SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program"

Transkript

1 Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

2 Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve liderlere ihtiyacınız yoktur... Ancak maalesef günümüzde oldukça fazla sayıda zorluk mevcuttur Bundan dolayı liderlik günümüzde gereklidir... Hatta günümüzde liderliğe olan ihtiyaç her zamankinden daha fazladır. JOHN KOTTER Kurumsal Koçluk: Liderin kurum/iş bağlamına uygun olarak performans, değişim ve öğrenme sağlamak için yapılan odaklı Lider: Lider, önemli sayıda kişinin düşüncelerini, duygularını ve/veya davranışlarını etkileyen kişidir.. Howard Gardiner" Avantaj: Özellikle başarı, ilgi veya arzulanan sonuca uygun olan durum, hal, fırsat veya araç; hizmetinde olma; yararlı olma.

3 Dünyanın büyük liderlere ihtiyacı var... Lider olmak kolay değildir...iş dünyası değişiyor ve liderlerin öğrenmeye ve bu değişime ayak uydurmaya ihtiyacı var. Bütün öğrenme sürecinin içeriğini zengin ve tüm kişilik tiplerine ve öğrenme tercihlerine hitap eden unsurları birleştiren güzel düzenlenmiş buldum. Melinda ve Dorothy grubun mevcut bilgi ve uzmanlığını onurlandırdı ve aynı zamanda kendilerinin master düzeyindeki koçluk deneyimlerine dayalı yeni bakış açıları ve stratejiler sundular. JANICE HENDRICK, CERTIFIED PROFESSIONAL BUSINESS COACH, SENIOR OD CONSULTANT, BRANT COMMUNITY HEALTHCARE SYSTEM Dünyanın büyük liderlik koçlarına ihtiyacı var... Bunun için yarattık. Eğer... > İnsan kaynakları iş ortağı, kurumsal gelişim danışmanı, öğrenme uzmanı veya şirket içi danışmansanız > Şirket içi koç veya dışarıdan profesyonel koçsanız > Danışmanlığınıza koçluğu entegre etmek isteyen uzman danışmansanız > Koçluk ve diğer liderleri geliştirmeye odaklı bir liderseniz...ve kalitesi ve derinliği olan, uluslararası tanınan akreditasyona hızlı ulaşma fırsatı sunan bir program istiyorsanız, bu program tam size göre demektir. Temel ve ileri düzeyde liderlik koçluğu teorisinin ve pratiğinin derinine inmem için harika bir fırsat Muhteşem zengin bir içerik ve güçlü bir katılımcı grubuyla, enerjimi yeniden kazanmış, yeni araçları ve fikirleri koçluğuma dahil etmek için heyecanlı olarak ayrıldım. Melinda ve Dorothy i koçluk eğitimi geliştirdikleri ilk zamanlarından beri tanıdığım için, düşünsel evrimlerini, yeni ve geliştirilmiş materyalin ustaca entegrasyonunu deneyimlemek katıksız bir keyif. SHARON FLANAGAN, ACPC, CHRP., PRESIDENT, IGNITE ESSENTIALS LEADERSHIP DEVELOPMENT

4 Başarılı bir kurumsal koç olmak kolay değildir. Kurumsal koçların güçlü insan ilişkileri ve iş konularına yatkınlık tan daha fazlasına ihtiyacı vardır. Bunlar sadece başlamak için yeterlidir. Kurumsal koçluk yapabilmek sanıldığından daha fazla nitelik gerektirir. Liderlik becerisini geliştirmek için, kurumsal koçların çok yönlü ve sağlam bilgi birikimine, uzmanlaşmış koçluk becerisine ve kurumsal deneyime gereksinimi vardır. Başarılı bir kurumsal koç olabilmeniz için: Yetkin Saygın Güvenilir olmanız gerekir.

5 İhtiyacınız olan... iyi geliştirilmiş bir dizi yeterlilik: > Liderlere aşikar olanın ötesini görmeleri için yardım etmek karmaşık iş bağlamı kadar iç dünyalarını da okumak ve cevap vermek > Liderleri yeni öğrenme için esnetmek ileriyi düşünmek ve dinamik olmayı gerektiren durumlarda harekete geçmelerine yardımcı olmak > Liderleri desteklemek benzeri yaşanmamış değişim süreçlerinde liderlik yapmak, icra etmek ve yeni ve zor seçimleri yapmak...koçluk yaptığınız kişilerin gözünde saygınlık, sunduğunuz hizmet: > önde gelen koçluk ve liderlik gelişim teorisi temellerine dayanırsa > uluslararası standartlar ve etik uygulamalar çerçevesinde olursa kendinize ve oynadığınız önemli role duyduğunuz güven: > güvenilir yaratıcı düşünce ortağı olarak > danışan ve onun bağlamını anlayan başka bir çift göz olarak Yeterli, saygın ve güven sahibi bir kurumsal koç nasıl olunur Uzmanlığınızı, etkin liderlik koçluğunu içeren tüm unsurları kapsayacak şekilde bilmeniz gerekir. Bu programdan kazanımım güven, yeni araçlar ve akredite olma fırsatı. Yıllardan beri bir hedef! Kathryn Adams, Certified professional business coach, Senior Strategy Specialist, Office of Strategy Management, Hamilton Health Sciences Bu program kendi yansımamı görmemi teşvik ettiğinden liderliğime ve koçluğuma yönelik daha fazla iç görü edinmemi sağladı. Melinda ve Dorothy kavramları, araçları ve modelleri bize hitap eder hale getiriyorlar. Böyle oldukları için, öğrenmeyi eyleme dönüştürmek bana kolay geldi. Liderlik ve koçluk tarzımda bu program sayesinde olumlu değişiklikler yaptım. Sandra Ramelli, ACPC, Director of Organizational Development, Hamilton Health Sciences Tam burada Business Coaching Advantage Programı devreye girer.

6 Business Coaching Advantage Programı benzersiz bir sistem ve kolayca kullanılabilen koçluk araçları sağlayan sağlam bir koçluk eğitimi programıdır. Ayrıca bu program eksiksiz, pratik ve yoğun bir öğrenme deneyimi sunarken > sağlam bir kurumsal koçluk teorisini beceri geliştirme, alıştırma ve uygulamayla dengeler; > liderlik gelişimini değişen dünyada liderlerin ve kurumların karşılaştıkları zorluklar bağlamında inceler ; > interaktif ve deneyseldir ; > kişisel ve profesyonel olarak dönüşümseldir. Koçlukla ilgili tüm öğrendiklerimi düzenleyen bir sistem, tartışma ve yansıtma yoluyla koçluk algımı genişleteceğim bir topluluk ve içinde geribildirim ve değerlendirmenin olduğu koçluk yapmak için bir ortam verildi. Mükemmel." Janice Hendrick, Senior Organizational Development Consultant, Brant Community Healthcare System Programımız kurumsal koçluğun temel bileşenlerini benzersiz bir sistemle birleştirmek üzerine kuruludur. Bu sistem kurumsal koçlara düşüncelerini liderlik koçluğunun beş özgün yönü etrafında toplamalarına yardımcı olur. Sistemin, modellerin ve araçların birbirlerine kusursuz uymasından etkilendim. Derin teorik temel ve pratik bilgi üzerine oturtulmuş olan bu program deneysel öğrenmeyle kısa zamanda farklı modellerde ve araçlarda yol almanıza olanak sağlıyor. MARIUS SINCLAIR, Ph.D., PMP.

7 Kaliteyi nasıl seçersiniz? Yeni, eşsiz, sağlam ve uygulamaya dayalı, dünya çapında profesyonel standartlara uygun, kurumsal koçluk sertifikasyonu sunuyoruz. Koçluk eğitimi programları yok değildir. Zorluk kaliteli ve oturmuş olanı ayırt etmektedir. Profesyonel akreditasyon iyi bir seçim yapmanızda yardımcı olacak bir yoldur. Bu programın mezunları Level 1 Registered Corporate Coach (RCC) ünvanını Worldwide Association of Business Coaches kurumundan almaya hak kazanır. WABC kurumsal koçluk eğitimi veren şirketlere uluslararası standartlar koyar ve bir kurumsal koçun görevlerini, niteliklerini ve becerilerini saptamak adına diğer kurumlardan çok daha fazlasını yapmıştır. Business Coaching Advantage programını seçtiğinizde, programın: > dünya çapında kurumsal koçluk standartlarına uygun olduğundan, > içerik ve dizayn olarak en iyi kalite olduğundan, ve > eğitimcilerin size yol gösterecek uzmanlığı, derin bilgisi ve deneyimi olduğundan emin olursunuz. Programı Uluslararası Koçluk Federasyonu Continuing Coaching Education Units saatlerine sayılır. Program şimdiye kadar edindiğiniz koçluk becerilerinizi berraklaştırmak ve odağınızın nereye yöneldiğinin ve nerede eksik olabileceğinin kaydını tutmak için büyük bir fırsat sunuyor.buna ek olarak program, yaptığımızı yapılandırmada ve özellikle sayısal düşünenlerin ve mühendislerin baskın olduğu bir kültürde satmakta yararlı olacak çok yararlı modeller veriyor. Ayrıca karşılıklı öğrenme ve başkalarının deneyimlerinden faydalanmak için bir fırsat. Dr. Clemens Rihaczek, Director Talent Management and Organization Development EMEA at Alcatel-Lucent. Etkili bir koç olmak istiyorsanız, bu program tam size göre. Programı tamamladıktan sonra öğrenmenizi sürdürecek araçlar ve modeller veriyor. Güvenle uygulamanız için bolca fırsat olması koçluğa güveninizi arttırmak için paha biçilemez. Bu eğitimin kurgusunda olan deneyim öğrenmeyi pekiştiriyor. Kesinlikle tavsiye ederim! AMANDA BJORN, DIRECTOR, LEARNING AND DEVELOPMENT, PROVIDENCE HEALTHCARE

8 BCA nın sizin için iyi bir seçim olduğuna nasıl karar verilir İstediğiniz... Sunduğumuz... Size aşağıdakileri veren kurumsal koçluk eğitimiyse... kurumsal koçluğun kapsamını tam olarak anlama temelinde etkili kurumsal koçluk için gerekli beceri ve uygulamalar olan bilginizi bir koçluk anlaşmasına en iyi getirmenin yolları hakkında netlik koçluğun başarısına katkıda bulunan veya engel olan faktörleri anlama danışanda değişim ve öğrenmeyi etkili kolaylaştırma konusunda iç görü kendinizi esnetip geliştirebileceğinize güvenme Dünya çapında kurumsal koçluk programı Uluslararası test edilmiş ve ispatlanmış içerik, temelinde kurumsal koçluk teori ve uygulaması olan ve kolay kullanılır modeller ve araçlar içeren kapsamlı araç kutusu Koçluk sürecinin derinlemesine incelenmesi ve bir kurumsal koç için uzmanlık becerileri, becerilerinizi geliştirmeniz e yardımcı olmak için etkili mentörlük ve geribildirim Danışanın iş bağlamına odaklanma (dış dünya) ve sürecin bir parçası olarak uzmanlık alanını nasıl kullanacağı konusunda pratik yol gösterme Danışanın kişisel bağlamına (iç dünya) ve performans ve sonuçlar üzerindeki etkisine dikkat etme ve uygulamalarla verimliliğini arttırmasına yardım etme Karşılarına çıkacak farklı değişimlere yönelik iç görüler, ve pratik modeller ve araçlarla koçluk sürecinin parçası olan öğrenme ve değişimi kolaylaştırmak Hem koçun hem liderin kişisel gelişimine dikkat etme, temel kuralların ve uygulamaların rehberliğinde öz-yönetim ve öz-denetim uzun süreli başarı için koçluk programı yaparken gerekli ilkeler ve uygulamalar profesyonel uygulamada en yüksek standartlarda olmaya bağlı saygınlık iş bağlamında koçluk üzerine uzmanlaşmış eğitmenler mevcut sorumluluklarınızla birlikte yürütebileceğiniz özenli bir program profesyonellerin olduğu bir toplulukla zenginleştirici öğrenme deneyimi Çalışma yönetimi için koçluk sözleşmesine genel bakış sağlayan ve işbirliği, koçluk anlaşması, hedef belirleme, gözden geçirme ve tamamlamanın yaratılması için pratik araçlar ve ipuçları sunan ayrıntılı bir rehber Dünyanın en üst kurumsal koçluk akreditasyonu veren kurumlar tarafından tanınma: Worldwide Association of Business Coaches ve Uluslararası Koçluk Federasyonu Fakülte liderleri uluslararası tanınan yazarlar ve ödüllü koçlar ve kurumsal koçlukta olduğu kadar koçluk eğitiminde de derin ve engin deneyime sahipler Yüz yüze ve sanal öğrenme seçenekleri olan ve bazı bölümleri katılımcı kontrollü öğrenme fırsatı veren kullanışlı bir modüler program Toplu halde öğrenme deneyimi, zorlandığınız yerleri ve deneyimlerinizi benzer düşünen meslektaşlarınızla paylaşabileceğiniz doğrudan erişilen web sitesi ile destekli

9 "Kişinin gizli kalmış becerilerinin veya yeteneğinin ortaya çıkmasında ve eskiden çözümsüz olduğunu düşündüğü bir probleme çözüm yolu bulmasında, koçluk sürecinin gücü beni daima şaşırtmıştır." John Russell, GENEL MÜDÜR, Harley-Davidson Europe Ltd. Uzmanlar tarafından eğitilme ve en iyi kurumdan akreditasyon alma fırsatı için Business Coaching Advantage i seçin.

10 Katılımcı Yapılanmış &katılımcı 3 Gün Yoğun Kontrollü SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Programa Genel Bakış Program iki bölümden oluşur eğitim ve practicum ve 4-6 ay arası bir sürede tamamlanır. Koçluğun Temeli (Coaching Essentials) Kişisel Katılım OR Sanal 6 Hafta Hafta 3-Günlük Workshop 6 Hafta Tele sınıf bireysel çalışma Essentials Practicum Becerileri Geliştirme Koçluk Mentörlük > 8 Öğrenme Laboratuvarı (90 dakika) > Kişisel Öğrenme Planı > Etik Ödevi > Bireysel Çalışma Yönetimi > Koçluk (3o saat) > Koçluk Vaka Çalışması Deneyimli kurumsal koç ve mentörlerle üç tane birebir mentörlük oturumu Bütünleyici Öğrenme Yansıması Portfolyo Değerlendirme için portfolyo hazırlamak ve sunmak (Kişisel Öğrenme Planı + Etik Ödevi + Koçluk Vaka Çalışması + Bütünleyici Öğrenme Yansıması)

11 Programın Ayrıntıları Coaching Essentials Yüz yüze Tarihler: 15, 16, 17 Ocak 2015 Program yeri Fenerbahçe Faruk Ilgaz Tesisleri - Divan ( Fenerbahçe Burnu Kalamış Caddesi, Fenerbahçe Kadıköy / İstanbul ) Gelecek Tarihler Essentials Practicum Laboratuvar tarihleri: Şubat Mart dönemi yapılacaktır. Harika bir program! Çok fazla öğrenme! Bu program deneyimli koçlara yeni bakış açıları, araçlar ve eski öğrenmelerin üzerine değişiklik getirerek yoğun öğrenme ve iç görü sağladı. Program tam "hedefe yönelik ve koçluk becerilerinde daha da derinleşmeme katkı sağladı. Anita Winsnes, ACPC Program Ücreti Program YÜZ YÜZE Format Sanal Format Coaching Essentials Essentials Practicum $ +KDV Not: 25 Aralık a kadar erken ödeme indirimi = $ + KDV Her şeyden çok sonsuz yeni bilgi dağarcığınız ve eskisinin üzerinde yaptığınız değişiklikler hoşuma gitti. Bu yaşımda ve deneyimimde, başka açılardan bazı iç görüler edinmek beni her zaman heyecanlandırır!" Gudrun Haan, ATC, Specialist in organizational psychology Daha fazla bilgi veya kayıt için!

12 Enis Arslan, Executive Leadership Coach, Team Coach, PCC, ACTP, ACT, ACPC 1970 yılında Ankara da doğan Enis Arslan 1988 yılında Ankara Atatürk Anadolu Lisesi ni bitirdikten sonra 1992 de Dokuz Eylül Üniversitesi Turizm İşletme ve Otelcilik Yüksekokulu ndan mezun oldu ve 2004 yılında Marmara Çağdaş Bilimler Vakfı nda pre-mba eğitimini tamamladı. İlaç sektöründe Uluslar arası ( Pfizer ) ve ulusal ( Sanovel Toksöz Holding ) şirketlerde 20 yıllık profesyonel hayatında Satış, Pazarlama, İnsan Kaynakları ve Eğitim departmanlarında orta ve üst düzey yönetici olarak görev aldı yılında koçluk yolculuğuna başlayan Enis Arslan 2007 yılında CTI, ICF akredite Koaktif Koçluk Eğitimi ni tamamladı ve aktif olarak orta ve üst düzey yönetici koçluğu konusunda deneyimlerini farklı sektörlerden birçok yönetici ile zenginleştirdi. Enis Arslan 2008 yılında kişisel ve Liderlik gelişimine CTI Liderlik Programını İspanya da tamamlayarak devam etti. Bu programı takiben 2009 yılında CTI Leadership Mastery Programını San Fransisco da tamamladı. Koçluk ve Liderlik yolculuğunda gelişmenin sonsuzluğuna olan inancı ile daha da derinleşmek ve yeni koçların yetişmesine katkıda bulunmak amacı ile ikinci koçluk okulu olan Adler International Learning Koçluk okulunu 2009 yılında tamamladı.2009 yılından itibaren Adler International Learning Koçluk okulunun İngilizce programlarında ve 2011 yılından itibaren de Türkçe programlarında profesyonel koç yetiştirmek amacı ile Liderlik yapmaya devam etmektedir. Koçluğun insan odaklı yaklaşımında farklı öğrenme disiplinleri ile desteklenmesi gerektiği inancından yola çıkarak 2004 yılında tamamladığı NLP Practioner ve NLP Master Practioner programlarını da tamamlayan Enis Arslan Koçluk uygulamalarına NLP teknik ve deneyimlerini de katarak öğrenme ve verimlilik anlamında koçluğunu zenginleştirmiştir. Bireysel koçluğun yanı sıra İlişki ve takım koçluğu konusunda da kurumlarda katkı sağlamak amacı ile 2010 yılında ORSC ( Organizational Relationship Systems Coaching ) Takım koçluğu sertifikasyonunu Hollanda da tamamlayarak sürekli gelişime inanan bir koç olduğunu ve koçluk sürecine olan inancını ve bağlılığını pekiştirdi.100 ün üzerinde takıma takım koçluğu deneyimi ve 1400 saati aşkın bireysel koçluk tecrübesi ile Enis Arslan, Pozitif Değişim ve gelişime istekli olan birey ve takımlara halen hizmet etmenin gururunu yaşamaktadır. Enis Arslan şu anda Adler Fakülte Koç Yetiştirme Programında lider olarak çalışmakla birlikte, Adler koçluk havuzunda kurumlara yönetici koçluğu da yapmaktadır. Ayrıca Adler CE İş Geliştirme Danışmanlığı görevini de devam ettirmektedir. Uzun yıllar kurumlarda satış, pazarlama, yönetim ve İnsan kaynakları alanlarında çalışmış olmanın getirdiği deneyim ve birikimlerini ; Yönetici Koçluğu, Mentör Koçluk, Takım Koçluğu, Satış Koçluğu ve Liderlik programları ile danışanları ile paylaşmaktadır. Arslan ICF ( Uluslararası Koçluk Federasyonu ) akredite bir koç olarak Türkiye de koçluğun gelişimi ve büyümesi için yaptığı çalışmalarla gurur duymaktadır. Enis Arslan evli ve bir çocuk babasıdır

13 Dr. Ebru Nurluoğlu, PCC, ACPC, CLC, ACT SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Saint Benoit Fransız Lisesi nden sonra Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji bölümünü bitirmiştir. Yüksek lisans tezini New York ve Yeditepe Üniversitesi nde iş dünyası ve reklamcılık alanında gerçekleştirmiştir. Doktorasını İstanbul Üniversitesi nde STK lar üzerine hazırlamıştır. Adler Central Europe Fakülte üyesi ve Adler International Learning Central Europe sertifikalı koçu olan Dr. Ebru Nurluoğlu; Institute for life Coaching Training, Adler, Ralph Watson NLP Practitioner koçluk programlarını tamamlamıştır. Koçlukta pek çok farklı sertifikanın sahibidir. Koçların mentoru olma yetkisini veren uluslararası sertifikasyona da hak kazanmıştır. Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF üyesidir. Dr. Ebru Nurluoğlu, ağırlıklı olarak üst düzey yönetici, takım ve değişim koçluğu yapmaktadır. Nurluoğlu, yöneticilere; itibar yönetimi, kurumsal iletişim ve ilişki yönetimi, etkin liderlik, yönetim becerileri, kriz yönetimi vb. alanlarda danışmanlık da vermektedir. Bir holdingte kurumsal iletişim başkan yardımcılığı dahil profesyonel yaşamda 25 yılın üzerinde deneyimi olan Nurluoğlu; yöneticilik, kişisel gelişim, iletişim ve kriz yönetiminde ciddi bir uzmanlığa sahiptir; zirve ve konferanslara konuşmacı olarak katılmaktadır. Nurluoğlu nun önemli bir başarısı şirket verimliliğini artırmak üzere kendi geliştirdiği ilişki yönetimi ve iletişim anayasası atölyeleridir. Şirket verimliliğini artırma iddiası taşıyan Mutluluk Okulu adlı bir konseptin de yaratıcısıdır. Dr. Ebru Nurluoğlu, uzun yıllardır EnPR eğitim, danışmanlık ve koçluk şirketinin başındadır. Bireysel koçluk ve takım koçluğu hizmetlerinin yanı sıra liderlik, takım olma, IMC, sağlık iletişimi, medya ilişkileri, kişisel gelişim, sosyal sorumluluk, stres ve zaman yönetimi, zor insanlarla iletişim, imaj vb. eğitim programları sunmakta, danışmanlık hizmetlerini stratejik iletişim çözümlemeleriyle vermektedir. Dr. Ebru Nurluoğlu, kadar teknolojiden gıdaya, AB yatırımlarından havayollarına, sanat dünyasından sağlık yatırımlarına kadar uzanan geniş yelpazede pek çok şirketin danışmanlığı ile itibar yönetimini üstlenmiştir. Binlerce kişiye eğitim vermiştir. Stratejik planlama ve saha çalışmasında sayısız projeye (kriz, kişisel pr, iç iletişim, çalışan motivasyonu, itibar yönetimi vb.) imza atmıştır. Dr. Ebru Nurluoğlu birçok üniversitede doktora ve lisans seviyesinde eğitim vermiştir. (BÜYEM (Boğaziçi Üniversitesi), İstanbul Akademi, Galatasaray, Yeditepe, Doğuş, Bahçeşehir ) Öğrencileri yarışmalarda akademi ödülleri almıştır. Eğitim ve sağlık alanında hizmet veren Acil İhtiyaç Projesi Vakfı nı (AİP) kurucusu ve yönetim kurulu başkanıdır. AİP Vakfı aracılığı ile Türkiye çapında farklı sosyal çalışmalarla binlerce kişinin ihtiyaçlarının karşılanmasında rol oynamaktadır. Dr. Nurluoğlu nun eğitimlerine katılan hemen herkes, onun öğretme tekniklerine olan hakimiyetine ve işine olan aşkına tanık olma fırsatını bulmaktadır. Koçluk çalışması yaptığı kişilerse, Dr. Nurluoğlu nun kendileriyle paylaştığı tekniklerle iş ve özel yaşamlarında daha doyumlu ilişkilere, daha yapıcı iletişime ve bilinçli başarılara kavuştuklarını ifade etmektedir. Koçluk çalışmalarını kendi hayatını da en iyi betimleyen insana değer, mutluluk, özgünlük değerleri ile pekiştirmektedir.

14 Akademik Kadro Melinda Sinclair ve Dorothy Greenaway, PeopleDynamics Learning Group Inc.,yöneticileri, Business Coaching Advantage Program ının yaratıcıları ve önde gelen akademisyenleridir. Kurumsal koçluk, koçluk eğitimi ve liderlik gelişimi konularında uluslararası tanınan uzmanlardır. Kısa zamanda koçluk için temel referans kitabı haline gelen The Leadership Coach s Advantage: A Guide for Practice kitabını yakın bir geçmişte yayınladılar. Danışman, koç ve eğitimci olarak yılların deneyim birikimiyle liderler ve onlara destek verenler için yenilikçi programlar ve kaynaklar sağlarlar. The Business Coaching Advantage Program ının akademik kadrosu kurumsal koçluk deneyimleri ve öğrenmeyi kolaylaştırma becerilerine bağlı olarak özenle seçilir. Dorothy Greenaway, Master Certified Coach Dorothy koç,danışman ve eğitmen olarak enerjik, yaratıcı ve iç görü sahibi olmasının yanı sıra Kanada, ABD, Avustralya, Asya ve Avrupa da kurumlarla çalıştığı için zengin bir deneyime sahiptir yılında yönetim danışmanlığı ve ihtiyaca göre hazırlanmış eğitim çalışmalarına başladı ve 1997 den bugüne kadar koçluk üzerinde yoğunlaştı. PeopleDynamics Learning Group Inc., şirketinin yöneticisi ve Melinda Sinclair ile liderlik öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımında ortak olarak çalışmaktadır. Eski bir yönetici olarak, engin kurumsal deneyimini koçluk uzmanlığına katar ve hedefe yönelik liderlikte, liderleri olasılıkları düşünmeye, kavramaya ve çok iyi olmaya teşvik eder. Öğrenen bir eğitimci olarak Yöneticilere, Liderlere, İnsan Kaynakları ve Kurumsal gelişim çalışanlarına ve profesyonel koçlara potansiyellerini azamisiyle kullanabilmeleri için önemli konularda konuşma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaya kendini adamıştır. Kendi danışmanlık ve koçluk işine başlamadan önce, yayıncılık sektöründe Prentice-Hall Kanada. da son görevi Satış ve Pazarlamadan sorumlu Başkan Yardımcısıydı. Adler International Learning'in Profesyonel Koçluk Sertifika Program ı ve en önemli programı olan Pozitif Değişim: Koç gibi Lider Programı nın kurucu fakülte üyesi ve yaratıcılarından birisidir. Adler de arasında Program Direktörlüğü ve Kurumsal Hizmetler Müdür Yardımcılığı gibi önemli liderlik pozisyonlarında görev aldı. Dünyanın her yerinden akreditasyon ve supervizyon isteyen profesyonel koçlara ve k oçvari lider olmak isteyen liderlere mentörlük yapmaya severek devam eder. Dorothy, Alcatel-Lucent, Hbc, Scotiabank, Canadian Tire, Cervus Equipment Corporation, CIBC Wood Gundy, Export Development Kanada, Garanti Bank ası (Türkiye), Pearson Education ve Tine (Norveç) gibi kurumsal müşterilerle tek başına ya da başkalarıyla birlikte bazı önemli projelerde baş danışman ve eğitimci olarak rol alır. Prestijli bir ödül olan Prism Award sahibi olan Pearson Education Kanada (2003), Scotiabank Commercial Banking (2004) ve TINE (2010) tarafından koç, danışman ve eğitimci olarak tanınır. Prism Ödülü her yıl Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından liderlik stratejisi olarak koçluğa önem vermesine bağlı başarılarını arttırmış olan kurumlara verilir. Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından verilen Master Certified Coach unvanına sahip, Executive Coaching Institute mezunu olan Dorothy, Coaches Training Institute, the Newfield Network de okumuş ve Co-Active Space's Leadership Development programını tamamlamıştır. Saskatchewan Üniversitesi mezunudur. Dorothy koçlukla ilgili birçok makale ve yayında yer almış aranan bir eğitmen ve konuşmacıdır. Koçluk camiasının aktif üyelerindendir ve Greater Toronto Area ICF te yönetici pozisyonunda çalışmış, evsiz kadınlar için olan Up With Women organizasyonunda Next Level koçluk programında gönüllü olarak çalışmış, muhtelif kar amacı gütmeyen kurumlarda liderlik ve koçluğu dünyanın her tarafında ilerletmek için çalışmaya devam eder.

15 Melinda Sinclair, D.Phil, Chartered Business Coach "... Dolu dolu yaşamak, zaman ve potansiyelini boşa harcamadan, benzersizliğini ifade ederek, kainatın karmaşasına içtenlikle katılarak." Mihaly Csikszentmihalyi Melinda Sinclair kurumsal koç, öğretim program yaratıcısı, eğitimci ve öğretmen bilgiye dayalı ve öğrenme odaklı çevrelerde 30 yılı aşkın bir çalışma deneyimi var. Daha öncesinde araştırmacı ve okutman olarak dilbilimde dilin etkili iletişimde kullanılması odaklı başarılı bir kariyere sahip. PeopleDynamics Learning Group Inc. şirketinin Dorothy Greenaway ile ortak yöneticisidir. Koç ve eğitimci olarak Melinda danışanlarına işlerinde ve hayatlarında bütünsel zeka geliştirmelerine yardımcı olmak için engin bilgi ve deneyi mini getirir. Güçlü yönlerini, kendileri için gerçekten yapmak istediklerini gerçekleştirmek için kullanırken ait oldukları farklı sistemlerde anlamlı katkılar sağlayan oldukça akıllı, çok yönlü ve başarılı kişilerle çalışmaktan keyif alır. Danışanları arasında üst düzey yöneticiler,kıdemli müdürler, kıdemli bilim adamları,proje müdürleri ve serbest çalışan profesyoneller yer alır. Özel ilgi alanları arasında teknik uzmanlar için liderlik geliştirme, gelecekte gerekecek liderlik becerileri, takım verimliliği, ve etkili konuşma yer alır. Halen işyerinde konuşma zekası avantajı adında bir kitabı başka bir yazarla birlikte yazıyor. Melinda işine öğrenmeye hayat boyu bağlılık ve başkalarının öğrenmesinde etkili bir eğitimci olmayı getirir. Entelektüel zekayı sezgi, hayal gücü ve insanlarla anlamlı bir bağ kurmayla birleştirir. Danışanları, öğrencileri ve workshop katılımcıları kendilerini zorlayan konuları bağlama oturtmaları ve olasılıkları arttıran fırsatların çerçevesini yeniden çizmeleri konusunda sağladığı katkı ya özellikle değer verirler. Halen aktif olarak sürdürdüğü uluslararası koçluk çalışmalarına ek olarak Melinda aranan bir koçluk uzmanı ve liderlik öğrenme deneyimleri çalışmasının yaratıcısıdır. Kanada nın önde gelen takım performansı geliştirme şirketi olan 4-D Systems ın tercih ettiği tedarikçisidir. Melinda ICF tarafından tanınan ve bugün Kanada, ABD ve Avrupa da faaliyet gösteren Adler Sertifika Program ının ilk mimarı ve yaratıcısıydı. Ayrıca bazıları dünyanın birçok yerinde kullanılan muhtelif liderlik gelişim programlarının gelişmesine katkıda bulunmuştur. Müşterilerinin bazıları arasında Scotiabank, ScotiaMcleod, CIBC Wood Gundy, Woodbine Entertainment Group, Canadian Tire, Ericsson, TINE (Norveç), Nestle, Dundee Precious Metals, Hamilton Health Sciences, CBC, Loblaw, NASA, ve Alcatel-Lucent yer alır. Melinda nın içinde yer aldığı diğer koçlukla ilgili projeler: the Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC) kurucu üyelerinden biri GSAEC nin Müfredat Komitesi kurucu üyesi, mastır düzeyinde yönetici koçluğu programlarının standartlarını araştırmak ; Worldwide Association of Business, the Professional Development Foundation ve Middlesex Üniversitesi tarafından kurulan kurumsal koçluk becerileri uzman heyeti üyesi; kurumsal koçluk eğitim programının ilk akreditasyon kurulu üyesi ; Kurumsal Koçluğun Profesyonel Standartları Çalışma Grubu başkanı. Melinda, Professional Development Network ün Middlesex Üniversitesiyle işbirliği halinde özenli bir sürecin sonunda yarattığı Worldwide Association of Business Coaches tarafından verilen Chartered Business Coach (ChBC ) unvanını almaya hak kazanan dünyadaki sayılı koçtan biridir. Akademik altyapısında Dilbilim de doktora derecesi, psikolojide yüksek lisans ve profesyonel koçlukta kapsamlı eğitim yer alır. Farklı ve zengin bir yaşam deneyimi Melinda nın profesyonel deneyimini tamamlar. Değişik ülkelerde yaşamış ve çalışmış, hayattaki birçok büyük değişimde başarıyla yoluna devam etmiş, ve (çoğu zaman) üstlendiği değişik rollerde denge sağlamayı başarmıştır.

16 PeopleDynamics Learning Grubu Hakkında PeopleDynamics Learning olarak amacımız herkesin yararı için kendimizdeki ve başkalarındaki desteklemek. Yaklaşımımıza yaşam ve liderliğe ilişkin bazı arzular rehberlik eder. insan potansiyelinin ortaya çıkmasını Dünyada pozitif güç olmayı arzu ediyoruz. Dünya ile ilişkimizde bilinçli olmayı arzu ediyoruz. İnsanlıkla olan bağlılığımızı derinden yaşamayı arzu ediyoruz. Daha parlak bir gelecek için insanların etkili işbirliği yaptığı bir dünya düşünüyoruz. İşbirliği, yaratıcılık ve bağlantının başarı için şart olduğu bir dünyada başarmak isteyen liderlerle çalışırız. Ayrıca bu avantajı edinmek isteyen liderleri destekleyen koçlar, eğitmenler ve insan kaynakları çalışanlarıyla çalışırız. Uzmanlık alanlarımız: 1. Sonuç almak için iş süreci olarak konuşma 2. Liderlik yeteneği olarak koçluk 3. Liderlik koçları için koçluk eğitimi (kurum-içi ve dışarıdan) 4. Takım ve gruplara yüksek kaliteli işbirliği ortamları geliştirecekleri süreç ve beceriler 5. Optimal liderlik yapmak için zihniyet, beceri ve uygulamalarda değişime yol açan pratik ve etkili öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımı Hizmetlerimiz : yüz yüze ve sanal programlarda ve retreats (inziva) da eğitim vermek yönetici koçluğu takım koçluğu birlikte öğrenme laboratuvarları e-öğrenme programları ve araçları. Benzersiz yaklaşımımızı ve sunduklarımızı öğrenmek için, web sitemizi ziyaret edin:

17 Submarine Derin & İleri Hakkında Submarine anlamına bakıldığında DENİZALTI demektir. Denizlerde derine ve ileriye gidebilen tek araçtır. Biz de koçluklarımızla ve koçvari eğitimlerimizle bu yolculuğumuzda, aynı etki ile kişilerde var olan potansiyelin gerçek performansa dönüşmesinde yol arkadaşıyız. Kişileri dışarıdaki konulardan kendi içlerine çekip, derinlere götürerek farkındalıklarla, özgüvenli eylemlere geçmesinde denizaltımızın rotasını kullanıyoruz. People Dynamics Learning Group bünyesinde Kanada dan getirdiğimiz yeni koçluk eğitimleri ile de hem koçluk yolculuğunda daha uzmanlaşmak isteyenler için, hem de koçvari bakış açısını iş hayatına daha çok getirmek isteyen iş profesyonelleri için bir liderlik akademisiyiz. Her insanın ihtiyacı olan parlak bir gelecek yaratmak için işbirliği mantığıyla ilerleyen bir dünya görüşümüz var. Yaşadığımız hayattan daha fazla haz almak uğruna hep bir değişim arzusu ile yaşarız. Bu enerjinin anlamlandırılması, belli bir odağa yönlendirilmesi, basit, net ve kolay hale getirilip elle tutulur sonuçlara dönüştürülmesi çoğunlukla zorlayıcı, keşif gerektiren bir süreçtir. Biz bu keşif sürecinde gerek firma içi koç yetiştirmek isteyen oluşumlar için, gerekse profesyonel koç olma yolculuğunu tamamlamış ya da iş hayatına koçvari bakış açılı liderliği daha fazla getirmek isteyen tüm kişiler ve firmalar için odaklayan, net, kolaylaştırıcı, derine ve ileriye ilerlemelerindeki yol arkadaşıyız. Daha detaylı bilgi için website miz:

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR? DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR? Denge Merkezi; İNSAN ın, yaşamının tüm alanlarında dengeyi kurması ve kendini gerçekleştirmesi için eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri vermektedir.

Detaylı

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı 2015 Sonbahar Dönemi Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir. NEDEN CTI?

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.

Detaylı

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk Yönetimde Koçluk ve Mentorluk AYMED Toplantısı 28 Nisan 2010, Marmara Yelken Kulübü Erenköy/Kadıköy-İstanbul Navitas Eğitim, Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri www.navitas-tr.com Tel. 0212 319 77 05 Eğitim

Detaylı

AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI

AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI Mayıs 2016 Değerli Aim Koçlar, Aimco programında sizlerle çok keyifli bir yolculuğu tamamladık. Aimco kapsamında Aim Koçluk felsefesini deneyimleyerek programı Aim

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 Beklentileriniz.. Birey olarak, ne gibi ihtiyaçlar için koçluk alınabilir Bir alışkanlığınızı değiştirmek istiyorsanız Kişisel gelişiminizde bir davranış / yetkinliğinizi

Detaylı

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ DÜNYANIN EN BÜYÜK MARKALARI, GÖRMENİN ÖTESİNE GEÇTİLER. Onlara Katılın, Bugün. GÖRMENİN ÖTESİNDE GELİŞMEK Karanlıkta Diyalog Nedir? Karanlıkta Diyalog atölye çalışmaları

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI 17-21 Haziran 2015 EĞİTİMİN KAPSAMI VE HEDEFİ Eğitim ve öğrenci koçluğunda amaç: koç ve öğrenci arasında kurulan, öğrencinin gelişimini destekleme amaçlı bir güç birliğioluşturmaktır.

Detaylı

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA ETKİN ÖĞRENCİ REHBER ÖĞRETMEN AKADEMİK BAŞARI ARS TRAINING OLARAK AMACIMIZ; MİLLİ EĞİTİM MÜFREDATINA UYGUN OLARAK GELİŞTİRİLEN YARATICI DRAMA PROGRAMINI, UYGUN ÖĞRENME YAŞANTILARI

Detaylı

AIMCO C o a c h i n g

AIMCO C o a c h i n g AIMCO C o a c h i n g Kurumsal Koçluk Programı 2014 Kış Dönemi İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İk cı Olmyan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Günümüzde pek çok şirket, İnsan Kaynakları (İK) nda

Detaylı

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Bilginin sürekli bir gelişme içinde bulunduğu ve bilgi

Detaylı

Kurumsal Eğitimler Dosyası

Kurumsal Eğitimler Dosyası Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı AIMCO Kurumsal Koçluk Programı İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Kurumsal Koçluk denilince kurum çalışanlarının bireysel kalitelerine, kurum içi ve dışı iletişimde gelişime, çatışmalarda uzlaşmaya, performans arttırmaya, motivasyona, stres yönetimine, zaman yönetimine,

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m TÜRKİYE'DE İLK KEZ KURUMLARA ÖZEL YELKEN EĞİTİM VE YARIŞ ORGANİZASYONU Corporate Sailing Cup ile kurum çalışanları şirketlerinin adını taşıyan teknelerinde kurumlarını gururla temsil ediyor Hakkımızda

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

Profesyonel Koç - Danışman - Kurumsal İletişim Uzmanı - Eğitmen - Yazar

Profesyonel Koç - Danışman - Kurumsal İletişim Uzmanı - Eğitmen - Yazar Meryem Fındık Çelik Profesyonel Koç - Danışman - Kurumsal İletişim Uzmanı - Eğitmen - Yazar GSM: 0 (555) 302 93 83 meryemfndkcelik@gmail.com EĞİTİM DURUMU 1995-1999: A.Ü.İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Detaylı

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama BANU GÖKÇÜL 24-25 Kasım 2012 Cumartesi / Pazar Eğitim Programının Amacı Yüz Okuma Yoluyla Bu eğitim, bugüne değin oluşmuş bazı yanlış zihin haritalarının değiştirilmesi ve zenginleştirilmesini sağlayacak

Detaylı

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Hareketlilik Koçu Koçluk Seansı Canlandırma Eğitmen talimatları Grup çalışması Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Ana hatları, yapısı ve tanımı Bu çalışmadaki saptanabilir beceri ve yeterlilikler Saptanabilir

Detaylı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı aimco Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline gelmiştir.

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye Tanışma Toplantısı 9 Ekim 2015 OUR FIELD OUR WORLD OUR IMPACT Akış IODA Nedir? Neden IODA Türkiye?

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

Etkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67

Etkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67 İçindekiler Etkinlik Listesi Önsöz XII XIV BÖLÜM I GİRİŞ 1 1. Danışmanlık ve yardım nedir? 3 Bölüm sonuçları 3 Danışmanlık, psikoterapi ve yardım 4 Danışmanlık nedir? 9 Yaşam becerileri danışmanlığı yaklaşımı

Detaylı

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline geldi. Kurumsal

Detaylı

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın www.absam.com.tr HAKKIMIZDA ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi; sağlık, sağlık hizmetleri vesağlık sistemlerinin başta politika,

Detaylı

İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ)

İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ) İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ) Dr. Ö. Sürel Karabilgin 14. Bahar Sempozyumu Antalya 13 17 Nisan 2010 Sunum planı Kavramlar İDÖ tanımı ve içeriği İDÖ tipolojisi Sorunlar Anahtar kavramlar ve anlamları Strateji,

Detaylı

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Kimiz?...Farkımız ne? 5Element Eğitim ve Danışmanlık Vizyonumuz Türkiye'de kamu ve özel sektörde en çok bilinen

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÜZERİNE BAKIŞ AÇILARI

ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÜZERİNE BAKIŞ AÇILARI ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÜZERİNE BAKIŞ AÇILARI Çiğdem ŞAHİN TAŞKIN* Güney HACIÖMEROĞLU** *Yrd. Doç. Dr., Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü **

Detaylı

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır. Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan

Detaylı

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience... MASTERCLASS Avrupa nın en eski, en köklü ve en prestijli Koçluk Okulu Noble Manhattan, bugün 27 ülkede 20 yıllık deneyim ve bilgi birikimiyle üstün nitelikli Profesyonel Koçlar yetiştirmektedir. İnsan

Detaylı

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ NE HOŞGELDİNİZ Sevgili Öğrencilerimiz; 2008 yılında kurulan Gümüşhane Üniversitesi nin dünyaya açılan penceresi sloganıyla kısa sürede büyük gelişim sağlayan Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi,

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications

EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI International Qualifications Artık şirketler kıtaların ve ülkelerin sınırlarının kalktığı günümüzde Uluslararası yetkinliğe sahip Yönetici ve Liderlerini arıyor.

Detaylı

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Lider tarafınızı koçluk ile keşfetmek, en gelişmiş ve etkin liderlik becerilerini geliştirmek, yaratıcı liderlik ile fark yaratmak, yönetici ve lider kavramının farklarını anlamak ve durumsallık

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR Araştırmalar koçların sözleşme için teklif verirken, doğru kültürel uyum ve kişisel tarzın yanı sıra, olumlu geçmiş

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

Life Academy Eğitim-Danışmanlık ve Bağımlılık Merkezi

Life Academy Eğitim-Danışmanlık ve Bağımlılık Merkezi Yaşam koçluğu, en basit anlatımla hayallerinizi planlara, planlarınızı da gerçeğe dönüştürmektir. "Kişisel Gelişim Danışmanlığı", bütünsel yaşam koçluğu ; kısaca bir çeşit yoldaşlıktır. Geleceği yaratırken,

Detaylı

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ KAMU DESTEKÇİSİ HAKKIMIZDA AR Eğitim uzman eğitmen kadrosu ve eğitim programıyla çağa ve yeniliklere açık, yöntem ve teknikleri beklentilere ve istekler doğrultusunda uygulamaya yönelik çalışmaları yararlanıcılarıyla

Detaylı

İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI

İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI Vizyon: Farklı disiplinlerden gelen katılımcılara yönetim sanatının temel ilkeleri ve çağdaş bilgi birikiminin esaslarını vererek ulusal ve uluslararası işletmelerde

Detaylı

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI İçindekiler Koçluk Mini MBA... Motivasyon Toplantı Yönetimi Zaman Yönetimi ve Stratejik Önceliklendirme... Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Koçluk K im le r k a t ı

Detaylı

RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ HAZIRLIK EĞİTİMİ

RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ HAZIRLIK EĞİTİMİ RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ (PMI-RMP) SERTİFİKA SINAVINA HAZIRLIK EĞİTİMİ Sunumu hazırlayan ve eğitimi veren: ARPAT OMUR, PMI-RMP, PMP Nisan 2012 cnsltnt@gmail.com küresel ve sanal projeler, gittikçe daha

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

NFPA 72 Semineri. Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile. Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul

NFPA 72 Semineri. Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile. Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul NFPA 72 Semineri Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul 23 25 Ocak 2013 MARSH Hollanda ve Türkiye ile NFPA, Avrupa daki resmi

Detaylı

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ P R O D U C T I N N O V A T I O N YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ Approved by CERTIFIED EDUCATION PROVIDER 1.1 EĞİTİMİN AMACI Eğitimin temel amacı, ar-ge ve yeni ürün / hizmet

Detaylı

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı Yeni Nesil Devlet Üniversitesi SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı 2015-2016 Tanıtım Broşürü Bölüm Hakkında Genel Bilgiler Kamu Yönetimi, işlevsel anlamda kamu politikaları

Detaylı

HİZMETLER BÜLTENİ 1/5

HİZMETLER BÜLTENİ 1/5 HİZMETLER BÜLTENİ 1/5 Başarılarınızı Destekliyoruz! Danışmanlık hizmetinden fazlasını sunuyoruz. Sürdürülebilir sonuçlar için çözüm odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz. Sizinle çalışmaya başladığımız andan

Detaylı

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi KARİYER KOÇLUĞU KARİYER KOÇLUĞU Proses uzmanı Kendi Hayatında uzman Koç Güven ilişkisi Koçluk Alan Kişi Koçluk; yorumsuz bir şekilde dinleyerek, merak ettiklerimizi sorarak, karşımızdaki kişinin özünde

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

İÇİNDEKİLER 5 BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA 6 SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI 8 SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM HARİTASI

İÇİNDEKİLER 5 BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA 6 SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI 8 SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM HARİTASI 5 BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA 6 SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI 8 SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM HARİTASI İÇİNDEKİLER 10 MICROSOFT OUTLOOK 2010 TEMEL e-öğrenme EĞİTİMİ 11 MICROSOFT WORD 2010

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ Genel Amaç İş yaşamında başarılı olmak ve rakiplerinden sıyrılarak farklılık yaratarak isteyen kişi ve kuruluşlara yönelik olarak, akademik bilgiler

Detaylı

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ Fakültemiz 2809 sayılı Kanunun Ek 30. maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunun 02.06.2000 tarih ve 2000-854 sayılı kararnamesiyle kurulmuş, 2001-2002 Eğitim

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

Stratejik Müzakere Teknikleri

Stratejik Müzakere Teknikleri Stratejik Müzakere Teknikleri Stratejik Müzakere Teknikleri Atölyesi Bu atölye Kurum içinde çalışanlar arasında ya üçüncü şahıs kurumlar ile yapılan müzakerelerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi müzakerelerden

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

UZMAN ÇOCUK GÜVENLİĞİ TAVSİYE VE DESTEK

UZMAN ÇOCUK GÜVENLİĞİ TAVSİYE VE DESTEK UZMAN ÇOCUK GÜVENLİĞİ TAVSİYE VE DESTEK KCS Danışmanlık Uluslararası okulları ve organizasyonları çocuklarınız için daha güvenli hale getirir Uluslararası lider uzamanlardan ve kuruluşlardan direk bilgiye

Detaylı

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL D&F Management Institute daha dinamik & farklı fikirler 2004 yılında Fırat ÇAPKIN tarafından kuruldu. Uzmanlık alanları; Yönetim, Pazarlama,

Detaylı

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster

Detaylı

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. Sanat ve Tasarım Yüksek Lisans Programı (Tezli)

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. Sanat ve Tasarım Yüksek Lisans Programı (Tezli) SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI Sanat ve Tasarım Yüksek Lisans Programı (Tezli) Ülkemizde Sanat ve Tasarım alanında yetişmiş uzman kişiler sınırlıdır. Üniversitelerimizde Güzel Sanatlar

Detaylı

Electude International

Electude International Electude International Giriş Electude eğitmenlerin dersleri, alıştırmaları, görevleri ve testleri belirlemelerine, oluşturma, yönetme ve sınıflandırmalarına izin veren bulut tabanlı bir otomotiv e-öğrenme

Detaylı

RADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI)

RADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI) ALBERT ELLİS ENSTİTÜSÜ TÜRKİYE MERKEZİ RASYONEL PSİKOLOJİ RADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI) RATİONAL EMPLOYEE ASİSTANT PROGRAM RADEP-E Kimiz Biz? Albert Ellis Enstitüsü Türkiye Merkezi

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ UYGULADIĞI EĞİTİM, ULUSAL TIP EĞİTİMİ AKREDİTASYON KURULU (UTEAK) TARAFINDAN AKREDİTE EDİLEN ÜLKEMİZDEKİ SAYILI TIP FAKÜLTELERİNDEN BİRİSİ http://tip.marmara.edu.tr

Detaylı

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Bilgisayar Mühendisliği Bilgisayar Mühendisliği Günümüzde, finans, tıp, sanat, güvenlik, enerji gibi bir çok sektör, bilgisayar mühendisliğindeki gelişimlerden

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda

Detaylı

Ünite 1: İşyerinde Etkililik. Ünite 2: Liderlik Becerileri Geliştirme PEARSON İŞ PASAPORTU

Ünite 1: İşyerinde Etkililik. Ünite 2: Liderlik Becerileri Geliştirme PEARSON İŞ PASAPORTU PEARSON İŞ PASAPORTU Ünite 1: İşyerinde Etkililik 1 İşyerinde etkili davranış biçimlerinin anlaşılması 2 Etkili çalışma davranışlarının sergilenebilmesi 3 Kendi performansını değerlendirebilme 1.1 Çalışanların

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı

Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı Değerli Öğrencimiz, İşte bu haftanın çalışma planı. Bu planda detaylandırılmış aktiviteler üzerine 4-6 saat çalışmanızı öneriyoruz. Tavsiyemiz bütün aktiviteleri bir defada

Detaylı

MÜŞTERİ YÖNETİMİNDE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

MÜŞTERİ YÖNETİMİNDE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Koçluk yöntemi ile müşteri ilişkilerinde yüksek performansı yakalamak, müşteri ile iletişimi güçlendirmek, müşterinizi doğru dinleyebilmek ve istediği hizmetin üzerine çıkabilmek, koşulsuz

Detaylı

AİLE ŞİRKETLERİ İÇİN NESİLLERCE YAŞAM ÇÖZÜMLERİ: KURUMSALLAŞMA CENGİZ NAYIR 11 KASIM 2009 Çarşamba

AİLE ŞİRKETLERİ İÇİN NESİLLERCE YAŞAM ÇÖZÜMLERİ: KURUMSALLAŞMA CENGİZ NAYIR 11 KASIM 2009 Çarşamba KASIM --ARALI IK EĞİTİMLERİ BÜTÇE YÖNETİMİ VE BÜTÇE İLE YÖNETİM - DOĞAN SILAY 9 Kasım Pazartesi AİLE ŞİRKETLERİ İÇİN NESİLLERCE YAŞAM ÇÖZÜMLERİ: KURUMSALLAŞMA CENGİZ NAYIR 11 KASIM Çarşamba KURUMSAL SATICILIKTA

Detaylı

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem Değişen Dünya Koşullarında İşveren Beklentileri İş fırsatlarını etkin olarak takip etme Özgeçmiş (CV) Hazırlarken İş Görüşmesinde Şirket hedeflerini gerçekleştirecek kişisel

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bölümün amacı Bölümün Hedefi Muhasebe ve Vergi Uygulamaları

Detaylı