AiLE SiRKETLERiNi BÜYÜTEN. , YENi NESi LLER: OGLUM SAG OLSUN. Sadi ÖZDEMİR. YAYlN NO:

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "AiLE SiRKETLERiNi BÜYÜTEN. , YENi NESi LLER: OGLUM SAG OLSUN. Sadi ÖZDEMİR. YAYlN NO: 2010-49"

Transkript

1

2 AiLE SiRKETLERiNi BÜYÜTEN, YENi NESi LLER: OGLUM SAG OLSUN Sadi ÖZDEMİR YAYlN NO: İstanbul, 2011

3 Copyright İTO (İstanbul Ticaret Odası) Tüm haklar saklıdır. Bu yayının hiç bir bölümü, yazann ve İTO'nun önceden yazılı izni olmaksızın mekanik olarak, fotokopi yoluyla veya herhangi bir şekilde çoğaltılamaz. Eserin bazı bölümleri veya paragraflan, sadece araştırma veya özel çalışmalar amacıyla, yazarın adı ve İTO belirtilmek suretiyle kullanılabilir. ISBN (Basılı) ISBN (Elektronik) İTO ÇAÖRI MERKEZi Tel: (212) 444 O 486 İTO yayınlan için ayrıntılı bilgi Bilgi ve Doküman Yönetimi Şubesi Dokümantasyon Servisi'nden alınabilir. Tel : (212) Faks : (212) E-posta : İnternet : Odamız yayınianna tam metin ve ücretsiz olarak internetten ulaşabilirsiniz. YAYINA HAZIRLIK, BASK!, CİLT. İnter Basım, Yayın, Ambalaj San. ve Tic. Ltd. Şti. IOSB, Eskoop Sanayi Sitesi B 1 Blok No:63 Başakşehir/İstanbul Tel: (212) Faks: (212)

4 AilE SiRKETlERINi BÜYÜTEN, YENI NESi ller: OGlUM SAG OLSUN

5 Sadi ÖZDEMiR Sadi Özdemir, 1967'de Tokat'ın Sulusaray İlçesi'ne bağlı llıcak Köyü'nde doğdu. Özdemir Ailesi 1977'de İstanbul'a göç etti ve Kadıköy Yenisalıra Mahallesi'ne yerleşti. Sadi Özdemir, ilk ve ortaokulu Yenisahra'da okudu. 1986'da Haydarpaşa Lisesi 'ni, 1993 'te Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi 'ni bitirdi. Aynı üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde Gazetecilik Anabilim Dalı'nda Yüksek Lisans yaptı. Halen de İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Gazetecelik Anabilim Dalı'nda Doktora öğrencisi olarak akademik kariyeri için eğitimini sürdürüyor. Sadi Özdemir evli ve iki kız babası. MESLEKi TECRÜBESİ S adi Özdemir kesintisiz devam eden yaklaşık 20 yıllık gazetecilik hayatının tamamına yakınını günlük gazetelerde mesleğini İcra ederek geçirdi. Bu sürede bulunduğu farklı kurumlarda daima çalıştığı servisierin sorumluluğuna ve editörlüğe çok kısa sürelerde konumlandırıldı. Mesleğinin ilk 5 yılı istihbarat muhabirliği olduğu için; adli ye, polis, bölge, belediye ve hastane muhabirlikleri tecrübesi kazandı. 1995'ten itibaren ekonomi haberciliğinde karar kıldı ve ekonomide ana sektörlerin tamamında muhabir ve editör olarak çalıştı. Yaklaşık 5 yıl borsa muhabirliği de yaptı yılı Şubatından beri de Hürriyet Gazetesi Ekonomi Servisi'nde müdür yardımcısı ve editör olarak çalışıyor.

6 içindekiler Sunuş... 7 Önsöz... 9 Aile Şirketi Olmak... lo Yanlış Kişilikler Yanlış İş ler İşi Büyüten İkinci Kuşak Baba Tek Otobüsünü Satıp Sanayici Oldu Balıkçı Kemal'in Oğlu Fransa'ya Kurbağa Bacağı Japonya'ya Orkinos Satıyor Baba Mesleğinde Karar Kıldı 'Yalıtım' da 6 Fabrikaya Ulaştı Esnaf Babadan Ticaret Öğrendi Nükleer Tıptan 89 Milyon Lira Çıkardı Babası Gibi Tomacı Olmamak İçin Spor Okudu Ayakkabıyla 221 Mağazaya Yürüdü Üsküplü Saraç'ın Torunları Okul Çantasında 30 Milyon Dolara Ulaştı Berber Dedenin Bıyık Boyasından 50 Milyon Liralık 'Hobi' Çıktı Sanayi işçisi Babayla Sanayiciliğe Isındı Ayakkabilara 'Mekanik Klima' Koydu Aydınlatmayla Başladı, Korkuluk ve Ku b be 23 Milyon Dolar Getirdi Üzüm, Kabak ve Nar Çiçeğinden Yağ Çıkıyor, 150 Milyon Ciro Yapıyor Yedek parça Tüccarının Oğlu İzmir'den 45 Kente Yılda 7 Milyon Pizza Satıyor Tüccar Babadan Borç Kaldı Kızı Teknik Tekstille Yolunu Açtı Gurbetçi Baba İşçi Şirketi Kurdu Oğullar, Ofis Mobilyasıyla Büyüdü Köfteci Ramiz'in Oğulları, ll İlde 30 Şubeye Ulaştı, 400 Kişiye İş Kapısı Oldu Mardinli Otobüsçünün Oğlu İzmir' de Otel Yaptı Fast Food Zinciri Kurdu Dudullu'dan Dünyaya 100 Milyon Güvenlik Mühürü Satıyor İhracatı ve Tasarımı Öğrendi Babasının işine Çağ Atlattı... 76

7 İflas Eden Baba Kalınndan Öldü, Oğul Yalova'da Başka İş Kurdu Baba Lahmacunu İstanbul'a Taşıdı Oğullan Kebap, Tatlı ve Pastadan 12 Milyon Lira Çıkardı Baba Krizde Battı, Oğullar 'Sandalyeyle'12 Milyon Dolar Ciro Yakaladı Lüks Lokanta ve Otelierin 'Etçii'si oldu, 20 Milyon TL Ciro Yakaladı İşi Babadan Öğrendi, PVC Pencereye Vasİstaslı Giyotin Yapmayı Başardı Mücellit Babanın Matbaacı Oğlu Dünyaya Ajanda ihraç Ediyor Kuruyemişçi Babanın Oğullan Alüminyunı Cephede İddialı Babası Esnaf, Ağabeyi Modelistti Nakış İşinde Büyüdü Batmayan Maya Yaptı İplik Komisyoncusunun Oğlu Fermuar Sanayicisi Oldu Bin Otelin Yatağına Girdi 'Kişiye Özel'le Fark Yarattı Türkiye'yle Körfez Arasında Köprü Kurdu, Dubai'de Türk Hamarnı Satıyor

8 SUNUŞ Hiç kuşkusuz ekonomilerin lokomotif gücü, küçük ve orta ölçekli firrnalardır. Çünkü bu firmalar, hem sayısal olarak hem de gelişime ve değişime uygun yapılarıyla ekonominin en dinamik yönünü temsil ederler. Aslında, küresel rekabetin derinleştiği, ülke ekonomilerin yeni çıkış noktaları aradığı kriz dönemlerinde bile, daha istikrarlı bir görünüm sergilemektedirler. Çünkü, esnek yapıları sebebiyle sıkıntılı dönemleri en az zarar la atlatabilirler. Türkiye' deki firmaların da yüzde 90 'dan fazlasını bu tür şirketler oluşturur. Küçük ve orta ölçekli şirketlerin bir başka özelliği daha vardır. O da aile şirketleri olmalarıdır. Aile şirketleri, bir anlamda başarıyı daha çabuk yakalayan şirketlerdir. Ne var ki başarıyı yakaladıklan ölçüde onları bekleyen kurumsallaşamama gibi tehlikeler de vardır. Bu tehlikelerin tamamını hertaraf eden unsur ise, tıpkı kuruculan gibi ikinci nesil takipçilerinin de başanya odaldanıp şirketlerini küresel ekonominin bir parçası yapma vizyonudur. Baba şirketi kuran kişi olarak vazifesini yerine getirirken, oğul şirketi kurumsal bir yapıya kavuşturup bayrağı daha da yukanya çıkarmaktadır. Peld bunu sağlayan nedir? Onları başandan başanya ulaştıran, yıllara meydan okuyan bir güce kavuşturan nedir? Aile şirketlerini, ülkenin ve ekonominin kalıcı şirketi haline nasıl bir yönetim tarzı getirmektedir? İşte deneyimli bir gazeteci, başarılı bir araştırmacı olan Sadi Özdemir de bu soruların cevaplannın peşine düştü. Onlarca aile şirketinin üzerinde yaptığı araştırmasını, bu araştırmadan elde ettiği sonuçları, kalıcı hale getirip kitaplaştırdı. "Babalarının işlerini büyüten yeni neslin" son derece önemli hikayelerini, sistematik bir bakış açısıyla ama sade bir dille kaleme aldı. Bu çalışmanın sonucu olarak, "Aile Şirketlerini Büyüten Yeni Nesiller: Oğlum Sağolsun" ortaya çıktı. Tıpkı ismi gibi yeni bir bakış açısı getiren bu kitap sebebiyle Sayın Özdemir'e teşekkür ediyor, bu eserin ikinci nesil genç girişimiere rehber olmasını diliyorum. Dr. Cengiz ERSUN Genel Sekreter

9

10 ÖN SÖZ Türkiye' de biraz argo, biraz alaysı bir sözümüz vardır; "Babam sağ olsun" diye. 1970'lerde arabaların arkasına yazılırdı. Genellikle babasından iyi bir miras kalanların söylediği ya da onlar için söylenen bir sözdü ve içinde 'mirasyedi' imasını da taşırdı. Toplumumuzda gerçek mirasyedi öyküleri de tabii ki çoktur. "Babasından şu kadar servet kalmıştı ama o yedi bitirdi" ya da "Adam fabrikalar bıraktı yediler bitirdiler" gibi cümlelerle biter bu öyküler. Birileri çalışmış, didinmiş ortaya bir değer, bir zenginlik çıkarmış ama onların çocukları ya da mirasçıları bu zenginliğin sorumluluğunu taşıyamamıştır. Aslında işin derininde başarılı bir büyümeden sonra kurumsaliaşamamış 'aile şirketleri' sorunu var. Anadolu'nun her yerinde her sektörden işletmelerde hatta bu ölçekleri de aşmışlarda gözlemlediğimiz temel problem kurucunun ikinci ya da üçüncü kuşakta karşılaştığı 'gelinler, damatlar, kardeşler, kuzenler' uyuşmazlığıdır. Birinci kuşak, genellikle esnaf ya da esnaflığı aşmış mikro işletme olabiliyor, küçük ve orta boy işletme olmayı da başarıyor ama ardından yetişenler, artık bayrağı devir alması gerekenler, işi yönetmeyi başaramıyor. Sonuç olarak da uluslararası araştırmalarda da ortaya çıktığı gibi ikinci kuşakta zorluklar başlıyor ve bu işletmelerin büyük bölümü üçüncü kuşakta yok olup gidiyor. Bu konuda çok şey söylendi, yazıldı. Biz yazılanları tekrarlamaktan ziyade, gerçek öykülerde, başarının nasıl sürdürülebileceğini ortaya koymak istiyoruz. Bu kitaptaki kısa girişimci öyküleri, babasından kalan bir değeri ya da zenginliği küçültmeyen, tersine büyüten, çoğaltan evlatları anlatıyor. Bir bakıma "babam sağ olsun" söyleminden "oğlum sağ olsun" söylemine geçişin 'kazandıran' bir eylem süreci olduğunu da göstermeye çalışıyoruz. Sadi ÖZDEMİR

11 Aile Sirkefi Olmak, ir ailenin veya ailelerin kontrolünde olan şirketler aile şirketidir. Zaten B özel mülkiyetin temeli aile olduğu için de aslında şirketlerin yüzde 90'ı aile şirketidir. Bugün artık aile şirketi denilmeyen, çok hissedarlı ya da tam halka açık kurumsallaşmış şirketlerin büyük bölümü de bir zamanlar aile şirketiydi. Bu tür (şimdi yapısı itibariyle farklılaşmış eski aile şirketleri) dışında aile şirketi olmayan şirketler aslında ya baştan itibaren çok hissedarlı kurulan ya da devlet şirketi niteliğinde olan şirketlerdir ki, onların oranı küresel ekonomi dikkate alındığında çok azdır. Yani dünyadaki bütün şirketlerin yüzde 90'ına yakınının aile şirketi olması çok doğal bir sonuçtur. Aile şirketlerinde genellikle şirketin sahibi olan aile işin başında olur; bu ailenin fertleri çok çalışırlar, hızlı karar alırlar ve aslında belli bir ölçeğe kadar en doğru model de şirketi ailelerin yönetmesidir. Büyüklük sorunu da ailelerin niteliğine göre değişir. Belli büyüklük aşıldığında bazı aile şirketlerinde yönetim ve organizasyon, insan kaynakları, verimlilik, kalite, maliyet muhasebesi, dış ilişkiler gibi başlıkların altında soruıı1ar ortaya çıkmaya başlar. Zaten böyle bir yapıya gelmek demek; büyümüş ve karmaşık olmak, o aile şirketinin kuruluşundan beri en azından iki kuşaklık zaman geçti demektir. Bu süreç hayatın doğallığı içinde hem aileye hem de şirkete çok gizenıli bir riski de ekler ki, o da 'kuzenlerin, gelin ve damatların çoğalması'dır. Bu, çoğu zaman yönetirnde çatlakların, çatışmaların da çoğalması aıı1amına gelir. Ailelerin yönetim sorununu kalıcı ve kurumsal olarak çözebildiği şirketler, başarılı aile şirketleri olarak yollarına devam ederler. Büyürler, güçlenitler ve küreselleşirler. Bunu başaramayaıı1ar ise ikinci ya da üçüncü kuşakta miras paylaşımına konu olurlar ve bu kapsamda ya satılırlar ya da parçalanırlar. Dünyada ve Türkiye'de devleşmiş çok sayıda küresel şirket aslında aile şirketidir. Örneğin Türkiye' de Koç, Sabancı, Eczacıbaşı gibi büyükler de aile şirketleridir. Ya da dünyada Wall Mart, Ford, Hilton, Schweppes de aile şirketleridir. Sorunlar Türkiye'de aile şirketlerindeki temel soruruarın başında kurumsaliaşamamak gelir. Bu yüzden de üçüncü kuşağa ulaşabilen aile şirketlerinin oranı yüzde

12 AİLE ŞİRKE1LERİNİ BÜYÜTEN YENİ NESİLLER: OGLUM SAÖ OLSUN ll 20'nin altında. Kurumsallaşamamanın temel nedeni ise aile ile şirket işlerinin aynştırılamamasıdır. Şirket yeterlilik, yetenek ve performans ister. Aile ise kan bağını esas alır. N ormal şartlarda bir şirkete işe girmek için müracaat eden birinde aranan nitelikler genellikle aile fertlerinde aranmaz. Sadece kan bağı olması yeterli görülür. Hatta bir aşamadan sonra hemşehrilik gibi daha geniş çerçeveh özellikler bile etken olmaya başlar. Aile fertleri, akrabalar ya da hemşehriler işe alınır, yakınlık durumuna göre yükselirler ve şirketin üst yönetimi objektif olmayan bir yöntemle kötüleştirilmiş olur. Çoğu zaman adama göre işler bile yaratılır ki, bu son derece tehlikelidir. Zaten ikinci kuşak genellikle birinci kuşak gibi işin içinden gelmediği için şirket giderek zayıflar. Bu sorunu önceden çözmek isteyen bazı birinci kuşak patranlar ikinci kuşağı iyi yetiştirmek için farklı yöntemler denerler. Örneğin iyi eğitim aldınrlar, şirket içinde uzun süre çalıştımlar ve her birimde bulunmalarmı sağlarlar. Ancak bu noktada da dikkat edilmesi gereken şey, 'patron mu, yönetici mi' yetiştirilmek isteniyor, iyi düşünülmelidir. Merhum Üzeyir Garih, bu konuda, "Bizler aslında servetin bekçi köpelderiyiz; çocuklanrnıza da o nedenle patranluk mesleğini öğretmeliyiz. Bunun yerine onlan yönetici yetiştirirsek şirketlerimizin geleceği kötü olabilir" derdi. Bir yönetici ya da bir meslek erbabı gibi yetiştirilmek yerine inisiyatif alabilen, dış ilişkilerde ve piyasadaki yeni gelişmeleri izlernede başanlı olabilen ikinci kuşak bu açıdan çok daha değerlidir. Çünkü aslında patronun temel görevi gelip şirkette, üretimde ya da finanstaçalışmak değil, denetim ve vizyon vermek olmalıdır. Bu noktada da bir şey sıklıkla kanştınhyor. Kurumsallaşma, sanki patronların ya da ailenin işi bırakıp kenara çekilmesi sanılıyor. Böyle bir olay yani patronun ya da ailenin kenara çekilmesi bir şirketi sahipsiz, güçsüz, enerjisiz de bırakabilir ki, sadece bu nedenle yani işin sahibi aile tarafından ilgisizliğe mahkum edildiği için batan çok sayıda şirket de vardır. Patronun girişimcilik ruhuna kurumsallaşma adına eklenmesi gerekenler, doğru yöneticileri bulma ve atama, etkin denetimi sağlama ve sağlıklı dış ilişkileri yürütmedir. Her şeyi profesyonellere terk etme çoğu zaman felakete zemin hazırlayabilir. Türkiye' de de doğal olarak aile şirketi olarale kurulmamış iki tip şirket ya da şirketler var. Bunlardan da bahsetmek gerekiyor. Bu şirketler merkezi hükümetin yönetim ve hizmet birimlerindeki Kamu İktisadi Teşekkülleri (KİT)

13 12 İSTANBUL TİCARET ODASI ve yerel yönetimlerin (daha çok belediyelerin) Belediye İktisadi Teşekkülleri (BİT) ile bir de yan kamu kurumu niteliğindeki Oda ve Borsa'lann kurduğu şirketlerdir. Bun1an bir grup olarak algılarsak ikinci aile olmayan şirketler grubu da 1960'lardan itibaren gündemimize giren işçi ortaklığı şeklinde kurulmuş çok ortaklı şirketlerdir. Bir de bu iki tip şirketlerden birinci gruptakilerin özeneştirilmesinden sonra ortaya çıkan bölgesel çok ortaklı yapıdakilerle, işçi şirketlerinin başansız olmasıyla küçülmüş ve nispeten daha küçük hissedar tabanlı hale gelmiş bazı şirketler sayılabilir. KİT ve BİT şirketlerimiz genellikle hükümetlerin ve belediyelerdeki seçimle gelen yönetimlerin siyasi ve ahlaki an1ayışına göre yönetimleri sürekli değişken1ik gösteren, karlılıklan ve hatta varlıklan bu kadere bağlı olan şirketlerdir. KİT şirketlerinin büyük bölümü liberal ekonomi politikalan gereği özelleştirilmiştir. BİT şirketler ise genellikle hizmet ihtiyacına göre halen yenileri çok sıklıkla kurulabilen ve başanlı örnekleri olan şirketlerdir. Türkiye'nin özel sermaye taban1ı çok ortaklı şirket girişimlerine gelince; oruann büyük bölümü haya1 kınklığı olmuştur. Özellikle Orta Anadolu' da ve büyük bölümü de Konya'da Avrupa'daki gurbetçi birikimleriyle kurulup sonra diğer bazı kentlerde de taklit edilen çok ortaklı holdinglerin büyük bölümü ne yazık ki batmış durumda. Bu da aslında bir sermaye grubunda mülkiyet sahipliğinin yönetirnde ne kadar zaafiyet doğurabileceğine iyi örnektir. Genellikle siyasi tartışma1arın konusu olarak kamuoyunda gündeme gelen bu çok ortaklı işçi şirketlerini batıran, aslında sermayeyi toplama becerisi kadar yönetim ve piyasa bilgisinin bulunmamasıdır. Zor olan kaynak bulma aşamasını kolaylıkla aşabilen birçok örnekte, ne yazık ki, eldeki kaynaklar haya1i, piyasa gerçeklerinden çok uzak projelere harcamış ve heba edilmiştir. İçlerinde başanlı olanlar da elbette olmuştur. Ancak geneline bakıldığında, ne yazık ki, Türkiye için çok önemli olan tabandan sermaye temini problemi de bu başansızlıklar nedeniyle tamamen çözümsüz ve umutsuz hale gelmiştir. Çok Ortokiıda Bir Boşarı Öyküsü: işbir Holding Gurbetçi işçilerin ortaklığı ile kurulmuş ve kurumsallaşmayı başarmış en iyi örneklerden biri olarakişbir Holding'i gösterebiliriz. Bu şirketle ilk karşılaştığımda, 'işçi ortaklığı vurgusundan' bile çekingen bir an1ayış görmüştüm. Hak-

14 AİLE ŞİRKETLERİNİ BÜYÜTEN YENİ NESİLLER: OÖLUM SAÖ OLSUN 13 lıydılar, çünkü başansız örnekler o kadar öne çıkmıştı ki, 'çok ortaklı işçi şirketi' olarale tanımlanmak bile güvenilirlik açısından sorunlu gibi görünüyordu. Ancak, bu ortaklıkta izlenen strateji aslında başansız örneklerin nedenini de göstenyor. İşbir Holding, başlangıçta Avrupa'daki 700 işçinin ortaklığıyla 1968'de kurulmuş ve en baştan itibaren profesyonel yöneticilerle, Sermaye Piyasası Kanunu'na uygun çalışan bir holding olarak yol almış. Güneelde ortak sayısı 3.500'e ulaşmış grubun çalışan sayısı da 3.000'e yaklaşmış durumda. İşbir'in bu kurumsal stratejisine ek olarak başarıyı getiren en önemli özelliği ise bir sanayici grup olarak 'inovasyon-yenilikçilik' konusunda çok isteldi ve başarılı oluşudur. Yönetim Kurulu Başkanı Osman Atay Kuzucuoğlu, şeffaf bir yönetim ve ortaklık yapısıyla yoluna başarıyla devam eden İşbir'de 1968'den itibaren hem bürokrasiden hem de Türk özel sektöründen birçok profesyonelin görev aldığını söylüyor. 1984'ten beri başkanlık görevini yürüten Kuzucuoğlu, 'profesyonellerle, bilimsel ve kanunlara uyarak çalışmanın' çok ortaklıda başarıyı getirdiğini belirtiyor. Kuzucuoğlu, şöyle devam ediyor: "Ben 1966'da Hollanda'daydım. Almanya'da bulunan arkadaşlanrnız da vardı. Ben tercümanlık yapıyordum. Böyle bir girişim talebi işçilerden geldi. Almanya'daki işçilerimiz genellikle bir he im' da kahyorlardı ve içlerinde memleket özlemi hep vardı. Çalıştıklan tesislerin benzerlerinin Türkiye'de de olmasını istiyorlardı. Bu özlemle 1968'de İşbir doğdu. Ortak sayımız başlangıçta 700'dü, sonra 4-5 senede 3 bine yükseldi. 1972'de de ilk fabrikamızı Balıkesir'de açtık." Başlangıç sermayelerinin 2.7 milyon lira olduğunu belirten Kuzucuoğlu, ilk fabrikanın fizibilitesini (proje olarak) Türkiye Kalkınma Bankası'ndan aldıklannı söylüyor. Kuzucuoğlu, "İşbir Sentetik Dokuma Sanayi'ni kurduk Bu fabrika çok büyüdü. O zaman 50 kişi çalışıyordu, bugün 2.000'e yakın ldşi çalışıyor ve 200 dönüm kapalı sahada üretim yapıyoruz. 500 büyük sanayi şirketi içine de girdik" diyor ve ekliyor; "1977'de de sünger fabrikasını Ankara'da kurduk. O zaman yıllık sünger üretim kapasitemiz 350 tondu. Şu anda ayda 1000 ton üretiyoruz. Bu sektörün lideri olduk." İşbir'in üçüncü büyük girişiminin de yine Ankara'da optik fabrikası olduğunu anlatan Osman Kuzucuoğlu, "Gözlük camma girdik bu da tamamen

15 14 İSTANBUL TİCARET ODASI farklı bir iş kolu oldu bizim için. Türkiye'deki gözlük camının yüzde 60'ını biz yapıyoruz" diyor. İşbir Sünger'in araştırma-geliştirme bölümü de son yıllarda çok konuşulan ve yatakçıların viscoelastik dedikleri açık hücre li özel bir maddeden daha önce Türkiye'de üretilmeyen bir sünger üretti. Dünyada ilk kez ABD Uzay Araştırma Dairesi (NASA) tarafından kullanılan ve astronotların uzay yolculuklarında hızdan kaynaklanan basınca dayanmalarını, dolayısıyla hayatta kalmalarını sağlayan bu ürünün farklı bir formülle yerli üretilmesi çok önemli bir olaydı. İşbir, bu üründen yaptığı yataklan Viscostar markasıyla piyasaya sundu ve 'yatak işi' de grubun son yıllarda en hızlı büyüyen iş alanı haline geldi. İşbir Holding Yönetim Kurulu Başkanı Osman Kuzucuoğlu, "İşbir'i, yalnızca bir şirket gibi düşünmeyiniz. İşbir, büyük bir birlikteliğin adıdır. Personelimiz, sadece kendisinin değil eş ve çocuklarının da sevinçlerini, sorun ve heyecanlarını diğer çalışanlarla paylaşma konusunda güvence verdiği sanal bir sözleşme imzalamıştır. Kendine özgü çok ortaklı yapısıyla, Türkiye'de fazla örneği olmayan İşbir, kararlarını uzlaşmayla hızlı ve dikkatli bir biçimde sonuca bağlayabilme yeteneği sayesinde uzun yıllar gelişimini devam ettirmeyi başarmış bir kuruluştur" diyor. İşbir, 2007 sonu itibariyle 260 milyon lira konsolide ciro bekliyordu ve 4 ilde, 4 ayrı faaliyet kolunda (Sentetik, optik, sünger ve yatak) 6 ayrı fabrikada üretim yapıyordu. Tüm ürüıılerde ihracat hacmi de 100 milyon doları aşmıştı. Bizim Aile Şirketleri Türk aile şirketleri duygusal refleksierin ağır bastığı şirketlerdir. Bunu sahada çok daha yakından keşfetme olanağım oldu. Randevulaştığım birçok şirketin sahipleri (ortaklar) arasındaki gerilimi, daha onlarla aynı odaya girdiğirnde hissettim. Önceleri uzunca sohbet edip aynidıktan soııra ortaklardan birinin telefonla arayıp, "Bana niye sormadınız" diye benden hesap sormasına ya da kan-koca ortaklar arasındaki gerilimi hissettiğirnde şaşınyordum. Ya da bir röportaj yayınlandıktan sonra amcası aleyhine bir sürü şey anlatmaya kalkışan bir yeğenle karşılaştığımda, çoğu kez ne diyeceğimi bilmeden kalakalıyordum. Sonradan bunların çok yaygın olduğunu anlayınca ben de doğal olarakhepsine birden "bizim aile şirketleri" demeye başladım ve asıl felaketin aile içindeki bu kıskançlıklarla baş edememek olduğunu aniatmayı denedim.

16 AİLE ŞİRKETLERİNİ BÜYÜTEN YENİ NESİLLER: OGLUM SAÖ OLSUN 15 Boşı:ınırlarsa Ne Olacak Bir elektronik şirketinin basın danışmanı aradı ve kankoca olarak birlikte iş kuran çok başarılı bir büyüme yakalayan iki girişimciden bahsetti. Randevulaştık ve İstanbul'un uzak bir noktasında zorlukla fabrikayı buldum. Fabrika, prefabrik yapılar dizisi içine yayılmış, henüz otunnamış, 'kalk gidelim' havasındaydı. İdare bölümüne gittiğimde danışmadaki sorumlu önce kadın ortağı aradı ve geldiğimi bildirdi. Yukarı çıkarken merdivende karşılandım. Hanımefendi kendini tanıttı ve bir süre ofisinde oturup ön görüşme yapmayı önerdi. Oturup çaylan söylediğimizde meseleyi anlamaya da başlamıştım. - Sadi Bey; biliyorum kan-koca birlikte bir sohbet için geldiniz. Aslında biz de böyle olmasının çok iyi olacağını düşünmüştük, ancak sizden rica etsek sadece eşimle röportaj yapsanız olmaz mı? - Neden, siz bu şirketi birlikte kurmadınız mı? - Evet, tabii ki ama eşim birlikte röportaj vermek istemedi. Biraz da kızdı bana. - Ama bu çok yanlış bir davranış. Bakın ben sizi tanımıyorum ve siz bir şirketin ortaldan olarak çok kötü algılanabilirsiniz. - Çok rica ediyorum, anlayışlı olun. - Peki siz bilirsiniz ama bu durumda size bakışım değişir. - Olsun, önemli değil. Hanımefendi beni eşinin ofisine götürdü ve kocasıyla tamştırdıktan sonra "Bana izin verirseniz biraz işim var" deyip odadan çıktı. Şaşkın bir şekilde 'agresif koca' ile baş başa kaldım. Bir saate yakın sohbet ettikten sonra fabrikayı gezme karan aldık. Şirketin son 3 yılda gösterdiği büyüme başarısı, çalışan onlarca işçi yabancılardan gelen ortaklık teklifleri vs. Bu işletmeden çıktığırnda bunlara ek olarak aldımda 'kıskanç bir koca ve giderek tehlikeli bir hal alacak ortaklığın geleceği' aldımda kaldı. Aramızda Sorurı Yok Bir başka gün tasanmlanyla adından çok söz ettirmeye başlayan bir mobilya şirketi için düştüm yola ve Çağlayan'da arayıp buldum. Yine kan-koca

17 16 İSTANBUL TİCARET ODASI ortaklığının başarı öyküsünü yakalamaya çalışıyordum. Kapıdan girdiğirnde her şey yerli yerinde görünüyordu. Sonra hatırladım ki, 5-6 yıl önce bir kez daha gelmiştim bu fabrikaya. Ancak silinmiş gitmişti hafızamdan. Burada da önce hanımefendi ile müşerref oldum ve bir süre sonra kocası geldi. İkiliyi bir arada daha güzel bir masa ve oturma grubuna alıp röportaja başlayınca aralannda bir problem olduğunu hemen anladım. Anlayınca da aslında neden iki haftadır "kan-koca bir araya gelmelisiniz, birlikte röportaj yapacağız" önerime soğuk yaklaştıklarını hemen anlayıverdim. Sonra da üzerime vazife olmamasına rağmen "Bakın size bir şey olursa bir sürü insanın işi riske girer" dedim. Aradan birkaç yıl geçti ve ben bu iki güzel insanın evliliğinin sansasyonel halini magazin basınında görünce hiç şaşırmadım. Amccım Bizi Dolandırdı Bir gün bir otel grubunun artık duayenler arasına girmiş patronu ile randevulaştım. Güzel bir sohbet oldu. Oğlu da katıldı ve öykü yayınlandı. Birkaç gün sonra masamda bu konuda benimle mutlaka konuşmak isteyen aynı soy ismine sahip bir not buldum. Aradım, karşıma çıkan kişi kendisini ve ailesini tanıttı. Aslında işleri amcasının değil babasının kurduğunu, sonra da babası vefat edince amcasının kendilerinin haklarını yiyerek ayırdığını söyledi. Paylaşımdan sonra kendilerine kalan otellerden birine davet etti ve daha çok şey anlatacağını söyledi. Ben bunu önemsernedim ve "Hiç uzatmaya gerek yok, isterseniz siz amcanızın ne kadar şerefsiz, namussuz olduğunu anlatın, ben de yazayım ve tüm Türkiye öğrensin. Ama bir düşünün bunun size ve ailenize bir yararı olacak mı?" diye sordum. Bu soru üzerine aslında bir markanın itibarının korunmasının aile içi husumetlerden çok daha önemli olduğunu kavradı ve sustu. Babasıyla Kavga Etti, Bir Konuşsanız Bir PR şirketinin sahibi aradı ve "Sadi Bey, A ile B kavga ettiler. Şirketin durumu kötüleşti. İkisi de kendi dediğinin doğru olduğunu düşünüyor. Birlikte bir yemek yesek" dedi. Buluştuk. Oğul ABD'de eğitim görmüş, hızlı büyümekten yana ve bunun için de kredi kullanmaktan çekinmeyen bir anlayışa sahipti ve çok şube açarak daha güçlü bir ciro yakalamanın peşindeydi. Baba ise Türkiye'nin geleneksel 'krizli' halini bildiği için bu anlayışa hep direnmiş; "Yavaş olsun ama kendi kaynaklarımızia olsun, sağlam büyüyelim" tezinden

18 AiLE ŞİRKETLERİNİ BÜYÜTEN YENİ NESİLLER: OGLUM SAG OLSUN 17 taviz vermiyor. İkisine de geri adım atması gerektiğini söyledim. Çünkü ikisi de haklıydı ama ikisinden biri baskın olursa sonucun pek de iyi olmayacağı açıktı. Kardeşim Yalı:ın Söylüyor Gıda sektöründe çok büyük bir firmanın pazarlama müdürü aradı ve patronuyla röportaj için ikna etti. İMKB' de de kotasyonu olan şirketin fabrikası başka bir şehirdeydi, İstanbul'daki ofiste buluştuk. Sohbetimiz uzun sürdü. Can alıcı noktası, bir de ağabeyin olmasıydı. Ben tecrübelerime dayanarak, "Keşke ağabeyiniz de olsaydı. Aslında ben bunu daha önce söylemiştim. Çünkü sonradan bazı problemler çıkabiliyor" dedim. Kendinden ve ailesinden emin olan patron, "Bizde öyle şeyler olmaz. Çok iyi arılaşınz, kurumsallaşma yolunda da epeyce yol aldık. Malum borsadayız ayrıca" dedi. Ayrıldık ve röportaj yayınlandı. Birkaç gün sonra ağabeyden 'kallavi' bir geldi. Beklediğim olmuştu. Kardeşinin anlattıklarının büyük bölümünün yalan olduğunu, hatta kardeşini bunamış olmakla itharn ediyordu. 'in adresler bölümüne baktığımda benim gibi yaklaşık 120 kişiye daha bu mesajın gittiğini anladım ve önce 'i bana gönderene bir cevap yazdım, sonra da şirketi yöneten kardeşe durumu bildirdim. İkisini de uyardım ve "Koskoca şirketsiniz, markalaşma yolunda bunca çaba harcamışsmız ama hepsi boş. Eğer kendi içinizde bu kadar kıskançlık ve yönetim çatlağı varsa vahim durumdasınız. Bu durumu aşmahsımz" dedim. Sonunda iki kardeşten de özür ve teşeklcür i geldi. O Değil Ben Kurdum Biri müzisyen iki kardeşin hikayesi için işin başındaki ikinci kuşakla buluşuyoruz. Her şeyi anlatıyor. Amcasımn aslında bir müzisyen olduğunu ve onun fikriyle gıda sanayicisi olduldannı, şimdi farklı ürünlere de gireceklerini vs. Amcasının hakkını teslim etmek için gayret ediyor ve hatta onun da fotoğraflarını gönderiyor. Çok pozitif bir yeğen olarak amcasım ihmal etmiyor. Ancak yayın olduktan sonra amca beni öflceyle aradı ve "Sana anlatılanlarm çoğu yanlış. Benimle de röportaj yapacaksınız, aksi takdirde kamuoyunu yanıltmış olursunuz" dedi. Ben yine "İyi de beyefendi, Türkiye'de bütün insanlar oturmuşlar da sizin (Anadolu'da orta çapta bir şirketin) aile kavgamzı mı bekliyorlar ki böyle yapıyorsunuz. Bence yanlış olur ama ısrar ediyorsanız

19 18 İSTANBUL TİCARET ODASI buyurun ben açığım" diyorum. Anlattıkları yeğeninin anlattıklarıyla çelişmiyor. Dert sadece sonradan işin liderliğini kaybetmiş olmak. Çünkü sanatçı ruhu amcayı başka bir hayata çağırmış. Amca düşünüp taşınıyor ve bir süre sonra 'teşekkürlerini' bildirip müzik dünyasına dönüyor. Büyürnek Bize Yakışır Mı? Bir gazeteci dost aradı ve eğer istersem çok köklü bir markanın ilk kuşak temsilcisiyle röportaj yapabileceğimi söyledi. Ben de uzun zamandır "Bu ailenin hangi oğluyla ne yapsam" diye düşünüyordum; kurucuyla röportaj can simidi gibi yetişti. Kurucu babayla, bir oğlunun dükkanında buluştuk. Sohbet uzadıkça uzadı. Markanın tarihi, gücü, kimlerin temsil ettiği vs. konuşuldu. Kurucu bir an oğluna döndü ve: - Ben buna hep söylüyorum, oğlum niye bu kadar büyüyorsun, yavaş git diyorum. - Baba, bizim markamız çok güçlü, daha çok insana ekmek kapısı açalım istiyorum. - İyi de oğlum Allah korusun ya başımıza bir iş gelirse, bu memlekette sık sık krizler olur biliyorsun. - Baba biz onu da düşünüyoruz merak etme. - Oğlum, bak seni sürekli şikayet ediyorlar. Başkalarının ekmeğine de mani oluyornıuşsun. - Yok baba öyle şey, biz bir yerde düldan açacağız deyince aynı hafta içinde o caddeye gelip dükkan açıyorlar. Asıl onlar bizimle oynuyor. - Ben bilmem falanca yerde öyle yapmışsın. - Yapmadım baba. - Bırak başkaları da ekmek yesin, bize yakışmaz. Bak, ben Ankara'ya gitmedim; çünkü orada falancalar var onlara ayıp olurdu. - Baba merak etme biz bu konulara dikkat ediyoruz. Baktım muhabbet böyle sürecek, müdahale ettim. "Aslında oğlunuz da siz de haklısınız. Oğlunuz işleri birkaç senede sizin 50 yılda büyüttüğünüzden daha çok büyüttü. Çok daha fazla insan çalışıyor, ihracat da yapıyor. Bunlar güzel

20 AİLE ŞİRKETLERİNİ BÜYÜTEN YENİ NESİLLER: OGLUM SAG OLSUN 19 şeyler. Ama siz de uyanlannızı sürdürün bence. Sizin gelenekleriniz bugünkü rekabet ahlakına çok olumlu katkı sağlar." Bobanın Bıraktığı işte Kadmm Adı Yok Çok sayıda işletmede "Biz 5 kardeşiz, 4 kız bir de abimiz var" ya da sayılar değişerek kızlar hikayenin başında olaya dahil oluyor. Soma ailenin işinde kızlar mirasçı bile olarmyor. Çünkü baba, işi oğuhanna aktarıyor, kızlar evlenip kocalarının dünyasına göç ediyor. Ege bölgesinden çok güzel bir gıda markasının 5 kardeşiyle görüşüyorum. Bir de kız kardeşten bahsediliyor. - Kız kardeş de ortak mı? - Evet tabii ki. Aradan zaman geçıyor ve kız kardeş beni arıyor. Erkek kardeşlerle mahkemelik olduklannı, kendisinin uzun zaman önce aile şirketinin marka mirasından dışlandığını anlatıyor.

21 Kisilikler Yonlıs isler Yonlıs Değerimi Bilmediler,,,, slında geçmişte çok iyi işler başarmış bir girişimci aradı ve kendini A hatırlattı. Son zamanlarda başka bir işle uğraşıyormuş. Çok da cazip bir işmiş ama bir türlü değeri ortaya çıkmıyormuş. Gittim. Daha önce hiç ilgilenmediği ve bilgi sahibi olmadığı bir iş için ciddi paralar yatırmış ve lisans almış. Hesaplayamadığı şey, bu işin pazarının neredeyse yüzde loo'ünün kamu kurumlarının inisiyatifinde bir pazar oluşuydu. Yani genellikle asıl sermayenin sadece 'ilişki' olabildiği bir iş süreci için 'niş' bir ürün ortaya çıkarmış. Karşısında hem değişime direnen hem de değişimle ciddi gelir kayıplarına uğrayacak olan bürokrasi duruyordu. Ayrıca bu bürokrasiyle yıllardır gelenekselleşmiş iş süreçlerini yürüten uygulama firmaları da kendilerini tehlikede görüyordu. Bu yüzden de niş ürün ve iş bir türlü harekete geçemiyordu. Bence de bir an önce iyi bir fiyatla satıp kurtulmaktan başka çaresi yoktu. Çünkü o ilişkileri kurabilecek ruh ve ahlak yapısından yoksun bir girişimci vardı karşımda. Dünycıyı Ben Kurtanrım Eski bir tekstil sanayicisi olduğunu söylüyordu ve anlattığına göre (somadan araştırdığıma göre de) çok büyük bir üretim tesisi varmış. 1990'larda gerçekten de çok büyük işler başarmış bir tekstilciydi. Şimdilerde yeni bir iş yakaladığını anlatıyordu. Çin'i keşfetmişti ve Çin'in tekstil başta olmak üzere birçok ürün grubunda müthiş ilerlemeler kaydettiğini, bu dönernde de Çinli firmalada en yakın ilişkileri kuran kişinin kendisi olduğunu anlatıyordu. Distribütörü olduğunu söylediği 20'den fazla ürünün Türkiye'de üretimde ve tüketirnde devrim yapacağını, bunları anlatmak gerektiğini söylüyordu. Birkaç ürünü test ederek anlattı, etkileyiciydi. Mesela bahçe toprağına karıştınldığında sularnayı yüzde 80 azaltan bir toz, mısır elyafından 'plastik gibi' sert durabilen kaplar ve torbalar, spot ışıklandırmaya gerek duymadan TV görüntü hareketliliğinde ve aydınlığında outdoor reklam pano zerninleri vs. Bunları keşfetrniş olmak kendisini ahi yapmış sanıyordu ve "Beni aniayacak bu Türkiye ve o zaman kral olacağım" diyordu. Önce Atatürk' e atfederek katı bir ulusalcılık, özelleştirme, AB ve ABD karşıtı fikirlerini biraz da faşistçe sıralayıp soma da Türkiye'nin geleceğinin ancak Çin

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Invest in DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Türkiye de Doğrudan Yabancı Yatırımın Gelişimi Makroekonomik anlamda küresel ekonomiye uyumu sağlayan yapısal reformlar, bir yandan Türkiye yi doğrudan yabancı yatırım

Detaylı

SERAMİK SANAYİİ. Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi

SERAMİK SANAYİİ. Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi SERAMİK SANAYİİ Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006 T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi TÜRKİYE DE ÜRETİM Türkiye'de seramik ve çini yapımı, kökleri 8000 yıl öncesine uzanan

Detaylı

CAM SANAYİİ. Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi

CAM SANAYİİ. Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi CAM SANAYİİ Hazırlayan Birsen YILMAZ 2006 T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi TÜRKİYE'DE ÜRETİM Cam sanayii, inşaat, otomotiv, meşrubat, gıda, beyaz eşya, mobilya,

Detaylı

KALİTE BELGELERİMİZ GOST LPCB BAŞOĞLU KABLO

KALİTE BELGELERİMİZ GOST LPCB BAŞOĞLU KABLO Sertifika Kataloğu Biz Kimiz? Başoğlu Kablo ve Profil Sanayi ve Tic. A.Ş. 1980 yılından beri faaliyet gösteren, kazandığı deneyim ile hem ulusal hem de uluslararası alanda söz sahipliği yapan sektöründe

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Menümüzü incelediniz mi?

Menümüzü incelediniz mi? by elemeği Menümüzü incelediniz mi? Yılmaz Usta nın hikayesini duydunuz mu? Niçin Nevale? Yılmaz Usta nın hikayesi Bir insan pasta ustası olmaya nasıl karar verir? Yani 1972 yılında Kastamonu da doğduğunuzu

Detaylı

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor İstanbul görkemli maketi ve inşaat firmalarıyla MIPIM Fuarı nda İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor "Nasıl ki Nuri Bilge, Cannes film festivalinin

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

"Satmam" demiş ihtiyar köylü, "bu, benim için bir at değil, bir dost."

Satmam demiş ihtiyar köylü, bu, benim için bir at değil, bir dost. Günün Öyküsü: Talih mi Talihsizlik mi? Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir adam yaşıyormuş. Çok fakirmiş. Ama çok güzel beyaz bir atı varmış. Kral bu ata göz koymuş. Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir

Detaylı

OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ?

OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ? OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ? Otomobili Ford un icat ettiğini sanan çoktur ama bu yanlıştır. Ford, üretim bandını mükemmel hale getirip üretimi hızlandırarak otomobili ucuzlattı... İlk buharlı otomobil

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες

Detaylı

ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR

ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR 2008463096 SAİM ŞENOL 2008463085 KÜBRA ÖZKAN 2008463056 MERAL GÜLTEKİN 2008463071 SİNEM KISACIK 1944 yılında Abdurrahman SARAR'ın Eskişehir'de

Detaylı

Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize konser düzenledik. Huzurevi ziyaretlerimiz ara sıra oluyor,gönül Köprüsü diye bir proje de yer alıyoruz.

Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize konser düzenledik. Huzurevi ziyaretlerimiz ara sıra oluyor,gönül Köprüsü diye bir proje de yer alıyoruz. Hitit Üniversitesi Aktif Yaşam Kulübü olarak,engelli kardeşlerimize farklı eğlenceler düzenledik. Farkındalık programları yaptık, 2 yılda 5 okula kitap yardımında bulunduk. Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize

Detaylı

TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ

TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ HS No: 34.01, 34.02, 34.03, 34.04, 34.05, 34.06, 34.07 DÜNYA TEMİZİLİK ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ Temizlik maddeleri deterjanlar ve sabunlardan oluşmaktadır. Bu sektörün üretmekte olduğu

Detaylı

TÜRK İNŞAAT VE YAPI MALZEMELERİ SEKTÖRÜ

TÜRK İNŞAAT VE YAPI MALZEMELERİ SEKTÖRÜ TÜRK İNŞAAT VE YAPI MALZEMELERİ SEKTÖRÜ İnşaat ve Yapı Malzemeleri Dünya Ticareti 2010 yılında yapı malzemelerinin dünyadaki toplam ithalatı, 2009 yılına göre %14 oranında artarak 648 milyar dolar seviyesine

Detaylı

Yayınevi Sertifika No: 14452. Yayın No: 220 HALİM SELİM İLE 40 HADİS

Yayınevi Sertifika No: 14452. Yayın No: 220 HALİM SELİM İLE 40 HADİS Yayınevi Sertifika No: 14452 Yayın No: 220 HALİM SELİM İLE 40 HADİS Genel Yayın Yönetmeni: Ergün Ür Yayınevi Editörü: Ömer Faruk Paksu İç Düzen ve Kapak: Cemile Kocaer ISBN: 978-605-9723-51-0 1. Baskı:

Detaylı

I. 2011 İlk 1000 İhracatçı Araştırması II. 2012 Değerlendirme III. 2012 İlk Yarı Yıl Faaliyetleri

I. 2011 İlk 1000 İhracatçı Araştırması II. 2012 Değerlendirme III. 2012 İlk Yarı Yıl Faaliyetleri I. 2011 İlk 1000 İhracatçı Araştırması II. 2012 Değerlendirme III. 2012 İlk Yarı Yıl Faaliyetleri I. 2011 İlk 1000 İhracatçı Araştırması 2010 yılında 113,9 milyar dolar olan Türkiye ihracatı, 2011 yılında

Detaylı

Technology. and. Machine

Technology. and. Machine Technology and Machine Cezayir Teknoloji İthal Etmek İSTİYOR Kuzey Afrika nın en geniş yüzölçümüne, 35 milyona yakın nüfusa ve büyük petrol ve doğal gaz rezervlerine sahip olan Cezayir, ekonomik veriler

Detaylı

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler.

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler. Alman televizyon kanalı RTL de pazartesi akşamı yayınlanan Ekstra Magazin (Extra-Das RTL-Magazin) adlı program, bir Türk ve bir Alman kadını Türkiye ye tatile gönderdi ve yaşadıklarını başından sonuna

Detaylı

MATBAACILIK OYUNCAĞI

MATBAACILIK OYUNCAĞI Resimleyen: Özlem Isıyel Yiğit Bener MATBAACILIK OYUNCAĞI ÇAĞDAŞ TÜRK EDEBİYATI Roman 1. basım Yiğit Bener MATBAACILIK OYUNCAĞI Resimleyen: Özlem Isıyel cancocuk.com cancocuk@cancocuk.com Yayın Koordinatörü:

Detaylı

SEKTÖRÜN TANIMI TÜRKİYE TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ

SEKTÖRÜN TANIMI TÜRKİYE TEMİZLİK MADDELERİ SEKTÖRÜ SEKTÖRÜN TANIMI Tablo-1: Temizlik Maddeleri Sektöründe Yer Alan Ürünler GTİP Ürün Adı 3401 Sabunlar, Yüzey Aktif Organik Maddeler 3402 Yıkama, Temizleme Müstahzarları-Sabunlar Hariç 3403 Yağlama Müstahzarları,

Detaylı

Eşsiz bir manzarada doyumsuz lezzetler

Eşsiz bir manzarada doyumsuz lezzetler KUSADASl - demokrat 27 Ağustos 2011 Sayfa 3 SÖKE TEKZEN YENİDEN KAPILARINI MÜŞTERİLERİNE AÇTI - NİSAN AYI İÇİNDE YANAN SÖKE TEKZEN MAĞAZASI YENİDEN SÖKELİLER VE MÜŞTERİLERİ İLE BULUŞTU - Perakende satışın

Detaylı

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktin soğuk geciktim kış geciktiniz kış mevsiminde uç, sınır, son, limit bulunuyor/bulunur

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ ESKİŞEHİR İN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 ESKİŞEHİR GENEL BİLGİLER Nüfus; Eskişehir:799.724 Türkiye:76.667.864 Sosyo Ekonomik

Detaylı

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 2 7 Ekim 2012

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 2 7 Ekim 2012 ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 2 7 Ekim 2012 TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi Büyükçekmece İstanbul İÇİNDEKİLER SAYFA 1. ARAŞTIRMANIN KONUSU 3 1.1.ARAŞTIRMANIN AMACI 3 1.2.ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ VE ÖRNEK

Detaylı

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Sami Altınkaya nın Bloomberg TV de canlı olarak yayınlanan çıkış yolu programına katılan KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük: 2023 te Kahramanmaraş ın 5 milyar dolar

Detaylı

İstanbul Denizcilik AR-GE ve Danışmanlık A.Ş. Gemi ve Yat İhracatçıları Birliği Semineri, 6-7 Kasım 2012, GİSBİR, TUZLA

İstanbul Denizcilik AR-GE ve Danışmanlık A.Ş. Gemi ve Yat İhracatçıları Birliği Semineri, 6-7 Kasım 2012, GİSBİR, TUZLA ANADOLU Tersanesi İstanbul Denizcilik AR-GE ve Danışmanlık A.Ş. Gemi ve Yat İhracatçıları Birliği Semineri, 6-7 Kasım 2012, GİSBİR, TUZLA } PHd in EU Studies; Marmara Üniversitesi, Avrupa Topluluğu Enstitüsü;

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor?

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor? ALAY ETME Amaç : Başkalarına saygı duymayı öğrenme.alay etme ile baş edebilme becerisini kazandırma Düzey : 1. sınıf ve üstü Materyal: Uygulama 1 için:yazı tahtası, kağıt, kalem, Uygulama 2 : Kuklalar,oyuncak

Detaylı

Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı

Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı Kısaca Konya Sanayisi Konya, tarımın yanı sıra, sanayicilik kültürü nün oluştuğu, Türkiye nin toplam sanayi üretiminin yüzde 4 ünü gerçekleştiren, İhracatının

Detaylı

İşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi

İşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi İşletmelerin Genel Hedefleri Finansal Hedefler: Kârlılık ve yeni kârlı yatırımlar Pazarlama hedefleri Var olma hedefi: Ticari hayatı sürdürmek Sosyal sorumluluk ve topluma hizmet İşletmelerin Özel Hedefleri

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI

EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI Prof. Dr. Nezih Güven (ODTÜ, Rektör Danışmanı) Doç. Dr. Ayşe Gündüz Hoşgör (ODTÜ,Sosyoloji Blm.) Y. Doç. Dr. Mustafa Şen (ODTÜ, Sosyoloji Bölümü) Bağlantı

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

Cam Sektörü 2013 Yılı Değerlendirmesi

Cam Sektörü 2013 Yılı Değerlendirmesi Cam Sektörü 2013 Yılı Değerlendirmesi Temmuz 2014 1 Milyar $ I. Cam Sektörü Hakkında 80 yıllık bir geçmişe sahip olan Türk Cam Sanayii, bugün camın ana gruplarını oluşturan düzcam (işlenmiş camlar dahil),

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Pazartesi, 24 Ağustos 2009 04:42 - Son Güncelleme Çarşamba, 26 Ağustos 2009 19:20

Yönetici tarafından yazıldı Pazartesi, 24 Ağustos 2009 04:42 - Son Güncelleme Çarşamba, 26 Ağustos 2009 19:20 Düğünlerde Takılan Sahte Paralar Yüksek eğitimini tamamlamış, babası ticaretle uğraşan, annesi ise bir bankada görevli bulunan bir ailenin tek kızıydı. Okul arkadaşı ile evlenmeye karar vermişlerdi. Damat

Detaylı

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Büyüme 7 Aralık 2010

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Büyüme 7 Aralık 2010 www.pwc.com/tr IX. Çözüm Ortaklığı Platformu Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Büyüme 7 Aralık 2010 Aile Şirketi nedir? ye göre Aile şirketleri : hisselerin ya da oy haklarının çoğunluğunun şirketi kuran

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep 09 Kasım 2015 Haber Linki: http://www.egehabergazetesi.com/halil-kurttan-esnafi-sevindirecek-talep/1651/ Ekonomi nin candamarını oluşturan Esnaf ve Kobi ler Karabağlar

Detaylı

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik KISKANÇLIK KRİZİ > > ADAM - Kiminle konuşuyordun? > > KADIN - Tanımazsın. > > ADAM - Tanısam sormam zaten. > > KADIN - Tanımadığın birini neden soruyorsun? > > ADAM - Tanımak için. > > KADIN - Peki...

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin

SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin (kısa adı ile SAM-DER in) davetlisi olarak 2010 yılında kurulduğu dönemde Sam-der e geldim ve büyük

Detaylı

DÜNYA Tarih : 20.11.2013 HAFTADA 6 GÜN ULUS... Sayfa : 9 İSTANBUL Tiraj : 26129 EKONOMİ StxCm : 122 1/1

DÜNYA Tarih : 20.11.2013 HAFTADA 6 GÜN ULUS... Sayfa : 9 İSTANBUL Tiraj : 26129 EKONOMİ StxCm : 122 1/1 DÜNYA Tarih : 20.11.2013 HAFTADA 6 GÜN ULUS... Sayfa : 9 İSTANBUL Tiraj : 26129 EKONOMİ StxCm : 122 HÜRRİYET Tarih : 20.11.2013 GÜNLÜK ULUSAL GAZETE Sayfa : 10 İSTANBUL Tiraj : 393936 SİYASİ StxCm : 42

Detaylı

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI KALIP AVRASYA 2014 BURSA METAL İŞLEME TEKNOLOJİLERİ FUARI BURSA SAC İŞLEME TEKNOLOJİLERİ FUARI 2014 BELEX 2014 BURSA 5. HIRDAVAT VE İŞ GÜVENLİĞİ FUARI 2014 4 7 Aralık 2014 ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI

Detaylı

TÜRKİYE NİN İHTİYAÇ DUYDUĞU FUAR 3.ELECTRONIST FUARI

TÜRKİYE NİN İHTİYAÇ DUYDUĞU FUAR 3.ELECTRONIST FUARI TÜRKİYE NİN İHTİYAÇ DUYDUĞU FUAR 3.ELECTRONIST FUARI Sektörlerindeki ürünlerin, en son teknolojik gelişmelerin, dünyadaki trendlerin ve son uygulamaların sergilendiği, 25-28 Eylül 2014 tarihleri arasında

Detaylı

TEKSTİL MAKİNALARI. Hazırlayan Hasan KÖSE 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi

TEKSTİL MAKİNALARI. Hazırlayan Hasan KÖSE 2006. T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi TEKSTİL MAKİNALARI Hazırlayan Hasan KÖSE 2006 T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi TEKSTİL MAKİNALARI TÜRKİYE DE ÜRETİM Tanımı Tekstil makinaları, tekstil sanayinin

Detaylı

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor.

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor. OKUMA - ANLAMA: ÖĞRENCİLER HER GÜN NELER YAPIYORLAR? 1 Türkçe dersleri başladı. Öğrenciler her gün okula gidiyorlar, yeni şeyler öğreniyorlar. Öğretmenleri, Nazlı Hanım, her Salı ve her Cuma günü sınav

Detaylı

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN 12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-İROL AŞARAN : Efendim : İyiyim sağol sen nasılsın : Çalışıyorum işte yaramaz birşey yok : Kim yazmış bunu : Kim yazmış bunu Milliyet te : Yani sen sen birşey yollamış mıydın

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ HATAY ın İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 HATAY GENEL BİLGİLER Nüfus Hatay: 1.503.066 Türkiye:76.667.864 KOBİ Sayısı Hatay

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

İSRAİL ÜLKE RAPORU 22.05.2015. [Type the document subtitle]

İSRAİL ÜLKE RAPORU 22.05.2015. [Type the document subtitle] İSRAİL ÜLKE RAPORU 22.05.2015 [Type the document subtitle] YÖNETİCİ ÖZETİ Uludağ İhracatçı Birlikleri nin kayıtlarına göre, Bursa dan İsrail e ihracat yapan 426 firma bulunmaktadır. 31.12.2014 tarihi itibariyle

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Türkiye nin en büyük ve en işlek bireysel elektronik ticaret platformu. Binlerce ürün için karşılaştırmalı alışveriş portalı

Türkiye nin en büyük ve en işlek bireysel elektronik ticaret platformu. Binlerce ürün için karşılaştırmalı alışveriş portalı www.steelorbis.com Ekim, 2013 Türkiye odaklı, IMKB ye yatırım yapan serbest fon Türkiye nin ilk ve en büyük İnsan Kaynakları portalı Türkiye nin en büyük ve en işlek bireysel elektronik ticaret platformu

Detaylı

ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ

ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΣΕΛΙΚΕ ΕΝΙΑΙΕ ΓΡΑΠΣΕ ΕΞΕΣΑΕΙ ΥΟΛΙΚΗ ΥΡΟΝΙΑ: 2012-2013 Μάθημα: Σοσρκικά

Detaylı

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN Tarihçe Burger Break Markası 2013 te Ankara da kurulmuştur. Marka Yücelen Şirketler Grubu iştirakidir. Yücelen Şirketler Grubu başta akaryakıt, deniz taşımacılığı, lojistik, filo kiralama, yatçılık, turizm,

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum.

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum. Sayın Kaymakamım, Sayın Milli Eğitim Müdürüm, Sayın Belediye Başkanım, Okul Aile Birliğimizin değerli yöneticileri, Saygıdeğer Velilerimiz, Sevgili öğretmenlerimiz ve yöneticilerimiz, Saygıdeğer Bağışçılarımız,

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

Hazır rulo çime talep patladı, çiftlik sayısı 6'dan 50'ye fırladı

Hazır rulo çime talep patladı, çiftlik sayısı 6'dan 50'ye fırladı Sayısı artan toplu konutların, villaların ve belediyelerin peyzaja önem vermesi hazır doğal rulo çim pazarını 'yeşertti.' Artan talebi karşılamak isteyen bazı yatırımcılar 400 futbol sahası büyüklüğünde

Detaylı

gffsad www.ite-promo.com

gffsad www.ite-promo.com FUAR DEĞERLENDİRME RAPORU gffsad PROMOTURK 2010 Fuarı Künye Bilgileri: Fuar Tarihi : 22 25 Eylül 2010 Fuar Açılımı Yer Düzenlenme Sıklığı : Yılda bir kez Organizatör Destekleyen : 25. Uluslararası Promosyon

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

7. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI

7. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI 7. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI 29 Eylül-2 Ekim tarihleri arasında organize edilen ve T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından desteklenen Türkiye

Detaylı

gffsad www.ite-promo.com

gffsad www.ite-promo.com FUAR DEĞERLENDİRME RAPORU gffsad PROMOTURK 2010 Fuarı Künye Bilgileri: Fuar Tarihi : 22 25 Eylül 2010 Fuar Açılımı Yer Düzenlenme Sıklığı : Yılda bir kez Organizatör Destekleyen : 25. Uluslararası Promosyon

Detaylı

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş.

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş. SONUÇ RAPORU Bitki sektörünün dev buluşması bu yılda 27 30 Kasım 2014 tarihleri arasında, İstanbul Fuar Merkezi nde gerçekleşti. Kıtaların buluşma noktası İstanbul da 21 farklı ülkeden gelen 333 katılımcı

Detaylı

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 9 12 Ocak 2013

ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 9 12 Ocak 2013 ZİYARETÇİ ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI 9 12 Ocak 2013 TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi Büyükçekmece İstanbul 1 İÇİNDEKİLER SAYFA 1. ARAŞTIRMA KONUSU 3 1.1. FUAR KÜNYESİ 3 1.2. ARAŞTIRMANIN AMACI 3 1.3. ARAŞTIRMANIN

Detaylı

BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI

BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI BÜTÜNSEL DÖNÜŞÜM PROGRAMI BÖLGELERDE ANLATILDI TP2023 Bütünsel Dönüşüm Programı bilgilendirme toplantıları Trakya, Adıyaman ve Batman Bölge Müdürlükleri nde gerçekleştirildi. Genel Müdür Besim Şişman yaptığı

Detaylı

CAM VE SERAMİK İNŞAAT MALZEMELERİ

CAM VE SERAMİK İNŞAAT MALZEMELERİ CAM VE SERAMİK İNŞAAT MALZEMELERİ HS No: 6907, 6908, 6910, 7003, 7004, 7005, 7008, 7016, 7019 Cam ve seramik inşaat malzemeleri sektörü kapsamında başlıca ihraç ürünlerimiz refrakter (69.02), seramik yer

Detaylı

Anket`e katılan KOBİ lerin ait olduğu branş 10,02% 9,07% 5,25% 3,10% Enerji sanayi. Oto sanayi. Gıda sanayi. Ağaç sanayi. İnformasyon teknolojisi

Anket`e katılan KOBİ lerin ait olduğu branş 10,02% 9,07% 5,25% 3,10% Enerji sanayi. Oto sanayi. Gıda sanayi. Ağaç sanayi. İnformasyon teknolojisi Metodoloji Anket`e katılan KOBİ lerin ait olduğu branş 25,0% 2 17,42% Birden fazla cevap 22,20% 15,0% 1 5,0% 12,89% 10,02% 9,07% 7,88% 8,11% 6,21% 5,97% 5,25% 5,49% 5,25% 3,10% 12,17% 10,26% 2,86% 3,58%

Detaylı

HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015. contracthotelexpo.com

HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015. contracthotelexpo.com HOTEL, RESTORAN, HASTANE VE ikram ENDÜSTRiSi iş KONTRATLARI FUARI 11-14 KASIM 2015 contracthotelexpo.com NEDEN COHO? Nitelikli ürünler, güçlü tedarikçiler, yeni işbirlikleri için uluslararası tek platform.

Detaylı

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş.

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş. SONUÇ RAPORU Bitki sektörünün dev buluşması bu yılda 28 Kasım - 01 Aralık 2013 tarihleri arasında, İstanbul Fuar Merkezi nde gerçekleşti. Kıtaların buluşma noktası İstanbul da 21 farklı ülkeden gelen 286

Detaylı

Küresel Eğilimler ve Türkiye

Küresel Eğilimler ve Türkiye economicpolicyresearchinstitute ekonomipolitikalarıaraş tırmaenstitüsü Küresel Eğilimler ve Türkiye Güven Sak Ankara, 22 Kasım 2006 Küresel Eğilimler ve Türkiye Slide 2 Gündem Dünyaya ne oluyor? Dünyada

Detaylı

LED&FĐBEROPTĐK RFID&BARKOD Sistem, Teknoloji ve Uygulamaları Fuarı

LED&FĐBEROPTĐK RFID&BARKOD Sistem, Teknoloji ve Uygulamaları Fuarı LED&FĐBEROPTĐK RFID&BARKOD Sistem, Teknoloji ve Uygulamaları Fuarı Şehir/Ülke Fuar Alanı Đstanbul / TÜRKĐYE ĐDTM Đstanbul Fuar Merkezi Düzenlendiği Đlk Yıl 2007 Düzenlenme Sıklığı Yılda Bir Tarih 28-31

Detaylı

Microsoft Dynamics İş Çözümleri Pazarlama Müdürü

Microsoft Dynamics İş Çözümleri Pazarlama Müdürü Microsoft Dynamics İş Çözümleri Pazarlama Müdürü http://www.youtube.com/watch?v=phmwz96_gos Akışkan topluluklarda işbirlikleri Bilgi sizi bulur Telefon, e-posta, konferans ve birlikte çalışmada entegre

Detaylı

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r LOGO Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r EĞİTMEN İSMAİL YETİMOĞLU Özel Dedektifler Derneği Başkanı Uluslararası Özel Dedektifler

Detaylı

Ben İş Geliştirmeciyim

Ben İş Geliştirmeciyim ÇEKİLİN! Ben İş Geliştirmeciyim rofesyonelgirişimci Kim demiş ki profesyonellerden girişimci olmaz diye sadece NASIL? a değil artık NE? ye de karar verme zamanı İşveren ile yönetici arasındaki ilişkiye

Detaylı

Bulgaristan Türkiye iş partnerliği Forumu

Bulgaristan Türkiye iş partnerliği Forumu Bulgaristan Türkiye iş partnerliği Forumu projesi Avrupa Birliğin ve Bulgaristan Türkiye sınırlar ötesi işbirliği FAR programı Küçük projeler müşterek Fonun mali desteği ile gerçekleşmektedir. Yambol Edirne

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015

HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015 HOLLANDA ÜLKE RAPORU 12.10.2015 YÖNETİCİ ÖZETİ Uludağ İhracatçı Birlikleri nin kayıtlarına göre, Bursa dan Hollanda ya ihracat yapan 361 firma bulunmaktadır. 30.06.2015 tarihi itibariyle Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

TOPLANTI BİLGİLERİ MUTLU GÜNLERİMİZ KONUKLARIMIZ

TOPLANTI BİLGİLERİ MUTLU GÜNLERİMİZ KONUKLARIMIZ K.R. RAVINDRAN U.R. Başkanı 2015 16 Canan ERSÖZ U.R. 2430. Bölge Guvernörü 2015 16 Firuz Harbiyeli 3. Grup Guvernör Yardımcısı Hüseyin MURSAL (Başkan) Süleyman ÇOLAKOĞLU (Asbaşkan) Okşan HALEFOĞLU (Kulüp

Detaylı

20.SANTEK Yapı Dekorasyon ve Mobilya Fuarı / 05-08 Mayıs 2016

20.SANTEK Yapı Dekorasyon ve Mobilya Fuarı / 05-08 Mayıs 2016 Detay Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti HAKKIMIZDA Detay Fuarcılık Organizasyon & Tanıtım Hizmetleri Limited Şirketi TOBB- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin Y-276 numaralı Yurtiçinde

Detaylı

Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi Doktora Programı

Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi Doktora Programı Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi Doktora Programı KÜRESEL GİRİŞİMCİLİK, İŞBİRLİĞİ VE ORTAKLIK YÖNETİMİ ÖDEV EKİM 2010 Öğretim Üyesi : Prof.Dr.Sudi APAK Hazırlayan : Gözde MERT Y-1 ÖDEV KONUSU Çilek

Detaylı

IGE ISTANBUL GOLD EXCHANGE IPMI INTERNATIONAL PRECIOUS METALS

IGE ISTANBUL GOLD EXCHANGE IPMI INTERNATIONAL PRECIOUS METALS Troy Holding; grubunun kıymetli maden ticareti, madencilik, turizm, inşaat, enerji, yatırım ve ticaret faaliyetleri doğrultusunda planlama finansman, iş geliştirme, risk yönetimi ve insan kaynakları ile

Detaylı

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK Steve Wozniak, hesap makinası üreten bir firmada teknisyendi. Tek başına, 1976 da Apple-I ve 1977 de Apple-II bilgisayarlarını icat etti ve satış rekorları

Detaylı

DETAY Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti

DETAY Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti DETAY Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti HAKKIMIZDA Detay Fuarcılık Organizasyon & Tanıtım Hizmetleri Limited Şirketi TOBB- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin Y-276 numaralı Yurtiçinde

Detaylı

Dünyada ve Türkiye de Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları

Dünyada ve Türkiye de Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları www.pwc.com Dünyada ve Türkiye de Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları İstanbul, Ersun Bayraktaroğlu Türkiye Gayrimenkul Sektör Lideri GYO lar 1995 ten beri hayatımızda Henüz SPK Tebliği yayınlanmadan GYO

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ İŞ GELİŞTİRME MERKEZLERİ (ABİGEM)

AVRUPA BİRLİĞİ İŞ GELİŞTİRME MERKEZLERİ (ABİGEM) AVRUPA BİRLİĞİ İŞ GELİŞTİRME MERKEZLERİ (ABİGEM) Mustafa BAYBURTLU, TOBB AB Daire Başkanı 21 Eylül 2014 Şirketlerin dönüşüm geçirmesine yol açan birçok değişikliğin kaynağı, o dönüşümü yaşayan şirketin

Detaylı

Şirketimizi ve sunduğumuz hizmetlerimizi anlatma fırsatı verdiğiniz ve değerli zamanınızı bize ayırdığınız için teşekkür ederiz. www.entegregroup.

Şirketimizi ve sunduğumuz hizmetlerimizi anlatma fırsatı verdiğiniz ve değerli zamanınızı bize ayırdığınız için teşekkür ederiz. www.entegregroup. Şirketimizi ve sunduğumuz hizmetlerimizi anlatma fırsatı verdiğiniz ve değerli zamanınızı bize ayırdığınız için teşekkür ederiz Yetkili : Yaşar TÜRKMEN Ofis Tel : 0212 482 11 99 Direkt : 0533 414 50 37

Detaylı

GENEL EKONOMİK DEĞERLENDİRME

GENEL EKONOMİK DEĞERLENDİRME İZSİAD/ GENEL EKONOMİK DEĞERLENDİRME Ender YORGANCILAR EBSO Yönetim Kurulu Başkanı TOBB Yönetim Kurulu Üyesi İMALAT SANAYİSİ ÜRETİMİ EN BÜYÜK İLK 15 ÜLKE Türkiye nin %9,2 gibi çok yüksek bir oranda büyüdüğü

Detaylı

TÜRKİYE VE İZMİR İN OCAK-MART 2015 İHRACAT RAKAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

TÜRKİYE VE İZMİR İN OCAK-MART 2015 İHRACAT RAKAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ Hazırlayan: Gündem KONT İzmir Ticaret Odası TÜRKİYE VE İZMİR İN OCAK-MART 2015 İHRACAT RAKAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre; ihracat 2015 yılı Mart ayında, 2014

Detaylı

8. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI

8. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI 8. ULUSLARARASI LED SİSTEMLERİ, TEKNOLOJİLERİ, UYGULAMALARI VE AYDINLATMA FUARI 27-30 Eylül 2012 tarihleri arasında organize edilen ve T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından desteklenen Türkiye

Detaylı

TÜRKİYE DE BU HAFTA 7 11 EYLÜL 2015

TÜRKİYE DE BU HAFTA 7 11 EYLÜL 2015 TÜRKİYE DE BU HAFTA 7 11 EYLÜL 2015 PERAKENDE SATIŞ HACMİ ARTTI Perakende satış hacmi, temmuzda aylık bazda yüzde 1,3, yıllık bazda ise yüzde 7,1 arttı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), temmuz ayına ilişkin

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

ELEX SEKTÖRÜNÜN TEK FUARI

ELEX SEKTÖRÜNÜN TEK FUARI ELEX SEKTÖRÜNÜN TEK FUARI 26-29 Eylül 2013 tarihleri arasında organize edilen ve T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından desteklenen Türkiye nin ve bölgenin sektöründeki tek ihtisas fuarı olan

Detaylı

GİRİŞİMCİLİK. Dr. İbrahim Bozacı. Örnekler ve İş Planı Rehberli. Kırıkkale Üniversitesi, Keskin Meslek Yüksek Okulu Öğretim Üyesi.

GİRİŞİMCİLİK. Dr. İbrahim Bozacı. Örnekler ve İş Planı Rehberli. Kırıkkale Üniversitesi, Keskin Meslek Yüksek Okulu Öğretim Üyesi. Dr. İbrahim Bozacı Kırıkkale Üniversitesi, Keskin Meslek Yüksek Okulu Öğretim Üyesi GİRİŞİMCİLİK Örnekler ve İş Planı Rehberli İş Fikri Küçük İşletme Pazarlama Aile İşletmeleri İnsan Kaynakları Hedef Kitle

Detaylı

HAYAT BİLGİSİ A TEMASI: OKUL HEYECANIM. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir?

HAYAT BİLGİSİ A TEMASI: OKUL HEYECANIM. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir? 1. SINIF OKULA YARDIMCI VE SINAVLARA HAZIRLIK A TEMASI: OKUL HEYECANIM TEST-1 1. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir? A) Okula gitmemiz

Detaylı

Hürkuş a Türk Savunmayii nin İlkleri

Hürkuş a Türk Savunmayii nin İlkleri Avrupa nın gıpta ettiği Nu. D.38 den TSK nın gururu Hürkuş a Türk Savunmayii nin İlkleri Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ın Hürkuş'un açılış töreninde Havacılık ve savunma sanayiine isimlerini silinmeyecek

Detaylı

İhaleye Davet Mektubu

İhaleye Davet Mektubu İhaleye Davet Mektubu Avusturya, Graz / 09. Mayıs 2011 Avusturya çapında KOKOREC markasını kullanım müsadesi için İhaleye Davet Sizi yukarıdaki ihale konusu için açılacak olan ilansız usülle teklif vermeye

Detaylı