Ýþkur\'a verilmesi gerekli belgeler Gönderen : aysel_kurtulus - 24/11/ :49

Transkript

1 Ýþkur\'a verilmesi gerekli belgeler Gönderen : aysel_kurtulus - 24/11/ :49 Arkadaþlar. Ýþkur 'a verilmesi gerekli belgeler süresi içinde verilmezse çok aðýr cezalarý var. Bu konu çok önemli, dikkatinizi çek FORM 4.1. Ýþten Ayrýlma Belgesi: Çalýþanlarýnýzýn iþten ayrýlmalarýnda; Ýþsizlik Sigortasý Kanununun 51inci maddesinde be hallerden birisine dayalý olarak hizmet akitleri sona ermiþ olan sigortalýlar hakkýnda iþten ayrýlma bildirgesi 15 günlük süre için istedim. Ýþverenlerin ÝÞKURa vermek zorunda olduklarý belge ve formlar Belge ve formlarýn verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezalarý Form 4.1 Ýþten Ayrýlma Bildirgesi, Form 7-1 Ýþyeri bilgi formu, Form Aylýk iþgücü çizelgesi ve Form 7-3 Ýstihdamý zorunlu olanlarýn takibi çizelgesidir. Kuruma göndermeyen iþverenlere her bir fiil için ayrý olmak üzere idari para cezalarý uygulanýr TÜRKÝYE ÝÞ KURUMU ÝÞTEN AYRILMA BÝLDÝRGESÝ (ÝAB) 1 - ÝÞVEREN BÝLGÝLERÝ Adý soyadý/unvaný: Ýþyeri adresi: Ýl: Ýlçe: SSK iþyeri sicil no: Ticaret sicil no: Kuruluþ tarihi (gün/ay/yýl): / / Ana çalýþma alaný: Tel: Faks: Kapsamý: Kamu Özel 2 - SÝGORTALI BÝLGÝLERÝ Adý soyadý: SSK sicil no: Ýkamet adresi: Ýl: Ýlçe: Doðum tarihi (gün/ay/yýl): / / Doðum yeri: Tel: Faks: Ana adý: Cinsiyeti: Kadýn Erkek Baba adý: 193 sayýlý Gelir Vergisi Kanunun 31 inci maddesi kapsamýnda olanlar için doldurulacaktýr. Sakatlýk derecesi % Sakatlýk vergi dilimi SANDIK BÝLGÝLERÝ (Sigortalý, 506 sayýlý Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamýnda ise doldurulur.) Sandýk adý: Sigortalý sandýk sicil no: 4- SÝGORTALININ ÝÞYERÝNDEKÝ ÇALIÞMA BÝLGÝLERÝ Ýþe giriþ tarihi (gün/ay/yýl): / / Ýþten çýkýþ tarihi (gün/ay/yýl): / / Ýþten çýkýþ nedeni: Ýþyerindeki görevi: Son aldýðý aylýk net ücret: Son 120 gün içinde iþyerindeki prime iliþkin kayýtlar (En son aydan baþlayarak geriye doðru doldurulacaktýr.) Yýl Ay Aylýk prime esas brüt kazanç Aylýk prim gün sayýsý Ay içinde eksik prim gün sayýsý var ise nedeni (Bu bölüme arka sayfada listelenen nedenlerden bir veya birkaçý yazýlacaktýr.) Son üç yýl içinde bu iþyerindeki iþsizlik sigortasý prim ödeme gün sayýsý: 5-BÝLDÝRGE ÝÞLEMLERÝ Bildirgenin verileceði ÝÞKUR birimi: Düzenleme tarihi (gün/ay/yýl): / / Sigortalýya teblið tarihi (gün/ay/yýl): / /

2 Bu bildirgede yer alan tüm bilgilerin tam ve doðru olduðunu, yanlýþ veya eksik bilgiler bulunmasý halinde, Kurumca yapýlacak haksýz ve fazla ödemelerden doðabilecek her türlü sorumluluðun tarafýma ait olacaðýný kabul ederim. Ýþyerinden onaylý bu bildirge ve resmi kimlik belgesi ile birlikte iþte çýkýþ tarihinden sonraki 30 gün içinde 5 inci bölümde yazýlý ÝÞKUR birimine baþvurmam gerektiðini biliyorum. ÝÞVEREN/ YETKÝLÝ Adý Soyadý, Unvaný, Ýmza, Kaþe SÝGORTALI Adý Soyadý, Ýmza Ýþlemler El Kitabý Ek: 41/1 Genel Açýklamalar Ýþsizlik sigortasý uygulamalarýna iliþkin her türlü bilgi, ünitelerine müracaatla, 180 nolu özel hizmet telefonu ve ÝÞKUR internet adresinden alýnabilir. Ýþverenler, hizmet akdi sona ermiþ olan sigortalýlar hakkýnda üç nüsha Ýþten Ayrýlma Bildirgesini tam ve eksiksiz olarak düzen 15 gün içinde, bir nüshasýný nun ilgili ünitesine vermek, bir nüshasýný sigortalý iþsize vermek ve bir nüshas iþyerinde saklamakla yükümlüdürler. Ýþten Ayrýlma Bildirgesinde yanlýþ ve/veya eksik bilgiler bulunmasý nedeniyle sigortalý iþsize yapýlacak haksýz ve fazla ödemelerden iþveren sorumludur. Ýþten Ayrýlma Bildirgesini Kuruma vermeyen iþverenlere her bir fiil için ayrý ayrý 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayýlý Ýþ Kanununun üncü maddesine göre sanayi kesiminde çalýþan on altý yaþýndan büyük iþçiler için uygulanan aylýk asgari ücretin iki katý tutarýn cezasý verilir. Ýþsizlik Ödeneðine Hak Kazanma Þartlarý: 4447 sayýlý Kanunun 51 inci maddesine göre; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yýl içinde en az 600 gün sigortalý olarak çalýþýp iþsizlik sigortasý primi ödemiþ ve iþten ayrýlmadan önceki son 120 gün içinde sürekli çalýþmýþ olmalarý kaydýyla hallerde iþ akdi feshedilenler iþsizlik ödeneði almaya hak kazanýrlar: a) 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 13 üncü maddesi veya 854 sayýlý Deniz Ýþ Kanunu 16 ncý maddesi ya da 5953 sayýlý Basýn Me Çalýþanlarla Çalýþtýranlar Arasýndaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkýnda Kanunun 6 ncý maddesinin dördüncü fýkrasýnda belirt bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdi iþveren tarafýndan sona erdirilmiþ olanlar, b) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasýn sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayýlý Ýþ Kanununu 16 ncý maddesinin (I), (II) ve (III) numaralý bentlerine veya 854 sayýlý Deniz Ýþ Kanununun 14 üncü maddesinin (I (III) numaralý bentlerine veya 5953 sayýlý Basýn Mesleðinde Çalýþanlarla Çalýþtýranlar Arasýndaki Münasebetlerin Tanzimi Hak Kanunun 7 inci maddesi ile 11 inci maddesinin 1 inci fýkrasýna göre sigortalý tarafýndan feshedilmiþ olanlar, c) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasýn sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 17 inci maddesinin (I) ve (III) numaralý bentlerine veya 854 sayýlý Deniz Ýþ Kanununun 14 üncü maddesinin (III) numaralý bendine veya 5953 sayýlý Basýn Mesleðinde Çalýþanlarla Çalýþtýranlar Arasýndaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkýnda Kanunun 12 nci maddesinin birinci fýkrasýna göre iþveren tarafýndan feshedilmiþ olanlar, d) Hizmet akdinin belirli süreli olmasý halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle iþsiz kalmak, 854 sayýlý Deniz Ýþ Kanununun 7 inci maddesinin (II) numaralý bendinde belirtilen hizmet akdinin belirli bir sefer için yapýlmýþ olmasý nedeniyle sefer sonunda iþsiz kalanlar, e) Ýþyerinin el deðiþtirmesi veya baþkasýna geçmesi, kapanmasý veya kapatýlmasý, iþin veya iþyerinin niteliðinin deðiþmesi ne iþten çýkarýlmýþ olmak, 854 sayýlý Deniz Ýþ Kanununun 14 üncü maddesinin (IV) numaralý bendindeki nedenlerle iþsiz kalanlar f) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayýlý Özelleþtirme Uygulamalarýnýn Düzenlenmesine ve Bazý Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanunun 21 inci maddesi kapsamýnda iþsiz kalanlar, g) Yukarýdaki bentlerde belirtilen Ýþ Kanunlarý kapsamýna girmeyen sigortalýlardan hizmet akitleri, 2821 sayýlý Sendikalar Kanunu ile 2822 sayýlý Toplu Ýþ Sözleþmesi Grev ve Lokavt Kanunu Kapsamýnda yapýlmýþ olan toplu iþ sözleþmeleri veya top sözleþmesi bulunmayan hallerde Borçlar Kanunu hükümleri doðrultusunda (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki hükümlere parale olarak sona ermiþ olanlar. Ýþten Ayrýlma Bildirgesinin Doldurulmasýna Ýliþkin Açýklamalar 4. Bölüme Ýliþkin Açýklamalar - Hizmet akdinin sona erme nedeni belirtilecektir. (Örnek: 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 16 ncý maddesi, Deniz Ýþ Kanununun

3 14 üncü maddesi (II) numaralý bendi) -Sigortalý iþsizin iþyerinde en son yaptýðý görev açýkça belirtilecektir (Örnek:gece bekçisi, sekreter, oto boyacýsý, bahçývan, mu vb.). Ýþten Çýkýþ Tarihini de Kapsayan Son 120 Gün Ýçindeki Ýþyeri Kayýtlarý -Ay içinde eksik prim gün sayýsý var ise nedeni 1.Hastalýk, 2.Ücretsiz izin, 3.Disiplin cezasý, 4.Gözaltýna alýnma, 5.Hükümlü sonuçlanmayan tutukluluk hali, 6.Kýsmi istihdam, 7.Grev, 8.Lokavt, 9.Genel hayatý etkileyen olaylar, 10.Ekonomik kriz, 11.Doðal afetler, 12.Ýþe giriþ, 13.Ýþten çýkýþ nedenlerinden birisi olarak doldurulacaktýr. -En son çalýþýlan ay birinci ay olarak kabul edilecek ve daha önce çalýþýlan aylar geriye doðru sýra takip edecektir. Çalýþýla prim yatýrýlan gün sayýsý ve prime esas kazançlar toplamý ilgili boþluklara yazýlacaktýr. Örnek: Yýl Ay Aylýk prime esas brüt kazanç Aylýk prim gün sayýsý Eksik prim gün sayýsý var ise nedeni 2002 Þubat TL Ýþten çýkýþ 2002 Ocak TL Aralýk TL Kasým TL 12 1.Hastalýk 2001 Ekim TL 30 Ýþlemler El Kitabý Ek:4-1/2 FORM 4.1. Ýþten Ayrýlma Belgesi: Çalýþanlarýnýzýn iþten ayrýlmalarýnda; Ýþsizlik Sigortasý Kanununun 51inci maddesinde be hallerden birisine dayalý olarak hizmet akitleri sona ermiþ olan sigortalýlar hakkýnda iþten ayrýlma bildirgesi 15 günlük süre için Kuruma göndermeyen iþverenlere her bir fiil için ayrý olmak üzere idari para cezalarý uygulanýr Form 7-1(1) Ýþyeri Bilgi Formu ÝÞYERÝ BÝLGÝLERÝ Ýþyerinin Unvaný :... Ýþyeri Ýl-Ýlçe Kodu :... Ana Faaliyet Kodu :... SSK Kayýt Numarasý:... Ticaret Sicil Numarasý:... Yasal Durumu Bölge Çalýþma Müdürlüðü No:... Kamu Toplam Çalýþan:... Vergi Numarasý :...

4 Özel Toplam Bazýnda Çalýþan:... Þube Protokol Genel Müdürlük Protokol Kuruluþ Tarihi :.../.../... Numarasý:... Numarasý:... Þubeye Kayýt Tarihi:.../..../... Tarihi:..../.../... Tarihi :.../.../... ADRES BÝLGÝLERÝ Mahalle/Semt:... Cadde/Sokak :... Kapý No :... Daire No:... Posta Kodu :... Ýl-Ýlçe Kodu :... Telefon Numarasý:... Faks. Numarasý:... Adresi :... Web Adresi:... ÝLGÝLÝ BÝLGÝLER Baðlantý Kurulacak Kiþiler Adý Soyadý Görevi Telefon Numarasý Kanuni Temsilci Bilgileri: Adý : Soyadý : Nüfus Cüzdaný Seri No: Mernis No : Telefon Numarasý : Form 7-1 (2) Ýþyeri Bilgi Formu DÝÐER BÝLGÝLER Ýþyerinin Durumu Yabancý-Yerli Durumu Kapanan Ýþyeri Ana Firma Þube Yabancý Yerli Evet Hayýr Kapanma Nedeni:... Kapanma Tarihi :.../.../... Baðlý Olduðu Ýþyerinin Numarasý:... Unvaný/Adý Soyadý:... Devir Kaydý Çýrak Çalýþtýrýyor Özelleþtirilme Durumu Evet Hayýr Evet Hayýr Evet Hayýr Özelleþtirilme Þekli:... Eski Ýþyeri Numarasý :... Özelleþtirilme Tarihi:.../.../... Eðitim Faaliyeti Ücret Dýþý Ödemeler Evet Hayýr Yiyecek Ýzin Yakýt Bayram Çýraklýk Eðitimi Giyecek Prim Ýþletme Ýçi Eðitim

5 Açýklama NOT: Açýklama kýsmýna yukarýda belirtilenler dýþýnda Kurumca iþyeri hakkýnda içeriðinde yeralmasý yararlý görülen konular yazýlabilecektir. Form 7-1 (3) Ýþyeri Bilgi Formu Sýra No Kodu (*) Adý Çalýþan Sayýsý TOPLAM MESLEK BAZINDA ÇALIÞAN SAYISI (*) Kodu sütunu Kurum Personeli tarafýndan doldurulur.

6 FORM Aylýk Ýþgücü Çizelgesi: 10 ve daha yukarý iþçi istihdam eden iþyerinin doldurup her ay Kurumumuza düzenli gönde çizelgedir. Yerel düzeyde istihdam ve iþgücü hareketlerini güncel ve güvenilir bir þekilde izlenmesini saðlar. Toplu iþten çýkarmal iþyeri kapanmalarýnýn ve istihdamý zorunlu olanlarýn takip edilmesine yardýmcý olur Form 7-2 Aylýk Ýþgücü Çizelgesi ÝÞYERÝ NUMARASI AY: YIL: ÝÞYERÝNÝN UNVANI/ADI SOYADI: FAALÝYET ALANI: ADRES: TELEFON: FAKS: E-MAÝL ADRESÝ WEB ADRESÝ GEÇEN AY SONU ÝTÝBARIYLA ÇALIÞANLAR AY ÝÇÝNDE ÝÞE ALINANLAR AY ÝÇÝNDE ÝÞTEN AYRILANLAR AY SONU ÝTÝBARIYLA ÇALIÞANLAR ERKEK KADIN TOPLAM E K T E K T E K T Belirsiz Süreli Ýþ Sözleþ. Göre Çalýþan Sayýsý * Belirli Süreli Ýþ Sözleþ. Göre Çalýþan Sayýsý * Kýsmi Zamanlý Ýþ Sözleþ. Göre Çalýþan Sayýsý** Çalýþan Özürlü Sayýsý Çalýþan Eski Hükümlü Sayýsý Terörle Mücadele Kanun Kapsamýnda Çalýþan Sayýsý*** AY SONU ÝTÝBARIYLA ÇALIÞANLARDAN VARSA KISMÝ ZAMANLI ÇALIÞANLAR VARSA YER ALTI / SUALTI ÝÞLERÝNDE ÇALIÞANLAR KISMÝ ZAMANLI ÝÞ SÖZLEÞMESÝNE GÖRE ÇALIÞANLARIN TAMAMININ AYLIK ÇALIÞMA SAATLERÝ TOPLAMI****** ERKEK KADIN TOPLAM NOT: 1- Geçen ay sonu itibarýyla çalýþanlar, ay içinde iþe alýnanlar, ay içinde iþten ayrýlanlar ve ay sonu itibarýyla çalýþanlar sütunlarýnda Belirsiz, Belirli ve Kýsmi Zamanlý Ýþ Sözleþmelerine göre yer altý ve su altý iþlerinde çalýþanlar da dahil edilerek gösterilecektir. 2- Yer altý ve su altý iþlerinde çalýþanlar, Kurumca özürlü kontenjan hesaplamasýna dahil edilmeyecektir. Ayrýca, özürlüler yer a altý iþlerinde çalýþtýrýlmayacaktýr. a) Karþýlanmasýnda güçlük çekilen meslekleri (varsa) önceliklerine göre sýralayýnýz b) Kurumla ortaklaþa meslek edindirme, geliþtirme ve deðiþtirme kursu düzenlemek ister misiniz? Evet Hayýr c) Kurumun iþletmelerde eðitim faaliyetlerinden yararlanmak ister misiniz? Evet Hayýr d) Önümüzdeki ay içerisinde iþgücü gereksinimlerinizde bir deðiþim bekliyor musunuz? Azalacak Deðiþmeyecek Artacak e) Önümüzdeki ay içerisinde çýrak gereksiniminiz olacak mý? Evet Hayýr f) Kurum hizmetlerinden yararlanmak istediðinizde 180 numaralý telefonu arayabilirsiniz. (*) Özürlü, eski hükümlü ve terörden etkilenenler olarak çalýþanlarýn dýþýndakileri belirtiniz. (**) Varsa Kýsmi Zamanlý Ýþ Sözleþmesine göre çalýþanlarý belirtiniz. (***) Terörle Mücadele Kanunu kapsamýnda çalýþýlan þehit ve çalýþamayacak derecede malul olanlarýn yakýnlarý ile çalýþa durumdaki malulleri belirtiniz. (****) (Deðiþik: 19/07/ sayýlý Makam Onayý) Kamu kesimi iþyerlerince, ay içinde iþe alýnanlarýn tümü ekli Form 2/1de gösterilecek ve bu çizelge ile birlikte Kuruma gönderilecektir. (*****) (Deðiþik: 19/07/ sayýlý Makam Onayý) Kamu kesimi iþyerlerince, ay içinde iþe alýnanlarýn tümü ekli Form 7-2 gösterilecek ve bu çizelge ile birlikte Kuruma gönderilecektir.

7 (******) Kýsmi zamanlý çalýþanlarýn olmasý halinde, bunlarýn tamamýnýn ay içindeki çalýþma saatleri toplamýný belirtiniz. Form 7-2/3 Ýþgücü Çizelgesi (Aylýk) ÖZEL SEKTÖR ÝÞYERLERÝNDE AY ÝÇÝNDE ÝÞE ALINANLARA ÝLÝÞKÝN ÇÝZELGE Sýra No Adý-Soyadý Sosyal Durum (Normal/Özürlü/ Eski Hükümlü) * Hangi Nedenle Ýþe Alýndýðýnýn Ýzahý * Ýþe alýnan her kiþi için sosyal durumun bir tanesi belirtilecektir. Form 7-2/4 Ýþgücü Çizelgesi (Aylýk) ÖZEL SEKTÖR ÝÞYERLERÝNDE AY ÝÇÝNDE ÝÞTEN ÇIKARTILANLARA ÝLÝÞKÝN ÇÝZELGE Sýra No Adý-Soyadý Sosyal Durum (Normal/Özürlü/ Eski Hükümlü) * Hangi Nedenle Ýþten Ayrýldýðýnýn Ýzahý * Ýþten ayrýlan her kiþi için sosyal durumun bir tanesi belirtilecektir. (Deðiþik:19/07/ sayýlý Makam Onayý)

8 FORM 7.3. Ýþgücü Ýstem Formu: (Ýstihdamý Zorunlu Olanlarýn Takibi Çizelgesi) Ýþgücü istemleri, iþverenlerin açýk iþlerini (ist kapamak üzere iþyerine en yakýn Ýl Müdürlüklerine bildirdikleri iþgücü kayýtlarýdýr. Ýþverenin bizzat baþvur personelinin iþyeri ziyaretleri, posta, telefon, fax veya yoluyla alýnýr. Form 7-3 Ýstihdamý Zorunlu Olanlarýn Takibi Çizelgesi Ýþyerinin Ünvaný: Ana Faaliyet Konusu: Yasal Statüsü: Kamu Özel Görüþülecek Kiþi ve Ünvaný: Adres: Tel: Fax: Adresi: ÖZÜRLÜ Toplam Çalýþan: Özürlü Kontenjaný: Çalýþan Özürlü Sayýsý: Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý(Varsa) Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Özürlülük Türü ESKÝ HÜKÜMLÜ Toplam Daimi Ýþçi Olarak Çalýþan: Eski hükümlü Kontenjaný: Çalýþan Eski Hükümlü Sayýsý: Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý (Varsa): Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Suç Türü TERÖRDEN ETKÝLENENLER VE YAKINLARI Toplam Daimi Ýþçi Olarak Çalýþan: Kontenjan: Çalýþan Terörden Etkilenen ve Yakýnlarýnýn Sayýsý:

9 Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý (Varsa): Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Açýklama FORM 7.3. Ýþgücü Ýstem Formu: (Ýstihdamý Zorunlu Olanlarýn Takibi Çizelgesi) Ýþgücü istemleri, iþverenlerin açýk iþlerini (ist kapamak üzere iþyerine en yakýn Ýl Müdürlüklerine bildirdikleri iþgücü kayýtlarýdýr. Ýþverenin bizzat baþvur personelinin iþyeri ziyaretleri, posta, telefon, fax veya yoluyla alýnýr. Form 7-3 Ýstihdamý Zorunlu Olanlarýn Takibi Çizelgesi Ýþyerinin Ünvaný: Ana Faaliyet Konusu: Yasal Statüsü: Kamu Özel Görüþülecek Kiþi ve Ünvaný: Adres: Tel: Fax: Adresi: ÖZÜRLÜ Toplam Çalýþan: Özürlü Kontenjaný: Çalýþan Özürlü Sayýsý: Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý(Varsa) Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Özürlülük Türü

10 ESKÝ HÜKÜMLÜ Toplam Daimi Ýþçi Olarak Çalýþan: Eski hükümlü Kontenjaný: Çalýþan Eski Hükümlü Sayýsý: Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý (Varsa): Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Suç Türü TERÖRDEN ETKÝLENENLER VE YAKINLARI Toplam Daimi Ýþçi Olarak Çalýþan: Kontenjan: Çalýþan Terörden Etkilenen ve Yakýnlarýnýn Sayýsý: Kontenjan Açýðý: Kontenjan Fazlasý (Varsa): Adý-Soyadý Doðum Tarihi Baþlama Tarihi Ayrýlýþ Tarihi Açýklama Ýþverenin dikkat etmesi gereken en önemli husus; iþyerinde istihdam edeceði iþçinin niteliklerini eksiksiz bir þekilde Kuruma bildirmesidir. Kurum bildirimi dikkate alarak iþyerinize en uygun iþçi göndermesini yapacaktýr. Ýþkur 4904 Sayýlý yasa Ýdari para cezalarý Ýdari para cezalarý MADDE 20.- Kurumca dayanaðý belirtilmek suretiyle; a) Yurt dýþý iþ ve iþçi bulma faaliyetlerine iliþkin hizmet akitlerini Kuruma onaylatmayan özel istihdam bürolarýna her bir hizmet a için ikiyüzelli milyon lira, b) Kurum tarafýndan istenilen bilgi ve belgelerle iþgücü piyasasýnýn izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliði tarihinden itibaren onbeþ gün içerisinde Kuruma vermeyen özel istihdam bürolarýna beþyüz milyon lira, c) Kurum müfettiþlerince istenilen bilgi, belge, kayýt ve defterleri onbeþ gün içerisinde ibraz etmeyen özel istihdam bürolarýna bir milyar lira, d) Bu Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykýrý davranan gerçek ve tüzel kiþiler hakkýnda eylem baþka bir suçu oluþtursa bir milyar lira, ayrýca Kuruma onaylatýlmayan her bir yurt dýþý hizmet akdi için de ikiyüzelli milyon lira, Ýdarî para cezasý verilir. Ýdarî para cezalarý, her takvim yýlý baþýndan geçerli olmak üzere o yýl için 213 sayýlý Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükmü uyarýnca tespit ve ilân edilen yeniden deðerleme oranýnda her yýl artýrýlarak uygulanýr. Ýdarî para cezalarý teblið tarihinden itibaren yedi gün içinde Kuruma ödenir veya ayný süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. Ýtiraz durdurur. Kurumca itirazý reddedilenler idarî yargý yoluna baþvurabilirler. Yargý yoluna baþvurulmasý cezanýn takip ve tahsilini durdurmaz.

11 ============================================================================