Turizm sezonunda bu başvuruların sayısı kışa göre 4 kattan fazla arttı. 375 bin Antalyalının ise yalnızca yüzde 14 ü kent dışında iş aradı. Antalya da lokomotif sektörler turizm, AVM artışına bağlı gelişen perakendecilik ve gıda sektörü oldu. Antalyalıların kendi kentlerine ve kent dışına yönelik toplam başvuru sayısı ise 942 bin idi. Turizmde istihdam (000)* Değişim,% Yiyecek İçecek Hiz. 476,7 553,5 16,1 Konaklama tesisleri 328,3 366,8 11,7 Spor, Eğl.Dinl.Faal. 56,5 50,4-10,9 Seyahat Ac.Tur Op.Hiz. 56,3 57,8 2,7 Havayolu 19,6 21,8 11,4 Turizm toplamı 937, ,50 12 Türkiye toplamı ,40 6,3 Sektörde ara eleman Turizmin pay,% 7,5 7,9 + 0,4 puan açığı her yıl yükseliyor *Haziran 2014 verileri. Hizmet sektörünün en önemli unsurlarından Antalya, istihdamda ön sıralarda yer alıyor Turizm istihdamında başı Antalya çekiyor yılı verilerine göre çalışabilir nüfusun işgücüne katılma oranı sıralamasında Antalya, turizm kentleri içinde ilk sırada yer aldı. Geçen yıl Antalya da işgücüne katılım oranı yüzde 57,5 olurken, onu turizm kentleri içinde; yüzde 55,9 ile İzmir, biri olan personel, artan yatırımlar nedeniyle sektörün en önemli sorunları arasına girdi. Nitelikli çalışan bulmakta zorlandıklarını belirten sektör temsilcileri, ara eleman kategorisinde özellikle kat hizmetleri, ön büro, servis alanlarında ciddi bir açık olduğunu belirtiyorlar. Bu durum Yenibiris.com un mavi yakalılara yönelik hayata geçirdiği Yenibireleman.com un İstihdam artışının yüzde 14 ü turizmden sağlandı Turizm sektöründe çalışan sayısı yaz aylarında dikkat çekici oranda artıyor. Haziran 2014 verilerine bakıldığında turizmde sigortalı çalışan sayısı 1 milyonu aştı. Türkiye de sigortalı olarak çalışanların sa turizm&yatırım 9

12 OTELLER DOSYA verilerinden de görülebiliyor. Buna göre ağustos ayında firmaların en çok aradığı pozisyon garson ve komi oldu. Güvenlik görevlisi pozisyonu ikinci, temizlik elemanı ise listenin dördüncü sırasında yer aldı. Garson ve komi ilanlarının birçoğunda aranan şart, deneyimli ve yüksekokul bitirmiş olmalarıydı. Otellerin öncelikli tercihi ise İngilizce bilgisi oldu. En çok mavi yakalı eleman arayan il Ankara olurken, onu İstanbul, Antalya, İzmir, Bursa ve Muğla takip etti. Bu kadar mezun nereye gidiyor? Bu sorunun cevabı net olmamakla birlikte turizm eğitimi alan birçok kişi sektörde aradığını bulamadığı için farklı alanlara kayıyorlar. Türkiye de farklı 10 turizm&yatırım üniversitelerde turizm alanına yönelik eğitim veren çok fazla bölüm bulunuyor. Turizm alanına yönelik eğitim veren 80 e yakın 4 yıllık okul, 200 ü aşkın yüksekokul ve 150 ye yakın meslek lisesi bulunuyor. Ayrıca birçok kurumun düzenlediği sertifika programları yer alıyor. Bu rakamlar göz önüne alındığında her yıl 100 bine yakın öğrenci mezun oluyor. Ancak bu alanda yüksek eğitim alan kişiler, sektöre girdiklerinde müdürlük veya yöneticilik gibi daha üst makamlarda görev almak istiyorlar. Sektör ise yapısı itibariyle deneyimi olmayan kişileri, alt kadrolardan başlatarak yetiştirmek istiyor. İşin niteliği ve çalışanın beklentilerinin birbirini tutmaması, yeni mezunları sektör dışına kaçırıyor. Otel çalışanların maaşları ve sosyal hakları her yıl kötüleşiyor Turizm alanında yüksek eğitim almış yeni mezunlar, sektörün vadettiği maaş, sosyal haklar, işin niteliği konusunda da hayal kırıklığı yaşıyorlar. Zira otellerde çalışanların elde ettiği gelir 1980 lerden beri her dönem kademeli olarak düşüyor. Bildiğiniz gibi özellikle kıyı otellerinde Türkiye, fiyat-kalite dengesi ile turistlerin tur operatörlerinin dikkatini çeken bir ülke. Ancak Türkiye nin tatil konusunda bu kadar ucuz bir ülke olmasının faturasını çalışanlar çekiyor diyebiliriz. Birçok kıyı oteli, maliyetlerini düşürmek için ilk etapta personel maaşları ve sosyal haklarında kısıntıya gidiyor. Hal böyle olunca da kıyı otellerinde çalışan personelin aldığı maaşlar, sosyal haklar ve barınma olanakları gün geçtikçe kötüleşiyor. Resort oteller personel ihtiyacını stajyer öğrenci ile karşılıyor Diğer yandan resort otellerde yapılan işin niteliği de çalışanları olumsuz etkiliyor. Okullarda aldıkları eğitimi çalıştıkları otellerde uygulama ve geliştirme şansı bulamayan mezunlar, bir süre sonra demoralize olarak sektörden uzaklaşıyor. Resort otellerde çok da nitelikli personel çalıştırmaya ihtiyaç duymayan işletmeciler, personel sorununu stajyer öğrenci çalıştırarak çözüyorlar. Böylece hem maliyetleri düşürmüş oluyor hem

13

14 OTELLER DOSYA de sigorta vb. gibi belli yükümlülüklerden kurtulmuş oluyorlar. Aynı şekilde farklı illerden iş bulmak için kıyı bölgelerine gelen gençler de otellerin personel açığını kapatıyor. Kışın inşaatta çalışan gençler, yazın otellerde çalışıyor. Sezon bittiğinde otel nitelikli personelini, çalışan işini kaybediyor Resort otellerde personelin ve otelcilerin yaşadığı en temel sıkıntı ise işin sezonluk olması Bilindiği gibi oteller gelirlerinin azaldığı kış döneminde gelir ve gider dengesini sağlamak için personel sayısını azaltıyor. Sezon bittiğinde otel nitelikli personelini, çalışan ise işini kaybediyor. Sezonluk iş nedeniyle kendilerine gelecek programı yapamayan çalışanlar, başka alanda iş bulduğunda mesleğini değiştiriyor. Turizm eğitimi almış kişilerin sektör dışına çıkmasıyla otelciler, yeni gelen personeli eğitecek, örnek olacak ve ileriye taşıyacak kişileri de kaybetmiş oluyor. Otelciler, bu sorunun çözülmesi için personel istihdamına yönelik vergi muafiyeti ve sağlanabilecek ek teşvik bekliyorlar. Marka oteller, çalışanların niteliğini de haklarını da yükseltiyor Şehir otellerinde durum biraz daha değişiyor. Uluslararası otel zincirlerin Türkiye de şehir otellerine girmesi, hem sektörün hem de çalışanların niteliğini değiştiriyor. Uluslararası zincirlerin belli standartlara sahip olması, bu alanda çalışan personele de yansıyor. Marka otellerde çalışanlar zincirlerin standartlarına göre belli eğitimlerden geçiriliyor. Öte yandan marka otellerde çalışan personelin maaşları ve sosyal hakları diğer otellere göre daha iyi olabiliyor. İşin prestijini de artıran marka otellere bu nedenle turizm mezunlarının ve çalışanlarının ilgisi daha yüksek oluyor. Ancak 5 ve 4 yıldızın altındaki otel işletmelerinde çalışanların koşullarının ne derece iyi olduğu ise tartışma konusu Yabancı dil sorunu büyük problem Şehir otellerinde de stajyer çalıştırılıyor. Ancak rekabet koşulları nedeniyle hizmet kalitesi öne çıktığı için özellikle 4, 5 ve lüks oteller, işinde uzman nitelikli personelle çalışmayı tercih ediyor. Ama şehir otelleri de ara eleman kategorisinde personel bulmakta sıkıntı yaşıyor. Şehir otellerinde uzmanlaşmanın arttığına işaret eden otel yöneticileri, sektörün ihtiyaçlarını analiz eden bir eğitim politikası oluşturulması gerektiğini ifade ediyorlar. Diğer yandan yabancı dil bilen çalışan sayısının az olması da önemli problemler arasında yer alıyor. Otel yöneticileri, çalışanların mesleki eksikliklerini kısa zamanda otel içinde verilen eğitimlerle tamamladıklarını, ancak yabancı dil sorununu çözemediklerini belirtiyorlar. Turnover oranının yüksekliği turizmciyi düşündürüyor Sektörün istihdamla ilgili yaşadığı bir diğer sorun ise işe-giriş çıkış hızının yüksek olması. Turnover olarak adlandırılan bu durum, sektörün ara elemanlarında olduğu gibi yönetici ekibinde de görülüyor. İşe-giriş çıkış hızı oranı turizmde yüzde 50 yi buluyor. AL Danışmanlık ın verilerine göre perakende ve turizm başta olmak üzere yılda 300 binin üzerinde kişi 3 ay bile çalışmadan işten çıkabiliyor. Bunun da firmaya maliyeti; eğitim, zaman ve verimlilik kaybı İŞKUR dan sezonluk çalışmaya çözüm Otellerdeki kalifiye personel açığını gidermek amacıyla bir proje hazırlandı. İlgili bakanlıkların incelemeye aldığı proje hayata geçerse, İŞKUR 12 ay açık tutulacak konaklama tesislerinde personel istihdam edecek. Hem söz konusu açık kapanacak hem sezon uzayacak hem de tatilcinin kaliteli hizmet veren tesis seçeneği artacak. Çalışma ve İş Kurumu Muğla İl Müdürü İlyas Sarıyerli, projenin kabul görmesi halinde, 12 ay boyunca açık tutulacak otellerde personel istihdam edeceklerini belirtti. Sarıyerli, Oteller 5 ay kadar açık. Ancak insanlar doğal olarak tüm yıl çalışmak istedikleri için turizme yönelmek istemiyor. Başvuranlar çok ama istekleri karşılanamıyor. Kurum olarak, kursiyerimiz gibi faaliyetine devam eden personele maddi katkı sağlayacağız. Sosyal güvenlik primlerini biz karşılayacağız. Bu sayede hem sektör, personeline sürekli çalışma imkanı bulacak, daha kalifiye hale gelecek, hem de işsiz kalmasının önüne geçmiş olacağız. Ayrıca bu yolla oteller kışın da açık kalacağı için turizm sezonunun uzamasının da önü açılacak. Proje incelemeye alındı dedi. eklendiğinde 10 bin TL yi buluyor. Turnover ın hizmet sektörüne yıllık kaybı 3 milyar TL ye ulaşıyor. Sektörde bu kadar hızlı iş değişikliği, ciddi sorunlara yol açıyor. Birçok tesis, turnover nedeniyle istediği hizmet kalitesini yakalamak için eğitim verdiği personeli kaybediyor. Türkiye genelinde sigortalı çalışan sayısı son bir yılda 737 bin kişi artarak, 12,5 milyona yaklaştı. Turizm sektöründeki sigortalı sayısı ise 82 bin kişilik artışla 814 bin kişiye ulaştı. AKTOB Araştırma Birimi nin derlediği verilere göre, turizm sektörü bir yılda sağlanan istihdam artışının yüzde 11 ini sağlamış oldu. Turizm sektörünün toplam istihdamdaki payı da yüzde 6,2 den yüzde 6,5 e çıktı. Turizm sektörü ciddi istihdam yaratırken, çalışanların maaşları ve hakları her geçen gün düşüyor. 12 turizm&yatırım

15

16 OTELLER GÖRÜŞLER Konuyla ilgili sektör temsilcileri ne diyor? Timur Bayındır / TUROB Başkanı Turizm okulları sektörle işbirliği içinde değil Hizmet sektöründe çalışanların önemi geçmişten bugüne artarak devam ediyor. Çünkü sürdürülebilir işletmecilikte ne kadar düzgün tesisler yaparsanız yapın tesisleri yüceltecek olan çalışanlardır. İşletmeler açısından çalışanlar her zaman birincil önemi taşıyor. Çalışanın başarısı tesisler arasındaki farkı da ortaya koyar. Ülkemizde turizm sektörünün en büyük problemlerinin başında eğitimli personel geliyor. Şuanda baktığımızda turizm meslek lisesi, yüksekokul ve lisans ayarında çok okul var. Fakat okulların neredeyse yüzde 90 ının sektörle hiçbir koordinasyonu veya ilişkisi yok. Bu okullar sektörün ihtiyaçlarına göre değil, müfredata göre eğitim veriyorlar. Bundan dolayı yüksekokul ve lisans öğrencileri meslek edinmek için değil, bir üniversite okumuş olmak için bu okullara gidiyorlar. Burada eğitimli personel açığının yoğun olduğu bir sektörden bahsediyoruz. Biz bu alanda bir atılım yapmazsak kısa vadede hizmet sunumu açısından çok büyük problemler yaşayacağız. Yavaş yavaş da görüyoruz. Uluslararası zincir oteller işin niteliğini değiştirdi Hizmet sektörü diğer sektörlere göre daha zor bir sektör. Çünkü hem beden gücüne ihtiyaç duyulan hem de insan ilişkilerine dayalı bir sektör Çalışanların yüzde 90 ı birebir misafirle muhataptır. Yaptığı işin yanı sıra beşeri ilişkilerinin de iyi olması gerekiyor. Örneğin bir garson hem müşterilerle hem de geri planda çalışanlarla muhataptır. Sektörün belli başlı zorluklarından dolayı çok fazla tercih edilmiyor. Şöyle bir problem de var. Ülkemizdeki iş gücü henüz hizmet sektörüne yönelmiş değil. Daha ziyade kamu ve üretim sektörlerine yönelik ve bu alanlarda koşullar ve sosyal haklar daha iyi. Ancak son yıllarda özellikle İstanbul başta olmak üzere birçok uluslararası zincir otel açıldı. Şişli de açılan bir uluslararası otele 8 binin üzerinde iş başvurusu olmuştu. Bu da şunu gösteriyor gerek mevzuatlardaki değişiklikler gerekse işletme anlayışındaki değişiklikler turizm çalışanlarının sosyal alandaki haklarını da gelirlerini de artırdı. Şuanda turizm sektörü, çalışanlarına Türkiye ortalamasının üzerinde gelir sağlıyor. Bu otellerle birlikte turizm çalışanlarının ge- lirleri artmaya başladı. Çalışanlar turizme geçici iş olarak bakıyorlar Şuanda turizm sektöründe çalışanlar, burayı geçici bir iş olarak görüp başka alanlara kayıyorlar. Turnover oranı yükseliyor. Özellikle üniversite eğitimi almış olanlar yönetici olmak istiyor. Sektör olarak ara eleman dediğimiz sınıfta ciddi açığımız var. Özellikle kat hizmetleri, ön büro, servis alanında muazzam açık var. Nitelikli çalışan bulamıyor oteller. Otellerin bu alanda ciddi sıkıntısı var. Yöneticilerde turnover oranı yüksek gibi görünüyor ama kurumsal işletmelerde bu oran çok düşük Kariyer planları da turnover ı artırıyor. Örneğin bir otelde ön büro müdürü olarak çalışan biri yeni bir otele müdür olarak gidebiliyor. Ancak bu tür transferlerde bu arkadaşların çok başarılı olamadığını görüyoruz. Çalışanların artık uzmanlaşmaya doğru gitmesi, kendini geliştirmesi gerekiyor. İşinde iyi olan hiç kimse işsiz değil. Bizim istihdamda yaşadığımız en büyük problemimiz, alaylı olarak tabir ettiğimiz bu işin eğitimini almamış ama bu işi yapabilen, dil bilen çok sayıda insanın olması Bunların kendi uzmanlıklarını belgeleyememe gibi bir problemleri var. Çalışma Bakanlığı bünyesinde Mesleki Yeterlilik Kurumu kuruldu. Turizm alanında meslek standartları belirlendi ve yürürlüğe girdi. Biz şimdi sertifikasyon sürecini bekliyoruz. Nevin Bozan / Stone Group Hotels İnsan Kaynakları Müdürü Eğitimli personel okulda öğrendiği teoriyi pratikte uygulayamıyor Hizmet ürettiğimiz için tabii ki personel olmazsa olmazımızdır. İşletmelerin başarısı ve performansı, en önemli unsuru oluşturan insan gücünün en etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasına bağlı Sektörde eskisi gibi kalifiye ve istikrarlı çalışan personel azaldı. Maddiyat ön plana çıktı, işe ve işyerine saygı kalmadı. İşletme tercih ediliyorsa çok iyileri ile çalışabiliyorsunuz. Mavi yakalı (maid-meydancı-garson) sıkıntısı yaşanıyor. Diğer yandan turizm alanında yüksek eğitim alan öğrenciye mezun olunca en iyi yerlerde çalışacağı aşılanıyor. Ama gerçekte böyle değil ve öğrenciler geldiklerinde hayal kırıklığına uğruyorlar. Okullarda verilen eğitimler yeterli ama sektör onların istediğini veremiyor. Her şey dahil sistemi olduğu için eğitimli personel okulda öğrendiği teoriyi pratikte uygulayamıyor. Örneğin; bir servis elemanı hizmet olarak sadece servis boşu topluyor. Bu durum kişiye hem ağır geliyor hem demorilize ediyor. Maaşlar sektör içinde aynı seviyede olduğu için sorun yok. Çalışanların lojman, servis, yemek gibi sosyal hakları mevcut... Öte yandan kışın kapanan oteller nitelikli elemanını kaybediyor. Grubumuz bünyesindeki tüm oteller kışın açık olduğu için nitelikli personeli kaybetmiyoruz. Otelcilerin personel konusunda eğitimli kalifiye usta elemanları kadroya almaları ve personeline sahip çıkmaları gerekiyor. Mesleki eğitim verilmesi önemli. Aynı zamanda ücret politikasını değiştirmeli ve istikrar yaratmalı. 14 turizm&yatırım

17 Prof. Dr. Nazmi Kozak / Anadolu Üniversitesi Turizm Fakültesi Turizm İşletmeciliği Bölüm Başkanı Çalışma koşullarından dolayı turizm eğitimi alanlar sektör dışına kayıyor Ülkemizde turizm sektöründe görevli personel birçok faktöre bağlı olarak sıkıntılar yaşıyor. İlk olarak; turizm işletmelerinin çoğunluğunun kurumlaşamamasından kaynanan sıkıntılar söz konusu. İkincisi, yöneticilerden ve üçüncü faktör de çalışma koşullarından kaynaklanıyor. Çalışma yaşamındaki düzenlemelerin genel olarak işveren lehine olması, çalışanlar alehine sorunlar doğuruyor. Çalışma saatleri, sosyal haklar, mevsimlik tesisler için barınma, vb. gibi. Öte yandan, mevsimlik tesisler açısından çalışma döneminin mevsimlik olması, önemli bir sorun alanını oluşturuyor. İş yaşamı ile ilgili düzenlemelerin son 35 yılda işveren lehine oluştuğu ortadadır. Dolayısıyla maaş ve sosyal haklar bakımından son 35 yıldaki düzenlemeler önemli bir belirleyicidir. Ayrıca, turizm sektörünün küresel rekabete açık olması dolayısıyla rekabetten üstün çıkmak için giderleri düşürmenin en pratik aracı olarak personel akla geliyor. Son yıllarda turizm işletmelerinin stajyerlere bu denli sarılmasının temel nedeni budur. Açık söylemek gerekirse, turizm eski bakanlarından Bahattin Yücel in de vurgu- Özgül Ekmekçi / Calista Luxury Resort İnsan Kaynakları Müdürü Turizm eğitiminde ortak sorun yabancı dil sorunu Son yıllarda sektörümüzde lüks hizmet konseptini bünyesine taşıyan yatırımcı sayısının artmasıyla birlikte hem pazar yaratma anlamında hem de nitelikli personel bulma konusunda rekabet zorlaştı. Turizm bölgelerinde, yatak kapasitelerinde büyük artışlar yaşanıyor. Bu duruma bağlı olarak eğitimli, nitelikli personel ihtiyacımız her yıl daha da artıyor. Otelde düzenlediğimiz mesleki eğitimlerle kişilerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak için çalışıyoruz. Özellikle genç işsizlik oranının yüksek olduğu bölgelerde, özel sektör ve eğitim kurumlarının ortaklaşa düzenleyeceği mesleki eğitimler hem ülke ekonomisine hem de sektördeki personel sıkıntısına çözüm olacaktır. Turizm eğitimi konusunda ortak olarak söylenebilecek en önemli problem; yabancı dil sorunu. Verilen dil eğitimi sektörün ihtiyacını karşılayacak düzeyde değil. Hizmet sektörü, gerçekten çok zor çalışma koşullarına sahip. Misafir hizmet beklerken, onu mutlu etmeye çalışan personelin ladığı üzere, Türk turizm işletmecilerinin rekabet için başvurdukları iki Mehmet vardır; biri tarım ürünlerini ucuza satan Memet, ikinci ise stajyer Mehmet tir. Biri ucuza tarım ürünlerini satar, diğeri de stajyer olduğu için düşük ücretlerle çalışır. Bizim turizm işletmecileri de bu iki Mehmet üzerinden rekabet ederler. Her şey dahil sistemle kalifiye elemana çok fazla ihtiyaç kalmadı Öte yandan resort otellerdeki konaklama işletmelerinde çalışanların barınma koşulları yıllardır kanayan bir yara. Benim de turizm sektöründe çalıştığım 1985 lerden itibaren bu konu üzerinde yeterince durulmadı. Sanırım bu konuda benim Hacettepe Üniversitesi nde yüksek lisans tezi olarak hazırladığım çalışma dışında bir araştırma da yoktur. Elbette ki personeline medeni barınma ortamları sağlayan tesislerin sayısı az değil değildir. Ancak, mevsimlik tesislerde bu sorun hala devam ediyor. Nitelikli turizm personeli konusunda ilk olarak 1985 lerde adım atıldı. Dönemin Turizm Bakanları, turizm işletmeci ve yatırımcıları, o dönem için haklı olarak, yeterli kalifiye eleman yok diyorlardı. Ancak zamanla bu alanda çok şeyler değişti. Turizm okulları her düzeyde gelişme gösterdi. Ayrıca, her şey dahil sistemiyle birlikte kalifiye elemana da çok fazla ihtiyaç duyulmaz oldu. Özellikle 2000 li yıllardan sonra artık iddianın altı boşaldı. Yani, turizm sektöründe yeterli kalifiye yoktur lafının içi boştur, laf olsun diye söylenir. Şu an için turizm sektöründe kalifiye elamanların sektör dışına çıkma sorunu vardır yılında Mersin Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu ndan birlikte mezun olduğumuz 100 arkadaşımdan arasından şu an turizm sektöründe çalışanların sayısı 4 tür. Mezuniyeti izleyen ilk yıllarda çalışan sayısı yüksek iken yıldan yıla düşüyor. Bunun da nedeni turizm sektörünün olumsuz çalışma koşulları, düşük ücretler, sosyal haklarla ile ilgili sorunlardır. sürekli olarak hem maddi hem de yaşam standartları ile ilgili motivasyonunun yüksek olması gerekir. Artık tüm bölgelere yayılmış olan all inclusive hizmet konsepti ile çok uygun fiyatlara konaklayan misafirler, maddi anlamda tatmin olmayan ve uzun saatler çalışan personeli de beraberinde getiriyor. Bu durumda uzun çalışma saatleri ve buna karşılık emeğinin karşılığını alamadığını düşünen eğitimli, nitelikli personel alternatif alanlara yöneliyor. Özellikle turizm sektörüne yönelik eğitim almış kişilerin, başka sektörlere yönelmesiyle yeni gelen personeli de eğitecek, örnek olacak ve ileriye taşıyacak kişileri de kaybetmiş oluyoruz. Öte yandan Kasım-Nisan ayları arasındaki kış periyodunda, çoğu otel kapanıyor ya da misafir sayısındaki azalmaya bağlı olarak personel sayısında daralmaya gidiyor. Burada işletmeler açısından belirleyici etken gelir ve gider dengesizliğidir. Gelirin azaldığı kış döneminde, özellikle personel istihdamına yönelik vergi muafiyetleri ve sağlanabilecek ek teşviklerle, işletmelerin çalıştığı eğitimli ve nitelikli personelin devamlılığına yönelik destekleyici güç oluşturulabilir. Bu durumda, personelin sezonluk çalışmasını engelleyecek, çalışma hayatında güven duygusu yaratacak ve sektöre daha çok eğitimli ve nitelikli personel yönelmesini de sağlayacaktır turizm&yatırım 15

18 OTELLER GÖRÜŞLER Müberra Eresin / Eresin Hotels - İstanbul Genel Müdürü Orta ve alt kademe personel bulmakta çok zorlanıyoruz Eresin Grubu olarak bizim tercihimiz personelimizle uzun süreli çalışabilmek, baktığınız zamanda zaten ortalama personelimizin yüzde 70 i, 10 yılı geçen sürelerde bizimle birlikte çalışıyor. Tabii bizden emekli olup, hali hazırda bizde çalışmaya devam eden personelimizde çok fazla. Birçok işletme bunu çok tercih etmez, özünde emekli olmuş personelinizi çalıştırıyor olmak, izin süreleri vb. gibi nedenlerle işletmeye daha maliyetli görülüyor. Ama biz oteli benimsemiş, parçası olmuş çalışanların misafirler üzerinde de olumlu etki yarattığı tercih nedenlerinin içinde olduğunu görüyoruz. Maalesef sektörde son dönemde orta ve alt kademe personel bulmakta çok zorluk yaşanıyor. Bunun birçok nedeni var. Hesapsızca açılan kayıtlı ya da kayıtsız oteller, turistlerin hizmetine sunulan evler, pansiyonlar gibi faktörlerin dışında sektörde çalışabilmesi için gerekli eğitimi veren orta dereceli meslek okullarının sayıları yeterli değil. Olanlarda da yetişen çocuklar aslında sektöre hazır hale getirilemiyor. Bu okullar meslek eğitimi seviyesinde yeterli değiller. Üniversitelere baktığınızda da hala 10 yıl öncesinde konuşulan sorunlar devam ediyor ve öğrencilerin her biri mezuniyet sonrası müdür olacağını düşünerek sektöre girmeye çalışıp, bunun mümkün olmadığını görünce de hayal kırıklığıyla, kendilerine sektörün dışında bir çalışma alanı seçiyorlar. Sektörde kalmaya kararlı gençlerde, alt kadrolardan başlayıp kendilerini geliştirmenin gereğine inanıyorlar ancak bu defada ücret problemi karşılarına çıkıyor. Maalesef turizm sektörü eski yıllarda olduğu kadar iyi ücretler ödeyecek halde değil. Bunun temel nedeni, dolulukların ve buna bağlı olarak gelirlerin önceki yıllara göre inanılmaz düşmüş olması ve maliyetlerin de bir o kadar ters orantıyla yukarı çıkması Sonuçta eğer sektöre giren gençler, bu mesleğe bir şekilde benimseyip kalıyorlarsa zaten bir daha bu sektörden çıkmıyorlar. Ama hala emin değillerse bu sektörde kalıp, sektörün yaşadığı belirsizlikleri hayatlarına taşımak istemiyorlar. Sektörü cazip kılmak için esnek çalışma saatlerine geçilmeli Sektörün maliyetleri aşağıya çekip, ücretleri yukarı çıkarabilmesi, sektörün çalışanlar için cazip hale gelebilmesi için dünyada olduğu gibi esnek çalışma saatlerine geçmek gerekiyor. Bu aynı zamanda bizim eski Türk misafirperverliği diye altını çizdiğimiz hizmet kalitesinin de sürdürülebilirliği için gerekli diye düşünüyorum. Ancak esnek çalışma saatleriyle ilgili sektörümüz için kanuni düzenlemeler tam değil. Diğer yandan sektörün personel anlamında en büyük sıkıntısı yabancı dil. Mesleki bilgi eksikliğini 3-5 ayda çalıştıkları oteller de verebilir ancak yabancı dil temelden eksik olduğu için bu açığı kapatmak da çok zorlanıyoruz. Personel ile ilgili diğer bir problemde büyük şehirdeki mesafeler Biz genellikle otellerimizin bulunduğu bölgelerde oturanlardan bir kadro yaratmaya çalışıyoruz ama ne mümkün. Alt ve orta kademe çalışanlar için iş ve iş bulma kurumları, muhtarlar belediyeler hepsine başvuruyorsunuz ama maalesef kendi bölgenizden bir çalışan dahi bulamıyorsunuz. Vardiyalı çalışan sektörde bu ulaşım problemini de beraberinde getiriyor. 16 turizm&yatırım

19 turizm&yatırım 17

20 OTELLER HABER Özdilek in İstanbul daki 700 milyon dolarlık karma projesi açıldı İstanbul da ilk projesi olan Özdilek Center ı 700 milyonluk yatırımla hayata geçiren Özdilek Holding, karma proje içinde yer alan Wyndham Grand İstanbul Levent ile otel sayısını ikiye çıkardı. Grup üçüncü otelini Afyon da yapmayı planlıyor. Otel ve AVM yatırımlarına devam eden Özdilek, İzmir deki Wyndham Grand otelinden sonra ikinci oteli Wyndham Grand İstanbul Levent i hizmete açtı. Wyndham Grand İstanbul Levent te 389 odalı, 22 toplantı salonu bulunuyor. 700 milyon dolarlık karma yatırım Özdilek Center; Özdilek Park İstanbul AVM, 32 katlı ofis bölümü River Plaza ve Wyndham Grand İstanbul Levent oluşuyor. Hedef yılda 10 milyon ziyaretçi Açılış öncesi düzenlenen basın toplantısında konuşan Özdilek Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Özdilek, yılda 10 milyon ziyaretçi hedeflediklerini açıkladı. Özdilek Holding olarak yıllık 1 milyar 25 milyon liralık bir ciroya sahip olduklarını kaydeden Özdilek, 6 bin 500 kişiyi istihdam etiklerini belirtti. Özdilek, Özdilek Center İstanbul un 3 kilometrekarelik alanda yer alan yerleşik nüfusla toplam 500 bin kişi, 5 kilometrekarelik alanda ise toplam 1 milyon kişiye ulaştığını ifade etti. Wyndham Levent, iş dünyasını ağırlayacak Projenin toplam değerinin 700 milyon dolar olduğunu dile getiren Özdilek, Leed sertifikasını aldıklarının da altını çizdi. Özdilek şunları kaydetti: Bu görkemli projemizde; 5 yıldızlı 389 odası ve birçok konferans-toplantı salonu ile uluslararası bir prestije sahip Wyndham Grand İstanbul Levent gibi İstanbul un yerli-yabancı iş dünyasının yıldızı olacak bir otel bulunuyor. Ayrıca 3 bin beyaz yakalı çalışanı ağırlayacak en yeni teknolojilerle inşa edilen River Plaza yer alıyor. Projenin alışveriş, yaşam ve eğlence merkezi olacak Özdilek Park İstanbul AVM; Türkiye nin en seçkin 140 markası ile alışveriş ihtiyaçlarının karşılanacağı, çocukları için eğlence alanı, farklı damak tatları için özel yiyecek-içecek bölümleri ve yeşil teraslarıyla misafirlerine doğanın tadını çıkaracağı bir yaşam alanı sunuyor. Hüseyin Özdilek, projede yer alan River Plaza nın yüzde ının dolu, yüzde 80 inin ise yılsonuna kadar doldurulacağını söyledi. Üçüncü otel Afyon da termal otel olacak Bundan sonra AVM, ofis ve otel yatırımları ile yola devam edeceklerini açıklayan Hüseyin Özdilek, üçüncü otel yatırımlarının Afyon da termal bir otel olacağını bildirdi. Turizm ve Yatırım Dergisi ne yeni otel yatırımları hakkında bilgi veren Hüseyin Özdilek, Afyon da kendi arazisi üzerine yapmayı planladığı projenin de karma bir proje olacağını belirterek şöyle devam etti: Burada da AVM, otel ve ofis şeklinde karma konseptlerini uygulayacağız. Projeye başlamadık, ancak 3 yılda bu projeyi hazırlayarak tamamlamayı planlıyoruz. Yatırımlar için acele etmediklerini ve öncelikle İstanbul daki yatırımı sindirmek istediklerini ifade eden Özdilek, başka yatırımları da olacağını, ancak şimdilik termal otel içeren Afyon projesinin öne aldıklarını ve bu otelde de Wyndham ile çalışabileceklerini kaydetti. Özdilek, Afyon yatırımının toplam 30 milyon dolara mal olacağını ifade etti. Wyndham Grubu ile 10 yıllık bir anlaşma yaptıklarını belirten Özdilek, bundan sonraki otel yatırımlarının da Wyndham ile çalışmaya devam edeceklerini vurguladı. Özdilek Holding, GYO na açılacak 3 yıl içerisinde bu oteli planladıklarını söyleyen Özdilek, Bursa da 2 yıl içerisinde 200 konutluk projeyi hayata geçireceklerini, 5 yıl içinde Niğde Aksaray da, Samsun da, Kütahya da kendi arazilerimizin üzerinde AVM planladıklarını açıkladı. Bununla birlikte hayvancılık tarımı, dondurma üretimine başlayacaklarını ifade eden Özdilek, Biz bütün karımızı olduğu gibi yatırıma harcıyoruz. Önümüzdeki sene 25 milyon dolarlık ödenebilecek kredilerimiz var, önümüzdeki yıl 25 milyon dolarlık fonla devam edeceğiz. Yatırım fonumuz her yıl ortalama 50 milyon doları bulur. Gayrimenkul yatırım ortaklığına açıldığımızda daha yüksek olacak son çeyreğinde açılacağız şeklinde konuştu. 18 turizm&yatırım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 25 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Choice Hotels IHG, StayBridge Suites Marriott Hotels Hilton Worldwide Carlson Rezidor

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 10 S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Argos Kuyumculuk Kaya Hotels & Resorts Cornelia Hotels Concorde Hotels Jeans

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 6 S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Orange Palace Öz Hotels Doğuş-Bilgili Ortaklığı Doğuş Holding Rubi Hotels Crown

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 11 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Dedeman Hotels Rezidor Hotels Tempo Hotels Majesty Hotels Accor Hotels Türkiye

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 8S A Y I. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 8S A Y I. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 8S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Delphin Hotels Akfen GYO FRHI Hotels & Resorts Ofton Grup Cle Group Hotels Köşdere

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 12 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Hilton Worldwide Marriott Hotels BTG A.Ş NG Hotels Dedeman Hotels Sergi Turizm

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 32SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Alltours/ Sunline Hotels Ramada Hotels Ever Grup Dedeman Hotels Aurum Hotels Kervansaray

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 14 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Dilek Holding Öztürk Grubu Accor Hotels Sheraton Hotels Akfen GYO Rixos Hotels

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 5 S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Titanic Hotels Von Hotels Vera Hotels Adalı Holding Aska Hotels Crystal Hotels

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 17 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER NG Hotels Merit Hotels Yılmaz Ulusoy Holding Asya Otelcilik Titanic Hotels Maxx

Detaylı

4Araştırma ve Tasarım

4Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ GRUP VE ŞİRKETLERİN YATIRIM PLANLARI S A Y I 4Araştırma ve Tasarım erol KaraBuLuT Dedeman Hotels 2023 yılında 42 otele ulaşacak 2015 2016 2017 15 > 5 SAYI 4 / Ocak 2023

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 7S A Y I. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 7S A Y I. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 7S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Tavros Yatırım Holding Rixos Hotels Hilton-Ever Grup Ünal Aysal Tatlıses Otel

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 23 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Özgün Şirketler Grubu NG Hotels&Resorts Dorak Holding Golden Tulip Elite World

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 16 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Avantgarde Collection Majesty Hotels Dedeman Hotels Tavros Holding Yılmaz Ulusoy

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 19 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Rixos Hotels- Polimeks Cyar Hotels Dosso Dossi Hotels Demirören Grubu Aktay Turizm

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Araştırma ve Tasarım S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Araştırma ve Tasarım S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 3 S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaraBuLuT Hilton Worldwide, 4 yeni otel için anlaşma imzaladı. 2015 2016 2017 24 >12 Grup, 5 yılda

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 27 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Doğuş Grubu Öztürk Ailesi /Regnum Hotels Fiba Holding / Rixos Hotels Radisson Blu

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 30 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Titanic Hotels Özdilek Holding Stone Group Hotels Maknoon Grup Doğuş Grubu Stories

Detaylı

30 YIL TÜRKİYE GRUP VE ZİNCİR OTELLER GELİŞİM ENDEKSİ (GHG INDEX) 2014 AKDENİZ TURİSTİK OTELCİLER VE İŞLETMECİLER BİRLİĞİ

30 YIL TÜRKİYE GRUP VE ZİNCİR OTELLER GELİŞİM ENDEKSİ (GHG INDEX) 2014 AKDENİZ TURİSTİK OTELCİLER VE İŞLETMECİLER BİRLİĞİ TÜRKİYE GRUP VE ZİNCİR OTELLER GELİŞİM ENDEKSİ (GHG INDEX) 2014 30 YIL 1984-2014 AKTOB ARAŞTIRMA /EROL KARABULUT ÖNSÖZ / SUNUŞ Son 30 yılda, dünya konaklama sektöründe en hızlı büyüyen pazarların başında

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 13 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Neon Turizm Club Nena Aytur Turizm Dorak Holding Rezidor Hotels Hilton Hotels Vialand

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 20 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Divan Hotels Hilton Hotels Askon Grup/Taraklı Toprak Otel Voyage Hotels Michell

Detaylı

Boğaz'a 10 yeni otel daha geliyor!

Boğaz'a 10 yeni otel daha geliyor! http://www.emlakkulisi.com/bogaza-10-yeni-otel-daha-geliyor/201857 Boğaz'a 10 yeni otel daha geliyor! Boğaziçi otel yatırımlarının ilgi odağı haline geldi. Bölgedeki eski fabrika binaları, Arena arazisi

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ ÖZEL SAYISI SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ ÖZEL SAYISI SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ ÖZEL SAYISI 21 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Turizm Yatırımları Bülteni DEDEMAN GRUBU Özel Sayısı yeni yatırımlarla büyümeye devam ediyor. Grubu ndan

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 9 S A Y I Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Divan Hotels Emirhan Hotels Öz Holding Anemon Hotels Corendon Hotels Limak Hotels

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 28 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Divan Hotels /İstanbul Özyer Grubu Alkoçlar Hotels Demirbaş Yapı CVK Group Divan

Detaylı

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 i Bu sayıda; Haziran İşgücü ve İstihdam gelişmeleri; Ocak-Ağustos Bütçe verileri değerlendirilmiştir. i 1 Gerçek işsizlikte ciddi artış

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 24 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Turing Tesisleri Orakçıoğlu Holding Starwood Hotels Alltours Group Corendon Hotels

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 18 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Nielson Group Hilton Worldwide Anı Tur Avantgarde Collection Sarar Grup Doğuş Holding

Detaylı

Türkiye'deki en iyi 10 elit otel. Otelpuan.com tarafından yazıldı Cumartesi, 01 Ağustos 2009 14:13

Türkiye'deki en iyi 10 elit otel. Otelpuan.com tarafından yazıldı Cumartesi, 01 Ağustos 2009 14:13 Türkiye'de tatilde seçici ve lüksü tercih edenler için mimarisinden konaklama seçeneklerine kadar ihtişamı yaşatan Elit Oteller de bulunuyor. Bu oteller, 24 saat boyunca yüksek kalitede, kusursuz hizmet

Detaylı

TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ

TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ 2010 TURİZM HABER BÜLTENİ 30 Aralık 2010 TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ Türkiye Seyahat Acenteleri ve Rehberler Meclisi Türkiye Turizm Meclisi 30/12/2010 TOBB 1 TAMİNCE: TURİZMİ DENİZ SUYU SICAKLIĞINDAN KURTARMALIYIZ

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 26 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER ÖZAK Grubu Sevil Sabancı Otel Projesi CVK Grup Ülker- Koç Grupları Ayhan tekstil

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları SAYI. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 29 SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Divan Hotels ve Limçağ Turizm İÇ-ME Turizm Four Points by Sheraton Adalı Holding

Detaylı

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Arastırması. 2008463065 Tuğçe Karaçevirgen 2007463085 Seçil Terk 2007463019 Hatice Çağan 2008463037 Şebnem Demiröz

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Arastırması. 2008463065 Tuğçe Karaçevirgen 2007463085 Seçil Terk 2007463019 Hatice Çağan 2008463037 Şebnem Demiröz Ücret Sistemleri ve Verimlilik Arastırması 2008463065 Tuğçe Karaçevirgen 2007463085 Seçil Terk 2007463019 Hatice Çağan 2008463037 Şebnem Demiröz Görüşme Yapılan Kişi Eğitim ve Kalite Müdürü Deniz ERSUBASI

Detaylı

* 2012 yılında stabil kalan küresel ekonominin, 2013 yılında yüzde 3,1 lik bir büyümeye ulaşması bekleniyor.

* 2012 yılında stabil kalan küresel ekonominin, 2013 yılında yüzde 3,1 lik bir büyümeye ulaşması bekleniyor. Turizmcilere yol gösteren 'Global Trendler Raporu 2013' yayımlandı 6.11.2013-16:03:02 WTM'de açıklanan "Global Trends Report 2013"de, bir yandan küresel ekonominin durumuna ve küresel turizme dair bir

Detaylı

TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ

TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ 2010 TURİZM HABER BÜLTENİ 11 Kasım 2010 TOBB SEKTÖREL HABER BÜLTENİ Türkiye Seyahat Acenteleri ve Rehberler Meclisi Türkiye Turizm Meclisi 11/11/2010 TOBB 1 İNGİLTERE'DEKİ TURİZM OSKARINI TÜRK OTELİ KAZANDI

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi

29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi 29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi Rektör Prof.Dr. Galip Akhan, 29-Haziran-14 Temmuz 2015 tarihleri arasında Hafta içi Her gün Saat: 09.30-17.00 saatleri arasında aday öğrenci ve ebeveynlerine açık

Detaylı

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1 SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv Otomotiv İç Satışlarda Hızlı Artış Temmuz Ayında Devam Ediyor. Beyaz Eşya Beyaz Eşya İç Satışlarda Artış Temmuz Ayında Hızlandı. İnşaat Reel Konut Fiyat Endeksinde

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve Tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 22SAYI Araştırma ve Tasarım erol KaRaBuLuT PROJELER Er Yatırım ve Turizm MORESA Yatırım Taşlık Otel / AC Marriott Accor Hotels /Mercure

Detaylı

5 milyon kişi online ticarete 31 milyar lira harcıyor

5 milyon kişi online ticarete 31 milyar lira harcıyor Tarih: 06.10.2013 Sayı: 2013/16 Türkiye de e-ticaret Raporu na göre online alışveriş beş yılda 3 e katlandı 5 milyon kişi online ticarete 31 milyar lira harcıyor İSMMMO nun Türkiye de e-ticaret adlı raporuna

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

TÜRSAB - BAYRAM TATİLİ VE TURİZM SEZONU RAPORU TÜRKLER YÜZDE 20 İNDİRİMLE BAYRAM YAPACAK

TÜRSAB - BAYRAM TATİLİ VE TURİZM SEZONU RAPORU TÜRKLER YÜZDE 20 İNDİRİMLE BAYRAM YAPACAK TÜRSAB - BAYRAM TATİLİ VE TURİZM SEZONU RAPORU TÜRKLER YÜZDE 20 İNDİRİMLE BAYRAM YAPACAK Rusya daki ekonomik kriz nedeniyle zor bir sezon geçiren turizm sektörü asıl hareketi Ramazan Bayramı ve sonrasında

Detaylı

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor İstanbul görkemli maketi ve inşaat firmalarıyla MIPIM Fuarı nda İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor "Nasıl ki Nuri Bilge, Cannes film festivalinin

Detaylı

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU: TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik

Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -TEMEL PARAMETRELERE BAKTIĞIMIZ ZAMAN SOSYAL GÜVENLİK TÜRKİYE AÇISINDAN RİSK OLMAKTAN ÇIKTI -EMEKLİLERİMİZİN YÜZLERİNİN GÜLMESİ

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

OTEL PİYASASI RAPORU İSTANBUL 2012

OTEL PİYASASI RAPORU İSTANBUL 2012 OTEL PİYASASI RAPORU Türkiye de son yıllarda Antalya, Muğla ve İstanbul gibi önde gelen turizm şehirlerinin yanı sıra Anadolu da da yeni otel açılışlarının ve marka otel yatırımlarının büyük bir hız kazandığı

Detaylı

HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015. contracthotelexpo.com

HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015. contracthotelexpo.com HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015 contracthotelexpo.com NEDEN COHO? Nitelikli ürünler, güçlü tedarikçiler, yeni işbirlikleri için uluslararası tek platform.

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

BAYRAM'DA TERCİH BODRUM VE ROMA. KOCADON: HAZIRIZ

BAYRAM'DA TERCİH BODRUM VE ROMA. KOCADON: HAZIRIZ BAYRAM'DA TERCİH BODRUM VE ROMA. KOCADON: HAZIRIZ Bayram tatili için tatilciler yurt içinde Bodrum u, yurt dışında Roma yı tercih ediyor Ramazan Bayramı nın hafta içine denk gelmesi ve çalışanların yıllık

Detaylı

KRUVAZİYER TURİZMİNDE DÜNYA VE İZMİR, TÜRKİYE KRUVAZİYER PLATFORMU NUN ÇALIŞMALARI

KRUVAZİYER TURİZMİNDE DÜNYA VE İZMİR, TÜRKİYE KRUVAZİYER PLATFORMU NUN ÇALIŞMALARI KRUVAZİYER TURİZMİNDE DÜNYA VE İZMİR, TÜRKİYE KRUVAZİYER PLATFORMU NUN ÇALIŞMALARI DÜNYA KRUVAZİYER PAZARI NEREYE GİDİYOR? Hazırlayan: Mine Güneş Kruvaziyer destinasyonlar içerisinde, son yıllara kadar

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 Biliyorsunuz, 19 Haziran da yeni teşvik sistemine ilişkin gerekli yasal prosedürler tamamlandı ve konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı -2012 yılının başından itibaren geçerli

Detaylı

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ULUSAL BİLDİRİMLERİNİN HAZIRLANMASI PROJESİ 6. ULUSAL BİLDİRİM TURİZM BÖLÜMÜ

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ULUSAL BİLDİRİMLERİNİN HAZIRLANMASI PROJESİ 6. ULUSAL BİLDİRİM TURİZM BÖLÜMÜ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ULUSAL BİLDİRİMLERİNİN HAZIRLANMASI PROJESİ 6. ULUSAL BİLDİRİM TURİZM BÖLÜMÜ Özgür ZEYDAN Öğr. Gör. Dr. Kasım 2014 Ankara Sunum Planı Önceki bildirimlerde Turizm bölümleri İklim Değişikliği

Detaylı

TÜRKİYE DE BU HAFTA 14 18 EYLÜL 2015

TÜRKİYE DE BU HAFTA 14 18 EYLÜL 2015 TÜRKİYE DE BU HAFTA 14 18 EYLÜL 2015 TARIMDAKİ BÜYÜME İŞSİZLİĞİ GERİLETTİ Tarım sektörü son 10 yılın 8 inde büyüyerek yakaladığı istikrarı, 2015 yılında da sürdürürken yarattığı istihdamla toplam işsizlik

Detaylı

İstanbul Otellerinin 360 Derece Değerlendirmesi

İstanbul Otellerinin 360 Derece Değerlendirmesi İstanbul Otellerinin 360 Derece Değerlendirmesi Boğaziçi Üniversitesi Turizm İşletmeciliği Bölümü Burçin Hatipoğlu Maria Dolores Alvarez Kıvanç İnelmen Dilek Ünalan Değerlendirme... İnsan Kaynağına Yatırım

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

ATM Dubai Turizm Fuarı

ATM Dubai Turizm Fuarı ATM Dubai Turizm Fuarı Ortadoğu da gerçekleştirilen en önemli fuarlar arasında gösterilen ATM Turizm Fuarı Birleşik Arap Emirlikleri nin Dubai şehrinde 30 Nisan-3 Mayıs 2012 tarihleri arasında kapılarını

Detaylı

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN Tarihçe Burger Break Markası 2013 te Ankara da kurulmuştur. Marka Yücelen Şirketler Grubu iştirakidir. Yücelen Şirketler Grubu başta akaryakıt, deniz taşımacılığı, lojistik, filo kiralama, yatçılık, turizm,

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 19 05 2014 Sayı 26 Genel Değerlendirme Ocak 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Ocak 2014 verilerinin değerlendirildiği- 26. sayısında sigortalı ücretli istihdamı, kadın

Detaylı

MÜCEVHER SEKTÖR ENDEKSİ KASIM

MÜCEVHER SEKTÖR ENDEKSİ KASIM MÜCEVHER ENDEKSİ KASIM MÜCEVHER ENDEKSİ KASIM Yasak kalktı, kartlı satışlar arttı YILBAŞI, KUYUMCULUK ÜNE HAREKET GETiRECEK! İstanbul Kuyumcular Odası ve Boğaziçi Araştırma ve Yönetim Danışmanlık iş birlikteliğiyle

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması

Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Turkcell Global Bilgi Erzurum Çağrı Merkezi Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması Nihai rapor sunumu 14 Eylül 2011, Erzurum Turkcell Erzurum Çağrı Merkezi

Detaylı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONEL ODAKLI HİZMET ANLAYIŞINI ÖNEMSİYORUZ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MURAT

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ Prof.Dr.Mustafa Yaşar Tınar Konu Derya Group Grup 3.1 Hazırlayanlar Nazife Çakıroğlu :2008470014

Detaylı

Marka ya üyelik farklılık yaratır

Marka ya üyelik farklılık yaratır Marka ya üyelik farklılık yaratır bestwestern.com Best Western, dünyanın en büyük otel zincirine katılmanın avantajları. Best Western bağımsız kişiler tarafindan sahip olunan ve yönetilen bir otelciler

Detaylı

YÖN GRUP wwww.yongrup.com

YÖN GRUP wwww.yongrup.com Geleceğe birlikte YÖN verelim YÖN GRUP wwww.yongrup.com HAKKIMIZDA 2000 yılında kurulan Yön Grup, merkez ofisi Ankara da bulunan ve bünyesinde farklı kuruluşları barındıran bir grup şirketidir. Şirketimiz

Detaylı

SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI

SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI etkinlikler SANAYİ LOKOMOTİF SEKTÖR OLMAKTAN ÇIKTI IV. Makina Tasarım ve İmalat Teknolojileri Kongresi Makina Mühendisleri Odası Konya Şubesi sekretaryalığında düzenlendi... IV. Makina Tasarım ve İmalat

Detaylı

ITTFA BELGRAD 2014 TURİZM FUARI SONUÇ RAPORU

ITTFA BELGRAD 2014 TURİZM FUARI SONUÇ RAPORU ITTFA BELGRAD 2014 TURİZM FUARI SONUÇ RAPORU TÜRSAB ITTFA BELGRAD 2014 TURİZM FUAR RAPORU Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) bu yıl 27 Şubat 2 Mart tarihleri arasında Sırbistan ın Başkenti Belgrad

Detaylı

Sayı: 2009/18 Tarih: 09.08.2009 Aileler krize borçlu yakalandı; sorunu işsizlik katladı

Sayı: 2009/18 Tarih: 09.08.2009 Aileler krize borçlu yakalandı; sorunu işsizlik katladı Sayı: 2009/18 Tarih: 09.08.2009 Aileler krize borçlu yakalandı; sorunu işsizlik katladı - Ekonomik krizin şiddeti devam ederken, krize borçlu yakalanan aileler, bu dönemde artan işsizliğin de etkisi ile

Detaylı

MANDARIN ORIENTAL, BODRUM 109 ODASI VE EFSANEVİ SERVİSİYLE HİZMET VERMEYE BAŞLADI!

MANDARIN ORIENTAL, BODRUM 109 ODASI VE EFSANEVİ SERVİSİYLE HİZMET VERMEYE BAŞLADI! MANDARIN ORIENTAL, BODRUM 109 ODASI VE EFSANEVİ SERVİSİYLE HİZMET VERMEYE BAŞLADI! Efsanevi ve ödüllü servisi ile dünyanın en prestijli otel gruplarından Mandarin Oriental ın Türkiye deki ilk oteli Mandarin

Detaylı

İş Yaşamına Yeni Bir Soluk

İş Yaşamına Yeni Bir Soluk Taahhüt Referansları İş Yaşamına Yeni Bir Soluk İstanbulʼdaki dev yatırımlardan biri olan Nidakule Levent, iş yaşamını yeniden yapılandıran A Plus ofis projesidir. Anka Grup olarak, mekanik tesisat konusundaki

Detaylı

24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü

24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ. -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü 24.06.2013 PAZARTESİ İZMİR GÜNDEMİ -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü Seyfi GÜL Katip Çelebi Üniversitesi eğitime sanal destek verecek İzmir in yeni devlet

Detaylı

23 OCAK 2015 EMITT 19. DOĞU AKDENİZ ULUSLAR ARASI TURİZM VE SEYAHAT FUARI UÇAK ORGANİZASYONU İSTANBUL TÜRKİYE

23 OCAK 2015 EMITT 19. DOĞU AKDENİZ ULUSLAR ARASI TURİZM VE SEYAHAT FUARI UÇAK ORGANİZASYONU İSTANBUL TÜRKİYE 23 OCAK 2015 EMITT 19. DOĞU AKDENİZ ULUSLAR ARASI TURİZM VE SEYAHAT FUARI UÇAK ORGANİZASYONU İSTANBUL TÜRKİYE Hazırlayan: Nesrin SARIÇAY Şubat 2015 23 OCAK 2015 EMITT 19. DOĞU AKDENİZ ULUSLAR ARASI TURİZM

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 31.10.2012 Ekrem DEMİRTAŞ İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı 29 Ekim de Odamızın dağıttığı posterler tüm İzmir de dalgalandı Bizzat Oda ya gelerek almak isteyenler

Detaylı

Maaşlar Arasında Uçurum Var!

Maaşlar Arasında Uçurum Var! On5yirmi5.com Maaşlar Arasında Uçurum Var! 89 iş kolunun 59'unda erkek daha fazla ücret alıyor. Yayın Tarihi : 28 Ekim 2010 Perşembe (oluşturma : 11/7/2015) Kriz 'eşit işe farklı ücret' uygulamasını derinleştirdi.

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 07 2014 Sayı 27 Genel Değerlendirme Şubat 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Şubat 2014 verilerinin değerlendirildiği- 27. sayısında sigortalı

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

YATIRIMLARI BÜLTENİ 1S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve tasarım

YATIRIMLARI BÜLTENİ 1S A Y I. Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları. Araştırma ve tasarım T U R İ Z M YATIRIMLARI BÜLTENİ Grup ve Şirketlerin Yatırım Planları 1S A Y I Araştırma ve tasarım erol Karabulut Er Şirketler Grubu, Turizm sektörüne giriyor 2015 2016 2017 300 milyon $ yatırımla 20 otel

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ HABER 12.03.2012 Sayı 4 GİRİŞ TEPAV İstihdam İzleme Bülteni, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerinin bir araya getirilerek kayıtlı istihdama

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) xclusive. yönetim raporları. İzmir e 5 bin yeni yatak geliyor. İzmir de Belgeli Tesis Sayısı

Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) xclusive. yönetim raporları. İzmir e 5 bin yeni yatak geliyor. İzmir de Belgeli Tesis Sayısı etik xclusive yönetim raporları ETİK Yönetim Kurulu Mehmet İşler: Y.K Başkanı ve TÜROFED Başkan Yrd. Uğur Şahbaz: Başkan Yrd. Bülent Tercan: Başkan Yrd. Sevda Zorlu Başkan Yrd. Şinasi Akçay: Genel Sekreter

Detaylı

Ekip çalışması sayesinde Butterfly Travel markasını daha ilerilere taşımak.

Ekip çalışması sayesinde Butterfly Travel markasını daha ilerilere taşımak. 1 HAKKIMIZDA Uzun yıllardan bu yana sektörde hizmet veren firmamız yılların verdiği tecrübe ve güven ile müşterilerine kaliteli hizmet sunmayı kendisine ilke edinmiştir. Sektörde birçok firma arasından

Detaylı

www. vadistanbul.com

www. vadistanbul.com www.vadistanbul.com İçinde bambaşka bir İstanbul var... Vadistanbul Teras Arazi : 51.000 m 2 Konut : 8 blok / 1.111 adet 1+1, 2+1, 3+1, 4+1, 5+1 Dubleks Otopark : 1.800 araçlık Vadistanbul Bahçe Arazi

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

G20 ZİRVESİ 13. SAYI ARALIK 2015. 15-16 Kasım

G20 ZİRVESİ 13. SAYI ARALIK 2015. 15-16 Kasım ARALIK 2015 13. SAYI G20 ZİRVESİ 15-16 Kasım tarihlerinde Regnum Carya Golf & Spa Resort de gerçekleşen G20 Zirvesinde ne hizmet verdik. Bir yıldan beri süre gelen alt başlıklar altındaki toplantılara

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

Halka Arz Seyri: Türkiye ye Bakış 2013 yılının ikinci çeyreği

Halka Arz Seyri: Türkiye ye Bakış 2013 yılının ikinci çeyreği www.pwc.com.tr Halka Arz Seyri: Türkiye ye Bakış 2013 yılının ikinci çeyreği Sermaye Piyasaları Giriş Pegasus un Nisan ayında gerçekleşen halka arzından 278 milyon Euro elde edildi ve bu, son 12 ayda gerçekleşen

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 10 2014 Sayı 31 TEPAV İSTİHDAM İZLEME TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Haziran 2014 verilerinin değerlendirildiği- 31. sayısında sigortalı

Detaylı

AKFEN GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI. Aylık Yatırımcı Raporu "HAZİRAN 2013"

AKFEN GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI. Aylık Yatırımcı Raporu HAZİRAN 2013 AKFEN GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI Aylık Yatırımcı Raporu "HAZİRAN 2013" AKFEN GYO Haziran 2013 Otel Performans Özeti Akfen GYO'nun Türkiye'de 12., toplamda ise 15. oteli 140 odalı İzmir, Alsancak Ibis

Detaylı

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2015)

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2015) TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER (Kasım 2015) TEPAV Perakende Güven Endeksi-TEPE (Ağustos 2015) TEPE, Ekim ayında bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre arttı. Geçtiğimiz 3 ayda işlerin

Detaylı