İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler
|
|
- Berk Alptekin
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler
2
3 Yaşar GÜÇLÜ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşaviri İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARINDA YER ALAN SÜRELER İş Kanunu İş Kanunu (1475) Basın İş Kanunu Deniz İş Kanunu Hafta Tatili Hakkında Kanun Borçlar Kanunu (İlgili Maddeler) Sendikalar Kanunu Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu Ankara 2010
4 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Yaşar Güçlü Hukuk Kitapları Dizisi: 1016 ISBN Birinci Baskı: Nisan 2010 Seçkin Yayıncılık San. ve Tic. A.Ş. Bu kitabın her türlü yayın hakkı Seçkin Yayıncılık San. ve Tic. A.Ş ye aittir. Yayınevinin izni olmadan, eğitim ve tanıtım amaçlı kısmi alıntılar hariç olmak üzere hiçbir şekilde kitabın tümü veya bir kısmı yayınlanamaz ve çoğaltılamaz. Sayfa Tasarımı: Emre Kızmaz Kapak Tasarımı: İsmail Çam Yayın ve Dağıtım: Merkez: Seçkin Yayıncılık, Sağlık Sokak No: Sıhhiye, ANKARA Tel: (0 312) (Pbx), Faks: (0 312) Şube: Ankara Adliye Sarayı K Blok Zemin Kat Sıhhiye, ANKARA Tel: (0-312) Şube: Strazburg Cd. No: 23 Sıhhiye, ANKARA Tel: (0-312) Şube: Abidei Hürriyet Caddesi 179/E (Şişli Ceza Adliyesi Altı) Şişli- İSTANBUL Tel: (0-212) Web Adresi: E posta: yayin@seckin.com.tr Baskı: Seçkin Yayıncılık, Tel: (0 312)
5 Önsöz İş ve sosyal güvenlik mevzuatı, kapsamının genişliği ve toplumda düzenlediği konuların önemi nedeniyle herkesi yakından ilgilendirmektedir. İş hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili kuralların sağlıklı olarak uygulanabilmesi ve kişilerin mağdur olmamaları için çalışma hayatının takibi ve kayıt altına alınması özel önem arz ettiğinden, gerek çalışmayla gerekse sigortalılıkla ilgili olaylar bildirimlere bağanmış, bu bildirimleri zamanında ve usulüne uygun olarak yapmayan işveren, çalışan, kamu kurum ve kuruluşları, meslek örgütleri vb. için maddi olarak ağır yaptırımlar öngörülmüştür. Yine çalışma hayatından kaynaklanan bir çok hakkın kullanılması da sürelerle kısıtlanmış bu sürelerin geçirilmesi halinde ilgililerin kısmen veya tamamen hak kaybına uğrayacakları belirtilmiştir. Ayrıca kişilerin işverenden veya sosyal güvenlik kurumlarından, sosyal güvenlik kurumlarının kişilerden olan çeşitli alacakları için de değişik zamanaşımı süreleri öngörülmüştür. Açıklanan nedenlerden dolayı iş ve sosyal güvenlik kanunlarında geçen sürelerin bilinmesinde büyük fayda bulunmaktadır. İş hukukuyla ilgilenen hukukçuların yanında işverenlerin, işçilerin, sendikaların, kamu kurum ve kuruluşları yöneticileri ile bildirimleri yapmakla görevli memurlarının, sosyal güvenlik kurumları yöneticilerinin; iş ve sosyal güvenlik kanunlarındaki süreleri bilmeleri, kendilerinin veya temsil ettikleri kurumların yaptırımlarla karşılaşmamaları, süresinde başvuruda bulunmamış veya çeşitli işlemleri ikmal etmemiş olmaları nedeniyle hak kayıplarına uğramamaları açısından önem arz etmektedir. İş ve sosyal güvenlik mevzuatında yer alan sürelerin ihtiyaç duyulduğunda kanun metinlerinden taranarak çıkarılmasının zorlu-
6 6 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler ğundan hareketle ilgili kanunlarda yer alan süreler bu çalışmada biraraya toplanarak tablo haline getirilmiştir. Tablo, üç sütun olarak düzenlenmiş olup birinci sütunda sürenin konusu; ikinci sütunda gün, hafta, ay, yıl vb. olarak süre; üçüncü sütunda da sürenin ilgili kanunda yer aldığı madde numarası belirtilmiş, dipnotlarda sürelere uyulmadığı takdirde karşılaşılacak yaptırımların veya uğranılacak kayıpların neler olduğuna ilişkin kanun hükümlerine değinilmiştir. Kitabın içindekiler kısmı Kanunlardaki kısım, bölüm ve madde başlıkları dikkate alınarak düzenlenmiş, aramayı kolaylaştırmak için ufak değişiklikler yapılmış, kitabın sonunda da kavramdan aramaya yardımcı olmak amacıyla kavram dizinine yer verilmiştir. Ayrıca kitabın sonuna ek olarak sosyal güvenlik kanunlarındaki emeklilik yaşı ve sair şartlarla ilgili geçici maddeler konulmuştur. Kitabın başvuran herkese faydalı olmasını diliyor, Sayın Koray SEÇKİN in şahsında yayımında ve dağıtımında emeği geçen bütün Seçkin Yayıncılık çalışanlarına teşekkürlerimi sunuyorum. Yaşar GÜÇLÜ
7 Kanunlar Fihristi İŞ KANUNU SAYILI İŞ KANUNU (14 ÜNCÜ MADDE) BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN DENİZ İŞ KANUNU BORÇLAR KANUNU (İLGİLİ MADDELER) HAFTA TATİLİ HAKKINDA KANUN SENDİKALAR KANUNU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNU İŞ MAHKEMELERİ KANUNU YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 28 İNCİ MADDESİ SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNUN EMEKLİLİK YAŞIYLA İLGİLİ GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİ SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU NUN YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARI İLE İLGİLİ GEÇİCİ 81 VE 87 NCİ MADDELERİ SAYILI ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNUNUN
8 8 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARIYLA İLGİLİ GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİ SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARI İLE İLGİLİ GEÇİCİ 2 NCİ MADDESİ
9 İçindekiler Önsöz... 5 Kanunlar Fihristi... 7 SÜRELERİN HESAPLANMASIYLA İLGİLİ GENEL BİLGİLER İŞ KANUNU Genel Hükümler İşyerini Bildirme İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri Geçici İş İlişkisi İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi Tanım ve Şekil Sürekli ve Süreksiz İşlerdeki İş Sözleşmeleri Çağrı Üzerine Çalışma Deneme Süreli İş Sözleşmesi Süreli Fesih Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Yeni İş Arama İzni Toplu İşçi Çıkarma Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Ücret Ücret ve Ücretin Ödenmesi Ücretin Gününde Ödenmemesi Ücret Kesme Cezası Asgari Ücret Yarım Ücret Fazla Çalışma Ücreti Hafta Tatili Ücreti Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Süreleri... 37
10 10 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller Yıllık Ücretli İznin Uygulanması İşin Düzenlenmesi Çalışma Süresi Telafi Çalışması Ara Dinlenmesi Gece Süresi ve Gece Çalışmaları Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni Denkleştirme Süresi İş Sağlığı ve Güvenliği İşverenlerin ve İşçilerin Yükümlülükleri İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu İşçilerin Hakları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor On Sekiz Yaşından Küçük İşçiler İçin Rapor Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi Diğer Merciler Tarafından Yapılan Teftişler SAYILI İŞ KANUNU (14 üncü Madde) Kıdem Tazminatı BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN Bildirilmesi Lazım Gelen Hususlar Yazılı Mukavele ve Terfi Esası Akdin İşveren Tarafından Feshi ve Kıdem Tazminatı Akdin Gazeteci Tarafından Feshi Mülkiye Amirine Bildirilecek Hususlar Tecrübe Müddeti Akdin Tatbik Edilmediği Hallerde Fesih Askerlikte ve Gebelikte Ücret Mahkumiyet veya Yayının Tatili Halinde Ücret Haftalık İzin Yıllık Ücretli İzin Çalışma Müddeti ve Fazla Mesai DENİZ İŞ KANUNU... 55
11 İçindekiler 11 Deneme Süresi Çalışma ve Kimlik Karnesi Çalışma Belgesi Önelsiz Fesih ve İnfisah Fesih Hakkını Kullanma Öneli Akdin Çözülmesinde Bildirim Kıdem Tazminatı İade Hakkından Yoksunluk İş Süresi Ücret Zarar Karşılığı Kesinti Yıllık Ücretli İzin Hafta Tatili Hafta Tatili Ücreti BORÇLAR KANUNU (İlgili Maddeler) Sükut ile Tecdid Feshin İhbarı ile Kanuni Müddetler Bir Seneden Fazla Devam Eden İşlerde Feshi İhbar Süresi Tecrübe Müddeti Hayat Müddetince Yahut On Seneden Fazla İçin Yapılan Akit HAFTA TATİLİ HAKKINDA KANUN Haftalık Tatil Süresi Haftalık Çalışma Süresi Pazar Günü Çalıştırılanların Haftalık Tatil Süresi SENDİKALAR KANUNU AMAÇ VE TANIMLAR Kuruluş Esasları İşkolunun Belirlenmesi Tüzelkişiliğin Kazanılmasından Sonra Yapılacak İşlemler Organlar Ortak Hükümler Genel Kurulların Toplantı Zamanı Genel Kurul Toplantı ve Karar Nisabı Seçimlerde Uyulacak Esaslar Yönetim Kurulu Toplantıları ÜYELİK... 71
12 12 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Sendika Üyeliği Üyeliğin Kazanılması Üyeliğin Sona Ermesi Konfederasyon ve Uluslararası Kuruluş Üyeliği Konfederasyonlara Üye Olma ve Çekilme Uluslararası İşçi ve İşveren Kuruluşlarına Üyelik Teminatlar İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticiliğinin Teminatı FAALİYETLER Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetleri İşyeri Sendika Temsilcisinin Tayini ve Nitelikleri SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN GELİR VE GİDERLERİ Gelirler Mal Bildirimi DENETİM VE MÜEYYİDELER Denetim Defter ve Kayıtlar İçin Uygulanacak Kurallar Bilanço ve Çalışma Raporu Gönderme Zorunluluğu Müeyyideler Seçimlerin İptali Tüzük ve Belgelerde Kanuna Aykırılık Diğer Sebeplerle Faaliyetin Durdurulması ÇEŞİTLİ, GEÇİCİ VE SON HÜKÜMLER Çeşitli Hükümler İşkolları İşçi Sendikalarına Aidat Kesilmesi İşe Alınan, Ayrılan ve Çalışması Sona Eren İşçilerin Bildirilmesi TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ Genel Hükümler Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı ve Düzeyi Toplu İş Sözleşmelerinin Süresi ve Bitimi Teşmil Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Yetki Yetki Tespiti İçin İşçi Sendikasının Başvurusu... 82
13 İçindekiler 13 İşveren Sendikasının veya İşverenin Başvurusu Yetki İtirazı Yetki Belgesi Toplu Görüşmeye Çağrı Toplu Görüşmenin Başlaması Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması ve Tevdi Edilmesi Uyuşmazlık ve Arabuluculuk Uyuşmazlığın Tespiti Arabuluculuk Görevi Tutanaklar ve Sicil GREV VE LOKAVT Tanımı ve Unsurları Kanuni Grev ve Kanuni Lokavt Kararı Grev ve Lokavt Kararlarının Tebliği Grev ve Lokavt Yasakları ve Erteleme Yasaklarda Yüksek Hakem Kuruluna Başvurma Grev ve Lokavtın Ertelenmesi Grev Oylaması Grev Oylamasının Sonucu Grev ve Lokavtın Başlaması Kanuni Grev ve Lokavta Katılamayacak İşçi Kadrosu Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin İsmen Belirlenmesi Grev ve Lokavtın Sonuçları Kanuni Grev ve Lokavtın Konut Haklarına Etkisi Tespit Davası Grev ve Lokavtı Sona Erdirme Kararı TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ BARIŞÇI YOLLARLA ÇÖZÜMÜ Yüksek Hakem Kuruluna Başvurma Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu Uyuşmazlığın İncelenmesi Toplu Hak Uyuşmazlıkları Yorum Davası KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNU KURULUŞ ESASLARI VE ORGANLAR Kuruluş Esasları Kuruluş İşlemleri... 97
14 14 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Organlar ve Seçimler Zorunlu Organlar Genel Kurulların Toplantı Zamanı ve Karar Yeter Sayısı Seçimlerde Uyulacak Esaslar Seçimlerin İptali ÜYELİK VE GÜVENCELER Üyelik Sendika Üyeliğinin Kazanılması Üyeliğin Sona Ermesi Konfederasyon ve Uluslararası Kuruluş Üyeliği Güvenceler Sendika Üyelerinin ve Yöneticilerinin Güvencesi FAALİYETLER, YASAKLAR VE İDARÎ KURULLAR İdarî Kurullar İşyeri Sendika Temsilcileri SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN GELİRLERİ, GİDERLERİ VE DENETİMİ Gelir ve Giderler Üyelik Ödentisi İdarî ve Malî Denetim TOPLU GÖRÜŞME Toplu Görüşme, Yetki, Mutabakat Metni Yetki Yetki İtirazı Tarafların Toplanması Toplu Görüşmenin Sonuçlanması ve Mutabakat Metni Uyuşmazlıkların Çözüm Usulleri Uyuşmazlığın Tespiti, Çözümü ve Uzlaştırma Kurulu İŞ MAHKEMELERİ KANUNU İstinaf ve Temyiz Yoluna Başvurma Süresi İdari Mercilerin Müracaatları İş Mahkemelerine Tevdi Etmeleri YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN İzin Alma Yükümlülüğü ve İzin Verme Yetkisi İzin Alma Yükümlülüğü ve İzin Verme Yetkisi Çalışma İzinleri ile Çalışma İzni Muafiyet ve Sınırlamaları
15 İçindekiler 15 Süreli Çalışma İzni Süresiz Çalışma İzni Bağımsız Çalışma İzni İstisnai Haller Kanuni Çalışma Süresine Dahil Edilecek Süreler ile İkamette Kesinti Sayılan Süreler İzinlerin Verilmesi, Uzatılması, Reddi, İptali ve Yargı Yoluna Başvurma İzinlerin Verilmesi veya Uzatılması İzin İsteminin Reddi Çalışma İzninin Geçerliliğini Kaybetmesi Yargı Yoluna Başvurma Hakkı Bildirim Yükümlülüğü, Denetleme ve Düzenleme Yetkisi ile Cezaî Hükümler Bildirim Yükümlülüğü Bakanlığa Bilgi Verilmesi SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU SOSYAL SİGORTA HÜKÜMLERİ Sigortalılara İlişkin Hükümler Sigortalılığın Başlangıcı Sigortalı Bildirimi ve Tescili Sigortalılığın Sona Ermesi İşyerleri ve İşverenlere İlişkin Hükümler İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli Hizmet Akdiyle veya Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalıların Tabi Olduğu Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri İş Kazasının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması Meslek Hastalığının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması Hastalık ve Analık Hali İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri Malûl Sayılma Malûllük Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları Malûllük Aylığının Hesaplanması, Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları
16 16 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Yaşlılık Aylığının Başlangıcı, Kesilmesi veya Sosyal Güvenlik Destek Primi Ödenmesi Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları Hak Sahiplerinin Aylıklarının Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması Evlenme ve Cenaze Ödeneği Fiilî Hizmet Süresi Zammı Sigortalıların Borçlanabileceği Süreler Bildirim Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler Bazı Kamu Görevlilerinin Prime Esas Kazançları ve Prime Esas Kazanç Üst Sınırı Vazife Malûllüğü Kamu Görevlilerinin Emekliye Sevk Onayları İtibarî Hizmet Süreleri ve İtibarî Hizmet Süresi Primi İsteğe Bağlı Sigorta Hükümleri İsteğe Bağlı Sigorta Primleri ve Ödenmesi Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetleme ve Kontrol Yetkisi GENEL SAĞLIK SİGORTASI HÜKÜMLERİ Kapsamdaki Kişiler ve Tescili Genel Sağlık Sigortalılığının Başlangıcı, Bildirimi ve Tescili Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar Kurumca Finansmanı Sağlanacak Sağlık Hizmetleri Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları Malî ve Çeşitli Hükümler Sağlık Hizmetlerinin Sağlanma Yöntemi ve Sağlık Giderlerinin Ödenmesi Doğal Afetler veya Savaş Hali PRİMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgarî İşçilik Prim Oranları ve Devlet Katkısı Günlük Kazanç Sınırları Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi ve İşkollarının ve İşlerin Tehlike Sınıf ve Derecelerinin Belirlenmesi
17 İçindekiler 17 Tehlike Sınıf ve Derecelerini Etkileyebilecek Değişiklikler Asgari İşçilik Uygulaması ve Uzlaşma Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi Prim Belgeleri ve İşyeri Kayıtları Primlerin Ödenmesi Prim Borçlarına Halef Olma, Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı ile İadesi Gereken Primler Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Afet Durumunda Belgelerin Verilme Süresi ve Primlerin Ertelenmesi ORTAK VE ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER Ortak Hükümler Devir, Temlik, Haciz ve Kurum Alacaklarında Zamanaşımı Kontrol Muayenesi Yersiz Ödemelerin Geri Alınması Zamanaşımı, Hakkın Düşmesi ve Avans Çeşitli Hükümler Bilgi ve Belge İsteme Hakkı, Bilgi ve Belgelerin Kuruma Verilme Usûlü İdarî Para Cezaları ve Fesih Hükümleri Kurumca Verilecek İdarî Para Cezaları İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İŞSİZLİK SİGORTASI İşsizlik Sigortasına İlişkin Genel Hükümler İşsizlik Sigortası Primleri ile Sosyal Güvenlik Primlerine İlişkin Hükümler İşsizlik Ödeneğinin; Miktarı, Ödeme Süreleri ve Zamanı ile Sigorta Primleri İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanmanın Şartları İdari Para Cezaları ile İdari İşlemlere Karşı İtirazlar DİĞER HÜKÜMLER İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU SİGORTA YARDIMLARI İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları Sigortası Sağlanan Yardımlar
18 18 İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler İş Kazasını Bildirme ve Hekim Tavsiyesine Uymazlık Yaşlılık Sigortası Yaşlılık Aylığından Yararlanma Şartları Ölüm Sigortası Ölüm Sigortasından Aylık Bağlama Şartları Prim Ödemeye Esas Alınacak Gün Sayısı EKLER SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 28 İNCİ MADDESİ SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNUN EMEKLİLİK YAŞIYLA İLGİLİ GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİ SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU NUN YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARI İLE İLGİLİ GEÇİCİ 81 VE 87 NCİ MADDELERİ SAYILI ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNUNUN YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARIYLA İLGİLİ GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİ SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA ŞARTLARI İLE İLGİLİ GEÇİCİ 2 NCİ MADDESİ Kavram Dizini
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi
: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER...7 5510 SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ... 15 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç... 25 MADDE 2 : Kapsam... 26 MADDE 3 : Tanımlar... 27 İKİNCİ KISIM
DetaylıİŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin
DetaylıErcan POYRAZ İŞ HUKUKU
İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş
Detaylı4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi
: 4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve eğitim alanlarında çözüm ortağınız. BİRİNCİ
Detaylıİş Hukukunda Ücret ve Uygulaması
İş Hukukunda Ücret ve Uygulaması Öcal Kemal EVREN İŞ HUKUKUNDA ÜCRET ve UYGULAMASI Ankara, 2011 İş Hukukunda Ücret ve Uygulaması Öcal Kemal EVREN Hukuk Kitapları Dizisi: 781 ISBN 978-975-02-1428-8 İkinci
DetaylıİŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI
6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
Detaylıİçindekiler Bu Kitaptan Faydalanırken 5 İŞ KANUNU 23 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam 23 Tanımlar 23 İşyerini bildirme 25 İstisnalar 26
İçindekiler Bu Kitaptan Faydalanırken 5 İŞ KANUNU 23 Genel Hükümler Amaç ve kapsam 23 Tanımlar 23 İşyerini bildirme 25 İstisnalar 26 Eşit davranma ilkesi 26 İşyerinin veya bir bölümünün devri 28 Geçici
DetaylıİÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm
viii İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI İŞ HUKUKUNUN TANIMI, YERİ, TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAYNAKLARI... 1 1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI... 1 2. İŞ HUKUKUNUN YERİ... 3 3. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ...
DetaylıİŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de
DetaylıBiruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku
Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
Detaylıİş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri)
İş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri) Öcal Kemal EVREN İş Müfettişi İŞ MEVZUATI AÇISINDAN İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri) 5. Baskı Ankara,
DetaylıÖdev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç
Ödev Konusu Öğrenci Adı-Soyadı Sunum Ödev Teslimi Ortalama İntihal Sonuç 1 Sosyal Güvenlik Kavramı ve Sosyal Riskler 2 Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Dünya daki Gelişimi 3 Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin
Detaylıİş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri)
İş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri) Öcal Kemal EVREN İş Müfettişi İŞ MEVZUATI AÇISINDAN İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri) 6. Baskı Ankara, 2010 İş Mevzuatı
DetaylıİŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI
İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI Ahmet NACAROĞLU * 1.GİRİŞ Bir işi olmayan, çalışmak istediği
DetaylıÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX
IX İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX B İ R İ NCİ Cİ LT GİRİŞ... 3 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU KAVRAMI 1. ÇALIŞMA VE ÇALIŞMA HAYATI KAVRAMI... 7 2. ÇALIŞMA HUKUKUNUN SOSYAL POLİTİKA İLE İLİŞKİSİ...
DetaylıKarşılıksız Çek Suçu Yeni Çek Kanunu nda Ceza Sorumluluğu
Karşılıksız Çek Suçu Yeni Çek Kanunu nda Ceza Sorumluluğu Prof. Dr. Ersan Şen KARŞILIKSIZ ÇEK SUÇU YENİ ÇEK KANUNU NDA CEZA SORUMLULUĞU Ceza Hukukunun Fonksiyonu Yeni Suç Tipleri Ceza Sorumluluğu Bankaların
DetaylıSOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA
BAġKENT ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM VE DANIġMANLIK MERKEZĠ SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA ĠletiĢim: 0312 988 12 60-0542 624 9040 Programın
DetaylıSİRKÜLER. Sayı: Mayıs
SİRKÜLER Sayı: Mayıs 2017 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI... 2 1. SGK Nakil Giriş/Çıkışlarla İlgili Değişiklik yapıldı... 2 2. Toplu İş Sözleşmesi Olan İşyerlerine İlişkin Asgari Ücret
Detaylıİş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri
İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sevil BÜYÜKTARAKÇI İŞ HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİ Ankara 2010 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sevil Büyüktarakçı Hukuk
DetaylıProf. Dr. İzzet Özgenç Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi. Çek Kanunu. 3.
Çek Kanunu Prof. Dr. İzzet Özgenç Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Çek Kanunu 3. Bası Ankara, 2010 Çek Kanunu Prof. Dr. İzzet Özgenç Hukuk Kitapları
DetaylıAile Hukukumuzda Mal Rejimleri ve Eşin Yasal Miras Payı
Aile Hukukumuzda Mal Rejimleri ve Eşin Yasal Miras Payı Doç. Dr. Faruk ACAR Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Öğretim Üyesi AİLE HUKUKUMUZDA MAL REJİMLERİ VE EŞİN YASAL MİRAS
Detaylı16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi
İÇİNDEKİLER Madde 1 - Taraflar ve Tanımlar...2 Madde 2 - Sendikanın Tanınması...2 Madde 3 - Sözleşmenin Amacı...2 Madde 4 - Sözleşmenin Kapsamı...2 Madde 5 - Yürürlük ve Süre...2 Madde 6 - Uygulama Esasları...2
DetaylıAYEDAŞ KABUL EDİLEN - ERTELENEN- ÇIKARTILAN MADDELER MADDE
MADDE TARAFLAR : TANIMLAR : UYGULAMA ALANI VE KAPSAM : SÖZLEŞMENİN AMACI : SÖZLEŞMENİN HÜKMÜ : UYGULAMA ESASLARI : MADDE 7 - SÖZLEŞMENİN TEMİNATI : YÜRÜRLÜK VE SÜRE : İŞVERENİN SEVK VE İDARE HAKKI İLE
DetaylıRASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 28/9/2008 tarihli ve
DetaylıAhmet Cemal RUHİ Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi
Önalım Davaları Ahmet Cemal RUHİ Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi ÖNALIM DAVALARI Ankara 2010 Önalım Davaları Ahmet Cemal RUHİ Hukuk Kitapları Dizisi: 1025 ISBN 978-975-02-1281-9 Birinci
DetaylıİÇİNDEKİLER. Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
İÇİNDEKİLER Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR 1.ÇALIŞMA HUKUKU... 3 2. ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR... 4 I- MİLLİ ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI...
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL
DetaylıİÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm GENEL BELGİLER
İÇİNDEKİLER Sunuş 3 İçindekiler 5 Kısaltmalar 11 1. GİRİŞ 13-25 I. İş Hukuku Kavramı 13 II. İş Hukukunun Niteliği 20 Birinci Bölüm GENEL BELGİLER 2. İŞ HUKUKUNUN TARİHİ GELİŞİMİ 29-43 I. Dünyadaki Evrim
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıMALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere kolaylıklar getiren Mali Tatil uygulaması,
Detaylı2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
Sirküler Rapor 30.06.2011/ 88-1 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR ÖZET : 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına
DetaylıİÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ TABLOLAR VE FORMLAR
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ TABLOLAR VE FORMLAR KISALTMALAR VII IX XXV XXVII BİRİNCİ BÖLÜM KIDEM TAZMİNATI I. KIDEM TAZMİNATININ TANIMI VE ŞARTLARI 1 ı. ıanımı ı 2. Hak Kazanma Şartları 2 a)
DetaylıEV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR
EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com I. GİRİŞ Ev hizmeti: Ev içerisinde yaşayan aile bireyleri tarafından
DetaylıSENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıTürk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret
Türk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret Yasemin SEMİZ TÜRK HUKUKU NDA VE KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA VİCDANİ RET Ankara 2010 Türk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret Yasemin Semiz
DetaylıTefecilik, Ekonomi Sanayi ve Ticarete İlişkin Suçlar
Tefecilik, Ekonomi Sanayi ve Ticarete İlişkin Suçlar Necati MERAN Yargıtay Tetkik Hakimi TEFECİLİK EKONOMİ SANAYİ ve TİCARETE İLİŞKİN SUÇLAR Fiyatları Etiketleme Kamuya Gerekli Şeylerin Yokluğuna Neden
Detaylı6552 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELER ve TEŞVİK UYGULAMALARI Selim EROL Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürü
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ 6552 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELER ve TEŞVİK UYGULAMALARI Selim EROL Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürü 4817 SAYILI YABANCILARIN
DetaylıTÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK
TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununa tabi
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Resmi Gazete: 31.03.2004, Sayı:25419 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde
DetaylıİŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi
İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi (1) İş hukukunda arabuluculuk faaliyetinin yürütülmesi ile ilgili teorik ve pratik bilgileri
DetaylıİÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA
İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA A- İş Kanununun Amacı ve Kapsamı 15 B- İş Kanununa Göre İşyeri Kurma 16 1- Genel Bilgiler 16 2- İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 17 3- İş Hukukunun Temel Kavramları 17 a- İşyeri
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER
İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ 15 ÖNSÖZ 17 BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTALILIK KAVRAMI VE İŞVERENİN SİGORTALILIK TESCİLİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ 1.1. (4/a) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE TESCİL İŞLEMLERİ
DetaylıKAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK M. Kemal OKTAR * Sosyal Güvenlik Hukuku bakımından kayıt dışı istihdam olgusu; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar
Detaylıİş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK I- TANIMI... 19 II- RİSK KAVRAMI... 19 A- FİZYOLOJİK RİSKLER... 20 B- MESLEKİ RİSKLER... 20 C- SOSYO-EKONOMİK RİSKLER... 21 III- SOSYAL GÜVENLİĞİN YÖNTEMLERİ...
DetaylıSOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ :
SOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP BİRİNCİ KISIM SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ : 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Sosyal Sigortalar Kanununun ek ve son değişiklikleri Açıklamalar, ilgili yargıtay
DetaylıSİRKÜLER 2009 / 30 SGK na Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin
SİRKÜLER 2009 / 30 KONU SGK na Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine Geçmesine Dair Yönetmelik Yayımlandı 1- Genel Olarak 5510 sayılı Kanuna 5838
Detaylı1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak
Detaylı2016 SİRKÜLER. Soru ve Cevaplarla Asgari Ücretli Çalıştıran İşverenlere Yönelik Sigorta Prim Desteği. Özet
WWW. O N E R Y M M.COM.TR 2016 SİRKÜLER Tarih-Sıra No 21.02.2016 2 Başlık Soru ve Cevaplarla Asgari Ücretli Çalıştıran İşverenlere Yönelik Sigorta Prim Desteği Özet Hatırlanacağı üzere, 4857 sayılı İş
DetaylıİŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?
İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR? Mustafa ŞEN* 45 * ÖZ Hakkında işe iade kararı verilen işçilere önemli bir güvence sağlayan iş güvencesi tazminatı, işe başlatmama tazminatı
Detaylı10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİNİN PRİM ÖDEMESİ %30 ZAMLANDI
10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİNİN PRİM ÖDEMESİ %30 ZAMLANDI EV HİZMETLİSİ OLUP 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN 5510/ Ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanlar ; Ø
DetaylıİçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ :... 5. BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ
İçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ :...... 5 BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ 1.1. KA YITDIŞI EKONOMİ KAVRAMı VE UNSURLARı 13 1.2. KA YITDIŞI EKONOMİYİ ÖLÇME (TAHMiN)
DetaylıGENEL GEREKÇELERİYLE NOTLU İŞ HUKUKU MEVZUATI. Yenilenmiş 11. Baskı
I Prof. Dr. MÜJDAT ŞAKAR T.C. Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilimdalı Öğretim Üyesi GENEL GEREKÇELERİYLE
DetaylıAv. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... vii İÇİNDEKİLER...ix KISALTMALAR...xv GİRİŞ...1 Birinci Bölüm İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE UYGULAMA KOŞULLARI
DetaylıPRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ 2009
TEK BELGE UYGULAMASI İLE İLGİLİ OLARAK 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA, 18/2/2009 TARİH VE 5838 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER PRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 17 /1/2018 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2018-2
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 31 /1/2017 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2017-5
DetaylıSOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER
SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu
DetaylıBİRİNCİ KISIM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA GİRİŞ Birinci Bölüm SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE TARİHSEL GELİŞİMİ
İ Ç İ N D E K İ L E R BİRİNCİ KISIM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA GİRİŞ Birinci Bölüm SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE TARİHSEL GELİŞİMİ 1. Sosyal Güvenlik Kavramı 1 I. Sosyal güvenlik ve sosyal riskler 2 1. Genel
DetaylıASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
Sirküler Rapor 04.01.2010 / 7-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi. A- 2010 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET
DetaylıAHMET SEÇKİN YERLEŞİK VE GÜNCEL YARGITAY KARARLARI İLE BELİRLENEN BİREYSEL İŞ HUKUKU VE UYGULAMASI
AHMET SEÇKİN YERLEŞİK VE GÜNCEL YARGITAY KARARLARI İLE BELİRLENEN BİREYSEL İŞ HUKUKU VE UYGULAMASI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...XIII BİRİNCİ BÖLÜM İŞ HUKUKU KAVRAMLARI I. İŞ HUKUKUNUN TANIMI...1
DetaylıDanıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ UYGULANMASI
Danıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ UYGULANMASI Yaşar GÜÇLÜ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşaviri Danıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ
Detaylı657 SAYILI KANUN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ HESAPLAMA
657 SAYILI KANUN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ HESAPLAMA 2011 YILI 1.DÖNEM Aylık katsayı: 0,061954 A-GELİRLER 1-SÖZLEŞME ÜCRETİ KAMU PERSONELİNİN MAAŞLARININ HESABINA ESAS TUTULAN KATSAYILARIN YENİDEN TESPİTİ
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası
DetaylıİŞ KANUNU (1) * * * Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız. "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı Cilt: 2 Sayfa: 1113
4773 İŞ KANUNU (1) Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/9/1971 Sayı : 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 10 Sayfa : 3102 Bu Kanunun yürürlükte olmayan
DetaylıİŞ KANUNU (1) * * * Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız. "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı Cilt: 2 Sayfa: 1113
4773 İŞ KANUNU (1) Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/9/1971 Sayı : 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 10 Sayfa : 3102 * * * Bu Kanunun yürürlükte
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI VE ZAM TUTARININ GELİR VERGİSİNE KONU OLMASI
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI VE ZAM TUTARININ GELİR VERGİSİNE KONU OLMASI Mustafa ŞEN 19 * ÖZ Fiili hizmet süresi zammı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara yönelik bir
Detaylıİşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey
İşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey İşsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri vezamanı ile sigorta primleri Bu yazımızda işsizlik ödeneği, miktarı ödeme süreleri, hangi hallerde kesileceği
DetaylıASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.
ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,
Detaylıİhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları
İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları Necati MERAN İHALEYE FESAT KARIŞTIRMA ve EDİMİN İFASINA FESAT KARIŞTIRMA SUÇLARI Ankara, 2011 İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına
DetaylıSOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER
SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN İŞVERENLERE MALİYETİ
SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN İŞVERENLERE MALİYETİ Ekrem TAŞBAŞI * I-GİRİŞ Kayıt dışı istihdam ülkemizin en önemli sorunları arasında yer alıyor. Sosyal güvenlik açısından da
DetaylıİŞ KANUNU (1) Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız. "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı Cilt: 2 Sayfa: 1113
4773 İŞ KANUNU (1) Kanun Numarası : 1475 Kabul Tarihi : 25/8/1971 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/9/1971 Sayı : 13943 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 10 Sayfa : 3102 Bu Kanunun yürürlükte olmayan
DetaylıİÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER KISALTMALAR iii iv xvii 1. BÖLÜM İŞ HUKUKU HAKKINDA GENEL BİLGİLER.1. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ 1 I. Dünyada İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi 1 1. Sanayi
Detaylın SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU
DetaylıAsgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır.
Asgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır. Duyuru No: 2016/15 İstanbul, 12.02.2016 2016/09 sayılı duyurumuzda bilgi verildiği üzere 6661 Sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik
DetaylıAsgari Ücret Desteği konulu tarihli ve Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.
Asgari Ücret Teşvik Asgari Ücret Desteği konulu 10.02.2016 tarihli ve 2016-4 Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız. 6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2016 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye
DetaylıTürkiye İş Kurumu nun adresinden alınmıştır.
Türkiye İş Kurumu nun http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/isarayan/issizliksigortasi.aspx adresinden alınmıştır. İşsizlik sigortasının kapsamı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
DetaylıEĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI
EK-B/ EĞİTİM VE/VEYA DANIŞMANLIK İÇERİĞİ EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI Programın Adı Proje Kodu Başvuru Sahibi Başvuru Dönemi Teknik Destek Programı TR42/18/TD/0028 Mayıs- Haziran Dönemi 1. Proje
Detaylıİşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?
On5yirmi5.com İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır? Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir, işsizlik sigortası hangi süre ile verilir, hangi durumlarda kesilir? Yayın Tarihi : 2 Temmuz 2014 Çarşamba
DetaylıSĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ
SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ 01.07.2010 tarih ve 27628 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hakkında Tebliğ aşağıda sunulmuştur.
DetaylıMesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Mesleki Deneyim Profesör Marmara Üniversitesi - 2011 Doçent Marmara Üniversitesi - 2003 Eğitim Bilgileri Doktora Marmara Üniversitesi SBE - 1997 Yüksek Lisans Marmara Üniversitesi
DetaylıİMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM
İMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM SÖZLEŞME TÜRÜNE (BELİRLİ - BELİRSİZ SÜRELİ ) SÖZLEŞMEDE YILLIK ÜCRET ZAMMI OLUP OLMADIĞINA ÜCRETE FAZLA MESAİ DAHİLDİR HÜKMÜ OLUP OLMADIĞINA İŞ TANIMINA REKABET YASAĞI
DetaylıAYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ
- EK: 3 - SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ M İŞ KOLU KODU ÜNİTE KODU YENİ ESKİ İ Ş Y E R İ S İ C İ L N O İŞYERİ SIRA NUMARASI İL KODU İLÇE KODU İŞVERENİN ARACININ SİGORTALIYI DEVİR
DetaylıGENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER (28.02.2009 ve 28.09.2009 tarihli değişikliklerle güncellenmiştir.) Mehmet TURŞUCU Mali Hizmetler
Detaylı5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI )
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI ) SS ve GSS KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) (01.01.2014 31.06.2014 Döneminde)
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 1. İşsizlik Kanunun ne zaman yürürlüğe girmiştir? Amacı Nedir? Kimleri Kapsamaktadır? Bu Kanun, 25.08.1999 tarihinde 4447 sayılı kanun numarası ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
Detaylıİçindekiler. Next Level Kariyer En İyisi İçin
İçindekiler 4857 sayılı İş Kanunu... 18 Soru:1- İşçi nedir?... 18 Soru:2- İşveren nedir?... 19 Soru:3- İşveren vekili nedir?... 19 Soru:4- Alt işveren nedir?... 19 Soru:5- Alt işveren işçilerinin işçilik
DetaylıSORULARLA 4857 SAYILI İŞ YASASI
i Yargıtay Kararları Işığında SORULARLA 4857 SAYILI İŞ YASASI PROF. DR. A. MURAT DEMİRCİOĞLU Genişletilmiş 3. Baskı İstanbul, 2014 ii Yayın No. : 3127 Hukuk Dizisi : 1532 3. Bası Ağustos 2014 İSTANBUL
Detaylı2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları
2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun kapsamında 2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku v Mali Tatil, 5604 sayılı Mali Tatil
DetaylıSosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı nın adresinden alınmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı nın http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/emekli/is_kazasi_ve_meslek_hastaligi/is_kazasi adresinden alınmıştır. İş Kazası İş Kazası Nedir? İş kazası, kişinin çalışma
DetaylıKISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ VE MİKTARI ARTIRILDI
FANUS YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. Merkez Efendi Mah. Güney Yanyol Akdaş Blok Giriş Katı No:2 Cevizlibağ Zeytinburnu İSTANBUL Tel : 0212.416 7153-54-55 Fax : 0212.416 7156 Mobil : 0544 711 8712 www.fanus-ymm.com
DetaylıİÇİNDEKİLER KISALTMALAR CETVELİ
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER KISALTMALAR CETVELİ VII IX XXXIII 1. BÖLÜM TEMEL KAVRAMLAR SÖZLÜĞÜ - İŞLERİN SINIFLANDIRILMASI VE 4857 S. İŞ KANUNUNUN GENEL GEREKÇESİ I. TEMEL KAVRAMLAR VE İŞLERİN SINIFLANDIRILMASI
DetaylıProf. Dr. Murat ŞEN. Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI
Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik
Detaylı- İŞ HUKUKU- 7-Bir iş sözleşmesinin geçerli olarak meydana gelebilmesi için aşağıdaki unsurlardan hangisinin bulunması zorunludur?
- İŞ HUKUKU- 1-Bir işçinin işyerinde öğrendiği mesleki sırlarını başkalarına aktarması, işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından hangisine aykırılık oluşturur? (2004/3) A) Özen borcu B) Gözetim borcu
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVERENLER DAİRE BAŞKANLIĞI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVERENLER DAİRE BAŞKANLIĞI BAŞKANLIĞIMIZCA YAPILAN BAZI DÜZENLEMELER İşyeri Bildirgelerinin E-Sigorta Kanalıyla Verilmesi Sağlanmıştır: 2014 yılı
Detaylı01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR
22.03.2019/72-1 01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR 01/02/2019 ila 30/04/2019 tarihleri arasında
Detaylı