Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural)"

Transkript

1 Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural) -10. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN

2 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (1) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımı* Ortak payda** (Gerçek) Kişi / İnsan (ekonomik + sosyal yön) İşçi Serbest çalışan (iş kurma hakkı) Serbest çalışan (hizmet sunan) Hizmet alan» *işçilerin serbest dolaşımı, iş kurma hakkı, hizmetlerin serbest dolaşımı» ** iş kurma hakkı ve hizmetlerin serbest dolaşımı, Birlik tüzel kişilerine de haklar tanır. İlke GÖÇMEN 2

3 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (2) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımı (Gerçek) kişiler Bir üye devlet vatandaşı = Birlik vatandaşı Öyleyse, Birlik vatandaşı, kimdir? İlke GÖÇMEN 3

4 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Olay (1992) Bay M., hem Arjantin hem de İtalya vatandaşıdır. Bay M., dişçi olarak çalışmak üzere İspanya da altı aylık ikâmet izni almıştır. Bay M., bu izni uzatarak İspanya ya yerleşmek istemi ile yetkili makamlara başvurmuştur. Yetkili makamlar, Birlik hukukunu uygulamayarak, bu talebi reddetmiştir. Zira İspanyol Medeni Kanunu uyarınca çifte vatandaşlık hâllerinde bir kişinin asıl vatandaşlığı, o kişinin mutat ikâmetgahına göre tespit edilir ve Bay M. bu teste göre Arjantin vatandaşı sayılır. İlke GÖÇMEN 4

5 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular ABAD a göre Üye devletler, vatandaşlığın kazanılması ve kaybı ile ilgili koşulları düzenler. Bir üye devlet, bir başka üye devletçe verilen bir vatandaşlığı tanımak için ek koşullar getiremez. Somut olay yönünden İspanya, Bay M. ye İtalyan vatandaşı sıfatıyla yaklaşacaktır. İlke GÖÇMEN 5

6 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (3) Birlik vatandaşlığı kavramı (1993) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımı yönünden etki etmektedir. Birtakım konular, ekonomik rasyoneli olmayan Birlik vatandaşlığı kavramı ile yeni bir bakış açısı ile ele alınmıştır. 2004/38 sayılı Direktif Göç ile ilgili haklar --- ortak düzenleme İlke GÖÇMEN 6

7 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Göç ile ilgili haklar Her Birlik vatandaşı geçerli bir nüfus cüzdanı veya pasaport ile bir başka üye devlete gitmek için bir üye devlet ülkesinden çıkma hakkına sahiptir. İlke GÖÇMEN 7

8 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Her Birlik vatandaşı geçerli bir nüfus cüzdanı veya pasaport ile bir başka üye devlete girme hakkına sahiptir. İlke GÖÇMEN 8

9 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Her Birlik vatandaşı geçerli bir nüfus cüzdanı veya pasaport ile bir başka üye devlette üç aya kadar ikamet / oturma hakkına sahiptir. İlke GÖÇMEN 9

10 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Her Birlik vatandaşı İşçi Serbest çalışan (iş kurma hakkı) bir başka üye devlette üç aydan uzun süreyle ikamet / oturma hakkına sahiptir. Hizmet sunan Hizmet alan bir başka üye devlette hizmet sunumu ve hizmet alımı süresince ikamet / oturma hakkına sahiptir. *Ekonomik olarak etkin olmayan Birlik vatandaşları, 3 ay ila 5 yıl arası ikamet / oturma» Yeterli varlıklar / kaynaklar + kapsamlı sağlık sigortası İlke GÖÇMEN 10

11 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Her Birlik vatandaşı bir başka üye devlette beş yıl ikamet ettiyse daimi ikamet hakkı na sahiptir.* *Bu kategorideki kişiler İkamet koşulları yönünden» ekonomik olarak etkin olması veya» yeterli varlıklara sahip olması gibi ek koşullar aranmaz. Sınır dışı etme yönünden» yalnızca önemli kamu düzeni ve kamu güvenliği İlke GÖÇMEN 11

12 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (4) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımından yararlanan kişinin aile üyeleri, belirli haklara sahiptir. Aile üyesi, kimdir? Aile üyesi, hangi haklara sahiptir? İlke GÖÇMEN 12

13 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Aile üyeleri: Herhangi bir devletin vatandaşı olabilir. Belirli bir dereceye kadarki akrabalıkları içerir: Birlik vatandaşının eşi (evlilik ilişkisi) (bir üye devlet düzenlemesine dayalı olarak) Birlik vatandaşının kayıtlı ortaklık bağıtladığı partneri (ev sahibi üye devlet düzenlemeleri kayıtlı ortaklığı evlilik ile denk sayıyorsa ve ev sahibi üye devletteki ilgili düzenlemelerde öngörülen koşullara uygun olarak); İlke GÖÇMEN 13

14 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Birlik vatandaşının ve eşinin (aynı zamanda partnerinin) 21 yaşının altındaki altsoyu veya bağımlı altsoyu; Birlik vatandaşının ve eşinin (aynı zamanda partnerinin) bağımlı üstsoyu İlke GÖÇMEN 14

15 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Aile üyeleri --- Haklar (öz olarak): (Serbest dolaşım hakkından yararlanan) Birlik vatandaşına katılmak üzere bir üye devlete giriş yapma hakkı; o üye devlette, ekonomik bir etkinliğe başlama hakkı her türlü konu yönünden sosyal yardımlar dahil vatandaşlık temelinde ayrımcılığa maruz kalmama hakkı İlke GÖÇMEN 15

16 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Alman Bay H., Ocak 2010 yılında Meksikalı Bayan M. ile evlenerek, Hollanda ya yerleşmiştir. Bu çift, Mart 2011 ile birlikte yaşadıkları anlaşmazlıklar nedeniyle ayrı yaşamaya başlamıştır. Bayan M. nin ikamet izni, Haziran 2011 ile birlikte dolmuştur. Bayan M., ikamet iznini uzatmak için yetkili makama başvurunca, yetkili makamlar, bu yenilemeyi reddetmiştir. Zira Bayan M., artık bir Birlik vatandaşının eşi sıfatına sahip değildir. Birlik hukuku, bu olaya uygulanacak mıdır? İlke GÖÇMEN 16

17 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (5) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımı birbirini dışlar niteliktedir. Bir olaya, yalnızca tek bir serbest dolaşım uygulanabilir. Ya işçilerin serbest dolaşımı Ya iş kurma hakkı Ya da hizmetlerin serbest dolaşımı İlke GÖÇMEN 17

18 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular (6) Kişilerin ve hizmetlerin serbest dolaşımı uyarınca tanınan haklar yönünden hakkın kötüye kullanılması yasağı söz konusudur. Üye devletler, Birlik hukukunun uygunsuz veya hileli biçimde kullanılmamasını temin etmek için önlem alabilir. Söz konusu hakkı tanıyan Birlik hükmünün amaçları ve hedefleri çarpıtılıyor mu? İlke GÖÇMEN 18

19 Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Genel Konular Olay (1986) İtalyan vatandaşı Bay B., Almanya ya gelerek, çok kısa süreli bir mesleki etkinlik sürdürmüştür. Bay B., bunu takiben, o ülkedeki öğrenci yardım sisteminden yararlanmak için yetkili Alman makamlarına başvurmuştur. İlgili makamlar, bu başvuruyu reddetmiştir. Onlara göre, Bay B., nesnel kanıtlara göre, çalışmak için değil; yalnızca öğrenim yardımı almak amacıyla Almanya da bulunmaktadır. Birlik hukuku, bu olaya uygulanacak mıdır? İlke GÖÇMEN 19

20 İşçilerin Serbest Dolaşımı Ana Konular İşçilerin serbest dolaşımı --- esaslı hukuki sorunlar: İşçi kavramı geniş yorum iş arayanlar gibi, ara kategorilere verilecek haklar ABİHA md. 45 in kapsamı Ayrımcılık yasağından, pazara erişimin güçleştirilmesi (serbestînin kısıtlanması) yasağına Bu serbest dolaşıma yönelik, haklı gösterilebilir kısıtlamalar İlke GÖÇMEN 20

21 İşçilerin Serbest Dolaşımı Ana Konular İşçilerin serbest dolaşımı --- ekonomik & sosyal yön Ekonomik yön İşçiler = Üretim faktörleri AB içindeki kaynakların optimal dağılımı Sosyal yön Avrupa halkları arasında daha yakın bir birlik kurma hedefi Avrupa dayanışması : Avrupa halklarının bütünleşmesi arzusu İlke GÖÇMEN 21

22 Gerilimler İşçilerin Serbest Dolaşımı Ana Konular Ekonomik yön vs Sosyal yön Üretim birimi vs İnsan (özellikle, eşit muamele ilkesi) Serbest dolaşım vs Ülkeye giriş yönünden üye devlet denetimi (özellikle, üçüncü ülke vatandaşı aile üyeleri yönünden) İlke GÖÇMEN 22

23 İşçilerin Serbest Dolaşımı Ana Konular İşçilerin serbest dolaşımına dair hukuk, Kurucu antlaşma hükümleri AB tasarrufları ABAD içtihat hukuku arasındaki karşılıklı etkileşim ile oluşmaktadır. İlke GÖÇMEN 23

24 Serbestî Hükümlerinin Uygulanma Düzeni Bir durum, kişi ve konu bakımından bir serbest dolaşım hükmünün uygulama alanı içinde kalıyor mu? Somut uyuşmazlıktaki önlem, ilgili serbestî yönünden bir tahdit oluşturuyor mu? (Önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ya da dolaylı ayrımcılık yapıyor ya da serbestîyi kısıtlıyor mu?) Hayır ABĐHA, o duruma uygulanamaz Evet Önlem, doğrudan ayrımcı ise Önlem, dolaylı ayrımcı ise Önlem, serbestîyi kısıtlıyor ise Önlem, serbestîyi tahdit etmiyorsa Kurucu antlaşmadaki istisnalar (+temel haklar) + orantılılık ile haklı gösterilebilir. Kurucu antlaşmadaki istisnalar + kamu yararına ilişkin ağır basan sebepler (+temel haklar) + orantılılık ile haklı gösterilebilir. ABĐHA, ihlâli yoktur. İlke GÖÇMEN 24 Önlem, temel haklar ile uyumlu olmalıdır.

25 İşçilerin Serbest Dolaşımı ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Bu hüküm, ne zaman uygulanabilir? Kişi bakımından kapsam Bu hüküm, kim tarafından ileri sürebilir? Birlik vatandaşı + İşçi (sıfatı) Konu bakımından kapsam Bu hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? (a) İstihdam pazarına erişim (b) Sınır aşırı unsur İlke GÖÇMEN 25

26 ABİHA md Kişi Bakımından Kapsam --- İşçi İşçi tanımı: AB kavramı Bu tanımı, ulusal hukuk değil; AB hukuku yapacaktır. ABAD a (AB hukukuna) göre, işçi tanımının iki yönü vardır: Biçimsel yön Ekonomik yön İlke GÖÇMEN 26

27 ABİHA md Kişi Bakımından Kapsam --- İşçi Biçimsel yön İşçi: bir başka kişi için ve o kişinin yönetimi altında belirli bir süre bir ücret karşılığında hizmet sunan kişidir. Ekonomik yön İşçi: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. İlke GÖÇMEN 27

28 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri Olay (1982) İngiliz Bayan L., Hollanda da yaşamaktadır. Bayan L., oturma izni başvurusu yapınca, yetkili makamlar bunu reddetmiştir. Bayan L. ye göre, kendisi, kendisine bakacak kadar yeterli gelire sahiptir ve kat hizmetlisi olarak yarızamanlı çalışmaktadır. Yetkili makamlara göre, Bayan L. Birlik işçisi değildir; çünkü iş ilişkisi en azından Hollanda daki asgari ücrete denk düşen yeterli geliri sağlamamaktadır. Bayan L., Birlik işçisi midir? İlke GÖÇMEN 28

29 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri ABAD a göre İşçi tanımı: AB hukuku İşçi tanımı Biçimsel yön Ekonomik yön Somut olay yönünden: Yarı zamanlı çalışma Üye devletteki asgari ücretten az ücret alma Özel gelir (örnek: kira) ile geçimini destekleme Birlik işçisi sayılır.» etkili ve hakiki etkinlik olup olmadığı ulusal mahkeme İlke GÖÇMEN 29

30 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri Olay (1986) Alman Bay K., Hollanda da yaşamakta ve müzik öğretmeni olarak haftada on iki saat ders vermektedir. Bay K., oturma izni başvurusu yapınca, yetkili makamlar bunu reddetmiştir. Yetkili makamlara göre, bir kişi, kamu fonlarından sosyal yardım talep ederse, o kişinin asgari geçim değerinin altında ücretli çalışması, etkili ve hakiki etkinlik sayılmamalıdır. Bay K., Birlik işçisi midir? İlke GÖÇMEN 30

31 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri ABAD a göre İşçi tanımı: AB hukuku İşçi tanımı Biçimsel yön Ekonomik yön Somut olay yönünden: Yarı zamanlı çalışma Üye devletteki asgari ücretten az ücret alma Kamu fonları ile geçimi desteklemek isteme Birlik işçisi sayılır.» etkili ve hakiki etkinlik oldukça İlke GÖÇMEN 31

32 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri Olay (1988) Alman Bay S., dini Bhagwan Topluluğu na katılarak, Hollanda da yaşamaktadır. Bu Topluluk, ücret vermese bile, üyelerinin maddi ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Bay S., tesisat işleri yaparak, Topluluk hayatına katılmaktadır. Bay S., Birlik işçisi sıfatıyla Hollanda da ikamet için başvurunca, bu kişinin bu talebi geri çevrilmiştir. Bay K., Birlik işçisi midir? İlke GÖÇMEN 32

33 İşçi Tanımı --- Asgari Gelir ve Çalışma Süresi Gereksinimleri ABAD a göre İşçi tanımı Biçimsel yön Ekonomik yön Somut olay yönünden: Dini Topluluk üyesi olma (ekonomik etkinlik olduğu müddetçe, Birlik hukukunun kapsamı içinde kalır.) Etkinlikler Bir kişi için ve o kişinin yönetimi altında (Topluluk) belirli bir süre bir ücret karşılığında (maddi ihtiyaçları karşılamak) İlke GÖÇMEN 33

34 İşin amacı, İşçi Tanımı --- İşin Amacı hakiki ve etkili bir etkinlik olduğu müddetçe, kural olarak, göz önüne alınmayacaktır. Olay (1989) Alman Bay B., Hollanda sosyal iş hukuku gereği uyuşturucudan kurtulma programının bir parçası olarak, tedavi amaçlı çalıştırılmaktadır. Bu programın amacı, ilgili kişiyi iyileştirmek veya onun yeniden toplumla bütünleşmesini sağlamaktır. Bay B., Birlik işçisi midir? İlke GÖÇMEN 34

35 İşçi Tanımı --- İşin Amacı ABAD a göre İşçi tanımı Biçimsel yön Ekonomik yön Somut olay yönünden: Biçimsel yön Ekonomik yön X Hakiki etkinlik değil; yalnızca iyileştirme aracı Eğer, etkinlikler, normal istihdam pazarının bir parçası olarak nitelendirilirse işçi sayılır (2002) İlke GÖÇMEN 35

36 Olay (1989) İşçi Tanımı --- İş Arayanlar Belçikalı Bay A., 1984 yılında İngiltere ye girerek, orada iş aramak istemektedir. Bay A., bu nedenle, İngiltere de ikamet için başvurmuştur. İngiliz makamlarına göre, yalnızca bir ilişkisine başlayacak olduğunu belgeleyen Birlik vatandaşlarına ikamet izni verilebilir. Bay B., iş arayan olarak, hangi haklara sahip olacaktır? İlke GÖÇMEN 36

37 İşçi Tanımı --- İş Arayanlar ABAD a göre: ABİHA md. 45 İş arayanlar Bir başka üye devlete giderek İş aramak amacıyla orada kalabilecektir. Bir kişi iş aramaya devam ediyorsa ve iş bulma konusunda ciddi bir şansı varsa buna dair kanıtlar varsa o ülkede kalabilecektir. iş arayanlara yönelik yardımlar yönünden İlgili kişi, ilgili devletin istihdam pazarına gerçekten bağlı ise» eşit muamele ilkesi İlke GÖÇMEN 37

38 İşçi Tanımı --- İş Arayanlar Üye devletler Makul bir süre içinde iş bulamayan kişileri geri gönderebilir. Vergi avantajları ve sosyal avantajlar gibi konular yönünden, eşit muamele hakkı, tanımayabilir. İlke GÖÇMEN 38

39 ABİHA md Konu Bakımından Kapsam --- Sınır Aşırı Unsur Olay (1984) Alman Bay M., hep Almanya da yaşamıştır. Bay M., belirli bir tür mesleki eğitime katılmak istemiştir. Yetkili Alman makamları bu istemi geri çevirmiştir. Bay M. ye göre bu ret kararı, öğretmen olarak eğitimini tamamlamasını imkânsız hâle getirerek, başka üye devlet okullarındaki öğretim işlerine başvurmasının önüne geçmektedir. Burada, ABİHA md. 45, uygulanabilir nitelikte midir? (sınır aşırı unsur, var mıdır?) İlke GÖÇMEN 39

40 ABİHA md Konu Bakımından Kapsam --- Sınır Aşırı Unsur ABAD a göre Bir başka üye devlette istihdam, yalnızca hipotetik bir ihtimal ise, Birlik hukuku ile yeterli bağ kurulmamıştır. Somut olay yönünden Sınır aşırı unsur, yoktur. ABİHA md. 45, uygulanamaz. İlke GÖÇMEN 40

41 ABİHA md Konu Bakımından Kapsam --- Sınır Aşırı Unsur Olay (1984) İngiliz Bayan P., Hintli Bay S. ile 1982 yılında evlenmiştir. Bu çift, yılları arasında Almanya da çalışıp, 1986 yılında bir iş açmak için İngiltere ye dönmüştür. Bay S., İngiltere de ikâmet izni alamamıştır. Burada, ABİHA md. 45, uygulanabilir nitelikte midir? (sınır aşırı unsur, var mıdır?) İlke GÖÇMEN 41

42 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) 492/2011 (eski 1612/68) sayılı Tüzük madde 7(2): [Bir başka üye devlet vatandaşı bir işçi], ulusal işçiler ile aynı sosyal avantaj ve vergi avantajlarından yararlanır. İlke GÖÇMEN 42

43 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) Sosyal avantajlar ve vergi avantajları: geniş yorumlanır. Avantajlar / Yararlar İş sözleşmesine bağlı olanlar veya olmayanlar Nesnel bir statü olarak işçilere verilenler Salt o devlette ikamet etmeleri dolayısıyla ulusal işçilere verilen ve diğer üye devlet vatandaşı işçilere genişletilmesi onların Birlik içindeki dolaşımlarını kolaylaştırmaya elverişli gözükenler İlke GÖÇMEN 43

44 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) Olay (1982) Alman hukukuna göre Alman vatandaşları, faizsiz (çocuk) doğum kredisi alabilmektedir. Bu kural, Alman doğum oranını yükseltmek maksadını taşımaktadır. İtalyan Bay B. ile eşi Bayan T., bir çocuk sahibi olunca, bu doğum kredisi ne başvurmuştur. İlgili makamlar, bu kredinin nüfus politikası ile bağlantılı olması gerekçesiyle, bu başvuruyu reddetmiştir. Bu, Birlik hukuku uyarınca sosyal avantaj sayılır mı? İlke GÖÇMEN 44

45 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) ABAD a göre Sosyal avantaj Salt o devlette ikamet etmeleri dolayısıyla ulusal işçilere verilen ve diğer üye devlet vatandaşı işçilere genişletilmesi onların Birlik içindeki dolaşımlarını kolaylaştırmaya elverişli gözükenler (Amaç: düşük gelirli aileler üzerindeki finansal yükü hafifletmek) Bu bakımdan, bu kredi, aynı anda ulusal nüfus politikasının bir unsuru da olabilir. Eşit muamele ilkesi İlke GÖÇMEN 45

46 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) Olay (1979) Belçika hukukuna göre İkinci Dünya Savaşı nda yer alan Belçika vatandaşları, ayrıcalıklı bir emeklilik maaşına hak kazanmaktadır. Bu kural, Belçika için katlandıkları zorluklar nedeniyle bu savaşa katılanlara bir avantaj sağlamayı amaçlamaktadır. Alman Bay B., Belçika da emekliliği gelince, aynı maaş için başvurmuştur. İlgili makamlar, bu başvuruyu reddetmiştir. Bu, Birlik hukuku uyarınca sosyal avantaj sayılır mı? İlke GÖÇMEN 46

47 İşçiler: Sosyal Avantajlar ve Vergi Avantajları (492/2011 sayılı Tüzük) ABAD a göre Sosyal avantaj Nesnel bir statü olarak işçilere mi veriliyor? Hayır Ulusal işçilere, salt o devlette ikamet etmeleri dolayısıyla mı veriliyor? Hayır Sonuç: sosyal yarar değil İlke GÖÇMEN 47

48 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Serbestînin Tahdidi İşçilerin serbest dolaşımı (ABİHA md. 45) Vatandaşlık temelinde ayrımcılık yasağı Doğrudan ayrımcılık yasağı Dolaylı ayrımcılık yasağı Pazara erişimin güçleştirilmesi / serbestînin kısıtlanması yasağı İlke GÖÇMEN 48

49 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Doğrudan Ayrımcılık Olay (1974) Fransa, denizcilik alanındaki bir kanun ile bir geminin tayfasının belli oranının Fransız vatandaşı olması şartı getirmiştir. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 49

50 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Doğrudan Ayrımcılık ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 50

51 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Doğrudan Ayrımcılık Olay (1995) Ulusal Futbol Federasyonları, futbol takımlarının lig maçları yönünden vatandaşlık klozları getirmiştir. Buna göre, her bir takım, lig maçları için, en fazla üç yabancı futbolcu sahaya sürebilecektir. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 51

52 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Doğrudan Ayrımcılık ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 52

53 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Dolaylı Ayrımcılık Tanım: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle ulusal işçilere nazaran göçmen işçileri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmen işçileri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Örnek kriterler & koşullar: İkametgah Köken yeri (doğum yeri) Öğrenim yeri İlke GÖÇMEN 53

54 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Dolaylı Ayrımcılık Olay (1970) Alman hukukuna göre istihdam süresi hesaplanırken, askerlik hizmeti dönemi de bu süreye eklenmektedir. Bu askerlik hizmeti ise, yalnızca Alman ordusundaki hizmeti içermektedir. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 54

55 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Dolaylı Ayrımcılık ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Kurucu antlaşmadaki istisnalar + Kamu yararına ilişkin ağır basan gereklilikler + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 55

56 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması Tanım: İki türlü yaklaşım Köken devletine karşı bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyan veya caydıran önlemler (yasak) bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiren önlemler (yasak) Varış devletine karşı bir üye devlet vatandaşı işçinin dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli önlemler (yasak) İlke GÖÇMEN 56

57 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması Olay (1995) Ulusal ve uluslararası futbol kuralları uyarınca bir futbolcu, bir kulüp ile sözleşmesi sona erince, bir başka takıma transfer olmak isterse, bu sonraki kulüp, önceki kulübe belirli bir miktar para ödemelidir. Belçikalı Bay Bosman, Belçika birinci ligindeki RC Liège takımı ile sözleşmesi bitince, Fransa ikinci ligi takımı US Dunkerque ile anlaşmıştır. Bununla birlikte, US Dunkerque kulübü, RC Liège kulübüne transfer parasını veremeyince, transfer gerçekleşmemiştir. Bay Bosman, RC Liège kulübünde kalmak zorunda kalmıştır ve bu durumu dava etmiştir. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 57

58 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Serbestînin kısıtlanması: bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyan veya caydıran önlem ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Kurucu antlaşmadaki istisnalar + Kamu yararına ilişkin ağır basan gereklilikler + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 58

59 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması Olay (2009) Alman mevzuatı uyarınca Almanya dışında mukim Alman vatandaşı işçiler, bu devletten aldıkları emeklilik-tasarruf ikramiyelerini geri ödemek zorundadır. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 59

60 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Serbestînin kısıtlanması: bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiren önlem ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Kurucu antlaşmadaki istisnalar + Kamu yararına ilişkin ağır basan gereklilikler + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 60

61 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması Olay (2003) Fransız hukukuna göre bir kişi, hastane yöneticisi olmak için belirli bir sınavı başarıyla vermelidir. Bay A., çok uzun süredir, Belçika da hastane yöneticisi olarak çalışmaktadır. Fransız X. Hastanesinde yönetici olarak işe başlayacakken; ilgili sınava girmemesi nedeniyle, bu işe başlatılmamıştır. Birlik hukuku, bu olaya nasıl uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 61

62 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Pazara Erişim & Serbestînin Kısıtlanması ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Tahdit Serbestînin kısıtlanması: bir üye devlet vatandaşı işçinin dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli önlem ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Kurucu antlaşmadaki istisnalar + Kamu yararına ilişkin ağır basan gereklilikler + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 62

63 ABİHA md Kime Karşı İleri Sürülebilir? ABİHA md. 45 Üye devletlere Bir alanı toplu biçimde düzenlemeye yetkili kuruluşlara* Gerçek ve tüzel kişilere** karşı ileri sürülebilir. *Örnek: FIFA, UEFA, Barolar, ** -en azından şimdilik- yalnızca ayrımcılık yasağı açısından İlke GÖÇMEN 63

64 ABİHA md Kime Karşı İleri Sürülebilir? Olay (2000) İtalyan vatandaşı Bay A., 1993 ile 1997 yılları arasında Avusturya da okumuştur. Ağustos 1997 de İtalya nın Bolzano eyaletindeki bir banka, iş ilanı vermiştir. Adaylar, iş için yapılacak sınava katılabilmek için, İtalyanca ve Almanca iki dillilik sertifikası sunmalıdır. Bu sertifika, yalnızca Bolzano daki kamu otoritelerinin yaptığı bir sınav ile alınabilmektedir. Bay A., bu sertifikaya sahip değildir; ancak hem İtalyanca hem de Almanca yı yeterli seviyede bilmektedir. Banka ise, adı geçen sertifikayı sunmayan Bay A. yı sınava kabul etmemiştir. İlke GÖÇMEN 64

65 İşçilerin Serbest Dolaşımı: Kime Karşı İleri Sürülebilir? ABAD a göre ABİHA md. 45: Uygulama Alanı Kişi bakımından kapsam İşçi Konu bakımından kapsam İstihdama erişmek Sınır aşırı unsur ABİHA md. 45: Kime karşı ileri sürülebilir? Tüzel kişi --- ayrımcılık yasağı --- ABİHA md. 45: Tahdit Vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ABİHA md. 45: Haklı Gösterme Kurucu antlaşmadaki istisnalar + Kamu yararına ilişkin ağır basan gereklilikler + Orantılılık ilkesine uyum İlke GÖÇMEN 65

66 ABİHA md Birlik içinde işçilerin serbest dolaşımı sağlanır. 2. İşçilerin serbest dolaşımı, üye devletlerin işçileri arasında istihdam, ücret ve diğer çalışma koşulları bakımından, uyrukluktan kaynaklanan nedenlerle yapılan her türlü ayrımcılığın kaldırılmasını gerektirir. 3. İşçilerin serbest dolaşımı, kamu düzeni, kamu güvenliği ve halk sağlığı gerekçeleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla, aşağıdaki hakları içerir: a) yapılmış iş tekliflerini kabul etme, b) bu amaçla üye devletlerin topraklarında serbestçe dolaşma, c) bir üye devlette, o devlet uyruklarının istihdamını düzenleyen kanun, ikincil düzenleme ve idari kurallara uygun olarak çalışmak amacıyla ikamet etme, d) Komisyon tarafından hazırlanacak uygulama tüzüklerindeki koşullara uygun olarak, bir üye devlette istihdam edildikten sonra o üye devlet topraklarında kalma. 4. Bu madde hükümleri, kamudaki istihdama uygulanmaz. İlke GÖÇMEN 66

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders-

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders- Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Sermayenin Serbest

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders-

Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders- Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN İş Kurma

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta OLAY (I) Bay S., Belçika daki bir bankadan kredi kullanarak, Lüksemburg içinde bir konut yaptırmaktadır. Lüksemburg

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci olarak çalışmaktadır. Bay Hans, İngiltere deki Hampshire

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (İstisnalar) -12. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Kişilerin ve Hizmetlerin

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku İç / Ortak Pazar --- Teorik Altyapı ve Temel İlkeler -5. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Bütünleşmenin

Detaylı

FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR

FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR AB Göç politikalarında uyum ve koordinasyon için: Amsterdam Anlaşması 2.10.1997 Tampere Zirvesi 15-16.10.1999 GÖÇ VEGÖÇMEN POLİTİKALARININ

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta OLAY I X Şirketi, Hollanda da yerleşik olup; meyve aromalı yoğurt ve kahvaltılık tahıl gevreği üretmektedir. Bu şirket,

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural)

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural) Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural) -7. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr.

Detaylı

Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus

Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus Avrupa Birliği ( AB ) iç pazarı, kurucu antlaşmaca içinde malların, kişilerin, hizmetlerin ve sermayenin serbest dolaşımının sağlandığı, iç sınırların olmadığı bir

Detaylı

Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Avrupa Birliği Hukukuna Giriş

Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Avrupa Birliği Hukukuna Giriş Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Avrupa Birliği Hukukuna Giriş İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX TABLOLAR CETVELİ... XIX KISALTMALAR...XXI BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

ÖN KARAR PROSEDÜRÜ. Sunuş Planı

ÖN KARAR PROSEDÜRÜ. Sunuş Planı ÖN KARAR PROSEDÜRÜ Avrupa Birliği ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler Anabilim Dalı (Hukuk) Yüksek Lisans Programı 2017-2018 Güz Dönemi 2. DERS Doç. Dr. İlke GÖÇMEN 1 Sunuş Planı Ön Tespitler Başvuruya

Detaylı

CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE

CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE MUAMELE EŞİTLİĞİ CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE Ayşegül Yeşildağlar Ankara, 08.10.2010 HUKUKİ KAYNAKLAR Md. 2 EC : temel prensip -kadın erkek eşitliğini sağlamak, Topluluğun özel bir yükümlülüğüdür,

Detaylı

TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara

TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara HUKUKİ KAYNAKLAR ANKARA ANLAŞMASI (12 Eylül 1963) : PRENSİPLER KATMA PROTOKOL (23 Kasım

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar)

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar) Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar) -8. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç.

Detaylı

Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler:

Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler: Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler: 3x3,5 cm ebatlarında iki fotoğraf Kalış nedenini onaylayan 90 günden eski olmayan

Detaylı

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel TÜRKİYE DE YABANCI İŞÇİLERİN ÇALIŞMALARI Soru ve Cevaplar Işığında Yusuf Yücel Yabancı kime denir? Türk Vatandaşlığı Kanununa göre Türk Vatandaşı olmayan kişilere yabancı denir. Yabancının çalışması için

Detaylı

İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME. Yrd. Doç. Dr. S.

İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME. Yrd. Doç. Dr. S. İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir, Mayıs - 2015 İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE

Detaylı

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA

Detaylı

Göç Belgeler. Belgeler - Genel. Belgeler - Kişisel bilgiler. için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak

Göç Belgeler. Belgeler - Genel. Belgeler - Kişisel bilgiler. için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak - Genel için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak [belge] ne zaman verildi? Bir belgenin hangi tarihte verildiğini sormak [belge] nerede verildi? Bir belgenin nerede verildiğini

Detaylı

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER Valerio De Stefano ILO WORKQUALITY, INWORK Standart Olmayan İstihdam Biçimlerine

Detaylı

T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ KISIM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ KISIM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ KISIM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Türk-Alman Üniversitesi

Detaylı

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ. İkamet Çalışma Grup Başkanlığı

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ. İkamet Çalışma Grup Başkanlığı İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ İkamet Çalışma Grup Başkanlığı SUNUM AKIŞI 환영 HOŞGELDİNİZ İkamet çalışma grup başkanlığı 2 1 - Ülkenizden bir seyahat belgesi(pasaport) ile ayrıldığınıza emin olun 2 Kore

Detaylı

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU FUTBOL GELİŞTİRME MERKEZİ ANTRENÖR LİSANSI KURSLARI İÇ TALİMATI A. BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU FUTBOL GELİŞTİRME MERKEZİ ANTRENÖR LİSANSI KURSLARI İÇ TALİMATI A. BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU FUTBOL GELİŞTİRME MERKEZİ ANTRENÖR LİSANSI KURSLARI İÇ TALİMATI A. BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ Madde 1. Amaç Bu İç Talimat ın amacı, Türkiye Futbol Federasyonu tarafından düzenlenen

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/59. Doğum İzni veya Askerlik Hizmeti Nedeniyle Ayrılan Kişi için Geçici İş İlişkisi Kurulabilecektir.

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/59. Doğum İzni veya Askerlik Hizmeti Nedeniyle Ayrılan Kişi için Geçici İş İlişkisi Kurulabilecektir. DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Deloitte Values House Maslak No1 34398 İstanbul Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ

Detaylı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM: Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu Yönergenin amacı, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesinin ön lisans ve lisans

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 12.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı AVRUPA

Detaylı

ÜNİTE:1. Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2. Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3. Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4

ÜNİTE:1. Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2. Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3. Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4 ÜNİTE:1 Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2 Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3 Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4 Vergi Hukukunda Yorum ÜNİTE:5 1 Vergi Mükellefiyeti ve Sorumluluğu ÜNİTE:6

Detaylı

T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ NE YURTDIŞI ÖĞRENCİ KABULÜNDE UYGULANACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Türk-Alman Üniversitesi

Detaylı

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Toplam çalışanların sayıları ile ilgili en son verilere göre, Kasım 2010 da

Detaylı

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI

İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI İSTANBUL İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ ULUSLARARASI KORUMA ÇALIŞMA GRUP BAŞKANLIĞI 1 GİRİŞ TÜRKİYE DE ULUSLARARASI KORUMA MEVZUATI GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL İLKELER-TANIMLAR Göç İdaresi Genel Müdürlüğü,

Detaylı

AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler

AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler Mülkiyet Hakları *Mülkiyet davalarına ilişkin yargılamalar özel haklar ve yükümlülükler açısından belirleyici olması nedeniyle m.6/1 kapsamındadır.

Detaylı

T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ

T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ Lütfen broşürdeki bilgileri dikkatlice okuduktan sonra Başvuru Formu linkini tıklayınız. I - Vakıfbank'ı Tanıyalım II- Sınava İlişkin Açıklamalar

Detaylı

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 8 Mart 2001 tarihli Katılım Ortaklığı Belgesinin yayımlanmasından günümüze kadar Avrupa Birliğinin Kişilerin Serbest Dolaşımı ile ilgili mevzuatına doğrudan uyum amacıyla

Detaylı

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi;

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; 1 - ALMANYA 4 tip ek emeklilik uygulaması vardır: 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; Bu uygulamada bağımsız ek emekli kuruluşu oluşturulmaz veya ayrı bir fon kurulmaz,

Detaylı

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777)

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777) -412- TURKIYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI İLE İLGİLİ EK ANLAŞMANIN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999

Detaylı

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası Bu Politika, 1 Nisan 2015 itibariyle, Amway bağlı kuruluşlarının Amway Satış ve Pazarlama Planı'nı uyguladıkları

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER 3 I-GİRİŞ 3 1 - Genel olarak 2- Deyim sorunu 5 3- Gerçek kişiler dışındaki varlıkların uyrukluğu sorunu 9 II- UYRUKLUK (VATANDAŞLIK) HUKUKU'NUN NİTELİĞİ 10 1- İçhukuk

Detaylı

Çev.: Alpay HEKİMLER *

Çev.: Alpay HEKİMLER * Avrupa Adalet Divanı Çev.: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi: 20.01.2009 Sayısı : C-350/06 u. C-520/06 İşçilerin uzun süren bir hastalık döneminden sonra da yıllık ücretli izin hakları bulunmaktadır. Özü:

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERDEN ÜCRET HESAPLARINA VE MUHASEBE İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI KONULARIN AÇIKLANMASI 15 5510 SAYILI SOSYAL

Detaylı

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca Bağlı Asgari Güvence (BMS),maddi anlamda zor duruma düşen ve kendi yaşam geçimini kendi imkanlarıyla (gelir, mal varlığı) sağlayamayan

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI * Mustafa ŞEN 75 ÖZ 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde faaliyette bulunan ve özellik arz eden doğrudan yabancı yatırımlar

Detaylı

Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri:

Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri: Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri: Yasal Statünün Belirlenmesine İlişkin Sorunlar Prof. Dr. Bülent ÇİÇEKLİ HSYK Sunum Planı 1) Terminoloji 2) Disiplin Olarak 3) Göç ve İltica Hukukunun Kaynakları

Detaylı

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖZEL YURTİÇİ ve YURTDIŞI I SAĞLIK SİGORTALARININ S ÖNEM NEMİ www.saglikturizmi.org.tr Dr. Dursun AYDIN Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı SAĞLIK TURİZM ZMİ Medikal Turizm

Detaylı

4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI

4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI 4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, 17 Haziran 2003 tarih ve 25141 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. I- ÖNCELİKLER LİSTESİ ÖNCELİK 4.1 Türkiye deki

Detaylı

Yeşil Karta Giden Yolunuz

Yeşil Karta Giden Yolunuz TUR Yeşil Karta Giden Yolunuz Herkesin Amerika Birleşik Devletleri ne, özellikle de Florida ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Ailenizi, işinizi ve

Detaylı

T.C. MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

T.C. MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI T.C. MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2017-2018 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YURT DIŞI ÖĞRENCİ KONTENJANINDAN BAŞVURACAKLAR İÇİN BAŞVURU KAYIT TARİHLERİ, TABAN PUANLAR,

Detaylı

ÖZELLİK ARZEDEN DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI

ÖZELLİK ARZEDEN DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI ÖZELLİK ARZEDEN DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI KİLİT PERSONEL İSTİHDAMI I- GİRİŞ Yabancı uyruklu kişilerin ülkemizde çalışması konusunda kural olarak tek bir makam (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)

Detaylı

Neden Mann s Solutions?

Neden Mann s Solutions? Neden Mann s Solutions? Profesyonel bir danışman ekibimiz var Sizin için bir iş ve vize başvurusu oluşturmanın tüm zorlu yönlerini halledeceğiz, böylece uzmanlarımızın uygun bir iş kurmasına ve başarılı

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Federal İş Mahkemesi Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 28.01.2010 Karar Sayısı: 2 AZR 764/08 Almanca diline yeterince vakıf olamama, uzun yıllardan beri çalışmakta olan bir kişinin iş ilişkisinin sona

Detaylı

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca Bağlı Asgari Güvence (BMS),maddi anlamda zor duruma düşen ve kendi yaşam geçimini kendi imkanlarıyla (gelir, mal varlığı) sağlayamayan

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 26.4.2017 Sayısı: 5 AZR 962/13 Yunanistan daki Tasarruf Kanunları hükümleri, Alman hukukuna bağılı olarak kurulmuş

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI UYRUKLU PERSONEL ĠSTĠHDAMI HAKKINDA YÖNETMELĠK

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI UYRUKLU PERSONEL ĠSTĠHDAMI HAKKINDA YÖNETMELĠK DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLARDA YABANCI UYRUKLU PERSONEL ĠSTĠHDAMI HAKKINDA YÖNETMELĠK 29.08.2003 Tarih ve 25214 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiştir BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

AB de MESLEKİ EMEKLİLİK

AB de MESLEKİ EMEKLİLİK AB de MESLEKİ EMEKLİLİK Aylık türleri Yaşlılık Ölüm/Dul ve Yetim Malullük/Özürlülük (her birinin sorunları birbirinden tamamen farklı) EMEKLİLİK PİRAMİDİ özel mesleki yasal asgari Mesleki emekliliğin göreceli

Detaylı

Çalımsa izin türleri. istisnai-

Çalımsa izin türleri. istisnai- Çalımsa izin türleri istisnai- Türkiye nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe; ulusal mevzuata aykırı davranmamak ve mesleki hizmetlere ilişkin mevzuata uymak kaydıyla,

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Yargı Düzeni --- Dava Türleri Avrupa Birliği Hukukunun Temel Doktrinleri -4. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd.

Detaylı

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HİZMET ENVANTERİ TABLOSU ANADOLU ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HİZMET ENVANTERİ TABLOSU SIRA NO TAMAMLANMA 1 in Fakülte web sayfası e Belge-Bilgi üzerinden istedikleri belgelerin Sağlama Hizmetlerinin (öğrenci belgesi, transkript,

Detaylı

2010-2011 Sezonu İlan Edilmesi Gereken Hususlar

2010-2011 Sezonu İlan Edilmesi Gereken Hususlar 2010-2011 Sezonu İlan Edilmesi Gereken Hususlar 2010-2011 futbol sezonunda uygulanmak ve I. Transfer ve Tescil dönemi başlangıcından itibaren geçerli olmak üzere Türkiye Futbol Federasyonu Yönetim Kurulu

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDE ÖZEL OKULLAR Murat YALÇIN > muratmetueds@yahoo.com

AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDE ÖZEL OKULLAR Murat YALÇIN > muratmetueds@yahoo.com AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDE ÖZEL OKULLAR Murat YALÇIN > muratmetueds@yahoo.com Özel okul anlayışı, tüm dünyada olduğu gibi Avrupa Birliği ülkelerinde de farklı uygulamalar olmakla birlikte vardır ve yaygınlık

Detaylı

Dava C-187/10 Baris Unal v Staatssecretaris van Justitie, Karar Tarihi: 29 Eylül 2011. Çeviren: Emriye Özlem ŞEKER* Divan Kararı (İkinci Daire)**

Dava C-187/10 Baris Unal v Staatssecretaris van Justitie, Karar Tarihi: 29 Eylül 2011. Çeviren: Emriye Özlem ŞEKER* Divan Kararı (İkinci Daire)** AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKU (1/80 SAYILI ORTAKLIK KONSEYİ KARARI MD. 6 (1)) İLE İLGİLİ BİR YILLIK YASAL ÇALIŞMA SÜRELERİNİ DOLDURAN TÜRK İŞÇİLERİNİN OTURMA İZİNLERİNİN

Detaylı

ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası 2012 Ağustos ayı itibariyle çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre 43.000

Detaylı

Müsabaka mevsiminin 20 Haziran 2013 ile 31 Mayıs 2014 olarak tespitine, zorunlu nedenlerle bu sürelerin değiştirilebilmesine,

Müsabaka mevsiminin 20 Haziran 2013 ile 31 Mayıs 2014 olarak tespitine, zorunlu nedenlerle bu sürelerin değiştirilebilmesine, 2013-2014 FUTBOL SEZONU İLAN EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 2013-2014 futbol sezonunda uygulanmak ve 1. Transfer ve Tescil dönemi başlangıcından itibaren geçerli olmak üzere Türkiye Futbol Federasyonu Yönetim

Detaylı

Federal İdare İş Mahkemesi

Federal İdare İş Mahkemesi Federal İdare İş Mahkemesi Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 19.03.2013 Sayısı : 1 C 12.12 Türk işçileri, diğer işçilere oranla ikamet belgeleri için belirgin oranda daha yüksek bir harç ödemek zorunda

Detaylı

KISA DÖNEM İKAMET İZNİ Türkiye de Taşınmaz Malı Bulunanlar (6458 Sayılı Kanun, Md. 31/1-b)

KISA DÖNEM İKAMET İZNİ Türkiye de Taşınmaz Malı Bulunanlar (6458 Sayılı Kanun, Md. 31/1-b) KISA DÖNEM İKAMET İZNİ Türkiye de Taşınmaz Malı Bulunanlar (6458 Sayılı Kanun, Md. 31/1-b) İlk Başvuru 2. Pasaport veya yerine geçen belgenin aslı ve son giriş fotokopisi 3. Dört (4) adet biyometrik fotoğraf

Detaylı

Turkuaz Kart Yönetmeliği Yayımlandı

Turkuaz Kart Yönetmeliği Yayımlandı BÜLTEN NO:102 Turkuaz Kart Yönetmeliği Yayımlandı Eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye'deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine, istihdama etkisi doğrultusunda,

Detaylı

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney Çevre hakkının uygulanabilirliğini ancak onu sağlayacak mekanizmaların öngörülmesi ve güvence altına alınması ile

Detaylı

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1.1. İş Piyasası Eylül ayında çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre mevsimsel etkilerden arındırılmış olarak 35.000 artmıştır. Mevsimsel etkilerden arındırılmamış

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: 28.04.2015 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARIN İHLALİ DURUMUNDA ORTAYA ÇIKAN

Detaylı

sunulmuştur. Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi.

sunulmuştur. Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi. TÜRKİYE İLE ZİRVEYE KATILIMCI ÜLKELER ARASINDAKİ SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINCA SAĞLANAN ÖĞRENCİ VE YABANCI İSTİHDAMINDA SOSYAL GÜVENLİK SORUNLARI VE ÇÖZÜMLERİ 1 Doç. Dr. İbrahim AYDINLI 1990'lı yıllarda

Detaylı

İlişkili taraf tanımı ile bu standardın kapsamının ayrıntıları için UMS 24 standardına bakınız.

İlişkili taraf tanımı ile bu standardın kapsamının ayrıntıları için UMS 24 standardına bakınız. UMS 24 Standarda (standardın ilgili paragraflarına referans verilmiştir) İlişkili Taraflar İle İlgili Açıklamalar Kontrol listesinin bu kısmı ilişkili taraflar ve söz konusu taraflarla olan işlemlerin

Detaylı

Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller. Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey

Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller. Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey Türkiye den AB ne Göç 1961 den itibaren göçün değişen doğası 60 lar : Batı Avrupa da niteliksiz işgücü ihtiyacı

Detaylı

ÇALIŞMA İZNİ. Türkiye de çalışma izni için gereken başvuru Türkiye den veya yurt dışından yapılabilir.

ÇALIŞMA İZNİ. Türkiye de çalışma izni için gereken başvuru Türkiye den veya yurt dışından yapılabilir. ÇALIŞMA İZNİ 1. İlk Başvuru Türkiye de çalışma izni için gereken başvuru Türkiye den veya yurt dışından yapılabilir. Yurt dışından yapılacak başvurularda yabancıların, çalışma izni için vatandaşı oldukları

Detaylı

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2016-2017 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YURT DIŞI ÖĞRENCİ EK KONTENJANINDAN BAŞVURACAKLAR İÇİN BAŞVURU KAYIT TARİHLERİ, TABAN PUANLAR, KOŞULLAR

Detaylı

ALMANYA DA 2013 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2013 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2013 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre 25.000 artarak Ocak 2013 de 41,40

Detaylı

Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Yasası. 4875 sayılı, numaralı, nolu kanun, yasa DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR KANUNU. Kanun Numarası : 4875

Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Yasası. 4875 sayılı, numaralı, nolu kanun, yasa DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR KANUNU. Kanun Numarası : 4875 Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Yasası 4875 sayılı, numaralı, nolu kanun, yasa DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR KANUNU Kanun Numarası : 4875 Kabul Tarihi : 5/6/2003 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 17/6/2003

Detaylı

Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu

Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu ANTRENÖR LİSANS KURSLARI TALİMATI EKİM 13 KIBRIS TÜRK FUTBOL FEDERASYONU ANTRENÖR LİSANS KURSLARI TALİMATI GİRİŞ Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu Yönetim Kurulu, Beden Eğitimi

Detaylı

Uzaktan çalışma Geçici iş ilişkisi

Uzaktan çalışma Geçici iş ilişkisi Uzaktan çalışma Geçici iş ilişkisi 02 03 Ulusal İstihdam Stratejisi: Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi İşgücü piyasasında güvence ve esnekliğin sağlanması Özel politika gerektiren grupların istihdamının

Detaylı

Tebliğ. İlişkili Taraf Açıklamalarına İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 24) Hakkında Tebliğ Sıra No: 17

Tebliğ. İlişkili Taraf Açıklamalarına İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 24) Hakkında Tebliğ Sıra No: 17 Tebliğ Türkiye Muhasebe Standartları Kurulundan: İlişkili Taraf Açıklamalarına İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 24) Hakkında Tebliğ Sıra No: 17 Amaç Madde 1- Bu Tebliğin amacı; ilişkili taraf açıklamalarına

Detaylı

Sıkça Sorulan Sorular

Sıkça Sorulan Sorular Sıkça Sorulan Sorular 1. Sağlık kuruluşundan aldığım rapor ile devamsızlık hakkımı arttırabilir miyim? Dicle Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve sınav Yönetmeliği gereği sağlık raporu olanlar devamsız sayılırlar.

Detaylı

İçindekiler. xiü Kısaltmalar xvü Üçüncü Basıya Önsöz xix İkinci Basıya Önsöz xxi Önsöz. 3 BİRİNCİ KESİM Giriş 5 I. Genel Bilgiler

İçindekiler. xiü Kısaltmalar xvü Üçüncü Basıya Önsöz xix İkinci Basıya Önsöz xxi Önsöz. 3 BİRİNCİ KESİM Giriş 5 I. Genel Bilgiler İçindekiler xiü Kısaltmalar xvü Üçüncü Basıya Önsöz xix İkinci Basıya Önsöz xxi Önsöz ı BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER 3 BİRİNCİ KESİM Giriş 5 I. Genel Bilgiler 5 1. Yabancılar Hukukunun Varlık Nedeni 8

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNUN KAYNAKLARI

AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNUN KAYNAKLARI AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNUN KAYNAKLARI Hazırlayan: Ömer Faruk Altıntaş Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü Daire Başkanı ANKARA 5 Nisan 2007 Birincil Kurucu Antlaşmalar Yazılı kaynaklar

Detaylı

Sayı: 27/2013 İYİ İDARE YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Sayı: 27/2013 İYİ İDARE YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 11 Kasım 2013 tarihli Onbirinci Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan İyi İdare Yasası Anayasanın 94 üncü maddesinin (1) inci fıkrası gereğince Kuzey

Detaylı

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü Sosyal refah ve sağlık bakım alanında idari

Detaylı

İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Enstitü İçi Yatay Geçiş ve Ders ve Kredi Tanıma Yönergesi

İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Enstitü İçi Yatay Geçiş ve Ders ve Kredi Tanıma Yönergesi İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Enstitü İçi Yatay Geçiş ve Ders ve Kredi Tanıma Yönergesi Kabul eden makam, tarih ve sayı : Akademik Kurul, 02.12.2003,V04/AKK/07 (3) Ek ve değişiklikler

Detaylı

Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır.

Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Hemen Bugü n ABD ye Taşın ı n! TUR Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Ailenizi, işinizi

Detaylı

AB Hukuku nda Avukatların Serbest Dolaşımı

AB Hukuku nda Avukatların Serbest Dolaşımı AB Hukuku nda Avukatların Serbest Dolaşımı AB VE AB HUKUKU NUN TÜRKİYE AVUKATLIK HİZMET SEKTÖRÜNÜN GELECEĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Yard.Doç.Dr. Ozan Turhan LL.M. Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi AB Hukuku

Detaylı

Rusya Federasyonu Hükümeti ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti (bundan sonra "Taraflar" olarak anılacaktır);

Rusya Federasyonu Hükümeti ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti (bundan sonra Taraflar olarak anılacaktır); RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ İLE TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA RUSYA FEDERASYONU İLE TÜRKİYE CUMHURİYETİ VATANDAŞLARININ KARŞILIKLI SEYAHATLERİNE İLİŞKİN USULLERE DAİR ANLAŞMA Rusya Federasyonu Hükümeti

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Ocak 2012

Detaylı

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının

Detaylı

EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER

EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar

Detaylı

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKUS-2016 KESİN KAYIT KILAVUZU

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKUS-2016 KESİN KAYIT KILAVUZU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKUS-2016 KESİN KAYIT KILAVUZU 2016-2017 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ULUSLARARASI ÖĞRENCİ KAYIT KILAVUZU A. SONUÇLARIN İLANI: Adaylar, akus.akdeniz.edu.tr adresinden kullanıcı adı ve şifreleri

Detaylı

İTİRAZ USULLERİ. BMMYK Kasım 2014

İTİRAZ USULLERİ. BMMYK Kasım 2014 İTİRAZ USULLERİ BMMYK Kasım 2014 İtiraz Usülleri Etkili çare Son karara kadar ülkede kalma hakkı Sınırdışı edilmeme İdari ve yargısal itiraz hakkı İdari süreçler: İlk aşamada dosyayı inceleyen kişiden

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI

AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI Çeviren: Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN* Dava C 138/13 Naime Dogan v

Detaylı

HADİM NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS HİZMETLERİNE AİT STANDARTLARI TABLOSU

HADİM NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS HİZMETLERİNE AİT STANDARTLARI TABLOSU HADİM NÜFUS MÜDÜRLÜĞÜ NÜFUS HİZMETLERİNE AİT STANDARTLARI TABLOSU 1 SIRA NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ SÜRE) 1 Nüfus cüzdanı verilmesi

Detaylı

Genel Eşit Muamele Yasası

Genel Eşit Muamele Yasası Genel Eşit Muamele Yasası Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 soru 10 cevap Türkisch 1 AGG nin amacı nedir? AGG nin amacı, aşağıdaki sebeplerden dolayı mağduriyet oluşumunu engellemek ve mevcut

Detaylı

İYİ İDARE YASASI İÇDÜZENİ. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM İyi İdarenin İlkeleri

İYİ İDARE YASASI İÇDÜZENİ. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM İyi İdarenin İlkeleri Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 11 Kasım 2013 tarihli Onbirinci Birleşiminde Oybirliğiyle Kabul olunan İyi İdare Yasası Anayasanın 94 üncü maddesinin (1) inci fıkrası gereğince Kuzey

Detaylı

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN GİRİŞ YETENEK SINAVLARI

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN GİRİŞ YETENEK SINAVLARI T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ VE MİMARLIK FAKÜLTESİ 2014-2015 Öğretim Yılında Yetenek Sınavı ile öğrenci alınacak programlar ve kontenjanları: GÜZEL

Detaylı

NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ SÜRE) 1 Nüfus cüzdanı verilmesi

Detaylı

Dr. İbrahim Emre BAYAMLIOĞLU. Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Eser Sahibi Hakları ve Rekabet Politikası Ekseninde.

Dr. İbrahim Emre BAYAMLIOĞLU. Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Eser Sahibi Hakları ve Rekabet Politikası Ekseninde. Dr. İbrahim Emre BAYAMLIOĞLU Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Eser Sahibi Hakları ve Rekabet Politikası Ekseninde Spor Yayınları İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER...VII KISALTMALAR LİSTESİ...XIII KARARLAR

Detaylı