Securitas Türkiye Fuarlarda İlgi Görüyor

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Securitas Türkiye Fuarlarda İlgi Görüyor"

Transkript

1 Ağustos 2013 Securitas Çalışanlarıdır Securitas Türkiye Fuarlarda İlgi Görüyor yayınıdır.

2 Marmara Deprem ne Hazır mısın? Secur tas Türk ye Olası Marmara Deprem ç n Önlem Alıyor MADEP Projes n n İlk Evres İç n Çalışmalar Devam Ed yor sürdürüleb l rl k programıdır.

3 İÇİNDEKİLER YAZI DİZİSİ HABERLER HABERLER İzlenim Yaratmak Ustalık Gerektirir Securitas Türkiye 2013 Yılının İlk İki Çeyrek Toplantısını Gerçekleştirdi Securitas Türkiye, Günün Kahramanları nı Ödüllendirdi İmaj yazı dizisinde şimdiye kadar üzerinde durduğumuz konular doğrultusunda psikolojik imajın önemini sizlerle paylaşmaya başlıyoruz. Securitas Türkiye, 2013 yılının ilk Çeyrek Toplantısını 19 Nisan da, ikinci Çeyrek Toplantısını ise 26 Temmuz da Ankara, Büyükhanlı Otel de düzenledi. Securitas, Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanları için.. devamı 4. sayfada devamı 6-9. sayfada devamı sayfada HABERLER HABERLER RÖPORTAJ Securitas Türkiye Fuarlarda İlgi Görüyor Securitas Türkiye Gelecek Nesil Programı İlk Stajyerleriyle İlk Adımı Tamamladı İşin Yanı Sıra Nisan 2013 tarihlerinde İstanbul da gerçekleşen ICCI Uluslararası Enerji ve Çevre Fuarı ve Konferansı nda Securitas Türkiye nin standı büyük ilgi gördü. devamı sayfada Gelecek Nesil Programı için 2012 yılında Securitas Türkiye Ülke Başkanı ile İnsan Kaynakları ve İletişim departmanları Özel Güvenlik ve Koruma Meslek Yüksek Okulları nı ziyaret etti. devamı 16. sayfada Mayıs 2013 sayımızla birlikte hayata geçirdiğimiz İşin Yanı Sıra isimli mini röportaj köşemizde çalışanlarımızla ilk kısa söyleşilerimizi gerçekleştirmiştik. devamı sayfada

4 HABERLER Bölge Müdürleri Toplantısı Haziran Ayında Düzenlendi Securitas Türkiye Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer in açılışını yaptığı toplantının ilk bölümünde Bölge Müdürleri nin sunumları yer aldı. Sonrasında ise Finans Koordinatörü Berna Köker 2013 yılı bütçe revizyonu ve 2014 yılı bütçe hazırlık çalışmaları hakkında Bölge Müdürleri ni bilgilendirdi. Devamında Muhasebe Müdürü Hakan Ilgar e-fatura uygulaması hakkında bilgi verdi ve getirdiği yenilikler üzerinde durdu. Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın ise önümüzdeki süreçte potansiyel iş ortakları ve fırsatlar üzerinde duran bir konuşma gerçekleştirdi. İletişim Uzmanı Elif Koca İmaj Kapıda Başlar projesi doğrultusunda yapılan pilot uygulamaları aktararak alınan sonuçlara değindi ve Bölgelerin 2014 yılı bütçelerinde bu kaleme de yer vermeleri doğrultusunda bilgilendirme yaptı. Son olarak ise İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Güzin Gün Gelecek Nesil Programı nı aktardı ve ilk adım olarak stajyerlerin nasıl bir süreç izleyeceklerini katılımcılarla paylaştı. Son olarak Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, mevcutta alacakların toplanmasının, ilerleyen süreçte ise 2014 yılı bütçe çalışmalarının kritik önemi üzerinde durarak toplantıyı sonlandırdı. Akdeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin, 15 idari kadrosu ve güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 102 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Akdeniz Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Club Med Kemer, Kaiser Werft ve CMM Yatçılık bulunuyor. Çukurova Bölge Müdürlüğü Bölge de 13 idari kadro, 1 yedek kadro, 803 güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 177 hizmet noktası bulunuyor. Bölge nin güncel hedefleri arasında Nordex ve Bereket Enerji HES yer alıyor. Ege Bölge Müdürlüğü Bölge de, 24 idari kadro, 2 yedek kadro ve güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Öte yandan, Bölge nin 282 hizmet noktası bulunuyor. Ege Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Dere Grup ve Kale Aero yer alıyor.

5 HABERLER İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge, 30,5 idari kadro, 3 yedek kadro ve güvenlik görevlisi hizmet veriyor. İç Anadolu Bölgesi nin 406 hizmet noktası bulunuyor. Bölgenin güncel hedefleri arasında Başkent Edaş, Adalı Holding ve Borusan EMV yer alıyor. Karadeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin, 5 idari kadrosu, 1 yedek kadrosu ve 336 güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 111 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Karadeniz Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Hilton Otel ve Dimes bulunuyor. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge de, 32 idari kadro, 6 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 321 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Anadolu Grubu, Işık Plastik ve Berko İlaç yer alıyor. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Bölge de, 32 idari kadro, 9 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 292 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Doğuş Perakende, Kumport ve Sancak Evleri bulunuyor. 3

6 İMAJ YAZI DİZİSİ İzlenim Yaratmak Ustalık Gerektirir İmaj yazı dizisinde şimdiye kadar üzerinde durduğumuz konular doğrultusunda psikolojik imajın önemini sizlerle paylaşmaya başlıyoruz. Bu sayımızda psikolojik imajın izlenim yaratmaya katkısı üzerinde duracağız. İmajın psikolojik etkisi bilişsel, duygusal, ruhsal ve davranışsaldır. Beden imajı, öz imaj, öz güven, öz değer, kendini gerçekleştirme gibi bireysel kimlik ve öz kavramı, kişilik yapıları ile birlikte imajın psikolojik boyutunu oluşturur. İnsanlar kimi zaman unutulmaz imajlarını bazı küçük ve basit sözlerden ve davranışlardan edinirler. İçtenlikli ifadeler ve davranışlar, sözcükler, giyim-kuşam tarzı, insanları karşılama ve selamlama biçimi, isimleri hatırlama son derece etkileyici olabilir ve kalıcı izlenim bırakabilir. İzlenim bırakmak psikolojik imajı oluşturan davranışlar sayesinde sağlanır. Dış görünümünüz fiziksel imajınızı oluşturuyor olsa da davranışlarınız bu imajınızı desteklemezse istediğiniz izlenimi bırakmanız imkânsız olacaktır. Bırakmak istenilen izlenime göre uygulanabilecek çeşitli önerilerden söz edebiliriz. Bu öneri ya da ipuçları arasından etkileri yüksek ve uygulaması göreceli olarak kolay olan birkaçını burada sıralayabiliriz: Kendinizi önemli görün ve değerli olduğunuzu gösterin: Özel ve önemli bir kişi olmaya çalışın, buna inanın ve diğer insanların da sizi öyle görmesini isteyin. Bu, kendini beğenmişlik ya da bencillik anlamına gelmeyen bir özgüven ve kendine saygı ifadesi olmalıdır. Kendisine güveni ve saygısı olmayan bir kişinin başkasından saygı beklemesi düşünülemez. Programlı çalışın: Yeni iş yapmak durumunda olduğunuz kişilerle önce plan ve programınızı konuşun ve bunun sizin için önemli olduğunu vurgulayın. Planlı çalışan bir kişi olduğunuz izlenimi yaratmak amacıyla vereceğiniz mesajlar ve davranışlarınız, giderek alışkanlıklarınızı ve iş yapma tarzınızı oluşturacaktır. Ajanda ile çalışmak, günlük, haftalık, aylık planlar yapmak imajınızı ve bıraktığınız izlenimi etkileyecektir. Zamanınızı siz yönetin: Düşünmeden, çekinmeden gereksiz zaman kaybedenler olumsuz imaj yaratırlar. Randevularınızda, telefonla görüşmelerinizde, toplantılarınızda zaman konusundaki duyarlılığınızı belli edin. Bu duyarlılığınızı bir alışkanlığa dönüştürdüğünüzde zamanı verimli kullanma, stresle baş etme ve olumlu izlenim yaratma konusunda gelişme gösterdiğinizi fark edeceksiniz. Çalışma ortamınıza önem verin: Kendi ofisinizde görüşmeleriniz, toplantılarınız, çalışmanız, stresinizi atmanız, kendinize güvenmeniz, iletişim kurmanız daha kolay olacaktır. Çalışma ortamınızın düzeni, dekorasyonu, masanız ve bazı özel eşyalarınız imajınızı etkileyen çok önemli faktörlerdir. Bunlarla ilgili seçimlerinizi bırakmak istediğiniz izlenimi düşünerek yapmalısınız. Sözlerinize dikkat edin: İş yaşamında her zaman sözler verilir, vaatlerde bulunulur. Ancak, bunlar yerine getirilmediğinde sonuçları son derece olumsuz olur. Bir söz veriliyorsa yapılmalıdır. Bu nedenle, söylediğinizi yapın, yaptığınızı söyleyin ve söylediğiniz her şeyin bilincinde olun. Bu arada, sözleriniz kadar hatta ondan daha fazla söyleme tarzınızın önemli olduğunu bilin. Ses tonunuzu, konuşma hızınızı ve beden dilinizle verdiğiniz mesajları kontrol edin ve geliştirin.

7 HABERLER İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları Devam Ediyor Şubat ayından itibaren bölgelerde yapılan eğitim faaliyetlerinde toplam personel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aldı. Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Volkan Aksu tarafından verilen eğitimlere katılan kişi sayısı ise Aynı zamanda Smart e-eğitim uygulaması sayesinde eğitim amaçlı 41 soru saha çalışanlarına gönderildi ve in üzerinde personel tarafından sorular cevaplandı. Yanlış cevaplanan soruların cevapları da kullanıcılara gönderilerek e-eğitim tamamlandı. BÖLGE EĞİTİM ALAN PERSONEL YÜZDE İÇ ANADOLU ,74 AKDENİZ ,57 MARMARA AVR ,09 KARADENİZ ,76 EGE ,39 ÇUKUROVA ,26 MARMARA AND ,78 TOPLAM ,66 Marmara Anadolu İş Sağlığı ve Güvenliği İçin Toplandı İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü nde 24 Mayıs ta İSG Uzmanı ve Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Volkan Aksu nun katılımıyla kurul toplantısı düzenlendi. Kurulda İdari İşler Şefi Savaş Dönmezer, İnsan Kaynakları Asistanı Demet Akarsu, Lojistik Uzmanı Ulaş Ergelen, Personel Uzmanı Sinem Dabağoğlu, Resepsiyonist Ayşegül Bulut ve Bölge Müdürü Asistanı Yeliz Bulut yer aldı. Toplantıya kurulun yanı sıra Metropol Şirketi iş ortağı temsilcimiz Tuğba Cüra da katılım gösterdi. 5

8 HABERLER Securitas Türkiye 2013 Yılının İlk İki Çeyrek Toplantısını Gerçekleştirdi Securitas Türkiye, 2013 yılının ilk Çeyrek Toplantısı nı 19 Nisan da, ikinci Çeyrek Toplantısı nı ise 26 Temmuz da Ankara, Büyükhanlı Otel de düzenledi. İlk toplantının gündemini ilk çeyreğin değerlendirmeleri, ikinci çeyreğin hedefleri, hizmet izleme sistemi, çözüm paketleri ve Bilgi Platformu çalışmaları oluşturdu. İkinci toplantının gündemini ise ikinci çeyreğin değerlendirmeleri, üçüncü çeyreğin hedefleri, iş sağlığı ve güvenliği, segmentasyon ve çözüm paketleri oluşturdu ün İlk Çeyreği İlk toplantıda Hizmet İzleme Sistemi ni aktaran Bilgi İşlem Uzmanı Alper Seyhan, sistemin zamanında kullanılması sayesinde birçok riskin minimuma indirilebileceğine dikkat çekti. Mobil İzleme / Araç Takip Sistemi konusunda paylaşımda bulunan Securitas Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Genel Müdürü Emre Erdal ise FiloTürk ile yapılan işbirliği üzerinde durdu ve iş planı hakkında bilgi verdi. Her iki toplantıda da Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer, ilgili çeyrek dönemleri değerlendirdiği sunumlarında bölgeler bazında net satışları, yeni, artan ve azalan işleri aktardı. Ayrıca trafik kazaları ve cezaları üzerinde duran Dönmezer, bölgeler bazında verileri katılımcılarla paylaştı. Finans Koordinatörü Berna Köker ise, ciro ve büyüme hakkında verileri paylaştı ve alacak takip hızının (DSO) önemini tekrar hatırlattı. Bölgesel bazda kâr 1 ve kâr 2 dağılımlarını aktaran Köker, 2013 yılının ilk iki çeyreğini 2010,2011 ve 2012 yıllarının verileri ile karşılaştırdı.

9 HABERLER Toplantının devamındaki satırbaşları ise segment ve ürün satışlarında gelinen nokta ve finansal raporlaması, güvenlikte yeni trendler ve Bilgi Platformu çalışmaları oldu. Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın segment ve ürün satışları hakkında gerçekleşen ve planlanan tüm satış detaylarını katılımcılara aktardı. Bilgi Platformu çalışmalarında ise Gelecek Nesil Programı, MADEP projesindeki son durum ve 8/16 Çocuk yayını hakkında detaylar katılımcılarla paylaşıldı. Güvenlikte Çözüm Paketleri Dönemi Katılımcılar tarafından yoğun ilgi gören Çözüm Paketleri sunumunu ise Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik gerçekleştirdi. Dünyadaki özel güvenlik hizmeti trendinin artık çözüm paketleri ni içerdiğini aktaran Çelik, bugüne kadar özel güvenlik hizmetinde alışılagelmedik birçok ürün ve hizmetle ilgili örnekler sundu. Çözüm paketlerini yüzlerce rengi içeren renk paletlerine benzeten Çelik, her kurum ve kuruluşun ihtiyacı ve güvenlik bütçesine özel, farklı ürün ve hizmet gruplarından oluşan güvenlik çözüm paketlerine Securitas Türkiye nin de sahip olduğunu belirtti. İnovasyon ve Katma Değer İlk toplantının son bölümünde ise Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu kapanış konuşmasında Uludağ Ekonomi Zirvesi notlarını katılımcılarla paylaşarak inovasyon ve katma değer konularına dikkat çekti. Bu alanlara Smart, birim kurgusu ve istihdam modülünü örnek gösteren Ülke Başkanı 2013 yılı boyunca aynen devam mesajını vurguladı yılının ilk çeyreğini yeni satışlar bazında değerlendirerek idari ücret artışlarını aktaran Kösereisoğlu, çözüm paketleri ve Bilgi Platformu üzerinde durdu. Bütçe maratonunun başladığını da hatırlatarak alacakların takibi konusundaki hassasiyeti dile getiren Ülke Başkanı toplantıyı sonlandırdı. 7

10 HABERLER 2013 ün İkinci Çeyreği 2013 yılı ikinci Çeyrek Toplantısı nın satırbaşlarını oluşturan konuların başında gelen Çözüm Paketleri hakkında Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Genel Müdürü Emre Erdal güvenlik çözümlerindeki son gelişmeleri katılımcılara aktardı. Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın ise bu sunumun ardından örnek güvenlik çözümleri satışlarını aktardı ve İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Şube Müdürü Alp Duygun, bu alanda örnek satışlardan biri olan Angora Evleri projesi hakkında bir sunum gerçekleştirdi. Ürün ve Segmentler Çeyrek Toplantısı nın neredeyse tüm gündemini ise segment ve ürün liderlerinin sunumları kapladı. Endüstriyel Tesisler, Limanlar ve Lojistik/ Tedarik Zinciri, Havacılık ve Enerji segmentleri hakkında liderler tarafından genel bilgilendirme sunumları gerçekleştirildi. Aynı zamanda Mobil Çözümler, Resepsiyon ve İtfaiye ürün liderleri de son gelişmeleri katılımcılarla paylaştılar.

11 HABERLER İş Sağlığı ve Güvenliği Bu sunumların yanı sıra Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uzmanı Volkan Aksu İSG konusunda bilgilendirici bir sunum gerçekleştirirken, Personel Müdürü Necmi Bahar nakil maliyetleri ve teşviklerde fark yaratan uygulamaları katılımcılara aktardı. Aynı zamanda Gelecek Nesil programının stajyerlerine program pinleri Bölge Müdürleri tarafından takdim edildi. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Personel Uzmanı Serdar Uludağ a, İnce Ayarlar konusunda gösterdiği kişisel gayret nedeniyle teşekkür plaketi Murat Kösereisoğlu tarafından takdim edildi. Entegre Güvenlik Çözümleri alanında atılan adımları aktardı. (Bu konuda tüm detayların yer aldığı sunumu Lotus Arşiv/ Sec-Tr-Meeting/ Çeyrek Toplantıları/ inci Çeyrek Toplantısı bölümünden incelemenizi öneririz.) Ardından 2012 yılı içerisinde yayımlanmış olan Kıyafet Kodu na uyum konusundaki hassasiyetini dile getiren Kösereisoğlu toplantının kapanışını yaptı. Diğer yandan ise aramızdan ayrılacak olan Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin ve Muhasebe Uzmanı Erdal Güldemir e plaketleri Ülke Başkanı tarafından takdim edildi. Entegre Güvenlik Çözümleri Günün sonunda ise Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, son üç yılın kârlılık oranlarını karşılaştıran tablolar üzerinden açıklamalar yaptı. Diğer taraftan son dönemlerde üzerinde çok durulan 9

12 HABERLER Securitas Türkiye, Günün Kahramanları nı Ödüllendirdi kaybın önlenmesi, profil analizinin doğru yapılması sonucu dolandırıcılık girişimlerinin önüne geçilmesi gibi hem profesyonel hem de kişisel anlamda olumlu örnek teşkil eden davranışlarıyla ödüle layık görüldüler. Securitas Türkiye güvenlik görevlilerinden; Ali Rıza Çeçen, Aşkın Aslan, Emrah Erkut, Ersin Tepe, Gökhan Güngör, Gürkan Yoludoğru, Mehmet Genç, Metin Güllü, Serdar Tuncer, Osman Poyraz, Serdar Evrensel ve Ünsal Balkan yaptıkları kahramanlıklarla güvenliği sağlanan kuruluşlarda meydana gelebilecek can ve mal kaybını önlediler. Güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz Securitas, Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanları için her yıl düzenlediği Günün Kahramanları Ödül Töreni ni Ankara da gerçekleştirdi. Ödül töreninde söz alan Securitas Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, güvenlik sektöründe başarılı olabilmek için işteki başarının yanı sıra iş etiği ve kurum kültürünün de önem taşıdığını belirterek, Securitas ın değerlerine ve etik koduna sıkı sıkıya bağlı olan çalışanlarımız, Türkiye nin dört bir yanında hizmet sunduğu- Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu nun katılımı ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü nün evsahipliğinde 15 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirilen törende, Securitas Türkiye yöneticileri, iş ortakları ve Günün Kahramanları nın aileleri bir araya geldiler. Securitas Türkiye özel güvenlik görevlileri; yangın ve gaz sızıntısı gibi insanlara ve çevreye zarar verebilecek durumlar karşısında gerekli tedbirlerin alınarak can ve yüksek miktarlı maddi

13 HABERLER muz insanların daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Securitas Türkiye Ailesi olarak, büyük veya küçük fark etmeksizin erdemli eylemleriyle kahramanca bir etki yaratan çalışanlarımıza Günün Kahramanları diyoruz ve her yıl düzenlediğimiz ödül törenimizle kendilerini ödüllendiriyoruz. Toplumumuzu daha güvenli bir yer haline getirmek adına, güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz. Bugün bizi bu anlamda gururlandıran çalışma arkadaşlarına sahip olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Securitas olarak, özel güvenlik danışmanlığı ve hizmeti sunduğumuz kuruluşlara, yapacağımız kahramanlıklarla değer katmaya devam edeceğiz dedi. ve yardımsever oluşumuzdur. Bugün burada ödül alan arkadaşlarımızı değerlerimiz doğrultusunda elde ettikleri başarıdan ötürü kutluyorum. Günün Kahramanları örnek davranışlarıyla yalnızca Securitas bünyesinde değil, özel güvenlik sektöründe görev yapan, bilmediğimiz, duymadığımız yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldular dedi. Günün Kahramanları yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldu Günün Kahramanları Ödül Töreni kapanış konuşmasını gerçekleştiren Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ise, güven sağlamanın ilk koşulunun dürüstlük olduğuna vurgu yaparak, Securitas olarak, özel güvenlik hizmeti sunduğumuz kuruluşlarda, fark edilemeyen riskleri görmek ve bu risklere karşı önlemler almakla yükümlüyüz. Bizim uzmanlığımızı pekiştiren değerlerimiz dürüst, dikkatli 11

14 HABERLER Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, GÜSOD un Yönetim Kurulu Başkanı Oldu Güvenlik Servisleri ve Organizasyon Birliği Derneği nin (GÜSOD) Olağan Genel Kurulu 16 Mayıs 2013 te İstanbul Point Otel Barbaros ta gerçekleştirildi. Güvenlik sektörünün doğru çalışma ilkelerini ve asgari standartlarını oluşturmayı amaç edinen GÜSOD un yeni dönem Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu getirildi. Olağan genel kurul toplantısında GÜSOD un yeni dönem hedeflerini açıklayan Kösereisoğlu, GÜSOD un bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da Türkiye deki özel güvenlik sektörünün gelişimine katkı sağlayacak çalışmalar yürüteceğini belirterek, GÜSOD olarak, Türkiye özel güvenlik sektöründe sürdürülebilir yatırımların artırılması, günümüzün küresel rekabet şartları içerisinde ülkemizin dünyada en iyi şekilde temsil edilmesi için yürüttüğümüz çalışmalara devam edeceğiz dedi. İsveç Ulusal Günü 18 Haziran tarihinde İsveç Büyükelçiliği nde İsveç Ulusal Günü resepsiyonu düzenlendi. Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Genel Müdürü Emre Erdal, İç Anadolu Bölge Müdürü Nihat Ertan, Genel Müdürlük İletişim Uzmanı Elif Koca, İç Anadolu Bölge Kalite ve Risk Uzmanı Meltem Öztürk ve İç Anadolu Bölgesi Şube Müdürü Altay Sarıyıldız katılım gösterdiler. İsveç Büyükelçiliği tarafından güzel fırsatlar sunduğu belirtilen resepsiyon sayesinde, gelecekte de bu işbirliği ve desteğin sürmesi temennileri paylaşıldı.

15 HABERLER Keyifli Bir İPOP Daha Aramıza yeni katılan ve idari kadroya geçiş yapan çalışanlarımıza yönelik düzenlenen Oryantasyon Programı, Mart ve Haziran tarihleri arasında Ankara da gerçekleştirildi. Mart ayında 11, Haziran ayında ise 13 kişinin katılım gösterdiği İdari Personel Oryantasyon Programı (İPOP), Securitas Türkiye Ailesi nin yeni üyelerinin katılımı ile İnsan Kaynakları Müdürlüğü koordinasyonunda Genel Müdürlük te gerçekleştirildi. Programın ilk iki gününde; yeni idari kadro çalışanlarımıza yönelik temel düzeyde Securitas ile ilgili bilgiler aktarılırken, programın son gününde ise, Şube Müdür Yardımcıları ve Şube Şefleri ile ağırlıkla operasyonel ve fonksiyonel süreçler hakkında beklenti ve bilgiler paylaşıldı. Aynı zamanda tüm katılımcılara Smart eğitimi de sağlandı. İstihdam Modülü Securitas Türkiye, idari kadro ve saha kadrosundaki açık pozisyonlara İstihdam Modülü nden ulaşabilirsiniz. İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Bilgi İşlem Müdürlüğü, İstihdam Modülü çalışmalarına Mayıs 2012 tarihinde başladı. ik.securitas.com.tr web sitesi üzerinden ulaşabilir, web sitesine üye olup öz geçmişinizi oluşturduktan sonra başvurularınızı yapabilirsiniz. İdari Kadro ilanlarını takip ederek kariyerinizde yeni ve başarılı bir adım atabilirsiniz. Ocak 2013 tarihi itibari ile yayına açılan İstihdam Modülü nde, Temmuz 2013 tarihine kadar 8 i idari kadro olmak üzere toplam 35 ilan yayınlandı. Bu 35 ilana toplam 1500 başvuru yapıldı. Securitas Türkiye her yıl ortalama, civarında başvuru alıyor ve yılda ortalama yeni istihdam gerçekleştiriyor. Bu ailenin bir parçası olarak Securitas Türkiye bünyesinde, İdari Kadro ve Saha Kadro sundaki açık pozisyonlara 13

16 HABERLER Akdeniz, İş Fırsatları Zirvesi nde Antalya Cam Piramit fuar alanında gerçekleştirilen Akdeniz İş Fırsatları Zirvesi nde Securitas Akdeniz Bölgesi olarak stand kuruldu. İş arayan öğrencilerin ziyaret etmesi hedeflenen zirve; öğrenciler, iş arayanlar ile işveren temsilcilerini buluşturdu. Fuarda doğru kariyer planlaması, çalışma hayatı ile ilgili gelişmeler ve iş olanaklarıyla ilgili bilgiler de verildi. Fuarda yoğun ilgi gören stand ile yaklaşık 50 adet iş başvurusu alındı ve fuar sonrasında 10 kişiye iş sağlandı. İki gün boyunda Akdeniz Bölge Müdürlüğü nden Aysun Sertel ve Hacı Mehmet Taşyürek stand sorumlusu olarak görev yaptılar. Securitas Türkiye ICCI da Nisan 2013 tarihlerinde İstanbul da gerçekleşen ICCI Uluslararası Enerji ve Çevre Fuarı ve Konferansı nda Securitas Türkiye nin standı büyük ilgi gördü. Türkiye de 1994 yılından itibaren her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen en istikrarlı uluslararası enerji etkinliği olan ICCI Fuarı Türkiye de uluslararası anlamda hem konferans hem fuar hem de B2B etkinliklerinin bir arada gerçekleştirildiği tek platform olma özelliğini taşıyor. Enerji ile ilgili olarak kamu, özel sektör ve akademik kurumları bir araya getiren en etkin buluşma noktası olan fuara e yakın ziyaretçi ilgi gösterdi. 250 ye yakın konuşmacının katıldığı, teknik, bilimsel ve en güncel konuların ele alındığı ICCI 2013 te büyük ilgi gören standımız Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız tarafından da ziyaret edildi. Stantta kombine çözümler ve enerji projeleri tanıtıldı.

17 HABERLER Marmara Avrupa, İstihdam Fuarı nda Nisan tarihleri arasında Esenler Belediyesi ve İşkur un ortak olarak düzenlediği İstihdam Fuarı na Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü tarafından stand açıldı. İstanbul Vali Yardımcısı ve Esenler Belediye Başkanı tarafından ziyaret edilen stantta üç gün boyunca Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları Uzmanı Ömür Hoşkan görev yaptı. Meslek yüksek okulu öğrencileri tarafından ilgi gören fuarda iş başvuru formları dolduruldu. Etik Zirvesi nin Platin Sponsoru: Securitas Türkiye 7 Mayıs tarihinde Türkiye Etik ve İtibar Derneği (TEİD) tarafından İstanbul da düzenlenen Etik Zirvesi nin Platin Sponsoru Securitas Türkiye oldu. Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca, İletişim Uzmanı Elif Koca, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcıları Güzin Gün ve Mine Sungur, Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları Asistanı Demet Akarsu ve Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları Uzmanı Ömür Hoşkan katılım gösterdi. Securitas Türkiye nin Platin Sponsorluğunu üstlendiği Etik Zirvesi 2013 de, merkezinde sürdürülebilirlik ve sorumlu yöneticilik kavramlarını barındıran yeni iş yapma modeli, Kapitalizm 2.0 ı ile kriz sonrası dünyada yeniden şekillenen yönetim modelleri ve şirketlerin en önemli sermayesi haline gelen güven kavramı tartışıldı. 15

18 HABERLER Securitas Türkiye Gelecek Nesil Programı İlk Stajyerleriyle İlk Adımı Tamamladı Gelecek Nesil Programı için 2012 yılında Securitas Türkiye Ülke Başkanı ile İnsan Kaynakları ve İletişim departmanları Özel Güvenlik ve Koruma Meslek Yüksek Okulları nı ziyaret etti. Ziyaretler kapsamında öğrencilere sektörü ve Securitas ı anlatan Murat Kösereisoğlu, öğrencilerin sorularını da yanıtladı. Bu ziyaretler sonucunda Securitas Türkiye Gelecek Nesil Programı şekillenmeye başladı. Bilgi Platformu kapsamında oluşturulan Gelecek Nesil Programı nın öncelikli amacı sektörün geleceği için büyük öneme sahip olan Güvenlik Uzmanları yetiştirmek oldu. Bu doğrultuda güvenlik sektöründeki mesleki algıyı artırmayı da amaçlayan program, sektöre ve özel güvenlik görevlilerine bakış açısını geliştirmek konusunda da ilerlemek üzere yola çıktı. Securitas ın gelecek nesillere yatırım yapmak için oluşturduğu program, 3 ana bölümden oluşuyor. Bursa Uludağ, İstanbul ve Kars Kafkas Üniversiteleri Meslek Yüksekoulları nda eğitimlerine devam eden stajyerler arasında staj sonunda başarılı olan adaylara iş imkânı sunmak bu bölümün ana amacını oluşturuyor. Otuz iş gününden oluşan ilk bölümün tamamlanmasıyla Temmuz ayında gerçekleştirilen Çeyrek Toplantısı nda program pinleri takdim edilen stajyerlerden Securitas bünyesindeki stajı sonrasında başarılı olanlar Securitas bünyesinde çalışmaya hak kazanarak Securitas Gelecek Nesil Programı na iki yıl daha devam edebilecek ve böylece ikinci aşamayı tamamlayabilecekler. Gelecek Nesil: Stajyerler olarak adlandırılan ilk bölüm özel güvenlik alanına yönelik olan Meslek Yüksek Okulu öğrencilerini iş garantili bir staj programı ile Securitas la tanıştırma aşamasından oluşuyor. Güvenlik işinin eğitimini alan ve bu işi meslek olarak da benimseyen öğrencileri mezun olduktan sonra Securitas bünyesinde çeşitli projelerde görevlendirebilmek üzerine kurulu olan bu ilk aşamada Securitas bünyesinde staj yapmaya hak kazanan tüm adaylar program kapsamında yer alıyor. Bu kapsamda ilk stajyerler Temmuz ayı içerisinde Marmara Avrupa, Marmara Anadolu, Ege, İç Anadolu ve Akdeniz Bölge Müdürlükleri nde stajlarına başladılar. Stajyerlerin, staj süreleri boyunca 5188 sayılı kanun, vaka çalışmaları, iş hukuku, etik kod, imaj gibi konularda eğitimler almaları sağlandı.

19 HABERLER Smart e-eğitime Siz de Katılın Smart üzerinden belirlenen konular hakkında 27 Ağustos 2012 tarihinde başlayan e-eğitim sürüyor. KONU SORU ADEDİ YASALLIK 15 KURUMSAL UYGULAMALAR 63 FARKINDALIK 34 GÜVENLİK SİSTEMLERİ 39 OHAL VE ACİL DURUMLAR 11 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 54 TEMEL İLK YARDIM 3 SİLAH BİLGİSİ VE ATIŞ TEKNİKLERİ 30 İNSAN KAYNAKLARI + ÇALIŞAN ANKETİ TOPLAM 254 Smart (PDA üzerinden görev atanan) bulunan her birime gönderilen soruları her kullanıcı kendi kullanıcı adı ve şifresini girerek cevaplıyor. Cevaplanan sorularda yanlış cevaplar olduğunda sistem doğru cevabı göstererek eğitimin tamamlanmasını sağlıyor. Uygulamada şimdiye kadar yasallık, kurumsal uygulamalar, farkındalık, güvenlik sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği, olağanüstü haller ve acil durumlar, temel ilk yardım, silah bilgisi ve atış teknikleri konularında toplam 294 soru soruldu. İş Sağlığı ve Güvenliği Smart e-eğitimde Mevcutta ise e-eğitimin ana konusunu İş Sağlığı ve Güvenliği alanı oluşturuyor. Bu alanda şimdiye kadar 40 soru soruldu. Sorular Smart kullanıcısına gönderildi ve kişinin soruları sürekli cevapladığı görüldü. 5 Smart Mesajlaşma Modülü ile Paylaşımlar Devam Ediyor Mesajlaşma Modülü üzerinden paylaşılan konular arasında Securitas değerleri ve etik kodu, disiplin cetveli, güvenlik görevlilerinin 5188 sorumlulukları, insan kaynakları çalışan anketi ve personel özlük işlemleri yer aldı. Mesajlaşma Modülü ile sahadan gelen raporların izlemesi sonucunda ihtiyaç duyulanlar için Proje/Birim bazlı ve eğitim amaçlı bilgi paylaşımlarının gerçekleştirilmesi devam ediyor. İyi ve Kötü Vakalar Smart la Paylaşılıyor Sahada yaşanan İyi ve Kötü Vaka lar hakkında birim saha çalışanlarımızla paylaşımlar yapılmaya başlandı. 9 Temmuz tarihinden itibaren PDA bulunan birim saha çalışanlarımızla sahada daha önce yaşanmış, örnek olabilecek ya da ders çıkarılabilecek vakaların paylaşımına başlandı. Temmuz ayının başında gerçekleştirilen ilk paylaşımların amacı; iyi vakaların örnek olması, kötü vakaların benzer yanlış uygulama ve suistimaller konusunda caydırıcı olması, risklerin en aza indirilmesi ve hizmet kalitemizle birlikte iş ortaklarımız için de katma değer yaratılması oldu. Sahadan gelen raporlar üzerinden paylaşılan İyi ve Kötü Vaka lar konusunda tüm saha çalışanlarımızdan gelecek olan raporların önemini ve paylaşımların herkese ulaşacağı konusuna da ilk paylaşımlar sırasında dikkat çekildi. 17

20 HABERLER Mobil Çözümler Ürün Lideri Alper Seyhan ın teşekkür mesajı: Sayın İlgililer, Bugün itibari ile sahada aktif kullanımda olan el terminali sayımız 500 e ulaşmıştır. Tüm Securitas Ailesi ne ve yapının işlemesine-gelişimine sürekli emeği olan aşağıda belirttiğim kişilere sonsuz teşekkürler... Sahada cihazları kuran eğitimini-desteğini veren bu işin en büyük emekçisi Şube Şefi arkadaşlarımız; lojistik süreçlerinde desteğini esirgemeyen bölge lojistik uzmanlarımız ve Lojistik Müdürlüğü; yorum, öneri ve uygulamalarıyla sistemi hep ileri götüren Kalite Risk Koordinatörlüğü; projeye hep inanan, bize hep destek olan, çözümü sağlayan Şube ve Bölge Müdürlerimiz; potansiyel müşterilerimize yılmadan tanıtım yapan Smart-M in yarattığı farka inanan-inandıran Proje Risk Koordinatörlüğü ve tüm bölge Proje Risk Uzmanları; tanıtım materyallerimizi üreten İletişim Müdürlüğü; cihazların içerisinde kullandığımız hatları bize sağlayan ve GSM operatörleri ile süreçlerimizi yürüten İdari İşler Müdürlüğü; eğitim faaliyetlerimizi planlayan İnsan Kaynakları Müdürlüğü; amortisman ve iletişim maliyetlerinin ilgililerine yansıtılmasını sağlayan Muhasebe Müdürlüğü; kullandığımız donanımları hep mümkün olan en uygun fiyatlarla almamızı sağlayan Satınalma Müdürlüğü; proje ilk başladığından beri desteğini ve yönlendirmesini esirgemeyen Ülke Başkanı ve Ülke Başkan Yardımcımız. Saygılarımla Alper Seyhan Mobil Çözümler Ürün Lideri

RA ÖĞRENCİ PROSEDÜRÜ

RA ÖĞRENCİ PROSEDÜRÜ P20--009 Sayfa : 1 / 5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Koç Üniversitesi öğrenci yurtlarında yaşayan öğrenciler ile Yurt Müdürlüğü personeli arasındaki iletişime yardımcı olan RA (Bina sorumlusu) öğrencilerin

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI 2014 DEPREM ZİRVESİ TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI www.turkiyedepremvakfi.org.tr tdv@turkiyedepremvakfi.org.tr twitter: twitter.com/tdvakfi facebook: facebook.com/turkiyedepremvakfi

Detaylı

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU T.C. Milli Eğitim Bakanlığı AB Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü nün 2011 yılı IPA-I (IPA - Katılım Öncesi Mali Destek

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI

ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI SAYI 10 MART 2014 S.1 ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI ÖDÜLÜ MY STAFF S.2 8. TURKCELL ELÇİLERİ ZİRVESİ / 11. ULUSLARARASI KARDIYOLOJI VE KARDIYOVASKÜLER CERRAHIDE YENILIKLER KONGRESI S.3

Detaylı

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR Portal : www.haberinozu.com İçeriği : Gündem Tarih : 03.01.2016 Adres : http://www.haberinozu.com/genel/gelecegin-mucitleri-robot-yapmayi-ogreniyor-h303269.html

Detaylı

18-24 Mart Yaşlılar Haftası münasebetiyle Üniversitemiz Tıp Fakültesi ve Karabük Alzheimer Derneği organizasyonluğunda üniversitemiz ev sahipliğinde Yaşlılık-Bunama ve Alzheimer Hastalığı Tanıtım ve Bilinçlendirme

Detaylı

BODRUMUN GİRİŞİMCİ KADINLARI YÜZDE 90 BAŞARILI

BODRUMUN GİRİŞİMCİ KADINLARI YÜZDE 90 BAŞARILI BODRUMUN GİRİŞİMCİ KADINLARI YÜZDE 90 BAŞARILI BODTO da gerçekleştirilen ve 50 saat süren eğitimlerde, kadın girişimcilerin, işletmelerinin sürdürülebilirliği için ihtiyaç duyduğu bilgi birikimini ve vizyonu

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

GIDALARDA ATIKLARIN AZALTILMASI VE GERİ KAZANIMI

GIDALARDA ATIKLARIN AZALTILMASI VE GERİ KAZANIMI GIDALARDA ATIKLARIN AZALTILMASI VE GERİ KAZANIMI Türkiye Gıda Sanayi İşverenleri Sendikası (TÜGİS) Genel Sekreteri Kaan Sidar, Dünya'da 2 milyar insanın yeterli beslenemediğini ve 10 milyon insanın açlıktan

Detaylı

BODRUM MANDALİNASI ÜRÜNLERİ, ANTALYADA BEĞENİLDİ

BODRUM MANDALİNASI ÜRÜNLERİ, ANTALYADA BEĞENİLDİ BODRUM MANDALİNASI ÜRÜNLERİ, ANTALYADA BEĞENİLDİ Bu yıl 26 30 ekim tarihleri arasında 7. Kez düzenlenen Yörex Yöresel Ürünler Fuarı Antalya Expo Center Fuar ve Kongre Merkezinde yapıldı. Türkiye nin birçok

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI X. TKYD KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI 19 OCAK 2017 Intercontinental İstanbul Otel KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ HAKKINDA 2 Türkiye nin önde gelen şirketlerinin yönetim

Detaylı

ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ

ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ S.1 ÇANAKKALE KARA SAVAŞLARI 100.YIL ANMA TÖRENİ / NATO ÜYESİ ÜLKELER DIŞİŞLERİ BAKANLARI ZİRVESİ S.2 SAMSUNG GALAXY S6 VE GALAXY S6 EDGE LANSMAN AKTİVİTELERİ S.3 TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ULULARARASI

Detaylı

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 12. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ Lades Olmam Çünkü MUTLULUK AKLIMDA PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

1. KONUM BELİRLEME VE UYDU NAVİGASYONU ZİRVESİ 2015. Gerçek Zamanlı Yerel Sabit GNSS (CORS) Ağları ve Belediyecilik Uygulamalarındaki Önemi

1. KONUM BELİRLEME VE UYDU NAVİGASYONU ZİRVESİ 2015. Gerçek Zamanlı Yerel Sabit GNSS (CORS) Ağları ve Belediyecilik Uygulamalarındaki Önemi 1. KONUM BELİRLEME VE UYDU NAVİGASYONU ZİRVESİ 2015 Gerçek Zamanlı Yerel Sabit GNSS (CORS) Ağları ve Belediyecilik Uygulamalarındaki Önemi Değerli Sektör Temsilcisi; 1. Konum Belirleme ve Uydu Navigasyonu

Detaylı

Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım..

Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım.. Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım.. Sizlerle tekrar bir arada olmaktan mutluluk duyduğumuzu ifade ederek, hoş geldiniz diyor; şahsım ve

Detaylı

TRABZONSPOR ŞENOL GÜNEŞ STADYUMU AÇILIŞI

TRABZONSPOR ŞENOL GÜNEŞ STADYUMU AÇILIŞI şubat 2017 18. SAYI TRABZONSPOR ŞENOL GÜNEŞ STADYUMU AÇILIŞI Trabzonspor Kulübü nün yeni stadyumunun açılışında ekibimizle görev başındaydık. Trabzon ofisimizden ekibin kurulumunun sağlandığı bu önemli

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi ndeki tüm fakülte ve yüksekokullarda öğrenim görmekte olan öğrencilere

Detaylı

10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü

10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü 10.04.2013 ÇARŞAMBA İZMİR GÜNDEMİ- -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı / Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İzmir Halk Sağlığı Müdürlüğü ile 'Obeziteyle Mücadele' işbirliği protokolü İzmir

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz.

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz. Hakkımızda BMI Conferences, 2004 yılından bu yana eğitim danışmanlık sektörünün vizyoner markası olan Business Management Institute organizasyonudur. Ulusal ve uluslararası uzmanların katılımıyla gerçekleştirdiği

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

Zirve Takvimi

Zirve Takvimi 2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve

Detaylı

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60 ÖZET: Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı nın (BAKA) yeni Genel Sekreteri Mehmet Sırrı Özen, görevine geçen ay başladı. Özen; ilk olarak ekip arkadaşlarım diye hitap ettiği BAKA nın personeliyle toplantı yaptı,

Detaylı

Türkiye, Avrupa nın en girişimci ülkesi

Türkiye, Avrupa nın en girişimci ülkesi Amway Avrupa nın Dünya Girişimcilik Haftası na özel 12 Avrupa ülkesinde yaptırdığı Girişimcilik Anketi sonuçları açıklandı! Türkiye, Avrupa nın en girişimci ülkesi Amway Avrupa tarafından yaptırılan 2011

Detaylı

GÜVENLİK FUARI VE KONFERANSI 2017 KAPANIŞ RAPORU

GÜVENLİK FUARI VE KONFERANSI 2017 KAPANIŞ RAPORU GÜVENLİK FUARI VE KONFERANSI 2017 KAPANIŞ RAPORU ISAF EXCLUSIVE İLK YILINI MUHTEŞEM BİR BAŞARI İLE TAMAMLADI 2017 Marmara Fuarcılık, uzun yıllardır güvenlik sektöründe köklü bir yer edinmiş ve dünyanın

Detaylı

Avrupa Birliği Desteklerine Yönelik Süreçlerin Yönetimi

Avrupa Birliği Desteklerine Yönelik Süreçlerin Yönetimi II. AR-GE MERKEZLERİ İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ ZİRVESİ Avrupa Birliği Desteklerine Yönelik Süreçlerin Yönetimi HEKSAGON MUHENDİSLİK ve TASARIM A.Ş. ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ DESTEKLİ YENİLİK MODELİ SUNUM

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works,

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works, Allnjoy Event Works, M.i.c.e. sektörüne ve ihtiyaç duyulan diğer alanlara Takım Oyunu, Atölye Çalışmaları, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Kahve Molası Aktiviteleri, Çocuk Atölye ve Aktiviteleri, Konsept

Detaylı

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015 Sponsorluk Dosyası Amaç ve Hedeflerimiz Vizyonumuz Türkiye de yatırımcı ilişkileri ile ilişkili farklı hedef kitleleri kurumsal ve bireysel platformda bir araya

Detaylı

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org SPONSORLUK DOSYASI Değerli İş Dünyası Temsilcileri, Tüm Kuruyemiş Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (TÜKSİAD) uzun yıllar bir çatı altında toplanmamış kuruyemiş sanayicilerinin arasında işbirlikleri

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

2010 2012 ETKİNLİK RAPORU. 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz.

2010 2012 ETKİNLİK RAPORU. 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz. ÇOCUK İSTİSMARINI VE İHMALİNİ ÖNLEME DERNEĞİ 2010 2012 ETKİNLİK RAPORU 29.1.2010 tarihli olağan Genel Kurulda bizlere bu derneği adımıza yaraşır bir biçimde yönetmek üzere görevlendirdiniz. Bu nedenle

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

BRÜKSEL, NİSAN 2016 Burs Programı

BRÜKSEL, NİSAN 2016 Burs Programı JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2015-2016 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL, 21-22 NİSAN 2016 Burs Programı JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2015-2016 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL,

Detaylı

İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli. (Mobbing)

İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli. (Mobbing) İş Yerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Paneli (Mobbing) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -BUGÜNE KADAR 103 PERSONELİMİZ TARAFINDAN KOMİSYONUNA BAŞVURUDA BULUNULMUŞTUR MOBBİNG İLE MÜCADELE

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ

GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ En makbul yardım en çok ihtiyaç duyulan anda yapılandır. "Keşke" dememek için siz de ilkyardım Öğrenin! İlkyardım Öğretin! Misyonumuz Birey ve kurumlara ilkyardım alanında,

Detaylı

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması «İdealler ve Gerçekler» Araştırması 12 Haziran 2014 GfK 2012 Etik Zirvesi 12 Haziran, 2014 1 Araştırmanın amacı İş dünyası temsilcileri nezdinde «etik» ve «itibar» konularında İDEALLER VE GERÇEKLER arasındaki

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı ETKİNLİK BÜLTENİ 1 Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılı 2008

Detaylı

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler sektörde üretilen mal ve hizmetlerin hedef kitleye yeterli düzeyde ulaşmasını da zorlaştırıyor. Artık sadece

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

BİYOMED. e-bülten - Mayıs 2013

BİYOMED. e-bülten - Mayıs 2013 BİYOMED e-bülten - Mayıs 2013 Biyomed büyüyor Biyomedikal Mühendisleri Derneği (BİYOMED), ülkemizdeki Biyomedikal Mühendislerinin bir araya gelmesi ve Biyomedikal Mühendisliği meslek kültürü oluşturma

Detaylı

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI SULUCA ORTAOKULU 6/B SINIFI 2. DÖNEM VELİ TOPLANTI TUTANAĞI

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI SULUCA ORTAOKULU 6/B SINIFI 2. DÖNEM VELİ TOPLANTI TUTANAĞI 2015 2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI SULUCA ORTAOKULU 6/B SINIFI 2. DÖNEM VELİ TOPLANTI TUTANAĞI TARİH: 18.02.2016 Perşembe Saat: 12.00 YER: 6-B Sınıfı VELİ TOPLANTISI GÜNDEM MADDELERİ Yoklama Velilerin görevleri,

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu.

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz iletişim Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz, en iyi bildiğimiz işi yapmak. Hedefimiz ise, sürekli kendimizi ve ekibimizi geliştirirken,

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü

İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu Tüzüğü 1 - PLATFORMUN ADI VE MERKEZİ Madde 1- Platformun adı İstanbul Sağlık Yönetimi Öğrenci Platformu dur. Merkezi İstanbul dur. 2- PLATFORMUN AMACI VE ÇALIŞMA

Detaylı

VI. Ulusal Polimer Bilim ve Teknolojisi Kongresi 4-7 Eylül 2016 Ankara DESTEK DOSYASI

VI. Ulusal Polimer Bilim ve Teknolojisi Kongresi 4-7 Eylül 2016 Ankara DESTEK DOSYASI VI. Ulusal Polimer Bilim ve Teknolojisi Kongresi 4-7 Eylül 2016 Ankara DESTEK DOSYASI Sayın İlgili, Ülkemizde her iki yılda bir düzenlenen ve ilki 2006 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi nde gerçekleştirilen

Detaylı

Yenilenen Geçici Hayvan Bakım Merkezi açıldı

Yenilenen Geçici Hayvan Bakım Merkezi açıldı Yenilenen Geçici Hayvan Bakım Merkezi açıldı Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon, bakım ve rehabilitasyon çalışmaları tamamlanarak dünya standartlarında bir tesis haline getirilen Bodrum Belediyesi

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler Akademik İlişkiler İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler Aşağıdaki listede önerilen projeler, öğrenciler arasında iç denetim konusunda farkındalık yaratmaya katkı sağlamak üzere enstitünüzün

Detaylı

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI - EMO Genç Etkinliklerimiz 9. dönem çalışma raporu / 2010-2011 EMO-GENÇ ETKİNLİKLERİ EMO nun toplumsal yaşamdaki yerini bugünün

Detaylı

DEÜKARİYERİM KARİYER YÖNETİM SİSTEMİNİN AMACI Dokuz Eylül Üniversitesinde, öğrenimi devam eden ve mezun öğrencilerin etkin bir şekilde kariyer

DEÜKARİYERİM KARİYER YÖNETİM SİSTEMİNİN AMACI Dokuz Eylül Üniversitesinde, öğrenimi devam eden ve mezun öğrencilerin etkin bir şekilde kariyer 1 PROBLEM Mezunlar İle İletişim Problemi Mezunların Güncel Bilgilerine Erişim Problemi Öğrenciler İle İletişim Problemi Kariyer Planlama Koordinatörlüğü ve Birim Sekreterlerinin Öğrencilerle İletişim Problemi

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ

2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ 2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ Enerji Verimliliği Zirvesinin ana temasını 4 yılı aşan uygulama dönemindeki deneyimler ışığında ülkemizde yapılan çalışmalar ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde Dünden

Detaylı

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN BIHE 21.ULUSLARARASI AZERBAYCAN SAĞLIK FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN Aykut TERZİOĞLU Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü Fuarcılık Şefi 1 BIHE 21.ULUSLARARASI

Detaylı

Düpol"den Köseköy Myo"ya Ziyaret KAYNAŞLI MYO DAN STANDARD PROFİL E TEKNİK GEZİ Düzce Üniversitesi Kaynaşlı Meslek Yüksekokulu Lastik ve Plastik Teknolojisi Programı öğretim elemanları ve öğrencileri

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

2015 Mart 2016 Mart deuder.org.tr 1

2015 Mart 2016 Mart deuder.org.tr 1 2015 Mart 2016 Mart 1 Üniversitesine DEĞER katan Mezun Mezunlarına DEĞER veren Üniversite Dokuz Eylül e Değer Dokuz Eylüllü ye Değer 2 DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 20 Temmuz 1982 tarihinde kuruldu. 34 Yaşındayız

Detaylı

2.8 milyon TL harcanarak 8 ayda tamamlanan Alucra Turan Bulutçu Meslek Yüksek Okulu (MYO) binasının açılışı Kültür Bakanı Ertuğrul GÜNAY yaptı.

2.8 milyon TL harcanarak 8 ayda tamamlanan Alucra Turan Bulutçu Meslek Yüksek Okulu (MYO) binasının açılışı Kültür Bakanı Ertuğrul GÜNAY yaptı. 2.8 milyon TL harcanarak 8 ayda tamamlanan Alucra Turan Bulutçu Meslek Yüksek Okulu (MYO) binasının açılışı Kültür Bakanı Ertuğrul GÜNAY yaptı. Binanın açılış törenine Kültür ve Turizm Bakanı Ertuğrul

Detaylı

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 37. Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul 106.537 ziyaretçiyi ağırladı! Yapı sektörünün zirvesi Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul, uluslararası etkinlikleri ve yarattığı iş fırsatları

Detaylı

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI HAZIRLAYAN MUHAMMED PAMUK DİĞER DÖKÜMANLARIMIZI REHBERLİK İÇİN YAPILMIŞ YAZILIMLARIMIZI GÖRMEK İÇİN FACEBOOK GRUBUMUZA BEKLERİZ. LİNK: https://www.facebook.com/groups/teknorehbe

Detaylı

ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA 2008 FUARINDAYDI

ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA 2008 FUARINDAYDI Sayfa 1 12.05. ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA FUARINDAYDI Bu yıl Antalya'da düzenlenen footech fuarına katıldık. Yeni çok kompresörlü cihazımızı yurt içi pazarında ilk kez sergiledik. Fuarda yeni

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ Öğr. Gör. Selçuk SİNCAR Uzm. Pınar BAYKAN Uzm. Gülcan YILDIZ Uzm. Fatma YILDIRIM Uzm. Gökhan BULUT Arzu GERGİT İş Sağlığı ve Güvenliği Kurum Koordinatörü

Detaylı

Bilişim Teknolojileri Rehber

Bilişim Teknolojileri Rehber Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenleri Toplantısı Yapıldı Kahramanmaraş İl Millî Eğitim Müdürlüğü M.Sait Kırmacı toplantı salonunda Fatih Projesi kapsamında etkileşimli tahta kurulumları yapılmış olan,

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU HAKKARİ ŞUBAT 2014 İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU.... 1 I- GENEL BİLGİLER...... 2 A. MİSYON VE VİZYON..... 2 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR..

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve Düzce Üniversitesi 2015-2019 stratejik planında Düzce Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) doğrudan yer almakta olup, bu plan kapsamında ortaya konulan hedeflere ulaşılmasında önemli bir işleve sahiptir. Bu

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

THED-İZMİR-2014. İkinci Etkinliğimiz İzmir de Yapıldı. Sağlık Bilimlerinde Bilimsel Proje Hazırlama Eğitim Etkinliği

THED-İZMİR-2014. İkinci Etkinliğimiz İzmir de Yapıldı. Sağlık Bilimlerinde Bilimsel Proje Hazırlama Eğitim Etkinliği THED-İZMİR-2014 Sağlık Bilimlerinde Bilimsel Proje Hazırlama Eğitim Etkinliği 15-17 AĞUSTOS 2014 İzmir Üniversitesi Tıp Fakültesi Medicalpark İzmir Hastanesi İZMİR İkinci Etkinliğimiz İzmir de Yapıldı

Detaylı

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ* Sayın katılımcı bu anket, bölümümüzdeki araştırma görevlilerinin uzmanlık eğitim programları hakkındaki duygu ve düşüncelerini

Detaylı

Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI

Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI Göztepe Merdivenköy Mah. Bora Sok. Nida Kule İş Merkezi No:1 K:7 İstanbul Tel: 0216 468 88 18 - Faks: 0216 468 88 01 info@kargem.com.tr www.kargem.com.tr İŞ BİRLİĞİ

Detaylı

KKTC de EĞİTİM ve ÖĞRENİM. GÖRÜŞLER ve ÖNERİLER

KKTC de EĞİTİM ve ÖĞRENİM. GÖRÜŞLER ve ÖNERİLER KKTC de EĞİTİM ve ÖĞRENİM GÖRÜŞLER ve ÖNERİLER Prof.Dr. Ufuk TANERİ, IOM, HE 2003-03-14 Eğitim-Öğrenim Doğuş anı ndan başlayıp Ömür Boyu süren bir Süreç, yüzyılımız ve gelecek nesiller beklentilerinin

Detaylı

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi ÜYE TOPLANTILARI 60 Gebze de Temsilcilik Ve Üye Toplantısı Gerçekleştirildi 24 Şubat 2012 7. Dönem yönetim kurulu 24 Şubat Cuma günü Gebze temsilciliği üyeleriyle bir araya geldi. Buluşmada Şube Başkanı

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ

PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ HAYALLER VE GERÇEKLER İK BUNUN NERESİNDE? PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi tarafından, bu yıl 13. düzenlenen İnsan

Detaylı

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Platformu, üretici Anadolu sanayicisine satışı artırıcı bir fonksiyon olarak pazarlama ve bileşenleri konusunda yön göstermek amacıyla

Detaylı