Hakkımızda. kalkınmanın sürdürülmesinin. olan elektriğin kesintisiz. için hizmet vermektedir. ARAS ELEKTRĠK DAĞITIM ANONĠM ġġrketġ FAALĠYET RAPORU

Transkript

1 Hakkımızda Aras EDAġ Türkiye nin doğusunda 70,007 km2 lik geniģ bir coğrafyada yedi ilde elektrik dağıtım hizmeti vermektedir. Erzurum merkezli olarak Ağrı, Ardahan, Bayburt, Iğdır, Kars ve Erzincan illerinde 880,303 abone ile 2 milyon vatandaģa elektrik ulaģtırmaktadır. Oldukça sert bir iklime sahip bu geniģ coğrafyada, müģteri memnuniyetinin artırılması ve bölgesel kalkınmanın sürdürülmesinin can damarı olan elektriğin kesintisiz ve kaliteli bir biçimde sağlanması için hizmet vermektedir. Telefon : Belgegeçer : +90 (442) E posta : info@arasedas.com Web: arasedas.com Şükrüpaşa Mahallesi Şıh Köyü Yolu Üzeri Yakutiye / ERZURUM Sosyal Medyamız: facebook.com/arasedas twitter.com/arasedascom instagram.com/arasedas ARAS ELEKTRĠK DAĞITIM ANONĠM ġġrketġ 2014 FAALĠYET RAPORU

2 Tarihçe 1970 Elektrik Sektöründeki dağınık yapıyı ortadan kaldırmak ve iģletme bütünlüğünü sağlamak amacıyla tarih, 1312 sayılı Kanun ile Türkiye Elektrik Kurumu (TEK) kurulmuģ, imtiyazlı Ģirketlerin görev bölgeleri ve belediye sınırları dıģında tüm yurtta elektriğin üretim, iletim, dağıtım ve satıģ hizmetleri TEK bünyesinde toplanmıģtır Eylül 1982 tarih, sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2705 sayılı yasa ile belediye ve köylerle, bunların birlikleri ve diğer birliklerin elektrik hizmetlerine iliģkin tesis ve iģletmeleri iģletmeleri ve elektrik faaliyetleri TEK bünyesine dahil edilerek yeni bir yapılanmaya gidilmiģtir Elektrik hizmetlerinin daha etkili, daha verimli ve çağdaģ bir Ģekilde sürdürülebilmesi amacıyla özelleģtirme politikaları çerçevesinde TEK, Bakanlar Kurulunun tarih ve 93/4789 sayılı kararı ile Türkiye Elektrik Üretim Ġletim A.ġ. (TEAġ) ve Türkiye Elektrik Dağıtım A.ġ. (TEDAġ) adı altında iki ayrı iktisadi Devlet TeĢekkülü olarak yeniden yapılandırılmıģtır yılında ise TEAġ ve TEDAġ tüzel kiģiliklerine kavuģmuģtur Elektrik dağıtım ve perakende satıģ sektöründe rekabete dayalı bir ortamın oluģturulması ve gerekli reformların yapılmasını teminen dağıtım bölgeleri baz alınarak, kamu mülkiyetindeki elektrik iģletmelerinin yeniden yapılandırılması suretiyle elektrik enerjisi dağıtım hizmetlerinin özelleģtirilmesine karar verilmiģ, Türkiye Elektrik Dağıtım A.ġ tarih ve 2004/22 sayılı ÖzelleĢtirme Yüksek Kurulu Kararı ile özelleģtirme kapsam ve programına alınarak, 21 farklı dağıtım bölgesine ayrılmıģtır. TEDAġ a ait olan Erzurum merkezli Ağrı, Ardahan, Bayburt, Erzincan, Kars ve Iğdır illerini içine alan hizmet sahasının Aras Elektrik Dağıtım A.ġ olmasına karar verilmiģ, bu tarihten itibaren Doğu Anadolu Bölgesinin elektrik dağıtım hizmetlerini yerine getiren Ģirket Aras EDAġ ismini alarak yeni kimliğine kavuģmuģtur Haziran 2013 tarihinde, özelleģtirme ihale sonucunda Aras EDAġ Ġhalesini kazanan Kiler Holding ve Çalık Holding Aras EDAġ ı devralmıģtır. Aras EDAġ yaklaģık 815 bin abonesiyle elektrik dağıtım ve perakende satıģ hizmetlerini yerine getirmekte, bünyesine katmıģ olduğu deneyimli uzman kadrosu ve sistemde yapmıģ olduğu çağdaģ değiģikliklerle, abonelerine sürekli ve kesintisiz hizmet sağlayan elektrik dağıtım Ģirketi haline gelmiģtir. Biliyor muydunuz? 1799 Volta,bakır ve çinko disketleri üst üste koyup, her disket arasına da asite batırılmış kumaş koyarak pili icat etti Thomas Alva Edison, enkandesan yani akkor flamanlı ampulü icat etti. İlk başta,havası tamamen boşaltılmış cam balon içinde burma pamuk ipliğini yakarak, yaklaşık 12 saatlik bir aydınlatma elde etmiştir. Daha sonraları bu pamuk ipliğin yerini, metal aldı İlk defa uluslararası elektrik fuarında,graham Bell in telefonu, Edison un ampulü ve Siemens in tramvayı sergiledi İlk defa 400 ampulden ibaret bir elektrik şebekesi kuruldu Yılları arasında ilk elektrik hatları kuruldu Bilim adamı Tesla ve Westinghouse firması doğru akım yerine alternatif akım kullanılmasına karar verdiler. 20.yüzyıl başlangıcında elektrik enerjisi çok önemli bir konuma geldi ve sanayileşme sürecinin vazgeçilmez bir elemanı oldu.

3 Değerlerimiz İnsana Saygı Doğaya Saygı Bütünlük Müşteri ve Çalışan Memnuniyeti Takım Çalışması Etik Şeffaflık Hesap Verebilirlik Girişimcilik Rekabetçilik. Aras EDAġ Genel Görünüm Misyon Enerjimiz Her ġeye Yeter parolasıyla çıkmıģ olduğumuz bu yolda çalıģanlarımızın sahip olduğu görev bilinci ve maksimum performansı sadece görev olarak değil müģterilerimizle olan iliģkilerimizi geliģtirmek için kullanılmasını sağlayarak, ulusal hizmet anlayıģı çerçevesinde, sunduğu hizmetlerle, misyonu doğrultusunda devlete gelir sağlamak, hizmet alan kiģi ve kurumlara en iyi hizmeti verebilmek ve bu hizmeti ulusal ölçekte yaygınlaģtırmak amacıyla günün koģullarına uygun olarak devraldığı görevi geliģtirerek, ulusal ve uluslararası alanda söz sahibi kalıcı bir elektrik dağıtım firması olmaktır. Vizyon Enerji sektöründe elde ettiğimiz baģarılarımızı, müģteri memnuniyetini ön planda tutarak gelecek nesillere taģımak ve oluģturduğumuz kurum kültürü ile sektörde takip edilen firmalar arasında yer alarak, tüm müģterilerimize, dinamik bir ekip çalıģması dahilinde, geliģen teknolojiyi ve çağdaģ yönetim ilkelerini kullanıp kesintisiz kaliteli ve güvenli enerji sağlayarak, dağıtım hizmetleri sunumunda evrensel marka olmaktır.

4 Yönetim Kurulu. YÖNETİM KURULU ÜMİT KİLER AHMET ÇALIK İBRAHİM YILDIRIM YUNUS NACAR RIDVAN AKTÜRK İCRA KURULU OSMAN SAİM DİNÇ GENEL MÜDÜR FİKRET AKBAŞ ÖZEL KALEM ŞEFİ ASLI SALUR YÖNETİCİ ASİSTANI NAGİHAN ULUSU GENEL MÜDÜR YARD. (TEKNİK) GENEL MÜDÜR YARDIMCISI (MALİ) BİLGİ TEKNOLOJİLERİ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ KALİTE VE KURUMSAL İLETİŞİM ŞEFLİĞİ ORTAK HİZMETLER ERZURUM İL YUSUF YAŞAR BABUR SALİH ŞENYURT SEYHAN SALUR İBRAHİM İHSAN TELEK (V) KUBİLAY ATAN YÖNETİCİ ASİSTANI ELİF KARATAŞ MALİ İŞLER İBRAHİM İHSAN TELEK SİSTEM DONANIM GÖKHAN KARAKAŞ İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER (V) CANAN İYİOPRUK ERZİNCAN İL ALAATTİN ATEŞAL SİSTEM İŞLETME YATIRIMLAR VE TESİS MÜŞTERİ TEKN. HİZM. KOORD. ELEKTRİK PİY. VE TARİF. MUHASEBE YAZILIM VE PROJELER NABİ AYDIN MALZEME YÖNETİMİ VE SATINALMA YUSUF PARLAK AĞRI İL ÖZGÜN ERSOYOĞLU HÜSEYİN ÖCAL ÖNER SELEN FATİH YERKAZAN HALİL TOSLAK İŞLETME ONARIM BAKIM PROJE TESİS MÜŞTERİ TEKN. HİZM. ELEKTRİK PİY. VE TARİF. FİNANSMAN MEHMET ZİHİNLİ SÜREÇ YÖNETİM HALİL AKYAĞCI İHALE VE SATIN ALMA IĞDIR İL (V) HÜSEYİN ÖCAL MURAT ALPER GÜL BÜNYAMİN YILDIRIM AHMET AKGÜL ŞEBEKE YÖNETİM DAĞ. TEKN.VE YAT. PLAN. TAHAKKUK CBS ŞEFLİĞİ HALİL AKYAĞCI EĞİTİM UZMANLIĞI NURSEL ÇATAL KARS İL BÜLENT GÜREL SAFFET ÖNCÜL ARDAHAN İL İŞ GÜVENLİĞİ ŞEFLİĞİ VARLIK YÖNETİM ENERJİ KAYIPLARI MERYEM AKPINAR GÜLHAN ACAR ÖMER FARUK ÖZLER BAYBURT İL METE KARSLIOĞLU Organizasyon ġeması

5 Türkiye nin kırsal nüfusunun önemli kısmı bölgemizde bulunmaktadır. Bölgemizin geniģ coğrafyasında, tarım ve özellikle hayvancılık önemli bir geçim kaynağı olarak dikkat çekmektedir. Ġġ ALANI DAĞILIMI Tüketicilerimizin %68 i kent merkezlerinde yaģarken, hizmet verdiğimiz abonelerimizin %32 si ise kırsal kesimde yaģamaktadır. Aras EDAġ olarak Türkiye nin en zorlu coğrafi bölgelerine sahibiz. HĠZMET ALANI İL 7 İLÇE 52 BELDE 117 KÖY 3,088 YÜZ ÖLÇÜM m 2 ABONE SAYISI 880,303 DAĞITIM TRAFO- SU KURULU GÜÇ OG AG VARLIKLAR 8677 Adet MVA ,84 KM ,73 KM 2014 KAYIP KAÇAK ORANI : % 26, YILI TETAġ TAN ALINAN ENERJĠ YÜZDESĠ: % YILI PMUM DAN ALINAN ENERJĠ YÜZDESĠ: %18

6 Aras EDAġ Coğrafi Değerler BÖLGE ADI KAPSADIĞI ĠLLER ARAS EDAġ ERZURUM-KARS-AĞRI-ARDAHAN- IĞDIR-ERZĠNCAN-BAYBURT ĠL* ERZURUM TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** (m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 1893 (m) ĠL* KARS TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ 9.940(m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 1750(m) ĠL* AĞRI TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** (m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 1640 (m) ĠL* ARDAHAN TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** 5.157(m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 2.200(m) ĠL* IĞDIR TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** 3.546(m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 858 (m) ĠL* ERZĠNCAN TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** (m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 1214(m) ĠL* BAYBURT TOPLAM NÜFUS YÜZÖLÇÜMÜ** 3.741(m2) BÖLGENĠN DENĠZ SEVĠYESĠNDEN YÜKSEKLĠĞĠ 1550(m)

7 Ġnsan Kaynakları Fonksiyonlarımız ÇalıĢanlarımızın motivasyonunu ve Ģirkete bağlılıklarını ön planda tutmak ÇalıĢanlarımıza sürekli eğitim ve kendilerini geliģtirme olanaklarını sağlamak ÇalıĢanlarımız için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkartmak ÇalıĢanlarımız arasında fırsat eģitliği yaratmak ÇalıĢanlarımız için Ģeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek Ġnsan Kaynakları Politikası ġirketimiz Modern Ġnsan Kaynakları Yönetim anlayıģ ve felsefesini, ihtiyaç ve ko- Ģullarının gerektirdiği doğrultuda esneklik sağlayacak biçimde benimsenmekte ve uygulanmaktadır. Aras EDAġ ın bu doğrultuda, faaliyet alanı içerisinde, elektrik dağıtım ve perakende hizmetlerini, müģterilerine yeterli, kaliteli ve sürdürülebilir, çevreye karģı duyarlı, iģ sağlığı ve güvenliğine uygun olarak hizmet sunmak temel amacıdır. ĠK Sistemlerimiz ; GeliĢim, Güven, Adalet, Takdir, Takım ÇalıĢması, Önemseme ve Etkin Liderlik anlayıģ ve felsefesi üzerine kurulmuģtur. ÇalıĢanlarımızın, maddi manevi haklarının korunmasını gözetmek Ġnsan Kaynakları Politikamızı sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliģtirmek temel ilkelerimizdir. ARAS EDAġ; GeliĢim; ÇalıĢanlarının geliģimine yatırım yaparak, yeniliğe öğrenmeye ve geliģime açık eğitim uygulamalarıyla, baģarılı ve güçlü lider havuzu oluģturarak kiģinin hem kendini hem de kendi yerini alabilecek kiģileri eğitmesi ve geliģtirmesini yönlendirmektedir. Güven; Güvenli, sağlıklı, Ģeffaf, etik değerlerin yaģatıldığı, iģ ve özel yaģam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iģ ortamı sağlamaktadır. Adalet; ÇalıĢanlarımıza karģı daima adil, dürüst davranarak ve onları her faaliyetimizde önemseyerek bağlılığını geliģtirerek, iģinden ve Ģirketinden memnun bir iģgücüne sahip olmayı hedeflemektedir Takdir; ÇalıĢanlarımızın Ģirketimize sağladıkları katkıların takdir edilmesi ve ödüllendirilmesinin, arzu edilen davranıģların desteklenmesi, devamının sağlanması ve çalıģma heyecanının, motivasyonunun yükselmesi açısından büyük önem taģımaktadır. Takım ÇalıĢması; Fikir üretecek, iģ bitirme azim ve heyecanına sahip olacak, çevresi ile içte ve dıģta iyi iliģkiler kurabilecek, bilgili, becerikli çalıģkan, sürekli geliģen bir takım oluģturmayı amaçlamaktadır. Önemseme; ÇalıĢanlarımızın kurum kültürümüz içerisinde ayrı ayrı yeri bulunmakta ve kendilerini değerli hissetmeleri için gerekli tüm faaliyetler özveri ile geçekleģtirilmektedir. Kurumumuz çalıģanlarına büyük bir ailenin bireyleri olduklarını ve değerli olduklarını hissettirmektedir. ARAS EDAġ çalıģanlarının memnuniyeti ve verimli çalıģması için de aynı hassasiyeti göstermektedir. ġirket bünyesinde görev alacak personelin görevleri ile ilgili alanlarda teorik ve pratik bilgi, becerilerinin arttırılması iģ doyumunun ve motivas-

8 PERSONEL SAYISI PERSONEL SAYISI KİŞİ SAYISI ARAS EDAġ FAALĠYET RAPORU 2014 Ġnsan Kaynakları Politikası Yaş Ortalaması: 33, ve üzeri YAŞ ARALIĞI BAY-BAYAN DAĞILIMI % 6 BAYAN % 94 BAY ÇalıĢanlarımızın YaĢ Ortalaması ÇalıĢanlarımızın Cinsiyet Dağılımı İLLERE GÖRE BAY BAYAN DAĞILIMI EĞİTİM DURUMU 100% 98% 96% 94% 92% 90% 88% 86% 84% 82% KOORDİNATÖRLÜK BAY BAYAN 0 İLKOKUL ORTAOKUL LİSE ÖNLİSANS LİSANS VE ÜZERİ ÖĞRENİM DURUMU Çalışanlarımızın İllere Göre Cinsiyet Dağılımı Çalışanlarımızın Öğrenim Durumu

9 ġebeke Bilgileri 31 aralık 2014 itibariyle og/ag havai/yeraltı hat, trafo, direk sayısı ve armatür bilgileri ġirket Adı / Ġl Koordinatörlüğü Tesisin Adı Tesis Cinsi Tesisin Özelliği Teknik ARAS EDAġ 3. ġahıslar Toplam ARAS EDAġ Hat Uzunluğu (Km) OG Havai Hat (km) , , ,00 Yer Altı Kablosu (km) 1.592,63 62, ,83 Toplam (km) , , ,84 AG Havai Hat (km) ,63 260, ,73 Yer Altı Kablosu (km) 2.008,10 66, ,00 Toplam (km) , ,73 Trafo Adet Güç(MVA) Fiili Güç (MW) Kapasite Kullanım Oranı (%) 40% Direk Sayısı (Adet) Armatür ve Lamba Sayısı (Adet)

10 ġebeke Bilgileri A) OKSÜRE (Bildirimsiz) DÖNEMİ Tablo 3 Kesinti Süreleri ve Sıklığı ĠMAR ALANI ĠÇĠ KULLANICI- LAR ĠMAR ALANI DIġI KULLANICILAR KAYNAK ĠLETĠM ĠLETĠM OG OG OG OG AG AG AG AG SEBEP OG AG TOPLAM OG AG TOPLAM GENEL TOPLAM ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , Mücbir Sebep 0, , ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , DıĢsal 0, , , , , Mücbir Sebep 0, , , Güvenlik 0, , , , , , , ġebeke ĠĢletmecisi 2, , , , , DıĢsal 0, , , , , Mücbir Sebep 0, , , Güvenlik 0, , , , , GENEL TOPLAM 7, , ,136007

11 ġebeke Bilgileri B) OKSÜRE (Bildirimli) Tablo 4 Kesinti Süreleri ve Sıklığı ĠMAR ALANI ĠÇĠ KULLANICILAR ĠMAR ALANI DIġI KULLANICILAR KAYNAK SEBEP OG AG TOPLAM OG AG TOPLAM GENEL TOPLAM ĠLETĠM OG ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , OG Güvenlik 0, , , , , , , AG ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , AG Güvenlik 0, , , , , GENEL TOPLAM 1, , ,084902

12 ġebeke Bilgileri D)OKSĠK (Bildirimli) Tablo 6 Kesinti Süreleri ve Sıklığı ĠMAR ALANI ĠÇĠ KULLANICILAR ĠMAR ALANI DIġI KULLANICILAR KAYNAK SEBEP OG AG TOPLAM OG AG TOPLAM GENEL TOPLAM ĠLETĠM ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , OG ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , , , OG Güvenlik 0, , , , , , , AG ġebeke ĠĢletmecisi 0, , , , , Güvenlik 0, , , , , AG GENEL TOPLAM 1, , ,544781

13 Abone Profili ĠL BAZLI ABONE ADETLERĠ MESKEN AĞRI ARDAHAN BAYBURT ERZĠNCAN ERZURUM IĞDIR KARS TĠCARETHANE VE DĠĞER SANAYĠ TARIMSAL SULA- MA AYDINLATMA TOPLAM ABONE PROFİLİ SANAYİ TİCARETHANE VE DİĞER MESKEN GENEL AYDINLATMA TARIMSAL SULAMA

14 Planlama Yatırım Proje Bölgemiz yatırım ihtiyaçları ve öngörülen yatırım planları göz önüne alınarak uygulama dönemine iliģkin dağıtım hizmeti yatırım harcaması her bir yıl için TL olmak üzere toplamda TL olarak Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu tarafından tarihinde onaylanmıģtır. Ancak tarihli ve 4632/2 sayılı Kurul Kararı ile 2013, 2014 ve 2015 yılları için TL dağıtım faaliyetine aktarıldığından yatırım tutarı toplamda TL olarak değiģmiģtir yılı içerisinde ,57 TL yatırım harcaması gerçekleģtirilmiģtir. GerçekleĢen yatırım harcaması tutarlarının il bazında dağılımları aģağıda sunulmaktadır. Yatırım programında önceliğimiz ġirketimiz sorumluluk alanında bulunan tüketicilerimize kaliteli ve kesintisiz enerji tüketimi sağlayabilmektir. Bu nedenle Ģebeke iyileģtirme, teknolojik altyapı ve müģteri memnuniyeti önceliklerimiz olmakla beraber hedefimiz tedarik sürekliliği ve teknik kaliteyi maksimize edecek çalıģmalarda bulunmaktır. ĠL AĞRI ARDAHAN BAYBURT ERZİNCAN ERZURUM IĞDIR KARS GENEL MÜD. GENEL TOPLAM Yıllar Bazında GerçekleĢen Yatırım Tutarı* ,52 TL ,75 TL ,85 TL ,96 TL ,53 TL ,26 TL ,44 TL ,26 TL ,57 TL Aras EDAŞ olarak Türkiye nin doğusunda yer alan bu kadim coğrafyaya her yıl 180 Milyon TL yatırım yapmayı planlamaktayız. Yatırımlarımızı öncelikle; Şebekenin iyileştirilmesi, Teknolojik altyapı, Kaliteli enerji arzı ve Müşteri memnuniyeti, alanlarında yapacağız.

15 Arızalanan Trafo Adetleri Bölgesel gelişimi takip ediyor ve destekliyoruz... Aras EDAŞ olarak yaptığımız çalışmalar ile bölgemizin gelişimini hem destekliyor, hem de yakından takip ediyoruz. ARIZALANAN TRAFO ADETLERĠ ĠLLER 2014 ERZURUM 66 ERZĠNCAN 7 AĞRI 109 KARS 42 ARDAHAN 20 IĞDIR 20 BAYBURT 1 TOPLAM 265 Yatırım planlamalarımızı bölgemizin ivmeli gelişimine göre ve aynı hızla gerçekleştiriyor, kaliteli ve kesintisiz enerji tedariğine büyük önem veriyoruz. ARAS EDAġ 2014 AG/OG ARIZA ADETLERĠ ARIZA ADETLERĠ TOPLAM AG OG ERZURUM ERZĠNCAN BAYBURT KARS ARDAHAN AĞRI IĞDIR TOPLAM

16 Eğitim ġirketimiz tüm çalıģanlarına idari ve teknik eğitim aldırmak hedefi belirlemiģ ve 2014 yılında hedeflediğimiz eğitim programlarına kesintisiz devam etmiģ ve neticesinde ilk 6 ayda 1600 katılımcıya saat eğitim ve yılsonu itibari ile ise 4842 katılımcıya saat eğitim verilmiģtir. Sahada görev yapan teknik personelimize Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği gereği 88 kiģiye EKAT belgesi aldırmıģ ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın 01 Haziran 2005 tarihli ve sayılı talimatı gereği 57 kiģiye EKAT yenileme eğitimi aldırmıģtır. ġirketimizin eğitim vizyonunda çalıģanlarına kaliteli ve yeterli bir eğitim vermek adına, profil olarak branģında önde gelen uzman eğitimciler ile çalıģmayı tercih edilmiģtir. Eğitime katılan çalıģanlarımız konsantrasyonu üst seviyede tutmak için fiziki imkanları çok iyi olan Atatürk Üniversitesinin konferans ve eğitim salonlarından ayrıca Genel Müdürlüğümüzde bulunan Toplantı Salonlarından faydalanılmıģtır. ġirketimizde 2014 Yılı içerisinde düzenlenen eğitim programları aģağıda sunulmuģtur. Elektrik Kuvvetli Akım Tesislerinde Yüksek Gerilim Altında çalışacak teknik elemanlarının yetiştirilmelerini sağlamak, performanslarını ve verimliliklerini artırmak için yapılacak eğitim faaliyetlerinin yönetimi, ilkeleri, planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi ve sonunda belge verilmesi ile ilgili esasları belirlemek amacıyla 88 personelimiz EKAT, 57 personelimiz EKAT Yenileme eğitimine katılarak toplam saat eğitim almıştır. Teknik personelin (teknisyen, tekniker, mühendis) çalışma alanlarıyla ilgili bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazanmaları ve geliştirmeleri amacıyla alanında uzman eğitimciler tarafından 624 personele toplam saat teorik ve uygulamalı eğitim verilmiştir. Eğitim Türüne Göre Eğitim Süreleri Personelin daha verimli çalıģmaları, performanslarını olumlu yönde geliģtirmeleri, daha iyi iletiģim kurabilmeleri, yetkinliklerinin farkına varabilmeleri ve bu yetileri çalıģma ortamına yansıtabilmeleri amacıyla kiģiye saat idari eğitim verilmiģtir. ĠĢ ve Ġnsan iliģkileri, MüĢterilerle Etkili ĠletiĢim, Resmi YazıĢma Kuralları, Finansal Analiz ve Bilanço, Microsoft Office Programları vb. gibi kiģisel geliģim odaklı eğitimlerin yanı sıra zor iklim Ģartlarında araçların verimli kullanılması, kaza vb. olayların önüne geçilmesi ve iģletme giderlerinin düģürülmesi amacı ile Ġleri ve Defansif SürüĢ Eğitimi ve acil sağlık yardımına ihtiyacı olan hasta ve yaralıların, acil ambulans ekipleri gelinceye, bir sağlık kurumuna ulaģtırılıncaya kadar geçen sürede, hayatta kalmalarını ve oluģabilecek sakatlıkların önlenmesini sağlayacak bilgileri öğretmek amacıyla Sağlık Bakanlığı onaylı Ġlkyardımcı eğitimleri gibi hayati önem taģıyan eğitimler de verilmiģtir.

17 Eğitimin Türü Eğitim Yeri Katılımcı Sayısı Eğitim Saati (kişi*saat) EKAT Eğitimleri Erzincan Eğitim Merkezi Teknik Eğitimler Aras EDAŞ Genel Müdürlük İdari Eğitimler Aras EDAŞ Genel Müdürlük A.Ü. Sürekli Eğitim Merkezi İş Güvenliği Eğitimleri Aras EDAŞ Genel Müdürlük Genel Toplam : Mevzuat gereği ve personelin iş güvenliği bilincini edinmesi, iş güvenliği kurallarına uygun olarak çalışması ve iş kazalarının en aza indirilmesi amacı ile personele toplam saat İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmiştir yılı içerisinde toplam saat eğitim verilmiştir. Bundan sonraki yıllarda da Şirketimiz bir önceki yılın eğitim saatini ve kişi sayısını geçmeyi, eğitim kalitesini en üst seviyede tutmayı amaç edinmiştir.

18 ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği ARAS Elektrik Dağıtım A.ġ. tüm faaliyet alanlarında çalıģanlarının sağlık ve güvenliklerini en üst düzeye çıkaracak iģ süreçleri oluģturmayı kurum kültürünün öncelikli ilkesi olarak görmektedir. ġirketimiz çalıģanlarıyla birlikte müģterilerimiz, tedarikçilerimiz, çözüm ortaklarımızın da sağlık ve güvenlikleri bizim için önemlidir YILI İŞ KAZASI İSTATİSTİKLERİ Dağıtım bölgemizde bulunan yedi ilimizde sağlıklı ve güvenli işyeri ortamları oluşturmak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanlarımızı yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, karşı karşıya bulundukları mesleki risklere yönelik bilinçlendirmek ilgili risklere yönelik proaktif önlemler almak, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması sağlamak için 2014 yılında personele toplam saat ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmiģtir. Dağıtım bölgemizdeki 7 ilimizin ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kurulları oluģturulmuģ ve aylık olarak toplantıları gerçekleģtirilmiģtir. Sağlık gözetimi kapsamında tüm çalıģanlarımızın iģe giriģ, periyodik muayene ve tetkikleri yapılmıģtır 2014 yılında 22 adet hafif yaralanmalı, 2 adet ağır yaralanmalı ve 1 adet ölümlü iş kazası meydana gelmiştir Yılı ĠĢ Kazaları Ocak 1 Şubat 0 Mart 0 Nisan 1 Mayıs 3 Haziran 2 Temmuz 5 Ağustos 2 Eylül 2 Ekim 3 Kasım 4 Aralık 2 Toplam 25 ĠĢyerlerimizde ilkyardım ve acil müdahale için revir odaları oluģturulmuģtur. Risk değerlendirmesi çalıģmaları tamamlanmıģtır. ĠĢyerlerindeki risklere göre KKD ler ( KiĢisel Koruyucu Donanım ) tespit edilerek çalıģanlara teslimatı sağlanmıģtır. Acil durum ekipleri ve acil durum planları oluģturulmuģ,ilgili yönetmelik gereği uygulamalar tamamlanmıģtır. Ramak kala olaylar ilgili formlarla raporlanarak iģ kazası oluģmaması için gerekli önlemler alınmıģtır. ĠĢ kazalarının kök neden analizleri raporlanarak, sıfır iģ kazası hedefine ulaģmak için acil olarak tedbirler alınmıģtır.

19 Finansal Veriler Gelir Tablosu DAĞITIM A.Ş 2014 Bilanço ARALIK NET GELĠRLER SatıĢların Maliyeti ( ) BRÜT KAR Ar-Ge Giderleri ( ) Pazarlama, SatıĢ ve Dağ. Gid. ( ) Genel Yönetim Gid. - FAALĠYET KARI ( ) Finansman gel / (gid) - net ( ) Diğer gel / (gid) VERGĠ ÖNCESĠ KAR ( ) Kurumlar Vergisi - NET DÖNEM KARI ( ) Amortismanlar EBITDA ( ) PASĠF YÜKÜMLÜLÜKLER ARALIK Kısa Vadeli Yük Ticari Borçlar Alınan Avanslar Diğer Kısa Vadeli Yük Toplam Kısa Vadeli Yük Uzun Vadeli Yük. Bankalara Borçlar Ticari Borçlar - Toplam Uzun Vadeli Yük YÜKÜM. TOPLAMI Öz Sermaye Sermaye BirikmiĢ Karlar / (Zararlar) ( ) Net Dönem Karı/Zararı ( ) Toplam Öz Sermaye TOPLAM YÜK. ve ÖZSERMAYE AKTĠF VARLIKLAR Dönen Varlıklar: ARALIK Nakit ve Nakit Benzeri Değ Ticari Alacaklar Stoklar Diğer Dönen Varlıklar Toplam Dönen Varlıklar Duran Varlıklar: Ticari Alacaklar Maddi Duran Varlıklar Maddi Olmayan Duran Var Diğer Duran Varlıklar Toplam Duran Varlıklar TOPLAM VARLIKLAR

20