2014 Yılı Memur Maaş Zammında Kim Ütüldü?

Transkript

1 2014 Yılı Memur Maaş Zammında Kim Ütüldü? 2013 yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi ile 2014 yılının tamamı için sadece taban aylık katsayısı artışı yapılmış, memur maaş katsayısı ve yan ödeme katsayısı arttırılmamıştı. Katsayılarda 2015 yılı 1.dönemi için %3'lük yine 2015 yılı ikinci dönemi için de %3'lük artış öngörülmüştü. Sözleşmeyi kamu görevlileri adına, kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı (Memur-Sen Genel Başkanı) imzalamıştı. TÜİK tarafından açıklanan TÜFE endeksinin; yılı Haziran ayı endeksinin 2014 yılı Aralık ayı endeksine göre altı aylık değişim oranının %3'lük artış oranını, yılı Aralık ayı endeksinin 2014 yılı Aralık ayı endeksine göre 12 aylık değişim oranının 2015 yılı için öngörülen kümülâtif artış oranını, geçmesi halinde enflasyon zammı öngörülmüştü. Enflasyon farkı yok Buna karşın 2014 yılı 1. ve 2.dönemleri için, 2014 Haziran-2013 Aralık ayları TÜFE farkları ile 2015 Aralık Haziran ayları TÜFE farklarının hangi rakamda oluşursa oluşsun bir enflasyon zammı olarak telâfisi öngörülmemişti. 31 yıldan beri ilk defa Temmuzda zam yok 1 / 38

2 2013-Aralık-Haziran 2014 ayı enflasyon farkı yüzde 5,70 olarak oluştu. Buna rağmen Toplu Sözleşme hükümleri nedeniyle memurlar enflasyon farkı da alamadılar ve bu durumda (Hem Nisan hem de Kasım ayında zam alınan 1995 yılını saymazsak) 1983'ten yani tam 31 yıldan beri ilk defa bir Temmuz ayını zamsız kapatacaklar. Bu durum elbette tartışma konusu. Kimi eski sistem daha avantajlıydı derken Memur-Sen yetkilileri 2014 yılı için uygulanan seyyanen zamlı yeni sistem artışın memurlar için daha iyi olduğunu iddia ediyor. Mukayeseli tabloda görelim Bu soruna bir de biz işin uzmanı olarak objektif bir el atalım dedik. Malûm rakamlar yalan söylemez. Bir mühendis, lise mezunu bir şef ve bir memur için maaş hesabını hem halen 2014 yılı için geçerli sistem üzerinden, hem de bu sistem değiştirilmeseydi yüzde 3'er zamlı ve enflasyon farkını dikkate alan eski sistemden karşılaştırmalı olarak yaptık. Yine hesaplarımızda personelin aile durumunu da ortalama standart olarak kabul edilebilecek evli ve ev hanımı eşi olan ikişer çocuklu olarak kabul ettik. Eski sisteme göre katsayılar Ocak 2014'te uygulanan taban aylığa yapılan seyyanen 175 TL zammı kaldırıp memur maaş, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına Ocak 2014 ve Temmuz 2014 aylarından geçerli % 3'er zamla Temmuz 2014 ayından % 2,70'lik enflasyon farkını uyguladığımızda memur maaş katsayısı Temmuz 2014 ayı için 0,08389 taban aylık katsayısı 1,1195 yan ödeme katsayısı0,02 66 olacaktı. Bu durumda ortalama memurlar için maaş durumu ne olacaktı, gelin somut olarak görelim. 1/4 Derece ve Kademede evli, eşi ücretli çalışmayan ve iki çocuklu 25 Yıllık Mühendis için 2 / 38

3 Enflasyona duyarlı eski sistem %3+3 artışa Taban aylığa seyyanen zamlı yeni göre Temmuz 2014 maaşı Temmuz 2014 maaşı sisteme göre GÖSTERGE AYLIĞI 125,84 GÖSTERGE AYLIĞI 115,50 EK GÖSTERGE AYLIĞI 302 EK GÖSTERGE AYLIĞI 3 / 38

4 277,19 TABAN AYLIĞI 1119,5 TABAN AYLIĞI 1205,74 KIDEM AYLIĞI 41,95 KIDEM AYLIĞI 38,50 4 / 38

5 İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI 21,28 İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI 19,53 TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI 37,24 TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI 34,18 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 5 / 38

6 796,96 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 731,48 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 1275,13 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 1170,37 EK ÖDEME 1195,43 6 / 38

7 EK ÖDEME 1097,22 AİLE YARDIMI 179,02 AİLE YARDIMI 164,31 ÇOCUK YARDIMI 41,95 7 / 38

8 ÇOCUK YARDIMI 38,50 BRÜT 4339,33 BRÜT 4.161,05 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 120,49 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 8 / 38

9 120,49 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 2625,33 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 2587,85 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 420,05 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 414,06 9 / 38

10 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 525,04 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 517,57 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 315,04 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 310,54 TOPLAM BRÜT 10 / 38

11 5299,92 TOPLAM BRÜT 5.109,65 GV MATRAHI 1227,75 GV MATRAHI 1.276,59 GELİR VERGİSİ 184,16 11 / 38

12 GELİR VERGİSİ 191,49 DV MATRAHI 4118,36 DV MATRAHI 3.958,24 DAMGA VERGİSİ 31,26 12 / 38

13 DAMGA VERGİSİ 30,04 TOPLAM KESİNTİLER 1475,58 TOPLAM KESİNTİLER 1463,7 NET 3824,35 NET 13 / 38

14 3645,95 Kayıp Net 178,40 TL 2/6 Derece ve Kademede evli, eşi ücretli çalışmayan ve iki çocuklu 25 Yıllık Şef için Enflasyona duyarlı eski sistem %3+3 artışa Taban aylığa seyyanen zamlı yeni göre Temmuz 2014 maaşı Temmuz 2014 maaşı sisteme göre GÖSTERGE AYLIĞI 14 / 38

15 120,8 GÖSTERGE AYLIĞI 110,88 EK GÖSTERGE AYLIĞI 92,28 EK GÖSTERGE AYLIĞI 84,70 TABAN AYLIĞI 1119,5 15 / 38

16 TABAN AYLIĞI 1205,74 KIDEM AYLIĞI 41,95 KIDEM AYLIĞI 38,50 İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI 18,62 16 / 38

17 İŞ GÜÇLÜĞÜ ZAMMI 17,09 TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI 0,00 TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI 0,00 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 796,96 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 17 / 38

18 731,48 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 478,17 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 438,89 EK ÖDEME 916,5 EK ÖDEME 841,20 18 / 38

19 AİLE YARDIMI 179,02 AİLE YARDIMI 164,31 ÇOCUK YARDIMI 41,95 ÇOCUK YARDIMI 38,50 BRÜT 19 / 38

20 3008,78 BRÜT 2.939,81 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 120,49 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 120,49 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 1693,31 20 / 38

21 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 1732,41 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 270,93 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 277,19 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 338,66 21 / 38

22 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 346,48 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 203,2 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 207,89 TOPLAM BRÜT 3671,13 TOPLAM BRÜT 22 / 38

23 3.614,67 GV MATRAHI 1122,22 GV MATRAHI 1.179,72 GELİR VERGİSİ 168,33 GELİR VERGİSİ 176,96 23 / 38

24 DV MATRAHI 2787,82 DV MATRAHI 2.737,00 DAMGA VERGİSİ 21,16 DAMGA VERGİSİ 20,77 TOPLAM KESİNTİLER 24 / 38

25 1002,28 TOPLAM KESİNTİLER 1.029,29 NET 2668,85 NET 2.585,38 25 / 38

26 Kayıp Net 83,47 TL 4/1 Derece ve Kademede evli, eşi ücretli çalışmayan ve iki çocuklu 25 Yıllık Memur için Enflasyona duyarlı eski sistem %3+3 artışa Taban aylığa seyyanen zamlı yeni göre Temmuz 2014 maaşı Temmuz 2014 maaşı sisteme göre GÖSTERGE AYLIĞI 76,76 GÖSTERGE AYLIĞI 70,45 26 / 38

27 EK GÖSTERGE AYLIĞI 54,53 EK GÖSTERGE AYLIĞI 50,05 TABAN AYLIĞI 1119,5 TABAN AYLIĞI 1205,74 KIDEM AYLIĞI 27 / 38

28 41,95 KIDEM AYLIĞI 38,50 İŞ GÜÇLÜĞÜ 13,3 İŞ GÜÇLÜĞÜ 12,21 TEMİNİNDE GÜÇLÜK 0,00 28 / 38

29 TEMİNİNDE GÜÇLÜK 0,00 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 796,96 EN YÜKSEK DM AYLIĞI 731,48 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 390,51 29 / 38

30 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 358,43 EK ÖDEME 796,96 EK ÖDEME 731,48 AİLE YARDIMI 179,02 AİLE YARDIMI 30 / 38

31 164,31 ÇOCUK YARDIMI 41,95 ÇOCUK YARDIMI 38,50 BRÜT 2714,46 BRÜT 2.669,67 31 / 38

32 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 120,49 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 120,49 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 1611,51 EMEKLİ SANDIĞI MATRAHI 1657,33 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 32 / 38

33 257,84 EMEKLİ SANDIĞI KESENEK 265,17 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 322,3 EMEKLİ SANDIĞI KARŞILIK 331,47 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 193,17 33 / 38

34 SGK SAĞLIK KESİNTİSİ 198,88 TOPLAM BRÜT 3350,64 TOPLAM BRÜT 3.320,50 GV MATRAHI 1048,19 34 / 38

35 GV MATRAHI 1.111,78 GELİR VERGİSİ 157,23 GELİR VERGİSİ 166,77 DV MATRAHI 2493,5 DV MATRAHI 35 / 38

36 2.466,86 DAMGA VERGİSİ 18,93 DAMGA VERGİSİ 18,72 TOPLAM KESİNTİLER 949,68 TOPLAM KESİNTİLER 981,01 36 / 38

37 NET 2400,96 NET 2.339,50 Kayıp Net 61,46 TL Eskisi avantajlı Görüleceği üzere hem mühendisler için hem şefler için hem de düz memurlar için gelinen noktada eski sistemin daha avantajlı olduğu açık. Enflasyon farkının dışlandığı bu dönemde TÜİK'in açıkladığı rakamlara göre Aralık 2013-Haziran 2014 enflasyon farkının % 5,70 olarak oluşup % 3 zam rakamından fazla oluşu memurların açıkça % 2,70'lik bir enflasyon farkını da 37 / 38

38 alamamış oluyorlar. Şu halde Ocak 2014 ve Temmuz 2014 ayında en azından % 3'lük normal artışlar yapılsa ve enflasyon farkı uygulansaydı çıkacak net artış 175 TL olarak taban aylığa yapılan seyyanen zammı aşacaktı. Buna bir de 2014 yılı sonunda enflasyon artışı verilmeyeceğini düşünürsek kaybın daha da artması kuvvetle muhtemel olacak. Kaybın nedeni Yani 2014 başında verilen taban aylığa 175 TL eklenmesi biçimindeki zam, taban aylığı yüzde 17 oranında artırmış olsa da, gösterge, ek gösterge, kıdem aylıkları, aile yardımı ödenekleri ve hele de özel hizmet tazminatı ve ek ödeme gibi maaşta yekûn teşkil eden kalemlerin hepsinin memur maaş katsayısına bağlı olması, bunun yanı sıra yan ödeme katsayısına bağlı iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı gibi zamların da artıştan yararlanamaması gelinen noktada eski zam sistemin memurlar için daha elverişli olduğunu ortaya koyuyor. Üst kademedeki memurlarda ise bu tür kalemlerin ağırlığı daha da fazla olduğundan kayıpları daha fazla ve zaten sözkonusu sendika da işin bu kısmını inkâr etmiyor. Kaybeden memur Hesaptan ve rakamların dilinden açıkça görünen o ki verilen seyyanen zammı ne alt kademede ne de üst kademede olsun hiçbir memur için hesapla göstererek savunmanın imkânı yok. Moda tabirle ifade edecek olursak, 2014 yılında uygulanan zam olayında tabiri caizse ütülen memurlar oluyor. 38 / 38