İş Ortaklarımızla Aynı Noktada

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İş Ortaklarımızla Aynı Noktada"

Transkript

1 Mayıs 2013 Securitas Çalışanlarıdır İş Ortaklarımızla Aynı Noktada

2 Securitas çalışanlarıdır Mayıs Ankara Detaylı bilgi için İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile irtibata geçiniz. gelişim programıdır.

3 İÇİNDEKİLER HABERLER HABERLER HABERLER Ocak Ayındaki Çeyrek Toplantısı ile 2012 Yılını Kapattık 2013 Yılı Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması: İnovasyona Giden Yolda Buluştuk Securitas Bilgi Platformu, 2013 Yılında Hız Kazandı Securitas Türkiye, 2012 yılının son Çeyrek Toplantısı, 25 Ocak 2013 tarihinde Ankara, Büyükhanlı Otel de düzenledi. Bu sene dördüncüsü gerçekleştirilen Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması, Mart 2013 tarihlerinde, Antalya-Belek, Rixos Otel de düzenlendi. Securitas Bilgi Platformu faaliyete başladığı 2012 yılı Ağustos ayından bu yana 8 toplantı gerçekleştirdi. devamı sayfada devamı sayfada devamı sayfada HABERLER YAZI DİZİSİ ÇALIŞANLARIMIZDAN Securitas Türkiye Marmara Depremi Projesi: MADEP Ofiste Mutlu Olmanın Yolları İşin Yanı Sıra 2011 yılında Securitas Türkiye içerisinde Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu başkanlığında oluşturulan çalışma grubunun ele aldığı MADEP... Her gün saatlerimizi geçirdiğimiz iş ortamında mutlu olabilmek hayatımızın önemli bir bölümünü de etkiliyor. Bu sayımızla birlikte hayata geçirdiğimiz İşin yanı sıra isimli mini röportaj köşemizde çalışanlarımızla kısa söyleşiler gerçekleştiriyoruz. devamı 15. sayfada devamı 26. sayfada devamı sayfada

4 HABERLER Bölge Müdürleri Toplantısı nda Alper Seyhan, bu ziyaretlerden elde ettikleri izlenimleri katılımcılara aktardılar. Elemanlı güvenlik dışındaki ürün ve konseptlerin büyük bir bölümünü gördüklerini belirten katılımcıların ortak görüşü, bu anlamda Securitas dünyası içerisindeki uygulamaların Türkiye de üzerinde çalışılan çözüm paketleri kurgusuna fayda sağlayacağı yönünde oldu. Yılın ilk Bölge Müdürleri Çalıştayı ve Toplantısı, Şubat tarihlerinde, Ankara da gerçekleştirildi. Ağırlıkla finansal verilerin ele alındığı toplantıda, Genel Müdürlük ten katılan departman yöneticileri de yeni çalışmaları ile ilgili katılımcıları bilgilendirdiler. Çalıştay, Hukuk Müşaviri Burcu Yılmaz tarafından gerçekleştirilen Personel İşlemlerinde Uygulanan Yol konulu sunum ile başladı. Yılmaz, sunumunda işlemlerin şu an iyi bir şekilde gerçekleştirildiğini vurgulayarak çalışanlar ile yapılan protokollerin önem kazandığını ve yapılan bu işlemlerin içeriklerinin detaylı ve açıklayıcı olması gerektiğini belirtti. Devriye Ekibinden Anahtar Hizmeti Katılımcılar tarafından aktarılan hizmetlerden biri, mobil devriye ekibinin anahtarla açma/kapama ve kontrol hizmeti oldu. Devriye ekiplerinin, belirli bir güzergâh üzerinde, hizmet verdikleri bina/işyeri vb alanları kontrol etmek üzere devriyeye çıktıkları ancak anahtarın nereye ait olduğunu ancak devriyeye çıktıktan belli bir süre sonra anahtar üzerindeki barkodu okutarak görebildikleri aktarıldı. Anahtarlı devriye hizmetinin yazlık bölgelerdeki evler için de sıklıkla verildiği dile getirildi. Bir diğer hizmet çeşidi ise, açma/kapama sırasındaki refakat hizmeti oldu. Özellikle dükkânlarını yalnız kapatmak istemeyenlerin daha güvende olmak adına refakat hizmeti aldıkları anlatıldı. Çalıştay ın ana konusu ise, Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu nun Securitas Türkiye den bazı yöneticiler ile Stockholm ve Berlin e gerçekleştirdikleri Çözüm Paketleri ne yönelik iş gezisi oldu. Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Genel Müdürü Emre Erdal, İç Anadolu Bölge Müdürü Nihat Ertan, Marmara Avrupa Bölge Müdürü Tümay Gündoğdu, Marmara Anadolu Bölge Müdürü Memet Hanlıoğlu ve Genel Müdürlük Bilgi İşlem Uzmanı

5 HABERLER Stockholm ve Berlin Gezisinden İlginç Notlar Stockhom de kuzey, güney ve orta olmak üzere bir operasyonel yapılanma var. Her Şube Müdürü, farklı güvenlik hizmetleri sunulan yaklaşık 500 iş ortağından sorumlu bulunuyor. Teknoloji ve elemanlı güvenlik hizmetini içeren kombine satışlarına büyük önem veriliyor. Satış ekibi, kullandıkları tabletlere yüklenen bir program sayesinde, iş ortakları ile yaptıkları görüşmelerde, birlikte risk analizlerini yapabiliyor ve anında teklif verebiliyorlar. Devriye hizmetleri gecede 110 araçla yapılıyor. Yalnızca Stockholm de 25 bin iş ortağına devriye hizmeti veriliyor. Devriye araçları yılda ortalama 80 bin kilometre mesafe kat ediyor. Araç değişimleri ise, 120 bin kilometrede yapılıyor. Güvenlik görevlisi kartı 4 yıl geçerliliğe sahip. Güvenlik görevlisi olmak için önce stajyerlik döneminin başarı ile tamamlanması gerekiyor. Ardından uzmanlık alanlarına göre, 5 er günlük eğitimden geçiyorlar. Her uzmanlık alanını temsilen bir bröveyi üniformalarının üzerinde taşıyorlar. Müdahale Hizmeti Yükselişte Katılımcılar tarafından aktarılan dikkat çekici bir diğer hizmet ise, müdahale hizmeti oldu. Bu hizmet ise, şöyle; yüksek düzeyde güvenlik önlemi alınan bir yerde muhafaza edilen anahtarların üzerinde adres yazmıyor ve müdahale gerektiğinde çipli sistem sayesinde gereken anahtar, yalnızca belirlenen kişi/kişiler tarafından alınıyor. Müdahale tamamlandıktan sonra anahtar, daha önce alınan yerine değil, boş bir anahtar haznesine yerleştiriliyor. Sistem, anahtarın üzerindeki çip sayesinde adresi algılıyor. Böylece anahtar odasında saklanan anahtarların yerleri her seferinde değiştiği için, anahtarın nereye ait olduğu kimse tarafından bilinmiyor. Bölge Müdürleri Toplantısı ndan Kısa Kısa... Çalıştay ın ardından ikinci gün gerçekleştirilen Bölge Müdürleri toplantısının ilk bölümünde, Bölge Müdürleri nin sunumları yer aldı. Ardından Finans Koordinatörü Berna Köker; finansal veriler, bölge nakit akış tabloları ve alacaklar hakkında katılımcılara güncel bilgiler sundu. Ardından İdari İşler Müdürü Salih Çakır, 2013 yılında planlamaları yapılan ve hayata geçirilen İleri Sürüş Tekniklerinde Eğiticinin Eğitimi hakkında detaylı bilgi verdi. Çakır, 2013 yılı içerisinde, bu eğitimi alan iç eğitmenler ile birlikte, hem araç kullanılan projelerde hem de idari kadroya Güvenli Sürüş Eğitimi planladıklarını da vurguladı yılları arasında araçlarımızın gerçekleştirdiği trafik 3

6 HABERLER kazaları hakkında istatistiki bilgi veren Çakır, bu eğitim sayesinde can ve mal kaybının önlenmesi ve trafik cezalarının azaltılmasının hedeflendiğini belirtti. Devamında Milli Projeler Koordinatörü Aygen Ündan, Milli Projeler Yönetim Prosedürü ve Kılavuzu sunumunda koordinasyon kontrolünün çok daha verimli bir şekilde sağlanacağını belirtti. Prosedürde yer alan ana maddelerin; güvenlik yönetimi, insan kaynakları süreçleri, risk yönetimi, genel müdürlük destek planları, lojistik ve koordinasyon olduğunu belirten Ündan, tüm maddelere ait bölüm, metodoloji, sorumluluk ve beklentileri katılımcılarla paylaştı. Sonrasında Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Refik Çoban Drill Pilot Uygulamaları nı aktardı. Bu uygulamalarla amacın; hizmet kalitesinin ölçümünü sağlamak, drill için bir örnek model oluşturmak, risklerimizi minimize etmek ve hizmet kalitemizi artırmak olduğunu vurgulayan Çoban, örnekler vererek uygulamaları aktarırken, bu süreçteki beklentilerini de katılımcılara anlattı. Bölge Müdürleri Toplantısı nda sunum yapan, İnsan Kaynakları Müdür Neşe Bilgin ise, 2013 yılında İK alanında gerçekleşecek; çalışan anketi, istihdam modülü, revize edilen STGE, etik kod, iş sağlığı ve güvenliği, kokpit ve ileri sürüş teknikleri eğitimleri ile performans görüşmeleri gibi konularda hangi aşamada olunduğunu ve ilerideki planlamalarını aktardı. Toplantının devamında Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Volkan Aksu İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda gelinen noktayı bölgeler bazında aktardı. Son olarak İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca Mart ayında gerçekleştirilen Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması organizasyonu ile ilgili detayları paylaştı. Tüm sunumların ardından Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu nun kapanış konuşması ile toplantı sona erdi.

7 HABERLER Akdeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin, 15 idari kadrosu, güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 98 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Çukurova Bölge Müdürlüğü Bölge de, 13 idari kadro, 1 yedek kadro ve 785 güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 164 hizmet noktası bulunuyor. Ege Bölge Müdürlüğü Bölge de, 22 idari kadro, 2 yedek kadro, 978 güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Öte yandan, Bölge nin 274 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge de, 30 idari kadro, 5 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 302 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Bölge de, 32 idari kadro, 3 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 273 hizmet noktası bulunuyor. İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge, 30,5 idari kadro, 3 yedek kadro ve güvenlik görevlisi ile hizmet veriyor. İç Anadolu Bölgesi nin 406 hizmet noktası bulunuyor. Karadeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin, 5 idari kadrosu, 1 yedek kadrosu ve 334 güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 110 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. 5

8 HABERLER İsveç Sürdürülebilir İş Lansmanı başlatılan Swedish Sustainable Bussiness (İsveç Sürdürülebilir İş) programında Securitas Türkiye de yer aldı. Programının lansmanında düzenlenen seramoni ile Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ve Swedish Sustainable Bussiness (İsveç Sürdürülebilir İş) projesine katılan diğer firmalardan temsilciler, kurumsal sosyal sorumluluk alanında ortak çalışmak üzere belirlenen ilkeler için imza attılar. İsveç Sürdürülebilir İş Lansmanı, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği ve Kadir Has Üniversitesi işbirliği ile 16 Ocak ta Cibali Kampüsü nde gerçekleşti. İsveç Ticaret Bakanı Dr. Ewa Björling in katıldığı, Türkiye de sürdürülebilir, sorumlu ticaret yapılması ve kurumsal sorumluluk alanında ortak temel prensipler oluşturulması amacıyla İsveç Başkonsolosluğu Ticaret Merkezi tarafından Perakende Günleri, Sensormatic in Sponsorluğunda Gerçekleşti Bu sene 12 ncisi düzenlenen Perakende Günleri, İstanbul Lütfi Kırdar Kongre Merkezi nde gerçekleşti. Turkmall, Finansbank ve Markafoni markalarının ana sponsorluğunda gerçekleşen organizasyonda, Resmi Güvenlik Sistemleri sponsoru olarak Sensormatic yer aldı. Perakende Günleri nde alanlarında uzman birçok yerli ve yabancı konuşmacının oturumlarına katılım oldukça yoğun oldu. İş yönetiminden, personel seçimine; reklam kampanyalarındaki stratejilerden, bir markanın büyüme sürecine, kadar birçok konu konuşuldu. Organizasyonun son gününde ise Perakende Güneşi Ödülleri sahiplerini buldu senesinin Yaşam Boyu Başarı Ödülü nü, LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük alırken, Perakende Güneşi Özel Ödülünü Eczacıbaşı İntema Mağazası nın İntemaLive Projesi aldı.

9 İMAJ YAZI DİZİSİ Çalışan Kadınlar İmaj Peşinde Etek- pantolon takımlar, gömlekle kombine edilmiş etek ve pantolonlar, düz kesim elbiseler ideal olanlardır. Ofisteki tarzınız çalıştığınız kurumun imajına paralel bir görünüm sergiliyorsa, verdiğiniz mesaj o işyerine ait olduğunuz algısını yaratıyor. İmaj yazı dizisinde şimdiye kadar üzerinde durduğumuz konular doğrultusunda bu sayıda klasik giyimde şıklığın püf noktalarını da sizlerle paylaşmaya başlıyoruz. Bu sayımızda kadınlar için öneriler üzerinde duracağız. İyi Giyinmesini Bilen Kadın İyi giyinmesini bilen bir kadın, öncelikle kendisine uyan kıyafet tarzını bilen, moda hakkında yeterli bilgi sahibi olan, ayrıca yenilik ve değişikliklere dikkat edendir. Temiz ve güzel giyinen bir kadın kendisine yakışan renk ve giysileri, saç ve makyaj stilini belirler ve zamanla kazandığı tecrübe ile nerede nasıl giyinmesi gerektiğini öğrenir. Moda Kadın giyiminde moda şüphesiz önemli bir ağırlık taşımaktadır. İyi ve şık giyinen kadınlar körü körüne modayı izleyenler değil; hangi elbisenin kendilerine yakıştığını, ne zaman ve nerede, neleri giyebileceğini bilenlerdir. Öyle kadınlar vardır ki, yıllardan beri giyimlerinde temel değişiklikler yapmasalar da kıyafetleri durmadan esen moda rüzgârına rağmen hiç bir zaman yadırganmaz. Bunun sebebi, bu kadınların kendilerine en çok uygun kıyafeti ve tarzı bulmuş olmalarıdır. Giysiler insanın kişiliğini yansıttığından, sadece güzel ve şık olmakla kalmamalı, amaca, çevreye ve zaman dilimine de uymalıdır. Çalışan Kadın İçin Giyim Rehberi İş hayatında giyinmenin altın kuralı, iş kolunuzun geleneklerine uygun ama kendinizi yansıtan bir tarz belirlemenizdir. İşinize ciddiyetle yaklaşımınızı ve becerinizi vurgulayacak zarif, temiz, uyumlu ve iyi dikilmiş kıyafetler seçin. Renk paleti: Çok canlı renkler seçmeyin ama kendinizi gri tonları içine de hapsetmeyin. Evet, gri, iş hayatında çok alışıldık ve ağırlık veren bir renk ama aynı etkiyi bırakabilecek başka renkler de var. Yeşil, bordo, lacivert, siyah, kahverengi, bej, toprak tonları ve lal gibi renklerle gardırobunuzu çeşitlendirin. Detaya dikkat: Ayakkabılarınız topuklu veya topuksuz olabilir ama mutlaka temiz ve cilalı olmalı. Çantanız hem kıyafetinizle uyumlu hem de çalıştığınız iş koluna ve konumunuza uygun olmalıdır. Abartısız ve zarif takılar kullanın. Makyaj önemli: Canlı renklerden, koyu ve yoğun uygulamalardan mutlaka kaçının... Sade ve doğal bir makyaj yapın... Gözlere hafif gölgeler, 2 kat rimel, biraz allık ve ruj... Hepsi o kadar... Ya saçlar? Saç, genel görünümde son derece etkilidir. Asla yağlı, kirli ve boyası gelmiş bir saçla işe gitmeyin. Rahat etmek için saçınızı toplayın böylece sürekli düzeltmek zorunda da kalmazsınız. Kibar, kıyafet renginizle uyumlu tokalar tercih edin: Payetli kelebek tokaları günlük hayatınıza bırakın! Parfüm seçerken: Asla ağır kokular kullanmayın. Hafif, çiçeksi aromalardan yapılmış parfümleri tercih edin. Mutlaka sizi ifade eden teninize uygun bir parfümünüz olmalı. Ancak parfümünüzü sık sık tazelemekten ve abartılı kullanmaktan kaçının. Alıntı: 7

10 HABERLER Ocak Ayındaki Çeyrek Toplantısı ile 2012 Yılını Kapattık Securitas Türkiye, 2012 yılının son Çeyrek Toplantısını, 25 Ocak 2013 tarihinde Ankara, Büyükhanlı Otel de düzenledi. Ardından Finans Koordinatörü Berna Köker, 2012 yılında gerçekleşen satışlara göre, yüzde 6,4 lük büyüme gerçekleştiğini belirtti. Ciro ve büyüme hakkında verileri de paylaşan Köker, alacak takip hızının (DSO) önemini tekrar hatırlattı. Bölgesel bazda kâr 1 ve kâr 2 dağılımlarını aktaran Köker, 2011 ve 2012 yılları karşılık bakiyelerinin karşılaştırmasını katılımcılarla paylaştı. Toplantının sunuculuğunu üstlenen İletişim Uzmanı Özlem Bakacak ın gündemi katılımcılarla paylaştığı bölümün ardından, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Güzin Gün, Securitas ailesine yeni katılan ve terfi eden çalışanlarımızı tanıttı. Securitas Türkiye nin insan kaynakları politikalarının sonucunda, sahadan idari kadroya terfi eden çok sayıda yeni katılımcı toplantıya renk kattı yi Geride Bırakırken Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer, 2012 yılını değerlendirdiği sunumunda bölgeler bazında net satışları, yeni, artan ve azalan işleri değerlendirdi. Ayrıca trafik kazaları ve cezaları üzerinde duran Dönmezer, bölgeler bazında verileri katılımcılarla paylaştı.

11 HABERLER Teknolojiyi Daha Yüksek Bir Hızda Geliştirmek Toplantının ikinci bölümü, Tedarikçi Günü filminin gösterimiyle başladı. Ardından Bilgi İşlem Müdürü Aykut Yılmaz, Smart Birim Kurgusu hakkında kısa bir bilgilendirme yaparak sunumu Şube Müdürü Murat Kurşunoğlu na bıraktı. Kurşunoğlu, her şubenin rutin olarak yaptığı evrak işlerinden Smart Birim Kurgusu sayesinde kurtulacağımızı vurguladı. Kurşunoğlu, Smart Birim Kurgusu sayesinde, vardiya planlama ve çizelgelerinin, puantaj ve ayni kesinleştirmelerin ve raporların artık sistem üzerinden yapılacağını ve bunun Şubeler üzerinden ciddi bir iş yükünü alacağını anlattı. Ardından İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin ve İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Güzin Gün, uzun süredir çalışmaları devam eden ve yine sektörde bir ilke imza atan, Securitas İstihdam Modülü nü katılımcılara tanıttılar. Bu bölümün sonunda ise Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, Aralık ayında gerçekleştirilen Ülke Başkanları Toplantısı hakkında notlarını paylaştı. Global yol haritasında; segmentasyon, güvenlik çözümleri, mobil devriye ve müdahale, uzaktan koruma hizmetleri, izleme hizmetleri, teknik çözümler, danışmanlık ve tahkikat ve bilgi paylaşımı başlıklarının yer aldığını belirten Kösereisoğlu, hepsinin büyüme ve kâra odaklandığını vurguladı. Büyümek için en belirgin yolun ise, Segmentler olduğunu sözlerine ekleyen Ülke Başkanı, yılları faaliyet odaklarını katılımcılara aktardı. Bu noktada zihniyetin (mindset) ortadan kaldırılması ve yeniliklere açık olunması gerektiğinin altını çizen Kösereisoğlu, artık harekete geçme zamanı olduğunu da söyledi. Önümüzdeki süreçte Grup tarafından belirlenen üç belirgin hedef olduğuna değinen Kösereisoğlu, bunların; kârı artırmak, Avrupa da iç verimliliği ve etkileşimi artırmak ve teknolojiyi daha yüksek bir hızda geliştirmek olduğunu aktardı. Eylemler, zaman planı ve tasarruflar konuları üzerinde duran Ülke Başkanı, Ocak 9

12 HABERLER 2013 ten itibaren Grup organizasyon yapısının nasıl olacağını da paylaştı. çeyreğinde Türkiye nin %3,2 büyüyerek 2011 yılına göre 3 puanlık bir yavaşlama yaşadığını aktaran Köker, büyümede bu yavaşlama olurken iç talepteki büyümenin eksiye döndüğünü, esas katkının dış talepten geldiğini söyledi. Satınalma ve birleşmelere bakıldığında ise, Türkiye nin parlak bir yıl geçirdiğini belirtti. Çalışan Anketi Sonuçları 2012 yılın son Çeyrek Toplantısı nda söz alan İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, Securitas Çalışan Anketi 2012 sonuçlarını katılımcılara aktardı. Securitas Türkiye den katılımın %81 oranında olduğunu belirten Bilgin, Alarm Hizmetleri nde %100, Sensormatic te %90 ve ICTS te %77 oranlarında katılım olduğunu açıkladı. Ekonominin Rotası Öğle yemeğinin ardından toplantı Saha Yöneticileri Buluşması filmi ile başladı. Sonrasında İletişim Uzmanı Özlem Bakacak, 2013 yılı takviminin üzerinden geçerek, Lotus ta Takvim TR üzerinden tüm toplantı ve organizasyonların takip edilebileceğini hatırlattı. Devamında Berna Köker, 2012 yılının son çeyreği için ekonomik verileri paylaştı global ekonomisi kapanırken ortamın hassas görünümünü koruduğunu belirten Köker, ABD de mali uçurum yaşanmasının ve Euro bölgesinde devam eden sorunların ekonomi için önemli riskler olduğunu belirtti yılları için global büyüme tahminlerinin Temmuz ayı itibariyle düştüğüne dikkat çeken Köker, IMF nin Türkiye için büyüme beklentisinin %3,2 olduğunu aktardı yılının ilk 3 Anket sonuçlarının genel özetini katılımcılarla paylaşan Bilgin, ana faktörlerin 2010 yılı anketi ile karşılaştırmalarına göre öne çıkan; güven ve görünürlük liderliği, verimlilik sınırları, çalışan tutundurma ve ayrımcılık sonuçlarına sunumunda yer verdi. Bilgin, demografik verilere göre, ankete katılan kişinin 1-2 yıldır Securitas bünyesinde çalıştığını, kişinin yaş aralığında olduğunu ve kişi erkek olduğunu belirtti. Ayrıca Bilgin, anketin sonucuna göre de katılımcıların %73 ünün Securitas ta çalışmak konusunda motive olduğunu da belirtti. İnovasyona Giden Yol Çeyrek Toplantısı nda özel olarak ele alınan İnovasyon başlıklı bölümde, Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Proje ve Risk Uzmanı Aysun Alp Pazarlama Araçları nı aktardığı bir sunum gerçekleştirdi. Alp, Aylık Güvenlik Değerlendirmeleri nin mevcut ve potansiyel iş ortaklarımızın nasıl ilgisini çektiğine değinerek, pazarlama konusunda önemli olanın fark yaratmak ve akılda kalmak olduğunu vurguladı. Ardından Genel Müdürlük Proje ve Risk Uzmanı Nazlı Altınkaynak İş Gücü Pazar Analiz Aracı nı anlattı. Altınkaynak; işgücü piyasasında meyda-

13 HABERLER na gelen değişim ve gelişmeleri izlemek, bu değişim ve gelişmelerin güvenlik sektörü işgücü piyasasına olabilecek etkilerini ortaya çıkartmak amacıyla başlatılan işgücü pazar analizi aracının artık kullanımda olduğunu duyurdu. Bu konunun devamında Altınkaynak, Güvenlik Görevlisi Ücret Tespit Aracı hakkında bilgi verdi. Altınkaynak güvenlik görevlilerine verilmesi gereken net ücretin bu araçla belirlenebileceğini aktararak aracın, personel özellikleri, iş güçlülüğü/kolaylığı, yöresel işsizlik ve ücret bölümlerinden oluştuğunu katılımcılarla paylaştı. Altınkaynak, iş gücü pazar analiz aracının, mevcut projeler üzerinde yapılan deneme çalışmalarında yüzde 90 ın üzerinde doğruluk ile çalıştığını da açıkladı. Toplantının son bölümünde Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Refik Çoban ve İK Müdürü Neşe Bilgin, 2013 yılı Securitas Temel Güvenlik Eğitimi nin ajandasını paylaştılar. Eğitimde yasallık, kurumsal uygulamalar, farkındalık, güvenlik sistemleri, olağanüstü haller ve acil durumlar, temel ilkyardım, silah bilgisi ve atış teknikleri konularının yer alacağını belirttiler. Eğitmenlerden beklentilerinin ortak mesaj verilmesi, notlar sayfasına hâkimiyet, işe girişten sonra 1 ay içinde eğitim verilmesi ve kayıtların dosyalanması olduğunu vurguladılar. Ardından İletişim Uzmanı Elif Koca, İmaj Kapıda Başlar projesi ile güvenlik görevlilerinin imajları konusunda atılan adımları aktardı. İstanbul Kültür Sanat Vakfı, İstanbul Modern, Garanti Salt Beyoğlu ve Garanti Salt Galata ile başlayan pilot projeler hakkında bilgi veren Koca, projenin kapsamını ve ilk adımı oluşturan eğitimlerin içeriğini ve ilk ölçümleme sonuçlarını açıkladı. Devamında Neşe Bilgin Securitas Dürüstlük Hattı hakkında bilgi vererek, dürüstlük raporlama politikası ve kod eğitimlerinin işleyişini aktardı. Son sunumu ise, Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Volkan Aksu gerçekleştirdi sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası doğrultusunda, işyeri hekimi ve sağlık personeli hizmeti, 50 kişiden fazla çalışanı olan iş yerlerinde çalışan temsilcisi bulundurma ve her çalışanın iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması gerekliliğini vurgulayan Aksu, Securitas Türkiye içerisinde tüm hazırlıkların tamamlandığını ve aksiyona geçildiğini vurguladı. Çözüm Paketleri Toplantının son bölümünde ise Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu kapanış konuşması öncesinde çözüm paketlerini perakende segmentinde yer alan bir iş ortağımıza sunulan teklif üzerinden aktardı. Devriye kontrol, açılış/kapanış hizmeti, anahtar emanet hizmeti, alarm sistemi, kamera sistemi, kamera ile doğrulama, kamera ile refakat, araç takip, denetim ve eğitim gibi hizmetlerin pilot bölge önerileriyle birlikte sunulduğunu aktaran Kösereisoğlu tüm günü özetleyen kapanış konuşmasını da gerçekleştirerek toplantıyı sonlandırdı. 11

14 HABERLER Smart E-Eğitimleri Devam Ediyor Belirlenen konular hakkında gerçekleştirilen e-eğitim, 27 Ağustos 2012 tarihinde Smart üzerinden başladı. Smart bulunan her birime gönderilen sorular, kullanıcılar tarafından kendi kullanıcı ad ve şifrelerini girerek cevaplanıyor. Cevaplanan sorularda yanlış cevaplar olduğunda sistem doğru cevabı göstererek eğitimin tamamlanmasını sağlıyor. Uygulamada şimdiye kadar yasallık, kurumsal uygulamalar, farkındalık, güvenlik sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği, olağanüstü haller ve acil durumlar, temel ilk yardım, silah bilgisi ve atış teknikleri, Securitas ın değerleri ve etik kodu, 5188 sorumlulukları ve Securitas disiplin cetveli konularında 200 den fazla soru soruldu. Sorular Smart kullanıcısına gönderildi ve kişinin soruları sürekli cevapladığı görüldü. Kokpit Eğitimleri Devam Ediyor Şubenizi Uçurun mesajından yola çıkarak gelir kalemleri, genel yönetim giderleri ve personel çalışma düzenleri başlıkları altında önemli finansal kalemleri vurgulayan Kokpit, 2013 yılı boyunca yıllık eğitim planının bir parçası haline getirildi. Finans Koordinatörlüğünün liderliğinde verilen eğitimler diğer Bölge Müdürlüklerinin katılımıyla İç Anadolu ve Marmara Anadolu Bölge Müdürlüklerinin ev sahipliğinde gerçekleştirildi.

15 HABERLER Yılın Operatörü ve Teknisyeni Anketi Sonuçlandı Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme A.Ş. bünyesinde her yıl smart üzerinden gerçekleştirilen Yılın Teknisyeni anketinde birinci Fevzi Daleymez, ikinci Ali Aydın oldu. Yılın Operatörü anketinde ise, birinciliği Sedat Korkmaz ve Mustafa Alpay paylaşırken, ikinciliği Mustafa Tanrıverdi aldı. Securitas Ailesi olarak, çalışanlarımızı tebrik ediyor ve başarılı çalışmalarının devamını diliyoruz. Sedat Korkmaz Mustafa Alpay Mustafa Tanrıverdi Fevzi Dalyemez Ali Aydın Güvenli Sürüş Teknikleri Eğitimleri Devam Ediyor İdari İşler Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen Güvenli Sürüş Teknikleri Eğitimleri kapsamında Nisan ayı içerisinde Anagold Madencilik Erzincan İliç projemiz ve Eti Bakır A.Ş. Murgul İşletmesi Artvin projemiz ziyaret edildi. Anadolu Madencilik İliç-Erzincan ETİ Bakır A.Ş. Murgul-Artvin 13

16 SECURITAS BİLGİ PLATFORMU Securitas Bilgi Platformu, 2013 Yılında Hız Kazandı Securitas Bilgi Platformu faaliyete başladığı 2012 yılı Ağustos ayından bu yana 8 toplantı gerçekleştirdi. Toplantılarda Bilgi Platformu ana başlıkları altında yer verilecek faaliyetler hakkında görüşmeler gerçekleştirilerek belirlenen faaliyetler hakkında sorumlu olan kişiler toplantı tutanakları ve zaman çizelgelerini Bilgi Platformu için oluşturulan şablonlar üzerinden tutmaya başladılar. Böylece aynı standartta oluşturulan notlar ve zaman çizelgelerinin arşivlenmesi ve Securitas Türkiye idari kadrosunun bu faaliyetlerle ilgili bilgilere rahatlıkla ulaşmaları sağlandı. Bilgi Platformu çatısı altında yer alacak faaliyet başlıkları için ekleme ve düzenlemeler devam ediyor olsa da netleşen başlıklar hakkında çalışmalar başladı. Bilgi Platformu çalışma grupları faaliyet başlıkları hakkında çalışmalarını gerçekleştirmeye devam ederken Bilgi Platformu üyeleri de aylık olarak düzenli gözden geçirme toplantılarına devam ediyorlar. Securitas Bilgi Platformu kapsamında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, 2013 yılında yürütülecek faaliyetler arasında; 5 Organizasyon 8 Sürdürülebilirlik Projesi 5 Gelişim Programı 13 Yayın 9 İnovasyon Projesi yer alıyor. Finans Segmentinde İlk Masabaşı Tatbikatı Gerçekleştirildi Bilgi Platformu organizasyonları kapsamında düzenlenen Masabaşı Tatbikatları; Securitas Türkiye nin, farklı endüstrilerin güvenlik alanında ihtiyaçları ile ilgili uzmanlaşma hedefi, segmentlere yönelik düzenlenen çalışmalar ile ilerlemeye devam ediyor. Son olarak Finans Segmentinde gerçekleştirilen Masabaşı Tatbikatı, farklı 6 bankdan temsilciler ve Securitas Türkiye operasyonel kadrosundan üst düzey katılımcılar eşliğinde gerçekleştirildi. Finans Segment Lideri Yücel Elgümüş koordinasyonunda gerçekleştirilen Masabaşı Tatbikatı nda ele alınan senaryolar arasında; paranın toplu halde bulunduğu banka şubeleri, bilişim suçlarından silahlı soygun girişimlerine kadar çok çeşitli güvenlik tehditleri yer aldı. Güvenlik ihtiyaçları bakımından risk düzeyi yüksek olan Finans sektöründe alınabilecek önlemler üzerine bir araya gelinen tatbikatın amacı, güvenlik ile ilgilenen sorumluların/ kişilerin yönetim sahalarında meydana gelmesi muhtemel güvenlik ihlali ile ilgili hadiseleri, bir senaryo dâhilinde ele almalarını sağlayarak, benzer vakalarda en kısa sürede, en etkin ve en doğru kararları almalarını sağlayacak kriz yönetim becerilerinin geliştirilmesine katkı vermek oldu.

17 SECURITAS BİLGİ PLATFORMU Securitas Türkiye Marmara Depremi Projesi: MADEP 2011 yılında Securitas Türkiye içerisinde Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu başkanlığında oluşturulan çalışma grubunun ele aldığı MA- DEP; olası bir Marmara Depremi nde ciddi olarak etkilenecek Marmara Avrupa ve Marmara Anadolu Bölgeleri nde hazırlıklı olmanın sağlanması ve zararın minimuma indirilebilmesi için çalışılmasını amaçlıyor. Planın oluşturulmasının ardından daimi olarak uygulanması büyük önem taşıyor. ayında tamamlanması ve revizyonların yapılmasıyla birlikte Temmuz ayında son halini alarak 2013 yılı ikinci Çeyrek Toplantısı nda paylaşılması planlanıyor. Bunları Biliyor muydunuz? İstanbul Anadolu Yakasının 6 km. yakınından geçen fay hattının Kırılma İhtimali % 84! Olası depremin 80 ile 3 dakika arasında süreceği ve 7,2 ila 7,8 şiddetinde olacağı tahmin ediliyor. Ya önlem alacağız ya da yenileceğiz! Securitas Bilgi Platformu faaliyetleri altında sürdürülebilirlik programı olarak yer alan MADEP için Genel Müdürlük departmanları toplantıları 2013 yılı başında gerçekleştirilmeye başlandı. Çalışma grubunda yer alan Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik, bu toplantılar sonucunda tüm departmanların iş etki analizlerini belirleyerek planlamayı buna göre yönlendirecek. Çalışma grubunun diğer üyeleri olan Marmara Avrupa Bölge Müdürü Tümay Gündoğdu ve Marmara Anadolu Bölge Müdürü Memet Hanlıoğlu tarafından bölge müdürlüklerinde MADEP Farkındalık Toplantıları düzenlendi. Toplantılarda MADEP in amacı, kapsamı, sorumluları, yöntemi, evreleri ve faaliyetleri hakkında detaylı sunumlar gerçekleştirildi ve iş etki analizi hazırlık süreci aktarıldı. Toplantıların ardından bölge binalarında oluşturulan Deprem Panoları nda fikir paylaşımları yapılmaya başlandı. Bölgelerde oluşturulan MADEP Komiteleri de çalışma grubu gibi düzenli toplantılar gerçekleştirerek fikirler paylaşılmaya başladı. Bu toplantılar sonucunda her kata afişler ve deprem düdükleri asıldı. Olası bir depremde doğru sayım yapabilmek ve herkesin birbirinden sorumlu olmasını sağlamak adına Buddy ler belirlendi ve MADEP ilk yardım çantaları hazırlandı. Aynı zamanda tüm bölgelerde de farkındalık yaratılması amacıyla MADEP afişleri asıldı. Devam eden iş etki analizi çalışmalarının Mayıs 15

18 Çalışanlarımızla aynı noktada HABERLER Bilgi Platformu Gelişim Programları ve Organizasyon Afişleri Dağıtıldı İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından düzenlenen, hem idari kadro hem de saha kadrosunun kurum içindeki gelişimlerini, yetkinliklerini artırmayı hedefleyen gelişim programları 2013 yılında da devam ediyor. Bu yıl, ilk defa Securitas Bilgi Platformu çatısı altında gerçekleştirilen gelişim programları için, Plaform için belirlenen konsepte uygun olarak hazırlanan afişler 2013 yılının ilk Çeyrek Toplantısı sonunda Bölgelere dağıtıldı. Saha Yöneticileri Buluşması... Securitas çalışanlarıdır Mayıs Ankara Detaylı bilgi için İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile irtibata geçiniz. Marmara Avrupa ve Marmara Anadolu 16 Kasım 2013 İç Anadolu ve Karadeniz 14 Eylül 2013 Çukurova 2 Kasım 2013 Akdeniz 21 Aralık 2013 Ege 2 Aralık 2013 Detaylı bilgi için Bölge Müdürlüğünüz ile irtibata geçiniz. Securitas çalışanlarıdır Adım 20 Nisan Ankara 2. Adım 21 Eylül Ankara Detaylı bilgi için Bölge Müdürlüğünüz ile irtibata geçiniz. gelişim programıdır. organizasyonudur. gelişim programıdır. Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü Bu Yıl da Securitas ın Oldu! Securitas, geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü ne layık görüldü. Kariyer.net tarafından geleneksel olarak her yıl düzenlenen Kariyer.net İnsana Saygı Ödül Töreni, 13 Şubat 2013 te Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı nda gerçekleştirildi. Ödül töreninde, Securitas İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin ve Securitas İnsan Kaynakları ekibi sahneye birlikte çıkarak İnsana Saygı Ödülü nü Securitas adına aldı. Türkiye de, insan kaynakları alanındaki başarılı projeleri öne çıkarmak ve sektör duayenlerini insan kaynakları profesyonelleriyle bir araya getirmek amacı ile gerçekleştirilen zirve kapsamında, Kariyer.net tarafından geleneksel olarak her yıl düzenlenen 12.Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri, 13 Şubat 2013 tarihinde yapılan tören ile sahiplerini buldu.

19 HABERLER 2013 Yılı Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması: İnovasyona Giden Yolda Buluştuk Bu sene dördüncüsü gerçekleştirilen Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması, Mart 2013 tarihlerinde, Antalya-Belek, Rixos Otel de düzenlendi. Ulusal ve uluslararası birçok markanın üst düzey yöneticilerini ve Securitas idari kadrosunu bir araya getiren organizasyonda bu yıl, inovasyon konusu ele alındı. Ardından İletişim Uzmanı Elif Koca, güvenlik sektöründe bir ilke imza atan İmaj Kapıda Başlar projesini ve ilk uygulamaları ile ilgili sonuçları paylaştı yılındaki Ortak Nokta da ele alınan İmaj Kapıda Başlar projesi kapsamında, üniformalar ile ilgili iyileştirmelerle başlayan adımların, güvenlik görevlileri için belirlenen farklı eğitimler ile devam ettiğini belirtti. Projenin, iş ortaklarımızın imajlarına katkı sağlamanın yanı sıra iş ortaklarımızın iç ve dış müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik olumlu katkılarının da olduğunu ifade etti. Projenin pilot uygulamasında yer alan İKSV adına, Bina ve Güvenlik Yöneticisi Ersin Kılıçkan, İmaj Kapıda Başlar Projesi nin İKSV ye katkılarının neler olduğunu paylaştı. İki gün süren programın sunuculuğunu birçok özel kanalda haber spikerliği yapan Ece Özbek üstlendi. Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer in Hoşgeldiniz konuşması ile başlayan program, İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin tarafından gerçekleştirilen ve geçen yılın konseptine atıfta bulunan Etik Kod ve Çalışan Anketi sunumları ile devam etti. Bilgin, Etik Kod kapsamında Securitas ın iş ortaklarını ilgilendiren bölümlerin üzerinden geçti ve ardından da 2012 yılı Çalışan Anketi sonuçlarını aktararak 2010 yılında düzenlenen anket sonuçları ile karşılaştırmalar yaptı. Güvenlikte Çözüm Paketleri Dönemi Katılımcılar tarafından yoğun ilgi gören bu sunumun ardından Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik in Çözüm Paketleri sunumu yer aldı. Dünyadaki özel güvenlik hizmeti trendinin artık çözüm paketleri ni içerdiğini açıklayan Çelik, bugüne kadar özel güvenlik hizmetinde alışılagelmedik birçok ürün ve hizmetle ilgili örnekler sundu. Çözüm paketlerini yüzlerce rengi içeren renk paletlerine benzeten Çelik, her kurum ve kuruluşun ihtiyacı ve güvenlik bütçesine özel farklı ürün ve hizmet gruplarından oluşan güvenlik çözüm paketlerine Securitas Türkiye nin de sahip olduğunu belirtti. Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması, Milli Projeler Koordinatör Yardımcısı Hüseyin Erim in Securitas Müşteri Portalı uygulamasındaki yenilikleri aktardığı sunumu ile devam etti. Securitas Müşteri Portalı nın yaratıcı ekibinin başında bulunan Bilgi İşlem Müdürü Aykut Yılmaz ın eşlik ettiği sunumda, portal üzerinden birçok bilgiye ulaşılabilece- 17

20 HABERLER ği, on-line olarak Portal a bağlanarak katılımcılarla paylaşıldı. İlk günün akşamında otelin içerisinde yer alan Fransız Sokağı nda, sokak festivali konseptinde gerçekleştirilen Gala Yemeği nde katılımcılar arasında gösteri yapan jonglör ve akordeoncu oldukça ilgi çekti. Devamında sahneye çıkan Hollymood Grubu katılımcılara müzik ziyafeti sağladı. Sahneye çıkan sihirbazın gösterisi ile Gala Yemeği baştan sona herkes için eğlenceli ve unutulmaz bir hatıra oldu. takip edilebildiği sistemin, İş Ortaklarımız için ne gibi avantajlar sağladığını aktaran Erdal ın sunumuyla günün ilk bölümü tamamlandı. Programın son bölümde ise, Yaratıcılık alanında Türkiye de ve dünyada önemli bir konuşmacı ve eğitmen olan Mehmet Kocabaş katılımcılar ile buluştu. Kocabaş, özel ilgi alanı olan İnovasyon konusunda katılımcıları çoğunlukla gülümseten, keyifli bir sohbet gerçekleştirdi. Securitas ın program boyunca İnovasyon sayesinde hizmetlerinde yarattığı farkı paylaştığı katılımcılar, Mehmet Kocabaş ile iş hayatının içinde ve dışında inovasyon hakkında farklı bakış açılarını yakalama fırsatı buldular. Bu sohbet ile tamamlanan program, Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu nun kapanış konuşması ile son buldu. Kösereisoğlu konuşmasına başlamadan önce Securitas ın idari kadrosunda yer alan kadın çalışanları sahneye davet ederek teşekkür etti ve kadınlar gününü kutladı. Kösereisoğlu, hedeflerimiz doğrultusunda inovasyonu iş süreçlerimizin değişmez bir parçası haline getirdik. Securitas olarak, özel güvenlik sektörü liderliğinin verdiği sorumluluk ile her yıl yeni projeler geliştirerek siz değerli iş ortaklarımızın karşısında olmaya devam edeceğiz. Tüm çalışma arkadaşlarım ile birlikte, önümüzdeki yıl da Securitas dünyasına ilişkin yenilikleri aynı heyecan ile paylaşacağız. dedi. Securitas Türkiye den Ödüllü, İnovatif Uygulamalar Programın ikinci günü, Enerji Segment Lideri Anıl Akalın ın Secupoly sunumu ile başladı. Özel güvenlik sektöründe kullanılan tüm güvenlik enstrümanlarının manyetik bir board üzerinde kullanıldığı ve kombine güvenlik çözümlerinin üretilmesine yardımcı olan Secupoly, Securitas Avrupa tarafından düzenlenen İnovasyon Yarışması nda birincilik ödülünü kazanmıştı. Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Genel Müdürü Emre Erdal ise, bir süredir yazılım ve hizmet ayağında yapılan çalışmalarından ardından pilot uygulamaya geçilen, Hizmet İzleme Sistemi ni katılımcılara aktardı. Güvenlik görevlilerine atanan her görevin yapılıp yapılmadığının Kösereisoğlu, Securitas ın asıl uzmanlığının, elde edilen deneyimleri, farklı iş ortaklarımıza aktarmak olduğunu belirtti. İnovasyona giden yolda ancak uzmanlaşma sonucunda inovasyon sağlanabileceği üzerinde duran Kösereisoğlu, uzmanlık ve inovasyonun aynı bahçede yeşerebileceğini sözlerine ekleyerek 4. Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması nı kapadı. Tüm katılımcılara teşekkür eden Kösereisoğlu, gençlerin geleceğin inovatif liderleri olmalarına katkıda bulunmak için toplantının anısına, Securitas tarafından iş ortakları adına bir ilköğretim okuluna yapılan bilgisayarların bağışını müjdeleyerek konuşmasını sonlandırdı.

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

Türkiye Denizcilik ve Lojistik

Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye İki kıtayı buluşturan, coğrafi konumu ve jeopolitik yapısı sebebiyle denizcilik ve lojistik faaliyetlerinde tarihte de bugün olduğu gibi kilit öneme sahip bir ülke

Detaylı

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım Kısaca Müşteri İlişkileri Yönetimi Genel Tanıtım Başar Öztayşi Öğr. Gör. Dr. oztaysib@itu.edu.tr 1 MİY Genel Tanıtım 2 MİY Genel Tanıtım İçerik Müşteri İlişkileri Yönetimi Nedir? Neden? Tipleri Nelerdir?

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU

SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İyi fikirler sınırları yok eder. 1.Giriş SPOR A.Ş., 2014 yılı içinde Kurumun İçin Proje Üret Farkın Olsun sloganı ile bir proje yarışması düzenledi.

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI * 5018 Sayılı Kanun Md.55 İç Kontrol Nedir? İç kontrol;idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara

Detaylı

Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014

Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014 Bu sayıda: Görsel Mağazacılık projesindeki tüm güncel faaliyetler. Bu e-postayı tarayıcınızda görüntüleyin Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014 Litvanya da Yayılım Toplantısı VM Textransf projesinin

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 37. Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul 106.537 ziyaretçiyi ağırladı! Yapı sektörünün zirvesi Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul, uluslararası etkinlikleri ve yarattığı iş fırsatları

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

2010 Yılı Faaliyet Raporu

2010 Yılı Faaliyet Raporu 2010 Yılı Faaliyet Raporu İÇİNDEKİLER A. Sunuş a. Ulusal Faktoring ve 2010 a Genel Bakış b. Önemli Kilometre Taşları B. Faaliyetler a. Faktoring Sektörü b. Ulusal ın Başlıca Finansal Göstergeleri ve Sektördeki

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli

Detaylı

GÖREV TANIMLARI. : Muhasebe Sorumlusu

GÖREV TANIMLARI. : Muhasebe Sorumlusu Sayfa No 1/ 5 İşin Adı : Muhasebe Sorumlusu Bağlı Olduğu Kişi Hizmet Sorumluluğu Olduğu Bölüm / kişi (var ise) : Dış Ticaret, İç Piyasa, Satınalma, Finansman, Çorlu, İstanbul muhasebe bölümleri. Organizasyon

Detaylı

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU T.C. Milli Eğitim Bakanlığı AB Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü nün 2011 yılı IPA-I (IPA - Katılım Öncesi Mali Destek

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne

Detaylı

T. C. KAMU İHALE KURUMU

T. C. KAMU İHALE KURUMU T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ BT Strateji Yönetimi BT Hizmet Yönetim Politikası Sürüm No: 6.0 Yayın Tarihi: 26.02.2015 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu Tüm hakları

Detaylı

Proje Adı: Taksi Mobil Uygulaması Araştırması Araştırma Şirketi: Xsights Araştırma ve Danışmanlık Araştırma Veren:BiTaksi Veri Toplama

Proje Adı: Taksi Mobil Uygulaması Araştırması Araştırma Şirketi: Xsights Araştırma ve Danışmanlık Araştırma Veren:BiTaksi Veri Toplama Proje Adı: Taksi Mobil Uygulaması Araştırması Araştırma Şirketi: Xsights Araştırma ve Danışmanlık Araştırma Veren:BiTaksi Veri Toplama Firması:Xsights Araştırma ve Danışmanlık Araştırmanın Künyesi Bu araştırma,

Detaylı

Resepsiyon Hizmetleri

Resepsiyon Hizmetleri Resepsiyon Hizmetleri 2 31 Hoşgeldiniz Çözüm odaklı resepsiyon görevlileriyle çalışmak kurumun pozitif imaj yaratmak adına atabileceği en büyük adımdır. İmaj kapıda başlar ve ilk izlenimin ikinci bir şansı

Detaylı

AVEA EN İYİ BİREYSEL İŞ ORTAKLIĞI ÖDÜLÜNÜ, MOBİL OYUNCU PORTALI İLE BAŞARI MOBİLE KAZANDI

AVEA EN İYİ BİREYSEL İŞ ORTAKLIĞI ÖDÜLÜNÜ, MOBİL OYUNCU PORTALI İLE BAŞARI MOBİLE KAZANDI AVEA EN İYİ BİREYSEL İŞ ORTAKLIĞI ÖDÜLÜNÜ, MOBİL OYUNCU PORTALI İLE BAŞARI MOBİLE KAZANDI BAŞARI MOBİLE, AVEA İş Ortaklığı Programı 2011 Mobil Proje Yarışması kapsamında; MOBİL OYUNCU platformu ile "En

Detaylı

Burak ULUOCAK, PMP, CSM Senior Project Manager. 24 Eylül 2010

Burak ULUOCAK, PMP, CSM Senior Project Manager. 24 Eylül 2010 Burak ULUOCAK, PMP, CSM Senior Project Manager 24 Eylül 2010 IBTECH Genel Bilgi Proje Yönetim Ofisi IT Proje Roadmap Çalışmaları Proje Yönetim Metodolojisi Genel Değerlendirme IBTECH (Uluslararası Bilişim

Detaylı

Etkinlik Bilgi. Sayın Yetkili,

Etkinlik Bilgi. Sayın Yetkili, SPONSORLUK DOSYASI Sayın Yetkili, Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi olarak, 13 Ocak 2016 tarihlerinde üniversitemizde İnşaat Ekonomisi Zirvesi ni gerçekleştiriyoruz. Türkiye nin

Detaylı

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer Uluslararası 06 TürkiyeEnerjiForumu 12. Yıl Club Med Palmiye, Kemer 2014 ANTALYA 15-19 Nisan 2014 Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! Antalya da unutulmuz tarihi zirve için geriye

Detaylı

Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı

Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı KALKINMA BAKANI CEVDET YILMAZ: -YENİ BİR BİLGİ TOPLUMU STRATEJİSİ VE EYLEM PLANINI TAMAMLAMIŞ DURUMDAYIZ, BU EYLEM PLANIMIZ BÜYÜME VE İSTİHDAM ODAKLI -EYLEM PLANINDA

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik

SPONSOR DOSYASI. fikir. Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler. sosyal girişimcilik başarı. eğitim strateji. gelişim. inovasyon yaratıcılık liderlik Yeni Fikirler, Güçlü Girişimciler sosyal girişimcilik başarı fikir eğitim strateji inovasyon yaratıcılık liderlik gelişim Ödüllü Girişimcilik Yarışması ve Eğitimi SPONSOR DOSYASI facebook.com/girisimkampusu

Detaylı

Multinet in faydalar dünyasını keşfedin!

Multinet in faydalar dünyasını keşfedin! Multinet in faydalar dünyasını keşfedin! 444 87 36 Multinet Çağrı Merkezi Şirketlere, müşterilerine, üye işyerlerine ve çalışanlarına fayda sağlayan ve katma değerli çözümler sunan Multinet ile tanışın.

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

SELÇUK TTO GÖREVLENDİRME ETKİNLİK RAPOR FORMU ETKİNLİK DETAYLARI

SELÇUK TTO GÖREVLENDİRME ETKİNLİK RAPOR FORMU ETKİNLİK DETAYLARI Doküman No Sayfa No 1/1 Etkinlik Yer Tarih 12.12.2013 ETKİNLİK DETAYLARI KOSGEB-GİZ ANADOLU DA EKONOMİNİN DESTEKLENMESİ PROJESİ Konya Teknokent Ardıçlı Toplantı Salonu Saat 10.00 16.00 Katılımcı/ları TTO

Detaylı

Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu. Powered by MyBilet

Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu. Powered by MyBilet Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu Powered by MyBilet Online yayın nedir? MyStreamTurkey teknolojisi ile, firmanız tarafından uygun bulunulan görsel içerik ile, ekibimiz tarafından firmanızın veya

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

3. HAFTA-Grup Çalışması

3. HAFTA-Grup Çalışması KAMU MALİYESİNDE KARAR ALMA VE PERFORMANS YÖNETİMİ PROJESİ PERFORMANS YÖNETİMİ VE PERFORMANS ESASLI BÜTÇELEME 3. HAFTA-Grup Çalışması ANKARA 27 Ocak 2011 PERFORMANS ANLAŞMASI DPT den sorumlu bakan ile

Detaylı

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK SÜRATLİ VE KALİTELİ HİZMET SUNAN KÖKLÜ BİR KURUM OLMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ -BUNDAN YILLAR ÖNCE İLAÇLARIN

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Fikri Mülkiyet Hakları Koruma Derneği

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki Ekonomik

Detaylı

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır VERGİ EĞİTİMLERİ Or 4.1 UFRS EĞİTİMLERİ Or MUHASEBE EĞİTİMLER Or 4.8 BASEL EĞİTİMLERİ Or 4.7 4.2 İÇ DENETİM Or 4.2 4.7 4.2 Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır BT DENETİM Or 4.7 Deloitte Academy

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Place image here with reference to guidelines Serhat Akmeşe

Detaylı

GÖREV TANIMLARI. : Genel Müdür. İşin Adı. Bağlı Olduğu Kişi : Hizmet Sorumluluğu Olduğu Bölüm / kişi (var ise) : Tüm Bölümler.

GÖREV TANIMLARI. : Genel Müdür. İşin Adı. Bağlı Olduğu Kişi : Hizmet Sorumluluğu Olduğu Bölüm / kişi (var ise) : Tüm Bölümler. Sayfa No 1/ 5 İşin Adı Bağlı Olduğu Kişi : Hizmet Sorumluluğu Olduğu Bölüm / kişi (var ise) : Tüm Bölümler Organizasyon Alt Bağ : Tüm Bölümler İşin Amacı : Yokluğunda Vekâlet Durumu Kime Vekâlet Edeceği

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

İNOVANKA TANITIM DOKÜMANI. Dijital Dünya da zirveyi arzulayan işletmelerin adresi

İNOVANKA TANITIM DOKÜMANI. Dijital Dünya da zirveyi arzulayan işletmelerin adresi İNOVANKA TANITIM DOKÜMANI Dijital Dünya da zirveyi arzulayan işletmelerin adresi Türksat ın Tercihi İnovanka Türksat A.Ş, Kablo Tv, Uydu Net, E-devlet sosyal medya ve dijital pazarlama uzmanlarına tarafımızca

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

YÖNETİMİN SORUMLULUĞU PROSEDÜRÜ

YÖNETİMİN SORUMLULUĞU PROSEDÜRÜ 1. AMAÇ Doküman No: P / 5.1 Revizyon No : 0 Sayfa : 1 / 5 Yayın Tarihi: 19.01.2010 Bu prosedürün amacı, İ.Ü. İstanbul Tıp Fakültesi Yönetimi nin Kalite Politikası ve hedeflerini oluşturmak, yönetim sistemini

Detaylı

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI Sosyal medya yönetimine artık diğer pazarlama aktivasyonları gibi stratejik bir bakış

Detaylı

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar. SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve

Detaylı

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne

Detaylı

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde l - Bu Yönergenin amacı, Devlet Malzeme Ofisi Merkez, Taşra Teşkilâtı ve

Detaylı

www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması 10 Aralık 2012

www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması 10 Aralık 2012 www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması İçerik 1 Giriş 2 Sürdürülebilirlik Yönetimi 3 Sürdürülebilirlik İnisiyatiflerinin Finansal Etkileri 4 Raporlama Süreci

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI OCAK 2015 Sunum Planı İç Kontrol ün Tanımı ve Amaçları Birimlerin Sorumlulukları İç Kontrol Standartları Bakanlıkta

Detaylı

Bankacılıkta İçerik Yönetimine Bütünsel Yaklaşım. Gürkan Budak Proje Yöneticisi Bilgi Birikim Sistemleri

Bankacılıkta İçerik Yönetimine Bütünsel Yaklaşım. Gürkan Budak Proje Yöneticisi Bilgi Birikim Sistemleri Bankacılıkta İçerik Yönetimine Bütünsel Yaklaşım Gürkan Budak Proje Yöneticisi Bilgi Birikim Sistemleri AJANDA Turkland Bank Bilgi Birikim Sistemleri Turkland Bank İçerik Yönetim Projesi IBM ECM Sorular,

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI İZMİR EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ 22 Şubat 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Kurumsal Sosyal Uygunluk Eğitim Hizmetleri Intertek, sağladığı eğitim hizmetleri ile kurumsal sosyal uygunluk alanında farkındalık

Detaylı

KAMU SİBER GÜVENLİK GÜNÜNE HOŞGELDİNİZ

KAMU SİBER GÜVENLİK GÜNÜNE HOŞGELDİNİZ KAMU SİBER GÜVENLİK GÜNÜNE HOŞGELDİNİZ SİBER GÜVENLİK FARKINDALIĞI 01.11.2013 Koray ATSAN korayatsan@kamusgd.org.tr Derneğimiz hakkında Kamu Siber Güvenlik Derneği 2013 yılında kuruldu. Temel Amaç : Ülkemizde

Detaylı

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında DAMAR MADENCİLİK A.Ş Şirketimiz Hakkında Hakkımızda Kuruluşundan itibaren şirket odağına "İnsan değerlerini" koyan Damar Madencilik, günümüze kadar iş tecrübesini geliştirerek teknolojiyi yakından takip

Detaylı

2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş.

2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş. 2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş. Satışlar Satışlarda 2013 yılı ilk yarıyılında bir önceki yıla göre %17 artış yaşanmıştır. Konsolide satışlar ( 000 TL) 1. YY 2012

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

KENT BİLGİ SİSTEMİ STANDARTLARININ BELİRLENMESİ ÇALIŞTAYI

KENT BİLGİ SİSTEMİ STANDARTLARININ BELİRLENMESİ ÇALIŞTAYI KENT BİLGİ SİSTEMİ STANDARTLARININ BELİRLENMESİ ÇALIŞTAYI 09-11 Temmuz 2012 * 1 TBD Avrupa da oluşturulan Eurocities"e benzer bir yapının Türkiye de kurulması için başlangıç niteliğinde olan toplantı 26

Detaylı

Nebim V3 Uyarlama Metodolojisi

Nebim V3 Uyarlama Metodolojisi Nebim, firmaların Nebim V3'e geçmeye karar vermelerinden itibaren karşılaşacakları sorulara yanıt bulmalarına yardımcı olmakta ve anahtar kullanıcıların Nebim V3'e geçerken en ideal kararları vermelerini

Detaylı

İtibar Yönetimi Zirvesi

İtibar Yönetimi Zirvesi SPONSORLUK DOSYASI İtibar Yönetimi Zirvesi Sayın Yetkili, Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi olarak, 3 Aralık 2015 tarihinde üniversitemizde Kurumsal İletişim ve İtibar Yönetimi

Detaylı

BEYAZ YAKA PERSONEL VERİMLİLİK VE EĞİTİM İHTİYAÇ BELİRLEME ANALİZİ; Yaş :... Cinsiyet : K E. deki Çalışma Süreniz:..

BEYAZ YAKA PERSONEL VERİMLİLİK VE EĞİTİM İHTİYAÇ BELİRLEME ANALİZİ; Yaş :... Cinsiyet : K E. deki Çalışma Süreniz:.. BEYAZ YAKA PERSONEL VERİMLİLİK VE EĞİTİM İHTİYAÇ BELİRLEME ANALİZİ; Yaş :... Cinsiyet : K E deki Çalışma Süreniz:.. ж Çalıştığınız Departman:.. Aşağıdaki anket formunda her bir maddede yer alan görüşe

Detaylı

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz.

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz. Hakkımızda BMI Conferences, 2004 yılından bu yana eğitim danışmanlık sektörünün vizyoner markası olan Business Management Institute organizasyonudur. Ulusal ve uluslararası uzmanların katılımıyla gerçekleştirdiği

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

G20 TOPLANTISI SAYI 9 ARALIK 2014

G20 TOPLANTISI SAYI 9 ARALIK 2014 S.1 TAŞINDIK / G20 TOPLANTISI S.2 TURKCELL 20. YIL RESEPSİYONU / FİAT DOBLO AMERİKA İHRACAT LANSMANI S.3 VODAFONE TİCARİ OPERASYONLAR ZİRVESİ / CONTEMPORARY ISTANBUL 2014 S.4 50. ULUSAL NÖROLOJİ KONGRESİ

Detaylı

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Sayı 43 Mayıs 2013 e-bülten İTO BİLİŞİM H e r a y ı n i l k h a f t a s ı İ T O w e b s i t e s i n d e y a y ı n l a n ı r İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Mal ve hizmetlerin üretim, tanıtım,

Detaylı

Hedefler, Aktiviteler, Çıktılar

Hedefler, Aktiviteler, Çıktılar Technical Assistance for Implementation of the By-Law on Strategic Environmental Assessment EuropeAid/133447/D/SER/TR Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği'nin Uygulanması Teknik Yardım Projesi

Detaylı

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlık hizmetlerinde kalite ve güvenlik, çağın getirdiği teknolojik gelişme ve bilgiler ışığında verilen hizmetin istenen sonuçlarını artırma, istenmeyen sonuçlarını

Detaylı

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir.

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir. Değerli İş Ortağımız, İMSAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenecek 3. Uluslararası İnşaatta Kalite Zirvesi 11, düzenlenmeye başladığı 2009 yılından buyana inşaat endüstrisinin gündemini değiştiriyor İMSAD

Detaylı

Liberalleşmenin Türkiye Enerji. 22 Şubat 2012

Liberalleşmenin Türkiye Enerji. 22 Şubat 2012 Liberalleşmenin Türkiye Enerji Piyasasına Etkileri i 22 Şubat 2012 Liberalleşmenin son kullanıcılara yararları somutları çeşitli sektörlerde kanıtlanmıştır Telekom Havayolu Liberalleşme öncesi > Genellikle

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR 2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun

Detaylı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı ENERJİ GÜNDEMİ SAYI 12 OCAK 2015 02 Yeşil Sanayi Zirvesi ne Enervis in Enerji Verimliliği Projesi Damga Vurdu 03 Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı 04 Almanya da Güneş Elektriği

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie Training aracılığıyla Yöneticiler için Liderlik eğitimi düzenlenmesi planlanmaktadır. Söz konusu eğitim için

Detaylı

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Uluslararası Af Örgütü insan haklarına saygı gösterilmesi, insan hakları ihlallerinin engellenmesi ve bu hakların korunması için çalışan

Detaylı

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ MART 2009 BÜLTEN I SAVTEK İTÜ bünyesinde 2008 yılı güz döneminde kurulmuş olan SAVTEK, savunma sanayileri konusunda bilinçli öğrenci toplulukları

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı