TÜRK POLİS TEŞKİLATINDA YAŞANAN MAĞDURİYETLER VE BUNUN TOPLUMA YANSIMALARI HAKKINDA RAPOR ( ) ÖZET
|
|
- Aysel Asli Altun
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ÖZET
2 TÜRK POLİS TEŞKİLATINDA YAŞANAN MAĞDURİYETLER VE BUNUN TOPLUMA YANSIMALARI HAKKINDA RAPOR ( ) ÖZET
3 TÜRK POLİS TEŞKİLATINDA YAŞANAN MAĞDURİYETLER VE BUNUN TOPLUMA YANSIMALARI HAKKINDA RAPOR ( ) ÖZET ARAŞTIRMANIN SONUÇLARI Türk Polis Teşkilat personeli, 2014 ve 2015 yıllarında yapılan mevzuat değişiklikleri ve hukuka aykırı eylemlerle ağır hak ihlallerine maruz kalmıştır. Teşkilat, AB standartlarından, şeffaf ve hesap verebilir olmaktan uzaklaşmıştır. Politize olarak adeta bir parti polisi gibi olan Emniyet Teşkilatının ulusal ve uluslararası raporlara da yansıyan bu durumun sonuçları aşağıda açıklanmıştır: 1) 6652 ve 6638 sayılı Kanunlar ile 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu nda yapılan yasal düzenlemeler ve buna bağlı olarak gerçekleştirilen Yönetmelik ve diğer mevzuat değişiklikleri kapsamında, detayları iyi araştırılıp olası sonuçları değerlendirilmeden, 2014 ve 2015 yıllarında Emniyet Teşkilatının kurumsal yapısında ciddi değişiklikler yapılmıştır. Avrupa Komisyonu tarafından yayımlanan Türkiye 2014 ve 2015 İlerleme Raporları, Bağımsız Hukuk Uzmanları tarafından hazırlanan Aralık 2013 Tarihinden İtibaren Türkiye de Hukukun Üstünlüğü ve İnsan Haklarına Saygının Durumu Hakkında Rapor gibi birçok uluslararası ve ulusal raporlarda da belirtildiği gibi Emniyet Teşkilatında yapılan bu değişikliklerle AB standartlarından, şeffaf ve hesap verebilir olmaktan uzaklaşılmıştır. 2) İnsan kaynaklarının yönetimi etkili ve verimli kullanılamamıştır. Yapılan kitlesel atamalar, kitlesel adli ve idari soruşturmalar, kolayca meslekten atmalar, zorla emeklilikler, farklı kurumlara atamalar büyük bir iç güvenlik sorunu ortaya çıkarmıştır. Bu olayların ülkemize faturası çok ağır olmuş, suç ve suçlu ile mücadele kapasitesi azalmıştır. Yaşanan güvenlik zafiyeti ne yazık ki terör olaylarının artmasına ve ülkenin asayişinin bozulmasına neden olmuştur. Hukuksuz atamalar nedeniyle ödenen harcırahlar, ve açılan on binlerce dava nedeniyle devlet zarara uğratılmıştır. 1
4 3) Türkiye de Emniyet Teşkilatının örgüt ve yönetim yapısı, siyasetin ve bunun sonucu olarak politikacıların etki alanına kolaylıkla girebilecek bir konumdadır. Bunun en önemli göstergesi Aralık Yolsuzluk ve Rüşvet Operasyonundan sonra Emniyet Teşkilatında yaşananlar olmuştur. 170 yıllık geçmişi olan ve personeli bulunan bu kurumun 2014 ve 2015 yıllarında yaklaşık %70 personeli atamaya tabi tutulmuştur. Polis, bu politik etki ve baskıya karşı direnç gösterebilecek bir hukuki düzenlemeden yoksundur. 4) Polis Atamaları: 2014 ve 2015 yıllarında yapılan kitlesel atamalar sonucunda toplam polis tayine tabi tutulmuştur. Bu atamalara, şube müdürlükleri arasında ve şube içlerinde yapılan yer değiştirmeler dâhil değildir. Terör olaylarının tırmandığı ve Türkiye nin komşularının savaş halinde bulunduğu bir ortamda bölgeyi tanımayan, oranın güvenlik ihtiyaçları hakkında yeterli bilgiye sahip olmayan polisin Batı illerinden doğu illerine ve polisin doğu illerinden batı illerine tayinlerinin yapılması, ayrıca batı illeri arasında da ve doğu illeri arasında polisin yer değiştirmesi iç güvenlik açığı meydana gelmesine neden olmuştur. Bu atamalarla; polisin istihbarat, terör, kaçakçılık, organize suçlarla ve uyuşturucuyla mücadele, asayiş, özel harekât gibi operasyonel birimleri dağıtılmış, polisin suç ve suçlu ile mücadele kapasitesi azalmış, insan kaynakları ve bütçesi verimli kullanılmamıştır. Ayrıca, 500 civarında polis eş ve çocukları psikolojik veya psikiyatrik destek görmüş, eş ve çocuklar mağduriyetlere maruz kalmıştır. 5) Polis Soruşturmaları: 2014 ve 2015 yıllarında Polis ve Mülkiye Başmüfettişlerince yapılan denetimler sonucunda polislerin aleyhine toplam idari soruşturma açılmıştır. Zaman aşımlarından dolayı ceza verilmeyen dosyalar ile açılan adli davalar bu rakama dâhil değildir. Görev yapan her üç polisten birine adli veya idari soruşturma açılmıştır. Bu baskılar sonucunda polis asli görevinden uzaklaşmış ve vatandaşın polise olan güveni azalmıştır. Bu soruşturmaların büyük bir bölümü, istihbarat, kaçakçılık, organize suçlar, mali suçlar, terör ve asayiş gibi adli birimlerde çalışanlara karşı açılmıştır. Yapılan soruşturmalar sonucunda 487 polis meslekten ihraç edilmiştir. İstihbarat biriminde çalışan sadece bir şube müdürüne 95 farklı olaydan dolayı açılmış adli ve idari soruşturmalar vardır. 6) 6652 sayılı Kanunun Emniyet Teşkilatında meydana getirdiği etki ve sonuçları; Kanun yürürlüğe girdikten sonra 2 Ekim 2015 tarihinde Anayasa Mahkemesi nin kararıyla iptal edilmesine kadar geçen süre içerisinde, yargı kararları uygulanmamış, 2
5 Emniyet Teşkilatında atamalar hız kazanmış, branş yönetmeliğinin hükmü kaldırılarak her personelin istenilen yere atanabilmesinin yolu açılmıştır. Kanun hükmünde mahkeme kararlarının yerine getirilmemesi ceza soruşturması ve kovuşturmasına konu edilemez denerek idareye Koruma Kalkanı getirilmiştir. İdare aleyhine dava açan personel psikolojik baskı, mobbing ve ayrımcılık fiillerine maruz kalmış, personelde her an bir yere atanma korkusu ve güvensizlik oluşturulmuştur. 7) 6638 sayılı Kanunun Emniyet Teşkilatında meydana getirdiği etki ve sonuçları; a) Emniyet Müdürlerinin zorla emekli edilmesi: Yüksek Değerlendirme Kurulu nun teklifi ve İçişleri Bakanı nın onayı ile 2047 Emniyet Müdürü ve 160 Emniyet Amiri olmak üzere toplam kişi ortalama 48 yaşında zorunlu emekli edilmiştir. Yüksek Değerlendirme Kurulu, hiçbir objektif kriter belirlemeden, mesleğine en az 25 yılını vermiş bir kişiyi ortalama saniyede değerlendirerek emekliye sevk etmiştir. Bu Yasa ile Emniyet Teşkilatının bir veya birden fazla yabancı dil bilen, Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği ve AGİT gibi uluslararası misyonlarda görev yapmış, akademik kariyeri de olan personelin polislik mesleğiyle ilişiği kesilmiştir. İstihbarat, Terör, Organize Suçlar, Uyuşturucu ile Mücadele, Asayiş, Özel Harekât gibi operasyonel alanda tecrübeli personel Emniyet Teşkilatından uzaklaştırılmış ve güvenlik zafiyeti oluşmuş, kurumsal hafıza sıfırlanmıştır. Bu dönem içerisinde faili meçhul cinayetler artmış, Cumhuriyet tarihinin en kanlı terör saldırıları ve toplu polis şehit edilme olayları bu dönemde yaşanmıştır. b) Polislerin farklı kamu kurum ve kuruluşlara atanması: Sadece Polis Başmüfettişleri veya Mülkiye Başmüfettişlerinin raporlarına dayanılarak 165 polis; Sağlık Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı gibi farklı kamu kurum ve kuruluşlarına atanmıştır. c) Polis Eğitim Kurumlarını başarı ile bitiren Polis Memuru ve Komiser Yardımcısı adaylarına mülakat sınavı getirilmesi: 2015 yılında Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM) ve Polis Meslek Yüksek Okullarında (PMYO) öğrenim gören, mesleki eğitimlerini tamamlayıp başarı ile okullarını bitiren polis adaylarından kişi yapılan mülakat sınavı sonucunda elenmiş ve mevzuat gereği sınav komisyonuna itiraz edilemeyeceği hükmü getirilerek hak arama hürriyeti ellerinden alınmıştır. d) Polis Kolejinin kapatılması: Eğitim ve öğretim yılının tamamlanmasına 2 ay gibi kısa bir süre kala Polis Koleji kapatılarak 582 öğrenci kapının önüne konmuş ve 3
6 okulla ilişikleri kesilmiştir. Yapılan bu uygulama ile öğrenciler ve aileleri mağdur edilmiş, birçok öğrenci psikolojik sorunlar yaşamıştır. e) Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Fakültesinin kapatılması: Fakültenin kapatılmasıyla birlikte öğrencinin okulla ilişikleri kesilmiştir. Komiser Yardımcısı olma yolunda mezuniyetlerine iki ay gibi çok az bir süre kalan öğrencilerin Ankara, İstanbul ve İzmir de bulunan köklü üniversiteler hariç tutulmak suretiyle (bu üç ilden sadece Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi dahil edilmiştir) Türkiye nin her tarafında bulunan üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerine dağıtılmaları, ağırlıklı olarak hukuk eğitimi alan bu öğrencilerin mezuniyetini engellemiş, onların hayallerini yıkmış, kendilerini ve ailelerini mağdur etmiştir. f) Polis Kolejinde görev yapan öğretmenler ile Polis Akademisi kadrosunda bulunan akademisyenlerin tasfiye edilmesi: Polis Koleji nin eğitim ve öğretim kadrosunda bulunan 139 öğretmen, Polis Akademisi kadrosunda bulunan 15 Profesör, 22 Doçent, 14 Yardımcı Doçent, 40 Öğretim Görevlisi, 39 Okutman ve 12 Araştırma Görevlisi olmak üzere toplam 281 personel Türkiye nin değişik illerine atanmıştır. Böylece, polislik mesleğiyle ilgili onlarca ülkenin öğrencilerini ve polislerini eğiten, Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Enstitüsü nde ve Araştırma Merkezlerinde suç ve güvenlik alanında çok geniş bir yelpazede bilimsel çalışmalar yürüten, bilimsel kitaplar yazan, yabancı dilde polis dergileri çıkaran, uluslararası araştırmalar yapan, makaleler yazan, projeler uygulayan entelektüel ve donanımlı akademik kadro dağıtılmıştır. g) Rütbe terfi işlemlerinde mülakat sınavı getirilmesi: Rütbe terfi işlemlerinde mülakat sınavı getirilmiş ve polisler yazılı sınavda başarılı olsa da mülakat sınavından geçemeyince rütbe alamamıştır. Yapılan rütbe terfi sınavları sonucunda; bir üst rütbeye terfi edecek 8 bin polisi belirlemek için yazılı, sözlü ve hizmet içi eğitim sonrası sınav aşamalarından oluşan üç farklı sınav süreci yürütülmüştür. Rütbe terfi sınavlarına giren polis amirinin i ilk iki aşama olan yazılı ve sözlü sınavda elenmiş, kalan polisten de ü bir üst rütbeye terfi etmiştir. Rütbe terfi sınavında polislere 6. Louis in idam ettiği karısının adı nedir?, Neolitik çağ nedir?, Geri dönüşümün faydaları nelerdir? gibi soruların sorulması, yazılı sınav sorularının sonuçlarının öğrenilmeden mülakat sınavının yapılması, sınav sonuçları hakkında açılan birçok davada mahkemelerin yürütmeyi durdurma kararları vermesi yapılan sınavların objektif kriterlere göre yapılmadığı iddiasını kuvvetlendirmektedir. Ayrıca, Ankara ilinde gerçekleştirilen rütbe terfi sınavına katılan rütbeli personelin birden görevlerinden geçici olarak bir hafta süreyle ayrılması aynı zamanda insan kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmadığını göstermektedir. 4
7 8) 2014 ve 2015 yıllarında Emniyet Teşkilatında meydana gelen kurumsal değişikliklerin devlete olan maliyeti aşağıda açıklanmıştır: Yıllarında Yapılan Değişikliklerin Maliyeti Ödeme Miktarı Personel Atama ve Yer Değişiklikleri ( kişi) Re sen Emekli Edilen Personel Maliyeti (2207 Kişi) Polis Okulu Öğrencileri Mülakat Sınavı Elemeleri (1700 Kişi) Polis Kolejinin Kapatılması (582 kişi) Polis Akademisinin Kapatılması (1597 kişi) Rütbe Terfi Sınavı Harcırah Ödemeleri (8000 kişi) TOPLAM TL Tablo 13: Emniyet Teşkilatında 2014 ve 2015 Yıllarında Meydana Gelen Değişikliklerin Devlete Maliyeti Yukarıdaki Tablo 13 de de görüldüğü gibi 2014 ve 2015 yıllarında Emniyet Teşkilatında yapılan değişikliklerin devlete olan maliyeti TL dir. Bu rakama; açılan davalar sonucu devletin yaptığı harcamalar, avukatlık ücretleri, tazminat davalarında devletin ödediği kayıplar, branşlı personele ödenen eğitim ücretleri ile kurs maliyetleri, eş durumu tayinlerinden dolayı ödenen harcırahlar, müfettişlere ödenen harcırah ve ödemeler, geçici görevle batı illerinden doğu illerine kaydırılan personel harcırahları, kapatılan Polis Koleji ve Polis Akademisi nde görevli akademisyenlerin farklı illere atamalarında ödenen harcırah miktarları dâhil değildir. Ortaya çıkan maddi kayıptan çok daha önemlisi, olayların meydana getirdiği toplumsal, sosyolojik ve psikolojik etkidir. Güvenlik zafiyetleri, faili meçhul olayların ve cinayetlerin artması, terör olaylarının kontrolünde yaşanan sorunlar, terör örgütlerince şehir merkezlerinde kazılan hendekler, sürekli görülen sokağa çıkma yasakları, polislerin, onların eş ve çocuklarının yaşadığı sorunlar, travmalar, psikolojik ve psikiyatrik etkiler ekonomik kayıplardan çok daha önemlidir. 9) Ulusal ve uluslararası raporlara göre, polislerin uyguladığı insan hakkı ihlallerinde ve özellikle toplumsal olaylarda orantısız güç kullanma fiillerinde artış olduğu tespit edilmiştir. İnsan haklarından, temel hak ve özgürlüklerden, demokrasiden, hesap verebilir olmaktan, şeffaflıktan uzaklaşılması vatandaşın, polise olan güvenini önceki yıllara göre düşürmüştür. Emniyet Teşkilatının üst yönetim kadrosunun ani ve hızlı değişimi, kurumsal hafızanın sıfırlanmasına ve personel arasındaki iletişimin bozulmasına neden olmuştur. 10) Polisin, merkeziyetçi bir yönetim yapısı ve bu yapıda İçişleri Bakanı nın yalnız polis politikalarının tespitinde değil, personel genel atamaları ve terfiler gibi örgütsel işleyiş üzerinde de tek karar mercii olması polis teşkilatını politik müdahalelere 5
8 maruz bırakmıştır. İnsan hakları ile temel hak ve özgürlüklerin korunması, kamu düzeni ve güvenliğinin sağlaması noktasında önemli görevi bulunan Türk Polis Teşkilatı nın, modern ve çağdaş ülkelerdeki gibi, AB standartlarında kurumsal bir yapıya acil olarak kavuşturulması ve politize olmuş bir yönetim yapısından kurtulması gerekmektedir. Oluşturulacak bu yeni yapı ile polis hizmetlerinin verimliliği artacak ve toplumsal beklentilere uygun politikaların ortaya çıkması sağlanacaktır. 11) Polislerin ülke genelinde idare aleyhine açtığı adli ve idari davalar incelendiğinde; polise yapılan bu hukuka aykırı fiillerin (mobbingler, isimsiz ihbarla yapılan suç isnatları sonucunda gerçekleştirilen adli ve idari soruşturmalar, mevzuata aykırı personel atama ve yer değiştirme işlemleri, Emniyet Müdürlerini bir odaya toplayıp görev vermeme ve kontrol altına alma, yargı kararlarını uygulamama veya şeklen uygulama, ayrımcılık ve görevi kötüye kullanma suçları vb.) Türkiye nin 81 il ve ilçelerine kadar benzer şekilde koordine edilmesi, bu uygulamanın organize, sistematik ve planlı olarak gerçekleştirildiğini göstermektedir. Sonuç Olarak: Aralık 2013 tarihinden sonra tüm kamu kurum ve kuruluşlarında ve özelde Türk Polis Teşkilatı nda yaşanan atamalar ve uygulamalar, her ne kadar torba kanunlarla yasal hale getirilse de, hem ulusal hem de uluslararası hukuk normlarına aykırıdır ve hiçbir şekilde kabul edilemez. Türk Mahkemeleri nin bağımsızlığının ortadan kalktığı bu süreçte dahi mobbinge maruz kalan Teşkilat mensupları ilk derece mahkemelerinde açtıkları davaların birçoğunu kazanmışlardır. İç hukukun tükendiğine dair en büyük delil İçişleri Bakanlığı nın Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu na yazdığı ve idarenin aleyhine karar veren hâkimler hakkında önlem alınmasını istediğine dair resmi yazıdır. Son üç yılda yaşananlar, hem ulusal hem de uluslararası güvenliğin sağlanmasında büyük bir açık meydana getirmiştir. Gerekli önlemler alınmazsa, önümüzdeki birkaç yıl içerisinde, küreselleşen dünyanın bu açıktan meydana gelen zararlar ile yüz yüze geleceğini söylemek büyük bir kehanet olmayacaktır. 6
9
Cumhuriyet Halk Partisi
1 Cumhuriyet Halk Partisi Bursa Milletvekili Kaleli sığınma evlerinde kalan kadınlarla ilgili hazırladığı iki ayrı kanun teklifi sundu. Tarih : 08.03.2013 Bursa Milletvekili Sena Kaleli nin kanun teklifleri
DetaylıDayanak MADDE 2 - (1) Bu Esas ve Usuller, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
ÖĞRETİM ÜYESİ VE ARAŞTIRMACI YETİŞTİRİLMESİ AMACIYLA YURTDIŞINA GÖNDERİLECEK ÖĞRETİM ELEMANLARINA SAĞLANACAK DESTEKLER İLE DİĞER HUSUSLARA İLİŞKİN ESAS VE USULLER Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Esas ve
DetaylıBu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra;
Davalı idarede Uzman Yardımcısı olarak görev yapan davacı... tarafından, mali ve sosyal haklarının 15.01.2012 tarihinden önce işe başlayan Sermaye Piyasası Kurulu meslek personeli ile eşitlenmesi talebiyle
DetaylıSANAT TARİHÇİSİ TANIM. Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir.
TANIM Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Sanat tarihçisi; resim,
DetaylıAİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI TERCİH DUYURUSU
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI TERCİH DUYURUSU Bakanlığımız merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin
DetaylıYargı yetkisi bağımsız mahkemelerin vatandaşlar arasında çıkan anlaşmazlıkları çözmek, devlet ve vatandaş arasındaki anlaşmazlıkları gidermek, hukuki
YARGI Yargı yetkisi bağımsız mahkemelerin vatandaşlar arasında çıkan anlaşmazlıkları çözmek, devlet ve vatandaş arasındaki anlaşmazlıkları gidermek, hukuki düzene uymayanlara hangi cezanın verileceğini
DetaylıT. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç
T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Necmettin Erbakan Üniversitesinde öğrenim görmekte
DetaylıKAYMAKAM TANIM. Kaymakam ilçenin genel yönetiminden sorumlu olan, devleti ilçede temsil eden, ilçenin en büyük devlet görevlisidir.
TANIM Kaymakam ilçenin genel yönetiminden sorumlu olan, devleti ilçede temsil eden, ilçenin en büyük devlet görevlisidir. A- GÖREVLER Kaymakam görevlerini bağlı olduğu ildeki valinin denetimi altında yürütür.
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Tebliğler Dergisi : ŞUBAT 2009/2617 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıT.C İZMİR İLİ SELÇUK BELEDİYESİ MECLİS KARARI KARARA KATILANLAR
Toplantı Dönemi : Birleşim No : 24-6 Birleşim Tarihi : 5/4/24 Birleşim Saati : 9:3 Birleşim Yeri : Meclis Başkanlığına Oturum No : T.C İZMİR İLİ SELÇUK BELEDİYE MECLİS KARARI KARARA KATILANLAR MECLİS BAŞKANI
DetaylıT.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ
T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, ön lisans ve lisans programlarına devam eden öğrencilerin Karabük Üniversitesi ndeki
DetaylıADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
DENİZ HARP OKULU DENİZ BİLİMLERİ VE MÜHENDİSLİĞİ ENSTİTÜSÜ (DEBİM) YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA PROGRAMLARINA BAŞVURU KOŞULLARI 1. ASKER ADAYLAR: a. Muvazzaf subay olmak, ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER b. Yüksek
DetaylıT. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Selçuk Üniversitesinde öğrenim görmekte olan engelli öğrencilerin
DetaylıEl koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek,
Karayollarında, can ve mal güvenliği yönünden trafik düzenini sağlamak ve trafik güvenliğini ilgilendiren tüm konularda alınacak önlemleri göstermek amacıyla 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu çıkarılmıştır.
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİ 2016 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİ 2016 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI İLAN TARİHİ : 08.03.2016 SON BAŞVURU TARİHİ : 22.03.2016 SINAV TARİHİ : Görevde Yükselme Sınavının tarih, yer ve saati ayrıca
DetaylıYurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Görmek Üzere Gönderilecek Adayları Seçme Ve Yerleştirme Sınavı (YLSY)
Yurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Görmek Üzere Gönderilecek Adayları Seçme Ve Yerleştirme Sınavı (YLSY) Yurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Görmek Üzere Gönderilecek Adayları Seçme Ve Yerleştirme AMAÇ Yükseköğretim
DetaylıKurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi 22 Şubat 2016 İÇİNDEKİLER Dönem Revizyon Notları........ 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Anlamı.........
DetaylıSÜRÜCÜ KURSLARI VE EĞİTİMCİLERİ KONFEDERASYONU
SÜRÜCÜ KURSLARI VE EĞİTİMCİLERİ KONFEDERASYONU Gazi Mustafa Kemal Bulvarı Ş.Daniş Tunalıgil Sokak No:2/13 Çankaya-Ankara www.surucukurslarikonfederasyonu.com Tel: 0312 229 50 50-0532 268 23 24 Sayın Milletvekilimiz
DetaylıGAZİ ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ 2007 2010 STRATEJİK PLANI
GAZİ ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ 2007 2010 STRATEJİK PLANI 1. GİRİŞ 1982 yılında kurulan Kamu Yönetimi Bölümümüzün 2007 2010 yılları stratejik plan ve hedeflerini ortaya koymayı amaçlayan bu çalışmada;
DetaylıKararlı mücadelemizle, üniversitelerde başörtüsü yasağını kaldırttık. Darbeci zihniyet ürünü kesintisiz eğitim dayatmasının kaldırılmasını sağladık.
1 Yıllarca verdiğimiz mücadele, yaptığımız eylem ve kampanyalar sonucu Katsayı Sorunu Çözdük. Kararlı mücadelemizle, üniversitelerde başörtüsü yasağını kaldırttık. Askerin yerinin kışla olduğu söylemimizle,
DetaylıKimler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değildir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı nedir? Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere
DetaylıT.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü. Sayı : 45516914-110.11.06-[115830.323]-4309 10/05/2016 Konu : Anayasa Mahkemesi Kararı
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 45516914-110.11.06-[115830.323]-4309 10/05/2016 Konu : Anayasa Mahkemesi Kararı YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA Düzce Üniversitesinin
DetaylıResmi Gazete Tarihi: 31.07.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26953
Resmi Gazete Tarihi: 31.07.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26953 ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
DetaylıYURTDIŞI YÜKSEKÖĞRETİM DİPLOMALARI DENKLİK YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete:11.5.2007-26519. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
YURTDIŞI YÜKSEKÖĞRENİM DİPLOMALARI DENKLİK YÖNETMELİĞİ (YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN-MÜL YURTDIŞI YÜKSEKÖĞRETİM DİPLOMALARI DENKLİK YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete:11.5.2007-26519 Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
DetaylıKonu: 01.01.2014-30.06.2014 Tarihleri Arasında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı
1 İstanbul, 06.01.2014 Konu: 01.01.2014-30.06.2014 Tarihleri Arasında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü nün 03/01/2014*54 tarih ve 27998389.115913
DetaylıİL/İLÇE MİLLÎ EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLERİNİN BÖLGE HİZMETİNE BAĞLI 2014 YILI YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU
İL/İLÇE MİLLÎ EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLERİNİN BÖLGE HİZMETİNE BAĞLI 2014 YILI YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU Bu Kılavuz, il/ilçe millî eğitim şube müdürlerinin bölge hizmetine bağlı 2014 yılı yer değiştirme işlemlerinin,
DetaylıCANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ
CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Ve Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, CBÜ Eğitim Fakültesi nin farklı
DetaylıT.C. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU EĞİTİM - ÖĞRETİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU EĞİTİM - ÖĞRETİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi yaz okulu eğitimöğretimine
DetaylıKurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi 19 Mart 2014 İÇİNDEKİLER Dönem Revizyon Notları........ 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Anlamı.........
Detaylı* KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİK
* KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararı: Tarih: 15/03/1999 Sayı: 99/12647 Yayımlandığı Resmi Gazete: Tarih: 18/04/1999
Detaylı34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ
34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokuluna kayıtlı öğrencilerin eğitim, sağlık, spor ve kültürel
Detaylı3. Aşağıda belirtilen takvime uygun olarak işlemlerin gerçekleştirilmesi, 30 Mart 2016 Sistemin açılması
EK-1 a. İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince Kurum Standartları Sistemi Uygulama Öncesi Tamamlanması Gereken Çalışmalar 1. Kurum Standartları Sisteminin amacına uygun olarak işlemesini sağlamak üzere sistemin
DetaylıKurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş.
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. 14 Ağustos 2015 İÇİNDEKİLER Dönem Revizyon Notları........ 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Anlamı......... 6 Çekinceler..........
DetaylıTBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE
TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge,
DetaylıYayın Tarihi: 14.3.2014 Revizyon Tarihi: 06.11.2015 TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ
Sayfa 1 / 6 TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ 1 Sayfa 2 / 6 Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Madde 1: Bu Yönetmeliğin amacı; Üniversiteler, Enstitüler ve Araştırma Merkezleri nde yapılan
DetaylıT.C. ARTVİN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2015-2016 ÖĞRETİM YILI DERS ÜCRETİ KARŞILIĞI ÖĞRETMENLİK BAŞVURU KILAVUZU TEMMUZ - 2015
T.C. ARTVİN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2015-2016 ÖĞRETİM YILI DERS ÜCRETİ KARŞILIĞI ÖĞRETMENLİK BAŞVURU KILAVUZU TEMMUZ - 2015 http://artvin.meb.gov.tr/ 1 Başvuru Süresi Görevlendirme Süreci 03
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİN MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İN MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI İlgi: a) Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi ve İlköğretim kurumları Yönetmeliği. b) Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği. İlgi
DetaylıKurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi 26 Haziran 2015 İÇİNDEKİLER Dönem Revizyon Notları........ 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Anlamı.........
DetaylıBAŞVURULARDA HATA YAPILMAMASI İÇİN İLANIMIZI SON SAYFAYA KADAR LÜTFEN DİKKATLİCE İNCELEYİNİZ
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ 2016 2017 Öğretim Yılı Güz Yarıyılı Lisansüstü Öğrenci Kontenjanları ve Başvuru Koşulları Doktora Programları TÜRÜ / DERECE ALES PUANI (%50)
DetaylıTÜRK POLİS TEŞKİLATI NDA YAŞANAN MAĞDURİYETLER ve BUNUN TOPLUMA YANSIMALARI HAKKINDA RAPOR (2014-2015 YILLARI)
TÜRK POLİS TEŞKİLATI NDA YAŞANAN MAĞDURİYETLER ve BUNUN TOPLUMA YANSIMALARI HAKKINDA RAPOR (2014-2015 YILLARI) Hazırlayanlar: Oktay KESKİN (E. Karabük Eski Emniyet Müdürü) Yüksel ÇELİK (E. Personel Eski
DetaylıSAYDAMLIĞIN ARTIRILMASI VE YOLSUZLUKLA MÜCADELENİN GÜÇLENDİRİLMESİ EYLEM PLANI
SAYDAMLIĞIN ARTIRILMASI VE YOLSUZLUKLA MÜCADELENİN GÜÇLENDİRİLMESİ EYLEM PLANI 01 ÖNLEMEYE YÖNELİK TEDBİRLER 01 Siyasi partilerin ve seçim kampanyalarının finansmanında, açıklık ve şeffaflığa ilişkin uygulamaların
Detaylıİş kazalarında yaşamını yitiren binlerce işçinin anısına...
GÜVENLİK KÜLTÜRÜ İş kazalarında yaşamını yitiren binlerce işçinin anısına... KÜLTÜR Geçmiş davranışlar Kültür Gelecekteki davranışlar (Bozkurt, V. (2005), Değişen Dünyada Sosyoloji, 3, Aktüel Yayınları,
DetaylıİÇİŞLERİ BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi ve Sayısı : 29.05.2002-24769
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi ve Sayısı : 29.05.2002-24769 Amaç Madde 1-Bu Yönetmeliğin amacı İçişleri Bakanlığı personelinin disiplin, üst disiplin, en üst disiplin
DetaylıDİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili hangi
DetaylıKAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.
Sirküler No : 2013/13 Sirküler Tarihi : 05.02.2013 Konu : 01.01.2013-30.06.2013 Tarihleri Arası Geçerli Çocuk Zammı ve Kıdem Tazminatı Tutarları 01.01.2013-30.06.2013 döneminde geçerli çocuk zammı ve kıdem
Detaylı2016 YILI KURUMLAR ARASI NAKLEN ATAMA KURASI İLAN METNİ
2016 YILI KURUMLAR ARASI NAKLEN ATAMA KURASI İLAN METNİ Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları kadrolarında çalışmakta olan personel hariç olmak üzere, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer
DetaylıÖ Z G E Ç M İ Ş. Derece Alan Üniversite Yıl. Doğu Akdeniz Üniversitesi, 2001 Gazimağusa Ortaöğretim Yüksek
Ö Z G E Ç M İ Ş 1. Adı soyadı: Mustafa KARA 2. Doğum Tarihi: 22 Nisan 1979 3. Ünvanı: Yardımcı Doçent 4. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Doğu Akdeniz Üniversitesi, 2001 Gazimağusa Ortaöğretim
DetaylıFEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, fen bilgisi konularıyla (fizik, kimya, biyoloji) ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Fen bilgisi konusu ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranışların,
DetaylıFEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ
Sütlüce YERLEŞKESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ PSİKolojİ Bölümü (İngİlİzce Desteklİ) Sosyolojİ Bölümü İstanbul Ticaret Üniversitesi, toplumun değişim ve dönüşüm süreçlerini takip edebilen, özgüveni yüksek ve
Detaylı30.05.2016 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=50103
30.05.2016 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=50103 Yazdır Anasayfa Yönetmelikler Üyelik Duyurular İletişim Arama Seçenekleri Tümünde ara Seçiniz Ara İlan No : 1008569 İlanın Çıkılacağı yer
DetaylıKAMU HİZMETİ KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU BAŞKANLIĞI Sayı: KHK/0/00/2/90/13-A/15 18 Ağustos, 2015 KHK/0/00/6/89/9-A/15 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ VE MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ ÖĞRETMEN MÜNHALLERİ İLANI VE SINAVLARI DUYURUSU
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı : 03.06.1991-20890 Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı : 01.02.1992-21129 Değişikliğin
DetaylıT.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yalova Üniversitesi Kariyer
DetaylıGİRİŞ. Eğitimdir ki, bir milleti hür, bağımsız, şanlı, yüksek bir toplum halinde yaşatır veya bir milleti kölelik ve yoksulluğa terk eder.
GİRİŞ Eğitimdir ki, bir milleti hür, bağımsız, şanlı, yüksek bir toplum halinde yaşatır veya bir milleti kölelik ve yoksulluğa terk eder. Mustafa Kemal ATATÜRK Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş)
Detaylı24.08.2015 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42578
24.08.2015 https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=42578 Yazdır İlan No : Anasayfa Yönetmelikler 1001100 Üyelik Duyurular İletişim İlanın Çıkılacağı yer Arama Seçenekleri Tümünde YILDIZ TEKNİK ara
DetaylıT.C. SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN VEYA YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ BİRİNCİ
T.C. SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE YURT DIŞINDAN VEYA YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1)
DetaylıNİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU NİĞDE ÜNİVERSİTESİ BİLGİ EDİNME BİRİMİ 2014 YILI FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNRETİCİSİNİN SUNUŞU 2 I-GENEL BİLGİLER..3 A-Misyon
DetaylıMİSYONUMUZ Okulumuzun varlık nedeni, bilimsel bilgi ışığında, değişime ve gelişime açık, toplumsal duyarlılık ve sorumluluğu olan, sorun çözme yeteneğ
KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU Temmuz 2012 MİSYONUMUZ Okulumuzun varlık nedeni, bilimsel bilgi ışığında, değişime ve gelişime açık, toplumsal duyarlılık ve sorumluluğu olan, sorun çözme yeteneği gelişmiş,
Detaylı1-1219 SAYILI TABABET VE ŞUABATI SAN ATLARININ TARZI İCRASINA DAİR KANUN
Sağlık Bakanlığı ndan Bayram Süprizi 657 VE 926 SAYILI KANUNA TABİ ÇALIŞAN TÜM HEKİMLERE MUAYENEHANE AÇMAK YASAKLANDI, 2547 SAYILI KANUNA TABİ OLARAK ÇALIŞANLARA SINIRLAMALAR GETİRİLDİ. 650 sayılı Kanun
DetaylıAVUKAT KİMLİKLERİNİN HAVAALANLARINDA DA GEÇERLİ OLDUĞUNA DAİR YAZIŞMALAR
5Resmi Yazışmalar AVUKAT KİMLİKLERİNİN HAVAALANLARINDA DA GEÇERLİ OLDUĞUNA DAİR YAZIŞMALAR Baromuz, havaalanlarında avukat kimlik belgesinin bazı havayolu şirketlerince geçerli kimlik olarak kabul edilmediğinin
DetaylıKırşehir Milli Eğitim Müdürlüğü
Kırşehir Milli Eğitim Müdürlüğü 2014 Yılı İş Takvimi Ocak 2014 - Kırşehir İ Ç İ N D E K İ L E R KONU BAŞLIĞI Sayfa No 2014 Yılı Takvimi 2 Belirli Gün ve Haftalar 3 Denetim Şubesi Yıllık Çalışma Programı
DetaylıÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ ERZİNCAN İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ ERZİNCAN İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 1 S.N. YAPILACAK İŞ TARİHİ 1 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Öğretmenlerin Göreve Başlaması
DetaylıARDAHAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILI LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA KAYIT TAKVİMİ
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILI LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA KAYIT TAKVİMİ Başvuru Ücretinin Bankaya Yatırılması 13-Ağustos-7 Eylül 2012 Başvuruların
Detaylı6569 SAYILI KANUN'UN SENATO UYGULAMA ESASLARI (LİSANS ÖĞRETİMİ İÇİN)
6569 SAYILI KANUN'UN SENATO UYGULAMA ESASLARI (LİSANS ÖĞRETİMİ İÇİN) 26.11.2014 tarih ve 29187 Sayılı Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Kurulması ile bazı Kanun ve
DetaylıKamu Hizmetlerine Girme Hakkı nı düzenleyen Anayasa nın 70. maddesi şöyledir:
Beşinci Ders: Kamu Hizmetine Giriş Dersin Amacı Bu dersin amacı, kamu hizmetine girişte aranan şartlar, hizmete alma politikaları, sınavlar, adaylık ve asaleten atanma konularında bilgiler vermektir. Dersin
DetaylıORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KUZEY KIBRIS KAMPUSU AKADEMİK PERSONEL UNVANLARI İLE ATAMA VE YÜKSELTME KOŞUL VE SÜREÇLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE
ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KUZEY KIBRIS KAMPUSU AKADEMİK PERSONEL UNVANLARI İLE ATAMA VE YÜKSELTME KOŞUL VE SÜREÇLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge, ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda tam
DetaylıAz Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 2.603 2.603 3.905. Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 3.253 3.905 5.207. Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 3.905 5.207 7.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Son Düzenleme: 25.12.2015 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 30.12.2012 01.01.2013 YDO=%7,80 01.01.2014 YDO=%3,93 01.01.2015
Detaylı14.7.1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI, 8.6.1949 TARİHLİ VE 5434 SAYILI 5.3.1964 TARİHLİ VE 439 SAYILI, 30.4.1992 TARİHLİ VE 3797 SAYILI, 11.10.1.
7591 14.7.1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI, 8.6.1949 TARİHLİ VE 5434 SAYILI 5.3.1964 TARİHLİ VE 439 SAYILI, 30.4.1992 TARİHLİ VE 3797 SAYILI, 11.10.1983 TARİHLİ VE 2914 SAYILI KANUNLARIN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK
DetaylıSirküler Rapor Mevzuat 12.01.2015/24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI
Sirküler Rapor Mevzuat 12.01.2015/24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.1.2015-30.6.2015 ile 1.7.2015-31.12.2015 tarihleri
DetaylıKarar Sayısı : 2006/10872
7 Eylül 2006 tarih ve 26282 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır. Karar Sayısı : 2006/10872 Ekli 2006-2007 Eğitim-Öğretim Yılında Yükseköğretim Kurumlarında Cari Hizmet Maliyetlerine Öğrenci Katkısı Olarak
Detaylı2013 Yılı Haziran Dönemi Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası İlan Metni
2013 Yılı Haziran Dönemi Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası İlan Metni Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ne göre 2013 Yılı Haziran Dönemi Yer Değiştirme Suretiyle
DetaylıAvrupa Konseyi. Avrupa Birliği Bakanlar Konseyi
Avrupa Konseyi 1974 yılından beri toplanan Avrupa Konseyi, üye ülke devlet ve hükümet başkanlarıyla Avrupa Komisyonu Başkanı nı bir araya getirir. Zirve olarak adlandırılan söz konusu toplantılarda liderler
DetaylıSöz konusu Kanunun 3. maddesi ile gelir vergisi tarifesi aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir. 8.800 TL'ye kadar % 15
1. Gelir Vergisi Kanununun 103. maddesinde ücretler için 5 puan düşük olarak uygulanan gelir vergisi tarifesi 30 Mart 2006 tarih ve 5479 sayılı Kanunla değiştirilmiş ve 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren
DetaylıG E N E L G E ( 2007 / 8 )
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sayı : B.13.2.SSK.5.01.07.00.IX.031-61220 29/01/2007 Konu : 2007 Yılı Gelir ve Aylık Artışları. G E N E L G E ( 2007 / 8 ) 29/12/2006 tarih, 26391 (Mükerrer) sayılı
DetaylıKurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi 2 Temmuz 2012 İÇİNDEKİLER Dönem Revizyonu......... 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Anlamı.........
DetaylıGAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ
GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde kurulan Proje
DetaylıANKARA İLİ BASIM SEKTÖRÜ ELEMAN İHTİYACI
ANKARA İLİ BASIM SEKTÖRÜ ELEMAN İHTİYACI Gülnaz Gültekin*, Orhan Sevindik**, Elvan Tokmak*** * Gazi Üniversitesi, Teknik Eğitim Fakültesi, Matbaa Öğretmenliği Bölümü, Ankara ** Ankara Ü., Eğitim Bil. Ens.,
DetaylıBİLİM VE SANAT MERKEZLERİ İÇİN YAPILACAK ÖĞRETMEN SEÇİMİ, ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMEYE İLİŞKİN ARANACAK ŞARTLAR VE KRİTERLER TASLAĞI
BİLİM VE SANAT MERKEZLERİ İÇİN YAPILACAK ÖĞRETMEN SEÇİMİ, ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMEYE İLİŞKİN ARANACAK ŞARTLAR VE KRİTERLER TASLAĞI İletişim Adresi Konu ile ilgili görüşlerinizi 01 Haziran 2007 tarihi mesai
DetaylıORMAN MÜHENDİSİ TANIM. Orman alanlarının saptanması, ağaçlandırılması, korunması, işletilmesi ve geliştirilmesi gibi konularda hizmet yürüten kişidir.
TANIM Orman alanlarının saptanması, ağaçlandırılması, korunması, işletilmesi ve geliştirilmesi gibi konularda hizmet yürüten kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Orman alanlarını saptar,
DetaylıAdalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü mevcut yediemin depo ve garajlarının tasfiye işlemlerini başlatmak üzere start verdi.
{jcomments on} Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü mevcut yediemin depo ve garajlarının tasfiye işlemlerini başlatmak üzere start verdi. Varsayımlarımıza göre bu süreç tüm yurt genelini derinden
DetaylıSirküler Rapor Mevzuat 18.05.2015/108-1
Sirküler Rapor Mevzuat 18.05.2015/108-1 SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEKLERİNE İLİŞKİN HAKSIZ REKABET VE REKLAM YASAĞI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
DetaylıGEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ LİSANS MUAFİYET VE İNTİBAK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ LİSANS MUAFİYET VE İNTİBAK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönergenin amacı, Gebze Teknik Üniversitesi'ne yeni kayıt yaptıran öğrencilerin
DetaylıBAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: Dilekçe, Öğrenim Belgesi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI TABLOSU KARAYAZI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO: HİZMET ADI: BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ 1 2 3 4 5 6 7 8 Ücretli öğretmen
Detaylı2011/2012 ESKİŞEHİR PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKÖĞRETİM OKULU
6a.1 KRİTER: ÖĞRENCİ İLE İLGİLİ MEMNUNİYET SONUÇLARI Hedef: Okulumuzun Hedefi AFİ: Amasya Fatih İlköğretim Okulu PBATİ: Okulumuzun Sonuçları MYHİ: Mersin Özel Yıldırımhan İlköğretim Okulu Yılın Kaliteli
Detaylı1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNUNUN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ
MADDE DEĞİŞİKLİK METİNLERİ 1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNUNUN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİSİ MADDE 1-1136 sayılı Avukatlık Kanununun Avukatlığa Kabul Şartları başlıklı
Detaylı2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ
T.C. KIRŞEHİR VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ KIRŞEHİR Sayı : Konu : 2012-2013 Eğitim - Öğretim Yılı Örgün ve Yaygın Eğitim Kurumları Çalışma Takvimi T.C.
DetaylıT.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) RET KARARI
T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) ŞİKAYET NO : 2016/795 KARAR TARİHİ : 24/06/2016 tarih ŞİKAYETÇİ : RET KARARI ŞİKAYETÇİ VEKİLİ : ŞİKAYET EDİLEN İDARE ŞİKAYETİN KONUSU ŞİKAYET BAŞVURU TARİHİ
DetaylıSULTANGAZĠ ĠLÇE MĠLLĠ EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 2014 EĞĠTĠM - ÖĞRETĠM YILI ÖRGÜN ve YAYGIN EĞĠTĠM KURUMLARI ÇALIġMA TAKVĠMĠ
SULTANGAZĠ ĠLÇE MĠLLĠ EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 2014 EĞĠTĠM - ÖĞRETĠM YILI ÖRGÜN ve YAYGIN EĞĠTĠM KURUMLARI ÇALIġMA TAKVĠMĠ SIRA NO ÇALIġMA KONULARI TARĠHĠ 1. Eğitim Bölgesi Müdürler Toplantısı 6 Eylül -2013
DetaylıKIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
T.C. KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Yılı Ocak-Haziran Dönemi Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ - 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 30. maddesi
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Sayı : 39339088/480/3511492 22/11/2013 Konu: Ortak Sınavlar GENELGE 2013/33 28 Kasım 2013 Perşembe ve 29 Kasım 2013 Cuma günü
DetaylıT.C. MERSİN VALİLİĞİ İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ - 1 HİZMET STANDARTLARI
İNSAN KAYNAKLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ - 1 HİZMET STANDARTLARI 1-Nüfus cüzdanı aslı 2-Dilekçe Aile ve Sosyal Politikalar 3-Adli sicil beyanı 1 Bakanlığı Tarafından Korunan 4-Sağlık beyanı Çocukların İstihdam
DetaylıTEYİT İŞLEMLERİ İSTATİSTİKLERİ
TEYİT İŞLEMLERİ İSTATİSTİKLERİ DÖNEM 2006 Yılı I. Çeyrek HAZIRLAYAN ONAY İSİM-UNVAN İMZA TARİH Alp SARPAY Araştırmacı 14.04.2006 Yakup KILIÇ Kamu İhale Uzmanı 14.04.2006 Birol TERLEMEZ İstatistik ve Sicil
DetaylıİNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4
İNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4 İKY PLANLANMASI 1)Giriş 2)İK planlanması 3)İK değerlendirilmesi 4)İK ihtiyacının belirlenmesi 2 İnsanların ihtiyaçları artmakta ve ihtiyaçlar giderek çeşitlenmektedir. İhtiyaçlardaki
DetaylıTC ERUH KAYMAKAMLIĞI. Eruh İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü KAMU HİZMET STANDARTLARI
TC ERUH KAYMAKAMLIĞI Eruh İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü KAMU HİZMET STANDARTLARI TC ERUH KAYMAKAMLIĞI Eruh İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü KAMU HİZMET STANDARTLARI SIRA NO SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN
Detaylı64.Hükümetin Programında ve üç aylık eylem planında yer alan vaatlerin biri de polislerin ek gösterge ve emniyet tazminatlarında artış hakkında idi.
64.Hükümetin Programında ve üç aylık eylem planında yer alan vaatlerin biri de polislerin ek gösterge ve emniyet tazminatlarında artış hakkında idi. Peki bu getiri polisler için somut olarak ne ifade ediyor?
DetaylıKAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu yönergenin amacı Kapadokya Meslek Yüksekokulu öğrencilerin eğitim, sağlık, spor ve
Detaylı1- KONTROL ORTAMI. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler KOS 1.3-E1. verilecektir. İlgili personele eğitim. KOS 1.2-E1 verilecektir.
1- KONTROL ORTAMI Standart Kod No Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri İşbirliği Yapılacak Birim Çıktı/
DetaylıANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ VE BU SİSTEMDEKİ ÖĞRENCİLERE AİT VERİLERE ERİŞİM VE KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
Senatonun 14/05/2015 tarih ve 4/11 sayılı Kararı ile kabul edilen; ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ VE BU SİSTEMDEKİ ÖĞRENCİLERE AİT VERİLERE ERİŞİM VE KULLANIM YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam BİRİNCİ
DetaylıT.C. DENİZLİ VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü. ÖRGÜN ve YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ
T.C. DENİZLİ VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü S. NO 1 OKUL/KURUM/ KURUL/İŞ/İŞLEM Halk Eğitim / ÖRGÜN ve YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ KONU Açık Ortaokul Birinci
DetaylıNAKIŞ ÖĞRETMENİ. TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, nakış ile ilgili eğitim veren kişidir.
TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, nakış ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Nakış ile ilgili hangi bilgi, beceri,
Detaylı