ÇIIM: LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2014 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI YIL YEAR TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÇIIM: 50 2014 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2014 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI YIL YEAR TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS"

Transkript

1 ÇIIM: 50 YIL YEAR 2014 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST TÜRK YE fiveren SEND KALARI KONFEDERASYONU TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS 2014 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI

2 ÇIIM: YIL YEAR 2014 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST TÜRK YE fiveren SEND KALARI KONFEDERASYONU TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS 2014 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI

3 ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH İSİM NAME İŞKOLU INDUSTRY 1. Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii İşverenleri Sendikası AĞAÇ Turkish Wood and Paper Industry Employers Association WOOD 2. Türkiye Cam, Çimento ve Toprak Sanayii İşverenleri Sendikası CAM Turkish Glass, Cement and Clay Industry Employers Association GLASS 3. Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) ÇİMENTO Cement Industry Employers Association CEMENT 4. Türkiye Gıda Sanayii İşverenleri Sendikası (TÜGİS) GIDA Food Industry Employers Association of Turkey FOOD 5. İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası (İEİS) İLAÇ Pharmaceutical Industry Employers Association PHARMACEUTICALS 6. Türkiye Selüloz, Kağıt ve Kağıt Mamülleri Sanayii İşverenleri Sendikası KAĞIT Turkish Employers Association of Cellulose, Paper and Paper Products Industries PAPER 7. Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) KİMYA Chemicals, Petroleum, Rubber and Plastics Industry Employers Association of Turkey CHEMICALS 8. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) METAL Turkish Employers Association of Metal Industries METAL 9. Mahalli İdareler Kamu İşveren Sendikası (MİKSEN) YEREL YÖNETİM Local Administration Public Employers Assocation 10. Mahalli İdareler İşverenleri Sendikası (MİS) YEREL YÖNETİM Local Administrations Employers Assocation 11. Türkiye Şeker Sanayii İşverenleri Sendikası ŞEKER Sugar Industry Employers Association of Turkey SUGAR 12. Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası (TTSİS) TEKSTİL Turkish Textile Employers Association TEXTILE 13. Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası TOPRAK Clay, Ceramic, Cement and Glass Industry Employers Association of Turkey CLAY 2

4 İÇİNDEKİLER ARAŞTIRMANIN KAPSAMI, YÖNTEMİ VE ANA SONUÇLARI TARİHÇE ARAŞTIRMA KAPSAMI İSTİHDAM İstihdamın Cinsiyete Göre Yapısı Çalışanların Kıdemleri SENDİKALAŞMA İŞGÜCÜ MALİYETİ İşgücü Maliyetinin Bölünüşü Çalışılan Saat Başına İşgücü Maliyeti YAN ÖDEMELER SOSYAL ÖDEMELERİN BÖLÜNÜŞÜ İŞÇİLERİN MEDENİ HALİ VE ÇOCUK SAYISI İŞÇİLERİN ÖĞRENİM DURUMU PERSONEL GİRİŞ ÇIKIŞLARI ZORUNLU İSTİHDAM

5 ARAŞTIRMA KAPSAMI VE YÖNTEMİ Sunulan araştırma 1965 ten beri her yıl yapılmakta olup, aşağıdaki veriler 2014 yılına aittir. Araştırmaya 13 İşveren Sendikasına üye 408 işletme dahil edilmiştir. Ortalama tüm personel sayısı dir. İşletme düzeyinde anket yöntemi uygulanmıştır. THE COVERAGE AND METHOD OF THE RESEARCH This research has been conducted annually since The result of the research for the year of 2014 is presented below. Some 408 enterprises which are the members of 13 Employer Associations were covered. Average number of total employees included is The information is collected through a questionnaire at the enterprise level. ANA SONUÇLAR İstihdamın en yüksek olduğu ay Kasım, en düşük olduğu ay Şubat tır. Çalışanlar arasında kadınların ağırlığı % 11.7 dir. Ortalama kıdem yılı 9.3 tür kişinin 30 gün üzerinden potansiyel kıdem tazminatı yükü 6 milyar 315 milyon TL dir. Sendikalaşma oranı % 68.4 tür. Sendikalı işçilerin % 85.8 ini TÜRK-İŞ temsil etmektedir. Toplam işgücü maliyetinin % 35.4 ü çıplak ücret, % 64.6 sı yan ödemelerdir. Yan ödemelerin toplam işgücü maliyeti içindeki dağılımı ise sosyal ödemeler % 34.9; ikramiye, prim v.b. ödemeler % 16.7; tatil ve izin ücretleri % 11.5 ve diğer personel giderleri % 1.4 şeklindedir. Sosyal ödemeler içinde en yüksek harcama SGK işveren primleri için yapılmaktadır (% 39.9). Fiilen çalışılan saat başına ortalama işgücü maliyeti TL dir. Bu, fiilen çalışılan gün başına işçilik maliyetinin TL olduğunu göstermektedir. İşçilerin % 22.5 i bekâr, % 12.6 sı çocuksuz evlidir. İki çocuklu işçilerin oranı % 30.4, bir çocuklu işçilerin ise % 23.3 tür. İşçilerin % 14.4 ü ilkokul, % 9.6 sı ortaokul, % 62.2 si lise, % 13.7 si yüksek öğrenim mezunudur. Sadece okur-yazar olanların payı % 0.1 iken, okuma-yazma bilmeyen işçi sayısı ortalamalara yansımayacak düzeydedir. Meslek okullarından mezun işçilerin toplam işçi sayısına oranı % 52.4 tür. Ağırlıklı aritmetik ortalama olarak, yıllık işe alınma oranı % 19.6, işten ayrılma oranı % 16.7 dir. Zorunlu istihdam konusunda veri derlenen 266 işyerinde kişi (toplam işçi sayısına oranı % 6.35) zorunlu istihdam yükümlülükleri gereğince çalıştırılmıştır. 4

6 1. TARİHÇE 1963 yazında 274 sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu nun yürürlüğe girmesiyle Çalışma İstatistikleri daha büyük önem kazanmış ve geniş kapsamlı Çalışma İstatistiklerine duyulan ihtiyaç artmıştır yılı ortalarında Merkezini İstanbul dan Ankara ya nakleden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), öncelikle Üye Sendikalarının ve üyelerinin ihtiyacını gidermek, öte yandan Çalışma İstatistikleri alanındaki bu boşluğu hiç değilse kısmen doldurmak amacıyla, 1966 yılında (kapsamı 1965 yılı) üyelerinden veri derleme, değerlendirme, yayımlama ve üyelerine sunma faaliyetine başlamış (*) ve bu hizmetini, her yıl aralıksız sürdürmüştür. Bir fikir vermek için, son sekiz yıla ait Çalışma İstatistikleri ve İşgücü Maliyeti anketlerimizle kavranan üye işyerleri ve burada çalışan yıllık ortalama tüm personel sayılarının seyri (Şekil 1) de gösterilmiştir. Ortalama Tüm Personel Say s (Bin) Average Number of Employees (Thousand) 240 flyeri Say s Enterprises 1, , 200 Çalışanlar Employees 1, İşyeri Enterprises ŞEKİL 1. YILLAR İTİBARİYLE ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN İŞYERİ VE ORTALAMA TÜM PERSONEL SAYILARI DIAGRAM 1. NUMBER OF ENTERPRISES AND AVERAGE OF EMPLOYEES COVERED IN THE RESEARCH BY YEARS (*) Bkz. İŞVEREN Dergileri, 1967, Cilt V, Ocak, Şubat, Mart, Nisan sayıları, Sh. 6-8, 8-9, 9-11,

7 2. ARAŞTIRMA KAPSAMI 2014 yılı Çalışma İstatistikleri ve İşgücü Maliyeti araştırması, Konfederasyonumuza bağlı İşveren Sendikaları aracılığıyla 408 üye işyerinde uygulanmıştır. Anket kapsamındaki bu işyerleri, 13 İşveren Sendikası itibariyle (Tablo 1) deki gibi bir dağılım göstermiştir. (TABLO: 1) İŞKOLLARI İTİBARİYLE ARAŞTIRMA KAPSAMINDAKİ İŞYERLERİ SAYISI, 2014 THE NUMBER OF ENTERPRISES COVERED IN THE RESEARCH BY INDUSTRIES, 2014 AĞAÇ 4 METAL (MESS) 142 WOOD METAL CAM 10 ŞEKER 32 GLASS SUGAR ÇİMENTO (ÇEİS) 48 TEKSTİL (TTSİS) 44 CEMENT TEXTILE GIDA (TÜGİS) 6 TOPRAK 11 FOOD CLAY İLAÇ (İEİS) 28 YEREL YÖNETİM (MİKSEN) 9 PHARMACEUTICALS KAĞIT 5 YEREL YÖNETİM (MİS) 51 PAPER KİMYA (KİPLAS) 18 CHEMICALS TOPLAM 408 TOTAL 3. İSTİHDAM Araştırma kapsamına giren 408 işyerinde 2014 yılında ortalama kişi çalışmış ve istihdam açısından, işyeri büyüklüğü 530 kişi olmuştur. İşyeri başına düşen ortalama tüm personel sayısı Yerel Yönetim (MİKSEN) işkolunda kişiyle en yüksek düzeydedir (Tablo 2). Araştırma kapsamındaki işyerlerinde istihdamın 2014 ayları itibariyle gösterdiği seyir (Şekil 2) de belirtilmiştir. (Şekil 2) nin incelenmesinden de anlaşılacağı gibi, 13 işkolunda istihdamın en yüksek olduğu ay Kasım, en düşük olduğu ay ise Şubat tır. Şeker işkolundaki, sonbahar aylarına rastlayan pancar işleme kampanyası istihdamı etkilemektedir. Söz konusu işkolu hariç tutulduğunda, istihdamın yılsonunda yılbaşına göre hafifçe yükseldiği anlaşılmaktadır İstihdamın Cinsiyete Göre Yapısı İşkolları ve Aralık ayı itibariyle çalışan işçi ve işçi ile birlikte memur, teknik personel ve yöneticilerden oluşan tüm personel sayıları ve bunların cinsiyetlerine göre ayrımı (Tablo 3) te açıklanmıştır. Nispi olarak, en az kadın personelin çalıştığı işkolu Cam ve en çok kadın personelin çalıştığı işkolu İlaç tır. Öte yandan, Araştırma kapsamındaki işkolları genelinde tüm personel içinde kadınların payı, ortalama olarak % 11.7 dir. 6

8 (TABLO: 2) İŞKOLLARI İTİBARİYLE ORTALAMA İSTİHDAM, 2014 EMPLOYMENT BY INDUSTRIES, 2014 İşkolu Ortalama Tüm Personel İşyeri Başına Ortalama Tüm Personel Industry Average of Employees Average of Employees per Enterprise AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM/ TOTAL ŞEKİL YILINDA İSTİHDAMIN SEYRİ (OCAK=) DIAGRAM 2. EMPLOYMENT DEVELOPMENTS IN 2014 (JANUARY=) Tüm İşkolları Mevsimlik Çalışmadan Etkilenen Şeker Hariç I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII NOT: MESS e ilişkin bilgiler tamamlanamadığından değerlendirme dışı bırakılmıştır. NOTE: Because of incomplete data MESS is left out of evaluation. 7

9 İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL (TABLO: 3) 2014 YILI ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞANLARIN CİNSİYETLERİNE GÖRE BÖLÜNÜŞÜ EMPLOYMENT BY SEX (December, 2014) İşyeri Sayısı Enterprises Kadın Female İŞÇİ WORKERS Erkek Male Toplam Total Kadın (%) Female Erkek (%) Male TÜM PERSONEL EMPLOYEES Kadın Female Erkek Male Toplam Total

10 (TABLO: 4) 2014 YILI SONUNDA ÇALIŞANLARIN KIDEM YILLARI İTİBARİYLE BÖLÜNÜŞÜ (%) DISTRIBUTION OF SENIORITIES BY END OF 2014 İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL Çalışanlar Toplamı Employees 9

11 3.2. Çalışanların Kıdemleri Araştırma kapsamındaki işyerlerinde çalışan, işçi dahil, tüm personelin yıllar itibariyle kıdemleri incelendiğinde, 13 işkolunun oluşturduğu genel toplam içinde, 6-10 yıl kıdemli personelin % 27.5 ile en yüksek, 26 ve daha fazla kıdemli olanların ise % 2.2 ile en düşük düzeyde bulunduğu anlaşılmaktadır. (Tablo 4) te de gözlendiği üzere, çalışanların % 41.4 ünün 5 ve daha az yıl kıdeme sahip oldukları ortaya çıkmaktadır. Bir yıldan az kıdemli personeli dikkate almamak suretiyle yapılan hesaplamalarda, 2014 yılı sonunda çalışan kişinin toplam kıdemlerinin yıl olduğu belirlenmiştir. Bu durumda, kişi başına ortalama kıdem süresi, yaklaşık 9.3 yıldır. Araştırma kapsamındaki işyerlerinde kıdem tazminatı bazı, yılda 30 günlük ücret tutarı olarak alınmış, 13 işkolunda çalışan kişinin kıdem yılı toplamı rakamına dayanarak yapılan hesaplamalar sonucu, araştırma kapsamındaki işverenlerin yükümlü oldukları potansiyel kıdem tazminatı tutarının, 2014 yılında yaklaşık 6 milyar 315 milyon TL yi bulduğu saptanmıştır. Buna göre 2014 yılında, çalışan başına ortalama kıdem tazminatı yükü, yaklaşık 31 bin 975 TL olmaktadır. (TABLO: 5) 2014 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMASI (*) PERCENTAGE OF UNIONISED EMPLOYEES (December, 2014) İşkolu Industry Tüm Personel Employees Sendikalı Personel (%) Union Members AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL (*) İLAÇ a ilişkin bilgiler tamamlanamadığından değerlendirme dışı bırakılmıştır. Because of incomplete data the PHARMACEUTICALS is left out of evaluation

12 4. SENDİKALAŞMA Araştırma kapsamındaki işyerlerinde çalışan tüm personelin % 68.4 ü bir işçi sendikasına üye bulunmaktadır (Tablo 5) Aralık ayında çalışanların üye oldukları işçi sendikalarının hangi işçi konfederasyonlarına bağlı bulundukları (Tablo 6) da belirtilmiştir. (Tablo 6) dan, araştırma kapsamındaki işyerlerinde çalışan sendikalı personel toplamının % 85.8 inin TÜRK-İŞ e, % 8.6 sının HAK-İŞ e, % 5.5 inin DİSK e bağlı sendikalara üye olduğu anlaşılmaktadır. 5. İŞGÜCÜ MALİYETİ 5.1. İşgücü Maliyetinin Bölünüşü 2014 yılında anket kapsamındaki 358 işletmede, işçiler kapsamında (diğer personel hariç) toplam işgücü maliyeti -fazla çalışma ödemeleri hariç- yaklaşık 8 milyar 49 milyon TL dir. Toplam işgücü maliyetinin %35.4 ünü çıplak ücret (1) ; % 8.3 ünü hafta tatili ve genel tatil ücretleri ; % 3.2 sini izin ücretleri ; %16.7 sini ikramiye, prim v.b. ; % 34.9 unu sosyal ödemeler ve %1.4 ünü diğer personel giderleri oluşturmaktadır (Tablo 7) TL Çıplak Ücret Basic Wage İkramiye,Prim vb. Bonuses.Premiums.etc Sosyal Ödemeler Social Payments Diğer Ödemeler Other Costs ŞEKİL YILINDA İŞGÜCÜ MALİYETİNİN YÜZDELİ BÖLÜNÜŞÜ DIAGRAM 3. DISTRIBUTION OF LABOUR COST BY PERCENTAGE, Çalışılan Saat Başına İşgücü Maliyeti Bilindiği gibi, bir yılda fiili çalışma süresi çeşitli nedenlerle, 365 takvim gününün çok altındadır. Fiilen çalışılan saat başına işçilik maliyetini bulmak için çalışma karşılığı olmaksızın ücret ödenen 52 gün hafta tatili, ortalama 22 gün yıllık izin, 14 gün ulusal bayram ve genel tatil (bu tatil günlerinden bazılarının hafta tatiline rastladıkları gözönüne alınmaktadır) ve 2 gün hastalık veya diğer mazeret izinlerini düşmek gerekmektedir. Diğer deyimle, toplam 90 gün tutan çalışılmayan ancak ücret ödemesi yapılan günler, 365 günden düşülmek suretiyle fiilen çalışılan saat başına ortalama işgücü maliyeti yılda (275 gün x 7.5 saat = saat) esası üzerinden hesaplanmaktadır. (2) Bu şekilde hesaplanan çalışılan saat başına ortalama işgücü maliyeti; en az TL ile en çok TL arasında değişmekte, 13 işkolunda ise ortalama TL olmaktadır. Buna göre, fiilen çalışılan gün başına işçilik maliyeti TL dir (Tablo 8). (1) Çıplak Ücret: Fiilen çalışılan normal süreler karşılığında hakedilen ücrettir. Buna, çalışma karşılığı olmaksızın ödenen hafta tatili, genel tatil, yıllık izin ve diğer izin ücretleri dahil değildir. Basic wage is the pay for normal time actually worked. Payments for time not worked (weekends, public holidays, annual holidays and other paid leaves) are excluded. (2) MESS te 1945 Saat/Yıl dır Hour/Year in MESS. 11

13 (TABLO: 6) 2014 ARALIK AYI İTİBARİYLE SENDİKALI PERSONEL VE İŞÇİ KONFEDERASYONLARI (1) UNION MEMBERS AND LABOUR CONFEDERATIONS (December, 2014) İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL Sendikalı Toplam Personel Total Union Members TÜRK-İŞ HAK-İŞ DİSK KAMU-SEN, KESK ve MEMURSEN (2) Sendikalı Personel Union Members Sayısı Number % Sendikalı Personel Union Members Sayısı Number % Sendikalı Personel Union Members Sayısı Number % Sendikalı Personel Union Members Sayısı Number % BAĞIMSIZ Independent Sendikalı Personel Union Members Sayısı Number % (1) İLAÇ a ilişkin bilgiler tamamlanamadığından değerlendirme dışı bırakılmıştır. Because of incomplete data the PHARMACEUTICALS is left out of evaluation. (2) Araştırma kapsamındaki ŞEKER ve YEREL YÖNETİM işkollarında çalışan devlet memurlarının 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu na göre üyelik durumu. Membership of government officials in SUGAR and industries in the framework of this research according to the Public Officials Unions Law No

14 İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) İşçi Sayısı (Yıllık Ortalama) Workers (Annual Average) (TABLO: 7) 2014 YILINDA İŞGÜCÜ MALİYETİNİN BÖLÜNÜŞÜ (%) DISTRIBUTION OF LABOUR COST, 2014 Çıplak Ücret Basic Wage Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretleri Payments for Weekends and Public Holidays İzin Ücretleri Payments for Leaves İkramiye, Prim vb. Bonuses, Premiums. etc. Sosyal Ödemeler Social Payments Diğer Giderler Other Costs Toplam İşgücü Maliyeti Total Labour Cost

15 (TABLO: 8) 2014 YILINDA FİİLEN ÇALIŞILAN SAAT BAŞINA İŞGÜCÜ MALİYETİ (TL/Saat) LABOUR COST PER HOUR WORKED, 2014 (TL/Hour) İşkolu Industry İşçi Sayısı (Yıllık Ortalama) Workers (Annual Average) Çıplak Ücret Basic Wage Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretleri Payments for Weekends and Public Holidays İzin Ücretleri Payments for Leaves İkramiye, Prim vb. Bonuses, Premiums. etc. Sosyal Ödemeler Social Payments Diğer Giderler Other Costs Toplam İşgücü Maliyeti Total Labour Cost AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) (%) (35.4) (8.3) (3.2) (16.7) (34.9) (1.4) () 14

16 6. YAN ÖDEMELER Araştırma kapsamındaki 13 işkolunda, toplam işgücü maliyeti içinde ortalama olarak Çıplak Ücret in % 35.4 ve Yan Ödemeler in % 64.6 olduğu gözlenmektedir (Tablo 9). Bu itibarla, 2014 yılında anılan işkollarında yan ödemelerin tutarı çıplak ücretten fazladır. (Tablo 9) un incelenmesinden de anlaşılacağı gibi, toplam işçilik giderleri içinde yan ödemelerin payı Toprak işkolunda en fazladır (% 69.5). Bunu Yerel Yönetim (MİS) (% 68.9) işkolu izlemektedir. %64.6 %35.4 Yan Ödemeler Fringe Cost Çıplak Ücret Basic Wage ŞEKİL YILINDA ÇIPLAK ÜCRET VE YAN ÖDEMELER DIAGRAM 4. BASIC WAGE AND FRINGE COST, 2014 (TABLO : 9) 2014 YILI ÇIPLAK ÜCRET VE YAN ÖDEMELERİN KARŞILAŞTIRILMASI (%) COMPARISON OF BASIC WAGE AND FRINGE COST, 2014 İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) ORTALAMA AVERAGE Çıplak Ücret Basic Wage Yan Ödemeler Fringe Cost

17 7. SOSYAL ÖDEMELERİN BÖLÜNÜŞÜ Çalışanlara doğrudan ödenen sosyal yardımlardan ve çalışanlar hesabına yapılan kanunî ödemelerden oluşan sosyal ödemeler in 2014 yılındaki bölünüşü (Tablo 10) da belirtilmektedir. (Tablo 10) un incelenmesinden en yüksek harcamanın SGK işveren primleri (% 39.9) için yapıldığı, bunu kıdem tazminatı (% 12.3), yemek (% 12.1), ulaştırma (% 10.4) giderlerinin izlediği anlaşılmaktadır. (TABLO : 10) 2014 YILINDA SOSYAL ÖDEMELERİN BÖLÜNÜŞÜ DISTRIBUTION OF SOCIAL PAYMENTS, 2014 Sosyal Ödemeler Social Payments SGK İşveren Primleri Statutory Social Security Premiums Kıdem Tazminatı Severance Pay Yemek Meals Ulaştırma Transportation Yakacak Fuel Pay İşsizlik Sigortası İşveren Primleri Unemployment Insurance Premiums İş Elbisesi, Korunma Malzemeleri, vb. Work Outfit, Protective Material, etc. İzin ve Bayram Harçlıkları Holiday and Additional Holiday Pay Aile, Çocuk ve Öğrenim Yardımları Family, Children and Education Allowances İhbar Tazminatı Notification Indemnity Diğer Yasal Tazminatlar Other Statutory Indemnities Özel Sigorta Kuruluşlarına Yapılan Ödemeler Payments to Private Insurance Schemes Sağlık Hizmetleri, Kreş ve Spor Giderleri Health Services, Day Nurseries and Sports Doğum, Ölüm, Evlenme Yardımları Birth, Death, Marriage Allowances Diğer Other TOPLAM TOTAL %

18 8. İŞÇİLERİN MEDENİ HALİ VE ÇOCUK SAYISI Araştırma kapsamına giren 13 işkolunda, 2014 yılı sonunda çalışan işçinin % 22.5 i bekâr, %12.6 sı çocuksuz evlidir (Tablo 11). İşçi ailelerinin geçimini sağladıkları çocuk sayısına bakıldığında, iki çocuklu işçilerin en yüksek düzeyde bulunduğu (%30.4), bunu bir (% 23.3), üç (%9.0) ve dört ve daha fazla çocuklu (% 2.2) işçi ailelerinin izlediği anlaşılmaktadır. 3 Çocuklu Children 2 Çocuklu Children 4+ Çocuklu Children 1 Çocuklu Child Bekar Unmarried Çocuksuz Evli Married with no children ŞEKİL YILI SONUNDA İŞÇİLERİN MEDENİ HALİ VE ÇOCUK SAYISI (%) DIAGRAM 5. MARITAL STATUS AND NUMBER OF CHILDREN BY END OF 2014 (%) 9. İŞÇİLERİN ÖĞRENİM DURUMU (Tablo 12)nin incelenmesinden de anlaşılacağı gibi, okuma-yazma bilmeyen işçi sayısı ortalamalara yansımayacak düzeydeyken, sadece okur-yazar işçiler de mevcuttur (% 0.1). Diploma itibariyle en büyük grubu % 62.2 ile lise (genel ve mesleki) mezunları oluşturmakta, bunu % 14.4 ile ilkokul mezunları izlemektedir. Yüksek (akademik ve mesleki) öğrenim mezunları % 13.7; ortaokul (genel ve mesleki) mezunu işçiler %9.6 oranındadır. Meslek okullarından mezun işçi sayısının toplam işçi sayısına oranı % 52.4 tür. 10. PERSONEL GİRİŞ-ÇIKIŞLARI 2014 yılı içinde işe alınanlar ile çeşitli nedenlerle işten ayrılanlar ve 2014 yılında istihdam edilenlerin ortalama sayıları, işkolları itibariyle (Tablo 13) de gösterilmektedir. İşe alınanların, ortalama tüm personele oranlanması ve sonucun yüzde olarak ifadesi işe alınma oranı nı, işten ayrılanların, yine ortalama tüm personele bölünmesi ise işten ayrılma oranı nı belirtmektedir. (Tablo 13) ün incelenmesinden de anlaşılacağı gibi, işe alınma ve işten ayrılma oranları mevsimlik çalışmadan etkilenen Şeker işkolunda en yüksek düzeylerdedir (Şekil 2 ye de bakınız). Öte yandan, söz konusu oranlar Yerel Yönetim işkolunda en düşük seviyelerdedir. Araştırma kapsamındaki işkollarının tümünde ise, diğer deyimle ağırlıklı ortalamalar olarak, işe alınma oranı % 19.6 ve işten ayrılma oranı % 16.7 dir. 17

19 (TABLO: 11) 2014 YILI SONUNDA İŞÇİLERİN MEDENİ HAL VE ÇOCUK SAYISI İTİBARİYLE BÖLÜNÜŞÜ (%) DISPERSION OF WORKERS MARITIAL STATUS AND NUMBER OF CHILDREN BY END OF 2014 (%) İşkolu Industry İşçi Sayısı Workers Bekar Unmarried Çocuksuz Evli Married with no Children 1 Çocuklu Child 2 Çocuklu Children 3 Çocuklu Children 4+ Çocuklu Children Toplam Total AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL

20 İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL (TABLO: 12) 2014 YILI SONUNDA İŞÇİLERİN ÖĞRENİM DURUMU İTİBARİYLE BÖLÜNÜŞÜ (%) DISTRIBUTION OF EDUCATIONAL LEVELS BY END OF 2014 (%) İşçi Sayısı Okuma- Yazma Bilmeyen Sadece Okur- Yazar İlkokul Mezunu Workers Illeteracy Literacy Elementary School Genel General Ortaokul M. Secondary Sc. Mesleki Vocational Genel General Lise M. High Sc. Mesleki Vocational Yüksek Öğrenim M. Higher E. Toplam MYO ve Mes. Eğ. Fak. Vocational Diğer Other Total

21 (TABLO: 13) 2014 YILINDA PERSONEL GİRİŞ-ÇIKIŞLARI VE İLGİLİ ORANLAR LABOUR TURNOVER 2014 İşkolu Ortalama Tüm Personel Sayısı Average of Employees Yıl İçinde İşe Alınanlar Sayısı Recruitments During 2008 Yıl İçinde İşten Ayrılanlar Sayısı Leavings During 2008 İşe Alınma Oranı Recruitment Ratio İşten Ayrılma Oranı Leaving Ratio Industry (1) (2) (3) (2)/(1)* (3)/(1)* AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS METAL (MESS) METAL ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL

22 YILLIK ORANLAR (%) ANNUAL RATIONS (%) Yerel Yön. (MİKSEN) Local Admin. Yerel Yön. (MİS) Local Admin. Ağaç Wood Cam Glass Çimento (ÇEİS) Cement Kimya (KİPLAS) Chemicals Metal (MESS) Metal Kağıt Paper Toprak Clay Gıda (TÜGİS) Food Tekstil (TTSİS) Textile İşe Alınma Recruitment Ratio İşten Ayrılma Leaving Ratio İlaç (İEİS) Pharmaceuticals Şeker Sugar Ağırlıklı Ortalama Average ŞEKİL 6. İŞKOLLARI İTİBARİYLE PERSONEL GİRİŞ ÇIKIŞLARI, 2014 DIAGRAM 6. LABOUR TURNOVER BY INDUSTRIES,

23 (TABLO: 14) 2014 YILI SONUNDA ZORUNLU İSTİHDAM (1) COMPULSORY EMPLOYMENT BY END OF 2014 (1) İşkolu Industry AĞAÇ WOOD CAM GLASS ÇİMENTO (ÇEİS) CEMENT GIDA (TÜGİS) FOOD İLAÇ (İEİS) PHARMACEUTICALS KAĞIT PAPER KİMYA (KİPLAS) CHEMICALS ŞEKER SUGAR TEKSTİL (TTSİS) TEXTILE TOPRAK CLAY YEREL YÖNETİM (MİKSEN) YEREL YÖNETİM (MİS) TOPLAM TOTAL İşçi Sayısı Workers Engelli Disabled Zorunlu İstihdam Compulsory Employment Eski Hükümlü Ex-Convicts Diğer (2) Other Toplam Total Engelli (%) Disabled İşçi Sayısına Oranı Ratio to the Number of Workers Eski Hükümlü (%) Ex-Convicts Diğer (%) Other Toplam (%) Total (1) MESS e ilişkin veriler tamamlanamadığından değerlendirme dışı bırakılmıştır. Because of incomplete data MESS is left out of evaluation. (2) Terör mağdurları, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli, iş güvenliği uzmanı, çevre görevlisi, ilkyardımcı, avukat, eğitici personel çalıştırma yükümlülüğü nedeniyle Because of the obligation to employ terror victims, workplace doctor and other medical personnel, occupational safety expert, environment personnel, first aid expert, lawyer and trainer 22

24 11. ZORUNLU İSTİHDAM 12 işkolunda 2014 Aralık sonu itibariyle işçi çalıştıran ve Araştırma kapsamında zorunlu istihdam konusunda veri derlenen 266 işyerinde ü engelli, 649 u eski hükümlü, 961 i diğer (terör mağduru, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli, iş güvenliği uzmanı, çevre görevlisi, ilkyardımcı, avukat ve eğitici personel) olmak üzere toplam kişi çeşitli kanunlarla getirilen zorunlu istihdam yükümlülüğü çerçevesinde istihdam edilmektedir (5763 sayılı Kanun gereğince tarihinden itibaren özel sektör kuruluşlarının eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu kaldırılmış ve işyeri hekimi ve iş güvenliği mühendisi veya uzmanı çalıştırmak yerine dışarıdan hizmet alma imkanı getirilmiştir). Bu toplamın işçi sayısına oranı % 6.35 tir. (Tablo 14) ün incelenmesinden de anlaşılacağı gibi, zorunlu istihdam yükümlülüğü gereğince istihdam edilen gruplar arasında 12 işkolunda genel ortalama olarak en yüksek oranı % 3.92 ile engelli istihdamı temsil etmektedir. 23

25 TİSK AKADEMİ, TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin kapsamında TİSK AKADEMİ, Akademik teşvik ve ÜAK Doçentlik kriterlerinde büyük önem taşıyan, TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin kapsamında yer aldı. TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin kapsamında yer alan dergiler, Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı (ÜAK) tarafından 2016 Ekim Dönemi Doçentlik Sınavı Başvurularından itibaren geçerli olacak Doçentlik Sınavı Başvuru Şartları na dahil edildi TR Dizin Kabul Dergi Listesi ne ulakbim.gov.tr/tr-dizin/tr-dizinde-dizinlenen-dergilistesi/ adresinden erişim sağlanmaktadır. Bu liste, 2015 yılında TR Dizin de yer alan, 2016 yılında da derginin kriterleri sağlaması durumunda yer alması mümkün olan dergilerden oluşmaktadır. TR Dizin konu uzmanları ve akademisyenlerden oluşan komiteler ile uluslararası geçerliliği olan dergi değerlendirme kriterlerine göre seçilen dergilerden oluşan bir dizindir. adresinden tarama yaparak TR Dizinde kabul dergilerde yer alan makalelere erişim sağlanabilmektedir. 24

26 TÜRK YE fiveren SEND KALARI KONFEDERASYONU YAYIN NO: ŞUBAT 2016 ISBN: Ajans-Türk Bas n ve Bas m A.fi./ Ankara, *

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH 1 ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH 2 İSİM NAME İŞKOLU INDUSTRY 1. Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii Sendikası (TAKSİS) AĞAÇ Turkish

Detaylı

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH İSİM NAME 1. Türkiye Ağaç Sanayii İşverenleri Sendikası The Wood Products Employers Association

Detaylı

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH 1 ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH İSİM NAME İŞKOLU INDUSTRY 1. Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii İşverenleri Sendikası AĞAÇ Turkish

Detaylı

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH

ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH ARAŞTIRMA KAPSAMINA GİREN ÜYE İŞVEREN SENDİKALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED IN THE RESEARCH İSİM NAME İŞKOLU INDUSTRY 1. Türkiye Ağaç Sanayii İşverenleri Sendikası AĞAÇ Turkish Wood

Detaylı

ÇIIM: LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2015 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI YIL YEAR TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS

ÇIIM: LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2015 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI YIL YEAR TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS ÇIIM: 51 51 YIL YEAR 2015 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST TÜRK YE fiveren SEND KALARI KONFEDERASYONU TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS 2015 ÇALISMA ISTATISTIKLERI VE ISGÜCÜ MALIYETI ÇIIM:

Detaylı

2008 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST

2008 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST TÜRK YE fiveren SEND KALARI KONFEDERASYONU TURKISH CONFEDERATION OF EMPLOYER ASSOCIATIONS 2008 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2008 ÇALIfiMA STAT ST KLER VE figücü MAL YET ARAfiTIRMA KAPSAMINA G REN

Detaylı

2007 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST ÇALIfiMA STAT ST KLER VE figücü MAL YET Ç M: 43. YIL YEAR

2007 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST ÇALIfiMA STAT ST KLER VE figücü MAL YET Ç M: 43. YIL YEAR Ç M: 43. YIL YEAR 43. 2007 LABOUR STATISTICS AND LABOUR COST 2007 ÇALIfiMA STAT ST KLER VE figücü MAL YET ARAfiTIRMA KAPSAMINA G REN ÜYE fiveren SEND KALARI THE AFFILIATED EMPLOYER ASSOCIATIONS COVERED

Detaylı

ÜYESİ İŞYERLERİNDE 2013 ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ

ÜYESİ İŞYERLERİNDE 2013 ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ TÜHİS ÜYESİ İŞYERLERİNDE 2013 ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ TÜHİS TÜRK AĞIR SANAYİİ VE HİZMET SEKTÖRÜ KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI ANKARA HAZİRAN 2014 TÜHİS ÜYESİ İŞYERLERİNDE 2013 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ İÇİNDEKİLER

Detaylı

Bilim ve Teknoloji Science and Technology

Bilim ve Teknoloji Science and Technology 19 Bilim ve Teknoloji Bilim ve Teknoloji 19.1 Hanelerde bilişim teknolojileri bulunma ve İnternete bağlılık oranı,2017 Proportion of information and communication technology devices in households and its

Detaylı

Tablo 2- Öğretim Yılı ve Eğitim Seviyesine Göre Okullaşma Oranları

Tablo 2- Öğretim Yılı ve Eğitim Seviyesine Göre Okullaşma Oranları Tablo 2- Öğretim Yılı ve Eğitim Seviyesine Göre Okullaşma Oranları Öğretim Yılı Educational Year Okullaşma Oranı Schooling Ratio Yaş - Age Okul Öncesi Pre Primary Education İlkokul Primary School Ortaokul

Detaylı

Eğitim ve Kültür Education and Culture

Eğitim ve Kültür Education and Culture 6 6.1 Okuryazarlık ve cinsiyete göre nüfus, 2015-2017 Population by literacy and sex, 2015-2017 [15 ve daha yukarı yaştaki nüfus-population 15 years of age and over] 2015 2016 2017 Sayı-Number Toplam-Total

Detaylı

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2014 Nisan-April

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2014 Nisan-April AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS 2014 Nisan-April SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ INSURANCE STATISTICS 2014 SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ (4/a, 4/b, 4/c) INSURANCE STATISTICS (4/a,4/b,4/c) Yıllar Years

Detaylı

TÜHİS ÜYESİ İŞYERLERİNDE

TÜHİS ÜYESİ İŞYERLERİNDE TÜHİS TÜRK AĞIR SANAYİİ VE HİZMET SEKTÖRÜ KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI TÜHİS ÜYESİ İŞYERLERİNDE Yayın No: 76 / Ankara - Şubat 2012 2010 ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu

Detaylı

İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN TEMMUZ 2017 İSTATİSTİKLERİ

İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN TEMMUZ 2017 İSTATİSTİKLERİ İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN TEMMUZ 2017 İSTATİSTİKLERİ (27.07.2017 tarih 30136 sayılı Resmi Gazete) İSTATİSTİKTEN YAPILAN DERLEMELER 1. İŞKOLLARINA VE KONFEDERASYONLARA

Detaylı

10İşgücü Labour Force

10İşgücü Labour Force 10 10.1 Kurumsal olmayan nüfusun cinsiyete göre işgücü durumu, 2017 Labour force status of non-institutional population by sex, 2017 Toplam Erkek Kadın Total Male Female 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TEMEL GÖSTERGELER. SGK Ocak-2013

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TEMEL GÖSTERGELER. SGK Ocak-2013 SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TEMEL GÖSTERGELER SGK Ocak-2013 SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ INSURANCE STATISTICS SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ (4/a, 4/b, 4/c) INSURANCE STATISTICS (4/a,4/b,4/c) SOSYAL GÜVENLİK KAPSAMI

Detaylı

THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES

THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES Türkiye de işletmelerde beceri eğitimi uygulaması 3308 sayılı Mesleki ve Teknik Eğitim Kanunu ile yapılmaktadır. The skills training program offered in turkey are

Detaylı

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2013 Mayıs-May

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2013 Mayıs-May AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS 2013 Mayıs-May SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ INSURANCE STATISTICS SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ (4/a, 4/b, 4/c) INSURANCE STATISTICS (4/a,4/b,4/c) SOSYAL GÜVENLİK

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin

Detaylı

2013 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ

2013 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ 2013 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ Konfederasyonumuz 1965 yılından beri, 49 yıldır istihdam, kıdem, medeni hal, öğrenim durumu, personel

Detaylı

Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016

Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016 Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016 2 Ağustos 2016 Sendikalı işçilerin üçte biri toplu sözleşme kapsamı dışında Sendikalaşmada son 4 yıldır yaşanan artışın büyük bölümü yapay Toplu

Detaylı

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2013 Şubat-February

AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS. 2013 Şubat-February AYLIK TEMEL GÖSTERGELER MONTHLY BASIC INDICATORS 2013 Şubat-February SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ INSURANCE STATISTICS SİGORTALI İSTATİSTİKLERİ (4/a, 4/b, 4/c) INSURANCE STATISTICS (4/a,4/b,4/c) SOSYAL GÜVENLİK

Detaylı

İŞKOLU SENDİKANIN ADI ÜYE NO ADI SAYISI % ÖZ ORMAN-İŞ (Öz Ormancılık ve Tarım, Avcılık ve Balıkçılık İşçileri Sendikası)

İŞKOLU SENDİKANIN ADI ÜYE NO ADI SAYISI % ÖZ ORMAN-İŞ (Öz Ormancılık ve Tarım, Avcılık ve Balıkçılık İşçileri Sendikası) Konfederasyon 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUGEREĞİNCE İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2017 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ 01 TARIM-İŞ (Türkiye Orman,

Detaylı

KAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE GÖRE ÝNCELENMESÝ *

KAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE GÖRE ÝNCELENMESÝ * Abant Ýzzet Baysal Üniversitesi Eðitim Fakültesi Dergisi Cilt: 8, Sayý: 1, Yýl: 8, Haziran 2008 KAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE

Detaylı

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ Serap Tezsezer Kırklareli Üniversitesi Öğretim Görevlisi serap.tezsezer@kirklareli.edu.tr Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2016 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye

Detaylı

SOZIALE SICHERHEIT IN DER TÜRKEI

SOZIALE SICHERHEIT IN DER TÜRKEI MAX PLANCK INSTITUTE FOR SOCIAL LAW AND SOCIAL POLICY Social Law Reports Alpay Hekimler SOZIALE SICHERHEIT IN DER TÜRKEI Statistikanhang zum Grundlagenbericht Stand 2015 No. 4/2016 Cite as: Social Law

Detaylı

İŞYERİ SAYISI NUMBER OF COMPANIES İSTİHDAM EMPLOYMENT SİTENİN ADI NAME OF ESTATE

İŞYERİ SAYISI NUMBER OF COMPANIES İSTİHDAM EMPLOYMENT SİTENİN ADI NAME OF ESTATE İŞYERİ SAYISI NUMBER OF COMPANIES İSTİHDAM EMPLOYMENT SİTENİN ADI NAME OF ESTATE AKDENİZ 2005 2006 2007 2005 15 2006 9.000 2007 7.323 ANTALYA 1.070 1.070 0 3.450 33 0 ÇALKAYA 160 0 97 320 0 291 ELMALI

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Cem Baloğlu AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRKİYE DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Beta Yayın No : 2873 Hukuk Dizisi : 1414 1. Baskı Mart 2013 - İSTANBUL ISBN 978-605 - 377-897 - 4 Copyright Bu kitab n bu bas s n n Türkiye

Detaylı

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası

Detaylı

B a n. Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System. Report Code: DE13 July 2018

B a n. Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System. Report Code: DE13 July 2018 B a n Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System H June 2018 T Report Code: DE13 July 2018 Contents Page No. Number of Banks... Number of Employees. Bank Employees by Gender

Detaylı

ADMINISTRATIVE DUTIES 1 Head of Private Law Department, Atılım University, Faculty of Law

ADMINISTRATIVE DUTIES 1 Head of Private Law Department, Atılım University, Faculty of Law Sarper Süzek Atılım University Faculty of Law 06830 İncek, Gölbaşı, Ankara/TURKEY sarper.suzek@atilim.edu.tr Tel: +90 312 586 80 42 PERSONAL Date of Birth 07.07.1943 Place of Birth Ankara EDUCATION 1967

Detaylı

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... İçindekiler İçindekiler BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... 1 Giriş... 1 Belediye Başkanlığı Ödeneği... 1 Huzur Hakkı... 4 Belediye Başkanlığında Geçen Süre... 6 Sosyal Hak Ve Yardımlar... 7 İzin Hakkı...

Detaylı

ÖZET ve niteliktedir. rme. saatlerinin ilk saatlerinde, üretim hatt. 1, Mehmet Dokur 2, Nurhan Bayraktar 1,

ÖZET ve niteliktedir. rme. saatlerinin ilk saatlerinde, üretim hatt. 1, Mehmet Dokur 2, Nurhan Bayraktar 1, 1, Mehmet Dokur 2, Nurhan Bayraktar 1, 1, Ebru Öztürk Çopur 3, 4 1 2 3 4 ÖZET 01.01-31.12.2013 ve 01.01- niteliktedir. - rme saatlerinin ilk saatlerinde, üretim hatt indeyiz. Anahtar Kelimeler: AN EVALUATION

Detaylı

University (Yüksek Lisans) Selcuk University 75 / 100 09.2003-06.2006 Mechanical Engineering Faculty, Mechanical Engineering

University (Yüksek Lisans) Selcuk University 75 / 100 09.2003-06.2006 Mechanical Engineering Faculty, Mechanical Engineering Engin Avlar Address : Turkey - Tekirdağ - Çorlu - muhittin Home Telephone : 90 (532) 285 52 86 Cell Phone : 90 (532) 285 52 86 E-Mail : enginavlar@hotmail.com Personal Information Total experience : 14

Detaylı

Fen Bilgisi Öğretmenliği Teacher Training in Sciences 4 - Okul Öncesi Öğretmenliği Teacher Training at Pre-School Level 4 -

Fen Bilgisi Öğretmenliği Teacher Training in Sciences 4 - Okul Öncesi Öğretmenliği Teacher Training at Pre-School Level 4 - FAKÜLTE/ YÜKSEKOKUL/ MESLEK YÜKSEKOKULU ADI- NAME OF FACULTY/ SCHOOL/ VOCATIONAL SCHOOL DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ/ FACULTY OF DENTİSTRY EĞİTİM FAKÜLTESİ/ FACULTY OF EDUCATION PROGRAM ADI NAME OF PROGRAM

Detaylı

Teacher Training in Computer Sciences and Teaching Technologies. Fen Bilgisi Öğretmenliği Teacher Training in Sciences

Teacher Training in Computer Sciences and Teaching Technologies. Fen Bilgisi Öğretmenliği Teacher Training in Sciences FAKÜLTE/ YÜKSEKOKUL/ MESLEK YÜKSEKOKULU ADI- NAME OF FACULTY/ SCHOOL/ VOCATIONAL SCHOOL PROGRAM ADI NAME OF PROGRAM EĞİTİM SÜRESİ/ DURATION OF EDUCATION KONTENJAN / QUOTAS ŞARTLAR/ INFORMATION DİŞ HEKİMLİĞİ

Detaylı

Bu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;

Bu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan; AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET VE PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK IN AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN SGK AÇIKLAMASI SGK, uygulamalarda zaman zaman ortaya çıkan karışıklıkları ortadan

Detaylı

TEKNOLOJİ EKONOMİ POLİTİKA - III TÜRKİYE DEKİ AR-GE VE YENİLİK FAALİYETLERİ

TEKNOLOJİ EKONOMİ POLİTİKA - III TÜRKİYE DEKİ AR-GE VE YENİLİK FAALİYETLERİ TEKNOLOJİ EKONOMİ POLİTİKA - III TÜRKİYE DEKİ AR-GE VE YENİLİK FAALİYETLERİ Musa Yaşar Bilimsel ve teknolojik faaliyetler, ülkelerin kalkınmasında büyük bir öneme sahip olup, ulusal gelirden bu tür faaliyetlere

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members,their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, Endüstri ve Hizmet Sektörlerinde 28 showing the workers and

Detaylı

Bursa. Anket Sonuçları

Bursa. Anket Sonuçları Bursa Anket Sonuçları Bursa Valiliği Toplantı salonunda yapılan toplantıya Vali Yardımcısı Mustafa KARSLIOĞLU, İl Göç İdaresi Müdür Vekili Nurdan BERKEM, Yabancı Çalışma Grubu (Foreigners Working Group)

Detaylı

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uyum Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com Çalışan bir şirketin sahip olduğu en önemli değerdir. Sürdürülebilirlik, karlılık, büyüme, inovasyon gibi hedeflerin

Detaylı

Türkiye de işçi sağlığında durum. Prof.Dr.Kayıhan Pala Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı kpala@uludag.edu.

Türkiye de işçi sağlığında durum. Prof.Dr.Kayıhan Pala Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı kpala@uludag.edu. Türkiye de işçi sağlığında durum Prof.Dr.Kayıhan Pala Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı kpala@uludag.edu.tr @KAYIHANPALA İşçi sağlığı alanında öne çıkan sorunlar (2000): İşgücüne

Detaylı

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Temmuz Ayı İstatistikleri

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Temmuz Ayı İstatistikleri 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Temmuz Ayı İstatistikleri (R.G. 17 Temmuz 2009-27291) TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet

Detaylı

Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System

Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking System March 2018 Report Code: DE13 April 2018 Contents Page No. Number of Banks... Number of Employees. Bank Employees by Gender and Education

Detaylı

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Ocak Ayı İstatistikleri

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Ocak Ayı İstatistikleri 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Ocak Ayı İstatistikleri (R.G. 17 Ocak 2009-27113) TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü

Detaylı

Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking

Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking Quarterly Statistics by Banks, Employees and Branches in Banking E September 2018 E Report Code: DE13 November 2018 Contents Page No. Number of Banks... Number of Employees. Bank Employees by Gender and

Detaylı

Ekonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği /

Ekonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği / Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi Erkek nüfus için, doğuşta beklenen yaşam süreleri 2000-2009 yılları arasında incelendiğinde 2000 yılında 68,1 yıl olan beklenen yaşam süresi 2001-2007

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI ÖZETİ Kıdem tazminatı

Detaylı

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2018 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14)

Detaylı

Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018

Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018 Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2018 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2018 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

Prof. Dr. Murat ŞEN. Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI

Prof. Dr. Murat ŞEN. Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik

Detaylı

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU SİRKÜLER SAYI: ARALIK 2015 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 1. 6111 Sayılı Kanun Teşvikinin Uygulama Süresi Uzatıldı Değişen Mevzuat: 08.09.1999 Tarih ve 23810 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe

Detaylı

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2008 Temmuz Ayı İstatistikleri

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2008 Temmuz Ayı İstatistikleri 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2008 Temmuz Ayı İstatistikleri (R.G. 17 Temmuz 2008-26939) TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet

Detaylı

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ 2011 İSTATİSTİKLERİ PARLAMENTO SEÇİM YILI PARLAMENTODAKİ MİLLETVEKİLİ MİLLETVEKİLİ İÇİNDEKİ PAY ( ) 1935 395 18 4.6 1943 435 16 3.7 1950 487 3 0.6 1957 610 8 1.3 1965 450 8 1.8 1973 450 6 1.3 1991 450

Detaylı

Kadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi

Kadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Kadın işçiler Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümü İkincil konum Hizmet ve bakım ağırlıklı işler Doğurganlık özelliği Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporu 124. sırada

Detaylı

2011 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ

2011 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ 2011 YILI ÇALIŞMA İSTATİSTİKLERİ VE İŞGÜCÜ MALİYETİ NİN TİSK ARAŞTIRMA SERVİSİNCE DEĞERLENDİRİLMESİ Konfederasyonumuz 1965 yılından beri, 47 yıldır istihdam, kıdem, medeni hal, öğrenim durumu, personel

Detaylı

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2014 TÜRKİYE 2015 İZMİR 2014 İZMİR 2015 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000 İSTİHDAM 25.933.000

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/352 Karar No. 2009/12165 Tarihi: 30.04.2009 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR

Detaylı

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX IX İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX B İ R İ NCİ Cİ LT GİRİŞ... 3 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU KAVRAMI 1. ÇALIŞMA VE ÇALIŞMA HAYATI KAVRAMI... 7 2. ÇALIŞMA HUKUKUNUN SOSYAL POLİTİKA İLE İLİŞKİSİ...

Detaylı

C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002.

C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. TÜRKİYE DE İŞÇİ VE MEMUR KONFEDERASYONLARININ YOKSULLUK SINIRI KONUSUNDAKİ ARAŞTIRMALARININ SONUÇLARI Ülkemizde

Detaylı

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Hesaplama ve Bordrolama Sunum : Ümit KACAR 10 Aralık 2013, Salı Ücret Nedir? 2 Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara

Detaylı

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU: TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli

Detaylı

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*) WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 14 Tarih-Sıra No 2.1.2014 2 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Bazı Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş

Detaylı

SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 ÖZ GIDA İŞ 23,764 11.04 24,263 10.09 27,399

Detaylı

KAMEDER DANIŞMANLIK VE EĞİTİM PRATİK BİLGİLER

KAMEDER DANIŞMANLIK VE EĞİTİM PRATİK BİLGİLER KAMEDER DANIŞMANLIK VE EĞİTİM PRATİK BİLGİLER 2014 Parasal Limitler (01.02.2014 31.01.2015) MAL ve HİZMET ALIMLARI İÇİN Yaklaşık Maliyet İlan Yayınlanması Gereken Süresi Yerler YAPIM İŞLERİ İÇİN Yaklaşık

Detaylı

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ 1. SINIF GÜZ YARIYILI (1. YARIYIL) Kredi AKTS TDL101 Z Türk Dili I Turkish Language I 2 0 0 2 2 ATA101 Z Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I Ataturk's Principles and History of Revolution I 2 0 0 2 2

Detaylı

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017 Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2017 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2017 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE RA

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm

İÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm viii İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI İŞ HUKUKUNUN TANIMI, YERİ, TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAYNAKLARI... 1 1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI... 1 2. İŞ HUKUKUNUN YERİ... 3 3. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ...

Detaylı

ÇALIŞMANIN ARKA PLANI. U.N. Economic Commission on Europe (2014)

ÇALIŞMANIN ARKA PLANI. U.N. Economic Commission on Europe (2014) 1 ÇALIŞMANIN ARKA PLANI U.N. Economic Commission on Europe (2014) Avrupa da Kadınların Güçlendirilmesi için Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Ekonomik ve Sosyal Politikalar 7 öncelikli politika 1. Kadınların

Detaylı

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2016 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ

2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKI HESABI Hazırlayan : AMP Yazılım Mevzuat ve Arge Departmanı 24.05.2017 Bu yazımızda; Kamuda taşeron işçi çalıştırılan hizmet işlerinde, sendikalı işçilere

Detaylı

TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM

TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM 7 Mart 2018, İstanbul Giriş tarafından hazırlanan ve özet sonuçları kamuoyuna açıklanan Türkiye İşçi Sınıfı Gerçeği

Detaylı

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri 2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri Her yıl olduğu gibi, bu yıl da, ücret bordroların hesaplanmasına esas; gelir vergisi tarifesinden vergiden istisna kıdem tazminatı tavanına kadar

Detaylı

İş İstatistikleri Business Statistics

İş İstatistikleri Business Statistics 17 İş İstatistikleri İş İstatistikleri 17.1 Sanayi ve hizmet sektörlerinde kısımlara göre istihdam ve temel göstergeler, 2015 [Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri, finans ve sigorta faaliyetleri hariç]

Detaylı

2017 OCAK-EYLÜL AYLARI TÜRKİYE VE MALATYA EKONOMİSİNDEKİ GELİŞMELER. Doç. Dr. Ahmet UĞUR Malatya Ticaret Borsası Akademik Danışmanı

2017 OCAK-EYLÜL AYLARI TÜRKİYE VE MALATYA EKONOMİSİNDEKİ GELİŞMELER. Doç. Dr. Ahmet UĞUR Malatya Ticaret Borsası Akademik Danışmanı 2017 OCAK-EYLÜL AYLARI TÜRKİYE VE MALATYA EKONOMİSİNDEKİ GELİŞMELER Doç. Dr. Ahmet UĞUR Malatya Ticaret Borsası Akademik Danışmanı Dış Ticaret Verileri (Milyon Dolar) Dış Ticaret Verileri (Milyon Dolar)

Detaylı

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ Sirküler Tarihi : 02.01.2019 Sirküler No : 2019/002 2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ENDEKSLİ BORDRO PARAMETRELERİ 2019 yılı asgari ücret tutarının belirlenmesine ilişkin

Detaylı

İMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM

İMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM İMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM SÖZLEŞME TÜRÜNE (BELİRLİ - BELİRSİZ SÜRELİ ) SÖZLEŞMEDE YILLIK ÜCRET ZAMMI OLUP OLMADIĞINA ÜCRETE FAZLA MESAİ DAHİLDİR HÜKMÜ OLUP OLMADIĞINA İŞ TANIMINA REKABET YASAĞI

Detaylı

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI 18.10.2012 Tarihli 6356 sayılı SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNDA GETİRİLEN

Detaylı

Çocuk yok 1 çocuk 2 çocuk 3 çocuk 4 çocuk

Çocuk yok 1 çocuk 2 çocuk 3 çocuk 4 çocuk Pratik bilgiler Mart/2013 Gelir Vergisi Gelir vergisi tarifesi- 2013 (Ücretler) Gelir dilimi Vergi oranı 10.700 TL ye kadar % 15 26.000 TL nin 10.700 TL si için 1.605 TL, fazlası % 20 94.000 TL nin 26.000

Detaylı

TABLO 17. EĞİTİM VE ÖĞRETİM ALANLARI SINIFLAMASINA GÖRE LİSANS DÜZEYİNDEKİ ÖĞRENCİ SAYILARI,

TABLO 17. EĞİTİM VE ÖĞRETİM ALANLARI SINIFLAMASINA GÖRE LİSANS DÜZEYİNDEKİ ÖĞRENCİ SAYILARI, TOPLAM TOTAL BEŞERİ BİLİMLER VE SANAT HUMANITIES & ARTS BEŞERİ BİLİMLER HUMANITIES ANADİL MOTHER TONGUE DİN RELIGION FELSEFE VE ETİK PHILOSOPHY & ETHICS TARİH VE ARKEOLOJİ HISTORY & ARCHAEOLOGY YABANCI

Detaylı

Yatırım Anketi ne İlişkin Yöntemsel Açıklama

Yatırım Anketi ne İlişkin Yöntemsel Açıklama Yatırım Anketi ne İlişkin Yöntemsel Açıklama İstatistik Genel Müdürlüğü Reel Sektör Verileri Müdürlüğü İçindekiler I- Amaç... 3 II- Çerçeve... 3 III- Kapsam... 3 IV- Veri Derleme Yöntemi... 3 V- Sınıflama...

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku MYO13254 Bahar 3+0 3 4 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Türkçe

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ Doç. Dr. Talat CANBOLAT Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı 6356 SAYILI KANUNA GÖRE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ Yayın No : 2931 Hukuk Dizisi : 1442

Detaylı

İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı na İlişkin Yöntemsel Açıklama

İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı na İlişkin Yöntemsel Açıklama İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı na İlişkin Yöntemsel Açıklama İstatistik Genel Müdürlüğü Reel Sektör Verileri Müdürlüğü İçindekiler I. Amaç... 3 II. Çerçeve... 3 III. Kapsam... 3 IV. Veri Derleme

Detaylı

Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015

Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015 Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2015 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2015 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY T.C. ÇALIŞMA VE REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS 2010 ISSN: 1301-2908 ISBN: 978-975-455-172-3 T.C. ÇALIŞMA VE REPUBLIC OF TURKEY

Detaylı

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi.

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi. No: 2015/19 Tarih: 09.01.2015 ERK Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti. Acıbadem Cd. Çamlıca Apt. No.77 K.4 34718 Acıbadem-Kadıköy/ISTANBUL Tel :0.216.340 00 86 Fax :0.216.340 00 87 E-posta:

Detaylı

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ LİSANS PROGRAMI DERSLERİ

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ LİSANS PROGRAMI DERSLERİ YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ LİSANS PROGRAMI DERSLERİ 1. SINIF GÜZ DÖNEMİ DERSLERİ (saat) SHB101 Sosyal e Giriş Introduction to Social Work Z 3/0 5 SHB103

Detaylı

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 16 Tarih-Sıra No 31.12.2015 32 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince,

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011

KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011 KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011 www.macnamar.com Kale Mah. Kaptanağa Sok. Mecit Turan İş Merk. No: 5/86 Samsun Tel : 362 431 91 61 Fax: 362 431 91 61 1. Araştırmanın Kimliği... 1 1.1. Araştırmanın

Detaylı

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 29

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 29 ÖZET: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü Doç. Dr. Kürşat Özdaşlı: Sosyal Bilimler Enstitüsü nden bugüne kadar toplam 518 öğrenci mezun olmuştur. Önümüzdeki eğitim-öğretim dönemleri

Detaylı

KISMEN PRİME TABİ TUTULACAK KAZANÇLAR NEDİR VE KURUMA BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR?

KISMEN PRİME TABİ TUTULACAK KAZANÇLAR NEDİR VE KURUMA BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR? KISMEN PRİME TABİ TUTULACAK KAZANÇLAR NEDİR VE KURUMA BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR? Mehmet KARAKOÇ 1 1. GIRIŞ 5510 sayılı Kanunun farklı çalışan gruplarını kapsama alması ve özellikle de kamuda çalışanlarla

Detaylı

2015 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET, SGK TAVANI, ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ VE MAAŞ HESAPLAMALARI

2015 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET, SGK TAVANI, ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ VE MAAŞ HESAPLAMALARI 2015 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET, SGK TAVANI, ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ VE MAAŞ HESAPLAMALARI 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi

Detaylı

Tüketim Harcamaları Consumption Expenditures

Tüketim Harcamaları Consumption Expenditures 12 Tüketim Harcamaları Tüketim Harcamaları 12.1 Harcama türlerine göre toplam ve hanehalkı başına ortalama aylık tüketim harcamasının dağılımı, Türkiye, 2015, 2016 Distribution of total consumption expenditure,

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de showing the workers union members service sectors 1984 2009, acc.to

Detaylı