2011 YILI Faaliyet Raporu

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2011 YILI Faaliyet Raporu"

Serhat Özbek
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 7 İŞ HUKUKU KOMİTESİ Odamız tarafından Çalışma Döneminde görev talep eden Oda üyelerimiz arasından İş Hukuku Komitemize, Oda Yönetim Kurulu tarafından atamalar yapılmıştır. Komitelerimiz ilk toplantılarını gerçekleştirmişler ve aşağıdaki şekilde görev dağılımları karar altına alınmıştır. GÖREVİ Başkan Başkan Yd. Sekreter ADI SOYADI RECEP SEVİNÇ HATUN POLAT SEMA AKIN SADIK KARAÇAM HACER TEKİNER HÜSNÜ YAŞAR ERYÜCEL MERYEM KARADAYI NURAY AKPINAR LALE LÜLE KARAKUŞ ECEVİT YILDIZ HATİCE KARAOĞLU FİKRET YILDIRIM EVREN ÖZCAN TAYFUN DAL GÜLTEKİN ERDEM SERHAT AVŞAR İLİMDAR KILIÇ MUSTAFA BAL AYŞE TEKİN SEMA FİDECİ SEVİM ŞENGÜL Komitemizde, Yönetim Sorumlumuz Kazım MERMER in katılımıyla de yapılan ilk toplantısında Başkanlığa Recep SEVİNÇ, Başkan Yardımcılığına Hatun POLAT, Komite Sekreterliğine Sema AKIN olarak görev bölümü yapılmış, bugüne kadar aylık periyotlarda yaklaşık 9 toplantı gerçekleştirilmiştir. Komitemizin mevcudu 21 kişi olmasına karşılık bu sayı tarihli ilk toplantıdan sonra mazeretsiz katılmayan İlimdar KILIÇ, Gültekin ERDEM, Fikret YILDIRIM, Evren ÖZCAN a önce telefonla sonrasında tarihinde maille nedenleri sorulmuş, şu ana kadar kendilerinden olumlu-olumsuz geri bildirim alınamamış, tarihinde de Hacer TEKİNER ailevi sorunları nedeniyle komite çalışmalarına katılamayacağını bildirmiş, komitemiz 5 eksilmeyle 16 mevcutla çalışmalarına devam etmiştir. Oda Yönetimince; Komitemiz a)iş Hukuku mevzuatında meslek mensubunun sorumlulukları b)iş Hukuku uygulama rehberinin hazırlanması konularında görevlendirilmiş, Daha sonra Oda Sekreterimiz İhsan YALÇIN ın tarihli mailiyle, a)meslek mensuplarının iş hukuku ile ilgili konularda uzmanlaşabilmeleri konusunda proje hazırlanması. 187

Sekreter ADI SOYADI RECEP SEVİNÇ HATUN POLAT SEMA AKIN SADIK KARAÇAM HACER TEKİNER HÜSNÜ YAŞAR ERYÜCEL MERYEM KARADAYI NURAY AKPINAR LALE LÜLE KARAKUŞ ECEVİT YILDIZ HATİCE KARAOĞLU FİKRET YILDIRIM

2 b)iş hukuku uygulama rehberinin hazırlanmasıyla ilgili çalışma konusunda değişikliğe gidilmiştir. Komitemize yüklenilen birinci projenin konu başlıklarının oluşturulması aşamasında; İş hukuku açısından tüm yönleriyle işçi ve İşveren İlişkilerinin ele alındığı, İş kanunu ile ilgili temel kavramların ve genel bilgilerin, İş hukukunun diğer hukuk dalları ve sosyal güvenlik hukuku ile olan ilişkisi, konu ile ilgili yargı kararlarının yer aldığı kısaca meslek mensuplarının çalışmalarında kaynak olabilecek nitelik de bir doküman oluşturulması hedeflenmiş, komite üyeleri tarafından konu başlıkları oluşturulmuş ve projeye İŞ HUKUKU UZMANLIK programı başlığı verilmiş ve 15 kişiden oluşan komite üyeleri tarafından çalışmalarına başlanmıştır. İŞ HUKUKU UZMANLIK PROGRAMI I. İŞ HUKUKU 1. İş Hukukuna Genel Bakış Ve İş Hukukunun Temel İlkeleri 2. İş Hukukunun Temel İlkelerinin Uygulamaya Yansıması Sayılı Kanun un Temel Kavramları Ve Uygulamaya Yansımaları a) İşçi b) İşveren c) İşveren vekili d) İşyeri e) Ücret f) İş sözleşmesi g) İş ilişkisi 4. Alt İşveren (Alt İşverenin Sorumluluğu Asıl İşverenin Sorumluluğu ) 5. İş Güvencesi Kavramı 6. İş Sözleşmesi a) Temel Sözleşme Hukuku Bilgisi Mantığı b) İş Sözleşmesinin Kurulması c) Sözleşmenin Hazırlanması (Olması Gereken Kayıtlar, Tebligat Adresleri, Yetki Şartları...) d) Yasaklar, ceza koşulları e) Sözleşme ve Şekil f) İş Sözleşmesi Türleri Belirli Süreli iş sözleşmesi Belirsiz Süreli iş sözleşmesi Deneme Süreli iş sözleşmesi Geçici iş sözleşmesi kısmi süreli (part time) iş sözleşmesi Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi Takım sözleşmesi 7. İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları a) İşçinin Borçları İş Hukuku Bakımından İş Sağlığı Ve Güvenliği Hukuku Bakımından 188

kavramların ve genel bilgilerin, İş hukukunun diğer hukuk dalları ve sosyal güvenlik hukuku ile olan ilişkisi, konu ile ilgili yargı kararlarının yer aldığı kısaca meslek mensuplarının çalışmalarında

3 7 b) İşverenin Borçları İş Hukuku Bakımından İş Sağlığı Ve Güvenliği Hukuku Bakımından İşçinin özel yaşam alanı ve hukuksal sorunlar 8. Ücret a) Ücret Nedir? b) Ücret Türleri Nelerdir? c) Ücret Türlerinin Uygulama Alanları d) Ücretten Sayılan Ödemeler e) Ücretten Sayılmayan Ödemeler f) Ücretin Ödenmemesi g) Ücret Kesme Cezası (Koşulları Sonuçları) h) Ücret garanti fonu 9. Çalışma Süreleri a) Çalışma Süresi Kavramı, Çalışma Süresinden Sayılan Durumlar, Esneklikler b) Fazla Çalışma c) Fazla Sürelerle Çalışma d) Denkleştirme Kavramı e) Telafi çalışması f) Kısa çalışma g) Çalışma süresinden sayılan durumlar h) Gece çalışması ı) Ara dinlenmesi j) Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma 10. İzinler a) Haftalık İzin (Süreler Koşullar Uygulama) b) Haftalık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Süreler a) Yıllık Ücretli İzin (Süreler Koşullar Uygulama) b) Yıllık Ücretli İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Süreler c) Yıllık İzin Ücreti e) İşten Ayrılmada İzin Ücreti. f) Analık ve doğum izni 11. Çalışma Koşullarında Değişiklik ve zorunlu çalıştırma a) çalışma koşullarında değişiklik b) özürlü çalıştırma c) Eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma d) Askerlik ve kanundan doğan çalışma 12. İç güvencesi İş İlişkisinin Sona Ermesi a) İş güvencesi b) Bildirimli Fesih süresi c) Bildirimsiz Fesih ve sonuçları 189

Çalışma Süreleri a) Çalışma Süresi Kavramı, Çalışma Süresinden Sayılan Durumlar, Esneklikler b) Fazla Çalışma c) Fazla Sürelerle Çalışma d) Denkleştirme Kavramı e) Telafi çalışması f) Kısa çalışma g)

4 g) İşçiden Kaynaklanan fesihte geçerli sebepler h) İşverenden kaynaklı fesihte geçerli sebepler ı) Fesihte bildirim Usulleri j) Fesihte ihtar ve savunma süreleri j) Fesihte işveren vekilinin durumu k) Tarafların Anlaşması (İkale) l) İstifa, Ölüm, Askerlik, Evlenme m) Toplu işçi çıkarma sebepleri, bildirimleri ve sonuçları 13. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları a) Yeni iş arama izini b) İbraname Uygulamaları Verilmesi gereken belgeler (çalışma belgesi v.b.) c) İşçinin Rekabet Yasağı d) Cezai Şart, yargıtayın içtihatları 14. Kıdem ve İhbar Tazminatları Uygulamaları a) Kıdemin Tespiti, koşulları, özel durumlar b) Kıdem Tazminatının Hesaplanması c) İhbar Tazminatının tespiti, koşulları. d) ihbar tazminatının hesaplanması 15. Kurumsal Yönetim, kurumsal yönetimde personel kaynakları 16. İşçinin özel yaşamına müdahalenin sınırları iş etiği Değerlendirmeler ve Mobbing 17. Ekonomik Kriz Döneminde İş Hukuku Uygulamaları 18. İş hukuku ve özel İstihdam büroları 19. İş hukuku ve idari para cezaları a) İdari para cezasında usul b) İtiraz 20. Çalışma yaşamının denetimi a) Çalışma yaşamında devletin yeri b) müfettişler ve raporları c) Bölge müdürlüğü memurları ve raporları d) Müfettiş ve memur raporlarına karşı itiraz yolları 21. İş Mahkemeleri a) Görevleri b) Başvuru yolları c) Yargılama ve itiraz d) Özel Hakem 22 ) Yargıtay yargılaması a) Yargıtaya başvuru b) Yargıtay kararı c) Yargıtay ın kararlarının iş hukuku açısından değerlendirmesi d) Bu kararların uygulama bağlamında incelenmesi 190

İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları a) Yeni iş arama izini b) İbraname Uygulamaları Verilmesi gereken belgeler (çalışma belgesi v.b.) c) İşçinin Rekabet Yasağı d) Cezai Şart, yargıtayın içtihatları 14.

5 7 II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 2. İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri 3. İşçi Sağlığı Kavramı 4. Çalıştırma yasakları 5. Temel Kavramlar a. Sorumluluk nedir? b. Kusursuz sorumluluk nedir? c. Kusurlu Sorumluluk Nedir d. Sözleşme sorumluluğu nedir? e. Sözleşme dışı haksız fiil sorumluluğu ne demektir? 4. İş Kazası 5. Meslek Hastalığı 6. İşverenin sorumluluğu 7. İşçinin Yükümlülükleri 8. İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşyeri Örgütlenmesi a) İş sağlığı kurulu b) İşyeri Hekimi, hemşiresi, iş yeri sağlık birimi, ortak sağlık birimi c) iş güvenliğinde görevli mühendis ve teknik elemanlar 9. İş kazası ve meslek hastalığına ilişkin hukuksal sonuçlar a. Hukuki sorumluluk b. Cezai sorumluluk 10. Konuya ilişkin Yargıtay kararlarının incelenmesi 11. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukuna İlişkin Belgelerin İncelenmesi ve Örnek Belgeler III. İŞ HUKUKU-SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İLİŞKİSİ 1. Sosyal Güvenlik ve Sigorta kavramları 2. İşverenin sosyal güvenlik hukuku kapsamında sorumlulukları 3. İş kazası ve meslek hastalığı 4. İş kazası, Meslek Hastalığı, Analık, Malullük Sigortaları 5. İşsizlik sigortası IV. İŞ HUKUKU ve DİĞER HUKUK DALLARI İLİŞKİSİ Basın iş hukuku Deniz iş hukuku Sendikalar hukuku Borçlar hukuku Ceza hukuku Ticaret hukuku İdari yargı hukuku Projenin hazırlanması aşamasında komite üyeleri kendi aralarında 3 gruba bölünmüş ve oluşturulan gruplara konu dağılımı yapılarak her grubun başına bir başkan seçilmiş ve ilgili gruplar çalışmalarına başlamıştır. 191

İşverenin sorumluluğu 7. İşçinin Yükümlülükleri 8.

6 GRUPLAR KONU BAŞLIKLARI G.BAŞKANI: SADIK KARAÇAM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU SEVİM ŞENGÜL - İŞ HUKUKU-SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İLİŞKİSİ SEMA FİDECİ İŞ HUKUKU VE DİĞER DALLAR İLİŞKİSİ TAYFUN DAL İŞ MAHKEMELERİ G.BAŞKANI: MUSATAFA BAL ALT İŞVEREN HACER TEKİNER X İŞ SÖZLEŞMESİ MERYEM KARADAYI - İŞ SÖZ. TARAFLARIN BORÇLARI NURAY AKPINAR ÜCRET LALE KARAKUŞ İZİNLER AYŞE TEKİN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI UYGULAMALARI KURUMSAL YÖNETİMLERDE PERSONEL KAY. İŞ ETİĞİ VE MOBBİNG EKONOMİK KRİZ İŞ HUKUKU UYGULAMASI ÇALIŞMA YAŞAMININ DENETİMİ G.BAŞKANI: H.YAŞAR ERYÜCEL İŞ HUK.GENEL BAKIŞ VE İŞ HUK.TEMEL İLK. GÜLTEKİN ERDEM X İŞ HUK.TEMEL İLKELERİNİN UYGULAMAYA YANS. ECEVİT YILDIZ 4857 SAY.KAN. TEMEL KAV. VE YUG.YANSIMASI HATİCE KARAOĞLU İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI SERHAT AVŞAR - ÇALIŞMA SÜRELERİ ÇALIŞMA KOŞULLARININ DEĞİŞİK.ZORUNLU ÇAL. İŞ GÜVENCESİ İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ İŞ SÖZ.SONA ERMESİNİN SONUÇLARI İŞ HUKUKU ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI İŞ HUKUKU VE İDARİ PARA CEZALARI YARGITAY YARGILAMASI Ayrıca proje ile ilgili dökümantasyonların tasniflenmesi aşaması için komite üyeleri arasından Recep SEVİNÇ, Hatun POLAT, Sema AKIN, Tayfun DAL, Mustafa BAL, Hüsnü Yaşar ERYÜCEL, Sadık KARAÇAM dan oluşan bir editör kadro seçilmiştir. İş hukuku komitesinin sunacağı proje ile ilgili eksik kalan konular İş mahkemeleri, İş sağlığı ve güvenliği hukuku, İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ilişkisidir. Projenin Ocak ayı sonuna kadar yönetime sunulması hedeflenmektedir. Yönetim tarafından sunulan diğer proje başlığı İŞ hukuku Uyguluma rehberidir. Bu konu ile ilgili olarak komite üyeleri tarafından varılan ortak sonuç projenin birinci maddesinin hazırlanması sonucu projenin diğer konu başlığının da tamamlanmış olacağıdır

BAŞKANI: MUSATAFA BAL ALT İŞVEREN HACER TEKİNER X İŞ SÖZLEŞMESİ MERYEM KARADAYI - İŞ SÖZ.

Benzer belgeler

İşverenler, işyerinde işçi çalışmaya başladığı anda 30.06.2012 tarih, 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 Sayılı İş

1- Bir İşçi Çalıştıran İşverenlerin Yükümlülükleri İşverenler, işyerinde işçi çalışmaya başladığı anda 30.06.2012 tarih, 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu