Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İLKE ARABACIOĞLU
|
|
- Müge Erkin
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İLKE ARABACIOĞLU MART 2013
2 İŞYERİ AÇILIŞI (4857. Md. 3) İş yeri faaliyete geçmeden SGK dan iş yeri sicil numarası alımı ve çalışılacak kişi sayısı bildirimi. 2 adet SSK işyeri bildirgesi (matbu) İşyeri Yetkili Bilgileri (matbu) Müdürün ve ortakların nüfus cüzdanı Suretleri Müdürün ve ortakların ikametgah ilmühaberleri Vergi Levhası E-Bildirge Şifre Teslimini Almaya yetkili Kişinin Vekaleti Bağlı bulunduğu Oda, dernek veya birliklerden alınacak kayıt sureti Ticaret Sicili Kuruluş Gazetesi Müdür imza sirküleri Defter ve belge düzenleyen muhasebeci-mali müşavirlerin belgesi İş ihaleli ise İhale Makamı ile Yüklenici arasındaki Sözleşme Örneği
3
4 İŞYERİ AÇILIŞI 5838 Sayılı Kanuna Göre SGK ya yapılan bildirim Yeterlidir! NOT:ESKİ UYGULAMA SGK numarası alındıktan sonra 30 gün içerisinde ( takvim günü ) Çalışma Bölge Müdürlüğü ne bildirme zorunluluğu bulunmaktaydı.
5 İŞYERİ AÇILIŞI KRİTİK NOKTALAR SGK açılışında belirtilen kişi sayısının tam tutturulması. Aksi halde İ.P.C. Kişi Sayısı X A.Ü. 30 Gün geriye işe giriş. Çalışma Bakanlığına bildirimde 30 gün. Aksi halde kişi sayısıx100 TL Tehlikeli İşler Kişi Sayısı X 1000 TL, Muvazaalı tespitlerde Kişi SayısıX TL. Düzeltme olmazsa her ay için aynı miktar. ( 4857 Md. 98 )
6 ÇALIŞMA ŞARTLARININ DÜZENLENMESİ Haftalık Çalışma Saati 45 NET. ( 4857 Md. 63 ) Haftanın çalışma günlerine eşit olarak bölünür. Telafi Çalışması; zorunlu nedenle iş durursa. İşveren 2 ay içinde bu sürenin telafisini isteyebilir. ( 4857 Md. 64 ) Günlük Çalışma ve Bitiş Saatleri.İşyerinin görülebilir bir noktasında çalışanlara duyurunun yapılması gereklidir.( 4857 Md. 67 )
7 GECE ÇALIŞMALARI & POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA 20:00 06:00 ARASINDAKİ GECE DÖNEMİ ÇALIŞMA DÖNEMİDİR. 7,5 SAATTEN FAZLA OLAMAZ. GECE ÇALIŞMASI VARSA 2 YILDA BİR SAĞLIK KONTROLÜ YAPTIRILIR. RAPORLAR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE VERİLMEKLE YÜKÜMLÜDÜR. POSTA DEĞİŞİMİ YAPILDIĞINDA İKİ POSTA ARASINDA 11 SAAT GEÇMESİ ŞARTTIR.
8 İŞE GİRİŞ İŞLEMLERİ İşgören ile İşverenin Resmi olarak başlayan birlikteliği 2 Boyutu var Sosyal Güvenlik Sisteminde Kayıt Oluşturulması Personel Özlük haklarının takibi için dosyalama yapılması.
9
10
11 İŞLEMLER ESNASINDA DİKKAT İşe giriş Tarihi Muhakkak 1 gün sonrası. Sigorta Kolu Seçimi Tüm Sigorta Kolları yada Emeklilik için ayrı seçim. Kısmı Süreli Çalışan ise DİKKAT İŞ Kolu seçimi Dosya Numarası Meslek Adı = E bildirge de Mecburi Tutulmuştur. Sigortalı Görev Kodu
12 İnşaat işlerinde aynı gün işe bildirim yapılabilir. Pazartesi İşe Başlayanların bildirimleri de aynı gün yapılabilir. Emekli İşe Girişinde SGDP tabi seçim yapılmaz ise aksi durumda Tüm Sigorta Kolları seçilirse Emekli Maaşlarında Kesinti Meydana Gelir. Açılan İş Yerinde Alt İŞVEREN varsa bu firmanın elemanlarının işe girişi bir gün önceden yapılmalıdır.aksi Durumda Kişi Başı 1 Asgari Ücret Meslek KODLARI Muhakkak bildirim 1774 SAYILI KİMLİK BİLDİRİM KANUNA GÖRE YENİ GİRİŞ VE ÇIKIŞLARDA 3 GÜN İÇİNDE KOLLUK KUVVETLERİNE BİLDİRİMİ
13 ÖZLÜK PERSONEL DOSYASI PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI
14 PERSONEL ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGELER *4 Adet vesikalık fotoğraf *Sağlık Raporu *İkametgâh İlmühaberi *Nüfus Cüzdanı Fotokopisi *Adli Sicil Kaydı *Diploma fotokopisi *Yıl içinde ödenen kümülatif Vergi Matrahı ve Gelir Vergisi tutarı *Kan Grubu Kartı *Evli Personelin evlilik cüzdanı fotokopisi *Askerlik yapan personelin terhis belgesi fotokopisi veya askerlik durumu ile ilgili belgeler *İş Kanunu gereği hizmet akdi *İş Başvuru formu, Referansları ve CV" si *4857 / 28. Madde Eski İşyeri Çalışma Belgesi *Aile Durum Bildirim Formu *Asgari Geçim İndirimi taahütnamesi *Fazla çalışma için işçinin onayının alındığı yazı, *Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti, *Kullanım Amaçlı Malzeme / demirbaş Teslim Tutanakları
15 ÖZEL ŞARTLARA BAĞLI OLARAK PERSONEL ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGELER *Bazı işkolları için, periyodik olarak sağlık muayenelerinden geçirildiklerine dair rapor.( Gıda Sektörü PORTÖR Ağır Sanayi İŞİTME ÖLÇÜMLERİ ) *Özürlü işçi ise Sakatlık Raporu aslı veya fotokopisi, *Özürlü işçi için İş Kur müracaat kayıt evrakı, *Herhangi bir kanuni sebeple ücret kesme cezası uygulanırsa, yapılan kesintilerin sebebinin bildirildiği yazı, *İşçilerin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ve karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler ve yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirildiklerin e dair yazı. *Şoför işçi için ehliyet fotokopisi yada özel ehliyet gerektiren bir iş için gereken ehliyet srtifika yeterlilik belgesi ( SRC BELGELERİ )
16 İŞTEN AYRILAN PERSONELİN ÖZLÜK DOSYASI EVRAKLARI Sözleşmesi iş kanununun 17 ve 29. maddesine göre fesih edilen işçiye; aynı nitelikte personel ihtiyacı durumunda gönderilen davet yazısı, İşçiye verilen lehte ve aleyhte ihtar yazısı ve tutanaklar, İşten ayrılan işçi için İş Kur"a verilen İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)
17 İŞ SÖZLEŞMELERİ
18 TANIMLAR TARAFLAR, İŞİN KONUSU ÜCRET VE ÖDEME ŞEKLİ NET,BRÜT ÇALIŞMA ŞARTLARI İŞE BAŞLAMA ZAMANI, DENEME SÜRESİ ÇALIŞMA SÜRESİ, FAZLA MESAİ UYGULAMALARI VE ÜCRETLERİ, İZİN UYGULAMALARI İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SIR SAKLAMA KOŞULLARI VE REKABET ŞARTLARI TEBLİGAT UYUŞMAZLIK HALLERİ
19 BELİRSİZ / BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İş sözleşmesinin belli bir süreye bağlı olarak yapılması belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi arasında ayrımı oluşturur. Belirli süreli Sözleşme iki defa yenilerseniz belirsiz süreli sözleşme olur. DİKKAT. KISMI / TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İş Sözleşmesinde tam zamanlı haftalık calışma saatinden daha az calısma söz konusu ise kısmi süreli iş sözleşmesi düzenlenir. Sözleşmenin calışma koşulları maddesinde haftalık calışma süresi belirtilmelidir.
20 İŞ SÖZLEŞMESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR TEBLİGAT ADRESİ ÖNEMLİ. CEZAİ ŞARTLARIN BAĞLAYICILIĞI BULUNMAMAKTADIR. BÖLGESEL ORGANİZASYONLARDA GÖREVLENDİRME SEÇENEĞİ MUHAKKAK BELİRTİLMELİDİR. REKABET VE TİCARİ SIR KAVRAMI DOĞRU TANIMLANMALIDIR. İMZA TARİHİ, İŞE GİRİŞ TARİHİ İLE UYUMLU OLMALIDIR. SÖZLEŞME İLE BELİRLENMEYEN KONULAR İCİN MUHAKKAK REFERANS GÖSTERİLMELİDİR. TEMEL KURAL, HİÇ BİR SÖZLEŞME KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ.
21 FAZLA ÇALIŞMA
22 FAZLA ÇALIŞMA UYGULAMALARI Çalışanın onayı olmadan fazla mesai yaptırılamaz. Yılda 270 saatten fazla olamaz. Telafi calışması fazla mesaiden sayılmaz. Fazla Sürelerle Calışma ; Haftalık calışma 45 saatin altında ise, arasındaki calısma saati fazla sürelerle calışma olarak adlandırılır. Telafi calısması günlük 3 saatten fazla olmaz. Denkleştirme yapılır. Fazla Calışma icin 1 saat = 1,5 saat, Fazla sürelerle calışma icin 1 saat = 1 Saat 15 Dk ( serbest Zamandır ) SKT si 6 aydır.
23 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLENDİRMESİ Bayram calışması, 1 yevmiye Fazla Calışma = saat ücretinin % 50 zamlı olarak ödenmesi ile hesaplanır. Fazla Sürelerle calışma = Normal saat ücretinin % 25 zamlı ödenmesi ile hesaplanır.
24 YILLIK İZİN
25 YILLIK İZİN HAKLARI Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
26 Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Emekli olunsa da izin kıdemi devam eder. Askere gidip gelirseniz izin kıdemi devam eder. İstifa ederseniz kıdeminiz sonlanır. İşten ayrılırken izin paraya dönüşür. Yıllık İzin 10 günden az süreye bölünemez.
27 BORDRO
28 Puantaj Örnekleri Standart Puantaj Tablosu Mayıs Normal Çalışma 26 Hafta Tatili 4 Ücretsiz İzin 0 Ücretli İzin 0 İstirahat 0 Fazla Çalışma 1 Genel tatil Çalışma 2 Puantaj Tablosu Mayıs Normal Çalışma 24 Hafta Tatili 4 Ücretsiz İzin 0 Ücretli İzin 0 İstirahat 3 Fazla Çalışma 1 Genel tatil Çalışma 2 Mayıs Ayında izin kullanmayan bir calışan.1 gün Hafta ici Mesai, 1 Mayıs ta ve 19 Mayıs da calışmış Mayıs Ayında 3 gün istirahat eden bir calışan.1 gün Hafta ici Mesai, 1 Mayısta ve 19 Mayıs da calışmış
29 Puantaj bilgisi, birim ücret ile çarpılarak kişinin hak edişleri hesaplanır. BORDRO lanır. Ücrete fazla çalışmalar, ek ödemeler, dahil edilir. Bordro üzerinde. Kişi bilgi, TC Kimlik numarası, Çalıştığı gün sayısı, Ücreti, Fazla Calışma Ücretleri, Ek Kazançlar, Sgk Primleri, İşsizlik Primi, Gelir Vergisi tutarı, Asgari Geçim İndirimi,Damga Vergisi Tutarı ve ödenen rakam tutarı olmak zorundadır.
30 BORDRO HESAPLAMA KALEMLERİ
31 BRÜT ÜCRET %14 SGK İŞÇİ PRİMİ BRÜT ÜCRET %1 İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ BRÜT ÜCRET SGK İŞÇİ PRİMİ+İŞS İZLİK SİGORTAS I PRİMİ GELİR VERGİSİ MATRA HI GELİR VERGİSİ MATRAHI %15 GELİR VERGİSİ BRÜT ÜCRET 0, DAMGA VERGİSİ
32 GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2013) (ÜCRETLİLER) (GVK Tebliği 284) TL ye kadar 15% TL nin TL si için TL, fazlası 20% TL'nin TL si için TL, fazlası 27% TL den fazlasının TL si için TL, fazlası 35%
33 PRİME ESAS KAZANÇ TABAN VE TAVAN MATRAHLARI Taban ( Tarihleri arası) 978,60 Tavan ( Tarihleri arası) Taban (x) ,90 Taban ( Tarihleri arası) 1.021,50 Tavan ( Tarihleri arası) Taban (x) ,90
34 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ Gelir vergisi üzerinden sağlanan indirimdir. Kişinin Aile Durumu Bildirimi kayıtlarına göre hesaplanır. Bireysel vergi hesabında hata oluşturacağı için çalışandan ortaya çıkacak durumlar için A G İ Taahhütnamesi alınmalıdır.
35 EK: 1 Bildirimi Verenin Adı Soyadı T.C./Vergi Kimlik No Adı Soyadı AİLE DURUMU BİLDİRİMİ Sosyal Güvenlik No/Sicil No/Kurum Sicil No Görevi Medeni Hali Bekar Evli Diğer EŞİN Adı Soyadı İş Durumu Gelirine/Gelirlerine İlişkin Açıklama Geliri Çalışıyor Çalışmıyor Geliri Olmayan Olan MÜKELLEFLE OTURAN VEYA MÜKELLEF TARAFINDAN BAKILAN ÇOCUKLARIN DURUMU T.C. Kimlik No Doğum Tarihi (Varsa ay ve günü de yazılacaktır) C i n s i y e t Baba Adı Ana Adı Öz, Üvey, Evlat Edinilmiş, Nafakası Sağlanılan Çocuk, Ana Babasını Kaybetmiş Torun Öğretime Devam Ediyorsa Kayıt Tarihi Okul Adı Sınıfı Açıklama Alt Satırdaki hususları da göz önüne almak suretiyle düzenlediğim asgari geçim indirimine ait bildirimdir. Düzenleyenin Adı Soyadı İmzası/Tarih / / Bu bildirim, işverenlerce yukarıdaki muhteviyatına uygun olarak çoğaltılıp kullanılabilecektir. 2- Bildirim, ilk işe girişte verilir. Çalışanın asgari geçim indiriminden yararlanan eş veya çocuk durumunda bir değişiklik meydana gelmesi halinde bildirim yeniden verilir. 3- Nafakasını sağladıkları çocuklara ait asgari geçim indiriminden yararlanacak olan eş tarafından, mahkeme ilamının onaylı bir örneği bildirime eklenir. 4- Çocuklar, sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin bildirimine dahil edilir. 5- İndirimin uygulamasında çocuk tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, eş tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder.
36 Konu: Asgari Geçim İndirimi Aile Durumu Bildirimi. SSK sicil numarası ile şirketinizde çalışmaktayım. Asgari Geçim İndiriminden faydalanabilmek için vermiş olduğum, Aile Durumu Bildirim formundaki bilgilerin doğruluğunu ve bu bilgilerde değişiklik olduğunda, bu değişiklikleri 1 ay içinde bildireceğimi taahhüt eder, beyan ettiğim bilgilerin yanlışlığından kaynaklanan her türlü cezai yaptırımı ve bu durumun iş aktimin işverence haklı nedenle feshine neden olacağını peşinen kabul ederim. Ad Soyad Tarih ve İmza
37 BEKAR ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 2013 HESAPLANMASINA İLİŞKİN TABLO (Asgari ücret; 2013 yılı için aylık brüt 978,60 TL olarak dikkate alınmıştır) ÜCRETLİNİN MEDENİ DURUMU EVLİ EŞİ ÇALIŞAN EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUKLU AYLIK TUTAR 73,40 TL 73,40 TL 84,40 TL 95,41 TL 102,75 TL 110,09 TL EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ Ç ALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU 88,07 TL 99,08 TL 110,09 TL 117,43 TL 124,77 TL
38 Çalışanın kendisi Asgari geçim indiriminden yararlanan İndirim oranı %50 Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş %10 1. çocuk %7,5 2. çocuk %7,5 3. çocuk %5 4. çocuk %5
39 BORDRO GELİR KALEMLERİ FAZLA MESAİ TUTARLARI SGK primi, İşsizlik PRİMİ, Gelir vergisi ve Damga vergisi İKRAMİYE PRİM TUTARLARI SGK primi, İşsizlik PRİMİ, Gelir vergisi ve Damga vergisi SOSYAL YARDIM TUTARLARI SGK primi, İşsizlik PRİMİ, Gelir vergisi ve Damga vergisi AYNİ YARDIM TUTARLARI SGK primi, İşsizlik PRİMİ, Gelir vergisi ve Damga vergisi YEMEK BEDELLERİ ( BAKANLAR KURULU KARARI İLE BELİRLENEN TUTAR KARARI ARTI MALİYETSİZ.) YOL BEDELLERİ SGK primi, İşsizlik PRİMİ, Gelir vergisi ve Damga vergisi KIDEM TAZMİNATLARI DAMGA VERGİSİ İHBAR TAZMİNATLARI GELİR VERGİSİ DAMGA VERGİSİ
40 SGK Primi İŞVEREN % 19,5 İşsizlik SİGORTASI % 2 Toplam MALİYETİ verir. İŞVEREN MALİYETİ
41 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PRİMİ İŞVEREN SORUMLULUĞU İLK BASAMAK % 19,5. KURUMUN TEHLİKE SINIFINA GÖRE BU RAKAM % 25 E KADAR ULAŞABİLİR. İŞVEREN MALİYETİ 1215 SGK İŞSİZLİK İŞV. SİGORTASI PRİMİ 2% 20 SGK İŞVEREN PRİMİ 19,5% 195 BRÜT ÜCRET 1000 SGK İŞCİ PRİMİ 14% 140 İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ 1% 10 GELİR VERGİSİ MATRAHI 850 İŞVEREN MALİYETİ 7290 SGK İŞSİZLİK İŞV. SİGORTASI PRİMİ 2% 120 SGK İŞVEREN PRİMİ 19,5% 1170 BRÜT ÜCRET 6000 SGK İŞCİ PRİMİ 14% 840 İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ 1% 60 GELİR VERGİSİ MATRAHI 5100
42 ÖRNEK UYGULAMA ZAMANI
43 Örnek: İşletmede çalışanlarından birinin brüt ücreti TL diğerinin ise TL dir. İlgili kişilerin eksik gün çalışmaları yoktur. Buna göre ücret bordrolarını düzenleyiniz.
44 ÜCRET KESİNTİLERİ ÇALIŞANIN KUSURUNDAN DOLAYI ÜCRET KESECEKSEK SÖZLEŞMEDE MUHAKKAK OLMALI 2 GÜNLÜK KAZANÇTAN FAZLASI OLMAMALIDIR. KESİNTİLER YAPILIR. T.C. ZİRAAT BANKASI ANKARA MERKEZ ŞUBESİ HESAP NO : NOLU HESABA YATAR. BU PARA İŞÇİLERİN EĞİTİM VE SOSYAL HİZMETLERİ İÇİN KULLANILIR.
45 TAZMİNAT HAKEDİŞLERİ
46 KIDEM TAZMİNATI HESABI Kök Ücret ( ÇIPLAK MAAŞ ) MİKTAR GİYDİRİLMİŞ ÜCRET ÇIPLAK ÜCRET AYLIK SERVİS BEDELİ AYLIK YEMEK BEDELİ AYLIK İKRAMİYE DÖNEMSEL KIYAFET DÖNEMSEL KASA TAZMİNATI AYLIK MAKAM TAZMİNATI YILLIK GIDA YARDIMI DÖNEMSEL Yan ödemeler = tüm ikramiyeler, tüm tazminatlar, tüm ayni yardımlar ve ek haklar.( SÜREKLİLİK KAZANMIŞ OLMASI ŞARTI VAR ) = GİYDİRİLMİŞ ÜCRET 1480
47 KIDEM TAZMİNATI TAVANI DÖNEMLER İTİBARİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI UYGULAMA DÖNEMİ TUTARI İtibaren 3.129,25 Kişinin kök ücreti yada giydirilmiş ücreti ne olursa olsun kıdem tazminat tavanını geçtiği takdirde ödeme ve hesaplamalar tavan üzerinden yapılır. İhbar tazminatında tavan uygulaması yoktur. Kıdem tazminatı damga vergisine
48 KIDEM TAZMİNATI HAK KAZANMA KOŞULLARI Askerlik Sebebi ile İSTİFA EMEKLİLİK nedeni İSTİFA İşçinin Haklı Nedenle FESHİ İŞVERENİN Haklı nedenle FESHİ Evlilik Nedeni ile İSTİFA
49 İHBAR TAZMİNATI TAVANI GİYDİRİLMİŞ ÜCRET ÜZERİNDEN, BELİRLENEN İHBAR ÖNELİ İLE HESAPLANIR GÜNLÜK GİYDİRİLMİŞ ÜCRET = AYLIK GİYDİRİLMİŞ ÜCRET / 30 İHBAR ÖNEL SÜRESİ = GÜN ARASINDA GÜNLÜK ÜCRET X İHBAR ÖNEL SÜRESİ = İHBAR TAZMİNAT RAKAMI GELİR VERGİSİ KESİLİR DAMGA VERGİSİ KESİLİR. ÇIKAN RAKAM NET İHBAR TAZMİNATIDIR.
50 a)4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta (14 GÜN) İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta (28 GÜN) İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta (42 GÜN) İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta (56 GÜN)
51 KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ MANUEL HESAPLANMASI
52 ÖNEMLİ NOT: Kıdem tazminatında hesaplanabilecek bir maaşın Tavanı vardır Yılı için kıdem tazminatı tavanı 3.129,25TL dir. Lütfen dikkate alınız. Yani maaş bu tutardan yüksek olsa bile, bu kadardan hesaplanır. Bir yıl içerisinde 365 gün çalışmaya karşılık 30 günlük giydirilmiş brüt ücret kadar tazminat ödeniyor ise çalışılan X gün için (365/30 ) * X gün formülüyle bulunacak gün sayısı baz alınarak tazminat ödemesi yapılmalıdır. Örneğin son 30 günlük brüt maaşı lira olan 10 yıl çalışan bir işçiye 10 * (30 günlük brüt ücreti) = 10* = lira + çalıştığı gün varsa orantı ile günlük tazminatı da eklenir damga vergisi. Çalıştığı gün orantısı şöyle : TAM YIL İÇİN 1 BRÜT AY ÖDENİR. AY KESİRLERİ İÇİN DE BRÜT TUTAR 12 AYA BÖLÜNECEK VE AY TUTARI BULUNACAK. GÜN HESAPLAMASINDA BULUNAN BU AY TUTARI 30 A BÖLÜNÜP, GÜN TUTARI BULUNACAK. BULUNAN BU GÜN TUTARI GÜN SAYISI İLE ÇARPILICAK ve KÜSÜRAT DA HESAP EDİLMİŞ OLACAKTIR.
53 Örneğin 10 yıl süreli boyunca çalışan bir işçiye 56 günlük brüt ücreti kadar ihbar tazminatı ödenmelidir. Örnek: Aylık brüt kazancı 990,00 TL olan ve % 15 gelir vergisi matrahı diliminde bulunan 4 yıllık bir işçinin ihbar tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanacaktır. Aylık brüt maaş/30 gün = 1 günlük kazanç 990,00 / 30 gün= 33 TL Günlük kazanç*ihbar bildirimi gün sayısı = Brüt ihbar tazminatı = (33 X 56 gün)= TL Gelir Vergisi : X 0,15 = 277,2 Damga Vergisi : X 0,00759 = 14,03 Ödenecek Net İhbar Tazminatı : ( 277,2 + 14,03 ) = 1.556,77 TL olacaktır. İhbar tazminatı işçiye nakden ödenebileceği gibi işçinin kıdemine göre ön görülen sürelerde işçiye iş sözleşmesinin fesh edileceğinin bildirilmesi suretiyle iş arama izni verilerek de kullandırılabilinir. Yani iki alternatif vardır ya işçiye belirli süre önceden bildirimde bulunup iş arama izni verilir ya da bu süreye karşılık gelen ücret nakden ödenir. İhbar tazminatı bu yönüyle bakıldığında kıdem tazminatından faklıdır. İhbar tazminatı çalışanın işten çıkarılmaktan kaynaklanan mağduriyetinin giderilmesi mantığına dayanır.
54 E BİLDİRGE SİSTEMİ ÜZERİNDEN İŞLEMLER E BİLDİRGE VERİLİR. İŞTEN ÇIKIŞLAR BİLDİRİLİR. ( 10 GÜN İÇERİSİNDE ) İAB FORMU ŞART DEĞİL. RAPORLU PERSONEL ÇALIŞMAZLIK BELGELERİ 5 İŞGÜNÜ İÇERİSİNDE SİSTEME GİRİLMESİ GEREKLİ. İŞ KAZASI İSE 1 GÜN DAHİ OLSA SİSTEME GİRİLECEK.
55 E BİLDİRGE İŞLEMLERİ Her ayın 23 ü son gün. SGK.gov.tr üzerinden TORBA YASA İLE ASMA ZORUNLULUĞU KALKTI
56
57 Eksik Gün Bildirimi Eksik Gün Bildirim Formu Ek Personel üzerinde kişi çalışıyor ise iş yerinin gönderme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ek 10 düzenlenerek, dosyada muhafaza edilmelidir.
58 DEVAMSIZLIK NEDENİ İLE FESİH İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. ( İş Kanunu Md Fıkra g Bendi ) YAPILACAK İŞLEM DEVAMSIZLIK TUTANAĞI ( GEREKİRSE NOTER ARACILIĞI İLE ) KİŞİYE TEBLİGAT NOTER KANALI İLE ( İŞİNİZE DÖNÜN VE GEÇERLİ MAZERET BİLDİRİN 3 İŞ GÜNÜ İÇİNDE ) GELMEZSE İŞ AKDİNİZ 25. MADDE KAPSAMINDA FESİH EDİLMİŞTİR. NOTER KANALI İLE.
59 EMEKLİLİK NEDENİ İLE FESİH KİŞİNİN İSTİFA YAZISI EMEKLİLİK İÇİN SİGORTALI HESAP FİŞİ DOLDUR ONAYLA. ÇALIŞAN SİGORTADAN YAŞLILIK AYLIĞI ALIR BELGESİ İBRAZ EDER BU BELGEYE GÖRE KIDEM TAZMİNATI VE DİĞER ALACAKLARI ÖDENİR. TARAFLAR ANLAŞIRSA SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞMAYA DEVAM EDER.
60 PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ YÖNETİMİNDE Muhakkak zaman planınız olsun. İşlerin hem devlet tarafında hem de çalışan tarafında gecikme durumlarına karşı tedbir. Her şey yazılı olsun. Muhakkak Personel Yönetmeliği Olsun. İş Gören İş Veren ilişkisinde Adalet.
61 TEŞEKKÜRLER
Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar. İstanbul - 2012
Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İstanbul - 2012 İŞYERİ AÇILIŞI (4857. Md. 3) İş yeri faaliyete geçmeden SGK dan iş yeri sicil numarası alımı ve çalışılacak kişi sayısı bildirimi.
DetaylıPersonel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar. İstanbul - 2012
Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İstanbul - 2012 İŞYERİ AÇILIŞI (4857. Md. 3) İş yeri faaliyete geçmeden SGK dan iş yeri sicil numarası alımı ve çalışılacak kişi sayısı bildirimi.
DetaylıPersonel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İLKE ARABACIOĞLU
Personel Özlük İşleri & İş Dünyası Kanuni Uygulamalar İLKE ARABACIOĞLU ŞUBAT 2013 İŞYERİ AÇILIŞI (4857. Md. 3) İş yeri faaliyete geçmeden SGK dan iş yeri sicil numarası alımı ve çalışılacak kişi sayısı
DetaylıNot: 01.01.2014 yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır.
2016 YILI PRATİK BİLGİLERİ ASGARİ ÜCRETLER 16 Yaşından Büyükler için 1.647,00 (01.01.2016-31.12.2016) Not: 01.01.2014 yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır. PRİME ESAS KAZANÇ TABAN
DetaylıASGARİ ÜCRET. 2013 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.
ASGARİ ÜCRET 2013 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2013 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,
DetaylıAR-GE VE TASARIM MERKEZLERİ İLE TEKNOKENTLERDE MALİ UYGULAMALAR. Mehmet AKARSLAN Gelir İdaresi Başkanlığı Grup Başkanı
AR-GE VE TASARIM MERKEZLERİ İLE TEKNOKENTLERDE MALİ UYGULAMALAR Mehmet AKARSLAN Gelir İdaresi Başkanlığı Grup Başkanı I. 5746 sayılı Kanundaki Gelir Vergisi Stopaj Teşviki Uygulaması - Kamu personeli hariç
DetaylıSirküler Rapor Mevzuat 12.01.2015/24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI
Sirküler Rapor Mevzuat 12.01.2015/24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.1.2015-30.6.2015 ile 1.7.2015-31.12.2015 tarihleri
Detaylı2016 ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ
2016 ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ 2016 yılı asgari ücret açıklandı. 2016 Yılı için brüt asgari ücret tutarları nın belirlenmesi ile birlikte işverenlerin 01.0 1.2016-31.12.2016 yılında bir işçi için
DetaylıİŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER. - İşsizlik sigortası nedir?
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER - İşsizlik sigortası nedir? İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve
DetaylıÜCRETİN BORDROLANMA SÜRECİ ÖMER İLKER GÜVEN
ÜCRETİN BORDROLANMA SÜRECİ ÖMER İLKER GÜVEN 1 ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Ödenecek Vergi ve Fonlar 2 ÜCRET BORDROSU İşverenlerin bir iş karşılığında işçilere ödedikleri
Detaylıİşletme Sahipleri Neleri Bilmeli?
İşletme Sahipleri Neleri Bilmeli? MALİ KONULARDA NELERİ BİLMELİ b) Sosyal Sigortalar Kanunu ve Türk Ticaret Kanununa göre 10. yılın, son gününe kadar saklanması zor 1- İlk defa İşe başlayacak mükellefler
DetaylıÇELTİK İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
2013-2014 ÖĞRETİM YILI ÇELTİK İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ EKDERS ÜCRETLİ GEÇİCİ ÖĞRETMENLİK BAŞVURUSUNDA istenecek BELGELER VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 1- Ücretli Öğretmenlik İçin Başvuru Dilekçesi
DetaylıİLÇEMİZE ATANAN VE 11 EYLÜL 2012 TARİHİNDEN İTİBAREN GÖREVE BAŞLAYACAK ÖĞRETMEN ADAYLARININ DİKKATİNE!
İLÇEMİZE ATANAN VE 11 EYLÜL 2012 TARİHİNDEN İTİBAREN GÖREVE BAŞLAYACAK ÖĞRETMEN ADAYLARININ DİKKATİNE! Eylül 2012 Atama Dönemlerinde İlçemize Atanan ve 11 Eylül 2012 nden İtibaren Göreve Başlayacak Olan
DetaylıİÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA
İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA A- İş Kanununun Amacı ve Kapsamı 15 B- İş Kanununa Göre İşyeri Kurma 16 1- Genel Bilgiler 16 2- İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 17 3- İş Hukukunun Temel Kavramları 17 a- İşyeri
DetaylıERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.
SİRKÜ : 2016/06 KAYSERİ Konu : 2016 Yılı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarı ile 26.01.2016 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2016
DetaylıBAYRAM DA ÇALIŞAN İŞÇİ HAKKINI ALMALI VERİLMEZSE İDARİ PARA CEZASI UYGULANIR
BAYRAM DA ÇALIŞAN İŞÇİ HAKKINI ALMALI VERİLMEZSE İDARİ PARA CEZASI UYGULANIR Kurban bayramı Arife günü 1/2, 4 günde bayram olmak üzere 4,5 gün tatil söz konusudur. İŞ HUKUKU 4857/44'üncü Maddesi ile birlikte
Detaylıİzmir SMMMO. dayanışma. Ömer AKBAŞ Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
5510 SAYILI KANUNUN 4/A MADDESİNE GÖRE ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLARIN, AYLIK GÜN SAYISINA (28, 29, 30 VE 31 GÜN ÇEKEN AYLAR) GÖRE ÜCRET HESAPLANMASINDA YAŞANAN SORUNLAR Devletler, toplumun kamusal ihtiyaçlarının
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ-2009 / 38 İST, 24.03.2009
SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 38 İST, 24.03.2009 ÖZET: 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği (Seri No: 2) yayımlandı: 5746 SAYILI ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME
Detaylı2016 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET VE ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN HESAPLAMALAR
2016 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET VE ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN HESAPLAMALAR 2016 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan
DetaylıT.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Sigorta Primleri Daire Başkanlığı
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Sigorta Primleri Daire Başkanlığı SAYI: B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031-101810 KONU: Yemek paraları
Detaylı1-01.01.2014 31.12.2014 Süresinde Uygulanacak Olan Asgari Ücret Tutarları
Sirkü : 2014/05 Konu : 2014 Yılındaki Asgari Ücret Tutarları ile Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler KAYSERİ 15.01.2014 Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari
Detaylı1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir mi?
28 soruda sigortalıların emekliliği 14 Nisan 2014 13:38 tsi 1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir
DetaylıMali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi
Mali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi I- GİRİŞ 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun(1) un 1. maddesinin numaralı fıkrasında, her yıl Temmuz ayının 1 inden 20 sine kadar (20
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU NİĞDE SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NİĞDE SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 1 Yaşlılık Aylığı Bağlanması 2 Malullük Aylığı Bağlanması 4/a lılar için; 2-Gelir
Detaylı2014 Yılına İlişkin Belirlenen Hadler ve Oranlar Hakkında Duyuru
DUYURU Tarih: 08.01.2014 Sayı: 2014/02 Konu: 2014 Yılına İlişkin Belirlenen Hadler ve Oranlar Hakkında Duyuru Özet: : 2014 yılında uygulanacak hadler ve oranlar belirlenmiş olup ilgili bilgiler aşağıda
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/89. Ücretli Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Olarak Dâhil Edilmesine İlişkin Kanun Yayımlandı.
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Deloitte Values House Maslak No1 34398 İstanbul Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
DetaylıASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ HESAPLANMASINA ESAS ALINACAK ORANLAR
Üçüncü çocuk için % 10 u olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanan indirim oranlarının uygulanması sonucu bulunacak tutarın, gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine
DetaylıTEBLĐĞ. Maliye Bakanlığından:
4 Aralık 2007 SALI Resmî Gazete Sayı : 26720 Maliye Bakanlığından: TEBLĐĞ GELĐR VERGĐSĐ GENEL TEBLĐĞĐ (SERĐ NO: 265) 1. Giriş 5615 sayılı Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişiklikler
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2018 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14)
Detaylı1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?
Sayı: 2016/5 Konu: Asgari Ücret Desteğine İlişkin Soru ve Cevaplar Bilindiği üzere, 6661 sayılı Kanunla, işverenlere getirilen Asgari Ücret Desteğine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri
DetaylıDuyuru Tarihi : 31.03.2007 Duyuru No : DUYURU/2007-062 Yayımlandığı Yer : LEBİB YALKIN MEVZUAT DERGİSİ / NİSAN 2007 / SAYI : 40
Denet Duyuru Duyuru Tarihi : 31.03.2007 Duyuru No : DUYURU/2007-062 Yayımlandığı Yer : LEBİB YALKIN MEVZUAT DERGİSİ / NİSAN 2007 / SAYI : 40 Mehmet MAÇ Yeminli Mali Müşavir mehmet.mac@bdodenet.com.tr HAFTA
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI
II ş ağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ için ayrı ayrı tespit edilerek, iş sağlığı ve güvenliği desteği verilecek işveren kapsamına girip girmediği ünitelerce belirlenir. Yapılacak
DetaylıSİRKÜLER 2011 / 05. Kıdem Tazminatı Tavanı, Vergiden İstisna Çocuk Zammı Ve Harcırah Tutarları
1 0 O c a k 2 0 1 1 www.onerymm.com.tr Genel Olarak SİRKÜLER 2011 / 05 Kıdem Tazminatı Tavanı, Vergiden İstisna Çocuk Zammı Ve Harcırah Tutarları 2011 yılının ilk altı aylık döneminde uygulanacak Memur
Detaylı30 Soruda Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler
30 Soruda Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler 1- Kıdem tazminatının ödenmesi için gerekenkoşullar nelerdir? 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göreçalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı
DetaylıBunu işveren biz çalışanlara söylemedi. Hizmet Dökümünü incelediğimizde ortaya çıktı.
Yazılarınızı daima bizleri bilgilendiren Ali Tezel com sitesinden takip ediyoruz.4 yıldır çalıştığımız işyerimizde işyeri dosya değişikliği denilerek giriş ve çıkış işlemlerimiz yapılmıştır. Bunu işveren
DetaylıĠÇĠNDEKĠLER. 1. AYLIKLARDA YAPILAN ARTIġLAR (HĠZMET AKDĠ ĠLE VE BAĞIMSIZ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)...2
ĠÇĠNDEKĠLER 1. AYLIKLARDA YAPILAN ARTIġLAR (HĠZMET AKDĠ ĠLE VE BAĞIMSIZ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)...2 1.1. Genel olarak...2 1.2. 2008 yılı gelir ve aylık artıģ miktarları...2 1.3. 2010 yılı gelir ve aylık artıģ
DetaylıTBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE
TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge,
DetaylıSİRKÜLER 2010 / 30 Memur Aylığı Katsayılarındaki Değişikliklere Göre 2010 Yılının İkinci Yarısında Uygulanacak
KONU SİRKÜLER 2010 / 30 Memur Aylığı Katsayılarındaki Değişikliklere Göre 2010 Yılının İkinci Yarısında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı, Vergiden İstisna Çocuk Zammı Ve Harcırah Ücret Seviyeleri Tutarları
DetaylıSirküler No :2014 / 030. Sirküler Tarihi :23.09.2014. KONU: SGK Borçlarının Yeniden Yapılandırılması
Sirküler No :2014 / 030 Sirküler Tarihi :23.09.2014 KONU: SGK Borçlarının Yeniden Yapılandırılması 11 Eylül 2014 tarihli mükerrer Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun ile vergi
DetaylıAÇIKLAMALAR İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ÜCRET VE UNSURLARININ HESAPLANMASI
AÇIKLAMALAR İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ÜCRET VE UNSURLARININ HESAPLANMASI Sözleşme ücreti; temel ücret, ikramiye, performans ücreti ve ilave ödemelerden oluşur. Temel ücret: Temel ücret tablosunda
DetaylıEMEKLİLİK YAŞINI BEKLEYEN İŞÇİ HER İŞYERİNDEN BU SEBEPLE AYRILIP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
15 erol gu?ner:layout 1 11/9/10 3:18 PM Page 203 EMEKLİLİK YAŞINI BEKLEYEN İŞÇİ HER İŞYERİNDEN BU SEBEPLE AYRILIP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Erol GÜNER* I. GİRİŞ: Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Mevzuatında
DetaylıİMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM
İMZA SIRASINDA NELERE DİKKAT EDELİM SÖZLEŞME TÜRÜNE (BELİRLİ - BELİRSİZ SÜRELİ ) SÖZLEŞMEDE YILLIK ÜCRET ZAMMI OLUP OLMADIĞINA ÜCRETE FAZLA MESAİ DAHİLDİR HÜKMÜ OLUP OLMADIĞINA İŞ TANIMINA REKABET YASAĞI
DetaylıG E N E L G E ( 2007 / 8 )
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sayı : B.13.2.SSK.5.01.07.00.IX.031-61220 29/01/2007 Konu : 2007 Yılı Gelir ve Aylık Artışları. G E N E L G E ( 2007 / 8 ) 29/12/2006 tarih, 26391 (Mükerrer) sayılı
DetaylıMALĠ MEVZUAT SĠRKÜLERĠ NO : 2016 / 95
Ġstanbul, 28 Ekim 2016 MALĠ MEVZUAT SĠRKÜLERĠ NO : 2016 / 95 KONU : 2016 Yılı Ekim, Kasım ve Aralık Aylarında Vergi Dilimi Artışı Nedeniyle Net Asgari Ücretin 1.300,- TL nin Altına Düşmesini Önlemeye Yönelik
DetaylıGelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265)
Maliye Bakanlığından: Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265) 1. Giriş 5615 sayılı Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişiklikler sonucu vergi sistemimize giren gerçek ücretlerin vergilendirilmesinde
DetaylıKAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
Sirküler No : 2013/13 Sirküler Tarihi : 05.02.2013 Konu : 01.01.2013-30.06.2013 Tarihleri Arası Geçerli Çocuk Zammı ve Kıdem Tazminatı Tutarları 01.01.2013-30.06.2013 döneminde geçerli çocuk zammı ve kıdem
DetaylıMEMUR MAAŞLARI HESABI
MEMUR MAAŞLARI HESABI MEMUR MAAŞ HESAPLANMASINA ESAS VERİLER MAAŞ HESAPLAMA ŞEKLİ MAAŞ KATSAYISI Yayınlanan güncel katsayı alınacak(bumko) TABAN AYLIK KATSAYISI Yayınlanan güncel katsayı alınacak (BUMKO)
DetaylıSirküler Rapor Mevzuat 14.01.2016/33-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI
Sirküler Rapor Mevzuat 14.01.2016/33-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.1.2016-30.6.2016 ile 1.7.2016-31.12.2016 tarihleri
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) KÜTAHYA MERKEZ İNKÖY 2.ETAP ALT GELİR GRUBU KONUT PROJESİ BAŞVURU DUYURUSU
T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) KÜTAHYA MERKEZ İNKÖY 2.ETAP ALT GELİR GRUBU KONUT PROJESİ BAŞVURU DUYURUSU BAŞVURU ŞARTLARI: İdaremizce; 180 konutluk Kütahya Merkez İnköy 2. Etap
DetaylıSİRKÜLER 2009 / 03. 2009 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Ve Vergiden İstisna Çocuk Zammı Tutarları
SİRKÜLER 2009 / 03 KONU 2009 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Ve Vergiden İstisna Çocuk Zammı Tutarları Giriş Sirkülere ekli 5828 sayılı 2009 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile 2009 yılının birinci ve ikinci
Detaylı2015 Yılında Yapılan Değişiklikler
T.C. KAYSERİ VALİLİĞİ İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü KAMU İHALE KANUNU EĞİTİMİ 2015 Yılında Yapılan Değişiklikler İhalelerin 3 yıllık olarak yapılması Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin,
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü. Erhan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik İl Müdürü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Erhan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik İl Müdürü 6661 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 6661 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik
Detaylı2008 YILI BAŞINDAN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNİN USUL VE ESASLARI:
Değerli üyelerimiz, İst. 31 /Aralık /2007 01.01.2008 Tarihinden itibaren yürürlüğe giren Asgari Geçim İndirimi uygulamasının detayları aşağıda bilgilerinize sunulmuştur. Konuya ilişkin olarak Maliye Bakanlığı'nca
DetaylıEĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI
EK-B/ EĞİTİM VE/VEYA DANIŞMANLIK İÇERİĞİ EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI Programın Adı Proje Kodu Başvuru Sahibi Başvuru Dönemi Teknik Destek Programı TR42/18/TD/0028 Mayıs- Haziran Dönemi 1. Proje
DetaylıTEBLİĞ. Maliye Bakanlığından:
4 Aralık 2007 SALI Resmî Gazete Sayı : 26720 Maliye Bakanlığından: TEBLİĞ GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 265) 1. Giriş 5615 sayılı Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişiklikler
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2016 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye
Detaylı: ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ
VE BAĞLI İŞYERLERİ TARAFLAR : İŞVEREN SENDİKA : : TEZ-KOOP-İŞ YÜRÜRLÜK 01.07.2014 30.06.2016 MADDE 1- TARAFLAR VE TANIMLAR MADDE 2- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKMÜ MADDE 3- KAPSAM VE YARARLANMA MADDE 4- İŞYERİ
DetaylıTOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK HİZMET ALIMI ZEYİLNAMESİ
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK HİZMET ALIMI ZEYİLNAMESİ T.C. TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı - İhale Servisi Şefliği 21/06/2016 17:56-61947556-934.02[2015/137243]-
DetaylıSOSYAL GÜVENLĠK KURUMU AYDIN SOSYAL GÜVENLĠK ĠL MÜDÜRLÜĞÜ HĠZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU AYDIN SOSYAL GÜVENLĠK ĠL MÜDÜRLÜĞÜ HĠZMET STANDARTLARI SIRA NO 1 2 HĠZMET ADI BAġVURUDA ĠSTENĠLEN BELGELER HĠZMETĠN TAMAMLANMA SÜRESĠ (EN GEÇ) Adres DeğiĢikliği ĠĢlemleri 1- Dilekçe
DetaylıKİLİS ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ PROJE VE YAPIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
KİLİS ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ PROJE VE YAPIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) Müdürlüğümüze yapılan Taahhüt,
DetaylıSöz konusu Kanunun 3. maddesi ile gelir vergisi tarifesi aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir. 8.800 TL'ye kadar % 15
1. Gelir Vergisi Kanununun 103. maddesinde ücretler için 5 puan düşük olarak uygulanan gelir vergisi tarifesi 30 Mart 2006 tarih ve 5479 sayılı Kanunla değiştirilmiş ve 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren
DetaylıHarcırah Tutarları. 30.07.2015 Sirküler, 2015/22. Sayın Meslekdaşımız,
Sayın Meslekdaşımız, 30.07.2015 Sirküler, 2015/22 KONU : 01.07.2015-31.12.2015 Tarihleri Arasında Geçerli Gelir Vergisinden İstisna Harcırah Tutarları Gelir Vergisi Kanununun 24/2 nci maddesinde, 6245
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
DetaylıYABANCI UYRUKLU YABANCI KİMLİK NO İKAMET TEZKERE NO
T.C. S T A J B A Ş V U R U F O R M U EK: 1 (2 nüsha) STAJ PROGRAM KOORDİNATÖRLÜĞÜNE; iş günü zorunlu stajımı... döneminde.././ ile.././ tarihleri arasında Staj ve Eğitim Uygulama Kurulunca uygun görülmesi
DetaylıBiruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku
Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA
DetaylıDERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI
www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından
DetaylıDenetim Vergi. Pratik Bilgiler. www.denetimvergi.com. https://www.facebook.com/denetimvergi. https://twitter.com/denetimvergi ASGARİ ÜCRETLER
Denetim Vergi www.denetimvergi.com https://www.facebook.com/denetimvergi https://twitter.com/denetimvergi Pratik Bilgiler ASGARİ ÜCRETLER 16 Yaşından Büyükler için (01.01.2015-30.06.2015) 1.201,50 16 Yaşından
Detaylıalfa ymm İstanbul, 02/01/2008 ALFA GENELGE 2008/02 Konu: Asgari Geçim İndirimi.
alfa ymm Alfa YMM Ltd. Şti. Halaskargazi Cad. Çankaya Apt. No.266 Kat 5 Şişli - İstanbul Ofis : (0212) 343 65 65 (Pbx) Fax : (0212) 343 31 41 İstanbul, 02/01/2008 ALFA GENELGE 2008/02 Konu: Asgari Geçim
DetaylıTÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ NE İLİŞKİN BİLGİ NOTU
TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ NE İLİŞKİN BİLGİ NOTU Yönetmeliğin kapsamına giren Sözleşmeler; -İhtiyaç Kredilerine ilişkin sözleşmeler -Taşıt kredileri ilişkin sözleşmeler - Faiz veya benzeri
DetaylıSİRKÜLER-2013/01 BURSA;
SİRKÜLER-2013/01 BURSA; 02.01.2013 KONU: 2013 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret ve SSK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret Tutarları ile Asgari Geçim İndirimi Tutarları Önemli not: hesaplamalar işyeri tehlike
DetaylıSİRKÜLER. SAYI : 2016 / 59 İstanbul,
SİRKÜLER SAYI : 2016 / 59 İstanbul,28.10.2016 KONU : Gelir Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 6753 Sayılı Kanun ve Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No 294) Yayımlanmıştır. 28/10/2016 tarihli
DetaylıASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNE İLİŞKİN 265 SERİ NO.LU TEBLİĞ YAYIMLANMIŞTIR
Sirküler Tarihi : 05.12.2007 Sirküler No : 2007/104 Denet Sirküler Denet Yayıncılık A.Ş. Tel : 0212 275 96 90/274 77 06 Avni Dilligil Sokak No:6 Faks : 0212-272 62 16/272 33 23 34394 Mecidiyeköy-İSTANBUL
DetaylıT.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ
T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU Personel Birimi Sıra No 1 Hizmetin Adı Personelin Göreve Başlama Başvuruda İstenen Belgeler 1. Aile durum bildirimi formu
Detaylı2019 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI
07.01.2019/23-1 2019 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI Asgari Ücret Tespit Komisyonunun, 2019 yılında uygulanacak asgari ücret tutarlarını belirlemesinden sonra, buna bağlı olarak 2019
DetaylıGELİR VERGİSİ KESİNTİSİ NEDENİYLE 1.300,99 TL ALTINA İNEN ASGARİ ÜCRETLERLE İLGİLİ DÜZENLEME YAPILDI.
GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ NEDENİYLE 1.300,99 TL ALTINA İNEN ASGARİ ÜCRETLERLE İLGİLİ DÜZENLEME YAPILDI. 28/10/2016 tarihli ve 29871 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 294 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde;
DetaylıİŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER
İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER Asgari Ücretin Net Hesabı Ve İşverene Maliyeti 01.01.2016-31.12.2016 ASGARİ ÜCRET 1647,00 SSK PRİMİ % 14 230,58 İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 16,47 GELİR VERGİSİ %15 86,46
DetaylıİSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SON DURUMU
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SON DURUMU Cengiz AYDEMİR * Ahmet ADIGÜZEL ** I-GİRİŞ Fiili çalışma karşılığı olmayan sigorta olarak da nitelendirebileceğimiz isteğe bağlı sigortalılık sosyal güvenlik reformu
DetaylıBağcılar Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne.. Branşı Usta Öğreticisiyim.
Bağcılar Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne. Branşı Usta Öğreticisiyim. 20..-20.. Eğitim-Öğretim yılında Kurumunuzda Ek ders karşılığı USTA ÖĞRETİCİ olarak görev almak istiyorum. Gereğinin yapılmasını saygılarımla
DetaylıII- İŞÇİLERİN HAFTALIK KANUNİ ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA MESAİ ÜCRET ALACAKLARI
I- GİRİŞ 1475 sayılı İş Kanunu nun 61. maddesinde işçilerin haftalık çalışma süresi 48 saat olarak belirlendiği için, 30.07.1983 tarihine kadar, 1475 sayılı Kanunu na göre çalışan işçilere, bir aylık dönemde,
DetaylıS İ R K Ü L E R : /
S İ R K Ü L E R : 2 0 1 6 / 51 31.10.2016 2016 EKİM KASIM ARALIK AYLARINDA GELİR VERGİSİ TARİFESİ NEDENİYLE AYLIK NET ÜCRETİ 1.300,99 TL NİN ALTINA DÜŞENLERE İLAVE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULAMASINA İLİŞKİN
DetaylıSimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.
SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE
DetaylıSirküler, 2016/32. Sayın Meslektaşımız;
Sayın Meslektaşımız; 31.10.2016 Sirküler, 2016/32 Konu : 2016 yılı Ekim, Kasım ve Aralık aylarındaki net ücretlerin 1.300,99 TL nin altına düşmesi sonucu ilave asgari geçim indirimi uygulamasına yönelik
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası
DetaylıTÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Erol GÜNER* 26* I.GİRİŞ: Bazı işlerde, özellikle karayollarında, demiryollarında hareket halindeki araçlarda
DetaylıSimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.
SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE RA
DetaylıSayı : İstanbul, 2016 Konu : İlave Asgari Geçim İndirimi Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Genel Tebliği Resmi Gazete de yayımlanmıştır.
Sayı : 2016 077 İstanbul, 2016 Konu : İlave Asgari Geçim İndirimi Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Genel Tebliği Resmi Gazete de yayımlanmıştır. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DetaylıASGARİ ÜCRETİN (1.300 TL ) NIN ALTINDA KALAN ÜCRETLER İÇİN AGİ MİKTARI ARTIRILDI
ASGARİ ÜCRETİN (1.300 TL ) NIN ALTINDA KALAN ÜCRETLER İÇİN AGİ MİKTARI ARTIRILDI Değerli Üyemiz. 28/10/2016 2016 yılında asgari ücret tutarında yapılan artış nedeniyle 1.647 TL brüt asgari ücret geliri
DetaylıSİRKÜLER 2016/25. Asgari Ücretin 1.300,99 TL Altına Düşmemesi Hk. Kanun
Sayı : 2016/S-25 Konu : Asgari Ücretin 1.300,99 TL Altına Düşmemesi Hk. Kanun Ankara,28.10.2016 SİRKÜLER 2016/25 Asgari Ücretin 1.300,99 TL Altına Düşmemesi Hk. Kanun Asgari ücretin gelir vergisi dilimini
DetaylıÖ z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2019/4
Ö z e t B ü l t e n Tarih : 04.01.2019 Sayı : 2019/4 Değerli Müşterimiz; Son günlerde mevzuatımızda meydana gelen gelişmeler, konu başlıkları itibariyle aşağıdadır. A. Konu Başlıkları; -Gelir İdaresi Başkanlığı
DetaylıFK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
SİRKÜLER NO:2016/130 31/Ekim/2016 İçindekiler: * 2016 yılı Ekim, Kasım, Aralık aylarında aylık net ücreti 1.300,99 TL nın altına düşenlere ilave asgari geçim indirimi uygulanmasına ilişkin düzenleme yapıldı.
DetaylıYILLARA SARİ İNŞAAT İŞLERİ MUHASEBE
YILLARA SARİ İNŞAAT İŞLERİ MUHASEBE YILLARA SARİ İNŞAAT GVK 42. Maddesi; Birden Fazla Takvim Yılına Sirayet Eden İnşaat ve Onarma İşlerinde Kar veya Zarar İşin Bittiği Yıl Kati Olarak Tespit Edilir ve
DetaylıREVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No
REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 22.05.2012 Madde 2 de tıbbi kadro üyeleri için Tıbbi Kadro Yönetmeliği nin 01 geçerli olacağı ifadesi eklendi. 11.09.2012 Personel Rapor Takip Formu,
DetaylıSirküler 2018/01 09 Ocak 2018
Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2018 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2018 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun
Detaylıödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için bu Kanunun öngördüğü şartları yerine
Alomaliye.com sitesinden alınmıştır. Tüm Hakları Saklıdır. Mustafa Bahadır ALTAŞ Malatya SMMMO Başkanı mba444@mynet.com 5921 SAYILI KANUNU İLE EK İSTİHDAMA SAĞLANAN SİGORTA TEŞVİKİ Bilindiği üzere, 18/8/2009
DetaylıDESTEK DOKÜMANI Urün : İnsan Kaynakları / Tiger2Bordro/ BordroPlus Bölüm : Mevzuat. Yemek Parası Hesaplaması: NAKİT YEMEK YARDIMI UYGULAMASI
NAKİT YEMEK YARDIMI UYGULAMASI Bilindiği üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 4958 sayılı Kanunla değişik 77 nci maddesinin ikinci fıkrasında, ölüm, doğum ve evlenme yardımları, yolluklar, kıdem,
DetaylıSİRKÜLER. Sayı: Temmuz 2016. 1
SİRKÜLER Sayı: Temmuz 2016 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 ÇALIŞMA MEVZUATI... 2 1. 1 Temmuz 2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Olan Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu... 2 2. Temmuz Ayı Yabancı Çalışma İzni Başvurularına
DetaylıPRATĐK BĐLGĐLER 2012 YILI. Yıllık Kurumlar Vergisi 25 Nisan akşamına kadar Nisan sonu tamamı
PRATĐK BĐLGĐLER 2012 YILI 01.01.2012 tarihi itibariyle Vergi Kanunlarında yapılan değişiklikler ve güncel hatırlatmalar aşağıda sıralanmıştır; 1. Vergi Beyannamelerinin verilme ve ödeme süreleri; Beyanname
DetaylıBAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: Dilekçe, Öğrenim Belgesi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU KARAYAZI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO: HİZMET ADI: BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ 1 2 3 4 5 6 7 8 Ücretli öğretmen
DetaylıPRATĐK BĐLGĐLER 2011 YILI. Yıllık Kurumlar Vergisi 25 Nisan akşamına kadar Nisan sonu tamamı
PRATĐK BĐLGĐLER 2011 YILI 01.01.2011 tarihi itibariyle Vergi Kanunlarında yapılan değişiklikler ve güncel hatırlatmalar aşağıda sıralanmıştır; 1. Vergi Beyannamelerinin verilme ve ödeme süreleri; Beyanname
Detaylı28 Eylül 2009 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27360 TEBLİĞ
28 Eylül 2009 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27360 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR
Detaylı