1Transport DURAK. bizim. Mastercard. Ticketing den

Transkript

1 bizim DURAK İETT aylık kurum içi bülteni şubat 2013 Mastercard 1Transport Ticketing den İstanbulkart projemizle, dünyada taşımacılık alanında önde gelen birçok kuruluşu geride bırakarak, En İyi Genel Hizmet Uygulaması dalında birinciliği kazandık. MÜKEMMEL YAPI BİS DEĞİŞİM MODELİNİ UYGULAYACAĞIZ BİS Değişim modeli kurumumuzda iç iletişime bütünsel ve sistematik bir yaklaşım kazandıracak. KULÜPLERİMİZLE DOLU DOLU ETKİNLİKLER Dalış, doğa yürüyüşü, fotoğrafçılık, müzik, kitap ve tiyatro kulüplerimiz, katılımcıların kendilerini ifade etmelerine olanak tanıyor. BİR MEDENİYETİN İZDÜŞÜMÜ: MİNİATÜRK Görkemli bir uygarlık projesi olarak hazırlanan MİNİATÜRK, Türkiye nin ilk minyatür parkı olarak ziyaretçilerini ağırlıyor.

2 GENEL MÜDÜR DEN Dr. Hayri BARAÇLI Genel Müdür Kurumumuzun 142 nci yaşını başarılarıyla kutlamasında, tüm çalışanlarımızın emeği olduğunu biliyor, hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Hep birlikte nice güzel günlere! İETT çok büyük bir aile. Bizim için tüm çalışanlarımızın ve yolcularımızın memnuniyeti çok önemli. İstanbul da 5 bine yakın otobüsle 3.5 milyon yolcu taşıyan ve alanında markalaşan büyük bir işletme olarak birçok yeni projeye imza atıyoruz. Araçların anlık izlendiği ve hız takibinin yapılabildiği, duraktaki sürelerinin belirlenebildiği Akıllı Yolcu Bilgilendirme sistemimiz, şoförlerimizin mesleki yetkinliğinin artırılmasını sağlayan akademimiz, iç iletişim sistemlerimizle birçok yeniliği kurumumuza kazandırdık. Bu sırada İstanbulkart ın Mastercard Transport Ticketing te En İyi Hizmet Uygulaması dalında ödüle layık görülmesinden dolayı gururluyuz. Kalite ve standardizasyon çalışmalarımıza da devam ediyoruz. Ayrıca, hizmet iyileştirme ve gelir yönetimi sistemlerini devreye aldık. Hizmet kalitemizi uluslararası standartların üzerinde sunabilecek bir anlayışla hareket ediyoruz. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi belgelerinin yanı sıra geçtiğimiz yıl dört belge daha aldık. Entegre Yönetim Sistemi çalışmalarımızı kısa bir sürede tamamlayarak; ISO Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Sistemi, Müşteri Başvuruları Yönetim Sistemi ve EN Müşteri İletişim Merkezleri Standardı belgelerini almaya hak kazandık. Filo yaşımızı 5 in altına düşürmek amacıyla, rekor sayıda 1700 adet yeni otobüs alıyoruz ve bunu öz kaynaklarımızla ve yeni araç alım modelimizle gerçekleştiriyoruz. Yeni araç alım modelinde garajlarımızı araçları üreten firmalara bırakıyoruz. Firmalar, araçların servis ve bakım hizmetleri noktasında bize eksiksiz bir hizmet sunmaya çalışıyorlar. Bu arada, yeşil garaj gibi çevreci projelerimizi de gerçekleştiriyoruz. Kurumumuz ayrıca bu amaçla karbon ayak izi ölçümü de yapıyor. Bu ay nostaljik tramvayımızın yıldönümünü 11 Şubat ta her yıl olduğu gibi kutladık. Tramvayımızı süsleyerek nostaljik turumuza devam ettik. Araç Bırakma Haftası etkinliğiyle çalışanlarımızla birlikte yolcularla empati kurmaya devam ediyoruz. Bununla birlikte iç iletişimimizi artırmaya yönelik çalışmalarımız devam edecek. Kurumumuzun 142 inci yaşını başarılarıyla kutlamasında, tüm çalışanlarımızın emeği olduğunu biliyor, hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Nice başarılı yıllara! İÇİNDEKİLER 3 İETT-Tedarikçi buluşması gerçekleşti Emekli olan arkadaşlarımızı törenle uğurladık Birlikte söyleyelim 4 Metrobüste koku uygulaması Kaptan kaptana muhabbet ediyoruz Hasanpaşa garajını yağmur suyundan koruyoruz Araçlarımızı bıraktık, not aldık 5 Dakar bölge heyetini ağırladık Yolcularımızı dinliyoruz Öğrencileri tarihimize taşıdık 6 Bis Değişim Modeli ni uygulayacağız 7 Kulüplerimizle dolu dolu etkinlikler 8 İstanbulkart a Avrupa dan ödül 10 Bir medeniyetin izdüşümü: Miniatürk 12 Nostaljik tramvayla nostaljiye yolculuk 13 Sağlığınız için stresten kaçının! 14 SAĞLIK Çocuklar stres mağduru olmasın Kansere karşı çörekotu Göz kapağı düşüklüğüne dikkat! Yeterli süt tüketiyor muyuz? 15 KÜLTÜR SANAT Lincoln ün son dönemi sinemalarda Bruce Willis ile Zor Ölüm: Ölmek için Güzel Bir Gün Michelangelo karşınızda Anadolu Medeniyetleri Sergisi İstanbul Modern de Modernlik? bizim DURAK İETT Adına Sahibi Dr. Hayri BARAÇLI Yayın Kurulu Cevdet GÜNGÖR Osman ÇAKIR Editör Filiz ACAR Fotoğraf Fatih Sultan KAR Şahkulu Mah. Erkan-ı Harp Sk. No: 2 Tünel Beyoğlu/İSTANBUL Bizim Durak Şubat 2013

3 İETT DEN İETT-Tedarikçi buluşması gerçekleşti Tedarikçi Buluşmaları nın ikincisini, kurumumuza çeşitli alanlarda malzeme ve hizmet desteği veren firmaların temsilcilerinin katılımıyla Kağıthane garajında gerçekleştirdik. Tedarikçilerle daha verimli işbirliği için çözüm yollarının konuşulduğu toplantı sırasında katılımcılara anket formları dağıtılarak cevaplamaları istendi. Genel Müdürümüz Dr. Hayri Baraçlı da etkinlikte yer alarak tedarikçilerin sorularını yanıtladı. İETT nin bugün geldiği noktadan bahsederek, katılımcılara kurumumuzun ileriye dönük projelerini anlatan Baraçlı; İETT de bir süredir yürütülen kalite ve standardizasyon çalışmaları neticesinde yeni stratejik planda misyon-vizyon ve değerlerimiz yeniden tanımlandı. Kıt kaynaklarla sınırsız ihtiyaçları nasıl karşılayabileceğimizin araştırmasını yapıyoruz. İstekler öyle sınırsız ki. Herkes kapısının önünde durak olsun, istediği yerde inip-binsin istiyor. Oysa biz hem kaynaklarımızın hem de imkânlarımızın sınırlı olduğunu biliyoruz. Bu nedenle uçan kuşun kanadından düşen tüyden yastık yapmak felsefesiyle hareket ediyoruz. Bu amaçla kalite yönetim sistemi, sosyal sorumluluk sistemi, hizmet iyileştirme sistemi ve gelir yönetimi sistemi kurarak yönetimi bu anlayışla şekillendirmeye çalışıyoruz. Yeşil garaj çalışmalarımıza da devam ediyoruz. Çevreye ve insan sağlığına zarar veren petrol bazlı yakıtlardan uzaklaşıp daha çevreci ve daha ucuz maliyetli yakıtlara yöneldik. Bu amaçla benzin ve dizel yakıtlı otobüslerin doğalgaz ya da hidrojen gibi çevreye duyarlı yakıtlara dönüştürülmesinin hem maliyet hem de çevre açısından büyük önem taşıyor. Bizler yeni otobüs alımlarında bu konuları da dikkate alarak 240 adet doğalgazlı otobüsü filomuza kattık. Ayrıca mevcut filomuzda bulunan otobüslerimizden bir kısmını, son olarak 16 tanesini doğalgazlı hale getirdik. Bunun için garajlarımızda doğalgaz dolum tesisi kurduk. Garajlarımızda atık suların arıtılarak, katı atıkların da dönüştürülerek tekrar kullanılması ve yeşil garaj uygulaması için çalışmalarımız devam ediyor. Akademimizle şoförlerimize mesleki eğitimler vererek çalışma performanslarını artırıyoruz. Yolcu memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalarımız da aralıksız sürüyor. Bu noktada her ay belli sayıda yolcumuzla algı yönetimi toplantıları yapıyoruz. Ayrıca hizmet kalitesi ölçüm modeli uyguluyoruz. Bu model uyarınca her noktada denetim ekiplerimiz olacak ve bu ekipler açık ve gizli denetimler yapacak. Toplanan veriler daha sonra hizmet alanlarına olumlu şekilde yansıtılacak şeklinde konuştu. Emekli olan arkadaşlarımızı törenle uğurladık Kurumumuzdan, 2012 yılında emekli olan toplam 600 memur ve işçi personelimiz için 18 Ocak ta Karaköy Gar Binası nda tören düzenledik. Tören sırasında, Genel Müdürümüz Dr. Hayri Baraçlı emeklilerimize çeşitli hediyeler taktim etti. Çalışanların gayretiyle İETT yi hak ettiği noktalara getireceklerini belirterek, markalaşma noktasına geldiklerini söyleyen Baraçlı: Çalışanlarımızın fedakârlığının izleri bu kurumun her tarafında var. Çok iyi biliyorum ki, sizler yıllardır fedakârlıkla çalıştınız ve şimdi de emekli oluyorsunuz. Emekliliği bir son olarak değil, yeni bir başlangıç olarak görmeli, bundan sonraki hayatınızı da aynı titizlikle planlamalısınız. Dolayısıyla emekliliği bir mutluluk olarak görüyorum diye konuştu. İETT den emekli olan personelin problemlerini çözmek üzere hareket ettiklerini de ifade eden BaraçlI, İETT ye emeği geçmiş arkadaşlarımızın problemlerini çözmek için gayret ediyoruz. Her yeni gün İETT yi işçisiyle memuruyla, sendikasıyla, yöneticileriyle farklı bir noktaya doğru taşıyoruz. dedi. Birlikte söyleyelim Türk Sanat ve Türk Halk Müziği koro çalışmaları için başvurularımız, 28 Ocak ta tamamlandı. Şoförlerimiz ağırlıklı olmak üzere toplam 61 kişi kayıt yaptırdı. Tüm İETT çalışanlarımıza açık olan organizasyon kapsamında, başvuru yapanların arasında ses elemesi yapılmadı. Uzman bir eğitmen eşliğinde sürdürülecek olan çalışmalarımızın ardından oluşturulacak yeni koromuzun, Ramazan ayı etkinliklerinde ve 2013 Transist Ulaşım Sempozyumu ve Fuarı nda sahne alması planlanıyor. Şubat 2013 Bizim Durak 3

4 İETT DEN Araçlarımızı bıraktık, not aldık Yolcularımızla empati kurmak, hizmet noktalarında iyileştirmeye açık noktaları tespit etmek amacıyla yılın belli günlerinde, özel araçları bırakarak toplu ulaşım araçlarıyla yolculuk yapmaya devam ediyoruz. Bu kapsamda, Aralık 2012 tarihleri arasında düzenlediğimiz Araç Bırakma Haftası etkinliğimizin sonuç raporu açıklandı yönetici ve çalışanımızın değerlendirmesiyle oluşturulan Gözlem Formları nın, Hizmet İyileştirme Müdürlüğü tarafından analiz edilmesiyle hazırlanan raporda, bahsedilen hatların 1387 adedini kapsayan yüzde 95 lik kısmı kurumumuzun denetlediği veya işletmiş olduğu hatlarla ilgili. Raporda yer alan tespitler için iyileştirme aksiyonları başlatılıyor. Ayrıca, kurumumuz bünyesinde yer almayan ulaşım türlerine ait gözlemler, ilgili kurum ve kuruluşlara iletiliyor. Metrobüste koku uygulaması Kaptan kaptana muhabbet ediyoruz an Aranıyor sloganıyla Kbaşlattığımız, Şoförlüğe Teşvik kampanyamız, yeni organizasyonlarıyla büyüyor. Toplam 1434 kişinin şoför olarak bünyemize katılmasını hedeflediğimiz kampanyamızın tüm kesimlere duyurulması için garajlara posterler astık; ayrıca broşürler, başvuru dilekçeleri bırakarak başvuru noktaları oluşturduk. KİPTAŞ ve kadrolu işçilerimize gönderdiğimiz mektuplarda da, Sen de kaptan ol, katıl takıma, İstanbul u taşıyalım yarınlara diyoruz ve başvuru için dilekçe doldurmalarını öneriyoruz. Şubat ayının başında bu kapsamda, Kaptan Kaptana Muhabbet etkinlikleri düzenleyerek şoför adaylarının, Anadolu ve Avrupa yakasındaki deneyimli kaptan şoförlerimizle bir araya gelmesini ve mesleğe dair merak ettiklerini sorarak fikir alışverişinde bulunmalarını sağlıyoruz. E belgesi şart değil! Başvurularda E sınıfı ehliyet şartı bulunmuyor. Kaptan adaylarımız Eğitim Müdürlüğü tarafından yürütülen sürücü eğitimlerine katılarak önce belge edinebiliyor; ardından direksiyon başında pratik hat, işletmecilik, halka ilişkiler gibi ek eğitimlerle destekleniyorlar. Eğitim ücretleri kurumumuz tarafından karşılanıyor. İnsan sağlığına herhangi bir şekilde zarar vermeyen, antibakteriyel özellikli olarak Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı kokuları, metrobüs araçlarında kullanmaya başladık. Yazın klima, kışın kalorifer ünitesi içerisine yerleştirilen aparat sayesinde, yolcuları rahatsız etmeyecek dozda, mevsimine uygun olarak lavanta, mandalina ve sandal ağacı gibi çeşitli araç parfümleriyle metrobüslerin havasına ferahlık katıyoruz. Hasanpaşa garajını yağmur suyundan koruyoruz Hasanpaşa garajını olası yağmur suyu taşkınlarını önlemek için mevcut atık su kanalına ek olarak yeni yağmur suyu kanalı yaptık. Kanal sayesinde atık su ile yağmur suyu birbirinden ayrıştırılıyor. Aşırı yağışlarda arıtma tesisine giden yağmur suları garaj içerisinden geçen Kurbağalı Dere ye boşaltılıyor. Su kanalının uzunluğu 175 metre, çapı ise 400 milimetre. 4 Bizim Durak Şubat 2013

5 Dakar bölge heyetini ağırladık Kuzey Afrika nın batısında yer alan Senegal in başkenti Dakar ın Bölge Konseyi Başkanı Ousmane Sambe ve beraberindeki heyet kurumumuzu ziyaret etti. Genel Müdürümüz Dr. Hayri Baraçlı ile Genel Müdür Yardımcılarımız Mümin Kahveci ve Dr. Maşuk Mete ziyaretçileri ağırlayarak, fikir alışverişinde bulundular. Konsey Başkanı Ousmane Sambe kentlerinde toplu ulaşım ağına yönelik yatırımlar yapacaklarını, bu amaçla İETT nin bilgi ve tecrübesinden yararlanmak istediklerini dile getirerek; Kentimizde ulaşım konusunda çok ciddi sorunlar yaşıyoruz. Sizin bilgi ve tecrübenize ihtiyacımız var. Sizlerle beraber olmak bizim için büyük bir fırsat. Edindiğimiz bilgileri, Dakar da uygulamaya koyacağız dedi. Dr. Hayri Baraçlı da konuk heyetle yaptığı konuşmada 142 yıllık tecrübelerini paylaşabileceğini kaydetti. Öğrencileri tarihimize taşıdık Arşivimizde yer alan ve 142 yıllık geçmişimizi anlatan siyah-beyaz fotoğrafları Tarihe Yolculuk-Fotoğraflarla İETT sergisi kapsamında, Doğa Koleji öğrencileriyle buluşturduk. Sergilenen fotoğraflar arasında; atlı tramvaylar, elektrikli tramvaylar, troleybüsler ve otobüsler yer aldı. Dünyanın ikinci metrosu olan İstanbul daki Tünel in açılışı ve modernizasyondan kareleri de sergi kapsamında ziyaretçilerin beğenisine sunduk. DOĞUM Makine ve Malzeme İkmal Dairesi Başkanlığı nda görevli Tuncay Çakmaz ın erkek çocuğu dünyaya geldi. Anne babaları kutlar; sağlıklı, uzun ömürler dileriz. TAZİYE Yolcularımızı dinliyoruz Yolcularımızın karşılaştıkları sorunları dinlemeye ve çözüm üretmeye devam ediyoruz. Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da yolcu buluşmaları etkinliğimize devam ettik. Bu kapsamda, 17 Ocak ta Büyükşehir Belediyesi Halkla İlişkiler Müdürlüğü Muhtarlar Hizmet Birimi tarafından düzenlenen toplantıda da yer aldık ve Büyükçekmece ilçesi muhtarlarının ulaşımla ilgili sorunlarını ve çözüm önerilerini dinledik. Etkinlikte; Müşteri Hizmetleri Müdürü Uğur Mıntış, Hizmet İyileştirme Koordinatörü İsmail Durman, TÖHOB Başkanı Onur Orhon, İletişim Merkezi Şefliğinden Yüksel Gülez ve Selvihan Yeşilselvi sorunları not aldılar. Araç Bakım Onarım Dairesi Başkanlığı nda görevli Haydar BAL ın kayınbabası, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı nda görevli Emrullah ÖLÜÇ ün annesi, Hukuk Müşavirliği nde görevli Ferah GÖKEL DEMİREL in babası, Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı nda görevli Mehmet SAFRAN ın babası vefat etmiştir. Vefat edenlere Allah tan rahmet, arkadaşlarımıza başsağlığı ve sabır dileriz. Şubat 2013 Bizim Durak 5

6 İETT DEN Bis Değişim Modeli ni uygulayacağız İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı na bağlı olacak BİS Değişim Modeli kurumumuzda iç iletişime bütünsel ve sistematik bir yaklaşım kazandırarak, kurum içi iletişimin profesyonelce yürütülmesini, çalışanlarımız tarafından özümsenmesini, ölçümlenerek sürdürebilir ve iyileştirilebilir olmasını sağlayacak. Tüm mesaj ve bilgilendirmelerin tüm çalışanlarımıza tam zamanında ve en doğru algı ve duyguyu yaratacak şekilde ulaştırılmasını sağlayacak bir iletişim yapısı kurma amacıyla, Genel Müdürlüğümüz bünyesinde, BİS Değişim adı verilen İç İletişim Modeli ni uygulamaya koyuyoruz. İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı na bağlı olacak yeni sistemin şu anda yazılımı hazırlanıyor. Model kapsamında, üç ay sonra iletişim süreçleriyle ilgili raporlamalara ulaşılması hedefleniyor. Tüm daire başkanlıklarında sistemin birer kullanıcısı olacak. İnsan kaynaklarıyla ilgili tüm bilgilerin kayıt edildiği sistem, işe giriş çıkışlarla birlikte sürekli güncellenecek. BİS Değişim Modeli, kurumumuz içerisinde yukarıdan aşağıya, aşağıdan yukarıya, yatay ve çapraz iletişimlere konu olan tüm mesaj ve bilgilendirmeleri kapsıyor. Bu model, iç iletişime bütünsel ve sistematik bir yaklaşım kazandırarak, kurum içi iletişimin profesyonelce yürütülmesini, çalışanlarımız tarafından özümsenmesini, ölçümlenerek sürdürebilir ve iyileştirilebilir olmasını sağlayacak. Ayrıca, BİS DEĞİŞİM MODELİ 6 BÖLÜMDEN OLUŞUYOR 1. Bölüm İletişim Konuları KurumumuTanıyorum Lokasyonumu Tanıyorum Kuralları biliyorum Haklarımı Biliyorum Beklentileri Biliyorum Sonuçları Biliyorum Her Şeyden Haberdar Oluyorum-1 Her Şeyden Haberdar Oluyorum-2 2. Bölüm Hedef Kitle > Alan Demografik Özellikler Açıklama: Nesil Demografik Özelikler > İETT Genel Demografik Özellikler > Unvan/ Kıdem SG 1(Şoför, İşçi) Demografik Özellikler > Unvan/ Kıdem SG 2 Usta, İdari Personel, Teknik Personel) Demografik Özellikler > Unvan/ Kıdem SG 3 (Şef, İşletme Ustabaşı, Teknik Ustabaşı) Demografik Özellikler > Unvan/ Kıdem SG 4 (GM, GMY, Daire B, Şube Md, OK Md) Demografik Özellikler > Unvan/ Kıdem SG 5 (avukat, Müfettiş, Sağlık P, İç Denetçi) mesaj ve bilgilendirmelerin istenmeyecek etki ve algılara yol açmasını önleyecek organizasyonel yapıyı ortaya koyarak, iç iletişimin kontrol altında tutulmasına olanak verecek. 3. Bölüm İletişim Tonu ve Dili 4. Bölüm İletişim Konsepti > Tanımlar Mecralar Kanallar Alanlar 5. Bölüm İletişim Performans Göstergeleri Algı Etkinlik Puanı Kapsama Oranı Etki Puanı Verimlilik İndeksi 6. Bölüm Değerlendirme ve Öneriler 6 Bizim Durak Şubat 2013

7 Kulüplerimizle dolu dolu etkinlikler Dalış, doğa yürüyüşü, fotoğrafçılık, müzik, kitap ve tiyatro olmak üzere 6 branştaki kulüplerimize olan ilgi her geçen gün artıyor. Kulüplerimiz katılımcıların kendilerini ifade etmelerine olanak sağlıyor. Genel Müdürlüğümüz tarafından çalışanlarımızın iş dışında sosyal bir ortamda bir araya gelebilmeleri, motivasyonlarını artırabilmeleri ve iş streslerinin azaltılması amacıyla 19 Aralık 2012 tarihinde çeşitli, branşlarda kulüplerimiz faaliyetlerine başladı. Gün geçtikçe kulüplerimize olan ilgi çalışanlarımızın eğilimi doğrultusunda artış gösteriyor. Dalış, doğa yürüyüşü, fotoğrafçılık, müzik, kitap ve tiyatro olmak üzere 6 branştaki kulübümüz, katılımcıların kendilerini ifade etmelerine olanak tanıyor. Mesai saatleri dışında gerçekleştirilen kulüp çalışmalarının harcamaları üyeler tarafından karşılanıyor, ayrıca gönüllü üyelik sistemi de geçerli oluyor. Kurumumuz, kulüplerin organizasyon ve lojistik konularında her türlü desteği sağlıyor. TİYATRO Başkanlığını Mesut Aydın ın üstlendiği ve her Perşembe saatleri arasında Kağıthane de faaliyetleri gerçekleştirilen Tiyatro Kulübümüz, Eğitmen Fevzi Erden in koordinasyonunda Arzu Cengizoğlu nun raportörlüğünde Yaratıcı Drama Atölyesi (Tiyatro Eğitimi ile Kişisel Gelişim) başlığı altında çalışmalarını sürdürüyor. Kulübümüz, çalışanlarımızın olaylara farklı bir pencereden bakmayı öğrenmelerini, düşünce gelişimlerine katkıda bulunarak, hem günlük yaşantıda hem de çalışma hayatında yaşanılanlardan yararlanmasını amaçlıyor. FOTOĞRAFÇILIK Fotoğrafçılık Kulübümüz de Metrohan da her Çarşamba saatleri arasında gerçekleşiyor. Çalışanlarımızın ve üyelerimizin görsel sanatlara yönelik beğenilerini pekiştirmeyi amaçlıyor. Kulübümüzde teorik ve uygulamalı derslerle fotoğrafçılık eğitimi veriliyor. DOĞA YÜRÜYÜŞÜ Arzu Cengizoğlu nun başkanlığında yürütülen Doğa Yürüyüşü Kulübümüzde, kent yaşamında en çok özlemini çektiğimiz doğanın kucağında çeşitli yürüyüş etkinlikleri gerçekleştiriliyor. MÜZİK Müzik kulübümüzün başkanlığını Arzu Erdoğan yürütüyor. Kulübümüz, çalışanların ve ailelerinin müzik zevk ve kültürüne katkıda bulunmak ve çeşitli enstrümanlarla ilgilenmelerini sağlamak amacıyla Türk ve Batı müziği formlarında eğitimler veriyor. DALIŞ Başkanlığını Yener Bakıcı nın yaptığı Dalış Kulübümüzün faaliyetleri; Kulüp Toplantıları, Deniz Eğitimi, Havuz Eğitimi ve Teorik Eğitimi başlıkları altında sürdürülüyor. Kulüp toplantılarımızda dalış etkinliği planlaması yapılıyor. Teorik Eğitim başlığı altında; dalış kıyafetlerini tanıma, dalış kıyafetlerini bağlama ve çıkarma, su altında yapılacak olan işaretlerin çalışılması, dalış tablosu çalışması ve ardışık dalış planlaması çalışması yer alıyor. Deniz Eğitimi de; dalış öncesi brifing, deniz dalışı ve beceri eğitimi çalışması ve dalış sonrası brifingten oluşuyor. Havuz Eğitimi ise, dalış kıyafetlerini bağlama ve çıkarma uygulamalarını kapsıyor. KİTAP R. Kerem Eren in başkanlığını üstlendiği kulübümüzde; kitap okuma yarışması düzenlenmesi, İdaremiz çalışanlarının belli okuma listelerini okumalarını ve bilgilerini ölçmelerini sağlayacak faaliyetlerin yapılması, çalışanlarımızın eş ve çocuklarının da bu okuma faaliyetleri katılmasının sağlanması hedefleniyor. Bununla birlikte, garajlarda özellikle şoför okuma faaliyetlerinin sağlanması, kurum bünyesinde kitap toplama kampanyası düzenleyerek, şoför dinlenme salonunda kitaplıklar oluşturulması planlanıyor. Ayrıca, İdare adına yazar ziyaretlerinde bulunulması, üyeler arasında kitaplarla ilgili fikir alışverişinin yapılması, yazarların kitap imza günlerine ve söyleşi programlarına gidilmesi, İETT olarak kitap dünyasına olan desteğimizin belirtilmesi tasarlanıyor. Kütüphanecilik haftasına özel bazı etkinliklerde bulunarak, İdaremizde en çok kitap okuyan çalışanımızı ödüllendirmek de kulübümüzün amaçları arasında yer alıyor. Şubat 2013 Bizim Durak 7

8 KAPAK Avrupa dan ödül Taşımacılık alanında önde gelen 175 in üzerindeki işletmeciyi, bu alanda faaliyet gösteren yerel otoriteleri, yolcu taşımacılığı alanındaki profesyonelleri Londra da buluşturan Transport Ticketing Konferans ve Fuarı kapsamında düzenlenen Mastercard Transport Ticketing Ödülleri nde kurumumuz, İstanbulkart projesiyle En İyi Genel Hizmet Uygulaması ödülüne layık görüldü. Her yıl geleneksel olarak düzenlenen ve Avrupa nın en büyük ulaşım elektronik bilet uygulamaları ile başarılı koleksiyonlarda küresel inovasyon etkinliği olan Transport Ticketing Konferans ve Fuarı bu yıl Ocak tarihleri arasında gerçekleşti. Taşımacılık alanında önde gelen 175 in üzerindeki işletmeciyi, bu alanda faaliyet gösteren yerel otoriteleri, yolcu taşımacılığı alanında profesyonelleri buluşturan organizasyon kapsamında, 8 Bizim Durak Şubat 2013

9 Mastercard Transport Ticketing Ödül töreni de yapılarak Avrupa nın başarılı işletmecilerine çeşitli kategorilerde ödüller verildi. İETT de bu organizasyon kapsamında, İstanbulkart projesiyle En İyi Genel Hizmet Uygulaması dalında birincilik ödülünün sahibi oldu. İETT nin ödülünü Genel Müdürümüz Dr. Hayri Baraçlı törenle aldı. İNGİLTERE ve AVUSTRALYA YI GERİDE BIRAKTIK Dünyada akıllı bilet uygulamaları arasında birincilik ödülünü kazanan İstanbulkart projemiz ilk olarak seçici kurul tarafından yarışmanın ilk 3 projesi içerisinde gösterildi. Daha sonra web üzerinden yapılan oylamayla birinci sıraya yerleşti. İstanbulkart birincilik mücadelesinde; İngiltere nin Londra Otobüs Yönetim Sistemi projesiyle Avustralya nın Akıllı Biletleme projelerini geride bıraktı. Genel Müdürümüz Dr. Hayri Baraçlı da yaptığı konuşmada, İstanbulkart ın En İyi Genel Hizmet Uygulaması ödülüne layık görülmesinin gurur verici olduğunu belirtti. İstanbul da 6 milyona yakın elekt- Dünyada akıllı bilet uygulamaları arasında birinci seçilen İstanbulkart projemiz ilk olarak seçici kurul tarafından yarışmanın ilk 3 projesi içerisinde gösterildi. Daha sonra web üzerinden yapılan oylamayla birinci sıraya yerleşti. İstanbulkart birincilik mücadelesinde; İngiltere nin Londra Otobüs Yönetim Sistemi projesiyle Avustralya nın Akıllı Biletleme projelerini geride bıraktı. ronik kart kullanıcısının olduğuna değinen Baraçlı, yolcuların hayatını kolaylaştıracak ve zamandan tasarruf sağlayacak birçok uygulama başlattıklarını ifade ederek şunları söyledi: İstanbulkart ın kullanım alanı ile ilgili daha birçok projemiz var. Bunları da yakın zamanda hayata geçireceğiz. Başarılı bir iş yapıldığında dikkat çekip takdir ediliyor. Uluslararası düzeyde böyle nitelikli bir ödüle önce aday olup sonra İngiltere ve Avusturalya yı geride bırakarak birinci olmak, projemizin ne denli başarılı olduğunun da göstergesidir. Bu ödülde emeği olan herkese teşekkür ediyorum. ONLINE İŞLEMLER MERKEZİMİZ İLE DİKKATLERİ TOPLADIK Yenilikçi biletleme uygulamalarını en etkin kullanan kurumların belirlendiği yarışmada, online işlemler merkezimiz ile öne çıktık. Online İşlemler Merkezi, indirimli kart alma hakkına sahip öğrenciler ve öğretmenler için Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri (MEBBİS), Yükseköğretim Kurulu (YÖKSİS) in web servisleriyle bağlantı sağlıyor; böylece akademik personel ve öğrenci doğrulamasıyla işlem hızı artırılarak evraksız işlem yapılabiliyor. Aynı şekilde Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı (ÖZVERİ) sistemi aracılığıyla özürlü doğrulaması yapılarak, evrak doğrulama sistemi başarıyla uygulanıyor. İçişleri Bakanlığı Nüfus İdaresi (MERNİS) sistemi aracılığıyla da kimlik bilgileri doğrulanıyor ve işlem hızı yükseltiliyor. Kurumumuzun birinci seçilmesinde tüm bu sistem entegrasyonları önemli bir rol oynuyor. Üniversiteye ilk kez kayıt yaptıran öğrencilerin kayıt esnasında akıllı kartlarının dağıtılması, kolay bir şekilde vizeleme işlemlerinin yapılabilmesi, online başvuru ve e-randevu gibi internet üzerinden işlem yapma olanağı ile online başvuruda bulunanların akıllı kartlarının adreslerine postalanması gibi uygulamalar da jüriyi etkileyen unsurlar arasında yer alıyor. Online İşlemler Merkezi projemiz sayesinde müşterilerin zaman kaybı ortadan kaldırılırken, aynı zamanda kolay ve kaliteli bir şekilde hizmete ulaşmalarını sağlıyoruz. Projenin hayata geçmesiyle birlikte İstanbul daki üniversitelerden herhangi birine kayıt hakkı kazanan öğrencilerin seyahat kartları hazırlanarak kayıt esnasında öğrencilere teslim ediliyor. Yine öğrencilerin vizeleme işlemi bu proje sayesinde otomatik olarak gerçekleşiyor. Böylece uzun kuyruklar ve zaman kaybının önüne geçiliyor. Seyahat kartı başvurularında e-randevu alan vatandaşlar büroya gelmeden önce tarih, saat ve yer seçimi yaparak randevu saatinde işlemlerini yaptırabiliyor. Bu uygulamanın yanında kart başvuruları online olarak gerçekleşebiliyor. Online başvuruda bulunan yolcuların akıllı ulaşım kartları, adreslerine posta yoluyla ücretsiz olarak gönderiliyor. Şubat 2013 Bizim Durak 9

10 NASIL GİDİLİR? Bir medeniyetin izdüşümü: Miniatürk Görkemli bir uygarlık projesi olarak hazırlanan ve Türkiye ile Osmanlı coğrafyasından seçilmiş 122 eserin maketlerinden oluşan Miniatürk, Türkiye nin ilk minyatür parkı. Ayasofya dan Selimiye ye, Rumeli Hisarı ndan Galata Kulesi ne, Safranbolu Evleri nden Sümela Manastırı na, Kubbet-üs Sahra dan Nemrut Dağı Kalıntıları na kadar birbirinden değerli dünyaca ünlü eserleri; ayrıca Artemis Tapınağı, Halikarnas Mozolesi, Ecyad Kalesi gibi bugün artık var olmayan yapıtları bir arada görmek Miniatürk sayesinde mümkün. Tüm bu eserlerin 1/25 ölçeğindeki maketleri Miniatürk te sergileniyor. Ayrıca her bir eserin önünde yer alan barkod okuma noktalarına biletinizi değdirdiğinizde, yapının günümüzdeki önemi ve tarihi hakkındaki bilgileri sesli bir şekilde dinleyebiliyorsunuz. Orijinaline uygun maketler, ait oldukları dönemin ruhunu veriyor. Miniatürk te Antik Çağ dan Bizans a, Selçuklu dan Osmanlı ya 3 bin yıllık yaşanmışlığın izlerine beğeni ve hayranlıkla tanık oluyorsunuz, ayrıca Anadolu ve çevresinde kurulan uygarlıkları da ziyaret ediyorsunuz. MASALSI BİR ATMOSFER Miniatürk ü gezerken kendi içine dönük masalsı bir atmosferle karşılaşıyorsunuz. Anadolu, İstanbul ve Osmanlı coğrafyasından oluşan 3 ana bölümde sergilenen eserler, küçük peyzaj düzenlemeleriyle birbirlerinden ayrılıyor; fakat 10 Bizim Durak Şubat 2013

11 RUMELİ HİSARI 1452 YEREBATAN SARNICI 6. YY KARİYE MÜZESİ 6. YY ziyaretçileri mekanın bütünlüğünden koparmıyor; belirlenen gezi güzergâhıyla misafirlerin tüm eserleri düzenli bir şekilde görmesi sağlanıyor. Miniaturk te haliç kıyısının iklim koşullarına uygun olarak tekstürlü çimler, bodurlaştırılmış bitkiler ve bonsailer yer alıyor. ÜÇÜNCÜ AHMET ÇEŞMESİ 1728 İSTANBULLULARA BİR İETT OTOBÜSÜ KADAR YAKIN Miniatürk e ulaşabilmek için Taksim den; 54 HT, Eminönü nden; 47, 47 Ç, 47 E, Topkapı dan; 41 ST otobüslerinden faydalanılabiliyor. Ayrıca Metrobüs kullanılarak Halıcıoğlu durağında inildiğinde, 41 ST otobüsüne aktarma yapılarak da Miniatürk e ulaşmak mümkün. EKSPRES TRENDEN TEKNE TURUNA Haliç kıyısında 60 bin metrekare alan üzerine kurulan Miniatürk te, 15 metrekare maket alanı, 40 bin metrekare yeşil ve açık alan, 3 bin 500 metrekare kapalı alan, 2 bin metrekare havuz ve suyolu ile 500 araçlık otopark yer alıyor. Miniaturk te maket alanının yanı sıra, 400 kişilik oturma kapasiteli amfi tiyatro, hediyelik eşyaların satışa sunulduğu alışveriş merkezi bulunuyor. Truva atı ve kale gibi motifler içeren oyun alanı ile gezi alanını çepeçevre dolaşan minyatür ekspres tren, satranç, labirent, go-card ve tekne turu da ziyaretçilerin ilgisini çekiyor. Ayrıca, kapalı alanda sergilenen Kristal İstanbul ve Panorama 1453 müzeleri de ziyaretçilerin ufuklarının açılmasına katkı sağlıyor. Şubat 2013 Bizim Durak 11

12 NOSTALJİ Nostaljik tramvayla nostaljiye yolculuk Tramvaylarımıza Silahtarağa Elektrik Fabrikası ndan elektrik verilerek faaliyete başlamasının yıl dönümünü her yıl 11 Şubat ta kutluyoruz. Bu yıl da tramvaylarımızın 99 uncu yılını yine törenlerle kutladık.taksim-tünel arasında metrelik hat üzerinde faaliyet gösteren nostaljik tramvayımızı bir gelin gibi gül ve tüllerle süsledik ve İstiklal Caddesi nde tur düzenledik. Nostaljik tramvay denince; tramvayın peşinden koşan, merdivenlerine takılan ya da ona el sallayan çocuklar aklımıza gelir, tramvay zili kampana kulaklarımıza dolar. En az 100 yıllık parçalarıyla antika değeri taşıyan kırmızı tramvay, aynı zamanda caddenin en bakılası objesi; turistlerin gözdesidir. ÇEKiLiN yoldan geliyor vatman Tramvay estetik ve tarihi değerlerinin yanı sıra kültürel bir öğe olarak İstanbulluların arasında yaşıyor. Uzaklıkları birleştiren tramvay, insanların yol ve yolculuk tutkusunu yansıtıyor. 28 Ağustos 1872 ye gittiğimizde, bu tutkunun Üsküdar da yaşayanları nasıl cezbettiğini görüyoruz. Üsküdarlılar, üzerinde çok sayıda imza bulunan bir dilekçeyle Üsküdar iskelesinden Çamlıca ya kadar bir tramvay hattının inşasını istemişlerdi. Günümüzde de tramvaya dair birçok sözün yerleşmesi bu kültürün ve beğeninin bir yansıması. Açılın yoldan geliyor vatman, Kuyruğunu tramvay çiğnemiş deyimleri bunlardan bazıları Önce tramvaya sonra şehre elektrik geldi Tramvay, her dönem İstanbul da ulaşımın köşe taşlarından biri oldu. Şehirden önce elektrikle bütünleşmesi, tramvayların önemini vurgulayan güzel bir ayrıntı. Atların Balkan Harbi için seferber edilmesiyle, 43 yıl boyunca yolcu taşımacılığında kullanılan atlı tramvayların faaliyetlerinin devam edememesi, ulaşımdaki bu boşluğu doldurmak amacıyla Osmanlı Devleti nin 1914 te ilk elektrik fabrikası olan Silahtarağa yı kurarak şehirden önce tramvaylara elektrik sunması, tramvayların şehir tarihindeki yerini gözler önüne seriyor. Hem Avrupa hem de Anadolu yakasında yıllarca faaliyet gösteren elektrikli tramvaylar, 1950 li yıllarda artan nüfusla birlikte şehrin temposuna ayak uyduramayıp yerini troleybüslere bıraksa da, 1991 de Kuşdili ndeki müzeden alınıp yenilenerek yeniden hayata geçirilen nostaljik tramvay, İstanbul un sevilen simgelerinden biri olmaya devam ediyor. 12 Bizim Durak Şubat 2013

13 MAKALE Sağlığınız için stresten kaçının! Stresin psikolojik, fiziksel, sosyal birçok nedeni olabilir. İnsanın ister iş ister özel hayatında yaşadığı değişiklikler, karşılaştığı güçlükler, gündelik rahatsız edici öğeler stresin nedenleri arasında olabilir. Önemli olan stresin farkında olmak ve sağlığımız için stresi aşmanın yollarını bulmak. Regiman DENİZ Stres, insanların yaşam kalitesini azaltan unsurların başında geliyor. İş ortamında yaşanan belirsizlikler, yoğun çalışma ortamlarında az zamanda çok iş yapma telaşı ve iş akış programının belirsizlikleri gibi kurumsal çerçeveye oturmayan dönemlerde, çalışanlar stresten çok fazla etkilenebiliyor. Gerginlik, endişe, sinirlilik hali, öfke patlamaları, sabırsızlık, stresin insanlar üzerindeki davranış yansımaları olarak ortaya çıkıyor. Stresli bir insan çevresindekileri de etkileyerek stres halinin dalga dalga yayılmasına sebep olabiliyor; böylece kendi sağlığıyla birlikte çevresindeki insanların da hem biyolojik hem de ruhsal bir takım olumsuz etkilere maruz kalmasına neden olabiliyor. SAĞLIĞI NASIL ETKİLİYOR? Stresten dolayı insan vücudunda adrenalin, noradrenalin, kortizol salgılanıyor. Bu etkiler sonucunda insan organizması değişiyor ve stresle başa çıkabilmek, vücudun mücadeleye hazır hale gelebilmesi için metabolizma güç sarf ediyor. Tüm bunların sonucunda ise tansiyon yüksekliği, sindirim sistemi bozukları, baş ağrısı, şeker hastalığı, enerji kaybı, konsantrasyon düşüklüğü gibi birçok fiziksel sorunlar ortaya çıkabiliyor. PSİKOLOJİK ETKİLERİ En stresli mekânlardan biri, özellikle yoğunluğun çok fazla yaşandığı iş ortamları. Stresten dolayı zaman planlamasının yeterli düzeyde yapılamaması hataların artmasına ve iş kalitesinde düşüşlere sebep olabiliyor. Ayrıca psikolojik gerginlikler, insanların savunmacı bir tutum içine girerek birbirlerini kırmasına da yol açabiliyor. Tüm bunların insan biyolojisinin üzerine etkisi ise cabası. Stres kaynağına odaklı yaşam, hızlı yemek yeme, sosyal çevreden uzaklaşma, hırçınlaşma faktörleriyle birlikte kişilerin hayattan zevk almamasına yol açabiliyor. ÖNLEYİCİ UYGULAMALAR Özellikle, görev tanımları yapılmış ve düzenli iş akışının sağlandığı kurumsal yapılarda iş kültürünü etkileyebilecek stres mekanizmalarının en aza indiği görülüyor. Şirket bünyesinde kulüplerin kurulması, sohbet toplantılarının düzenlenmesi gibi çalışanların iletişimini her anlamda Stresli bir insan çevresindekileri de etkileyerek stres halinin dalga dalga yayılmasına sebep olabiliyor. Psikolojik gerginlikler, insanların savunmacı bir tutum içine girerek birbirlerini kırmasına da yol açabiliyor. Tüm bunların insan biyolojisinin üzerine etkisi ise cabası. güçlü kılacak projelerin geliştirilmesi iş kültürüne ve çalışanların sağlığına verilen önemi vurguluyor. MÜCADELE YOLLARI Uzmanlara göre strese karşı farkındalık, stresi azaltabilmenin en önemli adımı. Birey, içinde bulunduğu durumu analiz ederek, yaşam tarzını geliştirip, hayatına yönelik bir strateji geliştirerek stresle mücadele edebilir. Dengeli beslenme, spor faaliyetlerine yönelme, gevşeme teknikleriyle rahatlamaya çalışmak, sağlıklı bir uyku düzeni stresle mücadelede önemli maddeleri oluşturuyor. Ayrıca özel ilgi alanları, hobiler, aile ve arkadaşlarla olan güçlü bağlar, güzel geçirilen tatiller de stresten kaçınılmasını sağlıyor. Bunların dışında insanların kendilerini iyi hissedebilecekleri tüm uğraşlar stresi azaltacak yöntemler arasında sayılabiliyor. İnsanlar sevdikleri bir müziği dinlediklerinde, merakla bir yazıyı okuduklarında kendileri için rahatlama alanları oluşturuyorlar. Hatta güzel bir koku da bu hissi tetikleyebiliyor. Klasik müzik, insanda hoş duygular uyandırarak kan basıncını dengeleyebiliyor. Tütsülerin yakılması, hoş kokuların özendirilmesinin ardında da yine kokuların insan üzerindeki bu olumlu etkileri rol oynuyor. Stresin en büyük silahlarından biri de güler yüzlü olmak. En zor zamanlarda bile yüzden eksilmeyen bir gülümseme hem kişiyi hem de çevresindekileri rahatlatabiliyor; etrafın bir anda pozitif enerjiyle dolmasını sağlayabiliyor. Stressiz günler diliyorum. Şubat 2013 Bizim Durak 13

14 SAĞLIK Çocuklar stres mağduru olmasın PROKIDS Sosyal Araştırmalar Enstitüsü ve Almanya Çocukları Koruma Birliği, 7 ile 9 yaşlarındaki yaklaşık 5 bin çocuk üzerinde yaptığı araştırma sonucunda, her üç çocuktan birinin stres mağduru olduğunu ortaya koydu. Araştırmaya göre stresin en büyük nedeni okul. Ev ödevi ve testler, aile içi sıkıntılar, kavga ve tartışmalar stres nedenlerinin arasında önemli bir oranı teşkil ediyor. Kansere karşı çörekotu Eski Mısırlıların başı ağrıdığında, koklayarak şifa bulduğu çörek otunun, kanseri önleyici etkiler içerdiği keşfedildi. Çörekotu yağı, kanser ilaçlarının etkisini güçlendirirken, kanser hücrelerinin öldürülmesinde rol oynuyor. Karaciğer ve böbreği koruyan çörekotu yağının, metabolizma ve bağışıklık sistemi için de yararlı olduğu biliniyor. LİFLİ GIDALAR KALP HASTALIĞI RİSKİNİ AZALTIYOR Tam tahıllı ekmek, kahverengi pirinç, makarna, yulaf, fasulye, bezelye, mercimek, tahıllar, çekirdekler, sebzeler gibi zengin lifli besinleri tüketmek, kalp hastalığı ve kabızlık riskini azaltabiliyor. Su emerek şişme özelliği bulunan bu gıdalar, vücuda alınan kolori miktarını azaltmaya yardımcı olarak uzun vadede kilo kontrolünü sağlamada önemli oranda katkı sağlıyor. Göz kapağı düşüklüğüne dikkat! Uzmanlar, göz kapağı düşüklüklerinin nörolojik hastalıklardan, akciğer hastalığına kadar pek çok sorunun işareti olabileceği konusunda uyarıyor. Göz kapağındaki kaslara giden sinirler, akciğerlerin yanından geçtikleri için bazı akciğer tümörlerinde kapak düşüklüğü ortaya çıkabiliyor. Kapak düşüklüğüyle, çift görme de ortaya çıkabiliyor. Bu nedenlerden dolayı, kapak düşüklüğü olan kişilerin vücudunda başka bir sorunun olup olmadığı kontrol edilmeli. Yeteri kadar süt tüketiyor muyuz? Dünyaya gelir gelmez ilk aldığımız besin olan süt; protein, kalsiyum, fosfor, B2 vitamini ve B12 vitamini olmak üzere birçok besin öğesinin önemli bir kaynağı. Bu yüzden, tüm yaş gruplarındaki insanların tüketmesi gereken bir gıda. Dünyadaki sağlık otoriteleri de içme sütü ve peynir, yoğurt, ayran, tereyağı, dondurma gibi süt ürünleri tüketiminin arttırılması gerektiğine önemle dikkat çekiyor. Türkiye de süt ve süt ürünleri tüketimi gelişmiş ülkelerin gerisinde yer alıyor. Birçok Avrupa Birliği (AB) ülkesinde ve Avustralya da 100 kg ı aşan, ABD ve Kanada da ise 100 kg a yaklaşan yıllık kişi başına içme sütü tüketimi, Türkiye de henüz kg arasında. 14 Bizim Durak Şubat 2013

15 KÜLTÜR-SANAT Lincoln ün son dönemi sinemalarda Amerika Birleşik Devletleri nin 16. Başkanı olan ve kuzey eyaletlerinde yılları arasında yaşanan iç savaşa öncülük eden Abraham Lincoln un hayatı yeniden bir filme konu oldu. İç Savaş ın yoğunluğunun azalmasıyla, Başkan Lincoln ile kabinesi arasında ortaya çıkan fikir ayrılıkları ve kölelik tartışması filmde anlatılıyor. Yönetmenliğini Steven Spielberg in yaptığı Lincoln da; Hal Holbrook, James Spader, Joseph Cross, Tim Blake Nelson, Tommy Lee Jones, SallyField, John Hawkes, Bruce McGill, GloriaReuben ve JeremyStrong gibi oyuncular yer alıyor. Filmin vizyona giriş tarihi 8 Şubat Bruce Willis ile Zor Ölüm: Ölmek için Güzel Bir Gün Zor Ölüm: Ölmek İçin Güzel Bir Gün, Bruce Willis in usta oyunculuğu ve aksiyon sahneleriyle 14 Şubat ta vizyona giriyor. John Moore un yönetmenliğini yaptığı filmin konusu şöyle: 1988 deki ilk Zor Ölüm den beri John McClane (Bruce Willis), yaşamının en zorlu görevini üstleniyor. John Mac Clane, hapishaneden kaçan Rus yeraltı lideri tarafından kaçırılan oğlu Jack le birlikte dünyanın güvenliğini korumak için yeraltı güçlerine karşı savaşıyorlar. Michelangelo karşınızda Devlet Tiyatroları nda Saydam Yeniay ın yönettiği, Atilla Şendil in başrolde oynadığı Michelangelo isimli tiyatro oyunu, Üsküdar Stüdyo Sahnesi nde Şubat ayında izleyicilerinin karşısında. Oyunda; Rönesans ın önemli sanatçılarından Heykeltraş, Ressam, Mimar Michelangelo Buanorotti nin hayatından bir kesit canlandırılıyor. Sanatçının Roma daki Sistine Şapeli ni resimlerken yaşadığı son birkaç hafta, iktidarla yaşadığı çatışmalar, yalnızlığına oyunda yer veriliyor. Anadolu Medeniyetleri Sergisi Nevin Erhal, 2-28 Şubat tarihleri arasında, Antik Hotel Antik Cisterna da Anadolu Medeniyetleri adlı sergisinde yapıtlarını sergiliyor ten beri aktif olarak sanat çalışmalarına devam eden Nevin Erhal ın Anadolu nun tarihi uygarlıklarının esintilerini taşıyan eserlerinde başlıca figürler olarak mitolojik kahramanlar kullanılmış. Keçe, cam ve seramik gibi malzemelerle oluşturulan eserlerde; keçe üzerine seramik, kumaş üzerine mum batik ve ağaç yontu teknikleri uygulanmış. İstanbul Modern de Modernlik? İstanbul Modern de, Modernlik? Fransa ve Türkiye den Manzaralar Sergisi 16 Ocak-16 Mayıs tarihleri arasında sanatseverlerin beğenisine sunuluyor. Modernleşmenin günümüz sanatına olan etkilerini araştıran sergi, sanatçıların modernlik projeleriyle hesaplaşmalarını ve modernlik olgusunu konu alıyor. Sergideki çalışmalar, modern hayatın dinamiklerine odaklanıyor; modernliğin geride bıraktığı tortuların hayatımıza nasıl sızdığını hatırlatmaya çalışıyor. Sergi, Türkiye den ve Fransa dan sanatçılara yer veriyor. Sanatçılar: Nevin Aladağ, Fikret Atay, Kader Attia, Ayşe Erkmen, Cyprien Gaillard, Thomas Hirschhorn, Pierre Huyghe, Chris Marker, Sarkis, Hale Tenger, Nasan Tur. Küratörler: Çelenk Bafra, Levent Çalıkoğlu. Şubat 2013 Bizim Durak 15

16 Bizim Durak Şubat 2013