TİB TRAKYA İZCİLER BİRLİĞİ FEDERASYONU UYGULAMALAR GENEL TÜZÜĞÜ

Transkript

1

2 TİB TRAKYA İZCİLER BİRLİĞİ FEDERASYONU UYGULAMALAR GENEL TÜZÜĞÜ YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİ 1 EYLÜL 2014

3 A. UYGULAMALAR GENEL TÜZÜĞÜ Bu bölüm, resmi işlemler dışında TİB in federasyon zincirine dâhil olmak üzere kurulacak/kurulan ve federasyona üye olan derneklerin izcilik çalışmalarının kabullenilmesi ile ilgili kuralları içerir. I. BÖLÜM UYGULAMA ĠLKELERĠ 1.TİB e üye derneklerde izcilik çalışmalarında bulunmak üzere, uluslararası anlayışlar uyarınca, İç Tüzük ve yüz yıllık Türk İzcilik geleneği uyarınca oluşturulmuş ve kategorilere ayrılmış izcilik birimleri oluşturulabilir. 2. Bu birimlerde görev alacak her kademeden katılımcının görev, yetki ve sorumlulukları ile anılma biçimleri, yaş grupları, yapacakları çalışmalar, bu Uygulamalar Genel Tüzüğü nce belirlenmiştir. Katılımcıların bu kurallar çerçevesinde hareket etmeleri tavsiye niteliğinde olup, başarı kriterleri ve değerlendirmeleri bu tüzükle uyumlulukları oranında değerlendirilecektir. a) TİB e üye dernekler izciliği destekleyici teşekkül sıfatı ile kendi çevrelerindeki sponsorların adı ile anılacak her kademeden izci birimleri oluşturabilirler. (Bkz.1968 Yönetmeliği, Koruyucu Kurul Statüsü) b) TİB e bağlı derneklerde faaliyet gösterecek olan izci birimleri yaş basamaklarına göre belirlenmiş olan isimler ile anılır. c) TİB e bağlı derneklerin spor kulübü olarak tescilleri varsa, üyelerine, devletin ilgili federasyonlarından veya yurt dışından yarışma ve faaliyetlerine katılmaları için bir davet gelmiş ise ilgili etkinliğe katılabilirler. ç) Bu durumda üyelerine lisans çıkartabilirler. İlgili yurt içi veya yurt dışı etkinliğe katılan izciler ve liderler o etkinliğin kurallarına göre hareket etmek zorundadırlar. d) Katılımcılar; TİB i davetin kimden geldiği, kimlerin katılacağı, tarihi ve teknik ayrıntıları konusunda bilgilendirmekle yükümlüdürler. e) TİB; üye derneklerde faaliyet gösteren ve TİB kurallarına göre izcilik çalışmalarını sürdüren üyenin grubu temsil edecek izcilik yeterliliğine ve

4 geçmişine sahip olup olmadığını kontrol eder. Katılımcılar arasında ilgili izcilik biriminde üyelik koşullarını yerine getirmemiş üyeler olup olmadığına bakar. f) TİB, derneklerin izcilik birimlerinde yapılan çalışmalara faal olarak katılmayan, sadece açık hava gezi ve yarışmalara katılmakla yetinen üyeleri onaylamaz, bu tür üyelerin federasyonun etkinliklerine uyum gösterebileceğine inanmaz. Bu nedenle de toplu organizasyonlara katılımını kabul etmeyebilir. II. BÖLÜM DERNEKLERDE ĠZCĠ ÜNĠTELERĠNĠN KURULUġU 1. TİB üniteleri şunlardır: a) Yavrukurt Kümesi 6-9 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. b) Küçük Ġzci Kümesi 8-12 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. c) Ġzci Oymağı yaş arasındaki kız ve erkek çocuk ve gençlerden oluşur. d) Ergin Ġzci Ocağı yaş arasındaki kız ve erkek gençlerden oluşur. e) Ġhtisas Ġzci Ekipleri 15 yaş üstündeki kız ve erkek gençler ile kurulan ekiplerdir. Deniz, hava, arama-kurtarma, ilkyardım, destek hizmetleri, uluslararası kampçılık, tesisler, doğa gözlem, gezi-kamp ve çevre aktiviteleri araştırması, orientring, trekking, dağcılık, mağaracılık, dalgıçlık, internet izciliği, engelli izcilik ve benzeri alanlarda uzmanlık kazanan ergin izci ve izci liderlerinden oluşur.

5 Federasyon bünyesinde yer alan derneklerin bulundukları bölgelere göre farklı konularda uzmanlık kazanacakları kamp merkezleri oluşturmaları önerilir. Örneğin; Dağcılık, Kayak, Kano, Deniz İzciliği, Hava İzciliği ve benzeri gibi. 2. TİB, bünyesinde yer alacak izcilik birimlerinde ve izci lideri olarak belirleneceklerde şu kriterlerin aranmasını talep eder: a) Daha önce herhangi bir liderlik kursuna katılmış olmak, katılmamış ise ilk açılacak kursa katılmayı, bu süre zarfında en az iki tahta işareti taşıyan bir liderin rehberliğinde çalışmayı kabul etmek. b) 17 yaşından büyük olmak, çevresinde sevilen, iyi ahlâklı, tanınmış, güvenilir ve liderlik yeteneklerine sahip olduğu konusunda destekleyici teşekkül başkanını (Dernek Başkanı) ikna etmiş olmak. (İzcilik geçmişi olanlar tercih edilir.) c) Görev alacağı basamakla ilgili yeterli bilgiye sahip olmak. d) Kurulacak birim için bir dosya hazırlanır. Bu dosyada: ı. İstekli en az 8, en çok 24 izci adayının yazılı veli izin dilekçesi, ıı. Kurulacak birimin haftalık çalışmalarını yapabilecekleri yerin adresi, çalışma saatleri belirtilir. ııı. Sponsor olacak kişi veya kuruluşun yazılı başvurusu alınıp muhafaza edilir. Ayrıca; Dernek Yönetim Kurulunca bir karar alınır ve sureti dosyaya konur. Kararda; çalışma yeri ve saatleri, lider olarak kim(ler)in görevlendirildiği, adres, telefon, e-posta adresi bilgileri ile kuruluşta, kurucu üye olan aday izcilerin isimleri belirtilir. 3. TİB, kurallarına uygun olarak kurulan izcilik birimlerine; a) Yapılacak kuruluş töreninde Kuruluş Belgesi ni ve Federasyon Üye Sıra Numarası nı, b) Derneğe, birimin kurulması nedeni ile Teşekkür Plaketi ni, c) Kuruluş için sponsorluk yapan kuruma Şükran Plaketi ve Şükran Beratı nı, ç) Görev alan lider veya liderlere Takdir Plaketi ve Takdir Belgesi ni,

6 eder. d) Katılan izcilere Katılım Belgesi ve Federasyon Arması nı, e) Ünitedeki en kıdemli izciye, Federasyon Flaması nı törenle teslim f) Kuruluşta görev yapanların isimleri (Dernek başkanı, Destekleyici, İzci Lideri, İzciler) bir plakete yazdırılarak çalışmanın yapıldığı yere asılır. Sabit bir yeri olmayanlar bunu çalışma yaptıkları yerde uygun bir duvara asar veya masada sergilerler. g) İzcilik biriminin herhangi bir nedenle kapanması hâlinde Kuruluş Belgesi geri alınarak iptal edilir, birimin/ünitenin Federasyon Üye Sıra Numarası bir yıl saklandıktan sonra yeni kurulan başka bir birime/üniteye verilir. h) Kapanan bir birimin üyeleri yakındaki başka bir birime ya da üniteye nakledilir. ı) Birime/üniteye ait izcilik envanter ve malzemelerin ihtiyacı olan başka birime/üniteye verilmesi tavsiye edilir. 4. TİB; üye derneklerde kurulacak izcilik birimlerinde; a) Yapılacak toplantıların planlarının önceden hazırlanmasını, b) Toplantı sonrası bir rapor düzenlenmesini, c) 4 veya 8 kişiden oluşan ekip, oba, öbek veya çalışma grupları kendi aralarında, demokratik bir biçimde ve gizli oy ile bir başkan, bir rapor yazıcı seçerek iş bölümü yapmalarını, ç) Birimi, seçilmiş olan izcinin temsil etmesini, (Obabaşı, ekipbaşı, öbekbaşı veya çalışma gurubu başkanı gibi.) d) Birim toplantılarının düzenli olarak en az ayda bir kez yapılmasını, tutanaklarının (katılan, katılmayan, yapılan çalışmalar gibi detayların) düzenli olarak yazılmasını ve bağlı bulunduğu dernek veya teşekküle vermesini talep eder. e) 8 ila 10 kişilik bir izcilik biriminde tek bir lider yeterlidir. Sayı 10 ila 18 arasında ise, ikinci bir lider veya lider yardımcısı görevlendirilmelidir. f) Birimleri ilgilendiren iç kararlar demokratik bir biçimde, izci liderinin rehberliğinde tüm üyelerin görüşü alınarak uygulamaya konmalıdır.

7 III. BÖLÜM ĠZCĠ ÜNĠTELERĠNE ÜYELĠK 1. TİB Federasyonunda kurulacak izcilik birimlerine üye olmak için; a) 18 yaşından küçük olanların velileri, dernek merkezinde, iki dernek üyesinin gözetiminde bir izin belgesi doldurur ve imzalanır. b) Üye olunan birim için, sağlık ve kaza sigortası yapılması üyelik için başvuran adayların yerine getirmesi gereken bir zorunluluktur. c) Basılı standart formdaki bilgiler doğru olarak doldurulur ve herhangi bir yanlışlığa meydan verilmemesine dikkat edilir. ç) Her katılımcı bir sağlık raporu getirmek zorundadır. d) Misafir veya aday üyeler, yapılan toplantılara katılır; ancak, açık hava etkinliğine velisi ile birlikte gelip izleyebilirler. e) Birimlerde/ünitelerde daha önce izciliğe hizmet etmiş kişi veya kurumlar Onursal Üye olarak bulunabilir. f) Birimlerde/ünitelerde görev yapmış üyeler başka bir birime ya da üniteye geçmiş olsalar bile, izciliğe başladıkları birimde/ünitede Eski Üye olarak anılır, onların toplantılarına katılabilirler. g) Liderlik görevini yerine getirmiş ve başka bir birime ya da üniteye geçmiş olanlar ise birimin/ünitenin Eski Lider i olarak anılır, toplantılara katılabilir. Eski Lider(ler), Oymakbaşı Kürsüsü nün yanında oturtulur. 2. TİB bünyesinde kurulacak izcilik birimlerinde/ünitelerinde -bilgisayar ortamında- kişisel kayıt kütüğü tutulur. Bu kütükte; a) 18 yaşından küçüklerin veli adı, ev adresi, velisinin telefon numarası ve e-posta adresinin bulunduğu izin belgesi, (İzin belgeleri ayrıca taranıp bilgisayar ortamında arşivlenir.) b) Üyelerin adı, soyadı, vatandaşlık numarası, doğum yeri ve tarihi gibi nüfus bilgilerinin yer aldığı belge, c) İzci, lider ve velilerin ev ve iş adresleri ile telefon numaraları, ç) İzcilerin, liderlerin izciliğe giriş tarihi, oymağı ve yeri, d) Adayların ödül ve aşama sistemine göre gelişimi,

8 e) Üyelerin üstlendiği görevler, f) Üyelerin katıldığı kamp, eğitim, kurs ve etkinlikler, bunlarla ilgili raporlar. g) Devam durumu, h) Üyelerin almış olduğu uyarılar ve tarihleri, ı) Üyelerin almış olduğu ödüller ve tarihleri, IV. BÖLÜM ĠZCĠ ÜNĠTELERĠNDE AġAMA VE ÖDÜL SĠSTEMĠ 1. TİB de izcilik birim veya ünitelerine katılanlar; a) İzciliğe kabul töreninden itibaren ünitelere, birimlere katılan her üye bulunduğu basamakta yaptığı çalışmalar ile aşama kaydeder. Bununla ilgili terfi sistemi; ı. Aday, ıı. İzci, ııı. Kıdemli İzci ıv. Obabaşı/Öbekbaşı/Ekipbaşı, v. Kıdemli Obabaşı/Öbekbaşı/Ekipbaşı, vı. Oymakbaşı Yardımcısı, vıı. Stajyer Oymakbaşı, vııı. Oymakbaşı, ıx. Kıdemli Oymakbaşı olarak sıralanır. (İki Tahta İşareti Eğitimi ve daha üstü seminerleri başarıyla tamamlayanlar Kıdemli Oymakbaşı olarak anılırlar.) Bu basamakların sahip olması gereken nitelikler, bilgi, beceri ve yerine getirilmesi gereken aşamalar Eğitim Kurulunca ortaya konan program uyarınca gerçekleştirilir. ı. Bunun dışında ihtisas izciliği birimlerinde çalışan ve uzmanlık kazanan izci ve liderler kazandıkları uzmanlığı izci giysilerinde ayrıca gösterirler.

9 ıı. İzcilerin terfi törenleri ve aday izci kabul törenleri her yıl ekim ayında gerçekleştirilir. İzci liderlerinin terfi törenleri Eğitim Kurulu nun belirleyeceği tarihlerde yapılır. ııı. İzcilikte yaptıkları çalışmalar ile takdir edilmesi gereken izci ve liderlere, ünitelerden derneklere yapılan teklif ile derneklerin düzenleyeceği liste doğrultusunda, Hayat Kurtarma, Kan Bağışı, Organ Bağışı, Doğayı Koruma, Örnek İzci, Örnek Sponsor, Örnek Lider, Örnek İzci Velisi, Örnek Yönetici, Örnek Vatandaş ve benzerleri gibi unvanlarla madalya, plaket, belge gibi ödüller verilir. V. BÖLÜM BĠRĠM VE ÜNĠTELERĠN ÇALIġMALARI 1. Toplantılar a) Her birim veya ünite ayda en az bir tane Gündemli Ġzci Toplantısı yapmalıdır. b) Toplantılar, Oymak Toplantısı Örneği ne göre yapılmalıdır. c) Toplantıların tarihleri, gün yer ve saatleri bir çizelge hâlinde en az üç aylık olmak üzere belirlenir, izcilere, liderlere, destekleyici teşekküle, sponsorlara velilere duyurulur; bu çizelge Merkez İzcilik Kurulu na da yazılı olarak verilir. ç) Ünitelerin yaptığı toplantılar, Ġzcilik Sistematiği içinde; eğitsel bilgi, oyun ve şarkıların yer aldığı, genel duyuruların yapıldığı, gelecekte yapılacak

10 olan açık hava aktiviteleri ile kamplar için bilgi hazırlığının sürdürüldüğü, planlamanın yapıldığı, iyilik işlerinin ve yeni adayların tanıştırıldığı gündemli toplantılardır. Bunların süresi 90 dakikayı geçmemelidir. d) İzciliğe Kabul, Ant İçme, Terfi Törenleri, Geziler ve Kamplar aylık toplantıların haricinde düzenlenmelidir. e) Aylık toplantıların dışında, her ay, en fazla bir ek faaliyet yapılmalıdır. f) Oymak toplantılarında çoğunluk aranmaz. Sadece yeterli çoğunluk yoksa tüm ünite veya birimi ilgilendiren konularda karar alınması ertelenmelidir. g) Toplantılara katılan izciler, kıyafet açısından yörenin iklim şartlarına uygun izci giysisi kullanmalıdırlar. Kıyafet konusunda kararı birim veya ünite lideri üyelere danışarak alır. Örneğin, kamp giysisi ile salon toplantıları yapmak üyelere cazip gelmez. Şehir içinde kullanılan giysiler tören giysisi niteliğinde olmalıdır. h) Takım elbise üzerine takılacak bir göğüs arması yeterli olabilir. İsteyen ünite fular takılmasını veya toplantının önemine göre tam kıyafetle gelinmesini kararlaştırabilir. ı) Toplu olarak iştirak edilecek sosyal etkinliklerde izcilerin, izci giysili olması tercih edilmelidir. 2. Karma Toplantılar a) Ünite veya birimin genel durumunun ve üyeleriyle ilgili konularının görüşüleceği; izci velilerinin, İzci liderlerinin, öbekbaşı, obabaşı, ve ekipbaşlarının, sponsor temsilcilerinin, destekleyici teşekkül başkanının ve diğer görevli personelin, bilgi ve görgüsünden yararlanılmak üzere davet edilecek uzmanların katılımı ile yapılan toplantılar Karma Toplantı olarak anılır. b) Bu toplantılar yılda en az bir kez yaz başında yapılmalı, ünite veya birimin durumu, bütçe çalışmaları, yapılmak istenenler, eksikleri, yardım gerektiren konular, başarıları ve başarısızlıkları ortaya konmalıdır. Bu toplantılarda her hangi bir karar alınmaz. Sorunlar ve gelişmeler ortaya konularak yönetime ışık tutulmaya çalışılır.

11 3. Yönetimsel Toplantılar a) Yapılan karma toplantılardan sonra birimin/ünitenin yönetimince, destekleyici teşekkül yetkilisi ve sponsorlar ile yapılan toplantıdır. b) Bu toplantılarda birimin/ünitenin çalışmalarına ne şekilde destek olunacağı görüşülür ve bütçe ile ilgili kararlar alınır. 4. Açık Hava ÇalıĢmaları Ünite veya birimler, yıllık çalışma programları uyarınca çeşitli etkinliklerde bulunurlar. Bunların içinde açık hava uygulamaları önemli bir yer tutar: a) Hafta sonu gezileri, (Günübirlik olmalıdır.) b) Hafta sonu kampları, (Bir gece konaklamalı. Yavrukurt ve küçük izciler için tesis konaklamalı olmalıdır.) c) Piknikler, ç) Sağlıklı yaşam yürüyüşleri, d) Şehir veya kasabanın tarihi ve turistik merkezlerinin tanınması, e) Meslek inceleme gezileri, (Fabrika veya imalathaneler gezilirken mesleğin gerektirdiği şekilde güvenlik önlemi alınmalıdır.) f) Bisikletli çevre gezileri, g) Yurt içi ve yurt dışı kamp veya gezileri, (Birim veya ünitenin yıllık planında yer almamasına rağmen önceden yurt dışındaki bir ünite ile haberleşerek yurt içinde veya yurt dışında yapılacak dostluk kamp ve gezileri ile yurt dışında yapılacak bir jamborette ye ya da jamboree ye katılmak için TİB in ilgili birimlerine en az 30 gün önceden bilgi ve faaliyet programı verilmelidir.) h) Doğa gözlem gezileri, (Kuş, dere, manzara izleme ve fotoğraflama gibi faaliyetlerin bir uzman önderliğinde yapılması gerekir.)

12 ı) Sportif uygulamalar, (Dağcılık, mağaracılık, yüzme, tekne kullanma, balık avlama, atıcılık ve benzeri uygulamaların bir uzman önderliğinde yapılması gerekir.) 5. Etkinlik Hazırlıkları a) Ünite veya birimler kendisi için saptadığı etkinliği yapmak için öncelikle destekleyici teşekkülün onayını alır. b) Masraflar için bir bütçe hazırlanır ve giderlerin nasıl temin edileceği belirlenir. c) İl içinde yapılacak açık hava etkinlikleri için 18 yaşından küçüklerin veli izin belgeleri alınır. ç) Gidilecek yerde dikkat edilecek kurallar veya etkinlik esnasında yapılmaması gereken davranışlar birer uyarı kartı hazırlanarak katılımcılara dağıtılır. d) Güvenlik ve ilkyardım tedbirleri alınır. Bunlar katılımcılara duyurulur. e) Etkinlik esnasında meydana gelebilecek olumsuz bir olay karşısında nasıl hareket edileceği (ilkyardım gerektiren hâller, yangın, kaza, kaybolma, düşme, yaralanma gibi) detaylı bir şekilde anlatılır, bu konularda kimlerin görevli olduğu duyurulur. f) İl içinde belediye araçları veya izci velilerine ait araçlar kullanılabilir. İl dışına çıkışlarda mutlaka belgeli ve izinli servis araçlarından yararlanılmalıdır. g) Yurt içi ve yurt dışı gezilerde bir tur operatörü ile işbirliği yapılır. h) Özel ihtisas isteyen konularda düzenlenecek açık hava etkinlikleri için (yüzme, yelken, sualtı, dağcılık, kayak, harita ve pusula kullanma, ateş yakma, yemek pişirme, ağaçları bitki ve hayvanları tanıma, trekking, bisiklet kullanma ve benzerleri gibi) yeterince uzman görevlendirilir, etkinliğin türüne göre güvenlik önlemi alınır. ı) Her aktivitede sponsorlar kurulundan, izci velilerinden, destekleyici teşekkül ve derneklerden temsilci bulundurulmalıdır. 6. Ġzci Sofrası a) Ünite veya birimlerin düzenleyeceği toplantı, etkinlik ve gezilerde kamp ve uygulamalarda katılımcıların ayrıcalıklı yemekler yemelerini önlemek

13 için İzci Sofrası kurulur. Herkes getirdiği yiyeceği ortaya koyar ve paylaştırır. Buradaki amaç, karın doyurmak değil, paylaşma alışkanlığını vermektir. b) Programlı gezilerde, pikniklerde her katılımcının standart şeyler getirmesine özen gösterilmeli, abartı ve gösterişe kaçılmamalıdır. c) İzci Sofralarında yetişkinlerin içki ve sigara içmelerine izin verilmemelidir. VI. BÖLÜM ÇALIġMALARDA GÖREV ALACAK OLANLARIN ĠZCĠLĠK EĞĠTĠMLERĠNĠN GERÇEKLEġTĠRĠLMESĠ 1. Ünite ve birim liderleri; ünitelerde görev yapacak ünite ve birim liderleri için TİB in lider yetiştirme sisteminde; birim/ünite liderliği için başlangıç kursu, OymakbaĢı Eğitimi dir. İzcilik kökeninden gelenler (son 4 yıl kesintisiz izcilik yapmış olanlar) bu eğitimden sonra OymakbaĢı olurlar. İzcilik kökeninden gelmeyenler ise bu eğitimden sonra iki yıl boyunca Stajyer OymakbaĢı olarak anılırlar ve bu süre içinde bir Oymakbaşı gözetiminde Oymakbaşı Yardımcılığı yaparlar. Yine aynı süre içinde, Yaz Kampçılığı, İlkyardım, Tesisler ve Düğümler ile Arama-Kurtarma Uzmanlık Eğitimlerine alarak en az 4 onaylı kampa katılırlar. İki yılın sonunda katıldığı faaliyetleri ve sonuçlarını özetleyen staj defterlerini Eğitim Kurulu na verirler. Kurul tarafından stajyerliği kaldırılanlar Oymakbaşı olurlar. Oymakbaşı Eğitiminin üzerinden iki yıl geçtikten sonra Ġki Tahta-OymakbaĢı YetiĢtiricisi Yardımcılığı Eğitimi, bundan bir yıl sonra da Üç Tahta-OymakbaĢı YetiĢtiricisi Semineri ne katılına bilir. Üniteler kendi ihtiyaçları doğrultusunda ÖbekbaĢı/ObabaĢı/EkipbaĢı Kursu açabilirler. 2. Eğitimlere katılabilmek için; bir alt kademe kursunu bitirmiş ve belirtilen sürede görev yapmış olmak gerekir. İki Tahta Eğitimine ve Üç Tahta Seminerine katılacak olanların en az birer eğitimde görev yapmış olmaları, izcilikle ilgili olarak kendilerinden istenen bir konu-da tez hazırlamış olmaları şartı aranır.

14 3. Ünitelerde görev yapabilmek için; a) Yavrukurt Kümesi: En az Oymakbaşı Eğitimi görmüş olması,(ünite lideri Stajyer Oymakbaşı ise bir Oymakbaşı gözetiminde bulunması sağlanmalıdır.) b)küçük Ġzci Kümesi: Oymakbaşı Eğitimi görmüş ve bir yıl Yavrukurt Kümesi çalıştırmış olması veya Kümebaşı Branş Semineri ne katılmış ve tercihen eğitim formasyonu veren bir okuldan mezun olması, c) Ġzci Oymağı: Oymakbaşı Eğitimi görmüş olması, ç) Ergin Ġzci Ocağı: Oymakbaşı Eğitimi görmüş ve Ocakbaşı Branş Semineri ne katılmış olması, d) Ġhtisas Ġzci Ekibi: En az OymakbaĢı Eğitimi görmüş, deniz, hava, arama-kurtarma, ilkyardım, uluslararası kampçılık, doğa gözlem, destek hizmetleri, gezi-kamp ve çevre aktiviteleri araştırması, orientring, trekking, dağcılık, mağaracılık, internet izciliği, engelli izcilik vs. gibi çalışacağı branşla ilgili uzmanlık eğitimine veya kursuna katılmış olması gerekir. e) Daha evvel farklı kurum ve birimlerden İzci Lideri Sertifikası almış olanlara, sözlü mülâkat ve saha gözlemi sonucunda yeterli bulundukları takdirde, Eğitim Kurulu tarafından uygun görülen, TİB İzci Lideri Sertifikası, Yönetim Kurulunca düzenlenerek kendilerine verilir. 4. Ünite ve birim liderleri kursları; Daha önce yurt içi ve yurt dışından İki Tahta, Üç Tahta veya Dört Tahta düzeyinde eğitim almış İzci Lideri Eğitimcileri federasyonun ihtiyacı doğrultusunda açılacak olan eğitimlerde, Yönetim Kurulu Kararı ile görevlendirilirler. İhtiyaç ve görevlendirme talebi Eğitim Kurulu nun talebi ile gerçekleşir. a) Dört Tahta İşareti almış olan lider eğitimcileri; Üç Tahta İşareti Seminerini ve İki Tahta İşareti Eğitimini, b) Üç Tahta İşareti almış olan liderler; Oymakbaşı Eğitimini, c) Oymakbaşı olan liderler, Öbekbaşı, Obabaşı, Ekipbaşı Eğitimlerini açabilirler. Stajyer Oymakbaşılar eğitim açamaz. ç) Bu kurslarda, daima bir alt kademeden yeterince yardımcı lider görevlendirilmesi esastır. İki Tahta İşareti Eğitimi ile Üç ve Dört Tahta İşareti

15 Seminerleri nde uluslararası teşkilatın görevlendirdiği bir gözlemcinin bulunması gerekir. Dört Tahta İşareti Semineri, İngilizce olarak verilir. d) İhtisas İzci Ekiplerinde görev alacak olan liderlerde, en az Oymakbaşı Eğitimi görmüş olması ve ihtisas konusunda bir uzmanlık belgesine sahip olması şartı aranır. e) Federasyon, isterse kendi ihtisas eğitimlerini, yeterli müracaat olması hâlinde kendisi düzenler. f) Eğitimlere katılanların başarı belgeleri Federasyon Yönetim Kurulunca düzenlenerek kendilerine törenle verilir. g) Bu belgeleri; diğer federasyonların kabul veya reddi kendi yönetimlerinin tutumlarına bağlıdır. 5. Eğitim programlarının hazırlanması ve süresi; a) Eğitim programları, Eğitim Kurulunca ve Yönetim Kurulunca görevlendirilen uzmanlar tarafından her yıl yeniden gözden geçirilerek yürürlüğe konur. b) Ünite liderliğinin temeli olan Oymakbaşı Eğitimi nden sonra, liderler görev yapacakları branşla ilgili olarak açılan seminerlere ve uzmanlık eğitimlerine katılırlar. c) Eğitim ve kursların süresi en çok 10 gündür. ç) İzcilik kökeninden gelmeyen Stajyer Oymakbaşı adayları kendi Dernek İzcilik Önderi tarafından Temel İzci Liderliği Seminerine alınırlar. Süresi 1 gündür. d) Oymakbaşı Eğitimi nin kamp ortamında yapılması tercih edilir. Süresi 5 gündür. e) İhtisas İzcilik Kursları, ihtisas konusunun gerektirdiği koşullarda, gerekli donanıma sahip olarak ve üst seviyede güvenlik önlemleri alınarak yapılır. Süresi 3 gündür. f) İki Tahta İşareti Eğitimi kamp ortamında yapılır. Süresi 6 gündür. g) Üç Tahta Semineri tesiste gerçekleştirilir. Süresi 3 gündür. h) Dört Tahta Semineri tesiste gerçekleştirilir. İyi derecede İngilizce bilme yeterliliği aranır. Süresi 3 gündür.

16 VII. BÖLÜM TĠB ĠZCĠ GĠYSĠ VE AKSESUARLARI Federasyona bağlı derneklerin üyeleri faaliyetlere dünya izcilerinin giydiği, dünya teşkilatlarının önerdiği, izciliği öne çıkaran tarzda, doğal ortamlarda yaşamaya uygun giysiler giyerek katılırlar. Bu giysiler, izcilik yaş basamaklarına göre aşağıdaki şekil ve özelliklerde olur. ġekġl 1. TĠB YAVRUKURT VE KÜÇÜK ĠZCĠ GĠYSĠSĠ

17 ġekġl 1. TĠB ĠZCĠ GĠYSĠSĠ a) ġapka: Hâki renkli olarak türüne uygun malzemeden üretilir. ı. Ġzci Lideri Ģapkası izciliğin kurucusunun giydiği tarzda, dünyada bilindiği şekliyle gelenekselleşmiş olan izci şapkasıdır; ön ortasında metal malzemeden 3 cm çaplı Federasyon Arması bulunur. Bu şapkanın bulunmadığı durumda Ergin İzci şapkası kullanılır. ıı. Ergin Ġzci Ģapkası beredir; sol ön tarafında metal malzemeden 3 cm çaplı Federasyon Arması bulunur. ııı. Ġzci Ģapkası keptir; ön ortasına 3 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. Arka kısmında büyültme-küçültme aparatı bulunur.

18 ıv. Küçük Ġzci ve Yavrukurt Ģapkası enseyi ve boynu koruyacak şekilde siperliği olan balıkçı şapkasıdır; ön ortasına 3 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. ġekġl 3. TĠB ERGĠN ĠZCĠ GĠYSĠSĠ b) Fular: Dik kenarları cm arasındaki dik üçgenden oluşan malzemeden izcilik geleneklerine uygun olarak bağlanmış izci fularıdır. Fuların ensede kalan cm uzunluğundaki bölümüne istenirse Federasyon ya da Dernek Arması işlenebilir. Fuların renk ve kullanım biçimleri federasyon yönetmelik ve talimatnamelerine uygun olur.

19 ġekġl 4. TĠB ĠZCĠ LĠDERĠ GĠYSĠSĠ ı. Federasyon kurullarında görevlendirilen liderler, kurulların kendi seçimine bağlı olarak ve Yönetim Kurulunun izin ve onayı ile tamamı ekose desenli izci fuları takabilir. ıı. Yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerde kullanılacak özel etkinlik fularları TİB Yönetiminin izin ve onayı ile takılabilir. ııı. Renklerini Türk Bayrağı ndan alan ve yüz yıllık Türk İzciliği nde artık gelenekselleşmiş olan ve kırmızı-beyaz renklerdeki Milli Fuların yurt içinde ve yurt dışında takılması TİB Yönetiminin izin ve onayı ile olur. Ancak, Milli bayramların kutlama törenlerinde ve özel anma törenlerinde görsel bütünlüğün sağlanması için Federasyon İzci Giysisi giyen herkes yalnızca kırmızı-beyaz

20 fular takar; bunun için ayrıca izin alınması gerekmez. Milli fularlar izci giysileri ilk tedarik edildiği zaman alınmalıdır. ġekġl 5. TĠB SAHA ÇALIġMASI GĠYSĠSĠ ġekġl 6. TĠB MĠLLĠ BAYRAM VE YURTDIġI ETKĠNLĠK FULARI ıv. İzci olmayan, ancak destekleyici teşekküle mensup kişiler ile mülki idare amirleri ve onur konukları faaliyetlere iştirak ettiklerinde yarısı kırmızı, yarısı beyaz olan fular takarlar. Gönüllü olarak faaliyetlerde görev alan izci velileri ve uzmanlarda bu fuları takar. v. İzci liderleri tamamladıkları eğitim ve seminerlerin öngördüğü renk veya desende fular takar. Bu fularları takmak TİB Yönetiminin izin ve onayı ile olur. Eğitim veya seminer belgesi almamış kişiler, eğitim veya seminerin

21 şartlarını tamamlamamış ve eğitim ya da seminer belgesi iptal edilmiş kişiler Federasyona ait izci lideri fuları takamaz. vı. Eğitimci liderler, eğitimlerde Gillwel Fuları olarak bilinen düz somon rengi ve ense kısmında ekose bir parça bulunan fuları takarlar. vıı. Dernek fularları haricindeki fularlar, TİB yönetimi tarafından temin edilir. vııı. Dernek fularları haricindeki fularlar izci takasına sokulmaz. c) Fular Bağı: Fuları boyunda tutmak için takılan aksesuardır. Ceviz Bağı adıyla bilinen fular bağını yalnızca OymakbaĢı ve üstü kurs belgesine sahip olan izci liderleri takar. ç) Gömlek ve Armalar: Gömlek, çift cepli, cepleri kapaklı, apoletli, uzun kollu olacak şekilde bej renkli, doğada kullanıma uygun malzemeden üretilir. Gömlek kolları, dirsekler görünecek şekilde kıvrılarak giyilebilir. Gömlek üzerinde yer alan armaların biçimleri ve takıldığı yerler Federasyon Arma ve İşaretler Yönetmeliğine uygun olur. ı. Federasyon göğüs arması ya da armalı izci gömleği, yurt içinde izci takasına sokulmaz; yurt dışında da yalnızca yabancı ülke izcileriyle takas edilmesine dikkat edilir. ıı. Armaların gömleğe ne şekilde ve nereye takılacağı TİB talimatlarına uygun şekilde olur. ġekġl 7. TĠB KURULLARI ÖRNEK FULARLARI

22 d) Kemer: Kemer kısmı kızıla çalan kahverengi deri ya da kemer olmaya müsait dirençli malzemeden ve tokası ise dayanıklı metal malzemeden imal edilmiş geleneksel izci kemer tokasından oluşur. Kemer tokasının üzerinde federasyon arması bulunur. e) Pantolon: Pantolon, her iki yanında diz üstünde kalacak şekilde kapaklı cepleri bulunacak şekilde haki renkli malzemeden üretilir. Pantolon paçaları uzun veya diz kapağı üzerinde olacak şekilde olur. ġekġl 8. TĠB GÖNÜLLÜ FULARI ı. Federasyonun temsil edildiği resmi törenlerde uzun paçalı pantolon giyilmesi öngörülür. ıı. Bayan izci liderleri tercih ettikleri takdirde izci pantolonuyla aynı renkte ve aynı materyalden üretilmiş, diz kapağı görünecek uzunlukta kargo cepli etek giyebilir; bu etek, şort-etek tarzında da olabilir. ııı. Özel davet ve resepsiyonlarda kargo cepli pantolon ya da etek giyilmez. f) Çorap: Diz altına kadar çıkan, bir parmak kalınlığında hâki renkli lastik ya da bağcıklı, bej renkli doğa ve spor koşullarına dayanıklı malzemeden üretilir. g) Ayakkabı: Sayası doğa ve spor koşullarına dayanıklı kızıla çalan kahverengi malzemeden üretilmiş, tabanı ise arazi koşullarına dayanıklı ve kaymayacak şekilde olur. Bot, potin veya kundura şeklinde olur. Yüksek konçlu postal ve çizme giyilmez. Kış şartlarında kar tozluğu giyilebilir. h) Özel Davet ve Resepsiyonlarda, Federasyonu temsil yetkisi bulunan kişiler;

23 ı. Bej renkli ceket (gömlekle aynı renk) giyerler. Ceketin sol göğsünde Federasyon Arması bulunur. Ceket üzerine başka herhangi bir rozet ya da işaret takılmaz. ıı. Ceket içine; Erkek izci liderleri düz beyaz renkli, yakaları standart olan gömlek giyer. Bayan izci liderleri bebe yaka düz beyaz renkli, sade bir bluz giyer. ııı. Erkek izci liderleri iki parmak kalınlığında diyagonal çubuklardan oluşan kırmızı-beyaz renkli kravat takar. Kravat iğnesi vs. kullanılmaz. ıv. Bayan izci liderleri kravat yerine kırmızı-beyaz renklerde ipek fular takar. (Bu fular izci fuları değildir.) Federasyon Armasını örtmeyecek şekilde bir iğne/broş ile fularlarını ceketin sağ tarafına tutturabilirler. v. Erkek liderler hâki renkli ve ütülü ve kargo cepsiz pantolon giyer. Pantolon paçaları, çorap gözükmeyecek uzunlukta olur. Bayan liderler diz kapağı görünecek uzunlukta hâki rengi kargo cepsiz düz etek giyer. vı. Kemer, ayakkabı ve çorap renk bütünlüğüne dikkat edilir. Bayan liderler ten rengi ince çorap giyer. vıı. Kravatlı/ceketli davet ve resepsiyonlarda ayrıca izci fuları takılmaz. TİB giysilerinin giyileceği yerler Yönetim Kurulu nun çıkaracağı yönetmelik ve talimatlarla, çağın ve bölgenin şartlarına göre belirlenir. Faaliyet alanının koşullarına veya faaliyet yapılan bölgenin mahalli özelliklerine, mevsime ve iklim koşullarına göre uzun-kısa pantolon, kaban, yağmurluk, panço, yelek, pelerin, polar mont, polar kazak, kısa-uzun kollu tişört, eşofman ve benzeri üst giysiler ile mayo, şapka ve izciliğe uygun aksesuarlar kullanılabilir. Arazi ve kamp koşullarında, izci ve liderlerin kolay görünmesi açısından üst giyimlerin kırmızı renkli olmalıdır. Kırmızı renkli giysilere de TİB talimatlarına uygun şekilde izci arma ve bröveleri takılır. Kırmızı renkli ve armalı izci giysileri, TİB Yönetiminin izni ile resmi törenlerde giysi bütünlüğü olacak şekilde giyilebilir. (Uygulamalar Genel Tüzüğü Sonu)