T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 3004 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: TOPLU fi HUKUKU

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 3004 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: 1957. TOPLU fi HUKUKU"

Transkript

1 T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 3004 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: 1957 TOPLU fi HUKUKU Yazarlar Doç.Dr. Süleyman BAfiTERZ (Ünite 1, 5) Prof.Dr. Haluk Hadi SÜMER (Ünite 2, 4) Prof.Dr. Ercan AKY T (Ünite 3) Prof.Dr. H. Nüvit GEREK (Ünite 6) Yrd.Doç.Dr. Ender GÜLVER (Ünite 7, 8) Prof.Dr. Fevzi fiahlanan (Ünite 7, 8) Editör Prof.Dr. H. Nüvit GEREK ANADOLU ÜN VERS TES

2 Bu kitab n bas m, yay m ve sat fl haklar Anadolu Üniversitesine aittir. Uzaktan Ö retim tekni ine uygun olarak haz rlanan bu kitab n bütün haklar sakl d r. lgili kurulufltan izin almadan kitab n tümü ya da bölümleri mekanik, elektronik, fotokopi, manyetik kay t veya baflka flekillerde ço alt lamaz, bas lamaz ve da t lamaz. Copyright 2013 by Anadolu University All rights reserved No part of this book may be reproduced or stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means mechanical, electronic, photocopy, magnetic tape or otherwise, without permission in writing from the University. UZAKTAN Ö RET M TASARIM B R M Genel Koordinatör Doç.Dr. Müjgan Bozkaya Genel Koordinatör Yard mc s Arfl.Gör.Dr. rem Erdem Ayd n Ö retim Tasar mc s Ö r.gör.dr. Zekiye Rende Grafik Tasar m Yönetmenleri Prof. Tevfik Fikret Uçar Ö r.gör. Cemalettin Y ld z Ö r.gör. Nilgün Salur Kitap Koordinasyon Birimi Uzm. Nermin Özgür Kapak Düzeni Prof. Tevfik Fikret Uçar Ö r.gör. Cemalettin Y ld z Dizgi Aç kö retim Fakültesi Dizgi Ekibi Toplu fl Hukuku ISBN Bask Bu kitap ANADOLU ÜN VERS TES Web-Ofset Tesislerinde adet bas lm flt r. ESK fieh R, Ocak 2013

3 çindekiler iii çindekiler Önsöz... K saltmalar... viii ix fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar... 2 fi HUKUKUNDA TOPLU fi L fik LER N N YER... 3 TOPLU fi HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR... 5 Sendika... 5 flçi... 8 flveren flveren Vekili flyeri Toplu fl Sözleflmesi Konfederasyon flkolu Grev ve Lokavt Grev Lokavt Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar Kurulufllar n Kurulmas, Organlar ve Yönetimi SEND KALARIN KURULUfiUNA HÂK M OLAN LKELER flkoluna Göre Sendikalaflma lkesi Serbest Kurulufl lkesi Sendika Çoklu u lkesi KURUCU OLAB LME KOfiULLARI Sendika Kurucular çin flçi Sendikalar Aç s ndan flçi, flveren Sendikalar Aç s ndan flveren Niteli ine Sahip Olma Konfederasyon Kurucular çin KURUCU SAYISI KURULUfiTA ZLENECEK YÖNTEM Tüzü ün Haz rlanmas Tüzü ün Kuruluflun Merkezinin Bulunaca lin Valili ine Verilmesi ve lan KURULUfiLARIN ORGANLARI Genel Kurul Genel Kurulun Oluflumu Genel Kurulun Toplanmas Genel Kurulun Toplant ya Ça r lmas Genel Kurulun Çal flmas Genel Kurulun Görev ve Yetkileri Genel Kurulda Al nan Kararlar n Yarg Denetimi Genel Kurul D fl nda Kalan Di er Organlar SEND KALARIN YÖNET M VE fiyer NDE TEMS L ÜN TE 2. ÜN TE

4 iv çindekiler Sendika Yöneticili i flyeri Sendika Temsilcili i Atanmas, Say s ve Nitelikleri Görev ve Yetkileri flyeri Sendika Temsilcili i S fat n n Sona Ermesi flçi Kuruluflu Yöneticili inin ve flyeri Sendika Temsilcili inin Güvencesi flçi Kuruluflu Yöneticili inin Güvencesi flyeri Sendika Temsilcilerinin fl Güvencesi Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar ÜN TE Sendika Üyeli i ve Güvencesi SEND KA/KONFEDERASYON ÜYEL flçi Sendikas Üyeli i Kanun Anlam nda Bir flçi Bulunmal d r Bu flçi Çal flt flyerinin Girdi i flkolundaki Bir Sendikaya Üye Olabilir Baflka Bir Sendikaya Üyelik Bulunmamal ve Belli Bir Yafla Ulafl lmal d r Sendika Tüzü ünde Aranan Di er Koflullar Sa lanmal d r Üyeli in Kazan m Yollar ndan Birisi Gerçekleflmelidir flveren Sendikas Üyeli i Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu Anlam nda flveren Bulunmal d r Ehliyet Koflulu Sa lanmal d r flyerinin Girdi i flkolunda Bir Sendikaya Üye Olunabilir Üyeli in Kazan m Yollar ndan Birisi Gerçekleflmelidir Konfederasyon Üyeli i Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu Anlam nda Bir Sendika Bulunmal d r Bu Sendikan n Usulünce Üyelik Karar Almas Gerekir Konfederasyon Üyeli inin Kazan m Yollar ndan Birisi Gerçekleflmelidir Üyelikte Teklik lkesi Uluslararas Kurulufllara Üyelik ÜYEL KTEN DO AN HAKLAR VE BORÇLAR Üyelik Haklar Kuruluflun/Örgütün Faaliyet ve Yönetimine Kat lma Hakk Örgütün Tesis ve Faaliyetlerinden Yararlanma Hakk Üyenin Korunma Hakk Üyelik Borçlar Aidat Ödeme Borcu Örgüt/Kuruluflun Düzenine Uyma Borcu SEND KA ÜYEL N N SONA ERMES -ASKI-DEVAM HALLER Üyeli i Sona Erdiren Haller Üyeli in Kendili inden Son Bulmas Üyeli in radî Biçimde Sona Ermesi Üyeli in Baflka Sendikada Devam Yoluyla Üyeli in Son Bulmas... 69

5 çindekiler v Üyeli i Sona Erdirmeyen Haller Üyeli in Ask da Kald Hal Üyeli i Sona Erdirmedi i Gibi Ask ya da Almayan Haller SEND KA ÜYEL N N GÜVENCES Sendika Üyeli inin Güvenceye Ba land Aflamalar fle Almada Üyelik Güvencesi fl liflkisinin Devam Esnas nda Üyelik Güvencesi fle Son Vermede Üyelik Güvencesi Sendikal Nedenli Ay r mc Tutuma Karfl Yapt r mlar Sendikal Tazminat Baflka Bir Tazminat da stenebilip stenemeyece i fl Güvencesinin flletilebilmesi fl Güvencesi Koflullar na Sahip flçi fl Güvencesini flletmezse Cezai Yapt r m dari Para Cezas Gerçek Ceza Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar Kurulufllar n Faaliyetleri, Gelir ve Giderleri, Denetlenmeleri ve Sona Ermeleri KURULUfiLARIN FAAL YETLER Serbest Faaliyetler Yasak Faaliyetler KURULUfiLARIN GEL R VE G DERLER KURULUfiLARIN DENET M VE fieffaflik SEND KA VE KONFEDERASYONLARIN SONA ERMES VE FAAL YETLER N N DURDURULMASI Kurulufllar n Faaliyetlerinin Durdurulmas Kurulufllar n Sona Ermesi Sona Erme Halleri Sona Ermenin Sonuçlar Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar Toplu fl Sözleflmelerinin Önemi, fllevleri, çeri i, Tarihsel Geliflimi ve Toplu fl Sözleflmesi Türleri TOPLU fi SÖZLEfiMELER N N ÖNEM VE ETK S TOPLU fi SÖZLEfiMELER N N filevler Koruma fllevi Düzen fllevi Bar fl fllevi Adil Gelir Da l m fllevi Devletin Düzenleme Alan n n S n rlanmas fllevi ÜN TE 5. ÜN TE

6 vi çindekiler Ekonomiyi Etkileme fllevi TOPLU fi SÖZLEfiMELER N N ÇER Normatif Hükümler Borç Do urucu Hükümler TOPLU fi SÖZLEfiMELER N N TAR HLSEL GEL fi M Yabanc Ülkelerde Türkiye de TOPLU fi SÖZLEfiMELER N N DÜZEY VE TÜRLER flyeri Toplu fl Sözleflmesi-Grup Toplu fl Sözleflmesi flletme Toplu fl Sözleflmesi Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar ÜN TE Toplu fl Sözleflmesinin Yap lmas ve Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanma TOPLU fi SÖZLEfiMES EHL YET VE YETK S TOPLU fi SÖZLEfiMES N N YAPILMASINDA SAFHALAR Yetki Tespiti çin Baflvuru ve Yetki Tespitinin Yap lmas Yetki tiraz nda Bulunulmas Yetki Belgesi Verilmesi Yetki Belgesi Bulunmaks z n Yap lan Toplu fl Sözleflmesi Toplu Görüflmeye Ça r Toplu Görüflme Toplu fl Sözleflmesinin mzalanmas TOPLU fi SÖZLEfiMES NDEN YARARLANMA Taraf flçi Sendikas na Üyesi Olanlar n Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanmalar Taraf flçi Sendikas Üyesi Olmayan flçilerin Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanmalar Taraf flçi Sendikas n n zni ile Yararlanma Dayan flma Aidat Ödeyerek Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanma Teflmil Yoluyla Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanma Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanmayacak Olanlar Kapsam D fl B rak lan flçiler (Kapsam D fl Personel) flveren Vekilleri ile Toplu fl Sözleflmesi Görüflmelerinde flveren Temsilcisi Olanlar Greve Kat lmayan flçiler Süresi Biten Toplu fl Sözleflmesinden Yararlanma Taraflar n Durumlar ndaki De iflikliklerin Toplu fl Sözleflmesine Etkisi flyerinin veya flyerinin Bir Bölümünün Devredilmesinin Toplu fl Sözleflmesine Etkisi Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar

7 çindekiler vii Toplu fl Uyuflmazl klar ve Çözüm Yollar fi UYUfiMAZLI I KAVRAMININ TANIMI VE TÜRLER Tan m Türleri Hak Uyuflmazl -Menfaat Uyuflmazl Bireysel fl Uyuflmazl -Toplu fl Uyuflmazl TOPLU fi UYUfiMAZLIKLARININ ÇÖZÜM YOLLARI Toplu Hak Uyuflmazl klar n n Çözümü Yorum Davas Eda Davas Tahkim Toplu Menfaat Uyuflmazl klar n n Çözümü Toplu Menfaat Uyuflmazl klar n n Çözümünde Uygulanan Sistemler Türkiye de Kabul Edilen Sistem Toplu Menfaat Uyuflmazl klar n n Bar flç Çözüm Yollar Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar Grev ve Lokavt GREV Grev Kavram Grevin Tan m ve Unsurlar Tan m Kanuni Grev Tan m Kanun D fl Grev Kavram LOKAVT Lokavt Kavram Lokavt n Tan m ve Unsurlar Kanuni Lokavt Tan m Kanuni Lokavt n Sonuçlar Kanun D fl Lokavt Kavram Kanun D fl Lokavt n Sonuçlar Özet Kendimizi S nayal m Yaflam n çinden Okuma Parças Kendimizi S nayal m Yan t Anahtar S ra Sizde Yan t Anahtar Yararlan lan Kaynaklar ÜN TE 8. ÜN TE Sözlük

8 viii Önsöz Önsöz Toplu fl Hukuku kitab Anadolu Üniversitesi ktisat Fakültesi ö rencilerinin ders kitab ihtiyaçlar n karfl layabilmek amac yla haz rlanm flt r. Toplu ifl hukuku öncelikle sendikal kurulufllar inceler. Sendikal özgürlükler, sendika üyeli i, sendikal güvenceler ve sendikal faaliyetler bu çerçevede ele al n r. Toplu ifl hukukunun bir di er önemli ilgi alan da toplu ifl sözleflmeleridir. Toplu ifl sözleflmelerinin önemi ve yarar, toplu ifl sözleflmelerinin yap lmas ve uygulanmas, toplu ifl uyuflmazl klar n n çözümü bafll ca konular oluflturmaktad r. Kitab n haz rlanmas nda ünite yazarl klar n kabul ederek çok de erli desteklerini veren, özellikle 6356 say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu nun kabul edilmesinden sonra çok k sa bir sürede, gerekli de ifliklikleri iflleyerek kitab n zaman nda ö rencilerimize ulaflt r lmas hususunda ola anüstü çaba sarfeden Prof.Dr. Fevzi fiahlanan, Prof.Dr. Haluk Hadi SÜMER, Prof.Dr. Ercan AKY T, Doç.Dr. Süleyman BAfiTERZ ve Yrd.Doç.Dr. Ender GÜLVER e üniversitem ve ö rencilerimiz ad na çok teflekkür ederim. Kitab n haz rlanmas nda her aflamada ve her ayr nt da sab rla ve titizlikle bana yard mc olan Doç.Dr. Dilek BAYBORA ve Yrd.Doç.Dr. Fatma KOCABAfi a özellikle ve içtenlikle teflekkür etmek isterim. Kitab n bas m n n gerçekleflebilmesi için bizlere her türlü olana sa layan Anadolu Üniversitesi Rektörlü üne, ktisat Fakültesi ve Aç kö retim Fakültesi Dekanl klar na, tasar m, dizgi, bask ifllemlerinde görev alan ve katk sa layan bütün çal flma arkadafllar ma ayr ca teflekkür eder, kitab n ö rencilerimize yararl olabilmesini dilerim. Editör Prof.Dr. H. Nüvit GEREK

9 K saltmalar ix K saltmalar AY : Anayasa D K : Deniz fl Kanunu E : Esas HD : Hukuk Dairesi HGK : Hukuk Genel Kurulu HMK : Hukuk Muhakemeleri Kanunu HUMK : Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ILO : Uluslararas Çal flma Örgütü H : fl Kanunu K : Karar m : madde MK : Medeni Kanun ÖÖKK : Özel Ö retim Kurumlar Kanununa SK : Sendikalar Kanunu T : Tarih TBK : Türk Borçlar Kanunu TCK : Türk Ceza Kanunu TSGLK : Toplu fl Sözleflmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Yarg : Yarg tay

10 1TOPLU fi HUKUKU Amaçlar m z Bu üniteyi tamamlad ktan sonra; fl hukukunda toplu ifl iliflkilerinin yerini aç klayabilecek, Toplu ifl hukukunda temel kavramlar tan mlayabilecek bilgi ve beceriler kazanabileceksiniz. Anahtar Kavramlar Toplu fl liflkileri Sendika flçi flveren flveren Vekili flyeri Toplu fl Sözleflmesi Konfederasyon flkolu Grev Kanuni Grev Lokavt Kanuni Lokavt çindekiler Toplu fl Hukuku fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar fi HUKUKUNDA TOPLU fi L fik LER N N YER TOPLU fi HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR

11 fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar fi HUKUKUNDA TOPLU fi L fik LER N N YER fl hukuku, ifl sözleflmesine dayal olarak çal flan ve bu itibarla iflçi olarak adland - r lan ba ml çal flanlarla iflverenleri aras ndaki ifl iliflkilerini düzenleyen hukuk dal d r. An lan iliflkide iflçi iflverene kiflisel ve hukuki olarak ba ml d r. Zorunlu olmamakla birlikte bu ba ml l a ço u kez ekonomik ve teknik ba ml l n da efllik etti i görülür. Bu ba ml l k nedeniyle iflveren karfl s nda güçsüz durumda bulunan iflçinin korunmas ihtiyac ifl hukukunun borçlar hukukundan ayr l p ba ms z bir disiplin olarak geliflmesine neden olmufltur. fl hukuku, 18. ve 19. yüzy llarda bat Avrupa da Sanayi Devrimine paralel olarak iflçi s n f n n ortaya ç kmas yla birlikte do mufltur. Liberalizmin ilk evresini (klasik liberalizm) oluflturan bu dönemde ifl iliflkileri, iflçiyle iflverenin eflitli i düflüncesinden hareketle borçlar hukukunun sözleflme özgürlü ü ilkesine göre flekillenmifltir. Bu dönemde iflçilerin ifl koflullar devlet müdahalesi olmaks z n tamamen piyasa koflullar nda, arz-talep dengesine ve sözleflme özgürlü üne göre belirlenmifl, dolay s yla ücretler sefalet düzeyinde kalm fl, çocuk iflçili inin yüksek oldu u, ifl sürelerinin insan takatini aflar uzunlukta bulundu u, çok fazla ifl kazas yafland - gözlenmifltir. Çal flma koflullar ndaki bu kötü durum bir süre sonra yine liberal ö retiden ilham alan baz sorular n sorulmas na neden olmufl, bu ba lamda birleflip örgütlenme özgürlü ünün liberalizmin temeli say lan bireysel özgürlü ün bir parças olup olmad sorgulanmaya bafllanm flt r. Liberalizmin ikinci evresi (sosyal liberalizm) olarak adland r labilecek bu süreçte özellikle 20. yüzy l n bafllar ndan itibaren ortak menfaatlerini, güçlerini birlefltirmek suretiyle daha iyi bir flekilde savunmak isteyen iflçilerin birleflme özgürlü ü politik olarak reddedilemez hale gelmifltir. Bu itibarla an lan dönemde liberalizmin bireysel özelli ini yitirmeye bafllad sosyalleflti i görülür. Bu e ilimin artmas nda genel seçim hakk n n kabul edilmesinin etkisi yads namaz. An lan dönemde iflçi s n f içinde kendi kendine yard m fikrinin geliflmesi, iflçilerin ç karlar n korumak için biraraya gelmeleri, önce birleflmenin suç olmaktan ç kar l p ceza ba fl kl tan nmas ve giderek hukuk düzenince bir hak olarak kabul edilmesiyle sonuçlanm flt r. flçinin bireysel düzeyde sakatlanmas olas l bulunan iradesinin yerine, birleflme özgürlü ünden yararlan larak oluflturulan kolektif iradenin geçmesi ile de toplu ifl hukukunun temelleri at lm flt r. Liberalizmin üçüncü evresine girdi i ikinci dünya savafl sonras dönemde ise, önce toplu ifl sözleflmesi hak ve özgürlü ü ile grev ve lokavt haklar anayasalarda fl hukuku, ifl sözleflmesine dayal olarak çal flan ve bu itibarla iflçi olarak adland r lan ba ml çal flanlarla iflverenleri aras ndaki ifl iliflkilerini düzenleyen hukuk dal d r.

12 4 Toplu fl Hukuku tan nmaya bafllanm fl, toplu ifl hukuku da buna paralel olarak geliflmifltir. Söz konusu dönemde devletlerin de çal flma iliflkilerine, di er deyiflle sözleflme özgürlü- üne müdahalesinin artt ve çal flma iliflkilerinin asgari koflullar n n giderek artan bir flekilde kanunlarla belirlendi i ve modern ifl mevzuat n n olufltu u görülmektedir. Bu geliflmenin h zlanmas nda özellikle Uluslararas Çal flma Örgütü (ILO) taraf ndan kabul edilip, üye devletlerce onanmak suretiyle bu devletlerin iç hukukunun bir parças haline gelen uluslararas sözleflmelerin etkisinin büyük oldu unu belirtmek gerekir li y llardan itibaren ise, yaflanmaya bafllanan ekonomik krizler, teknolojik geliflmeler, uluslararas düzeyde artan rekabet ortam ve ortaya ç kan yeni (atipik) çal flma biçimlerinin etkisiyle ekonomik olanla sosyal olan aras nda yeni denge aray fllar n n bafllad, neo-liberal anlay fl n geliflip hâkim oldu u bu dönemde, devletin ifl iliflkilerine müdahalesinin azalt lmas yönünde ifl hukuku kal plar n n de ifltirilip esneklefltirilmesi e iliminin güçlendi i görülmektedir. Bu e ilim ifl koflullar n n belirlenmesinde taraf iradelerinin ve bu arada iflçi taraf nda kolektif iradenin etkinli inin art r lmas anlay fl n içermektedir. Ancak bu noktada bir paradoks ortaya ç kmaktad r. Zira söz konusu esnekleflme e ilimi, toplu ifl hukukunun temelini oluflturan örgütlenme hakk n n kullan m n güçlefltirmekte ve dünya genelinde oldu u gibi ülkemizde de sendikal örgütlülük düzeyi h zla düflmektedir. Bu durumda ifl hukukunun kat kal plar n n terk edildi i alanda ortaya ç kan bofllu un büyük ölçüde iflçi ile iflveren aras nda bireysel düzeyde ba tlanacak sözleflmelerle doldurulmas gündeme gelmektedir. Bu e ilim, gerekli önlemler al n p kurals zlaflmaya dönüflmesi engellenmedi i ve özellikle de örgütlenme özgürlü ü korunmad takdirde ifl hukukunun do umunda yaflanan sorunlara geri dönülmesi herhalde olas d r. DÜfiÜNEL M SORU 1 Esnekleflme SIRA e iliminin S ZDE örgütlenme hakk üzerinde nas l bir etkisi olmufltur? Yukar da aç klamaya çal flt m z flekilde liberalizmin sosyalleflti i ikinci evrede do an toplu DÜfiÜNEL M ifl hukuku bafll ca iki k s mdan oluflmaktad r. Bunlardan ilki iflçilerin birleflmek suretiyle oluflturduklar ve sendika olarak adland r lan örgütsel yap n n kuruluflu, iflleyifli, SORUiç ve d fl iliflkileri, faaliyetleri ve sona ermesine iliflkin hukuki iliflkilerin düzenlendi i sendikalar hukukudur. kinci k s mda ise, iflçi sendikalar n n Toplu ifl hukuku bafll ca 2 k s mdan oluflmaktad r: Sendikalar hukuku, iflverenler ya da örgütleriyle üyelerinin kolektif menfaatlerini korumak üzere yapt klar görüflmelerin, bu görüflmeler s ras nda ortaya ç kan uyuflmazl klar n çözü- D KKAT D KKAT Toplu ifl sözleflmesi hukuku. müne iliflkin, uzlaflt rma, arabuluculuk, tahkim gibi alternatif çözüm yollar ile grev ve lokavt gibi SIRA ifl S ZDE mücadelesi araçlar n n ve nihayet taraflar aras nda anlaflmaya var ld takdirde ba tlanan toplu ifl sözleflmelerine iliflkin konular n düzenlendi i toplu ifl sözleflmesi hukuku yer al r. Bu ba lamda belirtmek gerekir ki bireysel düzeyde çal flma iliflkileri ifl hukukunun konusuna girmeyen kamu görevlilerinin sen- AMAÇLARIMIZ dika ve toplu sözleflme hak ve özgürlükleri de bu hukuk dal n n uygulama alan nda K T A P yer al r. K T A P Görüldü ü gibi bir hukuk dal olarak toplu ifl iliflkileri, sendikalar ve ba tlad klar toplu ifl sözleflmeleri ile oluflturulan düzen kapsam ndaki kurallar bütününü TELEV ZYON ifade etmektedir. Bu hukuk dal n n çal flma iliflkilerinin düzenlenmesindeki etkinli i art r labildi i oranda, buna paralel olarak ifl hukukunun etkinli inin de artaca- TELEV ZYON n söylemek yanl fl olmaz. Zira iflçiler demokratik toplum düzeninin gereklerine uygun yap lanm fl, sa l kl iflleyen, iflverenlere karfl ba ms z ve yeterli temsil gücüne NTERNET sahip NTERNET sendikal örgütler içinde yer alabildikleri ölçüde, ekonomik bak mdan

13 1. Ünite - fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar 5 daha güçlü olan iflverenler karfl s nda menfaatlerini daha iyi koruyabilir. An lan nitelikleri tafl yan, ba ms z ve temsil gücü yüksek sendikalarca ba tlanacak toplu ifl sözleflmeleri sayesinde ifl hukukunun ortaya ç k fl amac n oluflturan, iflverenlerin ekonomik menfaatleri ile iflçilerin sosyal menfaatleri aras ndaki hassas dengenin kurulmas en üst düzeyde sa lanabilecektir. Söz konusu dengenin kurulmas nda toplu ifl hukukunun araç ve yöntemleri ço- u kez bireysel ifl hukukuyla iç içe bir yap sergiler. Her fleyden önce ifl koflullar - n n belirlenmesinde kaynaklar hiyerarflisinde bireysel ifl sözleflmelerinin üzerinde yer alan toplu ifl sözleflmeleri normatif bir etkiye sahiptir. Bireysel ifl sözleflmelerini etkiler ve ifl sözleflmelerinin toplu ifl sözleflmesine ayk r hükümlerinin yerini toplu ifl sözleflmesi hükümleri al r. Yine toplu ifl sözleflmeleriyle iflverenin fl Kanunundan do an hakl nedenle fesih hakk n n s n rlanmas, ifl güvencesi hükümlerinin uygulama alan n n geniflletilmesi olanakl d r. Ekonomik, teknolojik ve yap sal nedenlerle toplu iflçi ç karmalarda fesih bildirimlerinin iflyeri sendika temsilcilerine de yap lmas ve temsilcilerle görüflülüp fesihlerin olumsuz etkilerinin olabildi ince azalt lmas yükümlülü ü bulunmaktad r. flyeri sendika temsilcileri iflyerlerinde iflverenle iflçiler aras nda köprü görevi görmekte, hak uyuflmazl klar nda iflçiler yarg organlar nda sendikalar nca temsil edilmektedir. Bu örnekleri art rmak mümkündür. TOPLU fi HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR Sendika DÜfiÜNEL M DÜfiÜNEL M 6356 say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununda iflçi ve iflverenlerin oluflturduklar örgütsel yap lar ifade etmek üzere genel olarak kurulufl kavram na SORU SORU yer verilmifltir. Kanunun 2. maddesinin birinci f kras n n (g) bendinde kurulufl kavram n n sendika ve konfederasyonlar ifade etti i belirtilmifltir. Burada k saca sendika kavram aç klanmaya çal fl lacak, konfederasyon tipi üst yap lanma D KKAT ise afla - D KKAT da ayr ca ele al nacakt r say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununda sendika, iflçilerin veya iflverenlerin çal flma iliflkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve ç karlar n iflverenlerin çal flma Sendika: flçilerin SIRA veyas ZDE iliflkilerinde, ortak ekonomik korumak ve gelifltirmek için en az yedi iflçi veya iflverenin biraraya gelerek bir iflkolunda faaliyette bulunmak üzere oluflturduklar tüzel kiflili e AMAÇLARIMIZ sahip kurulufllar menfaatlerini korumak ve ve sosyal hak ve AMAÇLARIMIZ olarak tan mlanm flt r (m.2/, ). Bu tan mda sendikaya iliflkin dört temel unsura gelifltirmek için meydana getirdikleri tüzel kiflili e yer verildi i görülmektedir. Bunlar amaç, asgari kurucu say s, iflkolunda faaliyet ve tüzel kiflilik unsurlar d r. Ancak sendikan n Anayasa n n sendika kurma sahip kurulufllard r. K T A P K T A P hakk n n düzenlendi i 51. maddesi ile Kanunun bütünü birlikte de erlendirildi inde an lan unsurlara serbestçe kurulabilme, birbirlerine ve devlete karfl ba ms zl k ve demokratik toplum düzeninin ilkelerine uygunluk unsurlar n n TELEV ZYON eklenmesi de uygun TELEV ZYON olur say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu metni için adresine NTERNET bakabilirsiniz. NTERNET Anayasa n n sendika kurma hakk n n düzenlendi i 51. maddesinde de, çal flanlar n ve iflverenlerin, üyelerinin çal flma iliflkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve gelifltirmek için önceden izin almaks z n sendikalar ve üst kurulufllar kurma hakk na sahip oldu u belirtilmifltir. Böylece sendikalar n faaliyetleri önce çal flma iliflkileri alan yla ard ndan da iflçilerin ekonomik ve sosyal

14 6 Toplu fl Hukuku Sendikalar n kurulufllar ndaki ihtiyarilik sendikalar, kurulmalar nda kanuni zorunluluk bulunan ve tekel oluflturan meslek kurulufllar ndan ay rmaktad r. hak ve ç karlar n n korunmas amac yla s n rlanm flt r. Sendikalar amaçlar n n bu flekilde s n rlanm fl olmas nedeniyle dernekler ve ticaret flirketleri gibi benzer tüzel kifliliklerden ayr lm flt r. Ancak günümüzde sendikalar n amac n n bu flekilde s n rlanm fl olmas hakl olarak elefltirilebilir. Zira bugün sendikalar n, sadece üyesi iflçileri de il toplumun bütününü ilgilendiren ekonomik ve sosyal konularda rol üstlenebildikleri, siyasal yaflamda etkili bir bask grubu niteli i tafl d klar görülmektedir. Bu ba lamda örnek vermek gerekirse, sendikalar n ulusal e itim politikalar n n oluflturulmas nda görüfl aç klayabilecekleri, ulusal e itim alt yap s n n oluflturulmas na katk verebilecekleri, deprem vb. toplumsal felaketler nedeniyle ortaya ç kan yaralar n sar lmas na, zararlar n n giderilmesine güçleri oran nda yard m edebilecekleri kabul edilmelidir. Nitekim 6356 say l Kanunun 28. maddesinin yedinci f kras nda kurulufllar n yönetim kurulu karar yla ve nakit mevcudunun yüzde onunu aflmamak kayd yla yurt içi ve yurt d fl ndaki do al afet bölgelerine do rudan veya yetkili makamlar arac l yla konut, e itim ve sa l k tesisleri kurulmas amac yla kamu kurum ve kurulufllar na ayni ve nakdî yard mda bulunabilecekleri öngörülmüfltür say l Sendikalar Kanunundan farkl olarak 6356 say l Kanunda sendika tan m na asgari kurucu say s ve iflkolunda faaliyet unsurlar n n da eklendi i görülmektedir. Asgari kurucu say s daha önce Sendikalar Kanununda belirtilmemekle birlikte, Türk Medeni Kanununun 56. maddesinde derneklerin kurululuflunda aranan bu unsurun, Sendikalar Kanununun 63 maddesinde yer alan, bu kanunda hüküm bulunmayan konularda Türk Medeni Kanununun ve Dernekler Kanunun bu kanuna ayk r olmayan hükümlerinin uygulama alan bulaca fleklindeki düzenleme nedeniyle eski kanun döneminde de sendikalar n kuruluflunda arand n belirtmek gerekir. Sendika tan m nda yer alan ve sendikalar n sadece kurulu bulunduklar iflkolunda faaliyette bulunabileceklerine iliflkin yeni düzenleme ise, sendikalar n hak ehliyetini s n rland ran bir unsurdur say l Kanunun 3. maddesinde sendikalar n kuruluflu ba lam nda dile getirilirken bu unsura, 6356 say l Kanunda sendikan n tan m nda da yer verilmifltir. Anayasa n n 51. maddesinde, uluslararas sözleflmelerde de ifadesini bulan sendika hak ve özgürlü ünün bir gere i olarak, iflçilerin ve iflverenlerin önceden izin almaks z n sendika kurabilecekleri belirtilmifltir. Anayasa da temelini bulan serbestçe kurulabilme ilkesi, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 3. maddesinde de tekrarlanm flt r. Bu ilkeden anlafl lmas gereken, sendikalar kurulurken devletin bir katk s n n bulunmas na ihtiyaç olmamas, sendikalar n sadece kurucular n n iradesiyle yaflama geçirilebilmesi, kurulmas nda herhangi bir zorunluluk bulunmamas d r. Kurulufllar ndaki ihtiyarilik sendikalar, kurulmalar nda kanuni zorunluluk bulunan ve tekel oluflturan meslek kurulufllar ndan ay rmaktad r. Sendikalar n n serbestçe kurulabilmelerinin uzant s nda faaliyetlerini yürütürken devlete karfl ba ms z olmalar da gerekir. Bu ba lamda devletlerin özellikle denetim yetkisini bir bask arac olarak kullanmak suretiyle sendikalar güdümünde tutmamalar gereklidir. Bunun ça dafl demokrasinin de bir gere i oldu u kuflkusuzdur. Bu amaçla 1982 Anayasas n n 52. maddesinde yer alan devletin sendikalar üzerindeki idari ve mali denetiminin kanunla düzenlenece ine iliflkin hüküm tarih ve 4121 say l Kanunla kald r lm fl, takiben Sendikalar Kanununun devletin sendikalar üzerinde idari ve mali denetim yetkisine iliflkin düzenleme getiren 47. maddesi hükmü de ifltirilerek, sendika ve konfederasyonlar n idari ve mali denetimlerini kendi denetleme kurullar ve denetçileri vas tas yla yerine getirece i öngörülmüfltür say l Kanunun 29. maddesinin birinci f kras nda da

15 1. Ünite - fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar DÜfiÜNEL M DÜfiÜNEL M kurulufllar n denetiminin, kanun ve kuruluflun tüzük hükümlerine göre denetleme kurullar taraf ndan yap laca öngörülmüfltür. Ayn maddede iç denetim olarak SORU SORU adland r lan bu denetim d fl nda, kurulufllar n yeminli mali müflavirler arac l yla gelir ve giderlerine iliflkin mali denetimlerini en geç iki y lda bir yapt rmalar da öngörülmüfltür. Bu denetim ise d fl denetim olarak adland r lmaktad r. D KKAT Kanunda D KKAT d fl denetim yap lm fl olmas n n denetleme kurulunun yükümlülü ünü ortadan kald rmayaca belirtilmifltir. Görüldü ü gibi, Sendikalar ve Toplu SIRA fl S ZDE Sözleflmesi Kanununda da Anayasa ve uluslararas sözleflmelere uygun olarak devlete sendikalar üzerinde idari ve mali denetim yetkisi tan nmam flt r. Bu ba lamda belirtelim ki 3056 say l Kanunun 20. maddesinde, AMAÇLARIMIZ bu Kanun uyar nca kurulan Baflbakanl k Teftifl Kurulu Baflkanl n n görevleri aras nda say lan, AMAÇLARIMIZ an lan kurulun her seviyede iflçi ve iflveren teflekküllerini incelemek ve denetlemek yetkisine sahip oldu una iliflkin hüküm Anayasa da ve Sendikalar Kanunun- K T A P K T A P da yap lan de iflikli e ra men de ifltirilmemifltir. Bununla birlikte an lan hüküm Anayasa Mahkemesi nce, Anayasa ya ve 87 say l ILO sözleflmesine ayk r l gerekçesiyle iptal edilmifltir. Böylece Türkiye de sendikalar n devlete karfl ba ms z- TELEV ZYON TELEV ZYON l n n önündeki ciddi bir engel ortadan kald r lm flt r. ILO nun 87 say l Sendika Özgürlü üne ve Örgütlenme Hakk n n Korunmas na NTERNET liflkin Sözleflme metni için NTERNET ler.htm adresine bakabilirsiniz. Bu karfl l k, 2443 say l Devlet Denetleme Kurulu Kurulmas Hakk nda Kanunda, bu kurulun görevleri aras nda Cumhurbaflkan n n iste i üzerine her düzeydeki iflçi ve iflveren meslek kurulufllar nda her türlü, araflt rma, inceleme ve denetle- DÜfiÜNEL M DÜfiÜNEL M me yapma yetkisi yer almaktad r. Ancak Baflbakanl k Teftifl Kuruluna Baflbakan ad na iflçi ve iflveren kurulufllar n denetleme yetkisi veren ve Anayasa SORU Mahkemesince iptal edilen 3056 say l Kanun hükmü gibi, Devlet Denetleme Kuruluna Cum- SORU hurbaflkan ad na iflçi ve iflveren kurulufllar n denetleme yetkisi D KKAT veren kanun hükmü de 87 say l ILO sözleflmesine ve Anayasa ya ayk r d r. D KKAT Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunun 28. maddesinin ikinci f kras nda, kurulufllar n kamu kurum ve kurulufllar, siyasi partiler, esnaf ve küçük sanatkâr kuru- lufllar ile kamu kurumu niteli indeki meslek kurulufllar ndan yard m ve ba fl alamayaca öngörülmüfltür. Bu düzenlemenin de sendikalar n devlete AMAÇLARIMIZ karfl ba ms zl - n n sa lanmas noktas nda bir güvence olarak getirildi i belirtilmek gerekir. AMAÇLARIMIZ 7 Sendikalara yap lacak mali yard m ve ba fllar hakk nda daha fazla bilgi K Tiçin A Pbu kitab n 4. ünitesine bakabilirsiniz. Devlete karfl oldu u gibi iflçi sendikalar n n birbirlerine ve TELEV ZYON iflveren sendikalar - na karfl ba ms zl da ayn derece de önemlidir. Bu ba ms zl k Anayasa n n 51. maddesine dayal sendika hak ve özgürlü ü kapsam nda kabul edilen kolektif sendika özgürlü ünün içeri ini oluflturur. Söz konusu ba ms zl n korunmas amac yla Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 28. maddesinin üçüncü f kra- NTERNET s nda iflçi kurulufllar n n iflverenler ve bu Kanun ve di er kanunlara göre kurulan iflveren kurulufllar ndan; iflveren kurulufllar n n da iflçilerden ve bu Kanun ve di er kanunlara göre kurulu iflçi kurulufllar ndan yard m ve ba fl alamayaca hükmüne yer verilmifltir. Sendikalar n biribirlerine karfl ba ms zl n güvence alt na almak üzere benimsenen bu ilkeye sendikan n safl ilkesi ad verilmektedir. Sendika- K T A P TELEV ZYON NTERNET

16 8 Toplu fl Hukuku Sendikan n Safl lkesi: flçiler ile iflçi sendika ve konfederasyonlar n n Sendikalar Kanununa veya di er kanunlara göre kurulu iflveren kurulufllar na, iflverenler ve iflveren kurulufllar n n da iflçi sendika ve konfederasyonlar na üye olamamalar d r. DÜfiÜNEL M SORU D KKAT lar bu çerçevede gerek do rudan do ruya, gerek temsilcileri veya mensuplar ya da araya koyacaklar di er kimseler vas tas yla birbirlerinin kurulmalar na, yönetimlerine ve faaliyetlerine de müdahale etmeyeceklerdir. Demokratik toplum düzenin önemli bir parças olan sendikalar n bu düzenin gereklerine uygun davranmalar, iflçiyle iflveren aras nda menfaat dengesi sa lama ifllevlerini gerekti i gibi yerine getirebilmeleri için demokratik bir yap ya sahip olmalar, sendika içi demokrasinin iyi iflletilmesi gerekir. Nitekim Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 31. maddesinin birinci f kras nda kurulufllar n Anayasa da belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara ayk r faaliyetler- DÜfiÜNEL M de bulunamayaca, aksi halde merkezlerinin bulundu u yer Cumhuriyet Baflsavc s n n talebi SORU üzerine mahkeme karar ile kapat laca öngörülmüfltür. Bu çerçevede sendika içi demokrasinin korunmas amac yla Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi D KKAT Kanununun 9. maddesinde zorunlu sendika organlar n n hangileri oldu unun, yap lar ve üye say lar n n, bu organlara seçilme koflullar n n, organlara iliflkin seçim sonuçlar n n, aç lan kapat lan flubelerin, nas l ilan edilece inin düzenlendi i görülmektedir. Bunun gibi, 10. maddede genel kurullar n oluflumu, 11. maddede görev ve yetkileri, 12. maddede toplant zaman, 13. maddede toplant ve karar yeter say lar 14. maddede de, genel kurullarda yap lacak seçimlerde uygulanacak esaslar düzenlenmifltir. AMAÇLARIMIZ AMAÇLARIMIZ K T A P Sendikalar n K organlar T A P ve yönetimi hakk nda daha fazla bilgi için bu kitab n 2. ünitesine bakabilirsiniz. TELEV ZYON Sendikalar n TELEV ZYON SIRA zorunlu S ZDEorganlar hangileridir? 2 Sendika tan m nda yer alan son unsur tüzel kifliliktir. Sendikalar bu özellikleri DÜfiÜNEL M DÜfiÜNEL M ile s n rl ve geçici amaçlarla biraraya gelmifl fiili iflçi topluluklar ndan ayr lm flt r. NTERNET Sendikalar NTERNET sahip olduklar tüzel kiflilik vasf dolay s yla hak ehliyetine sahiptir. Bu SORU itibarla üyeleri SORU ad na de il kendileri ad na haklara ve borçlara sahip olur. Yine sahip olduklar fiil ehliyeti dolay s yla kendi organlar arac l yla hukuki ifllemler yaparlar, bu ba lamda toplu ifl sözleflmesi ba tlarlar, üyelerinin menfaatlerini korumak üzere dava açabilirler, aç lan davalarda has m gösterilirler. Sosyal taraf olma- D KKAT D KKAT lar itibariyle temsil ettikleri kesimin hak ve ç karlar n n korunmas na hizmet ederler. Kamu düzenini yak ndan ilgilendiren bir ifllev gördüklerinden derneklerden ayr yar kamusal özellikler içren bir yap da düzenlenmifllerdir. Kamu hizmeti göremedikleri gibi kamu erki de kullanamazlar. Bu itibarla özel hukuk tüzel kiflileri- AMAÇLARIMIZ dir ve özel AMAÇLARIMIZ hukuk hükümlerine tabidirler. Nitekim Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 80. maddesinin birinci f kras nda, kurulufllar hakk nda, bu Kanunda hüküm K Tbulunmayan A P hâllerde 4721 say l Türk Medeni Kanunu ve 5253 sa- K T A P y l Dernekler Kanununun bu Kanuna ayk r olmayan hükümlerinin uygulanaca öngörülmüfltür. fiu halde Medeni Kanun ve Dernekler Kanunu Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi TELEV ZYON Kanununa göre genel kanun TELEV ZYON niteli indedir. NTERNET flçi Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 2. maddesinin üçüncü f kras na göre bu Kanunun NTERNET uygulanmas bak m ndan iflçi, 4857 say l fl Kanununda tan mland gibidir. fl Kanununun 2. maddesinin birinci f kras nda iflçi, ifl sözleflmesine dayal çal flan gerçek kifli olarak tan mlanm flt r. fl Kanununun 8. maddesine göre ise ifl sözleflmesi, bir taraf n (iflçi) ba ml olarak ifl görmeyi, di er taraf n (iflveren) da

17 1. Ünite - fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar ücret ödemeyi üstlenmesinden oluflan sözleflmedir. Bu düzenlemede ifl sözleflmesi üç unsur belirtilerek tan mlanm flt r. Söz konusu unsurlar ifl görme, ücret ve ba ml l k iliflkisi oluflturmaktad r. fl görme, ifl sözleflmesinde iflçinin kiflisel olarak yerine getirmesi gereken temel edimidir. ki tarafa borç yükleyen ifl sözleflmesinde ifl görmenin karfl l n iflverenin ücret edimi oluflturur. Ba ml l k ise, ifl sözleflmesini eser (istisna), vekâlet ve neflir gibi di er ifl görme sözleflmelerinden ay ran unsurdur. flçi iflverene karfl kiflisel ve hukuki bak mdan ba ml olarak çal fl r. Bu ba ml l n kayna ifl sözleflmesidir. flçi ifl sözleflmesi ba tlamak suretiyle iflverenin emir ve otoritesi alt na girer. An lan hiyerarflik iliflki ifl sözleflmesiyle kuruldu u için hukuki, iflçiyi iflverenin emir ve otoritesi alt na soktu u için ise kifliseldir. Ancak 1950 li y llardan bafllayarak özellikle vas fl iflçilik nedeniyle ba ml l k iliflkisinin bu flekilde tan mlanmas sorgulanmaya bafllanm flt r. Zira ifl gücü vasf artt kça ifl görürken iflverenden giderek ba ms zlaflmaktad r. Uzman ifl gücü genellikle kendi bilgi, beceri ve deneyimleri çerçevesinde iflverenden talimat almaks z n ifl görür. Bunun gibi atipik ve esnek çal flma biçimlerinin yayg nlaflmaya bafllamas da bu süreçte etkili olmufltur. Örne in evde çal flmalarda iflçinin do rudan iflverenin otoritesi alt nda bulunup emir ve ondan talimat almamas söz konusu de ildir. Bu nedenle evde çal flanlar n ifl sözleflmesiyle çal flt klar n n kabulü için ba ml l k iliflkisinin gözden geçirilmesi ihtiyaç duyulmufltur. An lan çal flma biçimleri nedeniyle ba ml l k iliflkisinin daha gevflek bir flekilde tan mlanmas aray fllar sonucunda iflverenin kurdu u ifl organizasyonunda iflveren yarar na çal flma kavram ortaya at lm fl ve kabul görmüfltür. Bu yeni anlay fla göre, iflverenin kurudu u ifl organizasyonunda iflveren yarar na çal flma, ifl sahibi ile iflgören kifli aras nda ba ml l k iliflkisinin kurulmas ve ücret unsuru da varsa bu flekilde çal flan kiflinin iflçi olarak tan mlanmas için yeterlidir. Ancak hemen belirtmek gerekir ba ml l k iliflkisinin bu flekilde yeniden tan mlanmas dahi zaman içinde baz çal flma iliflkileri bak m ndan ba ml çal flman n ba ms z çal flmadan ayr lmas nda yetersiz kalm flt r. Örne in, iflgören kifli iflverenin kurdu u ifl organizasyonunda onun yarar na üretimde bulunsa da yapt iflin riskini kendisi üstleniyorsa ifl sahibi ile aras nda ba ml l k iliflkisi kuruldu unun ileri sürülemeyece i hakl olarak savunulmufltur. Böylece ba ml çal flmay ba ms z çal flmadan ay rma noktas nda iflletme riskinin üstlenilmesi ölçütü ortaya ç km fl ve kabul görmüfltür. Buna göre iflverenin ifl organizasyonunda ifl görmenin ba ml l k iliflkisine vücut verebilmesi için yap lan iflin iflletme riskinin de ifl sahibi taraf ndan üstlenilmesi gerekir. Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu iflçiyi fl Kanununa at fta bulunarak ifl sözleflmesiyle çal flan kifli olarak tan mlamakla birlikte, baflka ifl görme sözleflmeleriyle çal flan baz gruplar da bu kanunun uygulamas bak m n iflçi saym flt r. Kanunun 2. maddesinin dördüncü f kras uyar nca, ifl sözleflmesi d fl nda ücret karfl - l ifl görmeyi tafl ma, eser, vekâlet, yay n, komisyon ve adi flirket sözleflmesine göre ba ms z olarak meslekî faaliyet olarak yürüten gerçek kifliler de bu Kanunun ikinci ila alt nc bölümleri bak m ndan iflçi say lm flt r Belirtmek gerekir ki, yukar da unsurlar belirtilerek tan mlanan ifl sözleflmesine dayal çal flan kiflinin iflçi say lmas noktas nda tabi oldu u sosyal güvenlik rejiminin önemi bulunmamaktad r. Örne in tafl ma, eser, vekâlet, yay n, komisyon ve adi flirket sözleflmesine göre ba ms z olarak meslekî faaliyet yürütenler kural olarak 5510 say l Sosyal Sigortalar ve Genel Sa l k Sigortas Kanunun 4/1, a hükmüne göre iflçi statüsünde de il, an lan Kanunun 4/1, b hükmü uyar nca ba m s z çal flan olarak sosyal güvenlik kapsam na al nm flt r. flçi: Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 2. maddesinin üçüncü f kras na göre bu Kanunun uygulanmas bak m ndan iflçi, 4857 say l fl Kanununda tan mland gibidir. fl Kanununun 2. maddesinin birinci f kras nda iflçi, ifl sözleflmesine dayal çal flan gerçek kifli olarak tan mlanm flt r. Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununa göre ifl sözleflmesiyle çal flan kifliler d fl nda baflka ifl görme sözleflmeleriyle çal flan baz gruplar da iflçi say lmaktad r. Bunlar ifl sözleflmesi d fl nda ücret karfl l ifl görmeyi tafl ma, eser, vekâlet, yay n, komisyon ve adi flirket sözleflmesine göre ba ms z olarak meslekî faaliyet olarak yürüten gerçek kiflilerdir. 9

18 10 Toplu fl Hukuku flveren: Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunda, bu Kanun yönünden iflveren tan m konusunda fl Kanununa at f yap lm flt r. fl Kanununda göre iflveren, iflçi çal flt ran gerçek veya tüzel kifli ya da tüzel kiflili i bulunmayan kurum ve kurulufllard r. flveren Vekili: flveren ad na iflletmenin bütününü yönetenlerdir. flveren Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 2. maddesinin üçüncü f kras nda bu Kanun yönünden iflveren tan m konusunda da fl Kanununa at f yap lm flt r. fl Kanununda ise iflveren, iflçi çal flt ran gerçek veya tüzel kifli ya da tüzel kiflili i bulunmayan kurum ve kurulufllar fleklinde tan mlanm flt r. Görüldü ü gibi Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu bak m ndan iflveren olman n temel koflulu iflçi çal flt rmakt r. flveren bir gerçek veya tüzel kifli olabilir. Tüzel kifli iflverenin bir özel hukuk tüzel kiflisi (flirket, dernek, vak f, kooperatif, sendika vb) veya kamu hukuku tüzel kiflisi (K T, üniversite, belediye vb) olmas mümkündür. Bunun gibi 4857 say l fl Kanununa yap lan at f dolay s yla eski Sendikalar Kanunundakinden farkl olarak, 6356 say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu bak m ndan tüzel kiflili i olmayan kurulufllar da iflveren say lm fl, ayr ca kamu kuruluflu olma koflulu aranmam flt r. Uygulamada tüzel kiflili i olmayan özel kurulufllara örnek olarak adi ortakl klar gösterilmektedir. Afla da ayr ca aç klanaca üzere, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununda tan mlanan iflveren vekilleri de bu Kanunun uygulamas nda iflveren say l r (m.2/ii). Kanunun 17. maddesinin ikinci f kras na göre ise, bu Kanun anlam nda iflveren say lanlar iflveren sendikalar na üye olabilirler. Dolay s yla söz konusu iflveren vekilleri toplu ifl sözleflmesinden de yararlanamazlar. Nitekim Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 39. maddesinin yedinci f kras nda, bu Kanun anlam nda iflveren vekilleri ile toplu ifl sözleflmesi görüflmelerine iflvereni temsilen kat lanlar n, toplu ifl sözleflmesinden yararlanamayaca belirtilmifltir. Görüldü ü gibi, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflveren vekilli inden ba ms z olarak toplu görüflmede iflvereni temsil edenler de iflveren gibi de erlendirilmifl ve ba tlanan toplu ifl sözleflmesinden yararlanamayacaklar kabul edilmifltir. Kan m zca bu kifliler, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflveren vekili olmasalar ve iflveren say lmasalar da bu Kanuna göre ba tlanan toplu ifl sözleflmesinden yararland r lmad klar sonucuna varmak yanl fl olmaz. flveren Vekili Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 2. maddesinde iflveren vekili, iflveren ad na iflletmenin bütününü yönetenler fleklinde tan mlanm flt r (m.2/1, e). Ayn maddenin ikinci f kras nda ise, iflveren vekillerinin bu Kanun bak m ndan iflveren say lacaklar öngörülmüfltür. fl Kanununda iflveren ad na hareket eden, iflin, iflyerinin ve iflletmenin yönetiminde her düzeyde görev alanlar iflveren vekili kabul edilirken (m.5) Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununda iflveren vekili kavram iflletmenin bütününü yönetenlerle s n rlanm flt r. An lan s n rlaman n nedeni, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflveren vekillerinin iflveren say lmas ve iflveren sendikalar na üye olabilmesi ve bu sendikalar n ba tlad klar toplu ifl sözleflmelerinden yararlanamamas d r. flvereni temsilen iflyerinin yönetiminde görev alsalar da olabildi ince çok say da kiflinin iflçi sendikalar na üye olabilmesi ve toplu ifl sözleflmesi düzeni içinde yer alabilmesi için iflveren vekili kavram an lan flekilde daralt l p s n rlanm flt r. Buna karfl l k iflveren vekili tan m fl Kanunundaki gibi genifl tutuldu u takdirde çok say da iflçi iflveren vekili olacak ve bu kanun anlam nda iflveren say ld klar ndan iflçi sendikalar na üye olamayacaklard r. flletmenin bütününü yöneten iflveren vekilleri genellikle genel müdür unvanl iflverene yak n kiflilerdir. Belirtmek gerekir ki, bu kifliler ifl sözleflmesiyle çal fl yor-

19 1. Ünite - fl Hukukunda Toplu liflkilerin Yeri ve Toplu fl Hukukunda Temel Kavramlar 11 larsa her halde fl Kanunu anlam nda iflçidir ve fl Kanunundan do an haklara sahiptirler. Bunlara yüklenen iflveren s fat sadece Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun uygulama alan yla ilgilidir. flletmenin bütününü yönetmeyen genel müdür yard mc lar, iflletme müdürleri, personel müdürleri, muhasebe müdürü, iflyeri hekimi, atölye ve ekip flefleri ve posta bafl lar gibi kifliler iflletmenin bütününü yönetmediklerinden fl Kanunu anlam nda iflveren vekili olduklar halde, Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflveren vekili say lmazlar ve iflvereni temsilen toplu görüflmelere kat lm yorlarsa iflçi sendikalar na üye olabilirler. Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu iflletme kavram n esas ald na göre iflletmede yer alan iflyerlerinin bütününü yönetenlerin iflveren say lmas söz konusu de ildir. Yukar da de indi imiz üzere, iflletmenin bütününü yönetmedikleri için Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflveren vekili olmamakla birlikte, daha alt hangi düzeyde olursa olsun iflveren vekili s fat tafl yanlar, örne in personel flefi toplu ifl sözleflmesi görüflmelerinde iflvereni temsil etikleri takdirde iflveren gibi de erlendirilir ve Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 39. maddesinin yedinci f kras na uyar nca toplu ifl sözleflmesinden yararlanamaz. Bu durum d - fl nda fl Kanunu anlam nda iflveren vekili olmak gerek Sendikalar Kanunu Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanunu anlam nda iflçi say lmaya ve bu Kanunda öngörülen iflçilik haklar ndan yararlanmaya engel de ildir. Eklemek gerekir ki, müdür, flef gibi yönetici olmakla birlikte iflletmenin bütününü yönetmeyen iflveren vekillerinin toplu görüflmelere iflvereni temsilen kat lmasalar da taraflarca toplu ifl sözleflmesine konacak bir hükümle kapsam d fl b rak lmalar ve toplu ifl sözleflmesinden yararland r lmamalar da mümkündür. flyeri Toplu ifl hukukunda iflyeri kavram ayr bir öneme sahiptir. Her fleyden önce iflyeri sendikalar n kurulufl düzeylerinden birini ifade eder. Zira sendikac l k iflyeri sendikac l, iflkolu sendikac l ve meslek sendikac l gibi türlere ayr lmaktad r say l Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununda bu türlerden iflkolu sendikac l esas benimsenmifltir. Yukar da aç kland üzere sendikan n tan m nda kurulu bulundu u iflkolunda faaliyet göstermesi bir unsur olarak düzenlenmifltir. Kanunun 3. maddesinin birinci f kras nda sendikalar n kurulduklar iflkolunda faaliyette bulunacaklar öngörülmüfltür. flkolunun tespitinde Kanunun kabul etti i birim iflyeridir. iflyeri oluflturan her bir birimin iflkolu bunlar ticaret hukuku anlam nda iflletme olufltursalar da ayr ca belirlenir. Bir birimin ayr bir iflyeri oluflturup oluflturmad n n saptanmas bu aç dan da önem tafl r. Nitekim Kanunun 5. maddesinde bir iflyerinin girdi i iflkolunun tespitinden söz edilmektedir. Bu ilkenin 4. maddenin ikinci f kras nda, bir iflyerinde yürütülen as l ifle yard mc ifllerin de as l iflin girdi i iflkolundan say laca n n belirtilmesi suretiyle de vurguland görülmektedir. flyerine önem katan di er bir neden iflyerinin sendikal faaliyetlerin sürdürüldü ü yer olmas d r. Nitekim iflverenle iflçiler aras nda diyalog kurup sendikal faaliyette bulunmak üzere, sendika temsilcileri iflyerine münhas r olarak atan r ve sadece atand klar iflyerinde sendikal faaliyette bulunurlar. flyeri sendika temsilcilerini güvenceye almak üzere Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 24. maddesinin dördüncü f kras nda iflyeri sendika temsilcilerinin yaz l r zas olmad kça iflverence iflyerlerinin de ifltirilemeyece i veya iflinde esasl de ifliklik yap lamayaca öngörülmüfltür. Zira temsilci iflyerine özgü olarak atand için ifl-

20 12 Toplu fl Hukuku yeri de iflti inde temsilcilik s fat sona erece i için, bu s fata ba l güvencelerden de yoksun kalacakt r. Toplu ifl hukukunda iflyeri bir toplu ifl sözleflmesi ünitesi oluflturmas nedeniyle de önem tafl r ve en çok tart fl lan konulardan birini oluflturur. Toplu ifl sözleflmeleri iflyeri toplu ifl sözleflmesi, farkl iflverenlere ait ayn iflkolundaki iflyerlerinin biraraya gelmesiyle oluflturulan grup toplu ifl sözleflmesi ya da kanun gere i bir iflverenin ayn iflkolundaki iflyerleri biraraya getirilerek yap lmas zorunlu bulunan iflletme toplu ifl sözleflmesi olmak üzere farkl düzeylerde ba tlan r. Toplu ifl sözleflmesi düzeyinin belirlenmesinde oldu u gibi toplu ifl sözleflmesi düzeyine göre yetkili sendika belirlenirken de iflyerinin belirlenmesi önem tafl r. flyeri ve grup toplu ifl sözleflmelerinde sendikan n iflyeri baz nda çal flan iflçilerin ço unlu unu üye kaydedip kaydetmedi i araflt r l r. Ayr ca iflletme toplu ifl sözleflmeleri ba lam nda, iflyerlerinin sendikalar hukuku anlam nda iflletme oluflturup oluflturmad klar n n belirlenmesi de zorunludur. Bu aç dan da iflyerinin s n rlar n n çizilmesi ve girdi i iflkolunun tespiti gerekir. Sendikalar ve Toplu fl Sözleflmesi Kanununun 2. maddesinin üçüncü f kras nda bu Kanun bak m ndan iflyeri kavram konusunda fl Kanunundaki tan ma at f yap lm flt r. fl Kanununun 2. maddesinin birinci f kras nda iflyeri, iflveren taraf ndan mal veya hizmet üretmek amac yla maddi olan ve olmayan unsurlar ile iflçinin birlikte örgütlendi i birim olarak tan mlanm flt r. Maddenin ikinci f kras na göre, iflverenin iflyerinde üretti i mal veya hizmet ile nitelik yönünden ba l l bulunan ve ayn yönetim alt nda örgütlenen yerler (iflyerine ba l yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, y kanma, muayene ve bak m, beden ve mesleki e itim ve avlu gibi di er eklentiler ve araçlar da iflyerinden say l r. Görüldü ü gibi fl Kanununa göre iflyeri, iflverence mal ya da hizmet üretmek fleklinde teknik bir amac n gerçeklefltirilmesi amac yla kurulmufl bir ifl organizasyonudur. Bu organizasyon bina, makineler, araç-gereç ve ham madde gibi maddi unsurlar ile deneyim, bulufllar, üretim teknikleri, müflteri çevresi gibi maddi olmayan unsurlar n iflçi ile birlikte belirlenen üretim amac na özgülenmesi ile oluflmaktad r. Kuflkusuz ki bu flekilde kurulan organizasyonun az çok bir süreklili i bulunmal d r. Örne in sadece bir nakil ifllemi için oluflturulan bu tür bir organizasyon iflyeri oluflturmaz. Bir iflyerinin mal ve hizmet üretiminin esas itibariyle yap ld yer d fl nda baflka yerleri de kullanmas durumunda bunlar n tek bir iflyeri mi, yoksa ba ms z iflyerleri mi say laca sorusunun yan tlanmas gerekir. Bu soru fl Kanununda iflverenin iflyerinde üretti i mal veya hizmet ile nitelik yönünden ba l l bulunan ve ayn yönetim alt nda örgütlenen yerlerin (iflyerine ba l yerler) iflyerinden say laca- öngörülerek yan tlanmaya çal fl lm flt r. Bu düzenlemeler dikkate al nd nda bir iflyerine ba l yerden söz edilebilmesi için ilk olarak, bu yerler aras nda bir hukuki ba l l k bulunmas, di er deyiflle ayn iflverene ait olmas, ikinci olarak söz konusu yerler aras nda yap lan iflin niteli i yönünden de ba l l k bulunmas, di er bir ifadeyle amaçta birlik bulunmas, son olarak da bu yerler aras nda iflin yönetimi bak m ndan ba l l k bulunmas gerekir. Yönetimde birlik olarak adland r labilecek bu son unsur mal ya da hizmet üretimi ifllerinin tek elden yönetilmesini ifade eder. Bu üç unsurun da birlikte bulunmas durumunda ayr ayr iflyerlerinden de il esas itibariyle iflin yap ld yere ba l yerlerden söz edilir ve bu yerlerin hepsi tek bir iflyeri oluflturur. fl Kanununda örnek olarak say lan dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, y kanma, muayene ve bak m, beden ve meslekî e itim ve avlu gibi di- er eklentiler ile araçlar n da iflyerinden say laca ayr ca belirtilmifltir.

KOOPERAT F GENEL KURUL TOPLANTISINA KATILMA VE OY HAKKI BULUNAN K MSELER

KOOPERAT F GENEL KURUL TOPLANTISINA KATILMA VE OY HAKKI BULUNAN K MSELER KOOPERAT F GENEL KURUL TOPLANTISINA KATILMA VE OY HAKKI BULUNAN K MSELER Merdan ÇALIfiKAN* I. G R fi 1163 say l Kooperatifler Kanunu na göre kooperatiflerin zaruri 3 organ bulunmaktad r. Bunlardan en yetkili

Detaylı

Kocaeli Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Ö retim Üyesi. 4. Bas

Kocaeli Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Ö retim Üyesi. 4. Bas 1 Prof. Dr. Yunus Kishal Kocaeli Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Ö retim Üyesi Tekdüzen Hesap Sistemi ve Çözümlü Muhasebe Problemleri 4. Bas Tekdüzen Muhasebe Sistemi Uygulama Tebli leri

Detaylı

GENEL HUKUK B LG S (Hukuka Gir ifl)

GENEL HUKUK B LG S (Hukuka Gir ifl) I Dr. Leyla ÇAKICI GERÇEK Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Alapl MYO Ö retim Üyesi GENEL HUKUK B LG S (Hukuka Gir ifl) II Yay n No : 2323 Hukuk Dizisi : 1151 1. Bas - Eylül 2007 - STANBUL 2. Bas - Ekim

Detaylı

Uygulama Önerisi 1110-2: ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler

Uygulama Önerisi 1110-2: ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler Uygulama Önerileri 59 Uygulama Önerisi 1110-2: ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler Uluslararas ç Denetim Meslekî Uygulama Standartlar ndan Standart 1110 un Yorumu lgili Standart 1110 Kurum çi Ba

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8

İÇİNDEKİLER. Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8 İÇİNDEKİLER Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8 Birinci Bölüm GENEL BİLGİLER 2. İŞ HUKUKUNUN TARİHİ GELİŞİMİ... 17 I. Dünyadaki

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Olcay Bige AŞKUN. İşletme Yönetimi Öğretim ve Eğitiminde Örnek Olaylar ile Yazınsal Kurguları

Yrd. Doç. Dr. Olcay Bige AŞKUN. İşletme Yönetimi Öğretim ve Eğitiminde Örnek Olaylar ile Yazınsal Kurguları I Yrd. Doç. Dr. Olcay Bige AŞKUN İşletme Yönetimi Öğretim ve Eğitiminde Örnek Olaylar ile Yazınsal Kurguları II Yay n No : 2056 Hukuk Dizisi : 289 1. Bas Kas m 2008 - STANBUL ISBN 978-975 - 295-953 - 8

Detaylı

YARGITAY 20. HUKUK DA RES

YARGITAY 20. HUKUK DA RES YARGITAY 20. HUKUK DA RES 2386 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 81 Say : 5 Y l 2007 YARGITAY 20. HUKUK DA RES E: 2006/7421 K: 2006/10706 T: 17.07.2006 TÜKET C HUKUKU TÜKET C HAKLARINA L fik N DAVALAR HER K

Detaylı

YARGITAY 7. HUKUK DA RES

YARGITAY 7. HUKUK DA RES YARGITAY 7. HUKUK DA RES 2260 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 81 Say : 5 Y l 2007 YARGITAY 7. HUKUK DA RES E: 2006/1028 K: 2006/1293 T: 24.04.2006 T CARET HUKUKU T CAR DAVA KAVRAMI HAKSIZ EYLEMDEN DO AN DAVA

Detaylı

dan flman teslim ald evraklar inceledikten sonra nsan Kaynaklar Müdürlü ü/birimine gönderir.

dan flman teslim ald evraklar inceledikten sonra nsan Kaynaklar Müdürlü ü/birimine gönderir. TÜB TAK BAfiKANLIK, MERKEZ VE ENST TÜLERDE ÇALIfiIRKEN YÜKSEK L SANS VE DOKTORA Ö REN M YAPANLARA UYGULANACAK ESASLAR (*) Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu Esaslar n amac ; Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araflt

Detaylı

G ünümüzde bir çok firma sat fllar n artt rmak amac yla çeflitli adlar (Sat fl

G ünümüzde bir çok firma sat fllar n artt rmak amac yla çeflitli adlar (Sat fl 220 ÇEfi TL ADLARLA ÖDENEN C RO PR MLER N N VERG SEL BOYUTLARI Fatih GÜNDÜZ* I-G R fi G ünümüzde bir çok firma sat fllar n artt rmak amac yla çeflitli adlar (Sat fl Primi,Has lat Primi, Y l Sonu skontosu)

Detaylı

4/A (SSK) S GORTALILARININ YAfiLILIK AYLI INA HAK KAZANMA KOfiULLARI

4/A (SSK) S GORTALILARININ YAfiLILIK AYLI INA HAK KAZANMA KOfiULLARI 4/A (SSK) S GORTALILARININ YAfiLILIK AYLI INA HAK KAZANMA KOfiULLARI Resul KURT* I. G R fi Ülkemizde 4447 say l Kanunla, emeklilikte köklü reformlar yap lm fl, ancak 4447 say l yasan n emeklilikte kademeli

Detaylı

MADEN HUKUKU İLE İLGİLİ İDARİ YARGI KARARLARI VE MEVZUAT

MADEN HUKUKU İLE İLGİLİ İDARİ YARGI KARARLARI VE MEVZUAT I MADEN HUKUKU İLE İLGİLİ İDARİ YARGI KARARLARI VE MEVZUAT HARUN HAKAN BAŞ Ankara 2009 II Yay n No : 2195 Hukuk Dizisi : 1031 1. Bas Eylül 2009 - STANBUL ISBN 978-605 - 377-113 - 5 Copyright Bu kitab n

Detaylı

KDV BEYAN DÖNEM, TAKV M YILININ ÜÇER AYLIK DÖNEMLER OLAN MÜKELLEFLER

KDV BEYAN DÖNEM, TAKV M YILININ ÜÇER AYLIK DÖNEMLER OLAN MÜKELLEFLER KDV BEYAN DÖNEM, TAKV M YILININ ÜÇER AYLIK DÖNEMLER OLAN MÜKELLEFLER Bülent SEZG N* 1-G R fi Katma de er vergisinde vergilendirme dönemi, 3065 Say l Katma De- er Vergisi Kanununun 39 uncu maddesinin 1

Detaylı

TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*)

TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*) TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*) Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu Yönetmelik, Türkiye Bilimsel

Detaylı

DR. NA L YILMAZ. Kastamonulular Örne i

DR. NA L YILMAZ. Kastamonulular Örne i I DR. NA L YILMAZ HEMfiEHR K ML Kastamonulular Örne i II Yay n No : 2039 Sosyoloji : 1 1. Bas - Ekim 2008 - STANBUL ISBN 978-975 - 295-936 - 1 Copyright Bu kitab n Türkiye deki yay n haklar BETA Bas m

Detaylı

ORHAN YILMAZ (*) B- 3095 SAYILI YASADA YAPILAN DE fi KL KLER:

ORHAN YILMAZ (*) B- 3095 SAYILI YASADA YAPILAN DE fi KL KLER: YASAL TEMERRÜT FA Z ORHAN YILMAZ (*) A- G R fi: Bilindi i üzere, gerek yasal kapital faizi ve gerekse yasal temerrüt faizi yönünden uygulanmas gereken hükümler, 19.12.1984 gün ve 18610 say l Resmi Gazete

Detaylı

YARGITAY 2. HUKUK DA RES

YARGITAY 2. HUKUK DA RES YARGITAY 2. HUKUK DA RES 2674 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 81 Say : 6 Y l 2007 YARGITAY 2. HUKUK DA RES E: 2005/20742 K: 2006/5715 T: 18.04.2006 M RASÇILIK SIFATI M RASIN NT KAL ZAMAN YÖNÜNDEN UYGULANACAK

Detaylı

2464 BELED YE GEL RLER KANUNU BELEDİYE GELİRLERİ

2464 BELED YE GEL RLER KANUNU BELEDİYE GELİRLERİ 2464 BELED YE GEL RLER KANUNU 213 BELEDİYE GELİRLERİ KANUN N N ESK fiekl KANUN N N YEN fiekl 41 ÇEVRE TEM ZL K VERG S : (5035 Say l Kanun ile de iflen madde. Yürürlük Mükerrer Madde 44--3914 say l kanunun

Detaylı

CMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür.

CMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür. Mahkememizin yukarıda esas sayısı yazılı dava dosyasının yapılan yargılaması sırasında 06.05.2014 günlü oturum ara kararı uyarınca Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı ndan sanık... kullandığı... nolu,

Detaylı

LE LG L YÖNETMEL KLER N DE ERLEND R LMES TOPLANTISI YAPILDI

LE LG L YÖNETMEL KLER N DE ERLEND R LMES TOPLANTISI YAPILDI Haberler 4857 SAYILI fi KANUNU LE LG L YÖNETMEL KLER N DE ERLEND R LMES TOPLANTISI YAPILDI 14 May s 2004 tarihinde Sendikam z Binas Mesut Erez Konferans Salonunda 4857 Say l fl Kanunu le lgili Yönetmeliklerin

Detaylı

F inans sektörleri içinde sigortac l k sektörü tüm dünyada h zl bir büyüme

F inans sektörleri içinde sigortac l k sektörü tüm dünyada h zl bir büyüme S GORTA KOM SYON G DER BELGES mali ÇÖZÜM 171 Memifl KÜRK* I-G R fi: F inans sektörleri içinde sigortac l k sektörü tüm dünyada h zl bir büyüme göstermifltir. Geliflmifl ekonomilerde lokomotif rol üstlenen

Detaylı

YARGITAY 14. HUKUK DA RES

YARGITAY 14. HUKUK DA RES YARGITAY 14. HUKUK DA RES 408 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 82 Say : 1 Y l 2008 YARGITAY 14. HUKUK DA RES E: 2007/9988 K: 2007/10710 T: 25.09.2007 TAPU TAHS S BELGES N N N TEL MÜLK YET HUKUKU Özet: Bir mülkiyet

Detaylı

TÜRK BORÇLAR VE TÜRK T CARET KANUNU TASARILARI

TÜRK BORÇLAR VE TÜRK T CARET KANUNU TASARILARI YAZILAR TÜRK BORÇLAR VE TÜRK T CARET KANUNU TASARILARI PROF. DR. ERDO AN MORO LU (*) Türk Borçlar Kanunu Tasar s ndan sonra Türk Ticaret Kanunu Tasar s da Türkiye Büyük Millet Meclisi ne sunulmufl bulunmaktad

Detaylı

B anka ve sigorta flirketlerinin yapm fl olduklar ifllemlerin özelli i itibariyle

B anka ve sigorta flirketlerinin yapm fl olduklar ifllemlerin özelli i itibariyle B anka ve sigorta flirketlerinin yapm fl olduklar ifllemlerin özelli i itibariyle bu ifllemlerin üzerinden al nan dolayl vergiler farkl l k arz etmektedir. 13.07.1956 tarih 6802 say l Gider Vergileri Kanunu

Detaylı

14 May s 2014 Çar amba Günü Saat 09.30 da Yap lan Mahkeme Toplant nda Görü ülen Dosyalar ve Sonuçlar (*)

14 May s 2014 Çar amba Günü Saat 09.30 da Yap lan Mahkeme Toplant nda Görü ülen Dosyalar ve Sonuçlar (*) ra Esas Say No 1 2014/77 Kayseri 2. Sulh 2 2014/78 Karadeniz Ere li 2. Asliye Hukuk 3 2014/79 Bursa 3. cra 4 2014/80 3. 5 2014/81 kkale 1. Asliye 6 2014/82 Dan tay 5. Daire 7 2014/83 Ankara 9. 8 2014/84

Detaylı

H ZMET AKD LE ÇALIfiANLARIN T BAR H ZMET SÜRES NE OLACAK?

H ZMET AKD LE ÇALIfiANLARIN T BAR H ZMET SÜRES NE OLACAK? H ZMET AKD LE ÇALIfiANLARIN T BAR H ZMET SÜRES NE OLACAK? Cevdet CEYLAN* I-G R fi tibari hizmet süresi; a r, riskli ve sa l a zararl ifllerde fiilen çal flan ve bu ifllerin risklerine maruz kalan sigortal

Detaylı

Prof. Dr. Neslihan OKAKIN

Prof. Dr. Neslihan OKAKIN I Prof. Dr. Neslihan OKAKIN Marmara Üniversitesi..B.F. Çal flma Ekonomisi ve Endüstri liflkileri Bölümü Yönetim ve Çal flma Psikolojisi Anabilim Dal Ç a l fl m a Y a fl a m n d a nsan Kaynaklar Yönetimi

Detaylı

Genel Yay n S ra No:148 2009/14 Cep Kitapl : XLV. Yay na Haz rlayan Av. Celal Ülgen - Av. Coflkun Ongun. Kapak Can Eren

Genel Yay n S ra No:148 2009/14 Cep Kitapl : XLV. Yay na Haz rlayan Av. Celal Ülgen - Av. Coflkun Ongun. Kapak Can Eren Genel Yay n S ra No:148 2009/14 Cep Kitapl : XLV ISBN No: 978-99-44-234-22-1 Yay na Haz rlayan Av. Celal Ülgen - Av. Coflkun Ongun Kapak Can Eren Tasar m / Uygulama Referans Ajans Tel: +90.212 347 32 47

Detaylı

SORU - YANIT YANIT SORU VE

SORU - YANIT YANIT SORU VE SORU - YANIT YANIT SORU VE??? 316 MAL ÇÖZÜM Say : 96-2009 Soru - Yanıt SORU 1 Sabit k ymetlerimizin icradan zarar na sat lmas durumunda sat fl zararlar n gider yazabilirmiyiz? YANIT 1 5520 Say l Kurumlar

Detaylı

Toplu İş Hukuku. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

Toplu İş Hukuku. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Toplu İş Hukuku Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ TİS nde - EHLİYET ve - YETKİ Ehliyet TİS yapma ehliyeti, hukuken geçerli bir TİS nin tarafı olabilmeyi ifade eder. 1. İşçi Tarafının Ehliyeti

Detaylı

SOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI

SOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI SOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI Resul KURT* I. G R fi 5510 say l Sosyal Sigortalar ve Genel Sa l k Sigortas Kanunu 16.06.2006 tarih ve 26200 say l Resmi Gazetede yay nlanm flt r. 5510 say

Detaylı

Baflkanl n, Merkez : Türkiye Bilimsel ve Teknik Araflt rma Kurumu Baflkanl na ba l Marmara Araflt rma Merkezi ni (MAM),

Baflkanl n, Merkez : Türkiye Bilimsel ve Teknik Araflt rma Kurumu Baflkanl na ba l Marmara Araflt rma Merkezi ni (MAM), TÜRK YE B L MSEL VE TEKN K ARAfiTIRMA KURUMU YAYIN YÖNETMEL (*) B R NC BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tan mlar Amaç ve Kapsam Madde 1. Bu Yönetmelik ile; Baflkanl k, Merkez ve Enstitülere ait tüm yay nlar

Detaylı

KIDEM TAZM NATI TAKS TLE VE SENETLE ÖDENEB L R M?

KIDEM TAZM NATI TAKS TLE VE SENETLE ÖDENEB L R M? KIDEM TAZM NATI TAKS TLE VE SENETLE ÖDENEB L R M? Resul KURT* I. GENEL B LG LER flçi ve iflveren aras nda önemli sorunlara yol açt görülen k dem tazminat, iflçinin iflyerine ve iflverene sadakatle hizmeti

Detaylı

Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Hizmet çi E itim Uygulamalar

Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Hizmet çi E itim Uygulamalar Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Hizmet çi E itim Uygulamalar Hmfl. Sevgili GÜREL Emekli, Ac badem Sa l k Grubu Ac badem Hastanesi, Merkezi Sterilizasyon Ünitesi, STANBUL e-posta: sgurkan@asg.com.tr H

Detaylı

U ygulama ve ö retide, 1475 say l kanunda gösterilen fesih hallerinden birinin

U ygulama ve ö retide, 1475 say l kanunda gösterilen fesih hallerinden birinin KIDEM TAZM NATINA DAH L OLAN ÖDEMELER VE KIDEM TAZM NATI TAVAN TUTARI Resul KURT Sigorta Müfettifli I. GENEL B LG LER U ygulama ve ö retide, 1475 say l kanunda gösterilen fesih hallerinden birinin bulunmas

Detaylı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birli i. 3. Ödemeler Dengesi

Türkiye Odalar ve Borsalar Birli i. 3. Ödemeler Dengesi Türkiye Odalar ve Borsalar Birli i 3. Ödemeler Dengesi 2003 y l nda 8.037 milyon dolar olan cari ifllemler aç, 2004 y l nda % 91,7 artarak 15.410 milyon dolara yükselmifltir. Cari ifllemler aç ndaki bu

Detaylı

BELGES Z MAL BULUNDURULMASI VEYA H ZMET SATIN ALINMASI NEDEN YLE KDV SORUMLULU U

BELGES Z MAL BULUNDURULMASI VEYA H ZMET SATIN ALINMASI NEDEN YLE KDV SORUMLULU U BELGES Z MAL BULUNDURULMASI VEYA H ZMET SATIN ALINMASI NEDEN YLE KDV SORUMLULU U Cengiz SAZAK* 1.G R fi Bilindi i üzere Katma De er Vergisi harcamalar üzerinden al n r ve nihai yüklenicisi, (di er bir

Detaylı

ENST TÜ SAVAfi VE GREV KLOZLARI (Yard mc tercüme metin) YAT 1/11/85. Bu sigorta ngiliz Yasa ve Uygulamas na ba l d r.

ENST TÜ SAVAfi VE GREV KLOZLARI (Yard mc tercüme metin) YAT 1/11/85. Bu sigorta ngiliz Yasa ve Uygulamas na ba l d r. ENST TÜ SAVAfi VE GREV KLOZLARI (Yard mc tercüme metin) 1/11/85 YAT Bu sigorta ngiliz Yasa ve Uygulamas na ba l d r. 1. TEHL KELER Bu sigorta, her zaman burada gönderme yap lan istisnalara ba l olarak,

Detaylı

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını, NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan

Detaylı

T evsik zorunlulu u Maliye Bakanl taraf ndan kay t d fl ekonomi ile

T evsik zorunlulu u Maliye Bakanl taraf ndan kay t d fl ekonomi ile mali ÇÖZÜM 133 ALACA IN TEML K HAL NDE VE AYNI ÖDEMELERDE TEVS K ZORUNLULU U Memifl KÜRK* I-G R fi: T evsik zorunlulu u Maliye Bakanl taraf ndan kay t d fl ekonomi ile mücadele amac yla getirilen uygulamalardan

Detaylı

ARAMALI VERG NCELEMES NDE CEZA MUHAKEMELER KANUNU NUN ARAMAYA L fik N HÜKÜMLER N N DURUMU. K l c n yapamad n adalet yapar. KANUN SULTAN SÜLEYMAN

ARAMALI VERG NCELEMES NDE CEZA MUHAKEMELER KANUNU NUN ARAMAYA L fik N HÜKÜMLER N N DURUMU. K l c n yapamad n adalet yapar. KANUN SULTAN SÜLEYMAN ARAMALI VERG NCELEMES NDE CEZA MUHAKEMELER KANUNU NUN ARAMAYA L fik N HÜKÜMLER N N DURUMU K l c n yapamad n adalet yapar. KANUN SULTAN SÜLEYMAN 80 ARAMALI VERG NCELEMES NDE CEZA MUHAKEMELER KANUNU NUN

Detaylı

YARGITAY 14. HUKUK DA RES KARARLARI

YARGITAY 14. HUKUK DA RES KARARLARI YARGITAY 14. HUKUK DA RES E: 2004/5475 K: 2004/9296 T: 30.12.2004 SATIfi VAAD SÖZLEfiMES N N GERÇEKLEfiME OLANA I MAR PLANLARI (3194 SK. m. 18/son) YARGITAY 14. HUKUK DA RES KARARLARI Özet: Bir tafl nmazda

Detaylı

YARGITAY 15. HUKUK DA RES

YARGITAY 15. HUKUK DA RES YARGITAY 15. HUKUK DA RES YARGITAY 15. HUKUK DA RES E: 2005/6631 K: 2007/710 T: 08.02.2007 MARA AYKIRI NfiAAT ECR M S L UYGULAMASI Ö z e t : mara ayk r olarak yap lan ve y k lmas gereken tafl nmaz n ekonomik

Detaylı

YARGITAY 18. HUKUK DA RES

YARGITAY 18. HUKUK DA RES YARGITAY 18. HUKUK DA RES 2792 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 81 Say : 6 Y l 2007 YARGITAY 18. HUKUK DA RES E: 2007/6261 K: 2007/6898 T: 12.07.2007 KAT MÜLK YET HUKUKU ORTAK YERLER KAT MAL KLER N N VE YÖNET

Detaylı

YURTDIfiI H ZMET BORÇLANMASI YAPILAB LECEK SÜRELER

YURTDIfiI H ZMET BORÇLANMASI YAPILAB LECEK SÜRELER YURTDIfiI H ZMET BORÇLANMASI YAPILAB LECEK SÜRELER Yrd. Doç. Dr. Hediye ERG N* I. GENEL OLARAK Türk vatandafllar yurtd fl nda geçen hizmet sürelerini 8.5.1985 tarihli 3201 say l Yurt D fl nda Bulunan Türk

Detaylı

Lima Bildirgesi AKADEM K ÖZGÜRLÜK VE YÜKSEK Ö RET M KURUMLARININ ÖZERKL

Lima Bildirgesi AKADEM K ÖZGÜRLÜK VE YÜKSEK Ö RET M KURUMLARININ ÖZERKL D ü n y a Ü n i v e r s i t e l e r S e r v i s i Lima Bildirgesi AKADEM K ÖZGÜRLÜK VE YÜKSEK Ö RET M KURUMLARININ ÖZERKL BAfiLANGIÇ nsan Haklar Evrensel Beyannamesinin 40. y ldönümünde 6-10 Eylül tarihleri

Detaylı

2008 YILINDA 4857 SAYILI fi KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK DAR PARA CEZALARI VE T RAZ YOLU

2008 YILINDA 4857 SAYILI fi KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK DAR PARA CEZALARI VE T RAZ YOLU mali ÇÖZÜM 261 2008 YILINDA 4857 SAYILI fi KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK DAR PARA CEZALARI VE T RAZ YOLU Mehmet KOÇAK* I- G R fi fl Hukukunun ana ilkelerinden olan iflçiyi yarar na yorum ilkesi ekonomik olarak

Detaylı

YASAL FA Z UYGULAMASI VE B R YARGITAY KARARI

YASAL FA Z UYGULAMASI VE B R YARGITAY KARARI KARAR ELEfiT R S YASAL FA Z UYGULAMASI VE B R YARGITAY KARARI KARAR ELEfiT R S Av. MEHMET BAYRAKTAR* I- G R fi 2003, 2004 ve 2005 Mali Y l Bütçe Kanunlar ile; 3095 say l Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine

Detaylı

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 24 Mart 2016 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29663 YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

3 0.12.2007 tarih ve 26742 say l Resmi Gazetede yay mlanan 2007/13033

3 0.12.2007 tarih ve 26742 say l Resmi Gazetede yay mlanan 2007/13033 mali ÇÖZÜM 151 B NEK OTOMOB L K RALAMA fi RKETLER NDE (RENT A CAR) KULLANILMIfi B NEK OTOMOB L TESL MLER NDE KDV ORANI %18 OLDU I-G R fi: Memifl KÜRK* 3 0.12.2007 tarih ve 26742 say l Resmi Gazetede yay

Detaylı

Tekdüzen Hesap Sistemi ve Çözümlü Muhasebe Problemleri

Tekdüzen Hesap Sistemi ve Çözümlü Muhasebe Problemleri Prof. Dr. Yunus Kishalı Beykent Üniversitesi İstanbul Tekdüzen Hesap Sistemi ve Çözümlü Muhasebe Problemleri Tekdüzen Muhasebe Sistemi Uygulama Tebliğleri Tekdüzen Hesap Çerçevesi Tekdüzen Hesap Planı

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sisteminden Ç k flta Uygulanan Vergi Stopaj na liflkin Son Geliflmeler. BFS - 2009/16 stanbul, 02.09.2009

Bireysel Emeklilik Sisteminden Ç k flta Uygulanan Vergi Stopaj na liflkin Son Geliflmeler. BFS - 2009/16 stanbul, 02.09.2009 Bireysel Emeklilik Sisteminden Ç k flta Uygulanan Vergi Stopaj na liflkin Son Geliflmeler BFS - 2009/16 stanbul, 02.09.2009 Bireysel Emeklilik Sistemi nden ç k flta uygulanan vergi kesintisi ile ilgili

Detaylı

Ders 3: SORUN ANAL Z. Sorun analizi nedir? Sorun analizinin yöntemi. Sorun analizinin ana ad mlar. Sorun A ac

Ders 3: SORUN ANAL Z. Sorun analizi nedir? Sorun analizinin yöntemi. Sorun analizinin ana ad mlar. Sorun A ac Ders 3: SORUN ANAL Z Sorun analizi nedir? Sorun analizi, toplumda varolan bir sorunu temel sorun olarak ele al r ve bu sorun çevresinde yer alan tüm olumsuzluklar ortaya ç karmaya çal fl r. Temel sorunun

Detaylı

T ürk Gelir Vergisi Sisteminde, menkul sermaye iratlar n n ve özellikle de

T ürk Gelir Vergisi Sisteminde, menkul sermaye iratlar n n ve özellikle de KURUMLARDAN ELDE ED LEN KAR PAYLARININ VERG LEND R LMES VE BEYANI Necati PERÇ N Gelirler Baflkontrolörü I.- G R fi T ürk Gelir Vergisi Sisteminde, menkul sermaye iratlar n n ve özellikle de flirketlerce

Detaylı

GAZ OSMANPAfiA CRA HUKUK MAHKEMES

GAZ OSMANPAfiA CRA HUKUK MAHKEMES BOZMADAN ÖNCEK KARAR GAZ OSMANPAfiA CRA HUKUK MAHKEMES E: 2004/798 K: 2004/819 T: 05.10.2004 fiikayet eden vekili: Silivri Asliye Hukuk Mahkemesi nin 2003/560 esas say l 20.02.2004 günlü ara karar gere

Detaylı

Mehmet TOMBAKO LU* * Hacettepe Üniversitesi, Nükleer Enerji Mühendisli i Bölümü

Mehmet TOMBAKO LU* * Hacettepe Üniversitesi, Nükleer Enerji Mühendisli i Bölümü Nükleer Santrallerde Enerji Üretimi ve Personel E itimi Mehmet TOMBAKO LU* Girifl Sürdürülebilir kalk nman n temel bileflenlerinden en önemlisinin enerji oldu unu söylemek abart l olmaz kan s nday m. Küreselleflen

Detaylı

S on y llarda özel e itim kurumlar na sa lanan vergisel teflviklerin artmas yla

S on y llarda özel e itim kurumlar na sa lanan vergisel teflviklerin artmas yla mali ÇÖZÜM 171 E T M TES SLER VE REHAB L TASYON MERKEZLER NE L fik N KURUMLAR VERG S ST SNASI Fatih GÜNDÜZ* I-G R fi S on y llarda özel e itim kurumlar na sa lanan vergisel teflviklerin artmas yla birlikte

Detaylı

30 > 35. nsan Kaynaklar. > nsan Kaynaklar Yönetimi > Personel E itimleri > Personel Otomasyonu

30 > 35. nsan Kaynaklar. > nsan Kaynaklar Yönetimi > Personel E itimleri > Personel Otomasyonu 30 > 35 nsan Kaynaklar > nsan Kaynaklar Yönetimi > Personel E itimleri > Personel Otomasyonu > nsan Kaynaklar Personele Göre fl De il, fle Göre Personel. stanbul Büyükflehir Belediyesi, Personele Göre

Detaylı

MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN TÜRK YE DENET M STANDARTLARININ DE ERLEND R LMES

MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN TÜRK YE DENET M STANDARTLARININ DE ERLEND R LMES MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN TÜRK YE DENET M STANDARTLARININ DE ERLEND R LMES Ahmet AKIN / TÜRMOB Yönetim Kurulu Üyesi 387 388 Genel Oturum III - Meslek Mensuplar Aç s ndan Türkiye Denetim Standartlar n

Detaylı

K atma de er vergisi, harcamalar üzerinden al nan vergilerin en geliflmifl ve

K atma de er vergisi, harcamalar üzerinden al nan vergilerin en geliflmifl ve ÖZEL MATRAH fiekl NE TAB ALKOLLÜ ÇK SATIfiLARINDA SON DURUM H.Hakan KIVANÇ Serbest Muhasebeci Mali Müflavir I. G R fi K atma de er vergisi, harcamalar üzerinden al nan vergilerin en geliflmifl ve modern

Detaylı

KULLANILMIfi B NEK OTOMOB L TESL MLER N N KDV KANUNU KARfiISINDAK DURUMU

KULLANILMIfi B NEK OTOMOB L TESL MLER N N KDV KANUNU KARfiISINDAK DURUMU KULLANILMIfi B NEK OTOMOB L TESL MLER N N KDV KANUNU KARfiISINDAK DURUMU Bülent SEZG N* 1-G R fi: Bilindi i üzere 3065 say l Katma De er Vergisi Kanununun Verginin konusunu teflkil eden ifllemler bafll

Detaylı

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI 17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI GENEL SEKRETERLER TOPLANTI TUTANAĞI 1-Bilginin elektronik ortamda paylaşımı

Detaylı

TAHAKKUK VE DÖNEMSELL K LKELER

TAHAKKUK VE DÖNEMSELL K LKELER TAHAKKUK VE DÖNEMSELL K LKELER Altar Ömer ARPACI* I - G R fi 213 say l Vergi Usul Kanununun 19 uncu maddesinde, vergi alaca n n do umunu vergiyi do uran olay n vukuu veya hukuki durumun tekemmülüne ba

Detaylı

2. Projelerle bütçe formatlar n bütünlefltirme

2. Projelerle bütçe formatlar n bütünlefltirme 2. Projelerle bütçe formatlar n bütünlefltirme Proje bütçesi haz rlarken dikkat edilmesi gereken üç aflama vard r. Bu aflamalar flunlard r: Kaynak belirleme ve bütçe tasla n n haz rlanmas Piyasa araflt

Detaylı

MOTORLU TAfiIT SÜRÜCÜLER KURSLARINDA KATMA DE ER VERG S N DO URAN OLAY

MOTORLU TAfiIT SÜRÜCÜLER KURSLARINDA KATMA DE ER VERG S N DO URAN OLAY MOTORLU TAfiIT SÜRÜCÜLER KURSLARINDA KATMA DE ER VERG S N DO URAN OLAY brahim ERCAN * 1- GENEL B LG : Motorlu tafl t sürücüleri kurslar, 5580 say l Özel Ö retim Kurumlar Kanunu kapsam nda motorlu tafl

Detaylı

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Afyon Kocatepe Üniversitesi zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfının eğitim-öğretim

Detaylı

5510 SAYILI KANUN ÇERÇEVES NDE S GORTALILARIN PR M ÖDEME GÜN SAYILARI LE EKS K GÜN VE fiten ÇIKIfi NEDENLER N N SOSYAL GÜVENL K KURUMUNA B LD R LMES

5510 SAYILI KANUN ÇERÇEVES NDE S GORTALILARIN PR M ÖDEME GÜN SAYILARI LE EKS K GÜN VE fiten ÇIKIfi NEDENLER N N SOSYAL GÜVENL K KURUMUNA B LD R LMES 5510 SAYILI KANUN ÇERÇEVES NDE S GORTALILARIN PR M ÖDEME GÜN SAYILARI LE EKS K GÜN VE fiten ÇIKIfi NEDENLER N N SOSYAL GÜVENL K KURUMUNA B LD R LMES Yunus YELMEN * I-Girifl Sosyal güvenlik mevzuat uygulamas

Detaylı

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Amasya Üniversitesi bünyesinde kurulan Etik Kurulun oluşumunu, görevlerini

Detaylı

T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 2634 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: 1602. B REYSEL fi HUKUKU

T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 2634 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: 1602. B REYSEL fi HUKUKU T.C. ANADOLU ÜN VERS TES YAYINI NO: 2634 AÇIKÖ RET M FAKÜLTES YAYINI NO: 1602 B REYSEL fi HUKUKU Yazarlar Doç.Dr. Kübra Do an YEN SEY (Ünite 1, 2) Prof.Dr. Gülsevil ALPAGUT (Ünite 3, 4) Doç.Dr. Levent

Detaylı

BA IMSIZ DENET M ULUSLARARASI DENET M STANDARTLARI KAPSAMINDA

BA IMSIZ DENET M ULUSLARARASI DENET M STANDARTLARI KAPSAMINDA ULUSLARARASI DENET M STANDARTLARI KAPSAMINDA BA IMSIZ DENET M Doç.Dr. Lerzan KAVUT stanbul Üniversitesi flletme Fakültesi Doç.Dr. Oktay TAfi stanbul Teknik Üniversitesi flletme Fakültesi Dr. Tuba fiavli

Detaylı

AR-GE YETENE DE ERLEND R LMES ESASLARI (*)

AR-GE YETENE DE ERLEND R LMES ESASLARI (*) AR-GE YETENE DE ERLEND R LMES ESASLARI (*) Amaç Madde 1. Bu Esaslar, kurulufllar n teknolojik AR-GE yapma yetene inin TÜB TAK taraf ndan de erlendirilmesine iliflkin usul ve esaslar belirlemektedir. Kapsam

Detaylı

MAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının

MAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının MAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının bağlantıları kontrol edilir. Güz ve Bahar dönemindeki

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama

Detaylı

OCAK 2013 VE ÖNCES TAR H BASKILI ÇALIfiMA YAfiAMININ DENET M DERS K TABINA L fik N DÜZELTME CETVEL

OCAK 2013 VE ÖNCES TAR H BASKILI ÇALIfiMA YAfiAMININ DENET M DERS K TABINA L fik N DÜZELTME CETVEL OCAK 2013 VE ÖNCES TAR H BASKILI ÇALIfiMA YAfiAMININ DENET M DERS K TABINA L fik N DÜZELTME CETVEL 1. Ünite 1, çindekiler k sm nda yer alan Girifl bafll ndan sonra afla daki bafll k eklenmifltir. fi DENET

Detaylı

Ü lkemizde hizmet akdiyle çal flanlar n, çal flma iliflkilerini düzenleyen üç

Ü lkemizde hizmet akdiyle çal flanlar n, çal flma iliflkilerini düzenleyen üç mali ÇÖZÜM 233 DEN Z ÇALIfiANLARINA ÖDENECEK KIDEM TAZM NATI VE HESAPLANMASI Ali TEZEL* I-Girifl Ü lkemizde hizmet akdiyle çal flanlar n, çal flma iliflkilerini düzenleyen üç ana Kanun bulunmaktad r. Bunlardan

Detaylı

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : 90792880-155.15[2013/2901]-889 02/09/2015 Konu : TÜBİTAK tarafından desteklenen

Detaylı

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir. İZMİR ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönerge; İzmir Üniversitesi nin Fakülteleri, Meslek Yüksekokulu ve bölümlerinde ÖSYM ve Üniversite tarafından

Detaylı

MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK MEVZUATI

MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK MEVZUATI 6 15 MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK MEVZUATI Bandrol Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinin 2. fıkrası çerçevesinde bandrol taşıması zorunlu değildir. Yay n No : 2840 Hukuk

Detaylı

YARGITAY 13. HUKUK DA RES

YARGITAY 13. HUKUK DA RES YARGITAY 13. HUKUK DA RES E: 2006/4967 K: 2006/7878 T: 15.05.2006 HAKSIZ AZ L AZ L TAR H NDE GEÇERL OLAN ÜCRET TAR FES ÜZER NDEN HESAPLAMA YAPILACA I (Avukatl k K. m. 164/4) Özet: Haks z olarak azledildi

Detaylı

YARGITAY 6. HUKUK DA RES

YARGITAY 6. HUKUK DA RES YARGITAY 6. HUKUK DA RES 354 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 82 Say : 1 Y l 2008 YARGITAY 6. HUKUK DA RES E: 2007/7994 K: 2007/9777 T: 24.09.2007 CRA TAK B NE VEK L TARAFINDAN YAPILAN T RAZ SONUCU C- RA MAHKEMES

Detaylı

ÇÖZÜM Say : 90-2008. Mustafa BAfiTAfi* I-G R fi

ÇÖZÜM Say : 90-2008. Mustafa BAfiTAfi* I-G R fi ÇÖZÜM Say : 90-2008 KISM SÜREL VEYA ÇA RI ÜZER NE ÇALIfiANLAR LE BU KANUNA GÖRE EV H ZMETLER NDE AY ÇER S NDE 30 GÜNDEN AZ ÇALIfiANLAR 01.10.2010 TAR H NE KADAR YEfi L KART ALAB LECEKLER Mustafa BAfiTAfi*

Detaylı

Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk.

Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk. Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk. Sayı: 64597866-120[94-2014]-131 Tarih: 28/08/2014 T.C. GELİR

Detaylı

G elir Vergisi Kanunu'nun 40/2. maddesinde hizmetli ve iflçilerin iflyerinde

G elir Vergisi Kanunu'nun 40/2. maddesinde hizmetli ve iflçilerin iflyerinde 657 say l Devlet Memurlar Kanununun Yiyecek Yard m bafll kl 212. maddesinde, Devlet memurlar n n hangi hallerde yiyecek yard m ndan ne flekilde faydalanacaklar ve bu yard m n uygulanmas ile ilgili esaslar

Detaylı

YARGITAY 19. HUKUK DA RES

YARGITAY 19. HUKUK DA RES YARGITAY 19. HUKUK DA RES 432 STANBUL BAROSU DERG S Cilt: 82 Say : 1 Y l 2008 YARGITAY 19. HUKUK DA RES E: 2007/2009 K: 2007/5577 T: 31.05.2007 HUKUK YARAR KOfiULU SIRA CETVEL SIRA CETVEL NE T RAZ TEDB

Detaylı

Asgari Ücret Denklemi

Asgari Ücret Denklemi Asgari Ücret Denklemi Av. Mesut Ulusoy MESS Hukuk Müflaviri ve Dr. Aykut Engin MESS E itim Müdürü flçilere normal bir çal flma günü karfl l olarak ödenen ve iflçinin g da, konut, giyim, sa l k, ulafl m

Detaylı

MKB'de fllem Gören Anonim fiirketlerin Kendi Paylar n Sat n Almalar Hakk nda Sermaye Piyasas Kurulu Düzenlemesi Hakk nda

MKB'de fllem Gören Anonim fiirketlerin Kendi Paylar n Sat n Almalar Hakk nda Sermaye Piyasas Kurulu Düzenlemesi Hakk nda MKB'de fllem Gören Anonim fiirketlerin Kendi Paylar n Sat n Almalar Hakk nda Sermaye Piyasas Kurulu Düzenlemesi Hakk nda BFS - 2011/08 stanbul, 25.08.2011 Sermaye Piyasas Kurulunun afla da yer alan 10.08.2011

Detaylı

Türev Ürünlerin Vergilendirilmesiyle lgili Olarak Yay nlanan Tebli ler Hakk nda. BFS - 2012/03 stanbul, 30.01.2012

Türev Ürünlerin Vergilendirilmesiyle lgili Olarak Yay nlanan Tebli ler Hakk nda. BFS - 2012/03 stanbul, 30.01.2012 Türev Ürünlerin Vergilendirilmesiyle lgili Olarak Yay nlanan Tebli ler Hakk nda BFS - 2012/03 stanbul, 30.01.2012 Türev ürünlerin vergilendirilmelerine iliflkin aç klamalar n yap ld Maliye Bakanl Genel

Detaylı

Avrupa Adelet Divanı

Avrupa Adelet Divanı Avrupa Adelet Divanı Avrupa Adalet Divanı Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 22.11.2012 Sayısı : C-385/12 Kısmi süreli çalışan işçilerin diğer işçilere oranla daha uzun süreli emeklilik sigortasına prim

Detaylı

Yay n No : 1696 Hukuk Dizisi : 759. 1. Bas m - Kas m 2006 ISBN 975-295 - 590-8

Yay n No : 1696 Hukuk Dizisi : 759. 1. Bas m - Kas m 2006 ISBN 975-295 - 590-8 I MEDENÎ HUKUK PRAT K ÇALIfiMALARI ve SINAV SORULARI Medenî Hukuk (Temel Kavramlar, Kifliler Hukuku, Aile Hukuku) Borçlar Hukuku Genel Hükümler Borçlar Hukuku Özel Hükümler Eflya Hukuku Miras Hukuku Kocaeli

Detaylı

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ 8 Şubat 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29261 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA BİRİNCİ

Detaylı

TMS 19 ÇALIfiANLARA SA LANAN FAYDALAR. Yrd. Doç. Dr. Volkan DEM R Galatasaray Üniversitesi Muhasebe-Finansman Anabilim Dal Ö retim Üyesi

TMS 19 ÇALIfiANLARA SA LANAN FAYDALAR. Yrd. Doç. Dr. Volkan DEM R Galatasaray Üniversitesi Muhasebe-Finansman Anabilim Dal Ö retim Üyesi 1 2. B Ö L Ü M TMS 19 ÇALIfiANLARA SA LANAN FAYDALAR Yrd. Doç. Dr. Volkan DEM R Galatasaray Üniversitesi Muhasebe-Finansman Anabilim Dal Ö retim Üyesi 199 12. Bölüm, TMS-19 Çal flanlara Sa lanan Faydalar

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM EKONOMİYE GÜVEN VE BEKLENTİLER ANKETİ

İKİNCİ BÖLÜM EKONOMİYE GÜVEN VE BEKLENTİLER ANKETİ İKİNCİ BÖLÜM EKONOMİYE GÜVEN VE BEKLENTİLER ANKETİ 120 kinci Bölüm - Ekonomiye Güven ve Beklentiler Anketi 1. ARAfiTIRMANIN AMACI ve YÖNTEM Ekonomiye Güven ve Beklentiler Anketi, tüketici enflasyonu, iflsizlik

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER...i BİRİNCİ BÖLÜM...1 Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar...1 Amaç...1 Kapsam...1 Dayanak...1 Tanımlar...1 İKİNCİ BÖLÜM...2

Detaylı

4691 SAYILI TEKNOLOJ GEL fit RME KANUNU 4691 SAYILI KANUN

4691 SAYILI TEKNOLOJ GEL fit RME KANUNU 4691 SAYILI KANUN 4691 SAYILI TEKNOLOJ GEL fit RME KANUNU 4691 SAYILI KANUN 253 4691 SAYILI TEKNOLOJ GEL fit RME KANUNU 5035 SAYILI KANUNDAK MADDES KANUN MADDES N N ESK fiekl KANUN MADDES N N YEN fiekl 49/7 Destek ve muafiyetler

Detaylı

Yat r m Ortakl klar nda Vergi Rejimi. BFS - 2008/13 stanbul, 10.06.2008

Yat r m Ortakl klar nda Vergi Rejimi. BFS - 2008/13 stanbul, 10.06.2008 Yat r m Ortakl klar nda Vergi Rejimi BFS - 2008/13 stanbul, 10.06.2008 Menkul K ymet Yat r m Ortakl klar, Sermaye Piyasas Mevzuat gere ince sadece portföy iflletmecili i faaliyetlerinde bulunmakta ve buradan

Detaylı

İÇİNDEKİLER GİRİŞ. BirinciBölüm YABANCILARIN TÜRKİYE'YE GİRİŞ, İKAMET VE SEYAHATLERİ

İÇİNDEKİLER GİRİŞ. BirinciBölüm YABANCILARIN TÜRKİYE'YE GİRİŞ, İKAMET VE SEYAHATLERİ İÇİNDEKİLER İKİNCİ BASIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ KISALTMALAR III V XV GİRİŞ I. Yabancılar Hukukunun Konusu 1 II. Yabancı Kavramı 1 III. Yabancılara İlişkin Mevzuat 5 A. Türk Yabancılar Yasasının Yokluğu 5 B. İltica

Detaylı

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE Sayı :2010/800/ 25.11.2010 Konu : Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararla ilgili görüşlerimiz hk. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE İlgi: 9.11.2010 gün ve

Detaylı

Marmara Üniversitesi..B.F. Ticaret Hukuku Ana Bilim Dal Baflkan

Marmara Üniversitesi..B.F. Ticaret Hukuku Ana Bilim Dal Baflkan Prof. Dr. Ayfle Nur BERZEK Marmara Üniversitesi..B.F. Ticaret Hukuku Ana Bilim Dal Baflkan F KR VE SINAÎ HUKUK MEVZUAT I - Kanunlar - Kanun Hükmünde Kararnameler - Yönetmelikler - Tüzükler - Uluslararas

Detaylı