T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ 2018 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

2 İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Birime İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı 2- Örgüt Yapısı 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4- İnsan Kaynakları 5- Sunulan Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D- Diğer Hususlar II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3- Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 2- Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler B- Zayıflıklar C- Değerlendirme IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER EK: Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı

3 BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU Fakültemiz 2015 yılı Ağustos ayında kurulmuştur. Tıp Fakültesi Hastanesi tarihinde tescil edilen Uşak Üniversitesi Rektörlüğü ile SB Kamu Hastaneleri Birliği Başkanı arasında imzalanan ortak kullanım sözleşmesi ile hizmete başlamıştır. Klinisyen öğretim üyelerimiz hastane bünyesinde hizmet vermektedir. Öğrenci laboratuvarlarımız 2017 yılında tamamlanmıştır. Üniversitemiz Tıp Fakültesi eğitim-öğretime, eğitim öğretim döneminde 62 öğrenci ile başlamış olup mevcut durumda 159 öğrenci ile eğim öğretime devam etmektedir. Eğitim öğretim tamamen Uşak Üniversitesi Bir Eylül Kampüsünde sürdürülmektedir. Bütün dersler Uşak Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından yürütülmektedir. Uşak Üniversitesi Fakültemiz kadrosunda tarihi itibariyle 12 Profesör, 5 Doçent, 31 Dr. Öğr. Üyesi, 1 Araştırma Görevlisi, olmak üzere 49 akademik, 1 biyolog ve 4 idari personel bulunmaktadır yılı Faaliyet Raporumuzu paydaşlarımızın bilgisine sunar, emeği geçen tüm çalışanlarımıza teşekkür ederim. Prof. Dr. Ömer KARAHAN Dekan V.

4 I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon Misyon İnsanı önde tutan ve insan iletişiminde yetkin, en ileri eğitim teknolojileri kullanılarak eğitilmiş, bilgiye nasıl ulaşacağını bilen ve kendini yenileyebilen, aklını kullanmayı bilen, güncel tanı ve tedavi yöntemlerini uygulayabilen, iyi ahlaklı ve vicdanlı hekimler yetiştirmektir. Vizyon Tıp eğitiminde yeniliklere açık, bilimdeki son gelişmeleri eğitimine katan, bilime dayalı tıp uygulamalarını benimseyen, diğer bilimlerle işbirliğini temel hedef olarak gören, koruyucu ve ileri sağlık hizmetleri sunumunda lider, ulusal ve uluslararası düzeyde önde gelen bir tıp fakültesi olmaktır. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde kurulan Fakültemizin organları, bu organların oluşturulması, seçimi, görev süreleri, görev, yetki ve sorumlulukları 2547 Sayılı Yasa ve Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Fakülte organları olan Dekan, Fakülte Kurulu ve Yönetim Kurulu ile ilgili hükümler 2547 Sayılı Yasa nın 16., 17. ve 18. maddelerinde; Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin 8., 9. ve 10. maddelerinde düzenlenmiştir. Fakültenin alt birimlerinden Bölüm, Anabilim, Bilim Dallarının kuruluş ve işleyişine ilişkin hükümler de Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin 13., 14., 15., 16., 17. ve 18. maddelerinde düzenlenmiştir. Bölüm, Anabilim ve Bilim Dalları, eğitim, öğretim, araştırma ve sağlık uygulama hizmetlerinin yürütüldüğü birimlerdir.

5 C- Birime İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı Uşak Üniversitesi Tıp Fakültesi nin fiziksel yapılanması, Faaliyette bulunduğumuz taşınmazlarla ilgili arazi durumu ve sahip olduğu kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir. Birim Blok Sayısı (Adet) Kapalı Alan (m 2 ) Toplam Alan (m 2 ) Tıp Fakültesi , , Eğitim Alanları EĞİTİM ALANLARI Sayısı Kapalı Alanı Kapasitesi (Adet) (m 2 ) Amfi Sınıf Bilgisayar Laboratuvarı Diğer 3 392, TOPLAM Okul Öncesi Eğitimi Sayısı Kapalı Alanı Kapasitesi (Adet) (m 2 ) Anaokulu Sosyal Alanlar Kantin ve Kafeteryalar Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kapasitesi Kantin Kafeterya TOPLAM Yemekhaneler Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kapasitesi Öğrenci Yemekhanesi Personel Yemekhanesi TOPLAM - - -

6 Misafirhaneler Kapasitesi Sayısı Kapalı Alanı (Adet) (m 2 ) K E Toplam Misafirhane Öğrenci Yurtları Kapasitesi Oda Sayısı Kapalı Alanı (Adet) (m 2 ) K E Toplam Öğrenci Yurdu Spor Tesisleri Sayısı Alanı (Adet) (m 2 ) AÇIKLAMALAR Kapalı Spor Tesisi Açık Spor Tesisi Toplantı - Konferans Salonları SALON Sayısı Kapalı Alanı Kapasitesi (Adet) (m 2 ) Toplantı Salonu 1 10,30 12 Konferans Salonu Dinlenme Tesisleri Sayısı Kapalı Alanı (Adet) (m 2 ) Dinlenme Tesisi Öğrenci Kulüpleri Sayısı (Adet) Öğrenci Kulübü Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı (Adet) Mezun Öğrenciler Derneği -

7 1.3- Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kullanan Sayısı Çalışma Odası , İdari Personel Hizmet Alanları Servis Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kullanan Sayısı Çalışma Odası 4 77,92 5 TOPLAM 1.4- Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları Sayısı Alanı (Adet) (m 2 ) Ambar 1 18 Arşiv 1 45 Atölye 1.5- Hastane Alanları Birim Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Acil Servis - - Yoğun Bakım - - Ameliyathane - - Klinik - - Laboratuar - - Eczane - - Radyoloji Alanı - - Nükleer Tıp Alanı - - Sterilizasyon Alanı - - Hemodiyaliz - - Teknik Servis - - Mutfak - - Çamaşırhane Diğer - - TOPLAM - -

8 1.6- Taşıtlar Taşıtın Cinsi Göreve Tahsis Edilmiş, Kuruma Ait Taşıtlar Göreve Tahsis Edilmiş, Hizmet Alımı Yoluyla Edinilmiş Taşıtlar Adet TOPLAM - - -

9 2- Örgüt Yapısı DEKAN FAKÜLTE YÖNETİM KURULU DEKAN YARDIMCISI FAKÜLTE KURULU DEKAN YARDIMCISI FAKÜLTE SEKRETERİ PERSONEL İŞLERİ MALİ İŞLER YAZI İŞLERİ ÖĞRENCİ İŞLERİ TAŞINIR KAYIT BİRİMİ TEMEL TIP BİLİMLERİ DAHİLİ TIP BİLİMLERİ CERRAHİ TIP BİLİMLERİ ANATOMİ ANABİLİM DALI BİYOFİZİK ANABİLİM DALI BİYOİSTATİSTİK VE TIBBİ BİLİŞİM ANABİLİM DALI FİZYOLOJİ ANABİLİM DALI HİSTOLOJİ VE EMBRİYOLOJİ ANABİLİM DALI PARAZİTOLOJİ ANABİLİM DALI TIBBİ BİYOKİMYA ANABİLİM DALI TIBBİ BİYOLOJİ ANABİLİM DALI TIBBİ MİKROBİYOLOJİ ANABİLİM DALI TIP EĞİTİMİ ANABİLİM DALI TIP TARİHİ VE ETİK ANABİLİM DALI ACİL TIP ANABİLİM DALI ADLİ TIP ANABİLİM DALI AİLE HEKİMLİĞİ ANABİLİM DALI DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLAR ANABİLİM DALI ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ ANABİLİM DALI FİZİKSEL TIP VE REHABİLİTASYON ANABİLİM DALI GÖĞÜS HASTALIKLARI ANABİLİM DALI HALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI NÖROLOJİ ANABİLİM DALI NÜKLEER TIP ANABİLİM DALI RADYASYON ONKOLOJİSİ ANABİLİM DALI RADYOLOJİ ANABİLİM DALI RUH SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI ANABİLİM DALI SPOR HEKİMLİĞİ ANABİLİM DALI TIBBİ EKOLOJİ VE HİDROKLİMATOLOJİ ANABİLİM DALI TIBBİ FARMAKOLOJİ ANABİLİM DALI TIBBİ GENETİK ANABİLİM DALI ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI ANABİLİM DALI ÇOCUK VE ERGEN RUH SAĞLIĞI HASTALIKLARI ANABİLİM DALI İÇ HASTALIKLARI ANABİLİM DALI ANESTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON ANABİLİM DALI AĞIZ, YÜZ VE ÇENE CERRAHİSİ ANABİLİM DALI BEYİN VE SİNİR CERRAHİSİ ANABİLİM DALI GENEL CERRAHİ ANABİLİM DALI GÖZ HASTALIKLARI ANABİLİM DALI GÖĞÜS CERRAHİSİ ANABİLİM DALI KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM ANABİLİM DALI KALP VE DAMAR CERRAHİSİ ANABİLİM DALI KULAK, BURUN, BOĞAZ HASTALIKLARI ANABİLİM DALI ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI PLASTİK, REKONSTRÜKTİF VE ESTETİK CERRAHİ ANABİLİM DALI TIBBİ PATOLOJİ ANABİLİM DALI ÇOCUK CERRAHİSİ ANABİLİM DALI ÜROLOJİ ANABİLİM DALI

10 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar 1- Ayniyat Programı (TKYS) 2- Maaş Programı (KPHYS) 3- Ek Ders Programı (KPHYS) 4- Öğrenci İşleri Otomasyon Programı 5- Evrat Kayıt Programı (EBYS) 6- Kurumsal Eğitim Yönetimi ve Planlama Sistemi (KEYPS) 3.2- Bilgisayarlar Cinsi Adet Masaüstü Bilgisayar 91 Taşınabilir Bilgisayar 1 TOPLAM Kütüphane Kaynakları Cinsi Adet Kitap - Basılı Periyodik Yayın - Elektronik Yayın Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Adet Projeksiyon 10 Slayt Makinesi - Tepegöz - Episkop - Barkot Okuyucu - Baskı Makinesi - Fotokopi Makinesi 1 Faks 1 Fotoğraf Makinesi - Kamera 3 Televizyon 1 Yazıcı 5 Tarayıcı 2 Müzik Seti - Mikroskop 63 DVD -

11 4- İnsan Kaynakları Personel Dağılımı İdari Personel Birim Personel Dağılımı Akademik Personel Geçici İşçi Sözleşmeli Personel GENEL TOPLAM Sayısı Oranı Sayısı Oranı Sayısı Oranı Sayısı Oranı Sayısı Oranı Kadın 2 %40 16 %32, %33,4 Erkek 3 %60 33 %67, %66,6 TOPLAM 5 % % % Akademik Personel Kadroların Kadroların Doluluk Oranına Göre İstihdam Şekline Göre UNVAN Tam Yarı Dolu Boş Toplam Zamanlı Zamanlı Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi TOPLAM Akademik Personel Atamaları Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi TOPLAM Açıktan Naklen TOPLAM Akademik Personel Unvan Değişiklikleri Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayı Doçent Profesör 1

12 Üniversitemizden Ayrılan Akademik Personel Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi TOPLAM Nakil İstifa Emekli İlişik Kesme Vefat TOPLAM Yabancı Uyruklu Akademik Personel UNVAN Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Profesör - - Doçent - - Dr. Öğr. Üyesi İran Temel Tıp Bilimleri Bölümü Öğretim Görevlisi - - Okutman - - Çevirici - - Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - Araştırma Görevlisi Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel UNVAN Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Profesör - - Doçent - - Dr. Öğr. Üyesi - - Öğretim Görevlisi - - Okutman - - Çevirici - - Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - Araştırma Görevlisi - -

13 Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel UNVAN Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Temel Tıp Bilimleri Bölümü Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sözleşmeli Akademik Personel Kişi Sayısı UNVAN Kadın Erkek TOPLAM Profesör Doçent Dr. Öğr. Üyesi Öğretim Görevlisi Okutman Sanatçı Öğretim Elemanı Sahne Uygulatıcısı TOPLAM Akademik Personelin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde %9 %9 %14 %18 %16 % Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde %4 %14 %28 %34 %20

14 Akademik Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı UNVAN Sayı Kadın Erkek TOPLAM Oran (%) Sayı Oran (%) Sayı Toplam İçindeki Oran (%) Profesör 2 16,6 10 %83,4 12 %100 Doçent 3 %60 2 %40 5 %100 Dr. Öğr. Üyesi 11 %35,5 20 %64,5 31 %100 Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi %100 1 %100 TOPLAM 16 %32,6 33 %67,4 49 % İdari Personel İdari Personel Sayısı Kadroların Doluluk Oranına Göre HİZMET SINIFLANDIRMASI Dolu Boş TOPLAM Genel İdari Hizmetler Sınıfı 4-4 Sağlık Hizmetleri Sınıfı 1-1 Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı TOPLAM İdari Personel Atamaları GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM Açıktan Naklen TOPLAM

15 İdari Personel Unvan Değişiklikleri Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayısı Üniversitemizden Ayrılan İdari Personel GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM Nakil İstifa Emekli İlişik Kesme Vefat TOPLAM İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans ve TOPLAM Doktora Kişi Sayısı Yüzde %80 %20 % İdari Personelin Hizmet Süreleri 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri TOPLAM Kişi Sayısı Yüzde %40 %20 %20 %20 % İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51 - Üzeri TOPLAM Kişi Sayısı Yüzde %40 %20 %40 %100

16 İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı Kadın Erkek HİZMET SINIFLANDIRMASI Sayı Oran (%) Sayı Oran (%) TOPLAM Genel İdari Hizmetler Sınıfı 1 %50 3 %100 4 Sağlık Hizmetleri Sınıfı 1 %50 Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı TOPLAM 2 %100 3 % Sözleşmeli Personel Sözleşmeli Personel Sayısı Sayı UNVAN Çalıştığı Birim TOPLAM Sözleşmeli Personelin Hizmet Süreleri 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Sözleşmeli Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Sözleşmeli Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı UNVAN Kadın Erkek TOPLAM TOPLAM - - -

17 4.4- İşçiler İşçi Sayısı Çalıştıkları Pozisyonlara Göre Dolu Boş Toplam Sürekli İşçiler Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay) Vizesiz İşçiler (3 Aylık) TOPLAM Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Sürekli İşçilerin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı UNVAN Kadın Erkek TOPLAM TOPLAM Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Tıp Fakültesinde (1-6.Sınıflar) Lisans eğitimi verilerek hekim yetiştirilmektedir. Fakültemizde İç Hastalıkları Anabilim Dalı ve Acil Tıp Anabilim Dalı Başkanlıklarında mezuniyet sonrası (uzmanlık) eğitim verilmektedir.

18 Öğrenci Sayısı Birimin Adı Kadın I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Erkek Toplam Kadın Erkek Toplam Kadın Erkek Tıp Fakültesi Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı Birimin Adı Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı Tıp Fakültesi Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı Ders Veren Kadrolu Öğretim Birimin Adı Elemanı Başına Öğrenci Sayısı Tıp Fakültesi 5, Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Oranı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Birim Birimin Adı İçindeki (Öğrenci Sayısı) Erk Erke Kadın Toplam Kadın Toplam Kadın Erke Payı ek k k (%) Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı Birimin Adı ÖSS Kontenjanı Kayıt Olan Doluluk Oranı (%) Boş Kalan Tıp Fakültesi % Yüksek Lisans ve Doktora Programları Birimin Adı Programı Yüksek Lisans Tezli Tezsiz Doktora TOPLAM TOPLAM

19 Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar İdare/Birim/Alan Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar Kadın Erkek TOPLAM Tıp Fakültesi TOPLAM Yabancı Uyruklu Öğrenciler Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Birimin Adı Bölümü Kadın Erkek TOPLAM Tıp Fakültesi Tıp TOPLAM Öğrenci Değişim Programları İle Giden Öğrenci Sayısı Birimin Adı Gittiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı Öğrenci Değişim Programları İle Gelen Öğrenci Sayısı Birimin Adı Geldiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı Eğitim-Öğretim Yılında Mezun Olan Öğrenci Sayısı Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Sağlık Hizmetleri Birim Yatak Sayısı Hasta Sayısı Tetkik Sayısı Acil Servis Yoğun Bakım Klinik Ameliyat Poliklinik Laboratuvar Radyoloji Nükleer Tıp Mediko Sosyal - - -

20 5.3- İdari Hizmetler Fakültemizin İdari Birimleri Dekan Başkanlığında; Fakülte Yönetim Kurulu, Fakülte Kurulu, Fakülte Sekreterliği, Öğrenci İşleri, Satın Alma İşleri, Ayniyat Birimi, Personel İşleri, Yazı İşleri, Dekanlık Özel Kalem, birimlerinden oluşmaktadır Diğer Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Kamu yönetimi reformu kapsamında 2003 yılında çıkarılan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu mali yönetiminde yeniden yapılanmaya gidilmiştir. Yeni sistemle, harcama yapan tüm birimlerin yöneticileri harcama yetkilisi olarak belirlenmiştir. Böylece mali yetkiler paylaştırılırken yetkililerin sorumlulukları da aynı oranda arttırılmış ve iç denetim sistemi daha etkin hale getirilmiştir. D- Diğer Hususlar

21 II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1- Bütçe Giderleri GİDER TÜRÜ 2018 Bütçe Başlangıç Ödeneği (TL) 2018 Gerçekleşme Toplamı (TL) Gerçekleşme Oranı (%) 01. Personel Giderleri % Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri % Mal ve Hizmet Alım Giderleri % Cari Transferler 06. Sermaye Giderleri BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI % Bütçe Gelirleri GELİR TÜRÜ 2018 Bütçe Tahmini (TL) 2018 Gerçekleşme Toplamı (TL) Gerçekleşme Oranı (%) 03. Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Alınan Bağış ve Yardımlar Diğer Gelirler BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Fakültemize verilen bütçenin etkin ve verimli kullanılması adına yetki ve yüklenen sorumluluklar çerçevesinde yapılan harcamalar ile yürütülen idari işlemler amacına ve mevzuata uygun şekilde yapılmıştır. 3- Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar

22 B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1- Faaliyet Bilgileri Faaliyet Türü Sayısı Sempozyum ve Kongre Konferans 2 Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi Eğitim Semineri 25.. TOPLAM 1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar Birimin Adı Uluslararası Makale Ulusal Makale YAYIN TÜRÜ Uluslararası Bildiri Ulusal Bildiri Kitap TOPLAM Tıp Fakültesi Davalarla İlgili Faaliyet Bilgileri Açılan Dava Sayısı Kurum Lehine Sonuçlanan Dava Sayısı Kurum Aleyhine Sonuçlanan Dava Sayısı 1 Devam Eden Dava Sayısı

23 1.4- Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar Üniversite Adı Anlaşmanın İçeriği Proje Bilgileri Bilimsel Araştırma Projeleri PROJELER DPT Önceki Yıldan Devreden Proje Yıl İçinde Eklenen Proje TOPLAM PROJE Yıl İçinde Tamamlanan Proje TOPLAM ÖDENEK (TL) TÜBİTAK ,00 SAN-TEZ A.B. BAP ,00 DİĞER TOPLAM , Ödüller Ödül Sahibi Dr. Öğr. Üyesi Ali Yavuz Karahan Dr. Öğr. Üyesi Ufuk KUTLUANA Dr. Öğr. Üyesi Kağan ÖZKUK Ödülün Adı ve Konusu Ord. Prof. Dr. Osman Cevdet ÇUBUKÇU Araştırma Yarışması Kolonoskopik bant ligatörünün kullanımına ilkişkin ödül Fizik Tedavi ile ilgili araştırma bildirisi ödülü Hangi Alanda Verildiği Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Veriliş Tarihi Gastroenteroloji Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Ödülü Veren Kurum Türkiye Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Derneği 3.th Digestive and metabolic disease international conference düzenleme kurulu Türkiye Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Derneği Yatırım Projeleri Proje Adı AÇIKLAMA

24 2- Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler Fakültemize başarılı öğrencilerin alınması. Derslikler ve laboratuvarların yeni inşa edilmesi sebebi ile bütün cihazların kullanışlı olması, Araştırma faaliyetlerinin desteklenmesi, Kadrosunda deneyimli öğretim üyelerinin yanı sıra genç ve dinamik elemanları da bulundurması, Öğretim üyelerinin yayın yapmaya teşvik edilmesi, Öğretim elemanları ve öğrencilerin araştırma yapabileceği kütüphane, sanal kütüphane ve internet olanaklarının olması, Öğrencilere burs ve destek sağlanması, Huzurlu ve adil bir çalışma ortamının bulunması, Yerel kurumlar (belediyeler, idari yapı ve sivil toplum kuruluşları) ile olumlu ilişkilerin olması, Kurum içi çalışma ortamının açık, katılımcı ve demokratik yapıya sahip olması şeklinde belirtilebilir. B- Zayıflıklar Teknik eleman ve idari kadrolarının eksiklikleri idari kadrolarının eksiklikleri, Makine-teçhizat ve laboratuvarların alt yapı eksiklikleri, Eğitim-öğretim için altyapı çalışmalarının devam ediyor olması, Üniversiteye ait bir hastane olmaması, ortak protokolle Sağlık Bakanlığına bağlı hastanenin, kullanılması nedeniyle akademik personelin ağırlıklı olarak sağlık hizmetinde yer alması, Her anabilim dalında öğretim elemanı istihdamının henüz sağlanamamış olması, Yeni kurulan bir fakülte olmamız sebebi ile kurumsallaşmanın tamamlanamaması.

25 C- Değerlendirme Zayıflıklarımız olarak belirtilen eksikliklerimizin giderilmesi doğrultusunda daha kaliteli bir eğitim verilerek öğrencilerimizin çok daha donanımlı olarak mezun olmaları sağlanacaktır. IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER Sahip olunan ve gelişme potansiyeli bulunan akademik ve idari personel, gerekli alt yapıyla desteklendiğinde hedeflenen eğitim ve öğretim faaliyetleri gerçekleştirilebilecektir. Fakültemiz kendi içerisinde koyduğu hedeflere ve Stratejik Plana uymaya, bağlı birimlerin de bu hedefleri yerine getirirken mali olanaklarını etkin ve verimli olarak kullanmasını sağlamaya çalışmaktadır. Bununla birlikte aşağıdaki tedbirlerin alınması önerilmektedir. Teknik eleman ve idari kadro eksikliklerinin giderilmesi, Makine, teçhizat ve laboratuvarların alt yapı eksikliklerinin tamamlanması, Eğitim-öğretim için altyapı çalışmalarının ivedilikle tamamlanması, Her anabilim dalı için öğretim elemanı istihdamının sağlanması.

26 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki yöneticiden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Prof. Dr. ÖMER KARAHAN Dekan V.

27 MALİ HİZMETLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN BEYANI Strateji Geliştirme Daire Başkanı olarak yetkim dâhilinde; Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuatı ile diğer mevzuata uygun olarak yürütüldüğünü, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin işletildiğini, izlendiğini ve gerekli tedbirlerin alınması için düşünce ve önerilerimin zamanında üst yöneticiye raporlandığını beyan ederim. İdaremizin 2018 yılı Birim Faaliyet Raporunun III/A- Mali Bilgiler bölümünde yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu teyit ederim.