EĞİTİM KATALOĞU GENEL BİLGİLENDİRME

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EĞİTİM KATALOĞU 2014. www.unitedpartners-tr.com GENEL BİLGİLENDİRME"

Transkript

1 EĞİTİM KATALOĞU GENEL BİLGİLENDİRME

2 EĞİTİM KATALOĞU HAKKINDA Değerli Müşterilerimiz 2014 dönemi aynı zamanda grup şirketlerimiz için yeni bir eğitim dönemi olarak başlıyor. Müşterilerimize özellikle performans gelişimi konusunda hizmet eden 2014 Eğitim Kataloğu yla yeniden karşınızdayız. Bu yıl eğitim sayısındaki artış ve eğitim yöntemlerindeki çeşitlilikle geçen yıllara göre daha zengin bir katalog sunduğumuzu düşünüyoruz. Bu eğitimlerin belirlenmesinde tüm iş aileleriyle yapılan görüşmeler ve müşteri şirketlerimizden gelen talepler etkili oldu. Eğitimlerin başvuru ve onay süreci bu yıl Kendiniz ve çalışanlarınız için yıllık eğitim planını oluştururken performans değerlendirme görüşmelerinizi kriter olarak almanız, doğru kişinin doğru eğitimleri alması açısından önemlidir. Performans değerlendirmedeki geliştirilmesi gereken yönler kişisel eğitim ihtiyacınızı ve dolayısıyla da yıllık eğitim planınızı oluşturacaktır. Böylelikle bir sonraki performans dönemine kadar kendinizi o alanlarda geliştirme imkanı bizlerle bulabilirsiniz. Bu eğitim kataloğunun hazırlanmasında bizlere görüşleriyle destek veren farklı iş kollarından tüm müşteri yöneticilerimize ve yıl boyunca eğitimler hakkında bizleri geri bildirimleriyle besleyen tüm müşterilerimize arkadaşlarımıza sonsuz teşekkür ederiz. Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi eğitimler düzenlemekteyiz. United Partners olarak 2014 ün tüm çalışanlarınınızın mesleki ve profesyonel gelişimi açısından verimli bir yıl olmasını temmenni ederiz. Saygılarımızla United Partners

3 GENEL BİLGİLENDİRME BAŞVURU VE ONAY SÜRECİ Bu bölümde kataloğun kullanımı ve eğitimlere katılımla ilgili olası sorularınızın cevabını bulabileceksiniz. Kimler Başvurabilir? eğitim kataloğundan yararlanabilir. başvururken bu kısıtlamaların dikkate alınması gerekir. Hangi Tarihler Arasında Başvuru Yapabilirim? açılabilecektir. Eğitimleri Seçerken Nelere Dikkat Etmeliyim? yöneticinizden aldığınız geri bildirimler doğrultusunda ortaya çıkan gelişim alanlarınızı dikkate alınız. çok olacak eğitimleri seçiniz. lice okuyunuz. Konu başlığı sizinle ilgili olabilir fakat içerik sizin bilgi ve becerinizin çok altında ya da üstünde olabilir. Bilgi ve beceri seviyenizin altındaki bir eğitime katılmak sizin için zaman kaybı ve kaynak israfı olacaktır. yararlı olacaktır. nin sağlıklı ilerlemesi için eğitimlerinizi yöneticinizle beraber belirlemeniz başlığının altında sizinle ilgili eğitimler olabileceğini unutmayınız. Nasıl Başvuracağım? 2014 United Partners Eğitim Kataloğunda yer alan eğitimlerin detayları elektronik ortamda da yayınlanmakta ve tüm müşterilerimizin başvurusuna açık bulunmaktadır.lütfen Eğitim katılım formu ile birlikte ile irtibat kurunuz. değerlendirmesi öncesinde de yöneticinizle görüşerek başvuru yapmanız yararlı olacaktır. doğru eğitime yönlendirebilirsiniz. ihtiyacı karşılayıp karşılamadığını, gün sayısını ve maliyetini dikkate alınız.

4 GENEL BİLGİLENDİRME formuna eğitim eklemesi yapabilirsiniz. önemlidir. amamlamanız eğitimlerin daha erken başlaması açısından Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi eğitimler düzenlemekteyiz. Ücretlendirme nasıldır? 15 kişi olmak koşulu ile ve 2014 yılları için aynıdır ve katılımcı sayıları Min. 5 kişi Max. 1 günlük eğitimler 1250 TL + KDV 2 günlük eğitimler 2000 TL + KDV 3 günlük eğitimler 2750 TL + KDV Tiyatral ve Outdoor eğitimler için ise teklif istenmesini rica ederiz. eğitimlerden seçeceğiniz bir eğitim ücretsiz olarak verilecektir. Eğitmenlerimizin konaklama + ulaşım dahildir. tlendirmemiz de eğitim yeri ( salonu ) talep eden firma tarafından Firma içi ve ya firma dışı olarak tahsis edilecektir

5 GENEL BİLGİLENDİRME YENİ MEZUN VE MEZUN OLACAKLAR ACADEMY PROGRAMLARI Üniversiteden yeni mezun olmuş ve kariyerine başlamamış olanlar ve mezuniyetine 1 yıl ve daha az kalan gençlerin günümüz koşullarında ve iş dünyasının zor şartlarında iş bulma ve kariyerine başlamada adım olacak olan kendilerini geliştirmeye yönelik olan ve kariyerlerinin başında profesyonel alanlarını belirlemede rol oynayacak kişiler için orta seviye sertifika programları ile program katılımcılarına sektörel en güncel gelişmeleri ve çalışmalarının aktarıldığı ve sektörlerinde başarılı olan çalışan profesyonellerden birebir bilgilendirme ve deneyimlerinin paylaşıldığı programlardır. GENÇ ÇALIŞANLAR Çalıştıkları alanda henüz kariyerinin başında olup 1-3 yıl arası olan ve artık seçtiği alanda ilerlemek ve bu alanda en iyisi olmak için genç çalışanlar için içeriği genişletilmiş olan sertifika programıdır. PROFESYONELLER Çalıştığı şirkete değer katan ve kendisi kadar çalıştığı şirketin de değerini koruyan ve arttırmayı amaç edinmiş yöneticilere yeni vizyonlar kazandırmak ; verimlilik, sadakat, ekip çalışması, karlılık, motivasyon gibi kavramların daha farklı ele alındığı ve bu konuda dünyaca kabul görmüş profesyonellerden ve uzmanlardan oluşturulmuş sertifika programlarımızdır. KURUM ve ŞİRKET ÇALIŞANLARI Bu programlar bir çok şirket merkezi tarafından yıllık olarak planlanmakta şirketin çeşitli bölümlerinde yönetici ve yönetici adaylarının genel bir iş kültürü ve bilgisi kazandırmak amacı ile yapılan bir Academy programlarıdır. Daha ayrıntılı bilgiyi web sitemizde Academy sunumunda bulabilirsiniz. UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI 1. MODÜL 2. MODÜL 3. MODÜL 4. MODÜL MARKETING ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün HR ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün FINANCE ACADEMY 2gün 2gün 2gün 1gün COMMUNICATION ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün ENTREPRENEURSHIP ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün STRATEGY ACADEMY 2gün 2gün 2gün 1gün PRODUCTION ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün LEADERSHIP ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün

6 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 GENEL BİLGİLENDİRME MARKETING ACADEMY MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ PAZARLAMANIN TEMELLERİ MARKA YÖNETiMi GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI REKLAM, İLETİŞİM HUKUKU GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME İKNA VE İLİŞKİ YÖNETİMİ Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 HR ACADEMY İŞ YASASI VE UYGULAMALARI ŞİRKETLERDE YETENEK YÖNETİMİ ÜCRET YÖNETİMİ YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ ORGANİZASYONEL GELİŞİMİN TEMELLERİ Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 FINANCE ACADEMY BÜTÇE EĞİTİMİ FİNANSAL FARKINDALIK FİNANSAL RİSK YÖNETİMİ GENEL MUHASEBE FİNANSAL ( MALİ ) ANALİZ TEKNİKLERİ MALİYET MUHASEBESİ ULUSLARARASI FINANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI (UFRS)

7 GENEL BİLGİLENDİRME Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 COMMUNICATION ACADEMY İŞ YAŞAMINDA DUYGUSAL ZEKÂ (EQ) DOĞRU VE ETKİLİ KONUŞMA GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ KÜLTÜRLER ARASI İLETİŞİM Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 ENTREPRENEURSHIP ACADEMY TEMEL İHRACAT BİLGİLERİ TESLİM VE ÖDEME ŞEKİLLERİ TEMEL İTHALAT UYGULAMALARI SÖZLEŞME YÖNETİMİ SATIŞIN FİNANSI ve MARKA YÖNETiMi GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 STRATEGY ACADEMY ÇATIŞMA YÖNETİMİ MÜZAKERE TEKNİKLERİ DEĞİŞİM YÖNETİMİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM STRATEJİK DÜŞÜNCE VE BÜYÜK RESMİ GÖRME RİSK ANALİZİ

8 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 GENEL BİLGİLENDİRME PRODUCTION ACADEMY İŞLETMELERDE ÜRETiM PLANLAMASI, TAKiBi, DENETiMi VE STOK YÖNETiMi ÜRETİM SÜREÇLERİNDE VERİMLİLİK UYGULAMALARI YÖNETİMİ TPM TOPLAM ÜRETKEN BAKIM İŞ KAZALARI ERGONOMİ KAİZEN (Sürekli İyileştirme) PROJE YÖNETİMİ STRES ALTINDA VERİMLİLİK VE MOTİVASYON LEADERSHIP ACADEMY ASTLARIN MOTİVASYONU İLK DÜZEY YÖNETİCİLİK DEĞİŞİM YÖNETİMİ GELECEĞİN LİDERLERİ VE YENİ NESLİN YÖNETİMİ LİDERLİK DURUMSAL LİDERLİK ANLAYIŞI VE ÖTESİ KİŞİSEL KALİTE VE İTİBAR YÖNETİMİ LİDERLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ

9 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Süre ( Gün ) Eğitim Derece Performans Ölçme ve Değerleme Sisteminin Kurulması 2 Çalışan Memnuniyet Analizleri 1 Eğiticinin Eğitimi 1 Eğitim İhtiyaç Analizi Ve Değerlendirilmesi 1 Eğitim Sonuçlarının Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi 1 Eğitim Yönetimi ve Etkinliğin Değerlendirilmesi 2 Etkin Ekip Oluşturmak ve Etkin Ekipte Rol Almak 2 Etkin Mülakat Teknikleri 2 Etkin Sunuş Teknikleri 2 Görüşme Stratejileri Ve Mülakat Teknikleri - 2 İnsan Kaynakları Personel El Kitabının Hazırlanması 1 İnsan Kaynakları Profesyonelleri için İşe Alım ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri- 1 İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin İşten Çıkış Sürecinin Etkin Yönetim 1 İnsan Kaynakları ve Kalite İlişkisi 2 İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme 1 İnteraktif Performans Değerlendirme Uygulamaları 2 İş Değerlemesi ve İş Değerlemesine Dayalı Ücret Sistemi 1 İş Güvenliği Risk Analizi 1 İş Hukuku ve Taşeron Sözleşmeleri 1 İş Yasası Çerçevesinde Taşeron ve Taşeron İşçisi ilişkileri 1 İşe Alım ve Mülakat Teknikleri 1 İşletmelerde Personel El Kitabının Hazırlanması 1 Uygulamalı İşyükü Ölçümü ve Norm Kadro Tespiti Teknikleri 2 Kurumsal Performans Yönetimi 3 Performans Değerlendirme Sistemine Dayalı Ücretlendirme Modelleri ve Uygulamaları 2 Performans Değerlendirme Teknikleri 2 Performans Değerlendirme ve Kurumsal Organizasyonlarda Performans Yönetimi 2 Performans Planlama ve Değerlendirme Teknikleri 2 Performans Yönetimi 2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 2 Taşeron Sözleşmeleri ve İş Hukuku 2 Ücret Yönetimi 2 Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri 1 Yetkinliklere Dayali Gorusme Teknikleri 2 Yüksek Performanslı Takım Oluşturmak 1 Etkili Konusma Teknikleri 1 Çalısan Memnuniyeti Yönetimi 2 Personel Maliyetlerinin Azaltılması

10 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ SATIŞ PAZARLAMA YÖNETİMİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM Süre ( Gün ) Eğitim 1 Müşteri Memnuniyeti oluşturma ve Yönetimi 1 Fiyat Stratejileri ve Fiyatlandırma Politikaları 1 Alacak ve Tahsilat Yönetimi 2 Bayi Oluşturma Kriterleri ve Seçim Diyagramları 2 Bayi Organizasyonu ve Yönetimi 1 Bayi Teşkilatı İçin Sosyal İletişim Becerileri 1 Pazarlama İletişimi Kampanyalarının Adım Adım Oluşturulması 1 CRM Süreçleri 1 Satış Teknikleri 2 Markalaşma 1 Entegre Pazarlama ve İletişim Kampanyaları 2 Gerilla Pazarlama Yöntemleri 1 Güçlü Marka Olmanın Yolları 1 Öfkeli Müşteri Yönetimi Teknikleri 1 Satışçılar İçin: Etkileyicive Karar Verdirtici İletişim Teknikleri 1 Hizmet Pazarlaması 2 Profesyonel Satış Teknikleri 1 Kurumsal Satış İçin İlişki Geliştirme ve İlişki Yönetimi 2 Kurumsal Satış Yönetimi ve Satış Ekibi Organizasyonu 2 Marka ve Marka Odaklı Müşteri İlişkileri Yönetimi 2 Marka Oluşturma ve Marka Yönetimi 2 Marka ve Ürün Yönetimi 2 Marka Yaratma ve Yönetimi 2 Müşteri İlişkileri Yönetimi 2 Müşteri Memnuniyeti ve Müşteri İlişkileri Yönetimi - 1 Müşteri Memnuniyeti 1 Müşteri Memnuniyetinin İstatiksel Ölçümü Değerlendirilmesiı 1 Pazarlama Planı ve Çağdaş Pazarlama İlkeleri

11 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ SATIŞ PAZARLAMA YÖNETİMİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM Süre ( Gün ) Eğitim 1 Profesyonel Satış İçin Davranış Geliştirme ve Etkin Sunuş Teknikleri 2 Profesyonel Satış Teknikleri 3 Profesyonel Satış ve İkna Teknikleri 3 Rekabet Stratejileri Yönetimi - 2 Rekabetçi İş Modelleri Geliştirmek 3 Reklam, Tanıtım ve Promosyon Yönetimi 1 Reklamcılık ve Halkla İlişkilerde Yeni Dönem Trendler 1 Sadık Müşteri Yaratarak Karlı Olmak 1 Satış Yöneticileri İçin Etkili Müzakere Ve Pazarlık Teknikleri 1 Satınalma ve Satış Yöneticileri İçin Sözleşmeler Hukuku 2 Satınalma ve Tedarikçi İlişkileri Yönetimi 2 Satınalmacılar için Rol Çatışmaları, Davranış Analizleri 2 Satınalmacılar için Satış Teknikleri, Satış Tekniklerine Karşı Koyma 2 Satınalmada Başarı ve Pazarlık Teknikleri 2 Satış Kadrosu Kurma ve Yönetme Sanatı - 1 Satış Sanatı-Müşteri İletişimi ve Profesyonel Satış Teknikleri 1 Satış Sonrası Teknik Hizmetler İçin satış ve Müşteri İlişkileri 2 Stratejik Pazarlama Planlaması 1 Stratejik Promosyon Yönetimi 2 Modern Fiyat Analizleri ve Tedarikçi İlişkileri 1 Stratejik Satınalmada Fiyat Yönetimi 2 Stratejik Satınalmada İstatistiksel Yöntemler 1 Şeytan Marka Giyer 1 Tüketici Davranışları ve Etik 1 Tüketici Gözüyle Satışçı 1 Türk Tipi Müşteri Portföyü Yönetimi ve Müşteri İlişkileri 1 Pazarlama Stratejileri ve Satış Yönetimi 1 Pazarlamada Yeni Trendler

12 YÖNETİM GELİŞTİRME KİŞİSEL GELİŞİM VE OFİS YÖNETİMİ Süre ( Gün ) Eğitim EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ 1 Etkili Ekip Çalışması, Liderlik ve Motivasyon 1 İdeal Bir Yönetici Olmanın kuralları 1 Ekip Çalışması ve Yönetimi 1 5S Çalışma Ortamının İyileştirilmesi 2 Etkin Sunuş Teknikleri 1 Verimlilik Sağlayan Yöneticilik ve Bütçesiz Motivasyon Teknikleri 1 Aidiyet ve Verimlilik Sağlayan Yöneticilik Yöntemleri 2 Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma 2 Aile Şirketleri İçin Kurumsal İletişim, Kurumsal Kimlik 2 Aile Şirketleri Yönetimi 2 Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma 2 Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma 1 AR-GE, İnovasyon ve Teknoloji Yönetimi 2 Astların Motivasyonunu ve Verimliliğini Artırma Teknikleri 1 Astlarla İlişkiler 1 Beden Dili Ve İletişim Teknikleri 1 Beden Dilinin Pratik Uygulamaları 1 Bireysel Motivasyon ve Performans Teknikleri 1 Çalışanları Elde Tutma ve Kazanma Yaklaşımları 1 Çalışanların Motivasyonunu Sağlama Teknikleri 1 Protokol Kuralları 1 Çatışma Yönetimi ve Uygulama 2 Kurumsal Kültür Oluşturma 2 Darboğaz Yönetimi 1 Dolaşarak Yönetim 1 Ekip Çalışması ve Örgüt Kültürü Oluşturma 2 Ekip Kurma ve Yönetme Teknikleri 2 Ekip Ruhu Yaratmak 2 Proje Yonetimi 2 Rekabet Yönetimi 2 Stratejik Bilgi Yönetimi 2 Stratejik Düşünme 2 Stratejik İnovasyon Yönetimi ve Ar-Ge projesi Geliştirme Süreçleri 2 Stratejik İşletme Yönetimi 2 Stratejik Liderlik 2 Stratejik Planlama 2 Stratejik Planlama ve Swot Analizi Geliştirme Yöntemleri 2 Stratejik Risk Yönetimi 2 Stratejik Yöneticiler İçin Karar Alma Sürecinde Kullanılan Yöntemler

13 Süre ( Gün ) YÖNETİM GELİŞTİRME KİŞİSEL GELİŞİM VE OFİS YÖNETİMİ Eğitim EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ 1 Etkili İletişim Becerileri 1 Etkili İnsanların Alışkanlıkları 2 Etkili Sunum Hazırlama Teknikleri ve PowerPoint İpuçları 1 Hayatımızda Duygusal Zeka 1 Hedeflerle Yönetim 1 İçimizdeki Lider- Yöneticilerin Liderlik Potansiyellerini Geliştime 1 İkna Edici Sunuş Teknikleri 1 İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi 1 İsrafla Başetme Yolları İsraf Yönetimi ve MUDA 1 İş Hayatında Stresle Başa Çıkma Teknikleri 1 İş Hayatinda Kisisel İmaj 1 İş Planlaması ve Takibi 1 Kriz İletişimi 1 Kriz Yönetimi 1 Çalışanlarınız Kurum Hedeflerine Ne Ölçüde Dahil? 1 Kurum Kültürünün Güçlendirilmesi 1 Kurumsal Etik Altyapısının Oluşturulması ve Etik Sistemin Kurulması 1 Kurumsal İletişim 1 Kurumsal İtibar Yönetimi 1 Kurumsal Kaynak Planlaması 1 Kurumsal Risk Yönetimi 2 Liderlik ve Lider Yaratma Teknikleri 2 Liderlik ve Liderlik Modelleri 2 Liderlik ve Yöneticilik Becerileri 2 Liderlik-Astların Verimliliğini Arttırmak v 1 Mühendis Kökenli Yöneticiler İçin İşletme Yönetimi 2 Performans Arttırma Teknikleri 2 Performans Yönetimi 2 Stratejik Yönetim 2 Stres ve Zaman Yönetimi 2 Stres Yönetimi Stresle Başetme Yolları 2 Swot Analizi 2 Takım Çalışması, Liderlik ve Motivasyon Yönetimi 1 Takım Yönetimi ve Çalışma Teknikleri 1 Toplantı Yönetimi 1 Üretim Yönetimi ve Yüksek Verim Alma Stratejileri 2 Yönetimin Geleceği ve Yeni Trendler 2 Yönetsel Raporlama Teknikleri 2 Zaman Yönetimi ve Başarılı Toplantı Yönetimi Teknikleri 2 Zor Insanlarla Iletisim Kurmak

14 Süre ( Gün ) ÜRETİM LOJİSTİK SATINALMA VE KALİTE YÖNETİMİ Eğitim EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ 1 5 S ve Kaizen 1 5S Görsel Fabrika Uygulaması Nasıl Yapılmalıdır? 1 APQP - İleri Ürün Kalite Planlaması 1 Ar-Ge Raporlama ve Planlama 1 AR-GE Yönetimi 1 Atık Yönetimi 2 Bakım Yönetimi 1 Benchmarking ve Uygulamaları 1 Bilişime Dayalı Satınalma ve Pazarlama 3 Değer Yönetimi ve Maliyet Düşürme Teknikleri 2 Depo Yönetimi 2 Depolama ve Depo operasyonları 1 Dış Kaynaklardan, Taşeronlardan Yararlanma Süreci ve Yararlanma Türleri 1 Endüstriyel Ergonomi - İş Sağlığı, Güvenliği, Verimlilik ve Kalite İyileştirme Yöntemleri 1 Endüstriyel Satınalma ve Tedarik Yönetimi 2 Envanter Yönetimi ve Stokları Azaltma Teknikleri 1 Etkin Hizmet Satınalma 4 Firma Çapında Maliyet Düşürme Teknikleri 1 FMEA Hata Türleri Ve Etkileri Analizi 1 Inovasyon ve Yenilik Yönetimi Yaratıcı Arge Stratejileri 2 ISO Çevre Yönetim Sistemi 2 ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi 2 ISO 9001 Kuruluş İçi Kalite Sistem Tetkikçisi Yetiştirme Eğitimi 2 ISO TS / Istatistiksel Proses Kontrol 1 İş Planı Hazırlama 2 İş Süreçlerinin Analizi ve İyileştirilmesi 1 JIT - Tam Zamanında Üretim 1 Kanban Sistemini Nasıl Kuracak, Nasıl Uygulanır 2 Kısıtlar Teorisi - Üretim 1 Lojistik ve Depo Yönetimi 1 Lojistik ve Lojistik Uygulamalar 1 Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi 2 Maliyet Düşürme Teknikleri 1 Poka-Yoke 1 Profesyonel Bakım Yönetimi veoee Analizleri 2 Satınalma Mühendisleri İçin Tedarikçi Firma ve İşletme Analizleri 2 Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi

15 Süre ( Gün ) ÜRETİM LOJİSTİK SATINALMA VE KALİTE YÖNETİMİ Eğitim EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ 2 Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Uzmanlığı 1 Satınalma Yönetimi - 1 Satınalmada Tedarikçi İlişkileri Yönetimi 1 Stratejik Planlama ve SWOT Analizi Geliştirme Yöntemleri 2 Stratejik Satınalma Yönetimi 2 Stratejik Tedarikçi Yönetimi 2 Süreç Yönetimi ve Kaizen Felsefesi 2 Süreç Yönetimi ve Süreç Performansı 1 Süreç Yönetimi ve Uygulamaları 2 Sürekli Iyilestirme 1 Tedarikçi Bulma ve Geliştirme Teknikleri, Sourcing 1 Tedarikçi Geliştirme Teknikleri 1 Tedarikçi İlişkileri Yönetiminde Performans ve Kalite Geliştirme 3 TPM Toplam Üretken Bakım 1 Üretim Hattında Zamanlama ve Optimizasyon 1 Üretim Mühendisliği ve Uygulamaları 1 Üretim Planlama ve kontrol Teknikleri 2 Üretim Planlama ve Stok Kontrol 2 Üretimde Verimlilik 1 Üretimde Verimlilik Artırma Teknikleri 2 Verimliliği Arttırmanın Maliyetleri Düşürmenin Pratik Yolları 2 Yalın Altı-Sigma Yaklaşımı 4 Yalın Üretim 1 Yalın Üretim Bilinçlendirme 2 Yalın Üretimde Uygulamalı Değer Akış Yönetimi 4 6 Sigma Tüm kuşaklar 2 Stratejik Satınalmada Tedarikçi Yönetimi 1 Bakım-Onarım Sistemlerinin Yönetimi 2 Üretim Süreçlerinde Verimlilik Uygulamaları 2 Satınalma ve Tedarikçi İlşkileri Yönetimi 2 Stratejik Satınalma Yönetimi (Incoterms 2010 Revizeli) 2 Bakım Yönetimi ve Toplam Üretken Bakım 2 EFQM İş Mükemmelliği Modeli ve Uygulamaları 2 Modern Fiyat Analizleri ve Tedarikçi İlişkileri

16 Süre ( Gün ) Eğitim EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ 2 İşletme Bütçesinin Hazırlanması ve Bütçe Yönetimi, Kontrol ve Denetimi 2 Bütçeleme ve Strateji Belirleme 2 Bütçeleme ve Strateji Hedeflerinin Oluşturulması 2 Finans Matematiği 2 Finans Ürünleri Satışı İçin Bireysel Satış Teknikleri 1 Finans Yönetiminde Yeni Olanak ve Yaklaşımlar 2 Finansal Analiz Firmaların Finansal Açıdan Değerlendirilmesi 2 Finansal Analiz ve Bütçeleme 2 Finansal Analiz ve Finansal Yönetim 2 Finansal Analiz ve Temel Finans Matematiği 2 Finansal Dalgalanmaların Analizi 2 Finansal İç Denetim Sistem Kurulumu ve Raporlama 2 Finansal İşletme Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar - 2 Finansal Kontrol Sistemlerinin Kurulması ve Kar Odaklı Yönetimin Esasları 2 Finansal Tablolar Analizi ve Bilanço Yönetimi 2 Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi 1 Firma Değerlendirme Teknikleri-Mali Analiz Yöntemleri 1 Genel Muhasebe Dönem İçi ve Dönem Sonu İşlemleri 1 Genel Muhasebe ve Dönemsonu Muhasebe Uygulamaları 1 Her Yöneticinin Bilmesi Gereken Finansal Konular 1 Her Yöneticinin Bilmesi Gereken Temel Muhasebe Bilgileri 1 İhraçatcı ve İthalatçı Firmalar İçin Kur Faiz Riskinin Yönetilmesi 1 İşletme Bütçeleri Hazırlama ve Kontrol Teknikleri 2 İşletmelerde Maliyet Yönetimi 1 Kurumsal Risk Yönetimi 1 Mali Tabloların Analizi ve Bilanço Yönetimi 1 Mühendis Kökenli Yöneticiler İçin Yönetim Muhasebesi 1 Operasyonel Yönetimde Finansal Farkındalık 1 Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi ve Fizibilite Hazırlama Teknikleri Daha Bir çok konuda eğitim düzenlenmekte olup ihtiyaçlara göre içerik hazırlanmaktadır. DİĞER EĞİTiM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN LÜTFEN DANIŞINIZ

17 SIRA DIŞI EĞİTİMLERİMİZ Eğitmlerimiz THE LEAGUE of EXTRAORDINARY MINDS Tescilli olup, tescili devam eden eğitimlerimiz Tescili YOK olarak kategorilendirilmiştir. Daha detaylı bilgi için web sitemizdeki sunumu indirebilrisiniz Eğitim içerikleri hakkında lütfen Teklif isteyiniz.

18 BİZDEN EĞİTİM ALANLARIN BAZILARI YILLARI ARASI BAZI KURUMLAR. ( Tüm Liste için Web sitemizi ziyaret ediniz ) 2013 YILINDA 1973 KİŞİYE ve 45 FARKLI KURUMA EEĞİTİM VERDİK

19 BAŞVURU - İLETİŞİM Başvuru Tarihi : / / 1. EĞİTİM KONULARI.. Eğitimler (Name of the training) Talep edilen eğitim tarihi (Requested date for the training) Talep edilen eğitim ili (Requested city for the training) Katılımcı sayısı (Numberof participants) 2. EĞİTİM TALEBİNDE BULUNAN ŞİRKET/KURUM BİLGİLERİ İşletme Unvanı Şirketin/Kurumun Faaliyet Alanı Yetkilinin Adı, Soyadı Yazışma Adresi İrtibat Kurulacak Kişi Vergi Dairesi - Vergi No Telefon Fax Adresi

20 BAŞVURU - İLETİŞİM 3. EĞİTİME KATILACAK PERSONEL İLE İLGİLİ BİLGİLER Eğitim Programına Katılacak Personelin Adı, Soyadı Öğrenim Durumu Mesleği Unvanı Görevi Hizmet Yılı Formu doldurup yoluyla ulaştırdığınızda, talebiniz incelenerek sizinle en kısa zamanda temas kurulacaktır. İşletme veya Kuruluş Yetkilisinin Adı Soyadı : Kaşe ve İmza

21 Tüm programlar uzmanlarınca geliştirilmiş olup içerikleri ve düzenlemeleri tamamen şirket/ kurumlara özel tasarlanmakta olup program yürütücüleri tarafından takip edilmektedir. Çalışma kurallarımız gereği olarak belirlenen programlara min. Katılımcı sayısı 4 kişidir. Eğitim materyalleri ve dokümantasyon United Partners tarafından sağlanmaktadır. Her eğitimin sonunda katılımcıdan eğitimle ilgili bir çalışma yapması beklenmektedir. Academy sertifikaları il yetkinlikler belirlenecektir ; katılımcı yada başarı belgesi verilecektir. United Partners Eğitim Programlarının tüm hakları saklıdır. İzinsiz kullanımında cezai şartlar uygulanacaktır.

UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI TANITIMI 2015-2016. www.unitedpartners-tr.com

UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI TANITIMI 2015-2016. www.unitedpartners-tr.com UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI TANITIMI 2015-2016 www.unitedpartners-tr.com United Partners Academy Programları Academy programları şirket ve kurumlar ile uzun süreli bir anlaşma ile belirlenen Academy

Detaylı

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098

Detaylı

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ

DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MESLEKİ ( OPERASYON YÖNETİMİ ) GELİŞİM EĞİTİMLERİ GENEL YÖNETİM EĞİTİMLERİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

EĞİTİM KATALOĞU 2015-2016

EĞİTİM KATALOĞU 2015-2016 EĞİTİM KATALOĞU 2015-2016 www.unitedpartners-tr.com GENEL BİLGİLENDİRME EĞİTİM KATALOĞU HAKKINDA Değerli Müşterilerimiz 2015 VE 2016 dönemi aynı zamanda grup şirketlerimiz için yeni bir eğitim dönemi olarak

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

OKÜ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS MÜFREDATI I. SINIF I. YARIYIL

OKÜ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS MÜFREDATI I. SINIF I. YARIYIL OKÜ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS MÜFREDATI I. SINIF I. YARIYIL ISL 101 İKTİSADA GİRİŞ 1 2 0 2 4 ISL 103 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ 1 3 0 3 4 ISL 105 GENEL MUHASEBE 1 3 0 3 5 ISL

Detaylı

Ocak 2014 Eğitim Takvimi

Ocak 2014 Eğitim Takvimi Ocak 2014 Eğitim Takvimi Etkin iletişim ve ilişki Yönetimi Eğitimcinin Eğitimi Dönem Sonu Kapanış İşlemleri Eğitimi Performans Yönetimi Eğitimi İnsan Kaynakları Planlaması Uluslararası Satınalma Yönetimi

Detaylı

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!

İnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri! Kurumsal Gelişim leri Konusu İçerik Hedef kitle Kazanımlar İnovasyon Yönetimi Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama Süreç Yönetimi ve İnovasyonu İnovasyon nedir; neden önemlidir?

Detaylı

Kurumsallaşma Eğitimi

Kurumsallaşma Eğitimi Eğitimler Kurumsallaşma Eğitimi İÇERİK Aile şirketlerinde kurumsallaşma ihtiyacı Kurumsallaşmanın gerektirdikleri İhtiyaç analizleri Kurumsallaşmanın önündeki engeller Aile firmalarında iletişim Problemler

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

İŞLETME MÜFREDAT PROGRAMI 1.DÖNEM DERSLERİ DERS ADI KODU S/Z TEORİ UYG. LAB. KREDİ AKTS 2.DÖNEM DERSLERİ DERS ADI KODU S/Z TEORİ UYG. LAB.

İŞLETME MÜFREDAT PROGRAMI 1.DÖNEM DERSLERİ DERS ADI KODU S/Z TEORİ UYG. LAB. KREDİ AKTS 2.DÖNEM DERSLERİ DERS ADI KODU S/Z TEORİ UYG. LAB. İŞLETME MÜFREDAT PROGRAMI 1.DÖNEM DERSLERİ İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ İŞL1101 ZORUNLU 4 0 0 4 6 HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI İŞL1103 ZORUNLU 3 0 0 3 5 İŞ ETİĞİ VE SOSYAL SORUMLULUK İŞL1105 ZORUNLU 2 0 0 2 5 İKTİSADA

Detaylı

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI ANKARA 2012 1/6 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUNUN ADI : PROGRAMIN ADI PROGRAMIN DAYANAĞI PROGRAMIN DÜZEYİ

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar, İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ Rekabetçi ve etkin süreç yönetimi için öncelikli olan entellektüel sermaye olarak kabul edilen insan kaynağı yönetiminde doğru stratejiler oluşturmak günümüz başarılı

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ Direktif Proje Yönetim Ofisi / Haziran.2016 TURQUALITY Destekleri Nedir? Firmaların, üretimlerinden pazarlamalarına, satışlarından satış sonrası hizmetlerine

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI

VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,

Detaylı

Eğitim. Danışmanlık. Kurumsal Projeler

Eğitim. Danışmanlık. Kurumsal Projeler Eğitim Danışmanlık Kurumsal Projeler Biz Kimiz? AKGEM (Aktif Kurumsal Gelişim Merkezi) kurucu ve eğitmenlerinin 15 yılı aşan özel sektör ve akademik deneyimleri sebebiyle alanında uzman bir firmadır. İş

Detaylı

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org. MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından

Detaylı

% 70 DESTEKLİ YALIN DÖNÜŞÜM SERTİFİKA PROGRAMI İLE İŞLETMENİZİ YALINLAŞTIRIN

% 70 DESTEKLİ YALIN DÖNÜŞÜM SERTİFİKA PROGRAMI İLE İŞLETMENİZİ YALINLAŞTIRIN % 70 DESTEKLİ YALIN DÖNÜŞÜM SERTİFİKA PROGRAMI İLE İŞLETMENİZİ YALINLAŞTIRIN Eskişehir ABİGEM tarafından düzenlenen ve T.C. Ekonomi Bakanlığı tarafından desteklenen Yalın Dönüşüm Sertifika Programı aşağıda

Detaylı

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada

Detaylı

2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU

2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU 2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU ZORUNLU EĞİTİM MODÜLLERİ ( 30 SAAT) Kodu Adı Açıklama Modül Saati Eğitim Yöntemi (*) GSER01 GSER02 GSER04 GSER14 Girişimciliğin Temelleri

Detaylı

DERS KODU DERS ADI İÇERİK BİLİM DALI T+U+KR AKTS

DERS KODU DERS ADI İÇERİK BİLİM DALI T+U+KR AKTS DERS KODU DERS ADI İÇERİK BİLİM DALI T+U+KR AKTS 345034200000533 Değer Temelli, Satış ve Finans Kavramları, ve Finans Kavramları arasındaki İlişkiler, Politikalarının Firmaların Finansal Yapıları Üzerine

Detaylı

A DAN Z YE FİNANS EĞİTİM SETİ - CD ---- FİYATI : 94 TL + KDV ----

A DAN Z YE FİNANS EĞİTİM SETİ - CD ---- FİYATI : 94 TL + KDV ---- A DAN Z YE FİNANS EĞİTİM SETİ - CD ---- FİYATI : 94 TL + KDV ---- Neden Finans Eğitimi? Günümüzün iş dünyasında, tüm yönetici ve çalışanlardan finansal verileri göz önünde bulundurarak hızlı ve doğru karar

Detaylı

OKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI

OKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI OKYANUS Okyanus İnsan Kaynakları Eğitimleri İş Analizleri, İş Tanımları Mülakat Teknikleri Yetkinlik Yönetimi Performans Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynaklarına Geçiş İŞ ANALİZLERİ

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve 50 öğrencinin

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki Ekonomik

Detaylı

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır VERGİ EĞİTİMLERİ Or 4.1 UFRS EĞİTİMLERİ Or MUHASEBE EĞİTİMLER Or 4.8 BASEL EĞİTİMLERİ Or 4.7 4.2 İÇ DENETİM Or 4.2 4.7 4.2 Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır BT DENETİM Or 4.7 Deloitte Academy

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

HUMANİKA YÖNETİM DANIŞMANLIĞI ÖZEL EĞİTİM VE İLETİŞİM HİZMETLERİ TİC.LTD.ŞTİ.

HUMANİKA YÖNETİM DANIŞMANLIĞI ÖZEL EĞİTİM VE İLETİŞİM HİZMETLERİ TİC.LTD.ŞTİ. HUMANiCA HAKKINDA Humanica; Farklılaşmanın Yönetimi İçin sloganı ile tüm Türkiye de Eğitim-Yönetim Danışmanlığı, Sertifika Programları, İstihdam, Dış Kaynak Kullanımı ve Bordro Hizmetleri konusunda geniş

Detaylı

DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ

DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ Sayın İlgili: İç denetim teknik bir uzmanlık alanı olmanın ötesinde çok temel bir yönetim aracıdır. Yönetim sürecinin temel bir unsuru olan kontrol ve izleme rolü iç denetim

Detaylı

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL D&F Management Institute daha dinamik & farklı fikirler 2004 yılında Fırat ÇAPKIN tarafından kuruldu. Uzmanlık alanları; Yönetim, Pazarlama,

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011 ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011 HAZIRLAYAN: MURAT KOÇAK Müfettiş KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Teftiş Kurulu

Detaylı

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ SATIŞ EĞİTİMİ Bu eğitimin amacı satış ve satışa dair tüm aşamaların uluslararası kabul görmüş standartlar da, eğitimi alan şirket ve personele kazandırılması amaçlanmıştır.. SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Detaylı

ISLYLU1700 Uzmanlık Alan Dersi (Zorunlu) 4 0 0 6

ISLYLU1700 Uzmanlık Alan Dersi (Zorunlu) 4 0 0 6 TEZLİ YÜKSEKLİSANS Birinci Dönem ISLYLU1700 ISLYL 543 Uygulamalı İstatistiğe Giriş I (Zorunlu) 3 0 3 6 Toplam 16 0 12 30 ISLYL 503 Yönetim Düşüncesinin Evrimi 3 0 3 6 ISLYL 505 Örgütsel Davranış 3 0 3

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Contents I. KISIM İŞLETMECİLİK İLE İLGİLİ TEMEL BİLGİLER

İÇİNDEKİLER. Contents I. KISIM İŞLETMECİLİK İLE İLGİLİ TEMEL BİLGİLER İÇİNDEKİLER Contents I. KISIM İŞLETMECİLİK İLE İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1.Bölüm: TEMEL İŞLETMECİLİK KAVRAM VE TANIMLARI... 2 Giriş... 3 1.1. Temel Kavramlar ve Tanımlar... 3 1.2. İnsan İhtiyaçları... 8 1.3.

Detaylı

Neden Endüstri Mühendisliği Bölümünde Yapmalısınız?

Neden Endüstri Mühendisliği Bölümünde Yapmalısınız? Lisansüstü Eğitiminizi Neden Endüstri Mühendisliği Bölümünde Yapmalısınız? Uludağ Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü, 1990 yılında kurulmuş ve ilk mezunlarını 1994

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Yöneticiler için Eğitimleri

Yöneticiler için Eğitimleri Yöneticiler için Eğitimleri Yöneticilik Ve Yönetim Becerilerini Geliştirme İleri Yönetim Teknikleri Hedef Odaklı Yönetim Ve iletişim Yöneticilik Eğitimi Yönetimde Liderlik Ve Motivasyon Yönetim Becerileri

Detaylı

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. mêçñéëóçåéä aéëíéğáåáò aéäçáííé ^Å~ÇÉãó Yeni ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında

Detaylı

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi Günümüz piyasasında İş Dünyası nın en önemli ihtiyaçlarından biri Sosyal Güvenlik alanında uzmanlaşmış, nitelikli Personel istihdam edilmesidir. Sosyal Güvenlik

Detaylı

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor!

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor! Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor! Mavi Akademi, bünyesinde barındırdığı yetki belgeleri ve alanında uzman akademisyenler, sektör tecrübesine sahip baş denetçiler ve uzmanlardan oluşan kadrosuyla

Detaylı

İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı. Hatice ġafak ERGÜN Uzman

İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı. Hatice ġafak ERGÜN Uzman İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı Hatice ġafak ERGÜN Uzman ULUSLARARASI REKABETÇĠLĠĞE GĠDEN YOLDA KÜMELENME SAMSUN KONFERANSI 7 Aralık 2012 / Samsun Devam ediyoruz...

Detaylı

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI

KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI KOBİ EĞİTİMLERİ Yaşanan ekonomik gelişmeler sonrasında büyük işletmeler uyum sorunu yaşarken, küçük ve orta ölçekli işletmeler

Detaylı

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım Kısaca Müşteri İlişkileri Yönetimi Genel Tanıtım Başar Öztayşi Öğr. Gör. Dr. oztaysib@itu.edu.tr 1 MİY Genel Tanıtım 2 MİY Genel Tanıtım İçerik Müşteri İlişkileri Yönetimi Nedir? Neden? Tipleri Nelerdir?

Detaylı

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ Ocak 2014 T. C. EKONOMİ BAKANLIĞI 1 VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını esas alan yerel dinamiklerin harekete geçirilmesine

Detaylı

Adnan Menderes Üniversitesi FAKÜLTESİ SÖKE İŞLETME. BÖLÜMLER ULUSLARARASI TİCARET ve İŞLETMECİLİK YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ

Adnan Menderes Üniversitesi FAKÜLTESİ SÖKE İŞLETME. BÖLÜMLER ULUSLARARASI TİCARET ve İŞLETMECİLİK YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ Adnan Menderes Üniversitesi SÖKE İŞLETME FAKÜLTESİ BÖLÜMLER ULUSLARARASI TİCARET ve İŞLETMECİLİK YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ SÖKE İŞLETME FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK BÖLÜMÜ DERS PROGRAMI

Detaylı

Kurumsal Eğitimler Dosyası

Kurumsal Eğitimler Dosyası Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi

Detaylı

İNOVASYON YETKİNLİĞİ İHTİYAÇ ANALİZİ

İNOVASYON YETKİNLİĞİ İHTİYAÇ ANALİZİ İNOVASYON YETKİNLİĞİ ANALİZİ A. GENEL BİLGİLER S.1. Firma Adı:... S.2. Firma Türü: Anonim Şirket Limited Şirket Komandit Şirket Kollektif Şirket Şahıs İşletmesi Diğer S3. Ana Faaliyet Alanı: S.4. Yan Faaliyet

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Sipariş ve Stok Yönetimi Eğitimi 21 Aralık 2013 Eğitmen: Bülent Cerit Eğitimin Amacı Eğitimin amacı, tedarik zinciri içerisinde maliyet ve zaman faktörlerini doğrudan

Detaylı

Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI. Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR

Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI. Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR SAKARYA TİCARET BORSASI ÜYE BEKLENTİ VE MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇLARI VE EYLEM PLANI BORSANIN

Detaylı

DESTEKLENECEK FAALİYET

DESTEKLENECEK FAALİYET LENECEK FAALİYETLER I.TASARIMCI ŞİRKETLERİNİN LENMESİ Tasarımcı şirketlerin yurt dışında tanınmaları ve markalaşmaları amacıyla aşağıdaki faaliyetler belirtilen tutarda desteklenmektedir. LENECEK FAALİYET

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve bugüne dek

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,

Detaylı

Sedona. Eğitim Kataloğu

Sedona. Eğitim Kataloğu Eğitim Kataloğu 1. Organizasyonel yapılanma Organizasyonel yapılanma kapsamında yer alan takım yapıları, yönetim anlayışı, yazılım süreçleri gibi kavramlar, yazılım projelerini başarıya taşıyan yapıtaşları

Detaylı

Albert Solino Tel: +90216 680 06 76 www.albertsolino.com info@albertsolino.com

Albert Solino Tel: +90216 680 06 76 www.albertsolino.com info@albertsolino.com Albert Solino Tel: +90216 680 06 76 www.albertsolino.com info@albertsolino.com Albert Solino Uluslararası vizyona sahip deneyimli ve dinamik bir danışmanlık ekibiyiz. Farklı uzmanlık alanlarına sahip zengin

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

DERS BİLGİLERİ. Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat İŞL YL 501

DERS BİLGİLERİ. Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat İŞL YL 501 Müfredat I. Yarıyıl Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat İŞL YL 501 Kredi AKTS Güz 3 3 6 Dili Seviyesi Yüksek Lisans Türü Zorunlu Amacı Öğrencilerin bilim ve bilim felsefesi konusunda

Detaylı

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli HOŞGELDİNİZ Erdal Kılıç SOFT Gökhan Akça KoçSistem Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet

Detaylı

Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48

Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48 Küresel Düşün, Profesyonel Hareket Et fcc@fcc.com.tr www.fcc.com.tr Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48 Fagelviksvagen 9c

Detaylı

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Misyon ve Vizyonunuz şirketinizin Stratejik Planlama piramidinin en üstünde yer alır. Misyon

Detaylı

Yeniden Yapılanma «re-organizasyon»

Yeniden Yapılanma «re-organizasyon» Yeniden Yapılanma «re-organizasyon» Yeniden Yapılanma Süreci Projenin Hedefi Ticari yaşamını sürdüren organizasyonunuz için, öncelikle yönetim kadrosu çalışanları ve sonrasında tüm çalışanları için, bir

Detaylı

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı T.C EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını

Detaylı

PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI

PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI Performans programları, idare bütçelerinin stratejik planlarda belirlenmiş amaç ve hedefler doğrultusunda hazırlanmasına yardımcı olmak üzere hazırlanan temel

Detaylı

...Türev Piyasalarda Yılların Deneyimi......Etkin Kurumsal Risk Yönetimi Çözümleri......Sermaye Piyasalarında Stratejik Danışmanlık...

...Türev Piyasalarda Yılların Deneyimi......Etkin Kurumsal Risk Yönetimi Çözümleri......Sermaye Piyasalarında Stratejik Danışmanlık... ...Türev Piyasalarda Yılların Deneyimi......Etkin Kurumsal Risk Yönetimi Çözümleri......Sermaye Piyasalarında Stratejik Danışmanlık... Deriva İle Tanışın Deriva Danışmanlık ve Eğitim reel ve mali sektör

Detaylı

Yöneticiler için Bilgi Güvenliği

Yöneticiler için Bilgi Güvenliği Yöneticiler için Bilgi Güvenliği GÜVENLİĞİ SAĞLAMAK İÇİN EN KRİTİK ROL YÖNETİM ROLÜDÜR 11.2.2015 1 Tanışma Çağan Cebe Endüstri Mühendisi Barikat Profesyonel Hizmetler - Yönetim Sistemleri Uzmanı 4 Yıl

Detaylı

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ ORTA ANADOLU Sayı: Konu: TİM.OAİB.GSK.ORG.2014/1348-20938 Ankara, 15/10/2014 İklimlendirme Sektörü İhracatçıları Birliği Kişisel Gelişim ve Dış Ticaret Eğitimleri SİRKÜLER (İ-2014) Sayın Üyemiz, Genel

Detaylı

FARKINDALIK EĞİTİMİ KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR

FARKINDALIK EĞİTİMİ KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR FARKINDALIK EĞİTİMİ KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Ekonomimizin ve mesleğimizin temel direklerinden olan KOBİ lere yönelik çeşitli devlet destekleri

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ VE IK PLANLAMASI PELİN BURUK

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ VE IK PLANLAMASI PELİN BURUK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ VE IK PLANLAMASI PELİN BURUK İÇERİK Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklarına Geçiş Değişen Dünyada İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü İnsan Kaynakları Yönetiminin Kapsamı

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne

Detaylı

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI Amacı Bu seminer, katılımcılara kurumsal performansı yönetmek ve iyileştirmek için kullanılan teknikler hakkında

Detaylı

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ Yenileşim süreci içinde olan bir firmada aşağıda yer alan temel ölçütler aranır. A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ 1-LİDERLİK Liderler, yenilikçi bir kurum için gerekli olan ihtiyaçlar doğrultusunda; Yenileşim doğrultusunda

Detaylı

LOJİSTİK VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI

LOJİSTİK VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI LOJİSTİK VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI LOJİSTİK VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ UZMANLIK PROGRAMI Program 1: Program 2: Taşımacılık Yönetimi Depo Yönetimi Stok Yönetimi Satınalma ve Tedarik

Detaylı

AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR DÖNEMİ BÜTÜNLEME SINAVI CEVAP ANAHTARLARI

AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR DÖNEMİ BÜTÜNLEME SINAVI CEVAP ANAHTARLARI AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR DÖNEMİ BÜTÜNLEME SINAVI CEVAP ANAHTARLARI Adalet Meslek Etiği A B E C D E A C D D A D B E D E C A E D Adli Sosyal Hizmet C C A D E B A C E D E

Detaylı

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com.

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com. Homer ve OEE Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Homer İşe Giriyor Ve OEE nin Ne Olduğunu

Detaylı

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ANABİLİM DALI ÖĞRETİM ÜYESİ BİLİMSEL TANITIM FORMU

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ANABİLİM DALI ÖĞRETİM ÜYESİ BİLİMSEL TANITIM FORMU TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ANABİLİM DALI ÖĞRETİM ÜYESİ BİLİMSEL TANITIM FORMU Adı Soyadı Özlem DOĞAN Unvanı Doç. Dr. Fakültesi/Bölümü İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/İşletme Bölümü Çalışma Alanları Üretim

Detaylı

ATSO AKADEMİ 1. ATSO AKADEMİ ÜYE EĞİTİM MERKEZİ (ÜYEM) 2. ATSO AKADEMİ MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ (MESEM) 1.1. KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ

ATSO AKADEMİ 1. ATSO AKADEMİ ÜYE EĞİTİM MERKEZİ (ÜYEM) 2. ATSO AKADEMİ MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ (MESEM) 1.1. KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ ATSO AKADEMİ 1. ATSO AKADEMİ ÜYE EĞİTİM MERKEZİ (ÜYEM) 1.1. KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ 1.2. BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI 1.2.1. ANTALYA MERKEZ 1.2.2. İLÇELER 2. ATSO AKADEMİ MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ (MESEM)

Detaylı

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.

MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org. MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından

Detaylı

Ek-1. İktisat Doktora BANKACILIK VE FİNANS / BANKACILIK VE FİNANSMAN Lisans Doğrudan Başvurabilir.

Ek-1. İktisat Doktora BANKACILIK VE FİNANS / BANKACILIK VE FİNANSMAN Lisans Doğrudan Başvurabilir. Ek-1 İktisat Doktora BANKACILIK İktisat Doktora BANKACILIK VE SİGORTACILIK İktisat Doktora EKONOMETRİ İktisat Doktora EKONOMİ İktisat Doktora İKTİSAT İktisat Doktora EKONOMİ VE FİNANS İktisat Doktora BANKACILIK

Detaylı

Document Title Issue Date R20.00 Form 01 24/07/2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI

Document Title Issue Date R20.00 Form 01 24/07/2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI R20.00 Revizyon No : 00 Yürürlük Tarihi : 24.07. 2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI INTERNATIONAL FINANCIAL CONTROLLER CERTIFICATION PROGRAM 1 EĞİTİM / ÜNİVERSİTE (SEM)

Detaylı

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri]

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] İş Planı ÖNEMLİ NOT Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] Firma Bilgileri Firma İsmi İlgili Kişi / Pozisyonu İş Adresi Telefon / Faks Numaraları E-Posta / Web

Detaylı

YALIN SİSTEM VE KAZANIMLARI

YALIN SİSTEM VE KAZANIMLARI YALIN SİSTEM VE KAZANIMLARI www.yalinenstitu.org.tr 1 YALIN ENSTİTÜ Yalın Düşünce AMAÇ Müşteriye mükemmel değer sunmak YÖNTEM İsraflardan arındırılmış mükemmel prosesler 2 YALIN ENSTİTÜ Değer Müşteriye

Detaylı

Değeri Yönetemeyenler. Toysrus Lehman Brothers WordCom Refco Delta Airlines Teba Vanet KTHY Aria ve Aycell

Değeri Yönetemeyenler. Toysrus Lehman Brothers WordCom Refco Delta Airlines Teba Vanet KTHY Aria ve Aycell Değer OLUŞTURMA Değeri Yönetemeyenler Toysrus Lehman Brothers WordCom Refco Delta Airlines Teba Vanet KTHY Aria ve Aycell Ne oluyor? İmalat Global olmak zorunda, dünya/kıta/bölge/ülke boyunca dağıtık imalat->

Detaylı

1 PAZARLAMA KAVRAMI VE PAZARLAMANIN GELİŞİMİ

1 PAZARLAMA KAVRAMI VE PAZARLAMANIN GELİŞİMİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ III Bölüm 1 PAZARLAMA KAVRAMI VE PAZARLAMANIN GELİŞİMİ 11 1.1. İşletme Fonksiyonu Olarak Pazarlama Fonksiyonu 13 1.1.1. Pazarlama Fonksiyonları 14 1.2. Pazarlamanın Tanımı 15 1.3. Pazarlamanın

Detaylı