QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE. issue 2013
|
|
- Can Gönül
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2013
2 grubumuz BİDVEST YÖNETİCİ GELİȘTİRME PROGRAMI Rotolabel İcra Kurulu Bașkanı Wicus Maritz, Gordon İșletme Enstitüsü (GIBS) tarafından koordine edilen ilk Bidvest yönetici geliștirme programına (YGP) katılan temsilcilerden biri. Wicus un programla ilgili değerlendirmeleri şöyle; Ele alınan konular günün gereksinimlerine ve amaca uygundu ve çeşitli ilginç alanlar içeriyorlardı. Okutmanların kendi alanlarında uzman oldukları açıktı; onlar dersleri merak ve ilgi uyandırıcı bir biçimde anlatıyordu ve sahip oldukları bilgi ve uzmanlığı bize eğlenceli bir şekilde aktarmayı başardılar. Faaliyetlerle öğrenme koçları bu kursun ayrılmaz birer bileşenidir, çünkü onlar takımlara fi kirler, çalışma programları ve yönlendirme sağlıyorlar. Çeşitli faaliyetler program süresince uygun bir şekilde programlanmıştı ve bunlar hiç kuşku yok ki bir takım ruhu oluşturulmasına çok yardımcı oldular. Zaman zaman stresli olsa da, iş simülasyonu kesinlikle ilginç ve oldukça eğlenceliydi. LinkedIn üzerinden yapılan mesleki ilişki ağı geliştirme alıştırmaları olumluydu ve doğru kullanılması halinde bunun yararlı olduğu açık. Ben de artık iyi bir Twitter kullanıcısıyım ve Pamela Anderson dan Richard Bronson a, bir sürü kişi ve kuruluşu takip ediyorum. Faaliyetlerle öğrenme projesindeki (FÖP) konular çok ilginç ve amaca uygundu. Bir FÖP deki ıraksak/ yakınsak düşünme süreci günlük çalışma hayatında çok faydalıdır. Bu proje takım çalışmasının gücünü ve de farklı geçmişlere ve güçlere sahip bireylerin bireyden daha büyük bir şeyi yaratmak üzere nasıl bir araya gelebileceğini bir kez daha göz önüne serdi. Planlamanın, rollerin belirlenmesinin, her takım üyesinin gücünden faydalanmanın ve bir takım liderine sahip olmanın önemi vurgulandı. Liderlik değerlendirmesi inanılmaz bir alıştırmaydı ve her liderin yapması gereken bir şey. Lider olarak neleri başardığını görmek için aynayı kendine tutmak hem zihin açıcı hem tatmin edici bir şey. YGP genel olarak harika bir deneyimdi ve benim kariyer gelişimimin önemli unsurlarından biri oldu. Bu program kıdemli yöneticiler için büyük bir fırsat, çünkü doğru seviyedekilere hitap ediyor, dengeli bir şekilde hazırlanmış ve YGP projesi öğrenmek için harika bir yöntem. Diğer Bidvest yöneticileri ve GIBS personeli ve öğretim görevlileri ile mesleki iletişimde olmak fantastikti ve öğrenme deneyimi- hem kişisel hem profesyonel açıdan- genel anlamıyla harikaydı. Lufi l Packaging İcra Kurulu Başkanı Kevin Swan da programın sonuçlarından bazılarını vurguluyor. Grup ile bir mesleki iletişim ağı oluşturmak fantastik bir fırsattı ve diğer bölümlerdeki kişilerle irtibat kurmanın gelecekte mutlaka olumlu bir getirisi olacaktır. Çoğumuz astlara talimat iletmeye veya üstlere rapor göndermeye alışkın kişilerdik ve bundan önce Bidvest teki Arka sıra soldan sağa: Wicus Maritz, Rotolabel; Phillip Clough, McCarthy VW/Audi; Kevin Swan, Lufil Packaging; Louis Roux, Steiner. Orta sıra soldan sağa: Rob White, Bidvest Prestige Cleaning Services; Gavin Bell, Bidvest Hospitality; Neil Wolno, Bidvest Insurance; Mark Steyn, Bidvest Freight; Jackie Goodwin, Bidvest Port Operations; Craig Turnbull, Bidvest Industrial: Corporate Office; Van der Walt Steyn, Konica Minolta; Craig Taylor, BidTrack. Üçüncü sıra soldan sağa: Dani Kaplan, G.Fox & Co; Denny Poovan, Afcom; Neil Capazorio, Bidvest Bank; Alan Duncan, McCarthy; Gary Bloch, Bidvest Bank; Stephen Smith, Bidvest Panalpina Logistics; Mojaki Finger, Bidvest Paperplus. Ön sıra soldan sağa: Mpumi Madisa, Bidvest Prestige Group; Lesley-Ann Adams, GIBS; Endria White, Waltons; Riette Ackermann, GIBS; Nosi Mbongwa, Bidvest Freight. Yukarıdaki insanlardan birkaç tanesi Bidvest ten ayrıldı/bölüm değiştirdi, fakat buradaki bilgi YGP yi tamamladıkları Mart 2013 tarihine aittir. denklerimizle etkileşimde bulunma fırsatına pek sahip olmamıştık. Bu program hem kendimiz hakkında hem de başkaları üzerinde sahip olduğumuz etki hakkında daha fazla bilgi sahibi olmamızı sağladı. Program esnasında insanlardaki büyümeyi ve değişimi gözlemlemek fantastikti. Daha önce hiçbirimiz düşünce ve eylemlerimizi psikologlar eşliğinde analiz etmeye bu kadar zaman ayırmamıştık. Bu kesinlikle farklı bir deneyim! Beni en çok düşünmeye sevk eden ders stratejik düşünme ve iş modeli inovasyonu dersiydi; Hillbrow, Alexandra ve Diepsloot taki yoğun pratikler herkes için olumluydu ve yeni fırsatları görmemesi sağladı. Takım çalışması ve faaliyetlerle öğrenme projeleri (FÖP) yapılması gereken çalışmaları tamamlamak için şarttı ve bu etkileşim sırasında bile her şeyin yolunda gitmesini ve herkesin konuya odaklanmasını sağlamak için bir lidere ihtiyaç vardı! FÖP sadece düşünme kabiliyetimizi değil; daha da önemlisi, fi kirleri çok da aşırıya kaçmadan test etme yeteneğimizi geliştirdi. Takımımızdan öğrendiğimiz bazı kilit noktalar șu șekilde özetlenebilir: İnovasyon bir süreçtir ve senaryoları uygulama çalışmaları, okuma, araştırma ve planlama için zaman ayırmak gerekiyor. Süreç ve testleri adım adım uygulama metodolojisi olgun bir endüstri için yeni fi kirler geliştirmenin anahtarıdır. Etkili takımlar oluştururken, işimizi büyütmek ve geliştirmek için bilgiyi araştırmak, yakından incelemek ve uygulamak gerektiğini akılda tutun. Bilinmezlere doğru adım atmaktan korkmayın. Ortaya ilk atılan fi kirler genellikle mükemmel değildir ve bunları tartışma, test etme ve geliştirme süreci hayati bir öneme sahiptir. FÖP nin işlevinde ve sonuçlarında farklı uzmanlık alanlarına yer veren bir takım da önem taşır.
3 KApAK KoNuSu RAKİPSİZ ÇAMAȘIRHANELERİMİZ ISI, SU VE KÖMÜR TASARRUFU SAĞLIYORLAR Bidvest Laundry grubunda yapılan yıkama ișlemlerinin hacmi artmıș durumda ve șu anda çamașırhanelerimizde günde parça yıkanıyor. Bu ise yılda 138,7 milyon adet yıkanmıș çamașır ediyor. Johannesburg fabrikamız gibi büyük bir tesis yıkama için günde litre suya ihtiyaç duymaktadır. Bunu grubun ulusal ölçekteki faaliyetlerine göre hesapladığımızda, ortaya çıkan yıllık su kullanımı kilolitreye ( yüzme havuzunu doldurmaya yetecek kadar) ulaşmaktadır. Buna bağlı olarak elektrik faturası da oldukça yüklüdür. İşletmemiz 2012 yılında 8 milyon kwh ın üzerinde elektrik ve tondan fazla kömür kullandı. Büyük rakamlar enerji ve su tasarrufu yapma konusunda büyük fırsatlar da sunmaktadırlar. Bu konuyla ilgili kat edilmesi gereken yolu ortaya koyan şey, küresel çaptaki Bidvest karbon emisyonunun %6 sına çamaşırhanelerimizin neden olduğuna işaret eden sürdürülebilirilik verileriydi. Laundry grubu İcra Kurulu Başkanı Hans Hunick in konuyla ilgili değerlendirmesi şöyle: O zamandan bu yana karbon ayak izimizi azaltmayı ve su, ısı, elektrik ve kömürde tasarruf sağlamayı görev bildik. Bu süreçte şirket ısı dönüştürücü ve sürekli toplu yıkama (STY) teknolojisinin kullanılması ve güç tasarrufu sağlayan değişken hızlı sürücülerin (VSD) devreye sokulması konusunda kendini Güney Amerika nın lider kuruluşu olarak konuşlandırmış bulunmaktadır. Önemli miktardaki yatırımların sağladığı kazançlardan bir tanesi hem su hem ısı kullanımındaki büyük tasarrufl ar olmuştur. Kaliteli çamaşırhane işlemleri birincil bir ısı kaynağı tarafından (çamaşır grubumuzda bu kömür yakmalı kazanlardan sağlanan buhar ile yapılmaktadır) en az 80 C sıcaklığında ve sürekli olarak 9-10 barlık bir basınçla pompalanan, kesintisiz bir su kaynağının sağlanmasını gerektirmektedir. Geleneksel olarak, yıkama döngüsünden sonra sıcak su kanalizasyona akıtılıyordu. Yani bir anlamda ısının ziyan olmasına izin verilmiş oluyordu. Hans bununla ilgili şunları söylüyor: Bu kesinlikle bir israftı ve tasarruf etmenin yollarını ararken incelediğimiz ilk alanlardan biri de buydu. Isı dönüştürücülerinin veya su buharı sistemlerinin kurulması, atık sudaki sıcaklığın kullanılacak olan taze soğuk suya aktarılmasına olanak sağlamaktadır. Daha önceleri 20 C oda sıcaklığındaki giriş suyunun optimum sıcaklığa ulaşmak için bir 60 C daha ısıtılması gerekiyordu. Şimdi ise kanalizasyona verilen kullanılmış sıcak sudan aktarılan ısı sayesinde kullanılacak olan suyun sıcaklığı 50 C kadar arttırılabilmektedir. Verim artışı ve buhar basıncındaki dalgalanmaların azaltılması neticesinde elde edilen sabit sıcaklıklar suyun buhara dönüştürülmesi için gerekli olan enerji miktarında büyük bir azalmaya yol açmaktadır. Kazana geri gönderilen yoğuşma suyunun yanı sıra, su ısıtıcılarındaki ön yıkama suyu sıcaklıklarındaki artış kazanların çok yoğun çalıştırılmayacağı anlamına gelmektedir ve böylece kömür tüketimi de azaltılmaktadır. Elde edilen bir diğer fayda da tesisteki buhar kazanının bitirme makinelerine sabit bir basınç
4 our group sağlamaya devam etmesi ve müşterilerin çamaşırlarının istikrarlı bir şekilde yüksek kaliteli bir son işleme tabi tutulmasına yardımcı olmasıdır. Daha önceleri 1 ton kömür tüketilerek 7 ton buhar üretilirken, şimdi 8,2 ton buhar üretilmektedir. Bu verimlilik optimum olarak kabul edilmektedir. Kullanılmakta olan su ısıtıcıları sekiz adettir. Çok yakında iki tane daha kurulup devreye sokulacaktır. Tecrübelerimize göre bugüne kadar her su ısıtma kazanı günde 300 ile 500 kwh arasında elektrik ve yaklaşık 700 kg kömür tasarrufu sağlamıştır. Üstelik ihtiyaç duyulan buhar miktarı da daha azdır. Eskiden saatte 5,2 ton buhar kullanan Cape Town tesisimiz bugün 4,08 ton buhar kullanmaktadır. Şubelerde kurulu daha yeni tesisatların çoğuna VSDler takılmış bulunmaktadır. Milnor çamaşır yıkama ve kurutma makineleri, çok silindirli ütüler ve diğer makine parçaları sadece belirli bir görevi yerine getirmek için elektriğe ihtiyaç duymaktadırlar. Daha önceleri motorlar standart bir hızda çalıştırılıyordu. Şimdi hız ihtiyaca göre ayarlanmaktadır. Bazı durumlarda motorların dönüş hızı %50 ye varan ölçüde azaltılmakta ve örneğin 5000 rpm ile çalışan bir motor 2500 rpm ile çalışmaktadır. Operasyon Müdürü Collin Field şu açıklamayı yapıyor: Talebe uygun olarak sağlanan bu yavaşlama zaman içinde önemli ölçüde elektrik tasarrufu sağlanması anlamına geliyor. Grubun yüksek işlem hacimli ticari çamaşırhanelerinde tünel yıkama sistemleri ( sürekli toplu yıkama ya da STY olarak da bilinmektedir) için de ek yatırımlar gerçekleştirilmiştir. Bunların kuruluş harcamaları yüksektir. Eğik konveyörlü bir STY nin maliyeti yaklaşık 5,5 milyon Güney Afrika Randı kadardır. Son yıllarda bunlardan dokuz tane kurulmuştur. Bu makineler uzun vadede önemli ölçüde verim sağlayacaklardır. Su kullanımı materyalin türüne göre değişiklikler göstermektedir. Örneğin, bir partide sentetiklere göre %20 daha fazla pamuklu çamaşır yüklenebilmektedir. Su kullanımı çamaşır yıkama ve kurutma makinelerinde (geleneksel yıkama yöntemi) 1 kg çamaşır için lt iken, STYlerde litreye düşmüş bulunmaktadır. Tünel yıkama teknolojisinde kaydedilen yeni gelişmeler su tüketiminin daha da azaltılması konusunda umut vadetmektedir. Bidvest Laundry grubu mevcut karbon emisyonlarında azalma sağlamak amacıyla bütünsel bir yaklaşım izlemekte ve kapsamlı bir stratejinin bünyesinde çok sayıda girişimi aynı anda yürütmektedir. İşletmemiz 2700 kişiyi çalıştırmaktadır ve 115 kamyondan oluşan filomuz yılda litre dizel ve litre benzin tüketmektedir. Son üç yıldır uydu bağlantılı Bidvest Tracker filo yönetim sistemi kullanılmaya başlanmıştır. Trafik ihlalleri (genel olarak aşırı hız, fren veya izinsiz mola ile ilgili) günde 650 den 50 ye azalmıştır ve bunun sonucunda lastik ömrü artmış, yakıt kullanımı daha verimli hale gelmiş ve sürücü disiplini iyileşme göstermiştir. Collin Field in verdiği bilgilere göre sadece Spartan şubesindeki yakıt tasarrufu ayda 2000 litreyi bulmaktadır. Tasarrufa yönelik çabalarımızdan bir diğeri de Spartan ve Mogwase şubelerinde şebeke suyu tüketimini azaltmak amacıyla açılan su kuyularıdır. Gruba ait çamaşır yıkama tesislerinde enerji verimli aydınlatma lambaları kullanılmaktadır. Işıklandırmanın sadece gerektiğinde kullanılmasını sağlamak için çok sayıda şubede tavan pencereleri kurulmuştur. Bu sayede gündüz vardiyalarında yapay ışıklandırmaya olan ihtiyaç önemli ölçüde azaltılmıştır. Yeniden kullanma ve geri dönüştürme felsefesi şirketimizin bütün birimlerinde uygulanmaktadır. Sürücüler mümkün olan her yerde elbise askıları toplamakta ve otellerle hastanelere teslim edilen eşyaların plastik koruma kılıflarının geri kazanılmasını sağlamaktadırlar. Hans Hunick şunları söylüyor: Bidvest Laundry grubu enerji verimliliği konusunda endüstrideki lider kuruluş haline gelmiş bulunuyor. Bu başarı sadece yeni yatırımlar sayesinde değil, çalışanlarımızın bunu benimsemesiyle de mümkün olmuştur. Onlar karbon ayak izimizi küçük tutma çabalarımız da dahil olmak üzere, performansla ilgili her türlü konunun arkasında olmanın gururunu taşımaktadırlar. Yeni hedefimiz Güney Afrika nın en çevre dostu çamaşır yıkama işletmesi olmaktır. Zaman kaybetmeden yeşil yıkama teknolojilerini benimsemek suretiyle endüstride öne çıkmayı planlamaktayız. Fosfatların ve kimyasalların kullanılmasını azaltan yeşil yıkama sistemlerinin yurt dışındaki gelişimini izledik. Faaliyet gösterdiğimiz alanın kâr marjı düşük ve bu teknoloji bize ek giderler yükleyecektir. Ancak birilerinin öne çıkması ve öncülük etmesi gerekiyor. Bidvest Laundry grubu işte bunu yapacaktır.
5 İCRA KURULU BAȘKANININ MESAJI Bidvest in yöntemi yaparak öncülük etmektir Bidvest olarak ne kadar iyi olduğumuzla övünmek konusunda pek iyi değiliz. Yaptıklarımızdan gurur duyuyoruz, fakat önce ișimize bakmayı ve daha sonra konușmayı tercih ediyoruz... ki o zaman da ortaya așılması gereken bașka bir șey çıkıyor ve biz de ortaya çıkan yeni önceliklere konsantre oluruz. Sözü performansa bırakmak övgüye değer bir şey ve işini sessizce yapmak da Bidvest kültürünün bir parçası. Fakat bazen durup, başardıklarımızı gözden geçirmek de gerekiyor. Bidvest ailesindeki şirketlerin birçoğu alanında liderdir. Bu şirketler dünya standartlarında hizmet sunuyorlar. Önde gelen yemek hizmeti operasyonlarımızın uyguladığı direkt sipariş sistemlerine ve diğer e-ticaret inovasyonlarına bakın. Bunlar birçok açıdan faaliyet gösterdikleri ulusal pazarlarda endüstri standartlarını belirleyen kuruluşlardır. Peki ya Bidvest Freight takımlarımızın limanlarda ulaştığı verimlilik düzeyleri ve üretim hacimlerine ne demeli? Onların Güney Afrika nın ihracat ve ithalat ürünlerini taşıma kapasitesi ulusal bir değerdir. Bidvest Laundry grubunda da sektöre öncülük eden inovasyonlar söz konusu ve bunlara Bidvoice un mevcut sayısında özel bir yer verilmektedir. Çamaşırhanelerimiz ısı dönüştürücülerinin ve sürekli toplu yıkama teknolojisinin uygulamaya sokulmasında ve değişken hızlı sürücülerin kurulumunda bölgesel lider konumundadırlar. İşin teknik tarafına pek girmeden, bunun ısı, buhar, su ve kömür açısından büyük bir tasarruf anlamına geldiğini söylemek yeterli olacaktır. Yemek hizmetleri, taşıma ve çamaşır yıkamadaki inovasyonlar lideri olduğumuz alanlardan sadece üçü. Bidvest başka birçok alanda da liderdir. Operasyonel etkinliğin çevre üzerindeki olumlu etkisini hafi fe almamak gerekmektedir, ancak ticari bir dünyada bizim odaklanmamız gereken bir diğer konu da lider olmamızın işimizi daha da geliştirmeye nasıl yardımcı olabileceğidir. Müşterilerimiz neler istiyorlar? Endüstriye bağlı olarak, müşteriler Bidvest in taze ürünler, bakır kablo veya ofi s temizlik hizmetleri sağlamasını isteyebilirler. Müşteri ayrıca iyi bir kalite, parasının karşılığını almak ve yüksek düzeyde güvenilirlik ve etkinlik bekler. Müşteriler aynı zamanda pazarda başka bir şey daha ararlar: yeni fi kirler. Liderler yeni çözümler sunarlar. Arkadan gelenler ise eski yöntemleri kullanırlar. Liderler pazar değişimlerini öngörürler. Arkadan gelenler pazar değişimlerine kurban giderler. Belirli sektörlerdeki liderliğimiz bize birçok durumda müşterilerimize bazı şeyleri daha iyi bir şekilde ve daha düşük bir maliyetle yapabilmelerine yardımcı olmamıza olanak sağlar. Bu ise bize pazarda başkalarından farklı bir şey sunmayan hizmet sağlayıcılar karşısında bir rekabet avantajı sağlar. Liderliğinizin imajınıza fayda sağlaması iyi ve güzel bir şey. Ticari fayda sağlayan bir liderlik ise daha da güzel bir şey. Bizler yaparak öncülük ederiz. Böbürlenmek Bidvest in tarzı değildir. Ne var ki lider olmaktan da utanmamalıyız. Lider olmayı hak ettik. Bundan gurur duyabiliriz. Müşterilerimizle olan uzun vadeli ilişkilerimizi güçlendirmek suretiyle de bundan faydalanabiliriz. Çok yakında Bidvest le duyduğumuz gururu göstermek için bir fırsatımız olacak- Johannesburg, Durban, Cape Town ve Port Elizabeth olmak üzere, dört kentte Birlik yürüyüşümüz yapılacaktır. Bu şehirlerde veya yakınlarında bulunan takımlarımızı, bu yürüyüşlere gururla katılmaya teşvik etmek isterim. Bu yürüyüşlerde endüstri liderlerinin ayak izlerini takip ediyor olmanız yüksek bir ihtimaldir. Fakat bundan ender olarak bahsedildiği için, haberiniz olmayabilir. Brian Joffe
6 As proud members of the Bidvest family, we hold our values high value integrity ethics entrepreneur- accountability team work vision truth courtesy loyal transparency trust precision excellence strength values courtesy value support honesty power power excellence courtesy truth trust trustworthiness integrity honesty vision strength transparency transparency support equality ethical mission excellence truth equality If you encounter contrary conduct, please report it Anyone can call us 24 hours a day, 365 days a year in English, Zulu, Sotho, Xhosa or Afrikaans Bidvest@tip-offs.com Freepost: Tip-offs Anonymous, KwaZulu-Natal 138, Umhlanga Rocks 4320 Free Call:
İhtiyacınız, tüm sisteminizin kurumsallaşmasını sağlayacak bir kalite modeli ise
EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ Ve ÖZDEĞERLENDİRME İhtiyacınız, tüm sisteminizin kurumsallaşmasını sağlayacak bir kalite modeli ise 1 EFQM Mükemmellik Modeli toplamı 100 puan eden 9 ana kriter üzerine kurulmuştur.
DetaylıSANAYİNİN KÂRLILIK ORANLARI ÖNEMLİ ÖLÇÜDE AZALDI
SANAYİNİN KÂRLILIK ORANLARI ÖNEMLİ ÖLÇÜDE AZALDI 23 Kasım 2013 Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), hazırladığı araştırmaya dayalı olarak aşağıdaki görüşleri bildirdi: 2001 Krizi sonrasında
DetaylıMerhaba! Fatih ALKAN Yasin UĞURLU Mehmet ÜZER. Biz buradayız çünkü sizi ve yazılımı seviyoruz. Bize ulaşabilirsiniz: www.codingistanbul.
«MERHABA DÜNYA» Merhaba! Fatih ALKAN Yasin UĞURLU Mehmet ÜZER Biz buradayız çünkü sizi ve yazılımı seviyoruz. Bize ulaşabilirsiniz: www.codingistanbul.com PROGRAMLAMA NEDİR? Yeni bir dünya için hazırlanın!
DetaylıLojistik gayrimenkul dünyasını keşfedin...
Sanayi ve Lojistik Lojistik gayrimenkul dünyasını keşfedin... bizimle çalışmanın keyfini yaşayın... İhtiyacınıza Yönelik Profesyonel Çözümler Sanayi ve Lojistik ekibimiz, üretim ve depolama alanı ihtiyaçlarınızdan,
DetaylıDaha Ne Kadar Sessiz Kalacaksınız?
Daha Ne Kadar Sessiz Kalacaksınız? 3 Eylül 2015 tarihinde Roman Hakları Derneği Başkanı Yücel TUTAL ve İzmir Çağdaş Romanlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Halit KESER ile birlikte Bayındır
DetaylıBISTEP nedir? BISTEP ne yapar?
BISTEP nedir? BISTEP, şirketlerin kurumsallaşma sürecine destek olmak amacıyla Borsa İstanbul ve Koç Üniversitesi tarafından tasarlanmış bir programdır. Program, şirketlerin kurumsallaşma basamaklarını
DetaylıBölüm 6 Tarımsal Finansman
Bölüm 6 Tarımsal Finansman 1. Tarımsal Finansman 2. Tarımsal Krediler İçerik 1 FİNANSMAN VE FONKSİYONLARI İşletmelerin öz varlıklarını güçlendirmek olan finansman önceleri sadece sermaye temini olarak
DetaylıMESS ALTIN ELDİVEN İSG YARIŞMASI BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ
MESS ALTIN ELDİVEN İSG YARIŞMASI BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ MESS üyelerinde iş kazaları genellikle organlara göre el parmakları, el bilekleri ve ellerde; iki nesne arasında sıkışma ve bir nesnenin
DetaylıPROJE TEKLİF FORMU. Haydi birlikte harika bir iş çıkartalım.
Projeniz için atezer i seçtiğiniz için teşekkür ederiz. Lütfen bu formun içerisinde projenizle ilgili olan kısımları doldurun, bu projenizi daha iyi anlamamıza yardımcı olacaktır. İyi sonuçlar elde etmek
DetaylıĐHRACAT AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Metin Taş
1 ĐHRACAT AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Metin Taş Gazi Üniversitesi Arş. Gör. Özgür Şahan Gazi Üniversitesi 1- Giriş Bir ülke ekonomisine ilişkin değerlendirme yapılırken kullanılabilecek ölçütlerden birisi
Detaylı-Bursa nın ciroları itibariyle büyük firmalarını belirlemek amacıyla düzenlenen bu çalışma onuncu kez gerçekleştirilmiştir.
Bursa nın 25 Büyük Firması araştırması; -Bursa nın ciroları itibariyle büyük firmalarını belirlemek amacıyla düzenlenen bu çalışma onuncu kez gerçekleştirilmiştir. -Bu çalışma Bursa il genelinde yapılmış,
DetaylıBaşarılı bir yöneticide bulunan özellikler ve bunları kazanma yolları Yöneticiler, görev yaptıkları örgütlerin amaçlarını etkin ve verimli olarak gerç
Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ders 5: Başarılı Bir Yöneticide Bulunan Özellikler ve Bunları Kazanma Yolları P. ŞENEL TEKİN-AÜ SHMYO 1 Başarılı bir yöneticide bulunan özellikler ve bunları kazanma yolları
DetaylıBidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2014 İCRA KURULU BAŞKANININ MESAJI Bidvest dünyası sürekli büyüyor Bidvest in Güney Afrika pazarındaki büyümesi son günlerde medyanın dikkatini oldukça
DetaylıDers Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Yazma Becerileri 2 YDA 106 2 4+0 4 5
DERS BİLGİLERİ Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS Yazma Becerileri 2 YDA 106 2 4+0 4 5 Ön Koşul Dersleri Yazma Becerileri 1 Dersin Dili Dersin Seviyesi Dersin Türü Almanca Lisans Zorunlu
Detaylıİşletme Gelişimi Atölye Soruları
İşletme Gelişimi Atölye Soruları Şemsettin Akçay Satış Pazarlama ve İnovasyon Mühendisi İşletmenizi Başarıya Götüren 50 Soru! Bir gün küçük kızımız Lara (o zaman 3.5 yaşındaydı): Baba deniz gölgesi nedir,
DetaylıMüşterinin çabasını (nasıl) azaltalım. Hasan Çalışkan IPSOS LOYALTY
Müşterinin çabasını (nasıl) azaltalım Hasan Çalışkan IPSOS LOYALTY 1 Deneyim daha fazla endüstride, daha önemli hale geliyor Müşteri Deneyimi Belirleyici Müşteri Deneyimi Önem Kazanıyor 2 Araştırmalar
DetaylıDÜNYA KROM VE FERROKROM PİYASALARINDAKİ GELİŞMELER
DÜNYA KROM VE FERROKROM PİYASALARINDAKİ GELİŞMELER Dünyada üretilen krom cevherinin % 90 ının metalurji sanayinde ferrokrom üretiminde, üretilen ferrokromun da yaklaşık % 90 ının paslanmaz çelik sektöründe
DetaylıMicrosoft Xbox ın YouTube daki Lansman Yayını Halo 5: Guardians ın Satış Rekorları Kırmasına Yardımcı Oldu
Microsoft Xbox ın YouTube daki Lansman Yayını Halo 5: Guardians ın Satış Rekorları Kırmasına Yardımcı Oldu Yayınlanan April 2016 Konular Video Advertising Halo 5: Guardians için oyun (lansman) vakti gelmişti.
DetaylıÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK
ÇEVRE KORUMA VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK Çevre neden bu kadar önemli? Sera etkisi artıyor Doğal kaynaklar bitiyor Maliyetler yükseliyor Gelir eşitsizliği uçurumu büyüyor 2002 yılında Johannesburg da
DetaylıŞirket Profili. Misyon. Vizyon
1 Şirket Profili Teknobara Elektrik Elektronik Makine Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Endüstriyel Elektrik ve üretim alanlarında, bakır ve alüminyum bağlantı elemanları üretiminde faaliyet göstermektedir.
DetaylıDemiryolu Taşımacılığı ve Bilişim Teknolojileri. Mete Tırman
Demiryolu Taşımacılığı ve Bilişim Teknolojileri Mete Tırman Konu Başlıkları Bilişim Teknolojileri ve Taşımacılık Global rekabette Demiryollarının Konumu Rekabet ve Bilişim Teknolojileri Bilişim ve Demiryollarındaki
DetaylıOkul Eğitimi Süresi. Ders Kredisi. Kalite kavramı, Çevre standartları
DERSİN ADI BÖLÜM PROGRAM DÖNEMİ DERSİN DİLİ DERS KATEGORİSİ ÖN ŞARTLAR SÜRE VE DAĞILIMI KREDİ DERSİN AMACI ÖĞRENME ÇIKTILARI VE YETERLİKLER DERSİN İÇERİĞİ VE DAĞILIMI (MODÜLLER VE HAFTALARA GÖRE DAĞILIMI)
DetaylıYATIRIM TANITIMININ TEMELLERİ
Çalıştay Programı YATIRIM TANITIMININ TEMELLERİ Ankara, Türkiye 2-4 Mart ve 7-9 Mart 2016 2 MART ÇARŞAMBA / 7 MART PAZARTESİ 8:30 9:00 Çalıştay katılımcılarının ve eğiticilerin tanıtılması 9:00 9:30 Çalıştay
DetaylıUYGUNLUK ve YERİNDELİK TESTİ
UYGUNLUK ve YERİNDELİK TESTİ Bu anketin amacı, Alım satıma aracılık ve halka arza aracılık faaliyetleri kapsamında size sunulacak ürün veya hizmetin risklerini anlayabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olup
DetaylıİŞVERENLERE YÖNELİK SİGORTA PRİM DESTEKLERİ
4857 ENGELLİ ÇALIŞAN TEŞVİKİ 5510 - %5 İŞVEREN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ 5921 İŞSİZLİK SİGORTASI ALANIN İSTİHDAMI TEŞVİKİ 6111 İSTİHDAM TEŞVİKİ 6661 ASGARİ ÜCRET 100 TL DEVLET DESTEĞİ 4857 - İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM
Detaylıhttp://acikogretimx.com
2009 VS 1321-1. Maliyet gideri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? MLiYET MUHSEBESi 3. işletmede, (Y) Cinsi malzeme ile ilgili ayına ilişkin bilgiler şöyledir: ) işletmenin sahip olduğu
DetaylıTÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu çalışma usul ve esasları ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu bünyesinde yer alan
DetaylıVerimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Etkin Kullanım için Kısayollar
Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Etkin Kullanım için Kısayollar Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan
DetaylıSERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL
SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL Sözlerime gayrimenkul ve finans sektörlerinin temsilcilerini bir araya
Detaylı6- ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ
6- ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ 23. Dönem Çalışma Programı nda, Odamız merkez ve şubelerin büro işleyişinde etkinliğini arttırıcı teknik alt yapının güçlendirilerek oda çalışma hedeflerine ulaşılmasına hizmet
DetaylıBANK MELLAT Merkezi Tahran Türkiye Şubeleri 2009 YILI III. ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU
BANK MELLAT Merkezi Tahran Türkiye Şubeleri 2009 YILI III. ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU 1 I - ARA DÖNEM FAALİYET RAPORUNA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER II ŞUBE HAKKINDA GENEL BİLGİLER 1. Şubenin Tarihsel Gelişimi
DetaylıDers içeriği (10. Hafta)
Ders içeriği (10. Hafta) 10. Makro ekonomik kavramlar 10.1. Mikro Ekonomi ve Makro Ekonomi Ayrımı 10.2. Makro Ekonominin İlgilendiği Konular 10.3. Ekonomik Süreç 10.1. Mikro Ekonomi ve Makro Ekonomi Ayrımı
DetaylıSosyal ve Kültürel Etkinliklere Katılım (ORY 400) Ders Detayları
Sosyal ve Kültürel Etkinliklere Katılım (ORY 400) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Sosyal ve Kültürel Etkinliklere Katılım ORY 400 Bahar 0
DetaylıFon Bülteni Temmuz 2016. Önce Sen
Fon Bülteni Temmuz 216 Önce Sen Fon Bülteni Temmuz 216 NN Hayat ve Emeklilik Fonları Sektör Karşılaştırmaları Yüksek Getiri! Son 1 Yıl - 3/6/215-3/6/216 25 2 15 1 5-5 1,44 1,24 1,45 1,5 7,35 9,82 1,7 1,65
DetaylıKursların Genel Görünümü
Yayınlanma tarihi: 15 Haziran 2013 YÖNETİCİ ÖZETİ İlki 15 Mart 2012 tarihinde yayınlanan UMEM Beceri 10 Meslek Kursları İzleme Bülteni, geçmiş dönemlere ait verilerin sistematik olarak takip edilmesi ihtiyacına
DetaylıTEDAŞ Dışında Bir Elektrik Tedarikçisinden Elektrik Almak İçin Hangi Koşullar Gerekmektedir?
Sık Sorulan Sorular? TEDAŞ Dışında Bir Elektrik Tedarikçisinden Elektrik Almak İçin Hangi Koşullar Gerekmektedir? TEDAŞ dışında elektrik alabilmeniz için Elektrik Piyasası Düzenleme Kurulu'nun belirlediği
DetaylıKÜRESEL GELİŞMELER IŞIĞI ALTINDA TÜRKİYE VE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ EKONOMİSİ VE SERMAYE PİYASALARI PANELİ
KÜRESEL GELİŞMELER IŞIĞI ALTINDA TÜRKİYE VE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ EKONOMİSİ VE SERMAYE PİYASALARI PANELİ 12 NİSAN 2013-KKTC DR. VAHDETTIN ERTAŞ SERMAYE PIYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ Sayın
DetaylıEmeklilik Taahhütlerinin Aktüeryal Değerlemesi 31.12.2010 BP Petrolleri A.Ş.
Emeklilik Taahhütlerinin Aktüeryal Değerlemesi 31.12.2010 BP Petrolleri A.Ş. 30 Eylül 2011 BP Petrolleri A.Ş. İçin hazırlanmıştır Aon Hewitt Tarafından hazırlanmıştır Bu rapor, içerdiği gizli ve kuruma
DetaylıİLÇEMİZ İLKOKULLARINDA GÖREVLİ SINIF VE OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN 2013-2014 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI
İLÇEMİZ İLKOKULLARINDA GÖREVLİ SINIF VE OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN 2013-2014 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI (Sınıf Öğretmenleri, Okul Öncesi Öğretmenleri) ETKİNLİĞİN İÇERİĞİ VE HER DERS
DetaylıAB Mevzuatının Uygulanmasına Yönelik Teknik Desteğin Müzakere Edilmesi
Genel DEA Eğitimi 6 8 Temmuz 2009 EuropeAid/125317/D/SER/TR Oturum 10-B AB ye Uyum Sürecinde DEA nin Önemi AB ye Uyum Sürecinde DEA nın Avantajları Mevcut mevzuatın revize edilmesine yönelik opsiyonlar
DetaylıMUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan
DetaylıZA4728. Flash Eurobarometer 196 (Observatory) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA4728 Flash Eurobarometer 196 (Observatory) Country Specific Questionnaire Turkey Section 1: Genel Özellikler Q1. İşletmenizi nasıl tanımlarsanız? SADECE BİR CEVAP - bağımsız bir işletme olarak mı...1
Detaylı1.Temel Kavramlar 2. ÆÍlemler
1.Temel Kavramlar Abaküs Nedir... 7 Abaküsün Tarihçesi... 9 Abaküsün Faydaları... 12 Abaküsü Tanıyalım... 13 Abaküste Rakamların Gösterili i... 18 Abaküste Parmak Hareketlerinin Gösterili i... 19 2. lemler
DetaylıProje konularından istediğiniz bir konuyu seçip, hazırlamalısınız.
5. SINIF MATEMATİK PROJE KONULARI (2012-2013) Atatürk ün geometri alanında yaptığı çalışmaların ülkemizdeki geometri öğretimine katkılarını açıklayınız. Geometrik cisimlerin (prizmalar ve piramitler) günlük
Detaylıhendisliği kanı Bilgisayar MühendisliM Prof. Dr. Oya Kalıps
Yazılım m MühendisliM hendisliği psız Yıldız z Teknik Üniversitesi Bilgisayar MühendisliM hendisliği i Bölüm B m Başkan kanı psız z YTÜ 1 Bilgisayar MühendisliM hendisliği i Eğitiminin E Amaçlar ları Bilgisayar
DetaylıKamu Sermayeli İşletmelerde İyi Yönetişim. Mediha Ağar Dünya Bankası, Kıdemli Ekonomist Dünya Bankası
Kamu Sermayeli İşletmelerde İyi Yönetişim Mediha Ağar Dünya Bankası, Kıdemli Ekonomist Dünya Bankası Kamu işletmeleri gelişmiş e gelişmekte olan ülkelerde ekonomik açıdan önemli aktörlerdir Global olarak
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıDoç.Dr.Mehmet Emin Altundemir 1 Sakarya Akademik Dan man
214 EK M-ARALIK DÖNEM BANKA KRED LER E M ANKET Doç.Dr.Mehmet Emin Altundemir 1 Sakarya Akademik Dan man nin 214 y dördüncü çeyrek verileri, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankas (TCMB) taraf ndan 9 Ocak 215
DetaylıForm ve Strüktür Ders İzlence Formu
Diploma Programı Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümü Yarıyıl Teorik Derse Kabul Koşulları: Uygulama Laboratuar Form ve Strüktür Ders İzlence Formu Kodu: ETB 315 Dersin Adı: Form ve Strüktür Toplam Saat AKTS
DetaylıFon Bülteni Haziran 2016. Önce Sen
Fon Bülteni Haziran 216 Önce Sen Fon Bülteni Haziran 216 NN Hayat ve Emeklilik Fonları Sektör Karşılaştırmaları Yüksek Getiri! Son 1 Yıl - 31/5/215-31/5/216 % 25 2 15 1 5-5 -1 9,88 7,82 11,7 6,36 1,5 9,81
DetaylıBAŞARI İÇİN HEDEFE ODAKLANMAK ŞART!
BAŞARI İÇİN HEDEFE ODAKLANMAK ŞART! Tosyalı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı İSTE Konferans Salonu nu dolduran girişimci adaylarına iş dünyasında başarının sırlarını anlattı İskenderun Teknik
DetaylıRusya'da Erken Çocukluk Bakımı ve Eğitimi (EÇBE)
Rusya'da Erken Çocukluk Bakımı ve Eğitimi (EÇBE) Elena Yudina Moskova Devlet Psikoloji ve Eğitim Üniversitesi Ankara, 12-13 Ekim 2010 EÇBE sistemi nasıl düzenleniyor? Eyalet Düzeyinde Eğitim ve Bilim Bakanlığı
DetaylıBülent Gündağ Mert ile Söyleşi
Bülent Gündağ Mert ile Söyleşi Dürüst olmak, artı bir özellik değildir. Dürüst olmak, bir insanın nefes alması kadar doğal bir davranış olmalıdır. Bir hayatın içine yalan girdiyse, ne olursa olsun eşler
DetaylıFaaliyet Alanları. 22 Aralık 2014. Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
22 Aralık 214 Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü 214 eğitim yılında doldurulmuş olan Bölümü Değerlendirme Anket Formları Raporu. Öğrencilerin staj yaptıkları firmaların doldurduğu
DetaylıMercer küresel/yerel bazda yılda 700 ün üzerinde İK nın farklı konularında araştırma yapmaktadır.
İnsan Kaynaklarının Dönüşümü 2010 Araştırması Sonuçları www.mercer.com 2010 PERYÖN & Mercer İK Dönüşümü Araştırması Mercer küresel/yerel bazda yılda 700 ün üzerinde İK nın farklı konularında araştırma
DetaylıProje Süresi. Proje Desteği Alınacak Kurum
İstatistik- Sorumlusu Madde :- Sayfa 1 / 6 Tarih Başlığı 2008 Yüzü Gülen Operatörler ÇTB Çanakkale Mehmet Pehlivan Mesleki Eğitim Merkezi, Çanakkale Yerel Gündem 21 Genel Sekreterliği UNDP 12 ay 21.900,00
DetaylıİKİ BOYUTLU GÖRSEL ARAÇLAR HARİTALAR
İKİ BOYUTLU GÖRSEL ARAÇLAR HARİTALAR 1 Bir dersin sunumunda, sözel anlatımlar yanında çizimler, şemalar ve grafikler kullanılması; bilginin aktarılmasında, hem duyu organı olarak gözün, hem de düşünme-ilişkilendirme
DetaylıStandartlar dünya çap nda yükseltiyoruz
f için en iyisi, s n en iyisi Standartlar dünya çap nda yükseltiyoruz Yar n profesyonellerine gereken araçlar bugünden sa yoruz rencilerinizin, mesleklerinde ilerlemek için ihtiyaç duyduklar becerileri
DetaylıBBY 310 BİLGİ SİSTEMLERİ TASARIMI TASARIM PLANI ÖDEVİ [HİLAL ŞEKER& GÜLÜMCAN KAYI]
BBY 310 BİLGİ SİSTEMLERİ TASARIMI TASARIM PLANI ÖDEVİ [HİLAL ŞEKER& GÜLÜMCAN KAYI] Türk Kütüphaneciler Derneği (TKD) resmi web sitesinin (http://www.kutuphaneci.org.tr) bilgi mimarisi açısından daha önce
Detaylı2013-2014 DÖNEMİ - İLK DÖNEM ETKİNLİKLERİ
2013-2014 DÖNEMİ - İLK DÖNEM ETKİNLİKLERİ Bowling etkinliği 28 Kasım 2013 Üyelerimizle gerçekleştirdiğimiz son derece eğlenceli geçen etkinliklerimizdendir. Etkinlikte önce gruplar oluşturuldu. Daha sonra
DetaylıB E Y K E N T Ü N İ V E R S İ T E S İ S O S Y A L B İ L İ M L E R E N S T İ T Ü S Ü İ Ş L E T M E Y Ö N E T İ M İ D O K T O R A P R O G R A M I
B E Y K E N T Ü N İ V E R S İ T E S İ S O S Y A L B İ L İ M L E R E N S T İ T Ü S Ü İ Ş L E T M E Y Ö N E T İ M İ D O K T O R A P R O G R A M I İLİŞKİSEL PAZARLAMA 31 MAYIS 2014 K O R A Y K A R A M A N
DetaylıEKONOMİK GELİŞMELER Haziran - 2011
EKONOMİK GELİŞMELER Haziran - 2011 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER... 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)... 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK VE İŞGÜCÜ HAREKETLERİ.. 2 İTHALAT
DetaylıDanışma Kurulu Tüzüğü
Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu Otel Yöneticiliği Bölümü Danışma Kurulu Tüzüğü MADDE I Bölüm 1.1. GİRİŞ 1.1.1. AD Danışma Kurulu nun adı, Özyeğin Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu ve Otel
DetaylıMESLEKİ GELİŞİM DERSİ 2. DÖNEM 1. YAZILI ÇALIŞMA SORULARI
MESLEKİ GELİŞİM DERSİ 2. DÖNEM 1. YAZILI ÇALIŞMA SORULARI 1. İşçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisine ne denir?
DetaylıMilli Gelir Büyümesinin Perde Arkası
2007 NİSAN EKONOMİ Milli Gelir Büyümesinin Perde Arkası Türkiye ekonomisi dünyadaki konjonktürel büyüme eğilimine paralel gelişme evresini 20 çeyrektir aralıksız devam ettiriyor. Ekonominin 2006 da yüzde
DetaylıYAZILI YEREL BASININ ÇEVRE KİRLİLİĞİNE TEPKİSİ
YAZILI YEREL BASININ ÇEVRE KİRLİLİĞİNE TEPKİSİ Savaş AYBERK, Bilge ALYÜZ*, Şenay ÇETİN Kocaeli Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü, Kocaeli *İletişim kurulacak yazar bilge.alyuz@kou.edu.tr, Tel: 262
DetaylıKUYAP İŞ GELİŞTİRME PROGRAMI
KUYAP İŞ GELİŞTİRME PROGRAMI KOBİ Çalışan ve İşverenlerinin Küresel Ekonomideki Değişimlere Uyum Yeteneğinin Arttırılması Projesi (KUYAP), tüm hızıyla devam ediyor. Yaklaşık iki yıldır devam eden proje
DetaylıPORTFÖY ÜRETİM ŞİRKETLERİNİN OLUŞTURULMASI VE ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Sefer BÜTÜN. EÜAŞ Genel Müdürü ÖZET:
PORTFÖY ÜRETİM ŞİRKETLERİNİN OLUŞTURULMASI VE ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI Sefer BÜTÜN EÜAŞ Genel Müdürü ÖZET: Mülkiyeti kamuya ait işletme hakları özel sektöre devredilmemiş
DetaylıÜniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi
Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi özcan DEMİREL 1750 Üniversiteler Yasası nın 2. maddesinde üniversiteler, fakülte, bölüm, kürsü ve benzeri kuruluşlarla hizmet birimlerinden oluşan özerkliğe ve kamu
DetaylıEndüstri Mühendisliğine Giriş. Jane M. Fraser. Bölüm 2. Sık sık duyacağınız büyük fikirler
Endüstri Mühendisliğine Giriş Jane M. Fraser Bölüm 2 Sık sık duyacağınız büyük fikirler Bu kitabı okurken, büyük olasılıkla öğreneceğiniz şeylere hayret edecek ve varolan bilgileriniz ve belirli yeni becerilerle
DetaylıKÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE
KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1-
DetaylıKURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ 13 Nisan 2016 ANKARA 1 Kurumsal Değerlendirme Bir yükseköğretim kurumunun eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî hizmetlerinin kalitesinin, Yükseköğretim
DetaylıKurulum talimatları hakkında genel bilgiler. Elektrik bağlantıları
Aracın elektrik sistemine yapılan bütün elektrik bağlantıları merkezi elektrik ünitesinde ve üst yapı konsolunun içine yapılmalıdır. Üstyapı konsolu kabinin içindeki yolcu tarafının üzerindeki panelin
DetaylıKATEGORİSEL VERİ ANALİZİ (χ 2 testi)
KATEGORİSEL VERİ ANALİZİ (χ 2 testi) 1 Giriş.. Değişkenleri nitel ve nicel değişkenler olarak iki kısımda inceleyebiliriz. Şimdiye kadar hep nicel değişkenler için hesaplamalar ve testler yaptık. Fakat
DetaylıSAĞLIKTA DÖNÜŞÜM; AKILCI İLAÇ KULLANIMI
SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM; AKILCI İLAÇ KULLANIMI Doç. Dr. Hanefi Özbek Sağlık Bakanlığı İlaç ve Eczacılık Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı Sağlık Hakkı Sağlık, kaliteli yaşamın en temel yapı taşıdır. İnsan
Detaylıiçin Oslo Standartları
Oslo kommune Utdanningsetaten 2014/2015 OKUL-EV İŞBİRLİĞİ için Oslo Standartları DERSLER VE ÖĞRENIM OKULUNUZDAN NE BEKLEYEBILIRSINIZ? Okul, yürürlükteki yasalar ve müfredatlara uygun olarak eğitim verir.
DetaylıDEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog
DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,
DetaylıSıva altı montaj için Symaro sensörleri yenilikçi ve enerji verimli
Sıva altı montaj için Symaro sensörleri yenilikçi ve enerji verimli Sıva altı montaj için enerji tasarruflu Symaro sensörleri DELTA anahtarları serisi ile kullanım için uygun Answers for infrastructure
Detaylı2010 2011 2012 2013 1Ç13 2Ç13 3Ç13 4Ç13 1Ç14 2Ç14
Bilici Yatırım Şirket Notu 4 Kasım 2014 Ana faaliyet konusu tekstil olan Bilici Yatırım ın (BLCYT), aynı zamanda Adana nın merkezinde 203 yatak kapasiteli otel yatırımı ve fabrika alanı içerisinde 8 adet
DetaylıTopoloji değişik ağ teknolojilerinin yapısını ve çalışma şekillerini anlamada başlangıç noktasıdır.
Yazıyı PDF Yapan : Seyhan Tekelioğlu seyhan@hotmail.com http://www.seyhan.biz Topolojiler Her bilgisayar ağı verinin sistemler arasında gelip gitmesini sağlayacak bir yola ihtiyaç duyar. Aradaki bu yol
DetaylıAnaokulu /aile yuvası anketi 2015
Anaokulu /aile yuvası anketi 2015 Araştırma sonucu Göteborg daki anaokulları ve aile yuvaları ( familjedaghem) faaliyetlerinde kalitenin geliştirilmesinde kullanılacaktır. Soruları ebeveyn veya veli olarak
DetaylıDD25B. VOLVO ÇİFT TAMBURLU SİLİNDİRLER 2.6 t 18.5 kw
DD25B VOLVO ÇİFT TAMBURLU SİLİNDİRLER 2.6 t 18.5 kw 360 görüş alanı En uygun şekilde yerleştirilmiş kızaklı koltuk, açılı silindir yatakları ve eğimli motor kaputu tasarımına sahip DD25B sektörde öncü,
DetaylıTasarruflu yüzme havuzu tekniği Ospa enerji yaklaşımı, CO2 salınımı ve Đklim değişikliği
Tasarruflu yüzme havuzu tekniği Ospa enerji yaklaşımı, CO2 salınımı ve Đklim değişikliği Akıllı Havuz Kontrolü Enerji verimli ekipmanlar Doğaya Zarasız minimum atık Mühendislik ve optimum planlama ile
Detaylı10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları
10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları girdi süreç çıktı etki, sonuç Üretkenlik,verimlilik, etkinlik Kaynaklar Nihai Hedefler 4.10.2006 1 Yönetim anlaşması en azından aşağıdakileri içermelidir
DetaylıTakip Hukukunda Zamanaşımı
Takip Hukukunda Zamanaşımı Mehmet SARI TAKİP HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI 3. Baskı Genel Olarak Zamanaşımı İlamlı Takiplerde Zamanaşımı Adi Takiplerde Zamanaşımı Kambiyo Senedine Dayalı Takiplerde Zamanaşımı
DetaylıDERS BİLGİ FORMU Üretim Takibi Giyim Üretimi Teknolojisi Kesimcilik
Dersin Adı Alan Meslek/Dal Dersin Okutulacağı Sınıf/Yıl Süre Dersin Amacı BİLGİ FORMU Üretim Takibi Giyim Üretimi Teknolojisi Kesimcilik 64 Ders Saati Bu ders ile öğrenciye hazır giyim işletmelerinde üretimin
DetaylıFİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU
FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı 1.1. Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. (Şirket), Hazine Müsteşarlığı nın yayınladığı 27.04.2011
Detaylı1.0. OTOMATİK KONTROL VANALARI UYGULAMALARI
1.0. OTOMATİK KONTROL VANALARI UYGULAMALARI Otomatik kontrol sistemlerinin en önemli elemanları olan motorlu vanaların kendilerinden beklenen görevi tam olarak yerine getirebilmeleri için, hidronik devre
DetaylıYETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü
YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİNİN TANIMI Yetişkinler din eğitimi kavramını tanımlayabilmek için önce yetişkinler eğitimini tanımlayalım. En çok kullanılan ifade ile yaygın
DetaylıT.C. ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EGO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
2012 YILI MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Giriş ; 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde, Genel Yönetim Kapsamındaki İdarelerin ilk altı aylık bütçe uygulama sonuçları,
DetaylıProje ve Programların Değerlendirmesi.
Proje ve Programların Değerlendirmesi Gerbrand.vanBork@ecorys.com IPA Değerlendirme Yükümlülükleri IPA regülasyonu değerlendirme yükümlülükleri: Program düzeyinde: - Uygulama Öncesi/Planlanan (Ex-ante)
DetaylıSORU- Neden sosyal hizmetler? Neden Sivas? Bu okulu yazmadan önce ve su an duygularınız arasında ne farklar var?
Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Hizmet Uzmanlığı Bölümü Öğrencisi Suat Abdan Sosyal Hizmet Uzmanlığı İnsanlara Yardım etmeyi sevenler için ideal bir bölümdür. SORU- Bize kısaca kendinizi tanıtır mısınız?
DetaylıİDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI 25 TEMMUZ 2015 KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER DURSUN AKTAĞ
İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI 25 TEMMUZ 2015 KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER DURSUN AKTAĞ DAİRE BAŞKANI Kamu İhale Kurumu KİK Genel Tebliğinin
DetaylıTürk Dili I (TURK 101) Ders Detayları
Türk Dili I (TURK 101) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Türk Dili I TURK 101 Güz 2 0 0 2 2 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Dersin Türü Dersin
DetaylıSOLAREKS. Firma Hakkında SOLAREKS
Firma Hakkında Firma Kimliği - Firma İsmi: Güneş Enerjisi Sistemleri Alper Uysal - Firma Kurucuları: Timuçin Uysal Elektrik Elektronik Mühendisi (Istanbul Teknik Üniversitesi & İngilizce İşletme) Alper
DetaylıFirmadaki Mevcut Öğrenme Faaliyetleri 2.2. Aşama
DE/11/LLP-LDV/TOI 147 420 Firmadaki Mevcut Öğrenme Faaliyetleri 2.2. Aşama 1. Adınız: 2. İşletmenin Adı: 3. Tarih: Evet Hayır Bilmiyorum 1. Mevcut işinizde mesleki eğitim fırsatlarına erişebiliyor musunuz?
DetaylıHalkla İlişkiler ve Organizasyon
Halkla İlişkiler ve Organizasyon A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri alanı, küreselleşen dünya içinde kurum ve kuruluşlar için bir ihtiyaç olarak varlığını hissettirmektedir.
DetaylıSoma Belediye Başkanlığı. Birleşme Raporu
Soma Belediye Başkanlığı Birleşme Raporu 2012 i GİRİŞ 1 MEVZUAT 2 2 SOMA NIN NÜFUSU 3 SOMA-TURGUTALP ARASINDAKİ MESAFE 4 GENEL İMAR DURUMU 5 TEMEL ALT YAPI HİZMETLERİ 8 DİĞER HUSUSLAR 13 25. Coğrafi Durum;
DetaylıTürk Dili II (TURK 102) Ders Detayları
Türk Dili II (TURK 102) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Türk Dili II TURK 102 Her İkisi 2 0 0 2 2 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Dersin Türü
Detaylı