söylemektedir. Robin Sharma ismini söylediğim zaman tanıyanının pek çıkmadığını; fakat kitaplarından bir tanesini Ferrari sini Satan

Transkript

1 MÜKEMMELLİK REHBERİ Bu zamanlarda en çok okunan kitapların başında kişisel gelişim kitapları gelir ve bu yüzden en azından bir tane de olsa kişisel gelişim kitaplarından bahsetmek gerekir. Piyasada çok fazla kişisel gelişim kitabı vardır; ancak bu yazıları herkesin okuyabileceği bir duruma getirmek her yazarın yapabileceği bir iş değildir. Kişisel gelişim kitabı yazabilmek için gerekli en önemli faktör, o konuda tecrübesinin yeterli olmasıdır ve yazıldığı zamana ve ötesine uygun yazabilmesidir. Modern kişisel gelişim denilince akla gelmesi gereken ilk isim Robin Sharma dır. Kişisel gelişim yerine Gerçek başarı üzerine Modern Hikâye dememiz daha doğru olur, çünkü kendisi kitabında öyle

2 söylemektedir. Robin Sharma ismini söylediğim zaman tanıyanının pek çıkmadığını; fakat kitaplarından bir tanesini Ferrari sini Satan Bilge(3 milyondan fazla satılmıştır)- söylediğim zaman O kitabın yazarı O muymuş? gibi tepkileri aldığım yazardır. Robin Sharma nın kitapları, ele alındığı ilk dakikadan itibaren etkilemeye başlıyor insanı. Kitap isimlerinden kapak yazılarına kadar, eline alan kişide, parayı ödeyip okuma isteği, ihtiyacı uyandırıyor. Kapak yazılarında ünlü yazarların, kitap hakkındaki yorumları herkesi etkiliyor çünkü. Mükemmel bir hayat istiyorsanız Robin Sharma yı kesinlikle okumalısınız (Paulo Coelho- Simyacı nın yazarı) gibi bir yorum etkileyici olur okur üzerinde. Kitabının içine doğru yol aldığımızda, ilk sayfasından başlamak üzere her bir sayfasında ders çıkarılabilecek önemli cümleler mevcuttur. Cümlelerden ziyade beni nasıl etkilediğini, nasıl dersler çıkardığımı yazmam kitap hakkındaki düşüncelerinizi daha iyi etkiler. Öncelikle kitabın açık ve hikâyelerin bölümlere ayrılarak anlatılmış olması en çok etkileyen kısmıydı, çünkü anlamadığım sürece kendi hayatıma yansıtma olasılığım yok. Bana, lider olmak için bir yerde patron, CEO, genel müdür veya aktör gibi unvanlara ihtiyacım olmadığını anlattı. Bunu düşündüğümüzde, herkes söz sahibi, sözünün dinlenildiği bir birey olmak için unvanın gerekliliğini savunur. Derler ki seni kimse dinlemez, sen de kim oluyorsun. Oysa hiç öyle bir durum olmadığını yaşayarak, hayatıma uygulayarak öğrendim. Hiçbir unvana ihtiyacınız yok, tek ihtiyacınız olan; unvanların en üstünü, kazanması zor ama bir o kadar da kolay olan İnsanlık tır. Sadece insan olabilmeyi başarmak ve şu 5 harfli kelimeyi hayata uygulamak yeterlidir. I innovation(yenileme)

3 M Mastery(ustalık) A Authenticity (orijinallik) G Guts(cesaret) E Ethics(ahlak) Kitabı okumaya devam edince bu sefer de karşıma daha farklı hayat dersleri çıkıyor. Hepimizin, benzer durumlarda benzer tepkiler vereceğimize inandığım durumlar. Zor zamanlar Zor ve sıkıntılı zamanlarda insanlar pes etmeye o kadar alışmıştır ki başka seçeneğinin olabileceğine inanmazlar. Aslında bu gibi durumları değerlendirebilsek muhteşem birer lider olabiliriz. Nasıl mı? Çalkantılı zamanlarda çoğu insan pes eder ve o durumlarda işleri ilerletecek, liderlik yapabilecek kişilere ihtiyaç duyulur. Çalkantılı zamanlar tıpkı elek gibidir; güçsüzler, kolay vazgeçenler elenir; güçlü ve muhteşem liderler kalır ve bu gibi durumlarda dahi unvana ihtiyaç olmaz. Çalkantılı zamanlarla nasıl başa çıkılabileceğine dair yine 5 harfli bir kelimeyi gösteriyor bize Sharma. S Speak With Condor (konuşurken içten ol) P Prioritize (öncelikleri belirle) A Adversity Breeds Opportunity (zorluklar fırsatlar doğurur) R Respond Versus React (etkiye tepki vermektense karşılık ver) K Kudos for Everyone (herkesi öv) İlerlemeye devam ediyoruz kitabın derinliklerine doğru. Kitabın derinlikleri derken bendeki etkisinin derinliğinden bahsediyorum. Hayatıma uygulamayı isteyip de bir türlü hayata geçiremediğim bu kısa ve basit uygulamaların bendeki etkilerinin derinliğinden bahsediyorum. Hep derinlik dedim bu paragrafımda, çünkü derinlik

4 liderlik için en önemli etkenlerden birisidir. İnsanlarla olan ilişkimizin derinliği liderliğimizin gücünü ve etki alanını artırır. İnsanları ne derece anlayabilirsek o derece lider oluruz, ne derece yardım edersek o kadar yardım ediliriz. İlişkinin derinliğiyle alakalı Sharma nın elbette ki söylediği bir söz var ve o da yine 5 harfli tek bir kelime: H Helpfulness (yardımseverlik) U Understanding (anlayış) M Mingle (bir araya getirme) A Amuse (eğlendirme) N Nurture (terbiye etme) Her güzel kitabın bir sonu olduğu gibi bu kitabın da sonu var, ama bu kitabın vermeye çalıştığı derslerin sonu yok. Yine de madem kitabın ilerleyişiyle gittik, kitabın sonuna geldiysek çıkarılacak derslerin de sonuna gelelim. Çıkarılabilecek en büyük ders! Bir lider gibi yaşamak, hatta lider olup yaşamak istiyorsak öncelikle büyük bir şahsiyetimiz olmalıdır. Büyük liderler ancak büyük şahsiyetlerden çıkar. Büyük işler başarmak isteyen büyük düşünmelidir, ama küçük ve sağlam adımlarla yola çıkmalıdır. İleriyi görmelidir, fakat yakınındakileri unutmamalıdır. Son ve bence en önemli kelimeyi yazarak düşüncelerimi noktalamak istiyorum. Bu kelime de diğerleri gibi doğal olarak 5 harflidir. S See Clearly (açık görüş sahibi ol) H Health is Wealth (sağlığın en değerli hazine) I Inspiration Matters (ilham vermek önemlidir) N Neglect not your Family (aileni ihmal etme) E Elevate your Lifestyle (yaşam tarzını geliştir)

5 Düşüncelerime noktayı koydum, ancak yazıma noktayı koymak için öncelikle bu yazarı, avukatı, kişisel gelişim uzmanını sizlere şiddetle tavsiye etmem gerekiyor. Kitaplarını - kronolojik sıraya göre- okuyun, sözlerini okuyun ve gerekirse sosyal ağlarda takip edin. Neden tavsiye ettiğimi söylemeyeceğim, çünkü okuyunca ne demek istediğimi anlayacaksınız. Kimi yazılar insanları düşündürür, kimileri ise düşünmeye bile fırsat vermeden dersini verir. Kişiyi çok hızlı bir şekilde etkisi altına alabilecek bir kitap olduğunu biliyorum çünkü yeterince tecrübe ettim. Tavsiyemi de verdikten sonra kitabı kapatabiliriz bir kapak yazısıyla daha doğrusu yorumuyla. Liderlik üzerine binlerce kitap var ama sadece bir tanesini gerçekten okumalısınız. BU KİTABI. (Matthew May) Eyyub BAŞKENT Elektrik-Elektronik Mühendisliği