DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ Akademik Personel Memnuniyet Anketi -2020

Transkript

1 DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ Akademik Personel Memnuniyet Anketi Memnuniyet anketleri öğrenciler, akademik ve idari personel için ayrı soru setleri oluşturularak hazırlanmıştır. Akademik personel memnuniyet anketinde yönetim ve örgütlenme, kurumsal itibar, diğer destek hizmetleri, ücret/performans sistemi, kurumsal aidiyet, eğitim ve araştırma konularında 55 soru bulunmaktadır. Akademik birimlerimizde mevcut akademik personel sayısı 398 olup, ankete katılan akademik personel sayısı 86 dır. Ankete katılan akademik personel oranı %21,6 dır. Anket analizleri yüzde % olarak sunulmuştur. Katılımcıların Cinsiyetlere Göre Dağılımı Kadın Erkek 4 5 DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİNDEN GENEL MEMNUNİYET 8, Çok 25,4% 9,9% 56,

2 YÖNETİM VE ÖRGÜTLENME Çok 27, 6, 9,8% 56,4% KURUMSAL İTİBAR 6,9% Çok 24,8% 55, 13,1% ÜCRET/PERFORMANS SİSTEMİ Çok 21, 54,1% 15,9% 8,

3 KURUMSAL AİDİYET Çok 39,1% 6,0% 4,0% 51,0% DİĞER DESTEK HİZMETLERİ Çok 26,9% 7, 9, 56, YÖNETİM VE ÖRGÜTLENME Üniversitemizin misyonunun belirgin olması Çok 2 51%

4 Üniversitemizin vizyonunun belirgin olması Çok 24% 48% 1 9% Akademik personel seçme/yükseltme süreçlerinin tarafsız/objektif olması Çok 1% 1 34% 51% Üniversitemizde fikir ve düşüncelerin özgürce açıklanması Çok 50% 8% Alt ve üst akademik kademeler arasında sorunların tartışılabilmesi Çok 20% 24% 4

5 Üniversitemiz öğretim elemanlarının görev tanımlarının açıkça yapılması Çok Üniversitemizde öğretim elemanlarınca yapılan işlerde yetki ve sorumlulukların dengeli olması Çok % İdari işlerle ilgili akışın (hangi işin ne zaman ve nasıl yapılacağının) belirginliği Çok 8% % Akademik işlerle ilgili akışın (hangi işin ne zaman ve nasıl yapılacağının) belirginliği Çok 1 14% 1 5

6 (Varsa) İdari sorumluluk/görev tanımlarının belirgin olması Çok 1 31% 4 Üst yönetim (senato, rektörlük, dekanlık vb.) tarafından alınan kararların şeffaf olması Çok 2 5 Üst yönetim (senato, rektörlük, dekanlık vb.) tarafından alınan kararların sorgulanabilir olması Çok 9% 2 3 0% 1 20% 2 30% 3 40% Kurullar (bölüm, fakülte kurulları vb.) tarafından alınan kararların şeffaf olması Çok 14% 24% 5

7 Kurullar (bölüm, fakülte kurulları vb.) tarafından alınan kararların sorgulanabilir olması Çok 20% 24% 48% Üniversitemizdeki idari ve destek personel sayısının yeterli olması Çok % 0% 1 20% 2 30% 3 Üniversitemizdeki idari ve destek personelinin niteliğinin yeterli olması Çok % 0% 1 20% 2 30% 3 40% Üniversitedeki işlerin akademik personel arasında adil dağıtılması Çok 9% 8% 14% 21% 48%

8 İdari personelin akademik personele karşı tutumu ve davranışları Çok 1% 1 29% 50% Bölümde/birimde bağlı olduğum amirimin bana karşı tutum ve davranışları Çok 4 4 Üniversite yönetiminin akademik personele karşı tutum ve davranışları Çok 8% 1 2 KURUMSAL AİDİYET Kendimi üniversiteye ait/bağlı hissederim. Çok 31% 4 1

9 Bu üniversitede çalışmaya devam etmek isterim. Çok 1 51% 14% KURUMSAL İTİBAR Üniversitemizin kurumsallaşması Çok 34% 3 1 4% 0% 1 20% 2 30% 3 40% Doğuş Üniversitesi'nin Türkiye'deki diğer üniversiteler içinde saygınlığı ve itibarı Çok 9% 24% 4 EĞİTİM Eğitim programlarının olanaklarının ( Lab, derslik vb.) öğrenci sayısına göre yeterliliği Çok 1 20% 48%

10 Eğitim programlarında kullanılabilecek paket program, simulasyon vb. olanakların yeterliliği Çok 1 21% 50% Programlarda yeterli sayıda öğretim elemanı olması Çok 1 51% 8% Üniversitemizde araştırma ve yayın yapmaya yeterli zaman ayırabilme olanağının bulunması Çok % 0% 1 20% 2 30% 3 Üniversitemizce bilimsel toplantı/ kongrelere katılım için yeterli parasal destek sağlanması Çok 1 29%

11 Üniversitemizde araştırma projelerine yeterli parasal desteğin sağlanması Çok 14% 30% Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) fonunun yeterli olması Çok Üniversitemizde araştırma yapanları ödüllendirici sistem bulunması Çok 8% 1 29% Araştırma projelerine insan gücü, teknik servis vb. alanlarda destek sağlanması Çok % 1 20% 2 30% 3 40% 4

12 Akademik personel odalarının nicelik açısından yeterli olması Çok % 41% 0% 1 20% 2 30% 3 40% 4 Dersliklerin fiziksel koşullarının yeterli olması Çok 9% 4 21% 1 1 Öğretim elemanları arasında uyumlu ekip çalışması olması Çok 1% 2 5 ÜCRET/PERFORMANS SİSTEMİ Performansımın net ve nesnel kriterlere göre değerlendirilmesi Çok 8% 2 4

13 Maaşımın tatmin edici olması Çok 1 20% 14% Maaş haricindeki proje/tez ücretlerinin tatmin edici olması Çok 1 28% Öğretim elemanları arasında dengeli/hakkaniyet gözeten bir ücret dağılımı olması Çok 1 34% 40% 0% 1 20% 2 30% 3 40% 4 Üniversiteye yaptığım katkı ile aldığım ücret arasında denge olması Çok

14 DİĞER DESTEK HİZMETLERİ Sağlık birimi hizmetlerinin yeterliliği Çok 4 28% 0% 1 20% 2 30% 3 40% 4 Ulaşılabilir spor tesisleri ve hizmetlerinin olması Çok % 1 0% 1 20% 2 30% Nitelikli güvenlik hizmetlerinin olması Çok 29% 51% 1 0% Bilgisayar vb. araç-gereçlerin yeterli ve güncel olması Çok 20% 1 1

15 Kütüphane hizmetlerinin yeterli olması Çok 1 60% 14% 70% Yemekhane hizmetlerinin kalite açısından yeterli olması Çok 1 38% 31% 0% 1 20% 2 30% 3 40% Temizlik hizmetlerinin yeterli olması Çok 21% 50% 20% Akademik personel için otopark hizmetlerinin yeterli olması Çok % 3 0% 1 20% 2 30% 3 40%

16 Fotokopi/yazıcı/kırtasiye hizmetlerinin yeterli olması Çok 2 1 9% Personel müdürlüğü hizmetlerinin yeterli olması Çok 29% 4 0% Öğrenci işleri hizmetlerinin yeterli olması Çok % 1 0% 1 20% 2 30% 3 40% İdari işler müdürlüğü hizmetlerinin yeterli olması Çok 2 51% 1 0%

17 Kurumsal ilişkiler birimi hizmetlerinin yeterli olması Çok 2 49% 21% Genel sekreterlik hizmetlerinin yeterli olması Çok 2 50% 1 1%