Nurşah Sunay 2 EDİTÖR KÖŞESİ. İşverenler Tarafından İş Güvenliği Eğitimi Workplace Safety Training Courses by Employers

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Nurşah Sunay 2 EDİTÖR KÖŞESİ. İşverenler Tarafından İş Güvenliği Eğitimi Workplace Safety Training Courses by Employers"

Transkript

1

2

3

4 EDİTÖR KÖŞESİ İşverenler Tarafından İş Güvenliği Eğitimi Workplace Safety Training Courses by Employers Bu sayımızda yeni yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun 6 ncı maddesine göre, 10 dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesinden bahsedeceğiz. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenecek olan işveren veya işveren vekillerinin eğitimi, her ilde bürosu bulunan ve açıköğretim sistemiyle eğitim verme konusunda yetkin üniversiteler tarafından verilebilecektir. Bu bağlamda, işveren veya işveren vekillerine çalışma mevzuatı, iş kazası ve meslek hastalığı, sağlık ve güvenlik konularıyla ilgili korunma yöntemleri, dokümantasyon alanlarında eğitim verilecek ve eğitim süresi en az 16 saat olacaktır. Eğitim ücreti bakanlıkla üniversiteler arasında yapılacak protokol kapsamında belirlenecek ve en fazla net asgari ücretin üçte biri kadar olabilecektir. Bu bağlamda, 2015 yılı ikinci yarısı için asgari geçim indirimi hariç net asgari ücret Lira olarak hesaplanmaktadır. Gerekli eğitimi alıp, yapılacak sınavda başarılı olarak belgesini alan işveren veya işveren vekilleri, öncelikle İSG-KATİP üzerinden sisteme kayıt olmak zorundadır. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler bu kayıt tarihinden sonra başlayacaktır. Sisteme kayıt olan işveren veya işveren vekilleri, sağlık gözetimi ve çalışma ortamı gözetimi dışında kalan ve mevzuatla iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri yerine getirebilecektir. Bu kapsamda yetki belgesi alan işveren veya işveren vekillerinin işe giriş raporu düzenlemeleri, periyodik muayene ve tetkikleri yapmaları mümkün olmayıp, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca çalışana verilmesi gereken eğitimleri vermeleri mümkün bulunmaktadır. Yetki belgesi alan işveren veya işveren vekili tarafından verilecek hizmetlerin, çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak suretiyle yerine getirilmesi gerekmektedir. İşyerinin tehlike sınıfının tehlikeli veya çok tehlikeli olarak değişmesi ya da tehlike sınıfı değişmese de çalışan sayısının 10 ve üzerine çıkması halinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi gerekmektedir. In this issue we are going to attend to the Law no 6331 on Occupational Health and Safety article 6 which addresses the workplace safety training courses and advises that these can be carried out by the employer or its delegate where the number of total employees is less than 10 and the workplace is classified under lower risk category. The employer or its delegate who is to undertake such training will be educated on occupational health and safety by universities located in several cities which are specialized in distance education on this subject. In this context, employer or its delegate will be subject to an education of no less than 16 hours on topics such as labor legislation, occupational accidents and professional diseases, protection methods for health and safety, and documentation. The cost of such education will be determined with a protocol between the ministry and universities and will add up to one third of the minimum wage at a maximum. In this context, the net minimum wage will be taken TL for the second half of 2015 not including the subsistence allowance. The employer or its delegate who completes this education with a passable score at the final exam will then need to register to the system through İSG-KATİP. Responsibilities with regards to the occupational health and safety shall take effect after this registry date. Registered employer or its delegate will be able to carry out the tasks naturally undertaken by a workplace safety specialist of an on-site doctor excluding the ones involving health supervision and workplace supervision. Therefore, licensed employer or its delegate shall not be able to prepare an employment report and to conduct periodical medical examinations while he/she will be able to deliver the training to the employee as necessitated by the occupational health and safety legislation. The services provided by a licensed employer of its delegate shall include at least 10 minutes of training per employee for a month. In the case the workplace risk category is changed to risk or high risk or the number of employees goes up to 10 or more without any change in the risk category, then an occupational safety specialist and on-site doctor shall be assigned. Nurşah Sunay 2

5

6 INDEX İşverenler Tarafından İş Güvenliği Eğitimi / Nurşah SUNAY 6. İstihdam Verileri Bize Ne mesajlar veriyor?.../ Hikmet BAYDAR 8. İlaç İşletmelerinde Hijyen Detaylar / Namık YENER Yılı Vergi ve SGK ya İlişkin Pratik Bilgiler.. / Savaş KONCA 12. Solar Yatırımlarınızı Riske Atmayın / Serdar AKSOY Şirket Yapılarına Bir Bakış../ Selahattin NAYMAN 18. Transit Time Ultrasonik Debimetre / Emre SOLAK 20. Akıllı Evler Tatil Senaryosu İle Daha Güvenli../ Barış KAYGISIZER 22. Stambu Elektrik İftar Buluşması 24. Makel den Kazandıkça Kazandıran Kampanya Stambu 2015 Yılının İlk 5 Ayında Borsan Kablo dan Yeni Yatırım 34. Viko dan Elektrik Anahtarında Mustafa Boydak : Kabloda Liderliğimizi Pekiştirdik 40. Schneider Elektrikten Evinize Şık Bir Dokunuş 42. Uluslararası Tanıtım Çalışmaları Hız Kazanıyor TEİAŞ ın Yeni Genel Müdürü ne 48. Esispower Mobil 800 kva UPS Sistemini 50. Sheraton Ataşehir e Berker den 52. Tunçmatik ten İki Yeni Regülatör Nilcon Elk. Mağaza Md. Tolgahan YILDIZ ile Söyleşi 56. Estetik ve Şık Tasarımıyla AE Arma-Elektropanç Hayata 64. FG Wilson Türkiye, Ev Tipi Anel Grup Bakü de 68 Bin Seyirciyle Yiğit Akü ile Akıllı Yolculuk 76. Legrand Parafudr Tesisatlarınızı 78. Schneider Elektrik Türkiye deki.. 80.Cüzdana Sığabilen Tunçmatik Energy Card LED Aydınlatma 3 Milyar Dolarlık / Uçkan APAK 86. Osram, Lambalar Bölümünün Satışını Potansiyel Alıcılarla Görüşüyor Fiberli den Başakşehir Fatih Terim Stadyumu 92. Kendal Elektrik Geleneksel İftar Buluşması Çocuk Gelişimini İlerleten LED Tasarım Vestel LED Aydınlatma Ürünleriyle Mağazalarda Tasarruf Dönemi 102. Çelik Çiçek LED ile Aydınlatıldı Philips ten Yanlış Bilinen LED Gerçekleri 108. Ayakkabı Dünyası Lamp83 ile Aydınlanıyor Dufa Elk. Yön. Krl. Bşk. Duran BÜLBÜL ile Söyleşi 114. Aydınlatma Tasarımcısı Paul Nulty den Doğru Aydınlatma İpuçları Enerji Etiketi Değişiyor Stil Sahibi Bir Ev İçin. 126.Geleceğin Işık Teknolojisi 128.Barcelona da Yer Alan Picasso Müzesi ne Genç Kanser Hastalarına Işık Seviyesindeki Değişim Ankara Esenboğa Havalimanı na Julien Salaud un UV Boyalı Takım Yıldızları 140. Nobel Ödüllü Araştırmacılar UV LED Teknolojisini Mükemmelleştirdi

7 144. Gençler Yılın Yeşil Beyni Olma Yarışında Enerya ya Dubai den Dönüşüm Ödülü GE Digital Rüzgar Santrali ile 148. Finasbank Kristal Kule Yangın Alarm ve Ateksis, Dakar Uluslararası Kongre Merkezi nde 156. Yangın Algılama ve İhbar Sistemlerinin Güvenlik Ciddi İştir Bosch Autodome IP Kamera Ailesi Bozankaya 2015 Avrupa da Yılın Türk Yapı Sektörünün Zirveleri 174. Siemens ten Zorlu Endüstriyel Ortamlar İçin Somfy Uzaktan Kumandalı Bariyer ve Mitsubishi Electric iq Platform ile Abonelerimiz Sarı Sayfalar İhale Sayfaları 190. Abone Formu 191. Reklam İndeksi AĞUSTOS Sektörel Yayıncılık Adına İmtiyaz Sahibi ve Genel Yayın Yönetmeni Nurşah SUNAY Görsel Sanat Yönetmeni ve Editör Serdar SUNAY Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Süleyman ÇİLİNGİR Grafik & Tasarım Mustafa SOYCAN Yardımcı Grafiker Habibe EROĞLU Kurumsal İletişim Müdürü Kadir ALTAY Haber - Araştırma Ayşe SEDEF Web Master Hidayet SUNAY Hukuk Danışmanı Av. Erdal DEMİR Mali Müşavir Bülent SUNAY Türkmenistan Bölge Sorumlusu Hakan SUNAY Almanya Bölge Sorumlusu Harun VATAN Yayın Kurulu Gazanfer SANLITOP / Makine Yüksek Müh. Namık YENER / Elektrik Mühendisi Mehmet ERKAL / Elektrik Mühendisi Serdar AKSOY / Elektrik Mühendisi (MBA) Savaş KONCA / S.M. Mali Müşavir Alper COPLUGİL / Ar- Ge Proje Danışmanı Hikmet BAYDAR / Ekonomist CEO, 3.Göz Danışmanlık Emre SOLAK / Elektrik Teknikeri Selahattin NAYMAN / Satış Paz. Koordinatörü Uçkan APAK / CEOSAM Danışmanlık Yayına Hazırlayan Kuruluş Sektörel Yayıncılık sektorelyayincilik.com Perpa Tic. Mrk. B Blok Kat.9 No.1359 Okmeydanı / Şişli-İSTANBUL T: (pbx) F: Baskı : Anka Matbaacılık San. Tic. Ltd. Şti. 2. Matbaacılar Sitesi Litros Yolu D Blok No. D3 Zeytinburnu / İSTANBUL

8 Ekonomist CEO, 3.Göz Danışmanlık Hikmet BAYDAR İstihdam Verileri Bize Ne Mesajlar Veriyor? Türkiye İstatistik Kurumu nun 15/07/2015 günü açıkladığı işgücü istatistikleri bize çok önemli mesajlar veriyor. Bu mesajların bir bölümü sosyal nitelikli olup geleceğe yönelik tedbirler alınmadığı takdirde önemli sorunların yaşanacağını gösteriyor olabilir. Bu mesajlar iyi irdelenmediği takdirde eğitim politikası, sanayileşme politikası gibi makro düzeyde birçok politikaların yanlış belirlenmesi bile söz konusu olabilir. Bültene göre Nisan 2015 ayı işsizlik oranı %9.6 oranında gerçekleşmiş. Yani geçen senenin aynı ayına göre işsiz sayısı artmış durumda. Böylece yasal bilinen işsiz sayısı 2 milyon 821 bine ulaştı. İşsizlik oranı %0.6 oranında artmış oldu. İstihdam oranı ise %46.2 yani istihdam edenlerle çalışmayanlar emekliler %53.8. Bu durum sosyal güvenlik açısından da önemli bir problem oluşturmaktadır. Toplumun azınlığı prim ödemektedir. İstihdamın dağılımına baktığımızda; tarım sektöründe çalışan sayısının kişi azalmasına karşılık, tarım dışında istihdamın kişi arttığını görüyoruz. önemli bir paya sahip olması çok önemlidir. Hizmet sektörünün istihdam oranı açısından diğer sektörlere açık oranla fark attığını gözlemliyoruz. Bunun yanında kayıt dışı oranının da azalmaya devam ettiğini memnuniyetle söyleyebiliriz. Oran %1.5 azalarak %33.3 olarak gerçekleşmiştir. İstihdam edilenlerin oranına baktığımızda çalışanların nerede bulunduğunu da görebiliyoruz. İstihdam edilenlerin %20.7 si tarım, %20 si sanayi, %7.2 si inşaat ve %52.1 i hizmet sektöründe bulunuyor. Yukarıdaki oranlar Türkiye ekonomisinde istihdamın nerelere dağıldığını açıkça göstermektedir. İnşaat sektörünün sadece %7.2 oranında pay alması, buna mukabil hizmet sektörünün %52.1 oranında Yukarıda da görüleceği üzere hizmet sektörü istihdamı sırtlamış görünmektedir. Çünkü hizmet sektörü daha insan odaklı ve emeği yoğun bir sektördür. Sanayide tarımda teknoloji kullanımı arttıkça istihdamdan aldıkları yüzde pay da azalacaktır. Bu verilerde bizi düşündüren önemli bir unsur yaş grubu arasında genç işsizlerin oranının %17 lere çıkmasıdır. Bu çok yüksek oranı aşağı çekmenin yollarını bulamazsak sosyal çalkantılara da davetiye çıkarabiliriz. Devlet politikasının bu yaş grubuna yönelik bir istihdam programını uygulamaya koyması son derece önemlidir. Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle.. 8 Ağustos August 2015

9

10 Elektrik Mühendisi, Proje Danışmanı Namık YENER İlaç İşletmelerinde Hijyen Detaylar -1 Hijyen Yer Giderleri Hijyen yer giderleri ilacın yerde kullanılan en önemli inşai tesisat elemanıdır. Bu eleman zeminde kendisine doğru akıtılan suyu toplayıp kanalizasyon sistemine ulaştırır. Kirliliğin temizlik ile kesiştiği yer düzleminde bulunur. Yapısı içindeki sifonik özelliğinden dolayı, kanalizasyon hattından gelen koku ve kirli havanın oda içine ulaşmaması için gerekli tedbirler alınmıştır. Sifon sistemi içinde yer alan su ile bu geçiş önlenmiş olur. Arada kalan su katmanı kirli ve pis kokulu havanın odaya ulaşmasını engeller. Ancak sorun, bu suyun zamanla buharlaşıp veya sifonlaşıp bulunduğu koruyucu ortamdan uzaklaşmasıdır. Sifon bölgesinde su kalmaz ise kirli rögar hattı kokusu işletmeye yayılır. Bunun için bu tür giderlerin sürekli sulu muhafaza edilmesi sağlanır. Hatta bazı işletmelerde su giderlerinden koku gelmeye başladığında içine yavaş olarak bir parça su dökülmesi bu yüzden tavsiye edilir. Suyun yavaş dökülmesi tabiri, aslında yazıyı okuyacak arkadaşlarımın dikkatini çekecek bir husustur. Bir anda yüksek miktarda dökülen su, sahip olduğu kinetik ile vakum etkisi yaratarak akıp gider beraberinde de gitmesini istemediğimiz suyu da beraberinde alıp götürür. Pis suyun hijyen gidere akarken vakum etkisi yaratmaması için vakum kırıcı düzenek ile tasarlanması önemlidir. Akan suyun kinetik gücü ile bazı uygulamalarımızda tesisatı yıkamayı bile tasarlayabiliriz. Oluşturduğumuz vakum etkisi bazı katı maddeleri de beraberinde taşıyarak tesisatımızı temizleyebilir. Bu uygulamayı çatılarımızda sifonik uygulama yaptığımız örneklerde görebiliriz. Böylelikle yağmur suyunun kinetik enerjisi ciddi bir vakum oluşturur ve klasik sistemlere göre daha geniş indirme boruları aksine vakum etkisi ile sanki pompa ile basıyormuş gibi suyun uzaklaştırılmasını sağlar. Ancak yer giderlerinde bunun tam tersi bir etki istenir. Yani vakum etkisi ile suyumuzu kanal hattına kaptırmamamız gerekir. Suyun akışını önlemek için akan suda vorteks oluşacak tarzda tasarıma gidilir. Suyun transfer edilmesi gereken yerlerde ise tam tersi vorteks kırıcı dediğimiz elemanların emiş hattı üzerine yerleştirilmesini talep ederiz. Çoğu tesisatçılarımızın havalandırma borusu diye tesisata yerleştirdikleri aslında vakum kırıcılardır. Her boşalma ve sifon bölgesinde kullanılması tavsiye edilir. Buna karşın genellikle kendirline kolon hatları üzerinde yer bulan uygulamalardır. Bunun yanı sıra hijyen yer giderlerimizde en çok olması istenen husus tüm hijyen ekipman da olduğu gibi çok rahat temizlenir olmasıdır. Yer gideri kapağı kaldırıldığında ızgaralarına biriken muhtemel katı maddeleri ayrılan kovasına rahat ulaşılmalıdır. Tesisatın tasarımında ihtiyacın bir ölçek üzerinde büyük akış kesiti kullanılması vakum oluşumunu engellemeye yardımcı olur. Çünkü suyun vakum oluşturacak etkisi kesitin arttırılması ile azalmış olur. Bunun yanı sıra vakumu kırmak için ızgara kesiti de arttırılır, bu uygulama ile aynı zamanda filtrasyon yeteneği de arttırılmış olur. Her ne kadar tedbir alınmış olsa dahi çok aktif olmayan yani az kullanılan yer giderlerinde, vakumlu suyun kaçışı önlenmiş olsa dahi zaman içinde, evoparosyon ile su kaybı olabilir. Bu kaçınılmaz durumdan ötürü işletmelerde yaş ve kuru olarak iki türlü gider kullanılmaktadır. Kuru giderler, az kullanılan ve bu yüzden suyunu kaybeden giderlerdir. Kuru giderlerin kapağı contalı ve tam sızdırmaz olarak yapılır. Kullanımı gündeme geldiğinde Magdeburg küresi kullanılarak açılır ve iş bittiğinde tekrar kapak yerine yerleştirilir. Yaş ve kuru giderler imalat açısından farklılık gösterir. Birinin kapağı tam sızdırmaz ve conta ile korunmuş iken, diğeri su geçişine müsade eden şekilde yapılmıştır. Kuru yer gideri Gider kapakları üzerinden taşıyıcı ve ağır ekipmanları geçişine dayanabilecek biçimde en az 10 mm kalınlığında AISI 304 kalitesinde paslanmaz sac dan üretilir. Kapak çapları mm genişliğine kadar üretilir. Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle... Islak yer gideri 10 Ağustos August 2015

11

12 Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Savaş KONCA / Yılı Vergi ve SGK ya İlişkin Pratik Bilgiler Değerli Okuyucular, Bilindiği üzere özellikle Sosyal Güvenlik Kanunu na ilişkin bir takım had ve bedeller, mevcut yılı ikiye bölerek hesap edilmektedir. Aşağıda 2015 senesinin ilk ve ikinci dönemini kapsayan pratik bilgiler içerikli makalemi bilginize sunmaktayım. Umarım faydalı olur Yılı Vergi ve SGK ya İlişkin Pratik Bilgiler 1. Amortismana Tabi Tutulmadan Doğrudan Gider Yazılacak Tutar: 880TL 2. Fatura Kullanma Mecburiyeti : 880TL 3. Ba - Bs Formlarına ilişkin Bildirim ve Ceza Uygulaması Mükellefler bir kişi veya kurumdan KDV hariç TL üzerindeki mal ve/veya hizmet alış ve satışlarını gösteren Ba ve Bs formlarını aylık dönemler halinde düzenleyerek, takip eden ayın birinci gününden itibaren son günü akşamına kadar bildirmekle yükümlüdürler. Ba Bs formlarının belirlenen süreler içinde vermeyen, eksik veya yanıltıcı bildirimde bulunan mükelleflere 2015 takvim yılında TL özel usulsüzlük cezası kesilecektir. Süresinde verilen Formların 10 gün içinde düzeltmesi yapılırsa özel usulsüzlük cezası kesilmeyecektir. Düzeltme 10. günü takip eden 15 gün içinde verilmesi halinde ise kesilmesi gereken özel usulsüzlük cezası (2015 için TL nın 1/5 i olan 260 TL dir.) 4. Gecikme ve Pişmanlık Zammı ile Gecikme Faizi Oranları Aylık: % 1,40 5. Gelir Vergisi Tarifesi (Ücretliler) TL ye kadar - 15% TL nin TL si için TL, fazlası - 20% TL nin TL si için TL (ücret gelirlerinde TL nin TL si için TL), fazlası - 27% TL den fazlasının TL si için TL, (ücret gelirlerinde TL den fazlasının TL si için TL), fazlası - 35% Yılı Asgari Ücretleri: (Ocak) (Temmuz) Asgari Ücret: 1.201,5 (Brüt) - 949,07 (Net) 1.273,5 (Brüt) 1.000,55 (Net) 7. Kıdem Tazminatı Tavanı 01 Ocak Haziran ,37 TL 8. GMSİ Mesken Olarak Kullanılan Binalarda İstisna Tutarları (Konut Kira İstisnası): 2015 yılı için TL yi aşan kısım üzerinden vergi ödenecektir. Ticari, zirai veya mesleki kazancını yıllık beyanname ile bildirmek mecburiyetinde olanlar ile (6322 sayılı Kanun un 5.maddesiyle değişen ibare; yürürlük ) istisna haddinin üzerinde hasılat elde edenlerden, beyanı gerekip gerekmediğine bakılmaksızın ayrı ayrı veya birlikte elde ettiği ücret, menkul sermaye iradı, gayrimenkul sermaye iradı ile diğer kazanç ve iratlarının gayri safi tutarları toplamı TL yi aşanlar bu istisnadan faydalanamazlar TL 9. İşyeri Kira Geliri: Tevkifata tabi tutulmuş iş yeri kira gelirleri 2015 yılı için TL yi aşıyorsa beyan edilecektir. 10. Yemek Yardımı İstisnası: 13TL 11. Yıllık Ücretli İzin Hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 Gün Hizmet süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 Gün Hizmet süresi 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara: 26 Gün Not: 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi en az 20 Gün. Usulsüzlük ve Özel Usulsüzlük Cezaları Birinci Derece Usulsüzlükler 1.Sermaye şirketleri 120,00 TL 2.Sermaye şirketi dışında kalan birinci sınıf tüccarlar ve serbest meslek erbabı 77,00 TL 3.İkinci sınıf tüccarlar 39,00 TL 4.Yukarıdakiler dışında kalıp beyanname usulüyle gelir vergisine tabi olanlar 18,00 TL 5.Kazancı basit usulde tespit edilenler 10,60 TL 6.Gelir vergisinden muaf esnaf 4,80 TL İkinci Derece Usulsüzlükler 1.Sermaye şirketleri 66,00 TL 2.Sermaye şirketi dışında kalan birinci sınıf tüccarlar ve serbest meslek erbabı 39,00 TL 3.İkinci sınıf tüccarlar 18,00 TL 4.Yukarıdakiler dışında kalıp beyanname usulüyle gelir vergisine tabi olanlar 10,60 TL 5.Kazancı basit usulde tespit edilenler 4,80 TL 6.Gelir vergisinden muaf esnaf 2,60 TL Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle Ağustos August 2015

13

14 Yıldırımdan Korunma Merkezi-Koordinatör, Elektrik Mühendisi/MBA Serdar AKSOY Solar Yatırımlarınızı Riske Atmayın Yıldırım Darbelerine Karşı Doğru Koruma Yöntemini Seçin Son yıllarda solar sektöründe yaşanan olumlu gelişmeler yatırımcıların artan bir ivme ile güneşe yaklaşmasını sağlıyor. Belki de en hareketli sektörlerin başında gelen solar sektörü inverter, panel, konstrüksyon gibi temel komponent üreticilerine hareket kattığı gibi ikincil önemde bulunan sektörleri de paralel olarak ivmelendirmektedir. Yıldırımdan Korunma Merkezi olarak da solar sektöründe uzmanlığımız olan ani aşırı gerilim ve yıldırım korunma konusunda doğru ve standartlar çerçevesinde belirlenen sistemlerin solar yatırımları riske atmadan uygulanması için elimizden geleni yapmaktayız. Bu yazımızda da solar sistemleri ezber niteliğinde değerlendirebileceğimiz sistemler ile koruma altına alan EPC firmalarının aslında yatırımcıları büyük bir riske attıklarının önemini vurgulamak amacıyla kaleme aldık. Ülkemizde maalesef yıldırımdan korunma denildiğinde akla gelen ve uygulanan tek sistem paratoner sistemi olmaktadır. Fakat çoğu EPC firması konuyu araştırmadan Yıldırımdan korunma yapıyorum demek adına bu sistemi güneş tarlalarının ortasına sorgulamadan yerleştirmektedir. Solar sistemleri ani aşırı gerilim ve yıldırım darbelerine korumak amacıyla IEC normları tarafından yayınlanan ve VDE tarafından tasarı kriterleri belirlenen IEC standartı kapsamında solar sistemlerde paratoner kullanımı büyük risk taşımaktadır. En doğru ve güvenilir sistem pasif yakalama uçları kullanılarak yuvarlanan küre metoduna göre tasarımı yapılan faraday sistemini solar yatırımlarda uygulamak zorundayız. Açık arazilerde iyon yayan bir sistem kullanılması (paratoner sistemi) kümülüs bulutları tarafından oluşturulan yıldırım darbesinin santrale kolayca yönelmesini sağlayacaktır. Bunun yerine iyon yaymayan gerçekten darbe solar santralimize yöneldi ise devreye giren pasif yakalama uçlarının kullanılması hem etkin bir koruma sağlayacak hem de riski minimum düzeye indirecektir. Ayrıca çok ince bir yapıda olan yakalama uçları gölge riskini de ortadan kaldırmaktadır. Solar sistemlerde mutlaka yıldırımın fiziksel etkisine karşı bir dış yıldırımlık sistemi tasarı yapmalıyız. Tesisimize yönelecek yıldırım darbesi celcius sıcaklıkta ve 200 ka tepe değerleri ile fiziksel olarak santrale dönüşü zor hatalar verebilir. Fakat yıldırım ve ani aşırı gerilim darbelerinden korunmak amacıyla tek başına paratoner sistemi yeterli olmamaktadır. Yıldırımın elektriksel etkilerinden korunmak amacıyla DC ve AC AG parafudr sisteminin mutlaka tesis edilmesi gerekmektedir. Paratoner kullanan bir çok EPC firması parafudr kullanmayarak darbeyi tesise çekmekte ve inverter başta olmak üzere diğer sistemleri koruma altına almamaktadır. Parafudr seçiminde de yıldırım ve şebeke darbelerine karşı koruma sağlamak için mutlaka B+C sınıfı ürün kullanımı gerekmektedir. İnverterler içerisinde yer alan parafudr sistemleri sorgulanmadığı takdirde B+C yerine C sınıfı başka bir deyişle TİP II olarak kullanılmaktadır. Bu ürün yıldırıma karşı korumamaktadır. Pasif yakalama uçları ile koruma altına aldığımız santralimizin AC-DC ve data hatları AG Parafudr sistemleri ile koruma altına alınmalıdır. TS EN standardına göre test edilmiş parafudrlar 8/20 ve 10/350 eğrilerinde test değerlerine sahip olmalıdır. Ve kullanılan ürünler kesinlikle TS EN standardına uygunluk belgesine sahip olmalıdır. Son olarak bir solar tesisi uzun yıllar darbelere ve korozyona karşı koruma altına almak için eşpotansiyel sistemi sağlamamız gerekmektedir. Özellikle dış yıldırımlık sistemlerini sönümleyici parafudrlar (spark gap) aracılığıyla eşpotansiyele almalıyız. Örneğin kurulan bir paratoner sistemi eğer eşpotansiyele alınmıyorsa ki alınmıyor, tesis için risk oldukça artmakta darbe direncin düşük olduğu yere doğru 25 nanosaniye de akacaktır; bu nedenle pasif yakalama uçları solar tarla çevresinde döndürülecek ring hatta spark gapler ile bağlanarak eşpontansiyele alınmalı ve hedef toprak direnç değerleri sağlanmalıdır. Ayrıca tüm bağlantılarda korozyon bandı kullanımı büyük önem taşır. Sonuç olarak solar yatırımlarda kendimizi sorumlu hissettiğimiz ve bu konunun mühendisliğini gerçekleştirdiğimiz yıldırımdan korunma sistemleri konusunda doğru uygulamaların yapılması ve sektörün bilinçlenmesi konusunda gerekli adımları atıyoruz. Bu konuda bizlerden destek almak isteyen EPC firmaları ve yatırımcılar uzman mühendis kadromuz ile iletişime geçebilirler. Herkese yıldırımsız bol güneşli günler dileriz. Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle Ağustos August 2015

15

16 Satış, Pazarlama Koordinatörü Selahattin NAYMAN Şirket Yapılarına Bir Bakış-1 Ülkemizin içinden geçtiği zor bir süreç yaşıyoruz. Ekonomimizde bir yavaşlama var özellikle de sıcak para döngüsünde. Son yıllarda arka arkaya iflas eden ya da iflas eşiğine gelerek sorumluluklarını yerine getiremeyen firmaların sayısı ne yazık ki günden güne artmakta. Peki, ama neden? Son yıllarda arka arkaya gelen seçimler, tek parti iktidarının getirdiği olumlu noktalar kadar olumsuzluklar, ülke ekonomisinin ağırlıklı olarak inşaat sektörüne dayandırılması ve son dönemde sektörün yavaşlama eğilimine girmesi, bugünlerde ise yaz ayı paralelinde mübarek Ramazan ayını idrak ediyor olmamız elbette etkenler arasında sayılabilir. Hatta bunun içinde önemli bir rolü de hiç şüphesiz 7 Haziran da gerçekleşen milletvekili seçimleri sonrasında ortaya çıkan tablo ve üzerinden geçen yaklaşık 2 aylık süreye rağmen henüz hükümetin kurulamamış olması da etkili oldu diyebiliriz. Ama tüm bunlar işin kolayına kaçmak olmaz mı? Öyle ya, tüm bu veriler elbette iş dünyasını etkilemiyor diyemeyiz ancak dışsal faktörler kadar içsel faktörlerde şirketlerin başarı ya da başarısızlıklarına neden olmaz mı? Açıkçası dış faktörleri makro bakış açısı ile ele alsak dahi, başarı asıl olarak mikro detaylarda gizli değil midir? Güzel Türkçemizde belki de bunu en güzel anlatacak şekilde herkes kendi evinin önünü temizlese sokaklar temiz olur diye bir söz vardır belki de burada tam olarak hatırlanması gereken. İşte bu nedenledir ki, bu yazımızın kalanında firmalara ve genelde yapılan hatalara yer vereceğim. Belki hata olarak görülen noktalar düzeltildiğinde önce firmalarımız sonrasında ise ekonomimiz günden güne düzelme eğilimine girecektir. En azından kendi adıma bu yolda bir katkım olabilirse ben de naçizane mutlu olurum. Burada açıkça ifade etmeliyim ki, yazımda herhangi bir firmayı özellikle ele almayacak, bunca yıldır iş dünyasında gördüğüm, fark ettiğim hatalar üzerinde durmaya gayret edeceğim. Hatta bu yanlışların bir kısmını geçmişte ben dahi yapmış olabilirim ve/veya yapmaya devam ediyor da olabilirim. Ancak, sonuçta ben yapıyorum diye yanlışın doğru olacağı yoktur, hatırlamakta fayda var. Türk Ticaret Kanunu nda şirket tanımına yer verilmemiş, Borçlar Kanunu nda ise sadece adi şirket tanımına yer verilmişse de genel anlayış açısından şirket tanımı tüm ilgili kanunlar incelenerek genel bir anlam çıkarıldığında iki veya daha fazla gerçek veya tüzel kişinin bir araya gelerek, emek veya mallarını müşterek bir amaçla, bir sözleşme ile birleştirmeleri sonucu ortaya çıkan tüzel kişiliktir diyebiliriz. Şirket tanımını gerçekleştirdiğimizde görürüz ki çoğu zaman yapıldığının ya da sanıldığının aksine şirketlerimiz birer canlı organizmadır ve kendi kimlikleri kişilikleri vardır. Bu canlı organizmanın yaşayabilmesi, hayatını sağlıklı sürdürebilmesi için ise yapılması ve yapılmaması gerekenler. Ne yazık ki, bilhassa ülkemizde firma sahiplerinin eğitim seviyeleri ile sermaye miktar ve ticari anlayış arasında var olması gereken denklem kurulamadığından çoğu zaman profesyonellikten uzak girişimler görüyoruz ve bu nedenle ortaya çıkan sonuçlar ne yazık ki gerek ülke ekonomisi gerek içlerinde oldukları sektörler, gerekse de firmalar için felaketle sonuçlanıyor. Peki yapılan bu yanlışlar nedir? Başarısızlık doğuran nedenler nedir ve sonucu hüsran diyebileceğimiz bir noktaya nasıl taşınır? Bu yazımızda daha çok bu hataları işleyeceğiz, işleyeceğiz ki hataları görüp tekrar etmeyelim. Her Firmanın Yol Haritası En Başta Programlanmalıdır Öncelikle nasıl ki kendi hayatımızı belli bir program dahilinde programlıyabiliyoruz, şirketlerimizin de kısa, orta ve uzun vadede belirlenen misyon ve programları olmalıdır. Ben şirketi kurdum, sermayemde var öyleyse ben ne dersem doğrudur mantığı ve firmamızı bu bağlamda hareket etmeye zorlamak ne yazık ki fırtınanın ortasında gemimizi kaptansız idare etmeye benzeyecektir. Çoğu zaman bu durumun sonucu ya yükün ıslanması, ya gemimizin hasar alması veya içinde bizlerle birlikte batması manası taşımaz mı? Üstelik ne yazık ki, biz ne olup bittiğini anlayana dek geçecek kısa sürede kapımızı 16 Ağustos August 2015

17

18 Selahattin NAYMAN / Satış Pazarlama Koordinatörü çalmaya başlayan postacı değil tehlike sinyalleri olacaktır. O nedenle, öncelikle ve ivedilikle firmamızın yol haritasını çıkartmalı, doğru görev dağılımını sağlamalı ve başarı için doğru adımları atabilmeliyiz. Amacımız, gemimizi tehlikeli sularda dahi güvenli limana ulaştırmak ise elbette. Üst Yönetim Doğru Seçilmeli ve Başarıya Odaklandırılmalıdır En yakın arkadaşınızı sırf işe ihtiyacı var diyerek firmanızın başına getirir miydiniz? Farz edelim ki, getirdiniz üstüste hatalar yaptığı halde her seferinde hataları başkasına atarak arkadaşınızı aklamaya, şirketinizin yaşam döngüsünde üzerinize gelen felaketi görmenize rağmen devam ettirir miydiniz? Hele bir de sabah başlayan mesaiye personelden sonra gelmesine, geldikten sonra odasından çıkmadan ve ofiste olup biteni görmeksizin iletişimden yoksun şekilde bir ekip yönetimi gerçekleştirmeksizin çalışmasına ne kadar tahammül ederdiniz? Cevaplarınızı şu satırları yazarken duyabiliyorum ama ne yazık ki çoğu kurumsallaşmayı başaramamış firmada bu ve buna benzer şeyler yaşanmakta. Yanılıyor muyum yoksa? Pozisyonlar Doğru Tanımlanmalı ve Departman Tanımları İle Görev Atamaları Açık, Net, Kolay Anlaşılır ve Uygulanabilir Olmalı Örnek bir firma alalım, teknik ekibi de satış yapabilsin, satış ekibi de kurulum. Kulağa hoş geliyor değil mi? Oysa hakikatte bu tam manası ile bir fiyaskodur. Departmanlar arası yardımlaşma şüphesiz ki gerçekleştirilmeli, var olmalıdır ama kimse kimsenin önüne geçmemeli, ayağına basmamalıdır. Hele bir de aynı firmada farz edelim ki 10 personel olsun ve bunların yarısı müdür. Bu tanım kulağa nasıl gelmekte diye sormalıyım sanırım? Ekonomimiz içinde var olan firmaların bir kısmı ne yazık ki tek adam hegemonyası altında neredeyse personel sayısı kadar müdürle iş yapmaya çalışmaktalar. Lakin, general sayısının bu kadar fazla olduğu bir firmada görev yapacak asker bulabilmeniz mümkün olmayacaktır, nitekim de sektörde gördüğümüz onca örneği sayabiliriz ki bu şartlarda ayakta durabilen şirket sayısı çok azdır. Unutmamalı ki, iş ve görev tanımları gerçekleştirilmemiş ortamlarda başarı oranı düşük olmaya mahkumdur. Departman tanımları gerçekleştirilmiş, herkesin kendi sorumluluğunu bildiği, departmanlar arası koordinasyonun üst seviyede olduğu firmalar ise başarılı çalışmalarına devam etmektedirler. Üst Ast İlişkisi Doğru Konumlandırılmalıdır Yukarıda departman tanımlaması ve görev dağılımı gerçekleştirilmesinin faydasını saymıştık. Benzer durum ast üst ilişkisi içinde geçerlidir. Siz şayet beyaz yakalı olarak tanımladığınız bir personeli mavi yakalı bir personelle iletişimini ve idaresini bozacak şekilde ezmeye kalkarsanız bir süre sonra beyaz yakalı personeliniz iş yaptıramaz noktaya gelecektir. Mavi yakalı personeliniz ise tıpkı bir beyaz yakalı gibi hareket etmeye başlayacaktır. İşlerin gecikmesi, zamanında yetişmemesi, kısmen ve/veya tamamen gerçekleştirilmemesi süreci işte tam da bu noktada başlar. Peki ya sonrası, sanıyorum bu şartlarda başarı bekleyecek denli hayalperest bir yönetici yoktur, ya da var mıdır? Bakın bilemedim şimdi, iyisi mi takdiri size bırakayım. Bayi İlişkileri Sonuç Alacak Şekilde Organize Edilmelidir Firma olarak alt bayilerimizin olması bize karlılık olarak yansıyacağı içindir ki, bayi ağımızı orta vadede etkili olacak şekilde kurmalı ve doğru yönetmeliyiz. Bayimizin haklarını korurken kendi haklarımızı elbette ekarte etmemizi kimse beklememeli ancak kendimizi koruyacağız diye bayimizi ezmekte bir o kadar haksızlık olacaktır. Orta yolu bulmalı ve bu bağlamda hareket etmeliyiz. Bayimizin bizden ürün alırken kullandığı iskonto oranını biz zaten normal müşterimize verir durumdaysak o zaman bayimizin iş yapmasını bekleyebilir miyiz? Oysa sektörde bazı firmalar açıkça bayinin kar oranını ben belirlerim türü yaklaşımlarda bulunmaktalar. Nasıl mı? Örneğin bayinize %60 iskonto ile ürün veriyorsunuz ve bu oran üzerinden kazanç sağlamasını ifade ediyorsunuz, piyasadan gelen bir müşteriye de (illa bayinizle aynı bölgede olmak zorunda değil) %60 iskonto veriyorsunuz. Bir tarafta size yatırım yapan sizin bölgesinde eliniz kolunuz olacak ticari partneriniz %60 iskonto ile aldığı malı %50 iskonto ile satsa %10 ile iş yapmaya çalışacak diğer yanda siz bayinizi baltalarcasına %60 iskonto ile sektöre mal vermeye devam edeceksiniz. Bayiniz isyan ettiğinde ise yanıtınız sen %60 ile ürünü ver ben sana kar marjı sağlarım diyeceksiniz. İşte bu şartlar altında bayiniz ile iletişiminiz nasıl olur ve bayiniz sizinle çalışmaya hele de istekli çalışmaya devam eder mi yanıtı lütfen siz verin. Not 1: Ben bu ay ki yazımı yazarken önce Suruç tan kara haber geldi, sonrasında ise şehit haberlerimiz. Açıkçası ülkemiz üzerine oynanan bu kirli oyunu hepimiz gibi lanetliyor ve yüreğimizin yandığını ifade etmek istiyorum. En kısa sürede faillerin yakalanması ve kanun önüne çıkarılarak gerekli cezalara çarptırılması en büyük arzum. Milletçe başımız sağolsun. Not 2: Gördüğüm lüzum üzerine yaklaşık bir senedir aynı yolda yürüdüğümüz SmartBS Otomasyon ve Mühendislik Sistemleri firmasından tarihi itibari ile ayrılmış bulunuyorum. Bir yıl boyunca aynı gemide yol aldığım tüm SmartBS yönetici ve çalışanlarına teşekkür eder, bundan sonraki çalışmalarında başarılar dilerim. Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle Ağustos August 2015

GÜNEŞ PANELLERİNİN ve SOLAR SİSTEMLERİN AŞIRI GERİLİM VE YILDIRIMDAN KORUNMASI

GÜNEŞ PANELLERİNİN ve SOLAR SİSTEMLERİN AŞIRI GERİLİM VE YILDIRIMDAN KORUNMASI GÜNEŞ PANELLERİNİN ve SOLAR SİSTEMLERİN AŞIRI GERİLİM VE YILDIRIMDAN KORUNMASI Solar sistemlerin açık arazilerde ve çatılarda konumlandırılması yıldırım darbesinin tesisimize vurma ihtimalini arttırmaktadır.gerek

Detaylı

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır.

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır. About Us Hakkımızda nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. It was founded at 2012. From its beginning, with local presence and international expert team, the company is

Detaylı

500+ Proje. Bulundukları sektörde öncü olan firmaları bünyemize katmaya devam ediyoruz. AMACIMIZ AYDINLATLAK MECİDİYEKÖY MEYDAN TÜNELİ

500+ Proje. Bulundukları sektörde öncü olan firmaları bünyemize katmaya devam ediyoruz. AMACIMIZ AYDINLATLAK MECİDİYEKÖY MEYDAN TÜNELİ 500+ Proje Bulundukları sektörde öncü olan firmaları bünyemize katmaya devam ediyoruz. AMACIMIZ AYDINLATLAK Güçlü teknik kadromuz ve alt yapımız ile güç santralleri, enerji iletim hatları, orta gerilim

Detaylı

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir.

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu tir. SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Sektöre uzun yıllar hizmet vermiş olan Yükseliş Asansör, kararlı ve prensipli yönetim anlayışı ile, kaliteli üretim için

Detaylı

Difference in Technology. www.deltagroupcable.com

Difference in Technology. www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com DELTA KABLO Türk kablo sektörünün en büyük

Detaylı

DEMİRBAŞ VE AMORTİSMAN SINIRI (VUK 313) Doğrudan Gider Yazılacak Demirbaş, Özel Maliyet ve Araç Gereç (01.01.2013 Tarihinden itibaren) 800,00

DEMİRBAŞ VE AMORTİSMAN SINIRI (VUK 313) Doğrudan Gider Yazılacak Demirbaş, Özel Maliyet ve Araç Gereç (01.01.2013 Tarihinden itibaren) 800,00 ASGARİ ÜCRETLER (BRÜT -31.12.2013) 16 Yaşından Büyükler için ( - 30.06.2013) 978,60 16 Yaşından Büyükler için (01.07.2013-31.12.2013) 1.021,50 16 Yaşından Küçükler için ( - 30.06.2013) 839,10 16 Yaşından

Detaylı

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş Ambalaj San. Tic. A.Ş 2014 yılında İstanbul'da 5.000 m2 lik alanda kurulan tek kullanımlık plastik ürünleri araştırıp, geliştirip, tasarlayıp üretmektedir. Uzun yılların deneyimi ile pazara yenilikçi,

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions.

We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions. We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions. We offer you cost and competing advantages with our professional staff and the experience gained through

Detaylı

PACKAGE STITCHING SYSTEMS KOLİ DİKİŞ SİSTEMLERİ. MAKİNA SAN.TİC.LTD.ŞTİ KOLİ DİKİŞ MAKİNALARI ve DİKİŞ TELİ İMALATI GÜVENİLİR ÜRETİMDE DOĞRU TERCİH

PACKAGE STITCHING SYSTEMS KOLİ DİKİŞ SİSTEMLERİ. MAKİNA SAN.TİC.LTD.ŞTİ KOLİ DİKİŞ MAKİNALARI ve DİKİŞ TELİ İMALATI GÜVENİLİR ÜRETİMDE DOĞRU TERCİH MAKİNA SAN.TİC.LTD.ŞTİ KOLİ DİKİŞ MAKİNALARI ve DİKİŞ TELİ İMALATI GÜVENİLİR ÜRETİMDE DOĞRU TERCİH RIGHT CHOICE IN SAFE PRODUCTION PACKAGE STITCHING SYSTEMS Esas Olan Bize Olan Güveniniz What is Essential

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Trusted solution partner

Trusted solution partner Trusted solution partner Company Profile / Şirket Profili Since our foundation in 1987, Elektrotek has been dedicated to providing our customers with the highest quality products and service. Elektrotek

Detaylı

ŞİRKET PROFİLİ ve ÜRÜN ÇEŞİTLERİ COMPANY PROFILE & PRODUCT RANGE

ŞİRKET PROFİLİ ve ÜRÜN ÇEŞİTLERİ COMPANY PROFILE & PRODUCT RANGE ŞİRKET PROFİLİ ve ÜRÜN ÇEŞİTLERİ COMPANY PROFILE & PRODUCT RANGE FİRMA PROFİLİ Üretime Buzdolabı Buzlukları imalatıyla başlayan AZAK Soğutma 1979 yılında Konya da kurulmuştur. 1983 yılında Sanayi Tipi

Detaylı

E-BÜLTEN 2015 / 4 2015 YILINDA UYGULANACAK HAD VE ORANLAR

E-BÜLTEN 2015 / 4 2015 YILINDA UYGULANACAK HAD VE ORANLAR 15.01.2015 E-BÜLTEN 2015 / 4 2015 YILINDA UYGULANACAK HAD VE ORANLAR 01.01.2015 tarihinden geçerli olmak üzere, Resmi Gazetelerde yayımlanan, Vergi ve Sosyal Güvenlik mevzuatında yer alan yeni düzenlemeler

Detaylı

TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS

TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS III. ÜCRETLER Ücret, işverene tabi ve belli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen

Detaylı

Özellikler: Vakum tüpü ve ısıtma borusunun mükemmel bileşimi.

Özellikler: Vakum tüpü ve ısıtma borusunun mükemmel bileşimi. Özellikler: Vakum tüpü ve ısıtma borusunun mükemmel bileşimi. 1) Daha yüksek ısı verimliliği: Isı borusunun ileri ısı iletme tarzı, mükemmel seçici, emici kaplama ve yüksek vakumlu ısı korunması ile eksiksiz

Detaylı

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri. İş Güvenliği Uzmanlığı İşyerinizde yürütülecek olan ve yasal zorunluluk içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Çalışma İş Yeri Hekimliği ve sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB

Detaylı

Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog

Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog HAKKIMIZDA Boro Makine Metal Sanayi Tic. Ltd. Şti olarak CLİNDAS markası

Detaylı

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır.

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır. Bağlantı Elemanları Makro Teknik, 1998 yılında, 18 yıllık uygulamacı geleneğinin ve birikiminin, üzerine inşa edilmiş, Hvac komponentleri üreten, ürettiklerinde ve üreteceklerinde, her zaman müşteri odaklı

Detaylı

Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı DESIGNED BY SUPPORTED BY IMPLEMENTED BY

Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı DESIGNED BY SUPPORTED BY IMPLEMENTED BY Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı DESIGNED BY SUPPORTED BY IMPLEMENTED BY Özel Kredi Programı TurSEFF? Programın Yapısı 240 Mio luk Fon ÜcretsizTeknik Destek Paketi KOBİ lerde EV ve YE

Detaylı

Easy9. Alçak gerilim tesisatı için, güvenilir koruma ürünleri.

Easy9. Alçak gerilim tesisatı için, güvenilir koruma ürünleri. Alçak gerilim tesisatı için, güvenilir koruma ürünleri. Easy9 un kalitesi ve güvenilirliği daha üretken olmamı sağladı. Güvendiğiniz markadan yeni, sağlam bir ser... Yeni Easy9 serisi, bir elektrikçi olarak

Detaylı

SOLAREX15 İstanbul 10 Nisan 2015. Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı

SOLAREX15 İstanbul 10 Nisan 2015. Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı SOLAREX15 İstanbul 10 Nisan 2015 Mustafa SALMAN Marketing Manager Türkiye Sürdürülebilir Enerji Finansmanı Programı DESIGNED BY SUPPORTED BY IMPLEMENTED BY TurSEFF? Programın Yapısı 310M luk Fon ÜcretsizTeknik

Detaylı

GRAFİKLERLE FEDERAL ALMANYA EKONOMİSİNİN GÖRÜNÜMÜ

GRAFİKLERLE FEDERAL ALMANYA EKONOMİSİNİN GÖRÜNÜMÜ GRAFİKLERLE FEDERAL ALMANYA EKONOMİSİNİN GÖRÜNÜMÜ Hazırlayan: Fethi SAYGIN Mart 2014 Kaynak :DESTATIS (Alman İstatistik Enstitüsü) GENEL DEĞERLENDİRME Ekonomi piyasalarındaki durgunluk ve sorunlara rağmen,

Detaylı

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY KURUMSAL BİLGİLER Firmamız 2001 yılında kurulmuştur ve 2003 yılından bu yana da çalışmalarına limited şirket olarak devam etmektedir.

Detaylı

THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES

THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES THE SKILLS TRAINING RAN IN ENTERPRISES Türkiye de işletmelerde beceri eğitimi uygulaması 3308 sayılı Mesleki ve Teknik Eğitim Kanunu ile yapılmaktadır. The skills training program offered in turkey are

Detaylı

Bina Teknolojileri. Sintony 60: Güvenlik tasarım ile tanıştı

Bina Teknolojileri. Sintony 60: Güvenlik tasarım ile tanıştı Bina Teknolojileri Sintony 60: Güvenlik tasarım ile tanıştı Yaşam kalitesi İhtiyaçlarımı karşılayacak, evimin tasarımıyla uyumlu, kullanımı kolay ve güvenli bir çözüm istiyorum. İhtiyaç Evinizde yüksek

Detaylı

Yeni Nesil TOPLU KONUTLAR. Akıllı Ev Sistemleri Çözümleri

Yeni Nesil TOPLU KONUTLAR. Akıllı Ev Sistemleri Çözümleri Yeni Nesil TOPLU KONUTLAR Akıllı Ev Sistemleri Çözümleri Akıllı Ev ÇÖZÜMLERİ Güvenlik Sistemi Aydınlatma Otomasyonu Priz Kontrol Isıtma Otomasyonu Senaryolar İklimlendirme Enerji Tasarufu Smart BS Kurumsal

Detaylı

İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA

İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA .egeatlas.com.tr İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA kaliteli servis en iyi malzeme seçimi yüksek hassasiyetli makinalarda üretim .egeatlas.com.tr EGE ATLAS, kurulduğu 2012 yılından bu yana yeraltı ve

Detaylı

SRM 3000 SRM 3000. Yan Duvarlar Arka Duvar Aksesuar. Side Walls Rear Wall Accesories Ceiling Floor

SRM 3000 SRM 3000. Yan Duvarlar Arka Duvar Aksesuar. Side Walls Rear Wall Accesories Ceiling Floor ASANSÖR Faaliyetlerine 1995 yılında başlayan Serimas Asansör, kurulduğu günden itibaren kaliteyi ve kalıcılığı kendine ilke edinmiş ve müşteri memnuniyetini hep ön planda tutulmuştur. Serimas Asansör bugün,

Detaylı

HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES CO. LTD. TANITIM YAZISI

HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES CO. LTD. TANITIM YAZISI HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES CO. LTD. TANITIM YAZISI Hyundai Heavy Industries Co. Ltd, 1972 yılında kurulmuştur. Altı farklı alana bölünmüştür. Bunlar; Gemi inşaatı, Offshore ve Mühendislik, Endüstri fabrikasyon

Detaylı

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA PUBLIC EDUCATION CENTRE S FINAL INFORMATIVE MEETING OF THE GRUNDTVIG

Detaylı

MIT PAKET SİSTEMLER AKILLI ÇÖZÜMLER SORUNSUZ SİSTEMLER

MIT PAKET SİSTEMLER AKILLI ÇÖZÜMLER SORUNSUZ SİSTEMLER MIT PAKET SİSTEMLER AKILLI ÇÖZÜMLER SORUNSUZ SİSTEMLER Ekin Endüstriyelin Isıtma-Soğutma sanayisine sunduğu paket sistem çözümleri ile uygulamacı firmalar ve son kullanıcılara büyük kolaylıklar sağlamaktadır.

Detaylı

Antak Enerji 40.000KW lık yani 40MW/ Yıl Üretim kapasitesine sahiptir.

Antak Enerji 40.000KW lık yani 40MW/ Yıl Üretim kapasitesine sahiptir. Şirket Profili Antak Enerji, Akdeniz Bölgesinde Fotovoltaik Modül üretim tesislerini kuran ve üretime başlayan ilk Türk firmasıyız. Firmamız Fotovoltaik modül üretim sektöründe 2010 yılından beri sürdürmektedir.

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan

Detaylı

ONAY A.Ş DURUKENT DURUKENT

ONAY A.Ş DURUKENT DURUKENT DURUKENT insan odaklı tasarım... Niğde nin en güzel bölgelerinde markalı lüks konut projeleri gerçekleştiren ONAY A.Ş., yeni bir proje DURUKENT i sizlere sunmanın kıvancını yaşıyor. Yaptığımız her iş

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 19.02.2014 Sayı: 2014/037 Ref: 4/037. Konu: MESKEN KİRA GELİRİNDE İSTİSNA UYGULAMASINA DAİR GENEL TEBLİĞ YAYINLANMIŞTIR

SİRKÜLER İstanbul, 19.02.2014 Sayı: 2014/037 Ref: 4/037. Konu: MESKEN KİRA GELİRİNDE İSTİSNA UYGULAMASINA DAİR GENEL TEBLİĞ YAYINLANMIŞTIR SİRKÜLER İstanbul, 19.02.2014 Sayı: 2014/037 Ref: 4/037 Konu: MESKEN KİRA GELİRİNDE İSTİSNA UYGULAMASINA DAİR GENEL TEBLİĞ YAYINLANMIŞTIR Gelir Vergisi Kanunu nun 21. maddesi uyarınca, gelir vergisi mükelleflerince

Detaylı

GÜNEŞ ELEKTRİK SANTRALİ KURDURMAK İSTEYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR

GÜNEŞ ELEKTRİK SANTRALİ KURDURMAK İSTEYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR GÜNEŞ ELEKTRİK SANTRALİ KURDURMAK İSTEYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR 1- Gölgelenme, Çatı Eğimi ve Çatı Yönü İncelenmesi Optimum çatı açısı 25 ile 35 arası ve en uygun çatı yönü güney dir. Bu ölçülerde

Detaylı

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2015)

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2015) TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER (Kasım 2015) TEPAV Perakende Güven Endeksi-TEPE (Ağustos 2015) TEPE, Ekim ayında bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre arttı. Geçtiğimiz 3 ayda işlerin

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ VAN GENEL BİLGİLER VAN TÜRKİYE VAN IN PAYI Nüfus (TÜİK 2012) 1.051.975 75.627.384 1,39% İlçe Merkezleri Nüfusu (TÜİK 2012)

Detaylı

Dr. Aysın Yeltekin. EST Enerji

Dr. Aysın Yeltekin. EST Enerji Dr. Aysın Yeltekin EUREKA PROJELERİMİZ EUREKA, E!1770 St. Joseph 2000, EUREKA E!2007, Pack 2000 EUREKA E! 2659 ONE ECOPOWER, EUROSTARS EUREKA E!4720 PLUG and PACK St. Joseph 2000, EUREKA project, E!1770,

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ-2015 / 5 İST, 05.01.2015. 2015 yılında geçerli olacak VUK nda yer alan bazı tutar ve hadler belirlendi.

SİRKÜLER NO: POZ-2015 / 5 İST, 05.01.2015. 2015 yılında geçerli olacak VUK nda yer alan bazı tutar ve hadler belirlendi. SİRKÜLER NO: POZ-2015 / 5 İST, 05.01.2015 ÖZET: 2015 yılında geçerli olacak VUK nda yer alan bazı tutar ve hadler belirlendi. 2015 YILINDA GEÇERLİ OLACAK VERGİ USUL KANUNU'NDA YER ALAN BAZI TUTAR VE HADLER

Detaylı

Sayı : 2014 / 285 Konu: Bilgilendirme 30 Aralık 2014

Sayı : 2014 / 285 Konu: Bilgilendirme 30 Aralık 2014 Sayı : 2014 / 285 Konu: Bilgilendirme 30 Aralık 2014 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 145 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda

Detaylı

YAĞMUR İNDİRME ÇÖZÜMLERİ. Modüler, uzun ömürlü yağmur indirme çözümleri.

YAĞMUR İNDİRME ÇÖZÜMLERİ. Modüler, uzun ömürlü yağmur indirme çözümleri. YAĞMUR İNDİRME ÇÖZÜMLERİ Modüler, uzun ömürlü yağmur indirme çözümleri. Çatıda yağmur indirme sistemi ayrı bir önem taşır. Çünkü; kırılan, çatlayan, yağmur suyunun düzenli akışını engelleyen, yapının estetiğini

Detaylı

KORUMA VE KONTROL İÇİN ÇÖZÜMLER

KORUMA VE KONTROL İÇİN ÇÖZÜMLER ENTES 1983 yılından bu yana enerji kalitesi, KORUMA VE KONTROL İÇİN ÇÖZÜMLER kompanzasyon, ölçme, koruma & kontrol ve uzaktan izleme alanlarında Enerji Kalitesi için Dogru Adres ürettiği cihazlarla Türkiye

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ-2014 / 19 İST, 24.02.2014. Konut kira gelirlerinde istisna uygulaması hakkında genel tebliğ yayımlandı.

SİRKÜLER NO: POZ-2014 / 19 İST, 24.02.2014. Konut kira gelirlerinde istisna uygulaması hakkında genel tebliğ yayımlandı. SİRKÜLER NO: POZ-2014 / 19 İST, 24.02.2014 ÖZET: Konut kira gelirlerinde istisna uygulaması hakkında genel tebliğ yayımlandı. KONUT KİRA GELİRLERİNDE İSTİSNA UYGULAMASI HAKKINDA GENEL TEBLİĞ YAYIMLANDI

Detaylı

CR24 Oransal sıcaklık kontrol termostatı. Bireysel sıcaklık kontrolü için sistem çözümleri

CR24 Oransal sıcaklık kontrol termostatı. Bireysel sıcaklık kontrolü için sistem çözümleri CR24 Oransal sıcaklık kontrol termostatı Bireysel sıcaklık kontrolü için sistem çözümleri + Havalı, sulu ve karışık ısıtma soğutma sistemlerine uygun bireysel konfor ürünleri Oransal oda sıcaklığı kontrol

Detaylı

TBS Aşırı Gerilim ve Yıldırımdan Korunma Sistemleri

TBS Aşırı Gerilim ve Yıldırımdan Korunma Sistemleri TBS Aşırı Gerilim ve Yıldırımdan Korunma Sistemleri TBS 4 ALT ÜRÜN GRUBUNA AYRILMAKTADIR 1 TBS 2 Alçak Gerilim Parafudr Sistemleri(Surge Arrester Systems) Paralel Pazar Stratejisi Eşpotansiyel Sistem Ürünleri

Detaylı

BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM LTD. ŞTİ.

BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM LTD. ŞTİ. BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM LTD. ŞTİ. SİRKÜLER SAYI : 2014 01 KONU : Maliye Bakanlığının, 2014 Takvim Yılında Uygulanacak Vergi Usul Kanunda Yer alan Maktu Hadler ile Asgari ve Azami Miktarı Belirtilmiş Olan

Detaylı

Bosch tan ileri düzey koruma için Yerel Güvenlik Ağı (LSN) teknolojisi ile birlikte kapsamlı, son teknoloji ürünü yangın algılama sistemi.

Bosch tan ileri düzey koruma için Yerel Güvenlik Ağı (LSN) teknolojisi ile birlikte kapsamlı, son teknoloji ürünü yangın algılama sistemi. Lüks oteller için özel yangın koruması. Türkiye de bulunan Kempinski Hotel The Dome Bosch tarafından geliştirilmiş, eksiksiz bir yangın algılama sistemi ile korunuyor. Kempinski 2 Bosch tan ileri düzey

Detaylı

Güneşten Elektrik Üretimi

Güneşten Elektrik Üretimi Güneşten Elektrik Üretimi Lisanssız Uygulamalar enerji sistemleri Elektrik fiyatları neden artmakta ve artmaya devam edecek? Türkiye ürettiği elektriğin %50 sinden fazlasını doğalgaz termik santralleri

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Tanıtım. Tesisimiz 10 MW/yıl Kapasiteye sahiptir.

Tanıtım. Tesisimiz 10 MW/yıl Kapasiteye sahiptir. Tanıtım ATSCO SOLAR PANEL bir Solar Teknoloji firması olarak İngiltere ve Türkiye de Türk-İngiliz ortaklığı ile Şubat 2011 tarihinde kurulmuştur. Şirket olarak hedefimiz global müşterilerimize yüksek kaliteli

Detaylı

Profesyonel, verimli, yenilikçi sistemler...

Profesyonel, verimli, yenilikçi sistemler... ARKE Otomasyon Bil. Mak. San. ve Tic. Ltd. Şti. Atilla KARAÇAY Ramazan EKİN Proje & Yazılım 0.533 430 19 45 Üretim & Satış 0.533 223 13 46 atilla.karacay@arkeotomasyon.com ramazan.ekin@arkeotomasyon.com

Detaylı

Habibler de yeni bir yaşam başlıyor. www.ihlamurevlerihabibler.com

Habibler de yeni bir yaşam başlıyor. www.ihlamurevlerihabibler.com Habibler de yeni bir yaşam başlıyor www.ihlamurevlerihabibler.com YAPI & İNŞAAT www.asgunyapi.com.tr Konforlu yaşam alanları A sgün Yapı, Abdurrahman GÜNGÖR tarafından Güngör İnşaat olarak 1995 yılında

Detaylı

1) Emlâk Vergisi Kanunu na göre, aşağıdakilerden. daimi olarak şartlı muaftır?

1) Emlâk Vergisi Kanunu na göre, aşağıdakilerden. daimi olarak şartlı muaftır? Vergi Mevzuatı 1) Emlâk Vergisi Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi arazi vergisinden daimi olarak şartlı muaftır? a) Belediyeye ait yolcu taşıma işlerine ait arazi b) Özel bütçeli idarelere il özel

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

Replica EMEA - Mission

Replica EMEA - Mission Replica EMEA Replica EMEA is a joint venture established between the European leading provider of WMS applications Replica Sistemi and Obase, major Turkish company specializing in IT solutions for Retail

Detaylı

SAYI : 2014 / 14 İstanbul,18.02.2014. KONU : Kira gelirlerinin yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi

SAYI : 2014 / 14 İstanbul,18.02.2014. KONU : Kira gelirlerinin yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi SĠRKÜLER SAYI : 2014 / 14 İstanbul,18.02.2014 KONU : Kira gelirlerinin yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi Gelir Vergisi Kanunu nun 86. Maddesinde yıl içinde elde edilen gelirlerin hangi

Detaylı

Sayı : 2014 / 1 Konu: Bilgilendirme 02 Ocak 2014. Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 1 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur.

Sayı : 2014 / 1 Konu: Bilgilendirme 02 Ocak 2014. Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 1 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Sayı : 2014 / 1 Konu: Bilgilendirme 02 Ocak 2014 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 1 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda

Detaylı

AKSA JENERATÖR A LES FTAR YEME NDE BULU TU

AKSA JENERATÖR A LES FTAR YEME NDE BULU TU AKSA JENERATÖR SAN. A.Ş. RESMİ HABER BÜLTENİ 4. SAYI / 2014 AKSA JENERATÖR A LES FTAR YEME NDE BULU TU ÇA RI MERKEZ LE 7/24 ÇÖZÜM ÜRET YORUZ EN YEN AKSA... AKSA JENERATÖR İFTAR YEMEĞİ AKSA JENERATÖR AİLESİ

Detaylı

www.imsamakina.com.tr

www.imsamakina.com.tr HAKKIMIZDA 2003 Yılında ahşap modelhanesi olarak kurulan firmamız, müşteri taleplerini göz önünde bulundurarak ve bu talepleri günümüz teknolojisine uyarlayarak, bünyesine CNC dik işleme merkezleri katmıştır.

Detaylı

Yeni Yasam ç Stiliniz

Yeni Yasam ç Stiliniz Akıllı Yaşam Alanları Hastane Odaları Bayi : Gençlik Mah. 1312 Sok. Tekeli Apt. Kat: 1 No:4/4 07100 Muratpaşa Antalya TÜRKİYE Tel: +90 (242) 243 35 03 - Tel: +90 (555) 353 49 49 1 Merkez : Yenisehir Mah.

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011

EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011 EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU EKONOMİK RAPOR - MART 2011 İÇİNDEKİLER... 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)... 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK VE İŞGÜCÜ

Detaylı

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ANA BİLİM DALI İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ: SHERATON ANKARA HOTEL & TOWERS

Detaylı

SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM

SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM 1 SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM Saturn, adına ilham olan oval açılı formları sayesinde farklı mekanlara uyum göstererek, birim alanda maksimum fayda sağlar. Kolonların ve diğer geometrik duvar

Detaylı

Yeminli Mali Müşavirlik Bağımsız Denetim ve Danışmanlık

Yeminli Mali Müşavirlik Bağımsız Denetim ve Danışmanlık No : 2010-074 Tarih : 30.12.2010 Konu : 01.01.2011 Tarihinden İtibaren Vergi Usul Kanununda Yer Alan Maktu Hadler İle Asgari ve Azami Miktarları Belirtilmiş Olan Para ile Ödenecek Ceza Miktarları Bilindiği

Detaylı

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İçindekiler 1 Hakkımızda 4 Hizmetlerimiz 2 Vizyonumuz 5 Referanslarımız 3 Değerlerimiz 6 İletişim 1 Hakkımızda Genç, dinamik

Detaylı

En Yakın ve En Güvenilir Gıda Hijyeni Danışmanınız

En Yakın ve En Güvenilir Gıda Hijyeni Danışmanınız En Yakın ve En Güvenilir Gıda Hijyeni Danışmanınız FİRMA PROFİLİ Akademik Hijyen Ltd. Şti., İstanbul Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Özer Ergün ün başkanlığında bir grup akademisyen tarafından, her

Detaylı

MEMBRAN KAPAK SİSTEMLERİ PVC MEMBRAN PRESS MDF DOORS. www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak

MEMBRAN KAPAK SİSTEMLERİ PVC MEMBRAN PRESS MDF DOORS. www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak FİRMAMIZ ; Mobilya İmalat&Satış taki 30 yıllık tecrübemizle, MKS MOBİLYA DEKORASYON SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ. adı altında uzun yıllardır müşterilerimize hizmet

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ. ( Sıra No : 422 )

SİRKÜLER RAPOR VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ. ( Sıra No : 422 ) SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi : 03.01.2013 Sirküler No : 2013 / 3-2 VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ ( Sıra No : 422 ) 31.12.2012 tarih ve 28514 (4. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 422 Sıra

Detaylı

SİRKÜLER 2011/98. Aralık 2011 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28154

SİRKÜLER 2011/98. Aralık 2011 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28154 SİRKÜLER 2011/98 Erol AKSOY Yeminli Mali Müşavir İstanbul, 26/12/2011 Konu : Vergi Usul Kanununda Yer Alan Ve 01/01/2012 Tarihinden Geçerli Olmak Üzere Uygulanacak Olan Had Ve Miktarlar Aralık 2011 PAZARTESİ

Detaylı

Tesis Bilgileri Üretim tesislerimize ait mevcut kapasitelerimiz aşağıdaki tabloda belirtilmektedir. Tesis Toplam Alan Kapalı Alan Kapasite

Tesis Bilgileri Üretim tesislerimize ait mevcut kapasitelerimiz aşağıdaki tabloda belirtilmektedir. Tesis Toplam Alan Kapalı Alan Kapasite Kurumsal Yönetim Yönetimimiz, dönem içerisinde şirket idaresine; şirketimizin mevzuat ile belirlenmiş olan Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum seviyesinin belirlenmesi amacıyla SPK tarafından yetki verilmiş

Detaylı

BİZİ NEDEN TERCİH ETMELİSİNİZ!

BİZİ NEDEN TERCİH ETMELİSİNİZ! BİZİ NEDEN TERCİH ETMELİSİNİZ! Elektrik mühendislik eğitimimizi, Solar Elektrik teknolojisinin ve GES kurulumunun dünyada en ileri olduğu ülkede, yani Almanya da tamamladık. Bu iş kesinlikle bir mühendislik

Detaylı

The Developed Machine Technology IQ ++ Series

The Developed Machine Technology IQ ++ Series ''GEMATE''yi seçtiğiniz için teşekkür ederiz'' ''Thans you for choosing to GEMATE'' The Developed Machine Technology IQ ++ Series # Yüksek Güvenlik Bariyeri # ( Gemate Beam Sensors) Montaj ve Kullanma

Detaylı

OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS. www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr

OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS. www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr OPTİMA ASANSÖR SİSTEMLERİ Optima Asansör firması 1993 yılında teknolojinin merkezi İstanbul da kurulmuştur. Firmamız çok güçlü

Detaylı

Faaliyetlerimiz. www.emzaenerji.com

Faaliyetlerimiz. www.emzaenerji.com w w w. e m z a e n e r j i. c o m Yenilikçi ve evrensel bir anlayışla kurulan genç, tecrübeli ve dinamik bir yapıya sahip olan firmamız kısa zamanda prestijli projelere imza atmış olup uzun vadeli projelerde

Detaylı

www.akscooling.com Kurutma ve Nem Toplamada Çözüm Ortağınız...

www.akscooling.com Kurutma ve Nem Toplamada Çözüm Ortağınız... www.akscooling.com Kurutma ve Nem Toplamada Kurutma ve Nem Toplamada Kurutma ve Nem Toplamada Klima adı altında bir şahıs firması olarak 1996 yılında kurulan firma, split klima satış, servis ve montaj

Detaylı

Birikim Yeminli Mali Müşavirlik

Birikim Yeminli Mali Müşavirlik Duyuru Tarihi: 06.01.2014 Duyuru No : 2014-1 KONU : 2014 YILI MAKTU HADLER İLE ÖDENECEK CEZA MİKTARLARI HK. Bilindiği üzere; Mükerrer 414 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında, Bu Kanunda yer alan maktu hadler

Detaylı

15 Ekim 2014 Genel Merkez

15 Ekim 2014 Genel Merkez ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri

Detaylı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı ENERJİ GÜNDEMİ SAYI 12 OCAK 2015 02 Yeşil Sanayi Zirvesi ne Enervis in Enerji Verimliliği Projesi Damga Vurdu 03 Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı 04 Almanya da Güneş Elektriği

Detaylı

2 www.koyuncumetal.com

2 www.koyuncumetal.com 2 www.koyuncumetal.com KURUMSAL Şirketimizin temelleri konya da 1990 yılında Abdurrahman KOYUNCU tarafından küçük bir atölyede sac alım-satım ve kesim-büküm hizmeti ile başlamıştır. Müşteri ihtiyaçlarına

Detaylı

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir.

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir. FİRMA TANITIM Kuruluşundan itibaren doğru işi zamanında teslim etme anlayışı başarı odaklı yaklaşımıyla sektörün yetkin şirketlerinden biri haline gelmiştir. Şirket politikası gereği yalnız inşaat sektöründe

Detaylı

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye 1 Grontmij Profilimiz Kuruluş; 1915 Hizmet Alanı; Danışmanlık, Tasarım ve Mühendislik Hizmetleri Halka açık; EuroNext Amsterdam

Detaylı

2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ

2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ 2.ULUSAL ENERJİ VERİMLİLİĞİ ZİRVESİ Enerji Verimliliği Zirvesinin ana temasını 4 yılı aşan uygulama dönemindeki deneyimler ışığında ülkemizde yapılan çalışmalar ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde Dünden

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 05.01.2015/15-1 VERGİ USUL KANUNU NDA YER ALAN MAKTU HADLER ARTTIRILMIŞTIR

Sirküler Rapor Mevzuat 05.01.2015/15-1 VERGİ USUL KANUNU NDA YER ALAN MAKTU HADLER ARTTIRILMIŞTIR Sirküler Rapor Mevzuat 05.01.2015/15-1 VERGİ USUL KANUNU NDA YER ALAN MAKTU HADLER ARTTIRILMIŞTIR ÖZET : Tebliğde Vergi Usul Kanunu nda yer alan ve 2015 Yılında uygulanacak olan hadler yer almaktadır.

Detaylı

AA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş.

AA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. AA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM AŞ Şehit Ersan Cad. No: 28 / 5 06680 Çankaya- Ankara. Tel:+90 312 4688150 Faks: +90 312 4270847 Ticaret Sicil No: Ankara-170606 www.aa-ymm.com SİRKÜLER Tarih,31/12/2013 Sayı:2013/46

Detaylı

TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ

TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ ÖNSÖZ Her kuruluş faaliyet gösterme şeklini geliştirmek ister. Bu, pazar payını büyütmek veya maliyetleri azaltmak anlamına gelebileceği gibi riski daha etkili bir

Detaylı

23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI

23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI 1)Duyma eşiği kaç desibeldir?.0.87.80. 30.50 23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI 2)işveren kulaklık almakla almamak arasında kalmıştır işyerinde gürültü seviyesi kaç db(a) ise

Detaylı

PROJE. NEO TEK kent ekipmanlari

PROJE. NEO TEK kent ekipmanlari PROJE NEO TEK kent ekipmanlari Hakkımızda Şirketimiz Perakende satışı olmayan ve öncelikle Müşterinin gereksinimlerine duyarlı Projeleri en uygun ve ekonomik şekilde hayata kavuşturan, dinamik ekibiyle

Detaylı

KONUTLARDA VE SANAYİDE ISI YALITIMI İLE ENERJİ TASARRUFU - SU YALITIMI EĞİTİMİ VE GAP ÇALIŞTAYI

KONUTLARDA VE SANAYİDE ISI YALITIMI İLE ENERJİ TASARRUFU - SU YALITIMI EĞİTİMİ VE GAP ÇALIŞTAYI MARDİN ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ (PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ) KONUTLARDA VE SANAYİDE ISI YALITIMI İLE ENERJİ TASARRUFU - SU YALITIMI EĞİTİMİ VE GAP ÇALIŞTAYI TS 825 in Bina Yaklaşımı Her hacim ayrı ayrı

Detaylı

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU

MAHALLİ İDARE KONTROL RAPORU Hesap Kodu Ekod1 Ekod2 Ekod3 Ekod4 Hesap Adı Borç Alacak 102 0 0 0 0 BANKA HESABI 2.015.558,40 1.961.260,39 103 0 0 0 0 VERİLEN ÇEKLER VE GÖNDERME EMİRLERİ HESABI ( - ) 1.961.260,39 1.961.260,39 109 0

Detaylı

BİLGİ NOTU 27.12.2011/2011-16 2012 YILINDA UYGULANACAK HAD VE MİKTARLAR VERGİ USUL KANUNU

BİLGİ NOTU 27.12.2011/2011-16 2012 YILINDA UYGULANACAK HAD VE MİKTARLAR VERGİ USUL KANUNU BİLGİ NOTU 27.12.2011/2011-16 2012 YILINDA UYGULANACAK HAD VE MİKTARLAR VERGİ USUL KANUNU 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 414 üncü maddesi uyarınca, bu kanunda yer alan maktu hadler ile asgari

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

ZM R KEMALPA A ORGAN ZE SANAY BÖLGES

ZM R KEMALPA A ORGAN ZE SANAY BÖLGES TARİHÇE Kemalpaşa da sanayileşme 1970 li yıllarda başladı. KOSBİ, 1993 yılında 410 Hektar alanda kuruldu ve sonraki yıllardaki genişlemeler ile 1300 hektara ulaştı. KOSBİ, 14.08.2001 tarihinde ilk tüzel

Detaylı

6331 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVERENLER TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİ

6331 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVERENLER TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİ 6331 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVERENLER TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİ Cumhur Sinan ÖZDEMİR* 46 1. GİRİŞ İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli

Detaylı

laşımsız Karbon Çelikleri şük ve Yüksek Alaşımlı Çelikler Yüksek Manganlı Ostenitik Çelikler ler Yüksek Kromlu Beyaz Dökme Demirler slanmaz Çelikler

laşımsız Karbon Çelikleri şük ve Yüksek Alaşımlı Çelikler Yüksek Manganlı Ostenitik Çelikler ler Yüksek Kromlu Beyaz Dökme Demirler slanmaz Çelikler elik itik Çelikler z Dökme Demirler laşımsız Karbon Çelikleri şük ve Yüksek Alaşımlı Çelikler slanmaz Çelikler Yüksek Manganlı Ostenitik Çelikler ler Yüksek Kromlu Beyaz Dökme Demirler slanmaz Çelikler

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı