Ad Soyad. RAPORLAR İlgi Testi Raporu Beceri Testi Raporu İş Değerleri Testi Raporu Birleştirilmiş Rapor İstanbul

Transkript

1 Ad Soyad RAPORLAR İlgi Testi Raporu Beceri Testi Raporu İş Değerleri Testi Raporu Birleştirilmiş Rapor İstanbul Parlakbirgelecek.com, üniversite adaylarının ilgi, beceri ve iş değerlerine uygun meslekleri edinecekleri üniversite programlarını bilinçli olarak tercih etmelerine yardımcı olan ve bu programlara girmeleri için gereken bireysel öğrenme ve rehberlik ihtiyaçlarına sistematik bir şekilde cevap veren bir web sitesidir.

2 TEMEL BİLGİLER Adı: Soyadı: Okul: Alan: Lise Not Ortalaması: Ad Soyad BORNOVA ANADOLU LİSESİ MF Notlar Sayfa 2

3 Ad Soyad İlgi Testi Raporu 19 Şubat 2015 İstanbul Sayfa 3

4 İlgi Testi Raporu İşlerini seven insanlar genellikle hoşlandıkları şeyleri iş olarak yapan insanlardır. Meslekleri kişilikleriyle uyumludur. İş tanımları kişisel ilgileriyle tutarlılık gösterir. İlgi Testi sizin özgün kişiliğinizle mesleğe özgü özellikleri eşleştirmektedir. Uluslararası kabul edilmiş standartlara göre, kendini tanımaya yardımcı olmayı kolaylaştırıcı altı kişilik türü tanımlanmaktadır: Realistic (R) yani Gerçekçi, Investigative (I) yani Araştırmacı, Artistic (A) yani Sanatsal, Social (S) yani Sosyal, Entrepreneurial (E) yani Girişimci ve Conventional (C) yani Geleneksel. Bu altı farklı kişilik kategorisinde aldığınız skorlara göre kişiliğinize en uygun meslekleri tanımlayabiliyoruz. Aşağıda bu 6 kategoride (RIASEC) aldığınız skorları bulacaksınız. Gerçekçi Gerçekçi kişiler, bağımsız, tutarlı, ısrarcı (sürekli denemekten yorulmayan), içi dışı bir (samimi), pratik ve tutumlu insanlardır. Fikirler veya insanlarla uğraşmak yerine eşyalar ile uğraşmayı tercih ederler. Bu kişiler işleri yapar/gerçekleştirirler. Akıllı davranan, ayakları yere basan kişilerdir. Elle tutulur, fiziksel, mekanik ve bedensel işlerde sivrilirler. Doğal, somut ve elle tutulan/maddi işlere önem verirler. Açık havada çalışmaktan, alet, araç-gereç kullanmaktan, makineleri çalıştırmaktan, hayvanlarla uğraşmaktan ve ellerini kullanarak çalışmaktan hoşlanırlar. Gerçekçi boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Pilot, Kimya Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Otomotiv Mühendisi, İmalat Mühendisi, Uçak Bakım-Onarım Teknisyeni, Harita Mühendisi gösterilebilir. Araştırmacı Araştırmacı kişiler, aydın fikirli, içgözlem yapabilen ve sorgulayan insanlardır. Meraklı, sistemli, akılcı, analitik ve mantıklıdırlar. Bilimsel, fen bilimleri ile ilgili, teknik ve tıbbi işlerde sivrilirler. Düşünce, gözlem, araştırma ve keşfetme içeren faaliyetlerden hoşlanırlar. Doyumsuz okuyuculardır. Problem çözmeyi, deney yapmayı ve araştırma yapmayı severler. Araştırmacı boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Endüstri Mühendisi, Doktor, Ekonomist, Mimar, Matematikçi, Gazeteci, Tarihçi gösterilebilir. Sanatsal Sanatsal kişiler, yaratıcı, sezgisel, duyarlı, düşüncelerini kolay ifade edebilen ve etkileyici insanlardır. Sistematik olmayan, özgün, sınır/kural tanımayan, yenilikçi kişilerdir. Sayfa 4

5 Duygular, hayaller ve esinlenmelerden etkilenirler. Soyut fikirler ve kavramlar üzerinde çalışmaktan hoşlanırlar. İçlerinden geldiği gibi davranırlar, açık görüşlüdürler. Edebi, sözlü, görsel ve estetik işlerde sivrilirler. Sanat, müzik, dans, desen, resim, heykel, çizim, yazma, oyunculuk, iletişim, tasarım ve moda konularını severler. Sanatsal boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Reklamcı, Grafik Tasarımcı, Mimar, Moda Tasarımcısı, Kentsel Tasarımcı ve Peyzaj Mimarı, Görsel İletişim Tasarımcısı, Gazeteci gösterilebilir. Sosyal Sosyal kişiler, iyi kalpli, cömert, işbirliğine yatkın, sabırlı, ilgili, yardımsever, empati kuran, nazik ve arkadaş canlısı insanlardır. Sosyalleştirme, başkalarına yardım etme ve öğretme ile ilgili işlerde sivrilirler. Ekip çalışması, sosyal etkileşim, ilişki kurma ve toplumu geliştirme içeren işleri severler. Kamusal, insani yardımla ilgili, eğitsel, hayırseverlikle ilgili, kişiler arası ve hizmet amaçlı faaliyetlerden hoşlanırlar. Sosyal boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Hemşire, Fizyoterapist, Felsefeci, Çocuk Gelişimi Uzmanı, Sınıf Öğretmeni, Sosyal Hizmet Uzmanı, Rehber Öğretmen, gösterilebilir Girişimci Girişimci kişiler, cesur, hırslı, iddialı, dışa dönük, enerjik, hevesli, kendine güvenli ve iyimser insanlardır. Baskın, ikna edici ve motive edici (güdüleyici) bir yapıları vardır. Organize edici ve ön ayak oluculardır. Liderlik, iş hayatı, politika, halka yönelik konuşma ve pazarlama konularında sivrilirler. Girişimci ruha sahiptiler. Diğer insanları etkilemekten, sorumluluk ve risk almaktan, tartışmak ve görüşmekten ve rekabetten hoşlanırlar. Girişimci boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Hukukçu, Halkla İlişkiler Uzmanı, Bankacı (Finans Uzmanı), Reklamcı, İşletmeci, Uluslararası İlişkiler Uzmanı (Diplomat), İnsan Kaynakları Uzmanı gösterilebilir. Geleneksel Geleneksel kişiler işlerine bağlı ve muhafazakar insanlardır. Mantıklı, etkin, düzenli ve organize kişilerdir. Titizdirler, dikkatli iş yaparlar ve ayrıntıcıdırlar. Kesinlik ve hatasızlığa değer verirler. Güvenilir kişilerdir. Pratik işlerden, niceliksel ölçümlerden ve yapılandırılmış çevrelerden hoşlanırlar. Kurallara uyarlar. Muhasebe, istatistik, bilgisayarlar ve ofis işlerinde sivrilirler. Matematik, sayısal faaliyetler ve ofis ortamlarını severler. Sayfa 5

6 Geleneksel boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Maliyeci, Sigortacı, Siyaset Bilimci, Kamu Yöneticisi, Muhasebeci, İstatistikçi, Arşivci (Bilgi ve Belge Yöneticisi) gösterilebilir. Sayfa 6

7 Ad Soyad Beceri Testi Raporu 19 Şubat 2015 İstanbul Sayfa 7

8 Beceri Testi Raporu Tamamladığınız beceri testi, becerilerinizi 6 ana boyut ve 35 alt boyutta değerlendirerek size en uygun kariyerleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Raporunuzda sunulan alt boyut becerilerinin hangi ana boyutlar altında gruplandığı aşağıda açıklanmaktadır: Temel Beceriler Etkin öğrenme, etkin dinleme, eleştirel düşünme, öğrenme stratejileri, matematik, izleme, okuduğunu anlama, fen bilgisi, konuşma, yazma gibi öğrenmeyi kolaylaştıran ve bilginin daha hızla kazanılmasını sağlayan gelişmiş temel yetilerimizden oluşmaktadır. Temel becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Biyokimyager, Fizikçi, Astronom ve Arkeolog. Adayın, temel beceriler kategorilerinden Matematik (100%) boyutunda yüksek seviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir. Karmaşık Problem Çözme Becerileri Yeni olan veya tam tanımlanamamış problemleri, karmaşık ve gerçek yaşam ortamlarında çözebilmek için gerekli olan bilgi geliştirme, seçenekleri değerlendirme ve çözümler üretme yetilerini tanımlar. Problem çözme becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Hukukçu, Pratisyen Doktor, Psikolog, Mimar ve Ekonomist. Kaynak Yönetimi Becerileri Para, malzeme, insan ve zaman kaynaklarını doğru ve verimli kullanabilme becerilerini içerir. Kaynakları doğru kullanma becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Sağlık Yöneticisi, Lojistik Yönetimi Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Girişimci ve İşletmeci. Adayın, kaynak yönetimi becerileri kategorilerinden Mali Kaynak Yönetimi (100%) boyutunda yüksek seviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir. Sosyal Beceriler Koordinasyon, öğretme, uzlaşma, ikna etme, hizmet etme eğilimi ve sosyal farkındalık gibi insanlarla çalışmayı gerektiren sosyal becerileri tanımlar. Sosyal becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Sosyal Hizmet Uzmanı, Rehber Öğretmen, İlahiyatçı, Turizm İşletmecisi ve Çocuk Gelişimi Uzmanı. Sayfa 8

9 Sistem Becerileri Sosyo-teknik sistemleri anlamak, yönetmek ve geliştirmek için, bu sistemleri yargılayıp karar verme, analiz etme, değerlendirme yetilerini içerir. Sistem becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Kimya Mühendisi, Maden Mühendisi, İmalat Mühendisi, Bilişim Sistemleri Mühendisi ve Endüstri Mühendisi. Teknik Beceriler Makinaların veya teknik sistemlerin bakımı, seçimi, kurulumu, işletimi ve kontrolü, işletim yönetimi, işletim analizi, programlanması, kalite kontrol analizi, onarımı, tasarımı ve teknik sorunların giderilmesi için gerekli olan her türlü beceriyi kapsar. Teknik becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Elektrik-Elektronik Mühendisi, Biyomedikal Mühendisi, Makine Mühendisi, Uçak Bakım-Onarım Teknisyeni ve Otomotiv Mühendisi. Adayın, teknik beceriler kategorilerinden Operasyon Analizi (100%) ve Programlama (100%) boyutlarında yüksek seviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir. Sayfa 9

10 Ad Soyad İş Değerleri Testi Raporu 19 Şubat 2015 İstanbul Sayfa 10

11 İş Değerleri Testi Raporu Bu raporda, gelecekteki kariyerinizde başarılı ve mutlu olmak için ihtiyaç duyacağınız ve iş hayatında motivasyonunuzu sağlayacak faktörleri belirleyip altı boyutta grupladık. Testte verdiğiniz cevaplara dayanarak, bu grupları en önemliden en önemsize doğru sıraladık. Bu raporda oluşturulan sıralama, iş ortamında tatmin olmak için en çok ihtiyaç duyduğunuz ve önem verdiğiniz değerleri kolayca görmenizi sağlayacak. İş Değerleri Testi raporunuzun İlgi ve Beceri Testi raporlarınızla birlikte değerlendirilmesi doğru olacaktır. Bağımsızlık Yaratıcılık, sorumluluk ve özerklik gibi değerler kariyerinizde önem verdiğiniz değerlerdir. Kendi inisiyatifinizi kullanabileceğiniz, kendi kararlarınızı alabileceğiniz ve özgür olarak çalışabileceğiniz mesleklere yönelmelisiniz. Yaratıcılığa, yeniliklere ve tek başına çalışma özgürlüğüne de değer veriyorsunuz. Pek çok alanda girişimci olabilirsiniz. Örnek birkaç meslek; Diş Hekimliği, Tıp Doktorluğu, Eczacılık, Mimarlık, Pilotluk, Film Yönetmenliği, Gazetecilik ve Yazarlık olabilir. Çalışma Koşulları İşinizle ilgili en çok değer verdiğiniz konular, hareketlilik, ücret, bağımsızlık, güvenlik, çeşitlilik ve uygun çalışma ortamı koşullardır. Bu nedenle kariyerinizi planlarken maddi imkanlar, iş güvenliği ve uygun çalışma koşullarını göz önünde bulundurmalısınız. Ayrıca, kişisel çalışma alışkanlıklarınıza uyacak iş ortamları aramanızda yarar vardır. Devamlı olarak meşgul olmaktan veya tek başınıza çalışmaktan ya da pek çok işi birden yapmaktan hoşlanıyor olabilirsiniz. Bu isteklerinize uyacak ve sizi mutlu edecek çalışma ortamları sağlayacak işlere yönelmelisiniz. Çalışma koşullarına önem verenler için örnek meslekler; Tıp Doktorluğu, Hukuk, Bilişim Uzmanlığı, Eczacılık, Üniversite Öğretim Üyeliği, Mühendislik, İşletmecilik ve Bankacılık olabilir. Başarı Başarı boyutuna önem verdiğiniz için, seçeceğiniz kariyerde öne çıkan değerler, becerilerinizi kullanmak, karşılaştığınız fırsatları değerlendirmek ve başarılı olmaktır. Ayrıca, seçtiğiniz kariyerde, çabalarınızın sonucunu doğrudan görebilmek çok önem verdiğiniz bir konudur. Dolayısıyla, becerilerinizi başarıyla ve etkili bir şekilde sergileyebileceğiniz meslekleri tercih etmelisiniz. Güçlü bir başarı duygusunu tadabileceğiniz kariyerlere yönelmeniz uygun olacaktır. Örnek birkaç meslek; Hukukçu, Sporcu, Sanatçı, Tıp Doktoru, Diş Hekimi, Televizyon Programcısı, Matematikçi ve Fizikçi olabilir. Sayfa 11

12 Onaylama Sizin için önemli olan iş değerleri; ilerleme, otorite, onaylanma ve statüdür. Özellikle ilerleme ve gelişme için fırsatlar sunan, başkaları tarafından onaylanan, prestij sağlayan veya liderliğe imkan sağlayacak kariyerlere yönelmelisiniz. Statüye çok önem verdiğiniz için seçeceğiniz mesleğin size saygınlık ve yüksek bir pozisyon sağlayacak bir meslek olması doğru olacaktır. Örnek bazı meslekler; Tıp Doktorluğu, Diş Hekimliği, Mühendislik, Hukuk, Bankacılık, Üniversite Öğretim Üyeliği ve Televizyon Programcılığı/Yapımcılığı gibi yükselmeye açık alanlar olabilir. Destek Kurumsal bir yönetim ortamında çalışmanın yanı sıra, hem insan ilişkileri hem de teknik açıdan yöneticileriniz tarafından yönlendirilmek önem verdiğiniz konulardır. Çalıştığınız kurumun arkanızda olduğunu bildiğiniz ve yöneticilerinizin yönlendirmeleriyle kendinizi rahat hissettiğiniz ortamlar yaratan mesleklere yönelmelisiniz. İş hayatında desteklenmeye değer verdiğiniz için, belli bir yeterliğe ulaşmış, çalışanlarına duyarlı olan ve onlara adil davranan şirketlerde çalışmalısınız. Bazı örnek meslekler; Hemşirelik, Yönetim Bilişim Uzmanlığı, ara kademelerde Mühendislik, Pilotluk, Pratisyen Doktorluk ve Bankacılık olabilir. İlişkiler İş hayatınızda en çok önem verdiğiniz değerler; meslektaşlarınızla ilişkileriniz, moral değerler ve sosyal hizmettir. İşyerinde beraber çalıştığınız kişilerin arkadaş canlısı ve destekleyici olması çok önem verdiğiniz bir konudur. Aşırı rekabetin ve gergin ilişkilerin olduğu kariyerlerde mutlu olamazsınız. Başkalarına hizmet etmeyi gerektiren kariyerler sizin için cazip olacaktır. Kişisel ahlak değerlerinizi ve doğru/yanlış kavramlarınızı sarsmayacak işleri tercih etmelisiniz. Bu değerlere önem verenler sizin gibi kişiler için örnek mesleklerden bazıları Eğitimci/Öğretmen, Psikolog, Rehber Öğretmen, Sosyal Hizmet Uzmanı, Diyetisyen, Hemşire, Turizmci ve Fizyoterapist olabilir. Sayfa 12

13 Ad Soyad İlgi, Beceri ve İş Değerleri Testleri Birleştirilmiş Rapor 19 Şubat 2015 İstanbul Sayfa 13

14 BEN NELERE İLGİ DUYAN BİR KİŞİYİM? Bu bölu mde, sizin ilgi alanlarınıza göre en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözden geçirilmiştir. İlgi Testine verdiğiniz yanıtlarınıza dayanarak, sizin için hazırladığımız İlgi Radarınızı aşağıda bulabilirsiniz: İlgi Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunları söyleyebiliriz: Çevrenizdeki olayları doğru ve ayrıntılı bir biçimde incelemeyi, analiz etmeyi ve çözümler üretmeyi seviyorsunuz. Düşünmek, merak etmek, araştırma yapmak, bilgiye ulaşmak ve bilgiyle çalışmak dikkat çeken özellikleriniz olarak öne çıkıyor. Renk, müzik, estetik güzellikler ve sanat sizi etkiliyor. Yaratıcılığınızın, hayal gücünüzün ve sezgilerinizin güçlü oluşu dikkat çekiyor. Özgür ve bağımsız olmayı ve kendinizi serbestçe ifade edebilmeyi seviyorsunuz. Başarıya ulaşmak için çaba göstermekten, rekabet etmekten ve risk almaktan çekinmiyorsunuz. Sayfa 14

15 BECERİLERİM BENİ NASIL TANIMLIYOR? Bu bölu mde, sizin becerilerinizle ilgili olarak en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözden geçirilmiştir: Beceri Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunları söyleyebiliriz: Problemlerin çözümünde matematiği başarılı bir şekilde kullanabiliyorsunuz. Bir işin yapılması için paranın nasıl harcanacağını belirleme ve harcamaların hesabını tutma konusundaki beceriniz göze çarpıyor. Bir tasarım yaratmak için ihtiyaçların ve ürün gerekliliklerinin analizini zorlanmadan yapabiliyorsunuz. Farklı amaçlar için bilgisayar programları yazmak dikkat çeken becerileriniz arasında. Sayfa 15

16 MESLEK SEÇİMİNDE ÖNEM VERDİĞİM İŞ DEĞERLERİ NELER? Bu bölu mde, sizin iş değerlerinizle ilgili olarak en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözden geçirilmiştir. İş Değerleri Testine verdiğiniz yanıtlarınıza dayanarak, sizin için hazırladığımız İş Değerleri Radarınızı aşağıda bulabilirsiniz: İş Değerleri Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunları söyleyebiliriz: Kariyerinizde yaratıcılık, sorumluluk, yenilik ve özerklik gibi değerlere önem veriyorsunuz. Kendi kararlarınızı alabileceğiniz ve özgür olarak çalışabileceğiniz işler size cazip geliyor. Seçeceğiniz kariyerde, becerilerinizi kullanmak ve her türlü imkandan yararlanmak önem verdiğiniz iş değerleri arasında. Çalışma hayatınızda, çabalarınızın sonucunu doğrudan görebilmek ve güçlü bir başarı duygusu tadabilmek sizin için önemli. Sayfa 16

17 İLGİ, BECERİ VE İŞ DEĞERLERİNİZE UYGUN MESLEKLER 1. Şehir Plancısı Şehir Plancısı kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Şehir ve Bölge Planlama 2. Mimar Mimar kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Mimarlık 3. Matematikçi Matematikçi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Matematik Mühendisliği, Matematik, Matematik Bilgisayar 4. Fizikçi Fizikçi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Fizik 5. Peyzaj Mimarı Peyzaj Mimarı kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Kentsel Tasarım ve Peyzaj Mimarisi, Peyzaj Mimarlığı 6. Endüstri Mühendisi Endüstri Mühendisi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Endüstri Mühendisliği 7. Astronom Astronom kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Astronomi ve Uzay Bilimleri Sayfa 17

18 8. Biyolog Biyolog kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Biyoloji 9. İç Mimar İç Mimar kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı, İç Mimarlık 10. Çevre Mühendisi Çevre Mühendisi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Çevre Mühendisliği Sayfa 18